SPØRGDOF DOF’s medarbejdere modtager mange henvendelser om lovfortolkning, administrativ praksis og meget andet. På denne side gengives nogle af disse spørgsmål, så andre også kan få glæde af oplysningerne.
13 PROCENT I LØN? Vi skal til at ansætte ny skoleleder og har hørt, at vi ikke må give 13% i løn. Hvad er reglerne for aflønning af ledere?
I DOF møder vi jævnligt misforståelser omkring aflønning af ledere. Der er to begreber, man skal sørge for at holde adskilt. 1) 13 procent af lærerlønnen svarer til den maksimale andel af lederlønnen, som en aftenskole kan medtage i sit tilskudsregnskab. Det er således et rent tilskudsanliggende. 2) En leder ansættes med et fast antal timer pr. uge/måned vurderet på baggrund af arbejdets omfang og angivet i lederens ansættelseskontrakt. - En leder med 8 timers arbejde og derover om ugen placeres i en af lønrammerne fra 36-48 med mulighed for tillæg. Lønnen beregnes med 8/37 til 37/37 af beløbet i den valgte lønramme afhængigt af det ugentlige timetal. - En leder med op til 8 timers arbejde om ugen og maksimalt 700 årlige arbejdstimer ansættes som timelønnet leder. Satsen er pt. 207,38 + 12,5 procent i feriepenge (pr. 1. april 2020). - En leder må gerne arbejde ulønnet. Alle takster findes i Aftenskolehåndbogen under Satser på DOF’s hjemmeside. Konsekvensen, ved at en leder alene aflønnes med 13 procent af underviserlønnen, er, at lederen for eksempel kommer til at arbejde gratis for nedlagte hold, hvor der typisk vil være ekstraarbejde. Provisionsløn
følger ikke lønbekendtgørelsens regler, og det kan derfor få den konsekvens, at lederlønnen ikke er tilskudsberettiget. Anne Refsgaard (ar@danskoplysning.dk)
DEN NYE FERIELOV Skal vi gøre noget nu, når Den Nye Ferielov træder i kraft?
Den Nye Ferielov træder i kraft den 1. september 2020. Det betyder, at overgangsåret, som løb fra 1. september 2019 til 31. august 2020 slutter nu. Overgangsåret Den ferie, der er optjent i overgangsåret, skal indberettes til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, som er en ny Feriefond, der er oprettet til formålet. Hvis det drejer sig om timelønnede ansatte, er feriepenge løbende indberettet til FerieKonto, der sørger for indberetning til Feriefonden. Hvis det drejer sig om funktionærer, skal feriepenge manuelt udregnes og indberettes til Feriefonden. De skoler, der får lavet løn via DOF, vil modtage en opgørelse fra DOF over optjente feriepenge i perioden samt besked om, hvad der skal gøres. De skoler, der selv står for lønudbetalingen, skal selv udregne og indberette feriepenge
eller sikre sig, at et eventuelt lønbureau gør det. Der kan indberettes til Feriefonden fra 1. september 2020 og sidste frist for indberetning er 31. december 2020. Den Nye Ferielov Fra 1. september 2020 skal feriepenge for timelønnede indbetales månedsvis i stedet for kvartalsvis. Ferietillægget, der udbetales til funktionærer, udbetales to gange årligt: I maj udbetales ferietillæg af optjent løn i perioden 1. september – 31. maj. I august udbetales ferietillæg af optjent løn i perioden 1. juni – 31. august. Flere oplysninger omkring Den Nye Ferielov og overgangsåret findes i Aftenskolehåndbogen på www.danskoplysning.dk.
Jytte Andersen (ja@danskoplysning.dk)
DOF SPEKTRUM l SEPTEMBER 2020 21
