Reuniones Comisión Negociadora

ra, dos sentencias judiciales de alto rango, tanto del Tribunal Superior de justicia de Aragón, como del Tribunal Supremo en Madrid. Sí que vemos como se hacen publicidad así mismos, publicitando la compra de nuevos autobuses eléctricos. Sin embargo, este equipo de Gobierno, no ha publicitado ninguna irregularidad de las muchas que está cometiendo esta empresa, ni se le sanciona por ello, a pesar de que son reiterados incumplimientos del pliego de condiciones de la contrata: incumplen las frecuencias, se hacen muchos viajes de vacío, hay días que no está todo el servicio en la calle debido a que no hay autobuses reparados, las condiciones térmicas en el interior del autobús son desastrosas y sin embargo ni siquiera hay un aviso a esta empresa por parte del Ayuntamiento para que cumpla ese pliego de condiciones, ni ningún inspector municipal que se dé una vuelta por cocheras o por lasdiferenteslíneasdelaredAvanza. Compañeros, tenemos que denunciar cualquier anomalía e incidencia que detectemos en el autobús o en el servicio. Tenemos que confiarennuestraspropiasfuerzas,políticos y empresarios van de la mano, es por lo que la clase trabajadora tenemos que hacer piña y defendernos ante tal atrocidad de quienes en nada le importan los derechos de los trabajadores,nidelosciudadanos.

Paco.

Reuniones de la Comisión Negociadora de Convenio

Lasreunionesdeconveniodíaadía: 13/7/202135ªreunióndeconvenio Portavoz de la Secciones Sindicales: CUT

La empresa no ha venido con ningún documento de propuesta alguna, ni se ha preparado ninguno de los temas que ya se había planificado que se iban a tratar. Esta

es la consideración y el respeto que la Dirección de Avanza tiene hacia sus trabajadores, aprovechando una pandemia sanitaria, que le está viniendo que ni pintada para hacer lo que le viene en gana con los trabajadores y optimizar al máximo su beneficio en la explotación delservicio.NADADENADA. 15/07/2021 36ºreunióndeconvenio. Portavoz de la Secciones Sindicales: CUT

Después de lo sucedido en el Pleno extraordinario de ayer donde acudimos 9 vocales (6 de CUT) de 23 que tiene este C.E, creemos que es el momento de que las todas Secciones Sindicales ejerzan la portavocía rotatoriamente, en la reunión de hoy se ofrece dicha portavocía a los asistentes, pero nadie recoge el ofrecimiento y CUT nuevamente ha ejercido de portavoz, pero ya les hemos transmitido a los demás sindicatos que deberán implicarse un poco más. La empresa después de la introducción que os hemos explicado al principio, otra vez pone encima de la mesa los puntos que a ella le interesa, así que hoy hemos hablado desulibro.

La empresa en actitud provocadora sin mover un ápice, ni querer llegar a ninguna clasedeacuerdos. Esta actitud merece una respuesta contundente, como ya venimos manifestando desde hace tiempo, le estamos dando oxígeno a Avanza, dejando pasar los meses sin oposición y en agosto cerrado por vacaciones. Se le exige que entregue por escrito sus propuestasdeconvenio.

20/07/202137ªreunióndeconvenio. Portavoz de la Secciones Sindicales: SATTRA

Avanza barrunta vacaciones, ha venido con su cara más amable, de buen rollete y con el bañador puesto, lo único que ha hecho ha sido traer un par de documentos en los que describe de una manera vaga sus intenciones y, en casi todo lo demás, balones fuera. Por otro lado, se han tratado puntos en los que ya había habido acercamiento en reuniones anteriores y es que la empresa se mueve como pez en el agua en una situación en la que, sin ninguna presión por parte de los trabajadores a los que se debe, sabe que tiene el verano casi en el bolsillo. Desde CUTseguiremos apurando todas las posibilidades para que el verano no le salga “gratis” a Avanza, aunque reconocemos que las fechas y la indecisión en el senodelcomité,nofavorecenlalucha.

22/07/02138ªreunióndeconvenio Portavoz de la Secciones Sindicales: UGT

Nueva reunión sin ningún tipo de avance, como ya venimos advirtiéndolo Avanza no se siente presionada en absoluto y viene a pasar el rato, pensando que ya solo le quedan dos meras reuniones/trámites para irse devacaciones. Ha venido a hablar de sus libros no queriendo entrar en materias que ya sabemos surespuesta…NOATODO. Esta estrategia está clara, querer vender a la plantilla unos acuerdos ficticios y que existe un acercamiento, cuando la realidad es bien diferente y volvemos a repetir irse plácidamentedevacaciones. Hoy ha llegado a plantear la poca productividad de hacer dos reuniones a la semana, o sea que después de salvar el verano…YAVEREMOS

Aplazar la reivindicación de nuestra luchaporelverano,nonosbeneficia 27/07/202139ªreunióndeconvenio Portavoz de la Secciones Sindicales: CCOO

La verdad es que como CUT nos cuesta mucho tener que valorar estas últimas reunionesqueseestánllevandoacabo. Avanza, erre que erre, que nosotros no queremos llegar a acuerdos, desde la Parte Social pidiendo que nos presente más propuestas por escrito, nos podríamos pegar meses y meses que seguiríamos en el mismo punto de partida, la empresa tiene elcontrolabsolutodelanegociación. Esto se ha convertido en un muro de las lamentaciones difícil de digerir, sin llegar a tocar puntos del convenio donde la distanciaesabismalentrelasdospartes. Avanzaretrasandolasituación,yanosabemos si pensando en el verano, con vistas a

prorrogar este convenio, con descuento económicoincluido. Esto necesita un cambio de ritmo urgente, un giro radical, la empresa mantiene su postura negacionista y falta de voluntad negociadora.

29/07/202140ªreunióndeconvenio Portavoz de la Secciones Sindicales: CSI-CSIF

Sin ningún avance significativo, la empresa entrega un documento (y hasta septiembre).

El director de la empresa señor Roberto Rios abandona la reunión a los pocos minutosyyanoaparecemas, Esta es la importancia que tienen para Avanza estas últimas reuniones de la ComisiónNegociadoradeConvenio.

Sin presión en la calle, no hay negocia-

ciónposible.

¡La única lucha que se pierde es la que seabandona! SecciónSindicalCUTenAvzZaragoza. Uniformidad incompleta

Otroincumplimientodeconvenio.

Tenemos que decir alto y claro que la uniformidad de verano, que la empresa ha decidido entregar a los trabajadores y trabajadoras, especialmente a los conductores, en nada ha cumplido las expectativas de esa mejora que tanto anunciaba. A las conductoras se les ha dado ropa de personal masculino, el pantalón que nos ha dado y el material con el que está confeccionado no transpira con estas altas temperaturas, nos está destrozando nuestro organismo especialmente lo más sensible. Sobre las camisas, siguen sin entregarlas (parece que están esperando a que el Comité le firme el polo como nueva prenda de uniformidad) y ya veremos cuando nos las entregan, ya que la empresa se comprometió hacerlo a finales de julio, ya se ha pasado. Con los inspectoressucedelomismo. En una palabra, todas las secciones están teniendo problemas con la uniformidad, que está llegando tarde, mal y nunca. Otro incumplimiento más de convenio.

SecciónSindicalCUTenAVZ