El Sol Magazine Enero 12, 2024

Policía de Columbus incautó 3.693 armas de fuego en 2023

Columbus police seized 3,693 firearms in 2023

El año pasado, la policía de Columbus confiscó 43 “armas fantasma”: armas de fuego ilegales e imposibles de rastrear construidas por vendedores sin licencia.

El subjefe Gregory Bodker, que supervisa las operaciones de la División de Policía de la ciudad, dijo durante una conferencia de prensa el jueves que la división confiscó estas armas fantasma como parte de un total de 3.693 armas recuperadas en 2023.

Eso es un aumento año tras año del total de 3.356 armas incautadas en 2022.

El aumento en las incautaciones de armas fantasma marca una tendencia preocupante, ya que esas armas no tienen los números de serie requeridos ni otros marcadores que permitan a las autoridades rastrear la propiedad o posesión de armas de fuego utilizadas en delitos. A veces, las armas incluso están impresas en

3D y pueden evadir los detectores de metales.

Los agentes confiscaron 31 de estas armas en 2022 y 14 en 2021. La policía también vio un aumento significativo en el número de interruptores Glock confiscados en las calles de Columbus el año pasado, dijo Bodker. Los interruptores Glock son dispositivos tan pequeños como una moneda de veinticinco centavos que pueden convertir una pistola semiautomática en un arma completamente automática.

El alcalde Andrew Ginther dijo que la policía de Columbus está haciendo un trabajo extraordinario. También elogió los programas de recompra de armas para retirar cientos de armas de fuego de la comunidad, algo por lo que la ciudad fue criticada por el candidato a la alcaldía Joe Motil, a quien Ginther derrotó cómodamente al ganar la reelección en las elecciones generales del 7 de noviembre de 2023.

Columbus police last year seized 43 ‘ghost guns’ — illegal and untraceable firearms built by unlicensed sellers. Assistant Chief Gregory Bodker, who oversees operations for the city Division of Police, said during a press conference on Thursday that the division seized these ghost guns as part of a total 3,693 guns recovered in 2023.

That’s a year-over-year increase from the total 3,356 guns seized in 2022. The increase in ghost gun seizures marks a troubling trend as those guns don’t have required serial numbers and other markers that allow law enforcement to trace ownership or possession of firearms used in crimes. Sometimes the guns are even 3-D printed and can evade metal detectors.

Officers confiscated 31 such guns in 2022, and 14 in 2021.

Police also saw a significant increase in the number of Glock switches confiscated on Columbus streets last

year, said Bodker. Glock switches are devices as small as a quarter that can turn a semiautomatic handgun into a fully automatic weapon.

Officers seized 75 Glock switches in 2023, compared to 17 in 2022 and none in 2021, Bodker said Thursday. Mayor Andrew Ginther said Columbus police are doing a remarkable job. He also praised gun buyback programs for removing hundreds of firearms from the community — something the city was criticized for by mayoral candidate Joe Motil, whom Ginther handily defeated in winning reelection in the Nov. 7, 2023, general election.

‘(Police are) taking record numbers of guns off our streets,’ Ginther said. ‘The more guns we get off our streets, the safer we’re all going to be. This shouldn’t be a controversial statement.’

La hispana Christina Vera ha sido elegida para ser la presidenta de la Junta de Educación de Columbus

Vera picked to be CCS board’s newest president C

hristina Vera es la nueva presidenta de la Junta de Educación de las Escuelas de la Ciudad de Columbus, la primera latina en ocupar ese puesto.

Vera prometió una mayor participación comunitaria después de unos años tumultuosos para el distrito escolar más grande del estado, que soportó COVID-19 y una huelga de maestros de tres días en 2022 y ahora se dirige a 2024 con nuevos ingresos por impuestos para abordar las escuelas en dificultades.

La junta votó 7-0 el martes en su primera reunión de 2024 para nombrar a Vera como presidenta. Tina Pierce, miembro de la junta, fue elegida vicepresidenta. “Hay mucho trabajo por hacer”, dijo Vera, de 38 años, después de la votación. Vera, miembro de la junta durante dos años, dijo después de ser elegida en noviembre de 2021 que mejorar los edificios escolares del distrito era una prioridad.

“Estamos orgullosos del trabajo que hemos realizado en las instalaciones”, dijo Vera. El distrito tendrá más dinero para hacerlo. En noviembre, los votantes del distrito escolar de

Christina Vera is the new president of the Columbus City Schools Board of Education, the first Latina to hold that position.

that she believes Vera will provide strong leadership, focusing on establishing strong relationships with the community.

la ciudad de Columbus aprobaron un impuesto de 7,7 millones que recaudará cerca de $100 millones al año para gastos operativos y de construcción.

Vera había sido la vicepresidenta de la junta. Reemplaza a Jennifer Adair, quien fue reelegida en noviembre y permanece en la junta escolar, pero dijo en diciembre que dejaría el cargo de presidenta.

Adair dijo después de la reunión del martes que cree que Vera brindará un liderazgo sólido, enfocándose en establecer relaciones sólidas con la comunidad. Adair también habló sobre el estrés de ser presidente.

“Hice muchos sacrificios profesionales y personales para ser portavoz de la junta. En ese rol, como eres el portavoz, no se te permite tener tu voz todo el tiempo”, dijo.

Adair dijo que estaba entusiasmada de que la gente tuviera la oportunidad de escucharla como miembro de la junta directiva.

Dos nuevos miembros también se unieron a la junta de siete miembros en la reunión del martes, cuando Brandon Simmons y Sarah Ingles prestaron juramento.

Vera promised more community engagement after a tumultuous few years for the state’s largest school district, which endured COVID-19 and a threeday teacher’s strike in 2022 and is now heading into 2024 with new levy revenues to address struggling schools.

The board voted 7-0 on Tuesday at its first meeting of 2024 to name Vera as president. Board member Tina Pierce was elected vice president. “There’s a lot of work to do,” Vera, 38, said after the vote. A board member for two years, Vera said after she was elected in November 2021 that improving the district’s school buildings were a priority.

“We are proud of the work we have put into facilities,” Vera said. The district will have more money to do so. In November, Columbus City school district voters passed a 7.7-mill levy that will raise close to $100 million a year for operating and building expenses.

Vera had been the board’s vice president. She replaces Jennifer Adair, who was reelected in November and remains on the school board, but said in December that she was stepping down as president.

Adair said after Tuesday’s meeting

Adair also talked about the stress of being president.

“I made a lot of professional and personal sacrifices to be the spokesperson for the board. In that role, because you are the spokesperson, you are not allowed to have your voice all of the time,” she said.

Adair said she was excited that people will have the opportunity to hear from her as a board member.

Two new members also joined the seven-member board at Tuesday’s meeting, as Brandon Simmons and Sarah Ingles were sworn in.

Simmons said he voted for Vera as president because he believes she is committed to hearing all members’ perspectives.

“We have confidence in Christina’s leadership. She knows how things work; she’s not stuck in the minutia of things,” he said.

Simmons said one of his priorities is closing school buildings so the quality of services can go up instead of being spread too thin as they are now.

61 escuelas de Ohio permiten al personal portar armas

61 Ohio schools allow staff to carry guns

Hay 61 sistemas escolares en Ohio que cuentan con personal armado, según el Departamento de Seguridad Pública de Ohio.

El Distrito Escolar New Richmond Exempted Village, que recientemente fue noticia por sus nuevos y llamativos carteles que advierten a los visitantes de la escuela sobre personal armado, no está en la lista del estado.

Es probable que New Richmond esté recibiendo capacitación ahora para convertirse en el distrito 62 de Ohio en autorizar personal escolar armado. El público debatió ampliamente el tema en 2022, cuando el gobernador de Ohio, Mike DeWine, redujo la capacitación requerida para el personal autorizado para portar armas de 700 horas a 24 horas. Días después de que DeWine firmara el proyecto de ley, la Junta de Educación de las Escuelas Públicas de Cincinnati aprobó una resolución oponiéndose al proyecto de ley de DeWine y declaró en votación unánime que a su personal no se le permitiría portar armas de fuego.

Aquí está la lista de qué distritos de Ohio tienen personal autorizado para

portar armas en el campus, según un portavoz del Departamento de Seguridad Pública de Ohio. ● Escuela Cristiana del Condado de Adams.

● Barnesville Exempted Village School District.

● Bellaire Local Schools.

● Belmont Harrison JVSD.

● Benjamin Logan Local Schools.

● Bridgeport Exempted Village School District.

● Bright Local School District.

● Caldwell Exempted Village School District.

● Calvary Christian School.

● Carrollton Exempted Village School District.

● Clay Local School District.

● Claymont City.

● Clinton-Massie Local Schools.

● East Guernsey Local Schools.

● Eastern Local Schools District in Brown County.

● Edgerton Local Schools.

● Edison Local School District.

● Fairlawn Local School District.

● Fort Loramie Local Schools.

● Gallipolis City School District.

● Garaway Local Schools.

● Geneva Academy Belfontaine.

There are 61 school systems in Ohio that have armed staff, according to the Ohio Department of Public Safety. New Richmond Exempted Village School District, which recently made headlines for its eye-grabbing new signs that warn school visitors about armed staff, is not on the state’s list. New Richmond is likely going through training now to become Ohio’s 62nd district to authorize armed school staff. Members of the public debated the issue widely in 2022, when Ohio Gov. Mike DeWine reduced the required

● Hardin-Houston School.

● Highland Local Schools.

● Indian Creek Local School District.

● Indian Lake Local Schools.

● Jackson Center Schools.

● Jefferson County Educational Service Center.

Jefferson County Joint Vocational School.

● Kenton City Schools.

● Knox County Career Center Schools.

● Licking County Christian Academy.

● Mad River Local School District.

● Madison Local Schools in Richland County.

● Manchester Local School District.

● Mansfield Christian School.

● Maplewood Career Center.

● Mars Hill Academy.

● Martins Ferry City School District.

● Miami Valley Career Technology Center.

● Morgan Local School District.

● New Lebanon Local School District.

● Newcomerstown Exempted Village

training for authorized staff to carry guns from 700 hours to 24 hours. Days after DeWine signed the bill, Cincinnati Public Schools Board of Education passed a resolution opposing DeWine’s bill and declared in a unanimous vote that its staff would not be allowed to carry firearms.

Here is the list of which districts in Ohio have staff authorized to carry guns on campus, according to a spokesperson for the Ohio Department of Public Safety. ● Adams County Christian School.

School District.

● Ohio High Point Career Center.

● Old Fort Local Schools.

● Parma City Schools.

● River Valley Local Schools.

● Rolling Hills Local School District.

● Russia Local School.

● Southern Ohio Educational Service Center.

● St. Clairsville-Richland City Schools.

● St. Mary’s City Schools.

● Streetsboro City Schools.

● Switzerland of Ohio Local School District.

● Tri-Valley Local School District.

● Trumbull Career and Technical Center.

● Tuscarawas Valley Local School District.

● Upper Scioto Valley.

● Warren Local School District.

● Wheelersburg Local School District.

● Williamsburg Local School District

Las acciones de Abercrombie se disparan un 285% en 2023

Abercrombie shares soar 285% in 2023

El resurgimiento de Abercrombie & Fitch hizo que las acciones del minorista de ropa se destacaran en 2023 entre las empresas públicas del centro de Ohio. Las acciones de la empresa con sede en New Albany subieron un 285,1% y alcanzaron un récord el mes pasado, impulsadas por las crecientes ventas de su marca principal, Abercrombie. “2023 ha sido un año emocionante en A& F Co. y el éxito que estamos experimentando es la culminación de años de arduo trabajo por parte de nuestro equipo global. Nos mantuvimos cerca de nuestros clientes y alineamos nuestro producto, voz y experiencia con sus necesidades cambiantes. Estamos encantados de que nuestras marcas estén resonando y hayamos establecido firmemente que Abercrombie está de regreso”, dijo el director ejecutivo Fran Horowitz en un comunicado a The Dispatch.

“Estoy muy orgulloso de lo que nuestro equipo ha logrado este año y esperamos seguir brindando una experiencia de compra acogedora y fluida a nuestros clientes en 2024 y más allá”.

Abercrombie registró ventas de 1.100 millones de dólares en su trimestre más reciente, un aumento del 20% respecto al mismo trimestre del año anterior. Las ventas aumentaron un 30 % en las tiendas Abercrombie y un 11 % en la empresa hermana Hollister.

La compañía ganó 96,2 millones de dólares, o 1,87 dólares por acción, durante el trimestre, en comparación con una pérdida de 2,2 millones de dólares, o 4 centavos por acción, durante el mismo período en 2022. Las acciones se dispararon el año pasado después de un difícil 2022 en el que las acciones cayeron aproximadamente un tercio.

A resurgence at Abercrombie & Fitch made shares of the clothing retailer a standout in 2023 among central Ohio’s public companies.

Shares of the New Albany-based company rose 285.1% and hit a record last month, powered by growing sales of its core Abercrombie brand. “2023 has been an exciting year at A& F Co. and the success we’re experiencing is a culmination of years of hard work by our global team. We stayed close to our customers and aligned our product, voice and experience to their evolving needs.

We are thrilled that our brands are resonating and have firmly established that Abercrombie is back,” CEO Fran Horowitz said in a statement to The Dispatch.

“I am so proud of what our team has achieved this year, and we’re looking forward to continuing to provide a welcoming and seamless shopping

experience for our customers in 2024 and beyond.”

Abercrombie posted sales of $1.1 billion for its most recent quarter, a 20% increase from the same quarter in the previous year. Sales increased 30% at Abercrombie stores and 11% at sister company Hollister. The company earned $96.2 million, or $1.87 per share, for the quarter, compared with a loss of $2.2 million, or 4 cents per share, for the same period in 2022.

The stock soared last year after a tough 2022 when shares fell by about a third in what was a brutal year for stock markets.

On top of that, the company’s former CEO, Michael Jeffries, was accused of using his platform as the retailer’s leader to sexually abuse young men.

After an extended period of gloom, Americans are starting to feel better about inflation and the economy – a trend that could sustain consumer spending, fuel economic growth and potentially affect President Joe Biden’s political fortunes.

A measure of consumer sentiment by the University of Michigan has jumped in the past two months by the most since 1991. A survey by the Federal Reserve Bank of New York found that Americans’ inflation expectations have reached their lowest point in nearly three years. And the same survey, released last week, found that the proportion who expect their own finances to improve a year from now is at its highest level since June 2021.

Economists say consumers appear to be responding to steadily slower inflation, higher incomes, lower gas prices and a rising stock market. Inflation has tumbled from a peak of around 9% in June 2022 to 3.4%. According to the Federal Reserve’s preferred price gauge, inflation has reached the Fed’s annual 2% target when measured over the past six months.

What’s more, paychecks have outpaced inflation over the past year, thereby easing Americans’ adjustment to a higher cost of living. Weekly earnings for the typical worker – halfway between the highest and lowest earners – rose 2.2% last year after adjusting for inflation, the government reported last week. By that measure, inflation- adjusted pay is 2.5% higher than before the pandemic.

“While falling inflation took some time to feed through to consumer sentiment, it appears the good news is finally getting through,” said Grace Zwemmer, an analyst at Oxford Economics.

Consumers’ inflation expectations are important because they can become self-perpetuating: When people expect inflation to stay high, they often change their behavior, by accelerating purchases before prices rise further, which can, in turn, fuel more inflation. By contrast, lower inflation expectations can reverse that dynamic and help cool inflation. Even with the steady slowdown in inflation, prices are still nearly 17% higher than they were three years ago, a source of discontent for many Americans.

Las perspectivas económicas de los estadounidenses mejoran Americans’ economic outlook brightens

Después de un largo período de pesimismo, los estadounidenses están empezando a sentirse mejor con respecto a la inflación y la economía, una tendencia que podría sostener el gasto de los consumidores, impulsar el crecimiento económico y potencialmente afectar la suerte política del presidente Joe Biden. Una medida de la confianza del consumidor realizada por la Universidad de Michigan ha aumentado en los últimos dos meses el mayor salto desde 1991. Una encuesta realizada por el Banco de la Reserva Federal de Nueva York encontró que las expectativas de inflación de los estadounidenses han alcanzado su punto más bajo en casi tres años. Y la misma encuesta, publicada la semana pasada, encontró que la proporción que espera que sus propias finanzas mejoren dentro de un año está en su nivel más alto desde junio de 2021. Los economistas dicen que los consumidores parecen estar respondiendo a una inflación cada

vez más lenta, mayores ingresos, menores precios de la gasolina y un mercado de valores en alza. La inflación ha caído desde un máximo de alrededor del 9% en junio de 2022 al 3,4%. Según el indicador de precios preferido de la Reserva Federal, la inflación ha alcanzado el objetivo anual del 2% de la Reserva Federal en los últimos seis meses. Es más, los cheques de pago han superado la inflación durante el año pasado, facilitando así la adaptación de los estadounidenses a un costo de vida más alto. Los ingresos semanales del trabajador típico –a medio camino entre los que ganan más y los que más ganan– aumentaron un 2,2% el año pasado después de ajustar por inflación, informó el gobierno la semana pasada. Según esa medida, el salario ajustado a la inflación es un 2,5% más alto que antes de la pandemia.

“Si bien la caída de la inflación tardó algún tiempo en afectar la confianza del consumidor, parece que las buenas noticias finalmente están llegando”,

dijo Grace Zwemmer, analista de Oxford Economics.

Las expectativas de inflación de los consumidores son importantes porque pueden perpetuarse a sí mismas: cuando la gente espera que la inflación se mantenga alta, a menudo cambian su comportamiento, acelerando las compras antes de que los precios suban aún más, lo que, a su vez, puede alimentar más inflación. Por el contrario, unas expectativas de inflación más bajas pueden revertir esa dinámica y ayudar a enfriar la inflación.

Incluso con la constante desaceleración de la inflación, los precios siguen siendo casi un 17% más altos que hace tres años, una fuente de descontento para muchos estadounidenses. Aunque algunos productos individuales se están volviendo menos costosos, es probable que los precios generales se mantengan muy por encima de sus niveles prepandémicos.

¿Quiénes fueron los mejores de los mejores equipos del deporte?

Who were the sport’s best of the best teams?

La encuesta AP sobre los 25 mejores baloncesto universitario masculino se diseñó originalmente en la década de 1940 para fomentar la conversación entre los fanáticos.

Hay pocos debates más acalorados que el de quién es el mejor equipo de la historia.

Para celebrar el 75 aniversario de la encuesta, The Associated Press recopiló datos de cada encuesta semanal hasta la temporada pasada para determinar un número uno de todos los tiempos, y Kentucky superó a Carolina del Norte en el primer puesto de la lista. Estas clasificaciones acumulativas esencialmente recompensan a los mejores programas por su excelencia sostenida y no ayudan en nada a determinar los mejores equipos que jamás hayan tomado la palabra. Buena suerte para conseguir entrenadores, que deberían saber tan bien como cualquiera, identificar a los mejores de los mejores.

“Me gustaría tener un poco de tiempo para pensar en ello”, dijo el entrenador de Michigan State, Tom Izzo, cuya primera inclinación fue el equipo de Carolina del Norte liderado por Tyler Hansbrough que derrotó a sus Spartans en el campeonato nacional de 2009.

“Eran buenos, hombre. Era un buen equipo”, dijo Izzo. “Atravesaron a todo el mundo”.

Luego, Izzo reflexionó sobre el equipo de Indiana de 1975-76, el último en terminar una temporada invicto, que recordaba haber visto mientras estaba en la universidad. Y los equipos de UCLA de John Wooden en las décadas de 1960 y 1970, que recordaba haber visto cuando era niño. Más recientemente, estuvieron los equipos dominantes de la UNLV de finales de los 80 y principios de los 90 que cambiaron fundamentalmente la forma en que se juega el juego. “Sabes”, dijo Izzo, “ese equipo de Kentucky ese año sería uno”. Ese sería el equipo de 1995-96

liderado por Derek Anderson, Tony Delk, Ron Mercer y Antoine Walker, que contaba con nada menos que nueve futuros jugadores de la NBA. Los Wildcats terminaron 34-2 esa temporada, vengaron una de sus únicas dos derrotas contra UMass en la Final Four y luego derrotaron a Syracuse en el último partido del campeonato nacional jugado en un verdadero estadio de baloncesto. “Creo que fue uno de los mejores equipos de todos los tiempos”, dijo Rick Pitino, quien entrenó a ese equipo y ahora es el entrenador de St. John’s. “La SEC era realmente dura en aquel entonces, y si miras el margen de victoria de ese equipo en la conferencia, fue sorprendente para mí. Pensé que la segunda unidad de ese año podría haber ganado el campeonato nacional. Así de fuertes éramos”.

Ha habido siete equipos que ocuparon el primer lugar en la encuesta de AP y culminaron sus temporadas con un campeonato nacional, y todos

ellos merecen reconocimiento. Especialmente lo son los cinco que quedaron invictos: Bill Russell y San Francisco en 1955-56, un trío de temporadas en UCLA con John Wooden y los Hoosiers de Bobby Knight.

1955-56 San Francisco (29-0) Nadie había visto a nadie como Russell, menos aún Iowa, que lo vio anotar 26 puntos y 27 rebotes en el juego por el título. Los Dons lo ganaron incluso sin el escolta All-American K.C. Jones, quien fue considerado no elegible para el juego.

1965-66 Texas Western (32-1) El equipo haría historia por tener la primera alineación titular exclusivamente negra en un juego por el título y al vencer a Kentucky exclusivamente blanco por el título. Pero los Mineros de Bobby Joe Hill, David Lattin y Willie Cager dominaron toda la temporada.

UCLA (30-0) La primera de las tres temporadas de campeonato invictos de los Bruins (las otras llegaron en

1972 y 1973) puede haber sido la mejor que Wooden puso en la cancha. Fue la primera temporada de Lew Alcindor, quien luego se convertiría en Kareem Abdul-Jabbar.

1973-74 Estado de Carolina del Norte (30-1)

David Thompson promedió 26 puntos por partido y se asoció con Tom Burleson, de 7 pies 2 pulgadas, y el escolta Monty Towe de 5-7 para poner fin a la racha de siete años de título de UCLA en la Final Four. Luego, Wolfpack venció a Marquette por el campeonato.

1975-76 Indiana (32-0) El primero de los tres equipos campeones de Knight fue casi con certeza el mejor. Los Hoosiers obtuvieron marca de 18-0 en el Big Ten por segundo año consecutivo, liderados por Quinn Buckner, el Jugador Más Valioso del Torneo de la NCAA Kent Benson y el jugador nacional del año Scott May.

1982-83 Houston (31-3) Los Cougars fueron derrotados por Jim Valvano y North Carolina State en el juego por el título, pero el grupo Phi Slama Jama formado por Clyde Drexler, Larry Micheaux y Hakeem Olajuwon puede haber sido uno de los equipos más entretenidos de todos los tiempos. .

1966-67 1990-91 UNLV (34-1) Los Runnin’ Rebels del entrenador Jerry Tarkanian pueden ser el mejor equipo que no logró cortar las redes. Larry Johnson, Stacey Augmon y Greg Anthony fueron derrotados por Duke en la Final Four.

The AP Top 25 men’s college basketball poll was originally designed in the 1940s to foster conversation among fans.

There are few more heated debates than over who is the greatest single team in history.

To celebrate the 75th anniversary of the poll, The Associated Press compiled data from every weekly poll through last season to determine an all-time No. 1, and Kentucky edged North Carolina for the top spot on the list. Such cumulative standings essentially reward top programs for sustained excellence, and does nothing to help determine the greatest teams ever to take the floor. Good luck getting coaches, who should know as well as anyone, to identify the best of the best.

“I wish I had a little time to think about it,” said Michigan State coach Tom Izzo, whose first inclination was the Tyler Hansbrough-led North Carolina team that beat his Spartans for the 2009 national championship.

“They were good, man. That was a good team,” Izzo said. “They went right through everybody.”

Izzo then pondered the 197576 team from Indiana, the last to finish an unbeaten season, which he remembered watching while in college. And the UCLA teams of John Wooden in the 1960s and ‘70s, which he recalled watching as a kid. More recently, there were the dominant UNLV teams of the late 1980s and

early ’90s that fundamentally changed the way the game is played.

“You know,” Izzo said, “that Kentucky team that one year would be one.”

That would be the 1995-96 team led by Derek Anderson, Tony Delk, Ron Mercer and Antoine Walker, which featured no fewer than nine future NBA players. The Wildcats went 34-2 that season, avenged one of its only two losses against UMass in the Final Four, then routed Syracuse in the final national championship game played in a true basketball arena.

“I think that was one of the greatest teams of all time,” said Rick Pitino, who coached that team and is now the coach at St. John’s. “The SEC was really, really tough back then, and you look at the margin of victory of that team in conference play, that was amazing to me. I thought the second unit that year could have won the national championship. That’s how strong we were.”

There have been seven teams that went wire-to-wire at No. 1 in the AP poll and capped their seasons with a national championship, and all of them are deserving of recognition. Especially so are the five that went undefeated: Bill Russell and San Francisco in 1955-56, a trio of seasons at UCLA under John Wooden, and the Hoosiers of Bobby Knight. 1955-56 San Francisco (29-0) Nobody had seen anyone like Russell, certainly not Iowa, which watched him go for 26 points and 27 rebounds in the title

game. The Dons won it even without All-American guard K.C. Jones, who was deemed ineligible for the game. 1965-66 Texas Western (32-1) The team would make history for having the first all-Black starting lineup in a title game, and beating all-white Kentucky for the title.

But the Miners of Bobby Joe Hill, David Lattin and Willie Cager were dominant all season.

UCLA (30-0) The first of the Bruins’ three unbeaten championship seasons – the others came in 1972 and ‘73 – may have been the best that Wooden put on the court. It was the first season of Lew Alcindor, who would later become Kareem Abdul-Jabbar.

1973-74 North Carolina State (30-1) David Thompson averaged 26 points per game, and teamed with 7-foot2 Tom Burleson and 5-7 guard Monty Towe to end UCLA’s sevenyear title run in the Final Four. The Wolfpack then beat Marquette for the championship.

1975-76 Indiana (32-0) The first of Knight’s three championship teams was almost certainly his best. The Hoosiers went 18-0 in the Big Ten for a second straight year, led by Quinn Buckner, NCAA Tournament MVP Kent Benson and national player of the year Scott May.

Las tiendas de campaña para inmigrantes de Nueva York se convierten en un punto álgido NYC migrant tent camp becomes flashpoint

Cuando los funcionarios de la ciudad de Nueva York erigieron un extenso complejo de tiendas de campaña en un remoto antiguo aeropuerto de Brooklyn para albergar a los inmigrantes solicitantes de asilo este otoño, muchos de los recién llegados y sus defensores cuestionaron la conveniencia de colocar a miles de personas en una zona de inundación, a kilómetros de las escuelas. y otros servicios, justo cuando llega el invierno. Esas preocupaciones se hicieron realidad esta semana cuando los pronósticos de una tormenta con lluvias torrenciales y vientos devastadores obligaron a una evacuación apresurada el martes del complejo construido en la pista 19 de Floyd Bennett Field.

Casi 2.000 personas, muchas de ellas familias con niños, fueron subidas a autobuses urbanos justo cuando

azotó la tormenta y enviadas a una escuela secundaria cercana, lo que llevó a los administradores de la escuela a cerrar el edificio y cambiar a clases remotas para los estudiantes al día siguiente.

La situación rápidamente se convirtió en un punto álgido en el debate nacional sobre los migrantes que ingresan a la frontera sur del país. Los políticos conservadores y los expertos aprovecharon el tema y la escuela recibió llamadas telefónicas amenazadoras. También renovó las críticas sobre cómo Nueva York y otras grandes ciudades están respondiendo al aumento de la inmigración, y muchos recurren a alojamientos improvisados para albergar a un número cada vez mayor de inmigrantes.

Chicago, que había utilizado estaciones de policía y aeropuertos para albergar temporalmente a

Casi 2.000 personas, muchas de ellas familias con niños, fueron subidas a autobuses urbanos justo cuando azotó la tormenta y enviadas a una escuela secundaria cercana

inmigrantes, ahora está recurriendo a los autobuses urbanos como solución provisional. Los inmigrantes en Massachusetts han tenido que dormir en salas VIP de aeropuertos, salas de espera de hospitales e iglesias. A principios de esta semana, la ciudad de Nueva York comenzó a imponer límites de 60 días para las familias

inmigrantes en sus estadías en refugios de la ciudad, muchos de los cuales son hoteles reconvertidos en el centro de Manhattan.

Luis López, un ecuatoriano de 40 años que ha estado viviendo en el campamento de Brooklyn durante casi un mes, dijo que su familia de cinco personas durmió en el piso de la cafetería de la escuela el martes, solo para ser despertado en medio de la noche para Regresar al campamento una vez pasado el peor de los fuertes vientos.

Después de la terrible experiencia, López dijo que dejó que sus tres hijos exhaustos faltaran a la escuela, que está a casi una hora en auto desde el campamento.

“Fue una pequeña aventura”, dijo en español encogiéndose de hombros con cansancio al día siguiente.

When New York City officials erected a sprawling tent complex on a remote former airport in Brooklyn to house asylum-seeking migrants this fall, many of the recent arrivals and their advocates questioned the wisdom of placing thousands of people in a flood zone, miles from schools and other services, just as winter set in. Those worries became reality this week when forecasts of a storm packing

drenching rains and punishing winds forced a hasty evacuation Tuesday of the complex built on Floyd Bennett Field’s Runway 19. Nearly 2,000 people, many of them families with children, were loaded onto city buses just as the storm hit and sent to a nearby high school, prompting school administrators to close the building and switch to remote classes for students the next day.

The situation quickly became a flashpoint in the national debate over migrants entering the country’s southern border. Conservative politicians and pundits seized on the issue, and the school received threatening phone calls. It also renewed criticism over how New York and other big cities are responding to the immigration surge,

with many turning to makeshift accommodations to house the growing numbers.

Chicago, which had used police stations and airports to temporarily house migrants, is now turning to city buses as a stopgap. Migrants in Massachusetts have had to bed down in airport lounges, hospital waiting rooms and churches. Earlier this week, New York City began enforcing 60-day limits for migrant families on stays in city shelters, many of which are converted hotels in midtown Manhattan.

Luis Lopez, a 40-year-old from Ecuador who has been living at the Brooklyn camp for nearly a month, said his family of five slept on the floor of the school cafeteria Tuesday, only to be roused in the middle of the night to return to the camp once the worst of the high winds had passed. After the ordeal, Lopez said he let his three exhausted children skip school, which is nearly a hour’s drive from the encampment.

“It was a little adventure,” he said in Spanish with a weary shrug the next day.

SALUD

The Biden administration enacted a new labor rule that aims to prevent the misclassification of workers as ‘independent contractors,’ a step that could bolster both legal protections and compensation for millions in the U.S. workforce.

The Labor Department rule, which the administration proposed 15 months ago, replaces a scrapped Trump-era standard that lowered the bar for classifying employees as contractors. Such workers neither receive federal minimum wage protections nor qualify for employee benefits, such as health coverage and paid sick days.

‘Misclassifying employees as independent contractors is a serious issue that deprives workers of basic rights and protections,’ said acting Secretary of Labor Julie Su. ‘This rule will help protect workers, especially those facing the greatest risk of exploitation, by making sure they are classified properly and that they receive the wages they’ve earned.’ Labor advocates support the rule, saying employers exploit lax rules to misclassify them and avoid paying minimum wage and benefits. In a report, the left-leaning Economic Policy Institute said construction workers, truck drivers, cleaners, landscapers, security guards and call center workers are among the most commonly misclassified workers. It estimated that misclassified construction workers lose between $10,177 and $16,729 a year.

Major business groups have opposed the new rule, saying could it burden employers with costly and unnecessary regulations and threatens the flexibility of many workers who want to be contractors.

The U.S. Chamber of Commerce said Tuesday it may challenge the new rule in court.

However, major app-based platforms have expressed confidence the new rule will not force them to reclassify their gig drivers.

‘This rule does not materially change the law under which we operate, and won’t impact the classification of the over one million Americans who turn to Uber to make money flexibly,’ Uber’s head of federal affairs, CR Wooters, said in a statement.

Uber y Lyft dicen que las nuevas reglas no afectarán a sus conductores

Uber, Lyft say new rules won’t affect their drivers

La administración Biden promulgó una nueva norma laboral que tiene como objetivo evitar la clasificación errónea de los trabajadores como “contratistas independientes”, una medida que podría reforzar tanto las protecciones legales como la compensación para millones de personas en la fuerza laboral estadounidense.

La regla del Departamento de Trabajo, que la administración propuso hace 15 meses, reemplaza un estándar desechado de la era Trump que rebajó el estándar para clasificar a los empleados como contratistas. Dichos trabajadores no reciben protecciones de salario mínimo federal ni califican para beneficios laborales, como cobertura médica y días de enfermedad remunerados. “Clasificar erróneamente a los

empleados como contratistas independientes es un problema grave que priva a los trabajadores de derechos y protecciones básicos”, dijo la Secretaria de Trabajo en funciones, Julie Su. “Esta regla ayudará a proteger a los trabajadores, especialmente aquellos que enfrentan el mayor riesgo de explotación, al garantizar que estén clasificados adecuadamente y que reciban los salarios que han ganado”. Los defensores de los trabajadores apoyan la regla, diciendo que los empleadores aprovechan las reglas laxas para clasificarlos erróneamente y evitar pagar el salario mínimo y los beneficios. En un informe, el Instituto de Política Económica, de tendencia izquierdista, dijo que los trabajadores de la construcción, los camioneros, los limpiadores, los

paisajistas, los guardias de seguridad y los trabajadores de los centros de llamadas se encuentran entre los trabajadores más comúnmente clasificados erróneamente. Se estimó que los trabajadores de la construcción mal clasificados pierden entre $10,177 y $16,729 al año.

Los principales grupos empresariales se han opuesto a la nueva regla, diciendo que podría sobrecargar a los empleadores con regulaciones costosas e innecesarias y amenazar la flexibilidad de muchos trabajadores que quieren ser contratistas. La Cámara de Comercio de Estados Unidos dijo el martes que podría impugnar la nueva norma ante los tribunales.

Los robots y la IA hacen el trabajo en la cocina del futuro

Robots, AI do the work in kitchen of the future

Robots tipo chef, electrodomésticos impulsados por inteligencia artificial y otros aparatos de cocina de alta tecnología prometen que los humanos ya no necesitan cocinar (ni mezclar bebidas).

Hubo muchas novedades en el mundo de los alimentos y las bebidas en CES 2024, el evento comercial de varios días organizado por la Consumer Technology Association. Las exhibiciones incluían una máquina mezcladora de cócteles similar a una Keurig y un barista robot cuyos movimientos pretenden imitar a un humano preparando un café con leche de vainilla.

Estas son algunas de las tecnologías más nuevas que están transformando la forma en que se preparan, cocinan y entregan las comidas:

Comida: la startup tecnológica Chef AI está presentando lo que llama una freidora de aire ‘real de un solo toque’. La versión de Chef AI del popular aparato no requiere ningún ajuste en la configuración. Simplemente coloque la comida en la freidora, presione Inicio y utilizará inteligencia artificial para detectar qué tipo de comida está cocinando, dice el director ejecutivo de la compañía, Dean Khormaei. Dijo que la freidora convertiría incluso a los peores cocineros en chefs. Chef AI estará disponible en septiembre por $250.

Bebidas mixtas: ¿Cuál es el secreto de un martini sucio perfecto? No se preocupe: el aparato para mezclar

cócteles de Bartesian elimina las conjeturas.

La última versión de Bartesian, el Premier, puede contener hasta cuatro tipos diferentes de bebidas espirituosas. Se vende por $369 y estará disponible a finales de este año. Utilice una pequeña pantalla táctil en el aparato para elegir entre 60 recetas, coloque una cápsula de cóctel en la máquina y en segundos tendrá un cóctel premium con hielo. Si en lugar de eso te apetece una cerveza casera, la nueva máquina de elaboración automática de iGulu te permite hacer tu propia cerveza: una pale ale, una lager ámbar o una cerveza de trigo. Simplemente vierta una receta premezclada en el barril de la máquina, agregue agua y escanee la etiqueta que viene con la mezcla de cerveza. En nueve a 13 días, tendrás un galón de cerveza casera.

Café: el robot barista de Artly Coffee imita la forma en que un humano detrás del mostrador de su cafetería favorita podría preparar su pedido habitual.

Alec Roig, desarrollador de hardware para la startup tecnológica con sede en Seattle, dijo que el barista residente de la compañía estaba conectado con sensores de movimiento que registraban sus movimientos mientras preparaba cada receta, desde colocar los posos del café en el filtro hasta espumar la leche y servir el café con leche. arte.

Chef-like robots, AI-powered appliances and other high-tech kitchen gadgets are holding out the promise that humans don’t need to cook – or mix drinks – anymore. There was plenty new in the food and beverage world at CES 2024, the multi-day trade event put on by the Consumer Technology Association. Displays included a cocktail-mixing machine akin to a Keurig, and a robot barista whose movements are meant to mimic a human making a vanilla latte. Here’s some of the newest tech that’s transforming the way meals are prepped, cooked and delivered: Food: Tech startup Chef AI is unveiling what it calls a ‘real onetouch’ air fryer. Chef AI’s iteration of the popular appliance doesn’t require any tinkering with settings. Just place the food in the air fryer, press Start, and it uses artificial intelligence to detect what type of food it is cooking, says the company’s CEO, Dean Khormaei. He said the air fryer would turn even the worst cooks into chefs. Chef AI will be available in September for $250.

Mixed drinks: What’s the secret to a perfect dirty martini? Don’t worry

about it – Bartesian’s cocktail-mixing appliance removes the guesswork. Bartesian’s latest iteration, the Premier, can hold up to four different types of spirits. It retails for $369 and will be available later this year. Use a small touch screen on the appliance to pick from 60 recipes, drop a cocktail capsule into the machine, and in seconds you have a premium cocktail over ice.

If you fancy a homemade beer instead, iGulu’s new automated brewing machine lets you make your own beer – a pale ale, an amber lager or a wheat beer. Just pour a premixed recipe into the machine’s keg, add water and scan the sticker that comes with the beer mix. In nine to 13 days, you’ll have a gallon of DIY beer.

Coffee: Artly Coffee’s barista bot mimics the way a human behind the counter of your favorite coffee shop might prepare your usual order.

Alec Roig, a hardware developer for the Seattle-based tech startup, said the company’s resident barista was hooked up with motion sensors that recorded his movements as he prepared each recipe, from packing the coffee grounds into the filter to frothing the milk and pouring latte art.