DORAL FAMILY JOURNAL – August 2020 by DORAL FAMILY JOURNAL

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DO R A L

Bilingüal Newspaper | FREE

August 2020

• No. 189

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ANDREA CASTILLO JC BERMUDEZ DORAL PREPARATORY ACADEMY SENIOR HIGH SCHOOL Opens Its Doors “THUNDER” Opens Its Doors For The 2020-2021 School Year For The 2020-2021 School Year

August, 2020

n behalf of Miami-Dade County Public Schools, I am happy to announce that the Andrea Castillo Preparatory Academy, a new K-8 educational center, will open its doors in the City of Doral this August for the 20202021 school year. Located at 10201 NW 78 Street in Doral, the school will open as a K-8 center, initially offering PreK through 1st grade, adding a grade each year thereafter until 8th grade. “The Andrea Castillo Preparatory Academy curriculum will include the Cambridge Model and the Extended Foreign Language (EFL) program,” stated District 5 School Board member Susie V. Castillo. “Both the caliber of the curriculum and the focus on foreign language are exciting news for the students and families that will call this school home,” Castillo concluded. The Cambridge Model, a part of England’s renown and prestigious Cambridge University, is the world’s largest provider of K – 12 international education programs and is used in 160 countries by over 9000 schools to create global learning communities. It is recognized worldwide for high standards, high quality, and academic rigor. The MDCPS EFL program will offer an immersive Spanish language program with a school within a school approach to world language education. The goal of the program is to offer students the opportunity to become Spanish proficient in all modalities - speaking, reading, and writing. At the elementary level the program is designed for a group of students at each grade level who, after participation in the program for one school year, are enrolled in the subsequent grade level with the ultimate goal of creating a K-5 continuum. As the population in the City of Doral continues to grow, Miami-Dade Public Schools works diligently to make sure we are providing our students access to world-class education thereby positively impacting the overall well-being of all Doral families. Registration is open. Please send an email to: acosta@dadeschools.net to get started!

n behalf of Miami-Dade County Public Schools, I am happy to share that the JC Bermudez Doral Senior High School, The Thunder, will open its doors in the City of Doral this August for the 2020-2021 school year. Located at 5005 NW 112 Avenue in Doral, the school will initially offer 9th grade, adding a grade each year thereafter until 12th grade. “The curriculum will include the following programs and academies, connecting students to a myriad of businesses in Doral and industries filled with opportunities - Business/Entrepreneurship, Cambridge, Nursing/Medical Billing, Veterinary, and World Languages,” stated Susie V. Castillo, Miami-Dade County Public Schools Board Member for District 5. “This new high school is a wonderful addition to the amazing family of MDCPS schools in Doral,” added Castillo. The facilities have been retrofitted with all new furniture and desks for students and staff. The incoming 9th graders will have a brand-new, state-of-the-art science and computer labs, each fitted with new tech equipment and promethean boards. Plans are already underway to begin construction for a new gym, sports fields, and an additional classroom building. This next expansion phase is expected to begin in August 2020. In this inaugural year, the JC Bermudez Doral Senior High School will offer a vast array of athletics program to include coed soccer, volleyball and basketball, cross country, tennis, golf, baseball, bowling, wrestling, flag football, softball, tennis and track and field. Students will also have the opportunity to join various organizations, including national honor societies, such as NHS, Mu Alpha Theta and Rho Kappa (Social Studies Honor) and clubs such as Speech & Debate, cheer, dance, Student Government and Journalism/Yearbook. Stay connected to all that is happening at JCB Doral through social media: @jcbdoralthunder - Instagram @JCBDoralThunder - Twitter JC Bermudez Doral Senior High - Facebook As the population in the City of Doral continues to grow, Miami-Dade Public Schools works diligently to make sure we are providing our students access to world-class education thereby positively impacting the overall well-being of all Doral families. For information on registration, please send an email to: katrishasmith@dadeschools.net

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Trabajo a distancia: entre la efectividad y el aislamiento

Meet the CANDIDATES for Doral Council Seat #3

BY: MARÍA ALEJANDRA PULGAR @MARIALEPULGAR

hree residents are running for the Council seat that will be vacated by Vice Mayor Fraga this November. Their backgrounds are similar: they are family men who have for many years in their own fields devoted time and effort to serve the community and have a strong group of residents backing their candidacy. Since incorporation, this is one of the closest, more balanced races for a Doral Council seat. Like every election, Doral Family Journal offers our readers the opportunity to meet Doral candidates for each seat in one place. This is the first of a 3-part series and we are starting with Seat #3.

August, 2020

ALBERTO CHÁVEZ

Alberto Chávez was born in Nicaragua and immigrated to the United States with his family, who escaped persecution from the Sandinista regime, looking for a better life; has lived in the Doral area for more than 29 years. Product of the Public School System of MiamiDade County, sports and academics have been a fundamental part of his life, allowing him to earn a student-athlete scholarship to play football at Florida Atlantic University while studying Finance. He currently owns a financial services firm in the city. He has two young sons with his wife Diana, and made Doral home since the very beginning of their marriage. The importance of education for Al prompted him to participate on the EESAC Board for John I. Smith K-8 Center and to start coaching football for young athletes in the City, where he has been a role model for families and their children. He served at the City of Doral Citizen’s Audit Advisory board and does volunteer work at several non-profit organizations.

Candidates received the same questions at the same time; were allowed to answer in the same period of time and with the same maximum of space. The questions versed on their motivations for running and their knowledge of Doral issues and government. We certainly appreciate they were very gracious following instructions and providing us with the answers timely. They are all great people with good intentions and the desire to serve. We hope this article allows the community to take a fair glance at their platforms, and make an informed decision coming November.

JUAN CARLOS ESQUIVEL

Juan Carlos Esquivel moved to the United States from his native Venezuela in 1977. Member of a tight-knit family, Esquivel has seen activism and community involvement from his Cuban immigrant father since very early in his life. He is a loving husband to his wife Nancy, has seven siblings, four children and three grandchildren. He is 54 years old and for more than 30 years has worked on logistics, creating jobs and generating economic activity not only in Doral but in others cities in the United States. He has brought his vast leadership experience in the private sector to serve as director of non-profit organizations, Ekklesia Miami and Mission Child, where he has worked on community advocacy, youth empowering, fostering civic values, and providing assistance to families and especially children affected by natural disasters.

OSCAR PUIG

Born in Venezuela, Puig has resided in Miami for 38 years, 20 of those in Doral. Oscar Puig has a lengthy story of public service. He is 53 years old and currently works as a successful real estate agent, serving as State Director of the Florida Association of Realtors. With his wife Deidre and two children he made Doral home in the early years of decisions about incorporation, and right away started participating on what would be the foundation of a new municipality. He has a deep knowledge of State, County and City government procedures and has served over the years at different boards of the City. He was appointed to the First Doral Community Council as member of the organization One Doral. After that he has participated as member of boards and committees within the City, such as the City of Doral Economic Advisory and Parks and Recreation Advisory Boards and the most recent Charter Review Committee.

“What have you identified as the main issue in Doral and what concrete actions would you propose to the Council to solve it once you are elected?” ALBERTO CHÁVEZ: “If it were only that easy, to focus on one issue. I’ve made sure to address these concerns in my platform. I invite our constituents to please refer to my social media and website: www.alfordoral.com and @Alfordoral on Instagram & Facebook”. JUAN CARLOS ESQUIVEL: “There is a huge discontent from most of the residents. Our neighbors, the small and medium businesses have suffered the worse in this pandemic; they require a concrete aid solution to help them go through their economic issues. A lot of business have closed, now more than ever our Doral entrepreneurs need the support of their elected officials, after all “Small businesses are the strongest base of our local economy”, I will start by reviewing our building, zoning permits and code enforcement departments to avoid bureaucracy and simplify the process. Another big issue is the HOA, that for years have overpassed the boundaries of the state laws that in some cases want to have more power that the actual homeowner in their community. “This is one of my priorities”. OSCAR PUIG: “Doral is an amazing city. In the few years since it was incorporated, the progress has been overwhelmingly positive. As a result of purposeful growth strategies and so many other factors, Doral continues to attract new residents and businesses”. “I am a glass is half-full type of person, so I look at the city’s challenges as opportunities to strengthen relationships and bring people together to develop solutions. Whether it is the quality of life, traffic, the recycling facility, strengthening mass transit for easier and greater access to Doral, or business development opportunities, my approach is to surround myself with people who share my passion for Doral and who have the desire to help our City through its normal growing pains”. “Building consensus and being a good listener have always helped me. Once elected, I plan to use these qualities to serve my constituents to the best of my abilities”.

ON INDEPENDENT GOVERNMENT:

more streamlined approach to obtaining permits in a faster and more efficient way. Additionally, I would study best practices by bringing together small business community in advertising and business development to find ways to help Doral’s small businesses grow”.

ON MOTIVATION AND COMMUNITY SERVICE:

“After you complete your tenure as elected official, what would you like to leave as legacy for Doral?” ALBERTO CHÁVEZ: “After my tenure, I would like for my time and contribution in public office to be one where our constituents felt that their voices were truly heard and action was taken on their behalf. I want to be an inspiring figure to our younger residents and show them that one person can affect change”. “Lastly, I will hope that my time in office and our Council’s contributions will be a time in which we have done our job to assure our residents that Doral continues to be the best place to call home in South Florida”. JUAN CARLOS ESQUIVEL: “I would love to ON PROCEDURES TO SOLVE ISSUES: leave a prosperous city, where each of our residents “If given all decision power on an issue, feels happy to belong to a community where they what would be an ordinance you would pass have all the tools to develop their lives. I want our immediately (within Constitution limits)?” ALBERTO CHÁVEZ: “Without a doubt, it residents to have quality of life, for their children would be to completely pull the agenda of the to grow up in a calm environment where they feel recommendation to not have an election in our they can achieve their dreams. That quality of life City the same year as our Nation’s GENERAL goes through making Doral a city of excellence, in ELECTION, and the extension of our elected education, in development and in entertainment. I officials for an ADDITIONAL 18 months because would love to provide a little more happiness for the of this suggested change. More voters come out people, now that happiness is a complement to a during general elections, and what this suggestion comprehensive environment that is the responsibility does is minimize the participation of our residents of the authorities that we choose as citizens and to have the opportunity to have their voices heard.” residents. I would love to contribute that the City of JUAN CARLOS ESQUIVEL: “We have to address Doral will be the best city to live in the USA”. OSCAR PUIG: “With so many needs and important issues like, the traffic, the cameras, the trolley, our park infrastructure, the abuse of the opportunities for the City of Doral, my legacy would home owners association, the abuse of power of fall way back in line in terms of priorities. I can tell the code inspectors in the approval process of you that I have always strived to be honest and to permits and thousands of problems that affect our have dignity and integrity in everything I do and how community. For the past 4 years the residents of I live my life. If I can make a difference by furthering Doral have seen an unbalance city government, to the growth and quality of life for this great city, that the extent that no matter what the issue, problem would be a gift”. or solution may be, 4 out the 5 elected officials Remember that voter registration for November coincidentally are always in agreement. As an elected official if the final decision of an issue would 3rd general elections ends October 5th, Vote-byrely on me, I will balance the arguments with my mail ballot send deadline is October 1st and Early fellow council members and make the decision that Voting will take place from October 24 ‐ October 31. Voting is your right and duty. Do not miss the will most benefit our city”. OSCAR PUIG: “I believe small businesses are opportunity to have your voice heard. the backbone of our thriving city. In order for them to thrive, I would propose a review of the current permitting process with the goal of developing a

August, 2020

“How do you plan as an elected official to support and continue being vigilant of the preservation of Home Rule in Doral Government?” ALBERTO CHÁVEZ: “At the moment, I am unaware of the need to be vigilant. I can assure you my position is one in which all rules will be followed”.

JUAN CARLOS ESQUIVEL: “Our government is an administrative division of Miami-Dade as the Florida Constitution specifies within our designated territory, the residents of Doral empowered themselves to elect the Mayor and City Council to represent them. The job of an elected official is not an easy task, it requires commitment, hard work and interaction with the residents to identify their needs, look after their safety and wellbeing. As an elected official I will be accessible, vigilant and will work very hard for all the residents of my beautiful City of Doral”. OSCAR PUIG: “As a former Charter Committee Board member, I recently participated in the revision of the Doral Charter (aka City constitution). The preservation of the Home Rule is key to our future and residents. The Home Rule gives the City of Doral the ability to establish and amend its charter and enact ordinances, codes, plans and resolutions independently; Once elected, I would support continuing the committee reviews and maintaining a balanced and transparent City charter, giving our residents confidence in our governance”.

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ON CURRENT DORAL ISSUES:

12 August, 2020

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The spread of the coronavirus in South Florida

BY: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

August, 2020

lorida is one of the main states in the country with the highest coronavirus case count, while Miami-Dade County is considered by many to be the epicenter of the pandemic worldwide. In view of this scenario, public opinion has placed the blame mainly on young people between 20 and 30 years old of the increasing high rates. “Young people are now the enemies of humanity”, “What kind of values are we instilling in our children?”, “They are being irresponsible for spreading the disease among the elderly and children”, are some of the thousands of comments that we read on social media every day about the perception people has of this population. Those who make such statements do so based on the idea that young people are the ones who socialize the most and go on with their lives outside home without following restrictions such as the use of a mask, frequent hand washing or social distancing. This perception has also come from some political leaders such as Florida Governor Ron DeSantis, who made young people responsible for the dramatic increase in cases due to their tendency to socialize. They are accused of being “silent spreaders of the disease” as in most cases they show no symptoms while developing the disease, but have the ability to spread it among others, especially over those who have preexisted medical conditions or are over 65 years of age. But are they really to blame for the situation we are experiencing in South Florida? Doral Family Journal gave the floor to young people to learn what they think about this matter.

A SHARED RESPONSIBILITY

For Zuriel Gonzalez, 25, who works in an MRI office, the accusation against his age group of

being 100% responsible for the increase in COVID-19 cases, due to their reckless behavior, is unfair. “I would not put the blame on us, although it is true that many aren’t cautious enough to avoid getting sick or making others sick, maybe thinking they are immune to the disease or because they don’t see it as serious as it actually is,” he says. In his opinion, we are experiencing high numbers today due to the reopening plans. “Businesses opened too early and some have not enforced compliance with health restrictions. This gives many people reasons to go out and break the rules.” Also, he finds no logic in reopening certain businesses like gyms that for him can become dirty places since most members aren’t prone to clean machines properly after using them. Anthony Montecelo, 25, who is currently on a temporary furlough related with the coronavirus pandemic, has a similar point of view. “I don’t think gyms constitute essential places to be opened,” he says. Like Zuriel, he believes that with the economy reopening, the coronavirus cases skyrocketed and that is why he doesn’t agree with putting the blame on young people. “I know it’s a crossroads because if businesses don’t open, people can’t create revenue. However, in order to stop the spread, it would have been wise to wait a little longer to reopen,” he states.

Zuriel’s and Anthony’s views match with that of Dr. Gabriel Ruiz, trauma surgeon and critical care physician of Jackson Health System, for whom it would have been ideal to keep all businesses closed for two or four more weeks in order to avoid reaching the current situation. “Ever since the restrictions were relaxed, we saw an increase in positive cases that resulted, for the most part, from people between the ages of 20 and 35, that is, those who are most willing to be outside,” says Dr. Ruiz. For the medical professional, the problem of young people getting sick is that they normally don’t show severe symptoms, which has allowed the disease to spread unnoticed, making it hard for the health system to track it down and thus reaching the most vulnerable population such as those of over 65 years. “I would not say that young people were to blame for the case count because there are many variables that come into play. However, the number of young people who became ill at the beginning of the pandemic helped this disease seek the route to people who are at greater danger and this is the reason behind the current situation,” says Dr. Ruiz. He thinks that during February and March the opportunity to flatten the curve was lost due to the fact that residents and visitors, especially young people, crowded the streets with no protection and without following social distancing. He also explains that some celebrations were decisive in the course of the pandemic locally such as Memorial Day when even people from other states visited Florida. In light of all this, Dr. Ruiz considers that the problem finds its root in an institutional failure. “It is an institutional responsibility to keep people informed. Controlling a pandemic without establishing clear policies on lockdowns and of closing of businesses and beaches is very difficult, we are naturally social

restrictions were stricter, more people would see the seriousness of the situation. Sometimes, people only understand when they are personally affected,” he adds.

A “POLITICIZED” VIRUS AND A DISOBEDIENT YOUTH

For Crystal Cáceres, 25, who works as a child behavior analyst, the use of face masks has become a matter of politics. “Most young people take decisions based on what politicians do. Many decided not to use face coverings when Trump didn’t, and then began wearing them once he changed his mind. As a professional, I always recommend following science,” she says. Slightly more inclined to think that young people are responsible towards what is going on, Crystal finds county residents too disobedient to adhere to the rules. “The reputation we have today began with the

behavior seen in the riots and based on what I have seen in social media and in my own environment, many young people are not being responsible. A few of my relatives, that are also of my age, are not taking the pandemic seriously. If we are not healthy, how are we going to enjoy the economy?,” says Crystal. Jacob Morera, 20, who works with the county’s Parks and Recreation in the maintenance area, agrees. “I think young people are playing a significant role in the increase of cases, I’ve noticed it in my job. Many are visiting parks without social distancing or wearing a mask and although I know it is difficult to stay at home during the summer, sometimes you have to sacrifice yourself for the common good.” He explains that under the current circumstances it’s more important to care for one another than having fun. For him, it makes no sense that people are in awe with the statistics but, at the same time, continue to disregard of safety rules. For all this, we can conclude some youngsters feel that not all factors are being taken into account when judging their role in the pandemic, while others speak of shared responsibilities and a few tend to think that their generation needs to be educated and willing to change.

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and the youth even more so.” Along the same line, some argue that the responsibility is shared with people from other age groups who have also socialized without complying with restrictions. “I have seen more middle-aged people not wearing face masks or practicing social distancing,” says Zuriel. About this, Joyce Artigas, 25, who works in an MSO, thinks that those who are in the earlier years of college, among 18 and 20 years of age, are usually the ones who fail to follow the rules, while college seniors are more likely to take the virus seriously. However, she states that sometimes people within her age group are blamed for all the failures in the system with no basis. “The most frustrating part is that sometimes the wrong of a few reflects on our entire generation. I would like for young people who see this as a hoax consider the fact that they can infect members of their families while they also make us all look bad,” says Joyce. Anthony, on the other hand, says that he doesn’t get upset by the way on which people perceive his generation, labelling them as irresponsible, because in his opinion this message can potentially create change in those who are not behaving appropriately. “I have been cautious and I barely go out, but I do know not everyone is like that and perhaps if

August, 2020

16 August, 2020

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The spread of the coronavirus in South Florida

August, 2020

BY: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

lorida es uno de los principales estados del país con más casos de coronavirus, mientras el condado de Miami-Dade es considerado para muchos el epicentro de la pandemia a nivel mundial. Ante este panorama, la opinión pública ha responsabilizado de esta situación principalmente a los jóvenes de entre 20 y 30 años. “Los jóvenes ahora son los enemigos de la humanidad”, “¿qué clase de valores les estamos inculcando a nuestros hijos?”, “son unos irresponsables que contagian a los mayores y a los niños”, son algunos de los miles de comentarios que se leen en las redes sociales sobre la percepción que se tiene de esta población. Aquellos que se inclinan por esta postura lo hacen con el argumento de que son los jóvenes quienes más socializan y realizan actividades fuera de su hogar sin seguir recomendaciones como el uso de la mascarilla, el lavado de manos frecuente o mantener una distancia social. Los cuestionamientos también vienen de algunos líderes políticos como el Gobernador de la Florida, Ron DeSantis, que señaló a esta población como la responsable del dramático aumento de casos por su tendencia a socializar. A ellos se les tacha de ser “propagadores silenciosos de la enfermedad” al no presentar síntomas en la mayoría de los casos pero si tener la habilidad de infectar a otros, especialmente a aquellos que tienen una enfermedad de base o sobrepasan los 65 años de edad. Pero, ¿son realmente ellos los culpables de la situación que estamos viviendo en el Sur de la Florida? Doral Family Journal le cedió la palabra a los jóvenes para conocer su percepción al respecto.

UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA

Para Zuriel González, de 25 años y quien trabaja en una oficina de resonancia magnética, es injusto afirmar

que el aumento de casos se debe en su totalidad al comportamiento de los jóvenes. “Yo no diría que es nuestra culpa, aunque si es cierto que muchos no toman las precauciones necesarias para no enfermarse o enfermar a otros, quizás porque piensan que son inmunes a la enfermedad o no consideran que sea algo serio”, comenta. En su opinión, los números que estamos viendo se deben en parte a la reapertura de la economía. “Los negocios abrieron muy pronto y algunos establecimientos no han velado por el cumplimiento de las recomendaciones de salud. Esto le da razones a muchas personas para salir e incumplir las normas”, añade. Además, no encuentra lógica alguna en la reapertura de ciertos negocios como los gimnasios que dice pueden ser lugares muy sucios en los que generalmente los miembros no hacen una limpieza responsable de las máquinas. Una opinión similar tiene Anthony Montecelo, de 25 años de edad y quien actualmente se encuentra en una licencia temporal debido al coronavirus. “No creo que los gimnasios sean lugares esenciales como para que los hubieran abierto”, comenta. Al igual que Zuriel, considera que con la reapertura se dispararon los casos y por eso no cree que toda la culpa sea de los jóvenes. “Sé que es una encrucijada porque si la gente no abre los negocios las personas no tienen cómo generar ingresos, sin embargo, para efectos de detener la propagación del virus había que

esperar un poco”, opina. Las percepciones de los dos jóvenes coinciden con el punto de vista del Dr. Gabriel Ruiz, cirujano de trauma y médico de cuidado crítico del Jackson Health System, para quien hubiera sido ideal mantener todos los negocios cerrados durante unas dos o cuatro semanas más con el fin de evitar llegar a la situación actual. “Desde que se relajaron las restricciones, vimos un aumento de casos positivos que provenían, en su mayoría, de personas entre los 20 y los 35 años, es decir, aquellos que están más dispuestos a salir”, afirma. Para el profesional, el problema de que los jóvenes se enfermen es que normalmente no presentan síntomas graves, lo cual ha permitido que la enfermedad se disemine sin que el personal médico sea capaz de detectarla y así poder llegar a personas más vulnerables como los mayores de 65 años. “Yo no diría que los jóvenes fueron los culpables de que haya habido un aumento de casos porque hay muchas variables. Sin embargo, la cantidad de gente joven que se enfermó al principio de la pandemia sirvió para que esta enfermedad buscara la ruta a personas que son más vulnerables y esta es la razón por la cual estamos en este punto”, comenta. Añade que durante febrero y marzo se perdió la oportunidad de aplanar la curva por el hecho de que residentes y visitantes, especialmente jóvenes, salieron sin protección y sin respetar el distanciamiento social. También explica que algunas celebraciones fueron decisivas en el curso de la pandemia a nivel local como Memorial Day cuando

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incluso vinieron personas de otros estados. A la luz de todo esto, el Dr. Ruiz considera que se trata más de una falla institucional. “Es una responsabilidad institucional mantener a la gente informada porque es muy difícil controlar una pandemia sin hablar de una política clara de estar en la casa, cerrar los negocios o las playas, somos seres sociales y más los jóvenes”, dice. En esa misma línea, algunos argumentan que la responsabilidad es compartida con personas de otras edades que también han visto socializando sin cumplir las normas. “Yo he visto más personas de mediana edad que jóvenes no usando la mascarilla ni haciendo distanciamiento social”, afirma Zuriel. La percepción de Joyce Artigas, de 25 años y quien trabaja en una MSO, es que generalmente quienes no siguen las normas son aquellos que están empezando la universidad, entre los 18 y 20 años, mientras que quienes están terminando la universidad suelen tomarse el virus con más seriedad. Sin embargo, piensa que a veces la gente que está en su rango de edad es culpado por todas las fallas del sistema sin razón. “Me molesta que por el comportamiento de unos pocos, toda una generación sea juzgada. Me gustaría que los jóvenes que siguen viendo esto como una farsa piensen en las personas que pueden enfermar de su familia y cómo nos hacen quedar mal a todos”, afirma. Anthony, por su parte, asegura no molestarle el hecho de que a todos los jóvenes los tilden de irresponsables porque piensa que este mensaje puede generar un cambio en quienes en efecto no se están comportando de la manera adecuada. “Yo me he cuidado y salgo poco, pero sé que muchas personas no y si las medidas fueran más estrictas, la gente captaría la seriedad de la situación porque a veces las personas solo entienden cuando se ven afectadas personalmente”, añade.

UN VIRUS “POLITIZADO” Y UNA JUVENTUD DESAPLICADA

August, 2020

Para Crystal Cáceres, de 25 años y quien trabaja como analista de conducta de niños, el uso de las mascarillas se ha politizado. “Los jóvenes toman decisiones basándose en lo que hacen los políticos. Muchos decidieron no usar las mascarillas cuando Trump no lo hacía y luego empezar a usarlas cuando cambió de opinión. Como profesional, recomiendo siempre hacer las cosas basándose en la ciencia”, dice. Con una postura un poco más inclinada a responsabilizar a los jóvenes de lo que está pasando, Crystal considera que la gente en el condado es muy desobediente como para adherirse a las normas. “La mala reputación que tenemos hoy empezó con el comportamiento visto en las protestas y a juzgar por las redes sociales y por mi propio entorno, muchos jóvenes no están siendo responsables. Tengo familiares de mi edad que no se están tomando la pandemia en serio. ¿Si no tenemos salud cómo vamos a disfrutar de la economía?”, concluye. Una opinión similar tiene Jacob Morera, de 20 años, quien trabaja con Parks & Recreations del condado en el área de mantenimiento. “Yo pienso que los jóvenes están jugando un papel muy importante en el incremento de casos porque lo veo en mi trabajo. Muchas personas están acudiendo a los parques sin tomar distancia ni usar la mascarilla y aunque sé que es difícil permanecer en casa durante el verano, a veces hay que sacrificarse por el bien de todos”, dice. Jacob asegura que ahora es más importante protegerse que salir a divertirse y aunque entiende que cada uno tiene su opinión, le resulta incomprensible que la gente se sorprenda de que la curva esté subiendo pero siga socializando sin adoptar medidas de seguridad. Así las cosas, se puede deducir que algunos jóvenes sienten que no se están tomando en cuenta diversos factores a la hora de juzgar su responsabilidad en la pandemia, mientras otros hablan de responsabilidades compartidas y unos pocos sienten que se necesita más educación y voluntad de cambio por parte de su generación.

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Trabajo a distancia: entre la efectividad y el aislamiento

¿Somos más productivos EN LA CASA O EN LA OFICINA? POR: EDDA PUJADAS

August, 2020

a pandemia del COVID 19 cambió tanto nuestras vidas que también impuso nuevas modalidades de trabajo. Ahora, son muchos quienes cumplen sus obligacionales laborales desde la comodidad de su hogar, pero alejados de las personas con las que compartían diariamente. Si bien una encuesta de la Asociación Nacional de Economía de Empresas asegura que el 80% de las compañías en Estados Unidos trataran de mantener el trabajo a distancia, hay que tomar en cuenta que la presión por ser efectivos es aún mayor desde la casa y para muchos el tiempo de trabajo se multiplicó, pues combinan las obligaciones domésticas con las laborales. Para muchos empresarios ha quedado claro que sus empleados no tienen que estar en las oficinas para ser eficientes. Han comprendido que, en muchas ocasiones, su personal es más productivo al tener que cumplir metas y objetivos, que ciñéndose a estrictos horarios de trabajo en los que están obligados a permanecer en una oficina. El trabajo a distancia también está empezando a generar cambios en dos importantes sectores: laboral y residencial. Laboral, porque las nuevas ofertas de trabajo ya no están restringidas al sitio donde viva el aplicante a un cargo, pues mientras tenga conexión a internet, poco va a importar el lugar donde residan. Esto, obviamente, también iniciará cambios en el sector de la vivienda, pues las personas ya no estarán limitadas a rentar o comprar su casa cerca del lugar donde trabajan. Podrán escoger su sitio de residencia de acuerdo a su presupuesto y a la localidad que les guste, sin importar que tan lejos o cerca estén de las empresas para las que trabajan, por lo que, las zonas de los suburbios pueden ir adquiriendo mayor valor.

SOCIALIZACION

“El cerebro es un órgano social, desde el punto

de vista evolutivo y biológico”. Así lo explica Christina Balinotti, experta en psicología de familia, quien, ante el surgimiento y masificación del trabajo desde casa, resalta la importancia de la socialización para el ser humano y nuestra salud mental. Balinotti sostiene que lo ideal son las relaciones y la socialización y si bien no podemos generalizar porque cada dinámica familiar es diferente y los hijos y los otros miembros de la casa forman parte de nuestro entorno, no podemos olvidar que nos hemos desarrollado en grupos desde el inicio de los tiempos. Otro factor importante a considerar es las condiciones del trabajo desde la casa, pues hay muchas personas que deben cumplir sus funciones laborales desde la mesa del comedor y con los hijos jugando al frente a quienes, además, deben ayudar con sus obligaciones escolares, lo cual genera muchas situaciones de estrés. Ante estos escenarios, Balinotti recomienda mantenerse en contacto con las amistades y compañeros de trabajo a través de las redes sociales y otras herramientas virtuales, así como tratar de tener aunque sea un momento de soledad durante el día, que les permita liberar tensiones. “Basta con salir al patio, al balcón, leer un libro, caminar un rato o tomar un poco de sol”. Para Balinotti las parejas también deben hacer un trabajo adicional, pues permanecer juntos todo el día, tratando de trabajar y de cuidar a los niños a la vez, es una misión muy difícil. “Durante los periodos de cuarentena se estima que, los divorcios han aumentado en un 30%, así que es

importante que las parejas encuentren momentos de intimidad, se traten bien, se acaricien y se abracen”.

EMPRESARIOS: ADAPTANDONOS A LOS CAMBIOS

Jesús Quintero, presidente de la empresa JQ Group of Companies, señala que, aunque la presencia física y el contacto con el personal ayuda en la creación de la fidelidad y sentido de pertenencia del empleado con la empresa, la nueva situación le ha dado una perspectiva diferente. “El COVID-19 ha cambiado los negocios y la dinámica social general, pero también ha brindado la oportunidad para probar que la responsabilidad y el compromiso de una fuerza de trabajo pueden hacer la diferencia cuando se trata de superar las adversidades”. “La adaptabilidad es una característica requerida para el éxito y creo que ahora hemos demostrado que la lealtad de tu personal depende más de la fuerza de tu estructura organizativa, del compromiso de tus empleados y de su eficiencia en el cumplimento de sus funciones, que de un horario con presencia física. El verdadero sentido de la productividad va mucho más allá del lugar donde te encuentres.”, manifiesta Quintero. Ernesto Vega es el líder de la empresa de inmobiliaria Canvas Real Estate que aglutina a más de mil agentes de bienes raíces y a un importante número de personal administrativo. Para Vega, cuya compañía mantuvo operaciones remotas durante el mes de abril y la mitad de mayo, la tecnología ha sido fundamental en este proceso. “Afortunadamente, siempre hemos ido de la mano con los recursos tecnológicos en el día a

TRABAJADORES: ENTRE LA COMODIDAD Y EL AISLAMIENTO

desde su oficina. “Mi novia cumple sus funciones laborales desde la casa y se siente muy aburrida y encerrada. Trabajar en la empresa me da la oportunidad de salir de la casa y realmente, no siento que estoy en peligro de enfermarme porque estoy siguiendo todas las precauciones posibles, al usar mi mascara y mantener los seis pies de distanciamiento con las otras personas”. José Pérez, definitivamente, prefiere el trabajo desde casa.” No tengo que lidiar con el tráfico y ahorro el tiempo de desplazamiento a la oficina. Ahora bien, el trabajo desde casa supone superar varios obstáculos: distracciones, falta de comunicación o interacción social con los compañeros de equipo, sedentarismo y malos hábitos alimenticios. Personalmente, me ayuda mucho mantener un horario, vestirme como si fuera a la oficina, escribir los objetivos diarios y usar herramientas como Trello o Zenhub, que me ayudan a mantener las tareas, proyectos y fechas de entrega bajo control”. A Isis Alonso le gustan ambos espacios. “En la oficina todo es más estructurado, hay horarios para comer, para tomar café, puedes relacionarte más con las personas y sentir que todo está en orden y que la productividad marcha a tope. Aunque no siempre es así, porque las interacciones e interrupciones me afectan mucho, pues, aunque me gusta socializar, para lograr ser realmente productiva necesito paz y concentración y eso donde mejor lo consigo es en la casa. Cuando trabajo desde casa, además, me ahorro de dos a tres horas de tráfico al día, las cuales puedo dedicar a compartir con la familia, en especial con mi pequeña bebe, que pasa todo el día en la guardería”. Dexiel Díaz, quien es prestamista hipotecario, no tiene la menor duda de que prefiere trabajar en la oficina. “Aunque mi trabajo requiere mucha concentración, pues debo analizar números, necesito salir de casa. Socializar con la gente, con mis colegas y clientes es indispensable para mí. Creo que el contacto humano directo es vital para nuestro desarrollo personal y profesional”. Lo cierto es que, si bien la pandemia del coronavirus nos ha hecho cambiar hasta la forma en que trabajamos, hemos podido evaluar los pros y los contras de cada escenario y reconocer, tanto las ventajas y comodidades del trabajo desde casa, como la necesidad humana de compartir con amigos y compañeros de trabajo.

August, 2020

Nelly Girado, quien forma parte del personal administrativo de una fábrica de persianas, asegura que prefiere trabajar desde la casa. “Lo prefiero por muchas razones: no gasto gasolina ni desgasto mi carro, evito exponerme a un accidente de tránsito y no tengo que lidiar con el tráfico. Por otra parte, no tengo roces con mis compañeros de trabajo y como estoy en la casa me alimento mejor y hasta ahorro dinero”. Por el contrario, Miriam Abraham prefiere trabajar en la calle. “Siempre he sido una mujer independiente, con mucho ímpetu y salir a la calle me genera la sensación de ser útil, de ganarme el pan honradamente y de mantenerme activa mental y físicamente. Salir a trabajar te da un sentido de vida, de que tienes un propósito porque luchar y te permite alcanzar metas y sueños. Ahora, sí de tiempos de pandemia hablamos, trabajar desde casa ha sido una gran opción para poder seguir generando los ingresos necesarios para nuestro sustento diario”. Lisbeth González considera que, en estos momentos, uno no sé siente seguro en ningún sitio sino en su casa, así que le gusta más trabajar desde la tranquilidad de su hogar. “Trabajas con mejor disposición pues no te sientes en riesgo porque no tienes personas ajenas a tu alrededor. Igualmente, puedo realizar tareas diversas, combinando las responsabilidades de la casa con las profesionales, incluso, creo que uno trabaja más, porque al estar encerrado en casa la única distracción es el trabajo y eso te mantiene activo y útil”. Para Ricardo Guercione, trabajar desde la casa también es una buena opción. “Hoy en día muchas cosas pueden ser hechas remotamente gracias a la tecnología. El tráfico, especialmente en Miami, es abrumador y consume mucho tiempo que podría ser productivo, así que, como empleado de una empresa donde mis responsabilidades no dependen de alguien más y pueden ser hechas a

distancia, prefiero quedarme en mi casa, donde puedo trabajar mejor, más tranquilo y con menos riesgo de enfermarme”. Andrea Da Re asegura haber experimentado ambas modalidades de trabajo y considera que la preferencia entre una u otra se basa más en la necesidad/conveniencia de cada quien, el momento y las circunstancias. “Por ejemplo, mientras estuve cerca de mi casa, creo que pocas veces me quejé de trasladarme a mi lugar de trabajo, por el contrario, me gustaba el ambiente y compartir con mis compañeros, sin embargo, cuando el trabajo queda lejos es más difícil cumplir con el horario. En estos momentos, cuando estoy a punto de ser madre, definitivamente prefiero cumplir mis labores profesionales desde casa, aunque extraño muchísimo a mis colegas”. Luis Guilermo Feo, quien es agente de Real Estate, considera que, en los actuales momentos, lo más recomendable es quedarse en casa, para todas aquellas personas que tienen la posibilidad de poder ejercer su profesión desde el hogar. “En mi caso particular, me puedo dar ese lujo y me gusta porque me rinde más el tiempo y no tengo que cumplir códigos de vestimenta, sin embargo, interactuar con mis colegas en un ambiente profesional y poder compartir con otros es sano para cualquiera. Me gusta poder trabajar en casa cuando quiera, pero necesito salir y tener una rutina que me permita socializar y relacionarme, así que esperemos que esta situación pase pronto y el trabajar desde casa, sea una alternativa y no una obligación”. Laura Casteluche opina que trabajar desde la casa requiere de una disciplina extrema, informar a todos los miembros de la familia sobre nuestro horario y respetar los espacios de cada quien. “El trabajo desde la casa me resulta agotador, pues no te concentras al ciento por ciento en lo que estás haciendo, requiere de un tiempo y un espacio que se nos diluye cuando estamos en el hogar y más aún cuando no contamos con el espacio físico para acondicionar una parte de la casa como sitio de trabajo. Tener todo en un mismo ambiente no me parece sano, además necesitamos salir de las cuatro paredes, sentir el sol, ver gente e interactuar con nuestros compañeros de trabajo. Trabajar desde la casa invade y atenta contra la privacidad del hogar”. Alexander Girado asegura que prefiere trabajar

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día de nuestro negocio, lo que nos ayudó mucho en estos momentos y nos ha permitido adaptarnos rápidamente a los cambios actuales. También nos hemos preocupado por mantener el calor humano entre nosotros y semanalmente, tenemos reuniones a través de Zoom para ponernos al día y saludarnos”, señala Vega.

28 August, 2020

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August, 2020

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ORANGETHEORY FITNESS DORAL is reopening safely and responsibly

s Orangetheory begins to reopen studios and slowly get back to a new normal, it’s incredibly important to do so with an abundance of caution and a high level of confidence in the safety and disinfection policy changes, which aligns with the CDC recommendations. The Orangetheory studio design, structured class schedule, and block interval training enable them to have a more controlled environment in comparison to other fitness gyms. Your workouts are designed and have been reduced in capacity to avoid cross-contamination and maintain social distancing recommendations. Notably, the studio is completely emptied of members between classes to enable staff to clean and disinfect with CDC- and EPA-approved agents. Staff and members are required to wear masks at all times as recommended by Miami Dade County. Coach supervision during classes assures the flow of the workout, physical distance, and monitoring of correct use of safety and cleaning protocols. Orangetheory Fitness Doral works every day to

ensure the safety of the staff and members as they adapt to the ‘new normal.’ Orangetheory Fitness Doral is located at 5875 NW 105th Ct #106, Doral, FL 33178 For more information, call (305) 468-8028

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August, 2020

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Los niños deben estar VACUNADOS antes del primer día de escuela aunque la enseñanza sea online M-DCPS y el Departamento de Salud de Florida instan a los padres de familia a que vacunen a sus hijos. Los estudiantes deben tener sus vacunas al día y no habrá excepción a pesar que las clases sean virtuales.

August, 2020

pesar de que las clases en el sur de Florida comenzarán en agosto de forma virtual debido a la pandemia del COVID-19, las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade (M-DCPS) instan a los padres de familia o tutores a verificar los registros de vacunación de sus hijos para ver si les corresponde alguna vacuna obligatoria para ingresar a la escuela. Particularmente durante la pandemia del COVID-19, es importante que sus hijos reciban vacunas de rutina para protegerlos de enfermedades y brotes prevenibles por vacunación. Durante la próxima temporada de influenza, la vacunación contra la gripe también será primordial para reducir el impacto de las enfermedades respiratorias en la comunidad. De acuerdo con los CDC, la vacunación a tiempo durante la infancia es esencial porque ayuda a proporcionar inmunidad antes de que los niños estén expuestos a enfermedades potencialmente mortales. Las vacunas se prueban para garantizar que sean seguras y efectivas para que los niños las reciban a las edades recomendadas. A todos los estudiantes se les requiere obtener las vacunas obligatorias de edad escolar para el curso escolar del 2020-2021, incluidos aquellos que asistirán exclusivamente por medio de Mi Escuela en Línea (My School Online). “No importa si están asistiendo a las clases virtualmente o físicamente, deben estar vacunados”, informó María Hernández, supervisora del distrito escolar de Miami-Dade. Los padres / tutores no deben esperar y deben

comunicarse con su proveedor médico para programar una cita. La vacunación de rutina previene enfermedades que conducen a visitas médicas innecesarias, hospitalizaciones y más tensión en el sistema de salud. Para los padres que temen acudir a los centros de salud para buscar los servicios de rutina para sus hijos y requerir la vacunación, por miedo a un posible contagio por Coronavirus, es importante que entiendan que muchos consultorios ofrecen horarios especiales para las personas enfermas, de manera que no hay contacto entre los diferentes tipos de pacientes. El Departamento de Salud de la Florida en el Condado Miami-Dade, Centros de Salud Federalmente Calificados, la Clínica Pediátrica Móvil de la Universidad de Miami y el Sistema de Salud Comunitario Jessie Trice proporcionarán vacunas GRATUITAS o de bajo costo. La Clínica Pediátrica Móvil de la Universidad de Miami está ofreciendo vacunas gratis a niños de todas las edades, solamente por cita, llamando al 305-243-6407 de lunes a Viernes de 7:30 am hasta las 3:30 pm El Departamento de Salud de la Florida también ofrece vacunas gratis a niños menores de 18 años llamando al 786-845-0550 para una cita y recuerde llevar el registro de vacunación de su hijo. Estas son las clínicas que ofrecen las vacunas gratis: • Health District Center en 1350 NW 14th Street, Miami, FL 33125 de lunes a Viernes de 8 am hasta las 3:30 pm) • West Perrine Health Center en 18255 Homestead Avenue, Miami, FL 33157 de lunes a Viernes de 8 am hasta las 3:30 pm) • Little Haiti Health Center en 300 NE 80th Terrace, Miami, FL 33138 de lunes a Viernes de 8 am hasta las 3:30 pm) Para obtener la información más actualizada, descargue la aplicación móvil Dadeschools a su dispositivo iPhone o Android. También puede seguir en Twitter @mdcps, en Instagram @ miamischools y en Facebook en MiamiSchools

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August, 2020

34 August, 2020

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TAXABLE or NOT TAXABLE? Some of these items may surprise you.

here are a number of areas in the tax code that cause confusion as to the taxability of money received. Here are some of the most common areas of confusion. UNEMPLOYMENT COMPENSATION. Unemployment compensation is typically required to be reported as taxable income. Because of the pandemic, millions of taxpayers could now be facing a tax surprise with their unemployment income. There are historic cases where federal and state taxing authorities are authorized to exempt unemployment income from taxation, so this is an area worth watching for possible future legislation. FREE SERVICES. Receiving free services is almost always taxable as ordinary income under IRS barter regulations. You should report the fair market value of services received as income on your tax return. If you exchange services, you can deduct allowable business expenses against the value of the services provided. So, if you are trading goods or services, now is the time to be tracking this information. ILLEGAL ACTIVITIES. Even income received from illegal activities is taxable income and must be reported. The IRS even states that stolen items should be reported at the fair market value on the date the thief stole the item. Jury duty pay. This is taxable as ordinary income. Yes, even doing your civic duty can be a taxable event. LEGAL SETTLEMENTS. A general rule of thumb with legal settlements is to consider what the settlement replaces. If the settlement replaces a taxable item, like lost wages, the settlement often creates taxable income. This area is complex and often requires a detailed review. LIFE INSURANCE PROCEEDS. Life insurance proceeds paid to you because of the death of an insured are generally not taxable. There are, however, a number of exceptions to this general rule. For example, you could have taxable income if you receive benefits in installments above the value of the life insurance policy at time of death or if you receive a cash payout of a policy. PRIZES. Most prizes received should be reported as ordinary income using the fair market value of the item received. This area has been a major surprise to contestants on game shows, along with celebrities who have received large gifts at events like the Academy Awards. ALIMONY. Alimony is taxable to the person who receives it and deductible to the person who pays it for divorce decrees prior to 2019. For all divorces finalized after 2018, alimony is neither deductible by the person who paid it nor deemed additional income by the person receiving it. So be aware of these new rules if you are considering a change to old divorce decrees. Make sure you have proper documentation as part of a divorce decree to support your tax position. CHILD SUPPORT. Child support is not taxable to the person who receives it on behalf of the dependent. It is also not deductible for the person who pays it. Some of these areas can be complicated, so please call to discuss if any of these situations apply to you.

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August, 2020

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SAVING TOGETHER: 10 Ways the Whole Family Can Save On Energy This Sizzling Hot Summer

ith everyone spending more time at home, along with record-breaking high temperatures, your air conditioner (A/C) and other appliances are working twice as hard to keep you cool. Across the state, Floridians are looking for ways to save during these challenging times – and your energy bill is the perfect place to start. Whether you have noticed it or not, extra time working, cooking and relaxing in your pool at home means more energy usage than normal. To save on your energy bill, try implementing the energy saving tips below and read on about how you can use FPL’s free Energy Analyzer tool to pinpoint where you can cut back. SUMMER STAY-AT-HOME ENERGY EFFICIENCY TIPS Working from home • Your computer needs some rest in between those virtual conference calls. Use sleep mode when inactive to achieve savings up to $20 per year for each computer in your home. • Save up to 30% by using smart power strips to regulate energy use on equipment like computers, scanners and printers. Smart power strips cut power off and save energy since they can detect when a device is in standby mode. Eating at home • Meal prepping for the week? Bake several dishes at a time, using the smallest appliance you need to get the job done or your outside grill. Nothing says summer like delicious BBQ meals! • Using smaller appliances like the microwave or toaster oven, instead of the stove top, saves money on energy usage. They also do not heat up your house as much as larger appliances, keeping your A/C unit from working harder to keep your home cool. Playing at home • Your TV, game systems, routers and cable boxes are probably getting a lot of use right now. Not to worry, increased use of TVs and systems will not raise your bill significantly (approx. $8-$15 per month), but still make sure that they are turned off or unplugged when not in use. • Reduce your pool pump’s run time to six hours or less per day to save up to $100 annually. • Turn off fans/lights when you leave a room. Saving together at home • With everyone at home, the laundry basket seems to overflow each day. Save energy by adjusting your washing machine to the appropriate water level for each load and clean the lint filter in your dryer before every load to minimize drying time. • Set your thermostat to 78° F or higher with the fan switched to auto – each degree increase can save up to 5% on cooling costs. • Keep bedroom and other doors open – closed doors can block the airflow and cause your A/C to pump more air to keep the house cool. Monitor and manage your energy use with the FPL Energy Analyzer to become an energy saving pro all summer and year long. This free tool provides an itemized breakdown of energy use and offers more simple energy saving tips to different kinds of energy users. Activate your free FPL Energy Analyzer today, and check back at any time to see how these changes can help lower your bill.

AHORRANDO JUNTOS: 10 maneras en que toda la familia puede ahorrar energía en este verano

ado que todos pasan más tiempo en casa, junto con las altas temperaturas, su aire acondicionado (A/C) y otros electrodomésticos están trabajando dos veces más para mantenerlo fresco. En todo el estado, los floridanos están buscando formas de ahorrar durante estos tiempos difíciles, y su factura de energía es ideal para comenzar. Ya sea que lo haya notado o no, el tiempo extra trabajando, cocinando y relajándose en su piscina en casa significa más consumo de energía de lo normal. Para ahorrar en su factura de energía, intente implementar los consejos de ahorro de energía a continuación y siga leyendo acerca de cómo puede usar la herramienta gratuita Energy Analyzer de FPL para determinar dónde puede recortar.

CONSEJOS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA DE VERANO PARA QUEDARSE EN CASA

Trabajando desde casa • Su computadora necesita descansar entre esas llamadas de conferencia virtuales. Use el modo de suspensión cuando esté inactivo para lograr ahorros de hasta $20 por año para cada computadora en su hogar. • Ahorre hasta un 30% mediante el uso de regletas inteligentes para regular el uso de energía en equipos como computadoras, escáneres e impresoras. Las tomas de corriente inteligentes desconectan y ahorran energía, ya que pueden detectar cuándo un dispositivo está en modo de espera. Comiendo en casa • ¿Preparación de comidas para la semana? Hornee varios platos a la vez, utilizando el aparato más pequeño que necesita para hacer el trabajo o use la parrilla exterior para preparer deliciosas barbacoas. • El uso de electrodomésticos más pequeños como el microondas o el horno tostador, en lugar de la estufa, ahorra dinero en el uso de energía. Tampoco calientan su casa tanto como los electrodomésticos más grandes, evitando que su unidad de A/C trabaje más para mantener su hogar fresco. Jugando en casa • Su televisor, sistemas de juegos, enrutadores y decodificadores de cable probablemente se están utilizando mucho en este momento. No se preocupe, el mayor uso de televisores y sistemas no aumentará su factura de manera significativa (aproximadamente $ 8- $ 15 por mes), pero aún así asegúrese de que estén apagados o desconectados cuando no estén en uso. • Reduzca el tiempo de funcionamiento de la bomba de su piscina a seis horas o menos por día para ahorrar hasta $ 100 al año. • Apague los ventiladores / luces cuando salga de una habitación. Ahorrando juntos en casa • Con todos en casa, la canasta de ropa parece desbordarse cada día. Ahorre energía ajustando su lavadora al nivel de agua apropiado para cada carga y limpie el filtro de pelusa en su secadora antes de cada carga para minimizar el tiempo de secado. • Ajuste su termostato a 78 °F o más con el ventilador en modo automático: cada aumento de grado puede ahorrar hasta un 5% en costos de enfriamiento. • Mantenga abiertas las habitaciones y otras puertas: las puertas cerradas pueden bloquear el flujo de aire y hacer que su aire acondicionado bombee más aire para mantener fresca la casa. Controle y administre su uso de energía con el analizador de energía FPL para convertirse en un profesional de ahorro de energía durante todo el verano y todo el año. Esta herramienta gratuita proporciona un desglose detallado del uso de energía y ofrece consejos más simples para ahorrar energía a diferentes tipos de usuarios de energía. Active su analizador de energía FPL gratuito hoy y vuelva a consultar en cualquier momento para ver cómo estos cambios pueden ayudarlo a reducir su factura.

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August, 2020