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febrero 2024

1 N A

Editorial

¡ADIÓS 2023, HOLA 2024!

La inauguración de nuestro nuevo almacén propio en El Prat de Llobregat, dentro del polígono industrial Mas Blau II, a finales de noviembre pasado, fue un gran motivo de celebración. Con sus 4.900 metros cuadrados, hemos aumentado nuestra superficie logística propia hasta los 8.400 metros cuadrados, lo que nos permite realizar más actividades. De este modo, mejoramos las posibilidades de seguir cumpliendo con nuestra misión fundacional y crear nuevos puestos de trabajo para aquellas personas con discapacidad y/o en situación de exclusión social que quieren trabajar y necesitan una oportunidad. Para eso trabajamos.

febrero 2024

1 N A

‘Contraluz’, de Mireia Cabrero Imagen ganadora del primer premio del certamen de fotografía “Verano en fotos” 2023 de CARES y CODEC

Comité Editorial Coordinación: Alexandra Aragón Corresponsalías desde: Ca l’Arana: Esperanza García Cal Lluquer: Cinddy Alexia Peralta Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Calle 100: Andrey Colmenares Calle 113: Jordi Varo Can Montcau: Gerard Abad Cerámica: Francisco José García Constantí: José Antonio Santiago El Ártico: Daniel Mayor y Adelaida Girón El Río Guadalquivir: Jose Miguel Camacho El Río Guadiato: Jesús Ramos En Ruta: Rosa Sancho Europa: Juan Quevedo Las Palmeras: Darío Serrano Ronda de Ponent: Cristina Trujillo Valdecarrizo: Ana Isabel Roldán Yucatán: Adrià Liñan La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière En Movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Noelia Antelo Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las Entrevistas: Pablo Lingua

2 N

Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@grupcares.org

A Revista impresa en papel reciclado

Decimos adiós a un año difícil y empezamos uno nuevo con muchas ganas de generar buenas noticias y poderlas explicar. De momento, en este número, os explicamos lo mejor del otoño.

Para que esa oportunidad creada se multiplique en otras muchas en el mercado ordinario, la mejora de su formación es, sin duda, un elemento clave y, si esta se dirige a aumentar el papel de la mujer en el sector logístico, nos enorgullece por doble partida: en alianza con otras entidades, el Proyecto Carretilleras nos ha permitido formar a mujeres como operadoras de carretilla. Este perfil, uno de los más demandados en la cadena de suministro, mejorará su empleabilidad y contribuirá a mejorar la igualdad entre hombres y mujeres en un sector donde la presencia de la mujer sigue siendo muy reducida. Siguiendo con la formación, activamos una nueva edición -la cuarta- del Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares de Almacén, que en esta ocasión cuenta con la participación de nueve profesionales de CARES y CODEC. Cuando finalicen con éxito esta formación de más de 200 horas, contarán con una titulación oficial que les permitirá acreditar sus competencias en la realización de todas aquellas actividades que se realizan en un almacén, tales como la recepción, colocación y expedición de cargas, la preparación de pedidos o la manipulación de cargas con carretillas elevadoras. Y acabamos este editorial con un motivo de celebración que avanzamos: el 23 de diciembre de 1998, hace 25 años ya, Fundación CARES se constituía como entidad sin ánimo de lucro con la misión de promover la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad y/o en exclusión social. En enero de 1999, en una sala del Port de Barcelona, se reunía por primera vez el primer Patronato de nuestra historia. Y, en otoño de ese mismo año, CARES iniciaba su actividad logística con la contratación de los primeros profesionales con discapacidad. Tras un cuarto de siglo cumpliendo con tesón nuestra misión fundacional, este 2024 queremos celebrar nuestra trayectoria, los retos superados y las metas que aún nos quedan por alcanzar, y lo queremos hacer con todas las personas que han formado parte de nuestra historia: profesionales de CARES y CODEC y sus familias, empresas clientes, instituciones públicas, entidades colaboradoras y personas embajadoras que nos han ayudado a convertirnos en la entidad que somos hoy. A todas ellas, esperamos reencontrarnos este año y poder celebrar, juntos, 25 años de un propósito compartido.

Desde el Ártico

EL INSTITUTO DE LOGÍSTICA DE BARCELONA NOS VISITA

INAUGURAMOS NUEVO ALMACÉN

Muchas veces, los centros que imparten formación específica en almacén quieren visitarnos para conocer cómo funcionan estas instalaciones logísticas. Este fue el caso del Institut de Logística de Barcelona, que el pasado año visitó nuestro almacén de ZAL Barcelona. Un grupo de ocho alumnos, acompañados por dos de sus profesoras, recorrieron las diferentes secciones del almacén, plantearon sus dudas y se llevaron una experiencia real de las operativas y el trabajo que se hace en CARES y que se podrán encontrar en otros almacenes cuando accedan al mercado laboral tras finalizar su formación. Para nosotros es un placer poder recibir y explicar nuestra actividad y servicios a quien nos quiera conocer.

A finales de noviembre inauguramos el nuevo almacén de Fundación CARES en el polígono industrial Mas Blau II, en el Prat de Llobregat. El acto de inauguración fue presidido por Lluís Salvadó, presidente de CARES y del Port de Barcelona, y contó con la presencia de Lluís Mijoler, alcalde del Prat de Llobregat. El nuevo almacén tiene una superficie de 4.915 m2, distribuidos entre una zona de estanterías, con capacidad para alojar 2.100 ubicaciones de palés europeos, y una zona de playa de 2.500 m2 dedicada a la preparación de pedidos, manipulación de productos y almacenaje de mercancías no estándar. Con la apertura de las nuevas instalaciones y el aumento de la superficie logística de la entidad, prevemos aumentar la actividad de nuestros servicios de manipulación de producto y de picking, generando así nuevas oportunidades laborales para las personas con discapacidad y/o en exclusión social.

Neus Gispert, Ártico

Alexandra Aragón, Ártico

8º JORNADA DE NETWORKING ESPAI LÀBORA Hace unos meses participamos en la VIII Jornada de Networking Espai Làbora, organizada por el Programa Làbora, que tuvo lugar en el Born Centro de Cultura y Memoria de Barcelona. Durante la jornada tuvimos la oportunidad de conocer a personas en situación de vulnerabilidad y en búsqueda de empleo, a las que entrevistamos para su contratación en CODEC. En total, entrevistamos a unas 40 personas, de las cuales diez eran aptas para su incorporación a nuestros servicios. En comparación con anteriores ediciones, en esta ocasión detectamos un gran número de mujeres con interés en el sector logístico: más de la mitad de las personas candidatas que entrevistamos fueron mujeres, tendencia que esperamos que se mantenga. Un año más, agradecemos la posibilidad de poder participar en este evento, junto con otras empresas y entidades, ya que nos permite contactar con personas que se encuentran en exclusión social y que pueden incorporarse a las vacantes laborales creadas para ellos en CODEC, iniciando así un nuevo camino juntos. Rosa Mª Sancho, Ártico

3 N A

Desde el Ártico

NUEVAS INCORPORACIONES Soy Alberto, nací y crecí en Tarragona, y actualmente resido en Barcelona desde hace más de ocho años. Entre mis aficiones se encuentran la música, el cine, viajar, los videojuegos y el deporte. Cursé un Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Gestión Comercial y Marketing y, en mayo de 2023, me incorporé en la Unidad de Compras y Contratación. Lo que más me llamó la atención de la fundación es el trabajo social que se lleva a cabo, junto con el hecho de poder trabajar con personas que comparten los mismos valores de respeto y tolerancia hacia los demás. Estoy muy contento con la oportunidad que se me ha brindado y espero poder seguir creciendo y formándome en este sector. Alberto Fernández, Ártico

Soy Daniela y, desde mayo de 2023, trabajo en la Unidad de Control Interno, dentro del Área de Recursos. Siempre he trabajado en áreas de administración y contabilidad, en las que me siento muy a gusto, y mi formación está relacionada con este campo: recientemente he cursado un CFGS en Administración y Finanzas en el instituto Les Salines del Prat, y también tengo un grado universitario en Administración y Dirección de Empresas. En un futuro, me gustaría seguir formándome y cursar un máster en Gestión Administrativa. A nivel personal, soy una persona sociable, paciente y colaborativa, siempre me gusta ayudar en lo que sea necesario. Entre mis aficiones se encuentran los bailes latinos – actualmente bailo salsa y bachata-, organizar eventos y también viajar y pasar tiempo en familia. Estoy muy contenta y agradecida de estar aquí, especialmente por el buen ambiente que se respira y los grandes compañeros que he podido conocer. Daniela Tutivén, Ártico

Soy Maryam y, tras realizar mis prácticas formativas en el Área de Recursos en junio de 2023 me contrataron para dar soporte a las unidades de Relaciones Laborales y de Control Interno. Tras haber finalizado el CFGS en Administración y Finanzas, en otoño empecé un grado universitario en Logística Empresarial, ya que veo mi futuro profesional en el sector de la logística. Antes de mi período de prácticas, trabajé durante unos meses como operaria en el servicio de Lliçà de Munt. Previamente, también había dado clases de matemáticas a niños y niñas, ayudándoles a preparar los exámenes de esta asignatura. Soy una persona curiosa, a la que le gusta aprender y viajar, y también aprovechar el tiempo al máximo. En mi tiempo libre me gusta salir con mis amigas, cocinar y dibujar y, en el futuro, espero conocer mucho mundo. Maryam Zoubaa, Ártico

VISITA DE LA WASHINGTON STATE UNIVERSITY

El año pasado recibimos la visita de un grupo de alumnas y alumnos de la Washington State University que realizan estudios superiores de psicología, educación social y humanidades, interesados en conocer proyectos de inserción laboral dirigidos a personas con discapacidad. La visita se organizó en nuestras instalaciones de la ZAL Barcelona y empezó con una presentación general de Fundación CARES, aunque, sobre todo, incidimos en el trabajo de acompañamiento que realizan los y las profesionales de nuestra Unidad de Inclusión Sociolaboral. También les explicamos el servicio de intermediación laboral, que conecta a las empresas que necesitan incorporar profesionales del sector logístico con las personas de CARES y CODEC que buscan una oportunidad laboral en el mercado de trabajo normalizado. Acabamos la visita con un recorrido por el almacén, donde pudieron ver las diferentes operativas que realizamos.

Adelaida Girón, Ártico

Desde el Ártico

‘CAPACES’, NUESTRA ÚLTIMA MEMORIA INSTITUCIONAL A principios de otoño pasado publicamos “Capaces”, la memoria institucional de Grup Social CARES que recoge la actividad y los principales indicadores de Fundación CARES, la Empresa de Inserción CODEC y el Club 2C en 2022. Nuestras entidades cerraron el año con un total de 612 profesionales contratados. En CARES, el 76,9% del equipo estuvo formado por personas con discapacidad, mientras que en CODEC, el 66,2% se encontraban en exclusión social. A lo largo del año, 245 personas en situación de vulnerabilidad se incorporaron a trabajar en nuestras entidades, mientras que 42 profesionales de CARES y CODEC dieron el salto de nuestros servicios logísticos a la empresa ordinaria. La mejora de la formación fue uno de los principales hitos del año: en 2022 superamos las 7.000 horas de formación realizadas, un 14,3% más que las realizadas el año anterior, mientras que el número de participantes en las acciones formativas se duplicó hasta alcanzar los 422 asistentes. También pusimos en marcha un nuevo itinerario profesional en Administración logística, inauguramos la Escuela de Carretilleros y Carretilleras de CARES y CODEC, y organizamos la 3ª edición del Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares de Almacén. Además, CARES fue reconocida con el Premio #FPCAT 2022 de la Generalitat de Cataluña por su contribución a la formación de los y las jóvenes que están cursando Formación Profesional en la modalidad dual, combinando la formación en el instituto con la realización de prácticas en una empresa. Alexandra Aragón, Ártico

BUZÓN ÉTICO Y PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL

NUEVA APP DE SOLICITUDES DE COMPRAS

El año pasado entró en funcionamiento el nuevo buzón ético de ambas entidades. Esta nueva herramienta permite, a todas las personas que tengan conocimiento de una mala práctica, informar sobre ella de manera anónima. Para garantizar el anonimato de las personas informantes y evitar cualquier conflicto de intereses, el buzón es gestionado por Lant Abogados, un bufete externo a nuestras entidades, que es quien recibe y analiza las denuncias. Asimismo, en septiembre se aprobó el Protocolo de actuación frente al derecho a la desconexión digital. El objetivo de este documento es promover un uso razonable de los dispositivos móviles en el ámbito laboral y garantizar el tiempo de descanso de las personas trabajadoras. Por ello, se reconoce el derecho a la desconexión digital de todas las personas trabajadoras, fuera de la jornada laboral.

Para facilitar y hacer más accesible la gestión de los pedidos de cada centro de trabajo con la Unidad de Compras y Contratación, se ha diseñado una aplicación móvil llamada APPSO (aplicación de solicitudes). A través de esta aplicación, la persona responsable de cada servicio puede realizar las solicitudes de compras de manera más ágil e intuitiva. La app tiene como objetivo ofrecer un canal visible, cómodo y fácil de usar, especialmente para aquellas compras más recurrentes y habituales. Para descargarla, debéis acceder a la aplicación Power Apps de Microsoft y, una vez dentro, seleccionar la opción “APPSO”, y ya podréis empezar a utilizarla.

Elisabet Vilà, Ártico

5 N

David Gonzalvo, Mantenimiento

Desde el Ártico

ENRIC MARTÍ, PADRINO DE LA 3ª PROMOCIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

El pasado año nos visitó Enric Martí, director de Logística de SEAT y padrino de la tercera promoción de profesionales de CARES y CODEC que han realizado el Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares de Almacén. Durante la visita a nuestras instalaciones, tuvo la oportunidad de conocer el trabajo que realizan los y las profesionales de CARES y CODEC y de ver de primera mano las operativas que realizamos. Asimismo, pudimos hablar, junto con el equipo de Promoción e Integración Laboral, de la importancia de la inserción laboral en la empresa ordinaria para las personas con discapacidad y/o en exclusión social, y de los retos a superar para lograr una mejor integración sociolaboral. Al finalizar la visita, le hicimos entrega de un pequeño trofeo en reconocimiento a su apoyo a la mejora de la formación y las habilidades profesionales de las personas trabajadoras de CARES y CODEC. Para nuestras entidades es un honor contar con personas como Enric, profesional del sector con una amplia trayectoria y que, además, es vicepresidente del ICIL, el instituto para la formación y la mejora en logística y supply chain, y presidente de la Comisión de Supply Chain del Clúster de la Industria de Automoción de Cataluña. Helena Borbón, Ártico

PRESENTACIÓN PARA LOS INSTITUTOS DE BARCELONA En 2023, Fundación CARES ofreció una sesión informativa para diferentes institutos de Barcelona en la nueva sede del Consorci d’Educació de Barcelona, ubicado en el edificio Media-TIC de la ciudad. El Consorci nos invitó a dar esta charla para poder explicar quiénes somos, cuál es nuestra misión como entidad social y qué trabajo realizamos. A lo largo de la sesión explicamos que, junto con la generación de nuevas oportunidades laborales para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, también acogemos a estudiantes en prácticas, tanto en modalidad de Formación Profesional Dual como de Formación en Centros de Trabajo (FCT). También reiteramos la posibilidad de que nos deriven aquellos alumnos y alumnas con discapacidad o que se encuentren en una situación de vulnerabilidad y que deseen realizar prácticas en alguno de los itinerarios de logística, transporte o administración logística que ofrecemos. La sesión fue muy provechosa y contó con la presencia de una docena de profesionales de diferentes institutos. Con alguno de ellos, ya hemos realizado un convenio de colaboración. Lydia Barrachina, Ártico

La Bitácora de Barcelona

PREPARACIÓN DE PEDIDOS PARA PARTICULARES

En 2023, el equipo de Cal Lluquer incorporamos una nueva operativa: la preparación y expedición de los pedidos de producto del Grupo Damm realizados a través de la Shop Damm, la tienda online de Damm, o de la plataforma de comercio electrónico Amazon. En este caso, se trata de pedidos realizados por particulares, y pueden incluir tanto bebidas como elementos de cristalería u otros productos oficiales de la marca, que son enviados directamente a sus hogares o a la dirección indicada de manera individual. La nueva operativa nos ha permitido generar tres nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad, que se han incorporado como personal operario al equipo de Cal Lluquer. De la mano de nuestros clientes, seguimos creando nuevas oportunidades laborales.

Pep Barranco, Cal Lluquer

La Bitácora de Barcelona

NUEVOS ROLLERFORKS PARA LA MANIPULAR MERCANCÍA Hasta la fecha, para la manipulación de aquella mercancía que se encuentra depositada sobre una lámina de cartón o plástico (slip sheet), contábamos con un implemento denominado push pull. Aunque es una herramienta muy versátil, tiene sus limitaciones como, por ejemplo, la extracción de big bags de 500 kg apiladas a doble altura. Para estos casos, el rollerforks se presenta como una herramienta mucho más eficaz: se trata de unas horquillas con un sistema de rodillos que permiten que el slip sheet se deslice, facilitando así su carga o extracción. Desde septiembre, este implemento forma parte de un nuevo activo que CARES tiene a disposición en el Área PIF. Esto nos permitirá realizar manipulaciones con mercancía específica como bins o big bags a doble altura sobre el slip sheet de manera más ágil y con menor riesgo de rotura. ¡Seguimos mejorando! Carlos Pérez, Cal Patrici

PROYECTO CARRETILLERAS En otoño de 2023, y gracias a la participación y colaboración de diferentes entidades, hemos iniciado un nuevo proyecto como parte de nuestros itinerarios de formación. Este proyecto está dirigido a mujeres que trabajen o quieran dedicarse al sector de la logística, y tiene como objetivo empoderarlas ofreciéndoles la posibilidad de formarse como carretilleras, potenciando así su perfil y mejorando su empleabilidad. En octubre se inició el primer curso, centrado en el conocimiento y la práctica más exhaustiva de la utilización de estos vehículos. La formación se llevó a cabo a lo largo de una semana y contó con la participación de siete mujeres, entre ellas, dos operarias del servicio de Calle 100 que realizan el itinerario de Gestión de almacenes. También asistieron a la formación otras compañeras que ya han pasado por el servicio o que se incorporarán próximamente a él. Hasta el momento, la valoración del proyecto por parte de las participantes ha sido positiva, manifestando agradecimiento y satisfacción por la formación realizada y motivación hacia el siguiente paso: empezar a ejercer de carretilleras. Calle 100 es el primer servicio en el que se ha implementado este proyecto, si bien el objetivo es ampliarlo a diferentes servicios de CARES y CODEC. Tras la formación, las compañeras que participan en el proyecto realizarán sus prácticas de carretilla acompañadas por el equipo de monitores y monitoras del servicio y, este 2024, empezarán a desenvolverse en el almacén como carretilleras. Andrey Colmenares y Maria Molins, Calle 100

ELEVADOR ACTUALIZADO Tras un tiempo averiado debido a una avería técnica de difícil resolución, el elevador de la sala de residuos vuelve a funcionar con normalidad. Durante el tiempo que el elevador ha estado en reparación, suplíamos sus funciones gracias al uso de una carretilla, con la que levantábamos el material hasta la altura necesaria para introducirlo en la máquina de triturado. Con el elevador en funcionamiento de nuevo, hemos podido mejorar el sistema de triturado, ya que ahora el material para triturar sube y baja gracias a un sistema automático. Aprovechando la reparación del elevador, también se ha instalado una pequeña plataforma que nos permite que el trabajo de las personas dedicadas al triturado de la merma sea más confortable: gracias a esta plataforma se ha mejorado la ergonomía del puesto, evitando que las personas adopten posturas forzadas y mejorando su seguridad y salud laboral.

Cristina Trujillo, Ronda de Ponent

La Bitácora de Barcelona

NUEVO PROYECTO PARA FOMENTAR LA LECTURA Bibliotecas de Barcelona y Dincat están realizando un proyecto de fomento de la lectura junto a diferentes entidades, entre ellas, Fundación CARES, con la finalidad de facilitar la lectura a las personas con discapacidad intelectual. Para ello, se han llevado a cabo diferentes sesiones de trabajo que han contado con la participación de dos técnicos de las bibliotecas y de DINCAT, y de profesionales de CARES, Aprenem Autisme, Tallers Sant Jordi y el TEB. De momento se han hecho tres reuniones, en las cuales han participado Laura y Meritxell, compañeras de Ca l’Arana, junto con Alexandra, de la Unidad de Comunicación. En ellas, se habló de las dificultades que se encuentran las personas con discapacidad intelectual para encontrar libros en lectura fácil, ya que hay pocos, y se planteó la necesidad que el personal de las bibliotecas pueda asesorar, ayudar y facilitar un hábito tan importante y enriquecedor como es la lectura. También se propusieron diferentes actividades para motivar a las personas con discapacidad intelectual a utilizar las bibliotecas. Finalizadas las reuniones iniciales, se realizará una prueba piloto de las actividades y, si el resultado es positivo, se propondrá abrir las actividades a más personas. Esperanza García, Ca l’Arana

RENOVAMOS LA ISO 45001 A finales de octubre, se realizó una auditoría externa en el servicio de Calle 113 para la renovación de la ISO 45001 en Seguridad y Salud en el Trabajo. El auditor visitó las instalaciones para ver de primera mano cómo se trabaja y le explicamos en qué consisten las operativas logísticas que realizamos y cómo las realizamos. Finalizada la visita, la valoración por parte del auditor fue muy positiva. Gracias a ello, junto con la visita a otros servicios y la realización de la auditoría documental, renovamos una vez más la ISO 45001. Agradecer a todas las personas implicadas el trabajo conjunto que realizamos para ir superando las diferentes auditorías y, lo más importante, para que el día a día sea lo más seguro posible para todas las personas del almacén. Destacar también la labor de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de CARES, con quien trabajamos constantemente para disponer de toda la documentación actualizada y superar todos los requisitos que marca esta norma internacional. Jordi Varo, Calle 113

VISITA DE LA FUNDACIÓN EL XIPRER

Tras una primera visita de Fundación CARES a la sede central de El Xiprer, entidad ubicada en Granollers que acompaña a personas que se encuentran en situación de exclusión social, pobreza o soledad, Natàlia, gerente de la entidad, y Carlos, referente en acción social, nos devolvieron la visita. En esta ocasión, nos encontramos en Can Montcau para que el equipo del Xiprer pudiera conocer de primera mano las operativas que los y las profesionales de CARES y CODEC realizan en los servicios logísticos que gestionamos. Fruto de estos encuentros, establecimos un acuerdo de colaboración entre ambas entidades gracias al cual las personas que se estén formando en ámbitos relacionados con la logística en El Xiprer, podrán realizar sus prácticas en Fundación CARES. Asimismo, desde El Xiprer derivarán aquellas personas atendidas en su entidad que tengan interés, motivación y disponibilidad para el trabajo logístico a nuestro equipo de Selección para poder entrevistarles e incorporarles como trabajadoras y trabajadores en nuestros servicios.

Gerard Abad, Can Montcau

La Bitácora de Barcelona

FORMARSE PARA CRECER PROFESIONALMENTE: PERMISOS C+E Y ADR Dentro del sector del transporte hay muchos profesionales cualificados, pero también es cierto que para diferentes puestos de trabajo es necesario formarse y reciclarse. Para mí, seguir formándome es fundamental para poder optar a mejores puestos de trabajo y crecer profesionalmente. Algo increíble del transporte es que nunca dejas de aprender. Empezar a sacarse carnés profesionales para conducir vehículos pesados, como los permisos C+E y el ADR, que autorizan a conducir camiones con remolques o semirremolques de más de 750 kg y vehículos que transporten materias peligrosas, puede parecer toda una odisea, pero mi experiencia en el proceso ha sido increíble. Si bien es necesario compaginar el día a día y el trabajo con el tiempo de estudio y las prácticas, cuando algo te gusta, alcanzar tus metas es muy sencillo. A nivel personal, estoy orgulloso de poder decir que pertenezco a un ámbito laboral como es el del transporte, al que, si bien le queda mucho camino de mejora en cuanto a condiciones laborables, es como una gran familia. Eric Lozano, En Ruta

MAMMAFIORE NOS ENTREGA RICOS PANETTONES El año pasado, Mammafiore, empresa distribuidora de productos alimentarios italianos con la que colaboramos en diversas manipulaciones, nos quiso agradecer el trabajo realizado en el servicio de Yucatán regalándonos un panettone por cada trabajador. Así pues, un día, al final de la jornada laboral, se repartieron los panettones y nos hicimos una foto para guardar ese bonito recuerdo. Es agradable que los clientes valoren el trabajo realizado y tengan en cuenta el esfuerzo hecho, siempre será un placer trabajar para ellos. El panettone, además, estaba muy rico y duró muy poco en las cocinas de las trabajadoras y trabajadores que lo recibimos. Adrià Liñan, Yucatán

La Bitácora de Madrid

NUEVA DISTRIBUCIÓN PARA UNA MEJOR PRODUCTIVIDAD Con el objetivo de mejorar la productividad en el picking del cliente con mayor volumen de preparación, en el servicio de Las Palmeras se ha realizado un cambio en la distribución de los productos y en el recorrido de recogida. Para ello, se han agrupado los productos por peso, tipología de caja y cantidad de cajas por base, y dentro de cada grupo se han ordenado según la rotación de cada referencia. Respecto al recorrido, se ha pasado de uno en forma de “U” a uno en zigzag, reduciendo a la mitad los desplazamientos. Asimismo, se ha trasladado el lanzamiento de pedidos a una posición más próxima al inicio del circuito de preparación, eliminando así desplazamientos innecesarios. Con todo ello, se ha conseguido una mejora en la cantidad de cajas preparadas por hora y en la estabilidad en el montaje de los pedidos.

Marta Minguell, Las Palmeras

La Bitácora de Madrid

DE ‘DATA LOGGER’ A ‘SMART LOGGER’

ESTUDIO DE MÉTODOS Y TIEMPOS

Una de las operativas que realizamos en el centro de Río Guadalquivir es el acondicionamiento de paneles de frío dentro de cajas ORCA -diseñadas para empaquetados a temperatura controlada- para el cliente Cool Chain. En esta actividad colocamos en el interior de las cajas unos dispositivos, llamados data loggers, que sirven para monitorizar la temperatura dentro de la caja durante todo el proceso logístico. Después de meses trabajando con los data loggers, en 2023 iniciamos la transición a los nuevos smart loggers. Estos innovadores dispositivos representan un gran avance gracias a su capacidad de control preciso de la temperatura, a su conectividad inalámbrica y a la configuración de alertas automáticas. Además, su trazabilidad y almacenamiento de datos facilitan el cumplimiento de temperatura en los rangos adecuados, preservando así la calidad y eficacia de los medicamentos que serán almacenados en las cajas durante todo el transporte.

En el servicio de Valdecarrizo, en Madrid, hemos realizado un estudio de métodos y tiempos para analizar las distintas tareas que realizamos en la operativa: desde la descarga de los camiones que traen producto, pasando por la ubicación de los palés, el picking y la expedición. Con ello esperamos equilibrar la carga de trabajo en los distintos turnos y ofrecer un mejor servicio al cliente. Para realizar el estudio, el equipo de ingeniería encargado midió tiempos y recogió diferentes datos, para lo que contó con la colaboración de toda la plantilla del servicio, que les mostró los diferentes pasos a realizar en cada operativa y las dificultades que se encuentran en su día a día. Muchas gracias por la implicación de todos y todas en este proyecto, es un paso más para seguir mejorando.

Jose Miguel Camacho, Río Guadalquivir

Marta Antelo, Valdecarrizo

La Bitácora de Tarragona

NUEVO LAYOUT EN CONSTANTÍ Recientemente nuestro cliente, Ingram Micro, ha actualizado la distribución de una de las secciones del almacén en las que trabajamos el equipo de CARES. El cambio, cuyo objetivo era optimizar el espacio en altura y reorganizar las estanterías, se ha llevado a cabo en cuatro fases: en una primera fase, trasladamos el material de las estanterías que se tenían que desmontar a una nueva ubicación. En una segunda fase, se desmontaron y retiraron las estanterías antiguas para, en la tercera fase, montar las nuevas. En este momento, CARES se encargó de la limpieza y el etiquetado de las nuevas ubicaciones de las estanterías. Finalmente, se crearon y asignaron las ubicaciones del nuevo layout, y desde CARES nos encargamos del etiquetado para los productos que se almacenarían en la sección. El cambio finalizó con la organización del material en las nuevas estanterías. Finalizado el cambio de distribución, los resultados han sido muy positivos, tanto a nivel operativo como de entorno de trabajo: ahora contamos con un espacio más optimizado y eficiente, y podemos disfrutar de un entorno más ordenado y funcional. 10 Una vez realizado con éxito el cambio, lo celebramos junto con los compañeros y compañeras de Ingram Micro en un piscolabis que organizaron. N A

José Antonio Santiago, Constantí

Mercado Laboral

PRESENTES EN LAS PRINCIPALES FERIAS DE OCUPACIÓN En los últimos meses, hemos seguido participando en diferentes ferias de ocupación para conocer a personas con discapacidad y/o en exclusión social que quisieran incorporarse a nuestros servicios logísticos en calidad de personal preparador de pedidos, manipulador de productos y carretillero. En verano participamos en la 2ª Feria de Empleo del Retiro, en Madrid, donde pudimos contactar con más de 100 personas que se encontraban en búsqueda de empleo. De ellas, más de la mitad eran personas con discapacidad, y 44 se Feria Sí, i millor! Di-Capacitat i Talent encontraban en exclusión social. En octubre, estuvimos presentes en la “Sí, i millor! Fira d’ocupació, di-Capacitat i Talent”, organizada en Barcelona por FECETC, la federación de centros especiales de empleo de Cataluña. En este caso, realizamos una primera entrevista laboral a 12 personas con discapacidad. Asimismo, a mediados de noviembre asistimos a la 14ª Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, en la que recogimos más de un centenar de currículums. En diciembre estuvimos presentes en la primera Jornada de Ocupación del Hospi14ª Feria de Empleo para Personas con Discapatalet de Llobregat, donde pudimos entrevistar a 15 personas con discapacidad o cidad de la Comunidad de Madrid en situación de exclusión. En este caso, contábamos con vacantes de personal de almacén, transportistas, personal de administración logística y de limpieza de instalaciones. Noelia Antelo (Río Guadalquivir), Sitota García (Ártico), Neus Gispert (Ártico) e Irene Peña (Río Guadalquivir)

Sumando Competencias

NUEVA EDICIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD El 3 de octubre empezó la cuarta edición del Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares de Almacén que CARES ofrece a sus personas trabajadoras. En esta ocasión, lo están realizando nueve personas: cuatro mujeres y cinco hombres, de los cuales ocho son profesionales de la empresa de inserción CODEC y uno es profesional de CARES. La formación, con una duración total de 210 horas, se realiza en las instalaciones de la escuela APEC, en Granollers. Durante el curso, se estudian diferentes módulos relacionados con operaciones auxiliares de almacenaje, preparación de pedidos y conducción de carretillas. Desde aquí animamos a los alumnos y alumnas a aprovechar el curso, ya que les permitirá contar con una titulación oficial para acreditar su capacidad de desarrollar actividades profesionales en un almacén. Lydia Barrachina, Ártico

La Buena Vida

PROYECTO RECUPERA EN MAKRO En abril de 2023 se inició, en el servicio de Calle 100, el proyecto “Recupera”. Este consiste en la reutilización de la ropa de trabajo, principalmente la del personal que trabaja a temperatura controlada en la sección de congelado, por parte de los suplentes durante períodos de vacaciones o ausencias del personal. Cada prenda de ropa que se quiere recuperar es revisada, descartándose aquella que se encuentra en mal estado. Finalizada la revisión, las prendas se envían a la lavandería para realizar un lavado. Una vez limpias, se reparten nuevamente en los servicios en función de las necesidades. El 11 proyecto garantiza el uso de ropa en buen estado, tanto para el personal suplente como para los trabajadores titulares N a su regreso. Pablo Rivière, Ártico

La Buena Vida

CROQUETAS DE JAMÓN CON TRUQUILLOS Ingredientes: Para la masa: 1 litro de leche entera, 200 gramos de nata para cocinar, 1 hueso de jamón, 100 gramos de mantequilla, 40 gramos de aceite de oliva virgen extra, 200 gramos de cebolla, 150 gramos de jamón ibérico, 90-100 gramos de harina de trigo, media cucharada de café de nuez moscada, media cucharada de café de pimienta y sal (al gusto, vas probando la masa). Para el rebozado: 2 huevos y pan rallado. Para freír: Aceite de oliva (si las quieres más potentes) o aceite de girasol (si las quieres más neutras de sabor). Elaboración: 1. Hierve el litro de leche. Primer truquillo: añade 200 gramos de nata de cocinar en el mismo cazo (al que le puedas incorporar una tapa). La nata nos ayudará con la melosidad. 2. Segundo truquillo: introduce directamente el hueso de jamón en la leche y la nata para que coja todo el sabor, como si fuera una sopa. Lo dejamos a fuego lento. Lo fundamental es mantenerlo caliente (sin quemar) para que no haga grumos con la harina. 3. En otra cazuela, ponemos 100 gramos de mantequilla y 40 gramos de aceite de oliva virgen extra y dejamos que se mezclen removiendo. En esta cazuela también incorporaremos unos 200 gramos de cebolla bien picada. ¡Ojo, que no se queme!

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4. Pasados 10 minutos, añadimos los 150 gramos de jamón picado a la cebolla y dejamos que se haga todo durante unos 5 o 10 minutos más, hasta que la cebolla esté transparente. 5. Incorporamos 90 gramos de harina en la cazuela donde hemos cocinado nuestra mezcla de cebolla y jamón. Tercer truquillo: hacerlo poco a poco. Vierte un poco de harina y mezcla con una cuchara de madera y, cuando la masa coja un tono amarillo, vuelve a tirar un poco de harina. De esta forma evitarás grumos. 6. Cuando hayas añadido toda la harina en la mezcla, remueve durante 5 minutos para que se acabe de tostar la harina y coja un tono amarillo/marrón. 7. Pasados estos minutos, vamos a añadir la leche que habíamos aromatizado con el hueso de jamón y la nata. Pero, ¡ojo! Cuarto truquillo: vierte un poco de leche y liga con una cuchara de madera. Vierte otro poco y vuelve a ligar… ¡No podemos parar de remover, y con el fuego medio! Así hasta terminar con toda la leche. De este modo evitaremos grumos y el resul-

tado será una bechamel con jamón deliciosa y más fina. 8. Añadimos la nuez moscada, la sal al gusto y la pimienta. 9. Colocamos la masa en una fuente. 10. Quinto y último truquillo: dejamos reposar la masa durante 4 horas, como mínimo, en la nevera y cubierta por un film que haga contacto con la masa en su parte superior para así evitar que se “oxide” la bechamel. Pasadas estas horas, lo ponemos en el congelador durante unas 2-3 horas. De esta forma, la masa estará más sólida y será más manejable para hacer la forma de croqueta. 11. Sacamos la fuente con la masa del congelador. En un plato colocamos los huevos batidos (como una tortilla) y, en otro plato, el pan rallado. Con ayuda de una cuchara, cogemos un poco de masa y le damos forma con las manos. Truquillo extra: poneos aceite en las palmas de las manos para que no se nos enganche la masa. 12. Pasamos la croqueta por el huevo batido y, después, por pan rallado. 13. Truquillo súper extra: para que los rebozados se enganchen mejor y no se deshagan al freír, es muy recomendable rebozar todas las croquetas que vayas a freír y meterlas en la nevera entre 1 y 2 horas. El rebozado quedará más integrado. 14. Calienta el aceite con el fuego al máximo, pero con cuidado de que no se queme. Cuando esté bien caliente (puedes echar un poco de harina al aceite y ver si hierve), es hora de meter nuestras croquetas. Recomendable 100% que el aceite cubra la totalidad de la croqueta, así la manipulamos lo menos posible y baja el riesgo de romperla. 15. Sabremos que están perfectas cuando el rebozado esté dorado. Coloca las croquetas en un plato o bandeja con papel de cocina en el fondo para que absorba el aceite sobrante, ¡¡y a comer!! Posdata: la masa sobrante, e incluso las croquetas fritas (y ya frías), se pueden congelar para hacer el resto cuando nos apetezca o calentarlas en el horno y repetir. Daniel Mayor, Ártico

La Buena Vida

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS SORDAS Bienvenidos y bienvenidas a mi mundo como persona sorda. Me presento: soy Vanessa Islan Sánchez, tengo 26 años y trabajo en el servicio de Yucatán. ¿Conoces en qué fecha se celebra el Día Internacional de las Personas Sordas? El día en concreto es el 23 de septiembre, pero cada año se celebra a nivel mundial la Semana Internacional de las Personas Sordas. En estos actos reivindicamos nuestra comunidad, así como el orgullo que sentimos al formar parte de ella. Pero no todo es alegría: esa semana también es para manifestar las desigualdades y barreras con las que tenemos que combatir diariamente para no quedar excluidos de la información o de la sociedad. ¡Así que ya sabéis, marcad en vuestro calendario esta fecha y acordaros de felicitar a vuestros compañeros y compañeras o familiares sordos! Quiero aprovechar también para agradecer a Fundación CARES las facilidades y oportunidades que me ha dado, haciendo que me sienta orgullosa de dónde trabajo y cómo lo hago. Os dejo unas fotos para que podáis aprender unos básicos de la Lengua de Signos Catalana. Vanessa Islan, Yucatán

¿POR QUÉ REALIZAR UN DETOX DIGITAL? Es un hecho que cada vez es mayor el tiempo que pasamos de media delante de una pantalla. Si sabemos cómo llevarlo no tiene por qué ser malo, pero a veces puede acabar siendo perjudicial para nuestra salud y nuestra vida social. Un detox digital conlleva múltiples beneficios que se experimentan rápidamente: reducir la exposición a pantallas descansa los ojos, mejora la concentración y fortalece relaciones personales al minimizar las distracciones tecnológicas. También realza la percepción de la realidad, protege la privacidad y favorece un mejor sueño al evitar la luz de dispositivos antes de dormir. Además, ofrece tiempo para hobbies Imagen de Freepik y autoconexión más allá del trabajo, nutriendo nuestros aspectos personales. En MAS Prevención, reconocemos este impacto y, en nuestro plan de promoción de la salud, fomentamos la desconexión digital para que los empleados y empleadas se recarguen con energía positiva. MAS Prevención

En Movimiento

MÓNICA MOYA, GANADORA DEL PREMIO MAGISTRALS Durante 2023 varios profesionales de Fundación CARES participaron en los talleres del Proyecto Magistrals, iniciativa impulsada por Fundación Setba para mejorar la formación artística de las personas con discapacidad intelectual. Las obras creadas en estos talleres por los profesionales de diferentes entidades de la discapacidad intelectual de Cataluña fueron expuestas posteriormente en los centros cívicos donde se habían realizado los talleres, con el objetivo de que la gente de cada barrio pudiese votar su obra predilecta. La resolución de las votaciones se dio a conocer el lunes 18 de septiembre, en el marco de la gala de los Premis Setba 2023. Con toda nuestra alegría, pudimos celebrar que 13 la persona ganadora del premio correspondiente al Centre Cívic La Casa del Rellotge, del distrito barcelonés de N Sants-Montjuïc, fue Mónica Moya, trabajadora de nuestro servicio de Yucatán. ¡Muchas felicidades, Mónica! Sandra Bracke, Ártico

En Movimiento

NO OS PERDÁIS LA PELÍCULA ‘CAMPEONEX’ A mediados de agosto se estrenó en los cines la película ‘Campeonex’. Es la segunda parte de ‘Campeones’, película de 2018 que explica la historia de un entrenador de baloncesto profesional que se ve obligado a entrenar a un equipo de personas con discapacidad. En la segunda película, ‘Campeonex’, vuelven a salir los protagonistas que salían en la primera parte. En esta ocasión, debido a un error, el equipo de baloncesto de la anterior película se ve obligado a empezar a competir en atletismo de la mano de una entrenadora sin experiencia. Fui a ver ‘Campeonex’ justo el día después de su estreno, con un compañero, y me gustó mucho. La película es muy divertida, si bien al final te hace llorar. Mi recomendación, sin duda, es que la veáis. Mónica Moya, Yucatán

¡VUELVE EL 2C DAY! Tras tres años sin poder celebrarse debido a la pandemia, en 2023 recuperamos el 2C Day, la jornada festiva anual de los socios y socias del Club 2C. El sábado 17 de junio, unas 70 personas socias y amigas del club nos reunimos en el Canal Olímpico de Castelldefels. La jornada empezó poco después de las 10 de la mañana, con una breve explicación de las actividades deportivas que se iban a realizar: montaje de balsas, carreras de kayak y esquíes y barcas de remo. Finalizadas las actividades acuáticas, se celebró la asamblea ordinaria de personas socias del Club 2C, donde se repasó el trabajo realizado a lo largo del último año. Finalizamos la jornada con un pequeño piscolabis para reponer fuerzas. ¡Una vez más, el 2C Day fue un éxito! Desde el Club 2C, queremos dar las gracias a todas las personas que han contribuido a la organización y celebración del 2C Day: sin ellas, esta jornada no sería posible. Asimismo, os animamos a participar en las actividades que se irán realizando a lo largo del año. Borja Amenedo, Ártico

UN REPASO A LA TEMPORADA DEPORTIVA Además de su participación en las ligas y las copas regulares, cada temporada los y las deportistas del Club 2C participan en diferentes competiciones que se realizan a lo largo del año. Entre las realizadas en 2023, destacamos la participación del equipo de petanca en el 28º Campeonato de Catalunya de Petanca, celebrado en mayo en Martorell, y la del equipo de fútbol sala en el 37º Campeonato de Fútbol Sala en Castellar del Vallès, en octubre. Asimismo, la sección de atletismo del club, formada por Rody Zavaleta, participó en diferentes competiciones: en junio, corrió la 16ª edición de la Cursa del Foc, en Olesa de Montserrat; en septiembre, fue uno de los atletas del triatlón Challenge Barcelona, y en noviembre participó en la 31º Campeonato de Atletismo de Gavà y en la famosa carrera Jean Bouin, que en esta última convocatoria llegó a su edición número 100. ¡Muchas felicidades al magnífico equipo de atletas del club! Y ya sabéis, si alguien se anima a participar en alguna modalidad deportiva, podéis contactar con el Club 2C enviando un mail a club2c@grupcares.org. 14 Recordad: ¡moverse es salud! N A

Neus Gispert, Ártico

En movimiento

MINUTO-RESULTADO Modalidad deportiva

Equipo

Posición en la Liga

Posición en la Copa

Petanca

Esportiu CARES

Pendiente de comenzar

3º

Fútbol Sala

Esportiu CARES

Pendiente de comenzar

1º

Fútbol 7

Fundación CARES

1º en la Liga Meiland

Pendiente de comenzar Josan Laguna, Ártico

Del 1 al 10

José Marín

Toni Rodríguez

Área PIF

Lliçà d’Amunt

¿Qué actividad realizáis en vuestro servicio?

Soy monitor y gestiono un equipo de operarios y carretilleros. Manipulamos la mercancía del Puesto de Control en Frontera del Puerto de Barcelona para que sea revisada por los inspectores de Sanidad

Me encargo de las revisiones de calidad en la sección de manipulación de etiquetas de ropa en el servicio de Lliçà d’Amunt

¿Alguna afición o deporte que practiques?

Antes practicaba baloncesto, y también me gusta la lectura, el cine y la música

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Me gustaría ver ballenas en la Península Valdés, localizada en Argentina

Me encanta el mundo de los tatuajes

México

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Los Dire Straits

Me gusta bastante Bizarrap

¿Película preferida?

El Padrino I y II

Megalodón

Dime un personaje a quien admires

Mi padre

Nelson Mandela

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Un yate, un helicóptero y una botella de champán Moët & Chandon

Un cuchillo, comida y agua potable

¿Qué valoras más de un amigo?

La amistad es una forma de amor: que ese amigo te quiera

Su lealtad

Una virtud y un defecto

La lealtad es mi gran virtud y la irascibilidad mi pequeño defecto

Una virtud es que soy honesto y digo las cosas a la cara, un defecto es que a veces soy muy impulsivo en el momento de decirlas

Un deseo

Quedarme como estoy

Me encantaría un apocalipsis zombi XD

Si quieres ser protagonista del ‘Del 1 al 10’, envíanos un mail a naranjayazul@grupcares.org y nos pondremos en contacto contigo.

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De Cerca

, CUIDAR DEL PLANETA Y DE QUIENES LO HABITAN EN CADA LAVADO Washaby es una de las marcas pioneras de detergente ecológico en España: ofrece cápsulas de detergente ecológico para la ropa, sin nada de plástico y que llegan directamente al hogar del consumidor. Hablamos de este proyecto y de su misión con Ferran Aznar, fundador y CEO de Washaby. En vuestro web indicáis que queréis “democratizar la colada ecológica”. ¿Qué significa esto? Cada vez es más fácil y económico comprar comida y ropa ecológica, pero no ocurre lo mismo con los productos de limpieza: ¿por qué no encontramos productos ecológicos y sin plástico para lavar nuestra ropa prácticamente en ningún supermercado? De esta frustración nace Washaby: aspiramos a que cualquier persona pueda pasarse al lavado ecológico, a un precio asequible y de manera cómoda. El origen de Washaby se encuentra en una prueba piloto que se realizó en Francia, un mercado más maduro que el nuestro en el consumo de productos eco. Francia nos lleva unos 10-12 años de ventaja: hay mucha más oferta de productos ecológicos en los puntos de venta y gran distribución. En España, menos del 1% de la oferta de los supermercados es eco. Es cuestión de tiempo que esto cambie, pero el poder que tienen las marcas globales, que no son ecológicas, en los lineales de las grandes superficies son un freno para que pequeños productores eco lleguen al consumidor. Asimismo, los consumidores franceses están más formados en el consumo de productos eco: se miran los ingredientes al detalle y contrastan sus características antes de comprar. No se fían de eslóganes comerciales, sino que buscan elementos tangibles y rehúyen la compra si detectan poca transparencia o si el producto no dispone de una certificación oficial que acredite que es ecológico. Washaby está certificada con la etiqueta EU Ecolabel. ¿Qué implica esta distinción? La certificación Ecolabel facilita a los consumidores la identificación de aquellos productos ecológicos y respetuosos con el medio ambiente. La normativa EU Ecolabel analiza el impacto del producto sobre el medio ambiente en todas las fases de su ciclo, desde la extracción de las materias primas, pasando por la producción y envasado, hasta la distribución, uso y eliminación de sus residuos. Además, garantiza que el producto puede competir en términos de eficacia al mismo nivel que los no ecológicos. Distribuís directamente vuestro producto al consumidor. ¿Cómo se puede minimizar el impacto ambiental de la logística? Para Washaby ha sido fundamental optimizar el proceso logístico a tres niveles: primero, minimizando la distancia entre los proveedores, haciendo los procesos más eficientes

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y reduciendo las emisiones de CO2 asociadas. Todos nuestros proveedores se encuentran a menos de 100 km de CARES, donde se manipulan y preparan los pedidos. En segundo lugar, hemos priorizado el uso de un packaging de cartón reciclado y biodegradable. Finalmente, hemos optado por gestionar nuestros envíos con Paack, empresa que realiza entregas con vehículos eléctricos en 14 ciudades de España y que mide y compensa el CO2 en aquellos trayectos que aún no realiza con transporte eléctrico. Minimizar las entregas fallidas también es fundamental, por eso nuestros clientes pueden agendar sus entregas en tres franjas horarias. ¿Qué medidas de RSC aplica Washaby? Aplicamos medidas de Responsabilidad Social Corporativa en prácticamente todos los ámbitos de actividad: todo el proceso de fabricación está auditado con la certificación medioambiental ISO 14001, y un 75% de la energía que utilizamos es solar (a mediados del 2024 prevemos llegar al 100%). El proceso de manipulación y preparación del envío, lo realizamos con CARES, apoyando su labor de inserción laboral, y también apostamos por entregas a domicilio sostenibles. Además, colaboramos con marcas de moda sostenible, concienciando a nuestros clientes sobre el impacto de la moda rápida y de las fibras sintéticas, y destinamos un porcentaje de cada pedido a limpiar el plástico de nuestras costas y mares, en colaboración con Fundación Ecomar. ¿Qué significa para Washaby la colaboración con CARES? Washaby no cuenta con procesos robotizados y automatizados de envasado como las grandes marcas, sino que nuestros packs se preparan uno a uno. Antes de iniciar el proyecto, ya conocíamos la labor de Fundación CARES, por eso pensamos en ellos para ayudarnos en esta fase y añadir un elemento diferencial con impacto social en la propuesta de valor de nuestra marca. La colaboración con CARES está siendo más que satisfactoria: tienen un equipo humano increíble y estamos encantados con lo que hacen, cómo lo hacen y con la calidad y cariño con qué lo hacen. Estamos trabajando para dar más visibilidad a su labor e integrarla en la experiencia de compra de nuestros clientes.

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Revista Naranja y Azul (CARES y CODEC) - Febrero 2024