et des vacances

Planification des heures et des vacances

Horaires de travail

Les horaires de travail doivent être annoncés au minimum deux semaines à l’avance.

Pauses

Si le temps de travail dépasse 9 heures, la pause d’une heure peut être fractionnée. Cependant, au moins une demi-heure doit être prise en une fois.

Temps de repos

Entre deux jours de travail, une période de repos d’au moins 11 heures doit être accordée. Une fois par semaine, la période de repos peut être réduite à 8 heures (à condition que les 11 heures soient res

Plus de 5,5 heures 15 min

Plus de 7 heures 30 min

Plus de 9 heures 1 heure

pectées sur une moyenne de 2 semaines).

Vacances

Le collaborateur a droit à au moins quatre semaines de vacances par année. Les collaborateurs jusqu’à l’âge de 20 ans doivent bénéficier d’au moins cinq semaines.

Loisirs

Le collaborateur a droit à un jour de congé par semaine. En général le dimanche ou, lorsque les circonstances ne le permettent pas, un jour ouvrable complet.

Durée maximale de travail

Le temps de travail hebdomadaire maximal du personnel de vente est de 45 heures.

Jours fériés

Les collaborateurs ont droit à des congés (non payés) pendant les jours fériés. La seule exception est le jour férié national, qui doit être rémunéré.

Protection de la maternité

Une collaboratrice enceinte doit prendre soin d’elle-même pour protéger la santé de son enfant. Des dispositions particu

lières s’appliquent.

Vacances pour les activités de jeunesse extrascolaires

Jusqu’à 30 ans révolus, les collaborateurs ont droit à un congé d’une semaine au maximum pour une activité non rémunérée de gestion, de supervision ou de conseil en rapport avec les activités de jeunesse extrascolaires.

Les informations sont basées sur le code du travail. Veuillez en outre respecter les règlements cantonaux. Les jeunes et les apprentis bénéficient d’une protection particulière.

Informations pertinentes dans FIS: ■ Cours «Personnel» pour

les exploitations partenaires de Denner (informations sur l’inscription dans le programme de formation)

■ Brochure «Protection des jeunes

travailleurs – Informations pour les jeunes de moins de 18 ans»

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Planification des heures et des vacances

La planification du travail peut être effectuée à l’aide du système de gestion du temps des succursales (FIZ) et doit être communiquées au moins deux semaines à l’avance.

Ne modifiez les horaires de travail qu’exceptionnellement et uniquement avec l’accord explicite du collaborateur. Les jeunes et les apprentis bénéficient d’une protection particulière.

Informations pertinentes dans FIS: ■ Brochure «Protection des jeunes travailleurs – Informations pour

les jeunes de moins de 18 ans»

■ Dépliant «Travail et santé – Durée du travail et du repos» ■ Cours «Personnel» pour les exploitations partenaires de Denner

(informations sur l’inscription dans le programme de formation)