I lavoratori dell'A.C.F.A. in lotta per la difesa del posto di lavoro

E' da ottobre, ormai, che i metalmeccanici sono in lotta per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro.

Anche all'ACFA di Settimo Milanese i lavoratori aderiscono compatti alla lotta; con uno spirito combattivo tale che in poco tempo sono diventati la forza trainante, il punto di riferimento di tutta una miriade di piccole fabbriche esistenti nella zona.

Di fronte ad una tale capacità di lotta (per altro già dimostrata vincendo una dura vertenza aziendale nel 1971, che ci vide condurre una battaglia impegnativa sino ad un'assemblea permanente di 3 giorni), lo Steinberg, padrone dell'azienda, si allinea ciecamente alle posizioni della Federmeccanica calando sui lavoratori un provvedimento di Cassa Integrazione (alcuni 32 ore, altri 24) nel tentativo di spezzare l'unità e la volontà di lotta creatasi all'interno della fabbrica, procedendo a un piano di ristrutturazione e nel contempo cercando di spostare l'obiettivo primario che rimane sempre e comunque il rinnovo contrattuale e le grandi riforme sociali.

Il Consiglio di Fabbrica e i lavoratori riuniti in assemblea generale, dopo ampio dibattito decidono una serie di iniziative, sia sul piano politico, sia sindacale: impegnando direttamente gli Enti locali, dai Comuni dì Settimo Milanese, di Milano, all'Ispettorato del Lavoro, alla Regione lombarda, chiedendo un incontro in sede sindacale (AIL); sia sul piano di lotta, articolando le ore a disposizione per il contratto, promuovendo manifestazioni locali, volantinaggio all'opinione pubblica, alla ricerca delle più ampie alleanze fra tutti i cittadini della zona; rifiutando decisamente il provvedimento padronale, presentandosi ugualmente al lavoro, dimostrando l'infondatezza e l'assurdità di tale provvedimento.

Il tipo di sfruttamento, integrale ed inumano, che lo Steinberg attua, non solo in fabbrica, che continua a lavorare a pieno ritmo, ma caricando anche di lavoro i minorati psichici e fisici degli

Istituti di rieducazione, le lavoratrici a domicilio e i detenuti delle carceri, dimostrano la natura strumentale ed ipocrita del provvedimento.

Si punta alla ferma posizione dei lavoratori, e al mancato accoglimento della Cassa Integrazione da parte della Commissione esaminatrice, la Direzione ha invitato esplicitamente ì vari responsabili ad abbandonare l'azienda negli intervalli fra un periodo di sciopero e l'altro; attaccando il diritto di sciopero e mettendo in atto un'azione simile alla serrata.

Ma i lavoratori, con senso di responsabilità, si sono confrontati con i responsabili, alleati della direzione, e li hanno fatti desistere da tale atteggiamento.

A questo punto, mentre i lavoratori si preparano ai grandi appuntamenti, come la pace nel Vietnam e la grande manifestazione generale sui temi delle riforme sociali, casa, scuola, trasporti, sanità, ecc. di cui lo sciopero del 12 gennaio è stato uno dei momenti più significativi, la direzione, certamente non sicura della sua posizione, invita i lavoratori alle dimissioni " volontarie".

Questo dimostra una volta di più il carattere repressivo e reazionario della direzione, che crede di poter tornare indietro nel tempo e recuperare le conquiste fatte negli ultimi anni dai lavoratori dell'ACFA. Ma i lavoratori, non perdendo di vista gli obiettivi che stanno loro davanti e la situazione generale del nostro Paese, decidono di continuare la lotta, difendendo fino all'estremo il proprio posto di lavoro.

E' con rinnovato spirito combattivo inoltre che i lavoratori dell'ACFA si confrontano con le forze politiche della zona per trovare ulteriori momenti unitari.

I problemi della zona devono vedere la più ampia partecipazione di cittadini e lavoratori, al fine di imprimere una svolta decisiva e democratica al Paese per liquidare al più presto il governo di centro-destra Andreotti-Malagodi, che al di là di ogni discorso, ha già dimostrato più volte la propria volontà antipopolare e antisindacale.