Revista Comunitaria Lazos edición No. 7.

Minera México

COMPARTAMOS MINERÍA Artesanías oncológicas

Clínica Cobre Valle Kearny

Pág. 8

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No.

007

AGOSTO 2021

Minera México 2-3

Montserrat y Le�cia de la Fuente

SALUDO

Hola ¿qué tal?, nuestros nombres son Montserrat De La Fuente Vanegas y Leticia De La Fuente Vanegas, hijas de Dagoberto Javier De La Fuente Zamarripa y Ma. Leticia Vanegas Sánchez.

Actualmente estamos cursando nuestras carreras universitarias que son Negocios Internacionales y Ciencias de la Comunicación / Derecho.

Hoy es un placer platicarles por medio de la revista Lazos Minera México, nuestra experiencia como hijas en el ambiente minero, si bien cuando se hablaba de minas o se vive en un lugar minero, probablemente se deduzca un futuro incierto respecto a donde estarás en los años venideros.

Todo comienza en la unidad de Charcas, San Luis Potosí, una infancia divertida y enriquecedora donde día con día niños y niñas reforzábamos valores de tolerancia, respeto, responsabilidad y amistad; era una bonita experiencia recibir a quienes llegaban de otros lugares, aunque también supimos el significado de un “adiós”.

La infancia es la etapa del descubrimiento del mundo, haciendo énfasis en los 15 años que vivimos en la mencionada Unidad Charcas; donde el área de Desarrollo Comunitario junto con los colaboradores de la empresa, siempre fomentaban el aprendizaje lúdico sobre temas de seguridad, primeros auxilios, ecología, música, ciencia, e incluso sobre los procesos que se llevaban en la planta, mina y talleres para así crear un sentido de pertenencia, estar más relacionados con nuestros papás y su vocación minera.

Además, hemos tenido la oportunidad de vivir en las Unidades de Santa Bárbara, Santa Eulalia y actualmente en San Martín; gracias a esto en nuestra casa se reforzaron dos ideologías: 1) Valorar y apreciar el tiempo que pasemos en familia 2) Viajar y conocer diferentes lugares, es aprendizaje cultural, es decir, cada nuevo comienzo no sólo ha significado adaptarse o arrancar desde cero, sino que también ha sido una nueva oportunidad para conocer y observar las diversas costumbres, tradiciones, etnias, historia y ¿por qué no?, distintas formas y acentos a la hora de hablar; lo anterior porque geográficamente las Unidades de Grupo México están presentes en más de 9 estados de la República Mexicana.

Por último, queremos gradecer a cada uno de los lectores por tomarse el tiempo de leernos, y a su vez agradecer a Grupo México por promover el desarrollo de las familias mineras, creando así recuerdos y lazos que nos unen.

Montserrat y Leticia de la Fuente Zamarripa

hijas de Dagoberto de la Fuente Zamarripa Superintendente de mina San Martín, Zacatecas

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Actividades destacadas

El arte del cine en Cananea

Con el objetivo de expresar historias mediante el arte y apoyar en el crecimiento profesional en la comunidad, el pasado 2 de julio el Área de Desarrollo Comunitario dio inicio al Taller Ambulante de Cine Documental (TACD), con la presencia de 20 alumnos de Cananea, Sonora.

El taller dio inicio en las instalaciones del Parque Tamosura, donde a través de análisis de documentales y un trabajo de investigación podrán crear su primer cortometraje.

El taller tendrá una duración de un mes y medio, siendo totalmente presencial para que puedan desarrollar sus ideas con la asesoría de sus profesores, siguiendo todas las medidas de preventivas ante el COVID-19.

Minera México 4-5

Centros Escolares con visión al futuro y vocación minera Grupo México tiene 11 centros educativos en México y Perú, sumando más de tres mil alumnos, donde el 56% de esta población estudiantil está concentrada en tres comunidades mineras de Sonora, México.

Durante estos últimos 15 meses de la actual contingencia sanitaria el personal académico ha implementado acciones para mantener una comunicación constante con los estudiantes y sus familias, con el fin de preservar la calidad en la educación, con un enfoque integral, a través de actividades culturales y de activación física, como si se tratara de clases presenciales.

En Sonora, la comunidad de Esqueda y los municipios de Cananea y Nacozari de García tienen 2 mil 105 estudiantes de preescolar, primaria y secundaria, bajo la orientación de 128 docentes, que forman parte del Sistema Educativo de Grupo México; como parte de las prestaciones de Grupo México para sus colaboradores; que es extensivo este beneficio a las comunidades donde se tiene presencia.

“En tiempo de pandemia la educación a distancia se volvió todo un reto, pero yo sabía que no había nada que temer, hicimos equipo y nos pusimos las pilas niños, maestros y padres y el resultado fue un ciclo escolar terminado con éxito y calidad como la educación que he recibido desde que estaba en preescolar”.

César Moreno Hernández, alumno de nivel secundaria en Nacozari, Son.

Actividades destacadas

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“Nada que temer, ese fue el mensaje de la escuela para mi hogar. Educación en tiempo de pandemia, objetivo logrado con mucho esfuerzo y dedicación por parte de toda la comunidad de las escuelas de Grupo México. Un ciclo lleno de aprendizaje de calidad como por muchos años ha sido en esta escuela, graduaciones virtuales, manejo de plataformas y demás, pero terminamos felices porque se logró terminar con éxito. Agradezco el salvaguardar siempre la salud de los alumnos” Cindy Janneth Hernández Rendon, madre de Sofi y César alumnos de La Caridad.

Grupo México capacitó al 100% del personal docente: En el manejo de las tecnologías de la información En rediseñar el modelo educativo a un formato virtual Se conformó un equipo de asesores para las familias ante posibles dificultades tecnológicas

Campañas de promoción en el cuidado de la nutrición y activación física Soporte psicológico a los alumnos e integrantes de las familias para el cuidado de la salud mental

El contexto de contingencia sanitaria implicó migrar el servicio educativo presencial a un modelo escolar a distancia en los 11 centros educativos apoyados por la empresa en México y Perú. La colaboración de 313 docentes junto con los familiares del alumnado permitió asegurar la continuidad de los procesos formativos y el contacto permanente para el 100% de la matrícula escolar. Lográndose impartir 1 millón 190 mil 270 clases, actividades pedagógicas y tutorías académicas a través de plataformas educativas, redes sociales, video conferencias y llamadas telefónicas.

Se promueve una educación integral y el aprendizaje del Inglés como 2do. idioma

Minera México 6-7

Dimos inicio al proyecto de Orquestas y Coros Juveniles en la comunidad de La Ventosa de Juchitán, Oaxaca; bajo un formato de Banda Sinfónica, capaces de interpretar piezas musicales desde música clásica a jazz.

38 hombres

De 8 a 22 años de edad

22 mujeres

Este proyecto se ha replicado ya en 5 comunidades de México con la finalidad de que la música sea una herramienta de transformación social, bajo tres ámbitos: educativo, personal y social.

60 alumnos que integran este núcleo orquestal:

Actualmente tienen clases de solfeo y estudio de historia de la música

Se tendrán obras musicales en lengua zapoteca

32 instrumentos

28 voces

Horario de lunes a viernes de 4 a 6 de la tarde

Dxi'ña s� binni ruxhidxi' ne binni rúunda s� ba'du ca “Conocer que es un La Ventosa, Juchitán-Oaxaca proyecto que ya está en otras ciudades, y lo

mucho que nuestros hijos aprenderán; me llena de emoción, y más porque sé que la música es parte importante de nuestra historia en el Istmo” Madre de beneficiario

*Traducción del zapoteco al español: Proyecto de Orquestas y Coros Juveniles

Actividades destacadas

“Agradezco y reconozco el compromiso que tiene Grupo México en Ciudad del Carmen, en materia social y sobre todo hacia el sector salud; por todos los apoyos brindados ante la actual pandemia” Presidenta de AliaRSE

El pasado 6 de julio recibimos a través de nuestra subsidiaria Perforadora México el distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) que por quinto año consecutivo acredita a la División de Infraestructura como una organización comprometida con la responsabilidad social y ambiental hacia sus grupos de interés.

La entrega se llevó a cabo en las instalaciones de Desarrollo Comunitario de Ciudad del Carmen, Campeche; en manos de la Presidenta Ana Carmen Ongay Reyes y Vicepresidente Sabino Cazarez Echeverría de AliaRSE.

Socialmente Responsables El Distintivo ESR, es un reconocimiento que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la organización “ALIARSE por México” a las empresas que adoptan el modelo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su organización.

Minera México 8-9

A través de la iniciativa de la pequeña Ariana Jaziel del Jardín de niños La Caridad, se donó cabello al voluntariado de la SecretarÍa de Salud del Estado en Hermosillo, Sonora. Este cabello se convierte en “pelucas” y sonrisas para niñas y niños que padecen alguna enfermedad, como el cáncer, alopecia y/o quemaduras.

Esta acción la realizamos en vinculación con el Club de Leones a través del Centro Educativo La Caridad (Mpio Nacozari, Sonora). Estas acciones son parte de la educación integral que se fomenta en las escuelas de Grupo México, además de los valores que los niños y jóvenes reciben en su núcleo familiar.

Artesanías oncológicas

Se reunierón

12 trenzas

“Considero muy importante inculcar en nuestros hijos los valores y sensibilizarlos en el dolor ajeno y en la empatía, ojalá se unan muchas más familias a esta noble causa”

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Roel Ferrales Robles Colaborador y papá de Ariana

Actividades destacadas

Clínica Cobre Valle Kearny

En la foto de derecha a izquierda James M. Stewart, Director de Asuntos Comunitarios de ASARCO Frank Stapleton, director de operaciones clínicas de Cobre Valley Kearny Clinic Rose Alonzo, gerente de seguridad del complejo Ray de ASARCO Director de operaciones clínicas de Cobre Valley Kearny Clinic

La Clínica Cobre Valley Kearny es un proveedor de servicios de salud sin fines de lucro. Esta clínica da servicio a las comunidades de Kearny, Hayden, Winkelman y Dudleyville (Arizona, Estados Unidos).

Además de estos servicios, la Clínica Cobre Valley Kearny ha estado realizando actividades en conjunto con ASARCO, subsidiaria de Grupo México en Estados Unidos; para realizar campañas de vacunación para los colaboradores de ASARCO que trabajan en Ray, Hayden y CBRY. La Clínica Kearny tiene un proyecto importante que se inició a fines de mayo del presente año, el cual se está llevando gracias a donaciones, con la finalidad de optimizar las instalaciones y hacerlas sustentables. Las nuevas instalaciones de la clínica incluirían servicios de medicina ocupacional, rayos X y farmacia.

Están autofinanciando la construcción del nuevo edificio y ASARCO ha donado USD$10,000 para esta causa.

Minera México 10-11

Voluntarios con corazón Mi trayectoria como voluntaria inicia en el 2015, por invitación de un amigo, llegando a formar parte del Club Juvenil de Casa Grande Nacozari. Inicié siendo una chica cohibida y tímida, pero en el transcurso del tiempo, gracias a todas las actividades con temas importantes para el desarrollo personal y social, comencé a desenvolverme más, siendo participativa, constante y sociable; a tal punto de ser elegida como presidenta para el comité del Club Juvenil (de lo cual estoy muy agradecida), que junto con mis compañeros de equipo impartíamos las juntas para los voluntarios y un sinfín de actividades benéficas y recreativas para la comunidad.

Gracias a todos los eventos en los que hasta hoy he formado, me permiten desarrollar un sin fin de valores que siempre aplico en mi día a día, tales como el trabajo en equipo, la responsabilidad, compromiso, puntualidad, perseverancia, empatía, solidaridad y sobre todo el ser entregado al servicio comunitario, siempre servir a nuestra comunidad para mejorar en conjunto.

Andrea Salas González Tengo 20 años de edad, soy estudiante en la Universidad de la Sierra, cursando la carrera de Lic. Administración y Evaluación de Proyectos.

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Todo lo que hace Grupo México desde el área de Desarrollo Comunitario, impacta positivamente en chicos y grandes, nos hace sentir parte de una gran familia que siempre busca diversas maneras de mejorar y progresar para el bien común, aprendiendo a ser comunidad.

Historias que dan orgullo

San�ago García Félix

Inicié en el año 2014 a la edad de 14 años cómo voluntario del Curso de Verano, un poco chistoso al inicio, porque yo quería participar cómo beneficiario pero en ese momento ya no estaba en la categoría de las edades, entonces me invitaron a pertenecer al club de voluntarios, y así me integré al área de Medio Ambiente, siendo todo un reto por mi edad. Después se volvió una tradición poder participar en las siguientes ediciones del Curso de Verano.

Para este año 2021, el reto fue ¿Cómo transmitir la información al contexto virtual? Para que los niños de 6 a 13 años pudieran entender todas las temáticas que integran el Curso de Verano. Por ello recibimos capacitaciones para poder adaptarnos a esta nueva realidad; donde tanto las ganas de los niños y niñas por participar en este tradicional evento, así como, el espiritu de servicio de los jóvenes voluntarios han hecho posible que sea un éxito en las 17 comunidades donde Grupo México tiene presencia.

Servir para trascender, esas fueron las palabras con las que me recibieron en Casa Grande y durante mi aventura como voluntario se fue haciendo notable el significado de estas palabras.

Mi nombre es Santiago y soy originario de Cd. Obregón, Sonora; actualmente viviendo en Nacozari de García, Son. Desde mi llegada a Nacozari he sido integrante del Club Juvenil de Grupo México, participando en distintas actividades como el Curso de Verano; donde se ofrece un espacio para los niños de la comunidad con distintos programas orientados al aprendizaje, concientización sobre el medio ambiente, impartición de valores, y porque no, también a la diversión.

Hemos llegado a formar un equipo de aproximadamente 100 voluntarios, para sus más de 800 asistentes; año con año.

El ser Voluntario del curso de verano es una gran experiencia, el tener la oportunidad de pasar el verano rodeado de grandes personas que tienen como misión el hacer pasar a los niños su mejor verano, esto es algo simplemente increíble, el ver jóvenes trabajando en equipo para hacer del Curso de Verano una experiencia inolvidable, es algo que deja mucho que admirar, el poder vivir esta aventura me enseñó que dentro de cada persona hay una parte que busca el bien común.

Roberto Cruz Montaño

Minera México

Hablemos de minería

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Procesos MINEROS

La mina a cielo abierto es como una naranja a la que se le ha quitado la cáscara y quedan expuestos sus gajos, que son estos bancos o terrazas de 15 metros de altura cada uno, donde se trabaja de manera escalonada para extraer el mineral

¿Sabes cómo se extrae el cobre que usa tu comunidad? ¿De dónde vienen los cables que llevan luz a tu casa o el metal con el que se acuñan las monedas que traes en la bolsa? La mayor parte del cobre que extraemos proviene de minas a tajo abierto o cielo abierto, yacimientos minerales que han sido localizados y estudiados por geólogos especialistas que saben ubicar dónde están los dones de la Tierra

Eso depende de la cantidad y calidad de cobre que tengan. Por ejemplo, el material que tiene media ley de cobre, es decir media cantidad de cobre valioso, va a terreros especiales donde se apila y se riega lentamente con ácido sulfúrico y agua para extraer el metal. A este proceso se le llama lixiviación

Para llegar a él se realizan voladuras, que son explosiones planeadas y controladas que fragmentan la roca bajo tierra. Todo el mineral fragmentado es transportado por gigantescos camiones de acarreo de 7 metros de altura que tienen capacidad para cargar hasta 400 toneladas que equivalen a 300 autos deportivos

Los procesos para extraer el cobre son muy tecnificados y en éstos no se desperdicia nada. Si bien es cierto que de 1 tonelada de material volado se extraen en promedio 6 kilogramos de cobre, cerca del 75% del agua que se usan en estas operaciones es recuperada

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Hoy te quiero contar

Las 5´s en la comunidad El método 5´s es una de las herramientas aplicable a cualquier entorno de trabajo, fábrica, oficinas, hospitales y escuelas; que ayuda a mantener el orden y la limpieza de manera continua.

¿Has pensado que esta disciplina puede tener aplicación también en nuestra casa?

Cuántas veces nos agobiamos por el desorden del cuarto de los niños, con la montaña de juguetes, la ropa tirada por el suelo...

Inculcar a los niños los principios de las 5´s les ayudará desde pequeños a desarrollar habilidades de organización y convertirlas en hábitos diarios.

3. Limpia (Seiso)

1. Clasifica (Seiri)

Se busca mejorar el nivel de limpieza en el área.

Se busca separar las cosas innecesarias (documentos/objetos).

Así se eliminan del espacio los elementos que no son útiles.

5. Disciplinar (Shitsuke) Su objetivo es seguir mejorando y revisar los estándares.

Debes identificar las fuentes de suciedad y buscar eliminarlas, de manera que no se reproduzcan nuevamente.

Todo se trata de hábito y de mejora continua.

2. Ordenar (Seiton)

4. Mantener (Seiketsu)

Identifica y ubica los objetos necesarios de manera que sean rápidos de conseguir, utilizar y reponer. Esto para hacer el espacio más eficaz.

Tiene como fin señalar las anomalías, buscar que estas no aparezcan nuevamente, es decir, que no exista suciedad, y desorden, para ello se deben establecer normas y procedimientos.

Te recomendamos la organización de los objetos según la utilización.

Minera México

Aún hay más

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Campamentos y cursos de verano 2021 Durante los meses de julio y agosto, de dará inicio a la jornada de campamentos y cursos de verano 2021.

Con estas actividades fomentamos junto a voluntarios y padres de familia valores en los niños de 5 a 13 años de edad de las comunidades donde tenemos presencia. Adaptandonos al formato virtual a causa de la actual pandemia, hemos podido llegar a más hogares con actividades lúdicas, de desarrollo de hábilidades, de destreza, ambientales y artísticas.

Encuentra la fecha que se llevará a cabo el “Curso de Verano” en tu comunidad, inscríbete y conéctate a vivir grandes aventuras. #CompartamosDiversión #CompartamosMinería MINERÍA

LUGAR

FECHA DE INICIO

Cananea Nacozari Esqueda Guerrero Negro Río Sonora

Curso de verano 2021 Curso de verano 2021 Curso de verano Dinos 2021 Curso de verano Auka 2021 Curso de verano Río Sonora 2021

9 de agosto 26 de julio 2 de agosto 9 de agosto 26 de julio

Nueva Rosita San Luis Potosí Charcas Santa Bárbara Sombrerete Taxco

Curso de verano en familia 2021 Guardianes del mañana Curso de verano en familia Campamento de verano familiar Curso de verano “Sigue siendo el Líder” Curso de verano en grande

9 de agosto 26 de julio 9 de agosto 16 de agosto 9 de agosto 9 de agosto

INFRAESTRUCTURA

LUGAR

La Ventosa Autopistas Cd. del Carmen

Mayores informes

Curso de verano multicultural

FECHA DE INICIO 26 de julio

Casa Grande Minería y Casa Grande Infraestructura

CUPO LIMITADO

5 mínutos de destreza

¿Sabías qué...

Para poder extraer minerales de la tierra se necesitan diferentes equipos de maquinarias?

En la minería a cielo abierto, se ocupan diferentes equipos para obtener los minerales.

INSTRUCCIONES: Colorea los equipos principales que se utilizan para extraer los minerales de la tierra

El camión de mina a cielo abierto La función de este equipo es cargar y trasladar los minerales a otros lugares dentro de la mina

Pala de mina a cielo abierto La principal función de esta máquina es recoger el mineral del suelo y cargarlo en los camiones mineros

Esta máquina puede cargar el peso de hasta 90 coches deportivos Estos camiones pueden cargar un peso equivalente a tres ballenas azules

igual a 400 toneladas

En Grupo México: SOMOS MUCHO MÁS QUE EL COBRE QUE PRODUCIMOS

#SomosEquipo #SomosFamilia