GLOBAL EXECUTIVE PROGRAM
LEADERSHIP FOR MANAGEMENT
GESTIONA EL BIENESTAR Y FELICIDAD DE TU EQUIPO
En Alianza con
El Global Executive Program in Leadership for Management proporciona a los líderes las herramientas esenciales para desarrollar un liderazgo efectivo, integrando el bienestar, la felicidad y la productividad organizacional como pilares del éxito sostenible.
Guiados por referentes mundiales en liderazgo y gestión, los participantes trabajarán ocho habilidades directivas esenciales desde un enfoque intrapersonal, interpersonal y organizacional, a través de un entrenamiento teórico-práctico con herramientas aplicables para liderar equipos con confianza, resiliencia y propósito.
Las masterclasses especializadas aportan perspectivas innovadoras sobre las tendencias y retos actuales del liderazgo, ayudando a los participantes a desenvolverse con éxito en entornos dinámicos y en constante transformación.
Al finalizar, los participantes habrán fortalecido su liderazgo, incorporando el bienestar, la felicidad y la productividad como ejes clave para alcanzar resultados sostenibles y transformadores en sus equipos y organizaciones.
LA EXPERIENCIA DEL COLABORADOR A NIVEL MUNDIAL
de la influencia sobre el compromiso de los empleados proviene directamente de sus líderes
de las personas se sienten activamente desvinculados de sus empresas de los colaboradores no se sienten satisfechos con las funciones que realizan de los empleados a nivel mundial se sienten comprometidos con su trabajo
DOBLE CERTIFICACIÓN
Los participantes que acrediten el 80% de asistencia al Programa, la asistencia al 50% de las sesiones de cada curso y, además, no presenten deudas con la Universidad; recibirán el Diploma del Programa, en formato digital, emitido por Pacífico Business School y la Certificación emitida por la World Happiness Foundation, en formato digital.
En doble certificación con
REFERENTE GLOBAL EN LA PROMOCIÓN DEL BIENESTAR Y LA FELICIDAD TRANSFORMANDO ORGANIZACIONES
La World Happiness Foundation salvaguarda las dos resoluciones (65/309 y 66/208) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que proclaman la felicidad como un modelo holístico de desarrollo humano.
JUNTOS, OFRECEMOS UNA DOBLE CERTIFICACIÓN QUE IMPACTA EL LIDERAZGO DESDE LA FELICIDAD, EL BIENESTAR Y EL PROPÓSITO.
“En nuestro camino hacia la paz fundamental: la libertad, la consciencia y la felicidad se convierten en los pilares clave de nuestra evolución”
Luis Gallardo
Fundador y Presidente de la World Happiness Foundation. Expositor del Programa.
Aliado Internacional
REFERENTE MUNDIAL EN ANÁLISIS DE DATOS SOBRE BIENESTAR, COMPROMISO Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
PACÍFICO BUSINESS SCHOOL Y GALLUP se unen para brindarte herramientas y conocimientos de vanguardia en liderazgo y bienestar. Accede a investigaciones globales de primer nivel de la mano de los expertos internacionales de Gallup, quienes desmostrarán cómo las fortalezas y el bienestar impactan directamente en la productividad organizacional.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Desarrollar líderes con habilidades directivas críticas para enfrentar exitosamente los desafíos del entorno laboral moderno, promoviendo el bienestar integral y la salud organizacional mediante estrategias prácticas basadas en evidencia.
CliftonStrengths®34
Como parte del programa, realizarás esta evaluación, una herramienta líder de Gallup que permite identificar tus talentos y fortalezas, generando un mapa personalizado de tus habilidades para potenciar el liderazgo. Transforma el conocimiento en productividad, bienestar y obtén resultados extraordinarios.
Fortalecimiento de habilidades directivas: estrategias prácticas y basadas en evidencia para una gestión efectiva.
Fortalecimiento de habilidades directivas: estrategias prácticas y basadas en evidencia para una gestión efectiva.
Fortalecimiento de habilidades directivas: estrategias prácticas y basadas en evidencia para una gestión efectiva.
Fortalecimiento de habilidades directivas: estrategias prácticas y basadas en evidencia para una gestión efectiva.
DIFERENCIALES
ENFOQUE ESTRATÉGICO EN HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES
Este programa identifica y desarrolla ocho habilidades directivas clave, basadas en el modelo de Cameron & Whetten (2011). Estas competencias son vitales para enfrentar desafíos contemporáneos como la inteligencia artificial, el trabajo remoto y la creciente necesidad de salud mental y bienestar.
HERRAMIENTAS REFERENCIALES DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Utilizamos herramientas avanzadas para el diagnóstico y fortalecimiento de habilidades directivas, asegurando un desarrollo continuo y tangible.
DOCENTES PRACTITIONERS INTERNACIONALES
Contamos con docentes de renombre mundial, expertos en sus áreas, que aportan experiencias y estudios de casos reales de contextos empresariales diversos, ofreciendo una perspectiva global y enriquecida.
ALIANZA CON WORLD HAPPINESS FOUNDATION
Nuestra colaboración con la World Happiness Foundation (WHF) nos conecta con una red global líder en la promoción de la felicidad y el bienestar organizacional. Esta alianza asegura que nuestro programa se beneficie de las mejores prácticas y estrategias comprobadas a nivel mundial, respaldadas por la experiencia y el prestigio de la WHF.
NETWORKING
Utilizamos herramientas avanzadas para el diagnóstico y fortalecimiento de habilidades directivas, asegurando un desarrollo continuo y tangible.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
El programa está dirigido a una amplia gama de profesionales que buscan fortalecer sus habilidades directivas y promover el bienestar organizacional.
Gerentes y ejecutivos interesados en promover un entorno de trabajo saludable y eficaz.
Líderes que buscan implementar estrategias de bienestar organizacional y mejorar el engagement y la motivación de sus equipos.
Líderes de Recursos Humanos que desean adquirir herramientas para fomentar la salud mental y el bienestar de los colaboradores.
Consultores que trabajan con organizaciones para mejorar la cultura empresarial y la satisfacción de los empleados.
Coaches que buscan fortalecer sus habilidades para apoyar a líderes y equipos en la gestión del estrés y la mejora del bienestar.
Emprendedores y profesionales independientes que desean desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para gestionar eficazmente sus proyectos y colaborar con otros.
Profesionales que buscan estrategias para equilibrar su vida personal y laboral.
MALLA CURRICULAR
El Global Executive Program - Leadership for Management te permite desarrollar tus habilidades personales, interpersonales y organizacionales en base a tres pilares esenciales: Innovación + Transformación, para impulsar el cambio con visión estratégica; Bienestar y Salud Mental, para liderar con empatía y generar culturas sostenibles; y Liderazgo, para influir con propósito, movilizar equipos y tomar decisiones con impacto.
SUMILLAS
INNOVACIÓN + TRANSFORMACIÓN
INNOVACIÓN + TRANSFORMACIÓN LIDERAZGO
EL PODER DE LA DATA: IMPACTO EN EL BIENESTAR Y EL LIDERAZGO
BIENESTAR Y SALUD MENTAL
REALIDADES Y DESAFÍOS DE LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR
AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN EMOCIONAL
LIDERANDO CON IA: RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL BIENESTAR
EL IMPACTO DEL TRABAJO REMOTO EN EL LIDERAZGO
CREATIVIDAD PARA LA PLANIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
BIENESTAR PERSONAL Y MANEJO DEL ESTRÉS
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, LIBERANDO LOS POTENCIALES DE SOLUCIÓN: UN ENFOQUE DESDE LA NEUROCIENCIA
EL PODER DE LA DATA: IMPACTO EN EL BIENESTAR Y EL LIDERAZGO
Esta sesión ofrece una comprensión integral sobre cómo las habilidades directivas pueden ser empleadas para promover el bienestar y la salud organizacional, utilizando la data como herramienta clave. Se explorarán conceptos fundamentales de análisis de datos, adquiriendo competencias para interpretar y aplicar la información de manera estratégica.
LIDERANDO CON IA: RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL BIENESTAR
La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la forma en que las organizaciones operan, impactando significativamente el liderazgo, las habilidades directivas y el bienestar de los empleados y equipos. Este curso de dos horas ofrece una comprensión integral de la IA, sus aplicaciones y sus efectos en el entorno organizacional.
GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL MANEJO DE EQUIPOS
COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT DE EQUIPOS
LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
FILOSOFÍA ESTOICA PARA FORTALECER LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
EL IMPACTO DEL TRABAJO REMOTO EN EL LIDERAZGO
Esta sesión ofrece una comprensión integral sobre cómo las habilidades directivas pueden ser empleadas para promover el bienestar y la salud organizacional, utilizando la data como herramienta clave. Se explorarán conceptos fundamentales de análisis de datos, adquiriendo competencias para interpretar y aplicar la información de manera estratégica.
CREATIVIDAD PARA LA PLANIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Es un curso que fomenta la creatividad y la innovación en la gestión de equipos y la resolución efectiva de problemas. A través de la indagación apreciativa y ejercicios prácticos, los participantes aplicarán técnicas estratégicas para identificar fortalezas, potenciar recursos y transformar desafíos en oportunidades de crecimiento y éxito sostenible.
BIENESTAR Y SALUD MENTAL
REALIDADES Y DESAFÍOS DE LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR
Es una sesión diseñada para equipar a los líderes con herramientas prácticas y estrategias para gestionar su capital humano de manera efectiva y compasiva. Se abordan las complejidades de la salud mental organizacional y su impacto en el bienestar. A través de debates, simulaciones y reflexiones, los participantes explorarán enfoques prácticos e innovadores para liderar con empatía y generar un impacto positivo en sus equipos.
BIENESTAR PERSONAL Y MANEJO DEL ESTRÉS
El bienestar personal y la capacidad para gestionar el estrés son esenciales para una vida equilibrada y productiva. Este curso está diseñado para proporcionar a los participantes herramientas y estrategias basadas en la psicología positiva, el modelo PERMA, y otros recursos prácticos para aprender a gestionar el estrés de manera efectiva y promover un estado de bienestar integral.
AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN EMOCIONAL
LIDERAZGO
Para vivir su mejor vida comience por aplicar sus talentos únicos. Este curso cambiará la forma en que trabaja y tendrá un impacto en el resto de su vida. Aprenderás a identificar lo que hace mejor y cómo maximizar su potencial usando sus Clifton Strengths.
COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
Es un curso diseñado para desarrollar habilidades de comunicación efectivas en líderes y equipos. Los participantes aprenderán a expresar ideas y feedback de manera clara y respetuosa, promoviendo un entorno colaborativo. A través de ejercicios prácticos, se explorarán estrategias para manejar conflictos y mejorar la cohesión, impulsando la eficiencia y el bienestar organizacional.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, LIBERANDO LOS POTENCIALES DE SOLUCIÓN: UN ENFOQUE DESDE LA NEUROCIENCIA
Explora cómo el estrés impacta la salud y las funciones cerebrales, como el aprendizaje y la resolución de conflictos. El curso se enfoca en la neurociencia detrás de los conflictos, ofreciendo herramientas para calmar las reacciones del sistema nervioso. Los participantes aprenderán sobre las fuentes de seguridad, los estados del sistema nervioso y acciones cotidianas para resolver conflictos de manera efectiva.
GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL MANEJO DE EQUIPOS
Este curso tiene como foco capacitar a los líderes en la gestión del cambio y el manejo de equipos, centrándose en el bienestar organizacional y la salud mental de los empleados. Se busca proporcionar herramientas y estrategias efectivas para mejorar la productividad y el clima laboral, fomentando un entorno de trabajo saludable y sostenible, que favorezca el crecimiento y desarrollo tanto de los líderes como de sus equipos.
MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT DE EQUIPOS
La motivación de equipos y el engagement son fundamentales para el éxito organizacional y el bienestar de los empleados. Este curso está diseñado para proporcionar a los líderes y gerentes las herramientas y estrategias necesarias para fomentar un entorno de trabajo motivador y comprometido, donde cada miembro del equipo se sienta valorado y conectado.
LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
Este curso desarrolla habilidades de liderazgo en contextos laborales y personales, priorizando el bienestar. Los participantes aprenderán a construir equipos eficientes y motivados, aplicando métodos respaldados por estudios de psicología y liderazgo. Se enfoca en liderazgo transformador, inteligencia emocional, gestión de conflictos y coaching para conversaciones difíciles.
FILOSOFÍA ESTOICA PARA FORTALECER LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Ofrece herramientas clave en resiliencia, autodisciplina y control emocional. Esta masterclass complementa las habilidades directivas, enfocándose en el bienestar organizacional y la efectividad personal. Los participantes aprenderán a guiar a sus equipos con una mentalidad estoica, enfrentar desafíos con calma y promover una cultura de trabajo saludable.
APRENDE DE EXPERTOS DE RENOMBRE MUNDIAL
Los expositores del programa cuentan con amplia experiencia profesional y académica, garantizando un proceso de aprendizaje eficaz en el cual los participantes obtendrán una visión integral de cómo gestionar equipos y proyectos de manera eficiente y saludable.
Investigadora en el equipo WANT - Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables de la Universitat Jaume I.
Consultora Senior Internacional de Gallup. Certificada por la International Coaching Federation (ICF).
Fundador y Presidente de World Happiness Foundation.
Socio Fundador de Convergence Catalyst. Reconocido experto en TI, ex-Google Health AI y coautor del primer libro sobre IA en India.
García-Arista
Coach Ejecutiva de Alta Dirección. Especialista en Bienestar y Felicidad. Nómada Digital. Psicóloga y Psicoterapeuta.
Creadora del Instituto de la Curiosidad y el Modelo de Liderazgo Curioso. Presidenta de la Fundación Diversidad. Destacada periodista y escritora.
Doctora en Psicología, Pedagoga y Experta en Mediación.
Head of Health and Wellbeing y Responsable del Programa de Salud y Bienestar (HASAVI) en Ferrovial España. Emotional & personal trainner.
Mari Luz Sánchez
Teresa Viejo
Belén Viscasillas
PhD Valeria Cruz
Naldi Martínez
Jayanth N Kolla
Luis Gallardo
Blanca Estela García
LOS MEJORES RANKINGS
INTERNACIONALES NOS
Contamos con la acreditación AMBA, que respalda la excelencia académica de nuestro programa.
Somos la primera escuela de negocios en el Perú acreditada por AMBA, quien avala la excelencia académica de nuestro programa.
Acreditados por la BGA, asegurando calidad, mejora continua y prácticas de gestión responsable al nivel de las escuelas de negocios líderes del mundo.
En Alianza con
GRADO DE BACHILLER UNIVERSITARIO
TENER COMO MÍNIMO DOS AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL
MESES Y MEDIO
JUEVES
7:00 P. M. A 10:00 P. M.
SÁBADO
9:00 A.M. A 1:00 P.M
S/ 14,000
MODALIDAD
SEMIPRESENCIAL*
*Dos sesiones presenciales durante el programa.
Informes
Jr. Sánchez Cerro nº 2098
Jesús María - Lima + 511 219-0101 / +511 219-0158
programas_informes@up.edu.pe
www.pbs.edu.pe
Una vez efectuado el pago de la matrícula, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Iniciadas las clases, la participación es personal e intransferible.