6
PAINOPISTEEMME: IHMISET, YMPÄRISTÖ, KANNATTAVUUS TURVALLISUUS KOKONAISUUTENA
Sitoutumisemme entistä vastuullisempaan liiketoimintaan on jaettu kolmeen osa-alueeseen, joista kukin erikseen ja kaikki yhdessä vaikuttavat vastuullisuustyöhömme. Meillä on useita Seveso-luokiteltuja tuotantolaitoksia ja asemia eri puolilla Pohjoismaita, ja teemme järjestelmällisesti työtä onnettomuusriskien vähentämiseksi. Samalla tavoitteemme on luoda entistäkin turvallisempia työpaikkoja. Forcitilla on kiinnitetty ja kiinnitetään edelleen erityishuomiota ammoniumnitraatin varastointi- ja käsittelytiloihin, ja HSEQ-ryhmä tarkastaa asiaan liittyviä toimia säännöllisesti. Riskien arvioinnin yleistä merkitystä on myös korostettu kouluttamalla ja yhtenäistämällä riskienarviointimenetelmiä totuttua laajemmin. Seveso-direktiivi asettaa vaatimukset kemikaalien varastoinnille varastoitavien määrien perusteella. Monien teknisten vaatimusten ja käytäntöjen lisäksi lainsäädäntö edellyttää järjestettäväksi säännöllisesti pelastusharjoituksia. Harjoitusten tavoitteena on parantaa kokonaisvaltaista osaamista kemikaalien aiheuttamissa vaaratilanteissa ja sitä, miten toimitaan lähiympäristön yritysten, asukkaiden sekä pelastuslaitosten kanssa yhteistyössä. TURVALLISUUSKÄYTÄNNÖT
Tavoitteenamme on varmistaa, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus palata töistä kotiin joka
kerta vahingoittumana ja hyvävointisena. Turvallisuus- ja terveysnäkökohtiin on panostettu vahvasti, ja se näkyykin konsernin tapaturmataajuutta mittaavan LTIF-luvun eli tapaturmataajuusindeksin laskussa. Lisäksi seuraamme, kuinka nopeasti turvallisuushavaintoihin (ForSafe-raportit) reagoidaan ja aloitetaan korjaavien toimenpiteiden tekeminen. Turvallisuushavaintojen sisäisiä tarkastuksia eli turvallisuuskierroksia (Safety Round) toteutettiin eri toimipisteissä Pohjoismaissa vuonna 2020 yhteensä 53 kappaletta. Tarkastusten määrää tulemme kasvattamaan covid-rajoitusten purkamisen myötä.
varmistaakseen toimintakyvyn pandemian aikana tai vastaavissa kriisiolosuhteissa. Laadimme ja päivitimme lähes sata työohjetta, joihin sisältyi myös riskiarvioita.
HSEQ-organisaatio on tehnyt sisäisiä tiedotteita onnettomuuksista ja vaaratilanteista, jotka ovat tapahtuneet meidän toimipisteissämme tai tällä toimialalla vastaavien tekniikoiden tai aineiden parissa. Kaikki vakavat läheltä piti -tilanteet tutkittiin yksityiskohtaisesti ja korjaustoimien loppuunsaattamista valvottiin.
Kyberrikollisuus nosti päätään eri puolilla maailmaa vuonna 2020, samaan aikaan kun ihmiset joutuivat siirtymään etätyöhön ja -yhteyksiin. Forcit otti O365ja Windows-ympäristöihin käyttöön kaksivaiheisen tunnistuksen, jossa järjestelmiin kirjautuminen edellyttää toisen vaiheen vahvistusta matkapuhelimella. Sähköpostiliikenteen valvonta- ja suodatusjärjestelmä otettiin käyttöön pysäyttämään edistyneimmät sähköpostiuhat, tarkoituksena suojata työntekijöitä muun muassa useimmilta sähköpostin kautta tulevilta uhkatekijöiltä.
Vuosi 2020 oli erilainen vuosi monellakin tavalla. Normaalien ja tavallistenkin työtehtävien järjestelyt jouduttiin miettimään ja toteuttamaan uudella tavalla. Koronaviruspandemian aiheuttamat rajoitustoimet muuttivat maailmaa ja työntekoa, ja ne muuttivat myös Forcitin työtapoja. Forcit sai ainutlaatuisen tilaisuuden keskittyä turvallisuushankkeisiin ja digitalisaation kehityshankkeisiin
Yleisesti onnistuimme toiminnassamme ja meillä oli mahdollisuus jopa rekrytoida uusia työntekijöitä ja sijoittaa uuteen liiketoimintaan. Sen myötä tarjosimme työtä myös materiaalintoimittajillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Luonnollisesti matkustuksesta ja työmatkoista johtuvat päästömme vähenivät.
EETTISET OHJEET (CODE OF CONDUCT)
Liiketoimintakäytäntömme perustuvat rehellisyyteen ja eettisten ohjeiden noudattamiseen, avoimuuteen ja jäljitettävyyteen. Forcit sitoutuu noudattamaan ja kunnioittamaan kaikkia yleismaailmallisia Sustainability in short
