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Mamá Empresaria

Toma de Protesta Loreto Lopez Carrizoza

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TOMA DE PROTESTA

El día 27 de abril del presente año en Culiacán, Sinaloa, las integrantes de la Asociación de Empresas de Mujeres Mexicanas Innovadoras (EMPREMMEXI), fueron acompañadas por invitadas e invitados de lujo para vivir una gran noche; en representación del Gobernador del Estado, Dr. Rubén Rocha Moya, el Secretario de Economía, Lic. Javier Gaxiola Coppel, el presidente de la Junta de Coordinación Política del H. Congreso del Estado, Diputado Feliciano Castro Meléndrez, y las Secretaria de las Mujeres, Dra. María Teresa Guerra Ochoa, de Educación Pública y Cultura, Lcda. Graciela Domínguez Nava, y de Bienestar y Desarrollo Sustentable de Sinaloa, María Inés Pérez Corral, así como la Presidenta Estatal de EMPREMMEXI, M.C. Blanca Estela Sánchez Corrales fueron testigos de honor de la toma de protesta de la nueva

presidenta del Capítulo Culiacán, Loreto López Carrizoza, así como de los Capítulos Navolato y Eldorado, bajo la responsabilidad de Betzabé Coronel Angulo y Guadalupe Jiménez Acosta, respectivamente.

En su mensaje, la Presidenta Estatal de EMPREMMEXI, M.C. Blanca Estela Sánchez Corrales agradeció a las autoridades y a la sociedad en general el apoyo y la confianza para trabajar en conjunto. “Como mujeres tenemos muchos retos… y celebramos porque no conocemos el ‘no se puede’; nos comprometemos en seguir luchando por la igualdad de género en todos los aspectos y en fomentar una cultura empresarial inclusiva y diversa que permita que todas las mujeres tengan éxito”, manifestó emocionada.

En el mismo evento, las autoridades del presídium colocaron las insignias a las integrantes del Comité Estatal de Empremmexi que preside Sánchez Corrales.

La nueva Presidenta del Capítulo Culiacán, Loreto López Carrizoza, en un emotivo mensaje donde recordó que su niñez se forjó en la cultura del trabajo de la mano de su mamá y su abuela, agradeció la nueva responsabilidad que se le confirió y se comprometió a continuar fortaleciendo a Empremmexi como una asociación líder en Sinaloa, en el mundo empresarial.

Solas llegaríamos más rápido, pero juntas

El evento contó con el patrocinio de las empresas y servicios de diversas socias de Empremmexi y al término de la ceremonia, las y los asistentes disfrutaron de un rico ambigú, en un sano ambiente de amistad y compañerismo.

RECURSOS HUMANOS

en los negocios

El recurso humano es una pieza clave para el buen funcionamiento de una empresa.

Es importante que la compañía estimule a los colaboradores para obtener lo mejor de ellos en favor de la organización y de su desarrollo personal.

El personal de tu organización negocia todos los días con clientes, proveedores y bancos; además, produce o presta los bienes y servicios; también detecta las necesidades del mercado e indaga sobre la mejor forma de satisfacerlas.

Por tal motivo es importante darle un buen peso al manejo de los recursos humanos dentro del plan de negocio.

Un primer aspecto para incentivar al recurso humano dentro de los negocios es contar con una organización adecuada y flexible, que sea capaz de extraer lo mejor de cada colaborador. Así se podrá obtener sinergias y superar las debilidades que se presenten durante el ciclo de vida de la empresa.

De este modo, una organización puede tener una estructura simple con un único responsable para toda la empresa; puede ser funcional, donde hay varios responsables y de forma piramidal; también puede ser matricial, que supone que los empleados tienen dos tipos de dependencia con la compañía: una relacionada con la organización y otra con las funciones que le corresponden.

Debe tomarse en cuenta no solo las características individuales sino también la complementariedad entre el personal de forma que se generen sinergias.

Para ello es importante implementar programas de capacitación, ya que su impacto radica en aspectos como:

• Productividad.

• Calidad

• Salud y seguridad

• Dimensión psicológica

• Desarrollo personal

La importancia de los recursos humanos es muy simple: las personas son el elemento esencial en una empresa. Sin ellas, simplemente no podría funcionar. Esto radica en el valor que otorgan los talentos que conforman una organización para el cumplimiento de sus objetivos.

Esta es la importancia de una buena gestión del recurso humano, ten presente que esta área es fundamental para el plan de negocio de tu empresa.

Karla Lozano Consultoría

(667) 145 6927

karlalozanod@gmail.com

¡Hasta la próxima!

Karla Lozano Consultoría

SUSTENTABLE

El cambio climático es uno de los mayores desafíos de nuestra era, generando riesgos y oportunidades para la sociedad, la economía y los inversionistas. Eventos extremos como las sequías, inundaciones, huracanes son cada vez más frecuentes y nuestra economía necesita adaptarse a sus consecuencias y mitigar sus efectos.

Los bonos sustentables (verdes, sociales y sustentables) son un tipo de instrumento financiero que han adquirido relevancia en México

en los últimos años, además que forman parte de la estrategia de financiamiento sostenible de la SHCP, la cual está alienada a los objetivos de desarrollo sustentable (ODS) de la Agenda 2030, además que México desde 2019 fue miembro fundador de la Coalición de Ministros de Finanzas por la Acción, en donde se encuentran agrupados alrededor de 80 países y en donde se firmaron los principios de Helsinki.

El primer de estos, son los bonos verdes que son instrumentos emitidos por entidad

gubernamental o privada con el objetivo de que los fondos recaudados se destinen específicamente a proyectos que tienen un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad. A efecto de una mayor transparencia respecto del uso de los recursos, para que un instrumento pueda ser considerado bono verde, debe contar con una certificación que acredite que el uso de los recursos está ligado a los sectores.

Los sectores clave son:

ENERGÍA RENOVABLE

Generación de energía renovable, proyectos eólicos, solares, geotérmicos, mareomotrices e hidroeléctricos; proyectos de transmisión de energía renovable; producción de equipos y rehabilitación de plantas de energía para reducir emisiones gases efecto invernadero, incluyendo Smart-grid.

TRANSPORTE LIMPIO

Proyectos de movilidad con motores eléctricos: transporte ferroviario urbano, tren ligero, metro, monorriel, tranvía; mejoras en eficiencia energética de los sistemas de transporte.

EFICIENCIA ENERGÉTICA

Mejoras en tecnología, procesos, equipos e instalaciones en la industria para reducir el uso de energía y emisiones contaminantes (cogeneración, reciclaje, uso de calor residual).

AGUA

Proyectos de potabilización y distribución de agua potable, conservación de recursos hídricos; revitalización de ríos y restauración de hábitat; conservación de ecosistemas marinos, restauración de manglares y ambientes costeros; prevención, adaptación y control de sequías e inundaciones.

MANEJO DE RESIDUOS/ CAPTURA DE METANO

Tratamiento de aguas residuales con captura de metano y/o generación de energía.

AGRICULTURA/BIOENERGÍA/ FORESTACIÓN/CADENA DE ABASTECIMIENTO DE ALIMENTOS

Desarrollo de agricultura verde; proyectos de forestación y re-forestación; proyectos de generación de energía con biomasa y biocombustibles; restauración ecológica, prevención de erosión de suelos y prevención de desastres.

CONSTRUCCIÓN SUSTENTABLE

Mejoras en edificios existentes, incluyendo consumo de agua y energía.

De acuerdo con el Consejo Consultivo de Finanzas Verdes (CCFV), desde 2015 en que se emitió el primer bono verde en México por parte de NAFIN hasta 2022 se han realizado 128 emisiones, por un monto total emitido de $644, 428.24 mdp.

Por lo anterior, la emisión de estos bonos es una forma efectiva de promover inversión en proyectos sostenibles y contribuir al desarrollo de una economía más verde y socialmente responsable.

Invertir en bonos sustentables en México, puede tener varios beneficios, como la rentabilidad similar o superior a la de otros bonos, además que en algunos casos los emisores pueden ofrecer una tasa de interés más alta para incentivar la inversión en proyectos sostenibles; el impacto social y ambiental que se genera al contribuir contra el cambio climático, la mejora de la salud pública, entre otros.

Es claro que la economía depende del medio ambiente para subsistir, en este sentido es

más necesario que nunca que los sectores de producción tomen pasos significativos para generar alternativas de economía verde que conserven la calidad de vida de la humanidad y un camino más sustentable.

jfaviola.noriega@gmail.com

6673244163

¿CÓMO ELEGIR ESCUELA DE BALLET?

Conoce los puntos fundamentales para escoger escuela de ballet para tus hijos.

El encontrar una escuela de ballet adecuada para nuestra pequeña puede parecer una tarea complicada, sobre todo porque en ocasiones no tenemos mucha información sobre la enseñanza y aprendizaje de la danza.

Para que la educación dancística, que reciben nuestros hijos, marque positivamente su desarrollo personal y profesional en esta área y en muchas otras afines al arte y el deporte, lo ideal es encontrar un lugar en donde puedan aprender correctamente y reciban un trato cordial sin por ello descuidar el cumplimiento de las metas que se desean alcanzar.

La Lic. Blanca E. De Los Ángeles Roman directora general de Escénica Centro Cultural nos orientará un poco sobre el tema.

La danza requiere de constancia y disciplina para obtener resultados óptimos, por ello te recomendamos acudir a alguna escuela que no quede demasiado lejos

La danza requiere de constancia y disciplina para obtener resultados óptimos, por ello te recomendamos acudir a alguna escuela que no quede demasiado lejos

Solicitar una clase de prueba sin costo adicional, para que tu hija experimente cómo es y puedas platicar con ella sobre cómo se sintió con el trabajo realizado, el trato y el ambiente; es muy importante que los niños y niñas aprendan en un ambiente amable y generoso para un desarrollo feliz.

5. EXPERIENCIA DE LA ESCUELA

1. FORMACIÓN DE PROFESORES

Tomando en cuenta esto, recomiendo que al elegir una escuela de ballet se revise algunos puntos fundamentales cómo: Es recomendable que te informes sobre el currículo y trayectoria de los profesores. Siempre es deseable que éstos cuenten con estudios profesionales de ballet y especialización en docencia para asegurar que poseen experiencia como profesores. Esto garantiza, no sólo que tienen un amplio conocimiento del tema sino que poseen conocimientos sobre la enseñanza del ballet y pueden ofrecer una guía certera en el desarrollo motriz, técnico y artístico de tus niños.

Es recomendable buscar una escuela de ballet con experiencia y trayectoria en la enseñanza de la danza.

6. PRECIO VS CALIDAD

Por supuesto que el factor económico es importante para inscribir a tus hijos en una escuela de ballet, sin embargo, te recomendamos que antes de tomar una decisión final valores la calidad y el precio del servicio, esto te permitirá elegir la opción más viable económicamente sin que debas sacrificar la calidad de la enseñanza. Recuerda que existen escuelas que ofrecen atractivos descuentos y becas a estudiantes destacados.

2. UBICACIÓN DE LA ESCUELA

3. INSTALACIONES

4. CLASE MUESTRA

Escénica centro cultural es una escuela especializada en danza clásica y danza contemporánea fundada en el 2011 por la Lic. Blanca de Los Ángeles Roman, cuenta con un amplía experiencia profesional, y con maestros altamente capacitados para formar bases sólidas logrando grandes resultados. Recientemente fueron acreedores a 3 medallas en el concurso internacional de danza clásica fundado por la bailarina francesa Fabienne Lachere, así como también en ediciones pasadas medallas de oro, plata, bronce y becas al extranjero para sus alumnas.

Lic. Blanca de los Ángeles Roman

6671 27 65 29

Escénica Centro Cultural

Valle de ensenada #4843, Valle alto Arco bizantino #3413, Paseo de los Arcos, Sector barrancos centrocultural_escenica

ESCÉNICA imparte cursos que cuentan con cinco niveles diferentes:

desde iniciación a partir de los 2 años hasta preparación profesional . Además, nuestro sistema propio de evaluaciones asegura la mayor eficacia entre nuestros alumnos.