ANPFIFF! Magazin 2024

2024 BASIC CAMP DER FREY+ CIE

In dieser Ausgabe:

Berufsstolz vermitteln!

Frey + Cie Holding AG Süesswinkel 7 | Postfach | 6002 Luzern 041 228 29 30 | freycie-holding.ch

Hurraaaa!

Qualifikationen zu den Welt- und Europa­ meisterschaften der Berufe!

freycie-karriere.ch

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Inhalt

IMPRESSUM

Editorial

Herausgeber Redaktion Frey + Cie Holding AG

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Editorial

Impressionen Ankunf t im Berufsleben Technische Ausbildung Der Werkzeugkoffer Grundlagen Sozialkompetenz

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12 Freizeit 14 Erfolgreiche Spezialisten 16 Sicherheitsausbildung 18 CEO Andreas Brennwald 20 Rudern/Teamwork 24 Einlegewand 26 Kinoabend 28 Elek trotechnik 30 Berufsbildner 32 Gruppenbild 36 Labor «Elektrizität» 40 Teamwork 42 Teamevent Seilpark 44 SONDERMELDUNG 46 Klangformat

Frey + Cie Gruppe

48 Lernendenübersicht 60 Firmenübersicht 62 «Roter Bernstein» 63 Aus- und Weiterbildung

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Fotos Nadia Schärli, Sigigen Ausgabe 12 Auflage 69 100 Exemplare Layout Triner Media + Print, Schwyz Joëlle Schüpfer Druck Triner Media + Print, Schwyz triner.ch

LIEBE LESER Zum Thema Fachkräftemangel: Man kann sich hinstellen und den ganzen Tag jammern — oder man kann etwas tun und mit Leidenschaft und Engagement junge Menschen ausbilden. Auch in diesem ANPFIFF! erfahren Sie, wie wir junge Erwachsene begleiten.

Die ersten Schritte ins Berufsleben sind entscheidend. Deshalb ist das BASIC CAMP eine unserer zahlreichen Massnahmen für eine fundierte Berufsausbildung.

Geniessen Sie die Bilder von jungen, motivierten und wissbegierigen Berufseinsteigern.

Auch in dieser 12. Ausgabe dokumentieren wir unsere Motivation für die Handwerksberufe und das duale Ausbildungssystem. Ärmel hochkrempeln und los geht's!

Ein grosses Dankeschön an alle Beteiligten, die das BASIC CAMP und das ANPFIFF! mit viel Herzblut möglich gemacht haben.

Herzlichen Dank!

Zur besseren Lesbarkeit wird im Anpfiff!-Magazin einheitlich eine Geschlechterform verwendet, die Angehörige aller Geschlechter gleichermassen umfasst.

Andreas Brennwald CEO / Delegierter VR Frey + Cie Holding AG 3

Montagmorgen, 5. August 2024.

Es geht los!

Das BASIC CAMP der Frey + Cie Gruppe bietet optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.

Aufmerksam beobachten die jungen Erwachsenen, zunächst etwas verunsichert, was auf sie zukommt. Wann bricht das Eis? Bald – erfahrungsgemäss spätestens am nächsten Morgen.

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Was ist das?

Spezielle Bauteile für die Arbeit von Spezialisten.

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Spezialisten wissen: Wer moderne Bauteile zielführend und effizient einsetzen kann, löst Aufgaben auf der Baustelle professionell. Das macht stolz!

Noch nie

gesehen!

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DER WERK­ZEUGKOFFER Der beste Freund des Handwerkers

Ein starkes Symbol für den Handwerksberuf, wertvoll und persönlich.

Der Werkzeugkoffer ist Teil der persön­lichen Ausrüstung. Die Frey+Cie Gruppe hat seine Zusammenstellung über die Jahre kontinuier­ lich verbessert und standardisiert. So können Anwendungen, Tricks und Kniffe effizienter trainiert und geübt werden. Die Vielfalt der durchdachten und einsatzgerechten Werk­ zeuge löst Staunen, Freude und ersten Stolz aus.

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Jetzt geht es darum, Verantwortung zu übernehmen; für sich selbst, für das Team und für die Sache. Im Berufsleben gelten andere Spielregeln. Darüber spricht Max Steiner, ein ausgewiesener Profi.

Jeder Mitarbeitende trägt den Namen des Unternehmens, repräsentiert es.

Dessen muss sich der Nachwuchs bewusst sein. Korrekte Umgangsformen und einwandfreie Kommunikation sind wichtige Grundlagen für nachhaltigen Erfolg.

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Beruf, Karriere und Spass: freycie-karriere.ch 12

Freizeit und die Pflege neuer Kameradschaften

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ERFOLGREICHE SPEZIALISTEN MACHEN ERFOLGREICHE SPEZIALISTEN Erste Gehversuche mit dem neuen Werkzeug.

Wer sich an die Anweisungen hält, merkt, wie gut es funktioniert.

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«LET THERE BE LIGHT – AND THERE WAS LIGHT!»

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SICHERHEIT GEHT ÜBER ALLES! T I E H R E H SIC

O K I S I R

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HEKTIK VORS ICHT

Baustellen können gefährlich sein – Strom auch! Deshalb schenken wir diesem Thema unsere vollste Aufmerksamkeit.

Weiterbildungen und Schulungen zum Thema Sicherheit begleiten unsere Mitarbeitenden regelmässig.

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SEID BITTE BITTE STOLZ! STOLZ! SEID ANDREAS BRENNWALD CEO DER FREY + CIE HOLDING AG

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RESPEKT

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SEK-STOFF, DAS KANN JEDER. WAS IHR AB JETZT LERNT, MACHT EUCH ZU SPEZIALISTEN. Das Handwerk muss und darf sich nicht verstecken. Denn es ist gefragt und leistet einen wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Infrastruktur. Der Bedarf an qualitativ hochwertiger Arbeit steigt unübersehbar. Deshalb ist den engagierten Handwerkern der Erfolg sicher – hundertprozentig.

Die Frey + Cie Gruppe bietet interessante, attraktive Arbeitsplätze und Karrieremöglichkeiten.

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Gemeinsam ein Ziel definieren, einander unterstützen und Erfolge geniessen.

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Noch nicht 100 %ig synchron, dafür stimmt die Kulisse

Rudern ohne Teamwork geht nicht. Wo tagsüber eher Kopf und Feinmotorik gefragt waren, geht es jetzt um koordinierte Kraft und Ausdauer. Gut organisierte Boote sind schneller – und das macht Spass!

Die Frey + Cie Gruppe, eine Übersicht: freycie-holding.ch 21

Teamwork – unterschiedlich interpretiert.

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SIEHT EINFACH AUS – IST ES ABER NICHT 24

GUT EINGELEGT IST HALB GEWONNEN!

Eine gut geplante und sauber ausgeführte Verrohrung bietet eine wichtige Grundlage für eine qualitativ hochwertige Elektro­ins­tallation. Auch bei Erweiterungen oder Störungsbehebungen.

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Kinoabend – wie richtig

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Wohlverdiente Entspannung pur.

Wer hart arbeitet, soll sich auch entsprechend erholen und sich ein wenig verwöhnen lassen.

Gutes Essen vom ZESY-eigenen Grillmeister, ein toller Film und ein zufriedenes Gefühl.

So muss es sein!

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JETZT WIRD ES ABSTRAKT – WAS MACHT DER STROM? Mit Kleinspannungs-Versuchsaufbauten können erste Stromkreise geschaltet werden. Spannung, Strom und Widerstand werden so interaktiv erfahren.

Fehler sind hier erlaubt und ihre Auswirkungen harmlos – der Lerneffekt ist jedoch sehr hoch.

In zwei Wochen auf dem Weg ZUM SPEZIALISTEN – das Frey + Cie BASIC CAMP macht’s möglich!

Was macht die Spannung? r Wa um ?

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Wer misst, misst Mist. Oder doch nicht?

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Unsere vollamtlichen BERUFSBILDNER. Mit Leidenschaft.

Marcel Ehrler

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Unter der Leitung von Thomas Krummenacher bildet das vierköpfige, bestens ausgebildete Team den Kern der Aus- und Weiterbildung. Zudem koordiniert Thomas Krummen­ acher die Zusammen­ arbeit der rund 30 Berufsbildner in den operativen Unternehmungen.

Othmar Arnold

Hinzu kommen einige externe Referenten und Fachspezialisten. Fast täglich finden im ZESY Aus- und Weiterbildungskurse statt.

Was wir machen, machen wir richtig!

Erfolgreiche Spezialisten MACHEN erfolgreiche Spezialisten.

Thomas Krummenacher Leo Gruber 31

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B + T Bild + Ton AG, Rothenburg

RSK Elektro AG, Sursee, Aarau, Escholzmatt

45 Linus Wolfisberg 44 Tim Schirra

47 19 20 — 17 11

Multimediaelektroniker Multimediaelektroniker

Frey + Cie Elektro AG, Luzern, Engelberg, Horw, Schötz 28 21 38 46 6 36 39 14 33 25 23 32 13 35 9 29 5 26 24 41 40

Alessandra Pinto Sbarra Alessandro Wespi Alex Schilter Brendan Burch Dario Djurdjevic Florian Veseli Gabriel Rebmann Laurin Koch Levin Isenegger Lorent Bajraktari Lucas Marques Sobral Luka Angjeleski Lukas Lüscher Noah Feer Mischa Kobel Sandro Haldi Severin Linder Sokol Nuo Tadija Lazarevic Tim Studhalter Travis Weber

Elektroinstallateurin Elektroinstallateur Elektroinstallateur Montage-Elektriker Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Montage-Elektriker Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Montage-Elektriker Montage-Elektriker Elektroinstallateur Montage-Elektriker

Frey + Cie Elektro AG, Stans 12

Lenny Scherrer

Frey + Cie Elektro AG, Zug 7 8

Luka Belic Raymond Reyneke

Frey + Cie Elektro AG, Matten b. Interlaken, Thun 42 34

Sandro Hänni Hannes Bühler

Elektroinstallateur Elektroinstallateur

Klangformat AG, Rothenburg 22

Finn Burkhardt

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Colin Tschopp

Elektroinstallateur

Schriber Elektro AG, Emmen 43 37 27

Leon Portmann Max Weibel Niclas Schubert

Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur

Schriber Elektro AG, Miné Meyer Elektro, Luzern 3 4

Aleandro Caraviello Omar Al Tekriti

Elektroinstallateur Montage-Elektriker

Weibel + Sommer Elektro AG, Rothenburg 16 2 1

Dario Aschwanden Diego Brönnimann Nevio Steiner

Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur

Zeltner AG, Küssnacht a. Rigi Mauro Meyer

Elektroinstallateur

Zettaplan AG, Rothenburg, Suhr 30

Montage-Elektriker Elektroinstallateur

Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur Elektroinstallateur

Forster Stromideen, Büron

18 Elektroinstallateur

David Lötscher Jaron Küng Moritz Emmenegger Mario Renzulli Nico Frei Pascal Steiner

Natnael Habtom

Informatiker

Berufsbildner 48 Thomas Krummenacher 15 Marcel Ehrler 31 Othmar Arnold 49 Leo Gruber

Multimediaelektroniker

Chef Berufsbildner Berufsbildner Berufsbildner Leiter Aus- und Weiterbildung Frey + Cie Elektro AG Luzern

rsicht: e b Ü e — ein Gruppe

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Beobachten Mitmachen Staunen Verstehen Die unsichtbare und komplexe Kraft der elektrischen Energie kann nur mit Wissen und Verstand kontrolliert werden. Dazu braucht es eine beachtliche Palette an Grundlagen. Im BASIC CAMP wird ein erstes Verständnis dafür geschaffen. Ein weiterer Schritt zum Status des Spezialisten – und der Stolz wächst.

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Von der theorie zuR praxis – Strom sichtbar und auch spürbar Wir nutzen Synergien im eigenen, gemeinsam genutzten Gebäude.

Ein inspirierender und moderner Arbeitsplatz: zesy.ch 38

Zur besseren Lesbarkeit wird im Anpfiff!-Magazin einheitlich eine Geschlechterform verwendet, die Angehörige aller Geschlechter gleichermassen umfasst.

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ES GIBT AUFGABEN, DIE ALLEINE NICHT LÖSBAR SIND Einander vertrauen, Stärken und Schwächen kennen, sich für andere einsetzen und gemeinsam Erfolge feiern. Und dann zu Recht stolz sein.

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Zuhören. Überlegen.

Planen. Ausführen.

Eben: Spezialisten!

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Denken – erst dann handeln Unter professioneller Anleitung mit externen Spezialisten geht es in die Höhe. Jeder passt auf sich auf und lernt, mit den Vorgaben umzugehen. Fehlertoleranz: 0.0 % – wie beim Umgang mit Strom.

Anweisungen und Regeln befolgen 42

Ängste überwinden

Mut haben und zeigen 43

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERM

HERZLICHE GRATULATION Die Erfolgs-Story geht weiter!

Herzliche Gratulation zur Qualifi­ka­tion für die WORLDSKILLS bzw. EUROSKILLS.

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SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

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SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

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MELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG SONDERMELDUNG SONDERMELDUNG

An den Schweizermeisterschaften der Elektroberufe 2023 setzten sich die beiden Nachwuchstalente erfolgreich gegen ihre Mitbewerber durch. Damit haben sie sich für die nächsten WORLDSKILLS bzw.

EUROSKILLS (internationale Berufsmeisterschaften) qualifiziert.

SONDERMELDUNG SONDERMELDUNG

1. Platz

Yanick Schwegler RSK Elektro AG, Sursee

SONDERMELDUNG

2. Platz

Jana Gander

Frey + Cie Elektro AG, Luzern SONDERMELDUNG

45 SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDER

Eine Unternehmung der Frey + Cie Gruppe

Technik vom Feinsten.

Mit Format & Klang.

Multimediaelektroniker arbeiten auch bei KLANGFORMAT. Sie bereichern das Leben der Menschen mit innovativer und hochwertiger Unterhaltungselektronik.

Das Team schafft dadurch einzigartige Erlebnisse, die Begeisterung wecken.

Das motiviert!

Mehr als Unterhaltungs­elektronik – klangformat.ch Finn Burkhardt, 1. Lehrjahr

Noemi Ettlin, 3. Lehrjahr

Standorte

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Julian Keiser, 4. Lehrjahr – bei der präzisen Reparatur eines Lautsprecher-Chassis.

Ein Besuch im Showroom und Verkaufsladen lohnt sich.

ZESY Rothenburg

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Was antworten die jungen Erwachsenen auf die Frage: «Was ist Berufsstolz?»

«Was kannst du zum Erfolg der Frey + Cie Gruppe beitragen?»

«Ich bin stolz, die Kleidung meiner Unternehmung tragen zu dürfen.»

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DARIO ASCHWANDEN

Weibel + Sommer Elektro AG

«Wenn ich immer mein Wissen erweitere.»

LORENT BAJRAKTARI Frey + Cie Elektro AG Luzern

«An ein Ziel denken oder sich vorstel­ len.»

ALESSANDRO WESPI Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Berufsstolz ist für mich, wenn ich sagen kann, dass ich etwas erschaffen habe.»

OMAR AL TEKRITI Schriber Elektro AG, Miné Meyer Elektro

«Stolz, dass ich einen der wichtigsten und coolsten Berufe lernen darf.»

HANNES BÜHLER Frey + Cie Elektro AG Matten b. Interlaken

«Den Beruf geniessen.»

LUKA ANGJELESKI Frey + Cie Elektro AG Luzern 49

«Ich kann zum Erfolg in der Gruppe beitragen, indem ich zu allen respekt­ voll bin.»

NICO FREI RSK Elektro AG

«Dass ich diesen Beruf machen kann.»

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LUCAS MARQUES SOBRAL Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Ich werde meine Fragen stellen, anstatt einen unnötigen Fehler zu machen.»

LINUS WOLFISBERG B + T Bild + Ton AG

«Wenn man am Morgen aufsteht und sich auf die Arbeit freut.»

MAURO MEYER Zeltner AG

«Bereitschaft zeigen. Das heisst, wenn jemand Hilfe benötigt, helfe ich.»

«Den Stolz haben, bald das zu können, was die meis­ ten Menschen nicht können.»

SOKOL NUO

Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Man lernt etwas, das nicht jeder kann – einen Beruf, der Zukunft hat.»

LEON PORTMANN Schriber Elektro AG

GABRIEL REBMANN

Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Ich arbeite gut mit dem Team, bin kooperativ und kommuni­ kativ.»

ALESSANDRA PINTO SBARRA Frey + Cie Elektro AG Horw

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«Berufsstolz bedeutet für mich auch, dass ich stolz sein kann auf den Betrieb und das Team.»

TIM STUDHALTER Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Ich finde, man darf auch stolz sein auf seinen Beruf. Nur 1 % der Welt kann das, was wir hier lernen.»

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FLORIAN VESELI 52

Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Einen Beruf ausüben zu dürfen, den nicht alle können.»

TRAVIS WEBER Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Für mich bedeutet Be­ rufsstolz, wenn ich sehe, wie meine Arbeit funktioniert.»

MAX WEIBEL Schriber Elektro AG

«Berufsstolz bedeutet auch, wenn die Kunden meine Arbeit ebenfalls gut finden.»

«Ich bin ehrlich und stehe zu meinen Fehlern.»

COLIN TSCHOPP

RSK Elektro AG, Forster Stromideen

«Wenn ich immer etwas Neues lerne.»

BRENDAN BURCH

Frey + Cie Elektro AG Engelberg

SANDRO HALDI

Frey + Cie Elektro AG SChötz

«Hilfsbe­ reitschaft, Motivation und Respekt.»

ALEANDRO CARAVIELLO Schriber Elektro AG, Miné Meyer Elektro

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«Für mich bedeutet Berufsstolz, seinen eige­ nen Beruf zu mögen und dabei Spass zu haben.»

«Schnell denken und neue Ideen bringen.»

MARIO RENZULLI RSK Elektro AG Aarau

«Den anderen immer helfen, wenn sie Probleme haben.»

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ALEX SCHILTER Frey + Cie Elektro AG Luzern

RAYMOND REYNEKE

Frey + Cie Elektro AG Zug

«Wenn man gut ist in dem, was man macht.»

LENNY SCHERRER Frey + Cie Elektro AG Stans

«Mit mei­ ner Leistung werde ich die Gruppe wei­ terbringen».

TIM SCHIRRA B + T Bild + Ton AG

«Ich kann zum Erfolg beitragen.»

NEVIO STEINER Weibel + Sommer Elektro AG

«…dass ich eine Ausbildung absolvieren kann, welche ich für die Zukunft als wichtig empfinde und die man brauchen kann.»

DIEGO BRÖNNIMANN

Weibel + Sommer Elektro AG

«Wenn man jemandem stolz erklärt, was man ar­ beitet.»

PASCAL STEINER

RSK Elektro AG Sursee 55 55

«Motivation für Weiter­ bildungen und versuchen, immer besser zu werden.»

LAURIN KOCH Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Berufsstolz heisst, dass ich mit stolz meinen Beruf anderen präsentieren kann und ihn auch anderen Menschen empfehle.»

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TADIJA LAZAREVIC

Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Berufsstolz bedeutet für mich, dass ich von meiner Arbeit selbst überzeugt bin.»

JARON KÜNG RSK Elektro AG Sursee

«Ich werde mein erlern­ tes Wissen mit Mitar­ beitenden teilen.»

DAVID LÖTSCHER RSK Elektro AG Escholzmatt

«Dem Kunden nur die beste Qualität bieten.»

«Ich möchte auf meine Arbeit zurückblicken können und sagen <gut gemacht>.»

SEVERIN LINDER

Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Ich arbeite motiviert mit, damit die Gruppe richtig funktioniert.»

LUKA BELIC

Frey + Cie Elektro AG Zug

NICLAS SCHUBERT Schriber Elektro AG

«Gutes Er­ scheinungsbild gegenüber den Kunden.»

LUKAS LÜSCHER

Frey + Cie Elektro AG Luzern57 57

«Berufsstolz bedeutet für mich, immer mein Bestes zu geben.»

«Ich kann als Werbung dienen.»

DARIO DJURDJEVIC Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Wegen meiner Arbeit gibt es in diesem Haus Strom.»

SANDRO HÄNNI

Frey + Cie Elektro AG 58 58 Matten b. Interlaken, Thun

NOAH FEER

Frey + Cie Elektro AG Luzern

«Immer ans Limit zu ge­ hen.»

NATNAEL HABTOM Zettaplan AG

«Ich helfe den Kundinnen und Kunden.»

«Wenn ich Verantwor­ tung habe.»

MORITZ EMMENEGGER RSK Elektro AG Sursee

«Ich arbeite gut mit, sodass die Mitmenschen gut über die Unternehmung denken.»

MISCHA KOBEL

Frey + Cie Elektro AG Schötz

FINN BURKHARDT Klangformat AG

«Wenn du in der Berufs­ welt ein hartes Ziel erreicht hast.»

LEVIN ISENEGGER

59 59 Frey + Cie Elektro AG Luzern

die Firmen der

e p p u r G e Frey + Ci

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Luzern

Matten b. Interlaken / Thun / Bern

Rothenburg

Sursee / Escholzmatt / Aarau

Küssnacht a. Rigi

Zug

Büron eine Geschäftsstelle der RSK Elektro AG

Luzern eine Geschäftsstelle der Schriber Elektro AG

Stans

Emmen

Kriens

Die Frey + Cie Holding AG verbindet eigenständige und spezialisierte Unternehmungen strategisch und operativ zu einer Einheit. Der ausgewogene Mix aus Eigenverantwortung und Teamarbeit stärkt die regional verankerte Unternehmung wie auch die gesamte Gruppe. Die Frey + Cie Gruppe plant, realisiert und unterhält moderne Haustechnik. Stetiges und gesundes Wachstum, in qualitativer und quantitativer Hinsicht, sichert die Position in einem herausfordernden Markt.

Die Aktionäre der Frey + Cie Holding AG sind ausschliesslich operativ tätige Mitarbeitende. Dies wird als Grundlage für Motivation, Schnelligkeit und Unabhängigkeit betrachtet.

Eine hohe Kundenzufriedenheit, die Verwendung von nachhaltigen Produkten und Technologien sowie die Zusammenarbeit mit innovativen Herstellern gehören zu den Qualitätsmerkmalen. Motivierte und top ausgebildete Mitarbeitende bilden die Voraussetzung für den Erfolg. freycie-holding.ch

Rothenburg

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Roter Bernstein

Interview mit Andreas Brennwald CEO der Frey + Cie Holding AG Was hat ein roter Bernstein mit der Nachwuchsförderung zu tun?

Man kann sich vorstellen, was eine solche Investition kostet. Lohnt sich das?

Der sehr seltene rote Bernstein steht für die Elektrizität. Sie wurde durch ihn entdeckt und die alten Griechen nannten ihn Elektron. Diese Symbolik nutzen wir im Marketingauftritt einiger unserer Elektrounternehmen. Ausserdem steht das besondere Rot für Mut, Feuer und Dynamik.

Grundsätzlich wird mit dem Wort «Investition» automatisch ein «Payback» assoziiert. Vorausgesetzt, die Investition ist gut durchdacht. Diese Frage kann ich wie folgt beantworten: Amortisation und Betriebskosten liegen zusammen unter Fr. 10.– pro Elektriker und Monat. Unsere Fachleute werden durch die Aus- und Weiterbildung immer besser und damit wertvoller.

Sie verwenden also diesen Schmuckstein als Basis für das Marketing im Elektrobereich?

Ja, genau. Was das Design und die Eigenschaften betrifft. Ausserdem verwenden wir den Namen auch für das neue Ausbildungszentrum im ZESY. In Rothenburg entsteht ein rund 340 Quadratmeter grosser Bereich – speziell für die Aus- und Weiterbildung unserer Elektriker – ausgestattet mit bester Infrastruktur.

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Wann ist «Roter Bernstein» einsatzbereit?

Wir arbeiten intensiv und in einem hervorragenden Team. Laut Planung können wir im November 2024 eröffnen. Die Räumlichkeiten werden einzigartig sein und neue Standards setzen. Wir freuen uns alle darauf!

e p p u r G e i C + y e r F Die h c i l r h ä j t biete . n a n e l l e t s r h e L 0 5 bis zu Berufe, die innerhalb der Frey + Cie Gruppe gelernt ­werden können: Detailhandelsfachmann Elek troinstallateur

— Förderkurse Praxis und ­Outdoor-Übungswand

Elek troplaner

— Förderkurse Theorie

Informatiker

— Interne Praxislehrgänge

Logistiker

— Simulation der Abschlussprüfu ng (Probe QV)

Mediamatiker Montage-Elek triker Multimediaelektroniker

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Aus- und Weiter­ bildung in der Frey + Cie Gruppe:

— Produkteschulungen — Diverse Sicherheitskurse — Diverse Weiterbildungen, auch eidg. anerkannte

Zur besseren Lesbarkeit wird im Anpfiff!-Magazin einheitlich eine Geschlechterform verwendet, die Angehörige aller Geschlechter gleichermassen umfasst.

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