DORAL FAMILY JOURNAL – November 2021

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Bilingüal Newspaper | FREE

NOVEMBER 2021

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SUPPLY CHAIN ISSUES WILL IMPACT HOLIDAY SEASON 2021

Why is there SCARCITY in the Land of Plenty? BY: MARÍA ALEJANDRA PULGAR

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merica, the Land of Plenty, is experiencing scarcity due to the disruption in the supply chain, which is causing delays on the manufacturing, transportation and delivery of products worldwide. For Latin American and other immigrants, who have suffered shortages of goods in their country of origin, empty shelves are a painfully familiar sight; but for Americans it is an eerie situation that only happened during preventable disaster preparedness or that occurred early in the pandemic, when people went crazy buying toilet paper and cleaning products. Unfortunately, the scarcity of goods and supplies that is been experienced recently, and the rising prices, are here to stay for longer than anybody could have foreseen. And there is nothing consumers can do to solve it. Holidays will definitely be different this year.

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WHAT IS THE GLOBAL SUPPLY CHAIN AND HOW DID IT “BREAK”?

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A simple definition of Supply Chain would be “the sequence of processes involved in the production and distribution of a commodity”. The processes on the sequence are plan, source, make, deliver and return. Supply chain management is a complex field, moreover in the current globalized markets. It only takes a disruption on the timing of one of those steps to have the whole sequence desynchronized with dreadful consequences. “The scarcity we are experiencing is a direct result of the confluence of increased demand meets decreased supply, coupled with a logistics chain worldwide that has weak points along the way that led to a slowdown in the timely arrival of goods”, explained Ivan Jimenez, financial expert and CFO of the portal Buskeros.com “The origin of the problem was pandemic induced” says Jimenez. “We were told to hunker down, stay home; [..] That led to a consumer behavior manifest in consumption that resulted in shortages. Spikes in demand well over the historical averages led to perceived shortages.” The control of inventories in the developed nations worldwide was “based on the ‘just in time’ model”, where industries dedicate their financial resources to obtain their products and supplies when they needed them; “it was perceived as

Land of plenty (Noun): A utopia that provides for all one’s needs. inefficient to have excess inventory just laying around, not to mention the cost of storage, [..] thus having excess inventory was not part of our economic model […] With the pandemic we experienced something mostly reserved to nations in development: scarcity. As a result, part of the backlog we are witnessing is a result of increased demand to offset any potential gaps in the supply chain in the next 12 months” explained Jimenez. “Supply chain accurate functionality is very similar to home chores or oxygen, no one really notices unless they are lacking. What we are experiencing is the direct result of rapid disruption, along multiple touchpoints of the supply chain.” The pandemic only showed how globalized the world economy is and how much countries depend on each other’s wellbeing. Whereas on developed countries vaccination deployment and other public health measures have been effective to help open economies, poorer countries are still behind. “Although we have come a long way from the beginning of the pandemic, we are still in the midst of the ultimate goal of achieving herd immunity worldwide. […]That implies structural weaknesses in the labor force that leads to delays. Unlike many other sectors of the economy, logistics we now realize is quite complex.”

FLEXIBILITY AND CONTEXT TO COPE WITH HOLIDAY DISRUPTIONS

With the End-of-the-year Holidays approaching, consumers have to mentally prepare to not having available products typical of the season. “Expect disruption” is the grim advice Jimenez can give consumers. “Forty percent of imports from China to the US come in to through the ports in California; there is a tremendous backlog at the port of entry, partly due to the shortage of truck drivers.” Toys, electronics and other items are still packed in containers either in cargo ships ashore or staked up in ports waiting for trucks to pick them up. “Expect disruption at least in toys made in China.” Major retailers have made efforts to circumvent the bottlenecks in transportation hiring their own transportation solutions, flying in the products or

enhancing their warehouse capacity to have the merchandise readily available for consumers. That measure coincides with Jimenez’s opinion that it is probable that consumers will decide to pick up their purchases at retailers in person, to avoid shipping delays. “Internet shopping works only if they can deliver the product on time.” If last year online shopping saved the holidays, looks like this year brick and mortar stores will do it, provided that they manage to bring in the products on time. However, consumers need to be prepared when the product they look for is not available. “Flexibility and context compensate for any scarcity that does not involve subsistence” says Jimenez. “Flexibility as it relates to time as well as other offerings. If there is the difficulty of availability get something else […] Context: we have just lost in the last year more people than those that died in the wars of recent history, a little inconvenience [lack of toys or other goods] given that context is not a big deal”.

HOW LONG WILL IT LAST?

“The logistics disruptions should continue for the next 12-18 months, as world demand increases further, and the logistics chain untangles. It should be a gradual, continuous improvement” says Jimenez. “The US has lived through what may be considered almost an un-American experience: empty shelves. As long as competition exists in the US, leadings towards incentives for timely execution throughout multiple sectors of the economy, we should see things get back to normal.”


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PROBLEMAS EN CADENA DE SUMINISTROS AFECTARÁN LA TEMPORADA FESTIVA 2021

¿ESCASEZ en la “Tierra de la Abundancia”? POR: MARÍA ALEJANDRA PULGAR

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mérica, la Tierra de la Abundancia, está experimentando escasez debido a la interrupción en la cadena de suministro, que está provocando retrasos en la fabricación, transporte y entrega de productos en todo el mundo. Para los inmigrantes latinoamericanos y otros, que han sufrido escasez de productos en su país de origen, ver estantes vacíos es un espectáculo dolorosamente familiar; pero para los estadounidenses es una situación inquietante que solo sucede durante la preparación para emergencias o que ocurrió al comienzo de la pandemia, cuando la gente se volvió loca comprando papel higiénico y productos de limpieza. Desafortunadamente, la reciente escasez de bienes y suministros, y el aumento de los precios, están aquí para quedarse por más tiempo de lo que nadie podría haber previsto. Y no hay nada que los consumidores puedan hacer para solucionarlo. Las fiestas de fin de año definitivamente serán diferentes.

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¿QUÉ AFECTÓ LA CADENA DE SUMINISTRO GLOBAL?

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Tierra de Abundancia: Una utopía que cubre todas las necesidades.

Una definición simple de Cadena de Suministro sería: “la secuencia de procesos involucrados en la producción y distribución de un producto básico”. Los procesos de la secuencia son planificar, obtener, fabricar, distribuir y devolver. La gestión de la cadena de suministro es un campo complejo, sobre todo en los mercados globalizados actuales. Basta apenas un retraso de uno de esos pasos para que toda la secuencia se desincronice con terribles consecuencias. “La escasez que estamos viviendo es resultado directo de la confluencia de una mayor demanda con una menor oferta, sumado a una cadena logística a nivel mundial que tiene puntos débiles en el camino que llevaron a una desaceleración en la llegada oportuna de mercancías”, explicó Iván Jiménez, Director de Finanzas del portal Buskeros.com “El origen del problema fue inducido por la pandemia”, dice Jiménez. “Eso llevó a un comportamiento del consumidor que resultó en escasez. Los picos en la demanda muy por encima de los promedios históricos llevaron a una escasez percibida”. El control de inventarios en las naciones desarrolladas a nivel mundial se basa en el modelo ‘justo a tiempo’”, donde las industrias dedican sus recursos financieros a obtener sus productos y suministros cuando los necesitan; “Se percibió como ineficiente tener un exceso de inventario, sin

mencionar el costo de almacenamiento, [...] Por lo tanto, tener un exceso de inventario no era parte de nuestro modelo económico […] Con la pandemia experimentamos algo mayormente reservado a las naciones en desarrollo: escasez. Como resultado, parte del atraso que estamos presenciando es el resultado de una mayor demanda para compensar cualquier brecha potencial en la cadena de suministro en los próximos 12 meses”, explicó Jiménez. “La precisión de la cadena de suministro es como el oxígeno, nadie se da cuenta a menos que falle. Lo que estamos experimentando es el resultado directo de una rápida interrupción, a lo largo de múltiples puntos de contacto, de la cadena de suministro”. La pandemia solo mostró cuán globalizada está la economía mundial y cuánto dependen los países del bienestar de los demás. Mientras que en los países desarrollados el despliegue de la vacunación y otras medidas de salud pública han sido eficaces para ayudar a abrir las economías, los países más pobres todavía están rezagados. “Aunque hemos recorrido un largo camino desde el comienzo de la pandemia, todavía estamos a medio camino del objetivo final de lograr la inmunidad colectiva global. […] Eso implica debilidades estructurales en la fuerza laboral que genera retrasos. A diferencia de muchos otros sectores de la economía, ahora nos damos cuenta que la logística es bastante compleja”.

FLEXIBILIDAD Y CONTEXTO PARA HACER FRENTE A LA ESCASEZ

Con las fiestas de fin de año acercándose, los consumidores deben prepararse mentalmente para no tener disponibles productos típicos de la temporada. “Esperen falta de suministros” es el sombrío consejo que Jiménez puede dar a los

consumidores. “El cuarenta por ciento de las importaciones de China a los Estados Unidos llegan a través de los puertos de California; hay un enorme retraso en el puerto de entrada, en parte debido a la escasez de conductores de camiones”. Los juguetes, aparatos electrónicos y otros artículos todavía están empacados en contenedores, ya sea en barcos de carga o en los puertos esperando que los camiones los recojan. “Esperen falta de disponibilidad, por ejemplo en los juguetes fabricados en China”. Los principales minoristas se han esforzado por sortear los cuellos de botella contratando sus propias soluciones de transporte, trayendo los productos por vía aérea o mejorando la capacidad de su almacén para tener la mercadería disponible para los consumidores. Esa medida coincide con la opinión de Jiménez de que es probable que los consumidores decidan hacer sus compras en los minoristas en persona, para evitar retrasos en los envíos. “Las compras por Internet funcionan solo si pueden entregar el producto a tiempo”. Si las compras en línea del año pasado salvaron las fiestas, parece que este año las tiendas físicas lo harán, siempre que logren traer los productos a tiempo. Sin embargo, los consumidores deben estar preparados cuando el producto que buscan no esté disponible. “La flexibilidad y el contexto compensan cualquier escasez que no implique subsistencia”, dice Jiménez. “Flexibilidad en lo que respecta al tiempo y a otras ofertas. Si existe la dificultad de disponibilidad en lo que buscas, consigue otra cosa […] Contexto: acabamos de perder en el último año más personas que las que murieron en las guerras de la historia reciente, un pequeño inconveniente [falta de juguetes u otros bienes] dado ese contexto no es gran cosa ”.

¿CUÁNTO TIEMPO VA A DURAR?

“Las interrupciones logísticas deben continuar durante los próximos 12 a 18 meses, a medida que la demanda mundial aumente aún más y la cadena logística se desenrede. Debe ser una mejora gradual y continua”, dice Jiménez. “Estados Unidos ha vivido lo que puede considerarse casi una experiencia antiestadounidense: estantes vacíos. Mientras exista competencia en los EE. UU., Lo que conduce a incentivos para la ejecución oportuna en múltiples sectores de la economía, deberíamos ver que las cosas vuelvan a la normalidad”.


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“COMMITTED TO SMART GROWTH AND HIGH QUALITY OF LIFE”

Mayor Bermudez Delivered STATE OF THE CITY 2021 Address BY: MARÍA ALEJANDRA PULGAR

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fter the virtual speech of 2020, this was a joyous occasion for the City of Doral to hold the State of the City Address 2021 in person at City Hall. Marco Girón, Assistant Communications Director, served as MC of the event, attended by the Councilmembers and their aides, with the exception of Vice Mayor Cabrera, represented by Gustavo Garagorry; representatives from State and County elected officials; City Charter Officers, Directors and employees, and residents and business owners. It was an exceptional opportunity to remember the achievements of this “period of recovery for the entire community, following unprecedented challenges”, as expressed by Girón on his opening remarks. Mayor Juan Carlos Bermudez was introduced, and presented his speech titled “Committed to smart growth and quality of life” where he detailed the many accomplishments of the different departments that have allowed Doral to “shine as a model city this year” in spite of the challenges of the COVID crisis

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HIGHLIGHTS OF ACCOMPLISHMENTS

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“Honest, transparent, effective, efficient public service” has been the constant focus, to minimize the impact of the pandemic on the services to the community and support Doral businesses to bounce back of the crisis. All departments of the City had important accomplishments and the ongoing projects have continued in progress. “Long term financial sustainability” was the focus on the administration. The fiscal millage rate was kept the second lowest in Miami-Dade County (1.9%); services were provided without cuts and the budget balanced for the 5th consecutive year. The biggest investment this year (43%) was in public safety. The S&P Rating for the City this year was AA+, which is very positive. The City has issued $86 million in the General Obligation Bonds to finance the construction costs for Doral Central Park, the Cultural Center and other projects approved in November 2018. In addition, a 5-year financial plan was developed to “assist the administration in managing the City’s future growth.” And the City reserves are $72 Million, which represent more than

the percentage recommended for a municipality. Human Resources dedicated to talent acquisition and retention to continue providing good services for residents and businesses. Providing on site COVID testing and vaccines to City employees and staff was important to ensure minimal interruption of services to the community. The response to the COVID crisis and assistance to residents included the distribution of food to those who needed it, especially Silver Club Members who could not leave their houses. Mayor Bermudez praised the great job the Economic Development Office did with the administration of the Doral Cares Grants, which awarded $1.3 Million to small businesses for recovery and rentals, as well as other financial support programs such as the Façade improvement, CBO and PTSA grants. The review of metrics to ensure accountability and transparency are fundamental for good governance; this year all Department Directors in the City have worked with employees on keeping the Key Performance Indicators (KPIs) on the Performance Dashboard updated and current. The Building Department improved the process going online; fee schedules were reviewed and updated and their processed are being streamlined to optimize the customer experience for residents and businesses. The Doral Police Department has great support from the Council and residents. The Department implemented a Real Time Operations Center to expand the range of technologies for more efficient and effective policing to respond on crime in progress, natural or man-made disasters, special events or critical incidents. The slight increase in crime for fiscal year 2020-21 (2.55%) was expected due to lockdowns during the same period last year. However, there was a significant reduction in residential and vehicle burglaries. The Department works on developing initiatives to be proactive, not reactive on addressing safety problems. Increased police visibility, presence and training; maintaining partnerships with the community and recruitment and promotion of members are part of those efforts. The new Shooting Simulator recently inaugurated provides the officers with reality based scenarios to improve their training. Code Compliance assisted with the development

and enforcement of ordinances on Mobile Food Trucks and others. They need the support of businesses and residents to keep the city safe and clean by following rules and avoiding violations. One of the main issues that impact residents is the odor from the Waste Management and Medley Landfill facilities. This year the City worked to enforce the settlement agreement with Waste Management that required them to implement measures to limit odors. Doral also proceeded to send letters to Miami-Dade County urging them to not extent the lease agreement for the Waste Management facility after the expiration date. The City leadership continues committed to being on top of the issue to work towards a solution.

PLAN FOR 2022 AND MESSAGE FOR THE NEXT ELECTION SEASON

Before concluding his speech, Bermudez commented on the key projects he wants to tackle on 2022 including: a timeline to continue pushing for the improvements on the truck traffic and odor issues in the city; implementation of performance indicators for projects and programs to continue ensuring transparency and effectiveness; guidelines to purchase the land for a passive park in the north of the city, and the protection of the history of the City of Doral. Given that next year will be an election year, he also sent a message for prospective candidates: “I ask that we go into this election in a positive way, to be sure to represent the best of our city. Don’t run for the wrong reasons.”


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“COMPROMETIDOS CON EL CRECIMIENTO INTELIGENTE Y LA ALTA CALIDAD DE VIDA”

Alcalde Bermúdez pronunció Discurso sobre el ESTADO DE LA CIUDAD 2021 POR: MARÍA ALEJANDRA PULGAR

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espués del discurso virtual de 2020, esta fue una ocasión para que la Ciudad de Doral celebrara el Discurso sobre el Estado de la Ciudad 2021 en el Ayuntamiento. El alcalde Juan Carlos Bermúdez, presentó su discurso titulado “Comprometidos con el crecimiento inteligente y la calidad de vida” donde detalló los múltiples logros de los diferentes departamentos que han permitido que Doral “brille como ciudad modelo este año” a pesar de la desafíos de la crisis del COVID.

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LOGROS DESTACADOS 2021

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El “servicio público honesto, transparente, eficaz y eficiente” ha sido el enfoque constante para minimizar el impacto de la pandemia en los servicios a la comunidad, y apoyar a las empresas a recuperarse de la crisis. Todos los departamentos de la Ciudad tuvieron logros importantes y los proyectos han continuado en progreso. La “sustentabilidad financiera a largo plazo” fue el tema central de la administración. La tasa impositiva municipal se mantuvo como la segunda más baja en el condado de MiamiDade (1.9%); los servicios se prestaron sin recortes y el presupuesto estuvo equilibrado por quinto año consecutivo. La mayor inversión de este año (43%) fue en seguridad pública. La calificación de S&P para la ciudad este año fue AA +, lo cual es muy positivo. La Ciudad ha emitido $86 millones en Bonos de Obligación General para financiar los costos de construcción del Doral Central Park, el Centro Cultural y otros proyectos aprobados en noviembre de 2018. Además, se desarrolló un plan financiero de 5 años para “ayudar a administrar el crecimiento futuro de la ciudad”. Y las reservas de la Ciudad son de $72 millones, que representan más del porcentaje recomendado para un municipio. Recursos Humanos se enfocó en la adquisición y retención de talentos para continuar brindando buenos servicios a residentes y empresas. Proporcionar pruebas de COVID y vacunas a los empleados y al personal de la Ciudad fue importante para garantizar una interrupción mínima de los servicios a la comunidad. La respuesta a la crisis de COVID y la asistencia a los residentes incluyeron la distribución de alimentos a quienes lo necesitaban, especialmente

a los miembros del Silver Club que no podían salir de sus casas. El alcalde Bermúdez elogió el gran trabajo que hizo la Oficina de Desarrollo Económico con la administración del programa Doral Cares, que otorgó $1.3 millones a pequeñas empresas para recuperación y alquiler, así como otros programas de apoyo financiero para mejoramiento de fachadas de negocios y para las CBOs y PTSAs. Las métricas para garantizar la transparencia de operaciones son fundamentales para la gobernabilidad; este año, todos los Directores de Departamento de la Ciudad han trabajado con los empleados para mantener actualizados los Indicadores Clave de Desempeño (KPI). Se han realizado inversiones continuas en iniciativas de Smart City para brindar soluciones en los enfoques de participación cívica Safe City. El Departamento de Construcción mejoró el proceso de permisos en línea; Se revisaron y actualizaron las tarifas y se está optimizando su procesamiento para mejorar la experiencia del cliente para los residentes y las empresas. El Departamento de Policía de Doral cuenta con un gran apoyo del Ayuntamiento y de los residentes. El Departamento implementó un Centro de Operaciones en Tiempo Real para expandir la gama de tecnologías para una vigilancia policial más eficiente y eficaz, para responder a delitos en curso, desastres naturales o provocados por el hombre, eventos especiales o incidentes críticos. El ligero aumento de la delincuencia para el año fiscal 2020-21 (2,55%) corresponde al tiempo de confinamiento durante el mismo período del año pasado. Sin embargo, hubo una reducción significativa en robos residenciales y de vehículos. El Departamento trabaja en el desarrollo de iniciativas para ser proactivo, no reactivo al abordar los problemas de seguridad. Mayor visibilidad, presencia y formación de la policía; asociaciones con la comunidad y el reclutamiento y promoción de miembros son parte de esos esfuerzos. El nuevo Shooting Simulator recientemente inaugurado proporciona a los oficiales escenarios basados en la realidad para mejorar su entrenamiento. La oficina de Code Compliance ayudó con el desarrollo y cumplimiento de las ordenanzas sobre Camiones de comida móviles entre otros. Necesitan el apoyo de las empresas y los

residentes para mantener la ciudad segura y limpia siguiendo las reglas y evitando infracciones. Uno de los principales problemas que afectan a los residentes es el olor de las instalaciones de Waste Management y Medley Landfill. Este año La Ciudad trabajó para hacer cumplir el acuerdo con Waste Management que les exigía implementar medidas para limitar los olores. Doral también procedió a enviar cartas al Condado de MiamiDade instándolos a no extender el contrato de arrendamiento de la instalación de Waste Management después de la fecha de vencimiento. El liderazgo de la Ciudad continúa comprometido a continuar trabajando en lograr una solución.

PLAN PARA 2022 Y MENSAJE PARA LAS PRÓXIMAS ELECCIONES

Antes de concluir su discurso, Bermúdez comentó sobre los proyectos clave que quiere abordar en 2022, entre ellos: un cronograma para seguir impulsando las mejoras en el tráfico de camiones y los problemas de olores en la ciudad; implementación de indicadores de desempeño para proyectos y programas para continuar asegurando transparencia y efectividad; lineamientos para la compra del terreno para un parque pasivo en el norte de la ciudad, y la protección de la historia de la Ciudad de Doral. Dado que el próximo año será un año electoral, también envió un mensaje a los posibles candidatos: “Les pido que vayamos a esta elección de manera positiva, para estar seguros de representar lo mejor de nuestra ciudad. No se inscriban como candidatos por las razones equivocadas”.


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FALL FORUM:

Solutions to the CHALLENGES Children Face Today BY: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

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aving physically and emotionally healthy children is the aspiration of any community. With this goal in mind, educators, parents, PTA members, community leaders, mental health specialists, and law enforcement officers joined together to discuss the challenges children and teens are facing today within Miami-Dade School District. The Seventh Fall Expo, which took place last month at InterContinental Hotel in Doral, became the perfect spot for six experts to talk about how to solve the challenges kids face today, aiming at making this school year safe and enriching for all. The event was supported by Doral Family Journal, committed to families and school education, and Christi Fraga, District 5 MiamiDade County School Board Member, who served as host and moderator.

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MENTAL HEALTH: “YOU ARE THE GARDENER OF YOUR MIND”

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pleasant thoughts stick in our minds over time. In children and adolescents, repetitive thoughts, whether positive or negative, come mainly from what they hear from their parents. “We have to pay close attention to the information we give our children to program their subconscious mind, which is the one we work with most of the time,” she adds. In this sense, it is important that the messages they receive are aligned with their innate qualities or with what they want to achieve in life such as creativity, motivation or abundance. Messages such as ‘I am creative’, ‘I am talented’, ‘I am complete’ or ‘I am light’, among others of a positive nature, should be part of everyday life and must be instilled through audios or posters first thing in the morning and before going to bed to help them remember who they are. At those moments, they can also be taught to be grateful so that they learn to focus on the things they have and not the ones they lack.

Emotional health is an issue about which it is urgent to educate the community. For this reason, the forum began with the presentation of Beatriz Martinez-Peñalver, a licensed psychotherapist with 30 years of experience in mental health. “Happiness is a skill you can learn and the best teachers on this are the parents,” she says. ONLINE SAFETY From her professional Another issue that concerns perspective, happiness is the educational community is built from what’s in your mind. the risks to which children are “There is a connection between exposed to while online. Special what we think and how we Agent Nicole D. Harris, linked to feel. Pleasant thoughts release the FBI and assigned to a Cyber neurotransmitters such as National Security Squad at the dopamine that provides a good Miami Field Office, and Detective feeling, while negative thoughts Lee Bieber, of the FBI’s Crimes release cortisol that creates Against Children and Human anxiety.” Trafficking Task Force at the Is because of this dynamic that Beatriz Martinez-Peñalver Miami Field Office, talked about her advice to parents is to teach this matter. children to picture the mind as “Let’s be clear about several things: A a garden in which you must sow positive and computer is any device that inputs, processes pleasant seeds (thoughts) to make it healthy. But do we control our thoughts? According and outputs information, which includes cell to Martinez-Peñalver, we can all choose what phones and devices such as iwatch; today’s we think about and use repetition to make devices process large amounts of information;

and thanks to Wi-fi, minors can be online from anywhere,” says detective Lee Bieber, emphasizing that due to this risk exposure is greater. On the other hand, children and adolescents currently use a large number of social media and easy-to-access direct messaging apps, some of which are not appropriate for minors such as Tinder. For all this, today from the cyber world they are more exposed than ever to become targets of offenders who through threats (sextortion) or online enticement (grooming) tactics seek to obtain sexual favors or scam them. What can parents do? According to experts, first get familiar with your child’s social media use. On the other hand, establish clear rules about where, how long and when to use it, have total access to the devices from which they connect and constantly talk to them about the dangers they are exposed to. Finally, the FBI’s experts provided parents with the following recommendations in case their children become victims of cybercrimes: Let them know that they are not in trouble, ask them to see the communications or images received and do not delete evidence.

PROTECTION AGAINST COVID-19 AND OTHER ISSUES

The forum ended with a Q&A panel by Alberto M. Carvalho, Superintendent of Miami-Dade


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from now on. In an interview with Doral Family Journal during the forum, Carvalho predicted that safety measures against COVID-19 could be relaxed as well as increasing the graduation rate in the future due to the good job being done reinforcing face masks use and in the vaccination process. “Our main challenge now is to accelerate our children’s learning since many of them are delayed in reading and mathematics due to the conditions in which they lived during the pandemic,” he says. During the panel, guest speakers also talked about sexual violence and how these cases

should be handled. “Many parents are afraid to search their children’s electronic devices and that is where it all begins. The best way to prevent is parental involvement from day 1 to detect dangerous behaviors or activities early on,” advises Chief Edwin Lopez. Carvalho has a similar opinion, adding that ignoring the problem is the worst thing to do. “As a school system we promote not staying silent,” he adds. According to Dr. Gwynn, the same strategy must be applied to address other problems such as the use of illicit substances or vaping, the latter considered the greatest threat young people face today. “We should have conversations with our children about what is happening outside from a very young age and set boundaries on it,” she says. Finally, the users asked questions related to homework to which Carvalho replied by saying students should not spend more than two hours a day on it while at high school, the importance of sleeping between 8 and 12 hours a day (in the early years) and on the state of emergency in which children’s mental health is. “Access to mental health services has to improve,” says Chief López.

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County Public Schools; Chief Edwin Lopez, School Resource Officer for the M-DCPS Police Department, and Dr. Lisa Gwynn, Associate Professor of Clinical Pediatrics and Public Health Sciences at the University of Miami School of Medicine. Superintendent Carvalho began the panel by answering a question about what the future of the pandemic looks like in the district asked by Christi Fraga, who as moderator collected the main questions that people asked from social media. “We observed five criteria: positivity rate; number of COVID-19 cases per one hundred thousand; percentage of people eligible for vaccination who have been immunized; hospital capacity; and the CDC’s designation of the conditions of the community. We are fulfilling all the criteria except the second one,” he said during the October forum. However, despite the fact that this criteria is not being fully met, the expectation is that the number of cases will continue to decrease. At the closing time of this edition, Miami-Dade County was experiencing a steady decline in infections, prompting the Superintendent to announce that the use of face masks would be optional for middle and high school students

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FORO DE OTOÑO:

Soluciones a los RETOS que enfrentan hoy los niños POR: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

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ener niños sanos física y emocionalmente es la aspiración de cualquier comunidad. Con este objetivo en mente, se dieron cita educadores, padres, miembros de PTA’s, líderes comunitarios, especialistas en salud mental y representantes de las fuerzas del orden para discutir los retos que hoy enfrentan los niños y adolescentes en el distrito escolar de Miami-Dade. Fue así como la Séptima Feria de Otoño, que se llevó a cabo el mes pasado en el InterContinental Hotel de Doral, se convirtió en el espacio ideal para que seis expertos hablaran sobre cómo dar solución a los retos que hoy enfrentan los estudiantes con miras a que este año escolar sea seguro y enriquecedor para todos. El evento contó con el apoyo de Doral Family Journal, comprometido con la educación escolar y la familia, y con Christi Fraga, representante por el Distrito 5 de la junta escolar de Miami-Dade, quien ejerció el rol de anfitriona y moderadora.

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SALUD MENTAL: “SOMOS EL JARDINERO DE NUESTRA MENTE”

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que los pensamientos agradables se queden en la mente es la repetición. En los niños y adolescentes los pensamientos repetitivos, sean positivos o negativos, vienen principalmente de lo que escuchan o les transmiten sus padres. “Tenemos que poner mucha atención a la información que les damos a nuestros hijos para programar su mente subconsciente que es con la que funcionamos la mayor parte del tiempo”, dice. En este sentido, es importante que los mensajes que reciban estén alineados con sus cualidades innatas o con lo que quieren lograr en la vida como la creatividad, la motivación o la prosperidad. Mensajes como ‘soy creativo’, ‘soy talentoso’, ‘estoy completo’ o ‘soy luz’, entre otros de carácter positivo, deberían hacer parte de la cotidianidad y hay que inculcarlos a través de audios o carteles a primera hora del día y antes de ir a dormir para ayudarlos a recordar quiénes son. En esos momentos del día también se les puede enseñar a agradecer para que aprendan a enfocarse en lo valioso de la vida y no en las carencias.

La salud emocional es un tema sobre el cual urge educar a la comunidad. Por esta razón, el foro comenzó con la presentación de Beatriz Martinez-Peñalver, sicoterapeuta licenciada con 30 años de experiencia en salud mental. “La felicidad es una habilidad que puede aprenderse y los mejores instructores en esto SEGURIDAD DIGITAL son los padres”, asegura. Otro tema que preocupa a la En su concepto, la felicidad se comunidad educativa son los construye desde el pensamiento. riesgos a los que están expuestos “Hay una conexión entre lo que los niños en línea. Sobre esto, pensamos y lo que sentimos. Los hablaron la agente especial pensamientos agradables nos Nicole D. Harris, vinculada al FBI hacen producir neurotransmisores y asignada al Escuadrón de como la dopamina que Seguridad Nacional Cibernética proporciona bienestar, mientras de la oficina de campo de Miami y los pensamientos negativos el detective Lee Bieber, del Grupo producen sustancias como el de Trabajo de Delitos contra Niños cortisol que nos genera ansiedad”. y Trata de Personas del FBI. De esta manera, su consejo para “Hay que tener claro varias cosas: los padres es que les enseñen Un computador es cualquier Christi Fraga a sus hijos a ver la mente como dispositivo que recibe, procesa un jardín en el que se deben sembrar semillas y envía información, lo cual incluye celulares y (pensamientos) positivos y agradables para que relojes como iwatch; los dispositivos de ahora esté sana. procesan grandes cantidades de información; Pero, ¿controlamos lo que pensamos? De y gracias al Wi-fi los menores pueden estar en acuerdo con Martinez-Peñalver, todos podemos línea en cualquier parte”, asegura el detective elegir lo que pensamos y la herramienta para Lee Bieber enfatizando en que debido a esto la

exposición al riesgo es mayor. Por otra parte, actualmente los niños y adolescentes utilizan un gran número de redes sociales y aplicaciones con mensajería directa de fácil acceso, algunas de las cuales no son apropiadas para menores de edad como Tinder. Por todo esto, hoy desde el mundo cibernético están más expuestos que nunca a convertirse en víctimas de criminales que a través de amenazas o tácticas de manipulación buscan conseguir favores sexuales o estafarlos. ¿Qué pueden hacer los padres? De acuerdo con los expertos, en primer lugar educarse sobre las redes sociales que utilizan los niños. Por otra parte, establecer reglas claras sobre el lugar, la frecuencia y el momento de emplearlas, así como tener acceso total a los dispositivos desde los cuales se conectan y hablar con ellos constantemente sobre los peligros en ellas. Por último, los expertos del FBI proporcionaron a los padres las siguientes recomendaciones en caso de que sus hijos sean víctimas de crímenes cibernéticos: Dejarles saber que no están en problemas, pedirles que les compartan los mensajes o imágenes recibidos y no borrar la evidencia.

DE PROTECCIÓN CONTRA EL COVID-19 Y OTRAS CUESTIONES

El foro terminó con un panel de preguntas y respuestas a cargo de Alberto M. Carvalho, Superintendente del distrito escolar de MiamiDade, del Jefe Edwin Lopez, oficial de recursos escolares del Departamento de Policía de M-DCPS, y la Doctora Lisa Gwynn, profesora


protección contra el COVID-19 podrían relajarse al igual que aumentar la tasa de graduación en el futuro debido a que se ha hecho un buen trabajo en el uso de las mascarillas y en la vacunación. “Nuestro principal reto ahora es acelerar la enseñanza de nuestros niños ya que muchos desmejoraron en lectura y matemáticas debido a las condiciones en las que vivieron durante la pandemia”, comenta. Durante el panel también se habló sobre

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Alberto M. Carvalho

violencia sexual y el manejo que se le debe dar a estos casos. “Muchos padres tienen miedo de investigar lo que hacen sus hijos en sus dispositivos electrónicos y ahí comienza todo. La mejor manera de prevenir es el involucramiento parental desde el día 1 para detectar a tiempo comportamientos o actividades peligrosas”, aconseja el Jefe Edwin Lopez. Una opinión similar tiene Carvalho, quien agregó que ignorar el problema es lo peor que se puede hacer. “Como sistema escolar promovemos el no permanecer en silencio”, añade. Según la doctora Gwynn, la misma estrategia se debe aplicar para abordar otras problemáticas como el uso de sustancias ilícitas o el vaping, este último considerado la mayor amenaza que enfrentan hoy los jóvenes. “Debemos tener conversaciones con nuestros hijos sobre lo que está pasando afuera desde que son pequeños y establecer límites al respecto”, dice. Por último, los usuarios hicieron preguntas relacionadas con las tareas escolares a las que Carvalho explicó los estudiantes no deben dedicar más de dos horas al día en la secundaria, la importancia de dormir entre 8 y 12 horas (en los más pequeños) al día y sobre el estado de emergencia en el que se encuentra la salud mental en los niños. “El acceso a servicios de salud mental tiene que mejorar”, comentó el Jefe Lopez.

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asociada de Ciencias de Salud Pública y Pediatría Clínica en la Escuela de Medicina de la Universidad de Miami (UM). El Superintendente Carvalho inició el panel respondiendo una pregunta sobre cómo se ve el futuro de la pandemia en el distrito hecha por Christi Fraga, quien como moderadora recopiló las principales preguntas que hicieron las personas desde las redes sociales. “Observamos cinco criterios: Tasa de positividad; número de casos de COVID-19 por cien mil habitantes; porcentaje de personas elegibles para vacunación que se han inmunizado; capacidad hospitalaria; y la designación del CDC en cuanto a las condiciones en las que está la comunidad. Estamos cumpliendo con todos los criterios menos con el segundo”, afirmó durante el foro de octubre. Sin embargo, pese a que no se está cumpliendo a cabalidad con este criterio, la expectativa es que el número de casos continúe disminuyendo. Al cierre de esta edición, el condado de Miami-Dade experimentaba una disminución estable en infecciones lo que llevó al Superintendente a anunciar que el uso de las mascarillas faciales sería de carácter opcional para los estudiantes de escuela media y secundaria a partir de ahora. En entrevista con Doral Family Journal durante el foro, Carvalho predijo que las medidas de

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APRENDIZAJES Y TESTIMONIOS A PARTIR DE LA PANDEMIA

La GRATITUD: Una Mirada Personal a las Adversidades POR: GRECIA ROMERO

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as dificultades y la gratitud no parecen caminar tomadas de la mano. El temor, la ansiedad, la incertidumbre y hasta el dolor suelen describir mejor las situaciones difíciles y es probable que más de una persona haya experimentado todos estos sentimientos a la vez después de vivir una pandemia por más de año y medio. Una mirada a los testimonios y aprendizajes de varios de nuestros lectores durante este tiempo de dificultad mundial puede ser muy útil para la reflexión personal sobre el agradecimiento que trae consigo el mes de noviembre a propósito de la celebración del Día de Acción de Gracias.

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VALORANDO LA VIDA, SALUD Y SERES QUERIDOS

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Yetzy Sarmientos le tocó recibir la noticia del fallecimiento de su padre por Covid viviendo en un país distante y sin poder viajar para estar presente en su último adiós. Ella comparte el dolor de millones de personas que vieron entrar a sus familiares a hospitales con la esperanza de una pronta recuperación y sin embargo recibir una respuesta distinta: “La complicación de su condición de salud fue algo inesperado. En ningún momento me pasó por la cabeza que se pudiera morir y que yo no estuviese allí con él; fue un golpe muy duro”. A pesar vivir este duelo al mismo tiempo que perdió su trabajo por la pandemia, ella comenta con esperanza que son etapas duras que hay que vivir, aceptar y aprender. Esta dolorosa experiencia le dejó además una enseñanza sobre la valoración de la vida, la familia y los amigos. “Le doy gracias a Dios por el aprendizaje que me ha quedado. Muchas veces no aprovechamos los momentos, ni las personas que tenemos al lado. Puede que la convivencia no sea fácil con la familia, compañeros de trabajo o amigos, pero la vida pasa muy rápido y es muy fácil quedar atrapado en el día a día y en lo negativo”. Yetzy concluye diciendo que despertar cada mañana con salud ya es un motivo enorme para agradecer independientemente de las pérdidas que se tengan. Malby Rojas, enfermera especialista en cuidados intensivos ha sido testigo en primera fila de los sufrimientos de cientos de pacientes en estado crítico durante la pandemia. Ella coincide con Sarmientos en la fragilidad de la vida y la importancia de apreciar la salud y los seres queridos. “Esta pandemia me ha enseñado que la salud es la mayor riqueza que una persona puede

tener y no hay dinero que la compre. Hoy estamos aquí pero mañana no sabemos. Parece que estamos siempre ocupados y frecuentemente tenemos excusas para postergar una llamada o un mensaje de texto que no sabemos si podremos hacer. Ahora atesoro mucho más ese compartir con mis seres queridos”.

AGRADECIENDO LOS RECURSOS

Tal vez algo que quedo muy evidente durante estos meses ha sido valorar la importancia de los recursos tecnológicos, científicos y naturales con que se cuentan y muchas veces se dan por sentados. Ingri Espinel, quien vive en Panamá y tuvo un prolongado tiempo de aislamiento por disposiciones de su país, contrasta la situación de Estados Unidos y lo que tuvo que vivir: “Estados Unidos es un país muy fuerte económicamente, donde las vacunas estuvieron disponibles con gran rapidez. La mayoría de las familias y especialmente los niños pudieron reiniciar sus actividades laborales y escolares gracias al uso de la tecnología y un sistema escolar que permitió que se hiciera eso. No todos los países cuentan con esos recursos. Es muy triste ver cómo ha habido países donde los niños recibieron clases por radio porque en sus hogares no se tenía una computadora o conexión de internet, o el país no tenía los medios para ayudar en ese sentido a su población”. La tecnología también ha beneficiado a quienes han estado aislados mientras sufren el virus como fue el caso de Marjorie Granados: “Estoy muy agradecida de la tecnología con que contamos, no solo me permitió estar en cercanía con mis seres queridos y celebrar a distancia ocasiones como cumpleaños, sino también me ayudó a tener comida en la puerta de mi casa sin necesidad de contacto con otra persona ni transmitir el virus a otros”. Una vez superado el virus, Granados pudo emprender un plan de salud integral que incluye alimentación, rutina de ejercicios, y hasta disfrute del aire libre. “Ese momento me enseñó a valorar y

disfrutar más mi vecindario, las camineras al aire libre y parques que no había disfrutado antes por mis ocupaciones”.

LA GRATITUD NO TIENE LÍMITES

El aislamiento dejo en evidencia que el mundo puede trabajar en equipo y compartir los recursos y talentos. Como dice un dicho popular, “En tiempos difíciles la solidaridad puede salvarnos” y eso fue verdad para Liz Blanco quien tiene una nueva mirada de gratitud sobre su vida, compartiendo lo que tiene, desde conocimiento hasta posiciones materiales: “Ya no guardo nada. Esta pandemia me abrió el corazón a la necesidad de compartir. Ya no reservo cosas para el momento especial. El momento especial es ahora”. Esta también fue la actitud de Carmen Romanach quien ha dedicado su vida a servir a otros y de forma muy dedicada llevando esperanza compartiendo su fe: “Durante el tiempo que las iglesias estuvieron cerradas, tuve el regalo de ayudar como voluntaria en la preparación de las Misas que eran transmitidas en línea.” Esto le permitió estar muy activa, tener una actitud positiva y de paz que transmitió a su familia. Para Lisette Hermoso, las dificultades pueden sobrellevarse mejor cuando se intenta ver desde la mejor perspectiva: “es posible encontrar el lado más iluminado del escenario incluso si todo parece oscuro”. Como se reaccione a cada circunstancia es una decisión personal, pero sin duda la gratitud siempre trae muchos beneficios. Estar agradecidos no es una emoción, es una tendencia de vida que puede ser aprendida y cultivada dando el primer paso que es determinar que tenemos y porque es importante. Que este mes de noviembre sea un buen punto de partida para valorar con gratitud lo que nos rodea.


GRATITUDE: A Personal Look at Adversities BY: GRECIA ROMERO

VALUING LIFE, HEALTH AND LOVED ONES

Yetzy Sarmientos had to receive the news of the death of her father from Covid while living in a distant country and without being able to travel to be present for his last goodbye. She shares the pain of millions of people who saw their relatives enter hospitals hoping for their quick recovery and yet received a different response: “The complication of his health condition was unexpected. At no time did it cross my mind that he could die and that I would not be there with him; it was a very hard blow.” Despite living this grief at the same time that she lost her job due to the pandemic, she comments with hope that these are tough stages that must be lived through, accepted, and learned from. This painful experience also taught her about valuing her life, family, and friends. “I thank God for the lessons that I have gotten from it. Many times we do not take advantage of the moments, nor the people that we have next to us. Coexistence may not be easy with family, co-workers or friends, but life goes by very fast and it is very easy to get caught up in the day-to-day and in the negative aspects of routines.” Yetzy concludes by saying that waking up in the morning healthy is already a huge reason for being thankful, regardless of the losses one may have. Malby Rojas, an intensive care nurse specialist, has witnessed the suffering of hundreds of critically ill patients during the pandemic on the front lines. She agrees with Sarmientos on the fragility of life and the importance of appreciating health and loved ones. “This pandemic has taught me that health is the greatest wealth that a person can have and there is no money to buy it. Today we are here but tomorrow we do not know. It seems that we are always busy and often have excuses to put off a call or text message, but really we don’t know

if or when we’ll be able to again. Now I treasure sharing with my loved ones much more.”

GRATITUDE FOR THE RESOURCES AVAILABLE

Perhaps something that was very evident during these months has been valuing the importance of the technological, scientific, and natural resources that are available and are often taken for granted. Ingri Espinel, who lives in Panama and had a long time of isolation due to government regulations in her country, contrasts the situation of the United States and what she had to live. “The United States is a very economically strong country, where vaccines were available with great speed. Most families and children, especially, were able to restart their work and school activities thanks to the use of technology and a school system that allowed this to be done. Not all countries have these resources. It is very sad to see how there have been countries where children received classes by radio because their homes did not have a computer or internet connection, or the country did not have the means to help its population in that sense .” Technology has also benefited those who have been isolated while suffering from the virus, as was the case of Marjorie Granados: “I am very grateful for the technology we have. Not only did it allow me to be close to my loved ones and to celebrate special occasions like birthdays, but it also helped me to have food at my doorstep without having to be in contact with other people or spread the virus to others.” Once she recovered from contracting the virus, Granados was able to undertake a comprehensive health plan that included food, exercise routine, and even enjoying the outdoors. “That moment taught me to value and enjoy my neighborhood walkways, hiking places, and parks that I had not enjoyed before because of my busy schedule.”

GRATITUDE HAS NO LIMITS

The isolation made it clear that the world can work as a team and share resources and talents. As a saying in Spanish goes, “In difficult times, solidarity

can save us”, and that was true for Liz Blanco who has a new perspective of gratitude on her life while sharing what she has- from knowledge to material positions: “I no longer keep anything. This pandemic opened my heart to the needs of others and to share. I no longer reserve things for the special moment. The special moment is now.” This was also the attitude of Carmen Romanach, who has dedicated her life to serving others and dedicatedly bringing hope by sharing her faith. “During the time that the churches were closed, I had the gift of helping as a volunteer in the preparation of the Masses that were broadcasted online.” This allowed her to be very active and to have a positive and peaceful attitude that she transmitted to her family and friends. In Lisette Hermoso’s opinion, difficulties can be better overcome when one tries to have a positive mindset. “It is possible to find the brighter side of the stage even when everything seems dark.” How one reacts to each circumstance is a personal decision, but gratitude always brings many benefits. Being grateful is not an emotion; it is a lifestyle that can be learned and cultivated by taking the first step of determining what we have and why it is important. May this month of November be a good starting point to have an appreciative perspective of what surrounds us.

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hallenges and gratitude do not seem to walk hand in hand. Fear, anxiety, uncertainty, and even pain often best describe difficult situations, and it is likely that more than one person has experienced all of these feelings at the same time after living through a pandemic for more than a year and a half. A look at the testimonies and learnings of several of our readers during this time of global difficulty can be very useful for personal reflection on gratitude, an invitation that the month of November brings along with the celebration of Thanksgiving.

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LEARNINGS AND TESTIMONIALS FROM THE PANDEMIC

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Deben REFORMARSE LAS LEYES de condominios y asociaciones Buscar cambios que se reflejen en el buen mantenimiento de las comunidades y en la adecuada administración de los fondos es el objetivo principal de los cambios propuestos

POR: EDDA PUJADAS

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reparación académica para los directivos de las asociaciones, mantenimiento de fondos de reservas, transparencia administrativa para un buen uso de los recursos, prevenir fraudes y evitar abusos de poder son los puntos claves de esta reforma a las leyes de condominio y asociaciones vecinales. La Senadora Ana María Rodríguez, representante del Distrito 39, es una de las principales impulsoras de algunas de estas reformas. Rodríguez quien ha estado involucrada con el sector inmobiliario y de asociaciones de condominio por más de 11 años, señala que colapso mortal del condominio de Surfside ha puesto el ojo en este tema. “Lapropuestadereformaqueestoypresentando se basa en tres aspectos primordiales, siendo el primero de ellos, la educación obligatoria para los miembros de las juntas directivas de los condominios y asociaciones. Ellos son las personas que determinaran prioridades, aprobaran presupuestos y gestionaran los edificios y las comunidades, por lo que deben estar preparados para ello”. Rodríguez considera que los directivos de las asociaciones y condominios deberían tener una instrucción como Manager de Asociación de Condominio (CAM, por sus siglas en inglés) que los prepararía para sus responsabilidades gerenciales, financieras y legales. Si este cambio es aprobado, Florida sería el primer y único estado en requerir que los miembros de la junta directiva se eduquen. El segundo aspecto destacado por Rodríguez es la creación de una base de datos en el Departamento de Regulación Comercial y Profesional (DBPR, por sus siglas en inglés) donde este absolutamente toda la información de las asociaciones y condominios, incluyendo quiénes son los miembros de las juntas directivas; los documentos, reglas y regulaciones de las

comunidades; los presupuestos aprobados y la existencia o no de cuotas especiales. “Toda esto de ser de acceso público”. La transparencia financiera y evitar que sean cometidos fraudes es otra de las prioridades de la Senadora Ana María Rodríguez, por lo que el tercer aspecto fundamental de su propuesta es lograr que el DBPR tengan poder mayor sobre las asociaciones y condominios y pueda hacer cumplir las leyes. El DBPR es un organismo netamente administrativo y es la agencia encargada de otorgar licencias y regular negocios y profesionales en el estado de Florida. “Lo ideal es que el DBPR (inicialmente en los condados de Miami-Dade, Broward y Monroe) pueda investigar casos, imponer sanciones y multas y tener el poder para que las leyes sean respetadas”.

reuniones de condominio y cuando se somete a aprobación algún incremento de mensual o asignación de cuotas especiales, se generan grandes conflictos financieros con los que es sumamente difícil lidiar porque nadie quiere pagar más. La idea de esta reforma es hace entender a los propietarios la importancia de ahorrar dinero para las futuras reparaciones y mantenimiento de los edificios y comunidades en general. La idea es ir incrementando paulatinamente, tratando de llevar las reservas al 3% del presupuesto anual para irlas subiendo hasta llegar al 10%, lo que genera, igualmente, estabilidad financiera y mejores opciones para obtener un buen seguro. Hoy en día, la industria de seguros está cada vez menos dispuesta a suscribir pólizas para condominios y asociaciones con primas asequibles y deducibles razonables, pues son considerados clientes de alto riesgo. Entonces, ¿RESERVAS OBLIGATORIAS? Si bien, la posibilidad de que las comunidades para mantener los costos de las primas lo más de vecinos y condominios tengan reservas bajos posible, muchas juntas directivas optan por seguros con coberturas bajas obligatorias no es una de las y deducibles altos. Cualquier propuestas de la Senadora exceso de costos se convierte en Rodríguez, es otro de los temas obligación de los propietarios. que está analizándose como Un fondo de reserva está parte de las reformas en estudio diseñado para financiar el y es uno de los genera mayores mantenimiento, la reparación y el controversias porque inciden reemplazo de los componentes directamente en las finanzas de principales de un conjunto, cada propietario, así como en la debido al desgaste normal. toma de decisiones de nuevos Mantener los condominios y compradores. comunidades en buen estado La verdad es que, todos permitiría la obtención de los edificios se deterioran mejores y más económicas con el tiempo, por lo que las pólizas de seguro. asociaciones deben reservar Muchos propietarios se fondos de manera continua oponen a los fondos de reserva, para mitigar y remediar Ana María Rodríguez pero no solo por cuestiones de cualquier elemento estructural que requiera atención. Las juntas directivas de asequibilidad. La mayoría de los dueños de casas condominios deberían mantener informados y condominios, simplemente, no confían en sus al resto de los propietarios de las necesidades juntas directiva para salvaguardar los fondos de estructurales y de seguridad humana y darle reserva y temen que gasten su dinero colectivo en proyectos futuros que no sean realmente prioridad sobre las renovaciones estéticas. Si esto requiere incremento en las tarifas de importantes. En este aspecto, toman relevancia las mantenimiento mensuales o la imposición de cuotas especiales en el transcurso de varios propuestas de la Senadora Rodríguez, pues la años, dichos ajustes deben considerarse mejor manera de generar confianza entre los necesarios para que las propiedades no pierdan propietarios es eliminar los posibles conflictos valor y mantener seguros a los residentes, sin de intereses en la administración de las embargo, esto nos fácil de asumir por quienes comunidades, logrando que todos los registros sean públicos y controlados por el DBPR. deben pagar estos aumentos. Son muy pocos los residentes que asisten a las


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The laws pertaining to CONDOS and HOAS must be reformed The main objective of the proposed reform is to achieve that the communities and the management of their funds are properly handled.

BY: EDDA PUJADAS

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he most important points of the proposed reform to the Condominium and Homeowners Association Laws are that the board members attain academic preparation, that the reserve funds are duly maintained, and that there is transparency from the management to ensure good use of the resources to avoid fraud and abuse of power. Senator Ana María Rodriguez, representing District 39, is one of the main voices promoting these reforms. Rodriguez, who has been involved in the real estate and condominium associations sector for more than eleven years, states that the collapse of the Surfside condo has brought this issue to light. “The reform that I am proposing is based in three main issues, the first one verses around the mandatory education of the board members of condominiums and homeowner associations. They are the persons that will be determining priorities, that will approve budgets and will manage the buildings and communities, for this reason they need to be prepared to hold these responsibilities.” Rodriguez believes that the board members of associations and condominiums should have the same instruction that a Community Association Manager has. This will prepare them for their managerial, financial, and legal responsibilities. If this change is approved, Florida will be the first and only state that requires that the board members get educated this way. The second aspect that is being highlighted by Rodriguez is the creation of a database in the Department of Business and Professional Regulation (DBPR). This database would contain all the information regarding associations and condominiums, including the names of the board of directors, documents, rules and regulations of the communities, approved budgets, and any special assessment, if they exist. “All of this information must be public record.” Financial transparency and avoiding fraud are also a priority for Senator Ana Maria Rodriguez.

The third fundamental aspect of her proposal is to achieve that the DBPR gets more power over the associations and condominiums and can make them comply with the law. The DBPR is a mere administrative entity; it is in charge of granting licenses and regulating businesses and professionals in the State of Florida. “Ideally, the DBPR (initially in Miami Dade, Broward, and Monroe Counties) would be able to investigate cases, impose sanctions and fines, and have the power to make the law be respected.”

MANDATORY RESERVES?

Even when the possibility of homeowner associations and condominiums having mandatory reserves is not one of the proposals of Senator Rodriguez, this in another of the issues that is being analyzed as one of the reforms, and one that causes the most controversy. It directly affects the finances of each one of the homeowners, together with the decision making of new buyers. The reality is that all buildings deteriorate with time, and for this reason associations must reserve funds in a consistent way to mitigate and remediate any structural situation that might require attention. Condominium board of directors must keep the rest of the owners informed about all the structural and safety needs and prioritize these over the aesthetic renovations. If the above situations require an increase in the monthly maintenance fee, or the imposition of special assessments throughout the years, these adjustments must be considered as necessary so that the property does not lose its value and to keep the residents safe. This is not easy to understand for those that are paying the increase. They are very few residents that attend the condominium meetings. When there is the need to present a proposed monthly increase or any special assessment, there are multiple financial conflicts that arise, and these are difficult to deal with because no one wants to pay more. The idea behind this reform is to help the owners understand the importance to save money for future repairs and maintenance of the buildings and the community. The idea is to increase the maintenance fee gradually, trying to build reserves up to 3% of the annual budget and keep on increasing them until they reach 10%, which will, at the same time build

financial stability and better options to get good insurance. Nowadays, the insurance industry is less willing to underwrite insurance for condominiums and homeowner associations with affordable premiums and reasonable deductibles because these are considered high risk clients. To keep the premiums at low costs, a lot of the boards of directors chose to buy insurance with low coverage and high deductibles, because with this, any excess in the costs becomes the obligation of the owners. A reserve fund is designed to finance the maintenance, repair, and replacement of the main components of a complex due to normal wear and tear. Keeping the condominiums and homeowner associations in good shape will allow the board to get better and more affordable insurance policies. A lot of owners are opposed to reserve funds, but not just because of whether or not they can afford them. Most of the owners of houses or condominiums simply do not trust their board of directors. They do not believe that they are able to safeguard these funds and they are afraid that their collective funds will be spent in the future in projects that are not important. Under this optic, the proposal of Senator Rodriguez becomes more relevant, because the best way to generate trust among the owners is by eliminating possible conflicts of interests in the management of these communities. This could be achieved by having all registries become public and controlled by the DBPR.


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Law Office of Noelia M. Ramos Immigration - Real Estate - Business Transactions

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3105 NW 107th Ave, Ste 506A Doral, FL 33172

Mi familiar me pidió, y no entiendo por que tengo que esperar varios años para obtener mi RESIDENCIA EN USA?

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Ph: 786-300-8117 Fax: 786-483-7656 @noeliaramoslaw info@nramoslaw.com www.nramoslaw.com

s muy común escuchar a nuestros clientes quejarse de la larga espera que existe en algunas de las peticiones familiares y para poder explicarlo es necesario primero entender como funciona el sistema de preferencias de visas en los Estados Unidos. Cabe aclarar, que este sistema no aplica en los siguientes casos: un esposo, hijo menor de 21 años, y padres de un ciudadano americano, pues ellos tienen visas inmediatamente disponibles y no necesita entrar en listas de espera. Los familiares de ciudadanos americanos y de residentes legales son clasificados con diferentes códigos para ser identificados en el sistema de inmigración. Por ejemplo, las esposas y los hijos menores de residentes permanentes están bajo el código “F2A”. Los hermanos de ciudadanos americanos están bajo el código “F4”. Es decir que se toman en cuentan varios factores para determinar en cual categoría será posicionado el beneficiario. Entre estos factores, podemos mencionar, la edad del beneficiario, su estatus marital, el tipo de relación con el peticionario, y el estatus migratorio del peticionario. Una vez que se recibe la petición familiar y se revisan estos factores, el Departamento de Inmigración expide una carta identificando entre otros, la siguiente información: nombre de los involucrados en el caso, la categoría en la cual ha sido posicionado el beneficiario, y algo muy importante la “fecha de prioridad”. Este último termino es lo segundo a explicar. La fecha de prioridad puede ser comparada con el número que normalmente le asignan a una persona

en cualquier lugar donde lo atenderán de acuerdo con el número que usted recibió al llegar al lugar. He aquí, la importancia de memorizar esta fecha, para que cuando desee consultarle a inmigración por cual fecha se encuentra trabajando su categoría, usted podrá identificar con rapidez que tan cerca esta su caso de ser procesado. Todos los meses el Departamento de Estado expide un boletín reportando las fechas por las cuales se encuentra trabajando en ese mes y cuales se encuentran vigentes para poder finalizar el trámite de residencia, ya sea en la Embajada Americana del país de origen del beneficiario, o bien si se encuentra en USA en un estatus que le permita hacer cambio de estatus; y entonces proceder con la parte final del tramite el cual culmina con la decisión de si le otorgan o no la residencia. Aquí puede encontrar el link y visitar la pagina https://travel.state.gov/content/ travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html Recuerde que, todos los meses se anuncia un nuevo boletín. Hay algunas categorías que se pueden mover más rápido debido a la cantidad de aplicaciones recibidas en esa categoría en particular. Existen ciertos países que, debido a la inmensa cantidad de aplicaciones presentadas, la espera puede ser abismal.

Para citar un ejemplo, para México, las peticiones de hermano ciudadano a hermano se encuentran procesando apenas las peticiones presentadas en 1999. Lo cual nos indica que no menos de 20 años podría ser la espera de algunos familiares para poder terminar su proceso de residencia. Pero no en todas hay malas noticias, por ejemplo, en el boletín de noviembre se indica que la categoría de esposos e hijos menores de 21 de residentes permanentes esta al día, lo cual permite que de inmediato se pueda proceder con la fase final para la obtención de la residencia en USA. El sistema de inmigración de los Estados Unidos es muy complicado, y el mantenerse actualizado ante tantos cambios es crucial para evitar errores, malas decisiones, o pérdidas de tiempo. En nuestro bufete podemos orientarlo e ir de la mano con usted en todo su proceso migratorio. ¡Manténgase informado! Para mas información, puede contactarnos, llamando al 786.300.8117, o enviando un email a info@nramoslaw.com


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What is a SPORTS MEDICINE Physician Specialist? BY: CHARLES LASCANO, MD, CAQSM, DABFM. SPORTS MEDICINE SPECIALIST. SANITAS MEDICAL CENTERS.

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ports medicine physicians are specialists skilled to diagnose and treat a range of different sports injuries and conditions. Although they treat mostly sports conditions affecting the musculoskeletal system, also treat sports conditions affecting other systems like neurological, cardiovascular, or respiratory system. Sports medicine is not just for competitive athletes. For the occasional athlete or the sedentary person who experiences an injury, the same expertise used for the athlete can be applied to return the individual as quickly as possible to full function. In other countries there may be differences in the training and role of this specialty. This article applies to the United States. Sports medicine physicians are initially specialized and board certified in emergency medicine, family medicine, internal medicine, pediatrics, or physical medicine/rehabilitation, then have obtained one to two years of additional training in sports medicine through one of the accredited fellowship (subspecialty) programs in sports medicine, to finally then have passed a national Sports Medicine certification examination allowing them to hold a Certificate of Added Qualification in Sports Medicine. Typical years of training for sports medicine physicians include 4 years of undergraduate training, plus 4 years of medical school, plus 3-4 years of residency training, plus 1-2 years of fellowship training, for a total of 12-14 years of training to become this type of specialist. Sports medicine is a recognized subspecialty by the American Board of Medical Subspecialties and by Medicare. Orthopedic surgeons can also complete a fellowship in sports medicine and become orthopedic sports medicine surgeons. If we compare a sports medicine physician and an orthopedic surgeon, both are well trained in musculoskeletal medicine. Sports medicine physicians specialize in the non-operative treatment of musculoskeletal conditions. Orthopedic surgeons are also trained in the operative treatment of these conditions. However, approximately 90% of all sports injuries are non-surgical. The sports medicine physician can maximize non-operative treatment, guide appropriate referrals to physical and occupational therapies, and if necessary, expedite referral to an orthopedic/sports surgeon. There are other careers also called sports medicine such as exercise physiology, athletic training, orthopedic nursing, kinesiotherapy, physical therapy and sports psychology, which are not for physicians and have other different roles. In addition, there are some medical specialties other than sports medicine, such as pain management which is for patients with difficult to control pain such as chronic back or neck pain, and rheumatology that manages rheumatological problems such as rheumatoid arthritis or fibromyalgia.

¿Qué es un MÉDICO ESPECIALISTA en Medicina Deportiva?

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os médicos de medicina deportiva son especialistas que están capacitados para diagnosticar y tratar una variedad de lesiones y condiciones deportivas. Aunque la mayoría de estas afecciones deportivas afectan el sistema musculoesquelético, estos especialistas también tratan afecciones deportivas de otros sistemas como el sistema nervioso, cardiovascular, o respiratorio. La medicina deportiva no es solo para deportistas competitivos. Para el deportista de fin de semana o la persona sedentaria que experimenta una lesión, se puede aplicar la misma experiencia utilizada en el atleta competitivo para devolver al individuo lo más rápido posible a su función completa. En otros países pueden existir diferencias en el entrenamiento y rol de esta especialidad. Este articulo aplica a los Estados Unidos. Los médicos de medicina deportiva inicialmente se especializan en medicina de emergencia, medicina familiar, medicina interna, pediatría, o fisiatría, y luego obtienen especialización adicional (subespecialidad) en medicina deportiva, para finalmente aprobar un examen nacional de certificación en medicina deportiva. Los años típicos de formación para médicos de medicina deportiva incluyen 4 años de formación de pregrado, más 4 años de facultad de medicina, más 3- 4 años de formación de residencia, más 1-2 años de subespecialidad, para un total de 12 -14 años de formación. La medicina deportiva es una subespecialidad reconocida por la Junta Estadounidense de Subespecialidades Médicas y por Medicare. Los cirujanos ortopédicos también pueden especializarse en medicina deportiva y convertirse en cirujanos ortopédicos de medicina deportiva. Si comparamos a un médico de medicina deportiva y un cirujano ortopédico, ambos están bien entrenados en medicina musculoesquelética. Los médicos de medicina deportiva se especializan en el tratamiento no quirúrgico de afecciones musculoesqueléticas. Los cirujanos ortopédicos además están capacitados en el tratamiento quirúrgico de estas afecciones. Sin embargo, aproximadamente el 90% de todas las lesiones deportivas no son quirúrgicas. El médico de medicina deportiva puede maximizar el tratamiento no operatorio, ordenar las terapias físicas, y si es necesario, acelerar el referido a un cirujano ortopédico / deportivo. Existen otras carreras llamadas también de medicina deportiva como fisiología del ejercicio, entrenamiento atlético, enfermería ortopédica, kinesioterapia, fisioterapia y psicología deportiva, que no son para médicos y tienen otros roles diferentes. Además, existen algunas especialidades médicas diferentes a la medicina deportiva, como manejo del dolor que es para pacientes con dolores difíciles de controlar como dolor crónico de cuello y espalda, y reumatología que maneja problemas reumatológicos como la artritis reumatoidea y la fibromialgia.


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POR SOPHIA LACAYO

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l martes dos de noviembre fue un día gris, nublado, denso, por ratos insípido. Un escenario perfecto para el final de unas elecciones que bien podrían ostentar los mismos calificativos anteriores. Contiendas de baja participación y antipatía por parte de los votantes. ¿Acaso se pierde la dimensión de las repercusiones de un gobierno local? ¿No inmiscuirnos en las decisiones acaso no puede convertirse en un “boomerang” para nuestras vidas cotidianas? Sin embargo, también podría ser una simple relación causa efecto: políticos sin agendas, enfrascados en ofensas personales, endiosados desde el “yoísmo”, adaptados a conjugar en primera persona sin centrarse en las necesidades mínimas o intereses de a quienes o a que se deben. Los comicios municipales en Miami-Dade, antecedidas tuvo una pobre asistencia a las urnas, aunque esas mínimas boletas resultaron necesarias para sellar resultados lejos del asombro. En Miami, el ganador fue el reelecto alcalde Francis Suárez, cuya campaña logró recaudar alrededor de 6.5 millones de dólares. En el conteo amasó más de 21.000 votos. En la votación por el cargo de comisionado en el Distrito 3, tampoco hubo sorpresa: Joe Carollo se alzó con la victoria. En el Distrito 5, la ganadora por un puesto en la comisión fue Christine King. Con el apoyo politico necesario Esteban Bovo se convirtió en el nuevo alcalde de Hialeah. Según el Departamento de Elecciones, Bovo llega a la alcaldía respaldado por 12.776 votantes. El exvocero de la policía Carl Zogby logró la reelección al Concejo en el grupo 5, mientras que por el 6 Bryan Calvo y Angelica Pacheco tendrán que ir a segunda vuelta, al igual que Luis Rodríguez y Marilyn Villalonga del Grupo 7 al no alcanzar el 50 por ciento necesario.

En Miami Beach, al igual que en Miami, hubo reelección en el edil Dan Gelber. Mientras el foco de la atención quizás de este proceso fue la enmienda para reducir el horario de venta de licores pasando de 5:00 am a 2:00 am, mostró 7.118 votos a favor y 5.447 en contra. La propuesta no es vinculante, pero servirá como una especie de guía para que el alcalde y los comisionados tomen una decisión. La contienda más cerrada se dio en Homestead y se definió por solo 58 votos a favor del alcalde Steve Losner que obtuvo 1.693 sufragios al tiempo que el exconcejal Elvis Maldonado, sumó 1.635. Cada elección representa una oportunidad única para la comunidad de poner las cosas en su lugar, pero muchos no son capaces de imaginar el poder social que pueden ejercer. ¿Mi voto no define nada? Sí lo hace. Yo suelo replantearme los objetivos, las plataformas políticas, que es lo que me conviene a mi como ciudadana y a mi distrito. Dijo Abraham Lincoln: “Una papeleta de voto es más fuerte que una bala de fusil”, en esa frase radica la esencia. Es imprescindible partir de cinco pilares: UNO: Tu voto cuenta y como tal cada voto es importante. Tu puedes hacer la diferencia. Aunque parezca mínimo genera una estado de opinión. El día que los votantes acudan en masa a definir presente y futuro social, los políticos se centraran mas en hacer y menos en hablar tratando de reclutar a los pocos que llegan a los colegios.

DOS: Tu voto puede elegir a los mejores representantes. En numerosas ocasiones las personas están descontentas, pero increíblemente los políticos de siempre terminan siendo reelegidos. Es como dice la sabiduría popular: “La primera vez que me engañes, es culpa tuya, pero la segunda, la culpa es mía” por dejarte regresar. Valores y principios son elementos para considerar, constancia, disposición y esfuerzo, otros. TRES: Votar fortalece la democracia. Representa la voz de una sociedad adaptada a obedecer y a seguir reglas que otros dictaron. No puedes aceptar el conformismo, lo que no sirve se bota. CUATRO: El voto es un derecho, no lo pierdas. En regímenes totalitarios ni siquiera existe esa posibilidad. Asumir esta realidad nos dará las fuerzas y el tiempo necesario para cooperar en la formación de ambientes favorables y fértiles. CINCO: Da el ejemplo. Si tu participación es asumida con orgullo y compromiso estarás sembrando en tus hijos o familia los presupuestos anteriores. Las nuevas generaciones, los más jóvenes necesitan la guía que derivará en acciones futuras contundentes. Los políticos tradicionales aspiran, en muchas ocasiones, a ser parte de un puesto de manera vitalicia o alcanzar mediante acuerdos y otras tácticas permanecer a toda costa en las estructuras jerárquicas de poder. ¿Qué hiciste y qué puedes hacer? Debería importar y no ser mofa social o acercarse a ser identificado como retrató el actor Groucho Max al aseverar que “la política es el arte de buscar problemas, encontrarlos, hacer un diagnóstico falso y aplicar después los remedios equivocados”. Articulo pagado por ‘Mujer Empodérate’


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n Friday, October 29th, Mayor Juan Carlos Bermudez, and City Council welcomed the United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) for the signing of a voluntary collaborative agreement between both parties. This partnership will fortify the exchange of information on topics of common interest to enhance programing and training between both organizations. UNITAR has acquired unique expertise and experience in designing and delivering a variety of training activities and has become a leading institute in the provision of creative learning solutions to institutions and individuals from both public and private sectors. The City is proud to join forces with UNITAR to further achieve their important mission statement which focuses on high quality learning solutions that enriches communities all over the world. In attendance, in person and virtually, with the Mayor and Councilmembers were: Alex Mejía, Division Director at (UNITAR), Luciano Rodríguez, General Director of Interinstitutional Relations (Universidad Tecnica Particular de Loja), and Camilo Pinzón, Executive Director (CIFAL Miami).

The

United

Nations

Institute

Training and Research (UNITAR) provides innovative learning solutions to individuals, organizations, and institutions to enhance global decision-making and support countrylevel action for shaping a better future. UNITAR was created in 1963 to train and equip young diplomats from newly independent UN Member States with the knowledge and skills needed to navigate through the diplomatic environment. Today, the scope of UNITAR programming is truly global with an outreach spanning the entire membership of the United Nations and with over 300,000 individuals benefitting from the delivery of some 900 training and related for events yearly.

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ABOUT UNITAR

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Doral and United Nations Institute for TRAINING and RESEARCH Sign Collaborative Agreement

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¿Cómo ATRAER y RETENER empleados en Miami? POR: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

Expertos en el mercado laboral compartieron sus conocimientos al respecto con empresarios de la ciudad de Doral en un taller presencial

de entre 19 y 29 años su principal público objetivo. “Empezó porque existía el problema de que las personas desempleadas no lograban conectarse con un oficio a pesar de que habían empleos disponibles. De este modo, surgió una solución que beneficia a los negocios y a la comunidad porque reduce el desempleo, la pobreza y la criminalidad”, explicó Sheri ColasGervais, directora ejecutiva de Miami Community Ventures (MCV) del Beacon Council Foundation. n la actualidad hay más vacantes de empleo Pero además de hacer una conexión entre que personas disponibles para trabajar. los buscadores de empleo y las empresas, Entonces, ¿cómo pueden las empresas MCV también se encarga de capacitar a los llenar las vacantes y retener a sus empleados trabajadores que necesitan adquirir destrezas cuando ha cambiado tanto el panorama? específicas al tiempo que los ayuda a solucionar Esta pregunta fue la que respondieron cuatro las dificultades que pueden interferir con su panelistas en el taller ‘Soluciones empleo como, por ejemplo, la falta de de contratación en el 305’ que se transporte. llevó a cabo en Doral. Otro recurso que puede resultar En él, lejos de verse el nuevo muy útil para los empleadores son los escenario laboral como programas para aprendices. Uno de un acertijo, los panelistas ellos es el que ofrece el Miami-Dade compartieron con los asistentes College. “Imagínense un estudiante todos los recursos, tendencias y que está tomando cursos con nosotros oportunidades que existen en el y al tiempo va a trabajar en las noches condado para atraer y retener o en sus días libres mientras recibe talento y que están en línea con un salario y desarrolla una carrera”, la forma en que hoy se hacen afirmó Dr. Alexia Q. Rolle, directora de negocios. Sheri Colas-Gervais educación de carrera y técnica de Durante el taller se habló en Miami-Dade College. primer lugar de las diferentes organizaciones sin Y, ¿cuál es el beneficio para las empresas? ánimo de lucro que ayudan a los empleadores De acuerdo con Dr. Rolle, los aprendices se a encontrar personas apropiadas para cada seleccionan de acuerdo a las necesidades de puesto de trabajo, pues hoy las compañías contratación específicas que tiene la compañía. no solo enfrentan escasez de personal sino de Si, por ejemplo, un empleador necesita llenar trabajadores capacitados. una vacante en el área de gestión general de Entre las organizaciones que ofrecen servicios operaciones, la institución le envía a la empresa a los empleadores está el Miami Community el currículo de los programas existentes para Ventures, un programa que forma parte del que elija el que más se ajuste a sus necesidades. Beacon Council Foundation que se enfoca En total, hay siete programas/ocupaciones de en la creación de empleos y el crecimiento aprendiz: Montaje y fabricación de estructuras económico. La finalidad de esta iniciativa es de aeronaves, agente aduanal, especialista conectar individuos desempleados de bajos en transporte y logística, técnico de ayuda ingresos con empleos que tengan un salario informática, gerente general de operaciones, digno y en el cual puedan desarrollar una especialista técnico automotriz y técnico de carrera. servicio automotriz. Cada programa dura entre El modelo propuesto por esta organización, 1 y 2 años y también es posible diseñar un que cuenta con el apoyo de más de 40 programa personalizado que si tendría un costo. patrocinadores, socios y aliados de la El último recurso que se expuso en el taller comunidad, incluye servicios integrales para es CareerSource del Sur de la Florida. Se trata cada contratación hasta de un año siendo los de una iniciativa que establece políticas de beneficiarios de asistencia pública, mujeres capacitación y desarrollo de la fuerza laboral a cabeza de familia, veteranos y jóvenes en riesgo través de fondos estatales y federales para los

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BUENAS PRÁCTICAS

Marta E. Ramírez, vice-presidenta global de recursos humanos de PayCargo LLC, compartió las siguientes buenas prácticas: 1. Algunas empresas tienen cinco generaciones de empleados. Por eso, es indispensable diseñar una experiencia personalizada para cada público. 2. Es necesario cultivar el liderazgo e identificar líderes potenciales. 3. Hay que crear un ambiente de trabajo agradable porque las personas ya no se atan a un trabajo en el que no son tratados con respeto, no tienen flexibilidad o calidad de vida. 4. La comunicación clara con los empleados es la mejor arma. Si alguien gana más dinero que otra en el mismo oficio, se debe aclarar el por qué. 5. Las personas necesitan sentirse útiles y que están haciendo un trabajo que genere valor. condados de Miami-Dade y Monroe. “Ofrecemos incentivos a los empleadores especialmente entrenando talento porque hemos constatado que la balanza está desequilibrada. La última vez que hice una presentación, teníamos disponibles 90 mil empleos y solo 80 mil candidatos cuando generalmente es lo opuesto”, dice David Gilbert, gerente de los programas de adultos de CareerSource Sur de la Florida. Está dirigido a todo tipo de empresas, pequeñas, grandes o sin ánimo de lucro y conectan con una gama amplia de trabajadores, desde aquellos que están buscando tener un mejor empleo hasta los que acaban de quedarse sin trabajo.


BY: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

Experts in the labor market shared their knowledge on this matter with entrepreneurs of the city of Doral in a faceto-face workshop

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GOOD PRACTICES

Marta E. Ramírez, Global Vice President of Human Resources at PayCargo LLC, shared the following good practices: 1. Some companies have five generations of employees. Therefore, it is essential to design a personalized experience for each target audience. 2. You need to cultivate leadership and identify potential leaders. 3. You have to create a pleasant work environment because people are no longer tied to a job in which they are not treated with respect, they do not have flexibility or quality of life. 4. Clear communication with employees is the best weapon. If someone makes more money than another in the same position, it should be clarified why. 5. People need to feel useful and that they are doing work that creates value. “We offer incentives to employers especially by training talent because we have found that there is an unbalance. The last time I gave a presentation, we had 90,000 jobs available and only 80,000 candidates when generally the opposite is true,” says David Gilbert, Adult Programs Manager for CareerSource South Florida. It is aimed at all types of businesses, small, large or non-profit and connects with a wide range of workers, from those who are looking for a better job to those who are transitioning to a new job.

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were openings available. But now there is a solution that benefits businesses as well as the community by reducing unemployment, poverty and crime rates,” said Sheri ColasGervais, Executive Director of Miami Community Ventures (MCV) of the Beacon Council Foundation. But in addition to establishing a connection here are currently more job openings between job seekers and companies, MCV than there are people available for work. also trains workers who need to acquire an So how can companies fill open positions specific skill while helping them sort out the and retain their employees when the rules difficulties they may face that can interfere have changed so much? This question was with their employment, such as, for example, answered by four panelists at the ‘Hiring the lack of transportation. Solutions in the 305’ workshop that was held Another resource that can be very helpful in the City of Doral. to employers is apprenticeship In it, far from seeing the new work programs. One of them is the one scenario as a riddle, the panelists offered by Miami-Dade College. shared with the attendees “Imagine a student who is taking all the resources, trends and courses with us and at the same opportunities that are available time goes to work in the evenings in the county to attract and retain or days off while receiving a salary talent and that are in line with and developing a career,” said Dr. the way businesses are being Alexia Q. Rolle, Director of Career conducted today. & Technical Education at MiamiDuring the workshop, they spoke Dade College. first of all about the different nonAnd what is the benefit for profit organizations that help companies? According to Dr. Alexia Q. Rolle employers find the right talent Rolle, apprentices are selected Director of Career & for each job position, because Technical Education at MDC according to the specific hiring today companies not only face needs. If, for example, an employer a personnel shortage but also of trained needs to fill an open position in general workers. operations management, the institution Among the organizations that offer services sends the company the curriculums of the to employers is Miami Community Ventures. existing programs so that they can choose This program, part of the Beacon Council the one that best suits their needs. Foundation, focuses on job creation and In total, there are seven apprenticeship economic growth by connecting low income programs/occupations: Aircraft Structural unemployed individuals to living wage jobs Assembly and Fabrication, Customs Broker, and a career pathway. Transportation and Logistics Specialist, The model of this organization, which has the Help Desk Technician, General/Operations support of more than 40 sponsors, partners Manager, Automotive Technician Specialist, and community supporters, includes wrap- and Automotive Service Technician. Each around services for each hire for up to a year program lasts between 1 and 2 years and after hire, being public assistance recipients, it is also possible to design a personalized female head-of-households, veterans and program with a cost. at-risk-youth between 19 and 29 years old The last resource featured at the workshop their main target audience. is CareerSource South Florida. This is an “It started because there was a problem initiative that establishes state and federally which was that unemployed individuals funded workforce development and training couldn’t connect with jobs even though there policies for Miami-Dade and Monroe counties.

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How to ATTRACT and RETAIN talent in Miami?

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Chairman Diaz and the Miami-Dade Board of County Commissioners approve award of design and construction contract for the new Doral Branch Library By Jose “Pepe” Diaz

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Miami-Dade County Commissioner, District 12, Miami-Dade County Military Liaison and Chairman of the Military Affairs Board

n October 19, 2021, Chairman Jose “Pepe” Diaz and the Miami-Dade Board of County Commissioners adopted a resolution awarding the contract for the design and construction of the new Miami-Dade Public Library System Doral Branch Library. The design-build team of Lee Construction Group, Inc., with Ferguson Glasgow Schuster Soto, Inc., will proceed with the design and construction of the new, three-story, 20,000-square foot, a state-of-theart public library in Downtown Doral, at the northeast corner of NW 53 Terrace and NW 84 Avenue. “This is the next step in moving this project forward and bringing a larger, state-of-the-art public library to serve the Doral community and residents throughout Miami-Dade County,” said Chairman Diaz. The project is being funded by the Miami-Dade County Building Better Communities General Obligation Bond Program and Miami-Dade Library Taxing District Funds. It’s expected to be completed by 2024.

El presidente Díaz y la Junta de Comisionados del Condado de MiamiDade aprueban la adjudicación del contrato de diseño y construcción de la nueva sucursal de bibliotecas en el Doral

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l presidente de la Junta Jose “Pepe” Díaz y la Junta de Comisionados del Condado de Miami-Dade aprobaron el pasado mes de octubre, una resolución para adjudicar el contrato de diseño y construcción en el Doral de una nueva sucursal del Sistema de Bibliotecas Públicas del Condado de Miami-Dade. El equipo de diseño y construcción de Lee Construction Group, Inc., junto con Ferguson Glasgow Schuster Soto, Inc., procederán a diseñar y construir la nueva y ultramoderna biblioteca pública de tres pisos y 20.000 pies cuadrados, que se ubicará en el centro del Doral, en la esquina noreste de las calles NW 53 Terrace y NW 84 Avenida. “Este es el próximo paso para llevar adelante este proyecto y contar con una biblioteca pública más grande y equipada con tecnologías ultramodernas, que preste servicios a la comunidad del Doral y a los residentes de todo el Condado de Miami-Dade”, dijo el presidente Diaz. El proyecto es financiado con recursos del Programa de Bonos de Obligación General para Construir Comunidades Mejores del Condado de Miami-Dade y fondos de los distritos tributarios destinados a las bibliotecas de Miami-Dade. Este proyecto está previsto para completarse en el 2024.

El Seguro Social puede ayudarlo a COMENZAR o REGRESAR a trabajar

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i depende de los pagos de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) o los beneficios del Seguro por incapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés) y desea comenzar o regresar a trabajar, podemos ayudarlo. El Boleto para Trabajar (Boleto) es un programa que apoya el desarrollo de profesión laboral de los beneficiarios de SSDI y SSI que desean trabajar y progresar hacia la independencia financiera. El programa del Boleto es gratuito y voluntario. Infórmese mejor sobre el programa Boleto para Trabajar en www.ssa.gov/work o llame a la Línea de ayuda de Boleto para Trabajar al 1-866-968-7842 o 1-866-8332967 (TTY) de lunes a viernes, de 8 a.m. a 8 p.m. hora del Este. Además del programa Boleto para Trabajar, el programa Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS, por sus siglas en inglés) también ayuda a las personas con una incapacidad a regresar al trabajo. Un PASS le permite apartar recursos y otros ingresos además de su SSI durante un período específico. Con un PASS puede conseguir una meta laboral que reducirá o eliminará su necesidad de beneficios de SSI o SSDI.

¿CÓMO AYUDA UN PASS A QUE ALGUIEN REGRESE AL TRABAJO?

• Basamos el derecho a SSI y las cantidades de pago en ingresos y recursos (artículos de valor que la persona posee). • Un PASS permite que una persona con una incapacidad separe dinero y artículos de su propiedad para pagar los artículos o servicios necesarios para lograr una meta laboral específica. • El objetivo del PASS es ayudar a las personas con una incapacidad a encontrar un empleo que reduzca o elimine la necesidad de beneficios de SSI o SSDI.

Puede leer todo sobre el programa PASS en www.ssa.gov/pubs/EN-0511017.pdf El PASS debe estar por escrito y debemos aprobar el plan. Para comenzar, comuníquese con su delegado local del PASS o la oficina local del Seguro Social para obtener una solicitud (formulario SSA545-BK). También puede acceder al formulario en www.ssa.gov/forms/ ssa-545.html. Los proveedores de servicios del Boleto para Trabajar, los consejeros vocacionales o un representante o pariente pueden ayudarlo a redactar un PASS. Su trabajo no es solo una fuente de ingresos — puede ser un vehículo para la independencia o el primer paso para cumplir sus sueños. Deje que nuestro programa Boleto para Trabajar o el programa PASS lo ayuden a lograr sus metas.


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DDCUS Scholars named by COLLEGE BOARD BY: LUCY GONZALEZ

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aking your way through high school can be challenging, especially when you are taking college courses on top of all your other responsibilities. Advanced Placement courses require a lot more than normal high school classes due to the fact that they are college level classes and have a rigorous curriculum. Students Ariana DeJesus, Daniela Ortiz, Ana-Sofia Canchola, and Carolina San-Martin have recently been recognized as College Board AP Scholars of Downtown Doral Charter Upper School for their achievements in their Advanced Placement courses. Recognized by the College Board, these 11th grade students earned a score of 3 or greater on at least three different AP exams. “The students who received this award at DDCUS achieved it by taking AP exams over the last three years,” explained Dr. Belinda Leon, DDCUS’ College Advisor. Daniela Ortiz, AP Scholar, shared that, just like the other recipients, this recognition was very meaningful. “Being recognized as an AP Scholar is a huge deal to me. It shows that all the hard work and effort I’ve put into these AP classes has paid off.” These students have taken on many AP courses throughout their three years of high school and

have accumulated many credits.“I’ve taken AP World History, AP Spanish, and AP Human Geography, and I am currently taking AP English, AP Spanish Literature, and AP Psychology,” Ariana DeJesus stated. The other students have also taken on many courses - Daniela Ortiz strategically spread her seven courses out: “Three freshman year, one sophomore year and three this year.” Ana-Sofia Canchola, over the last three years, has completed six courses. When asked about the rigor of these courses, they all agreed AP World History was their hardest yet. “It was one of my first AP classes, and there was a lot of material to learn,” Canchola shared. Ortiz also agreed AP World, as a first college level course, was very challenging. “I was unfamiliar with how the class worked-- it was kind of my first taste of what an AP class would really be like, a hard snap back to reality.” AP Spanish Language turned out to be their easiest course to take: “Being fluent in the language helped me understand the course’s material quickly,” said DeJesus. Although these students might have had some difficulty enrolling in these classes, their workload paid off with great scores on their College Board exams. When asked about the workload for these

How High School UNDERCLASSMEN Can Prepare for College BY LHASA POSADA

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ou know that really persistent question adults always ask? You probably already know. I bet you can guess: What do you want to be when you grow up? The safest option is to respond with something that will impress them, like a doctor or a lawyer. Or maybe you’re the type of person to just straight up tell them you don’t know. Regardless of your answer, people our age are all in the same boat, and that boat is sailing all the way to college. Everyone knows that college isn’t for everyone. But if that’s the route you’re heading towards, it’s important to be informed and prepared. This college-obsessed high school sophomore can

confidently tell you that an ideal start to the process is knowing what field you’d like to go into. Take those classes that will help you learn more and confirm your interest in that subject. Explore extracurricular activities in your school, but don’t limit yourself to what they offer. Look for opportunities that can take you even further. Only then you’ll know that your passion for art or music or whatever it may be is real. The reason diving into your interests is encouraged is because it helps build your academic resume. Achievements, awards, leadership positions, jobs, clubs, and anything of that nature goes right on that list. It’s

classes, they all explained that the amount of work assigned can be a lot to handle and manage, especially if you are taking more than one AP course at a time. By using to-do lists and distributing their work evenly throughout the week, these scholars were able to “keep track of the assignments and prevent having too much work to do on a single day,” said DeJesus. Through hard work and effort, these scholars were able to achieve success, and succeeding in these courses makes a difference. “It tells the colleges that you are ready and have the academic preparation to do well in college. That’s an incredible accomplishment,” explained Dr. Leon. Colleges recognize your commitment to handle these tough subjects and to do well in them. “Even if you get a B or a C in an AP course, it’s OK- colleges understand that you are challenging yourself by taking an advanced course and they will reward you for your effort. Therefore, a C in an AP course counts as 4 points toward your GPA, which is the same as an A in a regular high school course,” said Dr. Leon. For more information regarding AP course selections, please see Dr. Leon, DDCUS’ College Advisor.

critically important to keep track of those accomplishments since they can rank you higher than other applicants. Portray yourself as an overachiever. Relying on your grades won’t make the cut this time - though that’s not to undervalue the significance of your grades. Maximize your GPA, do your best in those challenging classes, and work for every point because those put you in the running. Lastly, as you continue to make your way through these four years, it’s a great idea to note down possible essay topics. Those upcoming personal essays will allow your admissions officer to get to know you better. Make sure your goal is to demonstrate why you’d be an excellent addition to their institution. Overall, your application should be a package that paints a picture of your best self in high school. The process is a long one, so make sure you stay focused, and keep your eye on those goals!


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