DORAL FAMILY JOURNAL - March 2024

ARE WOMEN MAKING PROGRESS OR LOSING GROUND?

THE EVOLUTION OF FEMININITY

BY: MARIA ALEJANDRA PULGAR

Modern times have transformed the concept of femininity, from a synonym for weakness and submissiveness into the notions of strength, independence, inclusion, and leadership.

The United Nations has proposed “Invest in Women; Accelerate Progress” as the theme for International Women’s Day 2024. However, the strides women worldwide are making toward the expected progress and equality to achieve the goals for 2030, are far from going up and steady. When women and girls get better income and education, their communities progress and their quality of life improves, but obtaining the funds to support women-owned or promoted initiatives is not always an easy task; for instance, 104 countries in the world have laws preventing women to work specific jobs, making 2.7 billion women legally forbidden to have the same choices as men in many parts of the world.

On top of that, on behalf of the achievement of gender equality and social revindications, other social groups have gained space and diverted the focus, and resources, from the discussion on women’s issues around the world. There have been instances where even the simple use of the words “woman” or “mother” has been challenged to be substituted for more neutral or functionbased denominations.

Women’s rights are human rights. Neutralizing, or even worse allowing the erasure of, womenintrinsic roles and women-related concepts, traits, and symbols in the name of extreme feminism would be a mistake and that would backfire for the wellbeing of humanity.

ARE FEMININITY AND MASCULINITY OBSOLETE CONCEPTS?

“This question touches on the debate topic of evolutionary psychologists of nature versus nurture”, explains Rosa Rausseo-Mazzocca LMHC, Faculty and Supervisor at the Center for MindBody Medicine at St. Thomas University. “The definitions of masculinity and femininity have been associated with stereotypical roles in societies. We often hear it said that girls play with dolls and boys with cars; I consider that all human beings can have masculine energies (energy inclined towards action, logic, and reason) and feminine

energies (caring, feeling, warmth, intuition). I do not see masculinity-femininity as opposite poles or a duality. I perceive a continuum (like many shades of gray and not black-white)”.

Instead of being neutralized, the definition of femininity nowadays is been broadened beyond external expressions, colors, or symbols, to include the infinite potential and qualities of girls, women, and female-oriented individuals, their kindness, empathy, resilience, and strength; their ambition to shatter glass ceilings and get involved in nontraditional fields like STEM or politics; their physical differences and beauty standards; allowing them to express their authentic selves free from social stereotypes.

“I believe that women, in general, have been assuming roles that were previously considered more ‘masculine’, as a result of women’s liberation, women’s rights to exercise the vote, etc.”, continues Rausseo, “but I do not consider that they are less feminine because they are performing in roles that were previously exclusive to men. Each person has both energies to a greater or lesser degree. Cultures tend to promote roles based on each person’s beliefs and customs.”

and we should seek a balance in demands and expectations”.

Communication and education on ‘household roles’ instead of ‘gender-specific’ roles can pave the way for new generations to be more attuned to the importance of sharing the weight of household responsibilities. Changes begin at home, improving the quality of life of the whole community.

“WOMAN” AND “MOTHER” ARE HERE TO STAY

THE WOMANHOOD BALANCING ACT

Investing in and supporting the progress of women is fundamental for world progress, but the expectation society places on women’s shoulders to perform with excellence in all their roles and endeavors adds a degree of difficulty to an already complicated balancing act.

“The misalignment between demands is given by the multiple roles we play in society. Since women are mothers, and wives and work outside the home, they are forced to have multiple obligations or what in English is called the different hats” explains Rausseo.

“A mother who works all day outside the home is expected to cook, wash clothes, and do housework. Men, for their part, can assume part of the responsibilities and share household obligations when the couple both work outside the home. Women have assumed many roles

While women’s movements in some countries have been supportive of changing narratives for more inclusive terms, substituting in their discourses the words “woman” or “mother” for “person with a uterus” or “pregnant person”, there are no social movements of men changing the word “man” to “person with a prostate” or “people who ejaculate”. Men keep their spaces while seeing women changing the focus of their efforts from their struggles and challenges toward the needs of other social groups.

Instead of the neutralization of terms, colors, or patterns in feminine products, services, and institutions, the objective should always be the broadening of options instead of the erasure of a woman’s fundamental role in society.

Rausseo comments in that regard that, “when we understand that gender inclusion is not linked to biological characteristics and is not binary, we can understand that respect for each individual. In my opinion, we should continue to use the term WOMAN for those who identify with the female sex assigned at birth. The key is acceptance and respect.”

The evolution of femininity is a testament to women’s unwavering efforts to reclaim and redefine their identities; the celebration of International Women’s Day should embrace and value femininity in all its forms. By doing so, we can create a more inclusive and diverse world where all women can advance, succeed, and occupy their rightful spaces in society.

La Evolución de la FEMINIDAD

POR: MARÍA ALEJANDRA PULGAR

Los tiempos modernos han transformado el concepto de feminidad, de ser sinónimo de debilidad y sumisión a significar fuerza, independencia, inclusión y liderazgo.

Las Naciones Unidas han propuesto el lema “Invertir en las mujeres; Acelerar el progreso” para el Día Internacional de la Mujer 2024. Sin embargo, los avances para alcanzar los objetivos 2030 de las mujeres en todo el mundo, están lejos de ser crecientes y estables hacia el progreso y la igualdad esperados.

Cuando las mujeres y las niñas obtienen mejores ingresos y educación, sus comunidades progresan y su calidad de vida mejora, pero obtener fondos para apoyar iniciativas promovidas o manejadas por mujeres no siempre es una tarea fácil; por ejemplo, 104 países tienen leyes que impiden a las mujeres realizar trabajos específicos, lo que hace que a 2.700 millones de mujeres se les prohíba legalmente tener las mismas opciones que los hombres en muchas partes del mundo.

Los derechos de las mujeres son derechos humanos. Neutralizar, o peor aún, permitir la eliminación de los roles intrínsecos de las mujeres y de los conceptos, rasgos y símbolos relacionados con las mujeres en nombre del feminismo extremo sería un error y sería contraproducente para el bienestar de la humanidad.

FEMINIDAD Y MASCULINIDAD

¿SON CONCEPTOS OBSOLETOS?

“Esta pregunta toca el tema de debate de los psicólogos evolutivos de “naturaleza versus crianza” que siempre ha sido muy interesante para mí” explica Rosa Rausseo-Mazzocca LMHC, profesora y supervisora del Centro de Medicina Mente-Cuerpo de la Universidad St. Thomas. “Las definiciones de masculinidad y feminidad se han asociado a roles estereotipados en las sociedades. Muchas veces escuchamos decir que las niñas juegan con muñecas y los niños con carritos. Yo considero que todos los seres humanos podemos tener energías masculinas (energía inclinada hacia la acción, lógica y la razón) y energías femeninas (cuidar, sentir, calidez, intuición). Yo no veo la masculinidadfemineidad como polos opuestos o una dualidad; yo percibo un continuo (como muchos tonos grises y no en blanco-negro)”.

En lugar de neutralizarse, la definición de feminidad hoy en día se ha ampliado más

allá de las expresiones, colores o símbolos externos, para incluir el potencial y las cualidades infinitos de las niñas, las mujeres y las personas de orientación femenina: su bondad, empatía, resiliencia y fuerza; su ambición de romper los techos de cristal e involucrarse en campos no tradicionales como STEM o la política; sus diferencias físicas y estándares de belleza; permitiéndoles expresar su yo auténtico libre de estereotipos sociales.

ambos trabajan fuera del hogar. Las mujeres han asumido muchos roles y deberíamos buscar un equilibrio en las exigencias y expectativas.”

La comunicación y la educación sobre los “roles del hogar” en lugar de los roles “específicos de género” pueden allanar el camino para que las nuevas generaciones estén más en sintonía con la importancia de compartir el peso de las responsabilidades del hogar. Los cambios comienzan en casa, mejorando la calidad de vida de toda la comunidad.

“MUJER” Y “MADRE” CONCEPTOS IMBORRABLES

“Creo que las mujeres en general han ido asumiendo roles que antes se consideraban roles más ‘masculinos’ a raíz de la liberación femenina, derechos de la mujer a ejercer el voto, etc.” Continúa Rausseo, “pero no considero que sean menos femeninas por estar desempeñándose en roles que antes eran exclusivos de los hombres. Cada persona tiene ambas energías en mayor o menor grado. Las culturas tienden a fomentar roles en función de las creencias y costumbres de cada quien.”

SER MUJER ES UN ACTO DE EQUILIBRIO

Invertir y apoyar el progreso de las mujeres es fundamental para el progreso mundial, pero la expectativa que la sociedad pone sobre los hombros de las ellas para que se desempeñen con excelencia en todos sus roles y esfuerzos añade un grado de dificultad a un acto de equilibrio ya complicado.

“La desalineación entre las exigencias viene dada por los múltiples roles que desempeñamos en la sociedad. Desde que las mujeres son madres, esposas y trabajan fuera de hogar, se ven obligadas a tener múltiples obligaciones o lo que en ingles se dice los diferentes sombreros” explica Rausseo.

“Una mamá que trabaja todo el día fuera de casa y se espera que llegue a cocinar, lavar la ropa y hacer las labores del hogar. Los hombres por su parte, pueden asumir parte de las responsabilidades y compartir las obligaciones de la casa cuando en la pareja

Si bien los movimientos de mujeres en algunos países han apoyado el cambio de narrativas por términos más inclusivos, sustituyendo en sus discursos las palabras “mujer” o “madre” por “persona con útero” o “persona embarazada”, no existen movimientos sociales de hombres. cambiando la palabra “hombre” por “persona con próstata” o “personas que eyaculan”. Los hombres mantienen sus espacios, mientras ven a las mujeres cambiar el foco de los esfuerzos de sus luchas y desafíos hacia las necesidades de otros grupos sociales.

En lugar de neutralizar términos, colores o patrones en productos, servicios e instituciones femeninas, el objetivo siempre debería ser ampliar las opciones en lugar de borrar los roles fundamentales de la mujer en la sociedad. Esa es la verdadera inclusión.

Rausseo comenta al respecto que, “cuando entendemos que la inclusión de género no está vinculada a características biológicas y no es binaria, podemos entender que es el respeto por cada individuo. En mi opinión, deberíamos seguir utilizando el término MUJER para quienes se identifican con el sexo femenino asignado al nacer. La clave es la aceptación y el respeto”. La evolución de la feminidad es un testimonio de los inquebrantables esfuerzos de las mujeres por reclamar y redefinir sus identidades; La celebración del Día Internacional de la Mujer debe valorar la feminidad en todas sus formas. Al hacerlo, podemos crear un mundo más inclusivo y diverso donde todas las mujeres puedan avanzar, tener éxito y ocupar los espacios que les corresponden en la sociedad.

Panel with Women You Need to Meet: Honoring WOMEN’S HISTORY in their month

BY: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

March is women’s month: a time when all of us females (and men should too) need to reflect on the fact that we wouldn’t be where we are today as a whole in society if it weren’t for the struggles of our female counterparts. Likewise, many of us wouldn’t find the motivation to achieve our goals if it weren’t for the positive impact left by women in nearby environments such as, for example, South Florida. Four of them shared their insights.

Kendra Phillips, VP of Global Transportation Management at Ryder System, Inc; Captain Tammy Binns, Chief Pilot at Miami International Airport for American Airlines; and Sandra Ochoa, CEO and Founder of VEMAX Insurance Agency, were the main guests of a panel that took place on March 5 at Miami Dade College West Campus.

Hosted by Doral Family Journal and moderated by City of Doral’s Mayor, Christi Fraga, the event began with the story of the extensive career these three women hold; a path with setbacks and merits, but built on the basis of will, discipline and faith in themselves.

After completing an Associate of Arts at Miami Dade College and obtaining a bachelor’s degree in education, Sandra Ochoa had several roles in medical centers, starting with one as an insurance coordinator.

“I worked very hard and earned every job. Then I wanted to be able to lead a group and do it right, and that’s what drives a lot of my willingness to continue moving forward and push myself to do more,” said the entrepreneur with an 18-year career in the health and wellness field.

For Captain Tammy Binns her path wasn’t as clear at first; after starting a major in music and then one in speech pathology and audiology, she took an aptitude test that resulted in her diving in the world of airplanes. This is how she switched to a major in aviation maintenance and got a private pilot license.

“I always loved airplanes, flying and being in airports, but I never realized that this could be my job because I had never seen a pilot who looked like me,” explained the African American and openly gay professional, who says equality is not describing someone like her with such labels

but simply referring to them as pilots.

In contrast, Kendra Phillips always knew her professional life would revolve around math, science, and engineering, so she chose to study chemical engineering and math to later pursue an MBA. After finishing her studies, she received a job offer that brought her to Miami.

But despite how clear she was about her calling, on several occasions she has been offered roles for which she wasn’t prepared for, which has given her a wide range of skills, making her a versatile and well-trained professional.

The challenges they all went through, undertaken with hard work and consistency, translated into achievements highlighted in the panel. Captain Tammy, for example, recalled how becoming the first black female check pilot on a CRJ-700 aircraft within Envoy Air, formerly known as American Eagle Airlines, later landed her the mission of rewriting the training program for a CRJ-700.

She was then asked to join the diversity, equity, and inclusion team and, after that, to be a chief pilot. “And here I am,” says Tammy with an awe tone, because she never intended to take all those turns but rather earned them for her readiness. “Much of my path has been based on simply showing up, being myself, trusting people who believe in me and not listening to those who doesn’t have my best interest at heart, always moved by a desire to help.”

As for Sandra Ochoa, having started from the bottom and leading a fast-paced life, studying in the mornings, and working from 3 p.m. to 11 at night made her become a resilient person, a quality that served as fertilizer to continue progressing. She also was able to do that due to her mom and husband’s support.

“My mom was always my quarterback. She would always tell me I could do more in every challenge presented to me and doing my best opened doors for me. Also, having a very clear vision about where I wanted to be made me reach places, I never thought I would reach.”

Kendra Phillips understood that she could do anything she set her mind into when she started to constantly receive assignments she didn’t know how to do. “I was once asked to do cost accounting in California. My reply was: what is that? I had to read a book about it on the airplane on my way to my new role.” That role was followed by others in sales, corporate strategy, and technology, among others, areas that she learned to master by working.

The journey they had taught them important lessons: having a macro vision of an industry and being a good leader can be more useful than technical knowledge, being a person that people follow is a great responsible that you have to honor, not all bosses are leaders, if you really want to help become the person you would work for, exchanging ideas helps build strong work teams and you always have to trust the process.

Kendra Phillips

Captain Tammy Binns

Sandra Ochoa

Panel con mujeres que debes conocer:

Honrando

la

HISTORIA DE LA

MUJER

en su mes

POR: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

Marzo es el mes de la mujer: Un momento en el que todas (y ellos también) necesitamos reflexionar sobre el hecho de que no ocuparíamos el lugar que ocupamos hoy en la sociedad si no fuera por la lucha de nuestras contrapartes femeninas. Así mismo, muchas no tendríamos la motivación para alcanzar nuestras metas si no fuera por el impacto positivo causado por mujeres en entornos cercanos como, por ejemplo, el del sur de la Florida. Cuatro de ellas compartieron sus aprendizajes.

Kendra Phillips, vicepresidenta de Global Transportation Management Ryder System, Inc; la Capitana Tammy Binns, jefe de pilotos en el Aeropuerto Internacional de Miami para American Airlines; y Sandra Ochoa, CEO y fundadora de VEMAX Insurance Agency, fueron las protagonistas de un panel que se llevó a cabo el pasado 5 de marzo en el Miami Dade College West Campus.

Organizado por Doral Family Journal y moderado por la alcaldesa de Doral, Christi Fraga, el encuentro empezó con el relato de la extensa trayectoria que estas tres mujeres tienen; un camino con tropiezos y aciertos, pero construido a base de voluntad, disciplina y fe en ellas mismas.

Luego de haber hecho un AA (Associate of Arts) en Miami Dade College y obtener un título profesional en educación, Sandra Ochoa desempeñó cargos variados en centros médicos, empezando con uno como coordinadora de seguros.

“Trabajé muy duro y me gané cada puesto asignado. Con el tiempo entendí que quería liderar un grupo pero hacerlo bien y eso es lo que impulsa mi voluntad de continuar y esforzarme por hacer cada vez más”, aseguró la empresaria con 18 años de carrera en el sector de la salud y el bienestar.

En el caso de la Capitana Tammy Binns, su camino no se veía tan claro al principio, pues después de adelantar estudios en música y patología del habla y audiología, hizo un examen de aptitud que terminó sumergiéndola en el mundo de los aviones. Fue así como cambió su especialidad a mantenimiento de aviación y obtuvo una licencia como piloto privado.

“Siempre me encantaron los aviones, volar y estar en aeropuertos, pero nunca pensé que podía trabajar en eso porque nunca había visto un piloto que se viera como yo”,

aseguró la profesional afroamericana y abiertamente gay, quien dice que igualdad es no describir a alguien como ella con etiquetas sino simplemente referirse a su cargo.

Kendra Phillips, por su parte, siempre supo que su vida profesional giraría en torno a las matemáticas, la ciencia y la ingeniería, por lo que eligió estudiar ingeniería química y matemáticas y posteriormente hacer un MBA. Tras concluir sus estudios, recibió una oferta laboral que la trajo a Miami.

en una persona resiliente, cualidad que le sirvió de abono para seguir avanzando en su proceso al igual que el apoyo de su mamá y esposo.

Pese a la claridad de su vocación, en varias oportunidades le han ofrecido roles para los que no estaba preparada, lo cual le ha proporcionado una amplia gama de habilidades, convirtiéndola en una profesional versátil y bien entrenada.

Los retos asumidos por ellas, cuyo común denominador es el trabajo duro y consistente, se tradujeron en logros que destacaron en el panel. La Capitana Tammy, por ejemplo, recordó cómo haberse convertido en la primera mujer negra que asumió el cargo de piloto de control en un avión CRJ-700 dentro de Envoy Air, antes American Eagle Airlines, la llevó tiempo después a ser la persona elegida para reescribir el programa de entrenamiento para un CRJ-700.

Luego le pidieron que se uniera al equipo de diversidad, equidad e inclusión y más tarde que fuera piloto jefe. “Y aquí estoy”, comenta Tammy asombrada por una travesía que nunca se propuso emprender sino que se dio por su buena disposición. “Gran parte de mi recorrido se ha basado en simplemente estar lista para lo que venga, ser yo misma, confiar en las personas que creen en mi e ignorar a quienes no tienen buenas intenciones, siempre motivada por un deseo de ayudar”.

En cuanto a Sandra Ochoa, haber comenzado desde abajo y llevado un ritmo de vida vertiginoso porque estudiaba en la mañana y trabajaba de 3 de la tarde a 11 de la noche, la hizo convertirse

“Mi mamá siempre fue mi mariscal de campo. Ella me motivaba a dar lo mejor de mí en cada reto que se me presentaba y mantener esa actitud fue lo que me abrió puertas. Además, tener una visión muy clara sobre dónde quería estar hizo que llegara a lugares a los que jamás pensé que llegaría”.

Kendra Phillips, por su lado, entendió que podía hacer cualquier cosa que se propusiera gracias a que constantemente le ofrecían trabajos que no sabía hacer. “Una vez me pidieron que me hiciera cargo de la contabilidad de costos en California. Yo contesté: ¿Qué es eso? Tuve que leer un libro al respecto en el avión camino a mi nuevo rol”. A ese cargo le siguieron otros en ventas, estrategia corporativa y tecnología, entre otros, áreas que aprendió a dominar sobre la marcha.

El camino recorrido hizo que todas aprendieran importantes lecciones: tener una visión macro de una industria y ser un buen líder puede ser más útil que el conocimiento técnico, ser una persona que la gente sigue es una gran responsabilidad para la que hay que estar a la altura, no todos los jefes son líderes, si realmente quieres ayudar conviértete en la persona para la que trabajarías, intercambiar ideas ayuda a formar sólidos equipos de trabajo y siempre hay que confiar en el proceso.

Florida ranks SECOND-BEST STATE in the nation for entrepreneurs

According to the Small Business Administration, 2023 marked the year with the highest reported creation of small businesses in the country.

BY: EDDA PUJADAS

Anew study ranks Florida second best in the nation for entrepreneurs and small businesses in the United States, primarily due to its tax advantages, job opportunities, and increased consumer spending.

This is revealed in a study conducted by SimplifyLLC, an independent publication that provides free consulting for small business owners. The report indicates that Florida secured this position because the state was number one in net inflow of educated workers, reaching the figure of 144,915 and sixth in job creation rate, with a 12.7% increase.

Additionally, Florida held the 15th position regarding the increase in consumer spending, which rose by 3.4%. It’s worth noting that unemployment has also decreased, and workers feel more confident and stable in their jobs, allowing them to increase their spending levels.

The study considered six key factors to determine the ranking of states and their level of small business development, including tax rates, inflation, migration of educated workers, formation of new businesses, job creation, and consumer spending.

This prestigious list was led by the state of Texas, followed by Wyoming as the third best state for small businesses, and then Missouri and Delaware, all characterized by an increase in the creation of small businesses and innovative ventures.

According to the Small Business Administration, in 2023, more small businesses were created in the country compared to previous years. In fact, 5.5 million new small businesses were opened last year, marking the third consecutive year of record levels of new businesses in the nation.

WHAT DOES DORAL OFFER?

Within the state of Florida, Doral stands out as one of the fastest-growing cities by percentage,

according to the 2020 Census. For the fiscal year 2023-2024, Doral adopted the lowest millage rate in all of Miami-Dade County, standing at 1.17166. It’s important to note that a lower millage rate translates to lower taxes for residents and businesses.

Manuel Pila, Economic Developer for the City of Doral, explained that this ensures there are no tax increases for residents and businesses in the area. Simultaneously, it prioritizes public safety, transportation, exceptional services, parks, and recreation.

On multiple occasions, Doral has been recognized among the best places in the United States to do business. It is acknowledged as an excellent location for real estate investment within the state, one of the most robust cities for business creation, and a preferred place to live due to its cultural services, a favorable environment for commerce, and a highly skilled workforce.

In fact, the educational preparedness of Doral’s workforce also positions it as one of the best cities in Florida, with 52.9% of its residents holding a college degree or higher, and 89.7% possessing a high school diploma. This categorizes Doral as highly qualified, multilingual, and multicultural.

Manuel Pila explains that within the City of Doral, the Economic Development Division focuses on elevating Doral as a world-class national and international destination for trade and business.

“We concentrate on retaining and expanding existing businesses, building relationships with companies and government to stimulate our economy, promoting business education, and actively seeking new businesses for our locality,” adds Pila.

A significant part of the Economic Development Division’s work in the City of Doral is to promote the city within the business community through trade fairs, partnerships, presentations to business groups and investors, trade missions, relationships with Sister Cities, and actively seek and manage grants for Doral.

STARTING A BUSINESS IN DORAL

Pila also explained the general steps for forming a business in Doral, emphasizing

that the first step is to decide on the legal structure you would like to have: sole proprietorship, partnership, corporation, or limited liability company (LLC), for example. Lawyers and doctors can form a Professional Association (PA).

He also recommends seeking legal and accounting advice at the beginning of any new venture or business and checking the website of the Florida Division of Corporations: www.sunbiz. org.

Once you move on to the phase of renting or buying a space for your business operation, it is crucial to consult zoning, parking regulations, and other measures with the City of Doral’s Planning and Zoning Department before signing a purchase or lease agreement.

For businesses moving into an existing space and planning interior renovations, it is essential to obtain building permits. You may also need additional permits from the Miami-Dade Fire Department and the Department of Environmental Resources (DERM), as well as operational licenses based on the business you plan to implement, which can be consulted with the Doral Building Department.

Taxes should not be overlooked. Every business in the City of Doral must obtain a local business tax receipt (Occupational License) or a Certificate of Use, regardless of how small the business is, even if it operates from home. All businesses must also obtain an LBT license from Miami-Dade County. For assistance with these requirements, you can contact the Doral Code Compliance

Miami-Dade County also provides online assistance for starting a business through a Business Start-Up Assistant that provides personalized information on what you will need to start your business. They also offer a checklist of local, state, and federal requirements for nine different types of businesses. More information can be found here: https://w85exp. miamidade.gov/ MDBusinessWeb/.

Florida: el SEGUNDO MEJOR ESTADO para pequeñas empresas

Según la Small Business Administration, 2023 marcó el año con la mayor creación de pequeñas empresas reportada en el país.

POR: EDDA PUJADAS

Florida ocupa el segundo lugar como el mejor estado para emprendedores y pequeñas empresas en Estados Unidos, por sus ventajas fiscales, las oportunidades laborales y el incremento del gasto de los consumidores.

Así se desprende de un estudio realizado por la empresa SimplifyLLC, una publicación independiente que ofrece consultoría gratuita para pequeñas empresas, el cual señala que Florida recibió esta posición porque el estado fue el número uno en afluencia neta de trabajadores educados que alcanzaron la cifra de 144.915 y el sexto en tasa de creación de empleo, con un aumento del 12,7%.

Igualmente, Florida ocupó el puesto 15 en lo que se refiere al incremento del gasto de los consumidores, que aumentó un 3,4% y que, hay que tomar en cuenta que también ha bajado el desempleo y los trabajadores se tienen más confiados y con estabilidad laboral, lo que les ha permitido aumentar su nivel de gastos.

El estudio consideró seis factores claves para determinar la clasificación de los estados y su nivel de desarrollo de pequeñas empresas, incluidos las tasas de impuestos, inflación, migración de trabajadores educados, formación de nuevas empresas, creación de empleo y el gasto de los consumidores.

El estado de Texas encabezó la lista. Wyoming fue nombrado el tercer mejor estado para pequeñas empresas, seguido de Missouri y Delaware, todos ellos caracterizados por un incremento de creación de pequeñas empresas y emprendimientos novedosos.

Según el Departamento de Administración de Pequeñas Empresas, en el 2023 se crearon más pequeñas empresas en el país que años anteriores. De hecho, durante el año pasado se abrieron 5,5 millones de nuevas pequeñas empresas, convirtiéndose en el tercer año

consecutivo en el que se registraron niveles récord de nuevos negocios en la nación.

¿QUE OFRECE DORAL?

Dentro del estado de la Florida, Doral es una de las ciudades de más rápido crecimiento por porcentaje, de acuerdo con el Censo del año 2020, y para el año fiscal 2023-2024 adoptó la tasa de millaje más baja de todo el condado de Miami Dade, ubicándose en 1.17166. Recordemos que, una tasa millaje más baja equivale a menores impuestos para los residentes y las empresas.

Manuel Pila, Desarrollador Económico de la Ciudad de Doral, explicó que, esto garantiza que no se aumenten los impuestos para los residentes y los negocios de la zona, y al mismo tiempo prioriza la seguridad pública, el transporte, los servicios excepcionales y los parques y la recreación.

Doral ha sido ubicada entre los mejores lugares de Estados Unidos para hacer negocios, siendo reconocida como un lugar excelente para invertir en bienes raíces dentro del estado, una de las ciudades más sólidas para la creación de empresas y una de las preferidas para vivir bien por sus servicios culturales, entorno favorable para el comercio y fuerza laboral altamente capacitada.

De hecho, la preparación académica de la fuerza laboral de Doral también la ubica como una de las mejores ciudades de la Florida, pues 52,9% de sus residentes tienen un título universitario o superior y 89.7% posee grado de secundaria, lo que permite catalogarla como altamente calificada, multilingüe y multicultural Manuel Pila explica que, la División de Desarrollo Económico se dedica a elevar a Doral como un destino nacional e internacional de clase mundial para el comercio y los negocios. “Nosotros nos enfocamos en la retención y expansión de los negocios existentes, construimos relaciones con empresas y gobierno para estimular nuestra economía, promovemos la educación empresarial y buscamos vigorosamente nuevos negocios para nuestra localidad”.

Parte importante de este Departamento es, promover la ciudad entre la comunidad empresarial a través de ferias comerciales,

asociaciones, presentaciones a grupos empresariales e inversionistas, misiones comerciales y relaciones con Ciudades Hermanas y, buscar y administrar subvenciones para Doral.

COMENZAR UN NEGOCIO EN DORAL

Pila también nos explicó, los pasos generales para formar una empresa en Doral, destacando que lo primero es decidir qué estructura legal le gustaría tener: propietario único, sociedad, corporación o sociedad de responsabilidad limitada (LLC), por ejemplo. Los abogados y médicos pueden formar una Asociación Profesional (PA).

Recomienda, buscar asesoramiento legal y contable al comienzo de cualquier nuevo emprendimiento o negocio, así como consultar la página web de la División de Corporaciones del estado de la Florida: www.sunbiz.org.

Ya cuando pase a la fase de rentar o comprar un espacio para la operación de su negocio es importante que consulte las regulaciones de zonificación, estacionamiento y otras medidas con el Departamento de Planificación y Zonificación de la Ciudad de Doral antes de firmar un contrato de compra o de arrendamiento.

Para las empresas que se mudan a un espacio existente y que están planeando una remodelación interior, es indispensable obtener los permisos de construcción. También es posible que deba obtener permisos adicionales del Departamento de Bomberos de Miami Dade y del Departamento de Recursos Ambientales (DERM, por sus siglas en inglés), así como licencias operativas, lo cual puede consultar con el Departamento de Construcción de la Ciudad de Doral.

No podemos olvidarnos de los impuestos. Todo negocio en la Ciudad de Doral debe obtener un recibo de impuestos comerciales locales (Licencia Ocupacional) o un Certificado de Uso, sin importar cuán pequeño sea e incluso si su negocio opera desde su hogar. Todas las empresas también deben obtener una licencia LBT del condado de Miami-Dade. Para recibir ayuda con estos requisitos, puede ponerse en contacto por el Departamento de Cumplimiento del Código de la Ciudad de Doral.

Florida’s book bans: A look at its IMPLICATIONS

BY: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

In May 2023, HB 1069 was signed into law by the governor. The law restricts instruction in reproductive health, sexuality, sexual orientation, and gender identity in schools and provides avenues for parents to object to materials and books they deem inappropriate. Today, the issue continues to be in the spotlight due to the division it has created and another bill on the way.

That is HB 7025, which Governor Ron DeSantis talked about last February and whose purpose would be to limit book objections in the state that have gotten out of control. According to the free speech advocacy group PEN America, 1,406 objections have been made in Florida.

If approved, those who challenge books, the correct way to express the attempt made by a person or group to restrict books based on their objections, could be given a $100 fine by a local school if the claims exceed five books. In addition, school districts could impose a payment of that amount for each book challenged by someone who doesn’t have children in the district in question.

Florida’s 2023 legislation in this regard requires that books considered pornographic, harmful to minors, or depicting sexual activity be removed from shelves within five days and remain out of circulation temporarily during the challenge. However, the challenged book may be permanently removed from circulation or banned if school officials deem it inappropriate after receiving a formal challenge and reviewing it.

If the challenge is successful from the perspective of the person who makes the claim, this would imply that such book would not be accessible to public school students who, therefore, would miss the opportunity to read said material due to the opinion of a parent or resident.

It is precisely this subjective nature of the law what has had a negative impact on public opinion, to which the governor has

defended himself by claiming the state is not banning books but rather allowing parents and other people to object to certain materials or readings.

But, as the governor himself has recognized in other words, this law has served as an umbrella for many to undertake a crusade against books that to most people are not inappropriate. “Although we like people wanting to be involved in what’s going on, to just show up and object to every single book under the sun, that is not an appropriate situation here,” the governor said in a February 2024 news conference reported by 6 South Florida.

The so-called ‘bad faith objections’, which have motivated HB 7025, have been responsible for the revision of important books such as For Whom the Bell Tolls, by Ernest Hemingway; The Adventures of Sherlock Holmes, by Arthur Conan Doyle; The Princess Diaries, by Meg Cabot; and even dictionaries, encyclopedias, and biographies, among others.

Also, this has caused a large number of books on racial history to go out of circulation, because although the law passed last year doesn’t specifically refer to that topic, in 2022 the governor

approved a law that restricts educators from teaching certain topics related to critical race theory under the basis that students would feel guilty for the actions committed by people of their race.

This scenario has left an air of fear and confusion in the state, as many districts have indiscriminately removed books out of fear they violate state laws, while a large majority of people don’t really understand what the boundaries are of what is and isn’t allowed.

Doral Family Journal was able to confirm this when undertaking a search for individuals who gave their opinion on challenging books in Florida, finding great reluctance. We contacted the Education Commissioner of Florida, Manny Díaz Jr, for more information but at the time of going to press, we hadn’t received an answer.

HAVE WE GONE TOO FAR?

In the case of Florida’s book bans, experts and parents shared their opinions and the implications around this topic. For Deborah Caldwell-Stone, director of the American Library Association’ (ALA) Office for Intellectual Freedom, it is the public’s right to access books without moral, political, or religious prejudices.

She believes that instead of placing laws that clear the path for banning books in school libraries, the responsibility for the texts that are allowed should lay in the hands of professional librarians trained to select books in light of the school’s mission, the needs of the students and in line with policies established by school boards.

“Parents have the right to opt-out to read certain books. However, their objections should not be used as grounds for denying access to those books to other students who have the right to read them. Doing so is violating the first amendment and in the long run creating an environment where reading is not valued,” Caldwell-Stone says.

Jenny Lizárraga, founding director of

Cinco Books, an institutional publisher that works with libraries and school districts, says banning books violates freedom of speech, prevents us from learning about our history to not repeat past mistakes (in the case of those that depict racism) and causes a loss of confidence in the educational system.

“Many argue that the law doesn’t ban books but rather prevents children from accessing books that are not appropriate for their age. But the practice of leveling books according to age has always existed. Those who don’t know this are scared and think that if they don’t speak up, their Kindergarten children will receive instruction in sexual education and that has never been the case.”

Furthermore, for her it doesn’t make sense banning books by well-known authors because some consider them inappropriate when children receive unconstructive messages through, for example, music. “Many trendy songs are vulgar and inappropriate and not even well written.”

Regarding books with sexual content, Lizbeth Hernández, a child and youth sex educator and mother of two, believes that parents are focusing on books about

sexual diversity, fearing their children are indoctrinated. “It is true that books plant ideas in our children, but we are the ones in charge of pruning them. The danger is not in the books but in not doing the work at home.”

The same, in her opinion, applies to books on racial issues that she believes far from creating conflicts, could serve as an opportunity to teach about human value, understand the origin of others, and learn to respect others.

Paola Sur, mother, and author, finds it excessive to ban books although she feels that this law doesn’t affect her, because she made the decision to promote reading from home and buying the books, she considers appropriate for her daughters regardless of what the school decides.

“No one can interfere with how you’re raising your child at home, and I think we will never reach a consensus on this. However, I do think that these measures take away from children the possibility of being guided on certain topics, asking questions, and making analysis. It’s good to expose them to different literature.”

“So long as the books are age appropriate,

it is a mistake to ban them,” says Carolina Mejía, influencer and mother of two for whom it isn’t fair that a book is removed because of an individual’s values. “Your values are not the same as mine. The fact that this is happening in a country where we all came to find freedom seems like a setback to me.

Where is this going to end? Will there be no more books in shelves? Will they read Winnie the Pooh until they graduate?

Carolina Van Pampus has a similar opinion. The mother of two girls and author of children’s books believes books help children process emotions, build identification and are a way to understand complicated life situations that would not otherwise be easy to assimilate, so banning them is not the solution.

In addition, she feels that excluding those that target certain races or people with different sexual orientations is like denying the very existence of these individuals.

“Parents are constantly scared, and I think the priorities are wrong,” says the also writing coach.

Prohibir libros en Florida: Una mirada a sus IMPLICACIONES

POR: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

En mayo del 2023, el proyecto de ley HB 1069 fue firmado por el gobernador. La ley restringe la instrucción en salud reproductiva, sexualidad, orientación sexual e identidad de género en los colegios y proporciona vías para que los padres puedan objetar los materiales y libros que consideren inapropiados. Hoy, el asunto sigue estando en la mira por la división que ha generado y otro proyecto de ley en camino.

Se trata del HB 7025 sobre el cual habló el gobernador Ron DeSantis el pasado mes de febrero y cuya finalidad sería limitar las objeciones de libros en el estado que se han salido de control. De acuerdo con el grupo de defensa de la libertad de expresión PEN America, en Florida se han hecho 1,406 objeciones.

De aprobarse, quienes reten libros, la forma correcta de referirse al intento de restringir libros con base en las objeciones de una persona o grupo, podrían ser multados con $100 por una escuela local si los reclamos superan los cinco libros. Además, los distritos escolares podrían imponer el pago de ese valor por cada libro retado por alguien que no tenga hijos en el distrito en cuestión.

Hay que aclarar que la legislación de la Florida del 2023 al respecto requiere que los libros considerados pornográficos, perjudiciales para los menores o que representen actividad sexual sean retirados de las estanterías en un plazo de cinco días y permanezcan fuera de circulación de manera temporal y en lo que dura el reto.

No obstante, el libro retado puede ser sacado de circulación permanentemente, es decir prohibido, si los funcionarios escolares lo consideran inapropiado tras recibir un reto formal y ser sometido a revisión.

De resultar exitoso el reto desde el punto de vista del demandante, esto implicaría que ese libro no sería accesible a estudiantes de escuelas públicas que, por tanto, se perderían la oportunidad de leer dicho material por la opinión de un padre o residente.

Es precisamente esa naturaleza subjetiva de la ley lo que ha calado negativamente en la opinión pública, ante lo cual el gobernador se

ha defendido alegando que en el estado no se están prohibiendo libros sino permitiendo que los padres y otras personas puedan oponerse a ciertos materiales o lecturas.

Pero, como lo ha reconocido el mismo gobernador en otras palabras, esta ley ha servido de paraguas para que muchos emprendan una cruzada en contra de libros que en opinión general no son inapropiados.

“Aunque nos gusta que la gente quiera involucrarse en lo que está sucediendo, que aparezcan y objeten cada libro bajo el sol, esa no es una situación apropiada aquí”, dijo el gobernador en febrero de este año a 6 South Florida.

Las llamadas ‘objeciones de mala fe’, que han motivado la HB 7025, han sido las responsables de la revisión de libros importantes como ‘Por quién doblan las campanas’, de Ernest Hemingway; ‘Las aventuras de Sherlock Holmes’, de Arthur Conan Doyle; ‘El diario de la princesa’, de Meg Cabot; y hasta diccionarios, enciclopedias y biografías, entre otros.

Por otro lado, esto ha provocado que salgan de circulación una gran cantidad de libros sobre historia racial porque aunque la ley aprobada el año pasado no se refiere

específicamente a ese tema, en el 2022 el gobernador firmó una ley que restringe a los educadores de enseñar ciertos tópicos relacionados con teoría racial crítica bajo el argumento de que haría sentir culpables a los estudiantes por los actos cometidos por su raza.

Este panorama ha hecho que en el estado se respire un aire de miedo y confusión, pues muchos distritos han sacado libros indiscriminadamente por temor a que violen las leyes estatales, mientras una gran mayoría de personas no entienden realmente cuáles son los límites de lo que está permitido y lo que no.

Esto pudo constatarlo Doral Family Journal al emprender una búsqueda de individuos que dieran su opinión sobre retar libros en Florida y encontrar una gran renuencia. Este medio contactó al Comisionado de Educación de la Florida, Manny Díaz, para ampliar la información pero al cierre de esta edición no había recibido respuesta alguna.

¿HEMOS LLEGADO DEMASIADO LEJOS?

Ante la prohibición de libros, expertos y padres de familia comparten sus opiniones y las implicaciones alrededor del tema. Para Deborah Caldwell-Stone, directora de la oficina de libertad intelectual de la Asociación Americana de Bibliotecas (ALA, por sus siglas en inglés) es un derecho del público acceder a libros sin que medien prejuicios morales, políticos o religiosos.

Por eso, cree que en lugar de tener leyes que prohíban la entrada de libros en las bibliotecas escolares, la responsabilidad sobre los textos permitidos debería recaer en bibliotecarios profesionales capacitados para seleccionar libros a la luz de la misión de la escuela, las necesidades de los estudiantes y en línea con las políticas establecidas por las juntas escolares.

“Los padres tienen el derecho de optar por no dejar que sus hijos lean ciertos libros. Sin embargo, sus objeciones no deberían ser usadas como base para negar el acceso de esa literatura a otros estudiantes que están en su derecho de leer esos libros. Hacerlo es violar

la primera enmienda y a largo plazo crear un ambiente donde la lectura no sea valorada”, comenta.

Por su parte Jenny Lizárraga, directora fundadora de Cinco Books, editorial institucional que trabaja con bibliotecas y distritos escolares, afirma que la prohibición de libros vulnera la libertad de expresión, impide que conozcamos nuestra historia para no repetir errores del pasado (en el caso de los libros de racismo) y hace que se pierda la confianza en el sistema educativo.

“Muchos alegan que la ley no veta libros sino que impide que los niños accedan a libros no apropiados para su edad. Pero es que la práctica de nivelar los libros según la edad siempre ha existido. Quienes desconocen esto, se asustan y piensan que si no alzan la voz sus hijos de Kindergarten recibirán instrucción sobre educación sexual y eso nunca ha sido así”, dice.

Además, agrega que no le encuentra sentido a que prohíban libros de autores reconocidos porque algunos los consideran inapropiados cuando los niños reciben mensajes poco constructivos a través de, por ejemplo, la música. “Muchas canciones de moda sí que son vulgares e inapropiadas y ni siquiera están

bien escritas”.

A propósito de los libros con connotación sexual, Lizbeth Hernández, educadora sexual infantojuvenil y madre de dos niños, opina que la mirada de los padres está en los libros sobre diversidad sexual por miedo a que sus hijos sean adoctrinados. “Si es verdad que los libros siembran ideas en nuestros hijos pero somos nosotros los encargados de podarlas. El peligro no está en los libros sino en no hacer el trabajo en casa”.

Esto mismo, en su concepto, aplica para los libros sobre temas raciales que dice lejos de generar conflictos podrían servir como oportunidad para enseñar sobre el valor humano, entender el origen del otro y aprender a respetar a los demás.

Por su parte, Paola Sur, madre y autora, encuentra excesivo prohibir libros aunque siente que no le afecta esta ley porque tomó la decisión de impulsar la lectura desde casa y comprar los libros que considere apropiados para sus hijas sin importar lo que decida el colegio.

“Con la crianza de tus hijos nadie se puede meter y creo que nunca vamos a llegar a un consenso sobre esto. Sin embargo, sí pienso que estas medidas les quitan a los niños la

posibilidad de ser guiados en ciertos temas, preguntar y analizar. Es bueno motivarlos a que lean todo tipo de libros”, afirma.

“Siempre y cuando sean para la edad, es un error prohibir libros”, dice Carolina Mejía, influencer y madre de dos niños para quien no es justo que se saque un libro por los valores de un individuo. “Tus valores no son iguales a los míos. Que esto pase en un país al que todos venimos para encontrar libertad, me parece un retroceso. ¿A dónde va a parar esto?, ¿ya no quedarán libros en las bibliotecas?, ¿leerán Winnie The Pooh hasta que se gradúen?”.

Una opinión parecida tiene Carolina Van Pampus. La madre de dos niñas y autora de libros infantiles considera que los libros les ayudan a los niños a procesar emociones, generan identificación y son un camino para entender situaciones complicadas de la vida que de otra manera no sería fácil asimilar, por eso prohibirlos no es la solución.

Además, siente que excluir los que se dirigen a ciertas razas o a personas con diferentes inclinaciones sexuales es como negar la existencia misma de estos individuos. “Los padres estamos constantemente asustados y creo que las prioridades están mal”, sostiene la también coach de escritura.

“The FACES We See, the HEARTS We Do Not”

BY: MARÍA ALEJANDRA PULGAR

Modern times are creating communities where the values of empathy and solidarity become scarce, each time an event shakes the trust in people or institutions that used to be the reference: a brilliant teacher or religious leader who commits abuse; a trustworthy neighbor that is found distributing illegal substances or abuses their family; a corrupt politician who attempts against constitutional or legal procedures; People who appeared to be reliable and all of a sudden commit a crime that impacts their community. Do we know for sure who surrounds us?

We live in a culture of “see something, say something” which is fundamental to helping authorities anticipate and protect communities from dangerous threats. However, in many cases, the community immediately jumps to judge those who allegedly are involved in a crime, without knowing their backgrounds and stories, which do not excuse their actions but can bring light to understand their motivations. Knowing the root causes also may help prevent others commit the same crimes; building empathetic communities, that care for each other needs, can make crime and abuse prevention easier.

We navigate our daily lives surrounded by a sea of faces: neighbors, classmates, teachers, fellow commuters. But beneath these faces lie many experiences, emotions, and struggles unseen. We see them but do not know the joy or suffering they might be hiding in their hearts, especially those who suffer addiction or abuse, hiding it behind a facade of normalcy. While physical signs of abuse may leave visible marks, the emotional scars and internal battles remain concealed. How can we become attuned to the potential struggles hidden within our communities before a tragedy strikes? That is another way of “seeing something, saying something”.

RECOGNIZING HIDDEN STRUGGLES

While teachers and public safety officials are trained to identify signs of abuse or addiction, everybody can be aware of potential indicators and find ways to offer help.

Changes in behavior or mood, like social isolation, anger, or irritability. Neglect of personal appearance or hygiene; unexplained weight loss or gain; noticeable fatigue or sleep disturbances. Sudden loss of possessions, borrowing money, or financial strain; loud arguments or signs of instability at home. All those can be signs a person is going through physical or emotional distress or even substance abuse or other addictions.

But, how to help safely and without

being “nosy”? You have to be committed to assisting if needed before getting involved. If you suspect someone around you might be struggling, approaching the situation with empathy and respect is vital. Avoid accusatory language, judgment, or forced intervention. Instead, just express concern about what you observe and offer support. And do not fail their trust by gossiping about their struggles. One thing is to report it to those who can intervene and another is to share the information with people who cannot or are not willing to assist.

Sometimes abuse or addiction victims do not accept or recognize their situation. In those cases, reassure them that you are a trustworthy person for them, that you can assist them when they are ready, and keep observing. Share your own experiences or struggles if applicable. Become a source of information about resources such as the National Domestic Violence Hotline (1-800-799-7233) or the Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA) National Helpline (1-800-662-HELP).

If the danger is imminent do not doubt to call the authorities 911 or 988 (Suicide and mental health crises prevention Hotline)

UNDERSTANDING THE CAUSES. BUILDING EMPATHY TO IMPROVE THE FUTURE

Addiction and abuse can occur in unexpected situations. People from various backgrounds, including seemingly “normal” individuals like teachers or loving husbands, can find themselves battling addiction or engaging in abusive behavior, and the causes vary from genetic predisposition, childhood trauma, mental health issues, or social factors like peer pressure or exposure. External situations like immigration issues, divorces, unexpected illnesses, or financial struggles can cause traumas that make people change their behaviors, make bad decisions, or get involved in wrongful

We do not know what others are going through. When we try to be empathic with the needs of others, we make our spaces a better place to live and set an example for our younger generations. Breaking the cycles and abuse in communities is a group effort, and creating spaces where people feel safe to ask for help, supported, recognized, and assisted at all levels and stages of their lives can help prevent crime and achieve healthier, happier societies. It is worth giving it a try.

“CARAS Vemos, CORAZONES No Sabemos”

POR: MARÍA ALEJANDRA PULGAR

Los tiempos modernos están creando comunidades donde la empatía y solidaridad escasean cuando un evento sacude la confianza en personas o instituciones que solían ser la referencia: un maestro brillante o líder religioso que comete abusos; un vecino confiable que se encuentra distribuyendo sustancias ilegales o abusa de su familia; un político corrupto que intenta violar procedimientos constitucionales o legales; Una persona que parecía ser confiable y, de repente, comete un delito que afecta a su comunidad. ¿Conocemos realmente quién nos rodea?

Vivimos en una cultura de “si ves algo, di algo”, que ha probado ser fundamental para ayudar a las autoridades a anticipar y proteger a las comunidades de grandes amenazas. Sin embargo, en muchos casos, la comunidad inmediatamente juzga a aquellos sospechosos de estar involucrados en un delito, sin conocer sus antecedentes e historias, que no excusan sus acciones, pero pueden traer luz para comprender sus motivaciones. Conocer las causas raíz también puede ayudar a evitar que otros cometan los mismos crímenes; Construir comunidades empáticas pueden facilitar la prevención del crimen y el abuso.

En nuestra vida cotidiana nos rodean un mar de rostros: vecinos, compañeros de clase, maestros, desconocidos en la calle. Pero tras estas caras se encuentran muchas experiencias, emociones y luchas invisibles. Caras vemos, pero no conocemos la alegría o el sufrimiento que podrían estar escondidos en sus corazones, especialmente aquellos que sufren adicciones o abusos, ocultos detrás de una fachada de normalidad. Si bien los signos físicos de abuso pueden dejar marcas visibles, las cicatrices emocionales y las batallas internas permanecen ocultas. ¿Cómo podemos detectar las posibles luchas ocultas dentro de nuestras comunidades antes de que ocurra una tragedia? Esa es otra forma de “ver algo, decir algo”.

RECONOCIENDO LAS LUCHAS OCULTAS

Si bien los maestros y las autoridades están capacitados para identificar signos de abuso o adicción, todos podemos conocer posibles indicadores y encontrar formas de ofrecer ayuda. Cambios en el comportamiento o el estado de ánimo, como el aislamiento social, la ira o la irritabilidad. Negligencia de apariencia personal

o higiene; pérdida o ganancia de peso inexplicables; fatiga notable o trastornos del sueño. Pérdida repentina de posesiones, préstamo de dinero o dificultad financiera; peleas fuertes o signos de inestabilidad en el hogar. Todos esos pueden ser signos de que una persona está pasando por angustia física o emocional o incluso abuso de sustancias u otras adicciones.

Pero, ¿cómo ayudar de forma segura y sin ser “entrometidos”? Debe comprometerse a ayudar si es necesario antes de decidir involucrarse. Si sospecha que alguien a su alrededor podría estar en problemas, abordar la situación con empatía y respeto es vital. Evite el lenguaje de acusación o juicio, o la intervención forzada. En cambio, simplemente exprese preocupación por lo que observa y ofrezca apoyo. Y no falte al voto de confianza regando chismes sobre los problemas de otros. Una cosa es informar a quienes pueden intervenir y apoyar y otra muy diferente es compartir la información con personas curiosas que no pueden o no están dispuestas a ayudar.

A veces, las víctimas de abuso o adicción no aceptan ni reconocen su situación. En esos casos, reitéreles su confianza, asegúreles que puede ayudarlos cuando estén listos y siga observando. Comparta sus propias experiencias si corresponde. Conviértase en una fuente de información sobre recursos, como la línea directa nacional de violencia doméstica (1-800-799-7233) o la línea de ayuda nacional de la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental (SAMHSA) (1-800-662-HELP).

Si el peligro es inminente, no dude llamar a las autoridades al 911 o 988 (línea directa de prevención de crisis de suicidio y salud mental).

COMPRENDER LAS CAUSAS: CONSTRUYENDO EMPATÍA PARA MEJORAR EL FUTURO

La adicción y el abuso pueden ocurrir en situaciones inesperadas. Las personas de diversos

orígenes, incluidas las personas aparentemente “normales” como maestros o esposos, pueden encontrarse luchando contra la adicción o participar en un comportamiento abusivo, y las causas varían desde la predisposición genética, el trauma infantil, los problemas de salud mental o los factores sociales como la presión social o fácil acceso a las sustancias. Las situaciones externas como problemas de inmigración, divorcios, enfermedades inesperadas o luchas financieras pueden causar traumas que hacen que las personas cambien sus comportamientos, tomen malas decisiones o se involucren en actividades inadecuadas.

No sabemos por lo que están pasando los demás. Cuando observamos y somos empáticos con las necesidades de los otros, hacemos que nuestros espacios sean un lugar mejor para vivir y damos ejemplo para nuestras generaciones más jóvenes. Romper los ciclos y el abuso en las comunidades es un esfuerzo grupal, y crear espacios donde las personas se sientan seguras para pedir ayuda, apoyadas, reconocidas y ayudadas en todos los niveles y etapas de sus vidas, pueden ayudar a prevenir el crimen y lograr sociedades más saludables y felices. Vale la pena hacer el intento.

But he’s not in HIGH SCHOOL yet!

BY DR. BELINDA LEON, SENIOR ADVISOR WITH USP – UNIVERSITY SCHOLAR PROGRAM

Parents will ask me if their student should start preparing for college in 11th or 12th grade? My usual answer is, “You start when your child is born. From day one you need to invest in some type of college savings.” However, it’s usually too late for that piece of advice by the time a parent is asking the question. The second typical answer I provide is regarding the important academic points in third and fifth grade for reading and math, respectively, that could have repercussions in high school and the pursuit of college. Given that it’s also usually too late when I am asked that question, I then focus my answer on actions a student can take in eighth grade:

1. Take the PSAT.

2. Track out your math level path.

3. Analyze your academic choices.

The PSAT (Preliminary Scholastic Aptitude Test) is a practice exam for the SAT (Scholastic Aptitude Test) which is a common exam students take for college entry and scholarship consideration. The PSAT is only offered in mid-October and students can take it as early as 8th grade. Standardized tests are best conquered through practice so, by

taking the PSAT you can do better on the SAT. You can practice by taking it in 8th, 9th, and 10th grade. When the student takes the PSAT in 11th grade, it is the last time, but it is also when their score can be considered for the National Merit Scholarship. This scholarship not only offers funds, but it makes students extremely attractive to colleges. Note, you may have to specifically request your child’s school for the PSAT in grades 8-10 because not all schools offer it to all students.

In a world where STEM (Science, Technology, Engineering, and Math) careers are high in demand, your child’s level of math in school becomes very important. Students who score well on standardized math tests in 5th and 6th grade will be tracked into Algebra before they enter high school. This means their high school grade point

average (GPA) could start as early as 7th or 8th grade. If a student completes Algebra in 8th grade, they start high school a year ahead in Geometry. Algebra II follows in their Sophomore year and that allows for Pre-Calculus and AP Calculus during the last two years of high school. Students on a path to study a STEM-related major would have the levels of math needed for college. An advanced level of math also shows off academic

Pero ¡aún no está en la SECUNDARIA!

Los padres me preguntan si sus hijos deben empezar a prepararse para la universidad en 11º o 12º grado. Mi respuesta es: “Debes comenzar desde que tu hijo nace. Desde el primer día, debes invertir en algún tipo de ahorro para la universidad”. Sin embargo, es demasiado tarde para ese consejo cuando un padre hace esa pregunta. La segunda respuesta típica que doy se refiere a los puntos académicos importantes en tercer y quinto grado para lectura y matemáticas, respectivamente, que podrían tener repercusiones en la secundaria y en la búsqueda universitaria. Dado que también suele ser tarde cuando me hacen esa pregunta, me centro en acciones que un estudiante puede tomar en octavo grado:

1. Tomar el PSAT.

2. Trazar tu camino en matemáticas.

3. Analizar tus elecciones académicas.

El PSAT (Examen Preliminar de Aptitud Escolástica) es una prueba de práctica para el SAT (Examen de Aptitud Escolástica), que es un examen común que los estudiantes toman para

ingresar a la universidad y ser considerados para becas. El PSAT se ofrece solo a mediados de octubre y los estudiantes pueden tomarlo desde el 8º grado. Las pruebas estandarizadas se superan con práctica, así que al tomar el PSAT puedes mejorar en el SAT. Puedes practicar tomando el examen en 8º, 9º y 10º grado. Cuando el estudiante toma el PSAT en el 11º grado, es la última vez, pero también, es cuando su puntaje puede considerarse para la Beca Nacional al Mérito.

Esta beca no solo ofrece fondos, sino que hace que los estudiantes sean extremadamente atractivos para las universidades. Ten en cuenta que es posible que debas solicitar específicamente al colegio de tu hijo el PSAT en los grados 8-10, ya que no todas las escuelas lo ofrecen a todos los estudiantes.

En un mundo donde las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) tienen una alta demanda, el nivel de matemáticas de tu hijo en la escuela se vuelve muy importante. Los estudiantes que obtienen buenos resultados

en pruebas de matemáticas estandarizadas en 5º y 6º grado serán encaminados hacia el Álgebra antes de ingresar a la secundaria. Esto significa que su promedio de calificaciones en la secundaria podría comenzar tan pronto como en el 7º u 8º grado.

Si un estudiante completa el Álgebra en 8º grado, comienza la secundaria un año antes con Geometría. Álgebra II sigue en su segundo año, lo que permite Pre-Cálculo y Cálculo AP durante los últimos dos años de la secundaria. Los estudiantes en camino a estudiar una carrera relacionada con STEM tendrían los niveles de matemáticas necesarios para la universidad. Un nivel avanzado de matemáticas también demuestra logros académicos a las mejores escuelas. A las universidades de la Ivy League les encantan los estudiantes que toman Cálculo.

Finalmente, los estudiantes y los padres deben evaluar los diferentes caminos académicos disponibles en la secundaria. Los estudiantes deben examinar los cursos que pueden tomar

achievement to top schools. Ivy League colleges love students who take Calculus.

Finally, students and parents need to evaluate the different academic paths available in high school. Students need to look at the courses that they can take in high school over the four years as well as the types of programs they can enroll in for high school. For example, in regards to coursework, students have to determine if there are pre-requisites in order to take future Advanced Placement (AP) courses. Before graduating 8th grade, students pick classes for their first year in high school. Picking electives is fun, but they must also consider the levels of English, Math, Science, and History. Good colleges want to see that students took tough courses. But students also need look at programs overall - does the high school offer an honors program such as Cambridge? International Baccalaureate (IB)? AP Capstone? Dual Enrollment? These programs have specific entrance requirements with certain benefits for applying to college. Some will give free college credit- as much as two years’ worth!

Even though college applications open August 1st of 12th grade, there is a lot of careful planning that students should be doing early on. To get to a specific college or major, there are specific steps each year of high school as well as in 8th grade so that students increase their chance of being accepted at their college of choice. Think it through, plan it out, and then take the right steps. Your student will be grateful that they did when they walk onto their dream college campus.

durante los cuatro años de secundaria, así como los tipos de programas en los que pueden inscribirse. Por ejemplo, en cuanto a los cursos, los estudiantes deben determinar si hay prerrequisitos para tomar futuros cursos de Colocación Avanzada (AP). Antes de graduarse de 8º grado, los estudiantes eligen clases para su primer año en la secundaria.

Elegir optativas es divertido, pero también deben considerar los niveles de inglés, matemáticas, ciencias e historia. Las buenas universidades quieren ver que los estudiantes tomaron cursos difíciles. Pero los estudiantes también deben observar los programas en general: ¿la secundaria ofrece un programa de honores como Cambridge? ¿Bachillerato Internacional (IB)? ¿AP Capstone? ¿Doble Enrolamiento? Estos programas tienen requisitos de ingreso específicos con ciertos beneficios para la solicitud universitaria. Algunos brindarán créditos universitarios gratuitos, ¡hasta dos años de créditos!

Aunque las solicitudes universitarias se abren el 1 de agosto del 12º grado, hay una planificación cuidadosa que los estudiantes deben hacer desde el principio. Para llegar a una universidad, hay pasos específicos cada año de secundaria, así como en 8º grado, para que los estudiantes aumenten sus posibilidades de ser aceptados en la universidad de su elección. Piénsalo, planifícalo y luego da los pasos correctos. Tu estudiante estará agradecido cuando camine por el campus de su universidad soñada.

Prevention against MEASLES

BY: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

Measles was declared eliminated from the United States in 2000. However, in February of this year, an outbreak was reported at Manatee Bay Elementary School in Weston, Broward County, which raised alarms about this disease caused by a virus. Despite this, we encourage people to follow basic guidelines such as getting vaccinated instead of giving in to panic.

Even though seven cases were confirmed at that school after the first one was reported on February 16, since then the district has deeply cleaned the school facilities and buses, replaced its air filters and hosted talks on prevention with students’ parents. According to a statement from the Department of Health, 97 percent of students have received at least one dose of the vaccine.

As for Broward County, about 92 percent of kindergarten children have received routine immunizations against measles, chickenpox, polio, and other diseases.

In Florida, the situation is contained as explained by the Department of Health after the outbreak was announced, no more cases have been reported in the state following the incident. In total, there are 10 in Florida, 9 in Broward and the 7 confirmed at the school.

But there are opportunities for improvement, because according to the most recent data released by the Florida Department of Health in 2022, only about a quarter of the state’s counties had met the 95 percent threshold at which communities are considered to be well protected against measles outbreaks.

Overall, the national immunization rate is less than 92 percent. Measles cases have been reported in 11 other states in addition to Florida, including Arizona, Georgia, Minnesota, and Virginia.

It must be said that the emphasis on vaccination has a reason, since the majority of people who are not protected by a vaccine will contract measles when exposed to the virus. Additionally, it is estimated that 1 in 5 unvaccinated children who are diagnosed with measles may end up in the hospital.

The importance of getting vaccinated is such that when Florida Surgeon General Joseph Ladapo sent a letter to parents of the Weston school stating they could decide

whether or not to send their unvaccinated children to school, he was showered with criticism: Federal Congresswoman Debbie Wasserman Schultz called for his removal from office, while others said his statements went against the prevention guidelines set by the Centers for Disease Control and Prevention, CDC.

In this regard, although several doctors in the state recognized that the final decision of whether or not to send children to school in the midst of an outbreak has to be taken by parents, their children’s vaccination status should be a determining factor since this is a highly contagious disease. The suggestion is not only for their well-being but also to protect classmates, teachers, and other community members.

But for immunization to be 97 percent effective, experts recommend applying the two doses of the vaccine against this disease that manifests itself in flu-like symptoms such as fever, runny nose, cough, and red eyes, plus a rash and small white ulcers inside the mouth called Koplik’s spots.

CDC RECOMMENDATIONS

In order to extend protection to the community and prevent cases like those of Weston’s from happening again, the Centers for Disease Control and Prevention suggests that unvaccinated students stop going to

school for a period of three weeks following an exposure to the virus.

Exposure is understood, according to the entity, as sitting in the same cafeteria or classroom as someone who has been infected since measles spreads in small droplets through the air and on surfaces. It’s important to keep in mind that an individual with the disease can transmit it even before showing symptoms.

However, if an unvaccinated person receives an immunization dose within the first three days after exposure to the virus, they are much less likely to get measles or infect others.

The organization recommends getting vaccinated with two doses of the Measles, Mumps, and Rubella (MMR) vaccine, especially if a trip is in the horizon. In the event of an outbreak, health authorities may recommend an early dose for infants between 6 and 11 months who live in or travel to communities within the country where there is ongoing measles transmission.

The vaccine is available for adults at any pharmacy and health insurance usually covers its costs. Those without insurance can visit their county health department and look for free programs. Children can get vaccinated for free under the federal program Vaccines for Children (VFC).

Prevención contra el SARAMPIÓN

POR: DIANA BELLO ARISTIZÁBAL

El sarampión fue declarado eliminado de Estados Unidos en el 2000. Sin embargo, en febrero de este año se reportó un brote en la escuela primaria Manatee Bay en Weston, del condado de Broward, que prendió las alarmas frente a esta enfermedad causada por un virus. Pese a esto, la invitación es a seguir pautas básicas como vacunarse en lugar de sucumbir al pánico.

Y es que aunque se confirmaron siete casos en esa escuela luego de que se reportara el primero el 16 de febrero, desde entonces el distrito ha limpiado de manera profunda las instalaciones escolares y buses, reemplazado sus filtros de aire y organizado charlas sobre prevención con los padres. Según un comunicado del Departamento de Salud, el 97% de los estudiantes han recibido al menos una dosis de la vacuna.

parecidos a los de la gripe como fiebre, goteo nasal, tos y ojos rojos, además de sarpullido y pequeñas úlceras blancas dentro de la boca llamadas manchas de Koplik.

RECOMENDACIONES DEL CDC

Con el fin de extender la protección a la comunidad y que casos como el de Weston no se repitan, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades sugieren que los estudiantes no vacunados dejen de ir a la escuela por un periodo de tres semanas después de haber estado expuestos al virus.

En cuanto al condado de Broward, alrededor del 92% de los niños de Kindergarten ha recibido inmunizaciones de rutina en contra del sarampión, la varicela, el polio y otras enfermedades.

En Florida, la situación está contenida como lo aclaró el Departamento de Salud después de que se diera a conocer el brote, tras el cual no se han reportado más casos en el estado. En total, hay 10 en Florida, 9 en Broward y los 7 confirmados en la escuela.

Pero hay oportunidades para mejorar porque según los datos más recientes publicados por el Departamento de Salud de Florida en 2022, solo alrededor de una cuarta parte de los condados del estado habían alcanzado el umbral del 95% en el que las comunidades se consideran bien protegidas contra los brotes de sarampión.

A nivel general, la tasa nacional de inmunización es de menos del 92%. Se han reportado casos de sarampión en otros 11 estados, además de Florida, como Arizona, Georgia, Minnesota y Virginia.

Hay que decir que el énfasis en la vacunación tiene una razón de ser, pues la mayoría de las personas que no están protegidas por una vacuna contraerán

sarampión al estar expuestas al virus. Además, se estima que 1 de cada 5 niños sin vacunar que son diagnosticados con sarampión pueden terminar en el hospital. Es tal la importancia de vacunarse que cuando el cirujano general de Florida, Joseph Ladapo, envió una carta a los padres de la escuela de Weston afirmando que podían decidir si enviaban o no a sus hijos no vacunados, sobre el cayó una lluvia de críticas: la congresista federal Debbie Wasserman Schultz pidió su destitución, mientras otros sostuvieron que sus declaraciones iban en contra de las pautas de prevención de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, CDC. Al respecto, aunque varios médicos del estado reconocieron que la decisión final sobre enviar o no a los niños al colegio en medio de un brote recae sobre los padres, su estado de vacunación debería ser un factor determinante al tratarse de una enfermedad altamente contagiosa. Esta sugerencia no es solo por su bienestar sino para proteger a los compañeros de clase, maestros y otros miembros de la comunidad.

Pero para que la inmunización sea un 97 por ciento efectiva, los expertos recomiendan que se elija aplicar las dos dosis que componen la vacuna contra esta enfermedad que se manifiesta en síntomas

Se entiende por exposición, según la entidad, sentarse en la misma cafetería o aula de alguien infectado debido a que el sarampión se propaga en pequeñas gotas a través del aire y en las superficies. Importante tener en cuenta que un individuo con la enfermedad puede transmitirla aún antes de presentar síntomas.

Sin embargo, si una persona sin vacunar recibe una dosis de inmunización dentro de los primeros tres días posteriores a la exposición al virus, es mucho menos probable que se contagie de sarampión o que contagie a otros.

La organización recomienda vacunarse con dos dosis de la vacuna contra el sarampión, las paperas y la rubéola (MMR), especialmente si hay un viaje programado. En caso de un brote, las autoridades de salud podrían recomendar una dosis temprana para infantes de entre 6 y 11 meses que vivan o viajen a comunidades dentro del país en donde haya transmisión continua del sarampión.

La vacuna está disponible para adultos en cualquier farmacia y los seguros médicos normalmente asumen los costos de ésta. Quienes no tengan seguro pueden visitar el departamento de salud de su condado y buscar programas gratuitos. Los niños pueden vacunarse de forma gratuita bajo el programa federal Vaccines for Children (VFC).

Turning 65 and Still Working? Learn the Facts about your MEDICARE OPTIONS

Are you employed and 65 or older? According to the Bureau of Labor Statistics (BLS) as of Nov. 2023, the group of people aged 65 to 74 still working in the United States was 9.03M, and expected to grow 25% by year 2032 to 11.29M. In the group of 75 and older, the number in 2022 was 1.86M, and expected to grow to 3.3M by 2032, which represents a 77.5% increase! This trend is only increasing as the number of people born in the Baby Boomer years are aging-in to Medicare (if you were born between 1946 and 1964 you are a Baby Boomer). It is projected that by 2030 all Baby Boomers will be Age 65.

The following are FACTS about your options related to Medicare if you are still working beyond Age 65:

1. If you are working for a company employing more than 20 employees, then this is considered a “large employer” and the insurance coverage is “creditable”. “Medicare creditable coverage is coverage that is considered just as good as Medicare, meaning that the coverage pays as well

as Medicare does. When someone has creditable coverage for Medicare, they can delay enrollment in Medicare without owing a late enrollment penalty.” (boomerbenefits.com, 10/4/21)

2. In this case, the following are your options:

a. Keep your current insurance with your employer and ONLY APPLY FOR PART A MEDICARE. If you have been paying Medicare tax through salary payroll deductions, then there will NOT be a cost to Part A.

b. Compare Medicare options and give up your employer coverage to move over to Medicare. You should consider comparing (a) Premium cost; (b) Deductibles; (c) physician participation and (d) medication costs between your current employer coverage and what your Medicare coverage would be. Pick the one that is better for you!

c. If you keep your employer and get Part A, Medicare will be considered SECONDARY to your employer coverage. Meaning you will have to meet all out-of-pocket costs

applicable from your employer coverage before Medicare steps in to cover any applicable Hospital costs, and you will have to pay a hospital deductible of $1, (as of 1/1/24).

If you keep your employer coverage AND decide to enroll in both Medicare Parts A and B, YOU HAVE TOO MUCH INSURANCE!! There is no need to get Medicare Part B if you are covered under your “creditable” employer coverage.

If you decide to put off Medicare Part B, make sure you start planning to apply for Part B at least 3 months before you give up employer coverage. Applying for Part B is done either online through www.ssa.gov or by setting an appointment with your local Social Security office. Before fully leaving your employer, make sure they complete a CMS-564 form, which will let Social Security know you have been covered by creditable coverage.

If you need any assistance with any of these processes or have any questions, please contact us at Advocate Health at 786.322.8633; We will gladly guide you at no cost!

¿Cumples 65 años y sigues trabajando?

Conozca los hechos sobre sus OPCIONES DE MEDICARE

Está empleado y tiene 65 años o más? Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), en noviembre de 2023, el grupo de personas de 65 a 74 años que todavía trabajaban en los Estados Unidos era de 9,03 millones y se esperaba que creciera un 25% para el año 2032 a 11,29 millones. En el grupo de 75 años o más, la cifra en 2022 era de 1,86 millones y se espera que aumente a 3,3 millones en 2032, ¡lo que representa un aumento del 77,5%! Esta tendencia no hace más que aumentar a medida que el número de personas nacidas en los años del Baby Boomer envejecen en Medicare (si nació entre 1946 y 1964, es un Baby Boomer). Se prevé que para 2030 todos los Baby Boomers tendrán 65 años.

Los siguientes son DATOS sobre sus opciones relacionadas con Medicare si todavía trabaja después de los 65 años:

1. Si trabaja para una empresa que emplea a más de 20 empleados, entonces se considera un “gran empleador” y la cobertura del seguro es “acreditable”. “La cobertura acreditable de Medicare es una cobertura que se considera tan buena como Medicare, lo que significa que la cobertura paga tan bien como Medicare.

Cuando alguien tiene cobertura acreditable para Medicare, puede retrasar la inscripción en Medicare sin tener que pagar una multa por inscripción tardía”. (boomerbenefits.com, 4/10/21)

2. En este caso, las siguientes son sus opciones:

a. Mantenga su seguro actual con su empleador y SOLICITE SÓLO LA PARTE A DE MEDICARE. Si ha estado pagando impuestos de Medicare a través de deducciones de nómina, NO habrá ningún costo para la Parte A.

b. Compare las opciones de Medicare y renuncie a la cobertura de su empleador para pasarse a Medicare. Debería considerar comparar (a) el costo de la prima; (b) Deducibles; (c) participación del médico y (d) costos de medicamentos entre la cobertura actual de su empleador y la que sería su cobertura de Medicare. ¡Elige el que sea mejor para ti!

c. Si mantiene a su empleador y también obtiene la Parte A, Medicare se considerará SECUNDARIO respecto de la cobertura de su empleador. Lo que significa que tendrá que cubrir todos los costos de bolsillo aplicables de la cobertura de su empleador antes de que

Medicare intervenga para cubrir los costos hospitalarios aplicables, y tendrá que pagar un deducible hospitalario de $ 1,632 (a partir del 1/1/24).

Si mantiene la cobertura de su empleador Y decide inscribirse en las Partes A y B de Medicare, ¡¡TIENE DEMASIADO SEGURO!! No es necesario obtener la Parte B de Medicare si está cubierto por la cobertura de su empleador “acreditable”.

Si decide posponer la Parte B de Medicare, asegúrese de comenzar a planificar la solicitud de la Parte B al menos 3 meses antes de renunciar a la cobertura del empleador. La solicitud de la Parte B se realiza en línea a través de www.ssa. gov o programando una cita con su oficina local del Seguro Social. Antes de dejar completamente a su empleador, asegúrese de que complete un formulario CMS-564, que le informará al Seguro Social que ha estado cubierto por una cobertura acreditable. Si necesita ayuda con alguno de estos procesos o tiene alguna pregunta, comuníquese con nosotros en Advocate Health al 786.322.8633 y lo guiaremos con gusto!

¿Mejorará el mercado de SEGUROS DE

VIVIENDA?

La tendencia a la baja de los reclamos a los seguros y la incorporación de nuevas empresas a la Florida, son signos de estabilización a mediano y largo plazo.

POR: EDDA PUJADAS

Una mejora progresiva, pero lenta, podría presentarse en las pólizas de seguro de propiedad, pues las medidas que los legisladores de Florida han tomado durante los últimos meses han colocado a esta industria en una mejor posición en comparación con años recientes.

Después del huracán Ian en el 2022, el estado enfrentó una gran crisis de seguros y los legisladores tomaron medidas agresivas para restablecer el equilibrio en la industria, incluido el fin de los honorarios legales de los abogados que alentaron las demandas de los beneficiarios y la creación de capacidad de reaseguro adicional para las aseguradoras de Florida.

El alto costo de la reconstrucción y la mano de obra son componentes importantes de las primas más altas para los propietarios de viviendas, así como de las pérdidas provocadas por el huracán Ian en 2022 y las preocupaciones climáticas actuales. Las aseguradoras y los reguladores esperan que algunas de las reformas implementadas el año pasado ayuden a frenar el aumento de las primas de seguros en los próximos años.

Si bien, llevará tiempo introducir todos los cambios del Proyecto de Ley del Senado 2A, que se puso en vigor el 1ero. de marzo de 2023, ya se perciben algunas mejoras. Cabe recordar, que el SB 2A está destinado a garantizar que los asegurados en el estado de la Florida tengan acceso a seguros de propiedad asequibles y de calidad en el mercado privado.

El proyecto de ley también exige que las aseguradoras se comuniquen más rápidamente con los asegurados, investiguen y paguen reclamaciones válidas y aunque el mercado de seguros de Florida continúa enfrentando desafíos constantes, se están comenzando a ver impactos positivos en este sector.

SIGNOS DE MEJORA

Carolina Baute, agente de seguros de All City Insurance, ve con un optimismo precavido la situación de las pólizas de seguro en los próximos años. “Uno de los signos más importantes de que el mercado de seguros puede mejorar, es la despoblación, pues ya están entrando nuevas aseguradoras a operar en el estado además de Citizens y esto es lo más importante, ya estamos a empezar a tener diversidad de opciones”.

De hecho, el sistema de despoblación ha permitido que, en durante el año 2023, fuesen trasladadas desde Citizens a otras aseguradoras 275.324 pólizas, lo que es mucho más de lo que se había logrado despoblar del 2016 al 2022 que, en total, fueron 169.227 pólizas de seguro a la propiedad.

Si bien, Citizens Property Insurance fue creada en el 2002 por el estado de Florida para brindar seguro de propiedad a los dueños de viviendas que no podían obtener un seguro privado, los costos de estas pólizas han ido aumentando, ya que es considerada una aseguradora de último recurso.

El poder que tiene Citizens se debe a que ha experimentado un crecimiento masivo durante los últimos años a medida que las aseguradoras privadas abandonaron el estado. El gobierno de la Florida ha buscado trasladar las pólizas de Citizens al mercado privado, debido a los altos riesgos financieros que implican todas estas pólizas.

En total, el estado de la Florida ha aprobado siete nuevas aseguradoras que podrán operar aquí y según explica Carolina Baute, ya las agencias de seguro están empezando a cotizar con algunas de estas compañías dependiendo del código postal en el que esté ubicada la propiedad.

También hay mejoras en el aspecto del reaseguro. En el 2022, las reaseguradoras de Bermudas, Inglaterra y Suiza ya no querían el riesgo de Florida y la demanda de reaseguro superó la capacidad. Afortunadamente, en el 2023, todas las aseguradoras de bienes que buscaron reaseguro pudieron obtenerlo.

Otro factor a tomar en cuenta es que Citizens finalizó el 2023 con 1,23 millones de pólizas y más de 550 mil millones de dólares en exposición. Si bien esto es muchísimo, es significativamente menor al nivel anterior de 1,7 millones de pólizas y 675 mil millones de dólares en exposición.

Igualmente, han bajado las demandas. En los primeros 10 meses del 2023, en Citizens había 17% menos casos en litigio en comparación con el mismo período el año pasado, lo cual evidencia que las disputas relacionadas con reclamaciones están empezando a tener una tendencia a la baja. Esto es en parte a que los legisladores de la Florida implementaron cambios masivos en la forma en que se procesan las reclamaciones.

Un pequeño alivio parece presentarse en lo que se refiere al seguro de inundación, específicamente en el condado de MiamiDade, pues acaba de obtener la clasificación Número 3 en el Programa Nacional de Seguro contra Inundaciones. Haber avanzado de la categoría 5 a la 3 significa que los propietarios de viviendas y negocios dentro del área no incorporada de nuestro condado podrían calificar para un descuento del 35% en las pólizas del Programa Nacional de Seguro contra Inundaciones emitidas o renovadas a partir del 1ero. de abril de 2024.

Si bien tomará tiempo ver los impactos a largo plazo de las nuevas leyes y cambios realizados a partir del 2023, parece avecinarse una mejora progresiva, pero lenta en el mercado de seguros de la Florida que puede ser, incluso, un presagio de lo que vendrá a nivel nacional.

Solutions to OVERCOME COMMON OBSTACLES that prevent you from exercising regularly

BY:CHARLES LASCANO, MD, CAQSM, DABFM. SPORTS MEDICINE PHYSICIAN. SANITAS MEDICAL CENTERS.

It is well known that regular exercise has many benefits, including reduced all-cause and cardiovascular mortality, reduced disability, reduced blood pressure, improved bone health, reduced type 2 diabetes, reduced mortality from several site-specific cancers, improved cholesterol, improved mental health in the elderly, and helping prevent cognitive decline. However, many people express many obstacles for which they cannot exercise regularly so they miss all these potential benefits. This article will give some tips to overcome some of the most common obstacles for not exercising regularly.

Obstacle #1: Lack of time. Solution: Incorporate exercising to your daily routine. Examples of this include parking your car far away from the entrance of your job, grocery store, etc., going to the grocery store walking instead of using the car, taking the stairs instead of the elevator, and/ or walking during lunch break at work after eating your food.

Obstacle #2: Cannot afford a gym membership. Solution: Run, jog, or walk in

your neighborhood or a nearby park, or try exercises on a park bench. In your home, use the stairs for step-ups, practice yoga in your room, or use household items such as tins of beans as small weights.

Obstacle # 3: Weather conditions. Solution: Develop a set of regular activities that are always available regardless of whether (aerobic dance, indoor swimming, stair climbing, rope skipping, mall walking, dancing, or home activities including indoor cycling, calisthenics, exercise videos, etc.).

Obstacle # 4: Fear of injury. Solution: Choose activities you feel you can do safely and increase the amount you do gradually as your confidence and abilities grow. Learn how to warm up and cool down to prevent injury. Talk to a doctor or physical therapist about specific stretches or exercises. If there is pain when walking or running, try non-impact exercises such as cycling, elliptical machine, or walking in a swimming pool, to prevent pain triggered by impact while walking or running.

Obstacle # 5: Exercising is boring. Solution: Find something different to exercise that you may enjoy, such as dancing, mall walking, biking, or walking your dog. There’s an exercise for everyone. Find an exercise buddy, and you’ll be spurred to work harder, not to mention motivated to simply show up.

Soluciones para SUPERAR OBSTÁCULOS COMUNES que Impiden hacer ejercicio regularmente

POR: CHARLES LASCANO, MD, CAQSM, DABFM. MÉDICO DE MEDICINA DEPORTIVA. CENTROS MÉDICOS SANITAS

Es bien sabido que el ejercicio regular tiene muchos beneficios, como la reducción de la mortalidad cardiovascular, reducción de discapacidad, reducción de la presión arterial, mejoría de la salud ósea, reducción de la diabetes tipo 2, reducción de la mortalidad por varios cánceres, mejoría del colesterol, mejoría de salud mental en los ancianos, y ayudar a prevenir el deterioro cognitivo. Sin embargo, muchas personas manifiestan muchos obstáculos para no hacer ejercicio regularmente, así que pierden todos estos beneficios potenciales. Este artículo le dará algunos consejos para superar algunos de los obstáculos más comunes para no hacer ejercicio con regularidad.

Obstáculo #1: Falta de tiempo. Solución: Incorpore el ejercicio a su rutina diaria. Ejemplos incluyen estacionar su automóvil lejos de la entrada de su trabajo, supermercado, etc., ir

al supermercado caminando en lugar de usar el automóvil, usar las escaleras en lugar del elevador, y/o caminar después de comer su almuerzo.

Obstáculo # 2: No puede pagar una membresía de gimnasio. Solución: Corra, trote, o camine en su vecindario o en un parque cercano, y/o intente hacer ejercicios en un banco del parque. En su hogar, use las escaleras, y/o use artículos del hogar como latas de frijoles como pesas pequeñas para hacer ejercicios.

Obstáculo # 3: Condiciones climáticas. Solución: Desarrolle un conjunto de actividades regulares que estén siempre disponibles independientemente del clima (baile aeróbico, natación en interiores, subir escaleras, saltar la cuerda, caminar por el centro comercial, bailar o actividades en el hogar, como ciclismo en interiores, calistenia, videos de ejercicios, etc.).

Obstáculo #4: Miedo a lesionarse. Solución: Elija actividades que sienta que puede hacer de manera segura y aumente la cantidad que hace gradualmente a medida que aumentan su confianza y sus habilidades. Aprenda a calentar y enfriar para prevenir lesiones. Hable con un médico o fisioterapeuta sobre estiramientos o ejercicios específicos. Si hay dolor al caminar, intente ejercicios sin impacto como bicicleta, máquina elíptica, o caminar en una piscina, para evitar que el dolor se desencadene por el impacto al caminar.

Obstáculo #5: Hacer ejercicio es aburrido. Solución: Busque algo diferente para ejercitarse, como por ejemplo bailar, montar bicicleta, o caminar con su perro. Encuentre un compañero de ejercicio y se sentirá estimulado a trabajar más duro, sin mencionar que estará motivado para simplemente presentarse.