Rapport d'activités 2024 by GuidesBe

Rapport d’activités 2024

Présenté à l’Assemblée Générale Statutaire de mai 2025

Sommaire

Photo de couverture : 31e NaN - Gembloux

Photo pages 2 et 3 : 58e LCi - Jupille

Photo 4e de couverture : 13e HC - Villers-Saint-Ghislain

Introduction

En 2024, le thème d’année « Leave/Live it better » nous a invités à repenser nos actions et leurs impacts sur la planète. Cette démarche nous a poussés à réfléchir à notre place, celle des jeunes, et le rôle qu’ils souhaitent jouer face aux défis écologiques. Un éveil à l’engagement, à travers les petits gestes du quotidien pour le bien de la planète et des autres. À la rentrée, nous avons proposé à nos membres de se concentrer sur eux. Le thème « Moi en mouvement » propose un voyage introspectif et collectif pour mieux se connaitre, apprendre des autres, mais également s’épanouir au sein de son Groupe.

Au cours de cette année, nous avons fêté les 40 ans de la Branche Nuton. Quoi de mieux qu’une grande fête au milieu du parc Parmentier réunissant plus de 1 000 Nutons pour souffler les bougies de cet anniversaire. Activités, spectacles, magie, rien n’a été laissé au hasard pour immerger les Nutons dans leur nouveau monde fantastique.

Soucieux du bienêtre de tous, la santé mentale des jeunes nous préoccupe, à juste titre. En tant qu’acteur pédagogique majeur en Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB), les Guides agissent depuis longtemps sur cette thématique. Cette année encore, nous avons continué à travailler sur le bienêtre de nos membres avec la création d’un nouveau dossier UniFor : Santé mentale - Cultive le bienêtre dans ton Groupe. Il s’agit d’un outil qui permet d’aborder la thématique en formation, à disposition des membres selon leur réalité et leurs besoins.

L’année écoulée fut également rythmée par les différentes élections fédérales, régionales, européennes, communales et provinciales en Belgique. Les Guides n’ont pas raté cette occasion de porter la voix de ses plus de 23 000 membres auprès de la sphère politique. Nous avons accompagné nos Groupes, Unités et Régions pour porter ensemble leurs besoins et leur vision dans un plaidoyer commun. Celui-ci est le fruit d’un travail de terrain et de construction collective grâce aux retours de nos membres et aux moments d’échanges avec eux.

Loin d’attendre les élections, les Guides redoublent d’efforts chaque année pour porter la réalité du Mouvement auprès des représentants politiques. Avec les autres mouvements de jeunesse belges, nous sommes allés à la rencontre de nombreuses communes. L’occasion de partager nos outils et dispositifs mis en place pendant les camps, mais aussi d’échanger autour des réalités communes pendant cette période et d’assurer des cohabitations et coopérations harmonieuses.

En parcourant notre rapport d’activités, vous découvrirez l’ensemble des accomplissements réalisés par les Guides en 2024.

Une année exaltante et remplie de projets s’achève pour les Guides. La clôture de cette année nous permet de faire le bilan et de remercier une nouvelle fois l’ensemble de nos membres pour leur implication et leur motivation au quotidien. Un merci à ces milliers de jeunes qui font vivre, au quotidien, la « vie en vrai ».

Pour l’Équipe Fédérale

Thaïs Dewulf

Naninne

Présentation générale du Mouvement

Cette partie présente en quelques mots le Mouvement des Guides, son projet pédagogique, sa méthode et la structure de soutien à ses membres.

Les Guides en Mouvement

Depuis plus de 100 ans en Belgique, les Guides existent et évoluent, s’adaptant sans cesse avec le temps (ouverture aux plus jeunes, coéducation, Intrépides…). Aujourd’hui, le Mouvement offre un espace ouvert à tous dès l’âge de 5 ans, pour apprendre en s’amusant, pour vivre des activités où tous les sens sont en éveil, où les émotions se vivent à fond et les amitiés se créent pour longtemps.

Notre mission est d’accompagner l’enfant et le jeune dans son développement jusqu’à ce qu’il devienne un citoyen, responsable, critique, actif et solidaire. Elle s’articule à travers le soutien des jeunes dans leur développement personnel dans et par le groupe. Par le jeu, la découverte de valeurs et l’amusement, les Guides veulent créer un espace de partage propice à l’autonomie et l’épanouissement.

Aujourd’hui, Les Guides est un mouvement de jeunesse reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les Guides, ce sont surtout de nombreux encadrants bénévoles, investis et motivés qui donnent de leur temps chaque semaine avec un objectif bien précis : offrir une animation de qualité aux jeunes de tous âges, une pause authentique, ancrée dans le réel, une fenêtre sur la vie : la vie en vrai.

Les valeurs principales de notre Mouvement sont le partage, le respect, la responsabilité, l’ouverture et la confiance. Ces valeurs, les enfants et les jeunes sont invités à en faire l’expérience, en prendre conscience et à les approfondir. Ils trouvent alors des repères pour porter, à leur tour, ces valeurs dans la société. Cette année encore, notre Mouvement a réaffirmé son positionnement féministe. Nous encourageons ainsi nos membres à devenir des personnes sensibles à la place des femmes et l’égalité des genres. Plus largement, les Guides poussent leurs membres à s’investir et trouver leur place dans un projet d’inclusivité. Notre ambition s’inscrit dans le soutien de citoyens engagés, écoactifs, débrouillards, ouverts et solidaires.

Projet pédagogique

Les fondements de notre pédagogie d’éducation par l’action s’inspirent directement de notre vision : « Les Guides, en Mouvement, prennent une place active dans la société et font grandir le monde ensemble ». Notre pédagogie est ainsi formulée de manière à accompagner l’enfant et le jeune dans son développement jusqu’à ce qu’il devienne un citoyen, responsable, critique, actif et solidaire.

Notre pédagogie s’appuie sur les constantes de la méthode d’Olave, Agnès et Robert Baden-Powell, fondateurs du scoutisme et du Guidisme. Les Lois Guides découlant de cette méthode se réalisent chez les Guides par les dix piliers du Projet pédagogique et permettent de faire vivre nos valeurs aux enfants et aux jeunes.

Ce projet pédagogique se traduit notamment par l’apprentissage par le jeu et la vie en groupe, un apprentissage rendu possible par nos Animateurs qui s’engagent à accompagner les enfants tout au long de l’année et pendant le camp.

Méthodologie d’action

Le Guidisme repose sur les méthodes de l’éducation par l’action, la nature, le jeu et la vie en groupe. Les enfants et les jeunes sont répartis par tranches d’âge, formant des groupes appelés les Branches.

Chaque Branche est animée selon une pédagogie adaptée à l’âge des jeunes qui la composent en tenant compte de leur développement physique, psychologique et affectif. De cette manière, les réunions Guides constituent un tremplin dans le développement et l’épanouissement personnel de chaque Animé.

Ces Branches se caractérisent par une Devise et les objectifs spécifiques suivants :

S’intégrer chez les Nutons (5-7 ans). Au travers de la Devise « Ami de tous », les enfants apprennent l’importance de l’ouverture, de l’écoute et de l’attention que l’on porte aux autres. Ils s’épanouissent par la découverte, l’expression, la participation et le développement psychomoteur.

25e BNO - Anderlecht

Vivre en équipe chez les Aventures (11-15 ans). Au travers de la Devise « Toujours prêt », les Aventures commencent à saisir tous les enjeux d’un engagement bénévole. Ils apprennent à assumer des responsabilités, acquièrent des compétences techniques et prennent plus concrètement part à des actions solidaires.

Rendre service avec les Routiers (17 ans et plus). Au travers de la Devise « Servir », les Routiers mettent en œuvre des projets d’intérêt général et continuent ainsi à s’engager dans le Mouvement et dans la société.

1re BWO - Nivelles

Découvrir chez les Lutins (7-11 ans). Au travers de la Devise « De notre mieux », les Lutins sont encouragés à s’ouvrir aux autres, à les accueillir et à prendre des responsabilités. En s’investissant au sein du groupe, les Lutins en deviennent des acteurs et apprennent à y contribuer grâce à leurs atouts.

Entreprendre chez les Horizons (15-17 ans). Au travers de la Devise « Entreprendre », les Horizons consacrent leur année à la mise en place de projets, appelés Entreprises, dont le principal est un projet d’intérêt général, en Belgique ou ailleurs, durant l’été. Ce projet final est une occasion de se confronter aux réalités du monde et d’apprendre des valeurs telles que l’entraide, l’échange interculturel et l’ouverture.

À travers ces cinq Branches, les enfants et les jeunes progressent de manière ludique et pédagogique au sein des Guides. Chaque semaine, ce sont des milliers d’enfants qui, aux quatre coins de la Belgique, bénéficient d’une animation de qualité, adaptée à leur âge. À la fin de leur parcours, les Animés peuvent faire le pas de l’engagement bénévole en devenant encadrants et, ainsi, continuer à évoluer au sein du Mouvement.

27e BNO - Jette

HE - Thuin

4e HO - Ath

Structure de soutien aux membres

Depuis plus de 100 ans, la structure bénévole et permanente des Guides permet de garantir à ses membres des services efficients et une animation de qualité. Au travers de cette structure de soutien, les Guides sont au plus proche de leurs membres, de leur réalité et de leurs besoins.

Les Unités

Les Unités, groupes locaux composés des Animés, de leurs Animateurs et d’un Staff d’Unité bénévoles, organisent et vivent les activités du Mouvement. Les Animateurs des différentes Branches sont soutenus et accompagnés par leur Staff d’Unité, tout au long de l’année.

Les Cadres de Région

L’Équipe de Région, menée par le Coordinateur de Région, soutient les Unités qui la composent et assure le lien entre l’Équipe Fédérale et les Unités. Chez les Guides, les Régions sont au nombre de 17 et sont réparties en Fédération Wallonie-Bruxelles, en Communauté germanophone et à Anvers. Ces Équipes assurent des missions de gestion, de communication, de soutien aux Unités, tout en participant aux projets du Mouvement.

Les Cadres de Formation

Ce groupe de bénévoles a pour mission d’organiser et de mettre en œuvre nos Formations qui permettent d’obtenir le brevet d’Animateur en centre de vacances reconnu par l’ONE. Ils transmettent, dans l’esprit Guide, les méthodes de Branche et sensibilisent les Animateurs à la progression de chaque enfant au sein du Groupe, garantissant ainsi la qualité des animations.

Le Conseil des Cadres de Formation

Composé des Cadres de Formation, il permet de réfléchir à des sujets tels que la charte du Cadre de Formation ou encore l’évolution des parcours de formation en proposant des pistes d’amélioration pour ceux-ci. C’est aussi lors de ce Conseil que sont désignés les représentants à l’Assemblée Générale.

L’Équipe Fédérale

L’Équipe Fédérale, coordonnée par la Présidente Fédérale, est composée de bénévoles élus par l’Assemblée Générale. Elle a pour mission le pilotage stratégique (pédagogie générale, vision à long terme du Guidisme de notre Mouvement…) et opérationnel (gestion pédagogique journalière des actions, projets et évènements, responsable des éditions et des publications pédagogiques…) du Mouvement. Par ailleurs, elle soutient les Régions et la Formation dans leurs missions.

Le Conseil d’Administration (CA)1

Cette année, le Conseil d’Administration a renouvelé ses mandataires. Ils ont pu compter sur l’élection de deux nouveaux mandataires en mai 2024 et de trois nouvelles mandataires en décembre 2024.

Au total, le Conseil d’Administration est actuellement composé de quatre membres élus par l’Assemblée Générale et est piloté par la Présidente du Conseil d’Administration. Les compétences du Conseil d’Administration sont, entre autres, la gestion du personnel et la gestion financière et comptable de l’ASBL.

La structure permanente

Notre ASBL réalise son objet social – c’est-à-dire soutenir les jeunes dans leur développement personnel avec et par le groupe, par le jeu, la découverte de valeurs et l’amusement et créer un espace de partage propice à l’autonomie et l’épanouissement –à travers deux entités, soutenues par des équipes permanentes.

Le Mouvement Guide (Carrick)

Les activités du Mouvement sont organisées en cinq services qui collabore avec l’Équipe Fédérale dans la réalisation du plan quadriennal : le Service aux Membres, le Service Ouverture et Développement, le Service Pédagogie et Appui-Formation, le Service des Relations Extérieures et le Service Communication et Publications.

Le Centre de rencontres et d’hébergement (CRH) du Domaine de Mozet (Mozet)

Les activités pédagogiques du plan quadriennal du CRH sont axées principalement sur la découverte de la nature de la nature dans un cadre propice au développement des personnes et des groupes. Le CRH est également un lieu de tourisme social qui offre des services d’hébergement, de la location de salles et de la restauration. Le CRH met en avant l’écocivisme et la compréhension de l’environnement. Il est également le lieu privilégié d’organisation d’activités du Mouvement, en particulier pédagogiques. Il accueille chaque année des camps, weekends et Formations Guides.

La structure commune

Les activités du Mouvement et du CRH sont soutenues et organisées avec l’appui des Services Généraux : ressources humaines, comptabilité/finances, IT, logistique, administration, infrastructures…

La structure est chapeautée par une Direction Générale, relai du Conseil d’Administration, qui coordonne un Conseil de Direction composé des directeurs des trois entités (Mouvement, CRH, Services Généraux).

1Selon le code du CSA, l'organe appelé ici « Conseil d’Administration » est notre « Organe d’Administration ».

5e HC - La Louvière

Les Guides en quelques chiffres…

Données générales de 20242

En 2024, les Guides, ce sont :

Plus de 23 000 membres

128 Unités situées partout en Belgique

619 Groupes dont une trentaine accueillant des Animés en situation de handicap (Intrépides)3. Parmi eux, nous comptons 4 Groupes en spécialisation et 26 Groupes en inclusion.

17 Régions

Plus de 17 000 Animés (Nutons, Lutins, Aventures, Horizons)

Répartition des Animés par Branche

Nutons Lutins Aventures Horizons

Membres ne s’identifiant à aucun genre Membre de genre féminin

Membre de genre masculin

Encadrés par :

Plus de 3 500 Animateurs (Routiers inclus)

Plus de 560 membres de Staff d’Unité

Plus de 70 Cadres (de Région et de Formation)

Plus de 2 100 personnes en soutien (intendants, personnes-ressources) apportant une aide précieuse dans les fonctions d’intendance, d’administration, de logistique et/ou d’animation à diverses occasions.

2 Les données reprises ici ont été relevées le 31/08/2024.

3 Ces chiffres sont basés sur les Groupes se revendiquant comme Intrépides, mais certains Groupes accueillant des Animés en situation de handicap décident de ne pas utiliser cette appellation.

4 Pourcentage basé sur les informations disponibles et relevées depuis notre base de données.

Répartition des Groupes et Unités par Région

Le jeune évolue et s’engage progressivement au sein du Mouvement

Le Mouvement Guide se base sur un parcours progressif pour chaque jeune et l’invite, en fonction de son âge, de son évolution et de ses aspirations personnelles, à prendre de plus en plus de responsabilités. Le jeune est ainsi invité à prendre une place active tout au long de son parcours chez les Guides.

Dans le Groupe

L’organisation en petits groupes (Sizaines et Patrouilles) responsabilise les Lutins et Aventures vis-à-vis des plus jeunes. Par ailleurs, des processus démocratiques de concertation (les Conseils), établis dès le plus jeune âge, invitent les jeunes à prendre une place singulière, à évoluer et à se responsabiliser progressivement au sein de leur Groupe.

Au travers du projet pédagogique et des méthodologies d’action

La pédagogie et la méthodologie d’action tiennent compte de l’âge des jeunes, de leur développement physique, psychologique et affectif. De cette manière, les jeunes trouvent, tout au long de leur parcours, des animations et des outils adaptés, des projets pour apprendre, quelqu’un pour répondre à leurs questions et une offre de formation.

En devenant Animateur

Le jeune s’engage encore plus activement au sein des Guides, au travers de l’animation, mais aussi en accédant à certaines instances de décision du Mouvement. Devenir Animateur, c’est aussi un tremplin vers d’autres fonctions pour poursuivre son engagement bénévole au sein de son Unité ou ailleurs dans le Mouvement.

La participation des membres

À différents niveaux, le Mouvement propose à ses membres des moments de rencontres et de concertation tels que les Conseils CadresChefs d’Unité, les Forums ou les Assemblées Générales. Ceux-ci permettent de mieux identifier les besoins et réalités de nos membres, mais aussi et surtout de s’exprimer sur des choix, des orientations et sur les objectifs pédagogiques du Mouvement.

La finalité de ces rencontres peut aller de la concertation à la décision finale. La structure des Guides est modelée de sorte à favoriser ce processus de participation démocratique, permettant ainsi à chacun d’être acteur des décisions qui sont prises pour le Mouvement.

Le schéma ci-dessous reprend la plupart des instances à tous les niveaux d’engagement.

Quoi? Représenté par Coordonné par

Groupe

Unité

Région

Formation

Équipe Fédérale

Conseil d'Administration

Assemblée Générale

Structure professionnelle

Staff de Groupe

Staff d’Unité

Cadres de Région

Cadres de Formation

Équipiers Fédéraux

Administrateurs

Membres effectifs

Équipes du Carrick

Animateur.trice Responsable

Chef.fe d’Unité

Coordinateur.trice de Région

Conseil d’Unité (CdU)

Lieux de concertation et/ou de décision

États Généraux

Conseil

Cadres-Chefs d’Unité (CCU)

Conseil des Cadres de Formation (CCF)

Forum du Mouvement (FM)

Assemblée Générale

Présidente Fédérale

Pésident.e du conseil d’Administration

Président.e de l’Assemblée Générale

Direction générale

*Président.e de l’Assemblée Générale, Représentants de la Formation, des Régions, du terrain, membres EF et CA

Les Guides en action en 2024

Les différentes actions menées en 2024 par les Guides ont été réparties selon sept grands axes d’activités : Pédagogie – Formations – Logistique – Administratif – Relations avec l’environnement – Communication et médias – Développement du Mouvement.

Calendrier de l’année 2024

Détente/ FAn/Anim1-2-3

Forma

de Crise

Journée mondiale de la jeunesse

Aout 1 : Fan/Anim1-3

Campagne CAP48

Campagne CAP48 Assemblée

2 : FAn/Anim1-3

Aout 2 : FAn/Anim1-3

mondiale de lutte contre le harcèlement scolaire Journée internationale

Focus 2024 : thème d’année 2023-2024 :

« Leave/Live it better »

Leave it better

Dans son dernier message, Robert Baden-Powell a écrit :

« Try and leave this world a little better than you found it, and when your turn comes to die, you can die happy in feeling that at any rate, you have not wasted your time but have done your best ». La traduction de cette citation est : « Tâchez de quitter cette terre en l’ayant rendue un peu meilleure que vous ne l’avez trouvée, ainsi quand votre tour viendra, vous mourrez heureux en sachant qu’en toute occasion, vous n’avez pas perdu votre temps, mais vous avez fait de votre mieux ». Nous invitons donc nos membres à être le moteur du changement à leur niveau, mais également au niveau de leur Groupe, Unité, Région, Formation… et hors des Guides ! Cela, notamment, en renforçant les bonnes habitudes qu’ils mettent déjà en place et en en créant des nouvelles. Il est primordial d’introduire des changements profonds et durables pour atteindre les objectifs de préservation de l’environnement.

Live it better

Les Guides associent à la citation initiale le verbe « live » (« vivre ») parce que des attitudes plus écoactives mènent aussi à une vie de qualité. Il n’est pas nécessaire de courir partout pour faire toujours plus, consommer toujours plus, avoir toujours plus… Nous proposons à nos membres de se concentrer sur l’essentiel, de prendre le temps et de faire des choses qui ont du sens !

Focus 2024 : thème d’année 2024-2025 : « Moi en mouvement »

Cette année, les Guides ont proposé à leurs membres d’explorer de nouvelles facettes d’eux-mêmes à travers le thème « Moi en mouvement ». Ce slogan symbolise un voyage introspectif et collectif, où les participants seront amenés à mieux se connaitre, apprendre des autres, et s’épanouir au sein de leur groupe.

Chez les Guides, apprendre avec et par le groupe joue un rôle central dans le développement personnel. Collaborer avec les autres, c’est découvrir de nouvelles compétences et apprendre à gérer les différences. Le travail d’équipe permet de lier le soi au groupe, et d’y explorer ce que l’on peut apporter aux autres pour progresser collectivement.

Ce thème d’année cherche à mettre en avant les qualités d’une personnalité tout en restant fidèle à soi-même. Peu importe qui tu es, chacune de tes qualités te rend précieux au sein du groupe. Cette an née, les Guides identifient leurs forces pour les mettre au profit de l’accomplis sement de soi au sein du groupe.

La Ribouldinguerie, l’évènement Nutons

Cette année, la Branche des Nutons a fêté son 40e anniversaire ! À cette occasion, plus de 1 000 Nutons et leurs Animateurs étaient rassemblés au parc Parmentier à Bruxelles pour découvrir leur nouveau cadre imaginaire : Le Monde des Nutons

Ce monde imaginaire est né d’un recueil de contes, mettant en scène six Nutons et deux âmes-inateurs, qui vivront des aventures au sein de leur Chaumière. Pour mettre en scène des scénarios de la vie réelle, les Guides ont fait appel à Bavar, le passeur d’histoire. Après sa rédaction, Le Monde des Nutons a réellement pris vie en 2024, avec cet évènement destiné aux Chaumières.

L’objectif de la Ribouldinguerie était clair : immerger les Chaumières dans ce monde magique et fantastique. Et pour les faire rêver, le Mouvement a rassemblé toute la créativité et l’expertise des équipes bénévoles et des permanents.

Pour embarquer dans ce voyage fantastique, les équipes organisatrices ont relevé le défi de rendre cet évènement accessible au plus grand nombre. Comment ? En affrétant des cars aux quatre coins du territoire de notre fédération. De cette manière, les participants ont pu monter à bord de cette aventure depuis chez eux, pour une journée de Ribouldinguerie.

À l’arrivée, les Nutons ont pu profiter de nombreuses animations et découvrir des mises en scènes thématiques variées.

Les Nutons avaient alors pour mission de sauver la dragonne Neige, gardienne de la magie. Cette mission a emmené les petits aventuriers aux quatre coins du Monde des Nutons, pour découvrir un univers fantastique riche en surprises.

Musique, spectacle de rue, récits de contes… rien n’a été laissé au hasard pour que chaque coup d’œil rappelle ce monde enchanté.

Ribouldinguerie

La pédagogie Guide en 2024

Cet axe reprend les actions et les projets pédagogiques mis en place : l’animation, les publications, les outils, les thématiques mises en avant…

D’une part, différentes réalisations sont issues d’une demande des bénévoles (l’Équipe Fédérale, les Cadres, les Staffs d’Unité et les Animateurs) et mises en œuvre avec le soutien de la structure professionnelle. D’autre part, la pédagogie est portée et mise en œuvre par l’ensemble des membres

Focus 2024 : un univers visuel pour le Monde des Nutons

En 2024, les Guides ont donné vie aux personnages du Monde des Nutons, à travers un univers graphique riche et coloré.

Le Monde des Nutons est un recueil d’histoires centré sur la méthode de la Branche Nuton. Il est un outil à disposition des Chaumières, pour soutenir les Animateurs dans leur animation pédagogique. Il met en scène de nombreuses situations concrètes, reflet de la vie quotidienne. Elles permettent aux Nutons d’apprendre en se projetant et en s’identifiant aux personnages du monde des petits peuples.

Chez les Guides, apprendre et rêver se conjuguent. Le travail créatif d’illustration de cet univers permet de renforcer encore l’immersion dans les aventures du Monde des Nutons. Pour leur donner vie, ce travail créatif a été accompagné de versions audios disponibles pour tous.

En 2024, un exemplaire a été offert à chaque Chaumière du Mouvement, à l’occasion des Journées d’Ouverture des différentes Régions.

Les nouveautés et les exclusivités

Série UniFor santé mentale

En 2023, Les Guides ont sorti un dossier intitulé Cultive le bienêtre dans ton Groupe. Ce dossier aborde la thématique de la santé mentale et propose différentes pistes pour mieux intégrer cet enjeu au sein du Mouvement grâce à la sensibilisation. Cette année, les Guides continuent à porter cette préoccupation, à l’aide d’un numéro de la Série UniFor portant sur la thématique. Il s’agit d’un dossier complémentaire reprenant de nombreux outils à destination des Staffs d’Unité, pour les accompagner dans la tenue d’une UniFor. Les UniFor sont des moments de formation en Unité, dont les thèmes varient selon les besoins et attentes des Animateurs.

Publier ce format permet d’équiper les Staffs d’Unité hésitant à se lancer avec des pistes de formations « clé en main » et adaptées aux besoins des bénévoles. Le sujet de la santé mentale connait une demande d’attention croissante au sein de notre Mouvement. L’équipe pédagogique du Carrick entend répondre à cette demande en outillant et accompagnant les Cadres de notre Mouvement.

Série UniFor alcool et mallette Alcool

La question de l’alcool chez les jeunes soulève régulièrement questionnements et réflexions au sein de la société. Fidèle à ses valeurs et à sa méthode, le Mouvement a depuis longtemps décidé d’accompagner ses membres qui le souhaitent dans cette réflexion. Conscients de l’importance d’évoluer avec la thématique, Les Guides ont décidé d’actualiser leurs publications en publiant Alcool, former pour prévenir, un nouveau numéro de la série UniFor. Une « mallette Alcool » est également accessible aux Unités en en faisant la demande, et permet d’organiser des activités et ateliers à faire vivre aux Animateurs. Grâce à ces outils pédagogiques, les Guides proposent à leurs membres de sensibiliser et prendre des moments de réflexion autour de cette thématique.

Les récurrents… indémodables !

Les revues Nutons, Lutins et Aventures sont envoyées deux fois par an aux Animateurs et Animés de la Branche correspondante. Les membres y retrouvent des articles, des jeux, des recettes, des trucs et astuces, les actualités Guides…

Focus 2024 : Le Guides on Tour

Chaque année, le Guides on Tour part à la rencontre des membres lors de la rentrée du Mouvement. L’édition 2024 n’a pas fait exception à la règle. Tout au long des mois de septembre et d’octobre, les permanents ont participé aux Journées d’Ouverture des différentes Régions de notre Mouvement. L’objectif du Guides on Tour est de proposer un accompagnement et un soutien de proximité aux Animateurs.

Cet accompagnement se fait à travers la présentation des ressources et outils à disposition des encadrants. L’occasion pour les membres de vivre quelques moments d’échanges informels avec les permanents, dans une ambiance conviviale. Ces discussions peuvent prendre la forme d’échanges de conseils et de bonnes pratiques pour soutenir les Animateurs dans leur mission.

Pédagogie et Dispositif particulier1 ?

Les différentes réalisations pédagogiques ont avant tout une mission de soutien et d’accompagnement des Groupes locaux dans leur réalité de terrain.

1 Définition du Dispositif particulier : le Dispositif particulier de soutien aux actions décentralisées et permanentes des mouvements de jeunesse permet de reconnaitre et valoriser l’action locale des mouvements de jeunesse. Il soutient les Groupes locaux (Unités) dans trois missions : les collaborations internes entre Groupes locaux et Mouvement, l’accompagnement et le soutien des Groupes locaux ainsi que la création de nouveaux Groupes et/ou l’ouverture des Groupes locaux.

Mallette Alcool

Les Formations Guides en 2024

Cet axe recense toutes les Formations organisées par le Mouvement, ainsi que tous les soutiens mis en place pour assurer leur qualité.

La plupart des Formations sont pensées et données par nos Cadres de Formation. Ils sont garants de la transmission de la pédagogie Guide et de la méthodologie qui s’y applique. Les Cadres de Région sont également amenés à réaliser des Formations auprès de leurs Unités, notamment lors de l’arrivée de nouveaux Chefs d’Unité ou encore pendant les UniFor.

Les Formations pour les Horizons et les Animateurs

Les Guides organisent des modules de Formation (FAn/Anim1Anim2-Anim3) qui constituent la partie théorique du parcours de formation des Animateurs ou futurs Animateurs. Ces modules de Formation doivent être complétés par un stage pratique (le camp) et un weekend de Formation supplémentaire (UniFor ou Carte Technique). À l’issue de ce parcours, les Animateurs reçoivent le BACV (brevet d’Animateur en centre de vacances, délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles).

Carte Technique : un weekend centré sur l’approfondissement d’une thématique particulière.

UniFor : un weekend en Unité, centré sur l’approfondissement d’une thématique particulière, souvent en lien avec les besoins de l’Unité. Il arrive régulièrement que des Cadres de Région ou des Cadres de Formation interviennent pour former sur l’une ou l’autre thématique.

Tour d’Horizon (TDH) : les Guides ont également à cœur de former les Chaines Horizons sur la pédagogie de leur Branche et sur la gestion de projets. Cette Formation est organisée au travers de deux weekends par an : le « Festi’Zon – Tous en Chaine » en octobre (organisé sur une journée) et « En Chaine ton camp » au mois de février. Elle permet aux Chaines de penser et construire leur projet dont les finalités sont l’ouverture à l’interculturalité pendant le camp.

Les Formations pour les Cadres et Staffs d’Unité

Université : C’est une journée de formations, organisée spécialement pour les Staffs d’Unité, les Cadres de Région et les Cadres de Formation. Selon leurs besoins, les participants peuvent parmi une dizaine de carrefours. Ce sont des modules de formation sur des thématiques précises, donnés par des intervenants externes ou des experts du sujet.

Les Staffs d’Unité et Cadres du Mouvement ont également un panel de Formations à leur disposition, selon la fonction qu’ils occupent.

La ForFor – Formation des Cadres de Formation : ce sont quatre weekends sur l’année, ainsi qu’un stage pratique, qui permettent à de futurs Formateurs de se créer un bagage pédagogique et d’être capables de préparer, animer et évaluer un moment de Formation dans le cadre du parcours BACV.

La Formation des nouveaux Staffs d’Unité : il s’agit d’une journée organisée par les Cadres de Région à destination des nouveaux Staffs d’Unité pour leur faire découvrir les Guides et leurs missions.

La Formation des nouveaux Cadres de Région : c’est une demi-journée organisée par l’Équipe Fédérale et l’Observatoire à destination des Cadres de Région afin qu’ils s’approprient leurs rôles et missions ainsi que la place qu’ils occupent dans le Mouvement.

Le Weekend Totalement Formation : c’est un weekend organisé par les Formateurs à destination des Cadres de Formation alliant fun et formation. Y sont abordées différentes thématiques répondant à leurs besoins. Ce weekend s’inscrit dans une logique de formation continue et de reconnaissance d’engagement pour le Mouvement.

Focus 2024 : les Formations Guides en 2024 10

Les membres ayant terminé leur parcours de formation en 2024

104 Animateurs BACV

12 Cadres de Formation

Formations et Dispositif particulier ?

Les Formations Guides ont à la fois un objectif de collaboration interne (par exemple, les échanges des réalités de chacun) et de soutien à nos Groupes locaux en assurant la qualité des animations (pour les Animateurs) et la qualité d’encadrement et/ou de formation (pour les Cadres).

Soutien logistique en 2024

Cet axe rassemble les actions réalisées pour amener un soutien logistique sur le terrain : achat, prêt, mise à disposition de matériel, visites, soutien organisationnel... Au quotidien, les permanents du Carrick sont disponibles pour répondre aux questions des membres et leur porter assistance.

Soutien matériel

Afin que les réunions, les projets et les camps se passent le plus aisément possible, différentes aides matérielles sont mises en place. C’est le cas notamment pour les tentes, indispensables à une grande partie des camps d’été. Un dispositif est prévu pour aider nos membres et les soutenir en cas de besoin, en leur proposant des pistes telles que la mise en relation grâce à des pages Facebook ou des contacts avec des Unités disposant de tentes. Certaines Régions ont investi elles-mêmes dans quelques tentes et mettent en place leur propre système de prêt pour leurs Unités. Par ailleurs, les membres ont également la possibilité de faire appel au Centre de prêt de la Fédération Wallonie-Bruxelles (situé à Naninne) qui met à disposition de nombreuses tentes et du matériel divers. Les permanents assurent un suivi administratif de ces différentes demandes auprès du centre.

En ce qui concerne les déplacements en transports, le Carrick assure le suivi des demandes des membres pour bénéficier de la gratuité des transports en commun TEC. Des conditions préférentielles ont également été négociées auprès de la société de location Europcar et Keolis pour permettre aux Groupes de se déplacer à un tarif avantageux.

Les Guides travaillent en collaboration avec Abatex, leur fournisseur d’uniformes, qui assure leur disponibilité dans les différents points de vente.

Focus 2024 : soutien dans l’achat de tentes

En 2024, les Guides ont bénéficié d’un subside de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour offrir des tentes aux Unités dans le besoin. Après analyse, les Unités désireuses d’en bénéficier ont pu soumettre leur candidature à cette obtention.

Grâce à cette aide, 82 tentes ont été attribuées et quatre Unités ont profité des prix négociés pour leurs propres achats. Les tentes ont été livrées à temps pour les camps de 2024, un vrai coup de pouce pour améliorer le confort et la logistique des Groupes sur le terrain.

Soutien camp

Pour les soutenir dans la la qualité des activités proposées et l’organisation de leur camp, les Groupes doivent compléter le document de préparation de camp que les Staffs d’Unité et les Cadres de Région relisent et valident. Lorsqu’il n’y a pas de Cadre de Région, c’est l’Équipe Fédérale ou les permanents du Carrick qui prennent le relai des relectures et de la validation.

Pour soutenir les membres dans les imprévus de leurs animations, il existe également une Cellule de Crise Créée en 2001, elle a pour objectif de soutenir nos membres qui vivent une situation difficile et imprévue. Il s’agit d’un numéro joignable 24 h/24, 7 j/7, disponible toute l’année ! Composé de bénévoles et de permanents pour le reste de l’année, ce service offre une écoute empathique et bienveillante, un soutien rapide et des pistes de solutions aux appelants. En 2024, ce sont 153 cas de crise qui ont été gérés (contre 108 cas en 2023).

Appui à la recherche d’endroits de camps

Depuis la réforme des rythmes scolaires, trouver un lieu de camp est devenu un défi pour de nombreux Groupes. Nous soutenons nos membres face à la baisse de disponibilité d’endroits de camp et la hausse mécanique de leur prix.

Pour les aider, nous les encourageons à explorer des options en Flandre et dans les pays limitrophes, où des lieux conformes et abordables sont disponibles. Une check-list pratique leur permet aussi d’identifier les points essentiels à vérifier lors des visites pour éviter les mauvaises surprises.

Dans certains cas particuliers, les Guides apportent un soutien personnalisé pour dégager des solutions et assurer la bonne tenue des camps. Ces solutions peuvent passer par la mutualisation des endroits de camps ou la coordination des dates de départ pour optimiser l’occupation des lieux d’accueil.

Les Guides travaillent continuellement pour trouver des solutions de long terme à cette situation inconfortable. Pour ce faire, les mouvements de jeunesses intensifient leur collaboration avec les différents niveaux de pouvoir pour y porter cette réalité. Le Mouvement s’appuie sur deux leviers pour répondre à la problématique : optimiser l’occupation des endroits de camp et encourager l’ouverture de nouveaux lieux d’accueil dans des régions moins prisées pendant l’été.

Les démarches ONE

Chaque année, le 1er mars, les Groupes encodent les informations de leur camp dans SCRIBe (adresse, contacts, coordonnées…). Les permanents vérifient ensuite que tout est complet avant de transmettre les données à l’ONE.

Après les camps, les permanents accompagnent les Groupes dans leurs demandes de subsides pour les centres de vacances. Ils les aident à finaliser les informations requises (présences, coût du camp…) et s’assurent que les dossiers sont corrects.

Logistique et Dispositif particulier ?

Les différents soutiens matériels et logistiques, en particulier ceux des camps, permettent des collaborations internes entre les les Groupes locaux et le Mouvement (par leur mise en relation pour les hikes ou pour l’échange de matériel, par exemple) ainsi que le soutien des Groupes locaux (par la création et la mise en place de la Cellule de Crise, notamment).

31e NaN - Gembloux

Soutien administratif en 2024

Cet axe concerne tous les soutiens administratifs mis à disposition des membres du Mouvement, dans le but de les soutenir et leur faciliter l’organisation des activités.

Soutien financier

Les Guides bénéficient de subsides provenant de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou d’autres appels à projets en Belgique. Les membres n’ayant pas toujours connaissance des différentes structures et aides mises en place pour les soutenir, le Mouvement, et en particulier le Carrick et les Équipes de Région, accompagnent les Unités dans la recherche et le dépôt de dossiers de subsides en lien avec leurs projets et besoins.

C’est le cas notamment pour l’organisation d’UniFor (Unités en Formation) où un suivi administratif est réalisé en amont et en aval de chaque weekend de Formation, ainsi qu’un système de rétrocession des subsides au terme de chaque validation de dossier. C’est également le cas pour les subsides infrastructures, proposés dans le cadre de la rénovation ou sécurisation de locaux de réunions.

Certaines Équipes de Région participent au soutien financier des Unités, que ce soit pour la création de Groupes ou pour l’aide à la gestion des comptes bancaires. Les Régions se font ellesmêmes accompagner par le Carrick pour la clôture et le bilan des finances d’une année.

Un soutien dans la gestion des finances

Les Guides et la banque CBC ont mis en place un système pour faciliter la gestion des comptes bancaires des Groupes et Unités. Ouverture de compte, changement de mandataires, commande de cartes bancaires : tout est centralisé pour accompagner au mieux les Animateurs.

Après un passage en agence CBC ou KBC pour s’identifier, chaque mandataire peut gérer ses demandes directement avec un contact dédié au sein des Guides, par mail ou téléphone. Une solution plus rapide et plus fluide, adaptée aux besoins du terrain, en Belgique comme à l’étranger.

Soutien administratif

Les Guides ont une base de données nommée SCRIBe permettant la gestion de différentes informations telles que les inscriptions ou les différents évènements du Mouvement. Chaque Unité doit actualiser et encoder les données qui lui sont propres, avec l’aide des Cadres de Région et des permanents si besoin et ceci dans le respect du règlement général sur la protection des données. Pour faciliter cette mise à jour, des formulaires administratifs sont à la disposition de tous les membres, téléchargeables depuis la bibliothèque du site Internet des Guides. Tout au long de l’année, une assistance administrative est aussi proposée aux membres, pour pallier la perte d’informations lors des passations de Staffs d’Unité ou pour fournir tous types d’attestations.

Un courrier est également envoyé aux encadrants au début du mois de juin, reprenant les informations pratiques sur le déroulement de leurs camps (coordonnées de Monsieur et Madame Camp, DNF, adresses de camp, numéro de la Cellule de Crise). Enfin, les permanents facilitent les démarches de leurs Groupes en faisant le lien entre l’ONE, les communes et le DNF dans l’objectif de transmettre les informations correctes et actualisées sur les camps Guides lors de la période estivale. Ces déclarations permettent aux Groupes de prétendre aux subsides de l’ONE, d’obtenir une autorisation de circulation en forêt du DNF et d’être en règle auprès des communes où se déroulent les camps.

Soutien juridique et assurances

Les Guides bénéficient de conventions de partenariat avec des organismes assureurs, ce qui permet d’offrir un panel de couvertures d’assurance pour les différents évènements ou activités des membres. Le Carrick propose un suivi administratif des différentes demandes d’assurances complémentaires ainsi qu’un soutien et une gestion des dossiers de sinistre ou de déclaration d’accident auprès des courtiers et organismes assureurs. Selon les besoins, une assistance juridique est également proposée pour la rédaction de courriers en cas de contentieux, des conseils sur les baux ou contrats de location, voire une défense en cas de litige. En 2024, nous recensons 143 dossiers d’assurance traités.

Administratif et Dispositif particulier ?

Les différentes aides et mises en place administratives et financières permettent l’accompagnement et le soutien des Groupes locaux (dans leur gestion quotidienne ou l’organisation des camps, par exemple) ainsi que la création de nouveaux Groupes et/ou l’ouverture des Groupes locaux, grâce à une aide financière ou un soutien sur place grâce aux Cadres de Région.

Par exemple, lors d’un appel aux dons d’une Unité, l’ASBL peut, après avoir accepté le projet, être l’organisme qui gère ces dons et ainsi faire bénéficier aux donateurs de l’attestation fiscale et de la réduction d’impôt qui en résulte.

Relations avec l’environnement

Cet axe reprend toutes les actions et moyens mis en place pour assurer le contact et la communication avec l’environnement extérieur des Guides. On entend ici les autres mouvements ou organisations de jeunesse, les partenaires, les communes, les acteurs locaux… qui peuvent avoir un impact sur le quotidien des Unités, des Régions, du Carrick ou de l’Équipe Fédérale. C’est d’ailleurs l’un des dix piliers du Projet pédagogique Guide : « Prendre une place active dans la société ».

Partenaires et collaborations

Les Guides participent à la mise en place de partenariats visant directement le soutien des Groupes locaux : octroi de subventions, facilitations administratives, visibilité de l’action des mouvements de jeunesse… Les Guides relaient les besoins concrets de leurs membres, veillent à diffuser les informations vers les Groupes locaux et les accompagnent dans le suivi de leurs dossiers.

Voici la liste de nos partenaires en 2024 :

GSB-Day

Le Mouvement est en lien avec de nombreux acteurs et participe aux différentes instances, projets ou évènements relatifs à la jeunesse.

Les Guides ont participé à huit rencontres ministérielles, 75 rencontres sectorielles ainsi qu’à deux visites avec le centre de prêt et de matériel de Naninne durant les camps.

La majeure partie de la collaboration avec les provinces et les communes a ainsi concerné la gestion des camps 2024.

Le Service des Relations Extérieures (Relex) du Mouvement a, entre autres, la mission de relayer et de défendre les positions et les besoins des Guides auprès des partenaires externes, dont les pouvoirs publics. À plusieurs reprises, nos différents ministres ont été interpellés pour faire entendre nos voix et nos attentes afin que les décisions prises soient le plus en phase possible avec les mouvements de jeunesse. Avec la collaboration des autres mouvements, les Guides, en tant qu’acteur majeur de la jeunesse, transmettent la réalité de ses milliers de membres vers nos partenaires associatifs et institutionnels.

L’Équipe Fédérale ainsi que les Cadres de Région et de Formation participent régulièrement à des projets ou à des évènements du secteur de la jeunesse, remplissant, par-là, une autre de leurs missions : représenter le Mouvement Guide à l’extérieur de celui-ci.

Le niveau provincial : un partenaire clé de la prévention

En 2024, les Guides ont multiplié leurs contacts avec le niveau provincial de la région Wallonne. Notre objectif ? Renforcer la coopération entre les mouvements de jeunesse et les provinces en matière de prévention. Par exemple, en partenariat avec la province du Luxembourg, les Guides ont contribué à la mise en place de la plateforme LuxResponse. Au sein de cette plateforme, les mouvements de jeunesse jouent désormais un rôle majeur dans la prévention des départs et alertes d’incendie.

Formation Well’Camp : renforcer la collaboration avec les communes

Le 28 juin 2024, les Guides ont participé, aux côtés des quatre autres mouvements de jeunesse, à la formation Well’Camp à Namur. Cette formation est destinée aux Messieurs et Mesdames Camp, des personnes engagées par les communes spécifiquement chargées d’entretenir un lien entre celles-ci et les camps. Ces personnes permettent d’améliorer les contacts avec les mouvements de jeunesse présents sur le territoire communal.

Cette année, une vingtaine de communes ont répondu présent à la formation Well’Camp. L’occasion de partager la réalité et les enjeux des mouvements de jeunesse tout au long d’une journée de partage. Les Messieurs et Mesdames Camp sont repartis avec une meilleure compréhension de la réalité des mouvements de jeunesse et des clés pour mieux aborder la période de camps.

Relations intra-Mouvement

Un si grand Mouvement, constitué de centaines d’entités fonctionnant en autonomie, nécessite d’avoir une attention particulière aux relations internes qui le composent, que ce soient des relations d’aide, de soutien ou de simples rencontres.

Les Équipes de Région et l’Équipe Fédérale mettent un point d’honneur à se rendre sur le terrain, que ce soit pendant les camps ou pour des évènements plus ponctuels. Cette année encore, l’Équipe Fédérale a eu à cœur de participer à l’ensemble des Journées d’Ouverture organisées par les Régions. Ces rencontres leur permettent de mettre à profit leur programme et d’être au plus proche de leurs membres, de détailler le thème d’année et d’avoir des retours du terrain. Ces sont des moments qui mêlent convivialité, rencontres et bonne entente.

En véritable chaine de solidarité, l’Équipe Fédérale soutient les Régions qui n’ont pas de Cadre en assumant par intérim les missions qui leur incombent habituellement. Dans le même ordre d’idée, les Cadres de Région assurent les intérims auprès des Unités sans Staff d’Unité.

Relations locales

Focus 2024 : un plaidoyer pour porter la voix des Guides

L’année 2024 a été riche en élections. Les Guides n’ont pas manqué l’occasion de faire entendre leur voix dans la sphère politique en amont de ces élections. Un plaidoyer a été construit afin de porter les besoins de nos membres pour les années à venir. Bien sûr, le Mouvement a veillé à les impliquer dans la rédaction de son plaidoyer, pour être au plus proche du terrain. Toute la structure bénévole a été mobilisée pour faire remonter les enjeux des membres à partir des Conseils CadresChefs d’Unité jusqu’à l’Équipe Fédérale.

Le plaidoyer a été présenté et envoyé à de nombreux mandataires politiques, afin de les sensibiliser aux besoins d’un mouvement de plus 23 000 membres en constante évolution.

Toute cette vie Guide cultive inévitablement des interactions avec le milieu dans lequel elle évolue, au gré des besoins de chacun. Certaines communes mettent à disposition des employés ou des bénévoles, les « Messieurs et Mesdames Camp ». Ils se rendent disponibles pour accueillir et répondre aux questions des Animateurs en camp. Ils représentent le lien entre l’instance communale et les mouvements de jeunesse.

Les Cadres de Région se tiennent à disposition de leurs Unités pour la gestion de problématiques en lien avec l’environnement local (ville, commune, locaux de réunion…). Ils réalisent également un travail d’accompagnement et d’intervention dans la recherche de locaux annuels pour les Unités, dans les communes qui les accueillent.

Les Guides et l’international

Les Guides sont membres de l’AMGE, l’Association Mondiale des Guides et des Éclaireuses. Avec dix millions de filles et de femmes dans 150 pays, cette association constitue le plus grand mouvement bénévole dédié aux filles et aux jeunes femmes dans le monde. Elle a pour objectif de soutenir les droits des femmes et d’encourager ces dernières à développer pleinement leur potentiel en tant que leaders et citoyennes actives du monde.

L’appartenance des Guides à l’AMGE s’intègre dans la pédagogie et dans les valeurs défendues par notre association qui prône la coéducation responsable et réfléchie et montre une sensibilité particulière à la place des femmes et au respect de leurs droits. Cette collaboration favorise en effet la sensibilisation des Guides aux objectifs poursuivis par l’association mondiale, notamment en leur permettant de s’informer et de participer à des rencontres, formations et réflexions portées par leurs pairs à travers le monde entier. Elle nous permet par ailleurs de prendre part à des échanges enrichissants à un niveau international et d’entrer directement en contact avec des fédérations Guides et scoutes d’autres pays pour accompagner au mieux nos membres qui comptent s’y rendre.

Faire partie de l’AMGE, c’est donc aussi pouvoir créer plus facilement des liens avec des Guides dans d’autres pays et monter des projets d’envergure internationale.

La Team internationale

Une équipe de six personnes (composée, en 2024, de quatre bénévoles et de deux permanentes) se retrouve lors de réunions mensuelles afin de réfléchir sur la représentation des Guides à l’étranger. Elle participe chaque année à l’organisation du Festi’Zon, le premier festival dédié intégralement aux Horizons, dans le suivi de la refonte et de la réorganisation de la Formation Tour d’Horizon, entamés en 2022.

Festi’Zon : une nouvelle édition en 2024

Le 19 octobre 2024, le Domaine de Mozet a accueilli la seconde édition du Festi’Zon, un festival entièrement dédié aux Horizons. Alliant formation, rencontres et fun, cet évènement leur permet de se préparer à leur année tout en partageant un moment inoubliable.

Côté formation, un village associatif a permis aux jeunes de découvrir des thématiques comme comme la cogestion, tandis que des conférences et ciné-débats ont offert un espace d’échange enrichissant. Des carrefours de formation, animés par les Cadres de Formation, ont guidé les Horizons dans l’organisation de leur année et la gestion de leur Chaine.

Côté rencontres, un espace cosy et de grandes tablées ont favorisé les échanges entre Chaines. Côté fun, le festival a vibré au rythme des animations : jeux, châteaux gonflables, photobox, sans oublier une scène musicale sur laquelle trois groupes ont fait danser les participants. Une journée intense et inspirante, qui a marqué les esprits des Horizons.

Focus 2024 : la Lumière pour la paix

Chaque année, des Guides et Scouts d’Europe et d’Amérique du Nord se rendent en Autriche pour rapporter la Lumière de la Paix, allumée dans la grotte de la Nativité. Pour la Belgique, une délégation de quatorze membres a fait le voyage jusqu’à Vienne, avant de ramener la flamme à Eupen et de la diffuser à travers le pays.

Le 13 décembre, quatre Animateurs Guides francophones et germanophones ont rejoint la délégation belge à Aix-la-Chapelle pour un voyage en train de nuit vers Vienne afin de participer à la cérémonie internationale.

Focus 2024 : GSB-Day

Le 17 novembre 2024, onze Cadres des Guides ont pris part au GSB-Day, un évènement rassemblant les cinq associations Guides et scoutes belges. Ce rendez-vous vise à favoriser les échanges entre mouvements et à partager leurs pratiques et outils.

Tout au long de la journée, les participants ont découvert des ressources développées par chaque association et ont bénéficié des interventions d’experts de l’OMMS et de l’AMGE. Un moment-clé pour le Mouvement, afin de renforcer ses liens et affirmer sa présence active au sein des mouvements de jeunesse belges et internationaux. L’après-midi, la Présidente Fédérale a animé un atelier autour du nouveau numéro de la Série UniFor : Alcool, former pour prévenir. Une journée remplie d’échanges et d’apprentissages pour continuer à faire grandir le scoutisme et le Guidisme en Belgique.

L’international pour tous !

Avec la participation à des évènements tels que le GSB-Day, l’objectif final est de mettre en avant les possibilités internationales pour nos membres et de faciliter leurs échanges, par exemple, si ces derniers partent en Erasmus et souhaitent y poursuivre un projet Guide.

Relations avec l’environnement et Dispositif particulier ?

Les moyens mis en place pour assurer la rencontre et les échanges entre les différents intervenants, internes ou externes au Mouvement Guide permettent une véritable collaboration entre les Groupes locaux. Cela leur permet d’être outillés au maximum afin d’être acteurs de leur réseau local.

Communication et médias

Cet axe rassemble les actions de communication et de gestion des médias mises en place. En particulier : la visibilité du Mouvement Guide, la diffusion d’informations et la variété des canaux de communication.

Visibilité du Mouvement

Toujours dans l’idée d’ancrer son identité, le Mouvement Guide n’a eu de cesse de compléter ses éléments de visibilité et de continuer à faire rayonner les Guides en Belgique. Un travail continu de rafraichissement des supports permet ceux qui découvrent encore nos publications d’en profiter pleinement.

Lors de la période des camps d’été, nous organisons une tournée de visites des camps, qui permet, tout en créant des contacts sur le terrain avec nos bénévoles, de créer une banque d’images. En immortalisant ainsi les projets de camp, nous utilisons ces photographies et vidéos pour illustrer toutes nos publications imprimées et digitales pendant l’année : de quoi rendre visible la « vraie vie » du Mouvement et l’action des bénévoles.

Pour faire rayonner les Guides, de nombreuses vidéos et interviews ont été réalisées. À notre micro se sont enchainés de nombreux témoignages qui partageaient le vécu de nos bénévoles. Ces interviews ont fleuri sur les pages de nos réseaux sociaux et ont permis de relayer le quotidien de nos bénévoles. Leurs missions, moments préférés et histoires uniques ont été partagés au moyen de différents canaux, comme le Oh my Guides ! envoyé à tous les encadrants bénévoles.

Canaux de communication

Assurer une transmission d’informations rapide, efficace et adaptée constitue une priorité pour les Guides. En plus des lieux de rencontres (CCU, Forums…), différents canaux de communication sont exploités afin de rendre l’information accessible à tous les membres.

Les Packs de rentrée

À chaque rentrée, les Animateurs, les Staffs d’Unité et les Cadres reçoivent les derniers outils pédagogiques parus, les rééditions de certains dispensables pour commencer la rentrée, leur agenda ainsi que des goodies à l’image des Guides. Ce projet a été regroupé avec celui des Welcome Packs, composés d’outils et de publications permettant d’accueillir les Staffs d’Unité, Cadres de Région et Cadres de Formation nouvellement élus ainsi que de leur transmettre les informations sur leur nouvelle fonction au sein du Mouvement. Ces Packs sont distribués lors des Journées d’Ouverture à partir des publications que les membres sélectionnent eux-mêmes.

Focus 2024 : une nouvelle édition du concours photo

Cette année, les Guides ont relancé le concours photos annuel, qui avait connu un grand succès en 2023. Le grand concours photos de l’été 2024 a rassemblé plus de 100 participations et 7 200 votes, offrant une belle visibilité aux aux activités proposées par nos bénévoles. Félicitations aux Nutons de la 26e HE, les Aventures de la 56e BNO et de la 5e HC : ils ont remporté des lots qui serviront à leur animation.

La revue Oh my Guides !

Cette revue trimestrielle des Guides est envoyée à tous les encadrants ainsi qu’à quelques partenaires. Elle contient des articles thématiques, des actualités du Mouvement, des bons plans, un poster, des interviews… Elle prend le temps d’exploiter plus précisément des sujets en lien avec sa période de distribution afin d’accompagner au mieux les encadrants du Mouvement.

Les newsletters

Tous les mois, les Animateurs, les Staffs d’Unité, les Cadres de Région et les Cadres de Formation reçoivent une newsletter adaptée à chaque public qui reprend toutes les actualités du Mouvement.

Le site Internet

Mis à jour constamment, le site Internet des Guides (www.guides.be) présente le Mouvement dans son ensemble, relaie les dernières informations et permet un accès à toutes les ressources administratives et pédagogiques. Il s’adresse aussi bien aux membres Guides, aux parents, ainsi qu’à un public extérieur, en ce compris les partenaires.

Les réseaux sociaux

La page Facebook @GuidesBe relaie relaie continuellement du contenu et des informations pour les membres. De nombreuses Régions et Unités ont leurs propres pages ou groupes Facebook pour effectuer leurs communications et bénéficient de notre soutien pour les développer au mieux.

Notre page Instagram @GuidesBe est devenue l’un des canaux les plus efficaces en développant et renforçant notre communauté tout en lui accordant de la visibilité. Nous mettons régulièrement en place des actions qui font la part belle à l’interaction avec nos membres, telles que le calendrier de l’Avant ou le concours photos.

La page LinkedIn des Guides vient s’ajouter à nos réseaux puisqu’en plus des offres d’emploi, elle nous permet de partager des articles pour mettre en avant les projets et thématiques chers aux Guides, dans le but de faire rayonner le Mouvement vers nos partenaires et le grand public.

Journée d’Ouverture Namur

La gestion des communications de crise

Pour gérer les différentes situations de crise, il est important que les informations circulent et que nos membres aient les outils nécessaires pour répondre à leurs questionnements. Pages dédiées sur le site Internet, mails informatifs, publications sur les réseaux sociaux et apport d’outils pédagogiques : telles sont les voies de communication utilisées par les Guides afin d’assurer des réponses rapides et efficaces.

Médias

Entretenir une bonne relation avec les médias constitue une mission importante pour le Mouvement. En effet, ils sont des alliés capitaux dans notre communication et l’un des piliers de notre communication externe. Travailler en étroite collaboration avec la presse permet d’éviter toute mauvaise interprétation et relai d’informations erronées. C’est un jeu gagnant-gagnant : si nous sommes disponibles, cela facilite la tâche du journaliste et cela entretient une image positive de notre Mouvement.

En fonction des évènements, nous rédigeons des communiqués de presse afin de mettre nos Unités, nos Groupes et nos projets à l’honneur et de faire ainsi des Guides l’interlocuteur privilégié des médias pour la thématique « mouvements de jeunesse ».

Cellule Presse

La Cellule Presse répond à toutes les demandes des journalistes et existe pour soutenir les membres et, plus souvent, les Animateurs qui sont en contact avec la presse.

Comment ? Nous les accompagnons dans la préparation de la visite de la presse et nous les aidons à structurer au mieux leurs réponses tout en transmettant les valeurs Guides. Cette collaboration entre les Animateurs et la Cellule Presse permet de prendre du recul sur la situation et d’aborder sereinement la rencontre avec la presse.

Communication et médias et Dispositif particulier ?

Les éléments de visibilité créés et personnalisés pour les Unités et les Régions participent à la création ainsi qu’à l’ouverture de nouveaux Groupes locaux. Les différents supports et canaux de communication permettent les collaborations internes des Groupes locaux et du Mouvement.

Développement du Mouvement

Cet axe recense toutes les actions ayant pour but de développer, pérenniser et accroitre les perspectives d’avenir du Mouvement.

Fidélisation

Chaque année, les Guides mettent un point d’honneur à fidéliser leurs membres. Cette fidélisation passe principalement par la reconnaissance du temps et de l’énergie investis pour le Mouvement et par l’organisation de différents moments d’échanges informels comme la Journée des Cadres.

En plus de cela, lors de la journée du 5 décembre, nous créons des vidéos témoignages et des interviews écrites de nos Cadres de Formations, partenaires clés, Animateurs, Chefs d’Unités, membres de l’Assemblée Générale… qui ont pu partager leur vécu.

Journée des Cadres : être Cadre chez les Guides demande de l’investissement et du temps. Pour les remercier, le Mouvement organise la traditionnelle Journée des Cadres. Cet évènement réunit tous les Cadres du Mouvement (Cadres de Région, de Formation, Équipe Fédérale…) ainsi que les permanents de l’ASBL. Son objectif est de les remercier pour leur investissement tout au long de l’année chez les Guides et au Domaine de Mozet. Cette année, une Saint-Nicolas des Cadres a également été organisée, afin de réunir les bénévoles dans une atmosphère chaleureuse et de les remercier de leur engagement à travers quelques cadeaux.

Une journée au Monde d’Aywaille : cette année, les Guides ont choisi le Monde Sauvage d’Aywaille pour leur Journée des Cadres.

En 2024, une cinquantaine de Cadres et permanents ont répondu à l’appel pour partager une journée conviviale, ponctuée d’échanges, de découvertes et de moments informels, essentiels pour renforcer les liens au sein du Mouvement.

Journée des Cadres

Recrutement

Les Guides sont une très grande famille qui ne cesse de se développer. Là encore, il faut faire preuve d’imagination et de créativité.

Conseiller les Unités et Régions en difficulté de recrutement, les soutenir dans l’élargissement de leurs équipes auprès des anciens, membres actuels ainsi que les parents. Les permanents fournissent un ensemble de supports visuels et écrits pour jpour inciter de potentiels futurs membres de leurs équipes à rejoindre les Unités et Régions.

Le projet Ramène tes potes : son objectif est d’aider nos Unités à recruter et accueillir de nouveaux Animés. Cette année, l’accent a été mis sur l’accueil de nouveaux Animés. Nous avons donc proposé, à chaque Groupe intéressé, un kit composé d’affiches, de cartons d’invitations, de matériel d’activités créatives, de jeux-types et de modèles de mails à destination des différents publics en lien avec la jeunesse (parents, écoles…). Ce projet permet à chaque Unité d’organiser, quand elle le souhaite dans l’année, une réunion où de nouveaux jeunes peuvent vivre « la vie en vrai » chez les Guides.

Développement

À l’échelle locale, les Cadres de Région réalisent un travail de soutien à la création de nouvelles Unités au sein de leur Région. Pour ces démarches, les membres qui le souhaitent peuvent faire appel à la cellule Ouverture et Développement du Carrick.

Afin d’analyser régulièrement l’évolution du nombre de membres, les statistiques officielles du Mouvement sont relevées tous les 31 aout.

Intervision « Ton année Guide écoactive »

L’intervision, c’est une activité ponctuelle regroupant Animateurs, permanents et membres de l’Équipe Fédérale autour d’une thématique commune dans le but de trouver des solutions ou des approches différentes sur les problématiques traitées. Cette année, une intervision portant sur le thème d’année et sur son application dans le quotidien a été proposée.

L’objectif était de favoriser les rencontres entre ceux qui ont déjà mis en place des actions et ceux en réflexion pour se lancer. Un moment d’échange pour partager expériences, bonnes pratiques et inspirations, afin d’encourager chacun à passer à l’action.

Intervision « Match avec ton Staff »

L’objectif était de créer un espace d’échange et de parole sur les difficultés rencontrées par les équipes bénévoles. Les participants ont pu déposer des situations difficiles qu’ils voulaient partager. Sur la base de leurs expériences respectives, les bénévoles ont exploré des pistes de solution sur les problèmes rencontrés, en compagnie des permanents chargés de l’appui aux bénévoles. Ces moments de parole sont des activités clés dans le soutien décentralisé aux bénévoles, axées sur l’intelligence collective.

Développement du Mouvement et Dispositif particulier ?

Les différents moyens mis en place pour le développement du Mouvement ont pour objectif la collaboration interne des Groupes locaux et du Mouvement par des processus décisionnels aux mains des Groupes, pour le Mouvement. Un autre objectif est l’accompagnement, le soutien et l’aide à la création de nouveaux Groupes locaux par des outils de recrutement créés sur mesure pour les membres, ainsi que des moments festifs et de remerciements organisés à leur attention.

Le mot de la fin

Conclusions et perspectives

En 2025, nous continuerons à motiver nos membres à se concentrer sur eux en apprenant à mieux se connaitre à travers le thème d’année « Moi en mouvement ». En s’entrainant à reconnaitre leurs qualités et à les valoriser, les membres pourront renforcer leur confiance en eux et affirmer leur identité. « Moi en mouvement » encourage également nos membres à ouvrir les yeux sur les personnes qui les entourent, parce que chaque individu porte une histoire, des compétences et une vision du monde qui lui est propre.

Cette année sera aussi signe de renouveau chez les Guides, car le Mouvement élira sa nouvelle Présidente Fédérale et son Équipe. L’Équipe Fédérale devra créer un programme sur la base du plan quadriennal et des États Généraux de 2023. Ses membres seront élus pour un mandat de quatre ans.

Nous continuerons également à accompagner nos membres grâce à nos dossiers et outils pédagogiques. Au programme : la révision de nos badges de Branches, le recrutement des Animateurs/ Animés et la sortie de la nouvelle méthode de Branche Lutin. Comme en 2024, nous continuerons à sensibiliser nos membres sur des sujets tels que la place des femmes dans la société ou l’éducation à la vie relationnelle affective et sexuelle (EVRAS).

Cet été, la délégation belge de GSB (Guidisme et Scoutisme en Belgique), dont les Guides font partie, partira en Conférence européenne à Vienne avec pour objectif de porter la voix de la Belgique au niveau européen. En 2025, nous nous pencherons également sur la place des anciens dans notre Mouvement. Réelle plus-value en matière d’expérience, d’histoire et d’expertise, les anciens du Mouvement sont un véritable joyau que nous souhaitons valoriser au sein du mouvement. Avec l’aide des permanents et bénévoles, nous construirons un projet qui insuffle du sens et qui répond aux aspirations et aux besoins du Mouvement.

Merci à vous !

Les Guides souhaitent remercier l’ensemble de leurs membres pour l’énergie et le temps déployés cette année. En 2024, les Guides ont poursuivi leurs missions avec motivation et courage pour continuer à offrir aux jeunes des moments inoubliables. Les Guides souhaitent également remercier toutes les personnes qui ont participé, de près ou de loin, à la rédaction de ce rapport d’activités. Merci également à la Fédération Wallonie-Bruxelles pour son soutien. Merci à toutes les personnes qui ont contribué à penser, construire et faire vivre les projets de notre Mouvement !

27e LCo - Sart Tilman

Lexique des Guides

AAnimateur : jeune encadrant Guide qui anime un groupe d’enfants. Les Animateurs forment une équipe appelée « Staff ».

AMGE : Association mondiale des Guides et des Éclaireuses. Cette association a été créée en 1928. Elle rassemble plus de dix millions de Guides et Éclaireuses du monde entier.

Anim1 : Formation qui permet aux Animateurs de découvrir les bases de l’animation. Au programme : jeux, veillées, premiers soins, méthodes de Branche, intendance, etc.

Anim2 : Formation qui permet aux Animateurs de découvrir la Branche qu’ils animent. Au programme : psychologie des Animés, création de nouveaux jeux, préparation d’un camp, etc.

Anim3 : Formation qui permet à l’Animateur de développer ses capacités d’organisateur. Au programme : évaluation du stage pratique, gestion de conflit, bientraitance, responsabilité, etc. L’accomplissement du parcours de formation mène à l’obtention du brevet BACV reconnu par la FWB.

Assemblée Générale (AG) : plus haute instance du Mouvement qui rassemble, deux fois par an, le ou la Présidente de l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration (CA), l’Équipe Fédérale (l’EF), les membres représentant chacune des Régions (Cadres de Région, Chefs d’Unité et/ou Animateurs) et les Cadres de Formation représentants. S’y discutent et s’y décident les grandes orientations du Mouvement.

B

Baden-Powell : Lord Robert Baden-Powell fonde le mouvement scout en 1907. Il crée le mouvement Guide avec sa sœur Agnès en 1910, succédée ensuite par Olave, son épouse.

Branche : une Branche correspond à une tranche d’âge. Il existe cinq Branches chez les Guides : Nutons (5-7 ans), Lutins (7-11 ans), Aventures (11-15 ans), Horizons (15-17 ans) et Route (17 ans et plus).

C

Cadre de Formation : membre Guide qui agit pour la Formation des membres.

Cadre de Région : encadrant Guide qui soutient et anime une Région.

Camp : séjour d’une durée variable selon la Branche, pendant lequel le Groupe vit des moments forts et des activités qui achèvent une année Guide. Il existe des petits camps (aussi appelés hikes ou weekends), le plus souvent d’un weekend, qui ont lieu durant l’année, et des grands camps, qui se font l’été.

Carrick : le siège social des Guides. Une trentaine d’employés est présente pour épauler et soutenir les membres du Mouvement.

Carte Technique (CT) : Formation qui permet aux Animateurs d’apprendre une technique particulière : premiers secours, Woodcraft, guitare, improvisation, etc.

Chef d’Unité (CU) : personne responsable au sein du Staff d’Unité, qui coordonne l’Unité et notamment les différents Staffs de Groupe. Ce sont des bénévoles élus par les Animateurs sur base d’un programme d’animation pour l’Unité.

Coéducation : projet par lequel filles et garçons sont éduqués ensemble, dans le respect de la spécificité de chacun.

Conseil : moment pendant lequel les membres d’un Groupe Guide expriment leurs avis, leurs regrets, leur enthousiasme, leurs déceptions et leurs satisfactions par rapport aux activités et à leur vie de groupe. C’est un temps d’arrêt pour décider, partager, évaluer.

Conseil Cadres-CU (CCU) : chaque Région met en place minimum quatre CCU par année Guide. Ces réunions regroupent les Staffs d’Unité d’une même Région. Elles permettent d’aborder des problématiques qui concernent les Staffs d’Unité (recherche d’endroits de camp, locaux, etc.) ou la pédagogie Guide.

Conseil d’Administration (CA) : organe responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l’association. Le CA est responsable de la bonne gestion de l’ASBL et rend des comptes à l’AG. Il se compose de bénévoles élus par l’AG.

Conseil des Cadres de Formation (CCF) : organe qui réunit les Cadres de Formation.

Conseil d’Unité (CdU) : rendez-vous de tous les Animateurs de l’Unité et du Staff d’Unité. En CdU, des décisions sont prises sur tout ce qui concerne la vie courante de l’Unité (organisation d’activités, choix de nouveaux Staffs, pédagogie, informations de et vers le Carrick, etc.).

Coordinateur de Formation : Cadre de Formation qui est responsable de mettre tout en œuvre lors d’une session de Formation.

Cotisations sociales : notre Mouvement étant ouvert à tous, une cotisation sociale existe pour les adhérents financièrement défavorisés.

D

Devise : mot d’ordre commun aux Guides du monde entier et auquel pensent les Guides durant toute leur vie : « Toujours prêt ! ». La Devise Aventure est la Devise Guide. Chez les Nutons, la Devise est « Ami de tous », chez les Lutins, « De notre mieux », chez les Horizons, « Entreprendre » et chez les Routiers « Servir ! ».

E

Engagement : au moment de la Promesse, l’engagement que prendra un Lutin, un Aventure, un Horizon ou un Routier est une décision libre et personnelle de vivre selon la Loi des Guides (les Règles d’Or pour les Lutins), qui doit grandir en chacun de nous afin de nous permettre d’avancer sur le chemin de la vie.

États Généraux (EG) : évènement où se rassemblent tous les encadrants Guides pour une journée de réflexion, d’analyse et de décisions qui constitueront les lignes directrices du programme de la future Présidente Fédérale, ainsi que le plan quadriennal. Les EG font partie intégrante de la structure des Guides et ont lieu tous les quatre ans.

Équipe Fédérale (EF) : organe chargé de la réflexion, des actions et des synergies pédagogiques pour l’ensemble du Mouvement. Elle prépare les dossiers en vue du Forum du Mouvement ou de l’Assemblée Générale. L’EF est composée de la Présidente Fédérale, de ses deux Adjoints et des Équipiers Fédéraux.

Équipe de Région : équipe de Cadres de Région qui soutient les Unités de ladite Région et assure le lien entre le niveau fédéral et le niveau local.

Évaluation : moment de réflexion permettant à chacun et au Groupe de vérifier si les objectifs visés par une activité ont été atteints.

F

FAn : Formation destinée aux Horizons qui envisagent d’entrer dans un Staff l’année suivante. Elle permet de découvrir les bases de l’animation : jeu, veillée, premiers soins, méthodes de Branche, intendance, etc.

Formation des Formateurs (ForFor) : Formation destinée aux futurs Cadres de Formation. La ForFor permet de se constituer un bagage pédagogique pour être capable de préparer, animer et évaluer un temps de Formation.

Forum du Mouvement (FM) : lieu d’échanges des Cadres de Région, des Cadres de Formation et de l’Équipe Fédérale avec l’appui de l’Observatoire.

G

Guidisme et Scoutisme en Belgique (GSB) : GSB coordonne la politique internationale des différentes associations qui la composent et est le garant de la définition, de la qualité et des prises de position du Guidisme et du scoutisme en Belgique. GSB est membre de l’Association Mondiale des Guides et des Éclaireuses (AMGE) et de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS).

Guide : personne qui choisit de vivre les valeurs du Guidisme. Tous les membres du Mouvement sont des Guides.

Guidisme : en 1910, Robert et Agnès Baden-Powell créèrent le Guidisme, qui partage un certain nombre de valeurs et de pratiques avec le scoutisme (pédagogie d’éducation par l’action), tout en étant adapté à son public d’alors (les filles) et à la situation de la femme dans le monde. Robert Baden-Powell confia la direction du Mouvement Guide à sa femme Olave, qui le développa.

HHike : randonnée d’une ou plusieurs journées, selon la tranche d’âge. « Hike » s’utilise également pour désigner un petit camp durant l’année.

IIntrépides : groupes qui accueillent des jeunes en situation de handicap.

J

Journée d’Ouverture (JO) : journée qui réunit tous les Animateurs et Staffs d’Unité de Région au début de l’année Guide. Ils y reçoivent divers documents administratifs ou pédagogiques et y découvrent les évènements forts de l’année à venir.

K-L

Loi Guide : ensemble des valeurs communes à tous les Guides du monde.

O

Observatoire: structure de soutien aux cadres du Mouvement et d’analyse des défis rencontrés par les membres. Il est composé de permanents du Carrick.

Olave Baden-Powell : Olave est l’épouse de Lord Baden-Powell. En tant que Cheffe Guide mondiale, elle a agi pour le développement du Mouvement dans le monde jusqu’en 1977.

P

Patrouille : groupe de six à huit Aventures au sein de la Compagnie.

Précamp : période de deux ou trois jours précédant le camp. Promesse : moment au cours duquel le Guide prend un engagement par rapport à la Loi Guide.

Q

Quali (qualificatif) : adjectif ou expression qui complète le Totem. Il permet de mettre en évidence un trait de caractère ou une qualité du Guide qui le reçoit.

Qualification : moment cérémoniel au cours duquel le Guide (souvent un Aventure) reçoit son Quali.

RRégion : subdivision territoriale regroupant plusieurs Unités et animée par une Équipe de Région.

Règle d’Or : quatre lois qui aident les Lutins à accomplir la Devise « De notre mieux ».

Règlement d’Ordre Intérieur (ROI) : document officiel et fondateur de l’ASBL du Mouvement. Il se compose de quatre documents : la Structure de l’ASBL, le Projet pédagogique, la Charte et les Règlements Fédéraux

Règlements Fédéraux : textes officiels des Guides qui fixent le cadre de fonctionnement du Mouvement.

SSCRIBe : la base de données informatisée des Guides.

T

Thinking Day : 22 février, jour d’anniversaire de Robert et Olave Baden-Powell. Le 22 février est devenu la Journée mondiale de la pensée.

Totem : nom d’un animal que l’Animé (souvent un Aventure) reçoit en faisant sa Totémisation. Être totémisé, c’est être accueilli dans un groupe et avoir sa place en son sein.

Totémisation : cérémonie au cours de laquelle le Guide (souvent un Aventure) réalise des défis personnalisés (DP) et reçoit son Totem.

Tour d’Horizon (TDH) : cycle de Formation destiné aux Chaines Horizons. Elles viennent y partager leurs expériences, découvrent l’importance de l’interculturalité et repartent avec des conseils pour construire leur projet, leur année et leur camp Horizon.

U-V

Unité : groupe local qui rassemble les différentes Branches et qui est animé par un Staff d’Unité.

Unité en Formation (UniFor) : moment durant lequel le Conseil d’Unité aborde certains sujets qui lui tiennent à cœur pour continuer à se construire. C’est le Staff d’Unité qui organise cette Formation avec l’appui éventuel de Cadres de Formation ou de Région.

Université : Formation annuelle proposée aux Cadres de Région, aux Cadres de Formation et aux membres des Staffs d’Unité. Elle permet d’approfondir une ou deux thématiques pour les aider dans leur fonction sur le terrain.

W-X-Y-Z

Woodcraft : construction en bois réalisée, le plus souvent, lors des camps, pour vivre un séjour en extérieur. Ex. : pilotis pour les tentes, tables à feu pour cuisiner, tables à manger, vaisselier, etc.

31e NaN - Gembloux

Rapport d’activités 2024

Engagement participatif, évènements à grande échelle, renouvellement de nos dossiers pédagogiques... En 2024, les Guides ont multiplié les projets alignés avec les enjeux relatifs à la jeunesse tels que la santé mentale ou l’engagement citoyen.

Chère à notre Mouvement, notre vision solidaire, inclusive et sensible à la place des femmes est insufflée dans chacune des actions du Mouvement. En 2024, à travers leur engagement, les bénévoles Guides ont continué à jouer un rôle pédagogique majeur pour les jeunes.

Ce Rapport d’activités permet de retracer les actions de nos membres qui ont, une nouvelle fois, porté haut les valeurs du Mouvement. En relevant les défis conformément aux valeurs des Guides, notre Mouvement constitue un espace d’épanouissement et de partage unique en Fédération Wallonie-Bruxelles : un espace où le soi se conjugue avec les autres, pour créer des amitiés qui durent pour longtemps.

Nos publications appliquent les recommandations orthographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles. En application de la charte orthographique/grammaticale prévalant en FW-B, pour l’instant, nous utilisons une orthographe où le genre masculin s’utilise aussi pour les ensembles mixtes.

Une publication des Guides Catholiques de Belgique asbl 2025. Rue Paul-Émile Janson, 35 • 1050 Bruxelles • Tél. 02/538.40.70 • www.guides.be • info@guides.be