Nők
FÓKUSZBAN
A TUDOMÁNY ÉS AZ OKTATÁS SZOLGÁLATÁBAN
Prof. Dr. Reglõdi Dóra, tudományos dékánhelyettes, PTE Orvostudományi Kar A
ingyenes melléklete
B A R A N YA M E G Y E
STÍLUS ÉS KREATÍV SZAKÉRTELEM, MEGBÍZHATÓSÁG Nagy Szilvia, ügyvezetõ, Aka-Dekor Kft.
RAFTING OPTIKA
bét a összes zse ASZÉP-kárty atja nálunk! felhasználh
50%
-os
E S C ÉNY LEN M Z VE KED
ció *Az ak l .01.-tő 0 1 . 1 2 VA 20 ZABÍT S S O tar t! MEGH 30.-ig . 1 1 . 1 202 s!
setén érvénye e se é ít sz ké g ve ü m e Ft, és komplett sz 0 0 0 0 5 ke é rt é m lis á nható, a maxim vo ze ss ö m e n l a kk ió kc Pécs, Megyeri út. 76. (Pláza) Tel.: +36-72/769-122 Az akció más a SZPONZORÁLT TARTALOM
! rvényes nkben é tü le z ü s sze ió az ös * az akc
www.raftingoptika.hu Pécs,Pécsvárad,CitromDózsau. 2-6.Gy. u.3.
MEGÚJULT 2 HONLAPUNKON a nap bármely szakaszában be tud jelentkezni vizsgálatra!
Tel.: +36-72/216-299 Tel.:FÓKUSZBAN +36-20/800-1200
Kedves Olvasó!
Ö
römmel mutatom be a már második alkalommal megjelenő kiadványunkat, amely ismét a Baranya megyéért élő és dolgozó nőkről szól. Újságunk egy újabb lehetőséget teremt arra, hogy olyan értékes személyiségeket és szakmai utakat ismerhessünk meg, amelyek egy adott munkaterületen kiemelkedő jelentőséggel bírnak. Címoldalunkon kettő, talán nagyon különbözőnek tűnő, de mégis hasonlóan sikeres pályát bejáró hölgyet mutatunk be. Prof. Dr. Reglődi Dóra, a PTE Orvostudományi Karának tudományos dékánhelyettese már hosszú évek óta a tudomány és az oktatás szolgálatában áll, s kiválóan teljesít mind a szakte-
rületén, mind az élet egyéb frontjain. Az Anatómiai Intézet intézetigazgatójaként és egyetemi tanáraként évről-évre a legnépszerűbb oktatók egyike. Hasonlóan példaértékű Nagy Szilvia, az Aka-Dekor Kft. ügyvezetőjének szakmai pályafutása, aki egy teljesen más területen lett sikeres. Már 36 éve dolgozik szívvel-lélekkel a dekor szakmában. Stílusának, kreativitásának és szakértelmének köszönhetően Pécs egyik legmeghatározóbb dekorációs cégévé vált a vállalkozása, s ez idő alatt gondos családanyaként is helyt állt. Női létünk csupa kihívás, minden területen igyekszünk megfelelni, de nem szabad elfelejtenünk, hogy aki minden-
hez ért, az semmihez sem ért. A munkahelyi sikerek mellett a legfontosabb szerepeinkről soha nem feledkezhetünk meg: igazi társnak, feleségnek, anyának, lánynak, testvérnek, keresztanyának, barátnőnek – szóval Nőnek kell lennünk! Kellemes olvasgatást! Lóczi Szidónia, regionális értékesítési vezető
NŐK FÓKUSZBAN A Dunántúli Napló ingyenes melléklete Felelős kiadó: dr. Szabó László elnök-vezérigazgató Főszerkesztő: Fülöp Zoltán Szerkesztő: Hajdu Zsolt, Kaszás Endre Regionális értékesítési vezető: Lóczi Szidónia Kiadja a Mediaworks Hungary Zrt.
Szerkesztőség és kiadó: 7621 Pécs, Kisfaludy u. 6.; 7601 Pf. 134 Telefon: 06-72/999-111 A hirdetésfelvétel telefonszáma: 06-72/505-034, 06-72/505-079 Nyomtatás: Mediaworks Hungary Zrt. Felelős vezető: Szabady Balázs Adatvédelmi irányelveink a bama.hu internetes oldalunkon olvashatók. ISSN 0865-9133 HIRDETÉS
TARTALOMJEGYZÉK 5 RUMSZAUER ILONA
PÉCSDEVECSER KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
6 TROSZT ERZSÉBET
VILLÁNYI NÉMET ÖNKORMÁNYZAT ÉS A VILLÁNYI NÉMET NEMZETISÉGI KULTURÁLIS EGYESÜLET
7 KUTI JUDIT
FILHARMÓNIA MAGYARORSZÁG NONPROFIT KFT.
8 ZSIGMOND ÁGNES
AGRO NAPLÓ MÉDIACSOPORT
9 HAMVAS ÉVA
KOZÁRMISLENY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
9 DR. MOLNÁR CSILLA
KOZÁRMISLENY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
10-11
PROF. DR. HELYES ZSUZSANNA
PTE SZENTÁGOTHAI JÁNOS KUTATÓKÖZPONT
12 DR. GOMBOS KATALIN
PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM LABORATÓRIUMI MEDICINA INTÉZET
13 HOSSZÚNÉ DÁVID ÉVA
HARKÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
14 JÁNOS AMBRUSNÉ
GERESDLAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
16 TÓTH SÁNDORNÉ
SÁTORHELY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
17 BOKODI BERNADETT
SH-BAU MÉRNÖKI KFT.
18 ULBERT RENÁTA
SZEDERKÉNY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
19
MÓRINÉ MÜLLER VERONIKA
FÓKUSZBAN
KÖRBER HUNGÁRIA GÉPGYÁRTÓ KFT.
3
HIRDETÉS
A város legnagyobb, folyamatosan megújuló árukészlete. Ingyenes számítógépes szemvizsgálat hétfőtől szombatig, sorbanállás nélkül. Online bejelentkezés, folyamatos akciók. Többszáz szemüvegkeret és napszemüveg közül garantáltan találsz szemedre valót!
www.opticworldexclusive.hu
7622 PÉCS, BAJCSY-ZSILINSZKY UTCA 11. / 30/638-6890 H-SZO 09-20, V 10-18 HIRDETÉS
4
FÓKUSZBAN
Pécsdevecser polgármesterének még vannak komoly tervei a jövőre
R
umszauer Ilona 2006-tól Pécsdevecser polgármestere, mellette a pécsi bölcsődék gazdasági ügyeit is intézi. Jövőre nyugdíjba megy. Születése óta Pécsdevecseren él, Újpetrére járt általános iskolába,
– Milyen indíttatásból lett polgármester? – 2002-től önkormányzati képviselő voltam. Az akkori polgármester 2005-ben elhunyt, és többen megkerestek a lakók közül, hogy nem gondolkozom-e azon, hogy indulok polgármesteri címért. Megpróbálkoztam, és megválasztottak. – Azért ez más feladat, mint a képviselői. Jól vette az akadályokat? – A község vezetése sokkal összetettebb és felelősségteljesebb feladatokkal jár. Amikor átvettem a hivatalt, az ügyeken és a pénzügyi helyzeten is jól látszott, hogy majdnem egy évig nem volt polgármestere a falunak. A képviselő-testület FÓKUSZBAN
Rumszauer Ilona bizakodva tekint a jövőbe
és az alpolgármester intézte az ügyeket, és igyekeztek is helytállni, de a falu gazdasági értelemben legyengült.
laknak. Ezen kívül az is fontos volt, hogy a faluképet szebbé tegyük, és intézményeket és az utakat rendbe hozzuk.
– Melyek voltak az első intézkedések? – Sok idős lakos él a településen, így egy jól működő szociális rendszer kidolgozása, kialakítása volt a célom. Szívügyemnek tekintettem, és úgy gondolom, hogy ezt sikerült is megvalósítani. Falugondnoki szolgálat indult, jól működik a szociális étkeztetés. Nálunk nem marad magára az, akinek nincsenek hozzátartozói, vagy messze
– Sikerült külső forrásokat is szerezni a fejlesztésekhez? – A Magyar Falu Program nagyon sokat jelent a kistelepüléseknek, Pécsdevecsernek is, nagy lehetőség ez a fejlesztésre. Korábban – mivel nem volt adóssága a falunak, – kétszer is adósságkonszolidációban is részesültünk, amit szintén fejlesztésre tudtunk felhasználni. Vannak még terveink, például egy tájház létrehozása. Szeret-
Februártól csak a faluért fog dolgozni Rumszauer Ilona születése óta Pécsdevecseren él. Újpetrére járt általános iskolába. Ügyintéző-titkári, illetve menedzser asszisztensi képzettséggel is rendelkezik, illetve angol és német nyelvvizsgát tett. Egyedül él, nagyon nagy baráti körrel
rendelkezik, akikkel hasznosan tudják eltölteni a szabadidejüket. Kertészkedik, szeret színházba járni, kirándulni, olvasni. Főállásából februárban nyugdíjba megy, onnantól már csak a polgármesterséggel szeretne foglalkozni.
– Jó kapcsolatot ápolnak a nemzetiségi önkormányzattal? – Igen. Nálunk ráadásul úgy alakult, hogy a képviselő-testületben és a német nemzetiségi önkormányzatban ugyanazok a tagok dolgoznak, így ennél gördülékenyebb nem is lehetne az együttműködés. A német nemzetiségi önkormányzat főként a programok finanszírozásában, és persze lebonyolításában is, nagy segítség a falunak. – Milyen a közösségi élet Pécsdevecseren? – Úgy gondolom, hogy jó. A lakókat több alkalommal színházba, kiállításra, koncertre, illetve kirándulásra is viszszük, ezzel is erősítve a közösségi szellemet. Szeptemberben volt egy jól sikerült nemzetiségi napunk, amikor is a falu 90 százaléka eljött. Sok elszármazott lakó visszajár a településre, amely nagy öröm számomra. Most a Nemzeti Művelődési Intézetnél pályáztunk, egy mézeskalácssütő-szakkört, foglalkozást szeretnének indítani, mellyel a fiatalabbakat is meg szeretnénk szólítani. Abból is látszik, hogy szeretnek itt lakni az emberek, hogy nincs eladó ház a faluban. Ha valamelyiket meghirdetik, arra azonnal akad vevő. – Nem vágyott soha városba? – Nem, én jól érzem magam a faluban.
5
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Hogyan indult a pályája? – Gyermekkoromban elhatároztam, hogy boltban fogok dolgozni, ezért eladónak tanultam, a Zrínyi Miklós Gimnáziumban érettségiztem, majd a Baranyaker Kereskedelmi Rt.nél dolgoztam öt évig. Ezután teljesen más pályára váltottam, az Egyesített Egészségügyi Intézményeknél helyezkedtem el, ahol anyag könyvelőként dolgoztam. Ehhez elvégeztem egy képesített könyvelői OKJ-s képzést. Amikor a pécsi bölcsődék kiváltak az egészségügyi szférából, és a szociális szférába kerültek át, akkor a pécsi bölcsődékhez, vagyis a Kisgyermek Szociális Intézményekhez kerültem. Itt 1987. óta dolgozom, a gazdálkodási ügyeket intézem.
nénk megőrizni azokat az emléktárgyakat, amelyek a településhez, a múltunkhoz köthetőek. Ezen kívül a kulturház, illetve a hivatal (egy épület) udvarát szeretnénk rendezni. Egy fedett részt szeretnénk ide építeni a szabadtéri rendezvényeink megtartásához, és a temetőbe szeretnének kolumbáriumokat helyezni.
Még nem tudott igazán pihenni a nyugdíjas évei alatt
A nemzetiségi közösségért dolgozik
T
roszt Erzsébet 40 év tanítás után, nyolc évvel ezelőtt ment nyugdíjba, feladatai viszont maradtak ezután is, hiszen a Villányi Német Önkormányzat és a Villányi Német Nemzetiségi Kulturális Egyesület elnökeként továbbra is aktívan teszi a dolgát.
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Az egész életét Villányban töltötte? – Itt születtem. Ide jártam általános iskolába, majd a Leőwey Klára Gimnázium német tagozatán érettségiztem, egy év kihagyás után pedig a Kaposvári Tanítóképző Főiskolán diplomáztam levelező tagozaton. A gimnázium után képesítés nélkül tanítottam a szomszéd falvakban, Ivánbatytyánban és Villánykövesden. Ezek akkor a villányi iskola tagiskolái voltak. Ezután Villányban tanítottam az alsó tagozatban. Később elvégeztem a kiegészítő német szakot Baján. Azután 1986-ban elkezdődtek a kéttannyelvű oktatási formák, és a villányi iskola is élt ezzel a lehetőséggel. Én voltam az első, aki Villányban egy ilyen osztályt elkezdett, öt ilyen évfolyam után két vegyes osztályt oktattam végig. 2013ban nyugdíjba mentem, 40 év munkaviszony után. – Mindeközben nagy szerepe volt a német kapcsolatok kiépítésében is... – Igen, az akkori polgármester vont bele ebbe a munkába, amikor visszajártak a Göppingen környékére kitelepített németek. Ez időben Villányban működött egy aszszonykórus, amelynek tagjai a kitelepítettekkel egykorúak voltak, így közöttük barátságok szövődtek. Ők szorgalmazták, hogy legyen partnerkapcsolat a két település,
6
ködik fúvószenekar, jelenleg 30 zenésszel, emellett 42 gyerek tanul most is fúvós hangszeren az iskolában, ők utánpótlásként szolgálnak a zenekarban.
Troszt Erzsébet ezer szállal kötődik Villányhoz
Eislingen és Villány között. Azután az osztrák kapcsolat kiépítésében is részt vállaltam. A Graz alatti települések polgármesterei érdeklődtek Villány iránt, aztán turistacsoportok jöttek, akik a villányi családoknál laktak. A kialakított jó kapcsolatnak köszönhetően a családok gyermekeit nyáron kivihettem nyaralni Ausztriába, később 3 alsós osztályommal öt éven keresztül tölthettem az osztrák iskolában két-két hetet. – A német önkormányzatnak pedig az 1994. évi megalakulása óta elnöke. Hogy kezdődött a munka? – Arra gondoltunk, hogy ha Villánynak tudunk támogatásokat, plusz forrásokat szerezni, abban nagy lehetőségek vannak. A nemzetiségi önkor-
mányzat megalakulását követő évben létrehoztuk a Villányi Német Nemzetiségi Kulturális Egyesületet is, hiszen sok pályázatra csak civil szervezet jelentkezhet. Olyan célokat határoztunk meg, mint a partnerkapcsolatok ápolása, a kulturális élet erősítése, az iskola és az óvoda támogatása, egy tájház létrehozása, illetve saját rendezvény szervezése. Mivel mindkét helyen én vagyok az elnök, nagyon összekapcsolódik a két szervezet működése. A német önkormányzat maximálisan támogatja az egyesületi életet. 1994-ben az akkori első osztályosaim számára néptáncoktatást szerveztem, azóta van gyerektánccsoportunk, idén 15 éves az ifjúsági tánccsoport (bár most befejezik sajnos), és a zeneoktatást is elindítottuk. 1998. óta mű-
– A villányi gyerekek szinte minden városi rendezvényen fellépnek. Ez is az önök munkájának köszönhető? – Ezt is célul tűztük ki, hogy minél több helyen léptetjük fel őket, a zenekar valamennyi városi és több egyházi rendezvényen közreműködik. Az óvodát és az iskolát minden lehető módon támogatjuk, többek között eszközökkel, kirándulásokkal, tanszerekkel. Ezen kívül az önkormányzatunk alapított egy nemzetiségi díjat is, amelyet azok a nyolcadikosok kapnak meg minden évben, akik 8 évig példaértékűen tanulták a nyelvet és a népismeretet, gyűjtőmunkát végeztek, vagy német nyelvi versenyeken szerepeltek jó eredménnyel. Kétévente nemzetiségi napot rendezünk a csoportjaink és az iskolások részvételével. – Készül a helytörténeti gyűjtemény is, mikor adják át? – Várhatóan még ebben az évben. Egy önkormányzati tulajdonú épületet újítottunk fel pályázati forrásból. Hosszú és komoly gyűjtőmunkát végeztünk, hogy a megfelelő tárgyi eszközök a rendelkezésünkre álljanak, jelenleg pedig a helyiségek berendezésénél tartunk. A hitélet támogatását is fontosnak tartjuk. Renováltattunk egy szőlőhegyi keresztet, most vannak folyamatban a kálváriánk szoborcsoportjának helyreállítási munkálatai. S bár azt a város finanszírozta, de kezdeményezésünkre, és szervezésünkre kerültek ki a régi falu német utcanevei is a házakra. FÓKUSZBAN
Rengeteg színt visz a hallgatóság életébe a klasszikus zene
K
uti Judit a Filharmónia Magyarország kommunikációs és programigazgatójaként évente több ezer hazai koncert szervezésében vesz részt, így ismertetve meg klasszikus zene varázsát a közönséggel.
– Mik a legfontosabb feladatai? – Igazgatóhelyettesként az ügyvezető döntések meghozatalához készítek elő anyagokat. Kommunikációs csoportot irányítok és a bérleteink, fesztiváljaink programjainak elkészültében is vannak feladataim. A filharmóniának nincsenek saját koncerttermei, előadói, hanem mindig az adott területek adottságait vesszük figyelembe, s mindenhova törekszünk a legmagasabb színvonalú előadásokat biztosítani. Fontos nekünk, hogy a gyerekek is megszeressék a klasszikus zenét. – A fiataloknak külön koncerteket szerveznek? – Igen, a kifejezetten őket célzó programsorozatunk keretén belül évente közel háromszázezer gyermeknek tesszük lehetővé az élőzenei koncertek élvezetét. Itt a tanítás ideje alatt kifejezetten a negyvenöt perces órák időtartamához idoFÓKUSZBAN
Kuti Judit úgy gondolja, hogy a kultúra mindig is része volt és része lesz az életének
muló koncertekről van szó, sok esetben az iskolák épületeibe visszük el a zenészeket, így a saját közegükben hallgathatják a zenét a fiatalok. – Tulajdonképp kultúra-marketing, amit végeznek. Fontosnak tartja ezt a klasszikus zene területén? – Azt gondolom, elképesztő nagy szükség van rá, hiszen a művészetek a lelket balzsamozzák, s óriási élményt jelenthetnek a koncertek annak is, aki mindennemű zenei előképzettség nélkül érkezik. Fontos a társművészetek szerepe is. Idén is olyan fantasztikus világsztárokat várunk akár ide Pécsre is, mint Maria João Pires zongoraművésznő, aki a világ legjobb Mozart-interpretátora, Cameron Carpenter, aki a világ legextravagánsabb orgonaművésze vagy a világ tíz legjobb zenekara között számon tartott Budapesti Fesztiválzenekar. Az is különlegesség idén, hogy Pécsett három bérlet koncertjei között is válogathat a nagyérdemű, az Angster és a Mesterbérlet koncertjein túl a Régi mes-
terek hangversenyei új színt visznek Pécs kulturális életébe. A siker záloga, hogy el tudjuk mondani miért érdekesek ezek a programok, elérjük és elhívjuk az érdeklődőket. – Megéri a sok fáradozás? – A hangversenyeink számunkra, szervezőknek is fantasztikus élményt, egyfajta jutalomjátékot jelentenek. Szerencsések vagyunk, mert nekünk „csupán” azon kell dolgoznunk, hogy a hangversenytermek székeibe eljuttassuk a hallgatóságot, utána már a rendkívüli színvonalú koncertek és a legkiválóbb zeneművészek magukért beszélnek. Szeretnénk, ha minél többen felfedeznék, ezek az alkalmak ünnepnapok, melyek plusz tartalmat, színt adnak a mindennapokba. – Szabadidejét mivel tölti? – Sosem unatkozom, a kevés szabad órámat próbálom minél változatosabban eltölteni, sok mindent szeretek csinálni. Öt gyermeket nevelünk férjemmel, aki szobrászművész.
A legkisebb tizenkét, a legidősebb huszonnyolc éves, igyekszem minél több időt velük tölteni. Szeretünk kirándulni, gyakran futok, örülök, ha jut időm a sportra. Szeretek táncolni, színházba járni és jókat főzni , enni is. – Akkor egészen nagy a család, ráadásul a párja is művész. Gyermekeik is hasonló érdeklődésűek? – Ők valóban ebben nőnek fel, szobrok, képek vesznek körül minket, a koncertek, kiállítások az ő életük részei is. Nagylányom hivatásként a díszlet-jelmeztervezést választotta, így a színház és a filmek is színesítik a családi palettát. Mindannyian tanultak zenélni is, de ők nem a hivatásos zenészi pályát fogják választani. A zenei nevelésnek azonban nem is ez a célja, hanem ad egyfajta nyitottságot az életükben, számtalan jótékony hatása a többi készségre is közismert. A sport, a zene is játék, örömforrás. Véleményem szerint mindkettő élvezete fontos az egészségünkhöz.
7
SZPONZORÁLT TARTALOM
–Mikor került a filharmónia csapatához? – A kultúra mindig is fontos részét képezte az életemnek. Eredetileg pedagógusként végeztem, majd a Közgazdasági Egyetemen marketingképesítést szereztem és többféle kulturális marketinget érintő területen dolgoztam. 2011-ben kezdtem a filharmóniánál, ami egybeesett a társaság életében egy elképesztő fejlődési időszakkal, számos izgalmas feladattal, struktúraváltással.
A mezőgazdaság támogatásáért dolgozik az Agro Napló tulajdonosa
Z
sigmond Ágnes pedagógusként csöppent a média világába 1995ben, ma a huszonöt éves Agro Napló Médiacsoport tulajdonos-ügyvezetője. A sikerért keményen megdolgozott, s azt vallja, az alázat és a segítő szándék jelentik számára a fő motiváló erőt.
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Hogyan indult útjára mezőgazdasági szakfolyóirata? – Első lépésként Szigetvárról Pécsre költöztünk, ahol a Ferling Presshez kerültem. Itteni munkaadóm tanácsára vágtam bele a hiánypótló vállalkozásba, egy, a mezőgazdasághoz köthető kiadványt kellett elkészítenem. Az Agro Napló 1996-ban Baranya megyei lapként indult, pár hónap múlva már Somogy és Tolna megyében is megjelent. Nagyobb térre, elérhetőségre és láthatóságra lett szükség, így vált országos és színes mezőgazdasági szaklappá 1999ben. – Kik jelentik a folyóirat célcsoportját? – Előzetes felmérések alapján, illetve nyolc év tapasztalattal a hátunk mögött 2004ben úgy döntöttünk, hogy a célközösségünk az 50 hektár feletti nagygazdák és a profi állattenyésztők lesznek. Az ötlet bevált, így minőségi, egyedi tartalomszolgáltatást nyújtunk kizárólag profi szakírókkal. Döntésünket az olvasók elégedettsége is tükrözi, így a lap jelenleg is az agrárvállalkozók egyik legfontosabb tartalomszolgáltatója. – Online anyagaik is vannak? – Igen, a ‘90-es évek végén már a partnercégeink is nyitot-
8
tak voltak az új technológiák felé, és a lap is átstrukturálódott. A kor igényeihez igazodva 2001 óta az online térben is jelen vagyunk (agronaplo. hu), ezzel új elérési felületet biztosítottunk a partnereinknek és a gazdálkodók számára. A válogatott tartalommal küldünk ki webes hírleveleket is, ezeket a printhez hasonlóan névre szólóan kapják meg a felhasználók. A weboldal mellett van YouTube-csatornánk, Instagram-oldalunk és természetesen Facebook-jelenlétünk is. Mobilapplikációt is fejlesztettünk a szakmai információk gyors elérése végett. 2015-től mezőgazdasági szakközépiskolában tanulóknak is elindítottunk egy játékot MezőgépÉSZek címmel.
– Mik a legfőbb célkitűzései? – Szeretnék utat mutatni a gazdálkodóknak, ezért mindig figyelek arra, hogy milyen újdonságokkal tudok előrukkolni, amely más médiában nincs. Így tud az újság sorozatokat, izgalmas és változatos szakmai tartalmakat, információkat nyújtani. A 2021-es évben kiemelném a két hiánypótló szakmai cikksorozatunkat „Ezért kincs az agráradat” címmel, melyben a gazdálkodók szakvéleményét kérjük ki éves tematika alapján precíziós témakörökben, valamint a „Jó úton haladunk” című gazdasá-
Zsigmond Ágnes szeretne utat mutatni a gazdálkodóknak
gi rovatunk, ahol az aktuális gazdasági kérdésekben nyújtunk segítséget olvasóinknak. Fontos a mezőgépész szakma presztízsének növelése, valamint a szakmai utánpótlás biztosítása. Egyfajta mentorprogramként is tekinthetünk rá, de annál talán kicsit több is. – Szabadidejében mivel foglalkozik? – Számomra a munkám egyben a hobbim is. Aki ilyen vállalkozásba fog, úgy gondolom, az egész életét átszövi az, amivel foglalkozik. Imádom, hogy soha nem lesz rutinszerű, és nagyon nagy szabadsággal párosul, ami számomra megfizethetetlen. Természetesen szükséges, hogy időnként kikapcsolódjak, egy Quimby- vagy Budapest Bárkoncertre szívesen elmegyek. Jó néha kiszakadni, barátokkal és szeretteimmel időt tölteni. Két gyermekem a legfontosabb számomra, valamint az unokám. – Huszonöt év alatt a mezőgazdasági cégekkel való partnerkapcsolatok is szorosra fűződtek? – Bátran állíthatom, hogy igen. Sőt, olyan baráti kapcsolatok is kialakultak, hogy az élet bármely terültén számíthatunk egymás segítségére.
Díjakkal is kitüntették mezőgazdaságért végzett munkáját Zsigmond Ágnes óvodapedagógusként végzett, majd közel tizenöt év után váltott szakmát, a médiában helyezkedett el. Elmondta, az óvodapedagógusként szerzett humán tapasztalatai a média és üzlet világában is hasznosak számára.
Az Agro Napló Médiacsoport tulajdonosaként fontos számára a hitelesség, s a partnereitől való tanulás a közös munka során. Zsigmond Ágnes 2015-ben szakújságírói oklevelet, 2017ben pedig Miniszteri Elismerő
Oklevelet kapott a mezőgazdasági életpálya népszerűsítéséért. Szakfolyóirata, az Agro Napló is számos szakmai elismerésben és díjban részesült, 2008-ban a Szentlőrinci Gazdanapokon jubileumi támogató díját is elnyerték.
FÓKUSZBAN
Együtt tehetünk a közös érdekért
K
iskorától kezdve gyógypedagógiára készült Hamvas Éva. Fontosnak érzi, hogy a társadalom befogadó legyen, véleménye szerint Kozármisleny teljes mértékben ilyen város. Az Élet-esély Autistákat Segítő Egyesület egy éve működött Kozármislenyben, mikor 1999ben azzal a kéréssel fordultak Hamvas Évához, hogy segítsen létrehozni egy lakóotthont, ahol autisták élhetnének. Az egyesületet a szülők hozták létre, és Hamvas Éva segítségével sikerült megvalósítaniuk álmukat. A pénzt a holland állam biztosította, melyet a Göncz Árpád államfő felesége által létrehozott Kézenfogva Alapítványon keresztül pályáztak meg. Az alapítvány által elnyert támogatásból az országban 37 lakóotthon
épülhetett, az egyik Kozármislenyben 2000-ben, a Fészek Lakóotthon. – Befogadó város Kozármisleny. A lakóotthonban élőket elfogadják. A célunk, hogy minél önállóbb életre tanítsuk őket. A város életébe is aktívan bekapcsolódunk, programokat szervezünk, jó kapcsolatokat ápolunk a sportegyesülettel, az egyházi közösségekkel, kulturális egyesületekkel – emelte ki Ham-
vas Éva, aki 2019-től az önkormányzat munkájában is részt vesz képviselőként. A politikai pályája is hasonlóképpen kezdődött, mint a civil foglalkozása. 2018-ban kezdeményezte a KÖSZ-díj létrehozását, mellyel a civil szervezetekben a városért a legtöbbet tett kreatív tagokat díjazták. Egy má-
Hamvas Éva, a Szociális Oktatási és Kulturális Bizottság elnöke
sik projekt létrehozásában is segédkezett, a Közösségi Önkéntes Szolgáltatások révén több helyi szervezet, illetve óvodások, iskolások nyári táborát támogatták. A legutóbbi választások előtt civilek keresték meg, hogy induljon el a választáson, ahol sikeresen vette az akadályt, és több mint nyolcszáz választópolgárnak köszönhetően bekerült a kozármislenyi képviselő-testületbe, ahol a Szociális Oktatási és Kulturális Bizottság elnöke lett. – Kiskoromtól gyógypedagógiai pályára készültem, elvégzése után fokozatosan bejártam a ranglétrát. Voltam gyerekfelügyelő, pedagógus, majd egyesület- és intézményvezető. Képviselőként is a csapatmunkában, közös tervezésben, gondolkodásban gondolkodom, mert csak ez visz előre – tette hozzá.
A
z országban az egyik legmagasabb áron kelt el a kozármislenyi háziorvosi praxis 16 éve, akkor 22 millió forintot fizetett érte dr. Molnár Csilla, rendelővel együtt. Az orvos a baranyai kisváros mellett Szemely és Pécsudvard pácienseit látja el, több mint kétezer felnőttet.
– Életem legjobb döntése volt a praxis megvásárlása. Igaz, nagy hitelt kellett felvennem, de nem bántam meg. Segítőkész önkormányzatok, barátságos emberek vesznek körül – ecsetelte dr. Molnár Csilla háziorvos. – Kozármisleny önkormányzata 200-300 ezer forinttal támogat, és a napokban Szemelyből hívtak, hogy EKGgépet vásárolnának számunkra – tette hozzá. Molnár Csilla gyermekkorában határozta el, hogy orvos lesz. A gyermekorvosa volt a példaképe, igaz, nem volt beteges kislány. A gyerekkori álom felnőttkorában beteljesült, háFÓKUSZBAN
ziorvos lett. És hogy az élet nagy meglepetéseket tud okozni, azt ő is megtapasztalta. Míg kiskorában a gyermekorvosa figyelt rá, az egészségére, most ő figyel a volt gyermekorvosára, mivel nemrégiben ő is a páciense lett. A háziorvosok élete korábban sem volt könynyű, de a koronavírus még tovább nehezítette.
Molnár Csilla
A járvány kitörésekor bevezetett óvintézkedések miatt a személyes találkozó az orvossal nem volt lehetséges, csak telefonon keresztül voltak elérhetőek. Molnár Csilla mindig figyelt arra, hogy a betegei számára elérhető legyen, így volt ez a korlátozások alatt is. Éjjel-nappal bekapcsolva volt a telefonja, ami csörgött is rendesen, illetve járvány ideje alatt időpontra, telefonos szűrés után bejöhetek a betegek hozzá.
– Tapasztalataim szerint most már az emberek nem szoronganak annyira, mint a világjárvány kitörésekor. Jobban odafigyelnek egészségükre, többet sportolnak, egészségtudatosabbak, és ami nagyon fontos, többet járnak szűrésekre – közölte az orvosnő. – A betegellátási rendszeren elmondása szerint van mit javítani. A várólisták megrövidülhetnének, ha a háziorvosnak lehetősége lenne rá, hogy ne csak beutalót adjon a szakorvoshoz, hanem rögtön online időpontfoglalást a szakrendelésre. A doktornő megemlítette, egy nagy kincs van az életében: az öt és fél éves fia. A legnagyobb kikapcsolódás számára a kisfiával eltöltött idő, együtt sportolnak, teniszeznek, kirándulnak, társasoznak, bábszínházba járnak.
9
SZPONZORÁLT TARTALOM
Az anyaság a legnagyobb kincs
A munkáját a hivatásának tekinti, és mindent megtenne a csapatáért
H
elyes Zsuzsanna sokáig állatorvos, légiutaskísérő vagy színésznő szeretett volna lenni, azonban mivel az osztályából sokan az orvosi pályát választották, végül ő is ezt az irányt választotta. Mára már ő a PTE Szentágothai János Kutatóközpont elnöke, ráadásul 2019-ben a Magyar Tudományos Akadémia levelező tagjáindemellett az Általános Orvostudomának választották. Mindemellett nyi Kar Farmakológiai és Farmakoterápiai Intézet egyetemi tanára is. – Mit jelent Ön számára nőként sikeresnek lenni? – A tudományban és a kutatásban a nők ugyanolyan arányban és esélyekkel tudnak sikereket elérni, mint a férfiak. Maximum kicsit később, a szülések és a gyereknevelés miatt. Ha vannak jó munkatársak és jó anyagi forrás, akkor egy öngerjesztő kör indul el, ami segít a siker elérésében. Így tudunk folyamatosan előrehaladni, ugyanis a siker forrása az egyéni érdekek és célok maximális összehangolása a közösségi érdekekkel és célokkal.
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Hogy tud egyensúlyt találni a munkában és a magánéletben is? – Ez egy állandó belső konfliktusforrás az emberben. Ez még jobban dominált, amikor a fiaim még kisebbek voltak. Ha valaki a munkáját hivatásnak tekinti, akkor az igazán szerencsés, és ezt én is elmondhatom magamról. Nem lehet valaki boldog a magánéletben, ha a munkájában nem az, és viszont is így van ez. Egyensúly csak úgy teremthető meg, ha családon belül is maximális az összefogás és a támogatás. Ez nemcsak fizikai segítséget jelent, hanem pszichés vagy lelki támogatást is. – Milyen tulajdonságok tesznek egy nőt sikeres vezetővé? – Egészséges, de határozott önbizalom. Céltudatosság, kristálytiszta gondolkodás, jó szervezőkészség, azonnali helyzet-
10
Helyes Zsuzsanna szerint az egyensúlyhoz kell a család maximális támogatása
felismerő képesség. Nincs idő összeomlani, hiszen kezeskedni kell a csapatért, a munkatársakért, akikért felelősek vagyunk. Persze, állandóan tudunk tanulni mások tanácsaiból, és a saját hibáinkból is. Továbbá fontos, hogy milyen a munkahelyi mikroklímánk, ugyanis egyedül senki nem tud sikereket elérni. – Hogyan értékeli a kudarcot? – Mindig is nehezen éltem meg a kudarcot, de óriási fejlődésen mentem keresztül. Az első hatalmas kudarcom az autóvezetési vizsgán volt, mikor kétszer is megbuktam. Emellett nyilván nem minden pályázat nyert, nem fogadtak el minden cikket oda, ahova akartam, nem tudtam minden tanítványt megtartani, viszont az utóbbi tíz évben jelentősen változott a kudarctűrő képességem. A kudarcok kellenek, és lesznek is mindig, de fel kell állni belőlük, és meg kell találni a megoldást, a továbblépési lehetőségeket és az új előre haladási irányokat.
A maximalizmusa nem tükröződhet vissza a gyermekeire Helyes Zsuzsanna elmondta, hogy gyerekkorában sok olyan szakma volt, amely közel állt a szívéhez. A Nagy Lajos Gimnáziumban érettségizett, majd felvételt nyert az orvosi egyetemre egy orvosi pályától távol álló
családból. Nem bánta volna, ha két fia közül legalább az egyikük hasonló pályát választ, mint ő, de egyáltalán nem erőltette a dolgot. Helyes Zsuzsanna úgy vélekedik, hogy a maximalizmusa nem tükröződhet vissza
a gyermekeire, nem várhatja el tőlük azt, amit ennyi idősen saját magától elvárt, de azt szeretné, ha az általuk választott jogi és közgazdasági pályákat majd maximális lelkesedéssel tekintenék a hivatásuknak.
FÓKUSZBAN
Szentágothai János Kutatóközpont kalmazott kutatások mellett az innovációs tevekénységeknek is. Már az alapkő letétele idején egyik fő célkitűzésként szerepelt egy olyan kutatóközpont létrehozása, ahol a tudomány társadalmi hasznosulása kézzelfogható közelségbe kerül. Ennek egyik legfontosabb eleme az innováció, a legfrissebb tudományos ismeretekre épülő, kutatás alapú újítások piacra vitele. Az eltelt évtized során az innováció immár nemzeti és regionális, egyetemi szintű stratégiába illeszkedik. Az egyetem hagyományaiból fakadóan a Kutatóközpontban zajló kutatások is elsősorban az élettudományok területén folynak, mint az orvostudományok, a mikrobiológia, a virológia és a gyógyszerfejlesztés. A kutatók az alapkutatások tekintetében is folyamatosan szemmel tartják a társadalmi és gazdasági igényeket, számos kutatás-fejlesztési és innovációs projekt is zajlik itt. A régió vállalkozásaival, ipari szereplőivel intenzív az együttműködés. Az elmúlt másfél-két évben nem csak az ipari kapcsolatok erősödtek meg, hanem más egyetemekkel, kutatóintézetekkel fűződött szorosabbra az együttműködés. Erre egy remek példa a nemrégiben a Szentágothai János Kutatóközpont vezetésével megalakult Magyar Nemzeti Genom Program, hiszen számos ipari és akadémiai partner vesz részt a munkálatokban, többek között az Országos Onkológiai Intézet Molekuláris Genetikai Osztálya, a Magyarságkutató Intézet a Semmelweis Egyetem Bioinformatika Tanszéke, az ELIXIR Magyarország, a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központja és Pathológiai Intézete, valamint az iBioScience. A Magyar Nemzeti Genom Program létrejötte egy nemrégiben beszerzésre kerülő szekvenáló berendezés tette lehetővé, mivel ezidáig ez a technológia eddig nemcsak hazánkban volt elérhetetlen, de középeurópában is nehezen volt hozzáférhető. A program célja, hogy meghatározza a magyar populáció genetikai jellemzőit, ezáltal lehetőség nyílik betegségspecifikus genetikai panelek fejlesztésére. Valamint új gyógyszercélpontok azonosítását is elősegíti a program.
SZPONZORÁLT TARTALOM
A Szentágothai János Kutatóközpont (SzKK) a Pécsi Tudományegyetem (PTE) zászlóshajója. A hasonlat nem véletlen, hiszen az SzKK élen jár az alapkutatások, a szabadalmak és az ipari kapcsolatok terén is. Az elmúlt időszakban pedig a magas színvonalú koronavírus-kutatások miatt került országos, sőt világszinten is reflektorfénybe. Az intézmény falai között közel 20 kutatócsoport, több centrum és majd tíz társult tag kutatója dolgozik azon, hogy a laboratóriumokban végzett munka eredménye a társadalom javát szolgálja. Mindezeken túl az SzKK ad otthont két Nemzeti Laboratóriumnak is, amelyek keretében a szakemberek 2020 szeptemberében kezdték meg a munkát az ország további tizenöt ilyen laboratóriumával együtt. Az itt kialakított Nemzeti Laboratóriumok, a Virológiai és a Humán Reprodukciós Nemzeti Laboratóriumok koordinálják és összefogják azokat a kutatókat és kutatóintézeteket, amelyek ezen a területen dolgoznak. A kutatóközpont magas színvonalú modern műszerparkja nemcsak az itt dolgozó kutatókat szolgálja, hiszen a maximális kihasználtság érdekében központi kiszolgáló laboratórium-rendszer működik az intézmény falai között, mely szinte bármely kutató számára elérhető. Természetesen a pécsi kutatóközpontban az oktatásra is nagy hangsúlyt fektetnek, hiszen a Szentágothai János Kutatóközpont az utánpótlás-nevelésben is aktívan részt vesz. Az SzKK vezetősége, a PTE Rektori Vezetése, valamint a PTE Kancellária együttes összefogásával 2015-ben indult el egy új, fiatal kutatókat támogató program, „Szentágothai Tehetségtámogató Program” címmel. A kimagasló teljesítményt nyújtó fiatal kutatók támogatásával a program elkötelezett a tudományos utánpótlás biztosításának elősegítésére. A program hároméves ciklusokban valósul meg, aminek keretében három fiatal, tehetséges kutató kap lehetőséget, hogy tudományos tevékenységét folytassa az SzKK kötelékén belül. Az SzKK stratégiai célja és törekvése, hogy helyet biztosítson az alap- és al-
FÓKUSZBAN
11
Az idő haladtával a siker fogalma árnyaltabbá és ösztönzőbbé vált
A
z egyetem elvégzését követően a szombathelyi Markusovszky Egyetemi Oktatókórház gasztroenterológiai osztályán kezdett dolgozni, majd 27 évesen pályát módosított és a betegágy melletti orvoslást a kutató-diagnosztikus munkára cserélte. Ma a Pécsi Tudományegyetem Laboratóriumi Medicina Intézetének adjunktusa. Gombos Katalinnal beszélgettünk, aki szerint az érdekképviselet és az empátiakészség egyaránt elengedhetetlen vezetői tulajdonságok. – Mikor érezte először sikeresnek magát? – A versenyszerű sport erős keretbe foglalta a napi tevékenységeim ritmusát, célorientálttá formálta szemléletmódomat, megalapozta az elméleti tanulmányaim felé irányuló hozzáállásomat is. Korán rádöbbentem, hogy a megfelelő felkészüléssel és összpontosítással minden erőm és igyekezetem egyszerre kell bevetnem az áhított eredmény eléréséhez. Természetesen a siker fogalma a szülővé válással, a családi élettel árnyaltabbá, összetettebbé vált az idők során.
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Mikor érzett először a valódi sikerből adódó mély megelégedettséget? – A megélt sikerből fakadó mély megelégedettséget tisztán csak egyszer, azután éreztem, hogy felvételt nyertem a Pécsi Orvostudományi Egyetemre. Az elégedettség érzése azonban többé-kevésbé mindig velem van. Elégedett vagyok, ha érzem, egy adott helyzetben minden tőlem telhetőt megtettem, amire képes vagyok, legyen szó munkáról, családról. – Milyen szempontokat kell figyelembe vennie vezetőként? – Az általunk képviselt egység fejlődési lehetőségeit, a csoport érdekeit és igényeit. Az érdekképviselet, a konfliktusvállalás általában a férfiaknak megy jobban, míg a második, a társak igényeinek figyelembe vétele empátiát, egy tradicio-
12
Gombos Katalin nem tapasztalt hátrányt férfi kollégáihoz képest
nálisan női készséget igényel. Számomra a hiteles vezetői szerep a társadalmi elismerésen, közmegegyezésen alapuló entitás. – Mit jelent az ön számára nőként sikeresnek lenni? – A szakmai és társadalmi életemben az eredményeim elérésében soha nem volt különösebb relevanciája annak, hogy nő vagyok. Sem hátrányt, sem előnyt nem tapasztaltam férfi kollégáimhoz képest, és azt gondolom, ez így is van rendjén. Azonban szerencsére viszonylag elég fiatalon lettem édesanya, ebből a szempontból a siker, az elégedettség szubjektív érzete is gyorsan többváltozós egyenletté alakult. Az évek során rengeteg plusz érzelmi és készségbeli előnyt adott az anyaság, a család női energiákkal telített oldala. Jelenleg a PTE Laboratóriumi Medicina Intézet adjunktusaként, a molekuláris genetikai laboratóriumi egység diagnosztikai és kutatási feladatainak irányításában kifejezett előnyét látom a női energiáimnak.
Nincs dolog, amire elcserélné azt az utat, amit bejárt Gombos Katalin úgy vélekedik, hogy számtalan dolog könnyebb lenne, ha a fiatalkori énje azzal a tapasztalatkészlettel rendelkezne, mint a mai. Mindemellett úgy véli, hogy ha megszívlelte volna a figyelmeztetéseket
és a jó tanácsokat, melyeket kapott, akkor ma nagy valószínűséggel egész más élethelyzetben lenne. Nem tudja, hogy az tetszene-e neki, de abban biztos, hogy kevésbé tudott volna azonosulni a döntéseivel.
Szereti azt az utat, amit bejárt minden nehézséggel együtt, és ezt semmilyen más úttal nem cserélné el, mivel minden szakaszáról saját maga dönthetett az aktuális érzelmi és értelmi képességeinek megfelelően.
FÓKUSZBAN
Mindig is szívügyének tekintette az intézmények fejlődését
Aktív szerepvállalása a közéletben megalapozta a közszolgálati munkát
– A 2019-es év nagy változást hozott az életében. Hogyan bírja az új megpróbáltatásokat? – A közszféra számomra korábban ismeretlen pálya volt, bár elmondhatom, hogy lokálpatriótaként a város minden zegét-zugát ismerem, az intézmények fejlődését, változását gyermekkorom óta figyelemmel kísérem. Kötődésem Harkányhoz rendkívül szoros, gyermekkorom óta kiveszem a részem a városi rendezvények, óvodai, iskolai programok szervezéséből, szülőként pedig kifejezetten segítem, támogatom gyermekeink, fiataljaink mindennapjait. Képviselői megválasztásomnak nagyon örültem. A polgármester úr felkérése az alpolgármesteri posztra váratlanul ért, de természetesen örömmel elfogadtam. 2019. életem egyik legmozgalmasabb éve volt, a vállalkozásaim, társadalmi szerepvállalásom mellett új feladatok előtt álltam, de a családom támogatásával el tudom végezni a feladataimat. – Feladatokból pedig, gondolom, egyre több van... – Az elmúlt két évben nagyon sok megkeresést kaptam a lakóktól, fogadóóráimon, személyesen és telefonon is. Igyekszem ezekre a kérésekre, problémákra megoldást találni. Nagyon sok javaslat is érkezik a lakosságtól, melyeket mindig továbbítok a képviselőFÓKUSZBAN
testület felé, átgondoljuk, és ha megvalósítható, akkor elkezdjük kidolgozni. – Milyen célokat tűzött maga elé a képviselői megválasztásakor? – Egyrészt a szűkebb környezetem, Terehegy fejlődése fontos feladat, másrészt szívügyemnek tekintem az óvodát és az iskolát. Mindig is fontos volt számomra a társadalmi szerepvállalás, hiszen én is itt, Harkányban koptattam a padokat, rengeteg élmény, kedves emlék fűz diákéveimhez. Az intézményekkel való szoros, napi szintű kapcsolattartás, a mindennapok segítése, figyelemmel kísérése, gyermekeink, unokáink napjainak színesítése, tartalmasabbá tétele a célom. Te r m é s z e tesen szüleink, nagyszüleink, a város időskorú lakosságának segítése is fontos számomra, hisz a ge-
nerációk együtt gondolkodása, egymás segítése, elfogadása, megbecsülése nagyon fontos. Szeretnék egy olyan közösségi teret, civil szerveződést létrehozni, ahol gyermekeink, fiataljaink tanulását, sportolását, kulturális életét, továbbtanulását, munkában való elhelyezkedését segítjük. Olyan gyermek- és ifjúságpolitikai irányvonalat követni, hogy gyermekeinket, fiataljainkat helyben tudjuk tartani. Természetesen mindenki számára nyitott lenne a lehetőség, nehéz körül-
Hosszúné Dávid Éva
Sokrétű munkát végez Hosszúné Dávid Éva egy rövid időszakot leszámítva születése óta Harkányban él, 1989. óta lakik Terehegyen, akkor ment férjhez. Ide járt óvodába és iskolába is, a tanulmányait pedig Pécsett, a Radnóti Miklós Közgazdasági Szakközépiskolában végezte. Alpolgármesteri megválasztásáig a Drávaszerdahelyen működő mezőgazdasági cég ügyvezetője volt. 2008. óta
a Fidesz harkányi alapszervezetének tagja, mára alelnöke. A Harkányi Turisztikai Egyesület elnökségi tagja, és a Villányi Szociális és Gyermekjóléti Szolgálat alelnöke, emellett a Harkányi Gyógyfürdő Zrt.-nél a tulajdonosi képviseletet látja el. Két gyermeke van: egy 17 éves fia és egy 31 éves lánya, aki által három unokával is büszkélkedhet.
mények között élők, sajátos nevelési igényű fiatalok számára, de az időskorúak számára is, hisz a generációk együtt gondolkodása, egymás elfogadása, segítése, megbecsülése nagyon fontos. – Harkányban nagyon sok minden fejlődött az elmúlt időszakban. Vannak nehézségek? – Hatalmas fejlődésen ment át a város. A lakosság és az ide érkező turisták megelégedésére látványos és értékteremtő fejlesztések valósultak meg. A képviselő-testülettel szeretnénk ezen az úton tovább haladni, nagyon sok tervünk van, amelyet szeretnénk megvalósítani. Ugyanakkor meg kell említeni, hogy az elmúlt másfél év nagyon nehéz időszak volt Harkány életében, a pandémia eléggé felülírta azokat a célokat, amelyeket megfogalmaztam, amelyeket képviselőként szeretnék véghezvinni. Egész más dolgokra kellett koncentrálni, más feladatokat kellett megoldani, de úgy gondolom, hogy a városvezetés jól vette az akadályokat, bízunk benne, hogy mérsékelni tudjuk a járványhelyzet okozta károkat. – Sok megbízatásnak tesz eleget. Jut mindenre idő? – Családi összefogással, átgondolt logisztikával tudok a mindennapokban helytállni, a rám bízott és elvállalt feladatokat maradéktalanul elvégezni. Ez egy véget nem érő logisztika. Ha nem segítene és támogatna a családom, akkor ha egy nap 48 órából állna, az sem lenne elég. Nőként, anyaként, nagymamaként, képviselőként pedig Harkányért igyekszem jól teljesíteni.
13
SZPONZORÁLT TARTALOM
A
2019-es önkormányzati választások után új feladatok vártak Hosszúné Dávid Évára, aki ekkor került a harkányi képviselő-testületbe, és lett a város alpolgármestere is.
A környék legnagyobb munkáltatója a geresdlaki János Ambrusné
Jelenleg Németország számít a legnagyobb felvásárlójuknak
T
SZPONZORÁLT TARTALOM
öbb mint hatvan embert irányít János Ambrusné, aki 2008 óta a Geresdlaki Mezőgazdasági Zrt. élén áll. Egy személyben elnökigazgató és gazdasági vezető, mellette a település alpolgármesteri pozícióját is betölti. Dolgos emberek lakják Geresdlakot és környékét, ahol számos gazdának volt kisebb-nagyobb földje. A második világháború után a Magyar Kommunista Párt szovjet mintára kollektivizálásba kezdett. 1950 és 1970 között több hullámban mezőgazdasági termelőszövetkezeteket (tsz) hoztak létre Magyarországon. Geresdlakra a kollektivizálási hullám a 60-as években érkezett, akkor alakult meg a helyi tsz, közel 3000 hektár földdel. A rendszerváltáskor sokan igényt tartottak a földjükre, így a szövetkezet földterülete is csökkent. A tsz átalakult részvénytársasággá, és a 3000 hektár földből 1300 maradt a tulajdonukban. Közel 16 év elteltével, az akkori jogszabályok hatására újabb változás történt a helyi mezőgazdasági cég történetében, a részvénytársaság zártkörű részvénytársasággá alakult. – Könyvelőként kezdtem el dolgozni a szövetkezetben, majd főkönyvelő lettem. A régi elnök halála után, 2008-ban engem választottak meg elnöknek. Jelenleg elnök-igazgató és gazdasági vezető vagyok egy személyben – mondta János Ambrusné, aki a település alpolgármestere is. Ma is ritkaságszámba megy, hogy egy nagyobb céget nő vezessen, a rég-
14
múltban ez még inkább így volt. Hogy milyen nehézségekkel kellett megküzdenie, és miként fogadták el kinevezését a helyiek, az elnök-igazgató annyit mondott mosolyogva: régóta ismerték, hiszen tősgyökeres geresdlaki, így az emberek megbíztak és most is megbíznak benne. A termelőszövetkezet növénytermesztéssel és állattartással foglalkozik, illetve egy másik lábon is áll a cég, magánszemélyekkel kiegészülve tönkölybúzát termesztenek, amit Németországba exportálnak. – Az egyik legnagyobb német tönkölybúza-felvásárlóval állunk kapcsolatban már a kezdetek óta. A németekkel máskülönben is jó a kapcsolatunk. Az Axiál Kft. által szerezzük be a Claas gépeket. A múlt évben az 1500. Magyarországon gyártott traktort kaptuk meg, így elmondható, modern gépekkel, Claas traktorokkal, kombájnokkal rendelkezünk – közölte János Ambrusné.
Az állattartásban is jeleskednek. A MiZo a legnagyobb felvásárlójuk, a 400 fejőstehén évente 3 millió 700 ezer liter tejet ad. A mostani helyzetről annyit tudtunk meg, hogy a felvásárlási ár nagyon alacsony, az önköltség literenként 135 forint, a felvásárló pedig 107-et ad érte. Úgy látja, ezen változtatni kell, hogy ne legyenek gondok a tejtermelésben.
– Folyamatosan pályázunk, ennek révén modernizálunk. Tavaly egy új istállót adtunk át, és idén is egy készül. Ezek az istállók EU-s szabványok szerint épülnek. Tágasabbak, jó hatással vannak az állatokra, akik a tejhozam növekedésével hálálják meg a törődést, de természetesen a kényelem mellé jó takarmány is kell – tette hozzá az igazgató. János Ambrusné egykoron könyvelőként kezdett dolgozni a szövetkezetben
FÓKUSZBAN
HIRDETÉS
FÓKUSZBAN
15
Szépen felújított óvodaépület várta a kisgyermekeket a nyáron
Elődje átadta a vezetői stafétát
T
óth Sándorné 1994 óta dolgozik óvónőként a Sátorhelyi Óvodában. 2018-tól vezeti is azt az intézményt, amelybe kisgyermekként járt. Az elmúlt évekről és szakmai fejlődéséről kérdeztük.
– Óvónőnek tanult, de tanító képesítése is van. Tanítani is szeretett volna? – Nem egészen. Amikor szakközépiskolába jártam, akkor Sátorhelyen óvoda-iskola rendszer működött, ami azt jelentette, hogy az óvónők tanítónői végzettséggel is rendelkeztek, és bár nem teljes mértékben mentek a gyerekekkel az iskolába, de tanították még őket részben iskolás korukban is. Mire a főiskolát elvégeztem, sajnos megszűnt ez a rendszer. Óvónői érettségim és egy tanítói diplomám volt, a munkavégzéshez viszont óvónői diploma kellett, így átképzéssel végeztem el az óvónőképzőt. – Az óvoda vezetése több munkával és felelősséggel jár. Voltak vezetői ambíciói? – Soha nem volt vágyam arra, hogy vezető legyek, de az elődöm (Farkasné Oláh Magdolna) nyugdíjba ment, és ösztönzött, hogy végezzem el a vezetőképzőt, vegyem át tőle a feladatokat. A vezetőképző elvégzése után még három év volt arra, hogy együtt dolgozzunk, és ő minden tudást, gyakorlati ismere-
Tóth Sándorné soha nem vágyott arra, hogy vezető legyen
tet átadjon. Mivel ez egy kis óvoda, sokat vagyok a csoportban a gyerekek között, aminek nagyon örülök. A munkám persze most jóval több szervezéssel jár. A kolléganőimmel nagyon jól együtt tudunk működni, és az önkormányzat is maximálisan támogatja az intézményt. – Az idén megújult az óvoda... – Így van, az önkormányzat több mint 40 millió forintot nyert az épület külső-belső felújítására, illetve az udvar és az óvoda előtti terület (parkoló és járda) is új külsőt ka-
pott. A gyerekek nagy örömmel vették birtokba a helyüket, ráadásul egy kedves segítőnk, Bari Kata önkéntes alapon még gyerekbarátabbá tette a helyiségeket: mesefigurákat festett a csoportszoba, az ebédlő, és a gyerek mosdó falára. – Mennyi programon vesznek részt a gyerekek? – Sok programra járunk, és kirándulásokat szervezünk a gyerekeknek. Egyébként bárhova el szeretnénk utazni, akkor a buszköltséget teljes egészében finanszírozza a sátorhelyi ön-
kormányzat. Ez nagyon jó, hiszen így anyagi helyzettől függetlenül minden gyerek el tud jutni a kirándulásra. Célul tűztük ki, hogy mesével, zenével, alkotó tevékenységekkel fejleszszük az óvodások képességeit, nagy hangsúlyt fektetünk a hagyományőrzésre, és nevelőmunkánk alapkövetelménye, hogy minden gyermek számára biztosítsuk a képességei kibontakoztatásához szükséges feltételeket. A Mohács Térségi Óvodaközpont Tagóvodája vagyunk, amelynek szintén élvezzük az előnyeit, hiszen rendszeresek az óvodaközponti szintű programok, melyre általában a nagycsoportosokkal szoktunk menni. Busójáráson, táncgálán, és rajzpályázatokon veszünk részt. Az óvónőknek is hasznos, hiszen szakmai munkaközösségekben veszünk részt, és a továbbképzések is közelebb kerültek hozzánk. – Bölcsőde is van Sátorhelyen? – Igen, ráadásul – bár külön működik — az óvodával egy épületben van. Több mint tíz éve két csoportos volt az óvoda, amikor azonban nagyon lecsökkent a gyermeklétszám, egy csoportra vonták össze a gyerekeket. A másik, üresen maradt csoportszobában egy családi bölcsődét hoztak létre, amelynek a sátorhelyi önkormányzat a fenntartója. Az anyukáknak ezzel lehetőséget teremtettek, hogy könyebben vissza tudjanak menni dolgozni.
SZPONZORÁLT TARTALOM
Folyamatosan képezte át magát, ahogy a körülmények megkövetelték Tóth Sándorné Mohácson született, kisgyermek éveit Sátorhelyen töltötte. Az általános iskola után Pécsett, a Janus Pannonius Óvónői Szakközépiskolában érettségizett, illetve mellette óvónői gyermekfelügyelői vég-
16
zettséget szerzett. Ezután Kaposváron szerezte meg az első diplomáját a Csokonai Vitéz Mihály Tanítóképzői Főiskolán. Általános iskolai tanító lett, és könyvtár szakkollégiumot is végzett. A Sátorhelyi Óvodában
1994-ben kezdett dolgozni, munka mellett – az önkormányzat támogatásával – átképzéssel óvodapedagógus lett, a következő diplomáját is Kaposváron szerezte, fejlesztő pedagógus képzésen, majd pedig a Budapesti
Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem gazdaság- és társadalomtudományi Karán közoktatási vezető szakon szerezte meg a negyedik diplomáját. Férje vállalkozó, és mindkét gyermekük a Pécsi Tudományegyetemre jár.
FÓKUSZBAN
Luxusnak nem a segítség számít, hanem az, ha nem kérünk
Nem csak a díszpárna és a csempe, de a tervezés is rendkívül fontos
– Miért lehet szüksége az embernek egy lakberendezőre? Miért célszerű választania egyet? – Ez is egy szakma. Egy jó lakberendező szolgáltatásainak igénybevétele sok fejtörést, időt és pénzt spórolhat meg a megbízóknak. Úgy gondolom, hogy adunk nekik egy vezérfonalat, rávilágíthatunk olyan megoldásokra, amikre laikusként nem is gondolnak. Ha valami miatt tanácstalanok, többfajta működő alternatívát kínálunk. A megbízás legnagyobb előnye az, hogy lakberendezőként képesek vagyunk új perspektívába helyezni a rendelkezésünkre álló tereket. Mindenképpen jó döntés, mert egyre több emberben merül fel az igény arra, hogy az a tér, ahol a legtöbb időt töltjük, igényesen és praktikusan legyen megtervezve. – Ugyan elterjedt szakma, az emberek sokan még mindig luxusnak tartják. Tényleg annak számít? – Véleményem szerint pont az számít luxusnak, ha nem kérünk segítséget. A feladatot komplexen kell látni, a szakipari munkálatok megkezdésekor már kész koncepcióval kell előállnunk. Nem kis öszszeget fordítunk egy ház vagy lakás építésére/vásárlására. Úgy gondolom, hogy érdemes áldozni a belső tér megtervezésére is, hiszen sokkal élhetőbb, harmonikusabb enteriFÓKUSZBAN
őrt kapunk egy szakember segítségével. Ez pedig akár jelentősen meg is növelheti az ingatlan értékét. Szerencsére a tapasztalataim azt mutatják, hogy egyre többen nyitnak felénk és kérnek segítséget. Egy igényes vállalkozás számára ma már elengedhetetlen a belső terek megtervezése, legyen szó akár üzlethelyiségről, kávézóról, irodáról, szálláshelyről. A magánszemélyek megrendelésein túl, ilyen megbízások is szép számmal akadnak. – Hogyan kell elképzelnünk egy napját? – Nagyon változó és egyben
Bokodi Bernadett
mozgalmas is tud lenni. Van amikor ülök a gép előtt és egy 3D programban villamos, gépészeti, és burkolati terveket készítek, vagy éppen a projektnek megfelelő berendezési tárgyakat böngészem. Az izgalmasabb része az, amikor az ügyfelekkel megyünk tapétát, textileket, bútorokat, csempéket stb. nézegetni. Minden egyes projekt másnak bizonyul, egy újabb kihívás. – Van valami „veszélye” ennek a szakmának?
– Hogyne! Folyamatosan újdonságok vesznek körül, változnak a trendek a lakberendezésben is. Napi szinten szembe jönnek velem az új megoldások, így gyakrabban vágyok a megújulásra a saját otthonomban is. – Mit tanácsolna azoknak, akik szeretnének belevágni ebbe a szakmába, de esetleg vannak fenntartásaik? – Egyre több építkezés van országszerte, ez egy felfele ívelő szakmának bizonyul. Aki ebbe belevág, az jó, ha tudja, ez a szakma nemcsak a berendezés tervezéséből és kiválasztásából áll, hanem többször kell kilátogatnunk az építkezés helyszínére, konzultálni a szakemberekkel. Ezek ellenére gyönyörű hivatás, mert a végén ott állunk egy megvalósított álom mellett. Szerencsének érzi magát a szakmáját illetően? – Természetesen! Egy egész építőipari cég áll mögöttem, mégpedig az SH-Bau Mérnöki Kft. Közel 20 éves múltra tekint viszsza az építőiparban, ennek köszönhetően munkánkat megbízhatóság jellemzi. Munkatársaink magas minőséget nyújtanak, hiszen kiemelkedő tudással rendelkező kollégák dolgoznak nálunk. A jövőre nézve terveink is vannak. Igényes, gondos lakberendezői tervezéssel kialakított lakások, illetve apartmanok megálmodását és egyben kivitelezését is tervezzük.
17
SZPONZORÁLT TARTALOM
B
okodi Bernadett kötődése a lakberendezés, belsőépítészet és dekoráció felé nem új keletű dolog. 1999–2016 között lakberendezési stúdiót üzemeltetett Pécs belvárosában. Ez az időszak mutatta meg számára, hogy ebben több is van, így a stúdió bezárása után a lakberendezési tervező munkára fektette már a hangsúlyt.
Nem csak a hivatali kötelessége miatt jár a helyi programokra
Örökké előretörő ambíciója hajtja
P
anziót üzemeltet, Szederkény alpolgármestere, és a helyi német nemzetiségi önkormányzat elnöke, mellette borász végzettsége is van, bár jelenleg e tevékenység idő hiányában háttérbe szorult. Ulbert Renáta mindig továbbképezte magát, és új kihívásokat keresett, amikor úgy érezte, hogy már nem teljesedik ki az adott munkával.
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Több pozíciót is ellát egyszerre, hogy alakult ez így? – A főiskola elvégzése után külföldi cégek magyarországi képviseletét láttam el, vállalkozói státuszban. Ezt egy ideig nagyon élveztem, de meglehetősen sok utazással járt, és mivel családot is szerettem volna, továbbképeztem magam. Elvégeztem a Villányi Borász Akadémia borász és borbíráló képzését, és arra gondoltam, hogy milyen jó lenne Szederkényben borkóstolókat szervezni. Időközben adódott egy lehetőség, a Leader-programban a falusi turizmus jegyében lehetett pályázni panziónyitásra. Támogatást kapott a pályázat, így építettük a családommal a panziót, ahol számos rendezvényt tartottunk. 2011 óta üzemeltetjük. – Hogy jött e mellé az önkormányzati munka? – Úgy éreztem, hogy a panzió vezetése már nem tölti ki száz százalékban az életemet. Új kihívásokat kerestem, és a korábbi polgármester javaslatára jelöltettem magam képviselőnek. 2006 óta a szederkényi német nemzetiségi önkormányzat elnöke vagyok, amelynek része, hogy számos pályázati anyagot készítek elő, és a rendezvények szervezésében, lebonyolításában is rutinossá váltam. Teljesen tehát nem volt idegen a terület, bár azóta azt mondanám,
18
ri park beruházást, zöld parkot terveztünk a falu közepére, melynek munkálatai rövidesen meg is kezdődnek, a tájházat felújítjuk, szeretnénk oda a falumúzeumot átköltöztetni. Szederkény jövőre lesz 750 éves, erre az évfordulóra nagyon készülünk, a programot már most állítjuk össze, illetve a nagyobb projektek átadását is erre az alkalomra szeretnénk időzíteni.
Ulbert Renáta mindig számíthat a kollégáira
hogy teljesen más feladatok várnak itt rám. Az önkormányzati választásokat követően alpolgármesternek választott a testület, a megtisztelő felkérést pedig örömmel elfogadtam. – Alpolgármesterként milyen feladatokat végez? – A polgármester – mint az itt helyben mindenki számára ismert – vezető pozícióban dolgozik az egyik banknál. A falut ő vezeti, ugyanakkor én a helyben felmerülő feladatok elvégzésével, illetve problémák gyors megoldásával segítem az ő mun-
káját. Egy jól működő rendszert alakítottunk ki, hiszen mindketten Szederkényért dolgozunk. Nagyon sok segítséget kapunk a hivatali dolgozóktól is, nagyon jó csapat áll mögöttünk. Mindenki kiveszi a részét a munkából. Rengeteg ambícióval vágtam neki az alpolgármesteri munkának, tenni akarok a faluért, és el is indultunk egy úton a falu fejlesztése érdekében. – Milyen nagyobb beruházásokat indítottak? – Sikerült megvalósításra kész szakaszba hozni az ipa-
– A panzió működtetésében is aktívan részt vállal? – Igen, ez természetesen megmaradt, bár most kevésbé a rendezvények, mint inkább a szállásszolgáltatás az erős. Szerencsére ott is nagyon jó kolléganőim vannak, akikre mindig számíthatok. Ezen kívül tagja vagyok a pécsi székhelyű Magyar Hölgyek Gasztronómiai és Borrendjének, amelynek köszönhetően az idén Veronában részt vehettem egy borrendi gasztronómiai kongresszuson. Most franciául tanulok, mert a következő ilyen esemény Franciaországban lesz. – Jut idő hobbira? – Próbálok időt szakítani rá. Szeretek sportolni, biciklizni, és időközönként lovagolni. Fontosnak tartom a barátaimmal való összejöveteleket is, illetve igyekszem minden helyi rendezvényen részt venni. Nem csak azért, mert hivatalból kötelességem, hanem azért is, mert szeretem az szederkényi embereket.
Érdeklődésképpen több képzettséget is szerzett Ulbert Renáta születésétől kezdve Szederkényben él, ide járt általános iskolába, majd a Leőwey Klára Gimnázium német nemzetiségi szakán folytatta tanulmányait. Ezt követően a Külkereskedelmi Főiskola nemzetközi kommunikáció szakán
végzett német-angol szakirányon, majd a Szent István Egyetem Georgikon Campusán hallgatott turisztikai desztinációmenedzsmentet. Külkereskedelmi üzemgazdászként 10–15 évet évet dolgozott, de érdeklődésképpen több más – ide-
genvezető, borász, pálinkafőző, falusi vendéglátó – képzettséget is szerzett. Tizenöt éves lánya, Hanna ritmikus gimnasztika válogatott sportoló, és a Koch Valéria Iskolaközpontban tanul, fia, Levente 13 éves, a Szederkényi Általános Iskolába jár.
FÓKUSZBAN
Az élet adta lehetőségeket el kell fogadni
S
oha nem volt karriertervem, inkább azt vallom, hogy az élettől el kell fogadni és meg kell ragadni azokat a lehetőségeket, amik adódnak. Ha újrakezdeném, és ez az út adódna, ugyanezt járnám – vallja Móriné Müller Veronika, a Körber Hungária Gépgyártó Kft. termelési kontrollingvezetője.
– Hogyan vezetett az útja a Körberhez? – Győrben végeztem 1995-ben a Széchenyi István Egyetemen közgazdászként, majd friss diplomával a kezemben visszavágytam a szülővárosomba, Pécsre. Egy évet dolgoztam a felszámolás alatt álló Mecsekurán Kft.-nél könyvelési területen, de többen is kapactitáltak, hogy lépFÓKUSZBAN
jek tovább. A Zsolnay Gyárban megüresedett egy kontroller pozíció – jelentkeztem, felvettek. Két évet dolgoztam ott – ez az időszak a munka mellett azért is meghatározó része volt az életemnek, mert ott ismerkedtem meg a férjemmel. Majd 1998-ban jött a lehetőség: egy akkoriban nem túl ismert cég, a Hauni Sopianae keresett kontrollert. Megpályáztam, sikerült. Mikor odakerültem, 240 fő dolgozott a cégnél – ma a Haunit Körbernek hívják, és mintegy ezer embernek ad munkát. – Ön a termelési kontrolling vezetője, egy tízfős csapat egyik irányítója. A cég növekedésével együtt épült a karrierje? – Gazdasági tervek, előrejelzések készítése, döntéstámogatás – kezdetben leginkább ezek jellemezték az általam végzett, egyszemélyes kontrollingmunkát. Majd az ezredforduló tájékán döntött úgy az anyavállalat, hogy nagyobb léptékben szeretné fejleszteni a céget. Az addigi berendezésgyártási tevékenység mellé alkatrészgyártás is párosult, majd beindult a gépgyártás is, idővel pedig a lemezüzem is megkezdte a működését. Ahogy színesedett a paletta, úgy a kontrolling fejlődése is szükségessé vált. Elindult a rendkívül szerteágazó tevékenységi kört magában foglaló, termelést támogató
Móriné Müller Veronika rugalmas időbeosztásban dolgozik
operatív kontrolling a cégnél, ennek lettem én akkor a vezetője. Kezdetben ötfős volt a csapat, ma már tíz szakember vesz részt a munkában, akiknek tevékenységét a központi kontrollingot vezető társammal együtt igazgatjuk. – Három tizenéves gyermek édesanyja. Vezető beosztásban dolgozóként mennyire jut ideje a családra, kikapcsolódásra? – Rugalmas időbeosztásban dolgozom, ami azt jelenti, hogy néha bizony éjszakába nyúlnak a feladatok. Szerencsésnek mondhatom magam, hiszen van egy remek férjem, aki nagyon sokat segít a gyerekek körüli teendőkben. Egy ilyen, biztonságot nyújtó társ mellett három gyermek édesanyjaként is meg lehet teremteni az egyensúlyt munka és család között – elégedett vagyok az életem-
mel, amit jól bizonyít, hogy ha például a nagylányom követni szeretné a példámat, nem beszélném le róla. Immár öt éve Orfűn élünk, a természet közelsége a kikapcsolódást is jelenti számomra. Van kertünk, állataink, szeretek kirándulni, biciklizni – erre is jut időm. – Vágyik többre, mint ahol most tart? – Feljebb nem vágyom a ranglétrán, teljesen kiegyensúlyozottnak érzem így az életem. Bőven van még mit tanulnom így is – a vezetést, mint szakmát szeretném a lehető legjobban elsajátítani, ebben van még hová fejlődnöm. Soha nem volt karriertervem, inkább azt vallom, hogy az élettől el kell fogadni és meg kell ragadni azokat a lehetőségeket, amik adódnak. Ha újrakezdeném, és ez az út adódna, ugyanezt járnám.
19
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Körber Hungária – gépgyár, zömében férfi munkatársakkal, műszaki emberekkel. Nőként, vezető pozícióban egy ilyen közegben mennyire nehéz boldogulni? – Nagyon szeretek férfiakkal dolgozni, egészen más világ az övék, mint a nőké. A férfiak nagyvonalúak, stratégák. Szükség van azonban arra az elemzőképességre, aprólékosságra, óvatosságra is, amit egy nő képvisel. Szerintem az az ideális és egészséges, ha férfiak és nők együtt dolgoznak. A cégnél töltött 23 év alatt soha nem éreztem, hogy gyengébbnek, vagy kevesebbnek gondolnának a kollégáim azért, mert nő vagyok. Elfogadtak vezetőként is, aminek talán az a titka, hogy nem akarom jobban tudni náluk azt, amiben ők a jók, viszont én tudok olyat hozzátenni a munkájukhoz, amivel segíthetem őket. A múltam, a tapasztalatom és a szakmai tudásom elegendőnek bizonyul ahhoz, hogy vezetőként is elismerjenek.
