Vocea ESTIEM by estiem.targumures

DECEMBRIE 2017

NUMĂRUL 4

VOCEA ESTIEM Newsletterul studenților asociației ESTIEM - Grupul Local Târgu-Mureș

Ce este ESTIEM ? Interviu cu Prorectorul UPM prof.dr.ing. Liviu Moldovan

Pagina 2

Cu ESTIEM direct la Council Meeting în Izmir - Turcia

Pagina 5

Teoria transpusă în practică

Pagina 7

10 ani de Hirschmann Automotive România

Pagina 10

WHITE WEEK

Pagina 13

Energy challenge

Pagina 16

Scopul ESTIEM-ului este să stabilească și să mențină relaționarea dintre studenții europeni de la inginerie industrială și management. După mai bine de 27 de ani, ESTIEM-ul a dezvoltat o organizație și a adus împreună 60.000 de studenți din peste 80 de universități din toată Europa. Studenții implicați în ESTIEM (European Students of Industrial Engineering and Management) își dezvoltă toate calitățile cerute în ziua actuală de piața muncii, având o gândire deschisă, dorință de implicare, sunt la curent cu noutățile tehnologice și de asemenea au aptitudini lingvistice dezvoltate. ESTIEM-ul este locul perfect pentru studenții doritori să își dezvolte ideile personale, având posibilitatea să implementeze sau să dezvolte proiecte la nivel local și internațional. Studenții călătoresc, întâlnesc oameni noi, împărtășesc cunoștințele și descoperă culturi diferite învățând şi dezvoltându-se. Cert este că, studierea și dezvoltarea abilităților tehnice este esențială, dar în același timp este necesar să se includă și o dezvoltare personală. Pentru informații detaliate despre organizație și proiecte se poate vizita website-ul www.estiem.org sau pagina de facebook a LG-ului nostru: https://www.facebook.com/EstiemLGMures/

VOCEA ESTIEM

Atunci când lucrurile se fac cu pasiune, se nasc miracole. Atunci când se fac dezinteresat, pentru un scop în care se crede cu adevarat, muțumirea vine din interior, de acolo de unde trebuie să izvorească cu adevărat. Degeaba aştepțiInside recompense Story Headlinepe care le-ai putea primi de la lume. Avere materială, renume, faimă, punctaje, o notă mai mare, nu-ţi vor aduce niciodată fericire dacă nu sunt construite cu muncă. Iar dacă munca făcută este condimentată cu bucurie și pasiune, atunci lucrurile se vor realiza aproape singure. În tot ceea ce faci încearcă să pui acolo și un strop de pasiune, chiar dacă înveți, îi înveți pe alții, te superi, înjuri sau iubești. Singurul mod de a realiza lucruri de care să fii mulțumit e doar iubind ceea ce faci. Un pont: Pune pe o foaie ceea ce știi să faci și pe alta ceea ce îți place să faci. Compară-le, modificăle, suprapune-le, modifică din nou...

Mihaela Bucur

Interviu cu Prodecanul Științific al UPM: prof. dr. ing. Liviu Molovan Ce înseamnă pentru dumneavoastră ESTIEM-ul ? Pentru mine ESTIEM înseamnă o formă de organizare a mișcării studențești în domeniul ingineriei și managementului, specializarea care activează la Universitatea “Petru Maior” din TîrguMureș. După cum bine știți există un consorțiu care funcționează la nivel național în Inginerie și Management și la una dintre aceste întâlniri ni s-a prezentat de către coordonatorul național oportunitatea de a face parte din ESTIEM, deci de a organiza mișcarea studențească din propriile universități sau universitățile participante la Inside Story Headline consorțiu prin afilierea la ESTIEM. La momentul respectiv era din câte știu, un mic nucleu la Cluj și la București și atunci, întorcându-ne acasă de la acest consorțiu am apelat la sprijinul cadrelor didactice mai tinere, care sunt cu mult mai apropiate de studenți sau mai implicate în formele acestea de organizare, cum este și doamna șef de lucrări Mihaela Bucur, care a organizat în condiții admirabile această mișcare și care a crescut de la an la an astfel încât la momentul actual eu cred că putem fi considerați și putem fi mândrii de amploarea și dimensiunea modului de

organizare a ESTIEM-ULUI.

Ca profesor ce apreciați mai mult? O persoană unică și puternică sau un grup unit? Cred că trebuie să existe o coagulare a grupului și trebuie să existe un nivel de educație care să fie uniform pentru întreaga colectivitate, fiecare absolvent să aibă cunoștiințe și abilități care să îi permită să se angajeze pe piața muncii și să ducă evident renumele școlii de Inginerie Economică a Universității Petru Maior mai departe și evident să fie o persoană care să satisfacă cu brio toate cerințele de la locul de muncă. Evident că nu exclude nici individualitățile pentru că întotdeauna în colective există persoane care se remarcă și asta este rolul premiantului, să existe cineva care se detașează oarecum deasupra celorlalți în condițiile în care grupul are o valoare medie ridicată.

În poză: studenții Estiem (Alina Gherendi, Laura Cozma, Antal Bela) împreună cu prof.dr. ing. Liviu Moldovan

VOCEA ESTIEM

De ce credeți că tinerii din arealul mureșean aleg alte facultăți în Inside Story Headline UPM-ului? detrimentul Nu aș spune că aleg total alte universități în detrimentul UPM-ului, există o stratificare și există niște curente, am putea răspunde de ce pleacă foarte mulți și emigrează din țară pentru că sunt alte condiții economice. Dar, în detrimentul UPM-ului au fost mulți tineri care au plecat și s-au întors după o perioadă din Danemarca sau Germania, deoarece nu au fost mulțumiți. Eu cred că educația în UPM, în arealul mureșean, este la nivelul celorlalte universități, însă întotdeauna într-o societate există opinii, trenduri, anumite curente, care te îmbie să mergi într-o altă direcție. Datorită globalizării se permite accesul internațional al studenților și sunt studenți internaționali, care vin la UPM din circuite ERASMUS, deci noi nu suntem ocoliți. Este vorba despre o selecție a pieței care este liberă, concurențială , fiecare alege ce i se potrivește.

Care este rolul prorectorului științific într-o universitate? Prorectorul științific manageriază toate activitățile legate de cercetare și anume organizează cercetarea la nivel de universitate. Evident, sunt o serie de documente strategice, programate anuale de cercetare, elaborarea proiectelor de cercetare și depunerea lor, gestionarea și valorificarea proiectelor de cercetare prin organizarea de conferințe științifice internaționale, publicarea articolelor științifice în reviste care au vizibilitate și care să ducă faima universității. După părerea mea rolul prorectorului științific este foarte important pentru că el de fapt este foarte vizibil în comparație cu alte domenii gestionate de ceilalți prorectori tocmai datorită acestei vizibilități și al bunului renume pe care îl poate crea universității, pentru că o universitate este evaluată în urma rezultatelor științifice, ce a publicat, unde a publicat.

Cu ce probleme vă confruntați fiind în conducerea universității? Problemele cu care ne confruntăm sunt cele care aparțin majorității universităților din România, în primul rând de natură financiară, asigurarea unor resurse financiare adecvate, care sunt determinate de o oarecare subfinanțare învățământului la nivel național prin alocarea procentuala a PIB-ului.

Cum vedeți viitorul Facultății de Inginerie? Viitorul Facultății de Inginerie îl văd foarte stabil chiar în comparație cu ale celorlalte facultăți, prin solicitarea specializărilor. Cifrele de școlarizare au fost acoperite fără probleme în fiecare an, învățământul ingineresc este unul mai bine finanțat de la bugetul de stat tocmai datorită importanței sale prin finalitate pe piața muncii, prin faptul că se generează o valoare adăugată pentru societate foarte importantă prin producția de bunuri materiale. Comparativ cu celelalte specializări care prestează mai mult servicii sau sunt de asistență, inginerii evident au și vor avea finalitate într-o societate care dorește să progreseze și care este în dezvoltare. Din cunoștiințele mele, inginerii se angajează cel mai bine la nivel de universitate. Ingineria va exista în continuare, mai ales că în cadrul Facultății de Inginerie avem toate cele trei forme de educație și anume: învățământul de licență, avem specializări de masterat și acum înființăm Școală Doctorală pe domeniul Inginerie și Management.

Care sunt șansele ca Școala Doctorală să existe și la Facultatea de Inginerie? Șansele sunt în mare parte materializate pe plan practic deoarece dosarul este depus, există numărul minim de cadre didactice care au abilitarea de a conduce doctorat, iar dosarul de acreditare al Școlii Doctorale este în etapa finală de validare. El a fost acceptat de comisia de specialitate și acum este în așteptarea ultimei validări, după care se va publica în Ordinul de Ministru, după care se poate organiza admiterea la Școala Doctorală urmând în plan practic să înceapă în cursul anilor 2018-2019.

SFATURI: Seriozitate și implicarea în activități care să ducă renumele personal și al școlii în contextul posturilor pe care le veți ocupa, dar sfatul cel mai important este investiția în resursa umană și anume continuarea studiilor, deoarece această investiție nu se erodează în timp.

VOCEA ESTIEM

Metodologia Lean Six Sigma

Lean Six Sigma Green Belt course. Un proiect de succes dezvoltat în cadrul asociației ESTIEM la nivel european. Lean Six Sigma este o metodologie în domeniul managementului calității, care se aplică în cadrul companiilor de succes din toată lumea. Aceasta vizează eliminarea greșelilor, reducerea timpului în cadrul proceselor, sau a pierderilor. Aceste companii sunt certificate în funcție de parametrii pe care îi îndeplinesc. Proiectul a început odată cu ideea unor studenți ambițioși finlandezi, care împreuna cu mentorul acestui program domnul Gregory H. Watson unul dintre marii experți în domeniul în urma cu 3 ani au demarat creearea cursului și formarea echipei. Grupul local Tîrgu Mureş prin participarea la Întalnirea de Consiliu European din Porto, Portugalia de anul trecut și-a arătat dorința de a susține proiectul urmând ca peste o jumătate de an, la scurt timp dupa CM Novi Sad, Serbia să se organizeze în cadrul Universității Petru Maior, primul LSS CoM ( prima întâlnire de coordonare Inside Story Headline europeană) care a avut două părți prima la hotel Meriott Bucuresti și a doua în cadrul universității, apoi un membru din cadrul grupului local a urmat cursurile de calificare în cadrul Universității Tehnice din Viena. Cursurile organizându-se periodic în diferite universități de prestigiu european, la Tîrgu Mures evenimentul este programat să se organizeze la începutul anului 2018, limba de predare fiind engleză, eveniment la care vor participa 15 studenți străini alături de 5 traineri și de studenții universitații târgumureșene. În privința desfășurării proiectului și a certificării studenților: Studenții se

pregătesc asimilând cunoștințele elementare înainte de a participa la eveniment urmărind cursurile puse la dispoziție online care sunt finalizate printr-un test, apoi aceștia timp de o săptămână exersează atât partea practică cât și partea teoretică urmând ca după ce ei au absolvit cursul să implementeze cunoștințele dobândite în cadrul unei companii prin intermediul unui internship de minim 3 luni unde aceștia dezvoltă un proiect lss. Acest curs a fost binevenit deoarece în România această metodologie are potențial de implementare iar companiile sunt în permanență în căutare de specialiști, cursurile fiind gratuite ne oferă nouă studenților prilejul de a ne dezvolta atât pe plan profesional cât și personal, deoarece ne dezvoltăm abilitățile de comunicare, ne dezvoltă gândirea analitică, munca în echipă ne ambiționează iar grupul local Tîrgu Mureș dorește să fie fruntaș alături de alte grupuri locale din prestigioase universități din Europa. A fost o provocare imensă, care ne-a scos din zona de confort, însă rezultatele pe care le anticipăm ne motivează. Partea amuzantă o reprezintă perfecționismul pe care noi îl dobândim și permanenta întrebare De ce? Urmată de găsirea răspunsului, și cum poate fi aplicat. Consider că, pentru un inginer aceste calităti sunt esențiale… nu știm cauza problemei, nici rezolvarea ei, însă aceasta trebuie rezolvată, iar prin intermediul statisticii și a datelor colectate, cu ajutorul unor procedee definite rezolvarea acestora este mai facilă și cu siguranță mai eficientă.

Mihnea Bloj, IEI, anul III

VOCEA ESTIEM

Inside Story Headline

Cu ESTIEM direct la C.M. în Turcia

În fiecare an, ESTIEM organizează Council Meeting unde se adună studenți din toate părțile lumii, în luna noiembrie anului acesta am participat la un astfel eveniment noi fiind Socaci Carmen Larisa si Pop Laura, însă pentru ca experiența nu putea fi completă l-am avut pe Ardelean Flavius langă noi. În perioada 13-19 noiembrie, ne-am dat seama ca putem trăi și fără prea mult somn, într-un oraș superb cu multe peisaje frumoase, acesta este Izmir, un oras pe malul Marii Egee. Totul a început cu „Nu vreau să merg, că nu ştiu engleză” şi s-a terminat cu „Vreau să merg pentru mai multe experiențe”. Suntem în tren, venim spre casă (NU VREM ASTA!) şi ne-am gândit să împărtăşim cu voi prima experienţă cu ESTIEM. Nu aveam aşteptări prea mari, însă realitatea a fost total diferită. Începând de la cele mai mici detalii până la ultimul party am fost profund impresionate de hotel, universitate, atmosferă, promptitudine, corectitudine, de implicarea organizatorilor pentru acest eveniment, şi nu în ultimul rând de fiecare persoană pe care am cunoscut-o. Doar participând la acest eveniment ne-am motivat extrem de mult pentru a face ceva în ESTIEM (pentru a organiza cât mai multe evenimente, şi pentru a participa la cât mai multe). Nu putem exprima în cuvinte ceea ce simţim doar atât putem spune „Călătoriţi pentru a vă putea da seama de ceea ce simţim noi acum.” Putem spune că ESTIEM nu este o simplă organizaţie este pur şi simplu o familie unde fiecare sare în ajutorul celuilalt fără a aştepta ceva în schimb. Până nu călătoriţi nu vă puteţi da seama de distracţia, prieteniile si peripeţiile pe care vi le oferă. Spre exemplu, noi ajunse în Instanbul am fost la câteva secunde de a pierde avionul spre Izmir. Ajunse la destinaţie ne-am întâlnit cu cel mai bun mentor, Flavius Ardelean, cu care am împărtăşit restul experienţei. Flavius a fost pentru noi cel mai important om, ne-a învăţat foarte mult atât despre ESTIEM cât și despre viață și ne-a motivat să ieșim cât de mult putem din zona noastră de confort. Pentru a vă da seama cât de impresionate am rămas de acest eveniment vă putem spune că fiind în Turcia am aflat despre un

eveniment in Serbia, la Niš, mai exact “Balkan Motivational Weekend”, iar ajunse acasă nu am omis să aplicăm, dar de data aceasta o să fim însoțite de Frânc Laurențiu, stundent în anul I, un boboc în ESTIEM. Acest eveniment va fi în perioada 15-17 decembrie, noi o să fim în Serbia, iar voi o să ne citiți articolul, sperăm că aceste rânduri să vă motiveze și mai mult. În concluzie, sfatul nostru este să călătoreşti cât mai mult şi să nu va fie frică să ieşiţi din zona voastră de confort.

Larisa Carmen Socaci, Laura Pop, IEI, anul II

VOCEA ESTIEM

Bursa Forex

Inside Story Headline

Ce înseamnă Forex Trading și cum De ce tranzacții online pe Bursa funcționează Forex?Piața Forex oferă unele dintre cele mai Este o piață globală descentralizată pentru tranzacționarea valutelor. Aceasta include toate aspectele legate de cumpărarea, vânzarea și schimbul valutelor la prețuri curente sau determinate. Piața Forex ajută comerțul internațional și investițiile, permițând conversia valutară. De asemenea, susține speculațiile pe fluctuațiile cursului de schimb și pe diferențialul de dobandă între două valute. Ca orice altceva, valutele trebuie să fie evaluate într-o valută, prin urmare acestea sunt întotdeauna cotate și tranzacționate în perechi. Forex Trading sau Tranzacționare Forex reprezintă cumpărarea unei valute simultan cu vânzarea alteia în scopul obținerii unui câștig de capital și/sau a unui venit stabil. Se bazează fie prin cumpărarea la un preț mic și vânzarea la un preț mai mare a unei perechi valutare. În oricare dintre aceste cazuri, un trader forex ar putea câștiga o sumă de bani din diferența dintre prețul de deschidere și cel de închidere a tranzacției.

bune oportunități de risc/recompensă comparativ cu orice piață financiară. După ce îți vei face temele, vei realiza că piața valutară este, fără îndoială, printre clasele de active cele mai satisfăcătoare pentru traderi și investitori. Tranzacționarea forex sau investițiile forex oferă potențial pentru venituri mai bune în urma raportului risc/recompensă dacă știi cum să le exploatezi. Disponibilitatea levierului pe piața forex amplifică atât câștigurile, cât și pierderile și creează un potențial de neegalat al profitului pentru cei cu capital de tranzacționare limitat DACĂ ȘI NUMAI DACĂ aceștia învață cum să țină riscul sub control. Același lucru este valabil și pentru tranzacționarea pe piața valutară, inclusiv tranzacționarea tipică cu efect de levier. Dacă ai avut pregătirea potrivită pentru a învăța cum să tranzacționezi pe piața Forex și ai avut disciplina de a tranzacționa pe piața forex utilizând un management adecvat al riscului și al banilor, poți menține riscul la niveluri acceptabile, la fel ca în orice alt tip de investiție sau de tranzacționare.

Cum să câștigi bani din forex? Există două modalități de a câștiga bani din tranzacționarea pe piața valutară: fie prin urmărirea trendurilor stabile, pe termen lung, fie prin utilizarea efectului de levier pentru a amplifica mișcările mici, pe termen scurt. Chiar dacă alegi să nu tranzacționezi în mod activ pe piața forex, ești în continuare expus riscului valutar, deoarece toate activele (investițiile și/sau economiile) sunt denominate într-un soi de monedă. În cele din urmă, vei avea nevoie de cel puțin o înțelegere de bază în ceea ce privește piața valutară și cursul de schimb.

Udvari Zsólt, IEI, anul I

VOCEA ESTIEM

Teoria transpusă în realitate

Studenția reprezintă cea mai frumoasă perioadă din viața unui inginer, dar totodată și una dintre cele mai dificile. Pe parcursul anilor de studiu învățăm diverse discipline neauzite de noi până în acel moment. Ele pot fi câteodată neînțelese pe seama noastră, chiar pot să ne pară inutile. Așa consideram și eu unele materii, până când m-am angajat la o firmă locală, care produce piese și subansamble mecanice prin așchiere din oțel, inox, alamă și aluminiu cu ajutorul unor utilaje C.N.C.. Întreprinderea se numește SC.Procam.SRL. Doar auzind de utilajele care această firmă le are la dispoziție, neavând tangență practic cu un strung comandat numeric prin intermediul unui calculator,aceștia m-au ajutat să pot gândi și produce un reper conform desenului de execuție. La început au existat greșeli datorate neatenției și a lipsei de experiență dar cu toate astea dispus sa investesc multă răbdare, și ore în atelier am reușit să evoluez și să mă perfecționez. Abia după primele repere bune am realizat, că orele petrecute la cursurile de desen tehnic, toleranțe, tehnologia materialelor și a multor materii defapt mi-au ușurat munca, m-au ajutat să pot înțelege fiecare detaliu din procesele ce aveau loc în jurul meu. Satisfacția de a ține în mână o piesă realizată de tine conform desenului tehnic având cotele între toleranțele prescrise și rugozitatea cerută de către proiectant este un sentiment aparte ingineriei, un sentiment care te face să uiți toate orele petrecute la facultate studiind până târziu. Toate aceste momente într-un final se îmbină și te răsplătesc cu o logică inginerească, un mod de viață în care înțelegi importanța si funcționalitatea tehnologiei lucrurilor ce ne înconjoară.

Într-un final doresc să recomand fiecărui student să participe la practică, să învețe cât mai multe procedee, să fie curios și să-și pună întrebările “de ce ?” “ cum ?” cât mai des, căci fiecare oră petrecută studiind înseamnă o cărămidă în plus casei voastre de cunoștiințe. Antal Bela Attila, IEI, anul IV

VOCEA ESTIEM

De la student UPM la profesor universitar Inside Story Headline

Am ales să studiez la specializarea Ingineria și Managementul Sistemelor de Producție, din cadrul Universității Petru Maior din Tîrgu Mureș, deoarece majoritatea prietenilor mei aleseseră acest drum și, din poveștile lor, cunoșteam câteva lucruri despre Facultate. Am promovat examenul de admitere în anul 2001 obținând la Matematică nota maximă – 10. De la festivitatea deschiderii anului universitar, din Aula Magna, mi-am dorit să fac și să învăț cât mai multe lucruri noi în anii de studenție care urmau, motiv pentru care m-am înscris în Asociația de studenți AIESEC. Dacă la cursuri învățam despre inginerie și economie, în cadrul Asociației de studenți aveam ocazia să punem în practică unele lucruri învățate la cursuri, deoarece aceasta era în întregime gestionată și condusă de către studenți. Unul din cele mai importante lucruri pe care le-am experimentat și dezvoltat în acea perioadă a fost vorbitul în public (public speaking), lucru ce îmi folosește și în profesia actuală Am terminat facultatea în 2006 și m-am angajat ca Inginer de Calitate la Societatea CIE Automotive, dar am acceptat și propunerea venită dinspre conducerea Departamentului de Inginerie Mecanică de a ține câteva ore de Management General și Industrial la Univeristate. Așa s-a scris prima pagină din istoria carierei mele profesorale și a început colaborarea mea cu Mediul Academic, de data aceasta dintr-o nouă perspectivă față de cea anterioară. Din anul 2012 am fost angajată cu normă întreagă în funcția de Șef Lucrări, în urma examenului pe care l-am promovat. Am ales cariera universitară în detrimentul carierei din industrie, pentru că îmi place să predau și consider că informațiile și cunoștințele mele capătă valoare doar atunci când le împărtășesc celor din jur. Doar de noi dascălii depinde cum și cât din experiența noastră o transmitem generațiilor viitoare, cum și cât din ceea ce facem va dăinui cu adevărat în timp. Pornind de la cele enunțate anterior, am ales să desfășor și o perpetuă activitate de cercetare și inovare, implicându-mă în mai multe proiecte, mai ales de cercetare și optimizare a Sistemelor de Producție. Nu în ultimul rând, un rol important în alegerea făcută, l-a avut un bun colaborator și consilier în Inside Story Headline

carieră, D-ul Juan Pedro Arruebarena, căruia îi mulțumesc din nou pe această cale pentru că m-a încurajat să optez pentru o carieră universitară. Dacă privesc în trecut, cred că e bine să fim ambițioși dar și echilibrați și cumpătați în tot ceea ce facem, să luăm cu noi amintirile plăcute, experiențele din care putem învăța ceva util pentru viitor. Eu una, dacă mă gândesc la cei cinci ani de facultate, îmi amintesc mai întâi distracțiile la care am luat parte, momentele de socializare participarea la Balul Bobocilor, excursiile la cabană cu colegii, experiența Erasmus în Belgia... și abia apoi îmi amintesc de unele laboratoare seminarii și cursuri. Cert este că în cei cinci ani s-au pus bazele solide ale unei cariere de inginer, care mi-au dat încrederea și puterea de a înfrunta problemele și de a găsi soluții optime la proiectele pe care le-am dezvoltat în cadrul grupului CIE, împreună cu clienți celebrii precum Audi, Renault, TRW, Volkswagen, Dacia și multi alții. Am reușit pentru că am învățat din toate, de altfel lumea în care trăim azi ne îndeamnă continuu să învățăm câte ceva, trăim învățând, învățăm trăind și învățăm din trăirile noastre și a celor pe care alegem... sau nu, să îi avem în jurul nostru Șef lucr. dr. ing. Moica Sorina Accederea în corpul profesoral al UPM din postura de absolvent al Facultății de Inginerie, specializarea Ingineria și Managementul Sistemelor de Producție a avut loc în anul 2011. Absolvind în anul 2001 am avut la dispoziție "puțin" timp ca să iau o hotărâre în acest sens. Spiritul pedagogic a fost remarcat din anii studenției de către Domnul Prof. dr. ing. Liviu Marian care m-a încurajat în acest sens fiind mentorul și îndrumătorul meu pe lungul drum al obținerii titulaturii de Doctor în Inginerie și Management, condiție "sin qua non" pentru accederea în învățămîntul universitar. Ce am regăsit din viața de student de altă dată și ce îmi place la meseria mea? Care sunt diferențele temporale între 2001 și acum? Faptul că te menține mereu tânăr, aproape de spiritul studențesc.Faptul că venind din băncile în care stați acum voi, sunt conștientă că toți profesorii contribuie la dezvoltarea personală și

e la

VOCEA ESTIEM

De la student UPM la profesor universitar

Inside Story Headline

profesională a "tinerilor invățacei". Nostalgia de a vedea și simți cum se trăiește în prezent viața de student cu bucuriile, emoțiile și trăirile pe care le văd în fiecare din studenții de azi, mă aruncă înapoi în timp în anii studenției mele, cu aceleași trăiri și emoții. Odată cu evoluția tehnologiei și metodele de învățare au evoluat. Față de "cretacicul timpuriu" al studenției mele avantajele studenților de astăzi sunt mai mult decât evidente. Studenții beneficiază de condiții și metode de învățare multiple, de oportunități în cercetare și schimburi de experiență, de mai multe metode de căutare și transmitere a informației, uneori instantaneu de la un student la

altul, astfel orizonturile și perspectivele profesionale ale absolvenților vor fi cu mult mai largi, odată cu evoluția tehnologiei informației și a societății în general. Chiar dacă părerea studenților este că "profa" e ok sau nu, ea chiar e ok. Puțin stînjenită de acel sărutmâna al boboacelor, veșnic tânără la suflet dar îmbătrânită înainte de vreme de unii stundenți, chiar și când te uiți mai curios în oglindă ca să zărești adevărul, vă mărturisesc faptul că sunt mândră să fac parte din colectivul UPM, acum colegă cu profesorii mei de odinioară. Șef lucr. dr. ing. Harpa Elena

Importanța Abilităților Soft Acest articol este concluzia lui Claudio Codispoti, Brain Trainer Project Leader 2016/2017 al Grupului Local Estiem Calabria, și face parte din ESTIEM Magazine. Imaginați-vă că vă uitați la două CV-uri diferite pe biroul din fața dvs., unul recent din 2017 și altul de acum douăzeci de ani. Cunoștințele tehnice din primul CV sunt mai evoluate, dar întrun fel foarte asemănătoare cu cele din CV-ul vechi. Care este diferența? În cel nou, candidatul va include nu numai calitățile pe care le are, pentru a îndeplini o anumită sarcină, ci și unele trăsături interpersonale sau cele care sunt foarte valoroase pentru poziția pentru care aplică. Acestea sunt abilitățile soft, calități dorite pentru anumite forme de angajări care nu depind de cunoștințele dobândite. Aceste abilități includ: simţul realităţii, capacitatea de a trata cu oamenii, o atitudine pozitivă și flexibilă. În ultimii ani, tot mai multe companii au început să includă aceste trăsături în cerințele postului, deoarece sunt foarte importante pentru mediul intern. Un angajat cu un nivel ridicat de Inteligență Emoțională, genul de inteligență pe care o vinde abilitatea soft, știe să lucreze în echipă, știe când este momentul să ocupe o funcție de conducere, sau când este momentul să se retragă. De asemenea, știe când să vorbească, când să asculte și când să sugereze un compromis. Între doi candidați cu aceleași competențe tehnice, cel cu

mai multe abilități soft va avea întotdeauna o șansă mai mare de a fi recrutat. Privind cele mai recente tendințe din domeniu, iată câteva dintre cele mai importante trăsături cerute de companii: de rezolvare a problemelor și abilități analitice, abilități de comunicare, abilități de conducere, team-building (pentru poziția de lider), lucru în echipă, etica muncii, flexibilitate, managementul timpului, fiabilitate. Desigur, unele dintre ele sunt mult mai necesare pentru un anumit loc de muncă, iar importanța fiecăreia dintre acestea este legată de natura muncii și a companiei, dar toate acestea sunt relevante și este important să dezvolți aceste abilități, pentru a fi mai competitiv pe piața muncii. Din păcate, nu toate universitățile din Europa lucrează pentru a pune în aplicare aceste obiective, de aceea sunt importante organizațiile studențești, cum ar fi ESTIEM. Călătorind, studentii întâlnesc oameni noi, împărtășesc cunoștințele și confruntându-se cu culturi diferite învață indirect unele dintre abilitățile menționate mai sus. Toate aceste informații, împreună, clarifică, că studierea și dezvoltarea abilităților tehnice este esențială, dar în același timp este necesar să se includă și o dezvoltare personală. Alina Gherendi, IEI, anul IV

VOCEA ESTIEM

10 ani de Hirschmann Automotive Romania Cel mai nou partener oficial a Asociației Estiem Mureș este începând din toamna aceasta compania Hirschmann Automotive România! Au un deceniu de activitate și ne amintim cu drag că unul dintre primele evenimente organizate de ESTIEM în urmă cu mai bine de 4 ani, a fost realizat împreună cu reprezentanți de la Hirschmann. Le urăm un călduros La mulți ani! și vă invităm să le parcurgeți istoria:

“Istoria noastră este precum evoluția productivității – cu urcușuri și coborâșuri, important este că după 10 ani suntem acolo unde ne este locul – în topul clasamentului. Deși provocările din perioada 2014 – 2015 au fost foarte solicitante am reușit să le depășim cu succes și să devenim mai puternici împreună. În spatele acestor indicatori de performanță este foarte multă muncă iar pentru aceasta mulțumim tuturor angajaților Hirschmann România și familiilor acestora. Ne adunăm din aproximativ 60 de localități ale județului Mureș și momentan în echipa Hirschmann România suntem 1663 de membrii, dintre care 20 de angajați au împlinit 10 ani alături

de companie. De la începuturi, au trecut în total 120 de luni sau 3653 de zile. Până aici a fost simplu, dar putem merge mai departe cu acest calcul. Iată câteva cifre interesante: 87.672 de ore sau 5.260.320 de secunde. 456.307.140,05 cifra de afaceri în euro, 502.396.608 de produse finite fabricate 2760 de tipuri de produse unice, de la 905-000-001 până la 972-996-005 J Toate acestea reprezintă succesul întregii echipe! În fiecare secundă au fost realizate 96 de produse și s-au obținut 87 de euro din vânzări. Având în vedere angajații actuali, pe întreaga perioadă de 10 ani, putem spune că fiecare angajat a fabricat 295.527 de produse. În toată această perioadă Universitatea Petru Maior Târgu-Mureș a fost alături de noi prin studenții și prin profesorii săi. Mai mult decât în primii ani de existență, relația dintre noi este tot mai strânsă.

VOCEA ESTIEM

10 ani de Hirschmann Automotive Romania În aproape toate departamentele noastre (Engineering, Toolshop, Mentenanță, Sistemul de Management Integrat, Producție, Resurse Umane, Financiar & Contabilitate, Calitate, Logistică, IT), doar în ultimii doi ani, studenții și masteranzii au realizat aproape 20 de lucrări de licență și de masterat sub coordonarea specialiștilor noștri și mult mai multe lucrări de practică. Temele sunt în general focalizate pe aplicarea metodelor Lean și Kaizen și orientate spre a crește satisfacția clienților interni și externi. „ Ciprian Lupeiu Management System TM, Hirschmann Automotive

Vă încurajăm să aplicați pentru programele noastre de practică, lucrări de licență sau disertație ! Împreună vom face lucruri frumoase! ...și de ce nu, să devenim colegi.

VOCEA ESTIEM

ERASMUS+ Welcome Day la UPM Inside Story Headline

Evenimentul ”Erasmus+ Welcome Day", ajuns la a zecea ediție și devenit deja o tradiție la Universitatea „Petru Maior”, a fost organizat de această dată la Centrul Cultural Științific al universității din Complexul de agrement Week-end, gazdele fiind Biroul de Programe Erasmus+ și studenții UPM, foști sau viitori ”erasmuși”. A fost o întâlnire ”ca între prieteni”, astfel încât studenții Erasmus veniți de la mii de kilometri, din Germania, Grecia, Turcia și Italia, să se simtă ca acasă, într-o familie, în ”familia Erasmus”. „Scopul acestui eveniment era să îi aducem pe studenții străini și români mai aproape unul de celălalt și să îi facem să se simtă ca acasă. Deși diferiți, provenind din culturi diferite, Erasmus-ul ia transformat din străini în prieteni. Iar acesta este doar începutul. Sunt sigură că la finalul acestei experiențe vor forma o familie și le va fi greu să plece din locul care le-a fost casă pentru câteva luni” ne-a mărturisit Patricia Crișan, anul IV ,Drept.

Începând din anul academic 2017-2018, Universitatea ”Petru Maior” participă și în Programul de mobilități cu țările partenere Erasmus+ KA107, extinzându-și astfel colaborările internaționale și cu țări din afara spațiului comunitar: Malaiezia, India, Canada, Egipt, Iran, Togo, Albania și Republica Moldova. ”Pentru mine, viața de studentă Erasmus a început încă din primul an de facultate. Deoarece de curând m-am intors din al doilea plasament Erasmus, a fost o reală plăcere să iau parte la acest eveniment bine organizat, care m-a făcut să retrăiesc și să îmi amintesc cu plăcere de spiritul tânar si neobosit al unui grup de studenți adunați din toate parțile Europei și nu numai. Socializare, tradiții, dans, prietenie sunt după părerea mea cuvintele cele mai potrivite pentru a descrie Erasmus + Welcome Day” (Ioana Carmen Moldovan, anul III Inginerie Economică Industrială). A fost constituit și grupul de inițiativă pentru afilierea la rețeaua ESN (Erasmus Student Network), acesta fiind și unul din obiectivele Proiectului INTECS-IS pentru internaționalizarea educației și cercetării științifice, coordonat de Universitatea ”Petru Maior din Tîrgu Mureș. Se poate spune, în final, că sărbătoarea dedicată Programului Erasmus a fost un adevarat succes. Mulțumim pentru implicarea exemplară a tuturor celor care au contribuit la organizarea acestui eveniment. Vă așteptăm cu drag la UPM, în ”familia Erasmus”! Oficiul de Relații Internaționale al UPM

VOCEA ESTIEM

Inside Story Headline

WHITE WEEK

Siguranța Mureșenilor, Radio Tîrgu Mureș. Și dacă ediţia de anul trecut a reuşit să mobilizeze foarte multă lume, anul acesta așteptările nostre au fost depășite. Suntem copleșiți și impresionați de donațiile colectate. Pană la data redactării acestui articol, am reușit să bucurăm peste 500 de copii. Am donat la Preventoriul TBC, la Centrul de zi Rozmarin, la Gradinița nr. 19 din Beșa, la casa familială din Lăzarea județul Harghita, în satul Vaideiu, unde o doamnă a reușit să acrediteze o școală făcută din barăci metalice, la 3 case familiale din Reghin, și bebelușilor abandonați la Pediatria din Luduș. În spatele acestor donați stă multă muncă, dar și bucuria că am făcut fapte bune, că White Week este o campanie caritabilă a suntem uniți. Ajutnd pe alții ne ajutăm pe noi! studenţilor asociaţiei ESTIEM MUREŞ, care se desfaşoară în ultima săptămană a lunii noiembrie. Transformă Black Friday în White Week și fii alături de copii nevoiași!, acesta este sloganul nostru, iar această campanie are ca scop colectarea de cărţi, jucării şi rechizite, care mai apoi sunt donate, pe parcursul lunii decembrie copiilor din centre de plasament şi celor care fac parte din familii defavorizate. Ediţia de anul trecut s-a bucurat de un real succes în rândul oamenilor de bine. Pe parcursul lunii decembrie donaţiile au fost distribuite celor nevoiaşi. O parte din obiectele de îmbrăcăminte, încălţăminte, jucării şi dulciuri au fost donate unor case de tip familial aparţinând Fundaţiei Loc, o altă parte Preventoriului TBC, Centrului de zi “Rozmarin”, femeilor și copiilor de la Centrul de Protecţie al martorilor din cauze de violenţă în familie. Cea mai mare parte a donaţiilor au ajuns la cei peste 120 de copii aflaţi în grija măicuţelor de la aşezământul Dumbrava din judeţul Alba. Anul acesta, acțiunea noastră a fost susținută de Compania Hirschmann România, iar partenerii acestui proiect au fost: Universitatea Petru Maior din Tîrgu Mureș, Clubul Presei, Compania AQUASERV, Liceul Vocațional de Arte, Școala Gimnazială Alexandru Ioan Cuza, Școala Gimnazială Dacia, Gimnaziul Romulus Guga, Sindicatul “Pro Educația” al salariaților din Universitatea Petru Maior din Tîrgu Mureș,

Batori Ștefania, IEI, anul III

VOCEA ESTIEM

Pașaport către altă lume Inside Story Headline

Hotărâre, curaj şi o clipă de nebunie. De atât am avut nevoie ca să îmi încep aventura către o cu totul altă lume. Deşi nu ştiam ce mă va aştepta la capătul celălalt, mi-am propus să fac ceva pentru a ieşi din zona de confort ,iar studenţia să prindă o cu totul altă formă. Zis şi făcut, însă până la ziua cea mare era o cale lungă, plină de alegeri, documente şi emoţii. Pentru că plecam pentru prima dată într-o astfel de aventură am decis să aleg o agenţie profi, cu experienţă , care putea să mă sprijine şi să îmi raspundă la orice întrebare. Din această cauza am ales American Experience. Interviul cu angajatorul şi interviul pentru viză au fost câteva dintre “hopurile” pe care a trebuit să le depăşesc pentru a-mi îndeplini visul. Îţi poţi imagina ca la 19 ani să te urci pentru prima data într-un avion, iar destinaţia finală să fie America? Nu, nici eu, dar uite că aşa am ajuns să îmi petrec aproape 4 luni pe teritoriul Americii, în micuţul orăşel situat la

4 ore distanţă de Chicago, Wisconsin Dells. Au fost 4 luni în care am trăit totul la intensitate maximă, am avut parte de experienţe unice, de nebunii, dar şi de multă muncă. Am lucrat într-un restaurant şi într-un magazin de îngheţată, job-uri care mi-au permis să interacţionez zi de zi cu americanii, să le observ obiceiurile cultura şi să “fur” din stilul lor de viaţă, care este cu totul aparte. Au fost şi momente în care mă întrebam ce căutam acolo, momente în care mă simţeam ca “picată din cer”, dar totul a meritat pentru a-mi îndeplini obiectivele finale, şi anume să ajung să vizitez ceea ce visam de mult : Chicago, New York, Niagara Falls şi Washington. Senzaţia pe care o ai când ajungi pentru prima dată într-un astfel de oraş şi priveşti în jur , realizând că tot ce ai văzut în serialul preferat e adevarat, e de nedescris, de aceea trebuie să simţi şi tu pe pielea ta ce înseamnă cu adevarat “American dream”. Renunţă la frici, înzestrează-te cu ceva curaj and…just go!

Adriana Cristina Ţintar, AIA II

Poza câștigătoare la Concursul Foto Concursul Foto cu tema PROTEJAREA MEDIULUI PRIN INVESTIȚII RESPONSABILE a avut câștigător: Besenyei Norbert, student în anul III la AIA! Detalii poză: Timp de expunere: 1/1000 sec, ISO(sensibilitate): 160, diafragma(control cantitate lumina): f/3.5, distanta focala: 35mm Titlul: Deasupra mormanelor

VOCEA ESTIEM

Inside Story Headline

BalulDe bobocilor Universitatea UPM ce nu am rămas în lume SUA? Pașaport către atlă Prezentări boboci

Clara Teodora face parte din gașca bobocilor. Cunoscând-o, am fost impresionați de povestea ei. Am convins-o să ne răspundă la câteva întrebări, însă precizarea ei a fost faptul că răspunsurile pe care le va da sunt foarte subiective. Haideți să cunoaștem un om interesant: Clara!

Probabil că toată lumea te intreabă același lucru: De ce nu ai ramas în SUA? Deoarece după un studiu mai atent al sistemului lor economic, am hotărât să fiu independentă din punct de vedere financiar. Este foarte greu să părăsești Statele Unite după terminarea studiilor dacă mai ai datorii de plătit. Doar ca idee, taxa de școlarizare pentru un an începe de la $30 000- $60 000. Eu iubesc mult călătoriile, de aceea am preferat să imi încep cariera liberă de orice datorie.

Ce oportunitate ai avut să studiezi acolo și ce te-a determinat să pleci la început? Am obținut mai multe burse de la mai multe universități, printre care una de $16 000, una de $30 000 și una de $42 000. A fost unul din visurile mele de când eram mică: să studiez într-o țară în care limba oficială este engleza.

În ce țări ai facut voluntariat și ce te-a impresionat cel mai mult?

Ce te–a determinat Clara să alegi Facultatea Am avut oportunitatea de a vizita mai multe țări în de Inginerie? Dar Universitatea Petru care am ajutat la realizarea mai multor proiecte. Maior ? Printre aceste țări se enumeră Republica Până anul trecut eram sigură că voi termina facultatea în State și voi deveni medic pediatru. Știind că urma să practic medicina, am hotărât să lucrez în domeniu pentru a acumula experiență, astfel am devenit Certified Nursing Assistant. După certificare am lucrat în domeniu, am vizitat mai multe spitale și am urmărit în amănunt tot ce am putut. A urmat o realizare șocantă: deși îmi doream foarte mult să lucrez în domeniu, nu mă puteam obișnui cu sânge, răni, copii plângând de durere, etc... A fost o perioadă destul de grea pentru mine, nu știam ce să aleg dacă nu medicina. Până în acel moment aveam plănuit viitorul, însă dintr-o dată totul a dispărut... "Ce voi face în viitor?", "Ce domeniu să aleg?", aceste întrebări ma frământau mereu. Niciodată până atunci nu am avut o perioadă în care viitorul să pară atât de cețos. Până la urmă, am început să iau prin excludere domeniile în care mi-ar fi plăcut să lucrez. Am început de la limbi, contabilitate, management, drept, etc. Însă tot nu eram mulțumită, doream ceva care să îmbine și matematica și managementul, de aceea am ales specializarea de Inginerie și Management. Am ales Universitatea Petru Maior deoarece era cel mai aproape de casă, de familia mea.

Dominicană, Guyana, Surinam și Bogota, Colombia. Am învățat multe lecții de viață. În primul rând, am învățat că suntem mult prea centrați pe propriile nevoi, fără să realizăm că majoritatea țărilor din lumea a treia își pun problema supraviețuirii zilnice. De asemenea, nu știm să apreciem și să fim multumiți cu tot ceea ce avem. Am rămas profund impresionată în urma acestor proiecte de voluntariat și mi-am promis să fiu mereu recunoscătoare de tot ceea ce primesc în viață și de asemenea să nu uit să dau o mâna de ajutor celor ce duc lipsă.

Ce ți-a plăcut la viața din SUA? Și ce ai detestat? Am apreciat multe lucruri la viața din SUA, libertatea de exprimare, faptul că profesorii lucrează mai mult la motivarea studenților decât la amenințarea lor, acceptarea ideilor diferite. Cred că cine își dorește să studieze o poate oriunde atâta timp cât este determinat și se "ține de treabă". Cât pentru cei care își doresc sa meargă în State pe viitor, am un singur sfat: învățați să vă jucați cu sistemul lor economic și să deveniți independenți din punct de vedere financiar, după aceea, enjoy the American dream.

VOCEA ESTIEM

Start pentru înscrierile la

Energy Challenge 2018!

Inside Story Headline

de euro. Echipa Energy Challenge a fost prezentă în luna noiembrie a.c. în principalele universități din Cluj Napoca, Oradea, Târgu Mureș, Timișoara, Iași, Brașov, Ploiești, București și Craiova, pentru a oferi informaţii detaliate despre competiţie, precum şi pentru a răspunde la întrebările studenţilor. Notă: Energy Challenge este o competiţie dedicată studenţilor dornici să contureze noi modele de afaceri pentru lumea dinamică și în continuă schimbare a energiei.



Miza competiției: o săptămână de training la Energy Challenge Academy pentru echipele finaliste și premii de circa 7000 de euro pentru primele clasate;



Sunt invitate să aplice echipe de studenți din toate centrele universitare din țară până în 22 decembrie a.c.;

E.ON România, împreună cu instituţiile de învătământ superior și asociațiile studențești partenere, încurajează tinerii care urmează studii universitare să se implice și în 2018 în dezvoltarea domeniului energiei utilizând și valorificând totodată informaţiile dobândite pe parcursul facultății. De aceea s-a dat startul pentru înscrierile la Energy Challenge 2018 - competiție ajunsă la ediţia a IV-a, la care pot participa echipe studențești din toate centrele universitare din țară. Astfel până în data de 22 decembrie a.c., sunt așteptate pe site-ul dedicat http://energychallenge.eon-romania.ro/, idei inovative și propuneri de proiecte din domeniul eficienței energetice, energiei verzi și digitalizării. Toate propunerile și ideile înscrise vor fi analizate de către un juriu format din specialiști în domeniul energiei, iar echipele finaliste vor beneficia de o săptămână de training pe teme de HR și dezvoltarea proiectelor la Energy Challenge Academy. Marea finală va avea loc în luna aprilie a anului viitor, la Târgu Mureș, premiile pentru această ediţie fiind în valoare totală de circa 7000

Competiția a debutat în 2015 pe plan local la Cluj Napoca, iar în 2016 s-a extins şi la Iaşi, antrenând până la acest moment peste 100 de studenţi. Din acest an se adresează studenților la zi de la toate facultăţile din România, nivelul licenţă şi master. Partenerii academici ai Energy Challenge sunt: Universitatea Tehnică din Cluj Napoca, Universitatea Tehnică Gheorghe Asachi din Iași, Universitatea Politehnică București, Universitatea Politehnică Timișoara, Universitatea Petru Maior din Tg. Mureș, Universitatea din Oradea, Universitatea Petrol și Gaze Ploiești. Asociațiile studențești partenere: ASFIC (Asociația Studenților Facultății de Instalații Cluj) și Liga Studenților Universității Tehnice din Cluj Napoca. Departamentul de Comunicare Corporatistă E.ON România Despre E.ON România: E.ON a intrat în România în anul 2005, când a preluat fostele societăţi de stat din domeniul gazelor naturale şi energiei electrice. Companiile din structura grupului E.ON operează, în prezent, o reţea de distribuţie a gazelor naturale în lungime de peste 21.650 km, respectiv o reţea de distribuţie a energiei electrice de peste 81.500 de kilometri şi desfăşoară activităţi în 20 de judeţe situate în jumătatea de Nord a ţării, având circa 3,1 milioane de clienţi. În ultimii 11 ani, E.ON a investit în România peste 1,4 miliarde de euro.

VOCEA ESTIEM

Dana Ijac—Șef serviciu în cadrul Serviciului Proiecte de Finanțare Inside Story Headline

Pașaport atlă Internaționale către al Primăriei Tîrgulume Mureș

Cu ocazia evenimentului Proiecte cu finanțare presupune cunoașterea legislației privind fiscalitatea europeană - oportunități și constrângeri, i-am și implicit respectarea acesteia . Orice neatenție sau luat un scurt interviu doamnei Ijac: neconformitate poate atrage aplicarea unor penalități, corecții financiare sau chiar procese. Cu De când lucrați la Primăria Tg. Mureș? toate acestea finalizarea în bune condiții a În cadrul Primăriei Tîrgu Mureș lucrez din anul investițiilor implică satisfacții. Este important să 1997 și sunt Șef serviciu în cadrul Serviciului simți că faci echipă cu colegii și poți duce la bun Proiecte de Finanțare Internaționale. sfârșit un proiect început care presupune ani de Care a fost cel mai greu proiect la care ați muncă.

La ce sume se ridică investițiile În cadrul mecanismelor financiare de atragere a următoare ale Primăriei Tg. Mureș pe fondurilor nerambursabile, toate proiectele sunt proiecte majore și în ce domenii? lucrat?

dificile și implică un sistem complex de elaborare a documentelor tehnico-economice. Din cele aproximativ 100 de proiecte la care am lucrat cel mai dificil a fost proiectul- Reamenajare și conservare Cetatea Medievală din Tîrgu Mureș.

În perioada următoare dorim să accesăm prin POR minim 32 milioane de euro pentru modernizarea infrastructurii de transport public,unități de învățământ, zone verzi și zone defavorizate .

Este un domeniu de activitate care presupune munca în echipă și implică cunoașterea legislației din domeniul tehnic, financiar și juridic. Procedurile de accesare a fondurilor nerambursabile sunt complexe , implică elaborarea unor documente care trebuie să respecte criterii multiple și reguli specifice. În primul rând e nevoie de timp pentru documentare. Toți membrii echipei trebuie să cunoască și să respecte regulile. Elaborarea documentelor tehnico-economice presupune multe ore de muncă iar procedurile de evaluare și selecție a proiectelor sunt dificile. După semnarea contractelor de finanțare apar probleme noi cum sunt procedurile de achiziție a lucrărilor de construcții și servicii. Etapa de emitere a facturilor

se dezvoltă procesele psihice . Informațiile pe care le acumulați , cunoștințele și deprinderile intelectuale dobândite în această perioadă constituie baza activității intelectuale în care vă veți implica în viitor. Toată viața trebuie să învățați , mai ales după ce terminați facultatea. Implicați-vă în proiecte, formați echipe și comunicați între voi în mod direct. Să nu vă fie teamă de lucrurile complicate. Pe măsură ce înțelegi reguli noi simți cum se deschid ochii minții și îți dezvolți relații noi de colaborare, pe tărâm profesional. Nu ignorați oamenii cu experiență! Poate uneori considerați că nu aveți ce să învățați de la ei, atunci învățați cum să nu faceți anumite lucruri. Succes!

Ce sfaturi puteți da studenților? Care sunt cele mai mari greutăți rând să fie prezenți la cursuri , să citească întâmpinate în acest domeniu? Dar șiÎnsăprimul se pregătească pentru examene. Vă aflați într-o satisfacțiile? etapă de viață în care acumulați multe informații și

VOCEA ESTIEM

Miss și Mister UPM 2017 MISS BOBOC UPM 2017: Numele meu este MISTER BOBOC UPM 2017: Mă numesc Emirali Ana Monica, vin de la Piatr a Neamț și sunt studentă la Limbi Moderne Aplicate. Sunt o persoană deschisă, sociabilă, plină de energie și mereu cu zâmbetul pe buze. Atunci când decid să mă implic în activități, tind să cred că dau dovadă de perseverență și implicare. Sunt încrezătoare în propriile puteri și îmi place să mă autodepășesc, indiferent de conjuncturi. Cuvintele sunt de prisos, faptele vor vorbi de la sine! LOCUL 2: Mă numesc Andreea Ienciu, sunt din Sibiu și studiez Managementul. M-am mutat în Târgu-Mureș, deoarece practic dans sportiv de 14 ani, antrenându-mă de 3 ani în acest oraș. Timpul liber este limitat, dar ambiția și implicarea mă ajută să îl organizez și, încerc să mă implic în cât mai multe activități, precum balul bobocilor. Sunt o persoană sociabilă, imprevizibilă și cu o imaginație bogată. Îmi place să călătoresc, să leg prietenii, dar una dintre slăbiciunile mele este sensibilitatea pentru animale.

LOCUL 3 + MISS POPULARITATE:

Numele meu este Raluca Andruș și studiez la specializarea Limbi Moderne Aplicate, astfel încât să pot ocupa în viitor funcția de profesor, respectiv traducător. Sunt o fire sociabilă, deschisă către noi oportunități și cu un respect față de persoanele oneste. Timpul liber îl petrec alături de familie și prieteni, ascultând muzică, citind sau uitându-mă la filme. Iubesc animalele, deoarece dau dovadă de loialitate și de dragoste necondiționată, lucruri pe care noi, oamenii, ar trebui să le învățăm de la ele. MISS CAIUS: Numele meu este Alinka Szalanski, și am 19 ani. Sunt din Zalău. Am absolvit un liceu de artă, la secția canto-clasic. Încă de când eram mică, răspunsul meu la întrebarea ”Ce vrei să te faci când vei fi mare ?” era ”avocată”. Cu toate că nu am urmat profilul din liceu, acum fiind studentă la drept, unul din hobby-urile mele este pianul, la care cânt ori de câte ori am ocazia, iar fana și totodată ”criticul meu” cel mai mare este micuța mea cățelușă, Maya. Sunt o fire sociabilă, ambițioasă și veselă.

Nistea George, am 20 de ani, sunt la specializarea Management și sunt din Reghin. Sunt o persoana foarte optimistă, ambițioasă, sinceră și prietenoasă. Iubesc câinii, ador să gătesc și sunt pasionat de mașini. Sunt foarte creativ și ador să pictez, de aceea am decis ca proba mea individuală să se rezume la acest lucru. Sper că ați fost încântați de prestația mea pe scenă! LOCUL 2: Numele meu este Feșteu George Corneliu. Studiez Inginer ia Sistemelor Electroenergetice, sunt o persoană deschisă și ambițioasă, iar hobby-urile mele sunt fotbalul american și beatboxul. Cam atât despre mine, deocamdată. Mulțumesc pentru atenția acordată! LOCUL 3: Moldovan Rareș este numele meu si ECTS este profilul ales pentru o carieră de succes. Mă las ghidat de instinct și niciodată nu îmi impun limite când vine vorba de atingerea unui scop. Sunt o persoană dezinvoltă și asta se datorează pasiunii mele pentru teatru, dar pe lângă asta îmi mai place și sportul - pentru a mă menține sănătos. MISTER POPULARITATE: Mă numesc Roman Septimiu-Cătălin, am 19 ani și sunt student la Limbi Moderne Aplicate, din cadrul facultății de Științe și Litere. Mă consider o persoană sociabilă, dornică să împletească noi prietenii și să se bucure din plin de viața de student. Îmi place să fiu organizat, atât cu școala, cât și cu timpul liber, să acord prioritate lucrurilor care consider că mă ajută să mă dezvolt și să caut inspirație în orice poate să mă motiveze să îmi ating țelurile. Pe lângă toate acestea, mă străduiesc să petrec cât mai mult timp cu familia și cu prietenii, îmi place să citesc, să mă uit la seriale, să ascult muzică, dar mai ales să mănânc pizza! Viorel Corău,IEI IV- LSUPM

VOCEA ESTIEM

Inside Story Headline

Natanticu vs Badea Pașaport către atlă lume

În data de 14 noiembrie am avut șansa de a-i cunoaște și altfel decât de la TV pe Natanticu si . Badea, care au venit cu drag în Aula Magna a UPM. Iată cum ne-au răspuns unor întrebări: 1. Când ați debutat și unde? Badea: Eu am debutat într-o cafenea din București, după care, după o lună am avut un proiect cu cei de la HBO, unde am făcut Stand-up Cafe. Am fost foarte norocos din acest punct de vedere. Natanticu: În spectacole am debutat la TârguMureș, în anul 1999, la festivalul Național Studențesc de Satiră și Umor, iar în televiziune un an mai târziu, la Bravo Bravisimo, TVR. 2. Care este în opinia dumneavoastră cel mai tare actor de stand-up comedy ever? Natanticu: Louis CK Badea: Mie îmi place Louis CK căruia cumva îi sunt recunoscător. 3. Care este cea mai mare calitate a voastră?

Natanticu: calitatea de a fi om Badea: omenia 4. Ce porecla ați avut în copilărie? Natanticu: Dumbo Badea: Dan Grasu Contrabasul 5. Ce ați face dacă mâine ar veni sfârșitul lumii? Natanticu și Badea: Am face o petrecere de sfârșitul lumii 6. Ce amintiri ai din Tîrgu Mureș? Natanticu: În primul rând faptul că am iesit din Petroșani și am venit la un public nou care s-a ridicat în picioare și ne-a aplaudat, faptul că în primul an în care am venit la Festivalul Național de Satiră și Umor am luat locul 3 iar în următorul an am luat locul întâi, am legat multe prietenii, multe petreceri și concursuri de bancuri pe care le dădeam în cămin cu colegii de festival și multe fete drăguțe. Badea: Mie îmi place foarte mult supa gulas de la Laci Csardas.

vă urează

Sărbători fericite și La MULȚI ANI! Caricatura lunii

Zâmbete de ingineri.. Inginerul se uita de ceva vreme într-o fântână largă și foarte adâncă. - Nu înteleg, a spus el în cele din urmă, de ce ați instalat o lumină atât de puternică pe fundul făntânii? - Nu știu, a spus muncitorul. Am făcut totul în conformitate cu desenele tale. Ia inginerul planul construcției, se uită un pic, îl întoarce cu susul în jos: - Băi deștepților! Trebuia să construiți un far!!!



Care este diferența dintre inginerii mecanici și inginerii civili? Inginerii mecanici construiesc arme, iar cei civili construiesc ținte. Ce-i zice un vector altui vector? "Ai un moment?"

Editorii VOCEA ESTIEM nr.4: Diana Hosu, Mihnea Bloj, Mihaela Bucur. https://www.facebook.com/VoceaESTIEM/