Revista Naranja y Azul (CARES y CODEC) - Julio 2023

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julio 2023

COMPETIR, COLABORAR, ACOMPAÑAR

Si tuviéramos que elegir tres palabras que resumieran los últimos meses en nuestras entidades -y el contenido de esta revista-, seguramente serían estas: competir, colaborar y acompañar. La misma portada de esta edición, cuya imagen está dedicada a los compañeros que participaron en la 12º edición de los Juegos Special Olympics, nos aúna los tres conceptos: doce deportistas del Club 2C, acompañados por familiares y voluntarios, compitieron junto a más de 1.500 atletas procedentes de distintos rincones de España y de Europa. Juntos, colaboraron y se esforzaron por mejorar y superarse a sí mismos y, tras cuatro días de competiciones, regresaron a casa con un total de 18 medallas olímpicas.

Participamos en los 12º Juegos Special Olympics Doce atletas de CARES, junto con familiares y voluntarios, participaron en esta cita internacional del deporte adaptado

Coordinación: Alexandra Aragón

Corresponsalías desde:

Ca l’Arana: Esperanza García

Cal Lluquer: José M. Martín

Cal Patrici: Margarita Gutiérrez

Calle 100: Andrey Colmenares

Calle 113: Jordi Varo

Can Montcau: Gerard Abad

Cerámica: Francisco José García

Constantí: José Antonio Santiago

El Ártico: Daniel Mayor y Adelaida Girón

El Río Guadalquivir: José Ángel Pérez

El Río Guadiato: Jesús Ramos

En Ruta: Rosa Sancho

Estany del Port: David Gonzalvo

Europa: Juan Quevedo

Las Palmeras: Darío Serrano

Ronda de Ponent: Cristina Trujillo

Valdecarrizo: Ana Isabel Roldán

Yucatán: Adrià Liñan

Comité Editorial

Este mismo espíritu de superación y compañerismo lo encontramos también en el Letreando y el Carlos Cedrán, certámenes literario y de pintura impulsados por el Club 2C durante la primera mitad del año y que fomentan la creación artística; en las sesiones de pintura organizadas para participar en el Premio Setba, en el equipo que participó en la caminata solidaria Oxfam Trailwalker o en el nuevo club de ajedrez engendrado en Can Montcau, donde profesionales de CARES y CODEC aprovechan sus descansos para aprender y mejorar su habilidades en este juego.

Más allá de las actividades deportivas y socioculturales, este afán por competir, colaborar y acompañar está también en el día a día de nuestros servicios y proyectos: un año más, hemos superado con éxito la auditoría de seguimiento de la certificación FSSC 22000 en Seguridad Alimentaria, mejorando los resultados obtenidos en la anterior inspección gracias a la colaboración y al afán por progresar de todo el equipo.

Este afán se encuentra también en la base del proyecto de FPO Dual del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), gracias al cual CODEC ha contratado a doce jóvenes que, durante un año, trabajarán en nuestros servicios logísticos mientras dedican el 35% de su jornada laboral a cursar el Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares de Almacén. Esta iniciativa, en la que participamos junto a la asociación Mensajeros por la Paz Cataluña y el centro de formación APEC, nos permitirá contribuir a mejorar la empleabilidad de jóvenes que se encuentran en exclusión social.

La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière

En Movimiento: Neus Gispert

Mercado Laboral: Noelia Antelo

Sumando Competencias: Lydia Barrachina

Las Entrevistas: Pablo Lingua

Edita: Fundación CARES y EI CODEC

C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona

Tel. 93 262 42 70

naranjayazul@grupcares.org

Asimismo, en estas últimas semanas hemos participado en casi una decena de ferias de empleo, dando a conocer las oportunidades laborales reservadas a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión que CARES y CODEC generan en sus servicios. También hemos estado presentes en el Salón Internacional de la Logística (SIL), que este año ha celebrado su 25º aniversario, y en el Business With Social Value, eventos donde coincidimos con otras empresas y entidades del sector y que nos permiten conectar con posibles clientes que necesiten de nuestros servicios y nos ayuden a seguir creando nuevas oportunidades laborales. Es con todos, y gracias a todos, que competimos, colaboramos y acompañamos.

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julio 2023

Revista impresa en papel reciclado

LLUÍS SALVADÓ, NUEVO PRESIDENTE DE CARES

A finales de abril recibimos la visita de Lluís Salvadó, presidente del Patronato de Fundación CARES, en nuestra sede de la Zona de Actividades Logísticas (ZAL) de Barcelona. El presidente recorrió las instalaciones de ZAL Barcelona, tanto la zona de almacén como de oficinas, y pudo conocer de primera mano las diferentes operativas que los y las profesionales con discapacidad o en riesgo de exclusión realizan aquí. Finalizado el recorrido, se entrevistó con el equipo directivo de la fundación para profundizar en el funcionamiento de la entidad. Durante el encuentro, Lluís Salvadó, presidente del Port de Barcelona y de CILSA, estuvo acompañado por miembros de sus equipos directivos y también por miembros del Patronato y del equipo directivo de CARES.

JORNADA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

El pasado 25 de abril, el Instituto Salvador Seguí de Barcelona nos invitó a participar en la Jornada de Orientación Profesional sobre Integración Social, dirigida a las alumnas y alumnos de su Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social. Durante la sesión, presentamos a Fundación CARES y explicamos cuáles son las funciones que realiza un integrador social en nuestra entidad.

Desde hace cinco años, CARES coopera con el programa de FP Dual del Instituto Salvador Seguí. Gracias a esta colaboración, cada año acogemos en prácticas a un alumno/a que esté cursando el segundo año del ciclo y, durante casi nueve meses, la persona seleccionada realiza unas 1.000 horas de prácticas en nuestra entidad.

Durante la jornada los y las estudiantes aprovecharon para plantearnos sus preguntas y dudas. Muchos de ellos también se propusieron ya como candidatos para realizar sus prácticas en CARES este año.

Lydia Barrachina, Ártico

PRESENTES EN EL SIL Y EL BWSV

Antes del verano se organizan dos importantes encuentros profesionales que nos permiten dar a conocer la actividad de Fundación CARES y EI CODEC: son el Business With Social Value (BWSV) y el SIL.

Un año más, hemos vuelto a participar en el BWSV, evento anual que facilita el conocimiento de los productos y servicios de centros especiales de empleo y empresas de inserción no lucrativos a instituciones, organismos y otras empresas. Asimismo, los días 7, 8 y 9 de junio se celebró el Salón Internacional de la Logística (SIL), una de las ferias profesionales más importantes de logística, transporte, intralogística y supply chain del sur de Europa. Estuvimos presentes en el estand del Port de Barcelona, compartiendo espacio con otras entidades y asociaciones de la Comunidad Portuaria y, durante los tres días, tuvimos la ocasión de explicar nuestro proyecto a otros expositores y personas interesadas por el sector y por nuestros servicios logísticos.

Adelaida Girón, Ártico

Helena Borbón, Ártico

NUEVAS INCORPORACIONES

Soy Gerard, y estoy muy agradecido de poder tener la oportunidad de aportar mi granito de arena a este gran proyecto que es la Fundación CARES. Mi periplo hasta llegar hasta aquí me ha llevado a conocer el interesantísimo mundo de la educación mientras estudiaba para graduarme en Psicología, dando clases de inglés y realizando voluntariado como monitor socioeducativo, y también trabajé en hostelería. Finalmente me gradué, luego de pasar un breve tiempo estudiando en el extranjero y de hacer las prácticas en un reconocido Centro de Terapia Ocupacional del Maresme. Hice mis primeros pinillos en el mundo de los Recursos Humanos trabajando en una consultora de selección de personal pero, echando de menos el aspecto psicosocial, acepté la oferta de integrarme en el equipo de Inclusión Sociolaboral de CARES. Desde entonces me he sentido muy bienvenido, con ganas de aportar ideas a la par que de seguir aprendiendo, y sobre todo de conoceros a todos. Dicho esto, ¡hasta pronto!

Gerard Abad, Ártico

Soy Elisenda, y este mes de marzo me incorporé a la unidad de Control Interno y Finanzas de Fundación CARES. Soy de Barcelona y cursé el Graduado Tributario y Contable en la Universidad de Barcelona. También estudié Economía Social y Solidaria en la Universidad Autónoma de Barcelona y, por afición, me formé en Interiorismo. Soy una persona muy inquieta y a la que le gusta aprender y viajar, quedar con los amigos, leer, ver series y disfrutar de la montaña. Para mí es importante poder llegar a casa satisfecha con el trabajo realizado y poder aportar mi granito de arena a la sociedad. Por ello, me alegra mucho haberme incorporado en una entidad social y sin ánimo de lucro que trabaja para el beneficio de la sociedad.

Y TÚ… ¿QUÉ ENTIENDES POR INTEGRACIÓN?

El pasado 3 de marzo, la Asociación de Cargadores de España (ACE) nos invitó a participar en el webinario “Y tú… ¿Qué entiendes por integración?”, para hablar sobre la incorporación de las personas con discapacidad en las empresas de logística. De la mano de Cool Chain, para quien realizamos una operativa a temperatura controlada, explicamos la actividad que profesionales con discapacidad llevan a cabo en el almacén de Fundación CARES en Madrid. El objetivo era hacer visibles, para las empresas que asistieron a la jornada, las múltiples posibilidades de colaboración que se pueden establecer para potenciar la inserción laboral de las personas con discapacidad dentro del sector de la logística. Tal como apuntaba la ACE, “las empresas de nuestro sector necesitan talento logístico, y no solo el que surge de la aptitud, sino también el que llega desde la actitud, el compromiso y la diversidad”.

Marta Antelo, Río Guadalquivir

6º CERTAMEN LETREANDO

Ya conocemos los escritos ganadores de la sexta edición del premio literario Letreando, organizado por el Club 2C de CARES y CODEC. De entre las 21 obras presentadas, las premiadas han sido:

1º premio: “Oda a la vida”, de Andrey José Colmenares Velazco.

• 2º premio: “Azul oscuro”, de Desirée Sastre Delgado.

• 3º premio: “Sueños rotos”, de David Esteban Burgos. En esta ocasión, el jurado del certamen estuvo formado por Teresa Perezagua, ganadora del Letreando 2022, y por el consultor editorial Francisco Javier Pérez, que cuenta con más de 20 años de experiencia en el mundo de los libros. Un año más, la calidad de los textos presentados ha sido excepcional, con un nivel muy alto e igualado entre las diferentes propuestas que ha hecho muy difícil la selección de las tres obras ganadoras.

¡Desde aquí queremos agradecer al jurado su participación y ayuda en el certamen! Y ya pensando en las siguientes ediciones, os animamos a participar y a mostrar, como siempre, vuestras habilidades creativas.

Josan Laguna, Ártico

Escanea este código QR y disfruta de las tres obras ganadoras

Elisenda Ferrer, Ártico

LA MOSTRA D’OCUPACIÓ, UN NUEVO ESPACIO DE CAPTACIÓN DE TALENTO

El pasado 27 de abril se celebró la 1ª Mostra d’Ocupació del barrio barcelonés de la Marina (Sants-Montjuïc). El evento buscaba poder captar talento para las empresas poniéndolas en contacto con las personas que son usuarias de las entidades del distrito. CARES y CODEC participaron en el diseño de la propia feria y también asistieron en calidad de empresa que busca profesionales y de entidad de la zona. Durante la jornada Neus Gispert, profesional de Selección de CARES, ofreció una charla con consejos para afrontar una entrevista de trabajo. Posteriormente hubo un espacio para que las personas en búsqueda de empleo se entrevistaran con empresas que disponen de vacantes. De momento, ya hemos incorporado a una persona en nuestros servicios logísticos de ZAL Prat.

Daniel Mayor, Ártico

CÓMO CONECTAR CON LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO

Las ferias de empleo son uno de las canales que utilizamos en Fundación CARES y en la Empresa de Inserción CODEC para conocer a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión que estén buscando trabajo y poder incorporarlas en nuestros servicios logísticos. En los últimos meses hemos estado presentes en varias ferias importantes impulsadas por entidades del tercer sector social o por organismos públicos. En marzo participamos en la Feria de Empleo de Aranjuez y en el IV Foro Emplea Coslada, en Madrid. En abril estuvimos presentes en la Mostra d’Ocupació de la Marina, donde pudimos conocer a personas sin empleo de los barrios barceloneses de la Marina del Port y la Marina del Prat Vermell, muy cercanos a varios de nuestros servicios logísticos. Y, en mayo, participamos en tres jornadas: la VII Feria de Empleo de la Cruz Roja en la Comunidad de Madrid; la Feria de Ocupación NO m’ATURo, organizada por Cáritas Diocesana en Barcelona, y en una jornada de captación exclusiva para CARES y CODEC impulsada por Barcelona Activa, la agencia de desarrollo económico local de la ciudad. Gracias a nuestra participación en estos eventos, pudimos recoger más de 250 currículums, además de entrevistar a un total de 140 personas en las mismas jornadas.

Noelia Antelo (Río Guadalquivir), Sitota García (Ártico), Neus Gispert (Ártico) e Irena Peña (Río Guadalquivir)

MEJORANDO LA OCUPACIÓN DE LOS JÓVENES

Desde principios de año, la Empresa de Inserción CODEC participa en un proyecto que tiene como objetivo mejorar la ocupación de los jóvenes que se encuentran en exclusión social. Este proyecto, realizado junto con la asociación Mensajeros por la Paz Cataluña y el centro de formación APEC Granollers, forma parte del programa SOC-FPO Dual convocado por el Servicio de Ocupación de Cataluña. Gracias a la iniciativa, un total de 12 jóvenes de entre 16 y 25 años se han incorporado como trabajadores en diferentes servicios logísticos de la entidad. Durante un año, los jóvenes combinarán la adquisición de experiencia laboral en el almacén con la mejora de su formación: el 35% de su jornada laboral la dedicarán a cursar el Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares de Almacén, título que les permitirá acreditar oficialmente que poseen los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar en un almacén.

Esta actuación forma parte de la convocatoria de subvenciones del Programa Formación Profesional Ocupacional Dual (SOC – FPODUAL) y ha sido financiada con cargo a los fondos europeos del Servicio Público de Ocupación Estatal

Rosa Mª Sancho, Ártico

OBRAS GANADORAS DEL CARLOS CEDRÁN

A finales de mayo, coincidiendo con la Semana Internacional de la Educación Artística, se dio a conocer el veredicto del 3º Certamen de pintura Carlos Cedrán. De entre las 16 obras presentadas, las ganadoras fueron:

· 1º premio, para “Sueño de mariposas”, de Ana Roldán.

· 2º premio, para “Eternidad”, de Daniel Quiles.

· 3º premio, para “Espíritu de caballero”, de Leonardo Barrera. En esta edición del concurso se presentaron un total de 16 obras, que fueron valoradas por un jurado integrado por cinco miembros: Anna Gener, patrona de CARES y de la Fundación Museo Picasso; Gisela Hernández, sobrina de Carlos Cedrán; Ferran Josa, galerista y director de Pigment Gallery; Març Rabal, artista visual y pintora, e Ismael Patón, ganador de las dos primeras ediciones del certamen. Organizado por el Club 2C de CARES y CODEC, este concurso de pintura nació en 2021 como homenaje a Carlos Cedrán, trabajador de CARES y gran amante de la pintura.

PRÁCTICAS INTERNACIONALES

Durante el mes de abril, Fundación CARES acogió a dos estudiantes noruegos que estaban cursando un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística. Ambos realizaron sus prácticas en nuestro almacén de la Zona de Actividades Logísticas (ZAL) de Barcelona. Asimismo, también colaboraron con el servicio de transporte de mercancías y conocieron de primera mano la operativa que CARES realiza en el Área PIF.

Este ha sido el segundo año consecutivo que CARES recibe a alumnos noruegos para que realicen sus prácticas formativas en nuestra entidad. A pesar de la barrera del idioma, ambos estudiantes se adaptaron rápidamente al equipo y a las labores asignadas, y su presencia fue muy bien recibida y apreciada por todo el equipo de CARES y CODEC.

Estamos encantados de haber brindado esta oportunidad de aprendizaje intercultural y esperamos seguir fomentando estas experiencias en el futuro.

CARES, RECONOCIDA CON LOS PREMIOS FPCAT

La Agencia Pública de Formación y Calificación Profesionales de Cataluña convoca anualmente los Premios #FPCAT, que distinguen a profesionales, estudiantes, empresas y entidades que contribuyen a la construcción de una formación profesional de calidad.

Fundación CARES ha sido reconocida con este galardón en la categoría de “Buenas prácticas en las empresas y otras entidades”, recompensando nuestra firme apuesta por integrar estudiantes de formación profesional en el equipo. Durante 2022 hemos incorporado alumnas y alumnos de CFGS de diferentes especialidades: Integración Laboral, Logística y Transporte, Administración y Finanzas y Automatización y Robótica, así como estudiantes de Programas de Formación e Inserción (PFI) y de Itinerarios Formativos Específicos (IFE). El jurado ha valorado muy positivamente nuestra preferencia por estudiantes con discapacidad y en riesgo de exclusión, así como la oportunidad que les ofrecemos de incorporarse en la plantilla al finalizar el período de prácticas.

La ceremonia de entrega de los premios se celebró el 27 de abril y la persona encargada de recoger el galardón fue Lydia Barrachina, directora de Personas de CARES y responsable del proyecto de FP de la entidad.

Adelaida Girón, Ártico

Alexandra Aragón, Ártico

Adrià Liñan, Yucatán

“Sueño de mariposas”, de Ana Roldán

Escanea el QR y descubre todas las obras presentadas

UN CLUB DE AJEDREZ DE CARES Y CODEC

A las 9:30h de la mañana es habitual ver, en las largas mesas del comedor de Can Montcau, entre bocadillos y cafés, un par de tableros de ajedrez. A su alrededor, un reducido grupo de operarios observa respetuosamente como los jugadores, en silencio, se concentran para pensar la mejor estrategia que provoque el jaque mate al rey. Difícilmente se llega a esta situación, dado que el tiempo disponible es reducido, así que, cuando la hora de volver a la operativa se acerca, se da por terminada la partida, se cuentan las piezas que cada contrincante ha perdido y se proclama ganador al que mejor está desplegado en el tablero. En otras ocasiones, las sesiones de ajedrez son más pedagógicas, y aquellos que más saben enseñan las mejores técnicas y jugadas a los principiantes. Con ayuda de una aplicación, se disponen las piezas en el tablero de determinada manera y se marca el objetivo de hacer jaque mate en X jugadas para que, entre todos, puedan argumentar cuáles son los mejores movimientos para conseguir dicho objetivo. Este pequeño grupo amateur sueña a lo grande, y por eso quieren organizar un torneo abierto a todos los turnos del servicio de Can Montcau y también a otros servicios de CARES y CODEC. Su idea es organizarlo a través de la aplicación chess.com, en la que cualquiera puede participar -y de forma gratuita-. Si este primer paso cuaja, quién sabe si, entre caballos, torres, alfiles y peones, no puede surgir un club para competir en nombre de CARES y CODEC. Así que, si sabes jugar o quieres aprender, ¡anímate!

NUESTRA TEMPORADA ALTA

Entre los meses de febrero y junio tiene lugar la temporada alta en el servicio de Cal Lluquer: son los meses en los que el volumen de trabajo es más elevado. Este año hemos tenido un gran comienzo de temporada alta y, para afrontar los picos más importantes de trabajo, se ha ampliado el equipo de personas del servicio.

En Cal Lluquer nos encargamos de preparar pedidos de material de Publicidad en el Lugar de Venta (PLV), como por ejemplo los elementos para terrazas. Almacenamos una gran variedad de material de PLV, que preparamos para ser entregado a bares, restaurantes y hoteles antes del inicio de la temporada alta turística. En este momento de fuerte volumen de trabajo, nos seguimos esforzando para que la operativa se siga realizando correctamente y sin incidencias.

NUEVA ETIQUETADORA Y NUEVO TURNO

El 15 de mayo se puso en marcha una nueva etiquetadora en el almacén de Ca l’Arana. La nueva máquina es algo más pequeña que la otra que tenemos, pero cumple su función perfectamente: aumentar la producción. La etiquetadora principal del servicio fue modificada y agrandada hace unos años pero, debido al aumento del volumen de trabajo, ha sido necesario incorporar una nueva máquina: gracias a ello, ahora disponemos de dos etiquetadoras que funcionan a pleno rendimiento. Asimismo, debido a la gran demanda de pedidos, también ha sido necesario añadir un nuevo turno de noche, que se realiza desde hace unos meses y que se ha sumado a los turnos de mañana y tarde. Además, durante un mes y medio también se ha puesto en marcha un turno especial de 12 horas durante los fines de semana, que nos ha permitido dar respuesta al incremento de la demanda.

José María Martín, Cal Lluquer

Gerard Abad, Can Montcau

Imagen de rawpixel.com en Freepik

Esperanza García, Ca l’Arana

EL PRESIDENTE DEL PORT Y DE CARES VISITA EL ÁREA PIF

El pasado 8 de mayo, Lluís Salvadó, presidente del Port de Barcelona y de Fundación CARES, acudió a las instalaciones del Área PIF para conocer, de primera mano y en términos generales, las funciones que realizan en el ámbito de sus competencias los servicios de inspección y las diferentes empresas que damos servicio al Punto de Control Fronterizo del Port de Barcelona. En la visita, el presidente pudo conocer las instalaciones donde se llevan a cabo las inspecciones sanitarias y fitosanitarias y pudo ver de primera mano las funciones que desempeña Fundación CARES en el ámbito de la gestión operativa de la mercancía, su manipulación y su puesta a disposición de los inspectores de sanidad.

Carlos Pérez, Cal Patrici

PROYECTO ‘A+BLAU’

Desde principios de mayo, los clientes del almacén de Esparreguera (Baix Llobregat) se están gestionando en un nuevo almacén situado en el polígono industrial Mas Blau II, en el Prat de Llobregat. Esta nueva instalación se encuentra más cercana a nuestra sede de Barcelona y cuenta con mayor capacidad de almacenamiento.

Para realizar el traslado de un almacén a otro, se listaron y recogieron en un plan todos los pasos necesarios para dejar el antiguo almacén de Esparreguera, trasladar toda la mercancía de los clientes y empezar la actividad en la nueva nave del Prat. En el proyecto también se definió el tiempo límite para cada acción, teniendo en cuenta la dependencia y la secuencia de los diferentes pasos a tomar y buscando la mínima afectación para las empresas clientes. En las reuniones de seguimiento realizadas, se fueron gestionando y adaptando las diferentes fechas y acciones a la evolución del proyecto.

En el diseño y la ejecución del proyecto participaron profesionales de las unidades de Compras, Operaciones y Procesos y Mejora Continua: gracias a su trabajo en equipo ha sido posible finalizar con éxito este traslado.

Marta Minguell, Ártico

NUEVOS ESPACIOS EN CALLE 100

A fin de favorecer el ejercicio de nuestras funciones, este mes de marzo hemos estrenado, en nuestro centro de trabajo, nuevos espacios: un vestidor cómodamente acondicionado con taquillas personales, un comedor y una sala de reuniones.

Las medidas implementadas han sido valoradas de manera positiva y necesaria por parte del personal, tanto operativo como administrativo, ya que cada día se amplía el servicio prestado en el centro. Cabe resaltar que los nuevos espacios han sido resultado del trabajo cooperativo del trinomio Makro, Salvesen Logística y CODEC.

Es así como, bajo el eslogan “A por más”, nuestro servicio crece día a día, empeñado en garantizar condiciones de trabajo más acogedoras, inclusivas y sostenibles para el bienestar de todas las personas que hacemos vida en el servicio.

Andrey Colmenares, Calle 100

NOS ASOCIAMOS A TRANSCALIT

En abril iniciamos contactos con Transcalit para asociarnos a esta federación. El objetivo era obtener representación, asesoramiento y acompañamiento para el proyecto de transporte de CODEC, además de darnos a conocer en el sector. Transcalit es una organización empresarial que agrupa más de 10 asociaciones del sector del transporte de mercancías por carretera y representa a más de 500 empresas del sector, lo que les proporciona una amplia representatividad y conocimiento del mismo. Esperamos que la pertenencia a esta asociación nos ayude a ampliar conocimientos y nos permita generar nuevos contactos que se acaben traduciendo en más oportunidades para la actividad de transporte de mercancías y para las personas que se encuentran en situación de exclusión social.

José Manuel Rojas, En Ruta

MANTENIMIENTO SEMESTRAL

Este marzo se ha realizado el primer mantenimiento semestral en el servicio de Estany del Port. En este primer mantenimiento se han ejecutado trabajos en dos de las maquinas más importantes del centro, como son la encajonadora y la desencajonadora, a la par que también se han efectuado revisiones en el despaletizador y en uno de los transportes de botellas. Tanto la encajonadora como la desencajonadora se desmontaron mecánicamente por completo y se volvieron a montar, sustituyendo los elementos que estaban en malas condiciones por material nuevo.

El trabajo fue realizado conjuntamente por el equipo de mecánicos y por los operarios, y supuso un gran aprendizaje para estos últimos.

La realización de un mantenimiento adecuado, como el que se viene realizando en el servicio de Estany del Port, es esencial para garantizar el rendimiento óptimo y la longevidad de cualquier sistema o equipo.

NUEVO TURNO DE NOCHE

El servicio de gestión de residuos de Ronda de Ponent ha pasado de dos a tres turnos, de forma temporal, para poder gestionar el producto acumulado pendiente de tratar. El nuevo turno de noche lo ha integrado un carretillero, que ejercía también como responsable de turno, y tres personas operarias, que han rotado entre el turno de mañana y el de noche. En pocas semanas se ha logrado gestionar el producto no conforme acumulado, segregándolo correctamente y preparándolo para su expedición.

NUEVA CINTA DE TRANSPORTE

Después de la implementación de un nuevo lay-out para la zona de manipulados de alimentación en el almacén de Yucatán, que ha permitido mejorar y optimizar el espacio dedicado a estas manipulaciones, el equipo de Mantenimiento ha fabricado una cinta de transporte que se utilizará en operativas de acondicionamiento de productos alimentarios. La nueva cinta, diseñada y montada por el equipo de Mantenimiento, se ha construido reutilizando partes de maquinaria en desuso. Esta iniciativa ha permitido dar una nueva vida a componentes que no se utilizaban, implementando los principios de la economía circular, y reducir el coste que hubiera supuesto la adquisición de una nueva cinta. Contar con una cinta de transporte eficiente y confiable es clave para optimizar los procesos de transporte y logística en diversos sectores industriales. Una vez más, el equipo de Mantenimiento de CODEC ha demostrado con creces que es capaz de realizar este tipo de trabajos.

David Gonzalvo, Mantenimiento

David Gonzalvo, Estany del Port

Cristina Trujillo, Ronda de Ponent

AUDITORÍA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA

Los días 2 y 3 de mayo, en el servicio de Yucatán recibimos la visita del auditor de la certificación FSSC 22000 en Seguridad Alimentaria. El objetivo de la visita era realizar la segunda auditoría de seguimiento después de haber obtenido la certificación en julio de 2021 y haber realizado una primera auditoría de seguimiento el año pasado.

Tal como sucedió en la primera inspección, el resultado de esta auditoría ha sido de nuevo satisfactorio, sin ninguna desviación importante, lo que nos ha permitido validar otra vez la certificación en seguridad alimentaria. Además, el auditor felicitó a nuestra compañera Cristina, responsable de los controles de calidad, por su excelente trabajo.

El buen resultado de la auditoría se ha obtenido gracias a la labor conjunta de todo el personal del almacén, que respeta los procedimientos establecidos y cumple con las diferentes medidas de control para evitar cualquier riesgo alimentario. En 2024 realizaremos la auditoría para renovar la certificación. En esta ocasión, el auditor estará presente en el servicio de Yucatán durante 4 días.

La Bitácora de Madrid

A CIEMPOZUELOS, EN LANZADERA

Como ya hemos comentado en anteriores artículos, recientemente hemos inaugurado un nuevo centro ubicado en Ciempozuelos (Madrid). Llegar a este servicio es difícil si no se dispone de vehículo propio por lo que, desde el área de Personas, propusimos la idea de poder facilitar un vehículo lanzadera a los trabajadores y trabajadoras para poder llegar hasta el centro de trabajo.

A día de hoy esta idea ya se ha convertido en una realidad y, por el momento, tres compañeros de Madrid están utilizando este servicio.

De esta manera, seguimos trabajando por la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral, facilitando y adaptando la situación a las necesidades de cada persona.

Irene Peña, Río Guadalquivir

MEJORAS EN ACCESIBILIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

Estos últimos meses hemos implementado diferentes acciones de mejora en el almacén de Río Guadalquivir con el objetivo de aumentar la accesibilidad de las instalaciones y facilitar el día a día de las personas que trabajan en el servicio.

Parte de las mejoras se han centrado en la zona del aparcamiento, donde se han señalizado las diferentes plazas para aparcar, indicando cuáles están reservadas para los vehículos de personas con discapacidad. Asimismo, se ha repintado la zona de paso exterior para peatones que rodea el almacén y el acceso a este. En el interior del servicio se ha incorporado un escalón portátil que permite a las y los profesionales manejar más fácilmente las cajas que se encuentran paletizadas en la última capa, evitando posturas forzadas y que se coja peso en altura por encima del hombro, previniendo así posibles lesiones esqueleto-musculares.

Próximamente está previsto mejorar la señalización del exterior de los muelles de carga y descarga del almacén para mejorar su visibilidad.

Marta Antelo, Río Guadalquivir

Adrià Liñan, Yucatán

La Bitácora de Tarragona

PREPACKS DE PRODUCTO VALIDADOS

El prepack es el proceso que realizamos para proteger un producto para su venta y posterior envío, garantizando que llega en perfectas condiciones al consumidor. Para hacerlo necesitamos una caja del tamaño del producto, embalaje y material de protección, como rollo de burbujas o papel de relleno. Antes de iniciar el montaje, seleccionamos la caja del tamaño adecuado y preparamos los materiales de protección que necesitaremos. Seguidamente embalamos el producto en burbuja y lo metemos en la caja, añadiéndole relleno de papel para fijar el producto y que este no “baile” durante el trayecto que va a realizar. Realizamos este proceso hasta que no queda producto para empaquetar. Una vez terminado, lo etiquetamos en el exterior para poder identificarlo fácilmente, y movemos la mercancía ya empaquetada de nuestra zona de trabajo a su ubicación en el almacén. Desde hace unos meses, y con el objetivo de disminuir el número de incidencias registradas en el envío, hemos implantado una nueva metodología que incluye la realización de un primer prepack de muestra, que es validado por el cliente. Gracias a este nuevo sistema, hemos mejorado el proceso, haciéndolo más eficiente y disminuyendo las incidencias registradas.

José Antonio Santiago, Constantí

Mercado Laboral

CONSEJOS PARA AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Una entrevista de trabajo es una primera toma de contacto directa entre una empresa que está buscando profesionales y una persona que está buscando empleo. En esta primera cita, es importante causar una buena primera impresión que nos permita seguir en el proceso de selección y conseguir el trabajo. Por ello, debemos prepararnos y tener en cuenta ciertos consejos:

• Antes de la entrevista: lee bien la oferta de trabajo en cuestión y apúntate las dudas que tengas, busca información sobre la empresa y mira cómo llegarás al lugar de la entrevista. También es importante saber explicar nuestro currículum y prepararnos la respuesta a preguntas como cuáles son nuestros puntos fuertes y débiles, o qué objetivos tenemos a nivel laboral.

• El día de la entrevista: viste con ropa formal y cuida tu higiene, llega 10 minutos antes y sé correcto y educado con todas las personas. La entrevista empieza cuando pones los pies en la empresa.

• Durante la entrevista: da la mano con energía para saludar, sé educado y formal y presta atención a la conversación.

• Cierre de la entrevista: no tengas prisa por acabar, deja que sea el entrevistador/a quien decida cuando termina la entrevista; agradece el tiempo que te han dedicado y deja la silla bien colocada cuando salgas de la sala.

• Después de la entrevista: si pasado un tiempo no tienes respuesta sobre cómo va el proceso de selección, puedes mostrar interés y preguntarlo.

Neus Gispert, Ártico

Sumando Competencias

FORMÁNDONOS SOBRE ACOSO LABORAL

A mediados de mayo se iniciaron los cursos sobre acoso laboral y sexual en los servicios de CARES y CODEC. La primera formación se realizó en el servicio de Yucatán y contó con la asistencia de 12 profesionales del almacén. Durante el curso se explicó qué es el acoso laboral y qué actos pueden suponer acoso, y se proyectó un vídeo sobre el tema. También se detallaron qué pasos tiene que seguir una persona que considere que está sufriendo acoso laboral o sexual y cómo puede ponerse en contacto con el Comité de Igualdad de CARES y CODEC, encargado de investigar y dar respuesta, de manera confidencial, a los posibles casos de acoso que surjan en ambas entidades. Las formaciones se han ido realizando en los diferentes servicios y está previsto que sigan en los próximos meses.

Pablo Lingua (Yucatán), Sitota García (Ártico) y Lourdes Giménez (Ártico)

CÓMO REDUCIR EL CONSUMO DE AGUA

La fuerte sequía de los últimos meses y el bajo nivel de los pantanos amenazan con hacernos entrar en fase de emergencia en los próximos meses si la situación no cambia, lo que conllevaría importantes restricciones de agua -como cortes y reducción de presión- tanto a nivel doméstico como industrial.

Ante esta situación os animamos a aplicar algunos consejos para reducir el consumo de agua:

• No utilizar el váter como papelera.

• Activar el doble pulsador del inodoro para reducir el volumen de agua en cada descarga.

• Reparar las fugas de agua que tengamos. Cerrar el grifo mientras nos enjabonamos, lavamos los dientes, fregamos los platos, etc.

• Utilizar un barreño para aprovechar el agua no utilizada: por ejemplo, en la ducha, podemos recoger el agua que se desperdicia hasta que sale caliente y aprovecharla para otros fines, como regar las plantas.

• Y para los más valientes, duchas de agua fría: además del enorme ahorro de agua, reforzarás tu sistema inmune.

Pablo Rivière, Ártico

MEJORANDO NUESTRA ALIMENTACIÓN

Con el objetivo de mejorar la salud de las personas trabajadoras de CARES y CODEC, la unidad de Seguridad y Salud Laboral y el Club 2C han creado un Plan de mejora para una alimentación saludable, que ya se está empezando a implantar, a modo de prueba piloto, en algunos servicios.

El Plan incluye diferentes propuestas para mejorar la alimentación y los hábitos de la plantilla: por ejemplo, se han empezado a realizar visitas a la exposición ‘Menja, actua, impacta’, centrada en cómo una alimentación saludable contribuye al cuidado de nuestra salud a la vez que mejora la sostenibilidad del planeta. También se han impulsado formaciones sobre nutrición y buenos hábitos, y se han incorporado alimentos más saludables en las máquinas de venta automática que dependen de nuestras entidades.

El Plan de mejora forma parte del objetivo de promoción de la salud y de hábitos saludables, incluido dentro de la ISO 45001 en Seguridad y Salud en el Trabajo, certificación con la que nuestras entidades cuentan desde 2020. A medida que el proyecto vaya avanzando, os iremos contando. ¡Con pequeñas acciones en nuestro día a día, se consiguen grandes cambios!

Neus Gispert, Ártico

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL CALOR

Con la llegada de las altas temperaturas es esencial adoptar medidas preventivas en los lugares de trabajo que garanticen la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras para así evitar golpes de calor, deshidratación y agotamiento. Es fundamental implementar medidas para reducir la exposición al calor excesivo, como ventilar adecuadamente y crear espacios con sombra.

La hidratación adecuada y los descansos regulares son básicos para prevenir la deshidratación y el agotamiento: debe existir un acceso fácil a fuentes de agua, programas de descanso en lugares frescos y una reorganización de tareas para evitar la exposición continua al calor.

En algunos entornos laborales, el uso de equipos de protección individual específicos también puede ser necesario para proteger a los trabajadores y trabajadoras.

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PASTEL DE ZANAHORIA (CARROT CAKE)

Ingredientes:

Para el bizcocho: 175 g de harina, 2 g de levadura, 2 g de canela, 1 cucharadita de bicarbonato, 175 g de aceite de girasol, 170 g de azúcar moreno, 3 huevos, 175 g de zanahoria rallada, 30 g de nueces (opcional), 30 g de pasas y la ralladura de 1 naranja. Para el glaseado: 200 g de queso crema, 100 g de azúcar glas y 2 cucharaditas de zumo de naranja

Elaboración:

1. En un cuenco grande batimos los huevos, el azúcar y el aceite sin dejar de remover. Una vez integrados, le añadimos la zanahoria, las pasas, las nueces y la ralladura de naranja.

2. Tamizamos la harina junto con el bicarbonato y la canela y lo incorporamos a la mezcla anterior hasta obtener una masa homogénea.

3. Colocamos la masa en el molde y lo horneamos unos 40-45 minutos, hasta que esté hecho.

En Movimiento

4. Para preparar el glaseado, mezclamos todos los ingredientes hasta que estén bien integrados.

5. Abrimos el bizcocho por la mitad y le añadimos una capa de glaseado. Cubrimos con la mitad superior del bizcocho y decoramos con el glaseado. ¡Listo para comer!

PARTICIPAMOS EN LOS JUEGOS SPECIAL OLYMPICS 2023

Del 30 de marzo al 2 de abril se celebraron los 12º Juegos Special Olympics en la localidad de Granollers (Barcelona). El Club 2C volvió a estar presente en esta cita con doce deportistas que participaron en las modalidades de atletismo, petanca y fútbol sala. Este evento deportivo es el acontecimiento más importante para las personas con discapacidad intelectual de toda Europa. Participaron un total de 1.500 deportistas de 11 comunidades autónomas y 10 delegaciones extranjeras. Bajo el lema “Enciende tu llama”, nuestros deportistas convivieron y disfrutaron, junto con otros atletas, entrenadores, familias y voluntarios, de cuatro días de competición y ocio en un entorno de colaboración y solidaridad.

“Para mí han sido los primeros Special Olympics en los que he participado, con entusiasmo, y me han permitido socializar y conocer mejor a mis compañeros y a otros deportistas de otros equipos”, explica Eric Prades, uno de los deportistas del Club.

Carlos Latorre, delegado especial de la entidad, mostró su apoyo incondicional a los atletas durante estos cuatro días: “Quiero agradecer a los deportistas las ganas y el compañerismo que han transmitido durante todo el campeonato”.

Desde el Club2C queremos agradecer el esfuerzo y la dedicación de familiares, voluntarios, entrenadores y patrocinadores que hacen posible que nuestros socios puedan disfrutar cada año de actividades deportivas y de ocio.

Eric

Prades (Ca l’Arana), Carlos Latorre (Can Montcau) y Borja Amenedo (Ártico)

Eulogio Antonio Hernández (Can Montcau) y Nelia Felicia Rivas

PARTICIPAMOS EN LA OXFAM TRAILWALKER

El domingo 7 de mayo nos reunimos un grupo de apasionados del deporte para participar en la mítica caminata solidaria Oxfam Trailwalker, organizada por la ONG Intermon Oxfam. En esta ocasión, la iniciativa tenía como objetivo luchar contra la desigualdad que provoca la crisis climática actual. La ruta se realizó por la Vía Verde de Girona, también conocida como Ruta del Carrilet, que enlaza Olot con Sant Feliu de Guíxols. En nuestro caso hicimos el recorrido de 10 km, por lo que nos incorporamos a la caminata en Santa Cristina d’Aro y fuimos andando hasta Sant Feliu de Guíxols. Fue una experiencia muy gratificante, tanto participar en el evento como estar rodeados de personas que comparten nuestros valores.

Por último, queremos agradecer al Club 2C haber hecho posible que fuéramos parte de esta iniciativa. Agradecer también la participación de Meritxell Azorín, Victor Gallegos, Neus Gispert, Mónica Moya, Xavier Penelas, Sonia Román y Rody Zavaleta que, junto a mí, caminaron para luchar contra el cambio climático.

Si te ha gustado leer este artículo, ¡corre a reservar tu plaza para la Trailwalker del año que viene!

MINUTO-RESULTADO

SESIÓN DE PINTURA EN ZAL BARCELONA

A finales de abril, el Club 2C organizó una sesión de pintura abierta a todas las personas trabajadoras de CARES y CODEC para animarlas a participar en los certámenes de pintura Carlos Cedrán, organizado por el mismo club, y también en el Premio Setba, organizado por Fundación Setba.

A lo largo de la jornada tuvimos a nuestra disposición una sala en la que había papel y diferentes materiales de pintura para crear nuestras obras. En total nos apuntamos a la sesión siete personas: Carmen, Emma, Mónica, Neus, Paola, Patricia y yo mismo. También nos acompañaron Neus, Sandra y Sitota, de la unidad de Inclusión Sociolaboral, que nos ayudaron en el proceso de creación. La sesión estuvo acompañada por música de fondo, y también hubo alguna persona que se animó a cantar alguna canción. Los dibujos resultantes fueron todos muy detallados y gustaron mucho a los compañeros y compañeras que pasaron por la sala para ver las obras y felicitarnos. ¡Aquí hay talento!

Sandra Bracke, Ártico

Pablo Lingua, Yucatán

Josan Laguna, Ártico

Oxfam Trailwalker

1

¿Qué actividad realizáis en vuestro servicio?

Nos encargamos del mantenimiento de los almacenes y servicios logísticos de la entidad: solucionar averías, hacer mejoras y conservación, preparar máquinas…

2

Nos encargamos de la preparación de pedidos y de la carga y descarga de productos

¿Alguna afición o deporte que practiques?

Ver series y salir a pasear con mi perrita por el campo

4

Ejercicio aeróbico

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Italia Italia

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Avicii Romeo Santos

¿Película preferida? 5

‘Gladiator’ La saga de ‘Transformers’

Dime un personaje a quien admires 6

Nikola Tesla Miguel de Cervantes

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta? 7

Mi pareja, algo para hacer fuego y una red para pescar Cerillas, comida y ropa

¿Qué valoras más de un amigo?

La sinceridad y la fidelidad La lealtad

Una virtud y un defecto 9

Como virtud, me gusta hacer las cosas bien, y como defecto, no tengo :P

Un deseo 10

Como virtud, soy muy perfeccionista, y como defecto, tengo poca paciencia

Tener un buen trabajo y vivir tranquilo Tener a mis hermanos conmigo y poder viajar nuevamente a mi país

Si quieres ser protagonista del ‘Del 1 al 10’, envíanos un mail a naranjayazul@grupcares.org y nos pondremos en contacto contigo.

Alex Egea Mantenimiento

Evelin Maricela Aguilar Las Palmeras

INNOVACIÓN PARA LA LOGÍSTICA DEL FUTURO

Con unos orígenes que se remontan a hace más de 100 años, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona nació con el objetivo de que la ciudad contara con un puerto franco que le permitiera ser más competitiva en el ámbito del comercio internacional. Hoy, gestiona el principal polígono industrial de Cataluña y de España y también se encarga de la organización del Salón Internacional de la Logística (SIL).

¿Cuál es la misión del Consorci?

Somos una institución pública que gestiona un gran polígono industrial y nos encargamos de todo lo relacionado con el mantenimiento de la zona, su promoción económica, la organización de eventos y la innovación económica e industrial: nuestro objetivo es que Barcelona siga siendo una capital mundial de la nueva economía.

El Consorci acaba de presentar la primera incubadora de España dedicada a start-ups del ámbito de la logística 4.0. ¿Qué proyectos incubará?

La logística es una actividad muy importante para nuestra economía y está en constante transformación debido a las novedades tecnológicas: big data, inteligencia artificial, nuevas fórmulas y modalidades de movilidad… El sector de la logística tiene que evolucionar y aplicar todas estas nuevas tecnologías, pero lo tiene que hacer sin pararse. La incubadora de logística 4.0 servirá para esto: para detectar nuevas empresas con ideas innovadoras y ayudarlas a crecer y a desarrollarse para que sean solventes y competitivas, comercialicen sus productos y generen nuevos puestos de trabajo.

El Consorci está promoviendo la presencia de la mujer en la industria y la logística. ¿Qué se está haciendo?

Si bien España es uno de los países con una legislación más avanzada en igualdad de oportunidades, aún queda camino por recorrer. En el sector de la logística, por ejemplo, la presencia de la mujer supone un 22% del total. Creamos el Consejo de la Mujer de la Zona Franca para reivindicar los avances que aún se necesitan y para poner en relieve cuál era y es el papel de la mujer en las empresas de nuestro entorno. También creamos la Barcelona Women Acceleration Week (BWAW), un evento para dinamizar y acelerar la igualdad de género en el ámbito empresarial y económico. Asimismo, en esta última edición del SIL impulsamos el Women in Logistics, evento que buscaba reivindicar el papel de la mujer en la logística y darle visibilidad.

Justamente este 2023 el SIL ha celebrado su 25ª edición. ¿Cómo ha evolucionado el SIL?

La primera edición del SIL fue un simposio y, poco a poco, se convirtió en una feria. El SIL ha ido evolucionando porque la logística ha evolucionado también y, en la actualidad, ya es un referente internacional del mundo de la logística. Nuestra vocación es ser la vanguardia de la presentación de nuevas tecnologías vinculadas a la logística e impulsar el conocimiento del sector: de hecho, en este último SIL el sector presentó 150 nuevas propuestas a nivel mundial.

Este diciembre Fundación CARES también cumple 25 años. ¿Cómo se puede potenciar la creación de empleos para las personas con discapacidad o en exclusión social en la Zona Franca?

Un Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) muy importante para el Consorci es el 17, el de “Alianzas para lograr objetivos”. Tenemos que crear alianzas que nos permitan que el mundo del trabajo, sea más inclusivo. Las nuevas tecnologías también nos pueden ayudar a que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades que las personas sin discapacidad: los robots colaborativos, exoesqueletos, sistemas de realidad aumentada y realidad virtual... Caminamos hacia un mundo donde las personas puedan tener, no solo un trabajo digno que les aporte ingresos, sino también una relación totalmente normalizada con el conjunto de la sociedad.

CARES se encargó del montaje del Leitat 1, el respirador industrializable surgido de la alianza entre el Consorci, Leitat, HP y el CatSalut. ¿Cómo se gestó esta colaboración? Un elemento muy importante cuando se estableció esta colaboración fue, además de conocer la tecnología, que existía una relación de confianza entre las empresas e instituciones que impulsaron el Leitat 1. Esto fue fundamental para poder hacer lo que hicimos en un momento absolutamente difícil como fue la pandemia. Estas colaboraciones son lo que permite que empresas, instituciones y, en definitiva, la sociedad, sigan avanzando.

Delegado especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona desde junio de 2018, Pere Navarro es licenciado en Biología (UAB). Con una amplia trayectoria política, durante años ejerció como alcalde de Terrassa, la tercera ciudad más poblada de Cataluña, periodo durante el cual fue elegido como uno de los mejores alcaldes del mundo por la Fundación City Mayors. En el ámbito privado, su trayectoria se ha centrado en la dirección estratégica de planificación territorial y en el desarrollo urbano. Con especial sensibilidad hacia el ámbito social, también ha participado en fundaciones vinculadas a ayudar a las personas refugiadas y ha sido miembro del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad.