Structure de l’équipe
Structure de l’équipe Les compétences en leadership sont un facteur décisif de succès. Prêtez donc a ttention à de bonnes équipes dirigeantes et à des c ollaborateurs motivés. Les trois rôles suivants font partie de l’équipe d’une exploitation Denner Partenaire:
1
Partenaire A la responsabilité de l’ensemble de l’exploitation. Vit le leadership. ■ Transmet régulièrement et rapidement les informations à son adjoint. ■ Développe l’équipe dirigeante et les collaborateurs. ■ Répond des objectifs et des chiffres-clés. ■ Met en œuvre les concepts, directives et règlements. ■ ■
2
Adjoint Bras droit et remplaçant du partenaire. Vit le leadership. ■ S’informe régulièrement auprès du partenaire sur les nouvelles et processus. ■ Dirige l’entreprise conformément aux directives en l’absence du partenaire. ■ Sert de médiateur entre les collaborateurs et le partenaire. ■ Prend des décisions en l’absence du partenaire. ■ ■
3
Formez vos collaborateurs de sorte qu’ils soient polyvalents et puissent intervenir partout. ■ Formez une équipe – ne soutenez pas les combattants solitaires. ■ Déléguez des tâches à votre adjoint et / ou à vos collaborateurs.
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Collaborateur ■
S’occupe des affaires courantes.
Les partenaires ayant plusieurs succursales ont un quatrième rôle: celui de dirigeant.
Erreurs de planification pendant les périodes de vacances ou les jours fériés. ■ Absence de réglementation en cas d’absence prolongée du partenaire.
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