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24 DE MAYO DE 2018
Variedades Génesis Pache gpache@editorabavaro.com
Punta Cana. A propósito de que este domingo se celebra el Día de las Madres en este país, es propicio reconocer a mujeres que han dado el todo por el todo para sacar a sus familias adelante sin importar las adversidades de la vida. Ese es el caso de Ynomary Fermín, madre de tres hijos y gerente financiero de Brisas del Caribe Corporation, una empresa dedicada a la venta de artesanías dentro del Aeropuerto Internacional de Punta Cana (AIPC). Ella representa el modelo de madre que destaca en el ámbito profesional y se desarrolla como tal, a la par de que cumple con su rol de madre dedicada. Sus tres hijos son, Stefany, de 27 años; Gustavo Adolfo, de 24, y Carlos Daniel, de 19, a quienes ha criado con gran esfuerzo y dedicación. Ynomary ha sabido combinar perfectamente sus dos facetas y destacar en cada una de ellas. Para esta madre, todo ha sido una
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Ynomary Fermín, una madre que ha criado a sus hijos afrontando el lado gris de la vida
Ynomary Fermín junto a sus tres hijos y su actual esposo.
labor de mucho amor y sacrificio, pero sobre todo con el deseo de echar hacia adelante. Todo su empeño ha estado en sacar a sus hijos adelante, brindándoles una educación que, según ella, mejor no pudo haber sido, por el entorno en el que han crecido. Sus tres hijos son bilingües. En el año 2009, la vida de Ynomay
y sus tres hijos cambió por completo. El padre de ellos y esposo en aquel entonces, murió. “Siempre digo que es un antes y un después. Aquel golpe inesperado realmente hizo sacar esa fortaleza, pero claro está, sin la ayuda de Dios no hubiera sido posible”, comenta. A raíz de esa pérdida, Ynomary
TECNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS HIDRAHULICOS Y ELECTRICOS Descripción: Realiza instalaciones y mantenimientos diversos a nivel de plomería y/o electricidad. Requisitos: • Egresado de escuela Técnica en Plomería y/o electricidad. • Dos años ó más de experiencia como técnico de mantenimiento en plomería y/o electricidad, preferiblemente en el área hotelera. • Residente en la zona Bávaro-Punta Cana-Verón. • No antecedentes penales o delincuenciales. • Saber conducir vehículos mecánicos y con Licencia de conducir categoría 02. • Preferiblemente con Visa norteamericana vigente. • Hombre. De 25 a 40 años de edad. • Conocimientos básicos de inglés (solo lectura). Condiciones Laborales: • Fijo e indefinido. Horario de: 8:00 A.M. a 5:00 P.M.
debió pasar por muchas situaciones difíciles que le dieron el coraje para afrontar todo lo demás. En ese trascurrir, sufrió engaños, decepciones y a la vez obtuvo fuerza y apoyo de personas que la querían y le demostraron que estaban ahí, para apoyarla. Para Ynomary su mayor logro ha sido ver a sus hijos educados, con un sentido de lo que es el valor del respeto a los demás, el amor por la familia y que son fuertes por haber pasado por una situación difícil. Señala que por esta razón valoran más aún la vida. Expresa que le hubiese gustado dedicarles más tiempo a sus hijos, porque siempre ha tenido que trabajar, precisamente para garantizarles una vida digna. Aconsejó a las madres que les den mucho amor a sus hijos, servirles de amiga, dedicarles tiempo para escucharlos, y hacer todo lo posible para que ellos sigan hacia adelante.
AYUDANTE Y CONDUCTOR Descripción: Realiza asistencia de campo a los técnicos de mantenimiento y conductor vehículo. Requisitos: • Saber conducir vehículos mecánicos y con Licencia de conducir categoría 02. • Dos años ó más de experiencia como conductor y como ayudante en obras de instalación y mantenimiento de equipos. • Prefecto estado de salud y fortaleza física. • Residente en la zona Bávaro-Punta Cana-Verón. • No antecedentes penales o delincuenciales. • Hombre. De 25 a 35 años de edad. Condiciones Laborales: Temporal. Horario de: 8:00 A.M. a 5:00 P.M. de martes a jueves. PAGA POR DÍA
Interesados: -Enviar Currículum ó Resumé con foto al correo: reclutamiento.chlorking.dom@gmail.com Si no reúne los requisitos para este empleo no aplique.
Redacción BávaroNews redaccion@editorabavaro.com
Cap Cana. Durante un encuentro realizado en el hotel Secrets Cap Cana, el programa de reconocimiento de RCI reconoció 10 hoteles de la cadena hotelera AMResorts por su excelencia en cuanto a hospitalidad, alojamiento y experiencia. El encuentro estuvo encabezado por Daniel Hernández, VP Regional de Operaciones en la República Dominicana de AMResorts, junto a los gerentes generales de los hoteles Dreams Dominicus La Romana, Dreams La Romana Resort & Spa, Dreams Palm Beach Punta Cana, Now Larimar Punta Cana, Now Onyx Punta Cana, Secrets Cap Cana, Secrets Royal Beach Punta Cana, Sunscape Bávaro Beach Punta Cana, Sunscape Dominican Beach Punta Cana y Zoetry Agua Punta Cana, todos con el UVC Gold Crown, el máximo del grupo de reconocimientos de RCI. Hernández agradeció en nombre de AmResorts recibir estos reconocimientos, prueba del trabajo constante por la calidad, excelente servicio y experiencias únicas y memorables, propios de esta cadena internacional. Al encuentro se dieron cita ejecutivos de RCI, así como de ejecutivos de los hoteles que opera AmResorts en nuestro país. Por RCI hizo entrega el Director Regional República Dominicana
Redacción BávaroNews redaccion@editorabavaro.com
México. Karisma Hotels & Resorts continúa posicionándose entre las mejores empresas para trabajar a nivel internacional, siendo galardonada en esta ocasión sus hoteles en México, reconocidos con la 6ta posición del Top 10, en la categoría de empresas mexicanas con más de 5,000 colaboradores. Por segundo año consecutivo, Karisma México es premiada con este galardón, sumándose al obtenido recientemente por Karisma República Dominicana, en el ranking para Centroamérica y el Caribe. Karisma Hotels & Resorts ha desarrollado un proceso de transformación cultural, implementando prácticas en todos sus hoteles, mejorando y creando un ambiente de confianza, cuyos resultados han sido posibles gracias al trabajo y las contribuciones del gran equipo humano que forma parte de la corporación. Su modelo de negocio que apuesta a la mejora continua e innovaciones de sus procesos, en la que su princi-
RCI reconoce hoteles de la Cadena AMResorts en República Dominicana
Ariel Peña, Fernando, Andrés Garrigó, Erick Santelises y Dani Hernández.
Omar Saavedra y Aldo Vázquez.
de Unlimited Vacation Club, Chad Knowles, quien resaltó que los complejos que reciben la distinción otorgada a los hoteles del grupo en la República Dominicana deben cumplir con los requisitos de calidad y servicio, además de las evaluaciones físicas de las instalaciones, amenidades y servicio del desarrollo. “RCI está comprometido a fortalecer la industria de la propiedad vacacional asegurando que los propietarios disfruten una experiencia vacacional de calidad, por eso reco-
nocemos a los Desarrollos Afiliados que cumplen o exceden altos estándares y que propician experiencias excepcionales”, agregó el ejecutivo. RCI es el proveedor global de servicios de viaje para negocios y consumidores y el líder mundial en intercambios vacacionales. Fundada en 1974, RCI se convirtió rápidamente en un beneficio importante para el crecimiento de la industria y desde sus inicios ha sido líder en intercambios vacacionales. RCI cuenta con alrededor de 4,500 hoteles afiliados a nivel mundial, presencia en 100 países, más de 3.8 millones de socios y 44 años de experiencia.
Elsa María Ramírez y Ana Laura Moreno.
Karisma Hotels & Resorts, posicionada entre las 10 mejores empresas
La doctora Mirtha Pichardo, cocinando algunas de las recetas.
pal riqueza es la diversidad, está basada en una cultura incluyente, en la que todas las áreas y todos los colaboradores participan en la toma de decisiones que les permiten conti-
nuar fortaleciéndose e inspirando a la organización a continuar siendo uno de los mejores lugares para trabajar. Rafael Feliz Germán, presidente
de Karisma Hotels & Resorts expresó que ¨Estamos muy emocionados y orgullosos, este excelente resultado proviene del compromiso de la empresa, los líderes y los colaboradores para hacer que las propiedades y oficinas sean un mejor lugar para trabajar todos los días¨. Great Place to Work Institute publicó la edición 2018 de las 140 organizaciones que figuran como los mejores lugares para trabajar en México. Michelle Ferrari, CEO de Great Place To Work México, señaló que las compañías premiadas comparten tres características principales que son, el ser justos, equitativos, incluyentes y no discriminatorios; el que fomentan el crecimiento humano y tecnológico, y en tercer lugar, el dar propósito y significado a la vida de sus colaboradores en un ambiente feliz.