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Pecuarista Melhora Gest O E Manejo Pecuarista Melhora Gest O E Manejo

Durante a pandemia, Isabella Almeida deixou a cidade e passou a administrar uma das propriedades da família, em Ribas do Rio Pardo. No início, a criadora de gado de corte teve dificuldade em entender todos os processos da fazenda, mas graças a Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) do Senar/MS, a administradora viu a melhora na gestão e no manejo dos bovinos.

A família de Isabella administra três fazendas, todas dedicadas à pecuária de corte, em Mato Grosso do Sul. Com as adequações alcançadas por meio do acompanhamento do Senar/MS, a produtora ressalta os resultados obtidos na relação entre os funcionários e o funcionamento de sua propriedade.

“O Senar/MS nos propôs um projeto e achamos interessante. Coincidiu com o período em que comecei a trabalhar na fazenda, e essa parceria está sendo muito importante. Eles me mostraram que a propriedade é uma empresa, que é necessário pesquisar preços e cuidar financeiramente do negócio”.

Com foco na gestão da propriedade, Isabella implementou as medidas sugeridas pela assistência técnica e as mudanças já estão proporcionando melhorias. Ela detalha que a consultoria conta com planilhas e atividades especialmente desenvolvidas para atender desde o produtor até o trabalhador rural. “Já existia o planejamento financeiro anual na fazenda, mas a equipe apresentou um planejamento muito mais detalhado. Atualmente estou fazendo cursos e aprendendo. Sem a ajuda do ATeG não conseguiria”, disse.

ME MOSTROU QUE A FAZENDA É UMA EMPRESA, QUE É NECESSÁRIO PESQUISAR PREÇOS E CUIDAR FINANCEIRAMENTE DO NEGÓCIO

Além do planejamento de gestão, o acompanhamento também promoveu mudanças na relação entre os colaboradores. “Realizamos um curso de manejo com os funcionários da fazenda e de propriedades vizinhas, foi uma experiência muito importante. Além da vivência, eles puderam aprender na teoria e na prática. Essa é uma parceria que só traz benefícios, todos saem ganhando”, afirma.

O Senar/MS orienta os produtores rurais a produzir com sustentabilidade dentro e fora da porteira, seja na área ambiental, social e governamental, preceitos dos elementos ESG (Environmental, Social and Governance). “A consultoria nos trouxe um olhar mais focado na pastagem, nutrição do gado, cuidados com o rebanho e outros aspectos essenciais para o bom funcionamento dos trabalhos. Tudo em fazenda é um processo”, disse.

Uma iniciativa que Isabella implementou em sua propriedade, após as orientações do Senar/MS, foi a de reuniões periódicas entre os funcionários, em grupos e individual. “A ideia de fazer reuniões mostra a importância do trabalho em equipe e o envolvimento de todos. Hoje percebo que todos estão se abrindo mais para novas ideias. A convivência melhorou bastante”, finaliza.

Após sofrer AVC, Silmara faz 82 cursos do Senar/MS e vira mobilizadora do Sindicato Rural

Superação e oportunidade. As palavras resumem a história de Silmara Batista do Nascimento, de 48 anos. Ela vem de uma família de produtores rurais de Dois Irmãos do Buriti. Mãe de três filhos: Lorena, Larissa e João, em 2011 sofreu um Acidente Vascular Cerebral (AVC) que paralisou parte do seu corpo e mudou sua vida.

Se separou do companheiro e, em 2014, se mudou de uma propriedade rural em Ribas do Rio Pardo para a cidade de Água Clara. Foi como ela mesma diz, “com uma mão na frente e outra atrás”. Dependia da pensão que o ex-marido pagava para sobreviver. Chegou a entrar em depressão, mas com apoio dos filhos e usando a busca pelo conhecimento como motivação, conseguiu superar a doença.

Ela fez primeiro um curso de assistente de RH, pelo Senai. Depois, aconselhada por um amigo, procurou o Sindicato Rural da cidade. A entidade a acolheu e abriu uma janela de oportunidades com suas capacitações.

“O primeiro curso que fiz foi de instalação de cerca elétrica. Logo depois o de inseminação artificial e aí, peguei gosto. Não queria ficar em casa tomando tereré e falando da vida dos outros. Queria mais para minha vida. A cada curso que fazia aprendia mais e meu interesse pelo campo crescia”.

Participante assídua das capacitações, entre 2017 e 2022 ela fez 82 cursos do Senar/MS ministrados em parceria com o Sindicato Rural de Água Clara. Foi se familiarizando com a rotina e o trabalho no Sindicato Rural. “Quando não estava aprendendo, estava ajudando voluntariamente o pessoal do sindicato. Estava lá direto”.

Motivada, capacitada e integrada, em 2021, ela teve a oportunidade que tanto almejava. Sem mobilizador no sindicato, ela se ofereceu à direção da entidade para ocupar a função e foi prontamente contratada. “Na época, o presidente era o Moacir Reis. Ele me disse que eu já conhecia tudo ali e que já era de casa. Agradeço muito a ele e à sua esposa, Bruna, que me ajudaram muito, assim como minha orientadora, Lilian Oliveira Daniel. Foi ela que me incentivou a não desistir da vida e a continuar lutando”.

Fazendo o que gosta, na área que ama, Silmara se destaca pela simpatia e dedicação ao trabalho. “Meu plano agora, também com suporte do atual presidente, Ricardo Catarin, é continuar estudando. Quero fazer um curso técnico na área rural. Quando o mobilizador está presente, os alunos se sentem ainda mais motivados. Sou apaixonada pela agricultura e pela pecuária. Vivo na cidade na marra, mas se pudesse moraria no campo”.