04 19
Ondernemersdag: Klaar voor de toekomst
leden- en relatiemagazine van koninklijke vereniging OnderhoudNL
OnderhoudNL als ondernemingsorganisatie
Trainingen met subsidie VIA ‘MIJN CARRIÈRE’
Nieuwe training: Adviserend verkopen
VOORWOORD
Onderweg naar Morgen
N
ee, ik ga het niet hebben over de inmiddels gestopte tv-productie die ooit bedoeld was om ‘Goede Tijden, Slechte Tijden’ van enige concurrentie te voorzien
(wat overigens niet gelukt is, heb ik gelezen). Het gaat over de Ondernemersdag van 19 november in Nieuwegein, waar wij onze plannen voor 2020 en verder presenteerden onder de titel ‘Klaar voor de Toekomst’. Er speelt natuurlijk ontzettend veel, maar wat de vereniging betreft is veel terug te brengen naar vier thema’s. Het thema Klimaat, met daarin energietransitie, verduurzaming, circulariteit en milieu. Het thema Ontwikkelen, met daarin leven lang ontwikkelen, het e-learningplatform en competentie-gestuurd opleiden. Het thema Ketensamenwerking, met daarin collegiale samenwerking, RGS, en kwaliteitsborging. En het thema Arbeidsverhoudingen, met daarin de ontwikkeling naar een ondernemingsorganisatie, arbeidsvoorwaarden, veiligheid en gezondheid. Kortom: vier thema’s met heel veel verschillen in inhoud! Lastig daarin, of een uitdaging zo u wilt, is dat het bestuur van OnderhoudNL hiermee probeert antwoorden te bedenken voor vragen die nog niet gesteld zijn. En dat is geen ‘glazen bol’ kijken. Dat heet beleid maken. Vooruitkijken. Vooruitdenken. Anticiperen. Zeker op de snelle veranderingen die zich voordoen op de verduurzamingsmarkt. Heeft u het gelezen in de media? Rabobank gaat huizen bouwen en onderhouden. Alleen door nu al te weten hoe we dat gaan pareren, kunnen we onze positie in de markt behouden, sturen en regisseren. Stilzitten kan niet en is per definitie achteruitgang. Nee, Vooruit met die vooruitblik! Onze afleveringen van ‘Onderweg naar Morgen’ gaan wèl door…. In het nieuwe budgetjaar wens ik u een stabiel gevulde order portefeuille en een gulden jaar. Henk den Boer, voorzitter OnderhoudNL
2 ONDERHOUDNL
04 19
04 19
INHOUDsopgave
4 Ondernemersdag 2019: ‘afwisselend en inspirerend’
12 OnderhoudNL transformeert naar ondernemingsorganisatie
14 Jacco Vonhof MKB-Nederland: ‘regelgeving moet simpeler’
24 Nieuwe training in 2020: Adviserend verkopen
26 50% subsidie op trainingen van OnderhoudNL
30 ‘Iedere deelnemer spaart voor zijn eigen pensioen’
38 Nieuwe campagne begonnen met OnderhoudNL Garantie COLOFON ONDERHOUDNL Redactieadres + advertenties: Coenecoop 5, 2741 PG WADDINXVEEN Postbus 30, 2740 AA WADDINXVEEN 0182-556135 of l.kortenbout@OnderhoudNL.nl Oplage: Circa 2.250 stuks worden verzonden naar leden en relaties. Een los abonnement kost € 50,- per jaar.
Vormgeving: Mzoem Reclamebureau, Oudewater Opmaak + Druk: Twigt GrafiMedia, Moordrecht Redactie: Annemieke Bos, Okke Spruijt en Lydia Kortenbout Beeldmateriaal: Michel Porro * Annet Delfgaauw * ©iStock.com/OnderhoudNL
ONDERHOUDNL 3
ALV
4 ONDERHOUDNL
04 19
04 19
ALV
Ondernemersdag 2019: ‘Kort, sterk afwisselend en inspirerend’ NIEUWEGEIN - OnderhoudNL bood haar leden dit jaar een Ondernemersdag volgens het TED-recept: met korte, aansprekende presentaties, video’s en interviews. Een aanpak die een ALV én een symposium in één namiddag mogelijk maakte. En dat allemaal binnen het thema ‘Klaar voor de Toekomst’.
ONDERHOUDNL 5
04 19
ALV
D
e Ondernemersdag kende
worden. Meer weten over wat de
wil de mogelijkheden en de
dit jaar geen aparte
ander doet is van belang om
platformen bieden om de taart
algemene leden
samen klaar te kunnen zijn voor
van de verduurzamingsopgave voor
de toekomst.”
ons allemaal groter te maken.”
presentaties blikten de sector
4 thema’s
Moderne ALV
voorzitters terug en vooruit.
OnderhoudNL heeft ter voor
De modernisering van de centrale
Hiermee kregen de aanwezige
bereiding op die toekomst vier
ALV die zes jaar geleden is ingezet,
leden een kijkje in de keuken van
thema’s vastgesteld waarop de
kreeg ook dit jaar een vervolg. Dat
hun collega’s. Voorzitter Henk den
branche het verschil wil gaan
houdt in dat tijdens de ALV de
Boer legt de bedoeling hiervan uit:
maken: klimaat, ontwikkeling,
jaarrekening en dergelijke niet
“Tijdens mijn eerste 100 dagen als
ketensamenwerking en arbeids
meer inhoudelijk uitgebreid worden
voorzitter heb ik veel geleerd over
verhoudingen. In het aansluitende
behandeld. Vragen daarover kunnen
de sectoren. Wat me opviel is dat
symposium ging Henk den Boer
de leden van tevoren al per e-mail
er weinig onderlinge verbindingen
dieper op deze thema’s in
stellen en beantwoord krijgen.
zijn. En dat is wel nodig als we
(zie pagina 10 t/m 13).
Ook dit keer. Op deze manier kan
antwoorden willen hebben op de
“2030 is dichterbij dan we denken.
de ALV beknopt worden gehouden.
vragen die ons gesteld gaan
Er is zoveel te doen. OnderhoudNL
vergaderingen (ALV’s) meer van de sectoren. In korte video
Sector Schilders
Sector Glas
Plannen 2020
Plannen 2020
• Quickscan Klantfocus uitwerken
• Werken aan digitalisering
• Leden bezoeken
• Opleiding en training stimuleren
• Aansluiten bij benchmark
• Elkaar versterken (sectoren onderling)
• Specials voortzetten • Aansluiten bij het platform Digitalisering & Informatisering • Deelnemen aan de landelijke schildersdag • Participeren in onderzoek naar houtrotdetectie
6 ONDERHOUDNL
04 19
ALV
begroot en dankzij een paar financiële meevallers. Daarmee is de financiële huishouding weer op orde.” De begroting voor 2020 laat onder andere een aangepaste contributieregeling zien. De leden gingen daarmee akkoord.
Toezicht Voorzitter van de Raad van Toezicht Johan Maliepaard gaf in een video een samenvatting van het Rapport van Bevindingen over 2018. Zo
Ludwig Smits, penningmeester OnderhoudNL
noemde hij onder andere de aandacht voor duurzaamheid, de
Financiën
jaarcijfers en begroting. “We
aanpak van het tekort aan vak
Penningmeester Ludwig Smits gaf
hebben 2018 positief af kunnen
mensen in de sector en de
antwoord op enkele vragen over de
sluiten doordat we zuinig hadden
verbetering van de financiële
Sector Totaal
Sector Vastgoed
Plannen 2020
Plannen 2020
• Verder professionaliseren RGS
• Voortzetten boardroomsessies, gericht op verduurzaming
• Samenwerken met Bouw en Techniek Innovatiecentrum • Ontwikkelen KPI’s voor o.a. CO2-uitstoot en circulariteit
• Verder professionaliseren RGS • Bijdragen aan 365+-campagne • Bijdragen aan platform Digitalisering & Informatisering
ONDERHOUDNL 7
04 19
ALV
positie van de vereniging. Ook het
Smeulders kwam in aanmerking
Producten en diensten
ledenaantal, dat onder de 2.000 is
voor een herbenoeming. Voor het
OnderhoudNL ontwikkelt voort
gezakt, kwam aan bod. De Raad
hoofdbestuur stelden zich
durend nieuwe producten en
van Toezicht heeft het bestuur
kandidaat: Amy Oerlemans en
diensten voor haar leden. Van
geadviseerd een tevredenheids
Gerrit-Jan van den Berg. Alle
beglazingstabellen, een milieulabel
onderzoek te houden zodat
nieuwe bestuurders stelden zich
en nieuwe algemene voorwaarden
vervolgens een ledenwervingsplan
in een korte video voor.
tot en met webinars, presentaties
kan worden ontwikkeld (noot van
op vakbeurzen en niet te vergeten
de redactie: het ledentevredenheids
Afscheid
de landelijke promotiecampagne.
onderzoek is in het najaar van 2018
Maurits Jansen (sector Vastgoed) en
In een korte video kreeg het publiek
uitgevoerd en gepresenteerd. Op
Carel Hagemans (sector Totaal)
deze producten en diensten
basis daarvan is een wervingsplan
namen beiden afscheid als sector
voorgeschoteld. Binnenkort zijn
opgesteld dat in het voorjaar van
voorzitter. Carel werd bij deze
alle producten en diensten op de
2019 van start is gegaan).
gelegenheid benoemd tot Lid van
nieuwe website terug te vinden.
Verdienste van de sector als dank
Benoemingen
voor de tien jaar dat hij zich heeft
Rob Hagemans is voorgedragen als
ingezet voor de sectoren Vastgoed
lid van de Raad van Toezicht. Tom
en Totaal van OnderhoudNL.
Sector Industrieel
Sector Restauratie
Plannen 2020
Plannen 2020
• Herijken strategie
• Organiseren ledendagen
• Aandacht voor veiligheid en chroom-6
• Update URL 4009
• Professionalisering
• Input geven voor erfgoedopleidingen
• Arbeidsmarkt (duurzame inzetbarheid)
• Ontwikkelen consumentenfolder met o.a. subsidie mogelijkheden
• Organisatie technische dagen
• Ondersteunen excellentieprogramma vakscholen
8 ONDERHOUDNL
04 19
ALV
Erelid Jacq van Aarle nam afscheid van het hoofd bestuur van OnderhoudNL. “Een collega van de buitencategorie”, aldus voorzitter Henk den Boer. “Een meester in het bemiddelen. Sinds 1982 heeft hij zich voor onze vereniging ingezet, met speciale aandacht voor het onderwijs. Als dank benoem ik je graag tot Erelid van onze vereniging.”
Sector Garantie
Jong Management
Plannen 2020
Plannen 2020
• Opwaarderen VvE-label
• Voortzetting LEF-sessies op meer locaties in Nederland
• Verdere samenwerking binnen VvE Belang • Uitrol algemene voorwaarden • Deelname aan campagne ‘Klaar voor de toekomst’
ONDERHOUDNL 9
Symposium
04 19
Klaar voor de Toekomst, maar hoe ziet die eruit? NIEUWEGEIN - Het Ondernemerssymposium kende dit jaar als thema ‘Klaar voor de Toekomst’. In korte presentaties kreeg het publiek zicht op de toekomst van het midden- en kleinbedrijf, de toekomst van OnderhoudNL én die van de gehele planeet wanneer de klimaatverandering doorzet. Ook werd er gesproken met jonge talenten. Hoe zien zij hun toekomst?
10 ONDERHOUDNL
04 19
Symposium
ONDERHOUDNL 11
Symposium
04 19
OnderhoudNL t ransformeert naar o ndernemingsorganisatie NIEUWEGEIN - Klimaat, Ontwikkeling, Ketensamenwerking en Arbeidsverhoudingen. Dat zijn de thema’s waarop OnderhoudNL het verschil wil maken. Daarmee legt de vereniging haar koers vast om klaar te zijn voor de toekomst. Een toekomst waarin OnderhoudNL zich profileert als vereniging voor de gehele onderneming. Voorzitter Henk den Boer lichtte de vier thema’s toe.
12 ONDERHOUDNL
04 19
“D
Symposium
e toekomst is onzeker. Desondanks moeten we nu de antwoorden gaan formuleren op vragen die ons gesteld
gaan worden. Dat doen we door ons te richten op vier thema’s: klimaat, ontwikkeling, ketensamenwerking en arbeidsverhoudingen.”
1. Klimaat “Wat kan onze sector bijdragen aan de problemen die de klimaatverandering met zich meebrengt? Dat willen we actief gaan uitwerken, niet alleen vanuit een intrinsieke motivatie, maar ook omdat dit kansen biedt. Daarom zal dit een onderwerp zijn voor een bestuurdersportefeuille en stellen we een programma manager aan op het verenigingsbureau. Deze adviseert de leden bijvoorbeeld over groenere producten.”
4. Arbeidsverhoudingen 2. Ontwikkeling
“OnderhoudNL heeft al langer de ambitie om zich te
“Mensen zijn een beetje huiverig voor het woord
ontwikkelen van ondernemersorganisatie naar
‘opleiding’, maar permanente educatie is in veel
ondernemingsorganisatie. Met andere woorden: een
sectoren heel gewoon. Het is een uitdaging én een
vereniging voor álle medewerkers in het bedrijf.
kans! Het vak gaat veranderen, maar de mensen
Waarom hebben jongere medewerkers niet meer
blijven het kapitaal. Om de drempel binnen onze
zeggenschap? Waarom zijn het vooral de ouderen die
sector te verlagen, ontwikkelt OnderhoudNL een
de toon aangeven? Het is tijd dat we digitaal ‘het net
e-learningplatform waar men allerlei korte online
ophalen’ bij de medewerkers in onze branche en hen
cursussen kan doen en een eigen ‘ontwikkelings
vragen naar hun ideeën en wensen. Op basis daarvan
paspoort’ kan bijhouden. Zo maken we ‘lifetime
kunnen we een cao afspreken die zó interessant is dat
employability’ voor alle medewerkers mogelijk.”
die zorgt voor meer natuurlijke instroom. Hoe we dat gaan doen? Daarvoor is een revolutionair plan
3. Ketensamenwerking
bedacht dat wellicht de basis gaat vormen voor totaal
“Meer samenwerken in de keten moet een antwoord
andere arbeidsverhoudingen in Nederland. We gaan
bieden op de concurrentie die we gaan ondervinden
een werknemersplatform oprichten waarmee we
door vraagbundeling: aanbieders die complete
representatieve cao-afspraken kunnen maken,
concepten aanbieden en zich op onze markten begeven.
ondersteund door een Raad van Advies waar ook
Neem bijvoorbeeld de Rabobank, die huurwoningen
vakbonden zitting in hebben. Medio 2020 moet het
gaat bouwen en deze aanbiedt inclusief onderhoud.
model ervoor klaar zijn, voordat we in 2021 een
We moeten ons mobiliseren, dat kunnen we.”
nieuwe cao afsluiten.”
ONDERHOUDNL 13
symposium
Jacco Vonhof (MKB-Nederland) over de toekomst van het mkb:
‘Regelgeving moet simpeler en w erkbaarder’ NIEUWEGEIN - Als ondernemer in de schoonmaakbranche weet Jacco Vonhof als geen ander met welke wet- en regelgeving een ondernemer allemaal te maken heeft. En hoe complex die regels zijn. “En het kan altijd nog een tandje complexer. MKB-Nederland pleit voor eenvoud.”
14 ONDERHOUDNL
04 19
04 19
symposium
ONDERHOUDNL 15
04 19
symposium
Tijdens het symposium tekende Gertjan Kleijne live een cartoon bij elke spreker
D
e Wet Arbeidsmarkt in
sterk maakt voor haar achterban.
toeneemt en de hogere zorgkosten
Balans, de Participatiewet,
“We vertegenwoordigen inmiddels
straks op ons als ondernemers en
de ene na de andere
bijna 200.000 bedrijven in
burgers worden afgewenteld. Laten
ingewikkelde regel krijgen
120 aangesloten branches. Zij zijn
we hopen dat ondernemers
ondernemers op hun bord. “Wij
de drijvende kracht achter de
gecompenseerd kunnen worden
ondernemers zijn gewend om van
Nederlandse economie!”
voor de schade die zij lijden van de
complex naar eenvoudig te denken.
stikstofcrisis.”
Dat noemen we innovatief. Bij de
Nú investeren
overheid lijkt het omgekeerde aan
De oplossingen voor de problemen
Nieuwe allianties
de hand. De bedoeling van de
van vandaag liggen volgens Vonhof
Vonhof besluit zijn presentatie met
regelgeving is vast goed, maar de
redelijk voor de hand. “Maar het
optimisme: “MKB-Nederland pleit
regels zijn slecht.”
politieke draagvlak ontbreekt.
er in Den Haag voor om regelgeving
Initiatieven zullen deels in de
simpeler en werkbaarder te maken.
Achterban
regio worden ontwikkeld, door
Jullie geluiden nemen we daarbij
Nu de politiek wordt gekenmerkt
gemeenten en provincies. Het is
graag mee. Ook richten we ons op
door polarisatie en we van het ene
zaak dat we nú investeren, onder
het sluiten van nieuwe allianties.
in het andere issue belanden, is het
andere in natuur. We voorzien
De plannen van OnderhoudNL
meer dan ooit noodzakelijk dat een
namelijk dat de economische groei
sluiten daarbij aan en klinken
organisatie als MKB-Nederland zich
naar 0 gaat, de staatsschuld
interessant!”
16 ONDERHOUDNL
De werkgever in de schildersbranche die alles voor je doet. Weten wat wij voor jou kunnen doen? faberpersoneel.nl
Symposium
18 ONDERHOUDNL
04 19
04 19
Symposium
Bernice Notenboom:
‘De Noordpool fungeert als een airco voor de planeet’ ONDERHOUDNL 19
04 19
Symposium
Klimaatjournalist Bernice Notenboom:
‘We hebben wit en groen nodig’ NIEUWEGEIN - Wit en groen als koelelementen, daar gaat het om bij klimaatadaptatie. Wit van het ijs/permafrost en groen van de bomen. Volgens Bernice Notenboom is de aanpak van de klimaatverandering als een poolexpeditie: een reis naar een onbekend doel, waarvoor een goed team nodig is. “Als we kijken wat we samen kunnen doen, dan gebeuren er mooie dingen.”
N
otenboom spreekt uit ervaring. Meerdere
Warmte, droogte, overstromingen
keren ondernam ze een reis naar de Noord
Met indrukwekkende beelden laat Notenboom de
pool en zag daar wat de gevolgen van de
belangrijkste klimaatproblemen zien:
klimaatverandering zijn. Ook andere delen van de
• Opwarming van de aarde waardoor het Noordpoolijs
wereld heeft ze bezocht. “Er is eigenlijk geen plek meer
in rap tempo smelt. “IJs werkt als een spiegel en
waar de klimaatverandering niet heeft toegeslagen.”
weerkaatst 80% van het zonlicht weer de atmosfeer in. De Noordpool fungeert zo als een airco voor de
Expeditie naar Spitsbergen
planeet.”
Met een aantal topbestuurders trok ze drie keer naar
• Droogte met als gevolg meer bosbranden waardoor
Spitsbergen om hen met eigen ogen te laten zien wat
de CO2-uitstoot toeneemt en as neerdaalt op het ijs
de impact is van klimaatverandering. De expeditie had
in Groenland. Dit gaat gepaard met een toenemend
tot doel om met een brede vertegenwoordiging van
gebrek aan zoet water. “Als we dan kijken naar de
bankiers, verzekeraars, vermogensbeheerders, energie
explosieve toename van de wereldbevolking, vooral
leveranciers en maatschappelijke organisaties sneller
in Afrika, rijst de vraag: hoe gaan we al die mensen
tot afspraken te komen om de Nederlandse klimaat
voeden?”
doelen voor 2030 te halen. De expeditieleden bogen
• Overstromingen door steeds warmere oceanen die
zich over de vraag hoe Nederlanders financieel
heftige orkanen veroorzaken, met veel persoonlijke
ontzorgd kunnen worden bij het verduurzamen van
en materiële schade. Ook Nederland zal niet ge
bestaande woningen.
spaard blijven.
20 ONDERHOUDNL
04 19
Symposium
Bernice Notenboom signeert haar boek dat OnderhoudNL cadeau gaf aan twintig willekeurige gelukkigen
4 graden warmer
op nieuwe rampen? Of gaan we inzien dat er ook
Het verhaal van Notenboom maakt indruk. Zeker als ze
kansen zijn?”
dat nog eens illustreert met een voorbeeld: “Een kind dat vandaag wordt geboren, zal op zijn 81ste verjaar
Wit schilderen
dag op een planeet leven die 4 graden warmer is dan
Kansen zijn er volgens Notenboom zeker, ook voor de
vandaag. Veel delen van de wereld zijn dan niet
onderhoudsbranche. “In de VS worden gebouwen en
leefbaar. Doen we echter wat we moeten doen, dan zal
asfaltwegen wit geschilderd. Dat kunnen we natuurlijk
dit kind op zijn 6e verjaardag geen kolencentrales
hier ook doen. Wit heeft een weerkaatsende werking,
kennen en op zijn 31e zien dat alle energieopwekking
oppervlakten blijven koeler.” Andere mogelijkheden
CO2-neutraal is.”
ziet zij in nieuwe zeeroutes waardoor CO2 bespaard wordt en meer werk in de innovatie.
Parijsakkoord De mens moet – als veroorzaker van deze problemen
Bomen
– aan de bak. En snel ook. Dat is de boodschap van
De allerbelangrijkste maatregel is volgens Notenboom
de bevlogen poolreizigster. “Er gebeurt nu te weinig
echter heel simpel: “Bomen planten. Bomen houden de
en het gaat te langzaam. De doelstelling van het
planeet 10 graden koeler. Kortom: we hebben wit en
Parijsakkoord gaan we niet halen. Wachten we eerst
groen nodig!”
ONDERHOUDNL 21
04 19
ONDERNEMERSDAG
Jonge talenten laten op de Ondernemersdag zien wat zij in huis hebben en vertellen hoe zij hun toekomst zien. Van restauratieschilderen en beglazen tot en met moderne technieken, de nieuwe generatie komt eraan!
OnderhoudNL heeft tijdens de Ondernemersdag een samen werkingsovereenkomst ondertekend met Schilders van Nu, een vereniging van schilders die zo duurzaam mogelijk willen werken, bijvoorbeeld door uitsluitend biobased en ecologische verven te gebruiken. “De verfkwast vergroenen”, noemt voorzitter Ernst de Nobel dat. Hij zal met deze portefeuille ook deel uitmaken van het bestuur van OnderhoudNL.
22 ONDERHOUDNL
04 19
ONDERNEMERSDAG
Dirckx Schilder- en Onderhoudswerken uit
De titel Beste Leermeester van 2019 ging naar
Sevenum is uitgeroepen tot beste Leerbedrijf
Mark Pelser, werkzaam bij Painting Holland
van 2019. Dit bedrijf heeft het opleiden van
Groep in Zaandam. Mark ziet het begeleiden
leerlingen als doel geformuleerd en heeft steeds
van leerlingen niet alleen als het bijbrengen
2 Ă 3 leerlingen in dienst. Ook minder begaafde
van het vak, maar juist ook het begeleiden
leerlingen krijgen een kans in het hechte,
naar volwassenheid. Hij weet de leerlingen
gemotiveerde team. Elke leerling heeft een vaste
de kleine kneepjes van het vak bij te brengen.
leermeester. Het begeleiden van leerlingen
Zijn stem telt zwaar als er op directieniveau
vormt voor de leermeesters een vast onderdeel
een besluit moet worden genomen over de
van hun functie.
leerlingschilders.
Dr. ing. Sigmar Notheim lijkt een presentatie te gaan houden over de Duitse woningmarkt, maar wijkt al snel totaal af van dat onderwerp. Wat volgt is een humoristisch intermezzo vol treffende overeenkomsten tussen Nederland en Duitsland. Cabaretier Pieter de Rijk heeft met deze fakespeech al snel de lachers op zijn hand.
ONDERHOUDNL 23
04 19
Trainingen
Nieuw in 2020: training Adviserend verkopen WADDINXVEEN - Is het uw taak om schilder- of onderhoudswerk te verkopen? Dan weet u als geen ander dat geen opdrachtgever hetzelfde is. Hoe u ieder type opdrachtgever professioneel kunt adviseren, leert u in de nieuwe training ‘Adviserend verkopen’ van OnderhoudNL.
H
et verkopen van schilder- of onderhoudswerk
Specials
is het verkopen van vertrouwen. U verkoopt
In de training gaan de deelnemers voor elk type
immers iets dat er nog niet is. Veel hangt af
opdrachtgever de voordelen van onderhoud uitwerken
van hoe u zich als bedrijf en adviseur presenteert in
en vertalen naar een passend verkoopconcept.
het offertetraject. Hoe u dat doet, leert u in deze
Aanvullende tips hiervoor zijn te vinden in de
training.
verschillende specials die OnderhoudNL het afgelopen jaar voor haar leden heeft ontwikkeld,
Aankoopmotieven
zoals de specials over werken voor scholen, VvE’s en
Marc Wichman, die de training verzorgt, vertelt er meer
zorginstellingen.
over: “Ieder type opdrachtgever kijkt op zijn eigen manier naar binnen- en buitenonderhoud en heeft
Verkoopgesprek
weer andere behoeften en aankoopmotieven. De
De training is bedoeld voor ondernemers, bedrijfs
technische oplossingen zullen vaak overeenkomen,
leiders en commercieel medewerkers, kortom voor
maar de organisatie van het werk en hoe je omgaat
iedereen die verkoopgesprekken voert met potentiële
met bezoekers en gebruikers van een pand, dat kan
opdrachtgevers. Na deze dag hebben zij inzicht in de
verschillen. Als je je echt wilt onderscheiden, dan kun
verschillende typen opdrachtgevers en weten zij
je niet volstaan met standaardoplossingen. Het is altijd
passende inhoudelijke argumenten te gebruiken die de
maatwerk. Daarom is het belangrijk je te verdiepen in
verkoop van schilder- en onderhoudswerk bevorderen.
de organisatie van de opdrachtgever en in de persoon
“Iedere deelnemer gaat aan de slag met een effectieve
die je tegenover je hebt. En dat je kunt laten zien hoe
persoonlijke aanpak voor adviserend verkopen”,
jouw dienst aansluit bij zijn behoeften.”
belooft Wichman.
24 ONDERHOUDNL
04 19
Trainingen
Juist nu
Vragenlijst
Volgens Wichman, die veel bij onderhoudsbedrijven
OnderhoudNL organiseert deze training voor het eerst
komt, is het juist nu zinvol om stil te staan bij het type
op 19 maart 2020 in Amersfoort. Van tevoren krijgen de
opdrachten dat bedrijven willen uitvoeren. “Op een
deelnemers een online vragenlijst toegestuurd waarin
krappe markt zullen bedrijven snel werk aannemen,
zij kunnen aangeven waar zij aan willen werken, welk
maar juist nu er veel werk is, kun je keuzes maken.
type opdrachtgever voor hen interessant is enzovoorts.
Waarin wil je je als bedrijf onderscheiden? Voor wie wil
Wilt u meer weten over deze training? Neem dan
je werken? Deze training helpt dat denkproces op gang
contact op met trainingscoördinator Gerrie van der
te brengen of verder te brengen.”
Breggen via 0182 – 55 61 26. Aanmelden kan via www.onderhoudnl.nl/trainingen.
Ook nieuw in 2020 Heeft u in uw werk vaak te maken met lastig en agressief gedrag van bewoners, bezoekers, o mwonenden enzovoorts? En wilt u leren hoe daarmee om te gaan? Neem dan deel aan de nieuwe training die OnderhoudNL hiervoor biedt. Meer informatie is binnenkort op de website te vinden. Wv-Soft-Ad3.pdf
1
07-06-19
13:11
Met WvSoft Projectmanager voor schilders: werken uw schilders zelfstandiger; is uw administratie eenvoudig op orde; heeft u als directeur grip op alle projecten. Nieuw: de telefonische bestelling bij uw verfleverancier en de factuur op regelniveau binnen 5 seconden verwerkt en gecontroleerd in de nacalculatie.
Meer weten? Of een demo aanvragen? Ga naar wvsoft.eu NIEUWS of bel met 024-3600798
04 19
TRAININGEN
OnderhoudNL-trainingen met 50% subsidie via Mijn Carrière WADDINXVEEN - De OnderhoudNL-trainingen die in aanmerking komen voor 50% subsidie van Mijn Carrière zijn bekend. Daarnaast is er compensatie voor loonkosten voor dagen dat de werknemer scholing volgt. De subsidie- en de verletkostenregeling gelden ook voor andere trainingen, adviesgesprekken en loopbaantrajecten waaraan medewerkers via Mijn Carrière kunnen deelnemen. Edwin Bouwers van CAOP legt uit hoe het werkt.
26 ONDERHOUDNL
04 19
TRAININGEN
ONDERHOUDNL 27
04 19
TRAININGEN
D
e zes OnderhoudNL-
Erkende opleidingen
bijscholing is subsidie beschikbaar.
trainingen waarvoor de
“De OnderhoudNL-trainingen
Dat geldt ook voor omscholingstra
50% subsidie geldt zijn
voldoen aan de criteria van de
jecten voor medewerkers die hun
bedoeld om de veiligheid op het
Stichting Mijn Carrière als het gaat
carrière een andere wending willen
werk te verbeteren. Het gaat om:
om inhoud en professionaliteit van
geven, bijvoorbeeld omdat het werk
• Asbest herkennen
het trainingsinstituut”, zegt Edwin
te zwaar wordt. Dat kan een stap
• Saneren asbesthoudende
Bouwers. Hij werkt bij CAOP, de
zijn binnen, maar ook buiten de
uitvoeringsorganisatie van Stich
branche. “Er is veel mogelijk op
ting Mijn Carrière. “Men kan ervoor
trainingsgebied”, aldus Bouwers.
kiezen om een veiligheidstraining
“We toetsen wel altijd of de oplei
• Basisveiligheid VCA
bij een ander instituut te doen,
ding daadwerkelijk wat toevoegt
• Veiligheid voor operationeel
zolang dat maar een erkende
aan iemands duurzame inzetbaar
leidinggevenden VOLVCA
opleider is. Wij bekijken of die
heid. Een scholing die puur functie
training aan de voorwaarden
gericht is, valt niet binnen de
voldoet.”
voorwaarden.”
Duurzame inzetbaarheid
Loopbaanadvies
werker, bedrijven > 25 mede
Naast veiligheidstrainingen
Wie graag advies heeft over zijn
werkers
kunnen medewerkers via Mijn
of haar loopbaan, kan via het
Carrière ook deelnemen aan
loopbaanportal van Stichting Mijn
Maximaal 50% van de verletkosten
trainingen om zichzelf te blijven
Carrière een adviesgesprek aan
worden vergoed bij scholing in
ontwikkelen en hun duurzame
vragen met een loopbaancoach. “Het
het kader van veiligheid. Kijk in
inzetbaarheid te verbeteren. Denk
begint vaak met de vraag ‘Wat wil ik
de trainingscatalogus van
aan medewerkers die zichzelf
eigenlijk?’”, stelt Bouwers. “Dan is
OnderhoudNL voor meer
willen specialiseren of juist breder
zo’n gesprek heel handig. We
informatie en aanmelden.
willen ontwikkelen. Voor dit soort
werken hiervoor samen met vier
beglazingskit • Veilig werken met de hoogwer ker
• RI&E inclusief preventiemede werker, bedrijven < 25 mede werkers • RI&E inclusief preventiemede
Edwin Bouwers:
‘De schilders- en onderhoudsbranche loopt met dit initiatief voorop’ 28 ONDERHOUDNL
04 19
TRAININGEN
Edwin Bouwers
partijen op het gebied van
ders- en onderhoudsbranche met
Laagdrempelig
loopbaanadvisering. Uit zo’n gesprek
dit initiatief vooroploopt en een
De inzet van Mijn Carrière is om de
kan een advies volgen voor een
mooi voorbeeld is voor andere
stap naar werken aan veiligheid en
opleiding of voor een wat uit
sectoren. Het aanbod is een goede
duurzame inzetbaarheid zo
gebreider loopbaantraject. Dat richt
kans voor werkgevers en werkne
makkelijk mogelijk te maken. “Via
zich dan op de ontwikkeling van
mers om aan hun toekomst te
de website kan men eenvoudig een
iemands loopbaan binnen of buiten
werken. Of je nu de ambitie hebt
aanvraag doen. Werknemers
de branche.” De adviesgesprekken
om allround vastgoedonderhouder
hoeven zelfs alleen hun e-mail
en loopbaantrajecten komen ook in
te worden, of je jezelf binnen je
adres en wens aan te geven en wij
aanmerking voor subsidie.
huidige functie meer wilt
regelen de verdere administratie”,
ontwikkelen, het kan allemaal. Dat
aldus Bouwers.
Gedurfd
is bijzonder. Verder vind ik het
Bekijk de mogelijkheden en
CAOP is een uitvoeringsorganisatie
gedurfd dat er ook mogelijkheden
voorwaarden op
die voor verschillende branches
zijn om via een loopbaantraject
www.startmijncarriere.nl.
werkt. Bouwers kan dus goed
te werken aan een eventuele
vergelijken. “Ik vind dat de schil
toekomst buiten de sector.”
ONDERHOUDNL 29
PENSIOENDIALOOG
04 19
‘Iedere deelnemer spaart voor zijn eigen pensioen’ ZEIST - Fons Mok noemt zichzelf OZP’er: ondernemer zonder personeel. Sinds hij de vijftig is gepasseerd, denkt hij steeds meer na over zijn pensioen. Zijn vragen legt hij voor aan Marlies van Loon, bestuurslid van BPF Schilders namens de zelfstandigen. Het gesprek gaat onder andere over premiebetaling bij arbeids ongeschiktheid, het pensioenkeuzeloon en de beleggingen van BPF Schilders.
30 ONDERHOUDNL
04 19
PENSIOENDIALOOG
ONDERHOUDNL 31
04 19
PENSIOENDIALOOG
Fons: “Stel dat de verplichte deelname aan het
geen AOV hebt. Dat is een fiscale wettelijke regel waar
pensioenfonds komt te vervallen. Hoe sterk staat
BPF Schilders zich aan moet houden. Als je wel een
BPF Schilders dan?”
AOV hebt, mag de premievrijstelling na 3 jaar door
Marlies: “Voor iedere deelnemer en gepensioneerde is
lopen. Dat gebeurt bij BPF Schilders dan ook. Een
voldoende geld gereserveerd om aan hen nu en in de
broodfonds kan niet dezelfde zekerheid bieden als
toekomst de opgebouwde pensioenen uit te keren.
BPF Schilders. Bovendien mag BPF Schilders wettelijk
Dus ook voor wie binnenkort met pensioen gaat.
gezien geen broodfonds faciliteren.”
Volgend jaar moet BPF Schilders weer aantonen dat er voldoende representativiteit is om de verplichtstelling
Fons: “Dit jaar was ik vier maanden uit de running
ook voor zelfstandigen te handhaven. We denken dat
door een ongeval. Bij dergelijke arbeidsongeschiktheid
dat gaat lukken.”
gaat de premiebetaling voor mijn pensioen gewoon door. De nettowinst over dit jaar valt lager uit. Dat is
Fons: “Als je langer dan een jaar arbeidsongeschikt
van invloed op de bepaling van mijn pensioenkeuze
bent, kun je premievrijstelling aanvragen. Moet je dan
loon. Want daarbij wordt altijd gekeken naar de cijfers
een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) hebben?
van 3 jaar terug. Dus op het moment dat ik het geld
Zelf ben ik aangesloten bij een Broodfonds.”
niet kan missen, betaal ik gewoon premies, maar op
Marlies: “Een AOV is niet verplicht. Wel is het zo dat de
het moment dat ik het kan betalen, mag ik dat niet
premievrijstelling maximaal 3 jaar mag duren als je
vanwege die lage nettowinst. Dat is toch krom en klantonvriendelijk?” Marlies: “Dat begrijp ik. Het heeft ook weer te maken met de fiscale regelgeving waar BPF Schilders zich aan moet houden. Je mag niet meer pensioen opbouwen dan je fiscale winst van 3 jaar terug. BPF Schilders heeft wel, binnen de fiscale mogelijkheden, een oplossing gevonden voor de beginjaren van arbeidsongeschiktheid. Na het eerste ziektejaar wordt de premiebetaling voor het gedeelte dat je nog kunt werken, gebaseerd op de feitelijke winst in dat jaar en niet meer op de (veelal hogere) winst van 3 jaar terug.”
32 ONDERHOUDNL
04 19
PENSIOENDIALOOG
Fons: “Pensioen opbouwen was altijd iets solidairs.
Fons: “Hoe maatschappelijk verantwoord belegt
Van de premies die je afdraagt worden de pensioen
BPF Schilders?”
gerechtigden betaald. Iedere werknemer draagt netjes
Marlies: “Het doel is een goed rendement te behalen,
bij. Door de veranderde arbeidsverhoudingen is dat
waarbij we altijd kijken naar beleggingen die op de
niet meer zo vanzelfsprekend. In hoeverre speelt
lange termijn een duurzame samenleving bevorderen.
BPF Schilders hierop in?”
In de ‘Benchmark Verantwoord Beleggen Pensioen
Marlies: “De wettelijke AOW-uitkeringen worden
fondsen 2019’ van VBDO* staat BPF Schilders op de
zo gefinancierd, maar niet de pensioenen van
achtste plaats en daar zijn we best trots op. Het houdt
BPF Schilders. Bij BPF Schilders betaal je premie voor
in dat we bij de keuze van fondsen kijken naar zaken
jouw eigen pensioen. Dat geldt voor werknemers en
als een goed ondernemingsbestuur, een duurzaam
voor zelfstandigen. Het is dus niet zo dat jouw
financieel stelsel, mensenrechten, gezondheid,
premie wordt gebruikt voor het pensioen van een
klimaatverandering en milieuvervuiling. BPF Schilders
gepensioneerde.”
belegt niet in ondernemingen die direct betrokken zijn bij de productie van en/of handel in controversiële
Fons: “Waarom krijg ik als zelfstandige geen jaar
wapens en tabak. En ook niet in staatsobligaties van
overzicht van premies die ik heb afgedragen het
landen die onderworpen zijn aan sancties door de VN
afgelopen jaar? Dat maakt het invullen van de
Veiligheidsraad. Meer informatie hierover staat op
belastingformulieren makkelijker.”
www.bpfschilders.nl/beleggen.”
Marlies: “Je ontvangt iedere 4 weken een factuur met in principe hetzelfde premiebedrag. Dit zijn dus 13 facturen per premiejaar. Die kun je ook terugvinden in jouw persoonlijke online portaal ‘Uw pensioen administratie’. Een totaalfactuur biedt dus nauwelijks toegevoegde waarde, maar leidt wel tot extra kosten.”
Fons: “Ik heb dat portaal nog niet bekeken, dat ga ik zeker doen. Een andere vraag: wordt het niet eens tijd om een AOV en pensioenplan te koppelen voor zelfstandigen?” Marlies: “Een AOV is geen onderdeel van de regeling van BPF Schilders. Dat is iets wat de sociale partners in de bedrijfstak moeten afspreken. Ik vind dat persoonlijk een goed idee.”
* VBDO: Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling
ONDERHOUDNL 33
04 19
FUNCTIEGEBOUW
Wat doe jij nou? WADDINXVEEN - De laatste jaren zijn op alle niveaus binnen de vastgoedonderhoudsbedrijven nieuwe functies ontstaan. Naast de ‘doe-beroepen’ zijn er allerlei kennisfuncties gekomen, van manager Markt & Ontwikkeling, Innovatiemanager, manager Klant & Techniek tot Verzuimcoördinator, Marketing & Communicatiemanager en Procesmanager. Wat houden deze nieuwe functies eigenlijk in? En wat moet je daarvoor in huis hebben? OnderhoudNL brengt ze in beeld.
Bewonersconsulent
‘Deze functie draait voor 90% om communicatie’ Wie: Linda ter Maat (49)
renovatieprojecten kan de impact
nersapp helpt mij enorm. Daarin
Waar: Lenferink
op hun dagelijks leven groot zijn. Ik
kunnen bewoners alle informatie
Vastgoedonderhoud
zorg ervoor dat de bewoners weten
vinden, de planning inzien, vragen
wat ze kunnen verwachten, ben
en meldingen kwijt. En wij kunnen
Wat doe je in deze functie?
aanspreekpunt en ‘regelaar’. Deze
makkelijk contact leggen met
“Ik ben de schakel tussen de
functie draait voor 90% om com
groepen bewoners, per straat, blok
techniek en de bewoners bij wie we
municatie en persoonlijk contact.
of wijk bijvoorbeeld. Superhandig!”
over de vloer komen. Bij grotere
Maar ook bijvoorbeeld de bewo
34 ONDERHOUDNL
04 19
FUNCTIEGEBOUW
Hoe word je bewonersconsulent?
Welke competenties heb je
Welke doorgroeimogelijkheden
“Ik heb communicatie gestudeerd
hiervoor nodig?
zijn er?
en een opleiding volkshuisvesting
“Je moet communicatief vaardig zijn.
“Niet veel. Uiteraard probeer je
& stadsvernieuwing gedaan. Na
Geduldig en begripvol, maar ook
ieder project beter en slimmer te
jaren in de volkshuisvesting te
daadkrachtig. Mensen moeten zich
worden. Daar zit de grote uitdaging.
hebben gewerkt, ben ik vier jaar
prettig voelen bij je, erop kunnen
Ieder project is anders qua
geleden hier begonnen. Het was
vertrouwen dat je doet wat je
bewoners en uit te voeren
toen een nieuwe functie.”
belooft. We hebben vaak maar kort
werkzaamheden. Wil je echt nog
de tijd om vertrouwen te winnen.
een stap maken, dan is de
Verder zijn enig technisch inzicht en
(nieuwe) functie van sociaal
uiteraard een goede verstandhou
projectleider een logisch vervolg.”
ding met de uitvoerder belangrijk.”
ONDERHOUDNL 35
FUNCTIEGEBOUW
36 ONDERHOUDNL
04 19
04 19
FUNCTIEGEBOUW
Uitvoerder
‘Vertrouwen is waar het om draait’ Wie: Daniëlla Vermeer (45)
schildersbedrijf. Ik heb de opleiding
calculaties en planningen moet je
Waar: Wolters BV
tot schilder gedaan en me gespeci
accuraat zijn. En verder is het
aliseerd in calculatie. Vervolgens
belangrijk om een goede balans te
Wat doe je in deze functie?
ben ik bij Wolters in deze functie
houden tussen klantvriendelijk en
“Ik ben aanspreekpunt voor onze
‘gerold’. Men zocht iemand die
zakelijk opereren.”
particuliere klanten. Ik ga bij ze
goed is in communicatie en
langs om het werk op te nemen,
planning, die een geschikte con
Welke doorgroeimogelijkheden
maak de calculatie, offerte en
tactpersoon zou kunnen zijn voor
zijn er?
planning en stuur de schilder aan.
particuliere klanten. De gedachte
“Ik zou naar het begeleiden van
Hij voert het werk zelfstandig uit,
was dat een vrouw op deze plek
grotere werken kunnen doorgroei
inclusief de oplevering. Ik onder
goed zou functioneren.”
en, maar daar heb ik geen behoefte
houd telefonisch contact met de
aan. Dit is heel leuk en afwisselend,
klant tijdens het project en infor
Welke competenties heb je
vooral het contact met de klanten
meer na afloop of alles naar wens
hiervoor nodig?
en het winnen van hun vertrou
is.”
“Je moet goed kunnen omgaan met
wen. En met de schilders vorm ik
mensen. Wat ik beloof, moeten
een goed team.”
Hoe word je uitvoerder?
mijn collega’s waar kunnen maken.
“Ik ben geboren tussen de verfblik
Dat vraagt om technisch inzicht en
ken. Mijn ouders hadden een klein
duidelijk communiceren. Voor de
Actualisatie Functiegebouw cao Bij de Cao voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf hoort een functie-indelingssysteem. Daarin zijn nu 36 referentiefuncties beschreven. Functies die een afspiegeling zijn van de sector. OnderhoudNL onderzoekt momenteel of dit ‘functiegebouw’ aan actualisatie toe is. Komen de huidige beschrijvingen nog overeen met de praktijk? Ook is geconstateerd dat er dus functies zijn die nog niet in de cao voorkomen. OnderhoudNL gaat na of het zinvol is deze ook te beschrijven en op te nemen in het functiegebouw.
ONDERHOUDNL 37
04 19
OnderhoudNL Garantie
Nieuwe campagne begonnen met OnderhoudNL Garantie WADDINXVEEN - OnderhoudNL Garantie had medio oktober de aftrap van de nieuwe landelijke OnderhoudNL branding campagne ‘Klaar voor de toekomst’. Er waren spotjes te horen op de radio en online uitingen op social media. In januari, maart en mei 2020 worden deze uitingen voor OnderhoudNL Garantie nog eens herhaald.
38 ONDERHOUDNL
04 19
OnderhoudNL Garantie
“M
et deze campagne
Horizontale branding
Laat het zien
en media-aandacht
De campagne voor OnderhoudNL
Belangrijk bij deze campagne is
wekken we de
Garantie maakt deel uit van een
dat OnderhoudNL Garantie-
interesse van een grote groep
bredere campagne waarin het merk
deelnemers ook daadwerkelijk
opdrachtgevers die online op zoek
OnderhoudNL op de kaart wordt
laten zien dat zij een OnderhoudNL
gaat naar OnderhoudNL Garantie
gezet. Een jaar lang zijn drie
Garantie-bedrijf zijn.
en daardoor vanzelf bij de aan
merken, te weten OnderhoudNL,
“Daarmee vergroten we samen
gesloten bedrijven terecht zal
OnderhoudNL Garantie en Onder
de herkenbaarheid van het merk
komen”, vertelt Gerrit-Jan van den
houdNL Opleidingen op diverse
OnderhoudNL Garantie”, stelt
Berg, voorzitter van OnderhoudNL
mediakanalen aanwezig. Het merk
Gerrit-Jan van den Berg.
Garantie.
OnderhoudNL zelf, is ook nog eens
“Opdrachtgevers zullen vaker op
twee keer twee weken op televisie
onze website terechtkomen en
Radio goede aanjager
en vier keer een week op digitale
weten daardoor de deelnemende
Als startmoment is speciaal voor
snelwegmasten te zien. “Het
bedrijven via de zoekmachine
het medium radio gekozen omdat
voordeel van deze ‘horizontale
sneller te vinden.”
radio het meest geconsumeerd
branding’ is dat hierdoor meer
wordt door alle doelgroepen en een
rendement uit hetzelfde marke
OnderhoudNL Garantiebedrijven
goede aanjager is voor online
tingbudget te halen valt”, aldus
kunnen, na inloggen op de website,
zoekgedrag. Om de radiospots
Gerrit-Jan. “Immers, reclame voor
via de webshop, bedrijfswagen
extra te ondersteunen wordt
OnderhoudNL Garantie is tegelij
stickers, vlaggen en ander
OnderhoudNL Garantie in de
kertijd ook reclame voor het merk
promotiemateriaal bestellen.
periodes rondom de radiospots ook
OnderhoudNL en andersom.”
via YouTube bumper-advertenties, Facebook-, Instagram- en LinkedInadvertenties en een doorlopende Google Adwords-campagne nog eens extra bij een breed opdracht
Kijk voor meer informatie over de campagne op OnderhoudNL.nl/campagnes
geverspubliek in beeld gebracht.
Gerrit-Jan van den Berg:
‘Samen vergroten we de herkenbaarheid van het merk OnderhoudNL Garantie’ ONDERHOUDNL 39
04 19
VERZEKERINGSDIENST
Gijzelsoftware UTRECHT - In OnderhoudNL Magazine heeft de OnderhoudNL Verzekeringsdienst al eens aandacht geschonken aan cybercriminaliteit. Ook het onderwerp ‘gijzelsoftware’ is inmiddels helaas een bekend gegeven. Iedereen, zowel bedrijven als particulieren, heeft hier waarschijnlijk al wel eens iets over gehoord, gelezen of er misschien zelfs mee te maken gehad.
G
ijzelsoftware, ook wel
Schade aanrichten
Cyberverzekering
bekend onder de
Daar waar voorheen criminelen
Dit soort risico’s, en nog veel
Engelse term ransom
zich nog niet speciaal richtten op
andere die met cybercriminaliteit
ware, de situatie waarin bestanden
één specifiek bedrijf, is het nu vaak
te maken hebben, kunnen worden
in uw netwerk worden ‘gekidnapt’
zo dat zij veel moeite doen om op
verzekerd onder de zogenaamde
totdat u als slachtoffer ‘losgeld’
een netwerk van een vooraf
cyberverzekering. De premie van
betaalt. Vooral bedrijven hebben
uitgezocht bedrijf in te breken. Ze
deze verzekering is veel lager dan
hiermee steeds vaker te maken.
doen hiervoor eerst goed voor
veel mensen aannemen.
Maar ook particulieren worden
onderzoek en zorgen daarna dat zij
inmiddels gevonden door deze
zoveel mogelijk schade aanrichten.
misdadigers. De grootste klappen
In de praktijk blijkt dat bedrijven er
zijn de laatste jaren vooral
niet graag voor uitkomen dat ze
gevallen in het midden- en klein
zijn getroffen door dit soort
bedrijf. Door deze gijzelsoftware
aanvallen. Wel is het zo dat
kunnen de bedrijven niet meer bij
wanneer een bedrijf of particulier
hun administratie, gegevens van
van deze criminaliteit slachtoffer
klanten of andere belangrijke
wordt, de kosten enorm kunnen
documenten. Als de dwangsom
oplopen om alles weer bij het oude
van soms wel honderdduizenden
te krijgen.
euro’s, of – in bijzondere gevallen – in de miljoenen wordt betaald, wordt de administratie weer vrijgegeven.
40 ONDERHOUDNL
04 19
VERZEKERINGSDIENST
Bent u benieuwd wat deze verzekering u kost? Neem dan eens contact op met de afdeling advies van de OnderhoudNL Verzekeringsdienst. Tel. 030 – 254 91 92 of advies@wuthrich.nl.
ONDERHOUDNL 41
04 19
Onderhoudnl Partners
OnderhoudNL Partners & voordeel Kijk voor de complete aanbiedingen en alle voorwaarden op www.OnderhoudNL.nl/partners BEDRIJFSVOERING
ARBODIENSTVERLENING Remplooi Verzuiminterventie | drie maanden gratis verzuiminterventie, overnamekosten lopend arbocontract en gratis scan oud- en lopend-verzuim. Bekijk ook de bedrijfsvideo op www.remplooi.nl of op https://player.vimeo.com/video/136301424
bpo-axsys | informeer naar onze resultaatgerichte projectafspraken om RGS te implementeren en/of het VGO-keur te halen. Garanties zijn mogelijk! Insector | 10% korting dagdeeltarief Insector-adviseurs
AUTOMATISERING Gilde Software | bij aanschaf van het Gilde Systeem het opleidingsprogramma ter waarde van € 295,- voor één persoon gratis Bartels Datastore |dertig dagen gratis testen digitale werkbonnen en formulieren
OLDE HARTMAN A D V I E S B . V.
Olde Hartman Advies | gratis eerste adviesgesprek en organisatiescan van de bedrijfsvoering, 10% korting dagdeeltarief i.v.m. organisatie advies en interim management Repair Care | op al onze dienstverlening een korting van 10%
Centric | 5% korting op ALERT software en gratis toegang ALERT klant- en relatiedagen FLEXIBEL PERSONEEL Softstar | aan u de keuze: een gratis opleidingsdag op locatie of 10% korting op de basispakketten die u aanschaft Admicom | bij aanschaf van onze software gratis een dag opstartinstructie ter waarde van € 795,00
Faber | eenmalige korting van € 250,- per nieuw aangemelde werknemer. U kunt ons bereiken op 033-4892380 voor meer informatie over de mogelijkheden en voorwaarden behorend bij deze aanbieding Opstap Personeelsdiensten | vraag naar de actietarieven
BEDRIJFSOVERNAME OLDE HARTMAN A D V I E S B . V.
Olde Hartman Advies | overname specialist in specifiek de bouwsector. Bekijk alle mogelijkheden op www.bouwbedrijvenbeurs.nl; gratis eerste (vertrouwelijke) adviesgesprek, 10% korting op het dagdeeltarief en korting op plaatsing van een anoniem zoekprofiel op ons platform en in ons landelijke netwerk
Randstad Bouw | korting op standaard tarief bij eerste inleen, korting op W&S-fee en gratis adviesgesprek met betrekking tot alle onderwerpen op gebied van arbeidsmarkt (employer branding, uitvoering wetgeving, doorstroom, opleiding etc.)
HOUTEN GEVELELEMENTEN Verweij Houttechniek | eenmalig één gratis Columbus intrekkozijn. Bekijk onze bedrijfsvideo op www.verweij-ht.nl en ga voor meer informatie over onze RGS-garantie naar www.rgsgarantie.nl.
42 ONDERHOUDNL
04 19
ONDERHOUDNL PARTNERS
JURIDISCH Omnius Juristen | Omnius Juristen staat u bij in juridische kwesties met onder meer werknemers, zzp’ers, klachten van klanten en incassoprocedures. Het eerste gesprek is altijd geheel vrijblijvend. Wij bieden u een gereduceerd uurtarief aan van € 150,- ex btw voor bijstand van een jurist. Indien uw vraag zich leent voor een advocaat, dan bieden wij u 10% korting op het honorarium van de advocaat aan.
ASC Group
Aluminium Scaffolding Company
www.ascgroup.nl
ASC Group bv | Spectaculaire combi-deal: Een AGS Pro Rolsteiger 135 x 250 x 10 m wh met een aanhanger óf heftruckplateau. Meer informatie via OnderhoudNL@ascgroup.nl
SALARISADMINISTRATIE EN -SYSTEMEN CBBS Salarisservice | 50% korting op een inwerkgesprek.
MATERIAAL VERKOOP C.Q. -VERHUUR Boels | 20% korting op gehele machine verhuur assortiment en 25% korting op drie productgroepen naar keuze. Wiltec BV | de specialist op het gebied van Graco spuitapparatuur. Vraag gratis een demonstratie aan om kennis te maken met de voordelen van Graco spuitapparatuur via 0413-244444. Deltec Tape | compleet assortiment hoogwaardige tapes met het beste eind resultaat tegen de laagste kosten. Probeer onze tapes nu gratis en vraag uw gratis OnderhoudNL monsterpakket Deltec Tape aan via 0413-24 44 44.
Centric | 5% korting op Persmaster/ Paymaster software en gratis toegang tot Centric HR & salaris klant- en relatiedagen.
TRAININGEN Repair Care | op al onze trainingen een korting van 10%.
VERZEKERINGEN Verzekeringsdienst OnderhoudNL | premievoordeel tot 40% en de ‘risicoschijf van 5’, een verzekeringsscan op vijf belangrijke bedrijfsaspecten.
Stiho | Stiho is koploper in duurzaamheid. Wij leveren niet alleen gecertificeerd hout, maar zetten ons als partner in het Urban Mining Collective ook in om, waar mogelijk, gebruikte bouwmaterialen opnieuw in de bouwkolom te brengen. Circulaire materialen zijn kwalitatief nét zo goed en worden onder dezelfde voorwaarden geleverd als nieuwe materialen. U vindt deze circulaire materialen op www.stiho.nl onder de noemer Urban Mining. Festool | na aanschaf en registratie van uw Festool machine ontvangt u GRATIS een compleet garantiepakket op uw machine (o.a. drie jaar lang GRATIS reparatieservice, vervanging van slijtage onderdelen zoals lagers, koolborstels en accu’s). Ook bij diefstal komt Festool u tegemoet en kunt u een vervangende machine aanschaffen voor maar € 100,- excl. btw.
ONDERHOUDNL 43