CATHY CHAMPAGNE: DE LINK TUSSEN MENS EN TECHNIEK

ALUMNUS IN DE KIJKER

Ing. Cathy Champagne, alumna van Technologiecampus De Nayer, werkt al verschillende jaren bij Insel. Insel is een onderdeel van Randstad Professionals die ingenieurs en professionele bachelors met een technisch profiel helpt in hun zoektocht naar de best passende job. De website van Insel heeft elk jaar meer dan 37 000 bezoekers en voor elke bezoeker probeert ze de link te leggen tussen mens en techniek. Hoog tijd om eens kennis te maken met één van de personen die elk jaar verschillende ingenieurs begeleidt naar hun best passende job

Met een middelbare opleiding Latijn-wiskunde en de beperkte begeleiding naar het hoger onderwijs toe, greep Cathy als jongvolwassene terug naar wat ze kende. Voor haar waren dat de werkplaatsen en magazijnen waar ze als kind opgroeide in het bedrijf van haar ouders en grootouders. “Industrie en ondernemen hebben me altijd aangesproken. Een opleiding tot industrieel ingenieur elektromechanica leek me daarom een goede basis. Ik wilde een opleiding waarbij er vanuit een stevige theoretische insteek wordt vertrokken om praktisch gericht onderzoek te doen. De keuze voor Technologiecampus De Nayer was daarom voor mij de meest logische keuze.”

Match

Het credo van Cathy luidt als volgt: “Elke ingenieur verdient de best passende functie in het best passende bedrijf en bij de best passende manager op dat moment”. Als je inzicht krijgt in wie de manager is, hoe het bedrijf werkt en wie de kandidaat is, kan je een match maken waarbij er wederzijds respect is en waarbij de personen elkaar gaan versterken in hun kwaliteiten. Dat Cathy industrieel ingenieur is, helpt haar met haar huidige job bij Insel waar ze bedrijven en ingenieurs begeleidt. Als industrieel ingenieur heb je namelijk de praktische en technische kennis die je in staat stelt snel te begrijpen wie het bedrijf nodig heeft voor de gevraagde functie. Ook voor de kandidaten is dit een voordeel. Je wordt sneller begrepen en kan vanuit je referentiekader met veel vaktechnische termen je carrière toelichten. Hierdoor leert ze een persoon kennen en kan ze op zoek gaan naar de best passende job. Het is deze persoonlijke benadering die heel belangrijk is: “Achter elke ingenieur schuilt een mens. Door de persoon voor mij heel menselijk en met veel empathie te benaderen, mag en kan ik met hem of haar de realiteit bespreken. Mijn job is een combinatie van mee helpen denken, advies op maat geven en deze met feiten onderbouwen.”

Pallet aan competenties

Als je met mensen spreekt, is het belangrijk om te ontdekken met wie je spreekt. “Voor mij is een ingenieur iemand met een groot pallet aan competenties. Een ingenieur is oplossingsgericht, onderzoeksgericht en stelt kritische vragen over waarom, hoe, wie en wat. Je hebt als ingenieur ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid.”

De verschillen tussen ingenieurs vind je vooral terug in hun sterktes. Sommige ingenieurs houden zich bezig met vragen als waarom en hoe en kan je eerder terugvinden in vaktechnische functies. Andere ingenieurs zijn dan weer sterker in het wie en wat en willen eerder een functie waar ze met hun managementvaardigheden aan de slag kunnen of gaan ondernemen.

Een belangrijk onderdeel van het credo is “op dat moment”. Mensen en bedrijven evolueren en functies kunnen met de tijd veranderen. Dit hangt samen met de maatschappelijke evolutie. “Nu is er veel meer keuze waardoor alles mogelijk wordt. Je wilt niet alleen de beste werknemer zijn, maar tegelijkertijd ook de beste echtgenoot, beste vader, goed zijn in je hobby’s, … De verhouding job en privé verandert en wordt evenwichtiger ingevuld dan vroeger. Je gaat als het ware je verantwoordelijkheden op een andere manier invullen en opnemen”.

Ing. Cathy Champagne

Digitaal lab

In het begin van de jaren 2000 kreeg Insel op een vacature 50 reacties waaruit 10 personen werden geselecteerd voor een interview en 5 personen voorgesteld werden aan het bedrijf. Tegenwoordig is het veel moeilijker om reacties te krijgen op een vacature. Er wordt daarom veel vaker één op één gecommuniceerd. Het is nog niet mogelijk om alles op maat te maken, maar Randstad kijkt wel naar de toekomst door middel van een digitaal lab. In dat lab doet men onderzoek naar een integere benadering die voor alle partijen nuttig is met de focus op mensen en met respect voor de privacy. Misschien krijgen we binnenkort advies op maat en komt men automatisch met het juist voorstel naar je toe zonder dat jij de eerste stap hebt moeten zetten.

“Als ik alles wat ik met de jaren heb geleerd (in mijn opleiding, op professioneel gebied, van externen of de kleine dingen die je dagelijks kan leren), kan gebruiken om iemand een goed advies te geven en als blijkt dat de kandidaat en het bedrijf jaren samenwerken en elkaar versterken dan is dat de grootste voldoening die ik kan krijgen. Ik hoop dat ik mijn credo voor zoveel mensen als mogelijk heb waargemaakt en nog zal waarmaken.”

Sharon Van Damme