DORAL FAMILY JOURNAL # 114

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Agosto/August 21, 2016 EDICIÓN QUINCENAL

BIWEEKLY EDITION

No. 114

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Agosto/August 21, 2016 • No. 114 • Year 2

Editor in Chief: Ettore Sabatella Executive Editor: Carlo Sabatella Managing Editor: Sandra Figueiredo Art Director: Mario Carpio Contributors: Grecia Romero María A. Pulgar Edda Pujadas Maria Sabatella Dr. A. De Diego Mike Rodriguez Online Digital Magazine www.doralfamilyjournal.com E-mail: info@doralfamilyjournal.com Address: 10773 NW 58 ST. PMB # 96 MIAMI, FL. 33178 Ph: (305) 300.4594

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City | Ciudad First Municipality in Miami-Dade County to offer the benefit

www.doralfamiyjournal.com Primera Municipalidad del Condado en ofrecer el beneficio

City of Doral Council Approves Paid Doral aprueba Permiso Remunerado de Paternidad para sus Empleados Parental Leave for Employees By: Maria Alejandra Pulgar

Por: Maria Alejandra Pulgar

@marialepulgar - NAHJ #37172

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mployees of the City of Doral will have to thank the Council, especially Councilwoman Ana Maria Rodriguez, for enhancing their already generous benefit package, with the inclusion of a pilot program for Paid Parental Leave effective August 10th, 2016.

The item was first presented for discussion by Rodriguez in April, after the County Commission passed a similar ordinance. At that moment, staff was instructed to review the existing benefits to make them more robust and the resulting policy was presented in August and approved under unanimous consent.

The proposed policy passed as a one-year pilot program that will be reviewed by Council 60 days before it expires, when staff will have to present the financial impact of its implementation over this fiscal year.

The benefits included on the Parental Leave Policy are: • Applies for men and women, full time employees, with more than a year of service, “to enable the employee to care for and bond with a newborn or a newly adopted or newly placed child.”

• Provides up to four weeks of paid parental leave, and runs concurrently with the Family and Medical Leave Act (FMLA) leave, within 12 weeks of birth, adoption or placement.

• The compensation of those 4 weeks will correspond to 100 percent of the employee’s regular weekly pay.

• “After the paid parental leave (and any short-term disability leave for employees giving birth) is exhausted, the balance of FMLA leave (if applicable) will be compensated through employees’ accrued sick, vacation or personal time. Upon exhaustion of accruals, any remaining leave will be unpaid leave.”

• Benefits for employees will be maintained during the paid parental leave period as if they were taking any other paid leave of absence.

This policy places the City of Doral at the forefront and addresses the Council’s objective of improving workplace opportunities for families in the city. This kind of benefits increase productivity, help the organization recruit and keep talented workers and improve job satisfaction.

Councilwoman Rodriguez shared the fact that “the US is one of only 4 countries in the world that does not guarantee paid leave for new parents” Her statements encouraged the rest of the Council to take a step forward towards change. The approval of this policy for Doral’s employees sets an example for other organizations to work towards that common goal.

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os empleados de la Ciudad de Doral deben agradecer a los Concejales, en especial a Ana María Rodríguez por la mejora a su generoso paquete de beneficios, al incluir un plan piloto para Permiso Remunerado por Paternidad/ Maternidad, efectivo al 10 de Agosto 2016.

El punto fue presentado por Rodríguez en Abril, después que la Comisión del Condado aprobara una ordenanza similar. En ese momento se giraron instrucciones para que Recursos Humanos revisara los beneficios ofrecidos, para mejorar su cobertura. El producto de esa revisión fue presentado en una nueva política de beneficios por Maternidad/Paternidad que fue aprobada por unanimidad en la Reunión Municipal de Agosto.

Se aprobó implantar los beneficios en un plan piloto de un año, que será revisado 60 días antes del vencimiento. En ese momento el personal de la Ciudad presentará los resultados del impacto financiero de esa medida durante el año fiscal.

Los beneficios incluidos en la Política de Permiso Remunerado por Maternidad/ Paternidad incluyen: • Aplica a empleados (hombres o mujeres) a tiempo completo, con más de un año de servicio en Doral, para “permitirles cuidar y atender a sus hijos recién nacidos, recientemente adoptados o recibidos bajo tutela.”

• Autoriza hasta 4 semanas de Permiso Remunerado de Paternidad/Maternidad, que corren concurrentemente con las 12 semanas garantizadas en la Ley de Ausencias médicas y familiares (FMLA).

• La compensación por esas 4 semanas corresponderá a 100% del sueldo regular del empleado.

• “Al agotarse el permiso de remunerado y el tiempo por ‘incapacidad temporal’ autorizado para las empleadas embarazadas, el balance de días que apliquen de acuerdo a FMLA serán compensados por los días de enfermedad, vacaciones o tiempo personal que tenga pendiente el empleado. Una vez terminados esos días pendientes, el resto de la ausencia del empleado será sin pago.

• Se mantienen activos los beneficios de los empleados, tal y como sucede en caso de cualquier otro permiso remunerado.

Este tipo de beneficios incrementa la productividad y ayuda a la organización a atraer y conservar empleados talentosos, manteniendo un buen clima laboral.

La Concejal Rodríguez compartió el hecho que “los EEUU es uno de los únicos 4 países del mundo que no garantizan permiso remunerado para los nuevos padres”. Sus comentarios impulsaron al resto del Consejo a dar un paso adelante para lograr un cambio. La aprobación de esta nueva política para los empleados de Doral crea un ejemplo para que otras organizaciones se unan a trabajar por ese objetivo común.

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With the support of the City of Doral and PP4K Foundation, sponsored by Doral Family Journal.

By Maria Alejandra Pulgar

“Committed to my City: I Am Doral” initiative will launch in September

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ver the years, the influx of new residents to Doral has increasingly created the need for some type of induction program to help them embrace the values, assimilate the culture and understand the basic coexistence rules of the city.

“Committed to my City: I am Doral” is the name of the answer to that need; a private educational initiative, sponsored by Doral Family Journal, it aims to help newly arrived residents understand the community and learn how to become model Doral citizens through a series of free educational workshops.

During the recent August meeting, it was approved by Council that the City of Doral will support this initiative, allowing the use of the City logo as part of the promotional campaign, and informing about the location and dates of the workshops through its media outlets, as well as providing cooperation of City staff to offer presentations when invited to participate at the workshops. The legal department and management will ensure that all information provided to participants is completely aligned with the values and purposes promoted through the outreach programs of the City.

Also the Parks and Police 4 Kids Foundation will support the initiative, help promote the information about the workshops and participate when invited to offer presentations for the residents.

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WHO WILL BENEFIT FROM THE “I AM DORAL” INITIATIVE?

The series of monthly workshops will address issues detected as important for new residents, who have confronted them through their acculturation process, giving special attention to newly arrived immigrants requiring orientation and advice to succeed and positively impact their new environment. These bilingual workshops will be free of charge and will take place at different locations throughout the city, as the objective is to extend

the outreach of information to all residents that may require it.

Several of the themes that will be addressed in the workshops are: • The role of immigrants in the United States • How to invest in the City of Doral • Legal assistance and orientation on business and immigration issues • Education, Language and American Culture • Safety, Respect to rules and Citizenship • Information about the operation of each City of Doral Departments: Building, Code Compliance, Parks and Recreation, Police, Etc.

DORAL BUSINESSES SHARE THEIR KNOWLEDGE AND EXPERIENCE

Along with Doral Family Journal, a group of Doral businesses have come together to develop the “I Am Doral” program.

Ivan Medina, from Medina & Medina Consultant Group explained that his corporation will bring to the table all information related to “international law for those who have their businesses in their country of origin and want to open businesses in the US, and also on issues related to federal immigration. We will explain to immigrants, in ways they can understand, what are the laws governing their immigration status

and what are the rules governing general public behavior, and the consequences that can generate for their status if they fail to follow regulations, rules and ordinances in the community.”

Providing legal advice to new residents will help them know the rules to obtaining permits to operate in the city so they “do not make mistakes and learn to respect all requirements” to be successful in their endeavors.

The firm will bring three specialists to make presentations in the workshops about corporate, immigration law and foreign law.

Another company sponsoring the “I Am Doral” initiative is Business2 Action. Ms. Elizabeth Nuñez explained that the topics selected for the workshops are of interest for immigrants and new residents, to learn how to be better citizens and adapt to their new city. Her organization will “facilitate the organization and execution of the workshops, fostering a dynamic environment, where participants feel welcome and comfortable to express opinions and ask questions, but most of all to make the most of the opportunity of receiving all the information that will be shared.”

Nuñez also said that some of the workshops will take place at rental communities or Home Owner Association locations that have already requested the program to educate their residents, and also at hotels around the city. “We are open to organize the workshops at any community or location that can allow more people to have access to the information.”

The official launch of the “Committed to my City: I Am Doral” initiative will take place on Friday, September 9th, 2016 at the Intercontinental Hotel, as part of Doral Family Journal’s Back to School Welcome event, where members of Doral businesses and community organizations, as well as local and regional authorities have been invited to participate.

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Apoyado por la Ciudad de Doral, la Fundación Parks and Police 4 Kids y patrocinado por Doral Family Journal.

Por Maria Alejandra Pulgar

Programa “Comprometido con mi Ciudad: Yo Soy Doral” comienza en Septiembre

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a llegada constante de nuevos residentes a Doral ha creado, con el pasar del tiempo, la necesidad de proporcionarles un programa de inducción para que comprendan los valores, asimilen la cultura y aprendan las reglas básicas de coexistencia en la ciudad.

El programa “Comprometido con mi Ciudad: Yo Soy Doral” es la respuesta a esa necesidad. Es una iniciativa educativa privada, patrocinada por Doral Family Journal, con el objetivo de ayudar a los nuevos residentes a comprender su comunidad y convertirse en ciudadanos modelo, a través de una serie de talleres educativos gratuitos.

En la reunión municipal de Agosto, el Concejo de Doral aprobó unánimemente apoyar la iniciativa, permitiendo el uso del logo de la Ciudad como parte de la campaña promocional del programa, difundiendo la información de fecha y localidad de los talleres a través de sus medios de comunicación y además proporcionando la cooperación de personal de la Alcaldía para hacer presentaciones en los talleres cuando sean invitados. El departamento legal y la administración municipal se asegurarán que todos los contenidos e información que se proporcione a los participantes se encuentren completamente alineados con los valores y metas promovidos a través de los programas de comunicación de alcance comunitario de la Ciudad.

La Fundación Parks and Police 4 Kids también apoyó la iniciativa y ayudarán a promover la información sobre los talleres y participarán con presentaciones para los residentes.

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¿QUIÉNES SE BENEFICIARAN DE LA INICIATIVA “YO SOY DORAL”?

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Cada uno de los talleres mensuales de la serie versará sobre alguno de los aspectos que se determinó son importantes para los nuevos residentes, quienes los han confrontado durante su proceso de asimilación cultural, prestando especial atención a los inmigrantes recién llegados, quienes requieren más orientación y consejo para triunfar y crear un impacto positivo en su nuevo entorno.

Estos talleres bilingües serán gratuitos y se realizarán en diferentes sitios por toda la ciudad, con el objetivo de extender el alcance de la difusión de información hasta todos los residentes que la requieran.

Entre los temas que serán tratados en los talleres se encuentran: • El rol de los inmigrantes en los EEUU • Como invertir en la Ciudad de Doral • Ayuda legal y orientación en asuntos de inmigración y negocios • Educación, idioma y cultura americana • Seguridad, respeto a las reglas y comportamiento cívico.

• Información sobre la operación de los departamentos de la Ciudad de Doral: Construcción, Normas y Procedimientos, Parques y Recreación, Policía, etc.

EMPRESAS DE DORAL COMPARTEN SU CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

Un grupo de empresas de la ciudad se han unido a Doral Family Journal para desarrollar el programa “Yo Soy Doral” Ivan Medina, de la firma Medina & Medina Consultant Group explicó que su corporación aporta al programa toda la información relacionada con “la parte legal que se refiere al extranjero inmigrante en tema de derecho internacional, para aquellas personas que tienen su vida en su país origen y quieren hacer vida en los EEUU, así como todo el tema migratorio federal. Asesorando al extranjero inmigrante en cuáles son las leyes que rigen su estatus migratorio y cuáles son las normas que rigen la conducta ciudadana, se determinan por consecuencia todos los problemas que puede generar para su estatus, para su condición ciudadana, el no respetar esas normativas de hacer vida en la Ciudad de Doral.”

“Nosotros proponemos asesorarlos, advertirlos en esas áreas, de maneras que entiendan que no es solo el tema migratorio, sino también el tema que tiene

que ver con la conducta como ciudadano de Doral.”

La firma proporciona soporte legal a los nuevos residentes para ayudarles a conocer las reglas para obtener permisos para operar en la Ciudad para que no cometan errores y aprendan a respetar los requerimientos, y logren los objetivos que se han propuesto. Tres abogados especialistas de la firma estarán haciendo presentaciones en los talleres sobre derecho corporativo, leyes de inmigración y derecho internacional.

Por su parte, Elizabeth Núñez, de Business2Action explicó que los tópicos seleccionados para los talleres son de interés tanto para los nuevos residentes de Doral como para inmigrantes de otros países.

“Nosotros estamos facilitando el proceso de preparar y ejecutar los talleres, que se den en un ambiente dinámico y participativo, donde las personas se sientan libres para expresar sus opiniones y hacer preguntas, y sobre todo recibir toda la importante información que se quiere entregar en las actividades.”

Núñez comentó que “está previsto que los talleres se realicen en [conjunto con] las Asociaciones de vecinos, o en algunos conjuntos de renta que nos han ofrecido sus espacios para hacer las reuniones.

También podemos realizar la actividad en los hoteles ubicados en la ciudad y otros lugares que tengan salas de reuniones, que nos ofrezcan los lugares donde se puedan acercar las personas a recibir la información.”

El lanzamiento oficial de “Comprometido con mi Ciudad: Yo Soy Doral” tendrá lugar el Viernes 9 de septiembre, en el Hotel Intercontinental, durante el evento “Regreso a Clases con Doral Family Journal”, que contará con la presencia de miembros de los negocios y organizaciones locales y regionales que han sido invitados a participar.

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Community | Comunidad Fines go from $500 to $7,500 dollars

Renting rooms in Doral is forbidden

A majority of the rental of rooms in Doral is being promoted via Social Media, without taking into consideration that this activity is subject to specific regulations.

Edda Pujadas, @epujadas

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iven the increase in the rental of rooms and the short term or vacation rental of houses, the City of Doral has created a task force to regulate this activity which negatively affects the quality of life of our residents.

This was announced by the Director of Code Compliance of the City of Doral, Adam Temple, who explained that through this task force they are trying to establish the guidelines for this type of rentals, which do not only affect our city but also several other cities and counties at a national level.

In the City of Doral there is an Ordinance that regulates non-traditional rentals but it is evident that this is not being followed. It is important to specify that “traditional rentals” are those that are signed between an owner and a tenant, on an annual base and that are approved by the corresponding Homeowners Associations (HOAs) or Condo Association (CONDO) In traditional rentals, HOAs and CONDOs have a very important role because in order to approve the residence of a person or family into a specific HOA or CONDO, these have to comply with a list of requirements that allow the verification of their honesty, responsibility and the social behavior of the applicants.

Maybe it is due to the great amount of people that have arrived into our city in the last years, but every day it is more frequent that the owners rent one room of their house to people that are not evaluated by the HOAs or CONDOs and whose backgrounds are not verified.

The case of rental of rooms is also frequent among the people that sublease rooms in houses or apartments that they are renting and do this to help themselves pay their rent. It is important to mention that this activity is forbidden according to rental contracts and it goes against the specifications approved by the owner of the house, this can be cause for cancellation of a lease contract and you can incur a fine.

A different type of rental that has also grown and is frequent in Doral in recent times is the short term rental or renting during holidays, there are a lot of people that decide to rent their house while they are in vacations, without taking into consideration that this process is also subject to certain rules and zoning.

In previous years, the City of Doral has conducted efforts to regulate this type of rentals, but the results were not successful enough, because they used to knock on doors and asked.

Given this situation, the goal of this task force is to establish procedures, rules and regulations that are more specific to the activity that is taking place, even on social media (Facebook, whatsapp, etc), because it is very common today to have people announcing or marketing the rental of rooms or houses for the time of the holidays through this media and they also make offers,

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Las multas van de $500 a $7,500 dólares

Renta de habitaciones esta prohibida en Doral

La mayoría de los alquileres de habitaciones en Doral son promocionados por las redes sociales, sin tomar en cuenta que esta actividad debe someterse a ciertas regulaciones.

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nte el incremento de renta de habitaciones, así como de los alquileres de viviendas por corto tiempo o temporadas vacacionales, la Ciudad de Doral ha iniciado unas jornadas de trabajo para regular esta actividad que va en detrimento de la calidad de vida de nuestros residentes.

Así lo anunció el director del Departamento de Cumplimiento de Códigos de la Ciudad de Doral, Adam Temple, quien explicó que, a través de estos grupos de trabajo, se pretende establecer los lineamientos a seguir con respecto a este tipo de renta que no solo afecta a nuestra localidad, si no también a muchas ciudades y condados a nivel nacional.

Si bien es cierto que en la Ciudad de Doral existe una ordenanza que regula las rentas no tradicionales es cada vez más evidente que la misma no está siendo acatada. Es importante señalar que por rentas tradicionales se conocen a aquellas que se realizan mediante contratos anuales entre el propietario e inquilinos que son previamente aprobados por las respectivas asociaciones residenciales.

En las rentas tradicionales, las asociaciones juegan un papel preponderante pues para permitir el ingreso de una persona o grupo familiar a un conjunto específico, las mismas deben cumplir con una serie de requisitos que permiten verificar la honestidad, responsabilidad y respecto a las normas sociales de los aplicantes.

Muy probablemente se deba a la gran cantidad de personas que han llegado a nuestra ciudad en los últimos años, pero cada vez es mayor la frecuencia con que los dueños de viviendas rentan algún cuarto de su propiedad a personas que no son evaluadas por las asociaciones y cuyos antecedentes no son verificados.

El caso de renta de habitaciones también es frecuente entre personas que sub-arriendan cuartos en las casas o apartamentos en que viven rentados para ayudarse a pagar el alquiler. Es importante aclarar que esta actividad está prohibida, de acuerdo a los contratos de arrendamiento y va en contra de las estipulaciones aprobadas por el dueño de la vivienda, por lo que puede ser causal de cancelación de un contrato de renta y del cobro de una penalidad.

Otra modalidad de alquiler que se ha hecho igualmente frecuente en Doral en los últimos tiempos es la renta por corto plazo o periódos vacacionales, pues hay muchas personas que deciden alquilar su casa mientras están de vacaciones, sin tomar en cuenta que este proceso también está sometido a ciertas normas y zonificaciones.

En ocasiones anteriores, la Ciudad de Doral ha realizado esfuerzos por regularizar este tipo de rentas, sin embargo, los resultados no fueron lo suficientemente exitosos.

En vista de esto, lo que se buscan con estos grupos de trabajo es establecer procedimientos y regulaciones más específicas para esta actividad que se realiza, incluso, de manera descarada pues es muy común ver en las redes sociales o grupos de whatsapp que las personas anuncien o publiciten la renta

negotiate prices, etc. without following any regulation.

It is also important to mention that these non-traditional rentals do not respect the basic rights of the owner or tenant, these have to be subject to a legal contract that establishes the responsibilities of each one of the parts, according to the Housing Code of Miami Dade.

An example of this type of irregularities is evidenced by the rules of Miami Beach, this is the area in Miami Dade County with the biggest tourist demand, in 2008 the City of Miami Beach approved a law to forbid short term rentals (less than six months) for all houses and apartments located in residential areas.

It is important to mention that according to Ordinance No. 2011-17, §2, 07/06/2011 of the City of Doral, the fines for non regulated rentals go from $500 dollars for the first violation, $1,500 dollars for the second violation in a period of 12 months, $5,000 dollars for the third violation in 12 months and $7,500 dollars for four or more violations in the time lapse mentioned.

This type of ordinance not only exist in the City of Doral, but also in Miami Dade County and in the majority of the cities within the County, because this is a situation that affects the quality of life of the residents of all those areas in two ways. The first one is that people reside in our HOAs, and/or CONDOs without having been screened, without any knowledge of their legal background and the second one is that the amount of population grows in an indiscriminate way, this generates an increase in the use of public services and increases problems that already exist such as traffic, for example.

Community | Comunidad de cuartos o de viviendas por periódos vacacionales e incluso se hacen ofertas y se negocian precios, sin respetar ninguna regulación.

También es importante mencionar que estas rentas no tradicionales tampoco respetan los derechos básicos del propietario y del inquilino, los cuales deben estar sujetos a un contrato legal en el que se establecen las responsabilidades de cada una de las partes, según el Código de Vivienda de Miami-Dade.

Un ejemplo de la irregularidad de este tipo de rentas lo evidencian las normas al respecto de la localidad de Miami Beach, que es la zona del condado de Miami-Dade con mayor demanda turística, pues en el 2008, la Ciudad de Miami Beach aprobó una ley para prohibir el alquiler a corto plazo (por menos de seis meses) de todas las casas o apartamentos ubicados en zonas residenciales.

Es importante aclarar que según la ordenanza Nro. 2011-17, § 2, 07/06/2011 de la Ciudad de Doral, las multas por la renta no regulada de viviendas son de $500 dólares por la primera violación, $1,500 dólares por la segunda violación en un periodo de 12 meses, $5,000 dólares por la tercera violación en 12 meses y $7,500 dólares por cuatro o más violaciones en el lapso de tiempo ya señalado.

Este tipo de ordenanzas no solo existe en Doral, si no también en el condado de Miami-Dade y en la gran mayoría de las ciudades que lo conforman, pues es una problemática que afecta la calidad de vida de los habitantes de las mismas desde dos puntos de vista. El primero es que ingresan a nuestras urbanizaciones personas que no han sido previamente evaluadas y se desconocen sus antecedentes legales y la segunda es que se incrementa la población de manera no controlada y desproporcionada, generando un mayor uso de servicios públicos y acrecentando problemas ya existentes como, por ejemplo, el tráfico.

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City | Ciudad It will benefit an average of 4,500 students

Trolley service could reach the FIU Campus

A joint study between the City of Doral and the Metropolitan Planning Organization of Miami Dade County (MPO) will determine the possibility of extending the Trolley service to Florida International University (FIU) Edda Pujadas, @epujadas

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he expansion of the service of the trolley all the way to Florida International University (FIU) is the goal for the study that the City of Doral and the Metropolitan Planning Organization of Miami Dade County (MPO) will be conducting, the main objective of this expansion is to benefit the students and workers of FIU that live in our city and to help decongest the traffic in the area.

This was announced by Vice Mayor Christi Fraga who explained that this study was approved unanimously by the City of Doral Council and that it will be conducted with the support of the MPO, who will pay 80% of the study through grants, taking into consideration that this project extends beyond the limits of our city.

“Since 2014, we have been meeting with the President of FIU, Mark Rosenberg, in order to analyze the impact that the expansion of the Trolley service may have and it has been determined that as of today, an average of 4,500 students and 600 workers of FIU live in Doral, they will be directly benefited by this service,” explained Fraga.

Additionally, this trolley service will also help alleviate the parking problem at FIU, because today there is one student per car and the parking lots are always occupied to its maximum capacity. Another direct benefit of this expansion will be that traffic along NW 107th Avenue will diminish as this is the street through which the route is planned to be established.

In order to define the terms under which this study will be conducted, the Public Works Department of the City of Doral and the MPO worked together, given that when we join efforts and resources we can reach sustainable solutions to the community problems such as traffic and mobilization.

The Director of Public Works of the City of Doral, Joan Shen, highlighted the importance of this project by explaining that if we get that at least 10% of the current drivers use the trolley service to go to FIU we will free a mile and a half of automobiles along NW 107th Avenue, for this reason she suggested to use two trolleys for this expansion.

This trolley service will also help attend the need of the new generation of students that are in search of cheaper alternatives of transportation, given that when they use a car they incur in expenses such as the purchase of the car, insurance, gas, tolls, parking fees, etc. The trolley service on the other hand is completely free and in addition to the mobilization it also offers Wi-Fi. This study which will be ready in five or six months will allow the City of Doral to determine the specific route of expansion of the trolley, the number of units necessary, the required investment, location of the Trolley stops and the impact that it will bring to the traffic system in the City of Doral.

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Beneficiaría a un aproximado de 4,500 estudiantes

El Trolley podria llegar hasta la FIU

Un estudio conjunto entre la Ciudad de Doral y la Organización de Planificación Metropolitana del Condado de Miami-Dade (MPO) permitirá determinar los alcances de la expansión del servicio de Trolley hasta Universidad Internacional de Florida (FIU)

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xpandir el servicio de Trolley hasta la Universidad Internacional de la Florida (FIU) es la meta del estudio que realizaran la Ciudad de Doral y la Organización de Planificación Metropolitana del Condado Miami Dade (MPO), el cual tiene como objetivos beneficiar a los estudiantes y trabajadores de este centro de estudios que viven en nuestra ciudad y ayudar a descongestionar el tráfico en la zona.

Así lo anunció la vice alcaldesa de Doral, Christi Fraga, quien explicó que la realización de este estudio fue aprobada unánimemente por el Consejo Municipal y será efectuado con el apoyo del MPO, organismo que pagará el 80 % del mismo a través de subvenciones (grants, en inglés), tomando en cuenta que este proyecto se expande más allá de los límites de nuestra ciudad.

“Desde el 2014 hemos sostenido reuniones con el presidente de FIU, Mark Rosenberg para analizar el impacto de la expansión del Trolley y se ha logrado determinar que, en la actualidad, unos 4 mil 500 estudiantes y 600 empleados del FIU residen en Doral, los cuales se verían directamente beneficiados con este servicio”, explicó Fraga, Adicionalmente, este servicio de Trolley serviría para descongestionar el problema de puestos de estacionamientos que actualmente tiene la FIU, pues normalmente hay un solo estudiante por carro y el parqueo siempre está ocupado a su máxima capacidad. Otro beneficio directo de esta expansión sería la disminución del tráfico en Doral, especialmente por la 107 Avenida que es la vía por la cual se planea establecer esta ruta.

Para definir los términos de realización de este estudio, el Departamento de Obras Públicas de la Ciudad de Doral trabajó en conjunto con el MPO, pues al unir esfuerzos y recursos se logran alcanzar soluciones sostenibles a los problemas de las comunidades como lo son el del tráfico y la movilización.

Por su parte, la Directora de Obra Publica de la Ciudad de Doral, Joan Shen, destacó la importancia de este proyecto al explicar que si logramos que, por lo menos, el 10 % de los conductores actuales usen el servicio de Trolley para ir hasta la FIU se despejaría casi milla y media de automóviles de la 107 Avenida, por lo que sugirió asignar dos unidades de transporte para esta expansión.

Este servicio de Trolley también vendría a atender las necesidades de la nueva generación de estudiantes que buscan alternativas de transporte más económicas, pues al movilizarse en un vehículo particular incurren en gastos como la compra del automóvil, seguro, gasolina, peajes y estacionamientos. El Trolley, por el contrario, es completamente gratuito y ofrece además de movilización, acceso a Wi-Fi. Este estudio, cuyos resultados se espera que estén listos dentro de cinco o seis meses, permitirá determinar la ruta específica de esta expansión del Trolley, las unidades de transporte necesarias, la inversión requerida, la localización de las paradas y el impacto que causará en el sistema de vial de la ciudad de Doral.

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Business | Negocios

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¿Cuánto vale mi empresa?

“Nunca temas pedir demasiado cuando vendas, ni ofrecer muy poco cuando compres” Warren Buffett

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Por Freddy Reyes

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ay ocasiones en la vida de una empresa en las cuales el empresario requiere hacer una valoración de su negocio. Esta circunstancia puede darse en distintas situaciones, como en una oportunidad de fusión, ante la necesidad de la venta o ante una oferta de un comprador, mantener actualizado el valor yo recomiendo realizar valoraciones con cierta asiduidad para poder medir el incremento de valor de la empresa.

En ocasiones cuando suele darse una circunstancia muy frecuente y es el hecho de que el valor objetivo* de una compañía diste bastante del valor que esperaba el “vendedor”. ¿Porqué hay tanta diferencia entre el valor esperado y el valor ofertado? Lejos de recurrir a tópicos como la ley de la oferta y la demanda o el juego de la negociación, se puede advertir que los métodos tradicionales de valoración de empresas, si bien reflejan los principales aspectos económicos a valorar en una compañía, también es cierto que en muchas ocasiones no recogen aspectos intangibles de difícil cuantificación.

Existen diversos métodos de valoración que tienen por objeto determinar un valor objetivo de la empresa, el cual no tiene porque equivaler necesariamente con el precio

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de transacción, pero que sí que debe permitir identificar cuánto de menos vamos a pagar o qué plusvalía estamos dispuestos a asumir en una operación.

Entrar en detalle en los métodos de valoración de cada uno de los elementos es una tarea que requiere de mucha más extensión de la que permite un artículo, lo que si me gustaría comentar es la parte emocional de una transacción y si hay un punto que no se contempla nunca en los métodos de cálculo que se emplean en la valoración de empresas, es el “valor emocional”, que es

aquel valor intangible que se atribuye al sentimiento que la empresa genera en sus propietarios, y que le supone un importante freno ante cualquier mención de transacción.

Sería muy aventurado decir que el “valor emocional” es igual al importe por el que un propietario está dispuesto a desprenderse del negocio menos la valoración “objetiva” del negocio, puesto esa diferencia sí que está claramente influida por la posición negociadora de las partes. Sin embargo, hay que ser conscientes de que la compra de un negocio puede tener que asumir una plusvalía importante en concepto de “valor emocional”, y aquí ya intervendrá el “valor estratégico” de la operación, que es aquel que puede admitir un sobrecosto sobre el “valor objetivo” en función de las características estratégicas de la inversión.

Si necesitan hacer la valoración de su negocio acuda a especialistas acreditados que lo podrán ayudar a llevar a cabo una transacción exitosa y lograr sus objetivos….

Nosotros podemos ayudarlos.

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A total of 63 students from John I. Smith K-8 completed this program

KAPOW instills in the children the importance of work Executives from the KAPOW program thanked City of Doral Directors and the Doral Police Department for their job as volunteers during this year.

Edda Pujadas

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he goal of the KAPOW program, “kids and the power of work” is to instill in the children the importance of work and to link them up with different work markets, 63 children from John I Smith K-8 Center participated in this program this year.

John Casbarro, president of Learning for Success, the company that manages the KAPOW program, informed this when he explained that this important group of children were able to complete this experience thanks to the voluntary collaboration of Code Compliance Officers from the City of Doral and the Doral Police Department.

Casbarro explained that thanks to the support of these departments and also the one received from local businesses, the exposure of these students to the work force was a success, they learned about discipline and the necessary abilities to be successful in the job and in life itself, which is the essence of the KAPOW program.

During the event in which they were recognized at the City of Doral, Casbarro especially thanked Officers Debbie Guzman and Yvette Gomez from the Doral Police Department and Ricardo Alarcon and George Lazo from the Code Compliance Department. He also highlighted the support that companies like Publix, Anta’s Fitness and Self Defense, Golden Flowers, Citibank and First Investors have provided to the schools.

This year, the participants on KAPOW also visited the facilities of the City of Doral, this represented a valuable experience for the students of John I. Smith K-8 Center, as they learned how our City Government works. For these activities, the students counted with all the support of the administration and teachers of the school.

Casbarro also mentioned that two new schools in Doral are also going to be participating this year in the KAPOW program, Eugenia B. Thomas K-8 Center and Downtown Doral Charter School. He also highlighted that new volunteers are getting into the program, Lt. Daniel Muñecas and Officers Michael Rodriguez and Erwin Fernandez from the Doral Police Department and Victor Camps from the Code Compliance Department.

Debbie Guzman, one of the officers that received a recognition and that has participated as a volunteer

in the KAPOW Program, stated that is it a privilege for her to be able to be part of a project of this kind because it teaches the children how to keep good labor habits, to develop their communication skills and it instills in them the importance of Team Work.

“To me, to see the smiles of the students when they get excited learning all that they can do in the job and the success that they can have, is priceless”, stated Officer Guzman when she indicated that this program is an eight month program and she is happy to know that every day there are more officers that get involved in it, this will allow more children to participate in the KAPOW program.

“Definitively, communication and organization are the keys for a successful partnership and through KAPOW we achieve both, because schools and companies work together with the goal of creating work awareness in the children.” added Officer Guzman.

COMPANIES AND SCHOOLS WORKING TOGETHER

In reality, KAPOW is much more than a learning program. KAPOW is a national network of businesses and elementary schools that introduce concepts and work experiences to children in their elementary academic years, and these get reinforced in time.

The company Learning for Success manages the KAPOW program in South Florida. KAPOW

was founded in 1991 by Grand Metropolitan and the National Child Labor Committee, a private, non-profit organization dedicated to promoting the rights, dignity, well-being and education of children and youth as they relate to work and working.

The first KAPOW association was between Burger King Corporation and Cutler Ridge Elementary.

Today, 70 elementary schools, 423 teachers and administrators and more than 400 volunteers of 90 companies from South Florida participate in the program that attends 6 thousand students.

KAPOW and their business, community and school partners help students discover new and different jobs and what is needed to conduct those jobs, at the time that they understand how the school is helping them get prepared for their job, social and family life in the future.

The work of KAPOW is very professional and detailed and they use pedagogic and motivational tactics such as the visits from experts in different areas to the school classrooms and field trips to the companies and workplaces, which increases the interest and curiosity of the children.

For more information on how to participate in this program, you can visit their webpage at: https:// kapwlfs.wordpress.com. Remember that one of the main goals of KAPOW is to make the children and youth understand that the reason to study is: The Future.

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Un total de 63 estudiantes del John I. Smith K-8 completaron este programa

KAPOW incentiva en los niños la importancia del trabajo Directivos del programa KAPOW agradecieron a funcionarios de la Ciudad de Doral y de la Policía de Doral su trabajo como voluntarios durante este año.

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Edda Pujadas @ epujadas

nculcar en los niños la importancia del trabajo y vincularlos con distintos mercados laborales es la meta del Programa KAPOW, “Los niños y el poder del trabajo” (Kids and the power of work, por su denominación en inglés), en el cual participaron 63 estudiantes de John I Smith K-8 Center de Doral.

De esta forma lo dio a conocer John Casbarro, presidente de Learning for Success, empresa que administra el Programa KAPOW en el sur de la Florida, quien explicó que este nutrido grupo de niños pudo completar con éxito esta experiencia gracias a la colaboración voluntaria de funcionarios del Departamento de Cumplimiento de Códigos de la Ciudad de Doral y del Departamento de Policía de Doral.

Explicó Casbarro que, gracias a este apoyo y al recibido de los negocios locales, se logró exponer a los jóvenes estudiantes al mundo laboral, demostrándoles la disciplina y habilidades necesarias para ser exitosos en el trabajo y en la vida misma, lo cual es la esencia del programa KAPOW. Durante el reconocimiento entregado en la Ciudad de Doral, Casbarro agradeció especialmente a las oficiales Debbie Guzmán e Yvette Gómez del Departamento de Policía y a Ricardo Alarco y George Lazo del Departamento de Cumplimiento de Códigos.

Igualmente, destacó el apoyo de empresas que se han asociado con las escuelas para apoyar este programa, como supermercados Publix, Anta’s Fitness and Self Defense, Golden Flowers, Citibank y First Investors.

Este año los participantes en KAPOW también visitaron las instalaciones de la Ciudad de Doral, lo que representó una productiva experiencia para los estudiantes del John I. Smith K-8 Center, pues aprendieron cómo funciona nuestro ayuntamiento.

Para estas actividades, los alumnos recibieron todo el respaldo requerido de los directivos y profesores de esta escuela.

Casbarro también manifestó que dos nuevas escuelas de Doral estarán participando este año en el Programa KAPOW, la Eugenia B. Thomas K-8 Center y el Downtown Doral Charter School.

Destacó que nuevos voluntarios se suman este año al programa, entre ellos, el teniente Daniel Muñecas y los oficiales Michael Rodríguez y Erwin Fernández del Departamento de Policía y Víctor Camps del Departamento de Cumplimiento de Códigos.

Por su parte, una de las oficiales reconocidas, Debbie Guzmán, quien lleva casi cuatro participando

como voluntaria en el Programa KAPOW, manifestó que es un privilegio para ella ser parte de un proyecto de este tipo, pues enseña a los niños cómo mantener buenos hábitos laborales, desarrollar habilidades de comunicación y les inculca la importancia del trabajo en equipo.

“Para mí, ver las sonrisas de los estudiantes cuando se entusiasman al aprender todo lo que pueden hacer en el mercado laboral y lo exitosos que pueden llegar a ser, no tiene precio”, señaló la oficial Guzmán al acotar que este programa es de ocho meses de duración y le satisface saber que cada vez son más los oficiales que se involucran con el mismo, pues esto permitirá que más niños puedan participar en KAPOW. “Definitivamente, la comunicación y la organización son las claves para crear una exitosa asociación y a través KAPOW logramos que ambas cosas sucedan, pues las escuelas y las empresas se unen con la meta de crear en los estudiantes la conciencia laboral”, agregó la oficial Guzmán.

EMPRESAS Y ESCUELAS TRABAJANDO JUNTAS

Realmente, KAPOW es mucho más que un programa de aprendizaje. KAPOW es una red nacional de asociaciones empresariales y de escuelas primarias que introduce conceptos y experiencias laborales a los niños durante sus años de formación académica,

los cuales se van reforzando con el tiempo.

La empresa Learning for Success administra el programa KAPOW en todo el sur de la Florida. KAPOW fue fundado en 1991 por Grand Metropolitan y el Comité Nacional de Trabajo Infantil, una organización privada, sin fines de lucro dedicada a la promoción de los derechos, la dignidad y el bienestar de los niños en lo que respecta al trabajo y la educación.

La primera asociación de KAPOW se produjo entre Burger King Corporation y Cutler Ridge Elementary.

Hoy en día, 70 escuelas primarias, 423 maestros y administradores y más de 400 voluntarios de 90 empresas del sur de Florida participan en el programa, que sirve a 6 mil estudiantes.

KAPOW y sus asociados empresariales, comunitarios y escolares, ayuda a los estudiantes a descubrir nuevos y diferentes puestos de trabajo, qué necesita saber para realizar determinados trabajos y cómo todo lo que están aprendiendo en la escuela les ayuda a prepararse para su futuro laboral, social y familiar.

La labor de KAPOW se desarrolla con gran profesionalismo y esmero y utiliza tácticas pedagógicas y motivacionales como las visitas de expertos en diferentes áreas a los salones de clases y recorridos a empresas y centros de trabajo que despiertan el interés y la curiosidad de los niños.

Para mayor información sobre cómo participar en este programa puede visitar su página web: http:// kapowlfs.wordpress.com. Recuerde que, una de las principales meta de KAPOW es hacer entender a los jóvenes que hay una razón para estudiar: el futuro.

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Meet the Principals at RRDSH and DIMSA. Opening of SAS-West Campus

More Options and New Leadership Faces in Doral this School Year

By Maria Alejandra Pulgar

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@marialepulgar - NAHJ #37172

ducational options in Doral increased for school year 2016-2017 with the opening of a K-8 Charter School, Doral International Math and Science Academy (DIMSA), and a new campus of the School of Advanced Studies (SAS), the collegiate high school of Miami-Dade Public Schools, at Miami-Dade College West Campus.

In addition, the leadership team at Ronald W. Reagan/Doral Senior High School has changed and the school has recently welcomed a new Principal to the Bison Family, Mr. Juan Carlos Boué.

RIBBON CUTTING AT DIMSA TOOK PLACE ON AUGUST 17th

A brand new, state-of–the-art facility is the home of DIMSA, the new charter K-8 Center, located on 67th street and 104th avenue, that was inaugurated on August 17th, in the presence of School Board member Susie Castillo and Doral authorities.

the most engaging way possible”, where teachers will “use innovative, reform-based instructional methods and technology in order to encourage all students to develop an interest in the scientific world around them.”

“When parents send their children to DIMSA, I want them to trust that they will be actively learning in a safe and nurturing environment with highly qualified educators that utilize a rigorous curriculum to promote higher-order thinking. Overall, DIMSA is a school that aims to inspire our children to be forever learners!”

A COLLEGIATE SCHOOL OPTION FOR DORAL HIGH SCHOOL STUDENTS

The fifth campus of SAS has opened at MiamiDade College West, serving as a high school option for juniors and seniors from the Doral community. SAS has been recognized nationally as Collegiate High School of Excellence and is a partnership between Miami-Dade County Public Schools and MDC, where students attend half-day college classes and half-day AP and honors classes, within the college campus of MDC. Dr. Omar Monteagudo is the principal and the first group of students at SAS-MDC West, selected at the end of school year 2015-2016 among those who applied, will begin classes on August 22. Applications for 2017-2018 will start in October for current sophomores.

October 1st at North and Wolfson Campus and October 15th at West Campus in Doral.

RRDSH WELCOMES THEIR NEW PRINCIPAL

Mr. Juan Carlos Boué is impressed with the active involvement of families and businesses from the community in Doral.

Before becoming the Head of the Bison family at RRDSH this year, Mr. Boué was for four years principal at South Miami Middle Community School, the legendary visual and performing arts Magnet Middle School of Miami-Dade County, that has prepared many talented students over 15 years.

The Fine Arts Department at RRDSH has also been very successful and Mr. Boué plans to look at all the electives offered at the school “and build on them. I like all the Fine Arts programs that the school has and believe that there is something for everyone.”

Juan Carlos Boué

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Victoria Gomez

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DIMSA’s founding principal, Mrs. Victoria Gomez (née Ramos) is very excited to be part of the community and grateful for the warm welcome received from the families at the school; she looks forward to working closely with them to help the school flourish. “I am truly honored to be a part of such an amazing community that grasps the importance of education. In order to effectively work together [with the parents], my team will maintain all lines of communication open, and by doing so, I have faith that our school will prosper during its inaugural year and for many years to come!”

Mrs. Gomez explained that the concept of family is very important for the school culture at DIMSA, and that their goal as educators is to “inspire lifelong learners in

Omar Monteagudo The curriculum at SAS is ideal for academically talented students, seeking a rigorous course of study.

Informational sessions will take place on September 24th at MDC-Kendall and Homestead Campus,

To address the growing population of non-English speaking students arriving to RRDSH, he wants to “involve all of our students in all aspects of campus life. To promote diversity that will help the assimilation and transition of our immigrant student population.

Additionally, we will provide rigorous ESOL/Language Arts classes that will speed up their proficiency in English.” He also plans to “look at the school’s data for strength and weaknesses so I can address the areas in need.”

A self-declared “pro parent involvement” principal, Boué is grateful for the warm welcome he has received from the community and he wants to embrace the participation and collaboration of parents, community and business partners “We Are “A” Family!”

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Education | Educación

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Conozca a los Directores de RRDSH y DIMSA. SAS-West Campus abre sus puertas

Más Opciones y Nuevos Líderes en las Escuelas de Doral

Por Maria Alejandra Pulgar

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@marialepulgar - NAHJ #37172

as opciones educativas en Doral se han ampliado para el año escolar 2016-2017, con la apertura de la nueva escuela Charter K-8 Doral International Math and Science Academy (DIMSA), y el nuevo campus de School of Advanced Studies (SAS), la secundaria pública mixta entre Miami-Dade Public Schools y el Miami-Dade College West Campus.

Por otra parte, el liderazgo en Ronald W. Reagan/ Doral Senior High School ha cambiado y recientemente la familia Bison ha dado la bienvenida a su nuevo director, el Sr. Juan Carlos Boué.

SE ESTRENA EL DORAL INTERNATIONAL MATH AND SCIENCE ACADEMY

Un hermoso y nuevo edificio es la sede de DIMSA, la nueva escuela charter K-8 ubicada en la calle 67 y la 104 avenida. La inauguración tuvo lugar el 17 de Agosto, en presencia de la Sra. Susie Castillo, representante de la Junta Escolar por el Distrito 5, y de las autoridades de Doral.

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Victoria Gomez

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La Sra. Victoria Ramos-Gómez es la directora fundadora de DIMSA; está muy emocionada de ser parte de esta comunidad y agradece la cálida bienvenida que le han dado las familias de la escuela. Es su mayor deseo trabajar en conjunto con la comunidad para que la escuela florezca. “Estoy muy honrada de ser parte de esta excelente comunidad, quienes están conscientes de la importancia de la educación. Para trabajar efectivamente con los padres, mi equipo mantendrá líneas de comunicación constantes y tengo fe que de esa manera nuestra escuela prosperará durante su año inaugural y por muchos años mas.”

La Sra. Gómez explicó que el concepto de familia es

muy importante para la cultura de la escuela en DIMSA, y que su meta como educadores es “inspirar niños que aprendan constantemente de la manera más atractiva posible”, donde los maestros “utilizarán métodos de instrucción innovadores y tecnología para incentivar en los estudiantes el interés por el mundo científico que los rodea.”

“Cuando los padres envíen a sus hijos a DIMSA, quiero que confíen en que tendrán un ambiente seguro y acogedor, donde educadores altamente calificados utilizarán un currículo riguroso para promover el pensamiento superior. Por encima de todo, DIMSA es una escuela que quiere inspirar a los niños a aprender constantemente.”

RRDSH DA LA BIENVENIDA A SU NUEVO DIRECTOR

El Sr. Juan Carlos Boué está impresionado con el involucramiento activo en la escuela de las familias y negocios de la comunidad de Doral.

OPCIÓN PRE-UNIVERSITARIA PARA LOS ESTUDIANTES DE SECUNDARIA

El quinto campus de SAS ha abierto sus puertas en la sede de Miami-Dade College West, para proporcionar una opción a estudiantes de 11 y 12 grado en la comunidad de Doral. SAS es reconocida nacionalmente como “Collegiate High School of Excellence” y es una asociación entre las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade y el MDC, que ofrece a los estudiantes un programa donde reciben medio día de clases universitarias y medio día de clases AP y Honors de secundaria, dentro del campus universitario.

El Dr. Omar Monteagudo es el director de la academia y el primer grupo de estudiantes para SAS-MDC West fue seleccionado a fines del pasado año escolar entre los estudiantes de décimo grado que Omar Monteagudo aplicaron. Para el año escolar 2017-2018 comenzarán a recibir aplicaciones en el mes de octubre.

El currículo de SAS es ideal para estudiantes académicamente talentosos que requieren una carga de cursos rigurosa. Las sesiones informativas sobre la academia tendrán lugar el 24 de Septiembre en MDCKendal y Homestead, el 1 de Octubre en MDC-North y Wolfson y el 15 de Octubre en MDC-West en Doral.

Juan Carlos Boué Antes de ser designado por el Distrito como líder de la Familia Bison en RRDSH para este año, Boué ejerció por cuatro años como director de South Miami Middle Community School, la legendaria escuela Magnet de artes visuales y escénicas de Miami-Dade, que ha preparado muchos estudiantes talentosos por más de 15 años.

El Departamento de Artes Clásicas de RRDSH ha sido también muy exitoso y el Sr. Boué planea revisar todas las electivas ofrecidas en la escuela y “construir sobre esas bases. Me gustan todos los programas de Artes Clásicas que la escuela tiene y estoy seguro que hay algo interesante para todos.”

Para atender la creciente población de estudiantes que no hablan Inglés que llegan a RRDSH, espera “involucrarlos en todos los aspectos de la vida de la escuela. Promoviendo la diversidad ayudaremos a la asimilación y transición de nuestros estudiantes inmigrantes.

Adicionalmente tendremos clases rigurosas de ESOL/Language Arts que acelerarán su comprensión y habilidades en Inglés.” También planea revisar la información de la escuela para detectar fortalezas y debilidades para atender aquellas áreas que lo requieran.

El Director Boué se declara “Pro-involucramiento de los padres” y agradece la cálida bienvenida que le ha dado la comunidad. Espera contar con la participación y colaboración de padres, comunidad y negocios para que RRDSH siga siendo “Una Familia ‘A’ “.

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Family | Familia

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Make the Most of Your Child’s After-School Activities Choosing the right program means happy faces all year long

Written by Heidi Smith Luedtke, Ph.D.

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ack-to-school time brings lots of possibilities for after-school activities and a slew of advantages for kids who take part. According to the Afterschool Alliance, a nonprofit advocacy group for quality after-school programming, children who participate in afterschool programs have better school attendance, higher grades, and are more motivated to graduate and go to college. They’re less likely to use drugs or get into trouble with police, and are at a lower risk of obesity. And, due to their interaction with peers as well as the mentoring relationships that can develop, kids in these types of programs often learn valuable social and leadership skills, too!

With so many program options out there, though, how do you choose the right one? Keep in mind that “you want your child to be a wellrounded, healthy and happy person,” says Sara Hill, Ph.D., senior consultant for the National

Institute on Out-of-School Time. Many afterschool activities provide enrichment, adventure and variety, but, she says, the most innovative programs and promote learning without rote or repetition. These guidelines will help you sort the best from the rest:

GIVE YOUR KIDS A SAY.

If possible, choose programs or activities based on your child’s personal interests, says Susan Smith Kuczmarski, Ed.D., author of The Sacred Flight of the Teenager: A Parent’s Guide to Stepping Back and Letting Go. Help kids find activities that reflect who they are and what they want to learn, instead of imposing your preferences on them. Children flourish when they’re deeply engaged.

LOOK FOR CREATIVE APPROACHES.

All after-school curricula is not created equal.

The highest-quality programs offer more than homework help, says Hill. Discipline-based activities that allow kids to work on a project or achieve an important goal over a period of time are ideal. For example, kids might learn math and science by building a robot, or practice art and leadership by putting on a play or musical.

KEEP ‘EM MOVING.

Sports show kids the value of practice and encourage persistence. But the benefits of exercise are even greater. John J. Ratey, M.D., associate clinical professor of psychiatry at Harvard Medical School and author of Spark: The Revolutionary New Science of Exercise and the Brain, prescribes exercise for kids with attention deficit hyperactivity disorder (ADHD) because getting physical boosts mood, improves learning and memory, and relieves stress.

Aprovecha al Máximo las Actividades Extraescolares de tus Hijos Elegir el programa adecuado significará caras felices todo el año.

Escrito por Heidi Smith Luedtke, Ph.D.

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on el regreso a la escuela vienen muchas posibilidades de actividades extraescolares y un montón de beneficios para los chicos que participan en ellas. Según la Afterschool Alliance, una agrupación sin fines de lucro en defensa de los programas extraescolares de calidad, los chicos que participan en dichos programas muestran tener mejor asistencia en la escuela, mejores calificaciones, y están más motivados para graduarse e ir a la universidad. También muestran menos probabilidad de usar drogas o de meterse en problemas con la justicia, y tienen un menor riesgo de obesidad. Además, como resultado de sus interacciones con compañeros y de las relaciones de tutoría que entre ellos desarrollan, los chicos que participan en estos programas suelen aprender también valiosas habilidades

enriquecimiento, aventura y variedad; sin embargo, explica ella, los programas más novedosos promueven el aprendizaje sin memorización mecánica y repetición. Estas pautas te ayudarán a elegir el mejor entre los programas disponibles:

DEJA QUE TUS HIJOS OPINEN.

sociales y de liderazgo.

Pero ¿cómo elegir el programa correcto con tantas opciones a tu disposición? Ten presente que “deseas que tu hijo sea una persona con buena formación, saludable y feliz”, dice Sara Hill, Ph.D., consultora principal en el National Institute on Out-of-School Time. Muchas actividades extraescolares proporcionan

De ser posible, elije programas o actividades en base a las cosas que interesan a tus hijos, señala Susan Smith Kuczmarski, Ed.D., autora de The Sacred Flight of the Teenager: A Parent’s Guide to Stepping Back and Letting Go. Ayuda a tus hijos a encontrar actividades que reflejen la persona que ellos son y lo que desean aprender, en vez de imponerles tus preferencias. Los niños se desarrollan cuando participan en algo que a fondo les interesa.

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The best programs do much, much more than just function as a babysitting service. Staff members should be professionals with bonafide skills, experience and continuing education commitments. Look for programs with strong community connections, too, says Hill, as they usually have the strongest resources. Opportunities that expose children to real-life role models, like artists, scientists and athletes from local museums and colleges, are invaluable.

BUSCA LOS ENFOQUES CREATIVOS.

Todos los currículos extraescolares no son creados iguales. Los programas de más alta calidad ofrecen más que ayuda con las tareas, apunta Hill. Las actividades basadas en disciplinas y que permiten que los niños trabajen en un proyecto o que alcancen alguna meta importante a lo largo de un período de tiempo son las ideales. Por ejemplo, los niños pudieran aprender matemáticas y ciencias mientras construyen un robot, o pudieran practicar arte y liderazgo mientras montan una obra dramática o un musical.

PONLOS EN MOVIMIENTO.

SIGUE A LOS EXPERTOS.

Los mejores programas hacen mucho, muchísimo más que simplemente funcionar como un servicio de guardería infantil. Los miembros del personal deben ser profesionales comprometidos a una educación continuada, con auténticas habilidades y experiencia. Busca también programas con fuertes lazos comunitarios, dice Hill, ya que los mismos suelen tener los más sólidos recursos. Las oportunidades que expongan a los chicos a modelos de la vida real, como artistas, científicos y atletas de los museos y universidades locales, son de un valor incalculable.

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Los deportes muestran a los niños el valor que tiene la práctica y los anima a perseverar. Pero los beneficios derivados del ejercicio son aún mayores. John J. Ratey, M.D., profesor asociado clínico de psiquiatría de la Facultad de Medicina de Harvard y autor de Spark: The Revolutionary New Science of Exercise and the Brain, receta el ejercicio para los niños con trastorno de déficit de atención e hiperactividad (ADHD, por sus siglas en inglés) porque ponerse en actividad física estimula el estado de ánimo, mejora el aprendizaje y la memoria, y alivia el estrés.

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Interior Design | Diseño de Interiores

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Firma exclusiva de decoración para las unidades modelo de Midtown Doral

K Studio ID: Innovando en la decoración y el diseño interior

En Midtown Doral, K Studio ID estuvo a cargo de la conceptualización del vestíbulo, el boulevard peatonal, las plazas y áreas comunes en general Edda Pujadas,

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a atención personalizada a cada uno de sus clientes, el conocimiento, la experiencia y el buen gusto han convertido a K Studio ID en una prestigiosa empresa de arquitectura y diseño interior, la cual cuenta entre sus principales clientes al innovador proyecto inmobiliario Midtown Doral.

Así lo puso de manifiesto su fundador y director general, Jorge Kasabdji, quien explicó que K Studio ID se esmera por entregar cada uno de sus proyectos “llave en mano”.

“Asesoramos a nuestros clientes desde el primer momento, cuando apenas reciben el espacio, local, apartamento o casa que quieren decorar y se lo entregamos listo para ocupar”.

“Nuestro servicio es tipo boutique, pues atendemos directamente a las personas, los escuchamos y hacemos todo lo posible por entender sus gustos y motivaciones.

Tratamos de descubrir lo que realmente les interesa y lo Jorge Kasabdji, fundador y director de K Studio ID llevamos a la realidad. Es un proceso creativo que empieza con comprender al cliente y conlleva la plena realización de la decoración y diseño interior del Hotel Best Western, ubicado en la zona de Flager en Miami. un proyecto integral y armónico”, agrega Kasabdji.

Otros reconocidos hoteles que han puesto en manos Jorge Kasabdji fundó K Studio ID en la ciudad de Miami hace poco más de cuatro años, valiéndose de su de K Studio ID sus diseños arquitectónicos son Holiday Inn y Hyatt. A nivel comercial, trabaja vasta experiencia como arquitecto, con clientes de la talla de Helados la cual supera los 15 años y de los Hagen Dazz, la Gelateria 4D y los conocimientos adquiridos en los restaurantes Delirio y Capriccio. Este proyectos que ha desarrollado a nivel tipo de proyectos le ha permitido a nacional e internacional en áreas esta firma de arquitectura desarrollar residenciales, comerciales, de oficina más de 2 millones de dólares en y de hotelería. diseños en el sur de la Florida.

“Entendemos que cada cliente es “El área residencial también es único y de esa forma se lo hacemos muy importante para nosotros… sentir, al garantizarle que, con pues logramos darle al cliente la nuestros conocimientos, lograremos tranquilidad de que hemos entendido crear el ambiente que anhelan, lo que desean, que lo sabemos hacer adaptándonos a su presupuesto y y que tenemos el tiempo para hacerlo. utilizando materiales de la más alta Le presentamos opciones de colores, calidad y que están a la vanguardia texturas, iluminación, combinaciones de las últimas tendencias de diseño y y tendencias que les permite decidir decoración. cómo quieren decorar su espacio”, Jorge Kasabdji ha desarrollado la sensibilidad necesaria para crear K Studio ID innovando en el diseño interior comenta Kasabdji. espacios únicos, confortables e innovadores, lo que le ha permitido obtener importantes EN MIDTOWN DORAL K StudioID forma parte de uno de los proyectos reconocimientos para K Studio ID como, por ejemplo, ser escogida como la imagen nacional de la franquicia inmobiliarios más novedosos de Doral, Midtown Doral, hotelera Best Western, tras haber sido responsable de ubicado al norte de la 107 Avenida, el cual está conformado

en su primera fase, por cuatro edificios con un total 537 unidades, dos torres de puestos de estacionamiento y más de 68 mil pies cuadrados de espacios comerciales.

Desde el inicio del diseño y la construcción de Midtown Doral, K Studio ID ha estado involucrada en el desarrollo del tema conceptual, el paisajismo y el diseño interior en general, pues Jorge Kasabdi es uno de los fundadores de Midtown Doral.

“Nosotros estuvimos a cargo de la conceptualización del vestíbulo, de los pasillos, de la iluminación y de la selección de cada uno de los objetos decorativos de Midtown Doral, así como del diseño de las áreas exteriores como el boulevard peatonal, las plazas, las fuentes y el anfiteatro”, señala Jorge Kasabdji.

“Para nuestros clientes de Midtown Doral estamos ofreciendo el servicio de decoración y diseño de sus unidades, garantizándoles un servicio de primera y brindándoles una orientación gratuita por ser parte de la familia de Midtown Doral. Nosotros conocemos el proyecto desde adentro y podemos ofrecerle una asesoría integral para la adecuada ambientación de sus unidades.

Una muestra de los servicios ofrecidos por K Studio ID para la decoración de las unidades de Midtown Doral, puede verla al visitar la unidad modelo de este prestigioso conjunto residencial, ubicada en la 7751 NW 107 Avenida de Doral, donde también podrá ser testigo del avance de la construcción de Midtown Doral, cuyo primer edificio ya

K Studio ID está a cargo de las unidades modelos de Midtown Doral se encuentra totalmente vendido y ya ha recibido a sus primeros residentes.

Puede obtener más información de K Studio ID en su página web: http://kstudioid.com/, através de las redes sociales, en sus oficinas ubicadas en la 782 NW 42nd Ave, Suite 207 de la ciudad de Miami o vía telefónica al 786.

552.7858.

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County | Condado

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A Call to Duty to help our fellow veterans

By Jose “Pepe” Diaz

consider our military men and women are our greatest national treasure. It is these brave Americans who have put their lives on the line to preserve our liberties and way of life. While we can never fully repay the enormous debt of gratitude we owe them, we must consider it our duty to provide our returning veterans all the help they need – especially those struggling to reintegrate into civilian life as a result of their combat experiences.

The Miami-Dade Veterans Treatment Court – a diversion program for veterans who find themselves caught up in the criminal justice system – is designed to do just that.

Modeled after the first-of-its-kind Miami-Dade County Drug Court and other veteran treatment courts around the nation, the focus of this important effort is rehabilitation versus incarceration for former members of our armed forces. The program, which is projected to launch this November, represents a joint effort between the MiamiDade Military Affairs Board which I chair, the Eleventh Judicial Circuit, the Miami-Dade State Attorney’s Office, the Miami-Dade Public Defender’s Office and the Bruce W. Carter Miami Veterans Affairs Hospital. Once the new system is fully implemented, veterans will be identified

from the moment they are arrested, and those charged with low-level, non-violent offenses will be directed to the county’s mental health and drug court programs where they can complete rehabilitation instead of jail terms, while those needing help from the VA can get substance abuse treatment, vocational training and even housing. Our ultimate goal is to provide a veterans court in Miami-Dade County to specifically deal with needs of our veterans and our active duty and reserve service members.

But the success of this effort will depend on the help of a legion of caring fellow veterans, who will constitute an integral part of the program. The Miami-Dade Veterans Affairs Hospital will assign each program participant a veteran mentor/case worker to guide them through the judicial process. These fellow veterans will serve as powerful role models and provide the type of support and encouragement they need to stay on track. That’s why I strongly encourage all the veterans in our community to get involved in this incredibly rewarding program by attending an upcoming informational session to learn how to become a mentor. The session will take place on Wednesday, Aug. 31 at noon at the Richard E. Gerstein

Justice Building, Courtroom 4-1, 1351 NW 12th Street in Miami. For more information about the session or to find out if you meet the requirements to become a mentor, contact Carolina Lopez at clopez@jud11.flcourts.org or (305) 548-5771.

Let’s do our part to help our fellow veterans who have given so much for our country. It’s the right thing to do. It is OUR call to duty.

The Miami-Dade Military Affairs Board’s mission is to promote, attract and solicit military-related events in Miami-Dade County and advocate on behalf of military personnel on issues like health care, housing loans, pension benefits, education, employment, unemployment benefits, disability claims, vocational training and insurance, and to refer them to the appropriate agencies. For more information about the Military Affairs Board, or if you know someone who needs assistance with military or veteran issues, please visit www.miamidade.gov/advocacy/ military_home.asp.

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I

Miami-Dade County Commissioner, District 12, Miami-Dade County Military Liaison and Chairman of the Military Affairs Board

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Exitoso foro sobre Venezuela en Midtown Doral

Agosto/August 21, 2016

Con la intención de analizar la crítica situación que atraviesa Venezuela, el prestigioso proyecto inmobiliario Midtown Doral realizó el foro “Qué más está pasando en Venezuela?”, el cual fue presentado por un destacado grupo de panelistas conformado por el historiador Alexis Ortíz, el analista político Raúl Leoni y el experto en materia petrolera Horacio Medina, quienes hicieron un recuento social, político y económico

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del pasado, presente y futuro de esta nación.

El evento contó con una selecta asistencia, la cual tuvo como anfitriones a los socios y directivos de Midtown Doral, Sergio Pino, Jesús Quintero, Jorge Kasabdji y Nelson Monroy, quienes dejaron como mensaje final la necesidad de continuar las actividades en pro de la defensa y el rescate de Venezuela.

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Acto inaugural de Doral International Math and Science Academy

Agosto/August 21, 2016

El pasado 17 de agosto se realizó el tradicional el corte de cinta para inaugurar las nuevas instalaciones de Doral International Math and Science Academy (DIMSA) ubicado en la 6700 NW 104 Ave., en Doral.

La ceremonia fue presidida por el Presidente de Escuelas Charter Michael Strader, acompañado por la Vice Presidenta del Consejo Directivo de DIMSA, Helena del Monte y la directora de la nueva escuela, Victoria Gómez.

Además estuvieron presentes la Sra. Susie Castillo, representante de la Junta Escolar por el Distrito 5, así como funcionarios municipales, concejales, representantes gremiales, autoridades de la comunidad, delegaciones escolares, docentes, cooperadores y vecinos.

La misión de Doral International Math and Science Academy es proporcionar a los estudiantes una educación completa, a través de un programa ambicioso, centrado en las matemáticas y la ciencia utilizando métodos innovadores de enseñanza para lograr el máximo logro del estudiante.

Para saber mas de esta nueva escuela visite, www.doralinternational.org

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By Sandra Sabatella

Agosto/August 21, 2016

It is sad to say good bye to the summer vacations but… wait! In this edition we have good news! Plenty of activities to continue having fun with your family. Just check it out below:

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PUBLIC LIBRARY SYSTEM EVENTS: Take advantage of the free and fun events that the library is offering this week: • Junior Robotics with Bricks 4 Kidz: August 30, 3 p.m. in Kendale Lakes Branch.

Kids will have a blast designing and building models in this handson STEAM workshop that promotes creative thinking, encourages teamwork, improves problem solving skills, and teaches kids about computer programming. Space is limited. Contact the branch for registration information. Best for ages 812.

• Brown Bag Musical Lunch: August 26, 12:10 p.m. in Main Library. Bring your lunch and catch some great live music, with Aaron Payne and his Electric Guitar.

You’ll be hooked after just one show!

• More information about these events at www.mdpls.org FREE ART IN THE PARK WITH MARIE AT THE MIAMI BEACH BOTANICAL GARDEN: August 28th from 10:00 am to 1:00pm.

Art plays an important role in children’s lives, and this free program will give your children a chance for their creativity to soar. Toddlers up to eight year olds will enjoy creating something new each month out in the lawn under the shade of the Banyan tree. Supplies included, just bring your imagination!

For more information visit www.mbgarden.org FREE FIRST THURSDAY AT PEREZ ART MUSEUM MIAMI (PAMM): If you haven’t made your way to the new Museum Park in downtown Miami, Thursday, Sep 1 might be a good time to do it. The Perez Art Museum Miami (1103 Biscayne Blvd., Miami) is celebrating the launch of a new exhibition with a free kick-off event starting at 6 p.m. Free admission all Day. WATER PARKS OPENING TO THE PUBLIC: Saturday, August 27 from 12:30 PM - 5:30 PM . Come enjoy a weekend at the Bucky Dent Water Park, ride our dual

30 foot water slides, lounge in our pool or have your kids play in our kids size water activity pool (Bucky Dent Water Park: 2240 West 60 St. Hialeah, FL 33016).

Also, McDonald Water Park opens to the public weekends starting in April, come enjoy a laid back afternoon on our lazy river, Splash in south Florida’s only wave pool or have your children play in the wet Tot lot. (McDonald Water Park: 7505 West 12 Ave, Hialeah, FL 33014) WALK AMONG BEAUTIFUL BUTTERFLIES AT THE DEERING ESTATE: Explore various habitats at the Deering Estate in search of Dina Yellow, Dingy Purplewing and Atala butterflies, among others, at the Summer Butterfly Walk on Saturday, August 27, from 11:00 am to 12:00 pm. Guests who pledge to be a Butterfly Hero will receive a free Butterfly Garden Starter Kit which will help create essential habitat for monarch butterflies. More information: www.deeringestate.org REPTICON MIAMI REPTILE & EXOTIC ANIMAL SHOW: August 27 -28, from 10:00 AM to 5:00 PM at BankUnited Center at the University of Miami.

This is a reptile event featuring vendors offering reptile pets, supplies, feeders, cages, and merchandise as well as live animal seminars and frequent free raffles for coveted prizes. Exciting, educational, family-oriented fun for everyone! Admission: Adults - $10, Children (5-12) - $5, Under 5 – Free. Visit www.repticon.com PORTUGUESE ARTISTS REVEAL THE LIGHT OF THE TROPIC: to August 29th in Merzbau Gallery (Wynwood, Miami). Portugal Tropical is an art exhibition that brings to Miami an approach to the work of three prominent Portuguese contemporary artists, who carry out their artistic views in different expressive ways but are bounded by the exoticism and sensuality of the tropics. A selection of paintings

by Pedro Calapez, landscapes by Monica Miranda and ceramic sculptures by Maria Ana Vasco Costa are the core of the exhibition. http://merzbaugallery.com NOVA SOUTHEASTERN UNIVERSITY TO HOST BACK-TO-SCHOOL FUN DAY FOR FAMILIES: A free family event, on September 3 from 1-3 p.m. at the Alvin Sherman Library, 3100 Ray Ferrero, Jr. Blvd., 33314. The event will feature a dance party with fantasy theatre factory, “What’s in Your Lunch Box” with Baptist Health South Florida, and ZUMBA kids. The event is recommended for school-aged children and their families. For more information, visit public.library.nova.edu, or call 954-262-5477.

NARNIA - THE LION, THE WITCH AND THE WARDROBE: Based on The Chronicles of Narnia, this musical adaptation is fun for the whole family, featuring unforgettable songs and popular characters.

Saturday, September 3, 2:00pm in Actors’ Playhouse at the Miracle Theatre. For more information, visit http://actorsplayhouse.org HERO HYPE VIDEO GAME EXPO: September 3 from 10:00 AM - 5:00 PM at Miami Mart Airport Hotel & Convention Center. An event for the whole family, come

out and play video games all day long, laser tag team and more! Cost: Entrance is $15, Kids 10 and under get in free (with paid adult). Visit www.herohype.com/expo As always, our invitation is open for next edition with more activities and events.

Por Sandra Sabatella

EVENTOS DEL SISTEMA DE BIBLIOTECA PÚBLICA: Aproveche los eventos gratuitos y divertidos que la biblioteca está ofrece esta semana: • Robótica para adolescentes con Bricks 4 Kidz: Es el 30 de agosto a las 3 pm en la Biblioteca de Kendale Lakes. Los niños diseñarán y construirán modelos con sus manos, mientras desarrollarán su pensamiento creativo, fomentarán el trabajo en equipo, mejoran las habilidades de resolución de problemas, y les enseñará a los niños acerca de la programación de computadoras. El espacio es limitado. Póngase en contacto con la biblioteca para la información de registración. Este evento es para niños de 8 a 12 años de edad.

• Brown Bag Lunch Musical: El 26 de agosto a las 12:00 pm en Main Library, trae tu almuerzo y disfruta de buena música en vivo, con Aaron Payne y su guitarra eléctrica. A usted le fascinará!!

• Más información sobre estos eventos en www.mdpls.org ARTE EN EL PARQUE CON MARIE EN EL JARDÍN BOTÁNICO DE MIAMI BEACH: El 28 de agosto de 10:00 am a 1:00 pm. El arte juega un papel importante en la vida de los niños, y este programa gratuito les dará la oportunidad de elevar su creatividad. Los niños de hasta ocho años podrán disfrutar de la creación de algo nuevo cada mes en el césped bajo la sombra de árboles.

Materiales incluidos, sólo tiene que traer su imaginación.

Más en www.mbgarden.org JUEVES GRATIS EN PÉREZ MIAMI ART MUSEUM (PAMM): Si usted aún no ha hecho el recorrido por nuevo Museum Park en el centro de Miami, entonces el jueves, 01 de septiembre podría ser un buen momento para hacerlo. El Pérez Miami Art Museum (1103 Biscayne Blvd., Miami) está celebrando el lanzamiento de una nueva exposición a partir de las 6 p.m. Así que aproveche!! La entrada es gratuita para todo el día.

PARQUES ACUÁTICOS ABIERTOS AL PÚBLICO: El

Sábado, 27 de agosto a partir de las 12:30 pm hasta las 5:30 pm, ven a disfrutar de un día soleado en el Bucky Dent Water Park, y deslizate en los toboganes de agua de 30 pies de altura, con sala de estar dentro de la piscina además de las diferentes actividades donde sus hijos podrán jugar. (Bucky Dent Water Park: 2240 West 60 St. Hialeah, FL 33016 ).

También, McDonald Waterpark tiene sus puertas abiertas. Venga a disfrutar de una tarde relajada. Hay un área de juegos para los niños, una piscina de olas y un relajante río calmado.

(McDonald Water Park: 7505 West 12 Ave, Hialeah, FL 33014) CAMINAR ENTRE HERMOSAS MARIPOSAS EN EL DEERING ESTATE: Explora diversos hábitats en el Deering Estate en busca de Dina Yellow, Dingy Purplewing y Atala, entre un sin número de mariposas de diversos colores, en el Paseo de las Mariposas el sábado, 27 de agosto de 11:00 am hasta las 12:00 pm. Los asistentes que se comprometán a ser Héroes de las Mariposas recibirán un kit gratuito para iniciar un jardín de mariposas que ayudará a crear un hábitat esencial para las mariposas Monarca.

Más información: www.deeringestate.org REPTICON EN MIAMI: El Show de Reptiles y Animales Exóticos estará en Miami del 27 al 28 de agosto desde las 10:00 AM hasta las 5:00 PM en el BankUnited Center de la Universidad de Miami. El evento contará con los mayores especialistas nacionales e internacionales del sector, quienes mostrarán al público gran diversidad de animales exóticos, reptiles y anfibios, además de los accesorios, comederos, jaulas, así como seminaries acerca de los reptiles y habrá rifas frecuentes. Las

entradas para adultos $ 10, Niños (5-12): $ 5, y niños menores de 5 años entran gratis.

Visita www.repticon.com PORTUGAL TROPICAL – EXPOSICIÓN DE ARTISTAS PORTUGUESES REVELAN LA LUZ DEL TRÓPICO: Esta exposición estará hasta agosto 29 en Merzbau Galería (Wynwood, Miami). Portugal Tropical es una exposición de arte que trae a Miami a tres prominentes artistas contemporáneos portugueses, que llevan a cabo sus puntos de vista artísticos de diferentes formas expresivas, delimitadas por el exotismo y la sensualidad de los trópicos. Una selección de pinturas de Pedro Calapez, los paisajes de Monica Miranda y las esculturas de cerámica de Maria Ana Costa Vasco son el núcleo de la exposición. http://merzbaugallery.com DIVERSIÓN POR EL REGRESO A CLASES: Este evento familiar gratuito es en Nova Southeastern University el 3 de septiembre de 1-3 pm en la Biblioteca Sherman Alvin (3100 Ray Ferrero, Jr. Blvd., 33314). El evento contará con una fiesta de baile y teatro fantasía, “What’s in Your Lunch Box – Qué hay en tu caja de almuerzo” con Baptist Health South Florida, y los niños de Zumba®. El evento se recomienda para niños en edad escolar y sus familias. Para obtener más información, visite public.library.nova.edu, o llame al 954-262-5477.

NARNIA - EL LEÓN, LA BRUJA Y EL ARMARIO: Basado en Las Crónicas de Narnia, esta adaptación musical es diversión para toda la familia, con canciones inolvidables y personajes populares. La cita es el sábado 3 de septiembre a las 2:00 pm en Actors ‘Playhouse en Miracle Theatre. Para obtener más información, visite http://actorsplayhouse. org HERO HYPE –EXPO DE VIDEOJUEGOS: Es el 3 de septiembre de 10:00 AM a 5:00 PM en el Miami Mart Airport Hotel & Convention Center. Un evento para toda la familia!! Donde podrás jugar videojuegos todo el día con el equipos láser y mucho más! El costo de la entrada es $ 15, Niños menores de 10 años entran gratis (con un adulto pagado). Visita www.herohype.com/expo Como siempre, nuestra invitación está abierta a la próxima edición con más actividades y diversión.

Agosto/August 21, 2016

Es triste decir adiós a las vacaciones de verano, pero... ¡espere un momento! Le tenemos buenas noticias, esta edición está cargada de actividades divertidas para su familia. Sólo dele un vistazo a estas opciones:

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