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Marzo/March 06, 2016 EDICIÓN QUINCENAL

BIWEEKLY EDITION

No. 105

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Marzo/March 06, 2016 • No. 105 • Year 2

Editor in Chief: Ettore Sabatella Executive Editor: Carlo Sabatella Managing Editor: Sandra Figueiredo Art Director: Mario Carpio Contributors: Grecia Romero María A. Pulgar Edda Pujadas Maria Sabatella Dr. A. De Diego Mike Rodriguez Online Digital Magazine www.doralfamilyjournal.com E-mail: info@doralfamilyjournal.com Address: 10773 NW 58 ST. PMB # 96 MIAMI, FL. 33178 Ph: (305) 300.4594

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Doral Journal @Doral Journal Doral Family Journal

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After an agreement between the City of Doral and Codina

Doral will have a cultural center

The space known as “Triangle Park” will become part of Downtown Doral Park and will be used for the development of cultural activities Edda Pujadas, @epujadas

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his agreement is in fact a modification to the original agreement signed between the City of Doral and Codina Partners, LLC for the construction of the residential and commercial complex Downtown Doral, this agreement established that both entities would develop 54th street together. As per this new agreement, the City of Doral will be the only entity building in this street, while Codina ceded the ownership of this land commonly known as “Triangle Park”.

This is a 12,500 square feet area, and it will be destined to the construction of a Cultural Center, for art exhibits, conferences, theatrical shows, concerts and many other cultural activities. This will fulfill one of the biggest needs for our city: the need for an adequate space for the development of cultural and artistic events.

This Cultural Center will also benefit the commercial corridor of Downtown Doral, the restaurants and stores around it will receive a direct benefit due to the constant visit of people that will come to this area when the cultural and artistic activities and events take place. This Cultural Center will for sure be a part of the residential, cultural, artistic, educational, and commercial growth and development of Doral.

The Agreement that was approved by the members of Council, between the City of Doral and Codina, has also as its purpose to assure that the construction of the Cultural Center stays in harmony with the plans, design, architectural scheme, operation, aesthetics and rules of Downtown Doral Park and it will only be used for cultural and artistic activities and events.

The City of Doral will have the sole right to name this Cultural Center and to authorize or not the activities to take place in it. This new Agreement also establishes that the City of Doral will notify accordingly the Association of Vendors of Downtown Doral, of the events that take place at the Center.

It is important to be clear, that the operation of the Cultural Center should not affect the peace and every day activities of the residents in the residential complex in Downtown Doral and it

should not interfere with the recreational, leisure and sports activities that the residents conduct at Downtown Doral Park.

The future schedule of activities was also established for the Cultural Center. The City will not authorize any event that is planned to start before 7am of any given day and the outdoor activities should end by 11pm from Monday to Friday and at 12 mid-night on the weekend. The events that take place inside the Cultural Center will extend until 12 mid-night during the week and until 1am on the weekend.

Federal Holidays will be treated as weekends.

Any change to this schedule will be approved by the Association of Vendors of Downtown Doral, same as any event with more than 300 participants

Joe Jimenez

and in no case will the City of Doral authorize an event on the “Triangle Park” if it exceeds its maximum occupancy.

Joe Jimenez, Legal Vice President of Codina Partners, LLC stated that this Agreement, with a period of 20 years, is highly beneficial for the residents of Doral that as of today lack the proper space for the realization of cultural and artistic activities, which are an important part of the growth of any modern city.

“We could have used these 12,500 square feet to build more residences, but we are also neighbors and are an active part of Doral and our main interest is the well being of its residents, so we truly prefer to invest in the city and its integral growth and development”, stated Jimenez.

Jimenez explained that as a real estate group with important economic interests in Doral, Codina takes into consideration not only what is important for its properties but also for the entire city. “We want to help improve the quality of life of the residents of Doral and we will only achieve this if we join our efforts to provide the necessary resources for them to have a full life”.

“We believe that it is much better for Doral that the city is completely in charge of the construction of 54th street and that we give that land for a cultural use, in this way we will continue to reinforce the idea that what we want to offer to the residents of Doral is a place where they can live, work, learn and play.”

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Tras acuerdo entre la Ciudad de Doral y Codina

Doral tendrá un centro cultural

El espacio conocido como “Parque Triangular” formará parte de Downtown Doral Park y estará destinado al desarrollo de actividades culturales Edda Pujadas, @epujadas

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on el objetivo de ofrecer a los residentes de Doral un espacio adecuado para el desarrollo de actividades culturales, la Ciudad de Doral y la empresa Codina Partners, LLC llegaron a un acuerdo que permitirá la construcción de un Centro Cultural en el área adyacente al Downtown Doral Park, conocida como “Parque Triangular”.

Este acuerdo es en realidad una modificación el contrato original firmado entre la Ciudad de Doral y la empresa Codina Partners, LLC para la construcción del complejo residencial y comercial Downtown Doral, el cual establecía que ambas instituciones iban a construir en conjunto la calle 54. Según este nuevo convenio, la Alcaldía se encargará en su totalidad de la construcción de esta vía, mientras que Codina cedió esta parcela de su propiedad comúnmente denominada “Parque Triangular”.

Este espacio está conformado por 12 mil 500 pies cuadrados y será destinado a la construcción de un Centro Cultural para la realización de exhibiciones de arte, charlas, conferencias, montajes teatrales, conciertos y demás actividades culturales, lo cual viene a suplir una de las necesidades urgentes de nuestra ciudad que es la carencia de un espacio adecuado para el desarrollo de eventos relacionados con el arte y la cultura.

Este Centro Cultural también será provechoso para la zona comercial de Downtown Doral, pues los restaurantes y tiendas de sus cercanías se verán beneficiados por la mayor afluencia de personas que frecuentaran el área cuando se realicen las diversas actividades y eventos, por lo que podría afirmarse que este recinto formará parte del desarrollo residencial, cultural, artístico, educativo y comercial de Doral.

El acuerdo, aprobado por los miembros del Concejo Municipal, entre la Ciudad de Doral y Codina también tiene como propósito asegurar que la construcción del Centro Cultural esté en armonía con la planificación, diseño, esquema arquitectónico en general, funcionamiento, estética y reglas del Downtown Doral Park y sólo podrá

utilizarse para fines culturales y artísticos.

La Ciudad de Doral tendrá absoluto derecho de nombrar a este Centro Cultural y de autorizar o no la realización de las actividades que se vayan a desarrollar en el Centro Cultural. Este nuevo acuerdo también establece que se le dará aviso sobre los eventos culturales a realizarse a la “Asociación de Comerciantes de Downtown Doral” (El nombre oficial de esta asociación no ha sido establecido).

Es importante aclarar que el funcionamiento del Centro Cultural no debe afectar la tranquilidad y cotidianidad de los residentes del complejo residencial Downtown Doral ni interferir con las actividades recreativas, de esparcimiento y deportivas que los residentes de la ciudad realicen en el Downtown Doral Park.

Igualmente, se establecieron los horarios iniciales para las actividades que se realicen en el futuro Centro Cultural de Doral. La Ciudad no autorizará ningún evento que comience antes de las siete de la mañana de cualquier día y las actividades al aire libre deberán terminar a las once de la noche de lunes a viernes y a la medianoche los fines de semana. Los eventos que se efectúen en el interior del Centro Cultural podrán extenderse hasta la medianoche en días de semana y hasta la una de la madrugada en fines de semana. Los días festivos federales serán tratados como fines de semana.

Los cambios a estos horarios deben ser aprobados por la “Asociación de Comerciantes de Downtown Doral”, así como los eventos que superen los 300 participantes y en ningún caso, la Ciudad de Doral podrá autorizar un evento en el “Parque Triangular” que exceda la capacidad ocupacional del mismo.

Por su parte, Joe Jiménez, vice-presidente legal de Codina Partners, LLC manifestó que este

acuerdo, el cual tiene una duración de 20 años, es altamente beneficioso para los residentes de Doral que están carentes de un espacio adecuado para la realización de actividades culturales y artísticas, las cuales forman parte importante del desarrollo de cualquier ciudad moderna.

“Nosotros pudimos haber utilizado estos 12 mil 500 pies cuadrados para la construcción de más viviendas, pero también somos vecinos y parte activa de Doral y lo que más nos interesa es el bienestar de sus residentes, así que realmente preferimos invertir en la ciudad y su desarrollo integral”, señaló Jiménez.

Jiménez explicó que, como grupo inmobiliario con importantes intereses económicos en Doral, ellos no sólo toman en cuenta lo que es beneficioso para su propiedad, sino también para la ciudad entera.

“Queremos colaborar en elevar la calidad de vida de los habitantes de Doral y eso sólo lo lograremos uniendo nuestros esfuerzos para brindarle los recursos que necesitan para tener una vida plena e integral”.

“Consideramos que es mucho más beneficioso para Doral que la Alcaldía se encargue en su totalidad de la construcción de la calle 54 y nosotros cedamos esta parcela para darle un uso cultural, pues así seguimos reforzando la idea de que lo que queremos ofrecer a los residentes de Doral: que la gente pueda vivir, trabajar, educarse y entretenerse en el mismo sitio”.

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News from City Hall

Council passes resolutions on PGA Championship and FIU expansion

By Maria Alejandra Pulgar

@marialepulgar - NAHJ #37172

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ebruary Zoning Meeting and the March Regular Council had short agendas.

Uneventful discussions at City Hall led to efficient, short sessions that moved forward with important decisions that at the end of the day will produce tangible impacts in the community.

Among the issues discussed and approved were a resolution to encourage the PGA Championship to continue the 54 year old tradition of holding their event in Doral, and also a resolution to urge Miami-Dade County Commission to proceed with the voted mandate of moving the County Fair to Homestead in order to allow the expansion of FIU. The PGA resolution passed 4:1, being Councilwoman Ruiz the dissenting vote. On the issue Councilman Pete Cabrera commented that the objective of the resolution passed this month is to encourage the tournament organization “to keep the event in Doral for the future. The key is to encourage them to stay, that they now they are an important part of the history of the city. It is a public message that we request they stay here and we will continue supporting the event.”

Regarding the FIU resolution, which passed unanimously, Vice Mayor Christi Fraga expressed on the memo presenting it to the Council that “in urging the County to move forward with the Fair’s relocation and FIU’s expansion, we will be supporting substantial economic benefits and job creation throughout South Florida. Moreover, and perhaps most importantly, we will also be contributing to ensure expanded higher education for all County residents and specifically, for our Doral FIU students who benefit greatly from the world-class public university education that the University offers them just a short distance from our City, and which the expansion will serve to enhance and solidify for years to come.”

In addition to those resolutions, the following issues discussed are worth being informed in detail.

There was a notable lack of requests for public comments at these meetings. It can’t be stressed enough to the public that being proactive on voicing their opinions to the council before decisions are

made is a fundamental part of good governance.

The City provides many chances for the public to participate. The decision to play an active part in the operation of the city is on the hands of the residents.

ORDINANCE ON GOLF COURSE LANDSCAPING FIRST READING DISCUSSION DEFERRED

Ordinance 2016-06 that will modify chapters 68, 71 and 74 of the code about the standards of landscaping associated with golf courses was deferred to be discussed on the April 20th zoning meeting, to allow enough time for a workshop with the public to take place.

DECISIONS THAT PASSED IN CONSENT AGENDA

• The Sister City Agreement contract with Barranquilla, Colombia was approved. It will allow an increase on cultural, diplomatic, educational and bilateral trade activities among residents of both cities.

• Increased fees for several programs offered by the Parks and Recreation Department.

• Approved permit for the Doral Food and Wine festival that will take place on April 9th.

• A five year Interlocal agreement for the provision of transportation planning and traffic engineering services was approved with the Lehman Center for Transportation Research at FIU. The expenses for services provided should not exceed $100,000.00 per year.

ROADWAY IMPROVEMENTS ON 109TH AVENUE

The work order to start the construction towards opening access through 109th Avenue from 41st street to 50th street was awarded to METRO EXPRESS, INC. The estimated cost for the project is expected not to exceed $436,542.48.

SPECIAL RECOGNITIONS

Mayor Luigi Boria requested a special recognition to Mr. Morgan Levy for the fundamental role this remarkable resident has played in the creation and consolidation of the City of Doral. Mr. Levy thanked

the recognition with his usual great humor and wit, expressing that he has “lived in Doral for 31 years and in Miami Dade County for 91 years. I finally made it on the dais with elected officials.”

Also a special plaque was given to Mr. Juan Carlos Silva and Mr. Calvin Buchanan, Principal and Assistant Principal of Ronald W.Reagan/Doral Senior High School to recognize and celebrate the 10th year anniversary of educational excellence and service this school provides to the Doral community.

ODOR CONTROL PRESENTATION BY COVANTA

Hank Clements and Bill Meredith, Facility Manager of the waste management plant operated

by Covanta addressed the Council with a thorough presentation on the operation of the facility, giving a detailed explanation of the multiple odor control measures they take. They emphasized that they are constantly monitoring the plant, that they have a 24/7 procedure to investigate odor origins when receiving reports either by the City or directly by residents. They encourage that any odor concern should be reported immediately to the number 305-5937000 or also to the Code Compliance or Public Works Departments of the City of Doral. They appreciate the public giving them immediate notice of any concerns for them to proceed to check the facility to check the operation.

CITY OF DORAL NOTICE OF PUBLIC MEETINGS Notice is hereby given that the following public meetings will be held throughout the month of March 2016: Tuesday, March 1, 2016 at 6:00 pm Traffic Relief Advisory Board Meeting ***3rd Floor Training Room

Thursday, March 17, 2016 at 10:00 am Animal Welfare Committee Meeting *1st Floor Multipurpose Room

Wednesday, March 2, 2016 at 10:00 am Council Meeting (Morning Session) **Council Chambers

Thursday, March 17, 2016 at 2:00 pm Special Magistrate Hearing **Council Chambers

Wednesday, March 2, 2016 at 6:00 pm Council Meeting (Evening Session) **Council Chambers

Thursday, March 17, 2016 at 6:00 pm Parks & Recreation Advisory Board Meeting *1st Floor Multipurpose Room

Thursday, March 3, 2016 at 6:00 pm Military Affairs Advisory Board Meeting *1st Floor Multipurpose Room

Monday, March 21, 2016 at 6:00 pm Citizens Audit Advisory Board Meeting *1st Floor Multipurpose Room

Tuesday, March 8, 2016 at 6:00 pm Environmental Advisory Board Meeting ***3rd Floor Training Room Thursday, March 10, 2016 at 6:00 pm Commission on the Status of Women Meeting *1st Floor Multipurpose Room

Tuesday, March 15, 2016 at 6:00 pm Economic Development Advisory Board Meeting ***3rd Floor Training Room Wednesday, March 16, 2016 at 10:00 am Faith & Community Based Organizations Advisory Board Meeting *1st Floor Multipurpose Room

Tuesday, March 22, 2016 at 6:30 pm Special Needs Advisory Board Meeting ***3rd Floor Training Room Thursday, March 24, 2016 at 7:00 pm Police Advisory Board Meeting *1st Floor Multipurpose Room

*The 1st Floor Multipurpose Room is located at the City of Doral, Government Center, 1st Floor, 8401 NW 53rd Terrace, Doral, FL 33166.

***The 3rd Floor Training Room is located at the City of Doral, Government Center, 3rd Floor, 8401 NW 53rd Terrace, Doral, FL 33166.

**The Council Chambers is located at the City of Doral, Government Center, 3rd Floor, 8401 NW 53rd Terrace, Doral, FL 33166

NOTE: All meetings are subject to change and additional public meetings may take place throughout the month. Please refer to the City’s website at www.cityofdoral.com for regular updates.

If a person decides to appeal any decision made by the City Council with respect to any matter considered at a meeting or hearing, that person will need a record of the proceedings and, for such purpose, may need to ensure that a verbatim record of the proceedings is made, which includes the testimony and evidence upon which the appeal is to be based.

The City of Doral complies with the provisions of the Americans with Disabilities Act. Individuals with disabilities requiring special accommodations or assistance should contact the City of Doral at (305) 593-6725 of such need at least three (3) business days in advance.

Connie Diaz City Clerk, City of Doral

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Monday, March 7, 2016 at 6:30 pm Cultural Affairs Advisory Board Meeting *1st Floor Multipurpose Room

Monday, March 14, 2016 at 6:00 pm Youth Advisory Board Meeting *1st Floor Multipurpose Room

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Novedades desde el Ayuntamiento

Concejales aprueban resoluciones sobre Campeonato PGA y expansión de FIU

Por Maria Alejandra Pulgar

@marialepulgar - NAHJ #37172

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a reunión de Zonificacion de Febrero y la Reunion Municipal de Marzo tuvieron agendas cortas. Adicionalmente, las discusiones breves generaron sesiones breves y eficientes donde se tomaron decisiones importantes que producirán impactos tangibles en la comunidad.

Entre los elementos discutidos y aprobados estuvo una resolución para exhortar a la organización del Campeonato PGA a mantener el evento en Doral, después de 54 años de tradición.

Otra resolución aprobada fue la destinada a expresar a los Comisionados del Condado para que procedan con el mandato votado, donde los ciudadanos aprobaron la mudanza de la Feria a Homestead para permitir la expansión de FIU. La resolución sobre el PGA pasó 4:1, siendo la Concejal Sandra Ruiz el voto en contra. Sobre este asunto el Concejal Pete Cabrera comentó que esta resolución desea que la organización del torneo “mantenga el evento en Doral. Es fundamental exhortarlos a quedarse, que sepan que son parte importante de la historia de la ciudad. Queremos manifestarles públicamente que queremos que se queden en nuestra ciudad y que seguiremos apoyando el evento.”

La Vice Alcalde Christi Fraga expresó en el memo de soporte a la resolución sobre la expansión de FIU que “al solicitar al Condado que proceda con la reubicación de la Feria y la expansión de FIU estamos apoyando beneficios económicos sustanciales y la creación de empleo en el Sur de Florida. Mas aun, estaremos contribuyendo a asegurar la expansion de la educación superior para todos los residentes del Condado y, específicamente, para los estudiantes de FIU residentes en Doral, quienes se benefician grandemente con la educación de clase mundial que la institución ofrece a tan corta distancia de nuestra Ciudad. Con esa expansión la universidad amplía su capacidad y se solidifica para las generaciones futuras.”

Vale la pena comentar el detalle de otros puntos de agenda que se discutieron en estas reuniones. Fue notable que hubo muy escasos comentarios del público y es importante destacar que la proactividad de los residentes al expresar sus opiniones a los concejales antes que se tomen las decisiones es parte fundamental de

la democracia y la gobernabilidad. La Ciudad proporciona muchas oportunidades para que el público se exprese y participe, la decisión de aprovechar esos chances y asumir un rol activo en la operación de la ciudad queda entonces en manos de los residentes.

DIFERIDA DISCUSIÓN DE ORDENANZA SOBRE JARDINES EN CAMPOS DE GOLF

La ordenanza 2016-06 modifica los capítulos 68, 71 and 74 en el código, donde se detallan los estándares de jardines asociados con los campos de golf en la ciudad. La discusión fue diferida para el 20 de Abril, para dar tiempo a la realización de un taller para discutir los detalles en público con los residentes.

DECISIONES QUE PASARON EN LA AGENDA POR CONSENSO

• Aprobación del Contrato de Ciudades Hermanas con Barranquilla, Colombia.

Según este contrato se incrementaran los intercambios culturales, diplomáticos, educativos y comerciales entre ambas localidades.

• Aprobados incrementos en los costos al público de varios programas ofrecidos en los Parques de Doral.

• Aprobado acuerdo por 5 años con el Centro de Investigación de Transporte Lehman de FIU para los servicios de planificación e ingeniería de planificación de tráfico y transporte. El gasto anual no debe exceder de $100,000.00 per year.

APERTURA DE LA AVENIDA 109

El Proyecto de construccion de la avenida 109 entre las calles 41 y 50 fue otorgado a METRO EXPRESS, INC. El costo se estima que no debe exceder $436,542.48.

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES

El Alcalde Boria solicitó un reconocimiento especial para el Sr. Morgan Levy, respetado residente, quien ha jugado un papel fundamental en la creación y consolidación de la Ciudad de Doral. El Sr. Levy agradeció el reconocimiento, y con su humor e ingenio habitual bromeó diciendo “he vivido en Doral 31 años y en el Condado

Miami-Dade por 91 años y es ahora cuando finalmente puedo pararme en el estrado junto a los oficiales electos.”

El Consejo también entregó una placa especial al Sr. Juan Carlos Silva y al Sr. Calvin Buchanan, Director y Subdirector de Ronald W.Reagan/ Doral Senior High School, para reconocer y celebrar el décimo aniversario de excelencia educativa y servicio que esta institución presta a los residentes de la Ciudad de Doral.

PRESENTACION DE COVANTA SOBRE CONTROL DE OLORES MOLESTOS

Hank Clements y Bill Meredith, Gerente de la planta de procesamiento de desechos operada por Covanta, hicieron una detallada presentación a los concejales sobre la operación de la planta, con énfasis en las múltiples medidas para controlar la emisión de olores molestos que posee la instalación.

Destacaron que el monitoreo de la planta es constante y que tienen un procedimiento 24/7 para investigar el origen de los olores cuando reciben reportes, bien sea de la Ciudad o directamente de los residentes.

Exhortaron al público a reportar cualquier irregularidad o preocupación inmediatamente al 305-5937000 y también a los departamentos de Normas y Procedimientos y Obras Públicas de la Ciudad de Doral. Notificaron que los reportes inmediatos por parte del público son sumamente importantes, pues ellos proceden enseguida a revisar la planta para detectar, si hubiera, cualquier falla en su sistema y solventar la situación a la brevedad posible.

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On March 8th we celebrate International Women’s Day

Women who Succeed in the Men’s World

Today, when women have achieved important goals in the workplace and in respect to their rights, it is a challenge for most of them to continue being feminine in a work environment predominantly masculine.

By Edda Pujadas

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@epujadas

nternational Women’s Day is celebrated every March 8th around the world, women have been able to provide it its fair value. They have been protagonists of important social movements and have been able to defend their rights in favor of freedom and equality of thoughts and behavior.

International Women’s Day is about normal women as creators of history and has its roots in the fight of the women to participate in society. In 1910 during the II National Congress of Socialist Women in Copenhagen, German feminist Clara Zetkin proposed that day to be proclaimed the fight day for all worker women in the world. The proposal was immediately accepted by all the congress attendees, in remembrance of the Anniversary of the death of 146 labor workers in an intentional fire in a textile factory in New York.

Since that day there has been a great improvement in women’s rights, and today we can see how women have not only achieved equality in social, civil, political, economic and labor rights with those of men, but also continue to comply with their family responsibilities.

These achievements have inclusively provoked the frequent use of the term “super woman” to refer to those that graciously and successfully carry their labor and domestic activities. Nevertheless, one of the most difficult challenges that women face today is to keep their femininity among all their responsibilities, especially those that work on predominantly masculine work environments.

Lakatriona Brunson, best known as “Bernice” from the TV show “South Beach Tow” was recently appointed as Football Coach for the Miami Jackson Senior High School, turning in the first woman in Florida to hold that position.

Brunson, who is a Physical Education teacher, was part of the Independent Woman Football League more than a decade ago and before that, she was an outstanding basketball player. After being appointed as the first woman to coach football in Florida, Brunson commented: “ I am ready for anything that comes my way. I am ready to fight and ready to make these kids win. As a woman, I am prepared to face anyone that wants to judge me because this is a man work-field”.

VANESSA VALLE: LEADER IN CONSTRUCTION

“I do not want to be a man”, with this phrase Vanessa

Vanessa Valle Valle defines her feelings when she expresses that even when she works in a field dominated by men, as the construction field, she keeps her femininity and her essence as a woman. “Femininity is in our personality, in our culture, not in the work we perform”.

Valle was born in Fresno, California. Her parents from Central America arrived to the United States searching for a better future for their children, which they achieved when all of them developed with success in their own professions. This is how Valle tells us with irony, that even when she, in fact, got trained academically in Religious Studies, she has been working in construction for 17 years.

“I learned construction in practice. I started working in the administrative area of a projects office and I ended up in love with plans and the construction process, so my first boss told me that if I was ready to learn, he was ready to help me and that is how it was”.

Even when a lot of people think that construction is a job for men, Valle has demonstrated that it is not like that because she has had success in several real estate projects in cities like Miami Beach, Coral

Gables, Williams Island, Aventura, Fort Lauderdale and Doral, among others.

Valle, who currently holds the position of Project Director for an important Real Estate complex in Doral, says that in these 17 years working in construction, the most difficult thing has been to show some men that her knowledge and experience are more valuable that her gender. “The key has been respect. If you treat the people around you with respect, you will end up receiving the same back from them”.

“Once you achieve respect in this world, the gratifications are many, given that there is nothing more rewarding than a person thanking you for having built them the house of their dreams. The happiness of finishing a project that you have only seen in plans is indescribable and this is what I like to do, beyond any gender or cultural limitation.”

Valle also tells us that it is important to understand your own limits. “To be intelligent also means to understand which things you can do and which you can’t. Asking a man for help to, for example, carry a heavy object, does not make us less woman, nor less capable of anything.”

“That is why, I insist, I do not want to be a man, I like to be taken care of, being treated like a lady, to be given flowers and to be invited out. What I do want is to be able to do the job I like and to reach my professional goals, without feeling that I am less worthy because I am a woman”.

In regards to the International Women’s Day, Valle states that even when she thanks and recognizes the effort of all the women that fought for the rights that we enjoy today, the fact that we celebrate it is like remembering that we were below men, and that was unfair. They even say that the best man for a job is a woman, joked Valle.

JENNIFER CAPOTE: A POLICE OFFICER WITH FOUR CHILDREN

Jennifer Capote is a detective at the Police Department of Miami Dade County. She has four children between the ages of 4 and 15 years. While she was born in the United States, her parents are Cuban and she remembers how her first encounter with public safety was through her grand father, who was a police officer in Cuba.

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“Since I was a little kid, I loved everything that had to do with law and safety, so a short time after I graduated High School I decided to apply to the Miami Dade Police Academy and in spite of the fact that a lot of people believed that I did not have a chance to be selected due to the tough trainings that you have to go by, I made it”, says Capote.

Despite the fact that Capote works in a world characterized by men, she states that she has never felt less worthy due to being a woman. “When you are working you simply try your best, it does not matter who is your partner, if it is a man or a woman”.

“Police work is also tough for a lot of men that have family responsibilities”, states Detective Capote, and sometimes it is ourselves who place limits on us when we do not accept jobs in special units that require more difficult schedules because we do not want to neglect our children. It is our decision and not discrimination.”

On her years as a police officer, Detective Capote recognizes the big satisfaction that she feels when she helps people. “For example, in the Domestic Violence Unit we help a lot of women that are not protected.

This is an achievement that has nothing to do with being a man or a woman”.

Jennifer indicates that dedication and honesty are key values to succeed as a police officer. “Every day I work with the hope that the people that I am helping remember me with affection and gratitude, I believe that this is more important than if we are women or men”.

In regards to ways to keep femininity in the police world, Detective Capote explained “beyond the uniform, the important thing is to be yourself and do the job that gives you satisfaction and that fulfills you as a human being”. She added that she agrees with celebrating the International Women’s Day, but she considers that if we are speaking about equality, we should also celebrate the International Men’s Day.

The main challenge that Jeannette experimented at the beginning in the United States was to be able to demonstrate to her peers, that even when she was young and a woman, she was able to perform any job that she was given in the kitchen with the same professionalism as any man.

“I am persistent, when I aim at something I get it most of the times. What time has taught me is to be patient and to learn to deal with people, when I face a difficulty I take it as a challenge both personal and to my abilities and I work hard until I overcome it. I am a person that commits in everything I do, I consider myself a person with a high sense of responsibility, integrity and professionalism”, comments Jeannette.

To stay feminine among pots and pans has not been difficult for this outstanding chef that decided to reside in Miami. “When I get out of my house I like to look nice, even with my chef uniform. In the professional side, I am careful not to fall into not feminine attitudes, which are common in the cooking industry. To be feminine is something we learn while we are young and that we continue to develop along our lives”.

“Definitely, the stereotype that the woman is the one responsible for the house keeping and taking care of the children, even when we work professionally, still represents an emotional conflict for a lot of women. It is an internal battle that a lot of mothers feel when we leave our home to grow professionally, but we have learned to take the best of both worlds”.

Jeannette is happy to see that we continue celebrating International Women’s Day. “The woman is a person that deserves recognition because she is the pillar of the family. Women are an example of love, selfrenunciation, commitment, and sacrifice. Able to place her loved ones before herself and to give everything for them. We are strong, capable, sensible, tenacious, passionate, etc. in the end, without women we would not be anything”.

JEANNETTE STEFAN-OZGA: A HIGH LEVEL CHEF

ADRIANA VASQUEZ: IN THE VOLLEYBALL COURTS

Jeannette Stefan-Ozga is married to Bruce Ozga and has two daughters. She was born in Dominican Republic and has lived in the United States for 20 years, from a young age she felt attraction for the culinary arts which on the domestic side tend to be the responsibility of women, but when it comes to the gastronomic world it is a men’s issue.

“Since I was a little girl I always liked cooking, so when I finished my studies of Interior Design and very casually, I started to make desserts by request and so I started a food service in Dominican Republic. After six years, I decided to come to the United States to study cooking at a professional level because I wanted to be better and to get a professional degree to return to the Dominican Republic to continue with my career and establish myself as a leader in the industry, which had not developed at that time in my country”.

Adriana Vasquez was born in Puerto Rico and since age 5 she practices volleyball. In 2008 she came to the United States to study Psychology at the University of Arkansas and as expected, she was part of the volleyball team for that university, it was then when she realized that this was her true calling.

“The reason for which I decided to be a volleyball coach was the passion that I feel for this sport and the fact that this gives me the ability to impact positively the youth, allowing and helping them develop successfully in a sports discipline that helps keeping them far from drugs, vices and non profitable leisure”, stated Adriana.

This active athlete and coach believes that what has allowed her to be successful is her particular way of working. “I am very disciplined and my biggest goal is to teach my students the importance of sports and how to apply it to their daily lives”, tell us Adriana, happily.

Adriana Vásquez Despite the fact that training for sports is usually associated with men, Adriana considers that in her case, being a woman has been more advantageous than disadvantageous. “One of the advantages is that most of the students are girls, therefore we identify easily with each other, this makes the work more bearable. Of course, the disadvantage is that because of the same thing, sometimes it is difficult to take strong decisions.

Adriana considers that one of the biggest challenges for the women today, is that we are still being seen as the weak gender. “Even when we have demonstrated that we are able to do any job, even better that men, there are still lots of them that continue seeing us as their inferior”.

“I am a true believer that gender has nothing to do with the ability to reach your goals or to conduct any profession. Everything that a man can do, a woman can also do and vice versa, so I would tell all young women that no matter what crosses your path, any difficulty that you experiment, you can get delayed, but you need to have a goal and a clear target. Anything that you want in this life is possible, as long as you want it and you work hard to get it”.

This young athlete says that it is important to celebrate International Women’s Day because sometimes, everything that women do goes unnoticed.

“The woman is an icon that has intimidated men due to her abilities and it is just fair to pay tribute to all those women that work hard every day”.

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El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer

Mujeres triunfan en el mundo de los hombres

Hoy en día, cuando las mujeres han alcanzado importantes logros en materia laboral y de respeto a sus derechos, seguir siendo femeninas es un reto para muchas de ellas que se desempeñan en campos de trabajo en los que predomina la presencia masculina.

Por Edda Pujadas @epujadas

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l Día Internacional de la Mujer se celebra cada 8 de marzo en todo el mundo y las mujeres se han encargado de darle un justo valor a este día, pues han sido protagonistas de importantes luchas sociales y han sido capaces de defender sus derechos en pro de la libertad e igualdad de pensamiento y acción.

El Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres normales y corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha de la mujer por participar en la sociedad. En 1910, durante el II Congreso Nacional de Mujeres Socialistas, celebrado en Copenhague, la feminista alemana Clara Zetkin propuso que este día fuese proclamado jornada de lucha para las mujeres trabajadoras de todo el mundo. La propuesta de Zetkin fue inmediatamente aceptada por las congresistas, en recuerdo del aniversario de la muerte de 146 obreras en un incendio provocado en una fábrica textil de Nueva York. Desde ese entonces, es mucho lo que se ha avanzado en materia de derechos de la mujer y hoy en día vemos como, las damas, no sólo han igualado sus derechos sociales, ciudadanos, políticos, económicos y laborales con los hombres, sino que también siguen cumpliendo con sus responsabilidades familiares.

Estos logros han hecho, incluso, que hoy se utilice con frecuencia el término “super-mujeres” para referirse a quienes llevan con destreza, habilidad y éxito sus actividades laborales y domésticas. Sin embargo, uno de los retos más difíciles que enfrenta la mujer actual es mantener su feminidad en medio de tantas responsabilidades, especialmente aquellas que se desempeñan laboralmente en ámbitos predominantemente masculinos.

Recientemente, Lakatriona Brunson, más conocida como “Bernice” de la serie de televisión “South Beach Tow”, fue nombrada entrenadora de fútbol del Miami Jackson Senior High School, convirtiéndose así en la primera mujer en ocupar este puesto en el estado de la Florida.

Brunson, quien es profesora de educación física, fue integrante de la Liga de Fútbol de la Mujer Independiente hace más de una década y antes de eso, fue una destacada jugadora de baloncesto. Tras ser nombrada como la primera mujer entrenadora de fútbol de la Florida, Brunson comentó. “Estoy lista para lo que venga en mi camino. Estoy lista para luchar y lista para poner a ganar a estos tipos. Como mujer, estoy preparada a

enfrentar a todo el que me juzgue porque este es un campo de hombres”.

VANESSA VALLE: LIDER DE LA CONSTRUCCION “Yo no quiero ser un hombre”, con esta frase Vanessa Valle define sus sentimientos al expresar que, a pesar de trabajar en un territorio dominado por hombres, como lo es la construcción, mantiene su feminidad y la esencia de ser mujer. “La feminidad está en nuestra personalidad, en nuestra cultura, no en la labor que hacemos”.

Vanessa Valle nació en Fresno, California, siendo hija de padres centroamericanos que llegaron a Estados Unidos en busca de un mejor destino para sus hijos y el mismo que lograron porque todos se desarrollaron con éxito en sus respectivas profesiones. Así lo relata Vanessa al contarnos con ironía que, a pesar de que ella se capacitó académicamente en Estudios Religiosos, lleva 17 años en el mundo de la construcción.

“Yo aprendí la construcción en la práctica. Empecé trabajando en la parte administrativa de una oficina de proyectos y terminé enamorada de los planos y del proceso de construcción, así que mi primer jefe me dijo que sí yo estaba dispuesta a aprender, él estaba dispuesto a ayudarme y así fue”.

Aunque muchos piensen que la construcción es un trabajo para hombres, Vanessa ha demostrado que no es así pues ha dirigido con gran éxito importantes proyectos inmobiliarios en ciudades como Miami Beach, Coral Gables, Williams Island, Aventura, Fort Lauderdale y Doral, entre otras.

Para Vanessa, quien hoy se desempeña como Directora de Proyecto de un importante conjunto inmobiliario de Doral, dice que en estos 17 años trabajando en construcción lo más difícil ha sido demostrarles a algunos hombres que sus conocimientos y experiencia valen más que su género. “La clave ha sido el respeto, si tratas a las personas con respeto, terminas recibiendo lo mismo de ellos”.

“Una vez que logras ser respetada en este mundo, las satisfacciones son muchas, pues no hay nada más gratificante que una persona te agradezca por haberle construido la casa de sus sueños. La alegría de culminar un proyecto que solo habías visto en planos es indescriptible y esto es lo que me gusta hacer, más allá de cualquier limitación de género o cultural”.

Vanessa comenta que también es importante entender

tus propios límites. “Ser inteligente también significa darte cuenta de las cosas que puedes y no puedes hacer. No te hace menos mujer, ni menos capaz que le pidas ayuda a un hombre para, por ejemplo, levantar un objeto pesado”.

“Por eso insisto en que yo no quiero ser un hombre, a mí me gusta que me atiendan, que me traten como a una dama, que me regalen flores y que me inviten a salir. Yo lo que sí quiero es poder hacer el trabajo que me gusta y alcanzar mis metas laborales, sin sentirme menospreciada por ser mujer”.

Con respecto al Día Internacional de la Mujer, Vanessa señala que sí bien agradece y reconocer el esfuerzo de las mujeres que lucharon por los derechos que ahora todas disfrutamos, el hecho de celebrarlo es como recordar que estuvimos por debajo de los hombres, lo cual fue muy injusto. Incluso, por ahí dicen que el mejor hombre para un trabajo es una mujer”, bromeó Vanessa.

JENNIFER CAPOTE: UNA POLICIA CON CUATRO HIJOS Jennifer Capote es detective del Departamento de Policía del Condado de Miami y tiene cuatro hijos con edades comprendidas entre los cuatro y los 15 años.

Aunque nació en Estados Unidos, su ascendencia es

Jennifer Capote cubana y recuerda, como primer vínculo con el mundo de la seguridad pública, que su abuelo paterno fue policía en Cuba.

“Desde pequeña me encantó todo lo que tenía que ver

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JEANNETTE STEFAN-OZGA: UNA CHEF DE ALTO NIVEL Jeannette Stefan-Ozga está casada con Bruce Ozga y tiene dos hijas. Nació en República Dominicana y tiene 20 años viviendo en Estados Unidos y desde pequeña sintió atracción por las artes culinarias que, si bien a nivel doméstico tienden a ser responsabilidad de las damas, a nivel gastronómico pasa a ser un asunto de hombres.

“Desde pequeña me gusto siempre la cocina, así que luego de concluir mis estudios de Diseño de Interiores y de manera casi casual, empecé a hacer postres por encargo y así inicié un negocio de servicio de comidas en República Dominicana. Luego de seis años, decidí venir a Estados Unidos a estudiar cocina a un nivel profesional pues quería superarme y obtener un título para regresar a Santo Domingo a continuar mi carrera y establecerme como líder en una industria, hasta ese entonces, poco

Ejemplo de amor, abnegación, compromiso y sacrificio.

Capaz de poner a sus seres amados primero que a ella misma y de dar todo por el todo. Somos fuertes, capaces, sensibles, tenaces, apasionadas…en fin, sin las mujeres no fuésemos nada”.

Jeannette Stefan-Ozga desarrollada en mi país”.

El principal reto que Jeannette experimentó en sus inicios en Estados Unidos fue tener que demostrarles a sus compañeros de trabajo que, aunque fuese joven y mujer, estaba igualmente capacitada para desempeñar cualquier función que le fuese asignada en la cocina con el mismo profesionalismo que cualquier hombre.

“Soy muy tenaz, cuando me propongo algo, por lo general, lo logro. Lo que he aprendido con los años es a ser paciente y a saber lidiar con la gente, por lo que cuando me enfrento a una dificultad la asumo como un reto a mí misma y a mis habilidades hasta superarlo.

Soy muy comprometida con todo lo que hago, así que me considero una persona con un alto sentido de la responsabilidad, la integridad y el profesionalismo”, comenta Jeannette.

Mantenerse femenina en medio de las ollas y sartenes tampoco ha sido complicado para esta destacada chef que decidió radicarse en Miami. “Cuando salgo de mi casa me preocupo por mi aspecto físico, quiero verme linda, aunque tenga puesto mi uniforme de chef. En el aspecto profesional, me cuido mucho de no caer en conductas poco femeninas que tienden a ser comunes en la industria de la cocina. El ser femenina es algo que aprendemos a temprana edad y que seguimos desarrollando en el transcurso de nuestras vidas”.

“Definitivamente, el estereotipo de que la mujer es la responsable de las tareas del hogar y de los niños, aun cuando salimos a desempeñar una labor profesional fuera de la casa, sigue representando un conflicto emocional y mental para muchas mujeres. Es como una batalla interna que muchas mamás sentimos cuando dejamos nuestro hogar para desarrollarnos en el campo laboral, pero hemos aprendido a tomar lo mejor de los dos mundos”.

Jeannette ve con agrado que sigamos celebrando el Día Internacional de la Mujer. “La mujer es un ser que amerita reconocimiento por ser la base de la familia.

ADRIANA VASQUEZ: EN LAS CANCHAS DE VOLEIBOL Adriana Vázquez nació en San Juan, Puerto Rico y desde los cinco años practica voleibol. En el año 2008 vino a Estados Unidos para estudiar psicología en la Universidad de Arkansas y como era de esperarse, formó parte del equipo de voleibol de esta casa de estudios y entendió que esta era su verdadera vocación.

“El motivo por el cual escogí ser profesora de voleibol fue la pasión que tengo por este deporte y el hecho de poder impactar positivamente a la juventud, permitiendo que se desarrollen exitosamente en una disciplina deportiva que ayuda a mantenerlos alejados del ocio, los vicios y las drogas”, manifestó Adriana.

Esta activa deportista y profesora de voleibol considera que el factor que le ha permitido triunfar en su profesión es su manera particular de trabajar. “Soy muy disciplinada y mi mayor meta es enseñarles a mis alumnas la importancia del deporte y como aplicarlo a su vida diaria”, comenta la entusiasta Adriana.

A pesar de que el entrenamiento deportivo suele asociarse con los trabajos realizados por hombres, Adriana considera que, en su caso, ser mujer le ha traído más ventajas que desventajas. “Una de las ventajas es que todas las jugadoras son niñas y siempre se identifican más conmigo al igual que yo con ellas, lo que hace el trabajo más fácil y llevadero. Claro, la desventaja es que como me identifico con ellas, no siempre puedo tomar decisiones firmes y directas”.

Considera Adriana que uno de los retos más grande para la mujer en estos tiempos es que todavía nos siguen viendo como el género débil. “A pesar de que hemos demostrado que somos capaces de hacer cualquier trabajo, incluso, mejor que los hombres, hay muchos de ellos que aun consideran que somos inferiores”.

“Soy fiel creyente de que el género no tiene nada que ver con las capacidades para lograr tus metas o ejercer alguna profesión. Todo lo que puede hacer un hombre, lo puede hacer una mujer y viceversa, por lo que a todas las chicas jóvenes les diría que no importa lo que se interponga en el medio de su camino, las dificultades que tengan que pasar, los retrasos que puedan haber… siempre se deben tener un norte y una meta clara. Todo lo que uno se propone en esta vida es posible, siempre y cuando, uno lo desee y trabaje para lograrlo”.

Esta joven deportista señala que es importante celebrar el Día Internacional de la Mujer, porque muchas veces pasa desapercibido todo lo que las damas hacen. “La mujer es un ícono que ha llegado a intimidar el género masculino por sus capacidades y lo justo es homenajear a todas aquellas que trabajan duro día a día”.

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con las leyes y la seguridad, así que al poco tiempo de graduarme de High School decidí aplicar a la Academia de Policía de Miami-Dade y a pesar de que muchas personas pensaban que no iba a ser seleccionada por los fuertes entrenamientos que hay que pasar, si lo logré”, relata Jennifer.

A pesar de que Jennifer se mueve en un mundo caracterizado por la presencia masculina, manifiesta no haberse sentido menospreciada por ser mujer. “Cuando estás en el campo de trabajo sencillamente tratas de hacer lo mejor posible, sin importar si el compañero que tienes al lado es hombre o mujer”.

“El trabajo policial también es fuerte para muchos hombres que tienen, igualmente, responsabilidades familiares”, indica la detective Capote y a veces, somos nosotras mismas quienes ponemos los límites al no aceptar trabajos en unidades especiales que requieren horarios más difíciles para no descuidar a nuestros hijos. Es, realmente, una decisión nuestra no una discriminación.

Durante sus años como policía, la detective Capote reconoce la gran satisfacción que le genera ayudar a la gente. “Por ejemplo, en la unidad contra la violencia doméstica ayudamos a muchas mujeres que están desprotegidas o desamparadas. Este es un logro que nada tiene que ver con que seas hombre o mujer” Para triunfar como policía, Jennifer señala a la dedicación y a la honestidad como condiciones indispensables. “Todos los días hago mi trabajo con la esperanza de que las personas que atiendo me recuerden con cariño y agradecimiento, creo que eso es más importante que si somos hombres o mujeres”.

Con respecto a cómo mantener la feminidad dentro del mundo policial, la detective Capote explicó que “más allá del uniforme, lo importante es ser quien eres y hacer el trabajo que te satisface y te llena como ser humano”.

Agregó que está de acuerdo con que se celebre el Día Internacional de la Mujer, pero considera que, si estamos hablando de igualdad, también debería festejarse el Día Internacional del Hombre.

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Ya abrió sus puertas en el Dolphin Mall

Ceviche Arigato: Fusión de comida peruana y japonesa Una tradición familiar de tres generaciones, mezclada con un toque de sofisticación hacen de Cevieche Arigato el lugar perfecto para degustar de exquisitos platillos

By Edda Pujadas @epujadas

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os Sushi Rolls bañados en salsas tradicionalmente peruanas es uno de los deliciosos e innovadores platillos que usted puede disfrutar en Ceviche Arigato, un moderno restaurante que fusiona la comida peruana con la japonesa, logrando una exquisita combinación.

Rosemary y Franco Batzel son los dueños de este sofisticado concepto gastronómico que acaba de abrir sus puertas en el Dolphin Mall. “Tenemos dos años con un restaurante en Weston y el de West Palm Beach ya tiene año y medio funcionando. Afortunadamente, nos ha ido muy bien en ambos y tenemos excelentes comentarios y recomendaciones en páginas web como TripAdvisor, por lo que ahora decidimos abrir en uno nuevo en el Dolphin Mall”, explica Rosemary.

La idea de abrir una nueva locación en el Dolphin Mall se basó en captar al gran número de clientes internacionales que visitan este destacado centro comercial del sur de la Florida. “El Dolphin Mall es un sitio completamente internacional y nosotros nos especializamos en complacer los gustos más diversos, adaptando nuestras especialidades a los paladares más exigentes”.

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La mezcla de sabores peruanos y japoneses se inicia con el nombre del restaurante, pues “ceviche” hace alusión a uno de los platos más reconocidos de la comida peruana, mientras que “arigato” significa gracias en japonés. “Realmente, ofrecemos platos típicos peruanos a los que le hemos añadido sabores japoneses”.

A pesar de que la especialidad de Ceviche Arigato es la fusión de la comida peruana y japonesa, sus dueños han querido crear un concepto que complazca los diferentes paladares. “Florida es un estado multi-cultural, por eso tratamos de adaptarnos a los gustos de las personas latinas y también al mercado americano. Igual, sucede con la decoración

Rosemary y Franco Batzel de nuestros restaurantes que, aunque está inspirada en Perú, resulta acogedora y confortable para todos los clientes”.

MODERNIZANDO LA EXPERIENCIA FAMILIAR

El éxito de Ceviche Arigato no es casualidad.

Rosemary nació en Perú, siendo hija de madre japonesa y padre peruano. “Mis abuelos llegaron de Japón a Perú y ahí establecieron toda sus familia. Ellos eran chefs y en ese mundo educaron a mi madre, quien, al crecer se dedicó a este negocio y logró montar varios restautantes”, nos comenta.

Como era de esperarse, la infancia de Rosemary y sus hermanos transcurrió en medio de los restaurantes de su madre, por lo que para ella era normal hacer la tarea, reunirse con sus amigos, pasar su tiempo libre y lógicamente, comer, en medio de una agitada y candente cocina, por lo que desarrolló una gran pasión por este oficio que formó parte de su vida cotidiana desde su más temprana infancia.

Rosemary estudió administración hotelera y viajó a España a continuar su formación en el área, para luego trabajar en los restaurantes de algunos hoteles en Inglaterra, lo que le sirvió para perfeccionar su inglés y prepararse para su próximo reto: Estados Unidos. “Para ese momento, mi mamá vivía en Miami y tenía ya tres restaurantes peruanos aquí, así que vine a hacerme cargo de la administración de uno de ellos”.

“Los restaurantes de mi madre servían exquisita comida peruana en medio de un ambiente típicamente familiar. Yo quería agregarle un toque de sofisticación

a los mismos, utilizando los conceptos, las técnicas y las ideas que había aprendido en Europa y así fue como, luego, surgió la idea de Ceviche Arigato”, relata Rosemary.

La tradición familiar de Rosemary y sus propios conocimientos se unieron a la de su esposo Franco.

“Mi esposo es de Pennsylvania, tiene más de 17 años de experiencia en el rubro gastronómico y conoce muy bien los gustos de la clientela americana, por lo que mezclando todos estos factores logramos crear un estilo gastronómico muy especial”.

“Además de ofrecer comida de primera calidad, una de las ideas que queremos transmitir a nuestros clientes es la vocación por el servicio. Estamos totalmente dedicados a Ceviche Arigato, a atender bien al público y a complacer sus exigencias, por lo que todos nuestros empleados son completamente bilingües y están en plena capacidad de asesorar a los comensales en la escogencia de sus platos, tanto en inglés como en español”.

Para que se haga una idea de la mezcla de sabores de Ceviche Arigato, le podemos comentar que usted podrá disfrutar tanto de una Papa a la Huancaína, plato típico de la costa y sierra y de la selva del Perú como de un Sashimi Arigato, un sushi roll de pulpo, aguacate y pepino. Podrá probar el Tiradito Roll con camarón, aguacate, pescado marinado con limón que está cubierto con pimienta amarilla y roja peruana, una exquisita variedad de ceviches y una amplia gama de platillos que le hará convertir a Ceviche Arigato en uno de sus restaurantes preferidos.

En el Dolphin Mall, Ceviche Arigato está ubicado en la entrada principal (11401 NW 12th St., Miami FL ), mientras que en Weston los puede encontrar en la 288 Indian Trace y en West Palm Beach en la 1447 10th Street, Lake Park. Si desea conocer más de este innovador concepto gastronómico, le recomendamos visitar su página web: http://cevichearigato.com.

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Doral Teaches the Next Generation Literacy for the 21st Century

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oral is a cutting edge Smart City, with the recent deployment of its new website platform transforming the way citizens engage with their city, the city is turning its eye to preparing its Smart City youth for success in thriving technology, engineering, and computer science careers. The Parks & Recreation and Information Technology departments are collaborating to demonstrate how technology and recreation together increase the highest level of services provided to the community. The City of Doral, in partnership with Code Explorers™, offers students Code Explorers: Computational Thinking & Coding program, giving them real life experience in writing computer code.

Other cities around the country are witnessing a trend toward increasing emphasis on computer science education as a fundamental literacy for the 21st century.

Recently, New York City Mayor Bill DeBlasio announced his intent to require the teaching of computer science for all students in all grades. The early introduction of basic computer skills like coding, alongside reading, writing and math, will help student’s future proficiency and development in technological fields.

Initial research studies in the past few years show that working with a programming tool improved young children’s skills on traditional sequencing tests and related tests of executive functioning. For example, before going through a robotics and programming curriculum, when asked to describe the process of brushing their teeth, children gave just three or four steps. Afterwards, they were able to break down the process into 20 or more steps In addition to careers related to science, technology, engineering, and computer science that are a substantial benefit to Florida’s economy, jobs like Marketer, Designer, Social Media Specialist and Journalist pay better if they know how to code.

Educational partnership programs with the technology sector help students connect what they learn in the classroom with the world around them. Code Explorers, an award-winning 501c3 Non-Profit organization, also involves college and high school students via innovative internships creating a community of technology learners.

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The city is always looking for new ways to provide programing to its youth, equipping them with the capabilities and skills they will need for optimum quality of life. “It’s our goal to have well-educated students that will be able to compete in today’s job market. By doing so, they’ll have a big part in helping Doral continue to flourish as the place to live, work, learn and play,” said Steven Diaz, Recreation Programs Coordinator for Parks & Recreation.

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Registration begins on March 14th, with classes kicking off on March 30th at the Morgan Levy Park Community Center. For more information, contact the Parks & Recreation Department at (305)593-6600.

WATH:

Code Explorers: Computational Thinking & Coding

WHEN:

Registration Begins March 14, 2016; Classes begin March 30, 2016

WHERE:

Morgan Levy Park Community Center, 5300 NW 102 Ave, Doral, FL

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Doral enseña la alfabetización digital

oral está a la vanguardia de una Ciudad Inteligente (Smart City), con el reciente despliegue de la nueva página web transformando la forma en como los ciudadanos interactúan con la ciudad, y como la ciudad está dirigiendo la vista a la preparación de los jóvenes en éxito de carreras como la tecnología, la ingeniería y la informática. El Departamento de Parques y Recreación y el Departamento de Información Tecnológica están colaborando para demostrar cómo la tecnología y la recreación en conjunto aumentan el nivel más alto de los servicios prestados a la comunidad. La Ciudad de Doral, en colaboración con Code Explorers™, ofrece a los estudiantes el programa: “El pensamiento computacional y el programa de codificación”, dándoles la experiencia de la vida real en la escritura de código informático.

Otras ciudades de todo el país son testigos de una tendencia hacia un mayor énfasis en la enseñanza de computación como la alfabetización fundamental para el siglo 21. Recientemente, alcalde de Nueva York, Bill DeBlasio ha anunciado su intento para requerir la enseñanza de la informática para todos los estudiantes de todos los grados. La introducción temprana de habilidades informáticas básicas como la codificación, junto con la lectura, escritura y matemáticas, ayudará a los estudiantes en el futuro dominio y desarrollo en los campos tecnológicos.

Los estudios de investigación de los últimos años muestran que trabajando con una herramienta de programación ha mejorado las habilidades de los niños pequeños en las pruebas de secuencias tradicionales y en las pruebas relacionadas con el funcionamiento ejecutivo.

Además de las carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la informática que son un beneficio considerable para la economía de la Florida, algunos trabajos como vendedores, diseñadores, especialistas en Medios de Comunicación Social y periodistas, les pagan mejor si saben cómo codificar. Los programas educativos asociados con el sector de tecnología ayudan a los estudiantes a conectar lo que aprenden en el aula con el mundo que les rodea. Code Explorers™, es una organización sin fines de lucro 501c3, que involucra a los estudiantes universitarios y de secundaria a través de prácticas innovadoras creando una comunidad de aprendizaje tecnológico.

La ciudad siempre está buscando nuevas formas de proveer nuevos programas a su juventud, dotándoles de las capacidades y habilidades que necesitarán para una óptima calidad de vida. “Nuestro objetivo es hacer que los estudiantes estén bien educados para que sean capaces de competir en el mercado laboral actual. Al hacer esto, van a tener un papel importante en ayudar a que Doral siga siendo el mejor lugar para vivir, trabajar, aprender y jugar “, dijo Steven Díaz, Coordinador de programas de Parques y Recreación.

La inscripción comienza el 14 de marzo, iniciando las clases el 30 de marzo en el Centro Comunitario del Parque Morgan Levy. Para obtener más información, póngase en contacto con el Departamento de Parques y Recreación al (305) 593-6600.

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Ronald W. Reagan/Doral Senior High School Celebrates Ten Years of Excellence

By Maria Alejandra Pulgar

@marialepulgar - NAHJ #37172

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he hopes and desires of a growing community were fulfilled ten years ago with the inauguration of Ronald W. Reagan/Doral Senior High School (RRDSH). Since then, the school has graduated seven senior classes, who have brought the name of their school and their city to the best universities in the country.

The vision and persistence for many years, of those parents and community activists that approached the School Board to request the construction of a High School exclusive for Doral residents, paid off on September 1, 2004, with the groundbreaking ceremony for the construction of a 252,367 sf state-of-the-art building located at the northern part of the recently incorporated city, to house a school for 2000 students that was expected to be finished by the Fall of 2006.

Immediately preparations began, including the selection of the name for the school, programs to be offered and faculty. Mr. Douglas Rodriguez was selected principal and by the time school year 2006-2007 started the building was almost ready.

For a few months the freshmen and sophomores of RRDSH received classes at the now extinct Doral Middle School until the brand new building was ready for moving in, and the rest is a successful history.

Ten years later RRDSH, from the past three years under the leadership of Principal Mr. Juan Carlos Silva, is a vibrant community of students, teachers and parents constantly striving for excellence and success.

On Saturday February 27th the school opened its doors to celebrate the milestone with an art fair, “Colors of Doral”, with the participation of the artists who decorated the walls of the school with beautiful murals, and a showcase of the activities and clubs that enrich the educational experience of the students at RRDSH. It was also a great opportunity to comment with those who have been part of the institution for all these years about their experiences, hopes and dreams for the future.

MEMORIES FROM THE FIRST YEARS

“Those are of the fondest memories of my education career. I remember many of the first group of students that walked through those doors and remember being so excited and proud of opening the first High School for the City of Doral. I am very

to think about retirement, I love it here! I would like the program to keep growing, to see the jazz band continue their national prominence, continue to grow. I would like to see more media exposure of our program; we do a great job here.” Fernando Collar Bison Band Director, Music Teacher (10 years working at RRDSH) “It has been great working here since inauguration, seeing it rise and the awesome things that happen here, the great kids that achieve great things. This school excels every year, it is an honor working here. It looks beautiful now with all the artwork.

Students are not what it used to be, but are still great. I hope we continue to grow and strive for success, grow great minds, prepare great people, maybe one of them can become president!” Anil ‘Abu’ Bakzh. Custodian of the School (10 years)

EDUCATION FOR A CULTURALLY DIVERSE COMMUNITY

Principal Mr. Juan Carlos Silva proud of RRDSH; it has become one of the best schools in the County. Its academic achievements are excellent. There is no doubt it has become a great school. I would love to see for the next 10 years of Reagan to continue the academic success; and for Doral Academy and RRDSH to become closer participating in activities together in the community. It would be something wonderful for our schools to do.”

Douglas Rodriguez, First Principal of RRDSH. Current Principal of Doral Academy.

“I was here before the school was built. I was hired to create the Classical Arts Academy; it was an outstanding process being able to create something from scratch. I and Ms. Alicia Romero were here first; this is a great community.

The kids are fantastic! The parental support is strong, the Bison Band booster who helps us raise money is a very strong organization and it has been a pleasure working with them. It makes it difficult

“It’s been a great experience. It has honestly been a pleasure and a privilege being here for as long as I have and I wish to be here for another 30 years. You see a lot of difference in the students today, but I think it is more social than anything else. The kids are more technologically savvy, the school has also evolved, and we have incorporated art and the community more. As the community

has expanded it has been a lot better and we are having more support from different members and it is great. I would like us to be ranked higher in the US in education and sports. If parents make sure to push their kids to reach their full potential and give us the support that we need, it would let

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www.doralfamiyjournal.com a positive effect on quite a few people. I hope we continue to be academically and artistically a top notch school. That people hear the name Reagan/Doral and know the caliber of work we do here, that we continue to be excellent and people can expect and be given quality from our kids“, Alexandro Madruga, Performing Arts Teacher (“9 years, 10 months and about 2 weeks”)

day to celebrate 10 years, I am honored here to stand here representing the PTSA, this is the people we work hard for, this is wonderful. I hope we have many more years of excellence. This school is amazing, with a great spirit.” Joe Gebara, President Miami-Dade County Council PTSA “Ms. Castillo is absolutely proud of the work, the academic excellence and the sense of community the school has created. Both her children graduated from here, she was very involved with the PTSA and helped create it back in 2006. She wants to continue staying involved, seeing the school to excel and do great things for the community.”

Viviana Jordan, Assistant to School Board Member Susie Castillo.

“To me this is my home, my family. I have been blessed to be AP here and I think it is the best comprehensive school in the district. In the next 10 year I only wish we continue being better and better. I am sure it is going to be amazing. The best part of working at this school is the students and teachers, we have an amazing faculty; they are exceptional. We also have a very big involvement with the parents and that is the key to success for any school.“ Elena Cabrera, Assistant Principal.

Awarded AP of the Year 2016 - Central Region (5 years) “It feels incredible to be the principal that is here on this 10 year anniversary. It is great to see alumni Andrés Torres coming back, and students here today showing what we have been able to accomplish. This is BETTER THAN A GOLD MEDAL “Seeing again a former student is better than my third year here, everyone that came before winning an Olympic Gold Medal. To me is a fortune did a great job at setting it up. We have tried to to be part of this school, I was part of the first get it to the next level, opening it a bit more to faculty and the experience is excellent. The most the community, to make it shine for everybody to see, we have done it by important thing here is the parents; that is embracing our relationships the key of success. We have students in with businesses, authorities every single one of the best universities of and other neighboring schools, the US. I am really proud of being a Bison getting everybody involved. and I hope to be here until I retire. The best My wishes are first of all that of this school is the quality of the students the City realizes what a special we have. Their human quality, I would like place they have here, that we to strengthen the link between the school continue to work together for and the parents; to continue the path to the benefit of the residents of success we need to encourage parents to Doral and the students of Dade participate in activities as well. I hope we County Public Schools. I want continue working the way we do, having Anil “Abu” Bakzh to continue making sure that we great and dedicated faculty and I hope I can stay many more years here. This is my school, are the best as a school, as an organization. We I love being here. ” Andres Torres, Physics Teacher need the support of the families, the authorities and businesses. It is a matter of working together.

(10 years) For the students, I wish that they realize they take for granted what they have, and as they get older LEADERSHIP TOWARDS THE FUTURE “What we are seeing here is students engaged in I want for them to realize that the most important the community and school; a leader, the principal thing they have is their family, and that we are their engaged in the community and a community extended family; and that we will always support participating with their school. It is a phenomenal them.“ Principal Juan Carlos Silva.

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us be able to educate their kids and give them the chance to the best future” Maria Pardo, Science Teacher (10 Years) “It has been a great experience, a real pleasure seeing a lot of students grow, especially in the different arts programs. I get to see my students when they graduate and go into different fields and it is always nice to see them when they come back and visit. It is a fast growing city and it is great to see parents involved. “Begoña Seijas, Photography teacher (10 Years) “It has been exciting how the school has grown, how it has embraced the arts. We have many things going on and every year it keeps getting better. With the community growth, I love the fact that it supports the school and we have events where the students can appreciate the art in their own city. For me as an artist, I get to meet students from all over the world here; we get very interesting conversations and everyone brings their own ‘colors’. Many of our students move on to study architecture or to schools of visual arts all over the world, we have had students that have continued with the arts in their higher education and have come back to tell us that it was because of the program here that they have been able to create beautiful work in college. It inspires me to keep on going.” Wesly Alvarez, Art Teacher (10 Years) “I have seen a lot of growth with the variety of academic programs we offer. I have seen the school grow with children, and the extracurricular and athletic programs grown since we started.

What I have noticed the most in the community is that they are getting a taste of what a traditional American High School experience should be.

Some from foreign countries aren’t sure on how it should be, but with us having here for ten years and establishing traditions they are learning about the experience. I love the school administration, staff and my peers. I would love to continue being here, see students coming back; seeing the programs going forward, keeping up with the times and see how far we’ve come in the next 10 years. “Marysu Correa, Culinary Arts Teacher (10 years) “When you’ve been here for this long you become familiar with everybody here in the community and how it operates. Having that feeling of being part of a community for so long helps one want to strive to help the community out of itself. A lot more people have come in, the school is constantly growing, we are overflowing with kids, but the things I have seen in ten years are wonderful. Having so many successful alumni makes me proud, seeing them after coming out of our program you feel like it is your kid that has gone and succeeded. You never know how much you can affect them. It is nice to see years later that what you are doing is having

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Secundaria Ronald W. Reagan/Doral Senior Celebra Diez Años de Excelencia

By Maria Alejandra Pulgar

@marialepulgar - NAHJ #37172

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os deseos de una creciente comunidad se cumplieron hace diez años con la inauguración de la Escuela Secundaria Ronald W. Reagan/Doral (RRDSH).

Desde entonces se han graduado siete cohortes, llevando en alto el nombre de su escuela y su ciudad a las mejores universidades del país.

La visión y persistencia de muchos padres y activistas, quienes constantemente solicitaron a la Junta Escolar una secundaria exclusiva para los residentes de Doral, se vieron compensadas el 1 de Septiembre de 2004 con el inicio de la construcción del edificio de 252,367 Sf, ubicado al norte de la municipalidad. Esa sería la sede de una escuela para 2000 estudiantes, a ser completada para el otoño de 2006.

Los preparativos comenzaron de inmediato, desde la selección del nombre para la nueva escuela, los programas educativos y el personal académico. El Sr. Douglas Rodríguez fue nombrado director y para el inicio del año escolar 20062007 el edificio estaba casi listo. Por unos pocos meses los estudiantes de primero y segundo año recibieron clases en aulas de Doral Middle School, hasta que la construcción fue finalizada y pudieron mudarse a la nueva escuela. Desde entonces ha sido una historia de éxitos constantes.

Diez años después y bajo el liderazgo del Director Juan Carlos Silva, RRDSH es una comunidad vibrante de estudiantes, maestros y profesores, constantemente en la búsqueda de la excelencia y el éxito.

El sábado 27 de febrero la escuela abrió sus puertas para celebrar con la comunidad tan señalado aniversario. Se realizó la feria “Colores de Doral”, con la participación de los artistas que donaron su talento para decorar los muros de la escuela. Además hubo muestras de las actividades y clubes estudiantiles y presentaciones por parte de proveedores locales. Fue además el momento propicio para comentar con los protagonistas de la historia sobre sus experiencias en estos 10 años y sus deseos para el futuro de RRDSH.

RECUERDOS DEL INICIO

“Son de los recuerdos más queridos de mi carrera en educación. Recuerdo muchos de los primeros estudiantes. Recuerdo el entusiasmo y orgullo de abrir la primera Escuela Secundaria Publica para la

Juan Carlos Silva con la proclama Ciudad de Doral. RRDSH me enorgullece mucho, es una de las mejores escuelas del Condado, con logros académicos excelentes. Espero que los próximos diez años sean igual de exitosos. ES mi deseo que Doral Academy y RRDSH se acerquen más y participen en conjunto en actividades comunitarias. Sería algo maravilloso de lograr para nuestras escuelas.” Douglas Rodríguez, Primer Director de RRDSH y actual Director de Doral Academy.

“Cuando construían la escuela ya yo estaba aquí. Me emplearon para crear la Academia de Artes Clásicas; fue un proceso maravilloso crear algo desde cero. La Sra. Alicia Romero y yo iniciamos esto. La comunidad es excelente y los estudiantes fantásticos. Prácticamente caminan solos. Tenemos mucha suerte de contar con tanto apoyo de los padres. El Club de padres de la Banda es una organización muy fuerte, que recauda los fondos para nuestras actividades. Es un placer trabajar con todos ellos, tanto que me hace difícil pensar en retirarme, ¡me encanta estar aquí! Deseo que el programa siga creciendo, que la banda de jazz continúe creciendo y destacándose a nivel nacional. Espero que podamos tener más cobertura en los medios, pues hacemos un gran trabajo. Mucha gente en la comunidad no sabe que hemos ganado competencias en VA, GA, NY y DC. Nuestra escuela es tan buena y

competitiva como los programas magnet, aunque nuestros resultados no sean tan conocidos.

Representamos con orgullo a Doral; quisiéramos que las autoridades nos apoyaran aún más, en términos de fondos adicionales para continuar representando a la ciudad a nivel nacional. El 1 de Abril participaremos en el Festival Nacional de Jazz en Washington DC y el 28 de Marzo en la competencia estatal en Cape Coral. Estamos llegando lejos y poca gente lo sabe.” Fernando Collar, Director de la Banda y profesor de música (10 años en RRDSH) “Ha sido maravilloso trabajar aquí desde la inauguración, ver la escuela crecer, las cosas tan interesantes que hacen los muchachos y ver todos sus logros. La escuela es mejor cada año, es un honor trabajar en RRDSH. Y ahora se ve preciosa con los nuevos murales. Los estudiantes ya no son como antes, aunque siguen siendo muy buenos.

En 2009 usaban más los libros. Las nuevas generaciones usan más tecnología; eso está bien, porque hay que irse adaptando a los cambios.

Deseo que la escuela siga creciendo con éxito, preparando mentes brillantes y buenas personas.

Tal vez alguno de ellos hasta llegue a Presidente.”

Anil ‘Abu’ Bakzh, Portero de la Escuela (10 Años)

EDUCANDO UNA COMUNIDAD DIVERSA

“Ha sido una experiencia fabulosa, un placer y un privilegio. Ojala pueda estar aquí 30 años más.

Se ven muchas diferencias en los estudiantes de ahora, pero son mayormente sociales. Los jóvenes usan más la tecnología y la escuela también ha evolucionado. Ahora también se ha incorporado el arte y la comunidad a la escuela. Esto está muy bien, porque tenemos más apoyo de la comunidad.

Deseo que estemos cada vez mejor ubicados entre las mejores escuelas de EEUU tanto en resultados académicos como en deportes. Tenemos brillantes estudiantes, maravillosos maestros y gran liderazgo. Si los padres se aseguran de empujar a sus hijos a lograr su máximo potencial y nos apoyan podremos darles una excelente educación y un mejor futuro para sus hijos.” Maria Pardo, Profesora de Ciencias (10 Años) “Ha sido un placer ver crecer a los estudiantes, en especial los de los programas de arte. Muchos de mis alumnos al graduarse se dedican a diferentes campos, pero siempre nos encanta

cuando nos visitan. Estamos en una ciudad en pleno crecimiento y es excelente ver a los padres participar.” Begoña Seijas, Profesora de Fotografía.

(10 Años) “Es maravilloso ver crecer la escuela y como ha incorporado el arte. Tenemos muchas actividades y cada año es mejor que el anterior. A pesar del crecimiento de la comunidad, aprecio su apoyo a los eventos de la escuela donde los estudiantes pueden entrar en contacto con el arte en su propia ciudad. Como artista he podido conocer estudiantes de todas partes del mundo aquí en RRDSH: India, Brasil, Argentina, Venezuela, Italia e Inglaterra; tenemos conversaciones muy interesantes y cada uno aporta algo importante.

Muchos de nuestros estudiantes estudian arquitectura o artes visuales alrededor del mundo.

Tenemos estudiantes que regresan y nos cuentan que gracias nuestro programa han sabido hacer trabajos hermosos en la universidad. Eso me inspira a seguir adelante.” Wesly Alvarez, Profesor de Arte (10 Años) “He visto el crecimiento de la escuela y los programas que ofrecemos, al igual que la cantidad de estudiantes, las actividades extracurriculares y programas deportivos. He notado que para la comunidad ha sido importante la escuela para comprender el sistema tradicional de las secundarias en EEUU. Al tener nosotros tradiciones establecidas, los padres aprenden de la experiencia. Aprecio mucho a la administración, empleados y compañeros profesores. Solo deseo poder quedarme aquí, ver a los estudiantes regresar graduados; ver los programas progresar y participar de lo mucho que podremos seguir logrando. “Marysu Correa, Profesora Arte Culinaria (10 años)

comunidad a avanzar. Ha llegado mucha gente nueva, la escuela ha seguido creciendo, tenemos demasiados estudiantes, pero lo que he visto salir de nuestro programa en estos diez años me hace sentir muy orgulloso; te sientes como que es el éxito de tu propio hijo. Nunca sabes cuánto puedes impactar a una persona. Deseo que sigamos siendo una escuela excelente tanto académicamente como en deportes; que la gente escuche Reagan-Doral y sepan el tipo de trabajo que hacemos; que sigamos siendo excelentes y que la gente espere alta calidad de parte de nuestros estudiantes.”Alexandro Madruga, Profesor de Artes Escénicas (“9 años, 10 meses y como 2 semanas”)

MEJOR QUE UNA MEDALLA DE ORO OLÍMPICA

“Ver de nuevo a un estudiante antiguo es mejor que ganar la medalla de oro Olímpica. Para mi es una fortuna ser parte de esta escuela desde el principio. La experiencia ha sido excelente. Lo más importante son los padres, su participación es la clave del éxito. Tenemos estudiantes en cada una de las mejores universidades en EEUU. Estoy muy orgulloso de ser un Bison, y lo seré hasta que me retire. Tenemos excelentes estudiantes con gran calidad humana. Deseo que se fortalezcan los enlaces entre la escuela y los padres. Para seguir en el camino del éxito tenemos que seguir estimulando a los padres a participar en las actividades junto con sus hijos. Tenemos unos maestros muy dedicados y deseo poder seguir compartiendo con ellos muchos años más.”

Andrés Torres Profesor de Física. (10 años)

LIDERAZGO PARA EL FUTURO

Alexandro Madruga “Cuando estas aquí tanto tiempo te familiarizas con toda la comunidad y como opera. Tener esa sensación de pertenecer a una comunidad por tanto tiempo te impulsa a desear ayudar a la

“Aquí tenemos estudiantes relacionados con su comunidad y su escuela; tenemos un líder, el director, involucrado con la comunidad y tenemos una comunidad que participa. Es un día fenomenal para celebrar los 10 años, estoy honrado de representar al PTSA del Condado el día de hoy.

Estas son las personas que han trabajado duro para que esto suceda, es maravilloso y solo puedo desearles muchos años más de excelencia. La escuela es extraordinaria, con un gran espíritu.”

Joe Gebara, Presidente Miami-Dade County Council PTSA “Para la Sra. Castillo es un orgullo el trabajo, excelencia académica y sentido de comunidad que

RRDSH ha creado. Sus dos hijos se graduaron de esta escuela y ella estuvo involucrada en el PTSA desde el principio en 2006. Ella espera poder seguir sirviendo a la comunidad y participando en la escuela para beneficio de todos.” Viviana Jordan, Asistente de Susie Castillo, Miembro de la Junta Escolar.

“Para mi esta es mi casa y mi familia. He tenido la bendición de trabajar como AP aquí y pienso que es la mejor escuela de currículo amplio en todo el distrito. Para los próximos 10 años solo deseo que siga siendo cada vez mejor. Lo mejor de trabajar en la escuela son los maestros y estudiantes.

Tenemos un profesorado extraordinario. También contamos con mucha participación de los padres y eso es la clave del éxito.” Elena Cabrera, Subdirectora. Seleccionada Subdirectora del año 2016 para la Región Central (5 años) “Es increíble ser el director para el momento de celebrar los 10 años de la escuela. Nos encanta ver graduados que regresan de visita y a los estudiantes demostrando las habilidades que han adquirido. Este es mi tercer año en RRDSH. Quienes vinieron antes que yo hicieron un gran trabajo. Nosotros hemos trabajado para seguir al siguiente nivel, abriendo las relaciones con la comunidad; fortaleciendo lazos con los negocios, autoridades y otras escuelas del área; fomentando la participación de todos. Quisiera que todos en Doral aprecien el lugar tan especial que tienen en RRDSH, que continuemos trabajando para beneficiar a los residentes de la Ciudad y a los estudiantes. Quiero asegurarme que tenemos siempre el apoyo de las familias, autoridades y negocios cercanos, es asunto de trabajar juntos.

Espero que los estudiantes aprecien lo que tienen: su familia. Y que nos consideren su familia extendida, que puedan contar con nuestro apoyo siempre.” Director de RRDSH Juan Carlos Silva.

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Veterans Treatment Court to help veterans caught up in the judicial system

By Jose “Pepe” Diaz

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Miami-Dade County Commissioner, District 12, Miami-Dade County Military Liaison and Chairman of the Military Affairs Board

consider veterans to be our nation’s heroes. From generation to generation, their bravery and sacrifice have allowed America to enjoy the blessings of liberty that we all cherish. But as we all know, that courageous service frequently takes a high toll on our returning service members, and the invisible psychological scars of those who escape physical harm on the battlefield can often be as lifealtering as the bodily injuries of the seriously wounded.

Many veterans face significant reintegration hurdles due to post-traumatic stress or other combat-related mental and emotional challenges. Some find themselves turning to drugs and other behaviors that can sadly lead to arrest. These veterans require our special attention, and here in Miami-Dade County, we are taking steps toward addressing the unique challenges of veterans caught up in the criminal justice system.

The Miami-Dade Military Affairs Board which I chair is teaming up with the Eleventh Judicial Circuit, the Miami-Dade State Attorney’s Office, the MiamiDade Public Defender’s Office and the Bruce W. Carter Miami Veterans Affairs Hospital to create a Miami-Dade Veterans Treatment Court modeled after the first-of-its-kind Miami-Dade County Drug Court and other veterans treatment courts around the nation. The focus of this important effort will be rehabilitation versus incarceration for former members of our armed forces. Once the new system is fully implemented, veterans will be identified from the moment they are arrested, and those charged with low-level, non-violent offenses will be directed to the county’s mental health and drug court programs where they can complete rehabilitation instead of jail terms, while those needing help from the VA can get substance abuse treatment, vocational training and even housing.

The first phase of the Miami-Dade Veterans Court has already kicked off, with the creation of a veterans mentorship program, in which veteran defendants will be assigned mentors who are also veterans to assist with their rehabilitation. A veterans court mentorship clinic was held this February at the Miami VA Hospital for over 70 veterans willing to volunteer their time to help their fellow veterans in need, and more will be held in the future.

This is an extremely worthy undertaking that requires a lot of community support, and I’m pleased to have helped secure the assistance of Florida International University’s law school and other community partners. Our veterans have served our country well, and those service members who return home to find themselves on the wrong side of the law need a judicial system that at least addresses their special needs and helps guide them back on the road to recovery.

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If you or anyone you know is interested in participating in the veterans treatment court mentorship program, please contact Gustavo Cruz, Director of the Military Affairs Board, at (305) 375-4493 or guscruz@miamidade.gov.

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The Miami-Dade Military Affairs Board’s mission is to promote, attract and solicit military-related events in Miami-Dade County and advocate on behalf of military personnel on issues like health care, housing loans, pension benefits, education, employment, unemployment benefits, disability claims, vocational training and insurance, and to refer them to the appropriate agencies. For more information about the Military Affairs Board, or if you know someone who needs assistance with military or veteran issues, please visit www.miamidade.gov/advocacy/ military_home.asp.

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Four Ways Your Small Business Can Save Money

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early every entrepreneur experiences a period in their business’s life cycle when money is tight and they are struggling to keep the doors open.

Whether you are just getting your start-up off the ground or an established business owner proactively looking to be more cost-conscious, operating with a thrifty mind-set can save your company thousands of dollars.

Here are four methods of cutting expenses. Though some seem like mere penny shaving, the savings do add up. Most importantly, none will put your business at an operational deficit.

GET SMART ABOUT ENERGY USE. It may seem like a big effort for small savings, but upgrading light bulbs to LEDs, insulating windows, and implementing other energy-saving practices does translate to much lower utility bills. Companies that depend on a fleet of cars or trucks can take similar steps to cut gas usage and boost mileage.

TAKE A HARD LOOK AT “EXTRAS.” In the excitement of launching a new company, or following a particularly good year, it’s tempting to reward yourself and your employees with fancy perks and bigger budgets. But the smartest philosophy for long-term success is to establish consistent, financially conservative behavior and stick with it. Allow personal handheld devices only for those who truly need them to do their job, and tighten the reins on expense account indulgences, like frequent sponsored happy hours or team “morale” lunches out.

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MAXIMIZE DISCOUNTS. Many suppliers offer discounts for paying invoices in advance of the due date. Review your agreements for potential savings and make it a habit to get those checks out early. If your business is travel-based, sign up for frequent flier and business account programs with your preferred carriers to earn rewards that can be turned into future savings. Other companies can cut expenses by buying supplies in bulk and sourcing equipment and furniture from secondhand dealers.

RENEGOTIATE SERVICE CONTRACTS. Contact your telecommunications and Internet providers to review your plans and negotiate for lower rates. Plans change regularly, so a business that has had the same contact for a year could definitely be in a position to cut those expenses.

These four ideas will get you started, but to truly maximize cost-saving tactics, try going over your financial statements with an accounting professional. Diving into your books in one of our regular success planning sessions will go a long way towards identifying a few easy, and simple, ways your business can quickly save you money without hindering your company’s performance.

For more information, call us today

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at (305) 477-5671 and schedule an

Cuatro maneras para que su empresa pueda ahorrar dinero

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asi todos los empresarios experimentan un período en el ciclo de vida de su negocio en que el dinero es escaso y que están luchando para mantener las puertas abiertas. Ya sea que esté tratando de ponerlo en marcha o estableciendo proactivamente su propia empresa debe ser consciente sobre los costos, y operando con una mentalidad ahorrativa hará que pueda ahorrarle a su empresa miles de dólares.

Aquí hay cuatro métodos de reducción de gastos. Algunos parecen como que apenas rozan el centavo, pero los ahorros se suman. Lo más importante, es que ninguna de ellas podrá poner su negocio en un déficit operacional.

SEA INTELIGENTE SOBRE EL USO DE ENERGÍA. Puede parecer un gran esfuerzo para pequeños ahorros, pero cambiando las bombillos por LED, ventanas aislantes, y la implementación de otras prácticas de ahorro de energía se traduce a costos más bajos en las facturas de servicios. Las empresas que dependen de una flota de autos o camiones pueden tomar medidas similares para reducir el consumo de gasolina.

EXÁMINE LOS “EXTRAS”. Con la emoción del lanzamiento de una nueva empresa, o seguido por un buen año, es tentador recompensarse a sí mismo y a sus empleados con mayores beneficios y presupuestos más grandes. Pero la filosofía más inteligente para el éxito a largo plazo es establecer un comportamiento coherente, financieramente conservador y aferrarse a él. Permitir sólo el uso de computadoras personales u otros dispositivos portátiles únicamente para aquellos que verdaderamente los necesitan para hacer su trabajo, y apretar las riendas en la cuenta de gastos de indulgencias.

MAXIMIZAR DESCUENTOS. Muchos proveedores ofrecen descuentos por el pago de facturas con anterioridad a la fecha de vencimiento. Revisar sus contratos para ahorrar y convertirlo en un hábito para conseguir esos controles antes de tiempo. Si debe viajar frecuentemente por su empresa, debe crear una cuenta para los programas de viajero frecuente de negocios; Esto le hará ganar recompensas que se pueden convertir en ahorros futuros. Otras compañías pueden reducir los gastos en la compra de suministros a granel y comprar los equipos y los muebles de los distribuidores de segunda mano.

RENEGOCIAR LOS CONTRATOS DE SERVICIOS. Contacte a su proveedor de Internet y telecomunicaciones para revisar sus planes y renegociar tarifas más bajas. Los planes cambian regularmente, por lo que una empresa que ha tenido el mismo contacto durante un año, sin duda podrían estar en condiciones de reducir esos gastos.

Estas cuatro ideas le ayudarán a lograrlo, pero para maximizar realmente las tácticas de ahorro de costos, trate de ir sobre sus estados financieros con un profesional de la contabilidad. Al revisar sus libros en una de nuestras sesiones regulares de planificación le ayudaremos a identificar de una manera fácil, y simple, más formas para que su negocio puede ahorrar dinero sin afectar el rendimiento de su empresa.

Para mas información, llamenos al (305) 477-5671 para programar una cita.

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Town of Medley

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Impulsando el crecimiento económico y el empleo

Medley: El lugar perfecto para el desarrollo industrial

“

Diariamente, la ciudad de Medley recibe a más de 60 mil personas que se trasladan hasta ella por motivos laborales, lo que evidencia el potencial productivo de esta zona.

Edda Pujadas,

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@epujadas

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Definitivamente, estamos convirtiendo a Medley en el lugar perfecto para el desarrollo industrial”. Con estas palabras el alcalde de la vecina ciudad de Medley, Roberto Martell, hizo referencia a las gestiones realizadas en los últimos meses para impulsar el crecimiento económico y el comercio internacional en esta localidad.

“Nuestra ciudad siempre se ha caracterizado por la presencia de un importante número de industrias y comercios, los cuales generan empleo para más de 60 mil personas que no viven en Medley pero que vienen diariamente hasta acá para trabajar, lo significa que somos una importante fuente de trabajo dentro del condado de Miami-Dade”, explicó el alcalde de Medley.

Esta es una de las razones que ha impulsado a la ciudad de Medley a implementar nuevos proyectos y adelantar gestiones que vayan acorde con este desarrollo industrial, tal es el caso de la modificación de la ordenanza municipal que ponía límite a la altura de construcción de edificios comerciales.

“En octubre del año pasado en el Concejo Municipal aprobamos una la modificación de la ordenanza que limitaba la altura de los edificios comerciales. Ahora, en más del 80 por ciento de la ciudad, se pueden edificar rascacielos, con fines comerciales o industriales, sin que éstos tengan un límite de alto”, indica el alcalde Martell.

Esto quiere decir que, siempre que los edificios cumplan con los reglamentos de zonificación y las permisologías, podrán elevarse sin límites, lo cual estimulará la construcción de más edificaciones destinadas a bancos, oficinas, comercios y empresas. “Esto, obviamente, generará más fuentes de empleo para nuestros residentes y los de otras ciudades del condado de Miami-Dade”.

El alcalde Martell agregó que este desarrollo económico, industrial y comercial no sólo beneficiará a Medley, sino también a las ciudades vecinas como Doral, Hialeah, Hialeah Gardens y Sweetwater, entre otras.

DEPORTE Y CULTURA

A pesar de la fortaleza industrial y comercial de Medley, su alcalde no le resta importancia a otros ámbitos que forman parte de la vida integral del

Alcalde Roberto Martell residente de esta ciudad del sur de la Florida. “El deporte y la cultura también son aspectos vitales para nosotros, razón por la cual ya está en estudio la construcción de un complejo deportivo”.

El complejo deportivo al que hace referencia el alcalde de Medley comprende más de 225 mil pies cuadrados y tiene contemplado una piscina, una pista de patinaje sobre hielo y canchas para un sin número de actividades deportivas. “La idea es que, tanto el residente de Medley como sus visitantes tengan un lugar óptimo donde ejercitarse y esparcirse sanamente”.

En el ámbito cultural, el alcalde Martell mencionó su encuentro con Luis Suárez, presidente de la Federación Internacional del Museo Suárez y curador y director conservacionista del Museo de Historia y Ciencias Naturales Suárez, quien está interesado en abrir un museo en la ciudad de Medley. “El año pasado, Luis Suárez fue reconocido como el curador Nro. 1 del sur de la Florida, lo cual no es de extrañarse pues ha sido un recolector de la muestra de animales desde la edad de once y es una habilidad que ha heredado de su padre, su abuelo y otros cazadores experimentados en su familia”.

El curador Suárez ya tiene un museo en Doral (Museo de Historia y Ciencias Naturales Suárez)

y su meta es abrir una nueva sede en Medley, para compartir lo que ha aprendido y educar a las personas y especialmente a los niños, acerca de los hábitats de los animales y la ecología, haciéndoles ver como los seres humanos están contribuyendo a la destrucción de los entornos animales.

“Realmente, el museo de Luis Suárez busca inspirar el aprendizaje de la naturaleza, la vida silvestre animal, las especies exóticas y el hábitat de algunos animales raros y majestuosos, así que sería fantástico que pudiese ubicar una sede en nuestra ciudad” señaló el alcalde de Medley.

Otro aspecto importante mencionado por el primer mandatario de la ciudad de Medley fue su participación en el Foro Internacional Democracia y Comercio desarrollado en el Hotel Intercontinental de Doral, donde autoridades de distintos países asistieron para dialogar sobre propuestas para fortalecer los valores de libertad que le dan a todo individuo la oportunidad de expresar sus opiniones libremente y desarrollar ideas que permitan promover el desarrollo económico de sus propios pueblos.

Durante este foro, en el que el alcalde Martell participó como líder de una de las ciudades más industrializadas del condado de MiamiDade, destacó la intervención de Geanina Ureña, autora de la exitosa obra literaria “Mi Primera Constitución”, un libro dedicado a enseñarle al público infantil la Constitución Nacional de Costa Rica.

Para el alcalde Martell este libro es fantástico, pues logra explicarles a los más pequeños los valores básicos de la política. Enseña a los niños cuáles son sus deberes y derechos fundamentales y considera que es una idea brillante y digna de imitarse, pues educar a la infancia en la política es una de las formas más adecuadas de prepararlos para su futuro como ciudadanos activos y comprometidos con su país.

“Realmente, cuando valoramos todos los proyectos que estamos estudiando, analizando evaluando e iniciando en los ámbitos económico, industrial, comercial, deportivo, cultural y educacional, nos damos cuenta que estamos logrando un crecimiento importante de la ciudad de Medley”, comentó el alcalde de Medley.

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Social Security | Seguridad Social

La lista de lo que debe hacer en marzo por Maria Diaz

Primero: La fecha límite para presentar su declaración de impuestos es viernes, 15 de abril. A los contribuidores se les otorgó una pequeña extensión de días este año. Viernes, 15 de abril del 2016 es la fecha límite para que los contribuidores presenten su declaración de impuestos. Si planifica reclamar sus niños o algún otro dependiente en su declaración de impuestos, necesitará el número de Seguro Social de cada uno de ellos. Si le falta algún número de Seguro Social, las solicitudes e instrucciones de cómo conseguir uno están disponibles por Internet en

www.segurosocial.gov/espanol/SP_SSN. Solicite su formulario SSA-1099 por Internet. Si recibe beneficios de Seguro Social, es posible que tenga que pagar contribuciones por parte de sus beneficios de Seguro Social. Si este es el caso, necesitará su formulario SSA1099 que desglosa la cantidad total de sus beneficios durante el año anterior. Se le envió una copia del formulario SSA-1099 por correo en enero que muestra la cantidad total de beneficios que recibió en el 2015. Si recibe los beneficios de Seguro Social y todavía no ha recibido el formulario SSA-1099 para el año 2015, debe solicitarlo por Internet en www.segurosocial.gov.

La temporada de inscripción abierta para la Parte de Medicare termina el 31 de marzo.

Si tiene derecho a la cobertura del seguro médico de la Parte B de Medicare, pero no se inscribió cuando primeramente adquirió el derecho a la cobertura, tiene una oportunidad más para

solicitarla. La temporada de inscripción abierta para la Parte B de Medicare cubre el periodo de.

1∞ de enero hasta el 31 de marzo del 2016. Si deja pasar esta fecha límite, tendrá que esperar hasta el año 2017. Puede informarse mejor acerca de la cobertura de Medicare leyendo nuestra publicación electrónica titulada, Medicare en www.segurosocial.gov/espanol/10943.html.

También puede visitar el sitio de Internet de Medicare www.medicare.gov. Otro recurso a su disposición es llamar directamente a Medicare al 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227; TTY 1-877486-2048).

Posiblemente el mes de marzo sea un mes con una agenda bastante cargada, pero si sigue esta lista de cosas que debe hacer, el completarla se le hará tan suave como una brisa primaveral.

Para informarse mejor acerca de los programas que administra el Seguro Social visite el sitio de Internet www.segurosocial.gov.

Marzo/March 06, 2016

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legó la primavera, es hora de organizarse!

No hay mejor tiempo que el de ahora para comenzar a organizarse, y comenzar a cotejar sus listas de las cosas importantes que debe hacer. Si nos lo permite, aquí en el Seguro Social nos gustaría compartir una “lista de cosas que debe completar en marzo”.

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By Grecia Romero

If you want to find “Eggxcellent” ideas to celebrate with the Easter Bonny during this season, this is the edition for you!… Also find entertaining and cultural events for you and your family, so get ready to have fun!

SEUSSICAL CARNIVAL TO CELEBRATE DR. SEUSS: March 10th at Valley Playground at Aventura Mall.

Come as family to participate of a day full with free games and crafts for all. Don’t miss the story time with the famous phrases and books of Dr. Seuss. www.aventuramall.com MIAMI BRAIN FAIR: March 12th from 10:00am to 4:00pm at the Fieldhouse at the Bank United Center in Coral Gables. The Miami Brain Fair is a free educational event to teach kids how the brain works. Kids can touch and dissect a real brain, build a neuron from clay, play with visual illusions, and find out if they are a super taster. Additional fun activities include face painting and puppet shows about how the brain works. Parents can learn which apps are best for kids to learn, the signs of autism, and the best food choices for kids eat to help their brains to grow. www.themiamiproject.org/brainfair

Marzo/March 06, 2016

THE SIMON KIDGITS CLUB EASTER EVENT AT THE INTERNATIONAL MALL: March 12th. This Family friendly and free event will be offering various Easter activities and games including an Easter Brunch!

Participants will receive a special Easter keepsake to take home. All activities will take place at the Sear’s Court. Registration to the club is necessary at idelcastillo@simon.com or visiting the information center at the mall. www.shopmiamiinternationalmall.com

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FREE 2nd ANNUAL WEST END ART FAIR: March 12th and 13th from 10:00 am to 5:00pm. Art lovers and shoppers are welcome to enjoy works by local artists and craftsmen, listen to local musicians play live music, and get fantastic giveaways. Food vendors also will be selling delicious food, and there will be a Fun Zone for the kids. This free event will take place at SW 158th Avenue and SW 88th Street, Miami with free parking. For more information call 305.375.5511.

EASTER BUNNY AND BRUNCH WITH THE AMERICAN GIRL: March 13th from 9:30 to 10:30 am at the The Falls American Girl Store. Hop in and celebrate spring’s arrival by sharing a sunny brunch with your American Girl and meeting the Easter Bunny! All girls will be able to partake in a special brunch and get a chance to meet and take a picture with the Easter Bunny.

Includes a 5x7 photo to take home. Girls ages 3 and up and welcome to participate. For ticket prices visit www. americangirl.com DISNEY FANTASIA: Live in Concert: March 13th at the Adrienne Arsht Center for the Performing Arts. This is a family event you can’t miss.

Featuring scenes from two classic Disney animated feature films, “Fantasia” (1940) and “Fantasia 2000”. This amazing spectacle will present Mickey Mouse and the incredible symphonies of the movies. Visit www.arshtcenter.org for details.

MIAMI MUSIC PROJECT SPRING CONCERT SERIES 2016: March 12th to 17th in different locations. All community is invited to this annual event of fourconcert series highlighting nearly 500 students from first grade and up. The performances will be: March 12th at 1:00pm Manuel Artime Theatre; March 15th at 6:00pm at Toussaint L’Ouverture Elementary; March 16th at 7:00pm at John I. Smith Middle Learning Center, March 17th at 5:30 pm at Charles Drew K-8 Center. The Miami Music Project is committed to support youth social transformation through music, offering tuition-free activities, and highquality musical training for young musicians while at the same time improving their social and academic skills. www.miamimusicproject.org MIAMI-DADE COUNTY FAIR AND EXPOSITION: from March 17th to April 10th “The Fair” comes to town. This Fair brings fun and entertainment for kids and adults; this event proudly showcases more than 45,000 local student artistic and academic exhibits, supporting youth achievement programs. Also, offers live concerts, a circus, food, games and rides, petting zoo, shopping

and more. www.fairexpo.com DORAL MOVIES AT THE PARK: March 18th at 7:30pm at Dowtown Doral Park. Gather your family and friends and ring your lawn chairs and blankets to enjoy an entertaining film “on the green” with the “Movies at the Park Series” that City of Doral has organized for all residents. This time the movie will be “Karate Kid”.

Refreshments can be purchased at the event. www.cityofdoral.com DORAL EGGSTRAVAGANZA: March 19th from 11:00 am to 3:00 pm at Doral Central Park. Doral is getting ready for its traditional annual EGGStravaganza! This family oriented event offers carnival rides, egg hunts, fun games and other interactive activities throughout this festive afternoon. Event entrance and egg hunts are free. Food, refreshments, carnival ride wristbands and photos with the Doral Bunny will be for sale at the event or in presale visiting Morgan Levy Park- $5. www.cityofdoral.com PINECREST GARDEN ANNUAL EGGSTRAVAGANZA: March 19th from 10:00am to 5:00pm. A huge egg hunt with over 50,000 eggs will be waiting for children all ages. Also prizes, face painting, balloon art, interactive games, music, arts and crafts, a petting zoo, storytelling, delicious food and even a wild life show. It’s a virtual wonderland of activities. General admission is $7. www.pinecrestgardens.com DISNEY CLASSIC: MULAN JR. THE PLAY: From now until March 20th at the Fort Lauderdale Children’s Theatre. Your little ones will delight as the tale of Mulan comes to life onstage. Follow this mystical, actionpacked journey to ancient China based on Disney’s animated film about culture, honor and the fighting spirit.

Tickets prices $24.50 advance, $28 at the door. www. flct.org Look for more events and ideas just for you in our next edition!

By Grecia Romero

¿Busca ideas “Eggxcelentes” para celebrar junto al conejo de Pascua? Pues no se pierda esta edición que además le trae variados eventos culturales y de entretenimiento para toda su familia…

FERIA DEL CEREBRO DE MIAMI: 12 de Marzo de 10:00 am a 4:00pm en el Fieldhouse en el Bank United Center de Coral Gables. La Feria del Cerebro de Miami es un evento educativo gratuito que enseña a los niños cómo funciona el cerebro. Los asistentes pueden tocar un cerebro real, construir una neurona a partir de arcilla, jugar con ilusiones visuales, y más. Actividades adicionales incluyen pinta caritas y marionetas. Los padres aprenderán sobre apps para sus hijos, los signos de autismo, y las mejores opciones de alimentos para ayudar el cerebro de sus niños. www.themiamiproject.org/brainfair EVENTO DE PASCUA DEL SIMON KIDGITS CLUB EN EL INTERNATIONAL MALL: 12 de marzo. Este evento familiar gratuito ofrece diversas actividades y juegos de Pascua, incluyendo un “brunch”. Los participantes recibirán un recuerdo especial de Pascua para llevar a casa. Todas las actividades se llevarán a cabo en frente de la tienda Sears. Se requiere inscripción al club para participar y puede hacerlo por idelcastillo@simon.com o visitando el centro de información en el centro comercial www.shopmiamiinternationalmall.com 2do FESTIVAL DE ARTE ANUAL “WEST END”: 12 y 13 de marzo de 10:00 am a 5:00 pm. Atención amantes del arte… podrán disfrutar de obras de artistas y artesanos locales, escuchar a los músicos locales tocan música en vivo, participar en sorteos y obtener fantásticos premios. Habrá deliciosa comida a la venta y una zona de diversión para los niños. Este evento gratuito tendrá lugar en la Avenida SW 158 y la calle SW 88 de Miami.

Estacionamiento gratuito. Para más información llame al 305.375.5511.

CONEJO DE PASCUA Y ALMUERZO CON EL AMERICAN GIRL: 13 de marzo de 9:30 am a 10:30 am en la tienda American Girl de The Falls.

Celebre la llegada de la primavera compartiendo un almuerzo soleado con su niña y su American Girl junto al Conejo de

Pascua. Las niñas de 3 años o más, podrán participar en un almuerzo especial y tener la oportunidad de tomarse una foto con el Conejo de Pascua (Este evento incluye una foto 5x7 para llevar a casa).

Precios e info en www.americangirl.com DISNEY FANTASIA: LIVE IN CONCERT: 13 de marzo en el Adrienne Arsht Center for the Performing Arts. Este es un evento familiar que no se puede perder. Incluyendo inolvidables escenas de las películas clásicas de Disney “Fantasía” (1940) y “Fantasía 2000”. Este increíble espectáculo contará con Mickey Mouse y las maravillosas sinfonías de las películas. www.arshtcenter.org CONCIERTOS DE PRIMAVERA DE MIAMI MUSIC PROJECT: del 12 al 17 de marzo. Toda la comunidad está invitada a esta serie de conciertos que reúne cerca de 500 chicos de primer grado en adelante. Las funciones

serán: marzo 12- 1:00 pm Manuel Artime Theatre; marzo 15- 6:00 pm Toussaint L’Ouverture Elementary; marzo 167:00 pm John I. Smith Middle Learning Center,y marzo 17- 5:30 pm Charles Drew K-8 Center. Miami Music Project apoya la transformación social juvenil a través de la música, ofreciendo actividades gratuitas de enseñanza y formación musical de alta calidad a jóvenes músicos mejorando sus habilidades sociales y académicas. www.miamimusicproject.org MIAMI-DADE FERIA Y EXPOSICIÓN: del 17 de marzo al 10 de abril “The Fair” llega a la ciudad. Esta feria reúne diversión y entretenimiento para niños y adultos. Con más de 45.000 obras realizadas por estudiantes locales en apoyo a programas de logros artísticos y académicos en los jóvenes. Además, ofrece conciertos en vivo, circo, comida, juegos mecánicos, un mini zoológico, tiendas y mucho más. www.fairexpo.com “DORAL MOVIES AT THE PARK”: 18 de marzo a las 7:30 pm en Dowtown Doral Park. Reúna a su familia y amigos, lleve sillas y mantas y prepárese a disfrutar de

una entretenida película bajo las estrellas con esta serie que la Ciudad de Doral ha organizado para todos los residentes. Esta vez la película será “Karate Kid”.

Habrá refrigerios a la venta. www.cityofdoral.com DORAL EGGSTRAVAGANZA: 19 de marzo desde las 11:00 am a 3:00 pm en el Doral Central Park. Doral se prepara para su tradicional ‘Eggstravaganza’ anual. Este evento ofrece juegos mecánicos, búsqueda de huevos, y muchas otras actividades interactivas.

La entrada y búsqueda de huevitos es gratis.

Alimentos, refrescos, pulseras para los juegos mecánicos y tickets para las fotos con el Conejo de Pascua estarán a la venta en el evento o en pre-venta en Morgan Levy Park por $5. www.cityofdoral.com PINECREST GARDEN “ANNUAL EGGSTRAVAGANZA”: 19 de marzo de 10:00 am a 5:00 pm. Más de 50.000 huevitos estarán esperando a los niños de todas las edades, con premios, pintura de caritas, arte de globos, juegos interactivos, música, manualidades, un zoológico de mascotas, cuenta-cuentos, deliciosa comida y hasta un espectáculo de vida salvaje. Maravillosas actividades aguardan por usted y su familia. Entrada general de $7. www.pinecrestgardens.com DISNEY CLASSIC: MULAN JR. EN TEATRO: Desde ya y hasta el 20 de marzo en el Teatro Infantil de Fort Lauderdale. Los más pequeños se deleitarán como la

historia de Mulan en vivo y directo desde el escenario.

Siga este viaje místico, lleno de acción de la antigua China basado en la película animada de Disney sobre la cultura, el honor y el espíritu de lucha. Precios de las entradas $24.50 en pre-venta y $28 en la puerta. www.flct.org ¡Busque más eventos e ideas sólo para usted en nuestra próxima edición!

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SEUSSICAL CARNAVAL PARA CELEBRAR DR. SEUSS: 10 de marzo en Valley Playground de Aventura Mall. Un día familiar que ofrece juegos gratis y manualidades para todos. No se pierda los cuentacuentos con las famosas frases y libros de Dr. Suss. Una Celebración que sus niños siempre recordarán. www.aventuramall.com

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Cómo mejorar tu crédito

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a manera más rápida de tener un historial perjudicial es retrasarte con tus facturas, ya se trate de cargos sobre una tarjeta de crédito, un préstamo para un automóvil, tu alquiler o hipoteca o, incluso, la factura de la electricidad.

Un historial de crédito malo tiene implicaciones de largo alcance. Podrías descubrir que es difícil obtener seguro para el auto, tarjetas de crédito u otros préstamos. Si te es posible obtener crédito, pagarás tasas más altas. Hasta si postulas a un empleo, te podrían rechazar. Entonces, si tu crédito es malo, es Importante que tomes medidas para mejorarlo.

TU INFORME DE CRÉDITO

Al evaluar tu situación crediticia, un buen lugar para comenzar es revisando tu informe de crédito.

Este es un registro de los préstamos y demás deudas que tengas, y tu historial de pagos. Antes de que una empresa apruebe la apertura de una cuenta de casi cualquier tipo, revisará tu informe de crédito.

Hay tres empresas que mantienen reportes de crédito en todo el país: Experian, TransUnion y Equifax. La ley federal exige que cada una de ellas proporcione un informe de crédito gratis cada año si lo solicitas. Esto es algo que todo el mundo debería aprovechar. Visita www.annualcreditreport.com o llama al 1-877-322-8228 para solicitar tus informes.

QUÉ BUSCAR EN TU REPORTE DE CRÉDITO

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Imprecisiones

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Asegúrate de que tus informes contengan información precisa. Los errores pueden evitar que obtengas crédito, recibas buenas tasas de interes o hasta consigas un empleo.

Si encuentras errores en alguno de tus reportes de crédito, toma medidas. Ponte en contacto con la compañía de informes de crédito y la empresa que haya emitido la información incorrecta. Una vez corregido, la compañía que brinde información incorrecta deberá enviar una actualización a cada empresa de reportes crediticios.

Robo de identidad

Cuando alguien usa tu información para cometer un fraude, se llama robo de identidad. Un ejemplo

común es cuando alguien abre una cuenta de tarjeta de crédito en tu nombre. Ellos reciben el crédito, gastan como locos y nunca pagan las facturas.

Entonces, la deuda impaga aparece en tu informe de crédito. Consulta los artículos acerca del robo de identidad en el sitio web de la FTC (Comisión Federal de Comercio), en www.ftc.gov, sobre las medidas que debes tomar si eres víctima del robo de identidad.

Tu puntuación crediticia

Digamos que tus informes de crédito reflejan con precisión tu deuda e historial de pagos. Lo siguiente que debes hacer es averiguar tu puntuación de crédito. Este número, típicamente entre 300 y 850, indica tu solvencia.

Cuando el puntaje es bajo, tendrás problemas para obtener crédito nuevo y pagarás cargos de financiación más altos que el promedio cuando pidas dinero prestado. Puedes obtener tu puntuación crediticia de cada una de las empresas de informes de crédito por una tarifa. Los informes incluirán una lista de factores de riesgo que más afectaron tu puntuación. Es posible que también recibas notificaciones gratuitas de tu puntuación crediticia cuando solicites un crédito. Esto es común, en especial, para las personas con puntajes bajos. ¿Por qué animaríamos a las personas a comprar su puntuación de crédito cuando está disponible gratis?

CÓMO MEJORAR UN MAL CRÉDITO

El aspecto más importante para conseguir y mantener buen crédito es pagar tus deudas a tiempo. Solicita informes crediticios gratis una vez al año y asegúrate de que sean precisos.

Estos son algunos consejos para administrar tu crédito: • Configurar pagos automáticos puede ayudarte con el pago de las facturas a tiempo.

• Escribe una lista que contenga cada tarjeta de crédito, el saldo, el límite crediticio y la tasa de interés.

• Es mejor cancelar primero la deuda de la tarjeta con la tasa de interés más alta. Sin embargo, hay una excepción. Si tienes una tarjeta que está próxima al límite máximo de crédito, concéntrate

en ella primero. El estar a punto de alcanzar el límite de la tarjeta afecta tu relación créditodeuda. Cuanto más cerca estés de tu límite de crédito (para cada tarjeta y en general), menor será tu puntaje crediticio.

• Cuando canceles el saldo de una tarjeta, cancélala (por escrito) o quítala de tu billetera.

Una razón para no cancelar una tarjeta se refiere al punto anterior. Si tienes menos crédito disponible, reduces la relación crédito-deuda. Si conservas la tarjeta que pagaste, guárdala y no la uses. Una regla general es tener un saldo que no supere el 30% de tu límite total de crédito.

• Si tienes problemas para pagar tus tarjetas de crédito, llama a cada empresa y explícales tu situación. Es posible que modifiquen tus pagos para que puedas administrarlos con más facilidad.

• Si estás en una mala situación y necesitas asistencia profesional, comunícate con la National Foundation of Consumer Credit, que tiene buena reputación, en www.nfcc.org o llamando al 1-800-388-2227.

TOMA MEDIDAS

• Obtén tu reporte de crédito gratis de cada una de las agencias nacionales una vez al año, en www.annualcreditreport.com o llamando al 1-877-322-8228.

• Denuncia los informes de crédito inexactos a la compañía de informes de crédito y a la compañía que emitió la información incorrecta.

• Considera comprar tu puntaje crediticio de cada una de las empresas de reportes de crédito para poder ver lo que los posibles acreedores y empleadores ven.

• ¿Por qué animaríamos a las personas a comprar su puntuación de crédito cuando está disponible gratis?

• Concéntrate en pagar una deuda de tarjeta de crédito existente con la meta de no superar el 30% de tu límite de crédito total disponible.

• Si necesitas asistencia, búscala en una organización de reputación, como la National Foundation of Consumer Credit, en www.nfcc.org o llamando al 1-800-388-2227. ©AARP 2014.

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El exclusivo restaurante Ceviche Arigato abre sus puertas en el Dolphin Mall

Marzo/March 06, 2016

Ceviche Arigato el novedoso restaurante ya abrió sus puertas en el conocido Dolphin Mall para ofrecer en el área de Miami y alrededores la especialidad de la cocina fusión peruana japonesa, además del sushi, en un ambiente sereno y relajado, ideal para saborear un almuerzo o cena...

Este restaurante es el tercero de su flota y se cuenta entre los más populares para degustar una variedad de cocina que se ha vuelto muy popular en Miami.

Quienes lo han visitado en sus otras sucursales, tanto en Weston como en Lake Park, destacan en especial la calidad de los platos, la frescura de los ingredientes y el buen servicio.

Franco Batzel y su esposa Rosemary, los propietarios de este sofisticado concepto gastronómico, celebraron su apertura el pasado 10 de febrero junto a familiares y amigos; y hoy, junto al Chef Dan Koichi nos invitan a disfrutar de diferentes creaciones culinarias, entre las cuales pueden encontrar el Ceviche Arigato, el Tiradito Roll con camarón, el Lomo Saltado, y muchas más…

Ceviche Arigato, está ubicado en 11401 NW 12th St. Miami 33172 (En el Dolphin Mall).

Para más información, o hacer una reservación puede llamar al (305) 597-5202

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Cordoba Luxury Rentals ofreció a sus residentes un “Día Saludable” Muchas veces estamos cansados de nuestra rutina diaria y una buena idea para romper con esto es acudir al spa y relajarnos, recibir un masaje corporal y dejarnos consentir.

Por ello, el pasado sábado 20 de febrero, la Cordoba Luxury Rentals, ofreció a todos sus residentes un “Día Saludable”en su salón de Yoga y Spa. El evento contó con clases de Zumba y masajes relajantes.

Después los residentes disfrutaron de snacks y jugos saludables.

Y es que para Cordoba Luxury Rentals, saben que debe haber un lugar indicado para dedicarle tiempo a nuestra salud exterior e interior y, cuando lucimos mejor, nuestro ánimo y autoestima mejoran muchísimo.

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Pitcher Juan A. Guzman visited RRDSH

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Two-time World Series Champion, pitcher Juan Guzman visited Ronald W. Reagan Senior High School and spoke to the Junior Varsity and Varsity Bison Baseball team, who are about to start their season.

The inspirational presentation exhorted the young players to train hard and work with discipline to achieve the utmost success, not only on the field but also in their academic life.

Mr. Guzman, who spent most of his career with the Toronto Blue Jays, distributed among the students signed copies of his book “Yes, you can”, signed balls and photos.

Mayor Luigi Boria also attended the visit and presented Mr. Guzman with an Appreciation Coin on behalf of the community.

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“Los Colores del Arte” en el 10° Aniversario de Ronald Reagan/Doral Senior High se presentaron varios ex alumnos para recordar sus experiencias en esta casa de estudios.

Marzo/March 06, 2016

Con motivo de la celebración del décimo aniversario de Ronald W. Reagan/ Doral Senior High School, se presentó la exposición “The Colors of Doral”.

La celebración se realizó el sábado 27 de febrero y contó con la participación de artistas que donaron su tiempo para embellecer los muros del patio central de la escuela secundaria.

El grupo de artistas estaba conformado por Tony Mendoza, Roy Rodríguez, Nicole Cure, Eva Marcela Avila, Julia Rodríguez, The Art Shack, Davel Art, Pablo Azar, Mauricio Mejía, Khalil Nakfour, Eduardo Sanabria EDO, Doral Conservatory, Chiaroscuro Studios, Breath of Art, Andrea Vilar, Gianfranco Tomassetti y Yarum Photo.

Durante la celebración, se realizaron diversas actividades estudiantiles, presentaciones por parte de proveedores locales, y una feria de arte. Además

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