MINERÍA EN TU VIDA
AÑO 2023
¡XIMAX EL MEJOR GRUPO EMPRESARIAL!
¡REAPERTURA DE MINA SAN SALVADOR! RETO Y LOGRO DE LA UNIDAD DE MINERIA NDS
CARTOGRAFÍA DE CENIZA IN-SITU EN PROYECTOS MINEROS
CONSTRUYENDO COMUNIDADES SOSTENIBLES
CONOCIENDO LA GESTIÓN DE RIESGOS Y CUMPLIMIENTOS
JORNADAS DE SALUD
¡CARBOMAX TE CUIDA!
+ EDUCACIÓN PARA LOS JÓVENES
LAS PARADAS DE SEGURIDAD
VISITAS GERENCIALES CÓRDOBA RESOURCES
LA IMPORTANCIA DE LOS SIMULACROS EN MINERÍA SIEMBRA DE BARRERAS VIVAS
¡XIMAX EL MEJOR GRUPO EMPRESARIAL!
El 2023 ha sido un año de grandes hitos y reconocimientos para nuestro grupo empresarial, por eso, celebramos que en la edición anual de las mejores empresas de Norte de Santander publicada por el diario La Opinión, XIMAX y sus empresas integrantes se enlistaron en los primeros puestos del ranking de las diversas categorías del mérito con protagonismo representativo.
La revista de las mejores empresas, realiza una medición y análisis financiero de participación de todos sectores económicos en la región, que permite medir el crecimiento, desarrollo e innovación del tejido empresarial del departamento, clasificando a las compañías de mejores rendimientos en las primeras posiciones. Financieramente resalta a las empresas por aspectos como ingresos, utilidades, pasivos, activos y patrimonio, por otra parte, clasifica los sectores económicos como es el industrial, de transporte, servicios, comercio, exportaciones y empresas de alto crecimiento, donde XIMAX y sus empresas están en los puestos principales.
Estos indicadores permiten reflejar el trabajo sólido y sostenido del grupo empresarial, participando activamente en la generación de empleo, desarrollo económico, alto sentido de responsabilidad ambiental y bienestar hacia las comunidades de nuestras zonas de influencia a nivel nacional. En XIMAX potenciamos la obtención de recursos minerales que mueven al mundo, nos sentimos orgullos de avanzar y contribuir al desarrollo del país siendo aliados de oportunidades por un mundo más sostenible.
Ingresos:
Industria:
Transportes:
Exportadoras:
Servicios:
Empresa Gacela:
El día 21 de septiembre Carbomax fue condecorada en la gala de los Premios al Mérito Empresarial en la categoría Comercio Internacional, un evento organizado por la Universidad Simón Bolívar, que reconoce anualmente a las empresas y empresarios en el territorio nacional, y aquellos que con su trayectoria han demostrado ser referente de inspiración para los jóvenes emprendedores de hoy.
Estos galardones reconocieron el desempeño de aquellas empresas Norte Santandereanas líderes que contribuyen al desarrollo económico y social de la región, por medio de la generación de innovación, competitividad y transformación organizacional. En el caso de Carbomax nuestra compañía ha desempeñado un rol de especial importancia en el nivel de exportaciones de Carbón Térmico y Coque Metalúrgico de manera sostenida y exponencial durante los últimos tres años, marcando así, un factor diferencial que ha contribuido al crecimiento del sector departamental y nacional.
En Carbomax celebramos este reconocimiento, el cual nos motiva aún más, a vivir día a día nuestro propósito de ser aliado de oportunidades y desarrollo para nuestro país, enfocando nuestra prioridad como una compañía comprometida con el cuidado de los recursos naturales, la creación de empleo y alianzas con la academia, buscando visualizar el avance y alto sentido de responsabilidad social que nos caracteriza, alineándonos al cumplimiento de la agenda ODS 2030.
¡REAPERTURA DE MINA SAN SALVADOR!
RETO Y LOGRO DE LA UNIDAD DE MINERIA NDS
Dadas las condiciones de los precios internacionales del carbón y coque, las tendencias de transición energética y sus efectos en la demanda del producto, el gremio e industria minera nacional se han visto fuertemente afectados por los efectos adversos, que han ocasionado que muchas compañías hayan tenido que suspender parte de sus operaciones productivas.
Ante este escenario el 29 de junio Mina San Salvador cesó labores, pues, aunque se caracteriza por ser una unidad de altos rendimientos y calidad productiva, el escenario fluctuante llevó a impedir la continuación de sus actividades, durante este periodo una cuadrilla minera estuvo trabajando en la preservación de la estructura y mantenimiento de sus túneles. El equipo estuvo en constante trabajo durante un periodo de tres meses, contando un grupo de operarios y área de SST, que estuvieron encargados del mantenimiento de kilómetros de vías presentes en la mina, hasta el mes de septiembre donde nuevamente se iniciaron labores.
Esto se dio gracias a un plan de acción intensivo que buscó retomar actividades en tiempo récord, un proceso planeado paso a paso para la apertura eficiente de la operación en Mina san Salvador, la cual actualmente cumple el objetivo de reacondicionamiento de los frentes de explotación, encaminándose en la meta 2024 de ser la mina referente en la región.
CONOCIENDO LA GESTIÓN DE RIESGOS Y CUMPLIMIENTOS
Desde los lineamientos corporativos el control es una herramienta de gestión gerencial que muestra un proceso continuo, dinámico e integrado que debe ser aplicado por cada uno de los niveles de la organización, en búsqueda de mitigar los riesgos internos y externos que puedan presentarse.
Por esta razón, durante el 2023 el equipo que lidera los programas del sistema de Control Interno Corporativo ha fortalecido la estructura y los niveles de reporte en temáticas como la gestión de riesgos, control de activos, cumplimiento y auditoría interna, los cuales desarrollan actividades que buscan prevenir, detectar, controlar y corregir tanto la desviación en procesos como la materialización de eventos.
Estas medidas de control se desarrollan con relación a los seis valores corporativos XIMAX: Excelencia, Compromiso, Responsabilidad, Confianza, Transparencia y Respeto, que buscan promover de forma eficiente la sostenibilidad, continuidad de las operaciones y relacionamiento con los grupos de interés. Por ello, los equipos de control ejecutan iniciativas que buscan proteger el valor de la compañía por medio de la capacitación, entrenamiento, estrategias de sensibilización, sinergia de procesos, análisis de proyectos, identificación de alertas y certificación de informes.
Estas estrategias contribuyen no solo al logro de los objetivos organizacionales, sino también a la mejora continua de procesos, por medio de la eficiencia operacional, optimización de recursos, maximización de resultados y cumplimiento de las obligaciones legales, con la participación de los lideres de procesos y equipos, que garantiza la oportunidad, suficiencia y confiabilidad, tanto de las actividades como de los procedimientos en cada unidad.
GESTIÓN SOCIAL
ÁREA GESTIÓN SOCIAL
+ EDUCACIÓN PARA LOS JÓVENES
Carbomax a través del programa Habilidades sociales y Proyecto de vida, realiza jornadas educativas para los estudiantes de Grado 11° de la Institución educativa Fray Manuel Álvarez del corregimiento de San Faustino en Norte de Santander. Estos encuentros tienen el objetivo de orientar a los jóvenes en su proceso de formación y crecimiento personal, por medio de jornadas lúdico-pedagógicas que buscan instruir en temáticas de derechos humanos, habilidades sociales y proyecto de vida.
En articulación con Bussines kids, programa líder en emprendimiento infantil se realizó un taller que buscó orientar y desarrollar el espíritu emprendedor en los jóvenes, dictándose bajo tres temáticas centrales que fueron Fortalecimiento Personal enseñando sobre inteligencia emocional y relacionamiento social, Descubriendo mi vocación módulo esencial para elegir su carrera profesional y Proyecto de vida para definir sus sueños y metas desde un análisis DOFA personal.
Así mismo, otro de los componentes del programa fue llevar a los estudiantes a tener la experiencia de conocer una de las plantas de coquización de la compañía, observando el proceso de industrialización del Carbón e interactuando con los profesionales que intervienen en la actividad. Este escenario les permitió a los adolescentes inspirarse en un enfoque para elegir estudiar una carrera minero industrial.
¡Los jóvenes son el futuro de nuestro país, en Carbomax nos sentimos orgullos de acompañarlos en este proceso!
ÁREA GESTIÓN SOCIAL
JORNADAS DE SALUD ¡CARBOMAX TE CUIDA!
¡Carbomax te cuida!
Se titula el programa social de la regional Norte de Santander, que se realiza cada trimestre para llevar brigadas de salud dirigidas a las comunidades de las zonas de influencia como: Cúcuta, Sardinata, Pamplonita y Urimaco y que ha aportado bienestar a más de 1000 personas a la fecha. Esta iniciativa social beneficia a niños, adultos, personas de la tercera edad y habitantes de las zonas rurales, recibiendo de forma gratuita atención médica especializada y medicamentos.
Estas jornadas se realizan en alianza con IMSALUD y en articulación con organizaciones internacionales como la CRUZ ROJA, fundación HALÚ y fundación MEDGLOBAL entidad que realizó la donación de una carpa médica y dos camillas portátiles integrales para atención médica y odontológica, buscando ampliar la cobertura de atención para beneficio de las comunidades vulnerables.
Carbomax te cuida ha llevado servicios especialidades de salud como: medicina general, prevención del cáncer, radiología, odontología general e higiene oral, control de crecimiento y desarrollo para niños, salud sexual y reproductiva, prevención del embarazo, promoción, entrega y postura de métodos anticonceptivos, ginecología y toma de ecografías.
Así mismo, ha realizado entrega de medicamentos y vitaminas, jornadas de desparasitación, esquema regular de vacunación del programa ampliado de inmunización (PAI), promoción de hábitos de vida saludable y atención psicosocial.
LA IMPORTANCIA DE LOS SIMULACROS EN MINERÍA
Los simulacros desempeñan un papel fundamental en términos de preparación integral ante situaciones de emergencia; son ejercicios que tienen como prioridad garantizar la seguridad de todos los trabajadores, instruyéndolos en una respuesta eficaz ante escenarios de riesgo, así como permitir la continuidad de las operaciones.
Los simulacros de evacuación son parte del cumplimiento normativo y requisito legal en la operación minera, según los decretos 1072 del 2015 y 1523 del 2012 establecidos en el Plan Nacional de Emergencias y Gestión de Riesgo, por tanto, su acato es indispensable para evitar sanciones y mantener la licencia de la operación. Dándose su ejecución en las siguientes fases:
Planificación y preparación: antes de su desarrollo se realiza una planificación que reúne a todas las áreas operativas y de apoyo, se identifican las rutas de evacuación, ubicación de los puntos de encuentro, revisión de procedimientos de seguridad, se establecen posibles escenarios de riesgo, atención y rescate, así como la designación de los líderes, observadores y evaluadores del proceso, en nuestro caso roles desempeñados por el equipo de brigadistas y SST.
Eficiencia en la evacuación: en esta fase se ejecutan prácticas en rutas de salida y procedimientos de emergencia, permitiendo mejorar la eficiencia en la evacuación, esta acción es clave en situaciones de riesgo reales, pues la respuesta oportuna y seguimiento de indicaciones de todo el personal, es vital para que se pueda cumplir con éxito el protocolo.
Evaluación y mejora continua: al término de la jornada estas actividades permiten analizar las oportunidades de mejora, garantizando con el tiempo una mayor eficacia.
Los simulacros no solo salvan vidas, son escenarios que contribuyen a la optimización de la seguridad en el entorno minero.
ATRACIÓN DEL TALENTO MAXIA MINING
En búsqueda de vincular el mejor talento humano de la región, Maxia Mining ha desplegado diversas estrategias de atracción como los Stands Laborales, jornadas que convocan a candidatos potenciales de diversas experiencias y talentos, que deseen trabajar en el sector de la minería en cargos ofertados por la compañía, de tipo operativo.
Estos stands se han llevado a cabo durante los meses de septiembre, octubre y noviembre, donde el equipo de atracción de minería Norte de Santander, se ha desplazado hasta los diversos puntos de encuentro en locaciones como Bochalema, La Don Juana y Pamplonita para desarrollar las jornadas de recepción de hojas de vida y entrevistas, donde entre otros aspectos importantes, se han dado a conocer los diversos beneficios de pertenecer a la compañía.
Estas estrategias le permiten al equipo de gestión humana actualizar su banco de hojas de vida, así como determinar los mejores perfiles y candidatos para las diversas vacantes que se ofertan de manera periódica por Maxia Mining.
CARTOGRAFÍA DE CENIZA IN-SITU
EN PROYECTOS MINEROS
Maxia Mining trabaja para contribuir del desarrollo de la industria minera, y ha implementado en sus operaciones la creación del mapa de calidades In-situ; como un avance que permite visualizar la distribución del porcentaje cenizas en los mantos de carbón para la Mina El Magro.
Este plano se realizó manteniendo una base metodológica de vanguardia en interpolación de datos geoestadísticos; con un novedoso enfoque que permite una visualización precisa de la concentración del porcentaje de ceniza en el yacimiento, pr opiciando un entorno de certidumbre sobre las condiciones de explotación y calidades del carbón.
La metodología de interpolación utilizada conocida como kriging, consiste en una distribución lineal de los datos entre los puntos de muestreo. Para la UPM El Magro, las muestras tienen un radio de interpolación de 25 metros, características que permiten obtener una representación detallada de la variabilidad de la ceniza en el área estudiada. Este enfoque no solo optimiza la toma de decisiones en la explotación del carbón, sino que también contribuye a minimizar los impactos ambientales asociados con la actividad minera.
Esta novedosa implementación, es muestra del compromiso de Maxia Mining con la mejora continua y su contribución a la sostenibilidad en la industria minera, resaltando un enfoque de innovación y tecnología dentro sus operaciones; que sirve como un referente para otras empresas mineras que buscan optimizar sus procesos.
GESTIÓN SOCIAL
INFRAESTRUCTURA Y ECONOMÍA SOCIAL
LÍNEA ESTRATEGICA DE INVERSIÓN SOCIAL
CONSTRUYENDO COMUNIDADES SOSTENIBLES
Córdoba Resources es una compañía comprometida con el beneficio de sus comunidades de las zonas de influencia, en este ejercicio se alinea al cumplimiento de la agenda 2030 de los objetivos de desarrollo sostenible, por medio de la ejecución de sus líneas estratégicas de inversión, que buscan cooperar con el avance social en el departamento de Córdoba.
La línea estratégica de infraestructura y economía social ha aportado de forma sustancial a las comunidades vecinas a la operación de mina La Estrella, pues con esta iniciativa la compañía ha contribuido al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes, promoviendo la recreación e integración, así como el sano esparcimiento y fortalecimiento del territorio.
Por eso, como parte de las obras desarrolladas y entregadas durante el año 2023 se encuentra la construcción, embellecimiento, dotación y adecuación de infraestructuras como escuelas, canchas, vías, puentes, salones comunales y puestos de salud, en los que se ha empleado solo mano de obra local, para las comunidades de Puerto Ánchica, Tierra Adentro, San Mateo, Villanueva, La Piragua, el Santuario, Bijagualito y Puerto López, entre otras.
LAS PARADAS DE SEGURIDAD
¡La seguridad y salud es prioridad para Córdoba Resources!
por esta razón en el transcurso del año se han realizado cinco paradas de seguridad en Mina la Estrella y Patio Janeiro; estas actividades tienen el objetivo de instruir tanto a colaboradores como a contratistas en la importancia de las acciones de seguridad para fortalecer la cultura de la responsabilidad, así como del cuidado personal y colectivo, garantizando también la integridad de los bienes materiales de la compañía.
Las paradas de seguridad buscan fortalecer aspectos como: la prevención de eventos de accidentalidad, reporte de condiciones inseguras, métodos de protección, uso y porte adecuado de los EPP, inspecciones preoperacionales, cumplimiento de la política de alcohol y drogas, así como el correcto manejo de velocidades para conductores de Scanias y conductores de vehículos de carga pesada y livianos. Estos espacios buscan educar para crear conciencia y así fortalecer el proceso de seguridad mediante la instrucción, contingencia y atención a riesgos oportuna. ¡Porque la seguridad es una responsabilidad de todos!
VISITAS GERENCIALES CÓRDOBA RESOURCES
Los recorridos gerenciales son actividades que se realizan para optimizar el rendimiento y efectividad de las operaciones de las compañías del grupo empresarial, por eso, en búsqueda de mejorar los procesos de dirección y gestión corporativa, se han efectuado en Mina La Estrella y Patio Janeiro de Córdoba Resources por la Gerencia General y Regional.
La relevancia de las caminatas gerenciales permite establecer compromisos, demostrar resultados y fijar metas con los lideres de área, aportando un recurso esencial en los procesos de planeación estratégica y toma de decisiones directivas, fortaleciendo los procesos operativos, administrativos y sociales. Estas actividades permiten analizar la correcta ejecución y sinergia entre las áreas, conociendo perspectivas y valoración de escenarios clave para el negocio.
El éxito se evidencia en la articulación de los lideres de proceso, quienes, con la participación y comunicación asertiva, presentan sus propuestas, inquietudes, necesidades y oportunidades de mejora continua para la compañía.
GESTIÓN AMBIENTAL
CULTURAD EP ROTECCIÓN
CU RA
AMBIENTAL, SALUDY
BIENESTAR
ÁREA GESTIÓN AMBIENTAL
CONSTRUYENDO COMUNIDADES SOSTENIBLES
Córdoba Resources está comprometida con la conservación, preservación y cuidado del medio ambiente, por eso, como parte de los proyectos ambientales que en la actualidad se desarrollan en mina La Estrella se han llevado a cabo dos siembras de barrera viva en los territorios aledaños a la operación, estas iniciativas comprenden la siembra a la fecha de más de 200 árboles de diferentes especies nativas como: los Neem, Roble, Guarumo, Matarratón, Abarco y Campano.
El objetivo de las barreras vivas es restaurar la flora de los terrenos para mitigar la erosión de los suelos, disminuir el efecto de la velocidad de los vientos, generar un mejor hábitat de biodiversidad y optimizar las características paisajísticas de la zona, con métodos de preservación natural y cuidado de los ecosistemas.
Estas siembras fueron lideradas por las áreas de Gestión ambiental y Gestión social, contando con la participación del Comité Veedor Ambiental, los Cabildos Indígenas y la comunidad de El Cairo, resaltando la importancia de integrar a las comunidades en los procesos ambientales adoptados por la empresa, para fortalecer el relacionamiento, confianza y transparencia corporativa.
¡Córdoba Resources es aliado del medio ambiente!
FORMACIÓN COMUNITARIA LEGISLACIÓN MINERO AMBIENTAL
Córdoba Resources en alianza con el SENA adelantó la formación sobre legislación minero ambiental colombiana, un espacio educativo destinado a instruir a las comunidades de las zonas de influencia, en un mayor conocimiento y capacitación del código colombiano que regula las actividades de minería en el país, aprendiendo de los procesos de actividades de exploración, explotación y aprovechamiento de los recursos minerales del suelo y subsuelo, así como la responsabilidad del cuidado por el medio ambiente y los ecosistemas.
Este espacio educativo permitió a integrantes de las comunidades vecinas como fueron los cabildos indígenas y el comité veedor ambiental del proyecto Mina la Estrella, integrarse al proceso de conocimiento y actualización de la normativa, para estar mayormente informados del ejercicio de esta actividad. Córdoba Resources está comprometida con el avance y desarrollo del territorio, generando más educación y oportunidades para todos.
ÁREA DE COMUNICACIONES CORPORATIVAS
Coordinación de Comunicaciones Internas y Externas
Dirección 5 edición
Gerencia General
Supervisión y apoyo
Dayana Milena Prato Rojas
Construcción de contenido
Kir Kenat Aguilar Cataño
Edición de contenido
Yenith Alejandra Vargas Medina
Diseño y diagramación
Andrea Yorlet Veloza Suarez
