Férfiak B A R A N YA M E G Y E
„Új technikák állnak az orvosok rendelkezésére” Dr. Péter Iván, 5. oldal
A
ingyenes melléklete
FÓKUSZBAN
2
Férfiak
FÓKUSZBAN
Kedves Olvasók!
J
elen kiadványunk sikeres férfiakat mutat be. Az persze, hogy miként mérhető a sikeresség, nehezen meghatározható. Mi a siker fokmérője? Sokak megbecsülése? Szép ház a hegyoldalban? Jól fizető állás? Szakmai elismertség? Biztosan ezeket is rávágnánk elsőre a kérdésre válaszul. A sikeresség azonban ennél sokkal bonyolultabb, összetettebb dolog. Ezt bizonyítja ez a lap is. A következő oldalakon Önök egy sor olyan férfit ismerhetnek meg, akik a maguk területén kifejezetten sikeresek – ám ezek a területek meglehetősen messze állnak egymástól. Ugyanakkor ha figyelmesen olvassuk a velük készült beszélge-
téseket, gyorsan kiderül, egy közös pont biztosan van mindannyiuk sorsában, életében: bár sokak számára példaképek, ők a legritkább esetben elégedettek maradéktalanul magukkal. A sikerességhez ugyanis erre is szükség van: hogy soha ne legyünk maximálisan elégedettek azzal, amit elértünk. Hogy mindig lássuk az új kihívást magunk előtt, az új célokat, a továbblépés, a fejlődés lehetőségét. De ugyanakkor van egy másik szempont is, amiről nem feledkezhetünk el. E sorok írója akkor érezte magát leginkább sikeresnek, amikor kisebbik lánya egy bemutató meccsen kosarat dobott a Lauberben. Vagy amikor a nagyobbik lánya a Pécsi Nemzeti Színházban szere-
pelt, és a végén vastapsot kapott. Vagy amikor a felesége a harmadik diplomáját vette át, karjában egy néhány hónapos gyerekkel. Ők voltak akkor sikeresek – én pedig velük, miattuk, általuk lettem azzá. Mert jó sikeresnek lenni – de még annál is jobb mások sikeréhez hozzájárulni, mások sikerében osztozni, mások sikerének őszintén örülni.
FÉRFIAK FÓKUSZBAN A Dunántúli Napló ingyenes közéleti melléklete Felelős kiadó: dr. Szabó László elnök-vezérigazgató Főszerkesztő: Fülöp Zoltán Szerkesztő: Hajdu Zsolt, Kaszás Endre Regionális értékesítési vezető: Lóczi Szidónia Kiadja a Mediaworks Hungary Zrt.
Férfiak
FÓKUSZBAN
Szerkesztőség és kiadó: 7621 Pécs, Kisfaludy u. 6.; 7601 Pf. 134 Telefon: 06-72/999-111 A hirdetésfelvétel telefonszáma: 06-72/505-034, 06-72/505-079 Nyomtatás: Mediaworks Hungary Zrt. Felelős vezető: Szabady Balázs Adatvédelmi irányelveink a bama.hu internetes oldalunkon olvashatók. ISSN 0865-9133
3
TARTALOMJEGYZÉK
5 Nemsokára saját magánrendelőt nyit 6 A multik világa beszippantotta, ma már a „család magányát” választja 7 A gazdasági kontrollt érvényesíti a műszaki irányultságú cégben 8 Inspiráló karrierutak a Lafarge-nál 9 Jó úton haladnak a kitűzött cél felé 10 A HR-Rent tovább erősödött a megváltozott helyzetben 13 Kihívásként tekint a több feladatra 15 Előrelátóan gondolkodik 17 Fontos számára a biztos háttér 19 Dr. Habjánecz Tibor: Egy igazi életérzés geresdlakinak lenni 21 Messze elér Kovácsszénája híre 23 Elkötelezett a vidékfejlesztés mellett 25 Közös munkával és kitartással vihető végbe a város fejlesztése 26 Két felelősségteljes pozíciót tölt be 4
Dr. Péter Iván
Hungaroderma
Kránicz Ákos
Zsályaliget
Kósa Balázs
Hauni Hungária
Garai Gergely, Kiss Tamás, Nagy Tibor
Lafarge
Kosztics József
Siklósnagyfalu
Kutyáncsánin Jevrem
HR-Rent
Mayer István
Villány
Kraft Ferenc
Újpetre
Almás Roland
Szabadszentkirály
Dr. Habjánecz Tibor
Geresdlak
Novák Péter
Kovácsszénája
Gelencsér Gábor
Gödre
Dr. Vass Péter
Szigetvár
Maml Balázs
Szederkény
Férfiak
FÓKUSZBAN
Sokan hálásak, hogy annak idején az orvosi pályát választotta
Nemsokára saját magánrendelőt nyit
A
bőrgyógyászkozmetológus szakorvos, dr. Péter Iván pályája kezdetétől folyamatosan képezte magát, a folyamatos tanulás, fejlődés, új technikák ismerete és elsajátítása a mindennapi munkájának része, ennek jegyében nemsokára új, hazánkban ritkaságnak számító kezeléseket is kipróbálhatnak a hozzá forduló páciensek.
Névjegy 1992-ben szerzett orvosi diplomát a Pécsi Orvostudományi Egyetem Általános Orvosi Karán. 2001-től a Komlói Egészségcentrum Bőrgyógyászati Gondozójának vezető főorvosa. 2004-től a PTE OEC ÁOK Bőr és Nemikórtani, Onkodermatológiai Klinikáján klinikai főorvos, az STD ambulancia vezetője. 1998-tól folyamatos magánpraxisban is dolgozik. Megnyitása óta a DaVinci Magánklinikán rendel. 2013 óta a Harkányi Termál Rehabilitációs Centrum főigazgatója. A folyamatos egészségügyi továbbképzések mellett 1997-ben Jogi Szakokleveles Orvos diplomát szerzett, 1999-ben pedig MBA diplomát a JPTE Közgazdaságtudományi Karán.
Dr. Péter Iván középiskolás kora óta rajong a történelemért
– Hogyan fejlődik ez a szakterület? – Egy felgyorsult, folyamatosan változó világban élünk, ahol azok válhatnak sikeressé, akik lépést tudnak tartani, vagy esetleg akár úttörői a változásoknak. Szerencsére az orvostudományokra és a bőrgyógyászatra is a fejlődés a jellemző, így én sem elégedhetek meg azzal, amit közel 30 éve tanultam az egyetemen. A folyamatos tanulás, fejlődés, új technikák ismerete és elsajátítása a mindennapi munkám része. Ennek jegyében nemsokára a Hungária úton megtalálható saját magánrendelőbe költözöm, ahol új, hazánkban ritkaságnak számító kezeléseket is kipróbálhatnak a pácienseim. Kifejezetten látványos az esztétikai bőrgyógy-
Férfiak
FÓKUSZBAN
ászat fejlődése. „A 40 az új 30!” – tartja a mondás, ami annak köszönhető, hogy ma már merőben más technikák állnak az orvos rendelkezésére, mint 10-20 évvel ezelőtt, ha egy páciens fiatalosabb külsőt szeretne elérni. A botox, a hyaluronsav már nem szitokszó a nők körében, hiszen a kezdeti idegenkedés után az évtizedes tapasztalat és sokmillió elégedett beteg bizonyította a kétkedőknek, hogy megbízható, hatásos és ártalmatlan szerekről beszélünk. – Mi az, ami leginkább előtérbe kerül a privát rendeléskor? Az esztétikai vagy az egészségügyi problémák kezelésével keresik meg inkább a páciensek?
– Mind esztétikai, mind pedig egészségügyi problémákkal is megkeresnek a magánpraxisomban. A napimádatnak köszönhetően sajnos egyre többen szaporodó, vagy változó anyajegyeik miatt fordulnak hozzám. Kiemelném, hogy mennyire fontos a rendszeres szűrés, hiszen az időben diagnosztizált melanoma nagyon kis eséllyel okoz komoly megbetegedést. Mindig jó érzéssel tölt el, ha sikerül még a kezdeti stádiumban megfogni egy-egy rossz irányban változó anyajegyet, hiszen így kis túlzással életeket lehet menteni. Igen gyakori, hogy szépészeti beavatkozásokat kérnek tőlem pácienseim. A fiatalabb korosztályra a változtatás iránti vágy jellemző. Teltebb ajkakat,
cicásabb szemeket, vagy akár egyenesebb orrot szeretnének. A kicsit idősebbek az idő kerekét szeretnék lelassítani, szarkalábaikat, esetleg alakulóban lévő ráncaikat szeretnék eltüntetni. De férfiak is járnak hozzám, hiszen a korábban már említett botox izzadás ellen is tökéletes megoldás. – Mivel foglalkozik a szabadidejében? Mit tudhatunk meg a családjáról? – Feleségem, Zita sportszeretete engem is megfertőzött, így szép időben együtt szoktunk futni vagy biciklizni. Tizenhárom éves kisfiammal, Zsombival focimeccset szoktam nézni, ami néha családi perpatvarhoz vezet, mivel mi a Real Madridnak, a feleségem pedig a Barcelonának szurkol. Emellett középiskolás korom óta rajongok a történelemért, így rendszeres olvasója vagyok az ilyen témájú magazinoknak, könyveknek.
5
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Kisgyermek kora óta orvosbőrgyógyász szeretett volna lenni? – Középiskolában a biológia mellett a történelmet is nagyon szerettem, így nem volt könnyű dolgom, amikor pályaválasztás előtt álltam. Végül az orvoslás mellett döntöttem, amit természetesen azóta sem bántam meg. Az egyetemi éveim alatt döntöttem el, hogy a testünk legnagyobb szervével, a bőrrel szeretnék hosszú távon foglalkozni.
A multik világa beszippantotta, ma már a „család magányát” választja
K
SZPONZORÁLT TARTALOM
ránicz Ákos több mint 20 éve vezető beosztásban dolgozik. Az évek alatt számos olyan munkahelyi helyzetet élt meg, amelyben megtapasztalta a jó és rossz döntések következményét is. Mindenben és mindenkor nyitott az újra, az iskolái mellett főleg az életben és a családban kapott és megszerzett értékrendje az, ami meghatározza mindennapjait. – Hogy kezdődött el az élete Pogányban? – A feleségemmel 2006-ban, 10 év hazai, illetve nemzetközi munkahelyek után költöztünk Pogányba. A saját vállalkozás beindítása kihívásokkal volt tele. A nagyvállalati tapasztalatainkkal indítottuk útjára a főleg indoor- és outdoor tréningekkel foglalkozó cégünket. Számos hazai nagyvállalat mellett több közigazgatási szerv is hosszú évekig partnerünk volt. 2014ben keresett meg Budapestről egy befektetői kör, miszerint szívesen vennék, ha részt vállalnék egy Pogányba tervezett élménypark és hotel kivitelezésében, későbbi vezetésében. Rengeteg átdolgozott, átötletelt nappal és éjszaka kellett ahhoz, hogy létrehozzuk, átdolgozzuk a már elindult projektet. Ekkor kezdődött el a régió szempontjából meghatározó Zsályaliget Hotel és Élménypark. A zöldmezős beruházás beindítását követően ügyvezető igazgatóként igyekeztem legjobb tudásom szerint koordinálni az összes egységet. Az elmúlt 6 évben a nagy felelősség mellett egy picit a gyermekkorom is visszatérhetett. A természetben tölthettem az év szinte minden napját, háziállatokat gondozhattunk, növényeket nevelhettünk, körbevettek gyermekek, felnőttek, tréningeket és
6
valósítani, de az élet más irányba terelt, 2020 végén eladtuk a hotelt és az élményparkot. Az új befektetői csoport egy közel 100 szobás szállodakomplexumot szeretne építeni a Zsályaligetben. Minden percét élveztem az itt töltött időmnek, számtalan értékes kollégát ismerhettem meg, sokat tanulhattam tőlük, bízom benne, ők is tőlem.
Kránicz Ákos 20 éve vezető
céges rendezvényeket szerveztünk. A Zsályaliget Hotel és Élménypark évi 8–12 ezer gyermeket és családot fogadott, Baranya egyik meghatározó rekreációs és attrakciós nevezetessége lehetett az elmúlt 6 évben. Éves viszonylatban 70–85%-os telítettség mellett működtünk az adott év egészét tekintve. – Hány főt foglalkoztattak itt? – Sok projektet vezettem és koordináltam egyszerre, egymást követően. Megközelítőleg 6 év alatt 60 alkalmazottnak biztosítottunk munkalehetőséget, nem a fluktuáció volt magas, sok volt a feladat és ezzel együtt az állomány. Gilvánfáról példának okáért 17 roma származású személyt foglalkoztattunk több éven át, akiknek OKJ-s végzettséget is sikerült a ciklus végére szerezniük. Ennek köszönhetően ma mindannyian dolgoznak. Tanodaprogram keretében 3 éven át 30 hátrányos helyzetű gyermek délutáni foglalkoztatás keretében zajló felzárkóztatását végeztük. Esélyteremtő program keretében évente 1000 gyermek, 1 hetes ciklusokban zajló táboroztatását végeztük. Sokan közülük életük első táborát élték meg a Zsályaligetben. Sok mindent megvalósítottam az elmúlt időszakban, sok mindent szerettem volna még meg-
– Az élet azonban nem áll meg, ha jól tudom, kávézót is működtet. – Működtetünk. Ez főleg a feleségem érdeme. Nagyon szeretem a jó kávét, így ha van időm, bemegyek a pécsi, Király utcai Café Frei-be, a legnépszerűbb kávézóhálózat egységének 2016óta vagyunk a tulajdonosai a feleségemmel. Aktív szerepet nem vállalok az üzlet életében, szakmai tanácsokat, üzleti tervek véleményezését végzem, ha kell, hűtőt szerelek, szigorúan a háttérben. Annyit viszont elmondhatok, hogy kiemelkedően jó a kollektíva, szakmailag profi a csapat. Büszke vagyok rájuk. – Társadalmi szerepvállalása is jelentős. – Számomra fontos a falu, a faluban élő emberek, és horgászni is szeretek. Így 5 éve elvállaltam társadalmi munkában a pogányi Tavasz Horgász Egyesület gazdasági vezető-elnökhelyettesi pozícióját. Orvos barátaim felkérésére pedig Az Apaságért Alapítvány kuratóriumi elnöke vagyok, gazdasági és stratégiai irányokat javaslok. – Mi az, ami feltölti egy nehéz nap vagy nehezebb időszak után? – A családom, de szeretem a víz minden formáját, télen síelünk és a Balatont is imádjuk. Egy új hobbinak is élünk immár harmadik éve, nyáron lakókocsival járjuk az európai kem-
pingeket. A másik nagy hobbi a futás, aktívan sportolok 40 éve. Az elmúlt években a hazai futófesztiválok legtöbbjén résztvevő voltam, főleg félmaratont futok, hosszabb távokon csapatban indulunk, ahol szeretem magamra vállalni a csapatkapitányi szerepet, annak előnyeivel és hátrányaival együtt. – Hogyan tovább? – Most következhetne egy év pihenés. A viccet félretéve, szükségem van arra, hogy egy kicsit megálljak, átgondoljam az elmúlt 50 évet, többet foglalkozzam a családdal. Sok baráttal bírok, de ma már legtöbbször a „család magányát” választom. Talán kisdoktorit még szeretnék elindítani, mert mindig kell valamit tanulni. Szakmai téren merre tovább? Ezt a Jóisten és az élet majd megmutatja. A lehetőségek jönni fognak, csak észre kell venni őket. Top cégeknél dolgozott vezetőként Kránicz Ákos Bátaszékről származik, diákéveit Bonyhádon töltötte. Felvételizett a Pécsi Tudományegyetem testnevelés szakára, mellette a grazi egyetemen német nyelvészetet hallgatott. Később munka mellett levelező szakon diplomát szerzett a pécsi közgazdaság-tudományi egyetemen. Az egyetem elvégzése után mégsem a tanári pályát választotta, beszippantotta a multicégek világa. Budapestre került, a Láng Autóalkatrész Kft.-nél volt regionális igazgató. Ezután Németországban, majd Ausztriában dolgozott, a MayrMelnhof Packaging Austria GmbH-nál volt Kelet-Európáért felelős vezető évekig. Ekkor már gondolkodott a családalapításon. 2006-ban megismerkedett jelenlegi párjával és letelepedtek Pogányban. Gyermeke, Kornél 11 éves.
Férfiak
FÓKUSZBAN
A gazdasági kontrollt érvényesíti a műszaki irányultságú cégben
K
ósa Balázs szakmai pályafutását egy autóipari cégnél kezdte pénzügyi elemzőként Móron, ezután került Pécsre, a Hauni Hungária Gépgyártó Kft.-hez. A Hauni piacvezető szerepe, innovatív megoldásai és a multinacionális vállalatcsoport által kínált fejlődési lehetőség mellett a családi gyökerek csábították vissza Pécsre.
Férfiak
FÓKUSZBAN
Kósa Balázs számos izgalmas projektet is vezetett az évek során a Hauninál
ciók, mint a tervezés, előrejelzés, havi zárás mellett egyre fontosabb szerepet kap az üzleti partneri funkció vagy az üzleti adatokat értelmező adattudós szerepe – fejtette ki. Mint mondta, az okozza számára a legnagyobb örömet ve-
zetőként, amikor lehetősége van a hosszú távú gondolkodásra, irányok kijelölésére, célok kitűzésére, víziók megfogalmazására. – Imádok utazni, és amikor a munkámban egy izgalmas, színes útra magammal
Nagyon fontos számára az énidő Balázs számára a magánéletében a legnagyobb örömet kislánya mosolya jelenti, ez tölti fel, vezeti vissza a munka világából a privát életébe. Párjával közös bennük, hogy nagyon szeretnek utazni, aktívan kikapcsolódni. Fontosnak tartja a baráti kapcsolatokat is, egy közös meccsnézés egészen más dimenziót tud nyit-
ni számára a hétköznapokban. Ami igazi stresszlevezető számára, az a futás. Ez egyben a legjobb alkalom a gondolkodásra. – Rohan az életünk, mindennel foglalkozunk, amire a legkevesebb időnk van: a gondolkodás, az énidő. Azon dolgozom, hogy ebből minél többet tudjak teremteni magamnak – mondta.
vihetem a kollégáimat, még akkor is, ha az adott út meglehetősen ismeretlen, akár rázós is, az igazán nagy boldogság számomra – fogalmazott. – Számomra az az érték, amikor a saját határaimat túl tudom lépni, és amikor másokat is tudok motiválni erre. A Hauninál a kontrolling osztály egy nagyon jó terület ehhez: egy igazán színes egyéniségekből álló csapatot vezetek, ahol igazi csapatként működünk, és minden hónapban olyan teljesítményt teszünk le az asztalra, amit értékelnek a vevőink, partnereink, kollégáink. Akkor közelítjük meg leginkább a céljaimat, ha olyan válaszokkal jövünk, amire a kérdés még csak fel sem merült.
7
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Régóta dolgozom a cégnél, de viszonylag sok különböző pozíciót, szerepet próbálhattam már ki: vezettem már termelést előkészítő osztályokat, illetve a kontrolling területen is több lépcsőn keresztül jutottam el oda, ahol most vagyok: a teljes kontrolling területért felelős vezető vagyok a cégnél – mondta Kósa Balázs. Számos izgalmas projektet is vezetett, talán a legizgalmasabb témák a digitalizációs transzformáció területén adódtak. Nemzetközi projektcsapatával vezettek be olyan okosvállalati terméket, amit ma nemcsak a pécsi gyárban, hanem a vállalatcsoport számos egységében is sikeresen használnak. S hogy mit is jelent pontosan a kontrolling? – A kontrolling döntés-előkészítéssel foglalkozik, a gazdasági szemlélet forrása, képviselője és érvényesítője a cégnél. A mi felelősségünk az, hogy az erősen műszaki irányultságú cégben érvényesítsük a gazdasági szempontok érvényesülését. A fókusz a transzparencia, a folyamatok átláthatóságának és hatékony működésének biztosítása. Egy logikus mutatószámrendszert üzemeltetve folyamatos tükröt tartunk a termelési és a termelést kiszolgáló területek elé. A standard kontrolling funk-
Inspiráló karrierutak a LAFARGE-nál
SZPONZORÁLT TARTALOM
A
LAFARGE felelős vállalatként hisz a munkavállalói well-being fontosságában. Mindennapjaiban egy olyan inspiráló munkakörnyezet kialakításán dolgozik, amely biztosítja a vállalat hosszú távú, fenntartható működését és a munkavállalók folyamatos szakmai fejlődését.
Garai Gergely
Kiss Tamás
Nagy Tibor
A LAFARGE közel 150 munkavállalót foglalkoztat a Királyegyházi Cementgyárban és Bükkösdi Kőbányában együttesen. A vállalat versenyelőnye a minőségi cementtermékek gyártása mellett a fiatalos lendület. Az építőanyag-gyártók sorában egyedülálló módon a LAFARGE munkavállalóinak átlagéletkora nem éri el a 40 évet. Emiatt is a vállalat szellemisége nyitott és gyorsabban, könnyebben tudja adaptálni az innovatív megoldásokat. A LAFARGE munkavállalóinak közel 70%-a a termelési, gyártói, mérnöki tevékenységekhez kapcsolódik, míg egyharmada foglalkozik az egyéb, támogató jellegű munkakörökkel (pl.: HR, pénzügy, értékesítés, logisztika, marketing és kommunikáció, adminisztráció stb.). Ez a fajta munkavállalói összetétel alapjaiban is meghatározza és kihívás elé állítja a vezetőséget. A LAFARGE egyik szívügye – a 2011-es indulása óta – a munkavállalói well-being megvalósítása, amelynek érdekében számos jó gyakorlatot valósított meg. Olyan munkavállalói értékeket tűzött ki zászlajára, amelyek mind a munkavállalók elköteleződését, mind a szakképzett munkavállalók megtartását elősegítik. A munkavállalói értékek sorában a biztonságos munkavégzés, az egészséges életmód, az önkéntesség mellett szerepet kap az inspiráló gondolkodás, az elfogadás és nyitottság, valamint az elismerés. A LAFARGE-nál cél, hogy olyan környezetet biztosítson,
amelyben mindenkinek lehetősége van arra, hogy kibontakoztassa legjobb képességeit. Nemcsak a vezetőség, de a munkavállalók is támogatják és ösztönzik egymást a fejlődésre. Az inspiráló gondolkodásmód egyik kiemelkedő példája Garai Gergely, HR-vezető, aki még a gyár építésekor, a jogelőd cégnél kezdte pályafutását műszaki asszisztensként. A Királyegyházi Cementgyár kilencéves működése alatt szakmai életútja során a műszaki, beruházási területről előbb a munkavédelem felé vette az irányt, majd onnan a mérnöki pályát „elhagyva” immár három esztendeje dolgozik a LAFARGE HR-vezetőjeként. „A LAFARGE-nál hiszünk abban, hogy a lehetőségek tárháza nagy és a munkavállaló szakmai elhivatottsága, képessége, innovatív ötlete az, ami meghatározza a fejlődésének útját, és nem csak a sablonos egyirányú karrierépítés valósítható meg” – számol be tapasztalatairól Garai Gergely, a LAFARGE Cement Magyarország Kft. HR-vezetője. A dolgozók szakmai fejlődésében a vezetők is kulcsszerepet játszanak, mivel ők azok, akik képesek felismerni a munkatársaikban rejlő lehetőségeket, motorjai lehetnek a szakmai fejlődésnek, karrierépítésnek. Az évek során a LAFARGE több munkavállalója is új felsőfokú tanulmányokat kezdett, amelyeket a vállalat tanulmányi szerződés keretében teljes mértékben támogat. A sikeres karrierépítésnek egyik éllovasa Kiss
Tamás, aki szintén a Királyegyházi Cementgyár építkezésének utolsó évében csatlakozott a LAFARGE csapatához, akkor még gyártásközi laboránsként. Az évek során a laboratóriumi ranglétra legmagasabb fokáig, laboratóriumvezetői pozícióig jutott el. Az idei évtől azonban ő is egy abszolút új területen folytatja munkáját, immáron bányavezetőként felel a termeléshez szükséges mennyiségű és minőségű mészkő és agyag kitermeléséért. „A szakmai pályafutásom során fontos szerepet játszott mindig is a vezetők támogatása, akik látták a szakmai lehetőséget bennem, és nemcsak támogattak, de folyamatosan ösztönöztek is az új ismeretek megszerzésében. Ennek keretében a különböző tréningeken, konferenciákon való részvétel mellett kezdtem el pár éve a gépészmérnöki képzést, amely az alap műszaki érdeklődésem mellett fontos szakmai tudást is biztosít a bányavezetői feladatok ellátása során” – nyilatkozta Kiss Tamás bányavezető. A szakmai fejlődési lehetőség a LAFARGE-nál nemcsak azt jelenti, hogy az életen át tartó tanulást támogatja, hanem nyitottságot arra, hogy megismerje és elfogadja munkavállalói eltérő életutjait és gondolkodásmódját. A cementgyártásért jelenleg felelős vezető, Nagy Tibor a karrierlétra alsó fokáról indult el: szintén a gyár építkezésekor csatlakozott a jogelőd cég csapatához gépkezelőként.
A LAFARGE-nál eltöltött ideje alatt egyedi szemléletmódjának köszönhetően előbb a karbantartási területen bizonyított több pozícióban, majd 2019 őszétől a karbantartási csoport vezetői feladatait a cementtermelés folyamatainak irányítása váltotta fel. „A LAFARGE-nál mindig megkaptam a szükséges segítséget, hogy fejlődhessek. A különböző munkakörökbe mindig volt időm beletanulni. Nagy hangsúlyt fektetek a szakmai tréningeken való részvételre, és belevágtam felsőfokú tanulmányaimba is. Abszolút pozitívan élem meg a változásokat, hiszen azt is fontosnak tartom, hogy ne fásuljunk bele egyféle munkakörbe. Örülök, hogy a kitartásom meghozta a gyümölcsét, és immáron termelésvezetőként bizonyíthatom szakmai rátermettségem. Úgy gondolom, ha az embert érdekli az, amit csinál, és lelkesen végzi a munkáját, előbb-utóbb felfigyelnek rá, és segítik az előrelépésben. Szorgalommal és kitartással könnyen lehet fejlődni!” – fejezi be gondolatait Nagy Tibor termelésvezető. A fenti karrierutak is jól példázzák, hogy a LAFARGE célja az, hogy a múlthoz és a jelenhez hasonlóan a jövőben is értéket teremtsen mind a munkavállalói, mind a helyi közösségek, mind partnerei vonatkozásában. Így a mindennapi tevékenysége, munkatársai megfeszített munkája és rátermettsége révén jobb városok keljenek életre.
8
Férfiak
FÓKUSZBAN
Kosztics Józsefnek hosszú utat kellett bejárnia addig, amíg Siklósnagyfalu polgármesterének választották
Sokaknak adnak lehetőséget a pályázatok által indítható képzések
K
osztics József 10 éve polgármestere Siklósnagyfalunak, első megválasztásakor azt a célt tűzte ki maga elé, hogy a falu lakosságának jobb életkörülményeket biztosít. Jó úton jár, hiszen hamarosan újabb lakások épülnek a családoknak. – Tíz éve áll Siklósnagyfalu élén, de már előtte is a községért dolgozott. Hogy indult a pályája? – A közéleti tevékenység mindig közel állt hozzám, sőt korábban a diáktanácsban is benne voltam, aztán, amikor a községi önkormányzatok mellett megalakulhattak a nemzetiségi önkormányzatok, akkor Siklósnagyfaluban is alakult, és abban is benne voltam. Később én voltam az első roma származású, aki a „nagy önkormányzatba” is bekerült. Az akkori polgármester volt a példaképem, nagyon sokat tanultam tőle, én a 2010-es választásokkor lettem polgármester. – Hogyan kezdődött a munka?
Férfiak
FÓKUSZBAN
– Nehezen, ugyanis az önkormányzatnak nagyon sok tartozása volt, ami komolyan megnehezítette a munkánkat. Volt olyan, hogy a szolgáltató elzárta a gázt, de olyan is, hogy a segélyeknek csak a felét tudtuk kifizetni, a rengeteg kifizetetlen számláról ne is beszéljünk. Innen kezdtünk, majd hoztunk bizonyos intézkedéseket, hogy javítsunk a helyzeten, például a képviselők nem vettek fel tiszteletdíjat, én sem vettem fel a fizetésemet, és megpróbáltuk helyrehozni az ügyeket. Ezután elkezdtünk pályázni, először kisebb sikerrel, majd olyan pályázatokat nyertünk, amelyek a falu fejlődését szolgálták. Felújítottuk az iskolát, eredményessé alakítottuk a közfoglalkoztatást, ami nagyon fontos volt, hiszen itt eléggé nehéz körülmények között élnek az emberek. Halmozottan hátrányos település voltunk, ezért komoly segítséget kaptunk a munkaügyi központtól, és a közfoglalkoztatási programon belül tudtunk venni különböző gépeket, szerszámokat, amelyek segítségével a települést rendbe tudtuk tenni. Felújítottuk a kultúrhá-
zat, és szépen lassan elkezdett a falu éledezni. A nagyobb öszszegű nyertes pályázatokból a közösségi életet is tudtuk erősíteni, illetve képzéseken tudtak részt venni a lakók. Olyan programokat indítottunk, amelyek alapvetően az életkörülményeket javították. Megpróbáltunk a gyerekeknek egy olyan jövőképet mutatni, hogy természetes legyen számukra a házban a fürdőszoba, a fűtés, hogy a szülők dolgoznak. Lakásokat építettünk és újítottunk fel, illetve most is folyamatban van egy ilyen projekt, hamarosan még három lakást építünk, hármat pedig felújítunk. Elkezdtük letérkövezni a járdáink egy részét, amit szeretnénk folytatni, emellett a belterületi útjainkat is fel szeretnénk újítani. Nagyon nagy álmom, és még mindenképpen szeretném megvalósítani ebben a ciklusban, hogy legyen egy egészségház, orvosi rendelő a faluban. – Milyen lehetőségeik vannak a lakóknak? – A nyertes pályázatoknak köszönhetően nagyon sokaknak adnak lehetőséget a képzé-
sek, most például nagy érdeklődés van a targoncakezelő, csontozó és közterület-karbantartó képzések iránt. Ezekkel már el tudnak helyezkedni a lakosok, hiszen az a cél, hogy az elsődleges munkaerőpiacon, jobb bérért megtalálják a helyüket. Emellett az utóbbi években több középkorú lakosunk tett érettségi vizsgát. Róluk tudni kell, hogy nem azért nem tanultak fenlőttkorukig, mert nem akartak, hanem mert nem volt meg rá az anyagi lehetőségük, de bizonyították, hogy 40-50 évesen is lehet tanulni és elhelyezkedni, munkát vállalni. Van olyan fiatal is, mint Bicskei László, aki testépítésben nemzetközi versenyen ért el elég komoly eredményeket. Bár nem tisztem az ő sikereivel büszkélkedni, de mi a faluban nagyon büszkék vagyunk rá, és a többi fiatal számára jó példát mutat. Úgy vélem, hogy a falu lakossága is magáénak tartja azt a célt, amit közösen tűztünk ki. Nagy arányú bizalmat szavaztak nekem a legutóbbi választásokon, ezért úgy vélem, ők is látják, hogy jó úton haladunk, mégha néha rögös is ez az út.
9
SZPONZORÁLT TARTALOM
Jó úton haladnak a kitűzött cél felé
A HR-Rent tovább erősödött a megváltozott helyzetben
M
int minden piaci szegmens esetében, a munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés területén belül is reagálni kellett a cégeknek a kialakult gazdasági körülményekre. A HR-Rent belföldi üzletágvezetőjével, Kutyáncsánin Jevremmel beszélgettünk arról, hogy a cég miként reagált a megújult igényekre, és milyen változásokat észleltek.
SZPONZORÁLT TARTALOM
– A munkavállalók körében alakultak ki új igények a járványhelyzet kapcsán? – Ahogyan eddig is, most is elvárják, hogy a foglalkoztató biztos lábakon álljon, hogy olyan helyen dolgozhassanak, ahol a havi fizetésüket időben megkaphatják. Ebben a bizonytalan helyzetben is szeretnék, hogy a munkaadójukra mindig számíthassanak. Megnyugvást jelent a dolgozóknak, hogy naprakészek vagyunk a vírus okozta szigorításokkal kapcsolatban, amely a határátlépésre és az utazásra is vonatkozik, és ennek kapcsán azonnal tájékoztatni tudunk. Felértékelődött számukra a tiszta, rendezett, élhető szállás – amelyeket biztosítunk –, ahol nem kell zsúfoltan osztozniuk a szobákon, illetve talán a legfontosabb még, hogy a nap 24 órájában igénylik azt, hogy elérhetők legyünk számukra, hogy bármikor hozzánk fordulhassanak, ha problémáik adódnak vagy segítségre lenne szükségük.
voltunk menedzselni a helyzetet. Azt ki kell emelnem, hogy a munkavállalóink és a megbízóink nem érzékeltek szinte semmit a változásokból abból a szempontból, hogy ugyanúgy számíthatnak ránk, és az egészséget is ugyanúgy, illetve még inkább szem előtt tartva működünk, mint békeidőben.
az új igényeket és ennek megfelelően kialakítani az új megoldásokat. Nálunk előtérbe kerültek azok a foglalkoztatási formák, amelyek rugalmasabbak, olcsóbbak, ilyenek pl. a munkaerő-kölcsönzés, a diákmunka, az alkalmi foglalkoztatás. Kifejezetten igyekszünk olyan munkákat kínálni és szervezni, amelyek a megbízóink számára azonnali megoldásokat biztosítanak és a gyors létszámváltozásokat segítik.
– Ha újabb intézkedések lépnek életbe, a HR-Rentnek milyen tervei vannak a munkavállalók további segítésére? – Tavasszal létrehoztunk egy protokollt, amelyet a szigorúbb intézkedések alatt hasznosítottunk. Ennek fontos része a munkavállalóink Covid-tesztelése. Úgy gondoljuk, akkor jól bevált, megbirkóztunk a helyzettel, így most sem jelenthet gondot. A HR szakma erőpróbája volt, hogy a felmerülő nehézségekre hogyan reagál. Mi úgy érezzük, hogy a gyors helyzetfelismerésnek köszönhetően nem lesznek problémáink.
– A korlátozó és segítségnyújtó intézkedések miben voltak hatással a HR-Rent működésére? – Számunkra, akik a cégnél dolgoznak, világossá vált, hogy körültekintően és felelősségteljesen kell meghoznunk a döntéseket. Úgy gondolom, a mi működésünkben előrelépést jelentett, hogy közösen képesek
– Előfordulhat, hogy nem lesz elég dolgozó, illetve nőhet a munkakeresők száma? – Sajnos továbbra is munkaerőhiány van. A toborzás továbbra is a legfontosabb terület, amellyel foglalkozunk, illetve a munkavállalók tanítása, fejlesztése is még inkább előtérbe került.
– Milyen pozitív tapasztalatokkal gazdagodott a HRRent, milyen tanulságokat vont le a járvány kapcsán? – Beigazolódott, hogy nekünk is jót tesz az, hogy több lábon állunk, több piaci szegmensben vagyunk jelen. A nagy létszámú foglalkoztatás is kifizetődő, ugyanis jól tudunk gazdálkodni az erőforrásainkkal, amely segített átvészelni a tavaszi időszakot. Partnereink számára is megnyugvást jelentett, hogy egy-egy számla kifizetését az igényüknek megfelelően át tudtuk ütemezni. Sok esetben megérte csökkenteni a szolgáltatási díjakat is csak azért, hogy a kölcsönzötti állománylétszámunk megmaradhasson. A kialakult helyzet megmutatta, melyek azok a területek a szervezeten belül, amelyekre érdemes nagyobb hangsúlyt fektetnünk. Minden eddig összegyűjtött tapasztalatot beépítünk a vállalati életbe, hogy továbbra is hatékonyan működhessünk. A változások még nem álltak meg, a legfontosabb azonban mindig az, hogy a vállalatok miként tudnak reagálni üzletileg a kialakult helyzetre. A HRRent továbbra is azon dolgozik, hogy olyan terveket vázolhassanak fel, amelyekkel továbbra is kiküszöbölhetőek a problémák.
– Hogyan reagált az igényekre a cég? Melyek azok a szolgáltatások, amelyek változtak ennek függvényében? – A gyors helyzetfelismerés és az erre való reagálás döntötte el a cégek és a munkavállalók sorsát. Azt gondolom, hogy nekünk sikerült időben felmérni
10
Férfiak
FÓKUSZBAN
Örülünk, hogy a családhoz tartozhatunk!
A megye napilapja
Köszönjük, hogy naponta minket olvasnak!
Férfiak
FÓKUSZBAN
11
SZPONZORÁLT TARTALOM
+36 30 99 46 999; www.letaker.hu; info@letaker.hu
12
Férfiak
FÓKUSZBAN
A vállalkozói és közigazgatási szférában is eredményesen dolgozik
Kihívásként tekint a több feladatra
M
ayer Istvánnak több területen is helyt kell állnia, hiszen hat éve a Villányi Szársomlyó Kft. ügyvezetője, egy éve pedig Villány polgármestere. Abban hisz, hogy az embernek mindent meg kell tennie a céljai eléréséhez, és ha háromszor annyit dolgozik, akkor erre háromszor annyi esélye van.
Férfiak
FÓKUSZBAN
Mayer István szerint sokat javítottak a hatékonyságon is
si joggal. 2015-ben egy újabb tulajdonosváltás következett, a Hungast cégcsoport tulajdonosa vette meg a vállalatot, én pedig maradtam ügyvezető. A következő lépés 2019-ben történt, amikor úgy döntöttem, indulok a választásokon, és a villányiak bizalmat szavaztak nekem. Azóta mindkét területen próbálok helytállni.
– Két felelősségteljes pozíció. Hogy megy a kettő együtt? – Azt gondolom, hogy eléggé intenzív volt ez az egy év, nyilván nekem is egy kicsit bele kellett rázódnom, kitapasztalnom, hogy a közigazgatási kereteket meddig lehet feszíteni, illetve tudomásul vettem, hogy a vállalkozói szellemet nem lehet egy
Olyan nincs, hogy semmittevés Mayer István elmondta, nem egy „nyugodtan ülős” típus, így ha fél órát, egy órát ül mondjuk a tévé előtt, akkor már lelkiismeret-furdalása van, hogy nem csinál semmit. – Szeretnék majd egyszer úgy meghalni, hogy a lehető legtöbb értékteremtéshez közöm volt, ez motivál. Nem gondoltam, hogy ilyen lehetőségeket
kapok az élettől, de úgy vélem, hogy az eddig elérteket szorgalmamnak és a hozzáállásomnak köszönhetem. Hiszek abban, hogy aki ilyen felfogással éli az életét, az nem lehet sikertelen – fogalmazott. Szabadidejét a családjával tölti, illetve időnként jut idő a sportra is. Feleségével tíz éve házasok, van egy kilencéves fiuk.
– Hogyan sikerült megoldani? – Nagy segítségemre vannak a képviselőtársaim, nagyon büszke vagyok rájuk, hiszen olyan feladatokat vállalnak magukra, mellyel sok terhet levesznek a vállamról. Ha ők nem végeznék így a rájuk bízott munkát, akkor biztosan nem sikerült volna ezt az egy évet így megugrani. Talán azt is lehet mondani, hogy ez a felállás sokkal többet is ér teljesítményben, mintha én főállásban vállaltam volna ezt, és a képviselők standardabb módján vennének részt a testületi munkában. Nagyon sok területen tudtunk felmutatni kézzelfogható eredményeket, és ugyan még kevésbé látszódnak, de vannak már mögöttünk fontos tárgyalások, tervezések, melyek Villány hosszú távú sorsát nagyban befolyásolják majd. A ciklus második felében ezekből is több látszódni fog. Bizton állíthatom – magam és a képviselőtársaim nevében is –, hogy az utolsó napon nyugodtan fogjuk lehajtani a fejünket, mert amit lehetett, azt mi megtettük Villányért. Remélhetőleg ez minél több kézzel fogható eredménynyel fog járni.
13
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Hogyan indult a pályája? – Elég korán testközelbe kerültem a munkával, ugyanis már 12-14 éves koromban sokat kellett segíteni a sörözőt és büfét üzemeltető szüleimnek. A gimnázium után minél hamarabb szerettem volna magamat önfenntartóvá tenni. A Polgár Pincénél kaptam lehetőséget Ősi Mihály mellett, aki most egyébként a képviselőtársam is. Fél év múlva bevonultam katonának, de azután vissza tudtam menni hozzájuk. Közben elkezdtem mérlegképes könyvelői szakon tanulni, és jelentkeztem a budapesti pénzügyi számviteli főiskolára is, a Polgár Pincészeten belül pedig a termelési területről átkerültem az adminisztrációs részre, ahol a pénzügyi, könyvelői feladatokkal foglalkozhattam. 2005-ben aztán adódott egy lehetőség a Villányi Szársomlyó Kft.-nél, a nyugdíjba vonuló főkönyvelő helyére kerestek meg. Ez szinte pályakezdőként egy nagy kiugrási lehetőség volt, így természetesen örömmel vállaltam, és folyamatosan sikerült előrelépnem. 2012-ben volt a cégnél egy tulajdonosváltás, és az új tulajdonosok úgy látták, hogy hasznos tagja vagyok a cég vezetőségének, így talán az eddigiekhez képest is nagyobb bizalmat kaptam, 2014ben kineveztek maguk mellé ügyvezetőnek, önálló aláírá-
az egyben adaptálni a közigazgatási szférába. Ezzel együtt azért úgy gondoltam, hogy javítottunk a gyorsaságon és a hatékonyságon. Még nem tartunk ott, ahol szeretném, ugyanakkor sokat haladtunk. Rengeteg pályázatot beadtunk, és amikor lehetett, akkor igyekeztünk a jövőépítés feladataival is foglalkozni. Volt, amikor eléggé fárasztónak találtam, főleg, hogy a céges kereteken belül is egyre nagyobb kihívásokkal szembesültünk, de ahogy szokták mondani: a kényszer megszüli a megoldásokat.
ADAMKÓ AUTÓSZERVIZ KFT. Sásd, Ipari út 4., tel.: 72/475-846
KAROSSZÉRIAJAVÍTÓ MÛHELY HELYSZÍNI BIZTOSÍTÓS KÁRBEJELENTÉS ÉS KÁRFELVÉTEL hétfõtõl péntekig 7–17 óráig, szombaton 7–11 óráig Már közismert szolgáltatásaink: • autófényezés számítógépes színkeveréssel, • karosszériajavítás, • szélvédõcsere, • kipufogórendszerek javítása.
CASCO-KÁR ÖNRÉSZKEDVEZMÉNNYEL, AKÁR ÖNRÉSZMENTESEN
Autókölcsönzési lehetõség! Mûanyag alkatrészek javítása (hegesztése)
AUTÓKLÍMA-TÖLTÉS, KARBANTARTÁS
– 16 DB INGYENES CSEREAUTÓ
ADAMKÓ BOLDIZSÁR karosszérialakatos
06-20/387-5612
GROUPAMA, ALLIANZ HUNGARIA, UNIQA, AEGON GENERALI-PROVIDENCIA, K&H SZERZÕDÖTT JAVÍTÓPARTNERE
ADAMKÓ AUTÓSZERVIZ KFT. Sásd Ipari u. 4. Tel.: 72/475-846
Műszaki vizsga, eredetvizsgálat
SORON KÍVÜL!
BENZIN-GÁZÜZEMŰ járművek vizsgáztatása.
OLAJCSERE-AKCIÓ!
INGYENES műszaki vizsga előtti állapotfelmérés. Teljes körű autójavítás és autóvillamosság javítása! Az akció november 15-től december 15-ig tart!
ADAMKÓ TAMÁS 06-20/375-0516 14
Férfiak
FÓKUSZBAN
Újpetre polgármestere már több mint 25 éve dolgozik a településért
Előrelátóan gondolkodik
T
öbb mint huszonöt éve dolgozik Újpetréért a képviselőtestületben Kraft Ferenc, aki tavaly a község polgármestere lett. Rövid és hosszú távú fejlesztési terveinek megvalósításáért is ugyanolyan intenzitással dolgozik azért, hogy a település továbbra is fejlődő pályán maradhasson.
– Milyen célokat tűzött ki? – Most az elsődleges célom, hogy az óvodát bővítsük, ugyanis jelenleg több gyerek jár az óvodába, mint amenynyi férőhely van. Erre nyertünk is 27 millió forint támogatást a Belügyminisztériumtól. A közelmúltban adtunk át egy önkormányzati kezelésű utat, amelyet szintén pályázati forrásból újítottunk meg 4,6 millió forint értékben. Szeretnénk a nyolc település ügyeit intéző közös önkormányzati hivatalt is felújítani, energetikailag korszerűsíteni és az elavult bútorokat lecserélni. Ezen kívül elkészült egy vízkárelhárítási terv, ugyanis nagyon sok problémát okoz a faluban a villámárvíz, és a
Férfiak
FÓKUSZBAN
Kraft Ferencnek jelenleg elesődleges célja, hogy az óvodát bővítsék a településen
nagy mennyiségű csapadék. Ugyanakkor ez egy olyan volumenű beruházás, amelyet csak pályázati támogatással tudunk megvalósítani. A terv mindenesetre készen áll, várva a pályázati kiírásokat. Mindezek mellett egy hatalmas fába vágom a fejszénket, ugyanis szeretnénk kiépíteni a településen a szennyvízhálózatot. Terveim szerint hat település állna össze egy közös tisztítóüzem létrehozására, melyre most uniós és hazai forrású pályázati támogatás is lenne, a lakosoknak így csak a rákötést kellene finanszírozni.
– Kis és nagy léptékű fejlesztéseket is előkészít, amely előrelátó gondolkodásmódra utal... – Ez így van. Azt mondják, hogy az új polgármesterek mindent egy év alatt akarnak megvalósítani, ez az érzés bennem is munkálkodik, viszont nyilvánvalóan tudom, hogy még négy év áll előttem, és remélem, hogy minél több elképzelés megvalósul. Az új képviselők is nagyon hamar felismerték, hogy én nem a magam, hanem a település érdekeit tartom szem előtt. És hát nemcsak Újpetrét, hanem
a környező településeket is nézem, hiszen Újpetrének mindig is egy központi, összefogó szerepe volt és van is. Van egyébként még egy nagy tervem, hogy a temetőnk melletti 1,6 hektáros területet szeretnénk akácfákkal betelepíteni. Egyrészt a zöldítés fontos a számomra, másrészt pedig 12-15 év múlva a szociálistűzifa-program mintájára lehetne innen is fája a településnek. Tavasszal egyébként önerőből vásároltunk 2000 darab fenyőcsemetét, melyet a közmunkásaink el is ültettek a településen.
Szabadidejében kerékpárversenyeken bizonyít Kraft Ferenc 1992-ben költözött Pécsről Újpetrére a feleségével és két lányukkal. Előtte a Mecseki Szénbányáknál volt térképrajzoló és műszaki rajzoló. A rendszerváltást követő második választáskor lett önkormányzati
képviselő, két ciklusban alpolgármester volt, és egy éve ő vezeti a települést. Egészen tavalyelőttig természetgyógyászattal is foglalkozott. Szabadidejében, amikor teheti, kerékpárra ül. A pécsi Fit-boys csapattal edz, illetve ké-
szül a kisebb-nagyobb országúti kerékpárversenyekre. Egy korábbi, Pécs–Harkány versenyen a korosztályában a harmadik volt, illetve a Tour de Pécs–Villány Nagydíján egyszer harmadik és egyszer második helyezett lett.
15
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Egy éve polgármestere Újpetrének, hogyan tekint az elmúlt időszakra? – Nagyban befolyásolta a munkámat, hogy egy ilyen rendhagyó helyzet állt elő a vírus miatt. Amikor a veszélyhelyzetet elrendelték, akkor önállóan kellett döntéseket hoznom, de ennek ellenére nem szerettem volna a képviselőket kihagyni a döntéshozatalból. Egy zárt Facebookcsoportot hoztunk létre a testületnek, illetve a jegyzőnek, ahol tudtunk információt cserélni, és így végig tájékoztatást kaptak a képviselők a döntéseimről, sőt, sok esetben ki is kértem a véleményüket.
Felújítanál vagy inkább költöznél? Segítünk megtenni a következő lépést. Lakásmegoldások az OTP Banktól. A következő lépés. OTP Bank. Részletes feltételek: www.otpbank.hu
16
Férfiak
FÓKUSZBAN
Fontos számára a biztos háttér
C
saládapa, vállalkozó, polgármester, a megyei közgyűlés képviselője. Almás Roland nem riad vissza a lehetőségektől. – Hogyan került közéleti szerepbe? – A család mindig is jobboldali beállítottságú volt, én pedig úgy gondoltam, hogy szeretett falum fejlődése érdekében hasznosítanám, kamatoztatnám az évek alatt kiépített a kapcsolatrendszeremet. Nagyon örülök annak, hogy az elmúlt években a településen elég nagy fejlődés ment végbe. Így például egy-két kivétellel minden középületünk megújult a pályázati lehetőségeknek köszönhetően. Jó érzés fog el ha végigmegyek a falun, rengeteg olyan elkészült beruházást, fejlesztést látok, tapasztalok ami az én polgármesteri tevékenységemhez köthető. De természetesen nem állunk itt meg, mert az út elég hosszú, sok mindent kell még megcsinálni. – Igen sok lábon áll az életben. – A szüleimtől ezt láttam, és én is ezt vallom, hogy azért dolgozom, hogy a gyerekeimnek, a családomnak könnyebb legyen az élete. Ez persze áldozatokkal is jár, nagyon sokat dolgozom. De úgy érzem hogy minden ambíció meg van bennem, megpróbálok úgy dolgozni – polgármesterként és a civil életben is egyaránt – hogy továbbra is fejlődjünk.
– A járványhelyzet nehézségek elé állította a települést is? – Természetesen igen, de véleményem szerint a veszélyhelyzetben összefogásra van szükség, minden segítség számít. Tavasszal a község képviselő-testülete úgy határozott, hogy egy havi tiszteletdíját felajánlotta a Szentlőrinc és környéke Mentőalapítvány részére, azért, hogy a szentlőrinci állomáson dolgozó mentődolgozók a körülményekhez képest könnyebben vészelhessék át az előttünk álló nehéz időszakot. Az adományunkból egy ózongenerátort vásároltak. Természetesen az időseket is támogatjuk, a bevásárlásban, gyógyszertárba járásban is segítséget nyújtunk számukra. Emellett az óvónők varrtak maszkokat amit az önkormányzat finanszírozott, valamint az első hullámban minden családhoz juttattunk ki tartós élelmiszereket tartalmazó segélycsomagokat. – Milyen értékeket tart fontosnak az életében? – A legfontosabbak: a család, a gyerekek és a párkapcsolat. Fontos a biztos családi háttér, az, hogy az embernek kiegyensúlyozott élete legyen, szerető társsal és boldog gyerekekkel. – Hogyan tovább? – A saját vállalkozás fejlesztése az elsődleges célom, valamint polgármesterként a szentkirályi bekötőútés a szennyvízhálózat kiépítése a középtávú céljaim.
Almás Roland nem riad vissza a lehetőségektől
Almás Roland 1984-ben született, tősgyökeres szabadszentkirályi, szülei és nagyszülei is itt éltek. 2003-ban érettségizett Pécsett, a Széchenyi István Gimnáziumban. Ezután szerezte
Férfiak
FÓKUSZBAN
meg az autóvillamossági technikus majd a mezőgazdasági technikus képesítéseket. Jelenleg második polgármesteri ciklusát tölti Szabadszentkirályon, a Fidesz-KDNP színeiben indult.
2018 májusától a Baranya Megyei Közgyűlés képviselője, a Fidesz-KDNP frakcióban. Főállásban egy osztrák vetőmag cég, az RWA Magyarország Kft. vetőmag-specialistája. Emellett
a szüleitől átvett családi gazdaságban dolgozik vállalkozóként, és a szabadszentkirályi Liget Büfé tulajdonosa, bérlője. Két gyermek édesapja, boldog párkapcsolatban él.
17
SZPONZORÁLT TARTALOM
Sokadik generációs szabadszentkirályi
Ilyen még nem volt! 2 héten belül akár új autójában ülhet!
18
Férfiak
FÓKUSZBAN
Híressé tette a települést a svábok étele, a gőzgombóc
Dr. Habjánecz Tibor: Egy igazi életérzés geresdlakinak lenni
N
égy ciklus óta vezeti Geresdlakot dr. Habjánecz Tibor, akinek polgármestersége alatt több mint egymilliárd forint pályázati pénz érkezett a településre.
mondta Habjánecz Tibor, aki a 2006-os választáson elsöprő győzelmet aratott, a szavazatok 77,58 százalékát szerezte meg. A tapasztalatainak, kapcsolatrendszerének köszönhetően az első polgármesteri ciklusától 2020-ig több mint egymilliárd forint pályázati forrás érkezett a településre, amiből fejlődni, gyarapodni tudtak. Utak, járdák épültek, korszerűsítették az önkormányzati épületeket, hivatalokat, fejlesztették többek között az óvodát, iskolát, kiállítási termeket.
A rendszerváltás előtt, 1987. szeptember 27-én alakult Lakiteleken a Magyar Demokrata Fórum, az első új párt az 1956-os forradalom óta. 1989ben Bíró Ferenc pécsváradi orvos, később a város polgármestere megalakítja nyolc társával Pécs után Pécsváradon az MDF helyi, majd megyei szervezetét. – Erős bázis alakult ki Pécsváradon, ebbe a szervezetbe léptem be én is az elsők között. 1996-tól tíz évig az MDF megyei elnöke voltam, majd öt évig a párt országos választmányának az alelnöke – emlékezett vissza a régmúltra Habjánecz Tibor polgármester.
„ELROBOG MELLETTÜNK A GYORSVONAT” 2006-ot írtunk, mikor október elsején megtartották az önkormányzati választást. Geresdlakon hárman szálltak ringbe a polgármesteri címért: két független jelölt és Habjánecz Tibor, aki az MDF színeiben indult. A részvétel az országos átlag feletti volt, a választópolgárok több mint 72 százaléka vett részt a voksoláson. – Ebben az időszakban indult el az Európai Unió hétéves költségvetési ciklusa. Rengeteg uniós pályázatot írtak ki, úgy láttam, el fogunk aludni, elrobog mellettünk a gyorsvonat, ami miatt a település sok pályázati pénztől eshet el –
Férfiak
FÓKUSZBAN
Dr. Habjánecz Tibor négy ciklus óta vezeti Geresdlakot
Finnek mentik meg a szőlőt Geresdlak gyönyörű, dimbesdombos környezetben található. A településen takaros, szép házak sorakoznak, így a kis baranyai gyöngyszem falunak hamar híre ment. A 2000-es években megjelentek az első finn családok, akik házat vettek a faluban. Jelenleg 34 finn család él a községben, akik nemcsak házat, hanem présházat is vásároltak. Annyira szorgalmasak, hogy megtanulták a szőlőművelést, így nekik
köszönhető, hogy Geresdlakon megmaradt a szőlőtermesztés. – Jó kapcsolatot ápoltam a finn nagykövettel, miniszterrel, EU-s képviselővel. Három finn testvértelepülésünk van, Uskali, Kiihtelysvaara és Raatevaara, akik többször ellátogattak hozzánk – mesélte a polgármester. A finn–magyar kapcsolatok ápolásáért Habjánecz Tibornak Finnország köztársasági elnöke a Finn Oroszlán Lovagrend érdemrendet adományozta.
Geresdlakon nagy hagyománya volt a sváb konyhának, többek között a gőzgombócnak. Kezdetben senki sem gondolta, hogy ennek az ételnek köszönhetően országos hírnévre tesz szert a község. 2006-ban Habjánecz Tibor egy 16 oldalas programmal készült az önkormányzati polgármesterválasztásra. Ebben említette meg a Geresdlaki Gőzgombóc Fesztivál ötletét, amelyet azóta minden évben ősszel megrendeznek. A polgármester a Zala megyei Beleznáról származik, 1957-ben került a családja Geresdlakra, mikor édesapja, aki állatorvosként dolgozott, itt kapott állást. – A gőzgombócot itt ismertem meg. Ha már Kanizsán van Dödölle Fesztivál, Szegeden Halászlé Fesztivál, akkor mi lenne, ha mi Gőzgombóc Fesztivállal rukkolnánk elő? Mivel gersdlakinak lenni egy életérzés, és településünket összefogás, segítőkészség jellemzi, így a gasztrofesztiválunk közös siker, amit együtt értünk el – tette hozzá.
19
SZPONZORÁLT TARTALOM
MEGISMERTE AZ ORSZÁG A TELEPÜLÉST
TÁRSASHÁZI TURBÓS KAZÁNOK CSERÉJE KONDENZÁCIÓS KAZÁNRA KREA K2+ TECHNOLÓGIA ALKALMAZÁSÁVAL Krea K2+ kémény béléscső rendszer kifejezetten a turbós és kondenzációs kazánok zavartalan együttműködésének megoldására lett kifejlesztve. A saválló acél béléscső garantálja a kémény nyomás és kondenzvíz állóságát. A magas hőmérséklet tartományban is működőképes csappantyúk megoldják az éppen nem működő kazánok védelmét, és megakadályozzák a füstgázátáramlást az égéslevegő térbe. A kondenzvíz gyűjtőedénybe beépíthető szivattyú gondoskodik a kémény alján öszszegyűlt víz eltávolításáról. Ezzel az átalakítással lehetővé válik a még működőképes turbós kazánok teljes élettartamának kihasználása, miközben a szükségessé vált kazáncserék végrehajthatók.
A kivitelezés főbb jellemzői: – A béléscsőrendszer a kémény kitorkoláson keresztül kerül beépítésre, ezért a lakásokon belül csak minimális bontási munkát kell végezni. – A kazánok kondenzvize szükség estén (például előszobában való elhelyezés esetén) a kéménybe vezethető. – A kémény alján összegyűlő kondenzvíz gravitációs úton, vagy szivattyú segítségével a szennyvízhálózatba kerül bekötésre. – A munkavégzés egy napot vesz igénybe, ezért az átalakítás akár fűtési szezonban is elvégezhető. Ár-érték viszonylatban verhetetlen, költséghatékony megoldás.
TERMOFOR GYŰJTŐKÉMÉNYES TÁRSASHÁZAK FŰTÉSKORSZERŰSÍTÉSE KREA K2+ TECHNOLÓGIA ALKALMAZÁSÁVAL Termofor gyűjtőkéménnyel rendelkező társasházi lakások fűtése sok esetben konvektorokkal van megoldva, ami a por égés miatt egészségtelen, a rossz hatásfok miatt pedig gazdaságtalan és környezetszennyező. Az említett problémák, és a ma már mindenki által elérhető áron kapható kondenzációs kazánok, egyre aktuálisabbá teszik az érintett lakások fűtés korszerűsítését. A fűtéskorszerűsítés megvalósításához az szükséges, hogy az egy kéményen lévő egymás fölötti lakások mindegyike egy időben vállalja, az alábbi három feladatból legalább az első kettő elvégzését. 1. Kémény átalakítás. A kéménybe a kémény kitorkollásán keresztül, saválló acél Krea K2+ béléscsőrendszert építünk, mindegyik bekötőnyílásba csappantyúval. Az így átalakított kémény bírni fogja a kondenzációs kazánok túlnyomását, a
kéményben lecsapódott kondenzvíz pedig a közmű csatornába kerül bekötésre. A fenti munkák aránylag kis költséggel, kevés bontással, rövid idő alatt elvégezhetők. 2. Készülékcsere. A régi gáz-vízmelegítő készülékeket le kell cserélni kondenzációs kombi gázkazánra, ezzel egy időben a fürdőszoba fűtését a kazánra kötött fűtőtesttel (pl. törölköző szárítóval) kell megoldani. Ez a lépés azért szükséges, mert a kazánt csak akkor lehet beüzemelni, ha legalább egy fűtőtest rá van kötve. 3. Központi fűtés kialakítása. Konvektorok cseréje radiátorokra, központifűtés-szerelés munkáinak elvégzése. A harmadik lépés tetszőlegesen egyedileg bármikor elvégezhető. Korszerűsítés után nemcsak egészségesebb, komfortosabb, de biztonságosabb és gazdaságosabb is lesz a lakás fűtése.
Magyar Kéménygyártó Kft. Tel.: 06-62/548-810 www.kemenygyarto.hu • kemenygyarto@gmail.com
20
Férfiak
FÓKUSZBAN
Az elmúlt években egyre élhetőbb, barátságosabb lett a falu
Messze elér Kovácsszénája híre
N
ovák Péter 10 éve polgármestere Kovácsszénájának, amely jó úton halad afelé, hogy egy nyugati színvonalú, élhető faluvá, és a turisták számára is elérhetőbb településsé váljon.
került egy gyümölcsfeldolgozót létrehozni. – Honnan jött az ötlet, hogy sajtkészítéssel is foglalkozzon? – Amikor ideköltöztünk, nehézség volt a fűnyírás, ezért vettünk állatokat, főleg kecskéket. A kecsketejből finom sajtokat készítettünk, később Leaderes pályázatból sikerült egy sajtüzemet felépíteni. Hosszan érlelt sajtokkal kezdtünk, majd áttértünk éttermek számára könnyen kezelhető, gasztrosajtok készítésére. Az érlelt sajtunkkal egyébként Norvégiában egy Sajtvilágbajnokságon bronzérmet nyertünk, és mára a legelitebb éttermek kedvelt beszállítói lettünk.
– Nagy hírnévre tett szert a település... – Igen, kisebb-nagyobb közösségi rendezvényekkel igyekeztünk életet vinni a faluba. Nagyon szerették a helyiek és a környékbeliek a programokat, de sajnos ezek aztán elmaradoztak. Mindent egymagam végeztem, soha nem volt segítségem, így 5-6 év alatt ezek teherré váltak. Mindeközben Kovácsszénája több éven át indult a Nemzeti Vágtán, sőt döntősek is voltunk, ezzel jó hírnevet sikerült a falunak szerezni, az embereknek kezdett megtetszeni a fiatal polgármester által vezetett település, az egészséges környezet. Kedvelt célpont lettünk, melynek köszönhetően elkezdtek beköltözni az emberek, újra betelepült
Férfiak
FÓKUSZBAN
Novák Péter immár tíz éve vezeti a szívének oly kedves települést
a község, a lakosságszám pedig szépen lassan a duplájára emelkedett. – Hogyan fejlesztették a települést? – A közmunkaprogramon keresztül elkezdtük rendbe tenni a falut, a leomlott kőfalakat, a temetőt, kereszteket, az önkormányzati tulajdonú épületeket. A falu vendégházának udvarában kerékpáros betérőt alakítottunk ki, hamarosan játszóteret fogunk építeni, hiszen a falu lakossága kimondottan fiatal, sok gyerek van. A megyei önkormányzat nyertes pályázatának köszönhetően megépül az Orfűre vezető kerékpárút, ez régi vágyam, ugyanis ezál-
tal sikerülne a Pécs–Orfű turisztikai vonzerejéhez becsatlakoznunk és értelmet nyerne a sok erőfeszítésünk. Az idén sikerült egy mezőgazdasági útfelújításra is támogatást nyernünk a Magyar Falu Programban, melynek köszönhetően a temetőtől a dombon át egy 1 kilométeres kőúton elérjük Orfűt. Az út zötyög ugyan, de bármilyen időjárási körülmények között át lehet jutni Orfűre, az országúti 12 kilométer helyett 1 kilométeren. Ezenkívül pár évvel ezelőtt az önkormányzat a körjegyzőséghez tartozó településekkel közösen megalapította a Mecsek Kincse Szociális Szövetkezetet, melynek köszönhetően Kovácsszénáján si-
– Mik a további tervek? – Nagy célom, hogy a jelenleg állami tulajdonban lévő horgásztavat megszerezzem az önkormányzat számára. Nem mi igazgatjuk, egy egyesület kezelésében áll, de úgy gondoljuk, hogy szebbé tudnánk varázsolni a környezetet és bevételünk is származna belőle. Van egy Árpád kori templomromunk is, melyet 20 évvel ezelőtt feltártak, de vissza is temettek. Szeretnénk ezt is megmutatni a látogatóknak. – Mire marad idő a munkán kívül? – 24 óra sem lenne elég enynyi feladat ellátására, de megpróbálom kiadni azt a munkát, amit lehet, és nagy előny, hogy most már optikai kábelen jön az internet a faluba, így gyorsabb a munkavégzés. Szabadidőmben szívesen ülök kerékpárra, illetve az extrém sportok mindig is az életem részei voltak. Mindemellett szeretek a gyermekeimmel lenni, és velük is éreztetni, hogy az igazi értékek ott vannak előttünk a természetben.
21
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Hogyan kezdődött a pályája? – A gimnázium után hamar önfenntartó lettem, saját vállalkozásom volt, és tulajdonképpen a felgyorsult városi életet éltem. Később a feleségemmel kiköltöztünk ide, ezt a házat a szüleim nyaralónak vásárolták, gyerekkoromban minden hétvégét és szünidőt itt töltöttem. Bár szép volt a falu, kezdett elszigetelődni a település, sokan el is költöztek innen. Úgy gondoltam, hogy ennek pont az ellenkezőjét kell megvalósítani, tehát minél élhetőbbé, barátságosabbá tenni a települést. Először nem sikerült a választás, négy év múlva megpróbáltam újra, akkor viszont nagyarányú győzelmet sikerült aratni.
kedvezmény minden Tikkurila festékre!
PÉCS, YBL M. U. 3. 72/253-073
15%
FB.COM/FESSEN.HU
VARGA TIBOR
AUTÓFÉNYEZÉS autókozmetika fényezés
STANDOX
teljes körû karosszériajavítás ingyenes alvázmosás után teljes körû üregés alvázvédelem
22
7630 PéCS, GERLE U. 3. 72/311-336
Férfiak
FÓKUSZBAN
Gelencsér Gábor tősgyökeres gödreiként vezeti a települést
Elkötelezett a vidékfejlesztés mellett
H
armadik ciklusát kezdte meg polgármesterként Gödrén Gelencsér Gábor, akinek célja a vidék fejlesztése, a falusi élet vonzóbbá tétele.
– Milyen szavakkal jellemezné magát? – Elkötelezett vidékfejlesztő, térségi szemlélettel gondolkodó, a kistelepülések hálózatosodását támogató polgármester vagyok. Létrehoztunk egy önkormányzati társulást, amely kezdetben öt települést tömörített, majd még hárman csatlakoztak. Célunk, hogy segítsük egymás munkáját a tapasztalatok megosztásával, közös pályázással és együttgondolkodással. Most elsősorban természetesen a járványkezelésben tudjuk egymást támogatni. – Milyen nehézségekkel kell megküzdenie polgármesterként? – Gödre egy speciális helyzetben lévő falu, három településrészből áll, valamint tartozik hozzá két lakott külterület. Óriási területet ölel fel, ami számos feladatot ad az önkormányzatnak. Komoly kihívás, hogy a fejlesztéseket igazságosan osszuk
Férfiak
FÓKUSZBAN
Minden évben népszerű a Töpörtyű- és Forraltbor Ünnep Gödrén, a polgármester is szívesen vesz részt rajta
el. Most például egy útfelújítási program kezdetén vagyunk, amelynek első lépcsőjét már megvalósítottuk. Akkor a legrosszabb állapotban lévő utakat hoztuk rendbe, most újabb két utca újul meg, jövő tavasszal pedig újra munkához látunk egy másik településrészen. – Hogyan tud átlendülni a kudarcokon? – Polgármesterként természetesen sok kudarc ér, viszont na-
gyon sok sikerélményt is ad ez a munka. Amint elkészül egy fejlesztés, megvalósítunk egy ötletet, és látom, hogy az emberek elégedettek a végeredménnyel, akkor ez a siker tovább tud lendíteni a kudarcokon. – A járványhelyzet milyen kihívások elé állítja a közösséget? – Már harminc éve aktív részese vagyok a közösségnek, és úgy érzem, ezt a munkát a ví-
Gelencsér Gábor polgármester Hartmann Klára Gulág-túlélővel és Pintér Jolánnal, a Gulág Alapítvány elnökével
– Hogyan látja a jövőt? – Az önkormányzat életében jelen van egyfajta brandépítés. Amikor polgármesterként bemutatom a falut, két dolgot emelek ki. Az egyik, hogy Gödre Baranya megye kapuja, a másik a mottónk: EgészéGödre! Ez utal arra, hogy a szép völgyek között elnyúló településen egészséges környezet fogad mindenkit, a logón megjelenő templom pedig az egészséges lélekre utal. Fontosnak tartom, hogy egy helyi identitástudatot alakítsak ki, miszerint gödreinek lenni jó. Célunk, hogy megállítsuk a népességfogyást, erre most éppen egy egyedi mintaprogramot dolgozunk ki, amely az első, kézzel fogható lehetőség lesz az idősek maradására és a fiatalok letelepedésére. – Tősgyökeres gödreiként áll ki ezen célok mellett? – Igen, hiszen apai ágról én már a harmadik generáció vagyok, aki itt él, anyai ágon az őseim pedig falualapítók voltak, az 1740-es években kerültek ide Németországból, a Mária Terézia idején történő betelepítésekkor. Büszke vagyok német gyökereimre.
23
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Hogyan került közéleti szerepbe Gödrén? – Gyakorlatilag már 1990 óta, az általános iskola befejezése után a helyi közösségépítéssel foglalkozom, azóta nem igazán történt olyan dolog a faluban, amiben ne lett volna valamilyen formában részem. Édesapám segítségével, az ő szárnyai alatt kerültem a közéletbe, aki iskolaigazgatóként és képviselőként a helyi élet motorja volt. A képviselő-testület tagja 2002-ben lettem, 2010 óta pedig polgármesterként irányítom Gödrét, 2019-ben kezdtem meg harmadik ciklusom.
rus most egy tollvonással áthúzta. Megszülettek az intézkedések, amelyek azt mondják, hogy maradjunk otthon, tartsunk távolságot, kerüljük a közösséget. Ezekkel az intézkedésekkel természetesen maximálisan egyetértek, de ez a helyzet próbára teszi ez emberek kitartását, együttgondolkodási képességét. Pedig éppen ez az, ami segít túljutni ezen az időszakon. Mivel optimista vagyok, hiszem, hogy a vírushelyzet után sokkal nagyobb igény lesz a közösségi programokra. Lehetőséget kaptunk, hogy átértékeljük a dolgokat, hogy jobban megbecsüljük az emberi kapcsolatokat.
BICSÉRDI
BIO TÖKMAGOLAJ
Nyitvatartás:Pénztár (hétfő-csütörtök 7.00-16.00, péntek 7.00-13.30) Faluház belső udvarában értékesítési pont (hétfő-szombat 7.00-9.00)
A BICSÉRDI BIO TÖKMAGOLAJ RENDKIVÜL SŰRŰ, BÁRSONYOS ÁLLAGÁVAL, TELT ÍZÉVEL MEG TUDJA KORONÁZNI ÉTELEINKET, EMELETT EGÉSZSÉGÜNKRE IS VIGYÁZ!
Tökmagolajunk alapanyagát, a héj nélküli tökmagot a Bicsérdi Bio Kft. termeli ökológiai gazdálkodás keretei között. Itt terem Magyarországon, földjeink másfél évtizede nem kapnak sem műtrágyát, sem növényvédőszert. A tökmag préselésére az ausztriai Labuggers olajpréselő üzemben kerül sor, mely szintén ökológiailag ellenőrzött keretek között működik. Az olajat hazaszállítjuk és már Bicsérden kerül sor a palackozásra. Mindig kisebb mennyiséget szállítunk sajtolásra, hogy mindig friss olajat tudjunk biztosítani vevőink számára! Azzal, hogy a vetéstől kezdve a préselésen át az olaj palackba kerüléséig minden folyamat az ökológiai keretfeltételeknek megfelelően történik, a Bicsérdi Bio Tökmagolaj a magyar szabványnak megfelelő, minősített bio termék! Kapcsolat: Bicsérdi Bio Kft. (7671 Bicsérd, Alkotmány tér 1.) Tel.: +36-73/472-293 Mobil: +36-70/3757-157 Email: bicserditokmagolaj@gmail.com Keresse a Facebookon a Bicsérdi Bio Tökmagolajat (@bicserditokmagolaj)!
BICSÉRDI
BIO TÖKMAGOLAJ
Telefon: 06-70/773-5919 | cc1789kft@gmail.com | www.facebook.com/CaflischCafe/
Pécs, Király utca 32.
A BICSÉRDI BIO TÖKMAGOLAJ RENDKIVÜL SŰRŰ, BÁRSONYOS ÁLLAGÁVAL, TELT ÍZÉVEL MEG TUDJA KORONÁZNI ÉTELEINKET, EMELETT EGÉSZSÉGÜNKRE IS VIGYÁZ!
ztár (hétfő-csütörtök 7.00-16.00, péntek 7.00-13.30) varában értékesítési pont (hétfő-szombat 7.00-9.00)
A
süti házhoz megy!
Rendelj
Tökmagolajunk alapanyagát, a héj nélküli tökmagot a Bicsérdi Bio Kft. termeli ökológiai gazdálkodás keretei között. IttHÁZHOZ terem Magyarországon, földjeink SZÁLLÍTJUK MINDEN NAPmásfél 17–20 évtizede ÓRA KÖZÖTT. telefonszámon vagy a Facebookon nem kapnak sem műtrágyát, sem -esnövényvédőszert. a Caflisch Cukrászda oldalon. A tökmag préselésére az ausztriai Labuggers olajpréselő TORTARENDELÉS üzemben kerül sor, mely szintén ökológiailag ellenőrzött házhozszállítással keretek között működik. Az olajat hazaszállítjuk és már előrendeléssel! A NAP BÁRMELY EGYEZTETETT Bicsérden kerül sor a palackozásra. Mindig kisebb IDŐPONTJÁBAN KISZÁLLÍTJUK! mennyiséget szállítunk sajtolásra, hogy mindig friss olajat 24 tudjunk biztosítani vevőink számára! Azzal, hogy FÓKUSZBAN a vetéstől kezdve a préselésen át az olaj palackba
szelet sütiket minden nap 15 óráig!
+36-20/993-3572
Férfiak
Közös munkával és kitartással vihető végbe a város fejlesztése
A
szigetvári emberek megismerték tisztességes, kitartó munkáját, és hat éve felkérték városuk vezetésére. Dr. Vass Pétert a 2014-es választásokon első ízben polgármesterré választották, most második ciklusát tölti.
– Milyen a kulturális, közösségi élet a városban? – Zeneiskolánkban sokféle hangszerre oktatják a diákokat, a Szigetvári Zrínyi Miklós Fúvószenekarunk több mint
Férfiak
FÓKUSZBAN
Dr. Vass Péter egyre élhetőbb várost szeretne faragni Szigetvárból
30 éve működik. Kiemelkedő még a Szívhúrosok zenekarunk, Kis Szívhúrosaink, a Tinódi Vegyeskar, hegedűzenekarunk (Violinok-Szigetvári Hegedűegyüttes). Sajnálatos módon két ikonikus zenetanár
is elhunyt az elmúlt másfél évben, az ő pótlásuk relatíve nehéznek tűnik, és zeneiskolánk épületére is ráférne a felújítás. Városunknak felnőtt labdarúgócsapata jelenleg nincs, de ifjúsági csapatunk van. Ama-
Közel negyven éve állatorvos Dr. Vass Péter 1982-ben végzett az Állatorvostudományi Egyetemen, majd Szigetvárra került. Dolgozott a Szigetvári Állami Gazdaságban vezető állatorvosként. 10 évig volt kerületi főállatorvos, 8 évig megyei igazgató főállatorvos, majd
1 évig kerületi-, és 1 évig hatósági állatorvosként tevékenykedett. Szigetváron immár 38 évet töltött el, a városhoz sok szempontból kötődik. Három gyermeke van, egyikük édesapjához hasonlóan állatorvos lett, ketten pedig közgazdászok.
– Milyen felújításokra, beruházásokra lenne még szükség? – Az óvodák, iskolák felújítása folyamatban van, a vár felújítása is zajlik, melynek első üteme már el is készült, most tart a második ütem. Az elkerülő, M60-as gyorsforgalmi út úgy néz ki, hogy meg fog valósulni. Erre nagy szükség van. A körforgalmak közül az egyik már elkészült, a másik megépítése most kezdődik el, ezekkel is lehet gyorsítani az átmenő forgalmat. Az önkormányzatnak csak kisebb ipari területei vannak, kellene még földeket vásárolni. De ez is akkor lesz égetőbb feladat, miután könnyebben elérhető lesz a város az úthálózat szempontjából. Szükség lenne még egy mai kor követelményeinek megfelelő piacra, egy modern vasútállomásra. Emellett jó lenne a strandunkat bővíteni egy minimum négycsillagos szállodával és élménymedence-parkkal. Szulejmán szultán türbéjének feltárására és az oda vezető út felújítására, bővítésére van állami ígéret, ha ez létrejönne, egy új, jelentős látványossága lenne Szigetvárnak. Azt szokták mondani, hogy Szigetvár jelenleg 2-3 napos város, de remélhetőleg lassan már 5-6 napot is el tudnak tölteni itt a turisták. S ha ezek – és a többi folyamatban lévő beruházás – mind megvalósulnak, akkor úgy ítélem meg, hogy élhetőbb lesz a városunk. Ez pedig kizárólag közös munkával vihető végbe. Ez a cél, ez a törekvés és bízom benne, ha majd eljön az ideje, az utódom is így fog gondolkodni.
25
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Hogyan kezdődött polgármesteri pályája? – Ez egy teljesen más feladatkör, mint amit korábban igazgató főállatorvosként elláttam. Hazudnék, ha azt mondanám, hogy a zegzugos útvesztőben teljesen tisztán látok, egy dolog azonban biztos: a munkatársaimmal közösen elhatároztuk, hogy amilyen pályázatra csak lehet, beadjuk a jelentkezésünket. Azt fontos leszögeznem, ha nem lenne az állam, az országgyűlési képviselő és a megyei közgyűlés pozitív hozzáállása, rettenetesen nehéz lenne a mai demokratikus világban előre lépni, eredményeket produkálni. Így az, amit elértünk a városban, nem az egyszemélyes dicsőségem, hanem a testületé, a szigetvári embereké, a megyei közgyűlésé és az országgyűlési képviselőé, valamint a kivitelezőké. Független polgármesterként egy civil szervezet, a Szigetvárért Tisztességgel Egyesület támogat. Az önkormányzat dolgozóinak összetételén szinte alig változtattam az elődöm idejéhez képest. Együtt maradtunk, próbálunk csapatként együtt dolgozni, és természetesen továbbra is pályázni szeretnénk.
tőr szinten az iskolákban vannak kézilabdacsapatok is, de versenyszerűen, rendszeresen csak birkózóink járnak megmérettetésekre.
Úgy működtetik az önkormányzatot, mintha eg az cég lenne
Két felelősségteljes pozíciót tölt be
M
aml Balázs az egyik vezető pénzintézetnél fiókvezető Mohácson, emellett egy éve Szederkény társadalmi megbízatású polgármestere is. A két felelősségteljes pozíció és a család között ügyes munkaszervezéssel találja meg az egyensúlyt.
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Mióta tölt be közéleti szerepet Szederkényben? – Ez a harmadik ciklusom a képviselő-testületben, az első két ciklusban képviselő voltam, 2019-ben indultam a polgármesteri pozícióért, miután a korábbi községvezető, Hergenrőder János nem indult a választáson. Mindig is éreztem magamban felelősséget a közösség iránt. Korábban is végeztem társadalmi munkát, a helyi sportegyesületnél voltam vezetőségi tag közel 15 évig. Jelenleg sportolóként vagyok tagja a szervezetnek. – A képviselői munka menynyiben volt más a jelenlegi feladatkörnél? – 28 éves voltam, amikor bekerültem a testületbe, szakmámból kifolyólag akkor pénzügyi területen igyekeztem segíteni a munkát, a finanszírozási lehetőségekkel, pályázatokkal kapcsolatos észrevételeimet a testület elé tárni. A civil szervezetekkel való kapcsolattartás is a feladatom volt. Az elődöm egy motivált, ambíciózus fiatalnak szerette volna átadni a község vezetését. Sokat gondolkodtam, mérlegelnem kellett, hiszen főállásomat egy vezető pénzintézetnél töltöm be fiókigazgatóként. Ez két felelősségteljes pozíció, ezen kívül ott a család és a sport. Úgy döntöttem, indulok a választásokon, mert szeretnék valami maradandót alkotni a szülőfalumban.
26
Névjegy Maml Balázs tősgyökeres szederkényi, 35 évig élt itt, jelenleg Szederkény közelében, Hásságyon lakik a családjával. Szederkénybe járt óvodába, általános iskolába, tanulmányait a pécsi Nagy Lajos Gimnáziumban folytatta, majd Győrbe került a Széchenyi István Egyetemre. Először gazdálkodási szakon diplomázott, majd a mesterképzést európai tanulmányok szakon végezte. Felesége gyermekorvos, és egy öt éves gyermekük van. Fő hobbija a sport, a labdarúgás mellett kedvenc időtöltése a sporthorgászat. Maml Balázs 28 évesen került be a képviselőtestületbe
– Hogyan sikerült az elmúlt egy év? – Próbáltam leginkább a feladatra felkészülni, és elsősorban olyan személyeket bevonzani, akik a munkámat tudják segíteni. Szerencsésen alakultak a választások, hiszen olyan testület állt fel, akikkel eredeti terveim szerint is szerettem volna dolgozni. A hivatal a jegyző vezetésével nagyon jól működik, mindenki tudja a feladatát. A képviselő-testülettel elkezdtük a közös munkát, kialakítottunk egy igen komoly ötéves gazdasági programot. Nem egy személyben vezetem a települést, van két alpolgármester, akik nagyon sokat segítenek ebben a munkában, illetve a képviselők között is fel vannak osztva a feladatok. Az elejétől fogva csapatban gondolkodunk, úgy kell ezt elképzelni, mintha egy cég menedzsmentje lennénk. – Milyen fejlesztéseket fogalmaztak meg?
– Mint minden önkormányzat, mi is leginkább igyekszünk olyan beruházásokat megvalósítani, melyeknél külső forrást is be tudunk vonni. E tekintetben most nagyon jó időszakot élünk, a Magyar Falu Program keretében számos pályázati lehetőség van, ráadásul ezek összhangban vannak a céljainkkal is, ezeket mind igyekszünk kihasználni. Az első körben nagyon sikeresek voltunk, a második körben tartaléklistára kerültek a beadványaink, de már előre tekintünk a következő évi kiírásokra. Emellett van néhány kiemelt célunk, ilyen például, hogy egy ipari övezetet szeretnénk kialakítani. Elég sok vállalkozó keres telephelyet, vagy bővítené a meglévőt, de a településen belül korlátozottak a lehetőségek, illetve nem is szeretnénk, ha a falu ipari jellegű képet mutatna. Előkészítés alatt van egy nagyobb projektünk TOP finanszírozással, ennek köszönhetően jövő-
re kerékpárút készülhet Szederkény–Bogád vonalon. Ezen kívül egy nagyobb saját beruházás megvalósítása zajlik éppen, kamerarendszert építünk ki a községben. Bár Szederkényben eddig is jó volt a közbiztonság a polgárőrséggel és a rendőrséggel együttműködve a lakosság biztonságérzetét ezzel tovább növeljük. Az elmúlt évben a falukép javítására is nagy hangsúlyt fektettünk, Szederkény központjában szeretnénk egy parkot kialakítani, ennek a tervezése és előkészítése jelenleg is zajlik. Igyekszünk a fiatalokat bevonni az önkormányzat működésébe, ifjúsági önkormányzat keretében közös gondolkodásra sarkalljuk őket, begyűjtve az ő igényeiket, meglátásaikat, hiszen rájuk építünk, ők a jövő. Távlati célunk egy nagyobb közösségi tér kialakítása, ugyanis a jelenlegi művelődési házat „kinőttük”. Másik nagy álmunk: egy modern sportcsarnok uszodával.
Férfiak
FÓKUSZBAN
RAFTING OPTIKA Egyedülálló szemvizsgálat a Rafting Optikában, mely rejtett problémákat is kiszűr, most TÉRÍTÉSMENTESEN. Egy olyan világszínvonalú, multifunkciós diagnosztikai eszközzel bővült a gépparkunk, mellyel 8 különböző vizsgálati módot érünk el, mindössze 90 másodperc alatt. Olyan szembetegségek szűrése is lehetővé válik, amik a hagyományos látásvizsgálat során nem kimutathatóak. Fontos megjegyeznem, hogy ezek között van a magas szemnyomás (Glaucoma) is, mely az esetek 90 százalékában nem jár semmilyen tünettel. A szeme egészsége és látása megóvása érdekében jöjjön el hozzánk! Kérjen időpontot telefonon, vagy a honlapunkon.
MEGHOSSZABBÍTVA 2020. december 15-IG
50%
-os
E S C N E L ZMÉNY KEDVE
-től . 11. 01 0 2 0 2 ió ar t! *Az akc . 15-ig t 2 1 . 0 2 20
ényes! v r é n e b k n zes üzletü s s ö z a ió * az akc
n érvényes! eté es se íté sz ké eg üv em sz t let mp ális mértéke 50 000 Ft, és ko xim ma a tó, ha on ev sz ös m ne al kk Az akció más akció Pécs, Megyeri út. 76. (Pláza) Tel.: +36-72/769-122
+36-72/216-299 www.raftingoptika.hu Pécs,Pécsvárad,CitromDózsau. 2–6.Gy. u. 3. Tel.:Tel.:+36-20/800-1200
MEGÚJULT HONLAPUNKON a nap bármely szakaszában be tud jelentkezni vizsgálatra!
