Säkerhet & Arbetsmiljö
SÄKER ARBEtSPLAtS
Ola Månsson, vd för Sveriges Byggindustrier, Carin Stoeckmann, vd för Byggmästar’n i Skåne AB, och Pierre Olofsson, vd för Skanska Sverige, anser alla att ledarskapsutbildning är ett viktigt led i arbetet för säker arbetsplats.
Byggarbetsmiljösamordnaren och övriga aktörer ska ha den utbildning, kompetens och erfarenhet som behövs för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Här ingår kunskap i grundläggande arbetsmiljökunskap och goda kunskaper om innehållet i arbetsmiljölagen. – Planering är oerhört viktigt. Att alla känner sig delaktiga och att ingen är tyst, säger Carin Stoeckmann. aRBeTSMilJÖPlaN Alla måste känna sig trygga på en arbetsplats och hejda snabbt om man ser något fel ute på en arbetsplats. Med en arbetsmiljöplan går det snabbt att se vad som behövs åtgärdas och hanteras ute på arbetsplatsen. Att vara platschef/BAS-U innebär ofta att påminna underentreprenörer om att de är dom som är arbetsgivare och därför måste se till att deras personal har rätt skyddsutrustning och följer säkerhetsreglerna. Det är inte platschefen/ BAS-U som skall ta rollen som arbetsgivare. – Att som platschef/BAS-U vara ansvarig för att skapa en säker arbetsmiljö på byggarbetsplatsen är ofta kämpigt. Det finns underentreprenörer som inte tar säkerhetsfrågorna på allvar, vilket ökar risken för att något kan hända på arbetsplatsen. Detta i sin tur kan skapa stor stress för platschefen/BAS-U, säger Charlotta Gottschalk Dieden, ansvarig för satsningen 50
” En säker arbetsplats” på Sveriges Byggindustrier. SaMORDNiNGSMÖTeN Samordningsmöten anser därför Charlotta Gottschalk Dieden som en viktig del i platschefens/BAS-U:s arbete. – Vi har valt att ha workshops i hur ett bra samordningsmöte ska genomföras med våra underentreprenörer; med allt från återkoppling skyddsronder till kritiska moment. Vi försöker styra upp det lite bättre. Likadant är det med interna planeringsmöten, säger Carin Stoeckmann.
Enligt Arbetsmiljöverkets rekommendationer står det att skyddsronder skall genomföras regelmässigt. Men det kan skifta från en gång i veckan till en gång i månaden beroende på hur komplext byggarbetsplatsen är. SYNliGGÖR – Fokusera på enkelhet i budskap och information! Håll bra planeringsmöten och arbetsberedningar. Använd informationstavla och synliggör arbetsplatsdispositionen (APD). Situationsanpassa rutiner och regler efter byggarbetsplatsens behov. Värderings- och målstyrt ledarskap underlättar för rätt attityd hos medarbetarna, säger Carin Stoeckmann.
Det är viktigt att kunna kommunicera ordentligt med alla medarbetare kring risker och säkerhetsåtgärder. Ett sätt att underlätta kommunikationen och motverka eventuella språkproblem är att t ex vid skyddsronder ta fotografier på upptäckta risker eller farliga arbetsmoment, menar Charlotta Gottschalk WWW.SVENSKBYGGTIDNING.SE Dieden.
Fallskydd från A till Ö www.pifas.se TEMA SÄKERHET & ARBETSMILJÖ/
9
nr Svensk Byggtidning 3_2013 B2bnyheter.se