TRABAJADOR EN ACCIÓN
De conflictivo Texto: Noé Hernández
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rabajadores que tuvieron oportunidad de actividad laboral en diversas compañías, ya sea en empresas chicas, medianas o grandes, pueden confirmar que, en ocasiones, no es necesario incurrir en faltas graves para ser etiquetados como empleados conflictivos o de trato difícil. Lo peor se presenta cuando estos colaboradores ingresan a la llamada “lista negra”, de donde no se puede salir fácilmente, ya que se colocan en una situación que tendrán que sacudirse si quieren ser considerados en un nuevo cargo o para ascender en la escala del organigrama.
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Pero, en ocasiones, los colaboradores con mala reputación difícilmente se dan cuenta de que fueron incluidos en esa lista negra. Para evitar que crezca la imagen negativa, lo mejor es mantener “buena conducta”. A continuación, qué hacer para lograr convertirse un colaborador ejemplar, proactivo, lleno de energía, es decir, en alguien que brille en la empresa.
