BEDŐ ZSUZSANNA
„A LEGNAGYOBB VÁLTOZÁS A BIZONYTALANSÁG” BESZÉLGETÉS IMRE ANITA, HR GENERALISTÁVAL A MUNKAERŐPIACI VÁLTOZÁSOKRÓL
Ez az időszak senkinek sem könnyű, legyen az munkavállaló, munkaadó, szülő vagy tanár. Vigyázunk a bizonytalanra is, mert legalább van, és közben pedig helytállunk otthon, mint tanár, mint szülő. Egyszerre három-négy pozícióban is dolgoznunk kell, miközben annyi tányérral a kezünkben egyensúlyozzunk, amennyit még sosem cipeltünk egyszerre. Mindeközben támogatjuk idős szüleinket, bevásárolunk, postára megyünk és gyógyszereket váltunk ki helyettük úgy, hogy közben nem érintkezünk velük. Ilyenkor szembesülünk azzal, hogy mennyivel könnyebb volt azokban a bizonyos békeidőkben. A leginkább azonban a gazdaság az, ami megsínyli ezeket a vírusos, karanténban töltött hónapokat, mert, hogy változások előtt áll az egész életünk, az biztos. De vajon hogyan érinti mindez a munkaerőpiacot, arról Imre Anita HR generalistával beszéltem. 12 CsPM
A legnagyobb változás az a bizonytalanság. Egyrészt amiatt, hogy hoztak egy rendeletet azzal kapcsolatban, hogy nagyon sokan visszamenőleg is megkapják a diplomájukat. Ennek következtében elértéktelenedhet olyan dolgozók diplomája, akiknek már van nyelvvizsgája és hosszabb ideje dolgoznak. Másrészt most minden vállalat próbál túlélni, aminek következtében váratlan változtatásokat vezetnek be, mint például azt, hogy nem kapják meg a dolgozók az éves béremelést, a cafeteriából visszavesznek, vagy nem adnak annyi lehetőséget a dolgozóknak, mint korábban. Jelenleg, ha bárki azt mondja, hogy szeretne felállni és tovább lépni, senki sem fogja visszatartani, mert már nem százan akarnak majd a helyére ülni, hanem háromszázan. Ez jellemző mind a szellemi, mind a fizikai szektorra is. – mondja a HR generalista.
