Pemantauan Suhu & Kelembaban Pd Lab Di Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan LPFK Banjarbaru

LAPORAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR ASN (BerAKHLAK)

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS KEMENTERIAN KESEHATAN ANGKATAN 2 TAHUN 2022

OPTIMALISASI PEMANTAUAN SUHU DAN KELEMBABAN PADA LABORATORIUM DI LOKA PENGAMANAN FASILITAS KESEHATAN (LPFK) BANJARBARU

Disusun oleh :

Nama : Taufik Priawan

NDH : 02

NIP : 199409242022031002

Jabatan : Teknisi Elektromedis Terampil

Instansi : Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) Banjarbaru

BALAI PELATIHAN KESEHATAN CIKARANG BEKERJA SAMA

DENGAN UPTD PELATIHAN KESEHATAN DINAS KESEHATAN

PROVINSI JAWA BARAT

2022

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, karena berkat limpahan rahmatNya penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi Optimalisasi Pemantauan Suhu Dan Kelembaban Pada Laboratorium Di Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (Lpfk) Banjarbaru. Penyusunan laporan rancangan aktualisasi ini tidak terlepas dari dukungan, bimbingan, arahan, masukan dan bantuan dari berbagai pihak, baik berupa bantuan motivasi, pikiran, materi mapun tenaga. Penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada:

1. Bapak sebagai Kepala Balai Besar Pelatihan Kesehatan Cikarang

2. Ibu Saadah Fitriany SST ,M.Keb sebagai Pembimbing.

3. Bapak Farid Wajidi, S.KM sebagai Mentor dari Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan Banjarbaru.

4. Ibu Dr. Rina Rostarina, MAP sebagai penguji

5. Para panitia Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II Angkatan II

6. Kedua orang tua, saudara, keluarga dan orang-orang yang selalu memberikan doa dan dukungannya.

7. Rekan-rekan peserta Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II Angkatan II

8. Semua pihak yang telah mendukung dan memberikan bantuan dalam menyelesaikan laporan aktualisasi ini.

9. Kepada istri saya tercinta karena sudah selalu mendoakan saya setiap saat sehingga dapat menyelsaikan laporan aktualisasi ini tepat waktu

Penulis menyadari laporan rancangan aktualisasi ini masih sangat jauh dari sempurna. Oleh karena itu saran dari semua pihak sangat penulis diharapkan guna perbaikan dan penyempurnaan. Penulis juga berharap semoga laporan ini dapat memberikan manfaat dan dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai berakhlak dalam kehidupan seharihari di lingkungan kerja dan masyarakat.

Banjarbaru, 20 Juni 2022

Penulis

Taufik Priawan

NIP.199409242022031002

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Peran Pegawai Negeri Sipil sangat penting dalam pembangunan dan kemajuan suatu bangsa. Pegawai Negeri Sipil atau biasa disebut PNS merupakan orang-orang pilihan yang menduduki jabatan penting dan strategis bahkan menjadi penentu kebijakandalampembangunandaerahdanbangsa.PNSadalahwarganegaraIndonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintah atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. Menurut Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), Pegawai Negeri Sipil adalah pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja, yang bekerja pada instansi pemerintah.

PNS harus mampu menciptakan kultur baru di birokrasi dengan mandat pelayanan yang dimulai dengan kesadaran dan memiliki kemampuan bela negara, membentuk karakter dan bersikap profesional dengan sistem BERAKHLAK

(Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) dalam menjalankan tugasnya, Serta tahu kedudukan sebagai PNS dalam NKRI.

Dalam suatu Laboratorium hendaknya ada data tentang pencatatan suhu dan kelembaban yang terekam pada saat waktu pagi dan sore hari. Saat ini pencatatan dilakukan melalui onlinenamun masih keadaanrealtime.Hal inimenyebabkanpetugas memantau website yang menampilkan suhu dan kelembaban tersebut. Dengan adanya pengembangan dari sistem ini, hendaknya petugas hanya meliat hasil dalam bentuk excel karena sudah terekam secara otomatis dan terbaca di excel.

1.2. Tujuan

1.2.1. Tujuan Umum

Rancangan aktualisasi ini diharapkan dapat menjelaskan akan pentingnya penerapan nilai-nilai dasar PNS berdasarkan tugas dan fungsi jabatan peserta pelatihan dasar. Selain itu, peserta pelatihan dasar diharapkan mampu menerapkan

BERAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif,Kolaboratif)sehinggadapat membentuk pribadi berintegritas danprofessional serta mampu melaksanakan tugas dan fungsi PNS sebagai pelaksana kebijakan, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. Jadi ketika dilaksanakannya

beberapa kegiatan yang dilakukan dalam aktualisasi ini, agar dapat membantu dalam halnya perekaman/pengambilan data secara otomatis pada saat pagi dan sore hari.

1.2.2. Tujuan Khusus

1. Dengan melakukan konsultasi dengan mentor tentang pemilihan framework/website yang ingin digunakan, diharapkan membuat rancangan ini akan berjalan dengan baik

2. Pada saat membentuk website yang akan digunakan sebagai ruang untuk menampilkan suhu di website

3. Padasaatmelakukanrangkaianprogramyangdigunakanuntukmerekamdata suhu dan kelembaban, akan memudahkan dalam perekaman suhu dan kelembaban.

4. Diharapkan kegiatan aktualisasi ini dengan sistem perekaman suhu dan kelembaban yang berbasis Internet of Thing ini akan akan selesai dan dapat berfungsi secara baik.

1.3 Manfaat

1.3.1 Manfaat Bagi Penulis

1. Dengan adanya kegiatan ini, penulis mendapatkan wawasan yang baru tentang pengembangan sistem berbasis internet of thing dalam melaksakan tugasnya di LPFK Banjarbaru.

2. Penulis juga dapat menambah wawasan mengenai pemrogaman yang dilakukan dalam menyelesaikan aktualisasi ini.

3. Mendapatkan pengalaman bekerjasama yang luar biasa dalam menyelesaikan tugas ini bersama bidang IT.

1.3.2 Manfaat Bagi Organisasi

1. Dengan adanya sistem ini, diharapakan kegiatan pencatatan dan perekaman suhu dan kelembaban di Laboratorium LPFK Banjarbaru akan lebih mudah prosesnya.

2. Dengan berjalannya sistem ini, akan membuat waktu pekerjaan akan menjadi lebih efisien

1.4 Ruang Lingkup

Kegiatan yang akan dilakukan adalah optimalisasi perekaman suhu ruang pada laboratorium di LPFK Banjarbaru, sehingga memudahkan untuk melakukan perekaman suhu ruang laboratorium secara otomatis. Ruang lingkup dari aktualisasi ini yaitu pelaksanaan kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan selama 30 hari kerja terhitung mulai dari tanggal 27 Juli sampai dengan 6 September 2022 di lingkungan tempat kerja yaitu Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan Banjarbaru dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif, serta penerapan peran dan kedudukan PNS dalam pelaksanaan tugas jabatan sehari-hari.

BAB II PROFIL INSTANSI DAN PESERTA

2.1 Profil Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan Banjarbaru

2.1.1 Sejarah Loka Pengamanan Fasiltias Kesehatan Banjarbaru

Mengingat kondisi geografi Indonesia yang luas diperlukan pemberian pelayanan di bidang pengamanan fasilitas kesehatan yang efektif dan efesien sehingga tuntutan untuk adanya pembentukan baru Institusi pengamanan fasilitas kesehatan di perlukan untuk penjaminan mutu layanan terhadap alat kesehatan yang ada di fasyankes yang tersebar di seluruh Indonesia baik millik pemerintah maupun swasta yang belum tertangani secara keseluruhan melalui pengujian, kalibrasi dan proteksi radiasi untuk memenuhi kualitas dan standar keselamatan serta keamanan.

Selanjutnya berdasarkan surat Keputusan Kepala Pusat Sarana, Prasarana dan peralatan Kesehatan, No : OT.01.01.XII.500.2007, tanggal 21 Juni 2007, tentang Penetapan Unit Fungsional Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan. Berkenaan dengan hal tersebut, dimana Provinsi Kalimantan Selatan merupakan salah satu provinsi yang akan dibentuk Unit

Pelaksana Fungsional dari BPFK Surabaya, maka dipandang perlu untuk di dibentuk Tim

koordinasi Unit Pelaksana Fungsional Pengamanan Fasilitas Kesehatan (UPFPFK)

Banjarmasin Regional Kalimantan yang ditetapkan dengan surat Keputusan Kepala Pusat Sarana,Prasaranadan peralatanKesehatan,No: OT.01.01.XII.816.2008,tanggal 05Agustus 2008. Adapun tugas dari tim tersebut, meliputi :

1. Mempelajari, kajian dan perumusan terhadap unit Pelaksana Fungsional Pengamanan

Fasilitasi Kesehatan Banjarmasin Regional Kalimantan;

2. Menata gedung untuk persiapan ruangan laboratorium pengujian/kalibrasi, ruang laboratorium film badge dan ruang administrasi;

3. Persiapan penempatan peralatan pengujian/kalibrasi dan proteksi radiasi;,

4. Persiapan penempatan ketenagaan;

5. Koordinasi terkait dalam rangka persiapan operasional;.

Pada tahun 2011 diterbitkan surat keputusan pendirian Loka Pengamanan Fasilitas

Kesehatan (LPFK) melalui Permenkes No 919/Menkes/Per/2011 tanggal 05 Mei 2011

tentang organisasi dan tata kerja Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK), dimana

Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) adalah unit pelaksana teknis dilingkungan

Kementerian Kesehatan yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur

Jenderal Bina Upaya Kesehatan.

Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) secara administratif dibina oleh

Sekretaris Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan dan secara teknis fungsional dibina oleh Direktur Pelayanan Penunjang Medik dan Sarana Kesehatan.

Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) mempunyai tugas melaksanakan

pengamanan fasilitas kesehatan meliputi sarana, prasarana dan peralatan kesehatan melalui pengujian, kalibrasi dan proteksi radiasi di lingkungan pemerintah maupun swasta.

Dalam melaksanakan tugas tersebut, Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) menyelenggarakan fungsi yakni :

1. Pengujian dan kalibrasi alat kesehatan.

2. Pengujian dan kalibrasi sarana dan prasarana kesehatan.

3. Pengamanan dan pengukuran paparan radiasi

4. Pelayanan monitoring dosis radiasi personal dan

5. Pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan.

Gambar 2.1 Gedung LPFK Banjarbaru

LPFK dalam menyelenggaran tugas dan fungsinya selalu mengupayakan penjaminan dan peningkatan mutu layanan, kemampuan dan cakupan pengamanan fasilitas kesehatan secara terus menerus ditingkatkan dan dilaksanakan secara berkesinambungan.

Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) adalah unit pelaksana teknis di lingkungan Kementerian Kesehatan yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan. Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK)

secara administratif dibina oleh Sekretaris Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan dan secara teknis fungsional dibina oleh Direktur Fasilitas Pelayanan Kesehatan Ditjen Yankes

Kemenkes RI.

2.1.2 Visi dan Misi

Dalam upaya meraih tujuan utama dari LPFK Banjarbaru, maka dipandang perlu untuk menetapkan Visi dan Misi untuk dalam menjalankan roda organisasi. Visi ditetapkan untuk menentukan cita-cita yang hendak dicapai pada kurun waktu lima tahunan. Misi disusun untuk mendeskripsikan bentuk upaya yang harus dilaksanakan untuk mencapai visi pada kurun waktu tersebut.

A. VISI

“Menjadi Lembaga Pengamanan Fasilitas Kesehatan nasional yang utama dan unggul dalam layanan dan kinerja”.

B. MISI

1. Menyediakan mutu layanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan yang andal bagi masyarakat dan pemerintah.

2. Meningkatkan cakupan layanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan dalam bidang layananpengujiandan/ataukalibrasisertainspeksisaranaprasaranadanalatkesehatan.

3. Membangun secara sinergis kemitraan yang saling menguntungkan dan saling mendukung.

4. Pengembangan usaha dengan tolak ukur pada peningkatan mutu layanan melalui optimalisasi SDM, sarana, prasarana, peralatan, dan pengembangan teknologi yang tepat guna untuk mencapai kepuasan pelanggan, masyarakat dan mitra kerja.

5. Meningkatkankesejahteraan,kesehatandankeselamatankerjamasyarakatdanSumber Daya Manusia Kesehatan.

6. Mewujudkan tata kelola intitusi yang transparan dan akuntabel

2.1.3 Tugas Pokok dan Fungsi

LPFK Banjarbaru, adalah salah satu Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan. Berdasarkan dasar hukumnya, dalam melaksanakan kegiatannya LPFK Banjarbaru mengemban tugas pokok dan fungsi sebagai berikut:

A.Tugas Pokok

LPFK Banjarbaru mempunyai tugas melaksanakan pengamanan fasilitas kesehatan meliputi sarana, prasarana dan peralatan kesehatan melalui pengujian, kalibrasi, dan proteksi radiasi di lingkungan pemerintah maupun swasta.

B.Fungsi

Dalam melaksanakan tugasnya, LPFK Banjarbaru menyelenggarakan fungsi :

1. Pengujian dan kalibrasi alat kesehatan

2. Pengujian dan kalibrasi sarana dan prasarana kesehatan

3. Pengamanan dan pengukuran paparan radiasi

4. Pelayanan pemantauan dosis radiasi personal

5. Pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan

2.1.4 Struktur Organisasi

Dalam Permenkes No 919/Menkes/Per/2011 tanggal 05 Mei 2011 ini selain memuat tentang struktur organisasi serta hierarki eselon dan komponennya, dijelaskan pula tentang lingkup tugas dari LPFK Banjarbaru, yaitu melaksanakan pengamanan fasilitas kesehatanmeliputisarana,prasaranadanperalatan kesehatanmelaluipengujian,kalibrasi, dan proteksi radiasi di lingkungan pemerintah maupun swasta.

Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut di atas, pada saat ini Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan dibentuk sesuai batasan sistem Birokrasi

Organisasi UPT tingkat eselon IV terdiri dari:

A.Kepala Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan Banjarbaru

B. Kepala Urusan Tata Usaha

C. Instalasi Laboratorium

Gambar 2.2 Struktur organisasi LPFK Banjarbaru

2.1.5. Jenis Layanan

Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) Banjarbaru memberikan jasa pelayanan kepada masyarakat dengan lingkup melaksanakan pengamanan fasilitas kesehatanmeliputisarana,prasaranadanperalatan kesehatanmelaluipengujian,kalibrasi, dan proteksi radiasi di lingkungan pemerintah maupun swasta. Dalam melakukan

pengujian dan/atau kalibrasi alat kesehatan, LPFK Banjarbaru harus mengacu pada metode kerja pengujian dan/atau kalibrasi, disamping itu juga didukung alat ukur/analyzer, alat uji dan alat kalibrasi yang terjamin mutunya sesuai dengan jenis pengujian dan/atau kalibrasi alat kesehatan. Jenis layanan laboratorium yang ada di Loka

Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) Banjarbaru meliputi :

A. Laboratorium pengujian dan/atau kalibrasi

Sesuai permenkes No.54 Tahun 2015; definisi pengujian adalah keseluruhan tindakan yang meliputi pemeriksaan fisik, dan pengukuran untuk membandingkan alat yang diukur dengan standar, atau untuk menentukan besaran atau kesalahan pengukuran.Sedangkan definisi kalibrasi adalah kegiatan peneraan untuk menentukan

kebenaran nilai penunjukkan alat ukur dan/atau bahan ukur. Adapun alat kesehatan adalah instrumen, aparatus, mesin, perkakas, dan/atau implan, reagen in vitro dan kalibratornya, perangkat lunak, bahan atau material yang digunakan tunggal atau kombinasi, untuk mencegah, mendiagnosis, menyembuhkan, dan meringankan penyakit, merawat orang sakit, memulihkan kesehatan pada manusia, dan/atau membentuk struktur dan memperbaiki fungsi tubuh, menghalangi pembuahan, desinfeksialatkesehatan,danpengujianinvitroterhadapspesimendaritubuhmanusia, dan dapat mengandung obat yang tidak mencapai kerja utama pada tubuh manusia melalui proses farmakologi, imunologi atau metabolisme untuk dapat membantu fungsi/kinerja yang diinginkan.

Hasil dari pengujian dan kalibrasi adalah pernyataan tertulis yang menerangkan bahwa alat kesehatan tersebut laik pakai atau tidak laik pakai. Adapun pengertian laik pakai adalah alat kesehatan tersebut aman untuk digunakan, sedangkan tidak laik artinya alat tersebut tidak aman dan memerlukan tindakan perbaikan.

B. Laboratorium uji kesesuaian x ray dan proteksi radiasi

Kegiatan pelayanan ini meliputi pengujian, paparan radiasi dan Uji Kesesuaian, yaitu pengujian yang dilakukan secara terjadwal untuk memastikan pesawat x-ray di fasilitas pelayanan kesehatan sesuai dengan standard dan memenuhi persyaratan operasional regulasi.

C. Laboratorium pengujian dan pemantauan dosis personal

Yaitu evaluasi pemantauandosis radiasi yang dipakai oleh petugas yang bekerja di lingkungan radiasi. LPFK Banjarbaru melayani evaluasi pemantauan dosis perorangan untuk film badge dan thermoluminescent dosemeter (TLD) badge.

D. Laboratorium sarana dan prasarana alat kesehatan

Menteri Kesehatan RI No 24 tahun 2016 tentang persyaratan teknis bangunan dan prasarana RS. Prasarana RS adalah utilitas yang terdiri atas alat, jaringan dan system yang membuat suatu bangunan RS bisa berfungsi. Inspeksi sarana dan prasarana dilakukan untuk memastikan kesesuaian suatu instalasi sarana dan prasarana terhadap standart dan persyaratan yang berlaku

Dengan layanan yang dimiliki oleh LPFK Banjarbaru, dalam membantu proses dari kinerja organisasi dalam melaksakakan tugas dan layanan yang ada, LPFK Banjarbaru memiliki total SDM 63 orang dengan rincian sebagai berikut.

1. Kepala Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan Banjarbaru 1 orang

2. Kepala Urusan Administrasi umum 1 orang

3. Bendahara 2 orang

4. Kepegawaian 1 orang

5. Analis keuangan 1 orang

6. Pengolah data 10 orang

7. Administrasi umum 4 orang

8. Keamanan 5 orang

9. Pramubakti 2 orang

10. Pengemudi 2 orang

11. Tim Laboratorium Sarana dan Prasarana 3 orang

12. Tim Laboratorium Pemantauan Dosis Personal dan Uji Kesesuaian Proteksi Radiasi 3 orang

13. Tim Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi 25 orang

2.2 Profil Peserta

Nama : Taufik Priawan

NIP : 199409242022031002

Pangkat / Gol : Pengatur / IIc

Jabatan : Teknisi Elektromedis Terampil

Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi

Instansi : Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) Banjarbaru

Dalam tugas pokok dan fungsi saya untuk organisasi , saya tampilkan tugas pokok dan fungsi saya berupa sasaran kinerja pegawai. Kegiatan di Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yaitu:

2.3 Role Model

Adapun Role model yang menjadi panutan saya yang menggambarkan nilai Berakhlak dalam pekerjaannya sehari-hari.

Nama : NoorMisnawati, S.Pd

Beliau Ibu kandung saya sendiri yang berprofesi menjadi Guru di SMP di Kota Banjarmasin.

1. Berorientasi pelayanan

Dalam melaksanakan tugasnya, beliau selalu memberikan pelayanan berupa mengajar kepada siswa dan siswi yang ada disekolah. Beliau selalu datang lebih awal untuk datang kesekolah agar selalu tepat waktu dalam memulai waktu pengajaran, disini beliau dapat diambil kesimpulan dengan memberikan pelayanan yang prima

Gambar 2.3 Sasaran Kinerja Pegawai

2. Akuntabel

Dalam mengamalkan sikap akuntabel, beliau selalu disiplin dengan datang sebelum pelajaran dimulai dan pulang pada saat pelajaran selesai walaupun jam pelajaran sudah habis. Dalam melaksakan tugasnya sebagai guru beliau juga selalu terbuka dan jujur terhadap orang tua siswa dalam hal pelaporan terkait perkembangan anak didiknya disekolah.

3. Kompeten

Dalam menjalankan tugasnya menjadi guru, beliau selalu bersungguh-sungguh agar siswa dan siswinya bisa menyerap apa yang beliau ajarkan. Diluar waktu jam sekolah, beliau juga menerima jam pelajaran tambahan dalam membantu orang yang ingin belajar lebih.

Walaupun sudah menjadi guru lama, beliau juga sering kali mengikuti pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan kompetensinya dalam hal mengajar.

4. Harmonis

Dalam sikap harmonis dalam hal ini beliau selalu memberikan perhatian dan perilaku yang sama kepada seluruh siswa dan siswinya tanpa membeda-bedakan latar belakang yang ada.

Dan juga beliau seringkali membantu siswa dan siswinya yang mengalami musibah.

5. Loyal

Dalam tugasnya beliau selalu menggunakan seragam sesuai jadwal yang sudah diberikan oleh sekolah, dan juga selalu mementingkan tugasnya sebagai guru dari pada kepentingan pribadi beliau.

6. Adaptif

Beliau juga selalu mengembakan kreatifitas beliau dalam metode pembelajaran, didalam era literasi digital ini, beliau juga memberikan pelajaran berupa vidio kreatif yang beliau buat untuk memudahkan siswa dan siswi untuk menerima apa yang beliau jelaskan.

7. Kolaboratif

Dalam mengembangkan sistem pembelajaran beliau, beliau juga sering berkerja sama dengan tim IT yang terdapat pada sekolahan, dalam membuat perkembangan untuk kegiatan belajar dan mengajar.

2.4 Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK

Nilai dasar merupakan landasan utama dalam bersikap dan berkegiatan yang sejalan dengan visi, misi dan tujuan organisasi serta unit dimana Aparatur Sipil Negara (ASN) tersebut bekerja. Setelah dibekali dalam tahap internalisasi pada saat proses pembelajaran, diharapkan peserta latihan dasar dapat mengimplementasikan nilai-nilai dasar dalam menjalankan tugas dan fungsi jabatan secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

Penjabaran nilai-nilai dasar yang dimaksud sebagai berikut:

1. Berorientasi Pelayanan:

a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;

b. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;

c. Melakukan perbaikan tiada henti.

2. Akuntabel:

a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,

b. cermat, disiplin dan berintegritas tinggi;

c. Menggunakan kelayakan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.

3. Kompeten

a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah;

b. Membantu orang lain belajar;

c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

4. Harmonis

a. Menghargai setiap orang apappun latar belakangnya;

b. Suka mendorong orang lain;

c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

5. Loyal

a. Memegang teguh ideology Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada

b. Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah;

c. Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan, insgansi, dan negara;

d. Menjaga rahasia jabatan dan negara.

6. Adaptif:

a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;

b. Terus berinovasi dan mengembangakkan kreativitas;

c. Bertindak proaktif.

7. Kolaboratif:

a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;

b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan bersama nilai tambah;

c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.

3.1 Deskripsi Isu

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

3.1.1 Isu Ke-1 : Jadwal rekalibrasi alat kalibrator tidak sesuai jadwal

Deskripsi ISU :

Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan Banjarbaru sebagai Unit Pelaksana Teknis

Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan yang bertugas melaksanakan

pengamanan fasilitas kesehatan, merupakan salah satu institusi yang berfungsi melaksanakan, menjaga dan memantau jaminan mutu sarana, prasarana dan peralatan kesehatan melalui pengujian, kalibrasi dan proteksi radiasi di lingkungan pemerintah maupun swasta dengan membuat suatu perencanaan program yang telah ditetapkan untuk menunjang program pembinaan upaya kesehatan pada pembinaan upaya penunjang medik dan sarana kesehatan.

Dalam melaksanakan pelayanan kalibrasi, dalam halnya kita sebagai organisasi yang melakukan uji kelaiakan hasil pada alat kesehatan yang dimiliki oleh pelanggan/ fasilitas pelayankesehatanuntuk memastikankelaikan alattersebut.Alatkalibratorjugaharusdilakukan pemantauan hasil yang serupa, yaitu dengan cara melakukan Rekalibrasi kepihak /penyedia jasa tersebut. Dengan adanya rekalibrasi ulang, hasil dari alat kalibrator kita juga terpantau dengan adanya kegiatan tersebut.

Dalam melaksanakan tugas Pelayanan Kesehatan diperlukan sistem yang saling berintergerasi untuk memudahkah proses pemantauan, pelaksanaan serta evaluasi yang efektif dan efisien, namun hingga saat ini Loka Pengaman Fasilitas Kesehatan Banjarbaru belum memiliki sistem pengingat jadwal rekalibrasi yang dimunculkan pada saat scan atau kode barcode (QR) terhadap alat kalibrator yang ingin digunakan sebelum dilakukannya dinas luar, jika hal ini dilakukan maka akan bermanfaat sekali dan dapat menyelesaikan masalah berupa keterlambatannya melakukan rekalibrasi.

Dengan adanya reminder tentang jadwal rekalibrasi ini diharapkan, kegiatan rekalibrasi alat kalibrator yang ada di setiap laboratorium dapat terealisasikan tepat waktu.

3.1.2 Isu Ke-2 : Belum optimalnya pemerataan tugas dan kompetensi yang dimiliki anggota teknis dalam melaksanakan dinas luar

Deskripsi isu :

Dalam melaksakan pelayanan, LPFK Banjarbaru menerima permintaan dari pelanggan untuk melakukan pengujian dan kalibrasi langsung di tempat pelanggan melalui prosedur yang ada. pada saat tim dari Yantek pengujian dan kalibrasi menerima permintaan , pelanggan memberi total alat yang akan dikalibrasi. Kemudia tim yantek memverifikasi dari permintaan pelanggan tersebut dengan cara dibandingkan dengan daftar kemampuan yang dimiliki oleh LPFK banjarbaru. Setelah tim yantek selesai melakukan semuanya. Lalu tim dari yantek meberikan permintaan kepada Kepala Instalasi untuk menentukan jumlah hari dan jumlah petugas yang akan berangkat untuk melakukan layanan tersebut.

Kepala instalasi akan memberikan tugas kepada anggotanya untuk melakukan layanan berdasarkan perhitungan jumlah alat, lalu memberikan nama anggota kepada yantek untuk diterbitkan surat tugas.

Alangkah baiknya, sebelum memberikan nama anggota untuk melakukan tugas, semua calon anggota harus mengisi form survei ketidakberpihakan untuk kelancaran pekerjaan pada saat melayani pelanggan.

Gambar 3.4 Jadwal Rekalibrasi laboratorium Gaya dan Massa

Gambar 3.5 Surat tugas dinas luar

3.1.3 Isu Ke-3 : Belum optimalnya pemantauan suhu dan kelembaban laboratorium

Deskripsi Isu :

Dalam sebuahinstansi yangmemilikilaboratorium,sudahsewajarnyasetiap hari ada pemantauan suhu rutin yang dilakukan oleh petugas laboratorium untuk memastikan suhu dan kelembaban pada laboratorium sudah sesuai yang di inginkan dalam menjaga kualitas dan kondisi pada alat-alat yang terdapat didalam laboratorium tersebut.

salah satu upaya yang harus dilakukan dengan melakukan penempatan dan penyimpanan alat kalibrator pada ruangan dengan kondisi suhu dan kelembaban yang terkontrol sesuai dengan standar yang telah ditetapkan agar tidak terjadi penurunan peforma,tidakterjadipenggetasan,tidakditumbuhiolehjamur,korosi,dansebagainya yang dapat mempengaruhi hasil pembacaan pada saat melakukan kalibrasi. Untuk sekarang ini perekaman suhu masih dipantau secara manual dengan memantau dari website maupun sensor yang terpasang pada laboratorium.

Untuk memudahkan hal tersebut, nantinya akan ada perekaman suhu otomatis yang langsung dapat diterjemahkan kedalam excel dalam tiap harinya untuk. Agar mempermudah dalam melakukan rekap hasil pembacaan tersebut.

Gambar 3.6 form pemantauan suhu

3.2

Untuk menentukan prioritas isu dari beberapa isu tersebut maka dalam hal ini penulis melakukan penapisan isu menggunakan teknik USG

Urgency : Seberapa mendesak suatu isu, harus dibahas, dianalisis, dan ditindaklanjuti;

Seriousness : Seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan

Growth : Seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani sebagaimana mestinya.

Penetapan Core Isu

Tabel 3.1 Penetapan Core Isu dengan Analisis USG

Tabel 3.2 Tingkat penilaian berdasarkan USG

Urgency (Mendesak) Seriousness (Kegawatan) Growth (Pertumbuhan)

5 = Sangat mendesak 5 = Sangat gawat 5 = Sangat cepat

4 = Mendesak 4 = Gawat 4 = Cepat

3 = Cukup mendesak 3 = Cukup gawat 3 = Cukup cepat

2 = Kurang mendesak 2 = Kurang gawat 2 = Kurang cepat

1 = Sangat kurang mendesak 1 = Sangat kurang gawat 1 = Sangat cepat

Berdasarkan analisis isu menggunakan metode USG, isu nomor satu menduduki peringkat ke dua dengan nilai urgency 3, seriousness 4, growth 3. Karena isu ini masih bisa diselesaikan dengan adanya kegiatan cek antara yang dilakukan 3kali setiap

tahunnya, oleh karena itu tidak menimbulkan bahaya dan dampak yang cukup parah. Kemudian isu yang nomor dua menduduki peringkat ke tiga dengan nilai urgency 3, seriousness 3, growth 3. Dari isu ini masih bisa belum diterapkan karena keterbatasan petugas yang dimiliki oleh anggota dari teknisi elektromedis yang ada. Apabila harus diterapkan maka pekerjaan yang ada tidak dapat selesai tepat waktu. dapat disimpulkan

bahwa isu nomer tiga yaitu Belum optimalnya pemantauan suhu laboratorium belum

terekam pada saat jam pagi dan sore, mendapatkan jumlah terbesar sehingga menjadi

prioritas utama yang akan dipecahkan permasalahannya. Hal ini dikarenakan belum

adanya pengembangan form pencatatan pemantauan suhu dan kelembaban yang ada saat ini. Dilihat dari tingkat (Urgency) nya, isu nomer tiga penting karena petugas pemantauan

membutuhkan perangkat pemantauan suhu dan kelembaban yang dapat merekam hasil

pembacaan secara otomatis dan langsung tercatat atau terekam pada excel serta dapat

melakukan pencatatan langsung pada jam pagi dan sore yang bisa dilakukan pada saat

kapanpun, kemudian tidak adanya petugas pada hari minggu memudahkan kita untuk

melakukan perekaman suhu laboratorium, maka dengan adanya perangkat ini dapat

mempermudah petugas karena dapat melakukan pemantauan dari manapun dan merekam hasil pemantauan secara otomatis pada waktu-waktu yang diinginkan dengan

memanfaatkan teknologi berbasis Internet of Things. Isu ini juga berdampak (Seriousness) Karena menyesuaikan dengan perkembangan teknologi dan inovasi terbaru

agar petugas dapat merasakan manafaat dari penggunaan perangkat ini. Dari tingkat (Growth),jikaisutersebuttidakditangani waktupetugasuntukmelakukanpekerjaanyang

lain akan terhambat, dan ketika hari libur akan ada hari dimana suhu dan kelembaban

tidak terpantau, ini akan menjadi temuan saat audit internal, dan jika masalah ini terus

berlanjut maka suhu dan kelembaban yang melebihi batas yang ditetapkan dapat mengakibatkan permasalahan pada alat kalibrator seperti tumbuhnya jamur, terjadi reaksi korosi, alat menjadi getas, penurunan peforma pada kalibrator dan lain sebagainya yang dapat mempengaruhi hasil pembacaan kalibrasi alat kesehatan yang digunakan masyarakat untuk pelayanan kesehatan.

3.3 Analisis Faktor Penyebab Core Isu

Beban kerja mengharuskan petugas meluangkan sedikit waktu untuk melakukan pencatatan

Jadwal yang padat membuat tidak ada pencatatan

Petugas harus saling berkordinasi

MAN METHOD MONEY MACHINE

3.4 Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu

Pencatatan masih dilakukan pada saat pagi dan sore

Sistem perekaman suhu dan kelembaban laboratorium belum optimal

Belum adanya perekaman data secara otomatis

Gagasan kreatif untuk penyelesaian isu tersebut di atas, dengan merujuk pada penyebabnya adalah membuat perekaman data dari suhu pagi dan sore secara otomatis yang langsung menghasilkan output berupa excel. Dengan adanya sistem ini, memangkas waktu petugas pada saat di pagi hari dan di sore hari untuk melakukan pencatatan suhu laboratorium.

Petugas hanya perlu meluangkan waktunya satu kali dalam seminggu ataupun satu kali dalam

Gambar 3.7 diagram fishbone

Dana untuk melakukan pelatian IOT tidak tersedia

Alokasi dana yang tidak merata

Sistem pencatatan masih realtime

Masih melakukan pencatatan manual belum berbasis excel

sebulan untuk melakukan perekapan suhu tersebut.

Dalam keterkaitannya dengan smart ASN tentu kita disini dilatih untuk memiliki jiwa yang berwawasan global. Bisa diliat kita membuat sistem yang memudahkan dalam hal pencatatan suhu ruang dilaboratorium. Kemudian dalam perilaku menguasai IT, kita disini berusaha membuat sistem berbasis IT yang berfungsi untuk memudahkan kegiatan dalam hal perekaman suhu ruang pada laboratorium di LPFK Banjarbaru.

BAB IV

CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

4.1 Matrik Jadwal Kegiatan Aktualisasi

UnitKerja : LokaPengamananFasilitasKesehatan(LPFK)Banjarbaru

IsuyangDiangkat : Belum optimalnya pemantauan suhu laboratorium belum terekam pada saat pagi dan sore

GagasanPemecahan

Isu : Optimalisasi Pemantauan Suhu dan Kelembaban Pada Laboratorium Di Loka Pengamanan Fasilitas

1.

Persiapan kegiatan

rancangan aktualisasi perekaman suhu dan kelembaban

Berkonsultasi dengan

mentor dan berkordinasi dengan

IT dalam mencari referensi tentang website yang ingin digunakan

Notulen disertai

Screenshot jenis framework yang digunakan

1. Mencari referensi tentang website yang digunakan merupakan sikap untuk menambah wawasan untuk meningkatkan kompetensi diri. (Kompeten)

2. Bekerja sama dengan tim IT dan mentor merupakan sikap dari terbuka dalam berkerja sama untuk menghasilkan sebuah nilai (Kolaboratif)

3. Bekerja sama dengan tim IT dan mentor tanpa harus meliat latar

Dari kegiatan melakukan persiapan rancangan aktualisasi perekaman suhu dan kelembaban berkontribusi terhadap visi yaitu

MenjadiLembagaPengamanan FasilitasKesehatanNasionalYang

UtamadanUnggulDalamLayanan danKinerja

Dari kegiatan melakukan persiapan rancangan aktualisasi perekaman suhu dan kelembaban berkontribusi terhadap misi organisasi yaitu.

1. Menyediakan mutu layanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan yang

Dalam persiapan kegiatan rancangan aktualisasi perekaman suhu dan kelembaban memiliki penguatan nilai organisasi berupa nilai.

1.Aktual yang artinya persiapan ini benar akan adanya isu yang terjadi

2.Komitmen yang artinya kita melakukan persiapan ini dengan komitmen yang tinggi agar kegiatan ini terwujud

Kesehatan (LPFK) Banjarbaru

Tabel 4.3 Matrik Rancangan Aktualisasi

berkonsultasi dengan mentor mengenai website yang cocok

Screenshoot website yang sesuai dengan kriteria mentor disertai lembar

konsultasi

belakang yang dimiliki merupakan nilai dari (Harmonis)

andal bagi masyarakat dan pemerintah.

2. Membangun secara sinergis kemitraanyangsalingmenguntungkan dansalingmendukung.

3. Pengembangan usaha dengan tolok ukur pada peningkatan mutu layanan melalui optimalisasi SDM, sarana, prasarana, peralatan, dan pengembangan teknologi yang tepat guna untuk mencapai kepuasan pelanggan, masyarakat dan mitra kerja.

4.Mewujudkantatakelolaintitusiyang transparandanakuntabel.

3.Akurat yang artinya dalam persiapan ini kita harus cermat dan teliti dalam melaksanakannya dan siap bertanggung jawab.

1. Berkonsultasi dengan mentor tanpa melihat latar belakang apapun (Harmonis)

2. Kegiatan ini mencerminkan nilai berupa memberi kesempatan kepada mentor untuk berkontribus (Kolaboratif)

3. Berkonsultasi dengan mentor menggunakan sikap yang ramah dan sopan mencerminkan sikap (Berorientasipelayanan)

2.

berkordinasi dengan rekan kerja mengenai

rentang waktu yang

ditetapkan untuk

melakukan

perekaman data

Notulen kesepakatan tentang perekaman suhu dan kelembaban

1. Berkordinasi dengan rekan kerja tanpa melihat latar belakang apapun (Harmonis)

2. Berkordinasi dengan rekan kerja dalam perubahan sistem untuk mempermudah pekerjaan dengan bekerja sama dengan terbuka mencerminkan nilai (Kolaboratif)

Mengajukan rancangan aktualisasi dalam menentukan sistem yang akan dijalankan bersama mentor

Notulen berupa persetujuan di lembar konsultasi

1. Menjelaskan rancangan aktualisasi kepada mentor dengan mencerminkan nilai jujur (Akuntabel)

2. Berdiskusi dengan mentor tanpa meliat latar belakang apapun (Harmonis)

3. Menerima masukan dan saran dari mentor untuk diterapkan dalam rancangan akutalisasi merupakan wujud untuk meningkatkan komptensi diri kita (Kompeten)

Melakukan pengcodingan untuk pembacaan sensor suhu.

Melakukan persiapan mengenai aplikasi yang diperlukan untuk melakukan pengcodingan

Screenshoot Aplikasi yang dibutuhkan tersedia

1. Mempersiapkan aplikasi yang dibutuhkan sesuai kriteria menerapkan nilai melaksakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

2. Melakukan persiapan aplikasi yang diperlukan menerapkan nilai cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan (Adaptif)

Kegiatan melakukan pengcodingan untuk pembacaan sensor suhu berkontribusi dalam Visi organisasi yaitu,

MenjadiLembagaPengamanan FasilitasKesehatanNasionalYang

UtamadanUnggulDalamLayanan danKinerja

Kegiatan pengcodingan untuk pembacaan sensor suhu ini memperkuat nilai organisasi yaitu

1. Aktual dalam kegiatan ini benar akan terjadi karena melakukan pengcodingan adalah dasar terbentuknya website

Menghubungkan sensor dengan

mikrokontroler dan

mensinkronasikan ke komputer

Screenshoot perangkat terhubung dengan baik ke komputer

1. Kegiatan menghubungkan sensor menerapkan nilai melaksakan tugas dengan jujur, cermat, disiplin (Akuntabel)

2. Kegiatan menghubungkan sensor menerapkan nilai melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten))

Kegiatan melakukan pengcodingan untuk pembacaan sensor suhu berkontribusi dalam misi organisasi yaitu.

1.Meningkatkan cakupan layanan

Pengamanan Fasilitas Kesehatan dalam bidang layanan pengujian dan/ataukalibrasisertainspeksisarana prasaranadanalatkesehatan.

2. Komitmen dimana pada saat melakukan pengcodingan kita harus berjanji pada diri kita sendiri agar dapat menyelesaikannya

Melakukan inject library data dalam aplikasi untuk

mensinkronasikan

komunikasi serial antara sensor dengan

mikrokontroler

Screenshoot

Mikrokontroler dapat tersinkronasi terhadap sinyal yang dikirimkan oleh sensor

1. Kegiatan melakukan inject library data kedalam aplikasi menerapkan sikap melaksakan tugan dengan cermat dan disiplin (Akuntabel)

2. Kegiatan melakukan inject library data kedalam aplikasi menerapkan sikap cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan (Adaptif)

2. Pengembangan usaha dengan tolok ukur pada peningkatan mutu layanan melalui optimalisasi SDM, sarana, prasarana, peralatan, dan pengembangan teknologi yang tepat guna untuk mencapai kepuasan pelanggan, masyarakat dan mitra kerja.

3. Meningkatkan kesejahteraan, kesehatan dan keselamatan kerja masyarakatdanSumberDayaManusia

3. Akurat bermakna dalam melakukan pengcodingan kita harus teliti dan cermat dalam membuat coding agar mendapatkan hasil yang sesuai diharpkan

Melakukan pengcodingan

pemberian perintah ke mikrokontroler

Screenshot

mikrokontroler dapat membaca sinyal yang dikirmkan oleh sensor yang kemudian diperoses

1. Kegiatan Membuat rangkaian serial dengan menerapkan nilai melaksanakan tugas dengan teliti dan cermat (Akuntabel)

2. Kegiatan membuat rangkaian serial menerapkan nilai melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

Kesehatan

3. Melakukan pengcodingan ulang untuk dimasukan kedalam website

Mempersiapkan aplikasi yang diperlukan untuk

melakukan pengcodingan

ScreenShoot aplikasi siap untuk dimasukan program

1. Melakukan persiapan terhadap aplikasi yang ingin digunakan merupakan kegiatan melaksakan tugas dengan kualitas terbaik, dan meningkatkan kompetensi diri untuk tantangan yang selalu berubah (Kompeten)

2. Menerapkan sikap cepat menyesuaikan diri dalam menghadapi perubahan (Adaptif

Dari kegiatan pengcodingan ini berkontribusi terhadap visi organisasi yaitu

MenjadiLembagaPengamanan FasilitasKesehatanNasionalYang UtamadanUnggulDalamLayanan danKinerja

Kegiatan melakukan pengcodingan ulang untuk dimasukan kedalam website ini memperkuat nilai organisasi yaitu

1.Aktual dalam kegiatan ini benar akan terjadi karena melakukan pengcodingan adalah dasar terbentuknya website

Melakukan coding untuk membuat database pada website

Screenshoot website yang terisi dengan coding

1. Melakukan coding agar website berjalan, mencerminkan nilai melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

2. Melakukan coding agar website berjalan mencerminkan sikap terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas termasuk nilai dari (Adaptif)

Dari kegiatan pengcodingan ini berkontribusi terhadap misi organisasi yaitu,

1. Menyediakanmutulayanan PengamananFasilitasKesehatanyang andalbagi masyarakatdan pemerintah.

2.Membangunsecarasinergis kemitraanyangsalingmenguntungkan dansalingmendukung.

3.Pengembanganusahadengantolok ukurpadapeningkatanmutulayanan melaluioptimalisasiSDM,sarana, prasarana,peralatan,dan pengembanganteknologiyangtepat gunauntukmencapaikepuasan pelanggan,masyarakatdanmitra kerja.

4.Mewujudkantatakelolaintitusiyang transparandanakuntabel.

2.Komitmen dimana pada saat melakukan pengcodingan kita harus berjanji pada diri kita sendiri agar dapat menyelesaikannya

3. Akurat bermakna dalam melakukan pengcodingan kita harus teliti dan cermat dalam membuat coding agar mendapatkan hasil yang sesuai diharpkan

1.

Menghubungkan sensor dengan dengan

mikrokontroler dan mensinkronasikan ke komputer bersama tim IT

Screenshoot Perangkat terhubung dengan baik ke komputer

1. Menghubungkan sensor dengan dengan mikrokontroler dan mensinkronasikan ke komputer menerapkan sikap menignkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah (Kompeten)

2. Mencerminkan nilai dari bertindak proaktif (Adaptif)

3. Bekerja sama dan memberikan peluang kepada orang lain untuk berkontribusi (Kolaboratif)

Berkerja sama dengan tim IT dalam Melakukan uji coba mengenai pembacaan suhu terhadap website

Notulen disetai Screenshoot website

1. Berkerja sama melakukan uji coba projek bersama tim IT mennerapkan nilai menghargai setiap orang tanpa meliat latar belakang siapapun (Harmonis)

2. Bekerjasama dengan bidang IT untuk memberi kesempatan untuk berkontribusi merupakan nilai dari (Kolaboratif)

3. Bekerjasama dengan bidang IT dengan menerapkan sikap yang proaktif(Adaptif)

4. Bekerjasama dengan tim IT dengan menerapkan sikap yang ramah (Berorientasi pelayanan

4. Melakukan uji coba perangkat pemantauan suhu dan kelembaban berbasis internet of thing

Melakukan uji coba dalam perekaman hasil dari pembacaan

pada website dengan arahan tim IT

Notulen disertai bukti Perekaman/ pengambilan suhu pada pagi dan sore hari

1. Berkerja sama dengan IT dalam melakukan uji coba pembacaan website menerapkan sikap menghargai setiap orang apapun latar belakangnya(Harmonis)

2. Menerapkan nilai kerja sama berupa terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah (Kolaboratif)

Melakukan pemantauan suhu dan kelembaban secara online

Screenshot website berupa tampilan pembacaan Suhu dan Kelembaban yang tampil pada website

1. Kegiatan melakukan pemantauan suhu dan kelembaban menrapkan nilai melaksanakan tugas dengan Melaporkan hasil pemantauan dengan jujur dan cermat (Akuntabel)

2. kegiatan melakukan pemantauan suhu dan kelembaban menerapkan nilai melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

Dalam kegiatan melakukan uji coba perangkat pemantauan suhu dan kelembaban berkontribusi dengan Visi organisasi yaitu :

MenjadiLembagaPengamanan FasilitasKesehatanNasionalYang UtamadanUnggulDalamLayanan danKinerja

Dalam kegiatan melakukan uji coba perangkat pemantauan suhu dan kelembaban berkontribusi dalam misi organisasi yaitu.

1. Pengembangan usaha dengan tolok ukur pada peningkatan mutu layanan melalui optimalisasi SDM, sarana, prasarana, peralatan, dan pengembangan teknologi yang tepat guna untuk mencapai kepuasan pelanggan, masyarakat dan mitra kerja.

2. Meningkatkan kesejahteraan, kesehatan dan keselamatan kerja masyarakatdanSumberDayaManusia

Kesehatan.

Kegiatan Melakukan uji coba perangkat pemantauan suhu dan kelembaban ini akan memperkuat nilai organisasi yaitu

1.Responsif adalah melakukan kegiatan dengan respon yang cepat agar dapat mengoptimalkan perekaman suhu

2.Aktual dalam melakukan ujicoba dimana kegiatan ini akan benar-benar terlaksanakan sesuai sistem yang dibuat

3.Komitmen keadaan dimana pada saat melakukan ujicoba kita memiliki komitmen tinggi dalam merealisasikan sistem ini

4.Akurat dimana kita menjalankan kegiatan ini

Melakukan perekaman suhu pada pagi dan sore hari

Lampiran hasil dari perekaman Suhu dan kelembaban yang terekam pada pagi dan sore

3.Mewujudkantatakelolaintitusiyang transparandanakuntabel

4. Meningkatkancakupanlayanan PengamananFasilitasKesehatan dalambidanglayananpengujian dan/ataukalibrasisertainspeksi saranaprasaranadanalatkesehatan.

harus dengan akurat dan teliti agar tidak adanya eror yang terjadi

Melakukan perbaikan coding pembacaan bersama tim IT

Notulen disertai Screenshoot sebelum dan sesudah perbaikan coding pembaca suhu dan kelembaban

1. Kegiatan melaporkan hasil rekaman menerapkan sikap jujur (Akuntabel)

2. Kegiatan melakukan perekaman suhu ini menerapkan nilai berupa Melaksanakan tugas dengan kualtias terbaik (Kompeten)

1. Kegiatan melakukan perbaikan coding menerapkan sikap perbaikan tiada henti (BerorientasiPelayanan)

2. Kegiatan melakukan perbaikan coding mencerminkan sikap dalam meningkatkan kompetensi dengan menerima masukan untuk dapat selalu berubah (Kompeten)

3. Kegiatan melakukan perbaikan coding mencerminkan sikap

cepat menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi (Adaptif)

4. Kegiatan melakukan perbaikan ini mencerminkan nilai dimana kita membuka peluang untuk orang lain berkolaborasi dan memberikan pendapatnya (Kolaboratif)

4.2 Matrik Rekapitulasi Rencana Habituasi Core Value ASN (BerAKHLAK)

Tabel 4 4 Rencana Rekapitulasi BerAKHLAK

Tabel 4.5 Realisasi Rekapitulasi

4.3 Jadwal Kegiatan Aktualisasi

pembacaan

Mengajukan

dalam menentukan sistem yang akan dijalankan

Melakukan persiapan mengenai aplikasi

yang diperlukan untuk

melakukan

pengcodingan

Tabel 4.6 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi

Melakukan pengcodingan ulang untuk

dimasukan kedalam website

Menghubungkan sensor dengan

mikrokontroler dan mensinkronasikan ke

komputer

Melakukan inject library data dalam

aplikasi untuk

mensinkronasikan

komunikasi serial antara sensor dengan

mikrokontroler

Melakukan pengcodingan

pemberian perintah ke

mikrokontroler

Mempersiapkan aplikasi yang

diperlukan untuk

melakukan

pengcodingan

Melakukan coding untuk membuat database pada website bersama tim IT

Menghubungkan

sensor dengan dengan

mikrokontroler dan mensinkronasikan ke

komputer bersama tim IT

Melakukan uji

coba perangkat

pemantauan

suhu dan

kelembaban

berbasis

internet of thing

Berkerja sama dengan

tim IT dalam

Melakukan uji coba

mengenai pembacaan

suhu terhadap website

Melakukan uji coba

dalam perekaman hasil

dari pembacaan pada

website dengan arahan

tim IT

Melakukan pemantauan suhu

dan kelembaban

secara online

Melakukan perekaman

suhu pada pagi dan

sore hari

Melakukan perbaikan coding

pembacaan bersama

tim IT

Catatan: dari jadwal rancangan aktualisasi yang ada, ada perubahan jadwal pada realisasi jadwal aktualisasi yang telah dilakukan, namun tidak mengubah apapun dari ouput kegiatan yang ada.

4.4 Uraian kegiatan , penerapan nilai-nilai pelaksanaan kegiatan aktualisasi

A. Kegiatan 1

Tabel 4.7 Uraian Kegiatan, Penerapan Nilai-nilai Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Kegiatan 1

Kegiatan Ber Persiapan kegiatan rancangan aktualisasi perekaman suhu dan kelembaban

Tanggal 27 Juli – 2 Agustus 2022

Tahapan Kegiatan

1. Berkonsultasi dengan mentor dan berkordinasi dengan IT dalam mencari referensi tentang website yang ingin digunakan

2. Berkonsultasi dengan mentor mengenai website yang cocok

3. Berkordinasi dengan rekan kerja mengenai rentang waktu yang ditetapkan untuk melakukan perekaman data

4. Mengajukan rancangan aktualisasi dalam menentukan sistem yang akan dijalankan

Daftar Lampiran Dokumentasi Kegiatan

Uraian Kegiatan:

• Tahap pertama yaitu berkoordinasi dengan mentor mengenai isu yang akan diangkat serta penyelesaiannya pada tahapan ini peneliti berkonsultasi dengan mentor mengenai gagasan kreatif yang akan dilaksanakan serta mendiskusikan kemampuan peneliti menyelesaikan isu yang diangkat dalambataswaktuyangtelahditetapkankemudianjugaberkordinasidenganTIMITdalammencari referensi tentang visual website dan apa saja yang diperlukan

• Tahap kedua yaitu berkonsultasi dengan mentor mengenai website yang cocok, dalam hal ini hasil dari berkordinasi dengan tim IT di sampaikan kementor agar mentor mengetahui apa saja yang diperlukan.

• Tahap ketiga yaitu berkordinasi dengan rekan kerja mengenai rentang waktu yang akan dilakukan dalam perekaman data suhu dan kelembaban yang di inginkan, dalam hal ini ditujukan kepada tim pengolah data yang akan melakukan perekaman data tersebut, dengan didapatkan notulen berupa persetujuan waktu di pagi hari yaitu jam 8, dan sore hari yaitu pada jam 16.30.

• Tahap keempat yaitu mengajukan rancangan aktualisasi yang akan dibuat dengan berkonsultasi dengan mentor, dengan kesepakatan judul yaitu “ Optimalisasi pemantauan suhu dan kelembaban pada laboratorium di Loka Pengamanan Fasilitas Kesehatan (LPFK) Banjarbaru.

Keterkaitan dengan nilai-nilai berAkhlak

• Tahap pertama Berkonsultasi dengan mentor dan berkordinasi dengan IT dalam mencari referensi tentang website yang ingin digunakan menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Mencari referensi tentang website yang digunakan merupakan sikap untuk menambah wawasan untuk meningkatkan kompetensi diri. (Kompeten) .

2. Bekerja sama dengan tim IT dan mentor merupakan sikap dari terbuka dalam berkerja sama untuk menghasilkan sebuah nilai (Kolaboratif)

3. Bekerja sama dengan tim IT dan mentor tanpa harus meliat latar belakang yang dimiliki merupakan nilai dari (Harmonis)

• Tahap kedua yaitu berkonsultasi dengan mentor mengenai website yang cocok menerapkan nilainilai berakhlak sebagai berikut:

1. Berkonsultasi dengan mentor tanpa melihat latar belakang apapun (Harmonis)

2. Kegiatan ini mencerminkan nilai berupa memberi kesempatan kepada mentor untuk berkontribus (Kolaboratif)

3. Berkonsultasi dengan mentor menggunakan sikap yang ramah dan sopan mencerminkan sikap (Berorientasi pelayanan)

4. Menyampaikan hasil dari kordinasi dengan tim IT tentang software dan website yang akan digunakan untuk sistem ini dengan jujur tanpa ada mengurangi dan melebihkan (Akuntabel)

• Tahap ketiga yaitu berkordinasi dengan rekan kerja mengenai rentang waktu yang ditetapkan untuk melakukan perekaman data menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut :

1. Berkordinasi dengan rekan kerja tanpa melihat latar belakang apapun (Harmonis)

2. Berkordinasi dengan rekan kerja dalam perubahan sistem untuk mempermudah pekerjaan dengan bekerja sama dengan terbuka mencerminkan nilai (Kolaboratif)

3. Berkordinasi dengan tim pengolah data dengan sikap yang jujur (Akuntabel)

4. Berkordinasi dengan tim pengolah data dengan menyampaikan keperluan untuk meminta persetujuan untuk melakukan perekaman dan rentang waktu yang akan digunakan untuk perekaman data menggunakan sikap yang sopan dan ramah dan memahami kebutuhan instansi (Berorientasi Pelayanan)

• Tahap keempat yaitu mengajukan rancangan aktualisasi yang akan dibuat dengan berkonsultasi dengan mentor menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut :

1. Menjelaskan rancangan aktualisasi kepada mentor dengan mencerminkan nilai jujur (Akuntabel)

2. Berdiskusi dengan mentor tanpa meliat latar belakang apapun (Harmonis)

3. Menerima masukan dan saran dari mentor untuk diterapkan dalam rancangan akutalisasi merupakan wujud untuk meningkatkan komptensi diri kita (Kompeten)

4. Memberikan kesempatan kepada mentor untuk berkontribusi (kolaboratif)

5. Cepat menyesuaikan diri untuk menghadapi perubahan (Adaptif)

B. Kegiatan 2

Tanggal 3 – 12 Agustus 2022

Tahapan

Gambar 4.8 Berkonsultasi dengan mentor

Gambar 4.9 Berkordinasi dengan tim IT

Tabel 4.8 Uraian Kegiatan, Penerapan Nilai-nilai Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Kegiatan 2 Kegiatan Melakukan pengcodingan untuk pembacaan sensor suhu.

Kegiatan 1. Melakukan persiapan mengenai aplikasi yang diperlukan untuk melakukan pengcodingan

2. Menghubungkan sensor dengan mikrokontroler dan mensinkronasikan ke komputer

3. Melakukan inject library data dalam aplikasi untuk mensinkronasikan komunikasi serial antara sensor dengan mikrokontroler

4. Melakukan pengcodingan pemberian perintah ke mikrokontroler

Daftar Lampiran Dokumentasi Kegiatan

Uraian Kegiatan:

• Tahap pertama yaitu melakukan persiapan mengenai aplikasi yang diperlukan untuk dimasukan coding pembacaan suhu. Dalam hal ini aplikasi arduino berperan sebagai interface pemograman dimana akan dilakukan coding untuk perekaman suhu dan kelembaban menggunakan bahasa C+/C++.

• Tahap kedua yaitu menghubungkan sensor dengan mikrokontroler dan mensinkorinisasikan ke komputer. Ditahapan ini perlu dilakukan penghubungan antara mikrokontroler dengan device laptop/pc dalam hal melakukan pengcodingan untuk memerintahkan sensor untuk melakukan pembacaan.

• Tahap ketiga yaitu melakukan inject library data dalam aplikasi untuk mensinkronisasikan komunikasi serial antara sensor dengan mikrokontroler. Dengan adanya koneksi dalam hal melakukan inject library dari arduino dengan beberapa library sensor, akan membuat komuniasi serial berjalan dengan sempurna.

• Tahap keempat yaitu melakukan pengcodingan pemberian perintah ke mikrokontroler. tahapan ini bertujuan untuk memasukan program perintah kedalam microkontroler agar dapat melakukan pembacaan terhadap sensor dan sudah dapat membaca suhu dan kelembaban. Keterkaitan dengan nilai-nilai berAkhlak

• Tahap pertama yaitu melakukan persiapan mengenai aplikasi yang diperlukan untuk dimasukan coding pembacaan suhu menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Mempersiapkan aplikasi yang dibutuhkan sesuai kriteria menerapkan nilai melaksakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

2. Melakukan persiapan aplikasi yang diperlukan menerapkan nilai cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan , dan bertindak proaktif (Adaptif)

• Tahap kedua yaitu menghubungkan sensor dengan mikrokontroler dan mensinkorinisasikan ke komputer menerpakan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Kegiatan menghubungkan sensor menerapkan nilai melaksakan tugas dengan jujur, cermat, disiplin (Akuntabel)

2. Kegiatan menghubungkan sensor menerapkan nilai melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

3. Kegiatan ini membuat kita agar dapat cepat mennyesuaikan diri menghadapi perubahan dan bertindak proaktif (Adaptif)

• Tahap ketiga yaitu melakukan inject library data dalam aplikasi untuk mensinkronisasikan komunikasi serial antara sensor dengan mikrokontroler menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Kegiatan melakukan inject library data kedalam aplikasi menerapkan sikap melaksakan tugan dengan cermat dan disiplin (Akuntabel)

2. Kegiatan ini membuat kita agar cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan dan bertindak proaktif (Adaptif)

3. Kegiatan ini membuat kita agar selalu meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah (Berorientasi Pelayanan)

• Tahap keempat yaitu melakukan pengcodingan pemberian perintah ke mikrokontroler menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Kegiatan Membuat rangkaian serial dengan menerapkan nilai melaksanakan tugas dengan teliti dan cermat (Akuntabel)

2. Kegiatan membuat rangkaian serial menerapkan nilai melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

3. Kegiatan ini membuat kita agar selalu meningkatkankan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah (Berorientasi Pelayanan)

4. Kegiatan ini membuat kita agar cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan dan bertindak proaktif dalam membuat coding (Adaptif)

C. Kegiatan 3

Tabel 4.9 Uraian Kegiatan, Penerapan Nilai-nilai Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Kegiatan 3

Kegiatan Melakukan Pengcodingan ulang untuk dimasukan kedalam website

Tanggal 15 – 25 Agustus 2022

Tahapan Kegiatan

1. Mempersiapkanaplikasi yang diperlukan untuk melakukan pengcodingan

2. Melakukan coding untuk membuat database pada website

3. Menghubungkan sensor dengan mikrokontroler dan mengsinkronasikan ke komputer bersama tim IT

4. Bekerja sama dengan tim IT dalam melakukan uji coba mengenai pembacaan suhu terhadap website

5. Melakukan uji coba dalam perekaman hasil dari pembacaan pada website dengan arahan tim IT

Daftar Lampiran Dokumentasi Kegiatan

Uraian Kegiatan:

• Tahap pertama yaitu Mempersiapkan aplikasi yang diperlukan untuk melakukan pengcodingan. Dalam tahapan ini bekerja sama dengan tim IT melakukan persiapan software dan aplikasi yang diperlukan untuk membuat sistem pemantauan suhu dan kelembaban berjalan, software dan aplikasi sudah terinstal dan siap digunakan untuk di tambahkan coding.

• Tahap kedua yaitu Melakukan coding untuk membuat database pada website Dalam tahapan ini perlu untuk melakukan coding dalam hal membuat struktur yang diperlukan dalam membuat sebuah database server maupun website yang akan diperlukan untuk sistem ini.

Gambar 4.10 Coding pemberian perintah pembacaan suhu dan kelembaban

• Tahap ketiga yaitu menghubungkan sensor dengan mikrokontroler dan mengsinkronasikan ke komputer bersama tim IT. Dalam tahapan ini Dengan terhubungnya sensor dengan mikrokontroler makaakanterjadi komuniasi serial yangmerupakanhasil dari pembacaansensor, kemudian disinkronisasikan ke komputer dengan cara mengirimkan hasil pembacaan sensor ke server.

• Tahap keempat yaitu bekerja sama dengan tim IT dalam melakukan uji coba mengenai pembacaan suhu terhadap website. Dalam hal ini tampilan website menampilkan suhu dan kelembaban beserta jam pembacaan , yang artinya hasil dari pembacaan dari sensor sudah berhasil dikirimkan ke server dan ditampilkan pada website.

• Tahap kelima yaitu melakukan uji coba dalam perekaman hasil dari pembacaan pada website dengan arahan tim IT. Dalam hal ini hasil pembacaan dari sensor sudah bisa dikirimkan ke data base server, lalu website menampilkan hasil dari pembacaan pada saat pagi dan sore hari.

Keterkaitan dengan nilai-nilai berAkhlak

• Tahap pertama Mempersiapkan aplikasi yang diperlukan untuk melakukan pengcodingan menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Melakukan persiapan terhadap aplikasi yang ingin digunakan merupakan kegiatan melaksakan tugas dengan kualitas terbaik, dan meningkatkan kompetensi diri untuk tantangan yang selalu berubah (Kompeten)

2. Menerapkan sikap cepat menyesuaikan diri dalam menghadapi perubahan (Adaptif)

• Tahap kedua yaitu Melakukan coding untuk membuat database pada website menerapakan nilainilai berakhlak sebagai berikut:

1. Melakukan coding agar website berjalan, mencerminkan nilai melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

2. Melakukan coding agar website berjalan mencerminkan sikap terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas termasuk nilai (Adaptif)

3. Berkerja sama dengan tim IT dalam membuat website yang artinya dengan memberikan kesempatan kepada tim IT untuk berkontribusi dan berkerja sama untuk menghasilkan nilai tambah (Kolaboratif)

4. Kegiatan berkerja sama dengan tim IT dalam membuat website selalu melakukan perbaikan tiada henti dan bersikap ramah (Berorientasi Pelayanan)

5. Dalam kegiatan berkerja sama selalu menghargai apapun latar belakangnya (Harmonis)

• Tahap ketiga yaitu menghubungkan sensor dengan mikrokontroler dan mengsinkronasikan ke komputer bersama tim IT menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Menghubungkan sensor dengan dengan mikrokontroler dan mensinkronasikan ke komputer menerapkan sikap menignkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah (Kompeten)

2. Bertindak proaktif dalam melakukan mengsinkronisasikan besama tim IT dan cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan (Adaptif)

3. Bekerja sama dan memberikan kesempata kepada orang lain untuk berkontribusi (Kolaboratif)

4. Dalam berkerja sama selalu menghargai setiap orang apapun latarbelakangnya (Harmonis)

5. Dalam bekerja sama dengan tim IT ini harus melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

6. Selalu melakukan perbaikan tiada henti dan bersikap ramah dalam bekerja sama (Berorientasi Pelayanan)

• Tahap keempat yaitu bekerja sama dengan tim IT dalam melakukan uji coba mengenai pembacaan suhu terhadap website menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Berkerja sama melakukan uji coba projek bersama tim IT mennerapkan nilai menghargai setiap orang tanpa meliat latar belakang siapapun (Harmonis)

2. Bekerjasama dengan bidang IT untuk memberi kesempatan untuk berkontribusi merupakan nilai dari (Kolaboratif)

3. Bekerjasama dengan bidang IT dengan menerapkan sikap yang proaktif (Adaptif)

4. Bekerjasama dengan tim IT dengan menerapkan sikap yang ramah dan melakukan perbaikan tiada henti apabila ada kendala (Berorientasi pelayanan)

• Tahap kelima yaitu melakukan uji coba dalam perekaman hasil dari pembacaan pada website dengan arahan tim IT menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Berkerja sama dengan IT dalam melakukan uji coba pembacaan website menerapkan sikap menghargai setiap orang apapun latar belakangnya (Harmonis)

2. Menerapkan nilai kerja sama berupa terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah dan memberikan kesempatan kepada orang lain untuk berkontribusi (Kolaboratif)

3. Melaporkan hasil perekaman dengan jujur (Akuntabel)

4. Dalam kegiatan ini membuat kita harus meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang akan selalu berubah dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

5. Dengan berjalannya sistem perekaman suhu dan kelembaban secara otomatis, maka akan memenuhi kebutuhan instansi dalam hal pencatatan suhu dan kelembaban (Berorientasi Pelayanan)

Gambar 4.11

Visual website menampilkan suhu dan kelembaban

Gambar 4.11

D. Kegiatan 4

Visual website menampilkan suhu dan kelembaban

Tabel 4.10 Uraian Kegiatan, Penerapan Nilai-nilai Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Kegiatan 4

Kegiatan Melakukan uji coba perangkat pemantauan suhu dan kelembaban berbasis internet of thing

Tanggal 26 Agustus – 6 September 2022

Tahapan Kegiatan

1. Melakukan pemantauan suhu dan kelembaban secara online

2. Melakukan perekaman suhu pada pagi dan sore hari

3. Melakukan perbaikan coding pembacaan bersama tim IT

Daftar Lampiran Dokumentasi Kegiatan

Uraian Kegiatan:

• Tahap pertama yaitu melakukan pemantauan suhu dan kelembaban secara online. Dalam kegiatan ini Memantau hasil dari perekaman suhu dan kelembaban pada pagi dan sore hari yang tampil dan dapat di amati pada visual website

• Tahap kedua yaitu melakukan perekaman suhu pada pagi dan sore hari Dalam tahapan ini menghasilkan sebuah output berupa PDF dan excel dari hasil perekaman suhu dan kelembaban.

• Tahap ketiga yaitu melakukan perbaikan coding pembacaan bersama tim IT. Dalam tahapan ini ada perbaikan pada coding website namun sudah berhasil diatasi bersama tim IT.

Keterkaitan dengan nilai-nilai berAkhlak

• Tahap pertama yaitu melakukan pemantauan suhu dan kelembaban secara online menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Kegiatan melakukan pemantauan suhu dan kelembaban menrapkan nilai melaksanakan tugas dengan Melaporkan hasil pemantauan dengan jujur dan cermat (Akuntabel)

2. kegiatan melakukan pemantauan suhu dan kelembaban menerapkan nilai melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)

• Tahap kedua yaitu melakukan perekaman suhu pada pagi dan sore hari menerapkan nilai-nilai berakhlak sebagai berikut:

1. Kegiatan melaporkan hasil rekaman menerapkan sikap jujur (Akuntabel)

2. Kegiatan melakukan perekaman suhu ini menerapkan nilai berupa Melaksanakan tugas dengan kualtias terbaik (Kompeten)

• Tahap ketiga yaitu melakukan perbaikan coding pembacaan bersama tim IT menerapkan nilainilai berakhlak sebagai berikut:

1. Kegiatan melakukan perbaikan coding menerapkan sikap perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan)

2. Kegiatan melakukan perbaikan coding mencerminkan sikap dalam meningkatkan kompetensi dengan menerima masukan untuk dapat selalu berubah (Kompeten)

3. Kegiatan melakukan perbaikan coding mencerminkan sikap cepat menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi (Adaptif)

4. Kegiatan melakukan perbaikan ini mencerminkan nilai dimana kita membuka peluang untuk orang lain berkolaborasi dan memberikan pendapatnya (Kolaboratif)

Gambar 4.12 Pemantauan suhu dan kelembaban pada pagi dan sore hari

Gambar 4.12 Pemantauan suhu dan kelembaban pada pagi dan sore hari

4.5 Capaian Hasil Aktualisasi

Tabel 4.11 Capaian hasil aktualisasi

No Kegiatan Target Realisasi Tanggal Realisasi

1 Persiapan kegiatan rancangan aktualisasi perekaman suhu dan kelembaban

Mentor dan penulis memiliki kesepahaman mengenai apa yang harus dikembangkan dalam sistem pemantauan lingkungan di laboratirium

Sebuah sistem pemantauan suhu dan kelembaban pada laboratorium yang terekam secara otomatis pada pagi dan sore hari

27 Juli 2022 – 2 Agustus 2022

2 Melakukan pengcodingan untuk pembacaan sensor suhu

Perangkat dapat beroperasi sesuai perintah yang diberikan

Perangkat dapat melakukan pembacaan suhu dan kelembaban serta mengirimkan data

3 Agustus 2022 – 12 Agustus 2022

3 Melakukan pengcodingan ulang untuk dimasukan kedalam website

Terbentuknya visual website dengan tampilan suhu dan kelembaban

Suhu dan kelembaban sudah dapat direkam secara otomatis pada saat pagi dan sore hari dan ditampilkan secara online pada website

15 Agustus 2022 – 25 Agustus 2022

4 Melakukan uji coba perangkat pemantauan suhu dan kelembaban berbasis internet of thing

Mengetahui sistem pemantauan suhu dan kelembaban berfungsi dengan baik

4.6 Manfaat

Sistem pemantauan suhu dan kelembaban sudah bisa berfungsi dan dapat menghasilkan output berupa file dengan format PDF dan excel

26 Agustus 2022 – 6 September 2022

Manfaat yang didapat dari selesainya sistem pemantauan suhu dan kelembaban pada laboratorium ini yaitu sebagai bentuk terselesaikan dari sebuah core isu yang ada di LPFK

Banjarbaru yaitu belum optimalnya pemantauan suhu dan kelembaban laboratorium yang tidak terekam secaraotomatis padasaat pagi dan sorehari,danjikatim /petugaspengolahdatasedang banyak tugas yang harus dikerjakan otomatis menghambat pekerjaan mereka karena harus

melakukan perekaman suhu dan kelembaban secara manual.

Dengan berjalannya sistem pemantauan suhu dan kelembaban ini yang dapat kita pantau secara online dan dapat diakses menggunakan hanphone maupun laptop, dan sudah terekam

otomatis pada saat pagi dan sore hari sehingga memudahkan petugas/pengolah data untuk mendapatkan hasil dari suhu dan kelembaban di laboratorium.

1. Suhu dan kelembaban dapat dipantau secara otomatis secara online dan dapat diakses menggunakan handphone maupun laptop/komputer.

2. Terekamnya suhu dan kelembaban laboratorium secara otomatis pada saat pagi dan sore hari yang memudahkan petugas/pengolah data agar tidak melakukan pencatatan lagi.

3. Tersedia track record perekaman suhu pada data base jika sewaktu-waktu diperlukan.

4. Timpengolahdatahanyatinggalmendownloadhasildaripemantauansuhudankelembaban tiap bulan dengan format PDF/Excel

4.7 Rencana Tindak Lanjut

Tabel 4.12 Rencana Tindak Lanjut

No. Kegiatan Hasil Waktu Pihak terlibat

1 Penerapan

berkelanjutan Hasil pemantauan

suhu dan kelembaban

Setiap hari Tim Pengolah data

2 Melakukan

compare hasil

dengan alat yang lebih

tinggi dengan

beda jam

pengambilan data

3 Penerapan

seluruh Laboratorium

4 Menambahkan

nilai normal

suhu dan kelembaban

pada visual website

Validitas hasil

pemantauan suhu

dan kelembaban

teruji secara valid

Setiap 2bulan Tim pengolah data

Menghasilkan efisiensi dan efektifitas dalam

melakukan

pemantauan suhu

dan kelembaban

Menghasilkan

evektifitas dalam

membaca hasil jika

terjadi lonjakan dan penurunan

Rencana kedepan Kepala LPFK Banjarbaru, Kepala Instalasi Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi LPFK Banjarbaru, Seluruh Petugas Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi LPFK Banjarbaru

menyesuaikan Tim pengolah data

BAB V PENUTUP

5.1 Kesimpulan

Dalam sebuah instansi, adanya laboratorium sangatlah penting dalam gunanya untuk melakukan pelayanan maupun untuk menyimpan sebuah alat kesehatan. Dalam upaya menjaga kondisi alat kesehatan dalam kondisi prima diperlukanya kondisi ruangan yang ideal, maka dari itu suhu dan kelembaban dari ruangan tersebut harus terpantau setiap hari. Dengan adanya hal ini ada isu yang bisa diangkat yaitu berupa, Belum optimalnya pemantauan suhu laboratorium belum terekam pada saat jam pagi dan sore.

Jika masalah ini terus berlanjut maka suhu dan kelembaban yang melebihi batas yang ditetapkan dapat mengakibatkan permasalahan pada alat kalibrator seperti tumbuhnya jamur, terjadireaksikorosi,alatmenjadigetas,penurunanpeformapadakalibratordanlainsebagainya yang dapat mempengaruhi hasil pembacaan kalibrasi alat kesehatan yang digunakan masyarakat untuk pelayanan kesehatan Maka dari itu dapat disimpulkan dari laporan aktualisasi ini sebagai berikut :

1. Dalam membuat sistem ini sudah didapatkan sebuah website/framework yang sesuai dalam rangka untuk menunjang berjalannya sistem pemantauan suhu dan kelembaban ini.

2. Dengan terbentuknya sebuah website yang menampilkan suhu dan kelembaban laboratorium secara online ,membuat pengerjaan dalam pemantauan suhu menjadi lebih maju dan berkembang mengikuti perkembangan jaman yang dimana sekarang sudah serba digital.

3. Dengan berjalannya sistem pemantauan suhu dan kelembaban secara online, maka website sudah langsung menampilkan hasil dari perekaman otomatis pada saat pagi dan sore hari.

4. Dengan berjalannya rancangan aktualisasi saya diharapkan perekaman suhu dan kelembaban yang berbasis Internet of Thing ini akan mempermudah dalam hal perekaman suhu dan kelembaban pada Laboratorium di LPFK Banjarbaru.

5.2 Saran

Dengan beberapa manfaat yang ada dari penerapan sistem optimalisasi pemantauan suhu dan kelembaban laboratorium ini diharapakankedepannyadapat dikembangkanlebihjauhlagi. Dimana sistem ini belum tersedia untuk seluruh laboratorium yang ada pada instansi LPFK Banjarbaru. Dan di website yang ada ini bisa ditambahkan beberapa fitur tambahan.

REFERENSI

https://bpfk-banjarbaru.org/visi-dan-misi/ diakses pada hari senin tanggal 18 Juli 2022 Jam 09.32

https://bpfk-banjarbaru.org/sejarah/ diakses pada hari senin tanggal 18 Juli 2022 Jam 09.35

https://bpfk-banjarbaru.org/kemampuan-pengujian-kalibrasi/ diakses pada hari senin tanggal 18 Juli

2022 Jam 09.40

https://bpfk-banjarbaru.org/kebijakan-mutu/ diakses pada hari senin tanggal 18 Juli 2022 Jam 09.50

https://bpfk-banjarbaru.org/struktur-organisasi/ diakses pada hari senin tanggal 18 Juli 2022 Jam 11.01

https://sehatnegeriku.kemkes.go.id/baca/rilis-media/20211217/4339004/menkes-budi-tekankan-asnberakhlak-harus-dibuktikan-dengan-perilaku/ diakses pada hari senin tanggal 18 Juli 2022 Jam 11.10

MP Agenda 1 Modul Analisis isu

MP Agenda 2 Modul berorientasi pelayanan , Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

MP Agenda 3 Modul Smart ASN

Kegiatan I

Lampiran 1.1 Berkordinasi dengan tim IT

Lampiran 1.2 Notulensi dengan tim IT

Lampiran 1.3 Lembar konsultasi dengan mentor

Lampiran 1.4 Notulensi dari kordinasi dengan tim pengolah data

Lampiran 1.5 Lembar konsultasi dengan mentor

Lampiran1.6 Lembar pengendalian Coach minggu ke-1

Lampiran 1.7 Lembar pengendalian mentor minggu ke-1 Kegiatan II

Lampiran 2.1 Menyiapkan aplikasi untuk melakukan coding

Lampiran 2.2 Mensinkronisasikan sensor dengan perangkat komputer

Lampiran 2.3 Kegiatan Inject library

Lampiran 2.4 Coding perintah suhu dan koneksi WIFI

Lampiran 2.5 Suhu dan kelembaban sudah dapat terbaca

Lampiran 2.6 Lembar pengendalian coach minggu ke-2

Lampiran 2.7 Lembar pengendalian mentor minggu ke-2 Kegiatan III

Lampiran 3.1 Program pembentukan struktur website

Lampiran 3.2 Struktur website

Lampiran 3.3 Suhu dan kelembaban berhasil terkirim ke server

Lampiran 3.4 Kordinasi dengan tim IT

Lampiran 3.5 Visual website sementara

Lampiran 3.6 Kordinasi dengan tim IT

Lampiran 3.7 Notulensi dari kegiatan bersama tim IT

Lampiran 3.8 Monitoring suhu dan kelembaban pada website

Lampiran 3.9 Lembar pengendalian coach minggu ke-3

Lampiran 3.10 Lembar pengendalian mentor minggu ke-3

Kegiatan IV

Lampiran 4.1 Pemantauan suhu dan kelembaban

Lampiran 4.2 Output pemantauan suhu dan kelembaban format PDF

Lampiran 4.3 Output pemantauan suhu dan kelembaban format Excel

Lampiran 4.4 Notulensi dari evaluasi sistem pemantauan suhu dan kelembaban

Lampiran 4.5 Perbaikan coding bersama tim IT

Lampiran 4.6 Lembar pengendalian Coach minggu ke-4

Lampiran 4.7 Lembar Pengendalian Mentor minggu ke-4