MINERÍA EN TU VIDA
NEWS MINERÍA EN TU VIDA
Comprometidos con el desarrollo del país
GERENCIA
Recorrido gerencial
Los recorridos gerenciales liderados por el ingeniero Julio Cesar Villota Cabrera, que se realizan de forma mensual en los diversos Centros logísticos de Minería Nor te de Santander, tienen el objetivo de promover espacios de interacción entre los lideres del proceso y operadores; quienes tienen la opor tunidad de expresar inquietudes, necesidades e ideas, generando compromisos entre las par tes, enfocados en alcanzar la mayor felicidad, bienestar y satisfacción dentro de la
operación.
En las cuatro sesiones realizadas a la fecha, se evidencia un te respuesta con una par ticipación constante y de comunicación aser tiva, que ha apor tado soluciones a diversos temas tanto de la ac tividad minera como de la mejora de condiciones, los cuales se presentan vitales para la unidad de negocio, en pro de la zación y crecimiento con el grupo empresarial.
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“En Minería Nor te de Santander estamos convencidos que juntos somos más fuer tes, generando c za y credibilidad en el equipo”
Aper tura de cámara más grande realizada en Minería de Carbón con una sección de 5 metros de ancho, 7,5 metros de alto y longitud de 20 metros lineales
Mantenimiento
Mejora continua en la minería subterránea
La necesidad de mejoramiento continuo en la operación, se materializa en la adquisición de equipos tecnológicos con alta capacidad y rendimiento, como es el caso el malacate eléctrico adquirido de 50 HP con variador de velocidades y tres sistemas de f renado, características que garantizan una mayor seguridad en la actividad.
Este equipo fue instalado en el inclinado del manto 50, ejecutando el descar t áti o de mat ial desde el s trans mu tr boc espe Ton/Hr par ticipación de los equipos de la
VÍNCULOS MAXIA MINING - SENA
MAXIA MINING y el Ser vicio Nacional de Aprendizaje - SENA , promueven un acercamiento para la construcción de una Mina Didáctica, que pretende of recer una inf raestructura técnica, académica, lúdica y de seguridad para la formación de estudiantes en diferentes niveles del conocimiento
La Mina didáctica, es un gran paso para of recer al gremio un campo escuela donde se pueda enseñar, formar y entrenar activamente a los futuros operadores, como una gran opor tunidad de sinergia entre la industria y la academia, en la transformación del conocimiento clásico al aprender haciendo “learnig by doing” en la gestión del recurso humano Actualmente el equipo de Gerencia de Minería, Planeamiento, Jurídica y Gestión humana se encuentran creando el marco legal y administrativo para iniciar este novedoso proyecto
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
La cer cación de competencias Laborales, es un proceso gratuito que el SENA desarrolla para for talecer en las personas conocimientos y destrezas, dirigidas a desempeñar una función productiva, centrada en la optimización de resultados, actitudes y habilidades.
La capacitación del recurso humano es fundamental para la empresa, por eso hoy resaltamos el logro académico de Ramón Alejandro Sánchez Guanipa y Wuilmer Esleiter Lázaro Hernández, integrantes del equipo de Mantenimiento de Minería Nor te de Santander, quienes por medio de la presentación de evidencias de desempeño, producto y conocimiento, se cer caron en la competencia Soldar láminas metálicas según técnica de arco manual electrodo revestido y normativa, en los niveles Avanzado e Intermedio respectivamente.
SST Salvamento Minero
El Sistema Nacional de Salvamento Minero es un cuerpo de socorro coordinado por la Agencia Nacional de Minería, el cual tiene por objetivo adelantar acciones de promoción, participación y asistencia en caso de riesgos a la vida, salud e integridad en la operación minera.
En las fechas comprendidas del 31 de octubre al 12 de noviembre se llevó a cabo en la estación de seguridad de salvamento minero de la Universidad Francisco de Paula Santander y en la Torre de salvamento del municipio El Zulia, el entrenamiento de socorredores mineros del centro logístico el Magro, actividad que instruyó al operador Freddy Antonio Carrillo García y el Analista SST Manuel Gonzalo Arias Barroso.
Esta iniciativa tiene como objetivo de la unidad de negocio, cerrar el mes de diciembre con el entrenamiento de seis socorredores mineros según lo establece la normativa, para así conformar una brigada integral centrada en la atención de emergencias, enmarcada en el cumplimiento del Decreto 944 del 01 de junio de 2022, el cual modificó el Decreto 1886 de 2015.
PROGRAMA S.O.L.
Seguridad + orden + limpieza
SENSIBILIZACIÓN CONFORMACIÓN COMITÉ DEL PROGRAMA
-Formalización del Programa. -Comunicaciones. -Capacitación.
Responsable de la observación, ejecución y mejoras de la implementación
DIAGNOSTICO INICIAL
Identificación del estado actual de las diferentes áreas, respecto a los estándares de seguridad, orden y limpieza.
S.O.L es la promoción y desarrollo de actividades de mejoramiento continuo, para incrementar la competitividad, la seguridad y la productividad laboral, mediante la evaluación sistemática de tres indicadores: SEGURIDAD, ORDEN Y LIMPIEZA.
Esta herramienta de gestión tiene como pilar fundamental la participación y compromiso de los lideres, quienes son los responsables de aplicar las listas de chequeo definidas de acuerdo con las características y actividades de cada área.
La programación de auditorías tiene una estructura cruzada entre las áreas, favoreciendo la objetividad y sinergia entre los diferentes procesos de la operación minera, con una periodicidad mensual y cuyo resultado es socializado al líder del área auditada para la generación del plan de acción
PROGRAMACIÓN DE INSPECCIONES CRUZADAS
Inspecciones mensuales, con lista de chequeo establecida.
PLANES DE ACCIÓN
Con base a los resultados, se generan las acciones de mejora a desarrollar durante el periodo.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Y RECONOCIMIENTOS
Establecer un mecanismo para dar a conocer los resultados a todos los involucrados.
PERFORACIÓN Y VOLADURA
Excavación cámara para tolva interna mina San Salvador
Sección Excavada de 5mX7,5m Volumen Excavado: 670m³
Sección tradicional de 2mX2m
Explosivos utilizados: 662kg de Indugel Permisible y 1032 Detonadores.
Factor de Carga para macizo tipo 2: 1,01kg/m³
En Mina San Salvador contamos con la cámara más grande para minería subterránea de carbón en la región, las dimensiones de esta obra son: luz de 5 metros de ancho, altura de cámara 7,5 metros y longitud de 20 metros. Lo que permite tener una infraestructura con tolvas internas para optimizar el ciclo de transporte interior, actividad desarrollada por medio de un arranque efectuado en los métodos de perforación y voladura, obteniendo un Factor de Carga 1,01kg/m³ para macizo Tipo 2.
Apertura de cámara más grande realizada en Minería de Carbón con una sección de 5 metros de ancho, 7,5 metros de alto y longitud de 20 metros lineales
OPERACIÓN MINERA
Visita ANM proyecto Buenavista
La visita se realizó el día 26 de octubre de 2022 con el objetivo de ver car en campo él cumplimiento de las obligaciones del título minero GBB- 082 ( Proyecto Buenavista), en aspectos técnicos, ambientales, jurídicos, sociales y de seguridad e higiene minera.
El resultado de la visita fue 100% positivo, pues no se presentaron hallazgos ni se dieron recomendaciones por cumplir, grato resultado que nos invita a seguir trabajando en las actividades de exploración y legitimidad social del proyecto con miras a dar inicio a las actividades.
Seguridad en labores mineras subterráneas de carbón
Con la expedición del Decreto 944 de 2022 , el Ministerio de Minas actualizó al estado del ar te las condiciones técnicas y de seguridad de operación minera, en especial en labores subterráneas, invitando a la mejora en seguridad de procesos mineros con metodologías de entrenamientos en per foración, ventilación, aguas subterráneas, control de polvo de carbón y electricidad.
En los meses de agosto, septiembre y octubre, los ingenieros Jhon Marriaga y Argemiro Castro jefes de Mi de las acio de San Sal ador El Mag ti amente, par ticiparon en el primer diplomado ARBÓN DECRETO 1886 DEL 21/ 15 Y DECRETO aula Santander y la Asociación de Carbones de ados en la región en la actualización de las normas de seguridad en la operación.
PLANEAMIENTO MINERO
Acorde con las exigencias de operación para el cumplimiento de objetivos de producción y bienestar del recurso humano en mina EL MAGRO, el área de Planeamiento ha tomado la decisión de implementar para los sistemas de transporte interno y de cargue, una locomotora que tiene la capacidad de movilizar al tiempo 10 vagonetas con capacidad de 1 Ton. Así mismo, una pala cargadora neumática de facil operación, utilizada para el manejo de material estéril y carbón en los frentes de trabajo, equipos que brindarán un mayor rendimiento en la actividad, para disminuir el desgaste físico de los operadores, cumpliendo así, con los resultados de los avances proyectados.
NUEVAS TECNOLOGÍAS
El proyec to mina Buena Vista, ubicado en el municipio de Toledo, será el primero en utilizar una aeronave tripulada para adquirir la topograf ía del área, para lograrlo, se desarrolló una fase de campo con la empresa Macaw Group que utilizó el equipo aéreo Cessna 206 integrado por una cámara fotogramétrica, sensor Lidar y un computador de vuelo integrado
El objetivo de esta adaptación tecnológica, pretende poder acceder a zonas de dif ícil ingreso, brindando, entre otros ben na mayor resolución car togr ca del área, ajuste de los modelos geológicos de mantos carboníferos, localización de bocaminas y proyecciones de ingeniería.
El impacto es multidimensional, pues la planeación, diseño, distribución y alcances del proyecto se pueden ejecutar con una precisión no alcanzada antes.
Cessna 206
GESTIÓN HUMANA
Mujeres mineras
“Un sueño hecho realidad”
Históricamente la minería de carbón se ha caracterizado por ser una actividad, desempeñada elementalmente por hombres, esta es la razón, por la que hoy nos enorgullecemos en decir que ¡el escenario está cambiando!
Nuestra unidad de minería Nor te de Santander, escribimos un nuevo capítulo, ya que contamos con el apoyo de las primeras mujeres mineras en el depar tamento Este es el caso de Anayibe Rubio Or tega y Rubeyda Jusney Bautista Contreras, dos mujeres empoderadas de 23 y 35 años que ingresaron en el año 2021 a laborar en nuestra empresa como operadoras mineras, en mina San Salvador
La historia de estas dos mujeres se ha caracterizado por estar llena de sueños, anhelos por cumplir y una gran voluntad de superación para sacar adelante a sus hijos y brindarles un mejor bienestar Anayibe, es madre de 3 pequeños y durante es tiempo ha logrado culmi estudios de bachiller y optado por vivienda p Rubeyda por su par t apor tar mejores con socioeconómicas a sus 4 hijos, así como adecuar su hogar.
¡Ellas lo lograron! inicia en la labor patiera y han ascendido como operadoras de locomotora, en una constante de aprendi evolución y gran labor, desplazándose 600 metros bajo tierra pa transpor tar 100 coch carbón al día.
GESTIÓN SOCIAL
Celebramos Hall ween con nuestras comunidades
Buscando zar nuestros lazos de f raternidad con los más pequeños y el trabajo social de las comunidades en zona de ncia; desarrollamos la actividad cine al parque, un evento que generó la experiencia de apor tar felicidad a niños y adultos, al proyectar una película en pantalla gigante que transmitió un bello mensaje de amistad, cooperación y valores sociales.
En este evento, los pequeños tuvieron la opor tunidad de desplegar su imaginación al crear con materiales reciclables los trajes de sus personajes favoritos, siendo premiados por su creatividad y cuidado con el ambiente.
+ EDUCACIÓN
A través de la línea estratégica + Educación, se realizó el taller habilidades sociales y proyecto de vida, dirigido a los estudiantes de 11° grado de la institución educativa Fray Manuel Álvarez del corregimiento de San Faustino.
Este encuentro se desarrolló en dos sesiones, abordando temáticas en derechos humanos, habilidades sociales, resolución de conflictos, escucha activa y comunicación asertiva, apoyado de una cartilla didáctica que ayudó a los jóvenes a reconocer sus habilidades, capacidades, gustos e intereses, para proyectarse en la vida laboral.
BRIGADAS DE SALUD
#CARBOMASTECUIDA #JUNTOSNOSCUIDAMOS
En el mes de diciembre realizamos la brigada de salud en la Vereda San Rafael en el área de Influencia de la Unidad Productiva Minera San Salvador, con nuestro aliado MEDGLOBAL atendimos más de 70 personas, muchos de ellos niños, jóvenes y adultos, quien además de recibir atención se les brindo medicamentos gratuitos. El propósito de las jornadas es la promoción de la salud, la prevención del riesgo y la orientación al auto cuidado.
¡Una gran muestra de trabajo de equipo! ADMINISTRACIÓN
Desde la administ ración se reali zó la unifi cación y ent rega al área financie ra del presupues to de la Unidad de Mi ne ria NdS; es te es el resu ltado del t rabajo en equipo de las áreas de S ST, GGHH, Ope ración, Calidad, Social, Man tenimien to, y A dminist ración de la Unidad. ¡U n a g ran muest ra de t rabajo en equipo!
LLEGÓ EL CAMBIO
Dos meses at rás se inicia ron los t rabajos civiles pa ra mejo rar condicio nes de des canso y t rabajo pa ra todo el pe r so nal que labo ra en mi na San Sal vado r
Con tare mos con alojamien to pa ra 98 pe r so nas ent re pe r so nal ope rati vo y administ rati vo además de una zo na de la vado de ropas que an tes de fi nali zar año es tará en fu ncio namien to
En la U PM El Mag ro se hi zo ent rega de u na habi tación pa ra el pe r so nal f emeni no, o f recie ndo un espacio de p ri vacidad, lib re espa rcimien to y dignidad de nuest ras a nalis tas y auxilia res de casi no pa r te medular de la ope ración y nuest ro bie nes tar Te rmi nados los alojamien tos, se inicia rá la adecuación del casin o
Es tamos a pun to de culmi n ar las oficinas, en f e r me r ía y cua r to de equipos de au to -res c a tado res y moni to res de gases. Es un objeti v o al c an z ar mejo res c ondicio n es de t rabaj o, alimen tación y des c anso en nuest ras UPM. Nuest ras ob ras civiles de Casin o, alma c en, talle r , pa rqueade ros y Sala pa ra c h a r las de segui rdad de San Sla v ador es tán a pun to de ha c e r se realidad.
¡Todos los cambios en nuestra vida son para mejorar!
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