Emmi hebt ab !

Die gruppenweite Initiative « Finance Academy » setzt sich drei Ziele : eine gemeinsame Finanzsprache zu entwickeln, die Treiber von Wertschöpfung zu verstehen und damit fundiertere Entscheidungen zu treffen. Diese Weiterbildungsinitiative ist eine Massnahme zur erfolgreichen Umsetzung der Strategie ’26.

In einem Flugzeug können sich Piloten auf technische Instrumente und Anzeigen verlassen. Auch in der Geschäftsführung sind solche Hilfsmittel bestens bekannt : P&L (« Profit and Loss », auf Deutsch Erfolgsrechnung), Bilanz und Cash Flow Statement (Geldflussrechnung) sind drei der wichtigsten Instrumente. Doch ob das Flugzeug das Ziel erreicht, hängt in erster Linie davon ab, wie gut der Pilot diese Instrumente nutzen und sein Können zeigen kann.

Die Bedingungen für eine erfolgreiche Geschäftsführung werden immer anspruchsvoller : Die Krisen der vergangenen Jahre zeigen, wie unerwartet sich das Umfeld plötzlich ändern kann. Oder um es in der Fliegersprache zu sagen : Die Turbulenzen nehmen zu –es braucht immer fähigere Pilotinnen, um unser Emmi Flugzeug auf Kurs zu halten. Ricarda Demarmels, CEO, erklärt es so : « Um in einem zunehmend anspruchsvollen Umfeld weiterhin sicher zu fliegen und auf Kurs zu bleiben, braucht es jede und jeden Einzelnen von uns – sprich noch mehr top Piloten und Pilotinnen. » Und hier kommt die Finance Academy ins Spiel.

Wissenstransfer in den Alltag fördern

Um also das Finanzwissen – insbesondere bei jenen Kolleginnen und Kollegen, die nicht im Finanzbereich arbeiten – zu stärken, erarbeitet zurzeit ein Projektteam eine Weiterbildungsplattform. Kern dieser Plattform ist ein E-Learning-Programm, mit dem sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Wissen in ihrem eigenen Tempo aneignen können. « Wir legen grossen Wert darauf, dieses E-Learning auf unsere Bedürfnisse zuzuschneiden und so attraktiv und so relevant wie möglich für alle Business Units zu machen », erläutert Andreas Brun, Co-Lead der Finance Academy.

Grosse Aufmerksamkeit wird auch auf den Transfer des erworbenen Wissens in den Geschäftsalltag gelegt. Mit Workshops, regelmässigen Erfahrungsaustauschen und Unterstützung durch die Co-Piloten-Community sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer schliesslich die Ziele – gemeinsame Sprache, Wertschöpfungstreiber verstehen, fundiertere Entscheidungen treffen – erreichen.

Gemeinsam Entscheidungen treffen, um unser Geschäft erfolgreich zu gestalten : Dazu braucht es bei allen involvierten Personen ein vertieftes Finanzwissen.

Lernen soll Spass machen

Apropos Teilnehmende : In einer ersten Rollout-Welle, welche voraussichtlich Anfang 2024 starten wird, stehen die Managementteams und ihre direkten Mitarbeitenden aller Business Units im Fokus. Mittelfristig soll dieser Kreis noch ausgeweitet werden.

Carolina Yepes, Co-Lead der Finance Academy : « Die Inhalte und das Lernen sollen Spass machen. Wir wünschen uns, dass wir mit dieser Initiative eine positive Bewegung lancieren können, die Emmi künftig noch erfolgreicher machen wird. »

Fragen oder Input ? Schreibe uns auf finance.academy@emmi.com !