Musikeren nr. 2018/2

NR. 2/marts/april 2018

FAGBLAD FOR DANSK MUSIKER FORBUND

FORSVAR FOR DEN FRIE KUNST

MUSIK OG LÆRING

FACEBOOKS NYE ALGORITMER

Kultur er der, hvor vi mødes, og hvor vi oplever det, vi er fælles om, mener Gitte Ørskou, tidligere formand for Statens Kunstfond.

Landets fire konservatorier skød 2018 i gang med tre velbesøgte konferencer med debatter om og inspiration til musik og læring.

Facebook har med de seneste algoritmeændringer gjort det endnu vigtigere at bruge mediet rigtigt, lyder det fra SoMe-eksperter.

OK18

Musikerne på musikskoler, teatre, i orkestre og forsvaret forhandler nye overenskomster.

Nye high-end Western-modeller ST-300-serien består af 2 Dreadnoughts med Santana T-200 dobbelt pick-up system og 3 Cutawaymodeller med Fishman elektronik. Modellerne er designet i smukke træsorter – Sitka-gran, flammet ahorn og sort valnød – smukke træsorter med dyb glød og varme. ST-300-serien har fingerboards i Richlite®, vintage-mekanikker og perlemors-rosetter. Prøv dem dem hos din lokale Santana-forhandler.

Forhandlere: Aabenraa Musikbutik, Aabenraa • All Round Musik, Struer • DanGuitar, Grenå • Gaya Musik, Holbæk • Hillerød Musik, Hillerød • John Godtfredsen Musik, Ringe • Lars Green Musik, Taastrup • Musik med mere, Sønderborg • Musikhuset Kjeld Helmuth, Slagelse • Takt og Tone, Middelfart • Tartan Music, Vejle

SC SOUND A/S Dalgas Alle 15 DK-6600 Vejen

Tlf. +45 43 99 88 77 mail@scsound.dk www.scsound.dk

Salgskontor: Naverland 34 DK-2600 Glostrup

Leder/3

Udgiver Dansk Musiker Tidende Aps Næste deadline 7. maj 2018 Kontakt MUSIKEREN Tlf.: 35 240 240 (10-14), e-mail: musikeren@dmf.dk, www.musikeren.dk Medlemsblad for Dansk Musiker Forbund, Sankt Hans Torv 26, 2200 København N, tlf.: 35 240 240, e-mail: dmf@dmf.dk, web: dmf.dk Sekretariatschef Nanna Klingsholm, nk@dmf.dk (ansv. redaktør) MUSIKERENs redaktion Karen Bendix, kbx@dmf.dk (chefredaktør & kommunikation) Anine Fuglesang (journalist) Annoncer & marketing Torben Kruse, tk@dmf.dk, Tlf: 35 240 265, mobil: 20 24 73 70 Skribenter & fotografer ved dette nummer Martin Blom Hansen Nils Harbo Karen Bendix Anine Fuglesang Christine Christiansen Petrine Jørgensen Korrektur Anine Fuglesang Abonnement Indland (6 numre) 399 kr.

Betaling af abonnement og annoncer skal ske på giro 7 92 05 71 Design & layout Cecilia Brøgger (ceciliabroeggerdesign.dk) & Sofie Engel (itsallabout.dk) Tryk KLS Grafisk T. Trykt på miljøvenligt papir.

Redaktionen påtager sig intet ansvar for manuskripter og materiale, der indsendes uopfordret. Artikler eller dele deraf må kun offentliggøres med redaktionens skriftlige samtykke Medlem af Dansk Fagpresse Forening ISSN 0905 9962, ISSN 2245-8069 (online) Kontrolleret oplag 6.728 i perioden 1/7 2016 - 30/6 2017

NR. 2/marts/april 2018

FAGBLAD FOR DANSK MUSIKER FORBUND

FORSVAR FOR DEN FRIE KUNST

MUSIK OG LÆRING

FACEBOOKS NYE ALGORITMER

Kultur er der, hvor vi mødes og hvor vi oplever det, vi er fælles om, mener Gitte Ørskou, tidligere formand for Statens Kunstfond.

Landets fire konservatorier skød 2018 i gang med tre velbesøgte konferencer med debatter om og inspiration til musik og læring.

Facebook har med de seneste algoritmeændringer gjort det endnu vigtigere at bruge mediet rigtigt, lyder det fra SoMe-eksperter.

OK18

Musikerne på musikskoler, teatre, i orkestre og forsvaret har forhandlet nye overenskomster.

Forside Signe Juhl Jensen Foto: Tina Nielsen

Ny Hovedorganisation Min sidste leder handlede om sammenhold. Det gør denne leder også. Nemlig om øget sammenhold ved at en ny hovedorganisation med ca. 1,5 mio. medlemmer måske snart ser dagens lys.

Dansk Musiker Forbund har i mange år været medlem af FTF. Det har vi haft stor gavn af.

Og vores forholdsvis lille størrelse som organisation til trods, er det vurderingen, at vi i vigtige spørgsmål har fået hjælp af FTF og været med til at skabe vigtige dagsordener, senest omkring atypiske ansatte. Vi har også haft en plads i FTF´s forretningsudvalg.

LO der er landets største hovedorganisation med ca. 1 mio. medlemmer, og FTF, der har ½ million medlemmer, har gennem længere tid drøftet mulighederne for en sammenlægning. Og det ser nu ud til at det bliver en realitet i en snarlig fremtid.

Er der kun plusser ved en fælles større organisation? Selvfølgelig er der ikke det: Hvordan skal demokratiet fungere i så stor en organisation? Hvordan sikrer Dansk Musiker Forbund sig fortsat indflydelse, når vi bliver mange flere organisationer under samme paraply? Og kan vi finde os tilrette og se os selv i en ny organisation med en anderledes såvel central og som decentral struktur? Ulemperne skal man altid vurdere både før og under medlemskabet af en ny hovedorganisation. Og det har vi naturligvis gjort i Dansk Musiker Forbunds hovedbestyrelse. I favør af at gå med ind i det nye samarbejde.

Helt generelt er målet med en hovedorganisation at styrke lønmodtagernes indflydelse på samfundets udvikling. Og fagbevægelsen i Danmark har en stor del af æren af, at politikere nationalt og verden over - over en bred kam, beskriver Danmark som et af de bedste samfund i verden. Denne vigtige rolle skal vi fremover arbejde for, som en uhyre vigtig del af vores demokratiske fundament.

Udfordringer er der nok af. Industrialiseringen bliver til dels afløst af digitaliseringen. Strukturerne på arbejdsmarkedet ændrer sig. Globaliseringen og den stigende ulighed skaber store folkevandringer. Klimaændringer vil spille en større rolle og udfordre den politiske situation og stabilitet globalt.

Den samlede fagbevægelse står overfor mange og store udfordringer i disse år. For at få politisk indflydelse i Danmark og i EU har vi brug for et stærkt fællesskab. Vi har brug for at stå sammen om den danske model, og vi har brug for at skabe bedre vilkår for medlemmerne i tider, hvor arbejdsmarkedet konstant er under forandring og under pres. En større hovedorganisation vurderer vi - vil få mere politisk indflydelse og have større gennemslagskraft overfor arbejdsgiverne.

Kongresser i både FTF og LO skal til april tage stilling til skabelsen af en ny hovedorganisation.

ANDERS LAURSEN MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

4/Indhold TEMA: OVERENSKOMSTER

12

10 FÆLLES FORHANDLER Når Dansk Musiker Forbund forhandler overenskomster, er sekretariatschef og chefforhandler Nanna Klingsholm med som gennemgående person i arbejdet før, under og efter forhandlingerne.

12 DER GROR IKKE MOS PÅ EN RULLESTEN For jazzsangerinden og musikunderviser Signe Juhl Jensen er mixet af at være overenskomstansat, selvstændig og freelancer med til at holde hende kørende.

15 EN SAMLET OG STÆRK FAGFORENING Det er vigtigt at bakke op om musikernes fagforening og fagbevægelsen, så vi kan stå samlet og stærkt, mener musikunderviser og violinist Henrik Jansberg.

16 WIN-WIN ER DEN BEDSTE LØSNING Forbedring af de nye arbejdstidsregler på musikskoleområdet er et af de emner, årets overenskomstforhandlinger byder på.

18 FORBEDRE RIDSER I LAKKEN Når bratschist og tillidsrepræsentant Alexander Øllgaard forhandler overenskomst for Det Kongelige Kapel, handler det i første omgang om bedre løn.

20 REN JUNGLELOV UDEN OVERENSKOMST “Jeg vil til enhver tid forsvare, at der skal være en overenskomst. Den skal bare være bedre,” lyder det fra teatermusiker Kim Mikkelsen.

SIGNE JUHL

22 BEDRE TILRETTELÆGGELSE AF ARBEJDSTID Forhandlingerne for musikere i landets tre musikkorps sætter fokus på bedre tilrettelæggelse af arbejdstiden.

24 TIL RÅDIGHED 24/7 Når man har specielle arbejdstider og står til rådighed døgnet rundt, er overenskomsterne vigtige, mener tubaist i Livgardens Musikkorps Jesper Hyllested.

22 LIVGARDENS MUSIKKORPS (Foto: Das Büro)

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

5 ARTIKLER 26 TIL FORSVAR FOR DEN FRIE KUNST Gitte Ørskou, museumsdirektør og tidligere formand for Statens Kunstfond, taler den frie kunsts sag.

30 NYE REGLER FOR UDENLANDSKE MUSIKERE Regeringen har fremlagt et forslag om at lempe reglerne til fordel for musikere fra tredjeverdenslande.

32 TRE KONFERENCER OM MUSIK OG LÆRING Landets fire konservatorier skød 2018 i gang med tre velbesøgte konferencer om musik og læring.

34 MUSIK PÅ TVÆRS Konservatorium og læreruddannelse står sammen om ny tværfaglig musiklæreruddannelse.

37 PSYKISK ARBEJDSMILJØ PÅ MUSIKSKOLER Ansatte på musikskoleområdet har medvirket i FTF’s undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø.

26 GITTE ØRSKOU

38 FACEBOOKS NYE ALGORITMER Facebook har med de seneste algoritmeændringer gjort det endnu vigtigere at bruge mediet rigtigt.

16

42 GRANDE GEAR GALORE! Gode grejnyheder på vej til de danske musikere.

FAST STOF FORBEDRING af arbejdstidsregler på musikskoleområdet

42

03 FORMANDENS LEDER 06 REDAKTØRENS LEDER 08 KORT NYT 40 NYUDGIVELSER 41 ARTLAB 42 GREJNYHEDER 48 MEDLEMSSERVICE

GREJNYHEDER MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

6/Leder SIDEN SIDST

Før, under og efter OK18 Hvert tredje år er der overenskomstforhandlinger på det statslige og kommunale område. Arbejdsforhold, lønvilkår, barsel og løn under sygdom er blot en brøkdel af alle de emner, der bliver sat til forhandling mellem musikerne og arbejdsgiverne. Musikere, der er ansat for eksempel i orkestre, på musikskoler, teatre og i forsvaret er på forskellige overenskomster, som Dansk Musiker Forbund forhandler. Hvad der foregår før, under og efter en overenskomstforhandling, og hvorfor overenskomsterne er vigtige for de ansatte musikere, kigger vi nærmere på gennem Dansk Musiker Forbunds politikere, forhandlere og musikerne.

Musikskoleunderviserne er nogle af de musikere, der har fået nye opgaver gennem de sidste år – såsom klasserumsledelse i folkeskolesamarbejdet.

Den nye opgave har ført til tre konferencer om, hvordan musikundervisere kan udvikle det pædagogiske og musikfaglige arbejde på skoler og til masteruddannelsen ’Musik på Tværs’.

“På Facebook bliver det endnu vigtigere at lave indhold, der opfordrer folk til at dele og kommentere.”

At udøve musik er at skabe den frie kunst. Og er der én, der står på mål for den frie kunst, er det tidligere formand for Statens Kunstfond, Gitte Ørskou, der i interviewet her i bladet blandt andet siger: ”Den bedste kunst, som har været med til at forme vores historie, er skabt, fordi den netop har været fri, har turdet eksperimentere, har trådt nye stier og vist nye veje.

Kunstens præmis og natur er, at den udfolder sig frit.”

PRISER TIL DEN KLASSISKE MUSIK Det bliver et travlt år for Den Danske Strygekvartet, der er Årets P2 Kunstner 2018. De skal i løbet af året både spille med DR’s ensembler og bl.a. indspille Beethovens strygekvartetter. (Foto: DR/Agnete Schlichtkrull)

HAR DU PENGE TIL GODE HOS GRAMEX? Har du medvirket på en udgivelse eller selv udgivet musik, der er blevet spillet i radio/tv inden for de seneste tre år? Så har du måske penge til gode hos Gramex.

Facebook er stedet, hvor du har chancen for at nå ud til rigtig mange mennesker med din musik, koncerter og nye udgivelser. Men mange musikere er for dårlige til at bruge Facebook, mener flere SoMe-eksperter.

I artiklen her i bladet gør de også opmærksom på, at med de nye ændringer bliver det endnu vigtigere at lave indhold på Facebook, der både direkte og indirekte opfordrer folk til at dele og kommentere. “Det gode indhold vil altid have en vej frem på Facebook. Mange musikere kunne blive meget bedre til at forstå det,” siger de.

Rigtig god fornøjelse Karen Bendix, Chefredaktør MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

FLERE BØRN VIL OPLEVE KLASSISK MUSIK 100.000 børn og unge vil opleve et symfoniorkester i en koncertsal i løbet af fire år. Det sikrer ny fondsbevilling.

8/Kort nyt SPOT for medlemmer Tag til SPOT Festival 2018 og oplev kollegerne, branchefolk og de nye upcoming bands og etablerede kunstnere til en særlig SPOT-pris for DMF-medlemmer. På tre døgn vil 1.500 danske og nordiske sangskrivere, musikere, dj’s og performere give over 300 koncerter fordelt på 38 scener for ca. 8.000 gæster. Udover SLUTSPURTEN er sat ind i arbejdet for fair betaling til udøvende kunstnere for deres præstationer på internettet.

musikken er der hver dag et bredt lineup af branchearrangementer,

Fair betaling på internettet Kampen for en fair betaling til udøvende kunstnere på internettet går ind i en afgørende fase.

seminarer, workshops og netværksmøder med nationale og internationale musikformidlere, brancheog kulturfolk og medier. ROSA – Dansk Rock Samråd og MXD – Music Export Denmark er arrangørerne bag SPOT, som desuden bæres og støttes af et stort udsnit af det danske musikliv inden for rock, pop og beslægtede genrer. For at få Dansk Musiker Forbunds medlemsrabat skal du udfylde en formular og betale på www.spotfestival.dk/dmf.

Siden maj 2015 har Dansk Musiker Forbund i samarbejde med Dansk Skuespiller Forbund og de europæiske sammenslutninger af forbund og forvaltningsorganisationer (FIM, Euro-FIA, AEPO-ARTIS og IAO) arbejdet for indførelsen af en ny vederlagsret i forbindelse med EU’s reform af ophavsretsloven og det digitale indre marked.

Forslaget, som Dansk Musiker Forbund arbejder på at få indført i lovgivningen, er en ny bestemmelse, som skal sikre, at udøvende kunstnere, i tilfælde af at de overdrager deres enerettigheder, opnår en uoverdragelig ret til et rimeligt vederlag for brugen af fremførelser on demand, uafhængigt af betingelserne for en sådan overdragelse. Med andre ord at sikre udøvende kunstnere en fair betaling for brug af deres musik on demand nu og i fremtiden. Et sådant rimeligt vederlag skal opkræves fra de kommercielle tjenester (Spotify, Netflix mfl.) og forvaltes af de udøvende MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

kunstneres forvaltningsorganisationer, i Danmark af Gramex. Der arbejdes hårdt for at påvirke retsudvalget (JURI) og dets embedsmænd i EU for at sikre politisk opbakning til den ønskede direktivbestemmelse. Dansk Musiker Forbund arbejder målrettet med denne indsats gennem direkte dialog med de danske medlemmer af EU-parlamentet for at nå igennem til de respektive embedsmænd og medlemmer af JURI og forsøge at overbevise dem om sagens alvor og nødvendighed.

Slutspurten i arbejdet for fair betaling til udøvende kunstnere for deres præstationer på internettet er sat ind, og afstemningen omkring de endelig kompromisforslag sker i marts.

Følg med i seneste nyt omkring udviklingen: https://www.fair-internet.eu/latest-news/ KBX

Læs mere på www.spot.dk KBX

FÅ MEDLEMSRABAT til SPOT Festival 2018.

(Foto: Karen Bendix)

9

Musikdokumentarer på festival

of 99, Grace Jones, Betty Davis og komponisten bag The Revenant, Ruyichi Sakamoto. Der er også filmen ‘Trommeslager’ om den unge musiker Saras jagt på kunstnerdrømmen og en film om rapperen Silvana Imam, der er blevet en rollemodel for unge i oprør.

Musikforeninger og musikere har behov for at samle og styrke det indbyrdes netværk i miljøet, viser en undersøgelse fra 2015 blandt kammermusikforeninger og udøvende kammermusikere i Danmark. Det er nu resulteret i en konference for Musikforeninger, musikere, komponister, festivaler, undervisere, institutioner, kirker, museer og andre med interesse for kammermusikkens vilkår i Danmark. Konferencen skal med oplæg og workshops samle miljøet og styrke netværk, samarbejde og fælles inspiration hos koncertarrangører, musikere og komponister, der er aktive indenfor kammermusikområdet. Konferencen finder sted søndag den 13. maj kl. 10-17 på Højskolen Snoghøj, Højskolevej 9, 7000 Fredericia. Det er gratis at deltage!

www.cphdox.dk

Tilmelding sker til Per Dybro Sørensen: perdybros@gmail.com

KBX

KBX

MUSIKDOKUMENTARER OG KONCERTER på dokumentarfilmfestivalen CPH:DOX i marts.

Fra 15. til 25. marts 2018 slår festivalen CPH:DOX dørene op til 11 dage med over 200 dokumentarfilm fra hele verden samt koncerter, fester, udstillinger, VR, talks, debatter, børnefilm og meget mere. I programmet kan man opleve nogle af de bedste internationale musikdokumentarfilm lige nu med stærke musikalske fortællinger, der fortjener at blive både set – og især hørt i en biograf. Bl.a. film om The Minds

Vejledning til selvangivelsen på www.dmf.dk

Royal Metal Fest Spillestederne Voxhall og Atlas i Aarhus lægger den 6.-7. april 2018 ryg til legendarisk svensk død, heroisk finsk folkmetal, teknisk amerikansk deathmetal, depressiv centraleuropæisk blackmetal og old school dansk dødsmetal, når det aarhusianske metalflagskib Royal Metal Fest åbner dørene for to dages festivalen. Begge dage vil musikken blæse derudaf på begge spillesteder, når festivalen skydes af!

Styrket samarbejde

Dansk Musiker Forbunds skattevejledning med fokus på forhold for musikere er nu opdateret til 2017-tal og -regler. De nye regler og tal ligger tilgængelig som pdf-fil – lige til at downloade. Selvangivelsen for 2017 åbner hos skat.dk den 12. marts for indtastninger.

DET AARHUSIANSKE metalflagskib Royal Metal Fest åbner dørene for to dages festival.

Læs mere på www.metalroyale.dk KBX

Husk, du kan booke møde, skrive eller ringe til DMF’s skatterådgiver Trine Budtz på tb@dmf.dk og 35240240. www.dmf.dk [søgeord: selvangivelse] KBX

RETTELSE: I det trykte MUSIKEREN januar/februar 2018 er der en fejl i artiklen om Frost Festival. Det er ikke Tuborg Fondet, der støtter Frost Festival, men derimod Tuborg Marketing gennem Carlsberg Danmark. Vi beklager fejlen, som er rettet på MUSIKEREN online: www.online.musikeren.dk/musikeren/189/21 KBX MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

TEMA OK18 AF KAREN BENDIX

Fælles forhandler på alle områder Overenskomstforhandlingerne er i fuld gang. Chefforhandler og sekretariatschef for Dansk Musiker Forbund Nanna Klingsholm er den gennemgående person i Dansk Musiker Forbunds forhandlingsdelegationer, og har været med hele vejen før, under og i arbejdet efter overenskomstforhandlingerne.

I Dansk Musiker Forbund arbejder vi med forskellige forhandlingsdelegationer inden for det offentlige overenskomstområde. Forhandlingsdelegationer står for forhandlingerne på hvert deres overenskomstområde.

Der er nedsat forhandlingsdelegationer på følgende områder: • For musikere på teaterområdet • For musikskolelærere og musikskoleledere • For musikere og assistenter samt teknisk personale i landsdelsorkestre • For musikere og assistenter i Det Kongelige Kapel • For repetitører på Det Kongelige Teater • For musikere og assistenter i de tre musikkorps i Forsvaret.

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

En forhandlingsdelegation er sammensat af fagfolk fra sekretariatet i Dansk Musiker Forbund, tillidsrepræsentanter og bestyrelsesmedlemmer fra orkestrene og musikskolerne samt politikere fra Dansk Musiker Forbunds hovedbestyrelse.

For at have en gennemgående linje i alle overenskomstforhandlingerne sidder sekretariatschef for Dansk Musiker Forbund, Nanna Klingsholm, som chefforhandler i alle forhandlingsdelegationerne. Nanna Klingsholm er uddannet jurist og har en bred og mangeårig forhandlingserfaring inden for kunstnerområdet med skuespillere og operasolister samt ansatte i forsvaret over til musikere.

Hvorfor er det godt for medlemmerne, at Dansk Musiker Forbund har en gennemgående person på alle områderne? ”Både i forberedelserne til overenskomstforhandlingerne, under overenskomstforhandlingerne og i arbejdet efter overenskomstforhandlingerne er det en stor fordel med en gennemgående person, således at man kan drage nytte af viden fra andre fagområder. Det giver ro og overblik under selve forhandlingerne. Og både før og efter giver det forbundet en unik indsigt i medlemmernes meget forskellige forhold i hele landet, således at vi kan fortsætte arbejdet med at fremme de særlige interesser, der knytter sig til udøvelse af medlemmernes hverv.”

Hvordan kan du bruge din viden på tværs af forhandlingerne i selve overenskomstforhandlingen? ”Uanset at hvert enkelt overenskomstområde er unikt, er det klart, at viden på tværs af flere fagområder giver en øget mental styrke og fleksibilitet, som derved medfører større løsningskreativitet.”

Hvad er dine forventninger til overenskomstforhandlingerne 2018? ”Både på det generelle niveau for alle offentligt ansatte og på det specielle niveau for

”

Uanset at hvert enkelt overenskomstområde er unikt, er det klart, at viden på tværs af flere fagområder medfører større løsningskreativitet.”

NANNA KLINGSHOLM, CHEFFORHANDLER OG SEKRETARIATSCHEF I DANSK MUSIKER FORBUND

musikerne bliver det nogle af de sværeste overenskomstforhandlinger i mange år. For musikerne er det helt særligt, at arbejdsgiverne denne gang har valgt at sætte fokus på musikernes løn, herunder de tillæg der gives for udførelse af forskellige funktioner samt fleksible arbejdstidsregler.”

Når du sidder til overenskomstforhandlingsmøde, hvad anser du så for at være vigtigt? ”Det er utrolig vigtigt at lytte og være åben overfor modparten, så man kan forstå, hvad der ligger bag et bestemt overenskomstkrav, samt hvorfor det er rejst.

På den måde bliver man mere konstruktiv og løsningsorienteret. Det er selvfølgelig også vigtigt at turde stå fast. Men det allervigtigste er nok at vide, at jeg og resten af forhandlingsdelegationen har medlemmernes tillid og opbakning. Begge dele er Dansk Musiker Forbunds stærkeste kort i overenskomstforhandlingerne.”

2018

2018

UNGE MUSIKTALENTER · CHARLOTTENBORG FESTSAL · KGS. NYTORV

VENTUS

MICHAELA HANSEN / LOUISE HENRIKSEN

PRISVINDERE I DR P2 KAMMERMUSIK KONKURRENCE 2017

31. juli

8. august

KOTTOS ENSEMBLE

CLAIRE HUANGCI

Søndag 29. juli - Torsdag 9. august – Koncerter hver h dag d Billetsalg: Ticketmaster Søndag 29. juli kl. 16.30 ÅBNINGSKONCERT Pianist Szymon Nehring, Vinder af Rubinstein Competition 2017 Første gang i Danmark Mandag 30. juli kl. 19.30 Duo Huayra, Loussine Azizian violin, Leonardo Sessena cello Tirsdag 31. juli kl. 19.30 Ventus – Michaela Hansen øjte og Louise Henriksen klarinet Prisvindere i DR P2 Kammermusik Konkurrence 2017 Onsdag 1. august kl. 19.30 Jonas Frølund klarinet og Gershwin String Quartet

Telefon 70 15 65 65

www.ticketmaster.dk samt ved indgangen

Torsdag 2. august kl. 19.30 Ung strygesekstet med Kern Westerberg m..

Fredag 3. august kl. 19.30 Bjarke Mogensen accordeon og Kottos Ensemble Lørdag 4. august kl. 16.30 Helt unge prisvindere fra Berlingske, Steinway og andre musikkonkurrencer Søndag 5. august kl. 16.30 Øresunds Solist prisvindere

Mandag 6. august kl. 19.30 Cellisten Jakob Koranyi og danser Heather Ware. Koncert med dans, “Reapproaching Bach” Tirsdag 7. august kl. 19.30 Trio Elisabeth Brauss klaver, Anna Egholm violin, Anastasia Kobekina, cello Onsdag 8. august kl. 19.30 Claire Huangci, kinesisk-amerikansk pianist – International elite Torsdag 9. august kl. 19.30 Copenhagen Summer Festival Talentpris 2018

www.copenhagensummerfestival.dk

TEMA OK18 AF KAREN BENDIX / FOTO: TINA NIELSEN

Der gror ikke mos på en

Rullesten Hun bor på Nørrebro, underviser i Esbjerg, spiller i hele landet og får sin datter passet et par gange om ugen i Gørding. For jazzsangerinden og musikunderviser Signe Juhl Jensen er mixet af at være overenskomstansat, selvstændig og freelancer med til at holde hende kørende.

K

lokken er seks. Det er mandag morgen på Nørrebro i København. De efterhånden slidte rejsetasker står klar i entreen, klapvogn og bleer til et par dage ligger klar, og morgenkaffen skylles ned, mens lysene bliver slukket og lejligheden lukket ned. Nede på gaden bliver bilen pakket, datteren sat i køresædet, og sangerinde og musikskolelærer Signe Juhl Jensen og hendes mand bassist og musikskolelærer Niels Kvist kører ud over Valbybakke på arbejde - i Esbjerg.

Tre timer senere ankommer de til gården i Gørding, hvor Signes mor og far bor og tager sig af datteren Ellen, mens Signe og MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

Niels kører videre til Esbjerg for at undervise fra klokken 10-19. Nøjagtig som de gjorde ugen før og ugen før det.

NYE ARBEJDSTIDSREGLER I seks år har musikerparret boet i København og arbejdet på MGK Syd på Esbjerg Kulturskole, mens Signe Juhl Jensen også arbejder som timelærer på Syddansk Musikkonservatorium i Esbjerg. Begge steder har arbejdspladserne forstået udfordringen i at være musiker og musikunderviser, og de er derfor gode til at tilrettelægge skemaerne, så det passer ind i et musikerliv, fortæller Signe Juhl Jensen.

”Med de nye arbejdstidsregler, der blev besluttet ved overenskomstforhandlingerne i 2015, fik lederne på musikskolerne meget mere magt i forhold til planlægning af undervisernes tid. I Esbjerg har vores leder sørget for at implementere reglerne og tilrettelægge vores timer, så de passer til vores liv som musikere,” fortæller hun og forklarer, at hun er ved at vænne sig til arbejdstidsreglerne fra OK15. ”Vi ved nu, hvordan vores arbejdstimer skal tilrettelægges, og det er på mange måder en god ramme. Tidligere brugte jeg meget mere tid på forberedelse. Men nu ved jeg, at for hver undervisningstime har jeg 30 minutters forberedelse, cirka 10 minutter til

13

”DET FØLES som om, vi bliver straffet for at fylde de timer ud med jobs, hvor vi ikke har en fastansættelse,” fortæller Signe Juhl Jensen, der skulle modregne sine spillejobs under barsel.

kommunikation og 20 minutter, der bliver puljet op til møder, elevkoncerter m.m. Selv om det virkede lidt rigidt i begyndelsen, er der nu en ramme for, hvad der forventes af mig, hvilket passer godt ind i mit liv, specielt efter jeg har fået barn.”

KRYPTISKE BARSELSREGLER Signe Juhl Jensen og Niels Kvist blev forældre for 14 måneder siden. Efter de fik Ellen er der flere overenskomstrelaterede forhold, de har skullet forholde sig til i forbindelse med barsel, sygdom og barns første sygedag. Udfordringen for musikere, der også underviser er, at deres sikkerhedsnet med overenskomster som fastansatte på musikskolerne kan kollidere med deres liv som selvstændige og freelancere, der kræver en vis fleksibilitet både tidsmæssigt og økonomisk. ”På musikskolen er jeg ansat som MGK-underviser i 22 timer og fik gennem overenskomsten for tilsvarende timer løn under barsel i 26 uger. Jeg regnede med, at jeg kunne spille koncerter under min barsel.

Men den indtjening ville blive modregnet barselsdagpenge. Derudover mistede jeg en indtægt på 25.000 kroner, da jeg måtte afmelde jobs lige før terminen. Hvis jeg havde modtaget supplerende dagpenge fra de 22 timer op til 37 timer tre måneder før terminen, kunne jeg have fået op til fuld tid på barselsdagpenge. Men så kunne jeg ikke have spillet jobs i den periode. Jeg havde ikke sat mig nok ind i barselsreglerne, så jeg var ikke opmærksom på den situation, man står i som både ansat, selvstændig og freelancer.

Gennem Dansk Musiker Forbund kunne jeg have kørt en sag med Udbetaling Danmark, men det har jeg valgt ikke at gøre. Det undrer mig lidt, at der ikke er en mere fast ramme for os, der er i det limbo, som atypisk ansatte er i, hvor vi har flere typer ansættelser. Det føles nogle gange som om, vi bliver straffet for at fylde de timer ud med jobs, hvor vi ikke har en fastansættelse,” fortæller Signe Juhl Jensen, hvis mand gerne ville have taget barsel.

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

TEMA OK18

BARSELSREGLER De overordnede regler for barsel for ansatte på musikskoler er ifølge overenskomsten: •

•

Du kan få løn under barsel i 26 uger i det antal timer, du er ansat.

Når du får løn under barsel, kan du spille koncerter i det antal timer, der er differencen op til 37

•

•

timer. Fx: ansættelse på 22 timer + koncerter i 15 timer = 37 timer.

Honoraret bliver omregnet til timer.

Efter de 26 uger kan du søge om barselsdagpenge i 20 uger.

Ved barselsdagpenge er reglerne som løn under barsel. Dog bliver honoraret modregnet barsels-

dagpengene.

Kontakt Dansk Musiker Forbund, hvis du er i tvivl om barselsreglerne.

SYGDOM OG BARSEL en kritisk periode, hvor man skal vise flaget for ikke at forsvinde helt ud af kol­legernes bevidsthed, fortæller Signe Juhl Jensen. (Foto: Simon Caspersen, Das Büro)

Men da han havde en masse koncertjobs i den periode, kunne det ikke økonomisk eller karrieremæssigt lade sig gøre.

arbejdes for dem løbende og hele tiden.

Man skal både være i løbende kommunikation og opretholde synlighed for at blive husket. Og hver dag arbejde med in-

bare et mere fleksibelt system, der kan give os som atypisk ansatte nogle gode rammer og rettigheder, som er til at gennemskue.”

UFLEKSIBELT SYSTEM

HVER MUSIKER ER UNIK

Et andet aspekt er også, at man som musiker skal være til rådighed og synlig i miljøet, hvis man fortsat vil have jobs. Derfor er sygdom og barsel en kritisk periode, hvor man skal vise flaget for ikke at forsvinde helt ud af kollegernes bevidsthed, fortæller Signe Juhl Jensen: ”Som musiker er man nødt til at være tilstede for at få jobs. Det er ikke ligesom med sygeplejersker eller skolelærere, der får en vikar under barsel, sygdom og barns sygedage og en buket blomster, når de er tilbage på arbejdet efter et års orlov. Hvis jeg hiver et år ud af kalenderen, er der ingen jobs, når jeg kommer tilbage. Der skal

Selvom den atypiske ansættelsesform med fast, selvstændig og freelancetilværelse kan være besværlig, er det ikke Signe Juhl Jensens ønske at blive fastansat. ”Det, jeg godt kan lide i denne form for arbejdsliv, er, at jeg selv kan bestemme. Vi har ofte talt om, at man skulle lave et musikerkollektiv eller børs, hvor man kan dække hinanden ved sygdom, barsel etc. Men man er jo sit instrument, øver sig og gør sig fortjent til den position, man får som musiker.

Og det konkurrenceelement, der er i dét at være musiker, er i sig selv et incitament til at fortsætte og blive bedre. Det ville man jo hive ud, hvis man kunne erstattes.”

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

”

Hvis jeg hiver et år ud af kalenderen, er der ingen jobs, når jeg kommer tilbage.”

MUSIKER OG MUSIKSKOLELÆRER SIGNE JUHL JENSEN

strumentet og musikken. Derfor er det så vigtigt at skrabe forskellige job sammen for at få et eksistensgrundlag. Så mangler vi

15 AF ANINE FUGLESANG

En samlet og stærk fagforening Henrik Jansberg har mange kasketter. Han er 2. næstformand i Dansk Musiker Forbunds hovedbestyrelse, musiker og musikunderviser, men også tillidsrepræsentant på Køge Musikskole og MGK Sjælland samt arbejdsmarkedsrepræsentant på Stevns Musikskole. Og så er han med som forhandler i de nuværende overenskomstforhandlinger.

Hvordan er det at være med til overenskomstforhandlinger? ”Jeg har fulgt meget med i emnerne i forbindelse med udvalgsmøder, bestyrelsesmøder og i medierne. Derfor er det interessant og spændende med “hands-on” erfaring ved at sidde med ved bordet og få direkte indflydelse på, hvorledes vi opnår det bedste resultat.”

Hvem er de konkrete parter, der forhandler? ”På musikskoleområdet har vi et forhandlingsfællesskab for musikundervisere, som består af Dansk Musiker Forbund, DMpF og DOKS. FMM (Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet) forhandler med Kommunernes Landsforening (KL) om vores specielle krav på området.”

”

Det væsentligste er jo, at vi skal bakke op om musikernes fagforening og fagbevægelsen i det hele taget, så vi kan stå samlet og stærkt.

VIOLINIST, MUSIKSKOLELÆRER OG 2. NÆSTFORMAND I DMF HENRIK JANSBERG

Hvordan er det at være en del af både det politiske arbejde og selv være overenskomstansat? ”Jeg føler, at det er et naturligt skridt, når man nu kender et område så godt. Jeg er politisk valgt i Dansk Musiker Forbund, og det faglige arbejde vedrørende musikundervisere er jo en del af mine kompetencer. Det gør, at jeg kan bidrage med praktiske erfaringer og et blik for de vilkår, de ansatte på musikskolerne arbejder under.”

Hvilke krav går I ind i forhandlingerne med denne gang? ”Vi går ind med krav om blandt andet bedre

grundløn, undervisningstillæg og bedre rammer omkring lønforhandling. Området er professionaliseret med konservatorieuddannede lærere, og aflønningen burde afspejle det faktum. Vi kommer også med krav, der kan forbedre ledernes løn, med blandt andet højere minimumsløn.”

Hvad betyder det for jer musikundervisere at have en overenskomst? ”Det betyder regelmæssighed i løn og ansættelsesvilkår. Man er for eksempel sikret pension og løn under sygdom. Det er ikke svært at forestille sig, hvordan vilkårene ville være uden overenskomst, for man kan jo bare skæve over til aftenskoleområdet eller de private musikskoler, hvor disse vilkår ikke er gældende.”

Hvordan inddrager du dine kolleger i processen? ”Jeg har i efteråret opfordret mine kolleger til at komme med forslag til krav vedrørende overenskomsten. Og så har jeg indbudt til fagligt møde, hvor vi skal tale sammen om forhandlingsprocessen, risikoen for konflikt, og hvad det indebærer i forhold til den enkelte lærer.”

Hvad håber du på, der vil komme ud af de kommende forhandlinger? ”Jeg håber selvfølgelig på, at vi kan overbevise KL om rimeligheden i vores krav, og at de derfor vil komme os i møde.”

For de mennesker, hvor OK18 stadig er en jungle at finde rundt i, hvad er så det væsentligste at vide? ”Det væsentligste er jo, at vi skal bakke op om musikernes fagforening og fagbevægelsen i det hele taget, så vi kan stå samlet og stærkt.

Der er jo i disse år en stærk politisk dagsorden om, at det er nødvendigt at spare på de offentlige udgifter til kunst og kultur. Det rammer, i visse kommuner, musikskoleområdet og dermed de musikskoleansatte.”

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

TEMA OK18 AF KAREN BENDIX / FOTO: DAS BÜRO

NÅR EN OVERENSKOMSTFORHANDLING går i gang, udveksler arbejdsgivere og arbejdstagere krav om fx mere i løn, flere seniordage eller krav, der skal råde bod på andre aftaler.

Win-win er den bedste løsning Lyt og spørg er nogle af de vigtigste værktøjer, når man sidder til forhandlingerne om nye overenskomster på musikskoleområdet, fortæller jurist Dorte Bang og faglig konsulent Lene Hansen, som forhandler musikskoleoverenskomster for Dansk Musiker Forbund.

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

17

O

verenskomster er en gensidig aftale mellem arbejdsgiver og arbejdstager om arbejdsforhold på et bestemt område. Det aftales i forbindelse med forhandlingerne, hvor længe overenskomsten er gældende; i øjeblikket tre år. Perioden lægger sig op ad de private overenskomstforhandlinger.

Overenskomstforhandlingerne begynder som regel på det statslige område, da det er staten og i sidste ende finansministeren, der sætter de økonomiske rammer for, hvad der kan forhandles om. Når staten har sat de overordnede rammer, kan kommunerne gå i gang med deres overenskomstforhandlinger – herunder musikskolerne.

nye arbejdstidsaftale, fortæller Dorte Bang: ”Selv om der er krav, vi godt ved, vil være svære at få igennem, er det vigtigt at rejse kravene. På den måde får vi mulighed for at klargøre overfor KL, hvad der rører sig på de enkelte musikskoler, som KL sidder langt væk fra. Et af kravene i år er indførelse af et undervisningstillæg, fordi musikskolelærerne med den nye arbejdstidsaftale føler sig pressede til at undervise meget mere, end de nogensinde tidligere har gjort. Og hvis man underviser mange timer, skal man have et tillæg til sin løn. Da arbejdstidsaftalen lægger sig op ad skolelærernes aftale, og de har en aftale om undervisningstillæg, bør musikskolelærere også have det.”

FORBEREDELSERNE

SELVE FORHANDLINGERNE

Dorte Bang og Lene Hansen er med i forhandlingsudvalget for musikskolerne fra Dansk Musiker Forbund. Allerede et år før overenskomstaftalerne går i gang, begynder de at forberede, hvilke krav der skal stilles under overenskomsterne: ”I foråret 2017 begyndte vi at skrive ud til vores tillidsrepræsentanter for at høre, hvad de mener om den arbejdstidsaftale, vi fik gennemført ved sidste overenskomst. Ud fra de tilbagemeldinger, samt hvad vi hører på vandrørene, trækker vi de ting frem, som er relevante at stille som krav til overenskomsten. Vi ved for eksempel, at mange har været udfordret af arbejdstidsaftalen, og der derfor skal reguleres lidt på den, men vi beder naturligvis også om, at medlemmerne kommer med krav inden for andre dele af overenskomsten,” fortæller Lene Hansen.

Selve forhandlingerne foregår sagligt og professionelt, da alle gerne vil ende med et godt resultat. For det er vigtigt, at begge parter får noget ud af det, fortæller Lene Hansen: ”Til selve forhandlingen præsenterer vi kravene ved at forklare KL, hvad det præcist går ud på. Vores liste er ikke prioriteret rækkefølge. De vigtigste egenskaber i en overenskomstforhandling er tålmodighed og det at lytte og spørge ind, erfarer Dorte Bang: ”Når man sidder i en forhandlingssitua-

KRAVENE STILLES Når en overenskomstforhandling går i gang, udveksler arbejdsgivere og arbejdstagere krav. Det vil sige, at man sender en liste til hinanden om, hvilke ønsker man har til den nye overenskomst. Der er visse krav, der går igen såsom mere i løn. Men det kan også være krav om flere seniordage. Eller krav, der skal råde bod på andre aftaler, som for eksempel den

FORHANDLINGSDELEGATION Dansk Musiker Forbunds forhandlingsdelegation på musikskoleområdet består af jurist Dorte Bang, faglig konsulent Lene Hansen, chefforhandler og sekretariatschef Nanna Klingsholm og musikskoleunderviser og 2. næstformand i Dansk Musiker Forbund Henrik Jansberg.

tion, skal man have tålmodighed og kunne lytte igennem og ind under, hvad det er modparten siger. Der er meget spin, og forhandlerne er trænet i at væve de rigtige ord ind.

Man skal ikke lade sig sweet-talke, men lytte sig ind i kernen og spørge yderligere ind.”

Hvis ikke man kan blive enige om en overenskomst, kan organisationerne strejke.

Modsvaret til det fra arbejdsgiversiden er en lockout, hvor arbejdsgiver formelt fyrer arbejdstager og forhindrer organisationsmedlemmer i at komme på arbejde, som det skete for lærerne i 2013.

IMPLEMENTERING Når forhandlingerne er færdige, skal resultaterne implementeres, hvilket vil sige, at kommunerne iværksætter lønregulering, evt. forbedring af pension eller barsel. Dansk Musiker Forbund informerer medlemmerne gennem blandt andet artikler og nyhedsbreve. ”Når det er større ting, der er forhandlet igennem, som for eksempel den nye arbejdstidsaftale, er det os som organisation, der skal forklare tillidsrepræsentanterne, hvad de nye regler indebærer. Det kan være gennem informationsmøder og kurser med tillidsrepræsentanter,” forklarer Dorte Bang.

TRE UDVALGTE KRAV VED ÅRETS OVERENSKOMSTFORHANDLINGER 2018 1. Mere i løn 2. Krav der afbøder udfordringer ved arbejdstidsaftale 3. Vikarlønninger

FMM Forhandlingsfællesskabet FMM, der forhandler på musikskoleområdet består af Dansk Musiker Forbund, Dansk Musikpædazgogisk Forening (DMpF) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS).

Se alle kravene på www.dmf.dk

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

TEMA OK18 ”VORES OVERORDNEDE ØNSKE er at få en eller anden form for plan for tilbagerulning af den lokalaftale, der resulterede i en lønnedgang på 10 procent, uden at det koster på orkestrets størrelse,” fortæller Alexander Øllgaard, bratschist og tillidsrepræsentant i Det Kongelige Kapel.

AF ANINE FUGLESANG

Lønnen skal forbedres i ny overenskomstaftale Når bratschist og tillidsmand Alexander Øllgaard forhandler overenskomst for Det Kongelige Kapel, handler det ikke kun om at sikre gode vilkår for de nuværende medarbejdere. Det handler i lige så høj grad om at sikre, at arbejdsforholdene fortsat lokker de bedste kræfter til i fremtiden.

Ø

verst på listen over Det Kongelige Kapels ønsker for de kommende overenskomstforhandlinger er lønnen. Som en del af en sparerunde indgik alle musikerne i Det Kongelige Kapel en aftale i 2017, der resulterede i, at musikerne gik 10 procent ned i løn. Det ønsker de nu at få rettet op på. ”Det er selvfølgelig et stort og ambitiøst ønske. Men vores overordnede ønske er at få en eller anden form for plan for tilbagerulning af den lokalaftale, der resulterede i en lønnedgang på 10 procent, uden at det koster på orkestrets størrelse,” fortæller bratschist og tillidsmand i Det Kongelige Kapel Alexander Øllgaard og understreger, at de ikke forlanger mere i løn uden at give noget til gengæld. ”Det handler om at indgå en aftale, hvor begge parter føler sig som vindere, når de går ud af forhandlingslokalerne. Vi skal være enige, for det kommer begge parter til gode, og vi skal aftale os frem til et resultat.”

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

KONSEKVENSER FOR FREMTIDEN Det er anden gang, at Alexander Øllgaard skal forhandle overenskomst for Det Kongelige Kapel. En opgave, der hos nogen giver anledning til tunge skuldre, men for Alexander Øllgaard er der tale om en opgave, som han går ind til med fortrøstning og et stort engagement. Som musiker i Det Kongelige Kapel omfatter de kommende resultater både hans eget og kollegernes arbejde og hverdag, men som tillidsmand er Alexander Øllgaard lige så optaget af gode vilkår for Det Kongelige Kapels fremtid og fremtidige musikere. ”Jeg er engageret i det kunstneriske projekt Det Kongelige Kapel, og det betyder rigtig meget for mit arbejde. Overenskomstforhandlinger kan måske virke tørt og kedeligt. Men i sidste ende handler det om at sikre nogle forhold, som gør, at vi kan rekruttere musikere til orkestret og fastholde musikerne i det lange løb. Og det kan vi kun, hvis vi har nogle ordentlige løn- og ansættelsesforhold.

I det øjeblik man begynder at slække på de

vilkår, vi har, forsvinder mange kolleger. Vi er ikke kun en del af det nationale marked, men også det internationale arbejdsmarked, og vi musikere rejser gerne langt, hvis der er et godt job med spændende arbejdsopgaver i et ordentligt miljø, og det skal vi være meget opmærksomme på,” fortæller Alexander Øllgaard og fortsætter: ”Lige nu er tendensen i Danmark, at arbejdsgiverne gerne vil presse løn- og arbejdsvilkår ned under gulvbrædderne. Men det har den kunstneriske implikation, at vi ikke kan holde niveauet fremover, fordi folk fra Danmark og udlandet vil søge andre steder hen, hvis vi ikke kan præsentere dem for noget, som er attraktivt.”

UFORMELLE MØDER ER VIGTIGE Op til overenskomstforhandlinger her i foråret har Alexander Øllgaard haft travlt.

Forud for forhandlingerne ligger nemlig et stort arbejde i at læse op på tidligere forhandlinger, finde nøgletal for orkestret, planlæg-

19

ge forhandlingsstrategier med bestyrelsen og Dansk Musiker Forbund og holde en lang række uformelle møder med forhandlingsparterne. ”De uformelle kontakter, hvor der ikke bliver skrevet noget ned, og hvor man ikke holder hinanden op på en paragraf eller tager referater, er ekstremt vigtige, hvis man vil nå et resultat. Min erfaring fra den seneste forhandling i 2015 er, at det, vi kunne enes om, var det, der var forberedt på forhånd. Tingene blev selvfølgelig afgjort i forhandlingslokalet, men det var på grund af kontakt forinden og en gensidig forventningsafstemning, at vi dengang nåede frem til et resultat,” fortæller han og tilføjer, at det dog har været en større udfordring at afholde disse møder denne gang, idet Operaen har fået ny ledelse, og der derfor ikke har været klarhed omkring, hvem forhandlingsparterne er i år.

”Men jeg er rimelig fortrøstningsfuld omkring, at vi nok skal nå det hele,” fortæller Alexander Øllgaard.

Forberedelserne frem mod forhandlingerne handler også om at inddrage og holde møder med kollegerne i orkestret, hvor musikerne hver især får sat ord på deres drømme og forventninger til ledelsen og deres ansættelsesforhold fremover. I samarbejde med bestyrelsen har Alexander Øllgaard efterfølgende kogt indholdet ned til en række punkter, som passer til de rammer, der er i en overenskomstforhandling, og som blev sendt til forhandlingsparterne allerede i sommer. ”Blandt de mange ønsker fra mine kolleger er det ikke dem alle, der er lige egnede til overenskomstforhandlingerne. Det er min opgave at være med til at sortere i tingene og sørge for at være realistisk, så vi kan gå så

konstruktivt til forhandlingerne som muligt,” fortæller Alexander Øllgaard.

Om sine forventninger til forhandlingerne tilføjer han til slut: ”Om vi får et ordentligt resultat afhænger af, om der er vilje fra begge sider. Jeg håber, at der med lærernes arbejdstidsaftale er en lille murbrækker. At de kan få nogle ordentlige forhold, der kan have en afsmittende effekt på vi andre, og at der er tale om en gensidig forhandling. Det er jo ikke et arbejdsgiverdekret.”

FORHANDLINGSDELEGATION For musikere i kapellet: Tillidsrepræsentant Alexander Øllgaard, og øvrige medlemmer af kapelforeningen, samt Nanna Klingsholm, Jesper Hvolby og CO10’s forhandlingsledere.

AF PETRINE JØRGENSEN

OVERENSKOMST FOR LANDSDELSORKESTRENE Der er fem landsdelsorkestre i Danmark. Når musikerne i landsdelsorkestrene skal blive enige om krav, mødes repræsentanter fra de fem forskellige orkestre sammen med repræsentanter fra Dansk Musiker Forbund.

FØR, UNDER OG EFTER

FORHANDLINGER

Før dette møde indsamler repræsentanterne fra orkestrene krav fra deres kollegaer om, hvad de kunne tænke sig af overenskomstforbedringer.

Den enkelte musiker kan også rette henvendelse til Dansk Musiker Forbund og informere om overenskomstkrav og har dermed mulighed for at få indflydelse på overenskomstkravene.

Når man internt er blevet enige om kravene, udveksles kravene med arbejdsgiveren. Det blev gjort tilbage i medio december 2017.

Dernæst begynder man forhandlingsmøder med arbejdsgiver. Det første møde omhandler alene præsentation af kravene, hvor man eventuelt uddyber de krav, som allerede er sendt til hinanden. Herefter begynder de reelle forhandlinger, hvor man drøfter og forholder sig til hinandens krav. Hvis der opnås enighed om et overenskomstresultat, sendes resultatet til urafstemning blandt musikerne i landsdelsorkestrene om, hvorvidt de enkelte musikere kan godkende det aftalte. Hvis parterne bliver enige, har man en ny overenskomstaftale gældende fra 1. april 2018. Hvis parterne ikke kan blive enige om et resultat, vil drøftelserne typisk

FORHANDLINGSDELEGATION Dansk Musiker Forbunds forhandlingsdelegation på landsdels orkesterområdet består af chefjurist Jesper Christensen, chefforhandler Nanna Klingsholm og repræsentanter fra LMF: Formand for LMF er Rasmus Nørby og næstformand er Søs Nyengaard, som også er med i Dansk Musiker Forbunds hovedbestyrelse.

Fra arbejdsgivers side består forhandlingsdelegationen af repræsentanter fra KL og repræsentanter fra Landsdels Orkester Foreningen.

fortsætte i forligsinstitutionen.

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

TEMA OK18 AF ANINE FUGLESANG

D

”TEATRENE ER PRESSEDE, men måske kan forhandlingsudvalget presse tilstrækkeligt på til, at der ved næste overenskomstforhandling er åbnet nogle døre,” håber teatermusiker Kim Mikkelsen.

Ren junglelov uden overenskomst ”Jeg vil til enhver tid forsvare, at der skal være en overenskomst. Den skal bare være bedre,” lyder det fra teatermusiker Kim Mikkelsen, der i mange år har eftersøgt bedre vilkår i teaterbranchen.

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

er opstår en helt særlig ånd, hver eneste gang bassist Kim Mikkelsen sætter sig på sin plads i orkestergraven sammen med sine kolleger. Med en fælles vision om at gøre hver forestilling og hver arbejdsdag til den bedste, oplever Kim Mikkelsen en gentagende glæde ved sit job som teatermusiker; hvad end det er West Side Story, Chess, Lés Miserables eller den danske musicalklassiker Atlantis, de er i færd med at fremføre på scener som Aarhus Teater, Silkeborg Musikteater, Herning Kongrescenter eller Vejle Musikteater.

Kim Mikkelsen, der oprindeligt er uddannet klassisk kontrabassist ved Det Jyske Musikkonservatorium i 1991, har arbejdet som teatermusiker i omkring 25 år, sideløbende med jobs i forskellige orkestre.

Som kontraktansat på hver enkelt forestilling følger Kim Mikkelsen teatermusikeroverenskomsten. Med projekter der sjældent varer mere end tre måneder, er der hele tiden en usikkerhed forbundet med jobbet som teatermusiker. Tidligere har han hentet en ro i at arbejde som musikunderviser ved siden af; et job han sagde op i oktober sidste år.

Usikkerheden vænner Kim Mikkelsen sig aldrig 100 procent til, men glæden ved jobbet i orkestergraven har alligevel vundet i alle årene. Alligevel er der en række forhold ved ansættelsen som teatermusiker og teatermusikeroverenskomsten, der trænger til forbedring, mener Kim Mikkelsen. Forhold, som ikke har ændret sig til det bedre i den årrække, han har arbejdet som teatermusiker, og som førte til, at han for 10 år siden stillede op til bestyrelsen i DMF Aarhus og har været med lige siden.

MISTER PENGE SOM OVERENSKOMSTANSAT ”Jeg synes ikke, at de forhold, man har i teaterbranchen, er særligt gode. For eksempel er lønnen i teatermusikeroverenskomsten den laveste, der findes inden for Dansk Musiker Forbunds områder. Hvis man går fra at blive aflønnet efter tarifplanen til at blive

21

overenskomstansat som teatermusiker, mister man 450 kroner per aften inklusiv feriepenge. Så det er store beløb, der forsvinder, når man indgår en overenskomst,” lyder det fra Kim Mikkelsen, der fortsætter: ”Jeg går selvfølgelig ind for, at der bliver indgået en overenskomst, for der skal være ordnede forhold på en arbejdsplads, ellers bliver det den rene junglelov. Jeg vil til enhver tid forsvare, at der skal være en overenskomst. Den skal bare blive bedre. Det er min generelle holdning, at vi udviser solidaritet, står sammen og har en fagforening, som jo heldigvis også kæmper vores sag. Men der er plads til forbedringer i overenskomsten, og jeg savner, at vi har de samme rettigheder, som mange andre på det øvrige arbejdsmarked.”

Kim Mikkelsen anfægter også, at der i teatermusikeroverenskomsten hverken er

pension, ret til barnets første sygedag, løn under sygdom eller ret til en tillidsmand.

Overenskomsten giver heller ikke ret til brug af assistenter; det er derimod op til den enkelte kapelmester. ”Hvert show kan forlænges en uge med en varsling på 20 dage. Det sidste show inden sommerferien kan forlænges i op til tre uger, også med en varsling på 20 dage.

Forlænges showet ikke i disse tre uger, står vi til at miste vores indtægt i den periode, idet vi skal holde kalenderen åben i de tre uger og dermed ikke har muligheden for at tage andre jobs. Det kunne vi løse, hvis vi måtte bruge assistenter – eller hvis vi fik en økonomisk kompensation,” påpeger Kim Mikkelsen, der ser frem til at få resultaterne fra overenskomstforhandlingerne, men dog ikke nærer de store håb, når det kommer til det økonomiske aspekt.

”Teatrene er pressede, men måske kan forhandlingsudvalget presse tilstrækkeligt på til, at der ved næste overenskomstforhandling er åbnet nogle døre,” slutter Kim Mikkelsen.

”

Der er plads til forbedringer i overenskomsten, og jeg savner, at vi har de samme rettigheder, som mange andre har på det øvrige arbejdsmarked.

KIM MIKKELSEN, TEATERMUSIKER

AF LENE HANSEN

DANSK MUSIKER FORBUNDS OVERENSKOMST MED TEATRENE Dansk Musiker Forbund har en overenskomst med Danske Teatres Fællesorganisation, som er en sammenslutning af de større teatre i landet, dvs. Aalborg, Aarhus og Odense Teater samt Folketeatret, Den Jyske Opera, Betty Nansen, Nørrebro Teater samt Østerbro Teater, der er en sammenlægning af Republique og Østre Gasværk. Dertil kommer, at en række teatre rundt i landet har tilsluttet sig overenskomstens grundlæggende aftale, men ikke de protokollater om for eksempel teaterkoncerter, som er kommet til i årenes løb. I foråret er der forhandlinger om fornyelse af overenskomsten.

I modsætning til mange af Dansk Musiker Forbunds andre overenskomster er der tale

om timelønnet betaling. Der er dog mulighed for at aflønne på månedsbasis, og særligt teaterkoncerterne aflønnes med en fastsat månedsløn. Men de goder, månedslønnede typisk har, står ikke i musikeroverenskomsten, netop fordi den som udgangspunkt kun var for timelønnede. Musikerne er ansat i kortere perioder og aflønnes altså med timeløn samt tillæg, hvis man spiller på flere instrumenter, skal have kostume på og så videre. Derudover indeholder overenskomsten bestemmelser om blandt andet aflønning for musikindspilning til forestillinger, pauser og regler for prolongation.

Lønningerne reguleres efter den samme procentsats som for andre statsansatte. Når

overenskomsten skal forhandles, er det især lønstigninger, men også andre former for forbedringer for musikerne, der er på dagsordenen. Vi informerer selvfølgelig om det, når resultatet af forhandlingerne foreligger.

FORHANDLINGSDELEGATION Dansk Musiker Forbunds forhandlingsdelegation på teatermusikerområdet består af faglig konsulent Lene Hansen, chefjurist Jesper Christensen, formand for DMF Aarhus Lars Kiehn og chefforhandler Nanna Klingsholm.

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

TEMA OK18 AF PETRINE JØRGENSEN / FOTO: DAS BÜRO

”VI ØNSKER DERFOR, at arbejdstidstilrettelæggelsen bliver bedre i fremtiden, så vi eksempelvis undgår at blive indkaldt på aftalte fridage,” siger Michael Justesen, næstformand i Dansk Musiker Forbund og formand for Foreningen af Musikere i Forsvaret.

FORHANDLINGSDELEGATION Dansk Musiker Forbunds forhandlingsdelegation for musikere i forsvaret består af musiker og næstformand i Dansk Musiker Forbund Michael Justesen og chefforhandler og sekretariatschef Nanna Klingsholm.

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

23

Bedre tilrettelæggelse af arbejdstid for forsvarets musikere 2018 er året, hvor der indgås en lang række overenskomster på forskellige områder. Dansk Musiker Forbunds næstformand og formand for Foreningen af Musikere i Forsvaret Michael Justesen giver et indblik i, hvordan en forhandling foregår for landets tre musikkorps.

D

et er enormt vigtigt for både arbejdsgiver og arbejdstager at have en overenskomst. Livet uden overenskomst kan være meget besværligt for begge parter, da der i så fald hele tiden skulle laves aftaler løbende, ligesom alle problemer skulle afklares uden et præcist grundlag.

Samtidig giver en aftalt overenskomst forsvarsmusikerne en række fordele og en sikkerhed, da mange forhold er aftalt og præciseret, mener Michael Justesen, næstformand for Dansk Musiker Forbund og formand for Foreningen af Musikere i Forsvaret (FMF).

KORTE VARSLER FOR ÆNDRINGER I ARBEJDSDAGE Forsvaret har tre musikkorps, hvor der i alt er cirka 70 musikere. Hvert tredje år forhandles der overenskomster for forsvarsmusikerne, hvis arbejdsdage er varierede, og som ofte ændres med kort varsel. En forsvarsmusiker kan blive kaldt hjem fra ferie, hvis en præsident eller lignende kommer til Danmark.

Michael Justesen har prøvet dette: ”Jeg og resten af Den Kongelige Livgardes Musikkorps blev en gang hentet hjem fra ferie, fordi tidligere Præsident Bush kom på besøg i Danmark. Så skulle vi hjem og spille for ham.”

BEDRE TILRETTELÆGGELSE AF ARBEJDSTID Michael Justesen fortæller, at musikerne i forsvaret skal stå på mål for mange arbejds-

tidsændringer. Det er derfor blandt dette års krav til overenskomsten for musikkorpsene, at der ønskes bedre arbejdstidstilrettelæggelse: ”Vi er døgnarbejdere, og deri ligger, at vi kan arbejde på alle tider af døgnet og meget ofte i weekender og på helligdage. Det er derfor vigtigt, at arbejdsgiveren viser den fornødne respekt for musikernes familieliv med børn og andre gøremål. Har man for eksempel planlagt at hente børnene klokken 16 om fredagen, er det ret uhensigtsmæssigt, når tjenesten med dags varsel ændres, så man i stedet skal møde til forprøve to timer før den fastsatte tjeneste og dermed ikke kan hente børn. Det er ikke optimalt, når vi i forvejen også har døgnarbejde og meget varierende arbejdstider. Vi ønsker derfor, at arbejdstidstilrettelæggelsen bliver bedre i fremtiden, så vi eksempelvis undgår at blive indkaldt på aftalte fridage.”

GENETILLÆG OG ANDRE KRAV Ud over kravet om arbejdstidstilrettelæggelse stiller forsvarets musikere også nogle generelle lønkrav og et krav om forhøjelse af genetillæg. Det er et generelt ønske fra Prinsens Musikkorps og Slesvigske Musikkorps, at genetillægget skal stige, så det harmonerer bedre med de arbejdsmæssige belastninger, som musikerne oplever. Kravet viser også, at de tre musikkorps er solidariske, når det gælder om at fremme hinandens betingelser til overenskomsterne:

”I år har vi valgt at prioritere de to mindre musikkorps og deres ønsker,” forklarer Michael Justesen, der som formand for FMF sidder med til forhandlingsbordet, når der forhandles med arbejdsgiver.

GENERELLE FORHANDLINGER Fra arbejdstagers side deltager derudover CO10’s forhandlingsleder. CO10 er FMF’s centralorganisation, og er hovedforhandler for forsvarsmusikerne.

På den anden side af forhandlingsbordet sidder Forsvarsministeriets Personalestyrelses som har indhentet de forskellige krav fra de lokale arbejdsgivere og orkesterchefer. ”På det første møder taler man frem og tilbage om de forskellige krav og aftaler en møderække. Musikerne i forsvaret kan ikke strejke ved uenighed, så det er afgørende, at man altid kan forhandle sig frem til enighed.”

Hertil tilføjer Michael Justesen, at det kan være problematisk, når man kun kan forhandle sig frem til enighed. Det kan det, da han i flere forhandlingssituationer har følt, at musikernes argumenter helt er blevet negligeret, og at musikerne ikke har nogen reelle sanktionsmuligheder ved uenighed andet end at fortsætte dialogen. Det tog eksempelvis mere end fire år at få den sidste organisationsaftale for musikere på plads. Parterne plejer dog at komme til enighed, og Michael Justesen er også optimistisk omkring det kommende forløb.

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

TEMA OK18 AF PETRINE JØRGENSEN / FOTO: ULRIK JANTZEN, DASBÜRO

TIL RÅDIGHED

24/7 Jesper Hyllested spiller til daglig tuba i Livgardens Musikkorps, hvor han har været fastansat på overenskomst siden 2015.

Tidligere har han arbejdet som freelancer i blandt andet militærorkestrene og nogle af landsdelsorkestrene. Han har været medlem af DMF København siden 2005 og fortæller her om sit syn på overenskomster.

Hvad betyder det for dig at have en overenskomst?

Det er enormt vigtigt for mig at have en overenskomst, særligt som militærmusiker, da vi tit har nogle specielle arbejdstider og arbejdsforhold i forhold til andre musiske arbejdspladser. Det kan være alt fra tidlig morgen til sen aften samt udendørs vagtparader i fire til fem måneder om året. Det er vigtigt, at der er fastsatte hensyn og arbejdsvilkår over for arbejdstager, således at vi har rimelige vilkår.

Hvilke fordele og ulemper kan der være forbundet med at have en overenskomst?

Vi lever i et samfund, hvor det generelt virker til, at der er meget få afgrænsninger og regler i forhold til at arbejde. Det virker ofte som om, at man skal køre til grænsen af det mulige og mere til. Tidligere var der en mere naturlig grænse og respekt for arbejdstiden. Derfor er fordelen ved en overenskomst, at det giver en bufferkant, som man kan MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

FORDELEN ved en overenskomst, at det giver en bufferkant, som man kan stille op imod arbejdsgiverne, hvis visse grænser overskrides, mener tubanist Jesper Hyllested.

25

stille op imod arbejdsgiverne, hvis visse grænser overskrides. Man har nogle særlige specifikke arbejdspladsvilkår i de forskellige overenskomster.

Ulemperne ved en overenskomst kan være, at man som menig arbejder føler sig overset, da der tit kan være tale om “give and take” under forhandlingerne.

Hvor meget tænker du over, at du er overenskomstansat?

Tidligere har jeg ikke tænkt så meget over det, men efter jeg er blevet involveret i fagligt arbejde på min arbejdsplads fylder det væsentligt mere. Jeg sidder som suppleant i musikkorpsets faglige bestyrelse, og jeg er derfor inddraget i emner vedrørende vores overenskomstforslag.

Hvad er dine forhåbninger i forbindelse med de igangværende forhandlinger?

Min forhåbning er, at der bliver en respektfuld og midtsøgende forhandling om de forskellige problemstillinger fra begge parter, således at der kan opnås en rolig løsning, som alle er tilfredse med. Også på den lange bane.

Hvad betyder det for dig at have en fagforening som Dansk Musiker Forbund, der forhandler overenskomster?

Det er vigtigt med en organisation, som har et politisk indblik og en dybereliggende forståelse for problematikker og forskellige udmeldinger fra arbejdsgiver og arbejdstager.

Det bliver tit let som menigt medlem at brokke sig over en aftale. Men det er mit indtryk i et

politisk spil, såsom en overenskomst eller generel kulturpolitik, at to plus to ikke altid giver fire. Det er vigtigt, at faglige organisationer og medlemmer knytter bånd og bakker op om hinandens arbejde og aftaler.

”

Det er vigtigt, at faglige organisationer og medlemmer knytter bånd og bakker op om hinandens arbejde og aftaler.”

JESPER HYLLESTED, TUBAIST I LIVGARDENS MUSIKKORPS

26/Kunstpolitik

Til forsvar for den frie kunst AF MARTIN BLOM HANSEN FOTO: MICK ANDERSSON

Kunsten skal ikke indrette sig efter en folkestemning eller efter enkeltpolitikeres smag og behag, og det skal kunststøtten heller ikke. Men det er godt, politikere ytrer sig om kunsten og engagerer sig i kulturpolitikken, siger Gitte Ørskou, tidligere formand for Statens Kunstfond.

”DER ER ET MEGET STORT engagement blandt kulturpolitikere i kommunerne. Men på Christiansborg er der tavst som graven,” mener Gitte Ørskou, direktør for Kunsten i Aalborg og tidligere formand for Statens Kunstfond.

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

N

ej, armslængdeprincippet er ikke truet, lyder det beroligende fra Gitte Ørskou. Hun har været formand for Statens Kunstfond de seneste fire år og har ved årsskiftet overladt stolen til dirigent og ope-rachef Michael Bojesen, der er udpeget som formand de kommende to år.

Gitte Ørskou, der også er direktør for museet Kunsten i Aalborg og har flere tillidsposter inden for kulturlivet, har adskillige gange været ved tasterne eller i medierne for at forsvare Statens Kunstfond, kunststøttesystemet, den frie kunst og det berømte armslængdeprincip.

Senest var der sagen med rapperen Nikoline, hvis musikvideo til nummeret ’Flertallet er dumme’ var så skrap kost for Alex Ahrendtsen, Dansk Folkepartis kulturordfører, at han mente, at den kvindelige rapkunstner skulle fratages den støtte, hun havde modtaget som legat fra Statens Kunstfond. En historie, man i øvrigt kan læse om i forrige nummer af MUSIKEREN.

VI SKAL IKKE TIL AT UDØVE CENSUR ”Jeg vil til enhver tid forsvare Alex Ahrendtsens ret til at ytre sig om et værk. Men hvis det bliver argument for at fjerne kunststøtten, er der nogle led, der er blevet kappet over, og som får mine advarselslamper til at blinke. Der er forskel på at sige: Det her værk kan jeg ikke lide, jeg synes, det er ubehageligt. Og så sige: Derfor skal vi gå ind og ændre på kunststøttesystemet,” siger Gitte Ørskou. ”Vi skal jo ikke til at censurere kunst og gå ind med et biip, hver gang en rapper siger noget kontroversielt. Men det er godt, at politikere ytrer sig om kunsten. Jeg holder meget af den åbne debat og kunne aldrig drømme om at være fortaler for at give nogen mundkurv på. Det handler om at give et svar. Vi skal jo ikke blive skræmt af, at en politiker ikke kan lide en bestemt musikvideo. Jeg vil forholde mig til kritikken og tage snakken og debatten.”

Stiller en debat som den om Nikolines musikvideo fornyede krav til at tale den frie kunsts sag? ”Ja, det synes jeg. Det er en god anledning, og der er ikke så mange, der taler den frie

Universal Audio præsenterer OX: Verdens bedste reaktive load box. Nu kan du skrue op for din yndlingsrøramp og alligevel spille med niveauer, som også passer til en etagelejlighed. Og ikke mindst: optage din guitar og forstærker med den helt rigtige kombination af virtuelle mikrofoner, højttalere og effekter.

OX tilsluttes til højttalerudgangen på din amp og ses af den som en højttaler på 4, 8 eller 16 Ohm. OX har udgange til højttalere og hovedtelefoner, men selvfølgelig også både analoge og digitale outputs til din DAW. Via den medfølgende app kan du trådløst justere højttalertype, op til 3 mikrofoner samt et udvalg af UA-effekter.

Du kan selvfølgelig gemme dine setups, 6 af dem endda direkte i OX, hvor de vælges via en omskifter praktisk, når du spiller live.

Du har investeret masser af tid og penge i dit guitarsetup. Med OX kan du udnytte det optimalt - både på scenen og hjemme i stuen.

Det bedste ved det hele: OX er her nu - kom og prøv den på Farmen!

Tlf. 70 20 90 99 • Mail: info@cyberfarm.dk

www.cyberfarm.dk

28/Kunstpolitik kunsts sag. Det har været meget ærefuldt at stå i spidsen for Statens Kunst-fond, fordi det er et sted i Danmark, hvor vi hylder den frie kunst. Et sted, hvor vi tror på, at eksempelvis et arbejdslegat til en kunst-ner rent faktisk giver mening,” siger Gitte Ørskou.

KUNSTEN SPÆNDT FOR EN POLITISK VOGN Ser du en tendens til, at politikere i højere grad udser sig en enkelt sag med en kritik af kunstnere eller kunstværker og bruger det i et politisk ærinde? ”At der kan være polemik om kunst, er jo en gammel traver. Tænk på Peter Rindal, der i 60’erne ville nedlægge den dengang nyetablerede Statens Kunstfond. Vi har herhjemme en ofte impulsiv og handlingsorienteret debat om kunst, og det er grundlæggende positivt. Jeg synes desværre også, at vi ikke er så gode til at lytte i den offentlige debat. Det handler meget om at sætte forskellige positioner op.” ”Men man kan også hævde, at Julius Bomholt brugte kunsten i et politisk ærinde i 60’erne. Han var Danmarks første kulturminister og grundlagde Statens Kunstfond.

For ham var det en del af velfærdssamfundets dannelsesideal, at alle, uanset social baggrund, skulle have adgang til kunst af høj kvalitet. Og det var også et politisk ideal.” ”Min opfattelse er, at et parti som Dansk Folkeparti sådan set er med på den præmis, at kunst og kultur er dannende. Men som jeg hører dem, handler det om, at den kunst, der så skal præsenteres, skal danne på en særlig måde. Det er fatalt, for kunsten er fri.

Den bedste kunst, som har været med til at forme vores historie, er skabt, fordi den netop har været fri, har turdet eksperimentere, har trådt nye stier og vist nye veje. Kunstens præmis og natur er, at den udfolder sig frit,” mener Gitte Ørskou.

KULTURPOLITISK TØRKE I MANGE PARTIER Du hylder den åbne debat om kulturen.

Savner du flere engagerede politikere på kulturområdet? ”Det er mig en gåde, hvorfor de politiske MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

partier ikke sætter kultur højt på dagsordenen. Netop fordi kultur er der, hvor vi mødes, hvor vi oplever det, vi er fælles om, og der, hvor vi møder verden. Der er et meget stort engagement blandt kulturpolitikere i kommunerne – for eksempel min egen by Aalborg, men også i Aarhus, Sønderborg, Odense, Holstebro og mange andre byer.

Men på Christiansborg er der tavst som graven. Det er ikke ret mange partiers kulturpolitik, der står lysende klart for mig. Jeg kender Dansk Folkepartis kulturpolitik og også Alternativets. Men hvor er Socialdemokratiet?

Hvor er De Radikale, Venstre, De Konservative? Man kan godt sige, at kulturpolitikken på Christiansborg primært er at finde på den værdipolitiske arena. Men selv dér er der ikke megen lyd fra andre end Dansk Folkeparti.

Det undrer mig,” siger Gitte Ørskou.

EN FREMTIDIG KULTURARV Hvis en politiker siger: ”Når vi bruger skatteborgernes penge på kunst og kultur, er det rimeligt, at vi politikere i højere grad er med til at bestemme, hvordan disse penge bliver brugt” – hvad vil dit svar så være? ”Politikere mener også, at vi skal bruge penge på kræftbehandling. Men de overlader til onkologerne, hvordan de gør det bedst.

Det samme kunne man sige om kunststøtten: Politikerne beslutter, at så og så mange midler skal bruges til henholdsvis musik, billedkunst med videre, men hvem, der specifikt skal investeres i, er op til fagfolkene. Netop fordi de har en faglighed og tager faglige beslutninger, ligesom onkologerne.”

Mange politikere har gennem tiden talt dunder mod Statens Kunstfond. I dag er Statens Kunstfond jo mere end den traditionelle legatuddeling og rummer administrationen af store dele af den statslige kunststøtte. Ved den seneste besparelse for at finde midler til de to nye regionale fonde blev pengene hentet via besparelser i Statens Kunstfond.

Hvilke argumenter vil du hente frem til forsvar for kunststøttesystemet og bevarelsen af frie midler? ”Kunst kan reflektere vores samtid og være med til at formulere, hvem vi er. Kunst er

med til at danne sociale fællesskaber og meningsfuldhed på tværs af forskellighed.

Kunst er ikke en fritidssyssel for de velbjærgede, men et fænomen, der i andre formater end den politiske forhandling kan drive samfundet fremad. Når vi kigger tilbage i historien, kigger vi næsten udelukkende gennem kunstens briller. Langt de fleste af de historiske personer, vi i dag hylder, er kunstnere. H.C. Andersen, Carl Nielsen, Vilhelm Hammershøj. Også de har været samtidskunstnere engang. Hvis vi i Danmark fortsat gerne vil have et blomstrende og progressivt kunstmiljø, hvor talenter inden for musik, design og kunsthåndværk, arkitektur, scenekunst, litteratur og film har gode arbejdsvilkår, kræver det et ambitiøst kunststøttesystem. På den måde er vi også med til at fremtidssikre kunstmiljøerne. Og på den måde er vi med til at sikre, at der også i fremtiden er en kulturarv, som kommende generationer kan være stolte af,” lyder det fra Gitte Ørskou.

”KUNSTENS PRÆMIS og natur er, at den udfolder sig frit.” Gitte Ørskou, tidligere formand for Statens Kunstfond.

GITTE ØRSKOU • Formand for Statens Kunstfonds bestyrelse 2014-2017 • Formand for Projektstøtteudvalget for Billedkunst i samme periode • Direktør for Kunsten – Museum of Modern Art i Aalborg • Uddannet kunsthistoriker • Medlem af en række bestyrelser, blandt andre Aarhus Universitets bestyrelse og Aarhus Festuges bestyrelse

PAS PÅ HØRELSEN EN DECIBEL FOR MEGET, KAN GIVE DIG HØRESKADER RESTEN AF DIT LIV!

11. – 14. 4. 2018 Frankfurt am Main

sion, adgang Al informat r på: te et ill b & registrering .com musikmesse

FORMSTØBTE HØREVÆRN Tilpassede individuelt til dit øre efter en afstøbning og du vælger selv mellem filtrene ER 10, ER 15 eller ER 25.

DMF-PRIS PÅ FORMSTØB TE MUSIKERHØREVÆRN: 1.250 KR. (normalpris 1.750 kr.)

Husk rekvisition, du henter den

på dmf.fk /rabatter

PROFESSIONELLE FORMSTØBTE PROPPER SOM PASSER TIL SHURE IN-EAR MONITORS

Det Iyder godt! Netværk på Europas hovedtribune.

Instrumenter, udstyr, uddannelse & events i alle musikstilarter. Unikt i Europa! Perfekt match: Forretning & netværk med hele verdenssamfundet.

Vi servicerer hele Danmark Tlf. 3940 1050 www.audiovox.dk

+++ Seminarer & Workshops +++ Business Academy inspireret af SOMM +++ Matchmaking +++ Insider fordelspakke for detailfolk +++ MerchDays +++ Muiskuddannelsesområde +++ Oplev alle facetter af musiklivet på fire dage: Musikmessefestival i udstillingscentret og i hele Frankfurt. dimex@dimex.dk tlf. 39 40 11 22

Find os på Facebook

30/Undenlandske musikere at det skal være lovligt for udlændinge med arbejds- og opholdstilladelse at tage et ekstra job, hvis jobbet har en naturlig relation for deres hovederhverv i Danmark.

Forslag til ændring af regler for udenlandske musikere AF PETRINE JØRGENSEN FOTO: XX

Udenlandske forskere, musikere og studerende med arbejdsog opholdstilladelse fra såkaldte tredjelande er blevet ramt af bøder for at have arbejdet ud over deres arbejdstilladelse.

Nu har regeringen fremlagt et forslag om ændringer i reglerne til fordel for musikere.

D

e seneste måneders historier om blandt andre musikere og forskere, der får frataget muligheden for statsborgerskab på grund af overtrædelse af de stramme regler om arbejdstilladelser i Danmark, har fået en ny drejning.

Udlændinge- og integrationsminister, Inger Støjberg, har åbnet for en ændring af loven, som skal gøre det muligt for udenlandske arbejdere at tage et bijob. Helt konkret indeholder regeringens lovforslag, MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

MULIGT AT ARBEJDE MERE UDEN STRAF Der står blandt andet i lovforslaget, at forskere ikke længere skal søge tilladelse om et ekstra job, men øvrige udlændinge, eksempelvis musikere, kan bijobbe 156 timer i kvartalet uden en ansøgning.

Hvis lovforslaget vedtages, vil det også have tilbagevirkende kraft for de personer, som allerede er ramt af reglerne. Dette betyder, at de musikere og forskere, som er ramt af loven, fortsat skal betale bøden, men at de slipper for karensperioden på femten år for permanent opholdstilladelse. ”Det er meget positive nyheder. Danmark har brug for at åbne sig som land og ikke lukke ned. Vi har brug for alle de her dygtige musikere, og at de har nogle smidige rammer at arbejde inden for,” siger formand for Dansk Musiker Forbund, Anders Laursen, der har arbejdet politisk på at få ændret reglerne.

ARBEJDSTILLADELSE AFHÆNGER AF STATSBORGERSKAB Hidtil har reglerne været sådan, at personer, som er statsborgere i et land uden for Norden, et EU/ EØS-land eller Schweiz, de såkaldte tredjelande, skal have en tilladelse, før de må arbejde i Danmark. Der findes forskellige former for arbejdstilladelser, som afgør, hvorvidt de må arbejde for kun én arbejdsgiver, eller om de må arbejde ubegrænset.

I sagerne om musikerne, forskerne og de studerende, som er blevet ramt af bøder, har det drejet sig om en begrænset tilladelse, hvor de berørte parter kun har fået lov til at arbejde i eksempelvis et orkester.

ARBEJDSGIVER FRUSTREREDE OVER REGLER Loven har særligt ramt musikere og forskere, som arbejder i erhverv, hvor man tit deler sin viden og kunnen med andre end sin faste arbejdsgiver, da både musikere og forskere er dybt specialiserede. Samtidig er det ikke kun arbejdstagere, som bliver ramt af reglerne,

KONKURRENCE FOR UNGE KLASSISKE MUSIKERE

2018 BLÆSERE OG STRYGERE ”VI HAR BRUG for alle de her dygtige musikere, og at de har nogle smidige rammer at arbejde inden for,” siger formand for Dansk Musiker Forbund, Anders Laursen, der i DMF har arbejdet politisk på at få ændret reglerne bl.a. efter sag i Esbjerg Ensemble.

men også arbejdsgivere. Hvis en arbejdsgiver kortidsansætter udenlandske medarbejdere, som arbejder uden for deres arbejdstilladelse, rammer det også arbejdsgiverens pengepung.

Dirigent og kapelmester for Det Jydske Underholdningsorkester Vagn Egon Jørgensen er blandt de arbejdsgivere, som er blevet ramt: ”Til en nytårskoncert i 2015 kunne mine normale oboister ikke spille, og jeg blev henvist til Rachel Bullen fra Esbjerg Ensemble, fordi hun var dygtig og havde tid. Vi fik en fremragende koncert. Efterfølgende blev jeg ringet op af politiet og anklaget for at have arrangeret udenlandsk arbejdskraft, og de gav mig en bøde på 10.000 kroner, der siden blev nedsat til 1000 kr.”

Vagn Egon Jørgensen fortæller, at han på daværende tidspunkt ikke var oplyst nok om reglerne. Hans primære formål var at få musikken og koncerten til at spille. Andre musikere havde anbefalet Rachel Bullen, hvilket var den vigtigste research for Vagn Egon Jørgensen, men det har været en dyr lektion at lære.

KONSERVATORIERNE ER OPMÆRKSOMME PÅ REGLERNE Rektor for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium, Bertel Krarup, har været meget opmærksom på reglerne. Han fortæller, hvordan alle de kunstneriske uddannelser blev inviteret til møde med repræsentanter fra SIRI i Kulturministeriet for at blive informeret om lovgivningen på området. Dette har gjort, at konservatoriet har sat nogle klare interne retningslinjer op, således at reglerne kan overholdes. Bertel Krarup er derfor også meget positiv overfor forslaget om de nye regler: ”Det er til tider nogle komplicerede regler, når det er på det kunstneriske område. Så vi siger ja tak til ændringen. Det vil være en meget værdifuld og positiv opblødning af de nuværende alt for stramme regler.”

Forslaget skal til afstemning i midten af februar – efter redaktionens deadline. Vi følger op på reglerne i Dansk Musiker Forbunds øvrige medier.

FINALEKONCERT SØNDAG D. 11. MARTS KL. 15 ISHØJ KULTURSKOLE Vejledalen 9, Ishøj Astrid Bjelland, fløjte Stefan Burchardt, violin Marcus Bäckerud, violin Justin Cherry, fagot Astrid Eriksson, fløjte Annissa Gybel, violin Alva Holm, violin Holger Sandegaard Johansen, trompet Lorenz Karls, violin Tobias Larsen, tenorbasun Angelo Lundström, violin Kaya Møller, violin Tekla Nilsson, klarinet Viking Stjernfeldt, trombone Nicholas Algot Swensen, bratsch Daniel Thorell, cello

www.oresunds-solist.com

32/Musikundervisning

Konservatorierne åbner året med debatter om musik og læring

AF CHRISTINE CHRISTIANSEN FOTO: KIRSTEN NIELSEN

Landets fire konservatorier skød 2018 i gang med tre velbesøgte konferencer om musik og læring. På konservatorierne var målet med konferencerne både at høste inspiration fra det pædagogiske miljø og at formidle faglig viden til denne del af musiklivet.

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

I

hvilken retning vil den musikpædagogiske profession bevæge sig i fremtiden? Det forsøger man på Det Jyske Musikkonservatorium at få et klarere billede af. Som led i denne research indbød konservatoriet i januar repræsentanter fra det musikpædagogiske miljø til konferencen ’Musik og Læring’, som løb over to dage. I år var det anden gang, konferencen fandt sted.

Rektor Claus Olesen, som var initiativtager til og arrangør af konferencen, glæder sig over en stor tilslutning og mange indholdsrige de-

batter. Konferencen havde to mål, forklarer han: ”Dels ønskede vi med begivenheden at skabe en platform for dialog med den musikpædagogiske verden og blive klogere på, hvad der rører sig dér. Samtidig føler vi os på konservatoriet forpligtede til at stille vores viden og faglighed til rådighed for den pædagogiske verden.”

UDARBEJDER EN VISION Første konferencedag på Det Jyske Musikkonservatorium bød på oplæg under over-

33 ”MED KONFERENCEN ville vi gerne slå hul i de eksisterende fagsiloer og skabe nye netværk på tværs ved at samle et bredt et felt af undervisere fra både folkeskoleog musikskoleområdet,” siger vicerektor for Syddansk Musikkonservatorium Martin Gade.

skriften ’Musikpædagogik og hjerneforskning’. Dette tema kastede mange spændende informationer af sig, fortæller Claus Olesen. ”Her tydeliggjorde oplægsholderne fra ind- og udland, hvordan forskningens resultater kan skabe et nyt afsæt i den musikpædagogiske verden.”

Anden-dagen havde titlen ’Fremtidens musikpædagog’ med både mundtlige oplæg og workshops på programmet.

Claus Olesen fremhæver her et foredrag af sanger og proceskonsulent Malene Bichel.

Hun belyste, hvordan man som kunstner udnytter sine faglige styrker i professionen som musikpædagog. På Det Jyske Musikkonservatorium er man bevidst om at bruge den viden, der blev formidlet på konferencen, i det videre samarbejde mellem konservatoriet og de musikpædagogiske institutioner. ”Vores konkrete mål med konferencen er at udarbejde en vision for fremtidens musikpædagogiske profession. Vi ser på, hvordan vi i praksis kan styrke de musikpædagogiske arbejdspladser og uddannelser. Visionen vil vi præsentere på næste års konference,” røber Claus Olesen. ”Når vi hidtil har drøftet musikpædagogik, har snakken ofte handlet om, at underviserne mangler visse færdigheder. På konferencen blev indholdsfeltet bredt mere ud: Vi så på den musikpædagogiske profession som helhed.

Det betyder, at vores viden og vores dialog med det musikpædagogiske miljø fremover vil have et bredere fundament at stå på,” siger rektoren, der glæder sig over, at konferencen var en succes for alle involverede parter.

SLÅR HUL I FAGSILOER Samme positive følelse sidder vicerektor ved Syddansk Musikkonservatorium

Martin Gade tilbage med efter den to dage lange konference, ’Musikalsk læring på tværs’, som institutionen afholdt primo 2018 i samarbejde med University College Syd. Her var målet at undersøge de faglige samarbejdsmuligheder mellem institutionerne. ”Med afsæt i anbefalingerne fra musikskolerapporten, der udkom sidste år, drøftede vi på konferencen, hvordan vi får flere børn i gang med at spille musik, og hvordan det skabende element bliver mere centralt i musikundervisningen,” fortæller Martin Gade.

På konferencens første dag var der fokus på den åbne skole og samarbejdet mellem musikskoler og folkeskoler.

Anden konferencedag havde overskriften ’Den undervisende kunstner’. Her viste indbudte komponister samt musikeren Henrik Goldschmidt, hvordan man inddrager det skabende element og skaber genuine læringsforløb i skolesammenhæng. Planlægningen af konferencen skete i tæt samarbejde med Syddansk Musikpædagogisk Forum, som består af undervisere og ledere fra regionens konservatorium og musikskoler. ”Det er et værdifuldt netværk, der sikrer en løbende dialog mellem uddannelse og praksisfelt. Konferencen vil også blive evalueret i dette regi, og indsigterne vil danne grundlag for et projekt, der skal koble konservatoriets strategi for pædagogisk udviklingsvirksomhed med undervisning og praksismiljøer i form af samarbejder mellem folkeskole og musikskole,” beskriver vicerektoren og uddyber: ”Med konferencen ville vi gerne slå hul i de eksisterende fagsiloer og skabe nye netværk på tværs. Dette mål fik vi indfriet i kraft af, at det for første gang i Danmark er lykkedes at samle så bredt et felt af undervisere fra både folkeskole- og musikskoleområdet.”

NETVÆRKSDELEN ER MEGET VIGTIG Netværksdelen var også central på Det Kongelige Danske Musikkonservatorium, hvor ’Nye veje – nye muligheder. En konference om praksisnær musikpædagogik’ skød det nye år i gang. Den massive opbakning viste, at der er et behov for og et ønske om fysiske møder i konference-regi, erfarer Ja-

kob Holtze, der er uddannelsesleder På Det Kongelige Danske Musikkonservatorium og en af initiativtagerne til begivenheden. ”Konferenceformatet er attraktivt, fordi mange lærere måske kan føle sig lidt alene ude på musikskolerne. Der var et stort ønske hos dem om at møde kolleger fra deres respektive fagområder.”

Mellem musikskolerne og konservatoriet blev der knyttet bånd, som kan bruges aktivt fremover, vurderer han. ”Man kan sagtens forestille sig, at der kommer udløbere af konferencen i form af gode praktikaftaler for de konservatoriestuderende ude på musikskolerne. Netværksdelen skal ikke undervurderes. Den dimension er meget værdifuld for os.”

Det var første gang, en konference af denne type fandt sted på Det Kongelige Danske Musikkonservatorium. ”Det var vigtigt for os at ramme et format, der var meningsfuldt for musikskolerne. Derfor nedsatte vi en planlægningsgruppe med repræsentanter fra Det Kongelige Danske Musikkonservatorium, Rytmisk Musikkonservatorium og musikskoler fra regionen. Vi holdt møder med musikskolerne for at få et billede af, hvad der rører sig i deres virkelighed, og hvilke emner der var relevante og interessante for musikskolelærerne at debattere,” fortæller studielederen.

KONSERVATORIET FØLGER OP Konferencen bød på workshops med temaer som inddragelse af digitale værktøjer i undervisningen, fokus på det skabende element og undervisning på større hold. På konservatoriet fortsætter samarbejdet med musikskolerne efter konferencen. ”Vi kan mærke, at der er en stor interesse blandt musikpædagogerne for at mødes omkring kompetenceudvikling. På Det Kongelige Danske Musikkonservatorium påtager vi os naturligvis et medansvar for fortsat at udvikle musikpædagogikken,” siger Jakob Holtze, der på baggrund af den store interesse er overbevist om, at konservatoriet i samarbejde med musikskolerne og Rytmisk Musikkonservatorium vil følge op med musikpædagogiske konferencer de kommende år.

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

34/Musikundervisning

Musikundervisere spiller sammen på tværs af uddannelser I Aarhus har de studerende på tre forskellige uddannelser stor glæde af at samarbejde i projektet ’Musik på tværs’.

Her får de studerende en unik mulighed for at teste deres pædagogiske kompetencer ude på skoler og institutioner.

samarbejde. I forbindelse med en omlægning af læreruddannelsen i 2013 blev det udtrykkeligt formuleret, at læreruddannelserne og konservatorierne skal samarbejde. Ligeledes blev det som en del af den nye folkeskolereform vedtaget, at folkeskolerne og musikskolerne er forpligtet til et gensidigt samarbejde,” siger han om baggrunden for initiativet.

STUDERENDE SAMARBEJDER PÅ TVÆRS ’Musik på tværs’ løber over seks uger og indledes med et basisforløb, hvor de studerende fra de forskellige uddannelser udveksler pædagogiske erfaringer. Så følger et praksisforløb, hvor deltagerne samarbejder om at undervise på folkeskoler, privatskoler og i børneinstitutioner. Modulet kulminerer med, at de studerende kommer ud på studiebesøg på skoler, institutioner eller i frivillige organisationer, som har musik på skemaet.

På mange områder får de færdiguddannede studerende fra uddannelserne store kontaktflader med hinanden, når de træder ud på arbejdsmarkedet. Derfor er det også vigtigt, at professionerne møder hinanden i løbet af uddannelsen og danner netværk, pointerer Erik Lyhne.

STUDERENDE ER POSITIVE

MÅLET MED UDDANNELSEN ’Musik på tværs’ er, at de studerende fra de forskellige uddannelser møder hinanden og bliver bedre musiklærere ved at få et større indblik i de andre uddannelsers fokusområder i musikundervisningen.

AF CHRISTINE CHRISTIANSEN ARKIVFOTO: DAS BÜRO

’M

usik på tværs’ hedder det modul, som undervisere fra Det Jyske Musikkonservatorium og lærer- og pædagoguddannelsen på VIA University College sammen har udviklet for de studerende på de tre uddannelser.

Modulet blev fyret af for første gang i MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

2016, og i år har endnu en flok studerende gennemført undervisningsforløbet.

Erik Lyhne er underviser på læreruddannelsen på VIA University College og en af initiativtagerne til ’Musik på tværs’. ”På uddannelsesstederne har vi i mange år haft et ønske om at etablere et pædagogisk

Både personligt og professionelt brændte han selv for at gå ind i samarbejdet omkring ’Musik på tværs’. Med en baggrund som musiker og tidligere musikskoleleder og med næsten 40 års erfaring i at undervise i musik ved pædagog- og læreruddannelsen følte han sig fagligt godt klædt på til at tilrettelægge modulet. Som han siger: ”Mit liv har været viet til samarbejder på tværs med musikken. Derfor glæder jeg mig over at se ’Musik på tværs’ blive realiseret som en del af uddannelserne.”

Målet med ’Musik på tværs’ er, at de studerende fra de forskellige uddannelser møder hinanden og bliver bedre musiklærere ved at få et større indblik i de andre uddannelsers fokusområder i musikundervisningen, fortæller Erik Lyhne. Tilbagemeldingerne fra de studerende, der indtil nu har gennemført ’Musik på tværs’, har været fine.

35 ”De lægger stor vægt på det positive i mødet med studerende fra de andre uddannelser,” erfarer underviseren.

AFPRØVER PÆDAGOGISKE KOMPETENCER I DET VIRKELIGE LIV Netop kendskabet til de andre uddannelser og træningen i at samarbejde på tværs er central for de studerende, siger Helle Agergaard, der underviser på Det Jyske Musikkonservatorium og repræsenterer konservatoriet i ’Musik på tværs’: ”Læringen i teamsamarbejdet er en god og brugbar kompetence at have. De studerende udvikler sig pædagogisk af det koncentrerede forløb i ’Musik på tværs’, og de får med det samme afprøvet deres pædagogiske kompetencer i et rigtigt skoleliv. Noget som nogle af vores studerende allerede har en del erfaring med. På AM-uddannelsen er det noget, som vi hele tiden beskæftiger os med.” ”Ambitionen er, at musikken, pædagogikken og den musikalsk-kunstneriske dimension står helt i centrum for alt, hvad vi foretager os i projektet,” tilføjer hun.

INDHOLDET ER ALSIDIGT I ’Musik på tværs’ oplever de studerende at blive undervist i mange forskellige formater: ”En del af modulet er praksis på gulvet, hvor vi undervisere leder forløbet med forskellige tematikker og fokuspunkter. En anden del har form som oplæg, hvor de studerende i forlængelse af den praktiske undervisning udvikler undervisningsforløb, der bliver afprøvet i den store gruppe. Derudover er der teoretiske oplæg med efterfølgende diskussion. Vi har også haft en paneldebatdag med deltagelse af folk fra relevante lokale musiksteder, der laver musik og formidling for skoler,” beskriver Helle Agergaard.

Netop det alsidige indhold gør modulet oplagt at følge som en del af studiet for alle typer konservatoriestuderende, understreger hun: ”Både AM’ere, rytmiske og klassiske studerende har deltaget i ’Musik på tværs’ og fået stort udbytte af det. Det har vist sig, at det ikke nødvendigvis er uddannelsestypen, der afgør, om modulet giver mening for

Om ’Musik på tværs’ ’Musik på tværs’ er et tværprofessionelt projekt mellem VIA University College og Det Jyske Musikkonservatorium. Modulet løber over seks uger med et intensivt studieforløb, hvor professionerne møder hinanden og udveksler viden og færdigheder fra de respektive uddannelser. Modulet indeholder musikpædagogisk praksis og teori, et to ugers praksisforløb i relevante institutioner, studiebesøg, musikpædagogiske debatter med feltets centrale aktører m.m. De indledende møder om ’Musik på tværs’ blev holdt i 2014, og det første mo-dul startede i august 2016. Institutionerne har netop gennemført modulet for anden gang. På sigt er planen at fortsætte samarbejdet. VIA University College og Det Jyske Musikkonservatorium har p.t. en ansøgning om en fælles masteruddannelse til akkreditering. Målet er at kunne lade masteruddannelsen gå i luften i 2018.

KÆRE MEDLEM

TJEK DIN PROFIL Har du skiftet adresse, efternavn eller har du fået ny mailadresse?

Så husk at opdatere din profil på

“Mit DMF” dmf.dk/mitdmf

36/Musikundervisning

VIA UNIVERSITY COLLEGE og Det Jyske Musikkonservatorium vil i 2018 åbne for masteruddannelsen Musik på Tværs.

den enkelte. Det handler mere om, at den studerende er engageret i at være med i en udvikling som klasserumsleder.”

PÆDAGOGER HAR FOKUS PÅ MENNESKET I MUSIKKEN Også for de pædagogstuderende er ’Musik på tværs’ et oplagt læringsforløb, fortæller Johanne Hempel, der underviser på pædagoguddannelsen på VIA University College og er medtilrettelægger af modulet. Pædagogstuderende med særlig interesse og kompetencer inden for musikområdet får her en unik mulighed for at dygtiggøre sig i ledelse af større grupper. Samtidig kan de lærer– og musikpædagogstuderende blive inspireret af pædagogernes faglighed, oplever hun.

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

I samarbejdet på tværs bidrager pædagoguddannelsen med at sætte fokus på mennesket i musikken. ”Vi arbejder med inkluderende praksisser og legens betydning for det menneskelige samvær. Og vi ser på, hvordan musikken kan være et middel til menneskelig dannelse på mange niveauer,” uddyber Johanne Hempel.

LEDELSER BAKKER OP De tre initiativtagere til ’Musik på tværs’ glæder sig over, at både studerende, undervisere og uddannelsesinstitutioner får rigt fagligt udbytte af projektet. ”Vi videndeler og lærer af hinanden på tværs af institutionerne. I forhold de enkelte uddannelser oplever vi, at der kommer større

fokus på dele af musikundervisningen, som ikke direkte ligger i de enkelte uddannelser. Vi har for eksempel beskæftiget os med musikundervisning for alle aldersgrupper,” siger Erik Lyhne, der erkender, at der er udfordringer i ’Musik på tværs’. ”Det kan være forbundet med store vanskeligheder at etablere samarbejder på tværs af institutioner. Man er afhængig af, at der bliver sagt ”ja”, og at de enkelte parter bøjer sig mod hinanden. Men vi har i etableringen af ’Musik på tværs’ mødt stor opbakning fra ledelserne på institutionerne. Det har været forudsætningen for, at samarbejdet kunne realiseres.”

37

Psykisk arbejdsmiljø på musikskoler Dansk Musiker Forbund har i 2017 sammen med en række andre organisationer i FTF deltaget i en undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø. I Dansk Musiker Forbund er det ansatte på musikskoleområdet, som har medvirket.

AF LENE HANSEN FOTO: DAS BÜRO

skabet, samarbejdet og den sociale støtte på musikskolen. Selv om der er tillid og respekt til stede, og konflikterne løses rimelig retfærdigt (elementerne i social kapital), angives der samtidig en lavere samarbejdsevne og lavere social støtte fra især ledelsen. Ligeledes er der lavere grad af ledelses-kvalitet end i de andre faggrupper. Musikskolearbejdet indebærer i sig selv arbejde på skæve tider, hvilket kan vanskeliggøre familie- og privatliv.

Der er da også flere, som angiver en høj grad af konflikt mellem arbejds- og privatliv samt arbejde uden for almindelig arbejdstid.

STRESS OG INGEN PAUSER Lidt over en fjerdedel af musikskolelærerne har svært ved at holde pauser. Det er alvorligt og ikke i overensstemmelse med arbejdsmiljøloven. Samtidig kan det undre, når der i den nye arbejdstidsaftale netop er indført betalte pauser. Der er således også flere fra musikskolerne, som angiver, at de har været stressede de seneste to uger.

FORANDRINGER

MUSIKSKOLELÆRERNE bliver mere stressede – ikke pga. arbejdsmængde eller arbejdstempo, men mere pga. samarbejdet på musikskolen med ledelse og klarhed over forventninger og rollefordeling viser en ny undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø fra FTF.

T

emaerne i undersøgelsen drejer sig blandt andet om arbejdspres, udviklingsmuligheder og medarbejderinddragelse, samarbejde og trivsel, kvalitet i arbejdet og konflikter mellem arbejde og privatliv samt generelt psykisk velbefindende.

Sammenlignet med andre FTF-grupper er der både positive og negative aspekter i musikskolernes psykiske arbejdsmiljø.

ARBEJDSTEMPO OG MENING I ARBEJDET Musikskolelærerne har i deres svar til den generelle tilstand om psykisk velbefindende og energi vist, at der er et lavere niveau end de øvrige grupper. Det viser sig især omkring samarbejdet på musikskolen og tilliden til ledelsen og har ikke noget med stor arbejdsmængde (sammenlignet med andre grupper) og højt arbejdstempo (undervisning

tager den tid, det tager).

Der scores også lavt på rolleklarhed, som handler om medarbejderens forståelse af egne ansvarsområder og rolle i arbejdet, det vil sige, hvornår er forventningerne og målene for arbejdet opfyldt.

På den positive side er der god mening i arbejdet, og der er god indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse, og hvordan det gribes an. Musikskoleansatte oplever også lavere grad af unødvendige arbejdsopgaver og en lavere grad af rollekonflikter, forstået som modstridende forventninger fra forskellige mennesker. Og det er godt, da det er faktorer som ifølge stressforskning har stor betydning for at mindske stress.

FTF-undersøgelsen spørger også til forandringer på arbejdspladsen. Den største forandring, der har været på musikskoleområdet, er indførelse af en ny arbejdstidsaftale. Besvarelserne kan naturligvis også relatere til andre forandringer; organisationsændringer, besparelser eller andet.

Men det må formodes, at svarene giver et fingerpeg om, hvordan arbejdstidsaftalen har påvirket det psykiske arbejdsmiljø. Lidt over halvdelen angiver, at der er forandringer, som i høj eller meget høj grad har påvirket arbejdsvilkårene væsentligt. Halvdelen mener, at ledelsen har informeret tilstrækkeligt om forandringerne, men kun en tredjedel mener, at medarbejderne er blevet inddraget tilstrækkeligt. To ud af fem har dog forståelse for ledelsens begrundelse for at gennemføre forandringerne. I Dansk Musiker Forbund vil vi nu nærlæse undersøgelsen, der dækker hele FTF-området samt kigge nærmere på vores egne tal med det formål at hjælpe vores medlemmer via en konkret indsats.

FÆLLESSKAB OG SAMARBEJDE Et tema i undersøgelsen handler om fælles-

Læs hele undersøgelsen her: www.ftf.dk MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

38/SoMe

FACEBOOKS ALGORITMER SVINGER TAKTSTOKKEN Mange musikere er for dårlige til at bruge Facebook. Med de seneste ændringer hos mastodonten er det endnu vigtigere at forstå mediet og bruge det rigtigt, lyder det fra flere SoMe-eksperter.

AF MARTIN BLOM HANSEN

Ingen ved med sikkerhed, hvordan Facebooks algoritmer og bagvedliggende system fungerer. Bortset fra Facebook selv, altså. Flere end tre millioner danskere samt massevis af virksomheder, organisationer og institutioner er på Facebook, og musikere og musikbranchen er flittige brugere af det store digitale samtalekøkken. Facebook er stedet, hvor du har chancen for at nå ud til mange mennesker.

Tænk, hvis Facebook hvert år udgav en manual med titlen: ’Sådan bruger du FaceMUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

book og får mest ud af det’. Men det gør de ikke. Til gengæld er der rigtig mange professionelle folk, såsom managere, konsulenter, markedsføringseksperter og så videre, som hele tiden arbejder med brugen af Facebook, og som konstant forsøger at aflure, hvad der virker, hvorfor det virker, og hvordan Facebooks algoritmer fungerer og reagerer.

I januar meldte Facebooks topfigur Mark Zuckerberg ud, at man nu ville ændre på den bagvedliggende teknik, så de kommercielle

opslag fra eksempelvis virksomheder og medier ville fylde mindre, mens opslag mellem familie og venner på brugeres profilsider ville fylde mere. Flere bageopskrifter og kattevideoer og færre reklamer og nyheder, så at sige.

Hvordan vil det påvirke musikernes og musikbranchens brug af Facebook?

BYDEFORM ER FORBUDT ”Med de nye ændringer bliver det endnu vigtigere at lave indhold på Facebook, der

39 både direkte og indirekte opfordrer folk til at dele og kommentere. Det gode indhold vil altid have en vej frem på Facebook. Mange musikere kunne blive meget bedre til at forstå det. Jeg underviser på Rytmisk Musikkonservatorium i det her og understreger, at musikerne skal tage kreativiteten med ind i kommunikationsrollen på Facebook. Nogle er gode til det, andre er virkelig dårlige. For eksempel en helt banal ting som at bruge bydeform på Facebook. Sådan noget som ”køb min plade” eller ”kom til min koncert”.

Det holder bare ikke. Man skal sætte sig ind i, hvad der virker, hvorfor folk liker noget eller endnu bedre kommenterer og deler et opslag.

Dét er det interessante,” siger Christian Taagehøj, manager, indehaver af management Camp Raven, underviser i digital kommunikation og fagansvarlig for Entreprenørskab på Rytmisk Musikkonservatorium. ”Man skal se på, hvorfor folk er på Facebook. Det er en meget mig-mig-mig-agtig ting, der er lidt voyeuristisk i det, og det kan være noget med at stalke på gamle bekendtskaber. Hvis der i newsfeedet kommer en ”køb min plade”, forstyrrer det mere, end det gavner. Det er vigtigt at forstå, hvorfor folk er på det medie, og tale ind i det, så man kommunikerer mere som en af vennerne end som en forretning, der vil sælge noget. Og det er vigtigt at give noget af sig selv. Jeg har en huskeregel, der siger, at kun ti procent af det, man lægger ud, skal være ”call to action” – for eksempel, når man skal sælge en plade eller få folk til at komme til en koncert.”

INDHOLD FREMFOR BOOST Når Christian Taagehøj arbejder for bands på Facebook, bruger han stort set aldrig boost.

Det vil sige at betale annoncekroner til Facebook for at fremme et bestemt opslag. Han tænker indhold, og hvordan et godt opslag kan komme så langt ud som muligt via det, der hedder organisk rækkevidde (organic reach). Det vil sige blive delt og kommenteret af så mange som muligt, uden at man skal hale penge op af lommen. Og så bruger han aktivt de data, der er tilgængelige, når man opretter en Facebookside; det der hedder Insights på en bandpage. Her kan man studere,

hvilke typer af ens opslag, der virker bedst, hvilke tidspunkter, der er bedst at sende opslag ud og andre informationer. ”Hvis de nye ændringer betyder, at en god post ikke får et ordenligt organisk reach, kan der komme problemer, og så skal man måske have penge op af lommen. Det er ikke noget, jeg har oplevet. Men det er jo altid skræmmende, når et medie som Facebook bliver så stort og får så meget magt. Det samme ser vi ske med Spotify, hvor aktiv playlist-marketing er måden at få folk til at finde din musik på.

Når der er den slags monopoler, må vi som brugere rette ind og lære nye metoder,” mener Christian Taagehøj.

STRATEGI BLIVER HURTIGT FORÆLDET Kat Jarby, indehaver af Kaja Management og underviser i brug af sociale medier på Artlab, peger også på, at det gode indhold er det allervigtigste. ”De seneste ændringer betyder, at det mere er familie og venners opslag, man ser i sit newsfeed. For de, der er rigtig gode til at bruge Facebook, bliver ændringerne ikke nødvendigvis et problem. For uanset hvad, skal du som musiker ud og engagere dine fans og og interagere med dem. Er du god til det, vil du formentlig stadig ramme newsfeedet hos mange,” siger Kat Jarby.

En af hendes pointer er, at man ikke kan køre med den samme Facebookstrategi, som man gjorde for fem år siden. ”Vi er som brugere af Facebook forkælede med konstant indhold, og vi har en meget lav koncentrationslængde. Derfor kræver det, at man er god til at lave indhold, som er værd at dele. Det, vi kunne dele for fem år siden, er ikke relevant længere. I dag skal det være federe kvalitet, mere appellerende, kortere videoer og så videre. Det er den måde, de sociale medier fungerer og udvikler sig på.”

Det med at betale sig til at få flere delinger, likes og kommentarer bør man overveje grundigt, lyder det fra Kat Jarby. Hun har erfaret, at når man begynder at betale for et opslag, rammer man langt færre med den såkaldte organiske rækkevidde. ”Man kan komme ind i en ond cirkel, hvor man ikke kan ramme noget som helst uden

at skulle betale. Jeg vil anbefale, at hvis man begynder at betale, skal det være fordi, man har en helt bestemt målgruppe, man vil ramme. En vigtig koncert for eksempel. Men man skal vælge med omhu. Sagen er, at man – uden betaling - kan have en god stribe opslag, der klarer sig godt i den organiske rækkevidde med kommentarer, delinger og så videre. Når man så begynder at betale, ryger man ned på nul igen. Så skal man arbejde sig op igen på den organiske rækkevidde,” siger Kat Jarby.

DET HANDLER OM - PENGE ’Pay to play’. Man skal huske, at Facebook er en forretning, endda en meget stor en af slagsen. Facebook omdanner brugernes data til indtægt, og Eric Ziengs, konsulent i digital marketing, blogger på Nochmal Consulting og vært på podcasten Help Marketing, minder om, at Facebook også ønsker, at folk skal betale, hvis de vil have kommercielle budskaber frem i brugernes newsfeeds. ”Facebook er interesseret i, at du haler flere penge op af lommen. Selv om de siger alle mulige fede ting, at de skal være bedre for brugerne, at man skal høre mere fra sin gamle mormor på sit feed og ikke så meget reklame for en virksomhed eller et nyhedsmedie – eller et band, handler det naturligvis om at få flere til at betale mere til Facebook,” siger Eric Ziengs.

Han understreger også, at indholdet på din Facebookside er altafgørende. ”Det er vigtigt, at du er god til at engagere dine følgere, så de føler, de er vigtige og får noget fra dig. De aktuelle ændringer vil nok ikke betyde så meget, hvis du er god til det.

Men hvis du kun råber: Køb min plade, køb min plade, så dør du. Hvis du laver salgsbudskaber, skal du betale for det, og det er også det, Facebook gerne vil have dig til.”

Eric Ziengs mener, at man skal sørge for ikke at lægge alle sine æg i én kurv. Man skal ikke være fuldstændig afhængig af kun én digital platform. Facebook er vigtig, men sørg også for at have et nyhedsbrev og et godt website eller blog, brug andre sociale medier som for eksempel Instagram og køb adwords på Google. Hans budskab er: Sørg for at have en god marketingsstrategi.

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

40/Nyudgivelser TRO

www.gatewaymusic.dk/kunstner/25337

LIVE AT KASTENS GASTHAUS SCHMALFÖRDEN

Gateway Music

KAOS

Gateway Music

TANGOS ALEJANDRO SANCHO

SIGNE LYKKE www.uppercutdance.dk

www.langkniv.dk

Gateway Music

FINAL CUT

HEART BURST

INFINITY

FURNS

Louise Holst

SUPERSPACE

www.facebook.com/furnscph

www.facebook.com/louiseholstmusic

www.facebook.com/superspaceproject

Gateway Music

Gateway Music

Gateway Music

PLAYS JAKOB FRANDSEN

IN DENMARK I WAS BORN…

GOLDEN SUN

GROOVE ELATION

MARTIN LUTZ GROUP

www.thebobnovaproject.com

www.madssondergaard.dk/bands/grooveelation

www.martinlutz-music.dk

Gateway Music

Gateway Music

Gateway Music

TO BE OR NOT…

UNG NOK

UMPAS!

JAKOB HØGSBRO

NORTH PULSAR

UMPAS

www.gatewaymusic.dk/kunstner/17180

www.facebook.com/MarcusRoennov

www.gatewaymusic.dk/kunstner/25245

Gateway Music

Gateway Music

Gateway Music

PUZZLE & POP

DOPPLER EFFECT

ALLAN ØSTERDAHL

UFFE STEEN TRIO & VESTBO TRIO

www.facebook.com/Allan-%C3%98sterdahl-59393209058

www.guitarist.uffe-steen.dk/www.vestbotrio.com

Gateway Music

Dog Hound Records

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

THE BOB NOVA PROJECT

Kurser/41

Musiker med selvstændig virksomhed Dansk Musker Forbunds kursusvirksomhed Artlabs mest populære kurser gennem tiderne er iværksætterkurset med Christian Have og Bent Malinovsky, der handler om at stå på egne ben og få gang i en bæredygtig virksomhed. Nu udbyder en opdateret udgave vi kalder Solo.

MASTERCLASS for iværksættere med Christian Have, debattør, foredragsholder, moderator, forfatter og kreativ direktør for Have Kommunikation, Skandinaviens største kommunikationsbureau på kulturområdet.

Foto: Bjarne Stæhr

KURSET SOLO ER DEN 22-23. MARTS 2018 I løbet af to dage får du helt konkrete værktøjer, du kan bruge som kreativ iværksætter.

Workshoppen begynder med en masterclass med Christian Have, hvor du som kunstner skal tænke dig selv som en virksomhed, der opbygger netværk og indgår tværfaglige partnerskaber. På den måde forstår man værdien i at handle strategisk – og ikke mindst i at kommunikere sig selv skarpt via en bred vifte af platforme. Med de forandrede vilkår, som bl.a. er kommet af den digitale omvæltning, er der nemlig også opstået en bred vifte af nye og inspirerende muligheder for at sikre din karriere den eftertragtede bæredygtighed.

Vi ser desuden på, hvordan du kommer fra idéudvikling til implementering og gør dit projekt til virkelighed. På masterclassen arbejder Christian Have med nogle af deltagernes cases, som han giver gode råd og konstruktiv feedback på undervejs.

Herefter handler det om alle de praktiske

aspekter, der er ved at starte selvstændig virksomhed. Revisor Bent Malinovsky, som har en baggrund i musikbranchen, hjælper dig videre med spørgsmål angående Skat, regnskab, virksomhedstyper, moms o.s.v.

Så hvis du skal til at starte selvstændig virksomhed eller vil have friske input til en eksisterende – så sæt kryds i kalenderen d.22.03. - 23.03. Det er helt sikkert en god investering!

energi, når du arbejder med din musik? Brug tre dage på inspiration, øvelser og fokus på at styrke dit udtryk og skabe ny musik.

I Aarhus foregår det: 14/3, 21/3 + 28/3 kl.10-15 I Kbh er det: 25/4, 2/5 + 9/5 kl.10-15

BLIVER DIT KURSUS TIL NOGET? Som noget nyt har vi lagt en række

FIND DIN PERSONLIGE LYD

kurser op uden startdato. Når der er

Sidste sæson afholdt vi denne workshop med Johannes Smed i Aarhus, og på baggrund af de meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne kommer den både i Aarhus og København her til foråret.

Workshoppen fokuserer på din musik, dine processer og dit personlige udtryk. Vi arbejder intensivt med dit personlige udtryk og skærper det for dig selv og andre. Hvordan undgår du følelsen af at gentage dig selv i din sangskrivning/produktioner? Hvordan sørger du for at holde fast i dit drive/flow/

tilmeldinger nok til at gennemføre kurset, laver vi en onlineafstemning om, hvornår det skal ligge. Der skal min. være otte tilmeldinger før et hold kan oprettes. Se derfor med det sammen, hvor mange af dine kolleger du skal tage med, før det hold du ønsker dig, bliver til noget. Du finder antallet af tilmeldte i tilmeldingsboksen lige under tilmeldingsfristen. www.artlab.dk

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

42/Gear og Grej

NYT PÅ TROMMEFRONTEN: Fra venstre Alesis Command Mesh eltrommesæt, Zildjian 12” New Beat Hi-hat, Gretsch’s 135 års jubilæums lilletromme og Rolands nye RT-MICS triggermodul.

GRANDE GEAR GALORE! Der er masser af grejnyheder på vej til de danske musikere. Winter NAMM Show, Californien, fandt sted i sidste uge af januar, og her kunne man se en masse nye instrumenter. Mange af tingene vil også kunne opleves, når Musikmesse og Prolight & Sound i Frankfurt åbner i næste måned. Grejredaktionen har her udvalgt en række af forårets hotteste nyheder.

AF NILS HARBO FOTO: PRESSEFOTO

T

rommemarkedet udvikler sig hele tiden, især inden for hybridtrommer sker der meget. Grejredaktionen har tidligere skrevet om Yamahas EAD 10, og nu er Roland klar med to spændende ting. TM-6 PRO er et alsidigt hybrid triggermodul med 500 samplede lyde, plus 268 af Rolands velkendte V-Drums lyde og det lille RT-MICS er ret interessant modul, der gør det nemt at trigge hybridlyde fra hvilken som helst akustisk tromme.

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

RT-MICS består af en piezo trigger, mikrofon og lydmodul med otte lyde plus batteri og kan hurtigt monteres på lilletromme eller tom.

Perfekt for nybegynderen, der vil i gang med hybridtrommer til en pris af ca. 2.200 kr.

Alesis er i gang med at styrke sin position på markedet for elsæt og har lanceret Surge Mesh og Command Mesh. Begge sæt med otte dele (fem trommer og tre bækkener) samt lydmodul og chromerack i fire dele. Priserne land-

er nok på omkring 4.500 kr. og 6.000 kr.

Der kommer også mange nye akustiske trommer. Det nye Yamaha Tour Custom sæt er nu i butikkerne. Zildjians 12” New Beat er et nyt sæt hi-hat bækkener med den velkendte ekspressive Zildjan-lyd til ca. 3.000 kr. Og Gretsch fejrer 135 års jubilæum med en Limited Edition jubilæumsudgave med en særlig 14” x 5” lilletromme i aluminium med gravering, der kun er fremstillet i 135 eksemplarer.

43 FENDER TILBAGE MED PEDALER Fender er for alvor officielt gået på – det åbenbart lukrative - pedalmarked igen.

Seks nye pedaler i prislejet fra 600 kr. til 1.300 kr. er nu i butikkerne med navnene Pugilist Distortion, Level Set Buffer, The Bends Compressor, Marine Layer Reverb, Mirror Image Delay og Santa Ana Overdrive.

Designet er minimalistisk, hvor funktion

vægter over form, og man forsøger helt tydeligt ikke at konkurrere med markedets mange fancy pedaler i ”boutique”-stil. Pedalerne er udviklet under ledelse af Fenders produktudviklingschef Stan Cotey, der bl.a. i Fender-sammenhæng har arbejdet med Eric Clapton, The Edge og Joe Bonamassa.

TOPMODEL FRA BOSS Katana-forstærkerserien fra Boss har fået stor ros for god rørlyd og autentisk vintagefeeling. Den nye topmodel Katarina-Artist er en comboforstærker, udstyret med 12” Waza højtaler, semi-lukket kabinet og 100 watts ydelse. Powerfuld nok til alle former for musik og desuden fyldt med 58 interne redigerbare effekter og USB-interface.

HELIX I MINIUDGAVE

6 NYE pedaler fra Fender.

GUITAR FRA HENDRIX’S BARNDOMSHJEM En af de mere skæve NAMM-nyheder er de nye Harmonic Hendrix Home Guitars, der er bygget af træ, hentet fra Jimi Hendrixs barndomshjem i Seattle. Det er canadiske JOI Guitars, der i samarbejde med Authentic Hendrix har fabrikeret 10 akustiske guitarer, bygget af træ, bjerget fra soveværelse og stue i guitaristens barndomshjem. Gulvbrædder, søm og malede stumper er brugt til de akustiske guitarer. Ryg og sider består af afrikansk blackwood, halsen er lavet af gulvplanker, mens båndmarkørerne startede deres liv som søm i gulvbrædderne. Der er åbenbart ikke grænser for, hvilken pengemaskine den vilde hippie-guitarist er for arvingerne i familiefirmaet Authentic Hendrix.

Yamama og Line 6 er nu klar med HX Effects, en ny pedal med over 100 effekter, taget fra den prisbelønnede Helix hardware (og software) processor. Der er også lyde fra Line 6s M-Serie og Stompbox Modeler pedaler. Op til ni effekter kan køre samtidig, og prisen for at få lækker Helix-lyd ligger kun på lidt over 4.500 kr.

OFFICIEL LESLIELYD PÅ STUDIOPRODUKTIONEN

TRÆET fra disse guitarer har lyttet til Hendrix’s musik, da han var barn.

IK Multimedia har teamet op med Hammond USA og Suzuki Music Corp. of Japan og lanceret ”Leslie Collections”. Den legendariske roterende højtalerlyd kan nu fås i digital form med fem forskellige Leslie-forstærkere og seks kabinetter i et og samme modul til både AmpliTube and T-RackS.

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

44/Gear og Grej

ØVERST FOCUSRITE CLARETT, Presonus 1810 og nederst Universal Audio Arrow.

NYE AUDIOINTERFACES TIL GODE PRISER Der er kommet en hel stribe nye audiointerfaces fra branchens førende producenter.

Og trenden er stadig klar: Bedre lyd til lavere priser.

AF NILS HARBO, GEAR REDAKTØR FOTO: PRODUKTFOTO

L

ydkort er en lidt gammel betegnelse for et audiointerface. Talemåden hænger stadig ved og stammer fra computerens barndom, hvor det var almindeligt at købe et internt expansionskort til sin PC, hvis man skulle indspille lyd. Nu kommer lydkort oftest i lækre, eksterne bokse og findes i mange varierede udgaver.

PreSonus har netop lanceret to nye rackmonterbare USB audio/MIDI audiointerfaces, Studio 1810 og 1824 i 19” rack format. De MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

byder på 24-bit, 192kHz opløsning og Prosonus’s sidste nye XMAX Klasse A preamps.

Med rigtig mange kanaler og tilslutningsmuligheder er de to nye enheder i den proffe ende, mens prisen er landet i den meget budgetvenlige ende.

Focusrite laver også interfaces af høj kvalitet og har netop lanceret fire nye Clarett, hvor det engelske firma lover stor ydelse til halv pris. De fire røde Clarett understøtter USB, hvor Clarett ellers tidligere var Thun-

derbolt-interfaces. De nye Claretts har uhørt flotte features og en pris, der bogstaveligt talt nok skal få konkurrenterne til at se rødt.

Også Universal Audio har nyt. Arrow er et 2 x 4 desktop Thunderbolt audiointerface.

Med en pris på omkring 3.700 kr. er det hidtil mest prisvenlige interface fra den amerikanske producent, der også er kendt for sin høje kvalitet. Arrow har bl.a. 2 ind/4 ud, 24-bit/192 kHz AD/DA konvertere og realtime UAD processing.

45 NEUMANN U67 REISSUE Det velrennommerede tyske brand Neumann har lanceret en historisk akkurat replika af deres klassiske rørkondensatormikrofon U 67, inklusiv KK67 kapslen og EF86 rør. U67 var forløberen for flagskibet U47. Paul McCartney brugte en original Neumann U67, da han indsang Hey Jude, og du kan nu få den lyd igen.

Men prisen bliver over 40.000 kr.

KORG PROLOGUE Prologue er en ny analog hybrid polyfonisk synthesizer fra Korg. En spændende nyhed, der kommer i to versioner: en med 49 tangenter med otte stemmer og en med 61 tangenter og 16-stemmers polyfoni. Prologue er Korgs nye flagskib og har et væld af spændende features.

Og så er den udstyret med gode gammeldags pitchbend og modulationshjul.

YAMAHA INTRODUCERER NY TRBX600 BASS SERIE Ifølge Yamahas presseafdeling har de nye basser med boutique look fremragende lyd og god spillekomfort. Der er kommet to modeller, TRBX 604 og 605 (hhv.

4 og 5-strengs). Basserne kombinerer avanceret design, præcisionsteknik og solidt håndværk uden kompromis på komfort, tone, stil eller holdbarhed til landevejen. Kroppen er af flammet elletræ med slank hals og basserne har YGD H5 pickupper samt 3-bånds EQ med aktiv/passiv omskifter. Basserne fås i fire farver: Translucent Black, Dark Red Burst, Matte Amber og Natural Satin. Priserne er landet på omkring 8.000 kr., lidt dyrere for 5-strengs udgaverne.

YAMAHAS nye TRBX 604 bas fås i fire farver, her dark red burst.

STUDIOLOGIC GOES NORD

LOMMESYNTHER OG SAMPLING Teenage Engineering har lanceret to nye Pocket Operator synther: PO-33 K.O! micro sampler og PO-35 speak, der følger PO-32 Tonic i den såkaldte metal-serie. Det er nu tredje generation Pocket Operators. Sampleren har indbygget mikrofon og kan optage overalt. Der er også indbyggede effekter, bl.a. med voicesynth og sequencer.

Italienske StudioLogic har to spændende keyboardnyheder på vej. På NAMM kunne man se det nye Numa Compact 2X Keyboard og SL73 Studio MIDI-controlleren.

Numa Compact 2X udvider den originale Numa Compact og læner sig op af de succesfulde Nord-stagepianos med tre nye lyd-engines, der inkluderer orgler, synther og piano. Der er 88 semivægtede tangenter og indbygget USB-port til brug for fx

virtuelle instrumenter, DAWs og tablets. Effektsektionen byder på op til seks effekter samtidig. Orgeldelen har drawbars, mens synth og pianodelen bl.a. inkluderer lyde fra Studiologic Sledge synthesizeren. Der er 88 indbyggede fabrikslyde, inklusiv flygel med strengeresonance og 1GB flash memory. Prisen ventes at lande meget konkurrencedygtigt på kun lidt over 4.000 kr.

COMPACT 2X har tre nye lydmotorer med bl.a. orgel, synther og piano og lægger sig dermed op af Clavias Nord.

MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

MUSIC IS OUR PASSION

48/Nyt fra lokalafdelingerne HADERSLEV

Nytårskoncert med SMUK Søndag d. 14. januar 2018 afholdt DMF Haderslev medlemsaften på Harmonien i Haderslev i forbindelse med nytårskoncerten med SMUK (Slesvigske Musikkorps). Inden koncerten mødtes medlemmer til hyggeligt samvær og slagtøjsspilleren Bo Valbjørn fortalte om valget af årets solister, sangerinden Sys Bjerre og violinisten og folkemusikeren Kirstine Sand. Som noget nyt havde SMUK valgt at lade to af orkestrets medlemmer Martin Knudsen og Lars B Olsen være konferencier på deres Nytårskoncerter, hvilket de gjorde virkelig morsomt og utroligt professionelt.

Koncerten startede med en fanfare efterfulgt af en perlerække af både solister, orkester og konferencierer, der gav os en fantastisk oplevelse. Sys Bjerre sang både egne numre og fortolkede andres, Kirstine Sand viste os forrygende violinspil og trombonisten Mads M Q Nielsen agerede fuld sømand. Orkestret var helt i top, både når de akkompagnerede solisterne i alt fra Adele til Shubidua, og når de spillede deres brede repertoire, der

SYS BJERRE var en af solisterne ved Slesvigske Musikkorps nytårskoncert.

strakte sig fra Starwars over folkemusik til musik fra Tom & Jerry og sluttede med River Dance. Det er fantastisk at SMUK, ud over at være et superprofessionelt orkester, kan akkompagnere og levere solister af virkelig høj klasse.

DMF-medlemmerne mødtes i pausen med orkestret samt Retræten, der består af pensionerede SMUK medlemmer, til en lille forfriskning.

Niels Glasdam

NÆSTE DEADLINE

NAVNEINDLÆG

AARHUS A-KASSESERVICE

Redaktionelt stof og artikler: 7. maj 2018 Materiale sendes til Karen Bendix på kbx@dmf.dk

Indlæg til navne skal holdes under 1000 tegn/150 ord inkl. mellemrum. Fotos, der sendes pr. mail, skal være i 300 dpi.

For andre indlæg kontakt: kbx@dmf.dk

Esben Bøgh Laursen, el@dmf.dk Vestergade 19, 8000 Aarhus C, Tlf.: 86 18 45 99

MEDLEMSSERVICE I MUSIKEREN 2017 Deadlines for navnestof og lokalafdelingsinfo: 3. maj 2018 For andre indlæg kontakt: kbx@dmf.dk

ÅBNINGSTIDER HOS DMF: Mandag 9-16 Tirsdag og onsdag 10-15 Torsdag 9-15 Fredag 10-13

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

KØBENHAVN A-KASSESERVICE KONTAKT DMF Dansk Musiker Forbund www.dmf.dk www.facebook.com/danskmusikerforbund Sankt Hans Torv 26, 2200 København N dmf@dmf.dk, Tlf.: 35 240 240

Ann-Mari Nostrup, amn@dmf.dk, Tlf.: 35 240 240

DMF FORSIKRING Søren Wrist, sw@dmf.dk www.dmf.dk/forsikring

DMF’S A-KASSESERVICE

SE KOMMENDE MØDEDATOER

Dagpenge perioderne slutter den næstsidste søndag i måneden. Se perioderne via www.dmf.dk/akasse

for Forretningsudvalg og Hovedbestyrelse under “aktuelt” på dmf.dk.

49 FORSIKRING DAGPENGE FTF- a BLANDT DE BILLIGSTE FTFa er blandt de billigste a-kasser i Danmark med kun kr. 444 pr. måned for et almindeligt fuldtidsmedlemsskab, svarende til 1326 i kvartallet.

HVORFOR SKAL DU SKIFTE TIL FTFa: • FTFa har et særligt kunstnerteam, som

kender de særlige regler for musikere.

• FTFa har en socialrådgiver tilknyttet.

DMF Instrumentforsikring bliver billigere i 2018 Fortsat stigende opbakning til DMF Instrumentforsikring resulterer nu i en præmienedsættelse, der trådte i kraft pr. 1. januar 2018.

• Dansk Musiker Forbund samarbejder

med FTFa. To gode eksempler på vores

samarbejde fra 2017: FTFa kontakter

Dansk Musiker Forbund , da FTFa kan se,

at en arbejdsgiver indberetter for lidt timer

for et medlem. Dansk Musiker Forbund får

rettet fejlen ved kontakt til arbejdsgiveren,

hvilket medfører, at medlemmet får ny ret

til 30 ugers supplerende dagpenge.

Dansk Musiker Forbund og FTFa har i forbindelse med kommende nye regler for freelancere sendt høringsbrev til STAR. Det er ved denne fællesindsats lykkedes at få indskrevet, at B-indkomst igen kan tælle med til beskæftigelseskravet fra 1. januar 2018, selv om det ikke er registreret i indkomstregistret. Du kan højst sandsynligt spare lidt penge – tjek dit

Medlemmernes opbakning af deres eget forsikringsselskab er fortsat stigende. Antallet af medlemmer, som benytter instrumentforsikringen er på vej mod 2.700, og de samlede forsikringsværdier andrager omkring 340 millioner kroner. Økonomien i DMF Forsikring er nu igen så stærk, at der kan følges op på præmienedsættelserne fra 2014 og 2015 med en derligere reduktion pr. 1. januar 2018.

Søren Wrist, direktør for DMF Forsikring, udtaler: ”Selskabets mission er fortsat, at medlemmerne efter skade på forsikret grej skal kunne spille næste job på tilsvarende udstyr uden tab af jobs. Det kræver hurtig og effektiv skadebehandling.”

mentforsikring præmien med kr. 120 p.a. for alle moduler med en forsikringssum på 40.000 kroner og opefter. Altså kr. 10 kroner per måned. Det betyder, at præmien for at forsikre udstyr op til kr. 40.000 reduceres til 44 kroner per måned, hvilket faktisk er en halvering af præmien for dette modul siden 2014.

Når præmiereduktionen udelukkende sker på modul 40.000 og opefter, skyldes det, at det er gratis at forsikre instrumenter for op til 10.000 kroner, og op til 20.000 kroner andrager præmien kun 10 kroner. ”Vi tilstræber således at gøre Danmarks bedste instrumentforsikring endnu mere konkurrencedygtig, også på prisen,” udtaler Søren Wrist.

MERE KONKURRENCEDYGTIG

Læs mere om DMF Instrumentforsikring her www.dmf.dk AF

nuværende kontingent, brug evt. dette link: www.ftfa.dk/vi-tilbyder/bliv-medlem/beregner/

Pr. 1. januar 2018 nedsatte DMF Instru-

GATEWAY DASHBOARD

Gateway artister får nyt statistikværktøj Ny tjeneste hos Gateway Musik giver dig mulighed for at lære dit publikum bedre at kende.

Udgiver du musik gennem Gateway Music, får du nu adgang til et dashbord, hvor du kan se en række relevante statistik- og analyse værktøjer. Dashboardet gør det muligt at følge daglige

’trends’ på udgivelser og tracks, så du bl.a. kan få indsigt i, hvor i verden og på hvilke tjenester din musik bliver downloadet og streamet. På den måde har du mulighed for at lære dit publikum bedre kende og få indsigt i, hvordan du mere effektivt kan nå ud til nye musikforbrugere. Med informationerne kan du danne dig et overblik over, hvor det giver mening at sætte ind med fx kampagner på sociale medier, radiopromotion og booking af jobs, ligesom du kan bruge informationerne som dokumentation til at lave aftaler i udlandet og til at søge transportstøtte og licensaftaler. Med dash-

boardet kan du måle effekten af dine strategier og få indikationer om, hvad der virker.

Du kan rette kampagner til løbende, alt efter hvilke tracks, der bliver købt og streamet, og du kan få inspiration til, hvad du måske skal gøre anderledes næste gang, du udgiver musik.

Informationerne fra dashboardet kan bl.a. være nyttige ift.

• Planlægning af strategi ved udgivelser • PR- og promotion kampagner • Booking af spillejobs JC MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

50/Medlemsservice TESTMONIAL

Musiker – har du styr på regnskabet?

AF HENRIK WOLF, PROFESSIONEL MUSIKER, IKAST

I de snart 25 år jeg har levet af være musiker, har jeg benyttet mig at forskellige revisorer. Men det viser sig, at de faktisk ikke har haft det store indblik og knowhow omkring det at være musiker. Jeg har derfor på ingen måde udnyttet de fradrag, jeg har været berettiget til, ganske enkelt fordi de forskellige revisorer ikke vidste bedre.

Igennem de Dansk Musiker Forbund-kurser Herningafdelingen og Artlab har tilbudt, har jeg fået kæmpe hjælp af skattejurist ved Dansk Musiker Forbund Trine Budtz og revisor Bent Pedersen, og fået et meget bedre overblik.

Og faktisk også fået en bedre økonomi.

Det må jo, alt andet end lige, siges være et godt udgangspunkt. Ikke bare som

HENRIK WOLF, professionel musiker

fuldblodsmusiker, men i den grad også på amatørbasis, hvor der er rigtig mange unge musikere, der kommer i klemme i skattesystemet, fordi de bliver smidt rundt manegen, når skattevæsenet indkalder deres regnskab. De vil få RIGTIGT meget ud af de muligheder, der ligger i Dansk

Musiker Forbundss regi bl.a. med økonomi og regnskabskurser. Det har jeg i hvert faldt fået. Et bedre overblik og en bedre økonomi. Så nu kan jeg koncentrere mig om det egentlige - at spille, skrive og skabe musik. For det er jo dybest set det, jeg er bedst til, når det kommer til stykket.

Dansk Musiker Forbunds minimumstariffer 2018-2019 Tarifferne er gældende for perioden 1. april 2018 - 31. marts 2019.

Dette er uddrag af den fulde version, der kan hentes på dmf.dk.

PLAN

PR. KONCERT/PRØVE/OPTAGELSE

A

Danse, spise- og underholdningsmusik

404

5

2.020

2.272,50

454,50 pr. time

Prøver: min. 2 timer, dog 1 time såfremt prøve

Ved 3 dages engagement og derover pr. uge

380

5

1.900

2.137,50

427,50 pr. time

afholdes umiddelbart før arrangementet.

B

Cirkus

451

3

1.953

1.522,13

507,38 pr. time

C

Koncert, opera, operette, korværker mv.

680

3

2.040

2.295,00

382,50 pr. ½ time

D

Rytmisk musik, jazz/folk/rock

455

1.820

2.047,50

511,88 pr. time

E

Teater, shows, revy og stationært tivoli

533

1.599

1.798,88

299,81 pr. ½ time

Timebetaling Min. timer

3

Min. betaling

Inkl. feriepenge Overspil inkl. feriepenge

Særlige bemærkninger

Kostume/maskering: + 60 % af én timeløn.

En forestilling regnes for 3 timers varighed Solistiske præstationer honoreres efter aftale.

Prøver: 440 kr. pr time - min. 3 timer (inkl. feriepenge) Spilletid: Inden for en 4 timers periode - max 3 x 45 min. eller 2 x 60 min. – efter orkestrets valg.

TRANSPORTUDGIFTER Statens sats for kørsel i egen bil til og fra spillestedet eller arbejdspladsen er pr. 1/1 2018: 3,54 kr. pr. km Læs den fulde version af tarifplanen under ”blanketter” på www.dmf.dk MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

51 GENERALFORSAMLINGER AFDELING

DATO

KLOKKEN

STED

Randers

4/3 2018

13:00

Niels Ebbesens spisehus, Storegade 13, 8900 Randers C

Sydvestjylland

4/3 2018

15.00

Borgergade 2-4, lokale 1, 6700 Esbjerg

Trekanten

4/2 2018

16:00

Hotel Hedegården, Vejle

Viborg

4/1 2018

12:00

Hjarbæk Kro,

Frederiksborg

4/3 2018

11:00

Frederiksborgcenteret, Milnersvej, 3400 Hillerød (m/ efterflg. spisning)

Haderslev

4/3 2018

16:00

Hotel Harmonien, Haderslev

Helsingør

4/3 2018

13:00

Borgerkroen, Strandgade 75, Helsingør

Svendborg

6/3 2018

15:00

Hotel Troense, Strandgade 5, Tåsinge

Roskilde

11/3 2018

13:00

Musicon, Eventrummet. Aaben Dans. Rabalderstræde 10, Roskilde

Silkeborg

11/3 2018

16:30

Den Kreative Skole, Bindslevs Plads 7, 8600 Silkeborg

Sønderborg

11/3 2018

16:00

Sønderborg Musikskole, Skovvej 16, 6400 Sønderborg

Djursland

12/3 2018

19.009

Kulturhus Pavillonen, Kærvej 11, 8500 Grenaa

Lolland-Falster

12/2 2018

18:00

“Landsbyen Våbensted”, Krårup Møllevej 1, Sakskøbing

Odense

12/1 2018

18:00

Kansas City, Munkebjergvej 140, 5230 Odense M

Herning

18/3 2018

14:00

Hotel Vildbjerg, Bredgade 1, 7480 Vildbjerg

Sydsjælland

19/1 2018

18:30

Hotel Vinhuset, Sct. Peders Kirkeplads 4, 4700 Næstved

Aalborg

19/3 2018

18:30

Café Frederiksberg, Hadsundvej 1B, 9000 Aalborg. (Spisning kl. 20:00)

Aarhus

19/3 2018

19:00

Fatter Eskil i Skolegade,8000 Aarhus C

Hjørring

25/3 2018

13:00

Hjørring Kro, Birthesvej 2, 9800 Hjørring

Holbæk

28/3 2018

19:30

Hørby Færgekro, Strandvejen 1 Hørby, 4300 Holbæk

København

6/5 2018

17:00

TBA

NYT FRA AFDELINGERNE KØBENHAVN

AALBORG

hænde senest onsdag den 14. marts 2018. Efter

Til alle seniorer:

Faglig konsulent Esben Laursen er på kontoret

endt generalforsamling er afdelingen vært ved en

Husk, at vi har møde i seniorklubben den første

i Aalborg følgende dage kl.11 -14: 26/4, 24/5 og

hyggelig sammenkomst, hvor vi serverer noget

onsdag i hver måned klokken 12.30 til 14.30.

21/6

skøn mad og drikke.

SVENDBORG:

AARHUS

Levende Musik-prisen

Generalforsamling

Uddelingen af “Levende Musik”-prisen til bas-

Mandag den 19. marts 2018 kl. 19.00 afholder

sisten Jens Holgersen, der måtte udsættes

DMF Aarhus generalforsamling på spille-

pga. af en spillestedskonkurs, finder sted d.14.

stedet Fatter Eskil, Skolegade 25, 8000 Aarhus

marts 2018 kl.20 på Arne B. Det var netop Arne

C. Dørene åbnes kl. 18.30. Dagsorden følger

B., der måtte lukke ned lige inden årsskiftet; men

vedtægterne. På valg er: Formand Lars Kiehn,

de “gamle” ejere har valgt selv at genåbne og

bestyrelsesmedlemmerne Kim Mikkelsen og

drive spillestedet i hvert fald for en periode, - og

Flemming Aksnes, bestyrelsessuppleant Pernille

i DMF Svendborg Afd. er vi lykkelige for, at Claus

Jönsson, samt ny plads (tidl. Flemming Både) på

og Grete (som ejerne hedder) vil lægge hus til

suppleant posten. Forslag, der ønskes behandlet

prisuddelingen.

på generalforsamlingen, skal være afdelingen i MARTS/APRIL 2018 MUSIKEREN

52/Medlemsservice NAVNE

HADERSLEV

Tillykke med jubilæet i DMF til

Afdelingen ønsker tillykke med fødselsdagen

Ilia Skuratovskij, 25 år, 26. april

Jubilæum

Peter Knudsen Vollstedt, 60 år, 31. marts

Anthony van Buren,

Tillykke med jubilæet i DMF til

SVENDBORG

25 års jubilæum

Lars M. Birkelund Olsen, 25 år, 1. januar

Afdelingen ønsker tillykke med fødselsdagen

Den 1. januar 2018 havde

Jan Schønemann, 60 år, 22. marts

vores kollega Anthony van

KØBENHAVN

Per Hyttel, 60 år, 9. april

Buren 25 års jubilæum i

Afdelingen ønsker tillykke med fødselsdagen til

Allan Winkel Fuglsang, 60 år, 17. maj

Sønderjyllands Symfoniorkester. Anthony kommer

Martin Østengård, 50 år, 9. januar

oprindeligt fra New Zealand og havde vist ikke

Erik Spiermann, 75 år, 9. januar

SYDVEST

nogen intentioner om at få sit virke som musiker i

Mette Smidl, 60 år, 11. januar

Afdelingen ønsker tillykke med fødselsdagen til

Danmark. Det skete nærmest ved et tilfælde. Antho-

Karsten Vogel, 75 år, 11. januar

Peter Michael Uhrbrand, 65 år, 3.marts

ny er kendt af os alle som en rigtig dygtig, engageret

Lise Sine Christensen, 50 år, 15. januar

Ditte Due, 40 år, 18. maj

og solid musiker, som samvittighedsfuldt passer de

Flemming Madsen, 65 år, 15. januar

Og tillykke med jubilæet til

roller i orkestret, som han sættes til. Og hvis nogen

Malene Nordtorp, 50 år, 20. januar

Poul Kristensen, 40 år, den 1. marts

skulle have brug for et godt råd mht. at bygge eget

Kristian Martin Arnholtz, 65 år, 25. januar

Poul Schmidt, 25 år, 1. maj

hus eller renovere, så er Anthony også en meget vi-

Helge Larsen, 70 år, 29. januar

dende og imponerende kapacitet på dette område.

Bjarne Thanning, 70 år, 31. januar

AALBORG

Kære Anthony, hjerteligt til lykke med de første 25

Carina Medici, 80 år, 3. februar

Afdelingen ønsker tillykke med fødselsdagen til

år. Vi håber at have dig i orkestret mange år endnu!

Frans Thor Bak, 60 år, 7. februar

Thea Haagen Jensen, 40 år, 23.marts

På musikernes vegne, Peter Fievé.

Sveinbjørn Svafnisson, 60 år, 12. februar

Anna Dolezych Dahl, 50 år, 29.marts

Hugh Steinmetz, 75 år, 15. februar

Christine Langer, 50 år, 16.april

Fødselsdag

Philip Andersen Sandholt, 50 år, 21. februar

Deborah A Josephson, 50 år, 18.april

Lars Rimer 60 år.

Svend Pontoppidan, 65 år, 23. februar

Mark Allan Cherry, 50 år, 19.april

Vores mangeårige kollega i 1.violingruppen i

Jeanette Helene Balland, 50 år, 25. februar

Michael Hübner, 60 år, 19.marts

Sønder-jyllands Symfoniorkester, Lars Rimer,

Anders Jonsson, 65 år, 25. februar

Jens Krøgholt, 65 år, 23.april

fyldte i december 60 år. Vi spurgte Lars, om

Charlotte Halberg, 65 år, 26. februar

han havde noget imod at få en lille omtale i

Arnold Ludvig, 50 år, 27. februar

AARHUS

MUSIKEREN. ”Nej, bare det ikke bliver noget

Holger Rønnow, 75 år, 27. februar

Afdelingen ønsker tillykke med fødselsdagen til

pænt, I skriver!” lød svaret. Det fortæller allerede

Erling Anker Kabel, 90 år, 27. februar

Jakob Schmidt, 40 år, 12. marts

en del om Lars. Han passer sin plads som en

Og med jubilæet i DMF til

Olga Witte, 40 år, 22. april

arbejdsbi, og for ham er ingenting ligegyldigt i det

Henrik Goldschmidt, 25 år, 1. januar

Niels Jacob Nørgaard, 50 år, 5. marts

daglige arbejde. Så hvis han under prøvearbejdet

Michael Rossander Dabelsteen, 40 år, 1. januar

Mads Fogt, 50 år, 16. marts

finder noget fuldstændig tåbeligt, ja så kan man

Peter Andreas Busch, 50 år, 1. januar

Ryan Faurskov, 50 år, 23. marts

være sikker på, at det bliver kommenteret over

Anna Bard, 25 år, 4. januar

Lars Kenneth Fløe, 50 år, 20. april

for rette vedkommende. Inden for vores pædago-

Rasmus Lyberth, 25 år, 1. februar

Christine Dueholm, 50 år, 30. april

giske arbejde med gruppeskolekoncerter

Ruben Alberto Jorge Quinonez, 25 år, 23. februar

Esben Bøgh Laursen, 60 år, 26. marts

har Lars i mange år gjort et rigtig stort stykke

Poul Michael Lopdrup, 25 år, 26. februar

Niels Jakob Filt, 60 år, 27. marts

arbejde. Kære Lars, nu blev det alligevel en lille

Cathrine Lervig, 60 år, 13. april

smule pænt – håber ikke, det gør noget.

LOLLAND/FALSTER

Birgitte Haugmark, 60 år, 21. april

Hjertelig til lykke med de 60 år!

Afdeling ønsker tillykke med fødselsdagen til

Lars Lilholt, 65 år, 14. marts

På musikernes vegne, Peter Fievé.

Lasse Elkjær, Los Angeles, 40 år, 10. februar

Sven Gaul, 65 år, 11. april

NAVNE I AFDELINGERNE

ODENSE

Og med jubilæet i DMF til

Afdeling ønsker tillykke med fødselsdagen til

Jens Kjeldgaard Olesen, 25 år, 1. april

FYNS STIFT

Rune Reffstrup, 40 år, 21. marts

Jan Due, 40 år, 1. april

Tillykke med fødselsdagen

Anna Bodzon, 60 år, 3. april

Carsten Andersen, 65 år, 17. april

Keld Andersen, 65 år, 5. april

Tillykke med jubilæet i DMF

Roland Lyhr, 75 år, 10. april

Frank Arenholt, 65 år, 25. april

Poul Vinther, 25 år, 1. april MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

Tag på tour med bandet...

Book online på europcar.dk eller ring tlf. 70 11 33 55.

Husk ved bestilling at oplyse dit DMF aftale nr.: 4890 7942 Musikeren_1/8side_164x28b.indd 1

31/03/16 11.52

HENNINGKock KOCK Henning Henning Kock Pedal Steel Guitar

VIOLINBYGGER

Pedal steel guitar Pedal steel guitar i pladestudier. i pladestudier. i pladestudier.

El-orgel og klaver Hyggepianist med til El-orgel og klaver til familiefester. eller uden rytme. familiefester. www.steelguitardanmark.dk Tlf.: 86 54 29 59 Tlf.: 86 54 29 59 www.henning-kock.dk

Medl. Mesterlauget

• Reperation • Nybygning • Køb • Salg

VIOLIN

Label: Stefano Scarampella, Brescia, 1918

Erik Hoffmann

Forsikringsvurdering: £ 8000,Foretaget 5. december 2008 af Florian Leonhard, Londonz (Ungarsk kopi?)

Violinbygger Erik Hoffmann Hyltebjerg Allé 87 2720 Vanløse Tlf. +45 38718396 violin@mail.dk www.violin.dk

Violinen sælges for 70.000,- kroner Henvendelse: Nina Haldor Hansen T lf. 43 52 46 69 / Mobil: 22 93 93 62 j.haldor@outlook.dk

LEJ DIN

Ring på tlf.: 46 46 26 00 info@

party

bus.d

k

BAND TOUR BUS HOS W i l s o n P i c k u P s y s t e m s www.wilson-pickups.com

jargar@jargar-strings.com www.jargar-strings.com FRA 1.500 KR + moms (KØR SELV)

percussionudlejning.dk UDLEJNING af KVALITETSINSTRUMENTER

KONCERT I KIRKEN? Folkekirken er landets største spillested.

Få kontakt via Organistforeningens blad. www.organist.org/fagblad

FÅ STILLINGSANNONCER DIREKTE I DIN MAILBOKS

STØTTE TIL GRØNLANDSKE MUSIKERE OG SANGERE

TILMELD DIG

SÅ ER DER ÅBENT FOR ÅRETS ANSØGNINGER TIL GRAMEX’ KOLLEKTIVE MIDLER FRA GRØNLAND.

E-NYT WWW.MUSIKEREN.DK/ENYT

Vil du være (en bedre) orkesterdirigent?

Dirigentuddannelse

4 2

1

3

www.dirigentinstituttet.dk

Grønlandske musikere og sangere kan en gang om året søge økonomisk støtte fra puljen til ”musikfremmende formål”. For eksempel: • •

• • •

Indspilning, udgivelse og promotion af musik Tilskud til levende fremførelse af musik, sang og musikdramatik Faglig dygtiggørelse Studie- og rejselegater Støtte til publikationer, der styrker kunstnernes arbejdsvilkår og retsstilling

Ansøgningsfrist: torsdag den 15. marts 2018 Yderligere info og ansøgningsskema på gramex.dk

Klik dig til en større pension

Der er penge at spare ved at overføre værdien af dine tidligere pensionsordninger til Sampension. Når dine ordninger er samlet, betaler du kun omkostninger ét sted. Det giver i sidste ende mere i pension til dig. Sparer du blot 500 kr. i omkostninger om året i 20 år, kan det blive til over 21.000 kr. ekstra til pension.

Log ind på sampension.dk og overfør selv pensionen. Du kan også ringe til os på 77 33 18 77. Sampension tager ikke gebyrer for at flytte pension.

Læs mere på sampension.dk

En succeshistorie fortsættes DEN DEN NYE NYE TS TS 200 200 OG OG PS PS 312 312 SOM SOM ET ET ULTRA ULTRA KOMPAKT KOMPAKT SYSTEM SYSTEM

OUTSTANDING PERFORMANCE AUDIX er nu på hylderne hos Ascon Trading Se mere på www.ascon.dk

kr. 1.995,(vejl.)

VX5

Vertical Array i skøn forening med den velkendte PowerSub

Din nye mikrofon hvis du vil høres

Kabinettet Kabinettet ii Vertical Vertical Array Array systemet systemet står står mål mål med med de de højeste højeste standarstandarder der når når det det gælder gælder lydkvalitet lydkvalitet –– selv selv under under ekstreme ekstreme lydtryk. lydtryk.

II samspil samspil mellem mellem den den faceliftede faceliftede PowerSub PowerSub 312 312 og og den den helt helt nye nye Vertical Array Vertical Array TS TS 200, 200, tilbyder tilbyder vi vi altså altså her her et et kompakt kompakt system system der der nådesløst nådesløst slår slår luften luften ud ud af af konkurrenterne, konkurrenterne, mens mens det det arbejder arbejder sig sig gennem gennem job job efter efter job, job, på på bedste bedste Dynacord Dynacord vis. vis.

2 312 b 31 ub rSu erS we ow 1 Po k.. P stk 1 st 0 0 2 S T .

0 k 0 2 st S 2 2 stk. T

AUDIX= Mikrofoner til alle formål

E En nd dn nu um me 1 stk ere re b bu un 1 nd? stk.. S Su 2 d? ub b1 11 12

29.995,-

6.675,-

MUSIKEREN MARTS/APRIL 2018

THORNDAHLSVEJ 3 THORNDAHLSVEJ 3

| |

9200 AALBORG SV 9200 AALBORG SV

| |

TLF.: 98 18 50 66 TLF.: 98 18 50 66

| |

ASCON@ASCON.DK ASCON@ASCON.DK

| |

WWW.ASCON.DK WWW.ASCON.DK