12 VIERNES 19 de octubre de 2012
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los desafios del mundo laboral
Exigencias del mercado laboral L
os actuales mercados de trabajo se caracterizan por ser cada vez más exigentes en orden a mantenerse competitivos en unos entornos productivos dinámicos y cambiantes. Esta realidad de los mercados condiciona los procesos de inserción laboral y establece las bases de acceso al mercado de trabajo, esto es, las condiciones que toda persona debe reunir. En este contexto de referencia surge el concepto de “empleabilidad”, término que reúne en sí mismo el conjunto de conocimientos, destrezas, habilidades
y otras características valoradas por las fuerzas empleadoras y que determinan el potencial de la carrera profesional de una persona en la medida que permiten al individuo realizar correctamente las tareas, responsabilizarse de su trabajo; adaptándose a los cambios internos y externos del puesto de trabajo. La formación, es uno de los procesos de orientación que contribuye a la adquisición de competencias que resultan clave para acceder y permanecer en el lugar de trabajo. Mediante los procesos formativos, los trabajadores mejoran su capacidad de adaptación a la evolución del mercado laboral, manteniendo su
empleabilidad a lo largo de su carrera profesional. Por tanto, son una vía de acceso al desarrollo de la empleabilidad y, por otra, contribuyen a su mantenimiento y mejora. Ana Lucía Méndez, Seguimiento de Egresados y Bolsa de Trabajo. Fuente consultada: http://formacionxxi.com/ porqualMagazine/do/get/ magazineArticle/2012/04/text/xml/ Vulnerbilidad__empleabilidad_y_ formacion.xml.html