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> En La Curva, La Noguera y Elvira Lindo Hasta el 20 de abril, se pueden solicitar las plazas de las Escuelas Infantiles Municipales

Hasta el día 20 de abril, las familias con bebés y niñas o niños de 0 a 3 años pueden solicitar plaza en las Escuelas Infantiles Municipales de Azuqueca de cara al próximo curso escolar, 2022/2023. El modelo de solicitud está disponible en la web municipal, www.azuqueca.es. Una vez cumplimentado, debe entregarse junto a la documentación requerida en el Servicio de Atención a la Ciudadanía (SAC) del Ayuntamiento (con cita previa, que se puede obtener a través de la web municipal o en el teléfono 949 34 80 32).

Las tres Escuelas

>E.I. La Curva, en la calle Donantes de Sangre, 1; teléfono 949 26 06 99; web: http://eilacurva.blogspot.com; Instagram: @escuelainfantillacurva.

> E.I. Elvira Lindo, en la calle Vicente Aleixandre, 7; teléfono : 949 88 34 93; ei.elviralindo@profolp.com , Instagram: @ escuelainfantilelviralindo.

El alcalde azudense ha recordado la apuesta del Ayuntamiento de Azuqueca por la educación a todos los niveles, “también desde las edades más tempranas, para los bebés y pequeñas y pequeños de 0 a 3 años”. “Las escuelas infantiles son, además, un pilar para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral y, por tanto, son esenciales para la igualdad de oportunidades”, ha destacado el regidor. > E.I. La Noguera, en la calle Alto de la Noguera-Peña de Francia, 1; teléfono: 949 26 40 18); correo electrónico: azuquecalanoguera@megadiver.es; web: https:// eilanoguera.es.

El proceso

Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, se revisarán y el 29 de abril se publicará un listado provisional. Del 3 al 5 de

Cartel informativo del proceso

mayo, se podrán presentar reclamaciones, el 6 de mayo se hará un sorteo público -si fuera necesario- y el listado definitivo se publicará el día 9 de mayo. •

Campamento urbano de Semana Santa

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares organiza los días 11, 12, 13 y 18

de abril en el CEIP La Espiga un campamento urbano para segundo ciclo de Educación Infantil y Primaria con el fin de facilitar la conciliación a las familias durante las vacaciones escolares de Semana Santa.

Según la franja elegida, se establecen estos precios por día: de 10 a 14 horas, 8 euros (actividades); de 7 a 14 horas, 9,5 euros (desayuno y actividades); de 10 a 16 horas, 13 euros (actividades y comida) y de 7 a 16 horas, 14,5 euros (desayuno, actividades y comida). En el caso de familias numerosas, se aplica un descuento de 1 euro. La inscripción se cierra a las 14 horas del 6 de abril. > Servicio gratuito para niños y niñas de 3 a 12 años empadronados en el municipio Nuevo Plan Corresponsables para favorecer la conciliación

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha puesto en marcha el Plan Corresponsables, “un servicio totalmente gratuito dirigido al alumnado de Educación Primaria, es decir, a niñas y niños de 3 a 12 años que estén empadronados en Azuqueca”, explica el alcalde, José Luis Blanco, quien añade que el objetivo se centra en “favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de las familias azudenses desde la óptica de la igualdad entre hombres y mujeres”.

“Con este plan se persigue que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional, al tiempo que se ofrece una respuesta socioeducativa a las y los menores con alternativas de ocio y tiempo libre y perspectiva de género”, señala la concejala de Igualdad de Oportunidades, Piedad Agudo. Por su parte, la edil de Educación Global, Susana Santiago, destaca que el Plan “incluirá numerosas actividades socioculturales adaptadas a cada grupo de edad”.

El Plan Corresponsables comenzó a prestar servicio el 28 de marzo y se mantendrá durante el periodo lectivo conforme al calendario escolar 2021/2022. Se desarrolla en el Espacio Joven Europeo (EJE) y dispone de dos modalidades: Tarde y Periodos no lectivos. El Plan Corresponsables Tarde se desarrolla de lunes a viernes, de 15:30 a 20:30 horas, y contempla el cuidado y la atención de los niños y niñas, así como el traslado en una ruta de autobús desde cada centro escolar al EJE en compañía de dos personas responsables (monitora y coordinadora).

El Plan Corresponsables Periodos no lectivos abarca los días no lectivos hasta el 30 de junio de 2022 y conforme al calendario escolar aprobado. Funcionará de lunes a viernes, de 9 a 14 horas.

> El alcalde participó en la presentación del programa de Saint-Gobain ISOVER en el IES Domínguez Ortiz José Luis Blanco: “Azuqueca de Henares lo tiene todo para convertirse en un referente nacional de FP Dual”

El alcalde de Azuqueca de Henares, José Luis Blanco, aseguró durante la presentación del programa de Formación Dual de la empresa Saint-Gobain ISOVER en el IES Profesor Domínguez Ortiz que “Azuqueca de Henares lo tiene todo para convertirse en un referente nacional de FP Dual: una industria innovadora, muchos jóvenes deseosos de formarse y la voluntad conjunta de llegar a acuerdos de colaboración público-privada”. Por su parte, Pedro García, director de la fábrica de ISOVER en Azuqueca, resaltó el compromiso de la empresa con la formación de talento joven.

Participantes en la presentación del programa de FP Dual que desarrolla Saint Gobain ISOVER en el IES Domínguez Ortiz

El proyecto de FP Dual de ISOVER comenzó hace dos años, cuando la empresa detectó la existencia de vacantes críticas sin cubrir. Se iniciaron conversaciones con el alcalde para la búsqueda de soluciones de colaboración público-privada y el regidor acompañó a ISOVER en un viaje al País Vasco para conocer de primera mano su modelo de FP Dual. El proyecto se paralizó durante la pandemia y el confinamiento y se retomó a finales de 2020. En ese momento, el Ayuntamiento de Azuqueca puso a ISOVER en contacto con el IES Profesor Domínguez Ortiz de Azuqueca de Henares y finalmente, en diciembre del pasado año, la Consejería de Educación aprobó el proyecto para el año 2022. El alcalde agradeció durante la presentación “el trabajo de ISOVER para mejorar la ciudad, así como la labor del IES Profesor Domínguez Ortiz para mejorar la empleabilidad de su alumnado”.

Actualmente, se están impartiendo en este instituto los grados de Instalaciones Eléctricas y Automáticas (CFGM) y de Sistemas Electrotécnicos y Automatizados (CFGS). Ambos constan de 1.000 horas prácticas en el centro productivo de ISOVER en Azuqueca. que se distribuyen en 600 horas de Formación en el centro de trabajo (FCT) -entre marzo y julio- y otras 400 horas de FP Dual -de septiembre a noviembre-.

Nuevos grados

“Este proyecto tiene un gran recorrido y es el inicio de la apuesta por el Talento Joven de ISOVER a nivel local y regional”, destacó Estefanía Fernández, responsable de Recursos Humanos. de ISOVER, quien adelantó que los próximos pasos serán la actualización y ampliación de la oferta formativa en Azuqueca con los grados Mecatrónica Industrial, Industria 4.0., Robótica Industrial y Mantenimiento Electromecánico. “Todas estas profesiones están muy demandadas en la actualidad, no solamente dentro del grupo Saint-Gobain, sino también en el tejido industrial de la comarca”, dijo. ISOVER y el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares se han comprometido a realizar presentaciones en los demás centros educativos del municipio para dar visibilidad al programa y dar a conocer las salidas formativas y profesionales en empresas como ISOVER.

ISOVER forma parte de la multinacional francesa Saint-Gobain, empresa líder mundial en la fabricación de materiales aislantes con lana de roca y lana de vidrio en cinco mercados diferentes: edificación, industria, marina, HVAC (soluciones para climatización y ventilación) y OEMs. En la actualidad, la planta de Azuqueca de Henares da trabajo a 250 personas.

El alcalde estuvo acompañado en la presentación del proyecto por las concejalas de Educación Global, Susana Santiago; de Innovación Urbana, Yolanda Rodríguez, y de Igualdad de Oportunidades, Piedad Agudo. También asistieron el coordinador de FP en la delegación provincial de Educación, Cultura y Deportes, Andrés Rodríguez, y el director del IES Profesor Domínguez Ortiz, Francisco González, así como el delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Fernández-Montes y cuatro alumnos. •

Un Plan de Igualdad que fomenta el talento

Aprovechando la visita del alcalde y las concejalas de Educación Global, Susana Santiago; de Innovación Urbana, Yolanda Rodríguez, y de Igualdad de Oportunidades, Piedad Agudo, a las instalaciones de Saint-Gobain ISOVER, la empresa les presentó su Plan de Igualdad para el periodo 2022-2025, un documento que tiene como objetivo fomentar el talento sin importar el género y garantizar la plena igualdad entre los sexos en la empresa. “Se trata de un plan muy ambicioso que ha sido valorado como una completa hoja de ruta en materia de diversidad y equidad por todas las partes asistentes, lo que demuestra el compromiso en materia de prevención y actuación en situaciones de acoso sexual y por razón de sexo de Saint-Gobain ISOVER”, destacó Lydia Arranz, responsable de diversidad y comunicación en la empresa. En este sentido, el alcalde se mostró “muy agrade-