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Lernwelt
PERSPEKTIVE LERNWELT
Aufgrund nachhaltiger und teilweise disruptiver Veränderungen wird sich auch unsere Lernwelt neu gestalten In vielen Unternehmen ergibt sich eine neue Herausforderung für das Personalmanagement durch
den globalen Arbeitsmarkt, zunehmend ältere Mitarbeiter, Mangel an qualifizierten Fachkräften, Rückgang von Berufseinsteigern oder neue Erwartungshaltungen der Mitarbeiter
Auch wenn die konjunkturellen Schwankungen am Arbeitsmarkt die Arbeitslosenzahlen ständig verändern, bleibt der personelle Engpass bei bestimmten Qualifikationen äußerst hoch Das bedeutet, dass das Personalmanagement durch vorausschauendes Agieren gefordert ist, Personallücken rechtzeitig zu erkennen und innovative Programme zur Entwicklung der notwendigen Ressourcen zu schaffen Daher werden Personalmanager und Personalentwickler zum Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit einer Organisation
Unter dem Schlagwort „Agile Unternehmen“ werden deshalb Prinzipien zusammengefasst, die die Dynamisierung der Unternehmenskultur und der Unternehmensorganisation ermöglichen Der Begriff „agil“ leitet sich aus dem agilen Manifest ab, das in der Software-Entwicklung zunehmend Verbreitung findet. Statt linear und kaskadenartig Veränderungen und Entwicklungen voranzutreiben, entsteht durch agile Werte und agile Prinzipien eine höhere Zukunftsfähigkeit Agile Werte Individuen und Interaktionen sind wichtiger als Prozesse und Werkzeuge Zusammenarbeit mit dem Kunden ist wichtiger als Vertragsverhandlungen Reagieren auf Veränderung ist wichtiger als das Befolgen eines Plans
Agile Prinzipien Die höchste Priorität ist Kundenzufriedenheit Alle Funktionsbereiche arbeiten gemeinsam Organisiere Teams um motivierte Menschen herum Gib Teams Ressourcen und die Unterstützung, die sie brauchen Die beste Art der Kommunikation ist von
Angesicht zu Angesicht Kontinuierliches Streben nach Excellence verstärkt Agilität Die Kunst, Dinge nicht zu tun, ist essenziell Die besten Ergebnisse kommen aus selbstorganisierten Teams
In regelmäßigen Abständen reflektiert das Team die Möglichkeiten, noch besser zu werden, und setzt entsprechende Maßnahmen um (vgl agilemanifesto org)
