Temahefte - Du som jobber med eldre

TEMAHEFTE Dette må du som er ung i arbeidslivet tenke på

FIKK HJELP AV DELTA:

Videreutdanning, full stilling, fagbrev ➔ Hva er godt munnstell på sykehjem? ➔ Satser på kulturarbeid for eldre

LYST PÅ MER UTDANNING? Sjekk dine rettigheter

TEMAHEFTE

FORORD UTGIVER: Delta – en arbeidstakerorganisasjon i YS Besøksadresse: Lakkegata 23 Postadresse: Pb. 9202, Grønland 0134 Oslo Telefon: 02125 eller 987 02 125 E-post: post@delta.no Dette heftet er produsert av Avdeling for kommunikasjon og politikk i Delta Avdelingssjef (redaktør): Anne-Lise Mørch von der Fehr Redigering og produksjonsansvar: Siv M. Bjelland Bidragsytere: Siv M. Bjelland (tekst og foto), Johanne Dirdal, Einar Hanisch (tekst), Kathrine Håtuft Høylandskjær (tekst), Aniqa Khan (tekst), Gunhild Lervåg (tekst og foto), Per Kristian Larsen (tekst), Anne-Lise Mørch von der Fehr (tekst), Haakon Nordvik (foto), Per Tandberg (tekst) og Odd Sverre Aasbø (foto).

Forsidefoto: Haakon Nordvik Første opplag 2019 Design: Mediamania Trykk: Panzerprint

Å bli tatt vare på

E

n verdig alderdom er viktig for oss alle sammen. For å få det til må det være god kvalitet på tjenestene i eldreomsorgen. Det forutsetter rett kompetanse på rett sted til rett tid.

Vi i Delta organiserer mange viktige yrkesgrupper som leverer tjenester med god kvalitet mot eldre hver eneste dag. Det er mangfoldet av ulike yrkesgrupper med fagkompetanse som trengs.

Helsefagarbeideren er de varme hendene som hjelper deg opp om morgenen, med personlig stell og i seng om kvelden. Kokken sikrer at du får ernæringsriktig kost servert, god matomsorg i institusjoner og til den enkelte er vesentlig. Aktivitøren bidrar med innhold i hverdagen, fra musikk og dans, til håndarbeid eller turer.

Andre møter kulturarbeideren på seniorsenteret hvor det organiseres foredrag, konserter og diskusjonsgrupper.

Tannpleieren er viktig for å sikre god munnhelse. Det er vanskelig å både tygge og kose seg med kokkens mat, hvis tannhelsen er dårlig. Audiografen hjelper deg til å delta i samtalen rundt bordet.

Med dårlig hørsel er det vanskelig å være sosial.

Fotterapeuten kan redde mange bein med rett stell av diabetikere, og vernepleieren har fokus på tilrettelegging av miljøet.

På hver sin måte bidrar yrkesgruppene til kvalitet i eldreomsorgen. Vi er stolte over det våre medlemsgrupper leverer hver dag, hele året.

HILSEN LIZZIE RUUD THORKILDSEN Forbundsleder i Delta – den eneste partipolitiske uavhengige breddeorganisasjonen i offentlig sektor i Norge

2 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

INNHOLD

PÅ JOBB MED AUDIOGRAFEN

KULTURFORMIDLING

VIDEREUTDANNING

Audiograf Håvard tilpasser høreapparater: – Dette gir en god dag på jobben for meg. Side 4

Ullern bydel satser på kultur for eldre – Nina er nyansatt kulturleder.

Side 10

Se hva du har rett til og få tips til hvordan du kan få til gode avtaler på jobben din.

Side 23

FOTTERAPEUTER

TI TIPS

TORE TAR VAKTA

Tverrfaglige helseteam med fotterapeut – kan halvere antall benamputasjoner.

Side 14

Som ung i arbeidslivet er det mye å huske på. Vi har samlet tipsene!

Side 6

– Å legge seg og vite at du gjorde en forskjell for noen, var en god følelse, sier Tore Petterson. Side 12

SLIK ER DET Å – Å JOBBE MED DETTE ER DINE MISTE HØRESELEN SENIORENE ER GØY! RETTIGHETER

AMPUTASJONER KAN UNNGÅS

BLI FORBEREDT PÅ PÅ SMIDSRØD ARBEIDSLIVET HELSEHUS

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 3

PÅ JOBB MED AUDIOGRAF HÅVARD O. PAULSEN PÅ AHUS:

– Slik er det å miste hørselen – Da jeg første gang møtte Leif Sether var han døv på et øre, og hørte meget dårlig på det andre. Jeg skjønte med en gang at her er det en mann som er utafor i samfunnet. Da har jeg et stort ønske om å gi rask og god hjelp, sier audiograf og leder i Audiografforbundet i Delta, Håvard O. Paulsen.

L

AV MARTIN MÜLLER OG SIV M. BJELLAND

eif Sether kommer inn på hørselsklinikken på Ahus sammen med kona Wenche og blir tatt imot av audiograf Håvard O. Paulsen.

Paulsen tar ham med inn i et avlukke der hørselen skal testes gjennom

4 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

lydsignaler som blir gitt via øreklokker. «Så trykker du på knappen for hver lyd du hører», instruerer Paulsen.

«Ja», svarer Sether.

– Hvordan var det for deg å miste hørselen?

– Det var helt forferdelig. Du mister jo det sosiale

samværet. Vi er veldig mye i selskapelige anledninger og har en stor vennekrets. Det blir mere innelukket. Jeg prøvde å være med, men jeg satt jo der som en grønnsak, Jeg hørte ikke hva folk sa.

Alle lo og hadde det moro og jeg bare satt der.

– Var det ensomt?

– Ja, det var det. Vi satt mye alene, forteller han om seg og kona Wenche.

– Det var så ille en periode at vi måtte bruke en tavle som jeg måtte skrive på. Det var vel da han hadde en så sterk betennelse, så hørte han jo ikke noe. Da brukte

AUDIOGRAF | DELTA

JOBBER DU SOM AUDIOGRAF? Audiografforbundet er tilsluttet Delta, og sammen ivaretar de lønns- og arbeidsvilkårene til medlemmene i Audiografforbundet.

Deltas tillitsvalgte følger opp dine interesser i offentlig sektor.

Gå til: delta.no/ audiografforbundet

BEDRE LIV: Det var helt forferdelig å miste hørselen, innrømmer Leif Sether. Men med Håvards hjelp har livet blitt normalisert igjen. – Vi har fått veldig god hjelp, sier Leifs kone Wenche.

«Å gi noen det sosiale livet tilbake er en god dag på jobben» AUDIOGRAF HÅVARD PAULSEN

jeg en gammeldags tavle som jeg skrev på med kritt, forteller Wenche.

– Det gjør noe med deg når du får inn en sånn pasient og ser at her er det en helt frisk, oppegående mann og som tørster etter å bare nyte tilværelsen, og så er alt bare helt forferdelig for ham. Når jeg tar hørselstesten skjønner jeg at her er det veldig store problem, sier Håvard O. Paulsen.

– Da er det veldig godt å sitte på kompetansen som gjør at jeg faktisk kan, som han sier selv, «løfte livet hans» til å være fantastisk – som han sier det er nå. Dét er en god dag på jobb. Det er sikkert, sier Paulsen.

– Hvordan er livet nå?

– Livet er helt perfekt.

Vi har en stor vennekrets og blir bedt med rundt omkring på alt mulig. Nå er det tilbake igjen sånn som det var. Hørselen er ikke helt på topp ennå, men den kommer seg hele tiden, sier Leif Sether.

– Vi har jo fått veldig bra hjelp, sier Wenche Sether.

– Ja, det er helt utrolig god hjelp vi har fått, supplerer Leif Sether.

Intervjuet med Leif og Wenche Sether og Håvard Paulsen er basert på en film laget av Martin Müller for Audiografforbundet – en av yrkesorganisasjonene i Delta. Filmen kan du se på Deltas Youtubekanal.

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 5

1

ARBEIDSAV TALE Du skal alltid ha en skriftlig arbeidsavtale der du jobber. Det er arbeidsgivers ansvar å utarbeide den. Dette er uavhengig av om du jobber fast eller som vikar. Det er ingen unntak for denne regelen.

2. Arbeidstid Arbeidsmiljøloven sikrer deg et overtidstillegg på minst 40 prosent. Der Delta har tariffavtale er overtidsbetaling høyere, 50-100 prosent mer enn vanlig timelønn, dersom du jobber mer enn 37,5 timer i uka.

For turnus-arbeidere er det kortere arbeidstid. Du har krav på minst 11 timer sammenhengende fritid i løpet av 24 timer, og 35 timer sammenhengende fri i løpet av sju dager. Avspasering baserer seg på avtalen mellom deg og din arbeidsgiver. Overtidstimer kan man skriftlig avtale at skal avspaseres time for time, men overtidstillegget skal alltid utbetales i form av lønn.

10 TING SOM ER VIKTIG FOR DEG SOM ER UNG I ARBEIDSLIVET

3

Som ung i arbeidslivet er det mye en bør huske på.

Vi har derfor samlet opp 10 ting som kan gjøre deg litt mer forberedt på arbeidslivet.

TEKST: JOHANNE DIRDAL OG ANIQA KHAN

Lønn

Du er ikke sikret en rettferdig minstelønn gjennom arbeidsmiljøloven. Men det er du der Delta har en tariffavtale. Det går likevel alltid an å forhandle seg til en bedre lønn enn minstelønnen gjennom en lønnssamtale.

6 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

4. ATTEST Du har krav på en skriftlig sluttattest. Attesten er viktig når du senere skal søke annen jobb. Den er et skriftlig bevis på hvor lenge du har jobbet og hva du har jobbet med. Dette vil påvirke din lønn i form for ansiennitet, samtidig som den viser dine kvalifikasjoner.

5

OPPLÆRING Arbeidsgiver er pliktig til å gi deg en god opplæring. Opplæringstiden regnes som arbeidstid, og denne skal du ha betalt for. Hvor lang opplæringstiden skal være kommer an på din stilling og arbeidsgiver.

ILLUSTRASJON: SHUTTERSTOCK

FOTO: SIV M. BJELLAND

Aniqa Khan (t.h.) er rådgiver i Delta Direkte og Johanne Dirdal studerer PR og samfunnspåvirkning og har jobbet som ekstrahjelp på avdeling for kommunikasjon og politikk i Delta.

6. Ferie og feriepenger Med en tariffavtale har du krav på 5 uker ferie i løpet av et år, uavhengig om du jobber fast, midlertidig, heltid eller deltid.

Av disse kan du kreve at 3 av dem er sammenhengende i hovedferieperioden. De fleste av Deltas medlemmer som har en tariffavtale har et feriepengegrunnlag på 12 prosent. Dette regnes ut fra din inntekt året i forveien. Alle ansatte må ta ut ferie.

8

OPPSIGELSE Arbeidsgiver kan ikke si deg opp uten saklig grunn. En oppsigelse skal være skriftlig, uansett om det er arbeidsgiver eller du som avslutter arbeidsforholdet. Oppsigelsestiden skal stå i din arbeidsavtale. Blir du sagt opp, kan du som Delta-medlem få hjelp av den tillitsvalgte på arbeidsplassen din til å vurdere oppsigelsen.

7

TIPS | DELTA

PAUSER Du har rett på pause hvis du jobber mer enn 5,5 time om dagen.

Pausen skal være på minimum 30 minutter dersom du har en åtte timers arbeidsdag. Hvis du ikke kan forlate arbeidsplassen eller du har tilgang på et pauserom, skal pausen være betalt.

9. Sykdom med egenmelding Du kan bare bruke egenmelding i arbeidsgiverperioden, som er de første 16 kalenderdagene av sykefraværet. Egenmelding kan brukes for opptil tre dager i strekk. Er du borte i mer enn dette kan arbeidsgiveren kreve en sykemelding.

10. Pensjon

ARTIKKELFORFATTERNE: ➔ Johanne Dirdal (22) studerer PR og samfunnspåvirkning ved Høyskolen Kristiania. ➔ Aniqa Khan (32) er rådgiver i Delta Direkte.

Selv om det mest sannsynlig er lenge til du skal gå av med pensjon, kan det være lurt å begynne å spare i dag. Hvilken jobb du velger, hvor lenge du blir i jobben og hvilken stillingsstørrelse du jobber i kan være avgjørende for om du får være med i pensjonsordningen på arbeidsplassen din. Velger du å ta høyere utdanning i stedet for å jobbe, eller om du kanskje har lyst til å ta deg et friår, påvirker dette hva du en dag vil få i pensjon.

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 7

I AKTIVITET: Tonje Natalie Tysland

er aktivitør ved Villa Enerhaugen, et sykehjemstilbud i Oslo kommune.

Foto: Erik Norrud.

YRKE:

Aktivitør

Aktivitørene har spisskompetanse på tilrettelegging av aktiviteter og er et yrke med fagbrev.

A

ktivitet vektlegges både i folkehelsearbeid og i opprustning av kommunale helse- og omsorgstjenester.

Aktivitører bruker målrettede aktiviteter for å vedlikeholde eller bedre den enkeltes funksjoner og for å skape opplevelse av mestring, trivsel og glede. Det er viktig at fagutdannete aktivitører kvalitetssikrer og sørger for en god planleggingsstruktur.

Bruk av frivillige er vel og bra, men frivillige

8 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

JOBBER DU SOM AKTIVITØR? Aktivitørforbundet i Delta organiserer aktivitører med godkjent utdanning, alle som jobber med aktivitørfaglige oppgaver samt studenter, elever og lærlinger.

Gå til: delta.no/aktivitørforbundet

må komme i tillegg til fagpersonell og ikke erstatte dem.

Det er kunnskapsmangel i helse- og omsorgstjenestene om positive helsemessige og sosiale effekter av aktivitet. Samtidig er det behov for økt tverrfaglig samarbeid mellom ulike profesjonsgrupper.

Aktivitet og deltakelse er særlig viktig når du blir eldre, og helse og sosiale nettverk er i endring. Økt satsning på bidrag fra frivillige gjør at det trengs flere aktivitører som veiledere og koordinatorer. Aktivitørene er viktige bidragsytere i tverrfaglige team både i sykehjem, dagaktivitetstilbud og i hjemmetjenester. De jobber blant annet innen hjemmetjenestene, på sykehjem, frivillighetssentraler, helsehus og dagsentre for eldre.

YRKE | DELTA

NÆRINGSVETT: Pernilla Egedius

YRKE:

jobber som ernæringskokk.

Foto: Erik Norrud.

Ernæringskokk

Mat og måltider er en bærebjelke i eldreomsorgen. Måltidene på sykehjemmet hører til dagens høydepunkter.

M

ange eldre har skrøpelig helse, og får ikke i seg nok næringsstoffer. Da er mat en effektiv måte å behandle og forebygge på. Det forutsetter at man vet hvilke næringsstoffer råvarene inneholder, og hvordan man setter sammen et måltid, slik at de eldre får den maten de trenger. Å lage mat for eldre er et fag. Mat på sykehjem lages av kjøkkensjefer, ernæringskokker/institusjonskokker og kjøkkenassistenter. Å bli ernæringskokk er en fagutdanning som tar fire år.

JOBBER DU MED Å LAGE MAT TIL ELDRE? Kost- og ernæringsforbundet arbeider for at samfunnet skal bruke kokkenes kompetanse på en best mulig måte, og arbeider hver eneste dag for bedre matomsorg. Dette er yrkesorganisasjonen for deg som jobber med ernæringsbasert matlaging. Vi ivaretar dine yrkesfaglige interesser.

Gå til: delta.no/matomsorg

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 9

BRA FOR HELSA Å VÆRE NYTTIG:

Nina og Bjørg Duve (71), som er en av de frivillige. Her er hun er billettør på et foredrag med Leif Gjerland (bildet over). – Å være nyttig er et helseprosjekt, sier Duve.

10 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

KULTURARBEID | DELTA

Fra festivalarbeider til kulturleder for eldre Nytilsatt kulturleder Nina Sivertsen (48) angrer ikke på at hun forlot Lillehammer og jobb som kulturhusleder for å jobbe med kulturformidling for seniorer i bydel Ullern i Oslo.

TEKST OG FOTO: SIV M. BJELLAND

D

en nytilsatte kulturlederen for eldre har fått god bruk for sin erfaring med å jobbe med frivillige på festivaler. Hun helt og fullt avhengig av innsatsen til mer enn 50 frivillige for å få gjennomført det aktivitetstilbudet ved Ullern kultursenter, som er et sosialt møtested for dem over 60 år i bydelen.

Kulturtilbudet består av foredrag og konserter, kunst- og språkkurs, tur- og treningstilbud.

Nina Sivertsen er cand.mag og har studert folkloristikk, etnologi og folkekunst.

Hun har arbeidet på museum, men også en rekke andre steder.

– Som kulturarbeider må du ta de mulighetene som er der, og jobbe mot dem, sier Sivertsen.

– Å jobbe med seniorene er veldig givende og gøy, sier hun.

At kultur og helse henger sammen er vel dokumentert. Man utvikler seg hele livet – og trenger god stimulans.

– Mennesker utvikler seg hele livet og trenger god stimulans. Det får du gjennom gode opplevelser sammen med andre. Kul-

turopplevelser er med på å holde hjernen i trim, sier hun.

ET HELSEPROSJEKT

Bjørg Duve (71) er blant de frivillige, og er sammen med Marit Fabritius (77) billettør på foredraget med Leif Gjerland.

– Å være nyttig er et helseprosjekt, sier Duve.

Den pensjonerte journalisten og redaktøren holder fortsatt yrket i hevd som frilanser i Akersposten, blant annet med saker relatert til kulturaktivitetene på senteret.

Svært ofte skriver hun en forhåndsomtale av vedkommende som skal holde foredrag.

– Å være frivillig er tosidig, det er glede i begge retninger. Det morsomste er sammen med Nina og Bjørg å finne interessante foredragsholdere, sier Fabritius.

Er du kulturarbeider?

Kulturforbundet organiserer blant annet ledere, kulturhusteknikere, kommunalt ansatte innenfor kultur og kulturskolelærere.

Gå til: delta.no/kulturforbundet

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 11

JOBBER DU MED PLEIE OG OMSORG? Helsefagarbeidere i Delta gir et yrkesfaglig tilbud til alle som jobber med pleie og omsorg innenfor helse- og sosialsektoren.

GĂĽ til: delta.no/helsefagarbeidere

12 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

GODT TEAM: Tore sammen med Lise Wenneck og Celine Hauane Enger.

TORE TAR VAKTA | DELTA

«En fin og rørende dag!»

– Å legge seg og vite at du gjorde en forskjell for noen var en god følelse.

TEKST: SIV M. BJELLAND FOTO: ODD SVERRE AASBØ

T

ore Petterson, kjent fra TV-programmene «Skal vi danse», «Sofa» og «Kjendisfarmen», har de siste årene reist landet rundt og holdt foredrag for Delta-medlemmer om mobbing og å være annerledes.

Nå prøver han seg i ulike yrker, og har fått erfare hvordan det er å jobbe med eldre.

Han ble tatt varmt imot av både beboere og ansatte ved Smidsrød helsehus på Nøtterøy i Ferder kommune. Smidsrød helsehus er kommunens rehabiliteringsinstitusjon med 72 plasser, inkludert 16 langtidsplasser.

– Det var utrolig spennende. På forhånd var jeg litt skeptisk, man hører historier om sykehjem der de eldre ikke blir ivaretatt. Så møtte jeg ansatte med stor hjertevarme. Det var godt å få være med på. Det er knapphet på ressurser, men de som jobber der gjør det lille ekstra. De som bor der er i en vanskelig livssituasjon, det forstår de ansatte og viser dem respekten de fortjener. Det var en fin og rørende dag! Jeg ble skikkelig stolt, sier Tore Petterson.

Han var på plass på morgenvakt klokken åtte, fikk utdelt hvit uniform og tok fatt på helsefagarbeiderens ulike arbeidsoppgaver. Som tidligere dommer i «Skal vi danse» fikk han også bruk for sin erfaring med dans.

– Vi hadde en sittende dansegruppe, som jeg fikk lede. Det ble mye hu-

mor og alle klappet. Det står igjen som en ekstra fin happening. Alle ble med! Vi var 15-20 personer, som satt i ring. Det var gøy!

Tore Petterson opplevde vakta som trivelig og meningsfylt, men også et hektisk og tungt arbeid.

– Jeg er opptatt av at man skal finne seg en jobb å trives med hver dag. Jeg kunne godt tenkt meg å reise tilbake neste morgen. Det er viktig å beholde hjertet i sånne jobber. Mange av oss skal på et eldrehjem i framtida, de færreste gleder seg til det. Vi har en jobb å gjøre, men det så mye lysere ut enn jeg fryktet, sier han.

Tore Petterson har de siste årene reist landet rundt sammen med Delta og holdt foredrag om mobbing. Nå prøver han seg også selv i ulike yrker oghar fått erfare hvordan det er å jobbe med eldre.

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 13

Fotterapeutene kan bidra til å halvere antall amputasjoner Hver dag må minst en person med diabetes amputere benet.

Halvparten av disse kunne vært unngått med bedre forebygging og hvis problemene oppdages tidligere.

TEKST: GUNHILD LERVÅG

Å

få etablert et godt nok system som hindrer at personer med diabetes må amputere føttene er en sak som opptar Fotterapeutforbundet. Diabetes kan gi alvorlige komplikasjoner i hele kroppen, også i føttene. Sykdommer i føttene er alvorlig og tidkrevende og medfører mye lidelse. Likevel blir føttene viet minst oppmerksomhet i den forebyggende diabetesomsorgen.

Hvert år blir det i Norge foretatt 400-500 fotamputasjoner hos personer med diabetes.

Fotterapeutene er en profesjon med føtter som spesialfelt, og som har kompetanse på den diabetiske fot. Fotterapeuter kan bidra med å avdekke risikoføtter tidlig, samhandle med annet helsepersonell og å iverksette riktige tiltak til rett tid.

I Danmark har alle med diabetes refusjonsrett på en årlig sjekk hos fotterapeut.

I Tyskland har de rett på tre behandlinger i året, men i Norge må den enkelte betale selv. Fotterapeutforbundet jobber for å få

14 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

etablert en refusjonsordning for pasienter med diabetes slik at de kan sjekke føttene sine hos fotterapeuter uten at kostnadene blir for store.

Fotbehandling handler om forebygging.

Ikke forebygging for å forebygge sykdom,

FOTTERAPEUTFORBUNDET | DELTA

TAR KAMPEN: Nestleder Kathrine

Rosenberg og leder Inger M. Paulsen i Fotterapeutforbundet viser hva fotterapeutene kjemper for.

Foto: Gunhild Lervåg

Er du fotterapeut?

men for å unngå forverring av sykdommen.

For å sette inn innsatsen der man får mest igjen for pengene og bidra i reduksjon av personlige lidelser, så er fotterapeutene er en viktig yrkesgruppe å inkludere i diabetesomsorgen i Norge.

Fotterapeutforbundet er yrkesorganisasjonen for autoriserte fotterapeuter i Norge. Økt satsing på folkehelse og opprusting av kommunale helse- og omsorgstjenester tilsier at det må ansettes flere fotterapeuter i kommunehelsetjenesten. Fotterapeutene har en naturlig plass i helse- og omsorgstjenestene, og bør inngå i tverrfaglige team både på sykehus, sykehjem, i hjemmetjenestene og i lokalmedisinske sentra.

Gå til: delta.no/fotterapeutforbundet

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 15

DELTA.NO/BLIMED ØNSKER DU Å BLI ORGANISERT? GÅ INN PÅ

FAGFORENING

PÅ ETT MINUTT HVA JOBBER DELTA MED? DIN LØNN

Hvert år forhandler vi på vegne av deg for at du skal få høyere lønn.

DIN ANSETTELSE

Du skal alltid ha en skriftlig arbeidsavtale.

DIN TARIFFAVTALE

En tariffavtale gir bedre rettigheter enn loven.

ILLUSTRASJONER: COLOURBOX OG SIV M. BJELLAND

16 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

HVORDAN JOBBER VI? ➔ Garantert minstelønn ➔ Likelønn mellom kjønn ➔ Mer utdanning = økt lønn.

➔ Prøvetid? ➔ Fast jobb ➔ Nei til ufrivillig deltid! ➔ Arbeidstid

➔ Alle skal ha en tariffavtale. ➔ Tillitsvalgte følger opp avtalen. ➔ Beholde og fornye rettigheter

Tenker du at du har det så fint på jobben at du ikke trenger en fagforening?

Ta en kikk på det fagforeningen gjør for medlemmene sine – slik at du og andre skal fortsette å ha det fint på jobb.

TEKST: KATRINE HÅTUFT HØYLANDSKJÆR OG PER TANDBERG

HVA JOBBER DELTA MED?

HVORDAN JOBBER VI?

DIN FERIE

Alle har rett på 4 uker og én dags ferie etter loven.

DITT ARBEIDSMILJØ

Arbeidsmiljøloven skal sikre deg et godt, trygt og rettferdige arbeidsmiljø.

DIN FAGLIGE UTVIKLING

Arbeidslivet utvikler seg raskere enn noen gang.

➔ Tariffavtale = 12 prosent feriepenger ➔ Tariffavtale = 5 uker ferie ➔ Rett til utsatt ferie på grunn av sykdom

➔ Din stemme skal høres! ➔ Tilpasset arbeid etter dine «evner». ➔ Trygt både faglig og sosialt

➔ Du skal forbli en attraktiv arbeidstaker. ➔ Arbeidsgiver skal oppmuntre til at du stadig lærer noe nytt. ➔ Hjelp til å møte teknologisk utvikling.

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 17

FIKK HJELP AV DELTA TIL VIDEREUTDANNING Lene Hettevik, Kirstine Klette og Henriette Louise Mannes er alle medlemmer i Delta Haugesund og har fått hjelp av sin tillitsvalgt Elling Allendes til å få større stilling og mulighet til å ta videreutdanning.

SLIK HJELPER TILLITSVALGT ELLING ALLENDES MEDLEMMENE SINE TIL STØRRE STILLINGER OG ENDRET TURNUS: • Jeg hjelper dem å stille krav på bakgrunn av Arbeidsmiljølovens bestemmelse om fortrinnsrett til større stilling på bakgrunn av dokumentert faktisk arbeidstid.

• Du har etter loven krav på fast stilling tilsvarende prosenten du har jobbet.

• Jeg ber medlemmet om å sette opp hva de har jobbet uke for uke, og se etter avbrudd.

• Hvis du ikke har avbrudd kan du gå videre med krav til arbeidsgiver.

18 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

VIDEREUTDANNING | DELTA

– Godt å få hjelp fra Delta

EN GIVENDE JOBB: – På jobb er det mitt mål at dem jeg besøker skal ha en god opplevelse og være fornøyd med at vi kommer innom. Foto: Privat

Assistent i hjemmetjenesten, Kristina Klette, gikk fra 13,20 prosent helgestilling til 100 prosent fast stilling ved hjelp av Delta. – Nå slipper jeg å springe på vakter, sier hun.

TEKST: SIV M. BJELLAND

K

ristina Klette (36) jobber i hjemmetjenesten i Haugesund som assistent.

Hun har tatt teorien til fagbrevet som helsefagarbeider, men trenger mer praksis for å ta fagprøven. Fra 1. oktober 2019 har hun fast stilling. Hun fikk hjelp av sin tillitsvalgt til å søke større stilling, og gikk fra en liten helgestilling til heltidsstilling. Før det var arbeidsdagene preget av usikkerhet.

– Jeg sprang på vakter, i tillegg til å gå fast hver tredje helg i en stilling på 13,20 prosent, sier Klette.

Etter at hun kom i kontakt med Delta fikk hun vite at hun kunne legge inn krav om større stilling, og fikk nyttig informasjon om hvordan hun skulle gå fram.

– Hvis jeg kunne pine meg gjennom ett sammenhengende år med løse vakter, kunne jeg legge inn krav etter ettårsregelen. Det var godt å få hjelp fra Delta. Jeg var ny i yrket og hadde masse jeg lurte på, sier hun.

Klette jobbet fire steder i Haugesund kommune, blant annet i hjemmetjenesten.

Hun startet yrkeslivet med å jobbe i en bolig for unge i 2016. Opprinnelig er hun utdannet som frisør, og hun har jobbet i butikk.

Hun har også prøvd seg som både bilmeka-

niker og omsorgsarbeider tidligere. Klette har tre barn og etter hvert barn hoppet hun av og begynte på noe nytt.

–Jeg burde nok valgt dette i utgangspunktet, sier hun.

Med fast jobb kan Klette planlegge året med familie, unger og ferie.

–Det er betryggende å ha en fast stilling, istedenfor å ligge i otta hver eneste morgen og lure på om noen ringer og tilbyr en vakt, og lure på hva du får i lønn den måneden. Å ta fagbrev som helsefagarbeider krever et visst antall praksistimer. Teorien har Klette allerede tatt. Med full jobb er målet innen rekkevidde.

– Å ta fagbrevet, ville være flott. Drømmen er å bli sykepleier, sier Klette.

Neste mål er å ta videreutdanning i ernæring på fagskolen.

– Jeg har lært at det er veldig godt å være organisert og ha Delta i ryggen, sier hun.

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 19

Glad for større stilling og støtte til videreutdanning Pleieassistent Lene Hettervik (31) gikk opp fra femtimers vakter til tilnærmet full dagturnus. – Endelig slipper jeg å gå halve dagen og vente til jeg skal på jobb. Det er kjempebra for familielivet, og ikke minst økonomien, sier hun.

TEKST: SIV M. BJELLAND

L

ene Hettervik har med Deltas hjelp gått fra å jobbe bare femtimers vakter til å søke seg opp i en tilnærmet full stilling med hovedsakelig dagvakter. Hun jobbet dag 9-14 eller kveld 1621.

– Det er ganske korte vakter. Du bruker mye av dagen til å gå å vente, sier Hettervik.

Hun har allerede tatt teorien til helsefagarbeiderfaget og ser nå fram til å få nok praksis til å gå opp til fagprøven. I tillegg er hun i gang med videreutdanning på fagskolen i tverrfaglig miljøarbeid innen rus og psykisk helse. Å ta fagskoleutdanning i tillegg til nesten full jobb og familieliv med samboer og to barn er krevende, men givende, synes hun.

Ved hjelp av stipend fra Delta fikk hun tilskudd til å kjøpe PC, som hun trenger til studiene.

Hettervik fikk god hjelp av sin tillitsvalgt i Delta Haugesund, Elling Allendes. Han står

klar til å hjelpe henne også når hun blir ferdig med 60 studiepoeng fra fagskolen.

– Da skal jeg få hjelp til å forhandle lønn, sier hun.

Fra å ha vært uorganisert i en helgestilling på 14,9 prosent har Hettervik i løpet av knapt tre år blitt fagorganisert i Delta (vervet av en kollega), fått hjelp til å søke seg opp i tilnærmet full stilling.

– Min tillitsvalgte, Elling Allendes, sto veldig på for meg og hjalp meg med alt jeg skulle gjøre, sier hun. Å være fagorganisert handlet om mer enn å få hjelp til å søke større stilling.

– Jeg vil også være organisert for å ha tryggheten hvis noe skulle skje i arbeidsforholdet. Forsikringstilbudene er også en grunn for meg til å være medlem, sier hun.

Nå har hun også hjulpet flere av kollegene sine til å søke større stilling. Nylig vant hun i en vervekonkurranse i Delta.

«MIN TILLITSVALGTE, ELLING ALLENDES, STO VELDIG PÅ FOR MEG OG HJALP MEG MED ALT JEG SKULLE GJØRE.»

20 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

TRYGG I JOBBEN: Å være fagor-

VIDEREUTDANNING | DELTA

ganisert handlet om mer enn å få hjelp til å søke større stilling. – Jeg vil også være organisert for å ha tryggheten hvis noe skulle skje i arbeidsforholdet.

Trenger du hjelp?

Deltamedlemmer kan kontakte sin tillitsvalgte eller Delta Direkte på telefon 02125 eller e-post til direkte@delta.no

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 21

Tar masterutdanning med støtte fra Delta

Henriette Louise Mannes (36) er fagansvarlig vernepleier i Styrmannsvegen omsorgsbolig i Haugesund, og i gang med videreutdanning innen kunnskapsbasert praksis.

TEKST: SIV M. BJELLAND

S

tyrmannsvegen omsorgsbolig er for voksne og eldre mennesker med ulike former for utviklingshemming. Ikke bare i befolkningen generelt, men også i denne gruppen har levealderen økt, selv om kroppen eldes raskere for mennesker med psykisk utviklingshemming. Personer med Downs, for eksempel, har oftere hjertesykdom. Med økt kunnskap om diagnostisering og behandling kan det gis bedre behandling, som å få operert inn en pacemaker.

henne er hun i gang med hjemmeeksamen.

Stipendpengene har gått til å dekke bøker, materiell og reiseutgifter fram og tilbake til studiestedet ved avdeling Kronstad i Bergen.

Hun regner med å få god bruk for videreutdanningen i jobben.

– Jeg har mulighet til å sette i gang store endringer i menneskers liv. Hvis jeg bidrar til en stor endring i brukerens liv, er det viktig at jeg har kunnskaper om hvordan tiltakene vil fungere, sier Mannes.

Mannes berømmer sin

– Jeg opplever at det for- TRENGER KUNNSKAPEN: tillitsvalgte i Haugesund, Elskes mer på helsen til perso- – Jeg har mulighet til å sette i gang ling Allendes, for å ha fanget ner med utviklingshemming. store endringer i menneskers liv. henne opp og anbefalt henne Da er det viktig at jeg har kunnØkt kunnskap gir oss muligå søke stipend. skaper om hvordan tiltakene vil het til å sette i gang tiltak tid- fungere, sier Mannes.

Forskjellene mellom å jobligere, sier Mannes. be med eldre personer med Som fagansvarlig vernepleier er det jobutviklingshemming, kontra yngre, er flere. ben hennes å sørge for at det faglige tilbudet – I forrige bolig jeg var ansatt i var de fleste er oppdatert, og at gjeldende regelverk og brukerne yngre enn meg. De var svært aktilover blir fulgt. ve. Her er det mye roligere dager, men også – Det er viktig at vi er faglig kompetente, en god og meningsfull hverdag. Mange har og kan begrunne faglig alt det vi gjør, sier hun. smerter. De får hjelp til lindring. Det er viktig at de får kose seg og ha gode dager. Det skal FÅR GOD BRUK FOR UTDANNINGEN ikke bare bli oppbevaring, sier hun.

Hun har fått stipend fra Delta for å ta en Vernepleierforbundet er en profesjonsmaster i kunnskapsbasert praksis i helsefag organisasjon for vernepleiere med ved Høyskolen Vestlandet. Studiet skal hun vernepleierutdanning og vernepleierstudenter. ta på deltid over fire år. Når vi snakker med Gå til: delta.no/vernepleierforbundet 22 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

VIDEREUTDANNING | DELTA

VEIER TIL VIDEREUTDANNING Høyere yrkesfaglig utdanning For fagarbeidere som jobber med eldre, er fagskolen et godt alternativ for etter og videreutdanning. Fagskolen, eller høyere yrkesfaglig utdanning som det nå heter, er utdanning som utvikles i samarbeid med arbeidslivet. Opptakskravet til fagskoleutdanning er yrkeskompetanse, med eller uten fag-/svennebrev, generell studiekompetanse eller realkompetanse. Fagskolen gir en yrkesrettet utdanning som kan tas direkte i bruk i arbeidslivet. Fagskolen er viktig for mange med yrkesutdanning, som en videreutdanning etter fagbrev.

Det finnes både private og offentlige fagskoler. NOKUT godkjenner fagskoleutdanningene i Norge, blant annet ut i fra kriterier om relevans til arbeidslivet og at det bygger på videregående opplæring.

Høyere yrkesfaglig utdanning innen helse og omsorg inkluderer blant annet tilbud som demensomsorg, rus og psykiatri, kreftomsorg, ernæring og lindrende pleie. Man kan gå inn på utdanning.no for å få en oversikt over skoler og utdanninger. De aller fleste fagskoleutdanninger innen helse er på 60 studiepoeng og tas på deltid over 2 år i kombinasjon med jobb.

VIDEREUTDANNING PÅ UNIVERSITET OG HØGSKOLE Det vil også være aktuelt for flere med en videreutdanning på høyskole og universitet innenfor ulike emner relevant for det og jobbe med eldre. Dette kan både være å velge ulike utdanninger på bachelor og masternivå, og ulike tilbud av kortere varighet. Blant annet tilbyr flere høgskoler videreutdanninger innen habilitering/rehabilitering, målrettet miljøarbeid, normalisering og sosial integrasjon, psykisk helsearbeid, databehandling og helse- og sosialadministrasjon, veiledning, eldreomsorg, rusomsorg og spesialpedagogikk

(kilde utdanning.no).

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 23

FÅR JEG MER LØNN? I offentlig sektor og på mange private arbeidsplasser, er det ofte sammenheng mellom utdanning og lønn.

De vanligste måtene å dele utdanning og lønn inn på er: • Stillinger uten krav til utdanning (ufaglært) • Stillinger med utdanning fra videregående skole eller lignende (for eksempel fagarbeider) • Stillinger med krav til fagbrev og ettårig relevant fagskole • Stillinger med utdanning fra høyskole (for eksempel førskolelærer, vernepleier, audiograf) • Stillinger med mastergrad og annen lengre utdanning • Det er rimelig å forvente økt lønn dersom utdanningen gir kompetanse som arbeidsplassen etterspør.

Husk at selv om du ikke har krav på mer lønn, kan du likevel få mer i lønn!

Ifølge enkelte tariffavtaler kan partene lokalt endre lønnen din etter gjennomført relevant utdanning. De kan også gjennomføre forhandlinger når arbeidsoppgaver og ansvar er endret som følge av videreutdanning.

4 SPØRSMÅL

det er lurt å stille arbeidsgiveren før du velger utdanning 1. Hvilken kompetanse er det bruk for på min arbeidsplass?

2. Hvilke muligheter kan jeg på arbeidsplassen med den aktuelle utdanningen?

3. Hvordan kan vi samarbeide for å gjøre plass til studier i min arbeidshverdag?

4. Får jeg betalt permisjon for undervisningsdager og eksamener?

Har du rett til permisjon for å studere?

JA, HVIS • du har vært i arbeidslivet i minst tre år.

• du har vært ansatt i minst to år hos den arbeidsgiveren du søker permisjon fra.

• utdanningen er relatert til et yrke. Den trenger ikke å henge sammen med det yrket du har nå.

Du har rett til hel eller delvis permisjon i inntil tre år. Du kan nektes permisjon hvis det fører til store problemer når driften og personellbehovet skal planlegges.

Hvis du vil ta permisjon, må du varsle skriftlig om det så tidlig som mulig. Du må opplyse om det faglige innholdet, lengden og hvor du skal ta utdannelsen.

24 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

KAN JEG FÅ STIPEND FRA DELTA? Ja, når du har vært betalende medlem i Delta i seks måneder, kan du søke om stipend til yrkesrettet kompetanseutvikling. Du finner mer info på delta.no/ stipend. Du kan også søke Lånekassen om stipend eller lån.

VIDEREUTDANNING | DELTA

Er det vanlig å få permisjon med lønn?

HVILKEN T YPE UTDANNING KAN DU TA? Arbeidsmiljøloven gir rett til ulønnet permisjon for omtrent alle utdanningstyper som er relevant for et yrke.

Hobbypregede kurs gir ikke rett til permisjon. Utdanningen må være en del av et organisert opplegg – selvstudier er ikke det.

Tariffavtalen din kan også ha bestemmelser om permisjon.

BØR JEG SNAKKE MED SJEFEN FØR JEG VELGER UTDANNING? Ja, du bør rådføre deg med arbeidsgiver, enten din nærmeste sjef og/eller den som har ansvar for videreutdanning. Da er det enklere å få avansement og økt lønn etterpå.

Hva kan jeg forvente av tilrettelegging på jobb?

Loven gir ikke ansatte rett til lønn eller annen form for økonomisk støtte fra arbeidsgiver ved utdanningspermisjon. Noen tariffavtaler har bestemmelser som sier at du kan få hel eller delvis lønnet utdanningspermisjon. Du bør også undersøke lokale avtaler, reglement eller retningslinjer. Selv om du ikke har krav på det, kan du be om å få fri med lønn for å delta på kurssamlinger.

Arbeidsgivere som velger å finansiere utdanningspermisjonen, inngår ofte avtale med arbeidstaker om bindingstid etter permisjonen.

SELV OM DU IKKE HAR KRAV PÅ DET, KAN DU BE OM Å FÅ FRI MED LØNN FOR Å DELTA PÅ KURSSAMLINGER.

HAR DU ANDRE SPØRSMÅL?

Snakk med din tillitsvalgt eller kontakt Delta Direkte. Delta Direkte svarer på dine spørsmål mandag-fredag kl. 08-20.

Telefon: 02125, e-post: direkte@delta.no eller chat på delta.no.

Hvis arbeidsgiver støtter deg i valget, er det rimelig at arbeidsgiver bidrar til å finne gode løsninger tilpasset din situasjon.

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 25

MUNNSJEKK: Beboer Berit Andersen

har besøk av tannpleier Bente.

TANNPLEIER FOR ELDRE

Hva er godt munnstell på sykehjem?

Personer som har krav på pleie og omsorg, har også rett til tannhelsetjenster. Hva er godt munnstell for eldre pleietrengende?

TEKST OG FOTO: SIV M. BJELLAND

T

annpleier Bente Knutsen i Buskerud fylkeskommune følger opp beboerne og deres munnhelse på institusjoner i fylket. Buskerud er kjent for sitt ar-

26 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

beid med institusjonell tannpleie gjennom Krona-prosjektet.

– Her har de like rene tenner som deg og meg, sier tannpleier Bente Knutsen.

I dag er hun på Liertun bo- og omsorgssenter og viser hvordan de praktiserer munnstell på sykehjem etter Krona-modellen.

Liertun bo- og omsorgssenter er best i klassen i fylket når det gjelder tannhelse for eldre pleietrengende. Omsorgsarbeider

TANNPLEIE | DELTA

ALLTID TO: Omsorgs-

arbeider Heidi Gulliksrud Hennum og tannpleier Bente Knutsen er alltid sammen hos beboerne.

Her hos Berit Andersen.

Heidi Gulliksrud Hennum er kontaktperson opp mot tannhelsetjenesten.

GODT SAMARBEID AVGJØRENDE

Knutsen og Hennum er svært godt fornøyde med samarbeidet. Samtlige ansatte på alle nivå har medansvar for beboernes munnhelse. De forsøker å spare de gamle for lange og tunge turer til tannklinikken. Godt munnstell på sykehjemmet reduserer behovet for tannlegebehandling til et minimum.

– Hadde det ikke vært for at alle her er så flinke til å følge opp munnstellet, så hadde det ikke vært så bra, sier Hennum.

– Vi prøver å gjøre alt som kan gjøres her, så komme de til tannklinikk hvis det er behov. Tannlegen kan også komme hit, sier Knutsen.

Hver beboer har en fast tannpleier og en tannlege. Tannpleieren har den direkte kontakten opp mot institusjonen. Tannhelsen til hver enkelt beboer er godt dokumentert. De har et eget oppslag på baderommet der daglig tannstell noteres ned og det legges i journalen.

– Vi er pålagt å dokumentere for hver be-

MUNNSTELL: EN FORSØMT PLEIEOPPGAVE Eldre sykehjemsbeboere med mangelfull egenomsorg har behov for å få hjelp til munnstell. Studier av sykepleiere viser at munnstell ikke blir prioritert i det daglige stellet av beboerne. Årsaken kan være holdninger blant personellet, mangel på tid og/eller kompetanse. Det er generelt mangel på retningslinjer om munnstell til eldre sykehjemsbeboere.

Kilde: Sykepleien 2019 107

boer. For eksempel at vedkommende har; «Fått hjelp til tanntråd, mellomromsstell.

Litt bødning i tannkjøtt. Kontaktet tannlege», sier Hennum.

Knutsen baserer seg på dokumentasjonen, i tillegg til egne undersøkelser. De to er alltid sammen når Knutsen er på visitt. Det skjer alltid når Hennum har dagvakt.

Liertun topper listen over institusjoner med god munnhelse i Buskerud.

– Det er motiverende for oss at vi gjør det så bra, sier Hennum.

– Jeg er stolt av dere. Jeg har jobbet med dette i 25 år. Hvert år har tilstanden blitt bedre i Buskerud, sier Knutsen.

– Nå er alt på plass som vi har jobbet for.

Dere har blitt mye mer bevisste på at tennene er en del av kroppen.

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 27

GODT SAMARBEID OM MUNNHELSE:

Omsorgsarbeider Heidi Gulliksrud Hennum er kontaktpersonen til tannpleier Bente Knutsen og har ansvar for at alle har god tannhelse, og det utstyret de trenger. Foto: Siv M. Bjelland

BENTES OG HEIDIS 6 RÅD FOR GODT MUNNSTELL PÅ SYKEHJEM 1. Gode rutiner 2. Tilrettelagt utstyr 3. Daglig stell 4. Kontinuerlig dokumentasjon 5. Det enkle er ofte det beste!

6. Samarbeidet er forankret i ledelsen og med ansatte på alle nivå.

Tannpleieren gir undervisning etter behov for de ansatte på institusjonene, men er helt klar på at en-til-en veiledning gir best resultater.

Systemet for daglig munnstell på Liertunet krever ikke mer ressurser.

– At vi har bygget opp et godt system som dere praktiserer, og jeg følger opp, vil ha betydning også for at det er gode rutiner når neste generasjon eldre kommer. Flere av dem har egne tenner, mange har dyre implantater og broer som krever vedlikehold.

Det krever enda høyere kompetanse om munnstell, sier Knutsen.

Alt er dokumentert, også for de av beboerne som ikke ønsker å ta imot tannbe28 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

handling. Dokumentasjon er viktig hvis pårørende spør hva de ansatte gjør.

Hun har fast individuell opplæring av personalet og faste samarbeidsmøter.

– Hvis vi ikke har faste møter er det lett for at det sklir ut. Vi jobber hele tiden med å bli bedre. Jeg tar meg alltid tid til å svare på spørsmål, sier hun.

For hver gang undersøker hun 6–7 beboere. De ansatte kan ringe henne ved behov.

– Ofte ser jeg at ved å vise hver enkelt ansatt hva som er et hull, hva som er en betennelse, så husker vedkommende det bedre.

Hvis én ansatt vet det, kan vedkommende lære det bort til andre, sier Knutsen.

TENNER HELE LIVET!

Drøyt 70 prosent av tannbehandlingen på Liertunet utføres av tannpleier Bente Knutsen.

Cirka 30 prosent utføres av tannlegen.

– Siden munnhygienen er så bra, så er behovet ikke så stort for tannlegebehandling, sier Knutsen.

– For meg er det helt fantastisk å komme her til Heidi på Liertun, som har stålkontroll. Da er det mye lettere for meg å gjøre en god undersøkelse, sier hun.

– Det er det vi ønsker for hele Norge, at det skal bli så bra som dette, sier hun.

Det har tatt noe tid å etablere , men når

UNDERSØKELSE: På

Liertun bo- og omsorgssenter tar de tenner på alvor. Sykehjemsbeboer Svend Sætrang får en sjekk av Bente.

Tannbehandling for eldre – Kronaprosjektet

«Her har de like rene tenner som deg og meg.»

TANNPLEIER BENTE KNUTSEN

rutinene er på plass så går det veldig greit med de ressursene de har.

Det føres strengt tilsyn med avvik. I starten lå de midt på treet. Nå er Liertun på topp.

– Det at vi sitter to yrkesgrupper fra samme fagforbund, Delta, øker oppmerksomheten på at vi må utnytte hverandres kunnskaper. Jeg kan ikke gjøre jobben jeg skal, hvis jeg ikke har et godt samarbeid med Heidi og de andre her, sier Knutsen.

Mottoet vårt i Buskerud er: Tenner hele livet!

Norsk Tannpleierforening (NTpF) organiserer tannpleiere og arbeider med fagpolitiske oppgaver som påvirker tannpleiernes yrkesutøvelse.

Gå til: delta.no/ntpf

Eldre pleietrengende, som har vært del av systemet i tre måneder eller lengre, har rett til gratis tannbehandling. Fylkeskommunen har ansvaret for å yte lovpålagte tannhelsetjenester. Hvordan det utføres varierer fra fylke til fylke.

Buskerud løftes fram som et foregangsfylke for tannhelsetjenesten. De har jobbet systematisk i 20 år, med systemene fra Kronaprosjektet, for å utvikle gode rutiner.

Dette er Kronaprosjektet: • Høsten 1997 viste en landsomfattende undersøkelse at over halvparten av eldre i sykehjem og hjemmesykepleie fikk for dårlig tann- og munnstell.

• Tannpleier Eva Rydgren Krona fra Kongsberg fikk støtte til Krona-prosjektet som startet 1. januar 1998.

• Prosjektet har vunnet priser og ble videreført og utvidet i 2001.

• Nå kartlegges tann- og munnhygienen hvert 3. år for å dokumentere hvordan rutinene fungerer.

• 85 prosent av sykehjemsbeboerne hadde egne tenner ved kartleggingen i 2018. 50 prosent har 20 tenner eller mer.

• Det er utarbeidet en perm med rutiner for munn- og tannstell ved sykehjemmene i Buskerud.

Kilder: Eva Rydgren Krona, Bente Knutsen og tannlegetidende.no

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 29

Faglig utvikling og felleskap er viktig i din arbeidshverdag og for dine muligheter i yrkeslivet. Delta organiserer ansatte i mange fagområder og yrkesgrupper.

Hvilken yrkes- eller medlemsorganisasjon passer for deg?

Administrasjon og ledelse i Delta Aktivitørforbundet Ambulanseforbundet Audiografforbundet Brannforbundet i Delta Delta Energi Delta Hav Delta i Trygg Trafikk Delta Jernbane Delta Landsbruksdirektoratet Delta Luftfart

Gå inn på delta.no/yrke og finn din yrkesgruppe eller ditt arbeidsfelt, og se hva vi kan tilby for deg.

Delta Norec Delta Norges Blindeforbund Delta Oppvekst Delta Samfunnssikkerhet Delta Statens Havarikommisjon for transport Delta Vinmonopolet Fotterapeutforbundet Helsefagarbeidere i Delta Helsesekretærforbundet i Delta 30 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

IT forbundet i Delta Kirkeansatte Kost- og ernæringsforbundet Lærernes Yrkesforbund Lærernes Yrkesforbund Lærernes Yrkesforbund Miljø og utvikling i Delta Norsk Ernæringsfaglig Forening Norsk Tannpleierforening Norsk toglederforening

For deg som jobber med eldre Delta har flere yrkesorganisasjoner for deg som jobber med eldre: • Aktivitørforbundet • Helsefagarbeidere i Delta • Kulturforbundet • Norsk Tannpleierforening • Audiografforbundet • Fotterapeutforbundet •H elsesekretærforbundet i Delta • Vernepleierforbundet • Kost- og ernæringsforbundet • IT-forbundet •A dministrasjon og ledelse i Delta med flere.

Norske Medisinfaglige Teknikere NRKs Tverrfaglige forening Portørene Redningstjenestens Personalforening Service & Drift

Se delta.no/yrke for å finne yrkesorganisasjonen som passer for deg eller be Delta Direkte hjelpe deg.

Signal- og Teleteknikernes Forening Utenriksdepartementets lokalt ansattes forening (UDLAF) Utrykningsfartøyenes Forening Vernepleierforbundet DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 31

MEDLEMSFOR Dette får du som medlem i Delta Som Delta-medlem står du aldri alene. Vi organiserer ansatte i offentlig tjenesteyting på tvers av yrker, bransjer og arbeidsplasser.

ode Ekstra gDeltatilbud til mer medlem

år under 30

FORSIKRING: 30 % rabatt

på YS Innbo - en av markedets beste innboforsikringer Forsikringen dekker blant annet: ➔ bytte av knust skjerm mot en egenandel på kun 500 kroner ➔ tyveri av låst sykkel med inntil 30 000 kroner ➔ uhellskader på sykkel og sportsutstyr opptil 30 000 kroner For å være forsikret for inntil 500 000 kroner, betaler du bare inntil 54 kroner per måned, avhengig av hvor i landet du bor.

Sjekk medlemstilbudet ditt på gjensidige.no/YS

32 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

32 % rabatt

på bilforsikring med rask bonusopptjening.

Gjensidiges bilforsikring Bil Kasko er markedets mest kjøpte. Kanskje fordi den gir deg en av markedets beste ordninger for leiebil, har åtte års reparasjonsgaranti og gir deg veihjelp når du trenger det?

Sjekk medlemstilbudet ditt på gjensidige.no/YS

DELER

FOR DEG | DELTA

Vil du bli medlem i Delta? Ta kontakt med Delta Direkte for rådgivning og service. Vi har åpent mandag–fredag kl. 08–20. Delta Direkte er et tilbud til deg som er medlem eller tillitsvalgt i Delta. Våre rådgivere hjelper deg med arbeids- og yrkesrelaterte spørsmål alle hverdager.

Vi svarer på spørsmål om:

BANK:

Flytt boliglånet til banken med YS-rente og spar penger!

Som Delta-medlem kan du spare flere tusen kroner i året ved å bruke medlemsfordelen din hos Gjensidige Bank. Får du senket renten med 0,5 prosentpoeng ved å flytte boliglånet, sparer du 15.000 kroner for et lån på 3 millioner.

Les mer på gjensidigebank.no eller send SMS med kodeord YSBANK til 2262 for å sjekke hvor mye du kan spare.

Priseksempel Boliglån inntil 50 % av verdigrunnlag, nom. rente 2,59 %, eff. rente 2,67 %, 2 mill., o/25 år, totalt: 2 733 976,-. Gjelder for medlemmer som bruker banken aktivt. Prisen er pr. 18.10.19 for nye lån og kan bli endret.

• L ønn, arbeidstid, ferie, permisjonsrettigheter, ansettelse, oppsigelse og lignende.

•Y rkesvalg, studier, jobbutvikling, karriere, etter- og videreutdanning.

•M edlemskap, medlemsfordeler og medlemsoppfølging.

Kontakt oss via telefon: 02125 eller 987 02 125, e-post: direkte@delta.no

DU KAN OGSÅ SNAKKE MED OSS PÅ VÅR CHAT! DU FINNER DEN PÅ DELTA.NO Rabattavtaler Som medlem i Delta og YS har du tilgang på mange rabattavtaler og det er mye penger å spare! Faktisk så mye at du kan spare inn hele medlemskontingenten og mer til.

DU FÅR RABATTER PÅ: • Forsikringer og banktjenester hos Gjensidige •H otellovernatting hos Thon Hotel, Nordic Choice Hotels og Scandic • Billeie hos Avis • Vask og drivstoff hos Esso • Strøm hos Gudbrandsdal Energi • Båtreiser hos Color Line og DFDS • Gode priser hos nettbutikken milrab.no •R abatterte kinopriser gjennom Kinoklubb Norge • Alle forestillinger hos Riksteatret •R edusert pris på advokathjelp til private problemer

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 33

Som Delta-medlem står du aldri alene Over 83.000 medlemmer kan ikke ta feil! Med medlemskap i vår fagforening står du sterkere på arbeidsplassen og får større muligheter til påvirkning.

34 DELTA DU SOM JOBBER MED ELDRE

V

åre medlemmer jobber i offentlig tjenesteyting og har mange ulike yrker.

Sammen skaper vi velferden i Norge.

Når vi står sammen er det lettere å få til endringer. Vi arbeider selvsagt også for at du som enkeltmedlem får personlig oppfølging ved behov.

Fordi vi er partipolitisk uavhengig og uten bindinger, kan vi snu oss raskt. Vi samarbeider med dem som kan styrke medlemmenes interesser.

FOR DEG | DELTA

SOM MEDLEM FÅR DU

Trygghet

Delta jobber for at arbeidshverdagen din skal bli bedre, at du skal føle deg trygg og ha et godt arbeidsmiljø. Mange tar godene vi har i dag som en selvfølge. For Delta er det viktig at også dine barn og barnebarn er sikret gode rettigheter og trygghet i arbeidslivet.

HJELP NÅR DU TRENGER DET Delta tilbyr gratis rådgivning til deg og alle andre medlemmer mandag til fredag 08–20. Ring 02125, chat via delta.no eller send e-post til direkte@delta.no, og du får svar fra en av våre rådgivere.

Ingen andre fagforeninger har det samme tilbudet!

I tillegg har vi 2.500 tillitsvalgte som kjenner din arbeidsplass og som taler din sak.

Faglig utvikling Våre yrkesorganisasjoner jobber for dine yrkesfaglige interesser og gir deg muligheter til faglig utvikling og fellesskap.

Vi jobber for at: • Kompetansen din skal bli verdsatt • Du skal ha mulighet til å lære hele livet • Du skal få økt lønn etter videreutdanning • Kvaliteten på tjenestene skal bli best mulig

LØNNSUT VIKLING Delta jobber for at du skal ha: • Gode lønns- og arbeidsvilkår • En rettferdig inntektsutvikling • Rettigheter til overtidsbetaling • Rett til ferie, sykelønn, permisjoner og god pensjon • Forsvarlige arbeidstidsordninger

Medlemsfordeler og rabatter Som medlem i Delta og YS er det mye penger å spare! Faktisk så mye at du kan spare inn det medlemskapet koster og mer til.

De to første månedene er gratis. Slik blir det enklere for deg å prøve ut Deltas medlemstilbud.

DU SOM JOBBER MED ELDRE DELTA 35

61.402.A.10000.1912.Panzerprint.Mediamania.

Som Delta-medlem står du aldri alene!

Over 83.000 medlemmer tar ikke feil. Med medlemskap i Delta står du sterkere på arbeidsplassen og får større muligheter til påvirkning. Bli med da vel!

Du er velkommen til å prøve oss gratis i to måneder.

Se hva du får som medlem og meld deg inn på delta.no