Tätigkeitsbericht Elki Netzwerk 2020

NETZWERK DER ELTERN-KIND-ZENTREN SÜDTIROLS

RETE CENTRI GENITORI BAMBINI ALTO ADIGE

TÄTIG-

KEITS BERICHT

2020

IMPRESSUM Herausgeber: Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren Südtirols

info@elki.bz.it | www.elki.bz.it Fotos:

Shutterstock, Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren, Titelbild: omar-flores (unsplash), Seite 2+3: play-stone-network

Layout:

Fauler Manuela

Mit freundlicher Unterstützung

INHALTSVERZEICHNIS Grußworte

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Öffentlichkeitsarbeit

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Wer sind wir?

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Netzwerkarbeit

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Elkis in Südtirol

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Family Support

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Wo sind wir?

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Elkis All inklusiv

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Wir bieten!

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Herbsttagung

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Unser Jahr 2020

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Standardisierung und Finanzierung

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Organisationsentwicklung

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Ausblick 2021

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Weiterbildung

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Termine 2021

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Austauschtreffen

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LANDESRÄTIN

WALTRAUD DEEG 2020 war ein unerwartet anderes Jahr. Für viele Familien war es leider ein schwieriges Jahr. Die Corona-Pandemie hat sowohl Eltern als auch Kinder vor neue und große Herausforderungen gestellt.

Darüber hinaus hat die Einschränkung der sozialen Kontakte vor allem unseren Jüngsten viel abverlangt.

Gerade in solchen Zeiten sind gute Entlastungsangebote umso wichtiger, genauso wie der Kontakt, die Begegnung und der Austausch unter Gleichaltrigen und Gleichgesinnten. Die Elkis waren in diesem Rahmen eine wichtige Konstante für Familien. Sie haben es auch in einem Ausnahmejahr, wie es 2020 war, geschafft, einen Treffpunkt für groß und klein zu schaffen. In dieser Aufgabe wird einmal mehr die tragende Rolle sichtbar, welche die Eltern-Kind-Zentren in Südtirol einnehmen: Sie sind Orte der Begegnung für Familien, auch ihr weitläufiges Netzwerk ist unersetzlich, wenn es darum geht, sich für die Belange der Familien einzusetzen und sie darüber hinaus in ihrem – oftmals schwierigen Alltag – zu unterstützen.

Es freut mich ganz besonders, dass auch in diesem besonderen Jahr die Solidarität und Zusammenarbeit in Südtirol sehr stark spürbar war und gemeinsam an Entlastungsund Unterstützungsmöglichkeiten für Familien gearbeitet wurde. Trotz großen Herausforderungen und schwierigen Voraussetzungen konnten vor allem im Sommer durch den Einsatz von vielen Hauptberuflichen wie auch Freiwilligen tolle Angebote und Projekte entwickelt werden; und auch die Elkis haben diesbezüglich im ganzen Land Großartiges geleistet.

Wir haben aber gelernt, dass Begegnung und Austausch in ganz unterschiedlichen Formen angeboten und organisiert werden können. In jenen Zeiträumen, in welchen das physische Zusammentreffen eingeschränkt werden musste, haben sich im digitalen Raum neue Möglichkeiten aufgetan. Aber in jedem Fall war eines immer klar: Eltern und Kinder brauchen einen Ort, an dem sie sich austauschen, Erfahrungen miteinander teilen und sich auch gegenseitig unterstützen können. Elkis sind bisher immer ein solcher Anlaufpunkt für Familien gewesen und ich bin mir sicher, dass sie es auch in Zukunft bleiben werden. Dafür möchte ich mich abschließend von ganzem Herzen bedanken. Ich kann es nicht oft genug wiederholen: Ich bin ein Elki-Fan! 

PRÄSIDENTIN

SANDRA MOSZNER Eine Welt, ein Virus: Das Leben und Arbeiten unter einem neuartigen Virus inklusive Verordnungen und Hygieneregeln stellte die Welt im Jahr 2020 auf den Kopf und auch die Arbeit des Netzwerks und die der Eltern-Kind-Zentren Südtirols vor ungeahnte, immer neue Herausforderungen.

Intensiv und produktiv ging es zu. So sind Ende 2020 schon 22 Organisationen im Netzwerk vertreten und können von der Gemeinschaft aber auch von den Serviceleistungen profitieren.

Dieser Tätigkeitsbericht lädt dazu ein, das umfassende und vielfältige Arbeitsgebiet des Netzwerkes der Elkis Südtirol kennenzulernen. Es reicht von der Unterstützung und Begleitung der einzelnen Elkis über das Initiieren von in-

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ELKI NETZWERK

novativen Projekten und dem Vernetzen der Elkis und der familiennahen Organisationen bis hin zur gemeinsamen landesweiten Interessensvertretung.

Damit die Arbeit des Netzwerkes gelingt, sind viele Akteure ins Licht zu rücken: Allen voran natürlich die freiwilligen und beruflichen Mitarbeiter*innen sowie die ehrenamtlichen Verantwortlichen in den Elkis. Sie setzen sich täglich mit einem vielfältigen Angebot ein, Familien früh zu unterstützen und zu stärken. Unterstützt werden sie von unserem beruflichen Netzwerkteam Carmen und Sara. Steter Austausch und Aktionen mit landesweiten Organisationen lassen ein gemeinsames tragfähiges Netz für junge Familien gestalten. Die finanzielle Unterstützung durch die Familienagentur der Provinz ist dabei für unsere Tätigkeit unabdingbar.

Mit der wohlwollenden Zusammenarbeit und Fürsprache unserer Familien-Landesrätin, Waltraud Deeg, lassen sich die Rahmenbedingungen für junge Familien erfolgreich gestalten. Ihnen allen und meinen Vorstandskolleginnen herzlich DANKESCHÖN!

Wo Elkis drin sind, steht Netzwerk drauf: „miteinander für die gemeinsamen Interessen“

ELKI NETZWERK

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DAS NETZWERK: Das Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren Südtirols ist eine direkte Anlaufstelle für alle Elkis (deren Vorstände, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen). Es bietet eine Plattform für Austausch und steht ihnen mit Beratungs- und Serviceleistungen zur Seite.

Außerdem verstehen wir uns als gemeinsames Sprachrohr für die Politik und die Öffentlichkeit. Gemeinsam sind Elkis stärker sichtbar und hörbar für die eigenen Belange und jene der Familien.

DER VORSTAND: „ Wir engagieren uns. Damit Elkis die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um Familien früh zu entlasten und zu stärken.“

Die Vorstandsmitglieder sind die von der Mitgliederversammlung gewählten Entscheidungsträger des Vereins.

Sie arbeiten ehrenamtlich und sind beauftragt, alle Geschäfte gemäß Satzungen und Beschlüssen durchzuführen. Neben der Planung von Schwerpunkten und Projekten, der Aufnahme von neuen Mitgliedern und dem Abschluss von Verträgen sind sie vor allem auch für die Einstellung und Führung der Mitarbeiter*innen verantwortlich.

Wesentliche Führungsaufgaben des Vorstandes sind: • Ziele setzen • Pläne erstellen • Grundsatzentscheidungen treffen • Kontrollaufgaben wahrnehmen Von links nach rechts: Ulrike Pitscheider: „Die Elkis liegen mir am Herzen und ich möchte einen Beitrag leisten, um alle Elkis voranzubringen.“ Melanie Doná: „Ich engagiere mich im Netzwerk Vorstand, weil die Elkis ein besonderer Treffpunkt sind, die Vieles vereinen. Ich habe Lust einen Beitrag zur Gestaltung aller Elkis zu leisten.“ Andrea Kousminscki – Vizepräsidentin: „In den letzten 3 Jahren konnte viel erreicht werden. Ich erkenne noch viel Potential für die Stärkung unserer Familien in Südtirol, das möchte ich gemeinsam mit dem restlichen Vorstand umsetzen.“ Kunhilde von Marsoner: „Eine gute landesweite Vernetzung und ein starker Zusammenhalt sind mir ein großes Anliegen.“ Sandra Moszner – Präsidentin: „Ich engagiere mich, weil ich überzeugt bin, dass Elkis die zeitgemäße Antwort auf die Bedürfnisse von Eltern sind. Ich möchte mich daher gern weiter für die Gestaltung der Rahmenbedingungen einsetzen.“

vorstand@elki.bz.it

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ELKI NETZWERK

WIR VERABSCHIEDETEN 2020 EINEN BESONDEREN VORSTAND … … der nicht nur vorgestanden, sondern auch nebeneinander- und zueinander- und besonders miteinander gestanden ist. … der keine Arbeit gescheut hat und hart für die Elkis gearbeitet hat … der steht’s bemüht war, den Überblick und Durchblick zu behalten Wir sagen einfach nur: DANKE Von links nach rechts: Kunhilde von Marsoner, Petra Steinegger, Eva Katharina Ladurner, Sandra Moszner, Andrea Kousminscki

MITARBEITERINNEN Carmen Etzthaler (links) und Sara Passler (rechts) unterstützen den Vorstand bei der operativen Tätigkeit im Netzwerk: Sara, Sozial- und Kulturpsychologin, kümmert sich in 20 Wochenstunden um die Vernetzung und Beratung der Mitgliedsvereine im sozio-pädagogischen Bereich. Für Fragen zur Programmgestaltung und Angeboten, Freiwilligenarbeit, Netzwerkarbeit und bei Konflikten ist sie unter 366 8926743 oder sara.netzwerk@elki.bz.it erreichbar. Sie ist außerdem für die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Organisationen zuständig.

Carmen, Koordinatorin, kümmert sich in 30 Wochenstunden um die Vernetzung und Beratung der Mitgliedsvereine im Bereich Verwaltung und Finanzen. Für Fragen zu Beitragsansuchen, verwaltungstechnischen Abläufen und gesetzlichen Vorschriften ist sie unter 371 1663433 oder info@elki erreichbar.

Sie ist außerdem für die Planung und Verwaltung des operativen Tagesgeschäfts des Netzwerks und die Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den öffentlichen Stellen zuständig.

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VORSTANDSSITZUNGEN = 30 H

> 1000 VOM VORSTAND GELEISTETE EHRENAMTSSTUNDEN IM JAHR 2020

Weiterbildung ist uns wichtig!

Sara nahm 2020 an einer Social Media Fortbildung, Online Volunteering Workshop und der Einführung „Babycafé mit Gästen“ teil.

Carmen hat einen Online Projektmanagement Lehrgang abgeschlossen und im Herbst 2020 mit dem Vereinsmanagement Lehrgang begonnen.

Außerdem nahm sie als Multiplikatorin für die Elkis an der Fortbildungsreihe des DZE zur neuen Haushaltsführung und Bilanzierung teil.

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GANZTÄGIGE KLAUSUREN = 16 H

ELKI NETZWERK

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DIE ELKIS IN SÜDTIROL:

Bozen mit Stadt, Gries und Bozner Boden Rauschertorgasse 10 I-39100 Bozen (BZ) +39 0471 981 011 bozen@elki.bz.it

Eppan mit Kaltern und Terlan St.-Michaels-Platz 7 I-39057 Eppan (BZ) +39 0471 663 823 eppan@elki.bz.it

Klausen mit Kastelruth Frag 1 I-39043 Klausen (BZ) +39 0472 845 088 klausen@elki.bz.it

Gais Ulrich-von-Taufers-Straße 9 I-39030 Gais (BZ) +39 340 461 4144 gais@elki.bz.it

Brixen Dantestrasse 29 I-39042 Brixen (BZ) +39 0472 802 134 brixen@elki.bz.it

Hochpustertal Chorherrenstr. 3 I-39038 Innichen (BZ) +39 348 723 1796 elki.hochpustertal@innichen.bz

Lana mit St. Pankraz, St. Walburg, St. Felix u.lb.Frau i.Walde, Tisens und Vöran Franz-Höfler-Straße 6 I-39011 Lana (BZ) +39 0473 563 316 info@elkilana.it

Bruneck mit St. Lorenzen Paul-von-Sternbachstrasse 8 I-39031 Bruneck (BZ) +39 0474 410 777 bruneck@elki.bz.it

Jenesien mit Mölten Schrann 10 a I-39050 Jenesien (BZ) +39 0471 188 8497 jenesien@elki.bz.it

Ahrntal Maria Hilf 7 I-39030 Steinhaus/Ahrntal (BZ) +39 348 930 4721 ahrntal@elki.bz.it

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ELKI NETZWERK

Leifers Falcone und Borsellino Platz 2 I-39055 Leifers (BZ) +39 0471 953 166 laives@elki.bz.it

Meran mit St.Leonhard Petrarcastr. 3 F I-39012 Meran (BZ) +39 0473 237 323 meran@elki.bz.it Naturns mit Martell und Staben Schlossweg 12 I-39025 Naturns (BZ) +39 348 807 8108 naturns@elki.bz.it Olang Mitterolang, St.-Ägidius-Weg 6 I-39030 Olang (BZ) +39 346 859 1676 olang@elki.bz.it

22 ELKIS

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MEMBRI CONSIGLI AMMINISTRATIVI

Ritten Michael Gamper Str. 3 I-39054 Ritten (BZ) +39 347 795 6260 ritten@elki.bz.it

Vintl Wiedenhofeggstraße 3c I-39030 Vintl (BZ) +39 371 351 0380 vintl@elki.bz.it

Sarntal Runggenerstr. 11 I-39058 Sarnthein (BZ) +39 328 843 7987 sarntal@elki.bz.it

Völs Bodenweg 6 I-39050 Völs am Schlern (BZ) +39 371 311 2609 voels@elki.bz.it

Schlanders Dr.-Karl-Tinzlstraße 12 3. Stock der Lebenshilfe I-39028 Schlanders (BZ) +39 339 796 7061 schlanders@elki.bz.it</div>

Wipptal mit Franzensfeste Streunturngasse 5 I-39049 Sterzing (BZ) +39 0472 768 067 sterzing@elki.bz.it

Tramin Im Anger 1 I-39040 Tramin (BZ) +39 0471 860 771 tramin@elki.bz.it

Zentre Families Mareo 26 Strada Plan de Corones I-39030 San Vigilio (BZ) familiesmareo@rolmail.net

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VOLONTARI*E

5687 FAMIGLIE ASSOCIATE

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COLLABORATRICI DIPENDENTI

ELKI NETZWERK

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BENVENUTI NELLA RETE – NUOVI SOCI DEL 2021:

Elki Hochpustertal Elki Hochpustertal

Zentre Families Mareo

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ELKI NETZWERK

DOVE SIAMO? Le nostre collaboratrici lavorano spesso da casa. Ma avere un ufficio stabile si è rilevato comunque molto importante e utile. Siamo contenti di essere stati accolti in via Goethe 42 a Bolzano, nel “Haus Goethe”. Non è soltanto un ufficio, in quanto la casa unisce diverse organizzazioni: AGJD Arbeitsgemeinschaft der Jugenddienste, Netz- offene Jugendarbeit, forum prevenzione gioventù, Südtiroler Jugendring.

Dato che i bambini di oggi sono la gioventù di domani e i giovani di oggi sono i genitori di domani ci sentiamo al posto giusto.

“ Il mio ufficio?

La mia mente è il mio ufficio.”

ALBERT EINSTEIN

via Goethe 42, 39100 Bolzano +39 371 1663433 info@elki.bz.it www.elki.bz.it www.facebook.com/ elkinetzwerk

ELKI NETZWERK

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Verständigung untereinander ist gut, Verständnis füreinander ist besser.

Ernst Reinhardt

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ELKI NETZWERK

DAS NETZWERK DIENT ALS …

• MOTOR FÜR GEMEINSAME ENTWICKLUNG • SERVICESTELLE • PLATTFORM • GEMEINSAME INTERESSENSVERTRETUNG

WIR BIETEN AUSTAUSCH UND VERNETZUNG

• Vernetzung der Elkis untereinander bei Austauschtreffen, Fortbildungen und über digitale Medien • Vertretung der Elkis in verschiedenen Netzwerken (Allianz für Familie), Arbeitskreisen (Arbeitskreis Fortbildung Jukas) und Projekten (Mutternacht, Aktion Verzicht, Freiwilligenmesse)

FACHBERATUNG UND INFORMATION ZU: • Gründung eines neuen Elkis oder einer Außenstelle • Vereinsmanagement: Vorstandsarbeit, Vollversammlung, Wahlen, Statuten • Ansuchen und Abrechnung • Mitgliederverwaltung und Datenschutz • Buchhaltung • Arbeitssicherheit • rechtliche Fragen • Haftung und Versicherung • Mitarbeiterführung • Freiwilligenarbeit • inhaltliche Fragen zu: offener Treff, Spielgruppen und andere Angebote • Programmgestaltung: Ideen zu Angeboten, Referenten, u.a.

• Konflikte im Team oder mit Dritten • Öffentlichkeitsarbeit

Freiwilligenmesse

FORTBILDUNGEN • Organisationsentwicklung • Vermittlung von Kontakten

WISSENSMANAGEMENT UND WEITERBILDUNG • Loginbereich auf der Homepage mit Vorlagen für Mitglieder • schriftliche Leitlinien und Instrumente zur Qualitätsentwicklung • Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen für die Mitglieder

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ÖFFENTLICHKEITSARBEIT • gemeinsame Homepage • Facebookseite • Email-Adressen • Logo • Briefkopf • kontinuierliche Pressearbeit • Werbekampagnen • gemeinsame Werbemittel • monatlicher Newsletter für Mitglieder

ANSPRECHPARTNER UND SPRACHROHR FÜR ÖFFENTLICHE INSTITUTIONEN UND POLITIK Herbsttagung 2020

• Vertretung der Elkis auf politischer Landesebene • Ansprechpartner und Sprachrohr für familienpolitisch relevante Themen

PROJEKTARBEIT • Ausweitung Family Support • Elkis All inklusive - Eltern-Kind-Zentren in Südtirol auf dem Weg zu inklusiven Einrichtungen für Familien

WEITERE VORTEILE EINER MITGLIEDSCHAFT: • Tarifvergünstigungen durch Sammelmitgliedschaft bei verschiedenen Verbänden (z.b. HDS, DZE, ...)

• Partnerbetrieb der bilateralen Körperschaften EBK (Handel- und Dienstleister), Enbit (Tertiär- und Tourismussektor) und BKH EBA (Handwerk)



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„Ein neues Jahr, ein neuer Atem.“ Manfred Hinrich

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UNSER JAHR 2020: BERATUNGEN 2020

400 ANFRAGEN

Corona & Verordnungen

39,65 %

Ansuchen und Abrechnung

25,94 %

Vereinsführung

10,22 %

Family Support und Projekt

6,49 %

Arbeitssicherheit

4,99 %

Öffentlichkeitsarbeit

4,99 %

Buchhaltung

4,24 %

Terzo Settore

1,25 %

Programmplanung

1,25 %

Fortbildung

1,00 %

Rund 400 Anfragen der Mitgliedselkis (persönlich, per Telefon oder E-Mail) wurden durch die Mitarbeiterinnen im Jahr 2020 bearbeitet.

In Zusammenarbeit mit dem DZE konnte, die durch die Reform des Terzo Settore vorgeschriebene, Unfall- und Krankenpolizze für Freiwilligen und Vorstandsmitglieder in den Mitgliedselkis als kostengünstige Sammelpolizze abgeschlossen werden.

PARTNERSCHAFTLICHE UNTERSTÜTZUNG BEIM AUFBAU EINES ELKIS Das Netzwerk unterstützt interessierte Eltern und Initiativgruppen beim Aufbau eines Elkis oder einer Außenstelle vor Ort. Aktuell entsteht ein Elki in Obervinschgau, Außenstellen in Sand in Taufers und Vahrn stehen in den Startschuhen, es gab auch erste Anfragen von Kiens und Pfalzen.

Je nach Größe und geographischer Lage gilt es abzuwägen einen eigenen Verein zu gründen oder sich an einen bestehenden anzuschließen. Auch in kleinen Orten sind Elkis wertvoll, denn gerade mit Neugeborenen und Kleinkindern ist die eigene Mobilität schnell eingeschränkt. Wohnortnahe familienfreundliche Treffpunkte sind wichtige Anlaufstellen für die Familien.

Es ist uns wichtig, die Eltern nicht allein zu lassen, damit ihre Ideen und ihr Engagement möglichst effizient umgesetzt werden können. Denn schließlich wird viel Freizeit, in den Aufbau eines Vereins investiert. Und Zeit ist ein wertvolles Gut- besonders für junge Familien. Wir stehen den Eltern, Initiativgruppen und später den Vorständen und Mitarbeiter*innen zur Seite, sie beraten, unterstützen wo nötig und haben Erfahrung und Fachwissen. Wir unterstützen neue Vereine eine stabile Basis zu schaffen, auf die sie ihre Samen pflanzen. Dies erfolgt stets partnerschaftlich und auf Augenhöhe.

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PUSCHTRA-TOUR Im September ging’s auf ins Pustertal!

Sandra, Ulli und Carmen tourten durch den Osten und besuchten gleich 6 Elkis: Innichen, Olang, Bruneck, Vintl, Ahrntal und Gais! Die Puschtra Familien sind in guten Händen und haben viele Wohlfühl-Orte der Begegnung! Und wir als Netzwerk sind stolz auf die Arbeit unserer Mitglieder-Elkis!!!

Elki Hochpustertal Elki Olang

Elki Gais Elki Bruneck

ELKI NETZWERK

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Elki Ahrntal Elki Vintl

NOSTRO ANNO 2020: GLI ELKI AI TEMPI DEL COVID: ABBIAMO AFFRONTATO LA SFIDA! Nel 2020 la presenza di un nuovo virus, con conseguenti decreti e norme igieniche, ha sconvolto la vita e il lavoro delle persone in tutto il mondo e ha posto anche gli Elki di fronte a sfide nuove e inimmaginabili.

La rete ha affrontato le sfide, motivata dall‘esigenza di non lasciare gli Elki e di conseguenza le famiglie soli in questa situazione. -Semplicemente chiudere e nascondere la testa sotto la sabbia non è mai stata un‘opzione per noi. Per noi era chiaro: dovevamo escogitare qualunque possibilità per restare vicini agli Elki e alle famiglie!“ afferma Sandra Moszner, Presidentessa della Rete dei centri genitori bambini dell‘Alto Adige.

La Rete ha avuto l‘arduo compito di verificare di volta in volta le disposizioni di legge per poter svolgere l‘attività nelle sedi Elki e di rassicurare e orientare i responsabili degli Elki. Per questo, accanto a concrete linee d‘azione, sono stati di enorme importanza anche gli incontri di scambio che si sono svolti a cadenza regolare.

Tuttavia, al di là della fatica, la crisi ha rappresentato lo stimolo ideale per il cambiamento: la Rete ha sondato velocemente le varie possibilità offerte dai mezzi digitali e, attraverso la piattaforma digitale Zoom, ha potuto raggiungere tutte le associate. Sono avvenuti così scambi di idee e passaggi di informazioni e addirittura è stato possibile convertire in forma digitale e svolgere con successo l‘assemblea annuale con l‘elezione del Direttivo.

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ORGANISATIONSENTWICKLUNG Das Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren bot auch im Jahr 2020 3 interessierten Elkis die Möglichkeit, einen punktuellen Organisationsentwicklungsprozess abzuhalten.

Ausgehend von der Analyse der Ist-Situation des jeweiligen Elkis ging es um die Betrachtung der eigenen Struktur mit Stärken und Handlungsspielräumen. Darauf aufbauend erfolgte eine Definition der Bedürfnisse und Festlegung der Ziele der jeweiligen Organisationsentwicklung durch das Elki vor Ort und eine Planung der gemeinsamen Abläufe.

BEHANDELTE THEMEN WAREN: • Wie organisieren wir uns im Elki, damit wir möglichst lange motiviert dabei bleiben • Stärken und Handlungsspielräume: unser Elki als Ganzes betrachten, analysieren, gestalten …

• Neue Visionen: unser Elki weiterentwickeln, wichtige zukünftige Grund steine bedacht legen • Aufgaben und Kompetenzen verteilen, Zusammenspiel berufliche Mit- arbeiter*innen – Ehrenamt • Miteinander ins Gespräch kommen, Fragen gemeinsam klären, Konflikte lösen

WAS HAT UNS DAS COACHING GEBRACHT? WIESO WÜRDEN WIR DIESE ERFAHRUNGEN ANDEREN ELKIS WEITEREMPFEHLEN? ELKI NATURNS:

„Das Coaching hat uns Klarheit zu zwei großen Themen gebracht! - Zukunft Vorstand und Zukunft Räumlichkeit.“ Themen, die zwar im Raum standen, aber für die im Tagesgeschäft nicht die nötige Zeit gefunden wird. Im Coaching wurden die beiden Themen strukturiert angegangen. Die Supervisorin hat uns ihren wertvollen, unparteiischen Blick von außen angeboten, ungemütliche Aufgaben angesprochen und uns geholfen fokussiert am Thema zu bleiben.

Weil es ungemein wichtig ist sich die Zeit zu nehmen Themen außerhalb des Tagesgeschäfts anzusprechen und anzugehen. Visionen und konkrete Ziele entstehen. Der Verein entwickelt sich weiter.

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ELKI OLANG:

„Wir haben uns Zeit genommen miteinander im Elki eine neue Basis der Zusammenarbeit, vor allem zwischen ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeiter*innen, zu schaffen.“ Themen, Abläufe, Beziehungen und Schwachpunkte wurden, durch gezielte Fragen und den Blick von außen, offen angesprochen und so konnte ein guter Überblick erhalten werden, wo Veränderungen im Verein notwendig waren.

Auch für die anstehende Neuwahl konnten erste, konkrete Schritte gesetzt werden.

Im Hinblick auf Corona hat uns Julia Mut gemacht schon im August erste Schritte zur Wiederaufnahme der Tätigkeiten zu wagen.

Wir empfehlen, diese Erfahrung allen Elkis weiter, da es in den ordentlichen Vorstandssitzungen meist nicht genügend Raum und Zeit gibt bestimmte Dinge anzusprechen. Ein Coaching hilft gut abzuschließen und zu verstehen wie es weiter gehen kann.

ELKI SARNTAL:

„Der neu gewählte Vorstand hatte das Glück in den Genuss des Coachings für Organisationsentwicklung gleich am Anfang der Amtsperiode zu kommen. Das Coaching war somit die Gelegenheit, sich gleich besser Kennenzulernen und alle Vorstandsmitglieder auf den gleichen Stand zu bringen.“ In den 4 Treffen wurden alle Tätigkeiten des Elki angeschaut.

Die Vorstandsmitglieder hatten also von Beginn an die Möglichkeit, aktiv am Prozess der Weiterentwicklung bzw. der Optimierung mitzuarbeiten.

Die verschiedenen Bereiche/Aufgaben im Elki wurden unter den Vorstandsmitgliedern aufgeteilt (je nach Interesse) und somit gleichzeitig die Motivation für jeden Einzelnen enorm gesteigert.

Das Coaching hat uns als Team innerhalb kürzester Zeit enorm zusammengeschweißt und niemand hatte das Gefühl zu den „Alten“ bzw. zu den „Neuen“ zu gehören, sondern alle haben sich als gleichwertige Vorstandsmitglieder gefühlt. Das Elki Sarntal wird sich in Zukunft sicher noch Coachings gönnen :-).

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ELKI NETZWERK

WEITERBILDUNG: ARBEITSKREIS FORTBILDUNG (AKF) Wir engagieren uns im Arbeitskreis Fortbildung, dieser ist wesentlich an der Entstehung des Programms des Jugendhaus Kassianeum (Jukas) beteiligt.

Wir setzen uns gemeinsam mit grundsatzlichen Fragen der Aus- und Fortbildung der Kinder- und Jugendarbeit auseinander, erheben den Fortbildungsbedarf und regen Neuangebote an.

ER BESTEHT AUS: Jukas (Leitung) Helene Leitgeb, Daniela Kirchler, Angelika Mahlknecht Amt für Jugendarbeit Helga Baumgartner SJR/Jugendorganisationen: Kevin Hofer, SJR, Michael Reiner, Young+Direct Netz/Offene Jugendarbeit: Karin Husnelder, Netz, Gunther Niedermair, UFO Bruneck Irene Ohnewein, Jugendzentrum Fly Leifers AGJD/Jugenddienste: Karlheinz Malojer, AGJD Silvia Kofler, JD Meran Jugendarbeit in Ladinien Carla Pedevilla, Amt für Jugendarbeit, Karin Rabanser, Nëus Jëuni Gherdëina Sozialräumliche Jugendarbeit: Stefanie Gapp, Jugendhaus Kassianeum – Offene Werkstatt Steps Arbeitsgemeinschaft Südtiroler Heime (ASH): Andrea Tardivo, Gamperheim St. Ulrich Forum Prävention: Lukas Schwienbacher Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren Südtirols: Sara Passler

LEHRGANG SPIELEND LEITEN Mi. 07.10.2020 – Sa. 20.03.2021 Der Lehrgang Spielend leiten - Schulung von Mitarbeiter*innen in den Spiel- und Krabbelgruppen wurde zum zweiten Mal in Zusammenarbeit mit dem Bildungshaus Neustift organisiert und ist im Herbst gestartet.

Ob Veränderungen oder neue Herausforderungen, Elkis können dem nur erfolgreich begegnen, wenn die Mitarbeiter*innen bereit sind, immer wieder Neues zu lernen. Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen in den Spiel- und Krabbelgruppen ist dabei eine wichtige Grundlage. Sie steigert die Zufriedenheit der ElkiBesucher und Besucherinnen, gibt den Mitarbeiter*innen Sicherheit in ihrer Tätigkeit und dient der Qualitätssicherung. Die Teilnehmer*innen erarbeiten sich das pädagogische, methodische und organisatorische Rüstzeug zum Aufbau und zur Leitung einer Spielgruppe. Der Lehrgang kombiniert dabei fundiertes Fachwissen und praxisnahe Inputs sowie den Erfahrungsaustausch in der Gruppe.

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Aufbau: Einführung und Kennenlernen 1. Modul: Basiswissen zu Pädagogik und Entwicklung 2. Modul: Gruppenstunden gestalten 3. Modul: Kommunikation 4. Modul: Gesundheit

Referentinnen: ASTRID DI BELLA Zertifizierte Hebamme mit Master, Zertifizierte Stillberaterin IBCLC, Emotionelle Erste Hilfe Beraterin, K-Taping Therapeutin, Zertifizierte HypnoBirthing Trainerin, Ausbildung in Biodynamischer Craniosacrale Franziska Zemmer Biologin, Dozentin der Naturwissenschaftsdidaktik für den Primarbereich MARGARETHE PROFUNSER Erwachsenenbildnerin, Counselling Professional, Life und Selfness Coaching MAVI ALBER erfahrene Elki Spielgruppenbegleiterin

ZUSAMMENARBEIT MIT HDS Jedes Jahr bietet die hdsweiterbildung rund 300 hochspezialisierte Kurse in Bereichen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz, Hygiene, Kommunikation und Verkauf, darunter spannende Pflichtkurse, die viel mehr sind als ein Muss.

Auch extra auf unsere Mitglieder angepasste Kurse konnten gemeinsam entwickelt, angeboten und durchgeführt werden.

Alle Angebote können von den Mitarbeiter*innen und Vorstandsmitgliedern der Elkis zum vergünstigten Mitgliederpreis gebucht werden.

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ELKI NETZWERK

AUSTAUSCHTREFFEN

Der Austausch unter den Mitgliedern ist immer wieder eine Bereicherung. Voneinander lernen- miteinander wachsen ist die Devise.

Aufgrund von Covid hat das Netzwerk Zoom entdeckt. Und schon bald haben sich die Elki-mitarbeiter*innen online zu verschiedenen Themen getroffen: •

Austausch für Spielgruppenleiter*innen

•

Brainstorming Sommerangebote des Elkis

•

Brainstorming „in der Corona-Zeit ...“

•

Brainstorming Adventskalender

•

Abrechnung ordentliche Tätigkeit

•

Beitragsansuchen ordentliche Tätigkeit

•

Covid- wie geht’s weiter?

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NEWSLETTER Auch 2020 erhielten rund 100 Vorstandsmitglieder und Elki-Mitarbeiter*innen den monatlichen Newsletter, zu verschiedenen Inhalten: • Tätigkeiten des Netzwerks der Eltern-Kind-Zentren Südtirol • wichtige Neuerungen aus den Bereichen: 3 Sektor, Verordnungen des Landeshauptmannes, Versicherung, Steuern, Verwaltung und Buchhaltung…

• Angebote und Informationen für Familien in Südtirol • Angebote und Tätigkeiten der Netzwerkpartner • Hinweise zu Öffentlichkeitsarbeit, Programmplanung,…

• Information zu Fortbildungen • Termine • U.v.m Seit diesem Jahr wird dieser in deutsch und italienisch verfasst.

Anche nel 2020, la newsletter mensile è stata inviata a circa 100 membri del consiglio di amministrazione e alle collaboratrici dipendenti. Gli argomenti trattati sono: • •

• • • • • •

Attività della Rete dei Centri Genitori Bambini in Alto Adige Importanti novitá nei settori: 3 settore, regolamenti e decreti, assicurazioni, tasse, amministrazione e contabilità ...

Offerte e informazioni per famiglie in Alto Adige Offerte e attività dei partner di rete Informazioni su pubbliche relazioni, pianificazione del programma, ...

Informazioni su formazioni Eventi e date importanti molto altro

Da quest‘anno è stato redatto in tedesco e italiano.

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ELKI NETZWERK

HOMEPAGE Die gemeinsame Homepage wurde weitergeführt, angepasst und der interne Login-Bereich laufend mit aktuellen Unterlagen zum Herunterladen aktualisiert.

ELKI ST. VIRTUAL Wir sind uns ganz sicher: jedes Dorf sollte ein Elki haben!

Daher war es nur naheliegend, dass auch in St. Virtual, Südtirols erstem Dorf im Internet ein Elki eröffnet wurde.

Und so ist es im 1.Lockdown zu einer Zusammenarbeit mit dem NOI Techpark gekommen und das Elki St.Virtual öffnete seine Tore.

„ Jedes Dorf sollte ein Elki haben!“

„Elki St.Virtual ist eine Antwort auf die Herausforderungen vieler Familien in dieser Zeit der physischen Distanz- wir wollen ein Zeichen sozialer Nähe setzen. Es ist aber auch ein Experiment Richtung Zukunft: Wir sind uns sicher, dass die digitale Welt Chancen birgt und wollen diese nutzen, die Herausforderungen nicht scheuen und uns auch kritisch mit Risiken auseinandersetzen”, so Sandra Moszner, Präsidentin des Netzwerks der Eltern-Kind-Zentren Südtirols. Das Programm des Elki St.Virtual war im Frühjahr gut gefüllt: Babyrunden, Elterncafè zu unterschiedlichen Themen und Vätertreff (väter aktiv) bildeten das Angebot für Eltern. Selbstverständlich durfte auch ein Kinderprogramm nicht fehlen. Klein aber fein, zweimal die Woche für je eine halbe Stunde gab es für die Kleinen Fingerspiele, Geschichten, Lieder und Bewegungsspiele.

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FACEBOOK & PRESSEARTIKEL

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YOUTUBEVIDEOS Youtube Videos: Unsere Mitarbeiterin Sara hat sich im Lockdown mit verschiedenen Expert*innen zu unterschiedlichen Themen ausgetauscht. Oberstes Ziel: Die Familien gut durch die “Zeit der geschlossenen Türen” zu begleiten.

Familien allein zu Haus!

Eine Vaterperspektive auf‘s Vatersein in der Coronazeit YouTube mit Raffaele Virgadaula von väter aktiv (www.vaeter-aktiv.it)

Familien allein zu Haus! und jetzt auch noch mit Homeoffice... - YouTube mit Sandra Pardeller vom Forum Prävention - Fachstelle Familie

Familien allein zu Haus!

Gelassenheit im Fernunterricht YouTube mit Kunhilde von Marsoner vom Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren Südtirols

Familien allein zu Haus!

Umgang mit Herausforderungen in der Corona-Isolation - YouTube mit Barbara Walcher, EHH Fachberaterin

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ADVENTSKALENDER In dicembre la rete riuniva già 22 soci, così è nata l’idea di creare insieme un calendario di Avvento digitale.

Ogni associazione ha creato una porta con dentro delle idee su passatempi per le famiglie. Il risultato era davvero magico. Così ogni giorno si è aperta una porta su facebook e whatsapp e ha regalato un sorriso a migliaia di famiglie in Alto Adige….

Beispiel zu Türchen Nr. 1 und 2 vom Elki Adventskalender Elki‘s digitaler Adventskalender

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NETZWERKARBEIT ZUSAMMENARBEIT MIT DEM RESSORT FÜR FAMILIE UND SOZIALES UND DER FAMILIENAGENTUR: Auch 2020 blieb das Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren Südtirols in regelmäßigem Austausch mit der Landesrätin Waltraud Deeg, dem Ressortdirektor Luca Critelli, der geschäftsführenden Direktorin Carmen Plaseller und den Mitarbeiterinnen Gabriela Kofler und Christa Berger.

In einigen Präsenztreffen und mehreren Onlinesitzungen wurden folgende Themen gemeinsam beleuchtet: • allgemeine Zusammenarbeit • Finanzierung Der Antrittsbesuch des neuen Vorstandes bei der Landesrätin Ende August 2020 konnte in Präsenz stattfinden. Bei dem Treffen gab es die Möglichkeit über konkrete offene Fragen in Bezug auf die Wiederaufnahme der Tätigkeiten in den Elkis zu sprechen. Es war aber auch Zeit, sich über die Zukunft auszutauschen, über die weitere Sicherung der Finanzierung sowie über Visionen.

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• Corona und Auswirkungen auf die Elkis und Familien • Visionen und Entwicklung • Entstehung neuer Elkis und Außenstellen • Verwaltungstechnische Fragen und Abläufe zu Beitragsansuchen

und -abrechnung

• Projekt Family Support • Sommerbetreuung 2020

RAHMENPLAN FRÜHKINDLICHE BILDUNG Um Kinder von Anfang an begleiten und fördern zu können, hat die Familienagentur des Landes gemeinsam mit der Freien Universität Bozen und den Trägerkörperschaften der Kleinkindbetreuung den „Rahmenplan für die frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung“ ausgearbeitet.

Im Rahmenplan finden sich die Grundlagen für landesweit gültige, qualitativ gleichwertige Rahmenbedingungen für Bildung, Erziehung und Betreuung in allen Kinderhorten, Kindertagesstätten und in den Tagesmütter-/Tagesväterdiensten. Unsere Mitarbeiterin Sara Passler hat bei der Ausarbeitung des Kapitels “Lebenswelt und Sozialraum” mitgearbeitet.

ALLIANZ FÜR FAMILIE Verschiedenste Südtiroler Organisationen, welche die Förderung von Familienanliegen zu ihrem Kerngeschäft zählen, sind in der Allianz für Familie zusammengeschlossen.

Die Allianz vertritt die Anliegen von unterschiedlichen Familienformen mit Nachdruck und will im Zusammenschluss konkrete Verbesserungen für Familien mit Kindern erreichen, indem sie als konstruktiver und kritischer Ansprechpartner für Politik und Verwaltung agiert.

AZIONE IO RINUNCIO 2020 FOR FUTURE Anche questo anno abbiamo sostenuto l’azione “Io rinuncio”.

Per la Quaresima 2020 il tema era “for future”. Sul tema della rinuncia all’utilizzo dei sacchetti di plastica anche gli Elki hanno portato il loro contributo.

Nei centri, i genitori potevano trovare durante tutta l’azione degli stendini con borse di stoffa appese che potevano utilizzare e riportare qualora ne avessero bisogno. L’invito era quello di replicare l’iniziativa anche in altri luoghi.

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ROMPERE L’ISOLAMENTO - UNIRE LE GENERAZIONI: UN’AZIONE CON E PER LE RESIDENZE PER ANZIANI Nel lockdown tutti erano chiamati a stare a casa e a ridurre i contatti sociali al minimo indispensabile. Questo ha reso fondamentale trovare strade per rompere l’isolamento, specialmente per gli anziani in casa di riposo.

La rete dei centri genitori bambini ha lanciato un appello sui social media. Con lo slogan “rompere l’isolamento- unire le generazioni” ha invitato tutti a mandare foto di dipinti e video di messaggi e canzoni per le persone che si trovavano nelle residenze per anziani. Tanti singoli e famiglie hanno partecipato ed i file venivano trasmessi all’associazione delle residenze per anziani in Alto Adige che si è occupata della distribuzione nelle residenze per anziani.

L’idea dietro era di sensibilizzare sul fatto che le generazioni vanno unite, perché la famiglia è come un cerchio. Da soli forse si può sopravvivere per un periodo, ma il valore e la qualità della vita nascono nella comunità.

Tag der Senioren – Dankesfeier – Grieserhof

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MUTTERNACHT In der Sensibilisierungskampagne MutterNacht geht es darum, herausfordernde Themen rund um das Elternsein zu beleuchten.

Das Thema der Mutternacht 2020 war „Sehnsucht Kind. Ungewollt kinderlos- und dann?“.

Wir haben das Haus der Familie als Netzpartner besonders in der Planungsphase und in der Öffentlichkeitsarbeit unterstützt.

FACHSEMINAR GIORNATA DI STUDIO Der unerfüllte Kinderwunsch: Experten und Expertinnen aus den Disziplinen der Gynäkologie, Psychologie, Rechtswissenschaft, Ethik, von der Adoptionsstelle und vom Verein der Regenbogenfamilien beleuchten das herausfordernde Thema von verschiedenen Seiten.

SE BOZEN-BRIXEN SI BOLZANO-BRESSANONE A BULSAN-PERSENON

a Sociale FUTURA O.n.l.u.s. - soc. coop. ssenschaft FUTURA O.n.l.u.s. - soz. Gen.

Consultorio familiare Familienberatungsstelle

SEHNSUCHT KIND

Involontariamente senza figli: Professionisti del campo ginecologico, psicologico, giuridico, etico, del servizio d'adozione e dell'associazione famiglie arcobaleno porteranno le loro esperienze in merito a questo tema difficile.

Ungewollt kinderlos – und dann?

Lo spettacolo di Carlotta Clerici con l’intelligente regia di Virginia Martini e sul palco Antonella Questa affronta lo spinoso tema della maternità over 35 raccontando la storia di una donna alle prese con il desiderio di creare una vita con l’uomo che ama. Il tempo passa inesorabile e i tentativi che hanno reso tante donne delle madri felici, si trasformano per la protagonista in una successione di fallimenti senza soluzione. All’ossessione subentra la disperazione, la voglia di crederci ancora anche con la consapevolezza che non succederà più: la donna entra in un mondo delle operazioni, della fecondazione assistita, un mondo in cui il corpo viene penetrato, invaso, sfruttato e devastato per una percentuale troppo piccola di successi finchè la donna riesce a trovare il coraggio di dire: “Basta”.

Ein beeindruckender Schauspielmonolog in italienischer Sprache: Die Protagonistin leugnet die eigene Sterilität und findet sich in einer Welt voller Hormone, Pillen und Ratschläge wieder, die ihre Hoffnungen und Träume schüren und sie besessen machen, endlich Mutter zu werden.

DESIDERARE UN BAMBINO Involontariamente senza figli – e poi?

Freitag / venerdì: 08.05.2020 ore 9–17 Uhr Sprache / lingua: Deutsch & italiano Simultanübersetzung / traduzione simultanea Ort / luogo: Haus der Familie, Ritten / Renon Kosten / costi: 45 € Anmeldung erforderlich / iscrizione obbligatoria: www.hdf.it ECM / CME + ECS

N / INFORMAZIONI

TEATRO – STASERA OVULO

venerdí / Freitag: 08.05.2020 ore 20 Uhr lingua / Sprache: Italiano luogo / Ort: Centro parrocchiale, Piazza Parrocchia 24, Sala B, Bolzano Pfarrheim, Pfarrplatz 24, Saal B, Bozen organizzato insieme all‘ordine provinciale delle ostetriche

Informationen zu Referenten/Referentinnen, Abläufen, künstlerischen Darbietungen: Informazioni su relatori/relatrici, orari, rappresentazioni artistiche:

Stella 1–7, 39054 Ritten / Renon utternacht.hdf.it info@hdf.it

AKTIONSTAG GIORNATA DI SENSIBILIZZAZIONE Drei Stunden auf offenem Platz im Zeichen des unerfüllten Kinderwunsches: Im Mittelpunkt steht eine Diskussionsrunde mit betroffenen Frauen, Männern und Fachleuten. Südtirolerinnen und Südtiroler haben ihre ganz persönlichen Geschichten geschrieben; sie werden vorgelesen. Sensibel und achtsam untermalen MusikerInnen und TänzerInnen das Thema mit seinen Emotionen.

In piazza tre ore per mettere al centro il tema dell’infertilità: momento importante il dibattito tra professioni, donne e uomini direttamente coinvolti. Verranno letti estratti dei racconti personali inviati in anteprima da persone interessate. Musicisti e ballerini rappresentano l’argomento e le sue emozioni in modo sensibile.

Samstag / sabato: 09.05.2020 ore 10–13 Uhr Sprache / lingua: Deutsch & italiano Ort / luogo: Rathausplatz, Bozen Piazza Municipio, Bolzano

mutternacht.hdf.it +39 0471 345 172

mutternacht.hdf.it

NETZWERK NACHHALTIGKEIT Südtirols Netzwerk für Nachhaltigkeit ist eine freie, autonome, partei- und interessensübergreifende Plattform mit einem klaren, dreifachen Auftrag: 1.) Die 17 nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen, auch SDGs genannt, in Südtirol bekannt zu machen und deren Zusammenspiel und Bedeutung – global und für Südtirol – aufzuzeigen.

2.) Die Zivilbevölkerung, d.h. Vereine, Organisationen und Gruppen, rund um diese Ziele zu vernetzen, im Sinne einer konstruktiven und wertschätzenden Auseinandersetzung.

3.) Die Netzwerkpartner*Innen sowie deren Eigeninitiativen und Veranstaltungen mit Bezug zu diesen Zielen auf dieser Webseite sichtbar zu machen.

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WIR SIND NETZWERKPARTNER, DENN: Unsere Hauptzielgruppe sind Familien mit kleinen Kindern.

Es geht uns um die Gegenwart und die Zukunft- es geht ums Ganze. Wir möchten Teil eines gesunden Ganzen sein und aktiv daran bauen.

Wir möchten uns selbst weiterentwickeln und gemeinsame Aktionen der Bewusstseinsbildung unterstützen sowie politische Forderungen, die mit unseren Schwerpunkten und Werten übereinstimmen, mittragen.

SOSTEGNO FAMIGLIARE PRECOCE Il Sostegno familiare precoce è rivolto ai bambini nei primi anni di vita e ai loro genitori. L‘obiettivo è quello di promuovere a lungo termine uno sviluppo sano e sostenibile del bambino e di migliorare le condizioni di vita dei neonati e dei loro genitori.

Sistema “Frühe Hilfen Sostegno familiare precoce“ Livello territoriale

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Tenendo conto delle risorse e degli oneri individuali delle famiglie, il sostegno familiare precoce è orientato a fornire un sostegno mirato, a bassa soglia e indirizzato ai bisogni di tutte le famiglie (prevenzione universale), con particolare attenzione alle famiglie che si trovano in situazioni di vita particolarmente complicate.

Il sostegno familiare precoce si basa sulla cooperazione interdisciplinare tra i settori sociale e sanitario, nonché il settore dell‘istruzione e della formazione.

Il coinvolgimento della società civile rappresenta un‘ulteriore e significativa risorsa per un intervento precoce.

Noi lavoriamo nel gruppo di lavoro su un ampliamento strategico del sostegno famigliare precoce sul territorio di Bolzano, partendo dall’esperienza del quartiere di Don Bosco.

STAKEHOLDER-WORKSHOP LANDESSOZIALPLAN Der Landessozialplan ist das wichtigste Programmierungsinstrument im Sozialbereich und beinhaltet die Leitlinien und Schwerpunkte für die langfristige Entwicklung der Dienste und Leistungen.

Wir haben am 10.Dezember am Stakeholder-Workshop zum „Kinder- und Jugendschutz“ mitgearbeitet, in der Arbeitsgruppe 4: „System der bestehenden Angebote und Dienste im Kinder- und Jugendschutz: Ist das aktuelle Angebot bedarfsgerecht ausgerichtet bzw. welche Anpassungen und/oder Neuerungen sind zukünftig notwendig?“

INTERNATIONALE VERBINDUNGEN: Das Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren hält Kontakt zu Mine – dem Internationalen Netzwerk für Empowerment der Mütterzentren und dem Bundesverband der Mütterzentren e.V in Deutschland.

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FAMILY SUPPORT www.family-support.it

Seit Start der Ausweitung von Family Support im September 2018 ist es dem Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren Südtirols gelungen, sieben neue Trägerorganisationen zu gewinnen. Gestartet ist die Initiative 2014 im Elki Lana. Somit wird Family Support derzeit in acht Sprengelgebieten umgesetzt bzw. aufgebaut.

Für 2021 ist der Aufbau in zwei weiteren Sprengelgebieten geplant, die Umsetzung in den anderen acht Sprengelgebieten wird sukzessive fortgesetzt.

Family Support bietet allen interessierten Familien durch kostenlose alltagspraktische Unterstützung von Freiwilligen einen guten Start in den Babyalltag.

In der ersten Zeit nach der Geburt gibt es viele Herausforderungen und die eigenen Bedürfnisse der Eltern können manchmal auf der Strecke bleiben.

Bei Kräften zu bleiben ist aber sowohl für einen selbst, als auch das Baby das Beste.

Es ist ein Zeichen von Stärke, auf die eigene Gesundheit zu achten und notwendige Ressourcen dafür zu nutzen und anzunehmen!

Die alltagspraktische Unterstützung durch Freiwillige verhilft Familien zu kleinen Pausen im Alltag mit dem Ziel Sie zu entlasten und zu stärken und so Überforderung vorzubeugen.

FAMILY SUPPORT UMFASST DABEI FÜNF SÄULEN:

Aufsuchende alltagspraktische Unterstützung der Freiwilligen

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Beraten und Begleiten der FW und Familien durch eine proffessionelle Fachkraft

Vernetzen mit soziopädagogischen und sanitären Diensten

Sensibilisieren der Gesellschaft für Gesundheitsförderung und Prävention durch Öffentlichkeitsarbeit

Dokumentation und Evalutation

Das Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren Südtirols begleitet interessierte Trägerorganisationen vor Ort beim Aufbau, der operativen Umsetzung und der Vernetzung.

Sprengelgebiet Lana und Umgebung: Trägerorganisation: Elki Lana, www.elkilana.it, lana@family-support.it

Sprengelgebiet Naturns: Trägerorganisation: Elki Naturns, www.elki.bz.it, naturns@family-support.it

Sprengelgebiet Mittelvinschgau: Trägerorganisation: Elki Schlanders, www.elki.bz.it, schlanders@family-support.it

Sprengelgebiet Leifers Branzoll Pfatten: Trägerorganisation: Il Melograno Alto Adige, www.melogranoaltoadige.org melogranoaltoadige@family-support.it

Sprengelgebiet Bozen Don Bosco / Neustift: Trägerorganisation: La Strada – der Weg, www.lastrada-derweg.org alltogetherbz@family-support.it

Sprengelgebiet Salten Sarntal Ritten: Trägerorganisation: Elki Sarntal, www.elki.bz.it sarntal-salten-ritten@family-support.it

Sprengelgebiet Meran: Trägerorganisation: Elki Meran, www.elki.bz.it, meran@family-support.it

Sprengelgebiet Gröden: Trägerorganisation: Casabimbo Tagesmutter, www.casabimbo.it gherdeina@family-support.it

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ELKIS ALL INKLUSIVE ELTERN-KIND-ZENTREN AUF DEM WEG ZU INKLUSIVEN EINRICHTUNGEN FÜR FAMILIEN Elkis sind für alle Familien offen. Wirklich für alle? Und was genau heißt es offen zu sein? Reicht eine offene Tür oder gibt es auch unsichtbare Zugangshürden für bestimmte Familien? Wie können diese abgebaut werden, damit Elkis wirklich inklusiv sind? Um diese Fragen zu beantworten hat das Netzwerk der Eltern-Kind-Zentren das Projekt „Elkis all inklusiv- Eltern-Kind-Zentren auf dem Weg zu inklusiven Einrichtungen für Familien“ gestartet. Das Projekt wurde im Jahr 2020 umgesetzt.

Das Projekt bestand aus mehreren Bausteinen:

FRAGEBOGEN

481

AUSGEFÜLLTE FRAGEBÖGEN

92%

DER BESUCHER*INNEN FÜHLEN SICH IM ELKI BEREITS WOHL.

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Zur Erkennung von Zugangshürden und Angebotslücken der Elkis wurde ein Online Fragebogen ausgearbeitet. Dafür wurde die Sozialwirtin Gerlinde Haller beauftragt.

Die Befragung erfolgte als Online-erhebung über Sosci Survey und wurde über Facebook beworben.

481 Fragebögen wurden ausgefüllt.

92% der Besucher*innen fühlen sich im Elki bereits wohl.

Folgende Verbesserungspotentiale haben sich anhand der Antworten herauskristallisiert:

VERBESSERUNGSPOTENTIALE: • Mehr Information und weitere Standorte • Strukturelle Ausstattung der Elkis gewährleisten: ausreichend große Räume, möglichst Garten • Öffnungszeiten und Zeiten der Angebote überprüfen: Wären auch Angebote am Nachmittag oder im Sommer bzw. an kindergartenfreie Zeiten möglich?

•  Personal professionell schulen und zielgruppengerecht ausbilden •  Vielleicht Alter der Zielgruppe ausweiten oder Angebote für Kinder verschiedenen Alters mitdenken •  Angebote laufend durch Feedback der Familien weiterentwickeln • pädagogische Haltung gewährleisten: gendergerecht, inklusiv, auf Augenhöhe

RUNDER TISCH

Um den Fragen zu Zugangshürden noch weiter auf dem Grund zu gehen, haben wir einen runden Tisch veranstaltet, der covid-bedingt online stattgefunden hat und von Sabina Frei moderiert wurde. Dabei diskutierten folgende Experten zum Thema „Familien sind Vielfalt. Elkis öffnen Räume für sie.“:

„ Familien sind Vielfalt. Elkis öffnen Räume für sie.“

Alda Xharo, Mitarbeiterin bei Sonne Nissa Astrid Ceol, Mitarbeiterin der Plattform für Alleinerziehende Fouzia Kinjanyui, Schwarze Femministin und Aktivistin, Human Rights International Katharina Avi, Oberschullehrerin, Verein kinderreiche Familien Michael Bockhorni, Sozialarbeiter und Supervisor, Väter aktiv Sara Passler, Kultur- und Sozialpsychologin, Mitarbeiterin des Netzwerks der Elkis Urban Nothdurfter, Professor Freie Universität Bozen Verena Harrasser, Mitarbeiterin der Lebenshilfe Südtirol Zahlreiche Elki-vorstandsmitglieder und –mitarbeiterinnen sowie andere Interessierte haben am runden Tisch als Zuhörer*innen teilgenommen. Die Diskussion war sehr rege, emotional dicht und bereichernd.

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BILDMATERIAL PIKTOGRAMME Familien sind vielfältig. Diese Vielfalt soll auch abgebildet werden und sichtbar sein, damit die verschiedenen Familien erkennen: dieser Ort ist für mich.

Deshalb wurde für die Öffentlichkeitsarbeit der Elkis Bildmaterial angekauft.

Außerdem wurde die Bilderbuchillustratorin Evi Gasser beauftragt, Piktogramme für die Elkis zu erstellen. Diese können vor Ort für die Elki-arbeit genutzt werden.

FORTBILDUNG: „VIELFALT IM BILD- UND SPIELMATERIAL“ Um den Blick für Diskriminierung im Bild- und Spielmaterial zu schärfen und Ideen für flottes vorurteilsbewusstes Material in der Arbeit mit Kindern zu erhalten wurde eine Fortbildung mit Sonja Cimadon der OEW veranstaltet.

WILLKOMMEN- UND WOHLFÜHLEN IM OFFENEN TREFF

Die vielfältigen Aufgaben und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen des offenen Treffs.

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Die Mitarbeiter*innen des offenen Treffs haben eine besonders wichtige Aufgabe, die Familien willkommen zu heißen und für sie eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Daher wurde ein Grundkurs abgehalten: „Willkommen- und Wohlfühlen im offenen Treff: wie schaffe ich die richtigen Rahmenbedingungen und begleite die Anwesenden/ die Gruppe?“

SPIELMATERIALIEN Aufbauend auf die Fortbildung durften Elkis diversity-sensibles Bild- und Spielmaterialien bestellen.

MEHRSPRACHIGES INFOMATERIAL Um möglichst vielen Familien die wichtigsten Informationen über Elkis in ihrer Erstsprache geben zu können, wurde eine 14-sprachige Informationsbroschüre erstellt, sowie ein mehrsprachiges Willkommensplakat.

INDEX FÜR INKLUSION Zum weiteren Arbeiten am Inklusionsprozess für die Elkis wurde ein Index für Inklusion erstellt. Diese Broschüre soll kein Ratgeber sein, sondern ein Werkzeug für kompetente Mitarbeiter*innen, mit welchem wir den Herausforderungen im Elki Alltag entgegen treten können.

Impulsgeber für die Entstehung dieser Broschüre ist der „Index für Inklusion“ von Tony Booth, ein Leitfaden für Bildungseinrichtungen, die sich auf den Weg machen wollen, inklusive Strukturen auf- und auszubauen. Wir haben verschiedene Elemente aus dem Index für den Elki Alltag übernommen, adaptiert und ergänzt.

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ONLINE- WORKSHOPS Durch Online-Fortbildungen mit kompetenten Referent*innen und zu vielfältigen Themen wurde ein weiterer Schritt Richtung ganzheitlicher Qualifizierung von Elki-mitarbeiter*innen gemacht.

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HERBSTTAGUNG Die Herbsttagung am 17.Oktober 2020 stand unter dem Motto “Der Weg zurück nach vorne! Kleine Schritte Richtung Inklusion mit Herz, Kopf und Hand”.

Das Corona- jahr und das Schwerpunktthema Inklusion gelungen unter einen Hut brachten die Moderatorin Katharina Erlacher von Blufink und die Workshopleiterinnen Maria Cecilia Muñoz, Alexa Filippi und Gerlinde Haller.

In der Cusanus Akademie trafen sich über 32 haupt- und ehrenamtliche Elkimitarbeiter*innen aus ganz Südtirol um wieder zusammenzufinden, in die eigene und gemeinsame Kraft zu kommen und sich schließlich Neuem zu öffnen.

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HAUPT- & EHRENAMTLICHE ELKIMITARBEITER*INNEN NAHMEN TEIL

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STANDARDISIERUNG Ziel war es 2020 Abläufe weiter zu standardisieren und zu verschriftlichen. Es wurden in diesem Zuge verschiedene Dokumente ausgearbeitet und zum Großteil auch ins Italienische übersetzt: • Beratungs- und Leistungskatalog • Jahresterminplan für Elkis • Jahresterminplan für Netzwerk • Zeiterfassungstabelle Mitarbeiter*innen Netzwerk mit Zuordnung zu Bereichen • Tabelle zur Erfassung der Beratungen an die Mitgliedsvereine.

Um von den Mitgliedern zu erfahren welche Unterlagen, Unterstützungen und Informationskanäle für sie in der täglichen Arbeit besonders hilfreich sind wurde ein Fragebogen erstellt und ausgewertet. Dieser gilt nun als Grundlage für die Überarbeitung der bestehenden Unterlagen.

Die Überarbeitung und Anpassung des Leitfadens aus dem Jahr 2017 wurde begonnen.

FINANZIERUNG EINNAHMEN 2020

46% 35% 7%

FAMILIENAGENTURORDENTLICHE TÄTIGKEIT

AMT FÜR AUSSENBEZIEHUNGEN PROJEKT ELKIS ALL INKLUSIVE

MITGLIEDSBEITRÄGE

6% PROJEKT FAMILY SUPPORT

5%

EIGENINITIATIVEN

1%

RAIFFEISEN HILFSFONDSPENDE

AUSGABEN 2020

48%

ANGESTELLTES PERSONAL

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25%

NICHT ANGESTELLTES PERSONAL

22%

VERWALTUNGSUND FÜHRUNGSSPESEN

4%

QUALIFIZIERUNG MITARBEITER*INNEN

1%

FAHRKOSTEN EHRENAMTLICHE MITARBEITER*INNEN

„Unsere Zukunft ist das Zueinander.“ Manfred Hinrich

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AUSBLICK 2021

Im Tätigkeitsjahr 2021 wird die ordentliche Tätigkeit des Netzwerks der Eltern-Kind-Zentren weitergeführt und bedarfsorientiert ausgebaut.

INFORMATION UND BERATUNG Das Netzwerk fungiert als Anlauf- und Beratungsstelle für: • alle Anliegen von Elterninitiativen die sich für die Errichtung einer Außenstelle oder eine Neugründung interessieren.

• für allfällige Fragen und Anliegen der Vorstandsmitglieder, der Mitarbei- ter*innen und Mitglieder der Mitgliedsvereine.

KONTAKTPFLEGE MITGLIEDSVEREINE UND BEGLEITUNG INITIATIVGRUPPEN Der direkte Kontakt zu den Mitgliedern und die damit verbundene Partizipation im Netzwerk soll durch regelmäßige Besuche und Austausch weiter gefördert und ausgebaut werden.

Initiativgruppen welche Interesse an einer Errichtung eines Elkis haben werden aktiv begleitet.

ÖFFENTLICHKEITS- UND NETZWERKARBEIT Das Konzept für eine wirksame Öffentlichkeitsarbeit soll weiterentwickelt werden, um die Wertschätzung in der Gesellschaft weiter zu steigern und dauerhaft präsent zu bleiben.

Die Mitgliedsvereine sollen durch Vorlagen und Weiterbildungen auch in der lokalen Öffentlichkeitsarbeit unterstützt werden.

Die Beteiligung an verschiedenen Aktionen, sowie die Mitarbeit in Gremien und Netzwerken ist vorgesehen.

INTERESSENSVERTRETUNG Die kontinuierliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Familienagentur und der Landesrätin zu verwaltungstechnischen und inhaltlichen Themen wird vom Netzwerk als wichtige Grundlage für die Weiterentwicklung der Elkis mit Fokus auf die Bedürfnisse der Familien in Südtirol gesehen.

Das Netzwerk ist nicht im Familienbeirat vertreten und wird sich aus diesem Grund weiter in der Allianz für Familie für familienpolitische Themen engagieren.

FORTBILDUNG & AUSTAUSCHTREFFEN Im Jahresverlauf sind mehrere Fortbildungen zu unterschiedlichen Bereichen und Themen für die beruflichen, ehrenamtlichen und freiwilligen Mitarbeiter*innen der Mitgliedelkis geplant. Nach Möglichkeit werden diese in Zusammenarbeit mit Bildungshäusern, auch durch die aktive Mitarbeit im Arbeitskreis Fortbildung des Jukas, organisiert. Spezifische und elki-interne Themen wie beispielsweise Grund- und Aufbaukurs Offener Treff, Basics der Elkiarbeit und die jährliche Herbsttagung werden als interne Fortbildungen angeboten.

Im Laufe des Tätigkeitsjahres 2021 sind mehrere Austauschtreffen zu unterschiedlichen Themen geplant.

Die beiden Mitarbeiterinnen des Netzwerks werden ebenfalls an verschiedenen Fortbildungsangeboten der Bildungshäuser teilnehmen.

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COACHINGS FÜR DIE MITGLIEDSVEREINE 2021 wird wiederum 3 Elkis die Möglichkeit geboten an einem Organisationsentwicklungsprozess teilzunehmen. Es gilt die eigene Struktur mit Stärken und Handlungsspielräumen zu betrachten und gemeinsame Entwicklung zu planen. Individuell soll die eigene Struktur verstanden und begreifbar gemacht und gemeinsam Haltungen reflektiert und Abläufe geplant werden.

Zusätzlich soll es 2021 die Möglichkeit geben die Inhalte des im Projekt „Elkis All inklusiv – Eltern-Kind-Zentren auf dem Weg zu inklusiven Einrichtungen“ zu vertiefen. Eine Expertin wird 3 Elkis bei der Umsetzung von Schwerpunkten in diesem Bereich begleiten.

STANDARDISIERUNG Arbeits-, Kommunikationsabläufe und Zeitpläne werden kontinuierlich verschriftlicht, um erworbenes Wissen der Mitarbeiterinnen langfristig zu sichern.

Vorlagen und Leitfäden für die operative Tätigkeit der Elkis werden laufend erweitert, angepasst, ins Italienische übersetzt und den Mitgliedsvereinen im Downloadbereich der Homepage zur Verfügung gestellt.

TERMINE 2021 AUSTAUSCHTREFFEN 2021 05. März:

Zusammenarbeit mit Außenstellen

13. März:

Mitgliederversammlung

14. April:

Abrechnung ordentliche Tätigkeit

16. Oktober:

Herbsttagung

20. Oktober:

Ansuchen ordentliche Tätigkeit

23. November:

Spielgruppenleiter*innen

Conoscendoci il calendario si riempirà ancora di qualche sorpresa ed imprevisti.

FORTBILDUNGEN 2021 Ende März:

Spenden & Sponsoring für Elkis (HDS)

25.+26. März:

Grundkurs offener Treff

12.+13. April:

Methodenkoffer (Jukas)

17. April:

Partizipation in Vereinen (Jukas)

10. Mai:

Öffentlichkeitsarbeit für Elkis

30+31. August:

Eltern-Baby-Café (Jukas)

20. September:

Freiwilligenmanagement

29+30. September:

Fit für die Elkiarbeit

30. November:

Netzwerken im Sozialraum (Jukas)

10. Dezember:

Aufbaukurs Offener Treff

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