Hinder door renovatie Papendrechtsebrug
Grote impact op bedrijven en werknemers
Over precies een jaar, vanaf juli 2026, gaat de Papendrechtsebrug voor negen maanden dicht voor het wegverkeer.
DOOR DIANA HENNEKEN
FOTO RIJKSWATERSTAAT
Dit vanwege een grote renovatie waarbij onder andere het beweegbare deel van de brug vervangen wordt. De hoge scheepvaart kan vanaf juni volgend jaar veertien maanden lang circa één keer per maand de brug passeren. Kortom: deze renovatie gaat
voor veel hinder zorgen voor scheepvaart, wegverkeer, de maritieme sector maar eigenlijk voor alle ondernemers en werknemers in de regio. Rijkswaterstaat heeft onder andere overleg met hulpdiensten en de zorgsector over het project en de gevolgen van de lange afsluiting. Uitgangspunt is dat de hulpverlening in de Drechtsteden tijdens de uitvoering van de werkzaamheden op peil moet blijven en aanrijtijden gehaald worden.
(On)bereikbaarheid
Arno Janssen, wethouder verkeer, vervoer en waterstaat Papendrecht: “De Papendrechtsebrug is één van de belangrijkste verbindingen voor de inwoners en onder-
nemers van Papendrecht. En zeker ook voor de hulpdiensten. We snappen uiteraard dat de brug onderhoud nodig heeft én een afsluiting van negen maanden doet wel wat met de (on)bereikbaarheid van Papendrecht. De komende maanden zal er nog hard gewerkt moeten worden door RWS en Provincie om samen met de regiogemeenten te komen tot ondersteunende maatregelen die de hinder en overlast voor onze inwoners en de regio kunnen beperken.”
Zuid-Holland Bereikbaar
Het projectteam van de Papendrechtsebrug is al volop bezig met maatregelen om
de hinder zoveel mogelijk te beperken. Diana Wonnink, omgevingsmanager bij Rijkswaterstaat: “We werken hiervoor samen met ZuidHolland Bereikbaar. Deze organisatie geeft voorlichting aan bedrijven en organiseert acties waardoor medewerkers en werkgevers anders kunnen reizen om les zoveel mogelijk te voorkomen. Natuurlijk is thuiswerken en buiten de spits om reizen altijd een goed idee, maar dat kan niet altijd. Daarom kijken we ook naar alternatieve manieren als, in deze situatie, een gratis (brom) etspont, kortingsacties voor het openbaar vervoer en extra deel etsen op stations. De komende maanden wordt dit pak-
ket aan maatregelen verder uitgebreid. De impact van de renovatie zal echt groot zijn, maar we doen er alles aan om andere manieren van reizen aantrekkelijker te maken en mensen te motiveren om hiervan gebruik te maken.”
LEUKE SOUVENIRS, HEBBEDINGEN & CADEAUS MET EEN DORDTS TINTJE
WWW.HALLODORDRECHT.NL
“Je kan meer bereiken als je dingen samen doet”
De Stichting Ondernemersfonds
Dordrecht bestaat sinds december 2023. Anderhalf jaar later kijkt bestuurslid
Martijn Onnink, het aanspreekpunt voor bedrijventerreinen, met een goed gevoel naar wat er al bereikt is.
“We hebben net ons eerste jaarverslag gepubliceerd”, vertelt Martijn. “Ik ben echt hartstikke positief over hoe dit nieuwe initiatief is opgepakt en over wat er allemaal al is gebeurd.”
Samen doen
“Ondernemersfondsen bestonden al in andere steden,” legt Martijn uit, “maar sinds eind 2023 dus ook in Dordrecht. Het doel van het fonds is dat ondernemers, maar ook de non-pro tsector, denk aan scholen, sportclubs enzovoort, samen projecten van de grond krijgen. Projecten die zorgen voor een beter vestigings- en ondernemersklimaat, maar ook voor sterke en betrokken wijkeconomieën en een grotere leefbaarheid. Het geld voor deze projecten wordt samengebracht door alle eigenaren van niet-woningen. Zij betalen een kleine opslag op de WOZ-waarde van hun pand. Die opslag gaat rechtstreeks naar het Ondernemersfonds. Dat verdeelt het geld over de 25 gebieden waarin Dordrecht is opgedeeld. Elk ‘trekkingsgebied’ krijgt dus de beschikking
over het potje geld dat het zelf heeft samengebracht.”
Gebieden bepalen zelf
Bestuurslid Martijn Onnink kijkt met een goed gevoel naar wat er al bereikt is! heel anders dan een wijk, waar een mix aan bedrijven, winkels en non-pro t organisaties zit. Op sommige bedrijventerreinen bestonden al samenwerkingen, bijvoorbeeld langs de A16, van Louterbloemen tot en met de Kil III; in de wijkeconomieën moesten we echt bij nul beginnen. Daarom hebben we om de wijken te helpen een kwartiermaker ingeschakeld. Een andere professionele partij, ParkTrust, helpt om de bedrijventerreinen verder te organiseren.”
Martijn: “De trekkingsgebieden bepalen zelf waar ze het beschikbare geld aan willen besteden. Het bestuur toetst alleen of een aanvraag voldoet aan de voorwaarden. Het bestuur van de stichting bestaat uit zeven personen en komt maandelijks bij elkaar om de ingediende aanvragen te bespreken. Dat kan van alles zijn. Van het vergroten van de veiligheid op een bedrijventerrein door het plaatsen van slagbomen of camera’s, tot het organiseren van een grote Sinterklaasintocht of een winkelplein opvrolijken met bloembakken. Een bedrijventerrein functioneert natuurlijk
Stappenplan
“Elk gebied kan aanvragen indienen”, legt Martijn uit. “Het bestuur gaat niet over de inhoud van zo’n plan. Wel moet het voldoen aan een paar voorwaarden: het helpt de lokale economie versterken, het gaat
niet over iets wat tot de taken van de gemeente behoort en er is voldoende draagvlak voor. Elk trekkingsgebied moet vooraf een jaarplan en een begroting indienen en na een jaar nancieel verslag uitbrengen. Inmiddels hebben we al veel mooie voorbeelden van initiatieven gezien. Zo heeft de Krabbepolder 600 schoolkinderen over de vloer gehad en is er in een winkelcentrum een ontbijt georganiseerd. Ondernemers op bedrijventerreinen doen onderzoek naar een oplossing voor netcongestie of werken aan het keurmerk veilig ondernemen. Verder is er nog een potje voor stadsbrede evenementen.”
Finetunen
“Ik ben zelf ondernemer en weet als geen ander dat je
meer kan bereiken als je samen dingen doet”, concludeert Martijn.
“Daarom zat ik ook in de initiatiefgroep die het voortraject van de oprichting van de stichting heeft begeleid. Nu zit ik in het opstartteam. Ik ben echt verrast over hoe goed het Ondernemersfonds in korte tijd is opgepakt in alle gebieden. Nu is het een kwestie van het netunen van allerlei zaken om de wijkeconomieën goed op de rit krijgen. Het is veel werk, maar binnen het bestuur heerst een heel positieve sfeer. Het is echt heel leuk om dit allemaal samen te doen.”
Heb jij een goed idee?
Kijk dan voor de voorwaarden en een stappenplan op https:// ondernemersfondsdordrecht.nl
DOOR NETTIE DEKKER
De zomer als perfecte pauzeknop: even echt helemaal uit
Je voelt het aan alles, de zomer komt eraan. En waar het in andere periodes van het jaar vaak aanpoten is, merk je nu dat dingen langzaam opschuiven. O ertes worden doorgeschoven naar ‘na de vakantie’, kennismakingsafspraken worden in september gepland, en projecten komen in een iets rustiger vaarwater.
Voor veel ondernemers voelt dat onwennig, alsof stilstand achteruitgang is. Maar wat als we die rust eens niet zouden opvullen met extra werk of nieuwe to do’s, maar gewoon zouden gebruiken waarvoor ze bedoeld is?
Ik ga er weer drie weken tussenuit, zoals elk jaar. De laptop gaat dicht, de telefoon uit. En ja, dat is even schakelen, maar ik weet inmiddels wat het me oplevert.
Scherpte
Want als je altijd maar ‘aan’ staat, raak je op een gegeven moment je scherpte kwijt. Je creativiteit. Je overzicht. Je hebt dan geen rust meer in je hoofd, alleen maar ruis. En dan is het lastig keuzes maken of vooruitkijken.
Juist door even afstand te nemen, ontstaat er ruimte. Ruimte om te herstellen. Om op nieuwe ideeën te komen.
Of om gewoon even te zijn. Niet als ondernemer, manager of collega, maar gewoon als mens.
Verantwoordelijkheid
En misschien wel het mooiste, je ziet dat het ook zonder jou gewoon doorloopt. Dat processen werken, dat je team verantwoordelijkheid pakt. Dat het oké is om jezelf even op ‘pauze’ te zetten.
Postillion Hotel Dordrecht vormt hét vertrekpunt voor jouw professionele koers.
Het hotel is gelegen aan de A16, nabij Rotterdam. De locatie beschikt over negen multifunctionele en flexibele ruimtes, waar je terecht kunt voor meetings, evenementen of een congres. De mogelijkheden bij Postillion Hotel Dordrecht zijn eindeloos en graag worden mogelijkheden aangepast op jouw wensen en doelen!
Jumbo Dordrecht Merwedestraat
Wil je de boodschappen thuis laten bezorgen? Registreer je dan gemakkelijk via Jumbo.com.
Wil je de boodschappen thuis laten bezorgen? Registreer je dan gemakkelijk via Jumbo.com. Wil je gebruik maken van de zakelijke bezorgservice? Registreer je eenvoudig op Jumbo.com/zakelijk met je KvK-nummer
Wil je gebruik maken van de zakelijke Registreer je eenvoudig op Jumbo.com/zakelijk met je KvK-nummer
Ervaar zelf hoe makelijk dit voor thuis of zakelijk.
Samen sterk voor een schone werkomgeving
Op vrijdag 5 juni vond een succesvolle schoonmaakactie plaats op de Daltonstraat, gelegen op het industrieterrein Dordtse Kil I in Dordrecht.
Deze actie is het resultaat van een bijzondere samenwerking tussen Dordt Onderneemt,
Tony Bruys van de b2b-krant, Peter Kentie van ParkTrust en Ron Verbeek van HVC. Samen zetten zij zich in voor een schoon industrieterrein.
Zwerfafval
De schoonmaakactie verliep precies tussen de regenbuien door, wat het enthousiasme en de inzet van alle deelnemers alleen maar ten goede kwam. Er werd ink gewerkt om het zwerfafval te verwijderen met elkaar, wat veel positieve reacties opriep bij de ondernemers op het bedrijventerrein.
Oproep
Tijdens de actie werden talloze vuilniszakken gevuld met afval, wat niet alleen bijdroeg aan een schonere omgeving, maar ook zorgde voor veel voldoening bij de deelnemers. “Het is mooi om te zien hoe zo’n gezamenlijke inspanning de omgeving verbetert. We hopen dat dit de ondernemers ook aanmoedigt zelf het bedrij-
venterrein schoon te houden” aldus Tony Bruys.
Samenwerking
Het industrieterrein Dordtse Kil 1 pro teert nu van een schonere werkomgeving, iets waar alle betrokken partijen trots op zijn. Het initiatief onderstreept het belang van samenwerking tussen bedrijven, organisaties en gemeentelijke diensten om Dordrecht leefbaarder en aantrekkelijker te maken.
Interesse?
Wie ook wil bijdragen aan een schonere omgeving, kan contact opnemen met Tony Bruys om samen een schoonmaakactie te organiseren. Zo draagt iedereen bij aan een schonere stad én een jne plek om te werken.
Contact:
Mocht je nog vragen hebben, dan hoor ik dat graag: Tony Bruys - M 06 51 26 26 94E tony@bruysend.nl
Dit is het e ect van onze gezamenlijke schoonmaakactie!
DOOR
Duurzaamheid en CSRD: grote kansen voor ondernemers
Wat zijn er toch veel inspirerende bijeenkomsten in de regio over onderwerpen waar ondernemers echt meer over moeten weten!
De Corporate
Sustainability Reporting Directive oftewel de CSRD is zo’n onderwerp.
Deze Europese richtlijn geeft ondernemers een kader over hoe zij over duurzaamheidsthema’s binnen hun bedrijf moeten rapporteren. Hoewel deze richtlijn voor nietbeursgenoteerde bedrijven voorlopig is uitgesteld, biedt het, volgens de bedrijven die toch met de voorbereidingen doorgaan, ook grote kansen. Daarover ging deze kennis-
sessie die door Team Dordt Onderneemt en Visser & Visser is georganiseerd.
Voordelen CSRD-denken
Op de mooie nieuwe locatie van Visser & Visser werd de bijeenkomst geopend door Edward van den Heuvel, bedrijfsadviseur duurzaamheid bij Duurzaam Groeien en Sabrina de Groot!
Belangrijke onderdelen van het CSRD-denken, zijn volgens Edward dat ondernemers nadenken over de impact die hun bedrijf maar ook hun leveranciers, onderaannemers en afnemers(!), heeft op drie hoofdthema’s: mens, milieu en bestuur. Ook moet er worden nagedacht over de invloed die de omgeving, bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie, op het bedrijf heeft. Door dit te
doen, krijgt de ondernemer een beter inzicht in de kansen en bedreigingen rondom zijn onderneming en heeft ook als bijkomend voordeel dat, als er eens iets onverwachts gebeurt, er vaak toch al oplossingsrichtingen beschikbaar zijn.
Kennissessies
Het belang van het CSRDdenken -en vooral doorgaan met de voorbereidingen- werd
Het is een jungle daarbuiten. Concurrenten liggen op de loer om jouw klanten en mensen weg te kapen. Hier geldt alleen het recht van de sterkste. Het sterkste merk.
Wij zijn Rebellion Monkey. Het strategisch en creatief bureau in de Drechtsteden voor het bouwen van sterke merken. Wij kennen de wetten van de jungle. Weten hoe je kansen pakt en uitglijders voorkomt. Dus wil je je merk echt op de kaart zetten? Ben je toe aan een nieuwe huisstijl? Of wil je een campagne starten? We zijn je gids, je inspiratie en scheppen orde in de chaos. We nemen je mee op ontdekkingstocht. En maken zo van jouw merk de koning van de jungle. Nieuwsgierig? Ambitie? Lef? Daag ons uit!
daarna tijdens de kennissessie over praktijkverhalen bevestigd door Richard de Visser van RD Metals, het bedrijf dat deze sessie samen met Rene Schwiete van ELCEE voor haar rekening nam. Een andere sessie had het grote belang van datakwaliteit in dit kader als onderwerp en werd geleid door Arie Plug van Visser & Visser.
Charlotte van Veen, duurzaamheidsadviseur bij Turn en Edward van den Heuvel hielpen de aanwezigen om vanuit het abstracte CSRD-kader te komen tot concrete kansen, waarna de afsluitende borrel de aanwezigen ruimschoots de gelegenheid gaf om alle opgedane indrukken direct te bespreken met collegaondernemers en andere betrokkenen.
Al met al een zeer geslaagde bijeenkomst waar iedere ondernemer ongetwijfeld haar/zijn voordeel mee heeft gedaan.
DOOR ARJAN VAN DE GRIEND
Een gesprek met...
Davy van der Zanden, samen met Bianca en Robert eigenaar van NLmatch, woont in Bergen op Zoom. Met een achtergrond in sales en klachtenmanagement, opgedaan bij onder andere ABN AMRO en als zelfstandig adviseur, bracht hij waardevolle ervaring mee toen hij in 2019 bij NLmatch aan de slag ging.
NLmatch werd in 2004 opgericht door Bart en Vincent in Den Haag. Vanwege de vele callcenters in die regio, besloten zij al snel te verhuizen naar Dordrecht, waar het bedrijf nu gevestigd is aan de Maria Montessorilaan.
Ontwikkeling van NLmatch
In 2019 traden Bianca en Davy bijna gelijktijdig in dienst bij NLmatch. Samen met Robert, die al sinds 2016 bij het bedrijf werkte, vormden zij het managementteam. De coronacrisis in 2020 had een aanzienlijke impact op de werkwijze van NLmatch. Als specialist in het maken van commerciële B2B-afspraken, moesten ze snel schakelen toen fysieke ontmoetingen door de maatregelen onmogelijk werden. Bianca, Robert en Davy speelden hier direct op in door over te stappen op het maken van online afspraken en hun opdrachtgevers actief te begeleiden bij deze digitale transformatie.
In 2021 diende zich een be-
langrijke kans aan: de overname van NLmatch van Bart, die op dat moment nog de enige eigenaar was. Sinds begin 2022 zijn deze drie Brabanders de trotse eigenaren van NLmatch.
Wat doet NLmatch?
Een B2B telemarketingbureau.
“Oh, jee”, hoor ik u denken, “zo’n bedrijf dat je op de meest ongelegen momenten lastigvalt met diverse aanbiedingen.”
Die gedachte is begrijpelijk, maar zoals Davy van der Zanden van NLmatch uitlegt, bewijzen zij dat het ook anders kan. Dit bedrijf is gespecialiseerd in B2B telemarketing en richt zich op het realiseren van hoogwaardige afspraken waar zowel de opdrachtgever als de prospect blij van wordt.
De sleutel tot hun succes, zo blijkt uit ons gesprek, ligt in hun vaste team van ervaren en goed opgeleide medewerkers die continu
worden bijgeschoold. Door het hoge niveau van hun team hoeven ze geen gestandaardiseerde scripts op te lezen; in plaats daarvan voeren ze echte gesprekken op niveau.
Davy benadrukt: “Ons team begrijpt de behoeften van zowel onze opdrachtgevers als de prospects die ze benaderen. Dit resulteert in B2B afspraken waar opdrachtgevers van NLmatch echt omzet uit halen.”
De internationale expansie: Spanje
NLmatch opereert niet alleen vanuit Dordrecht, maar heeft ook twee vestigingen in de buurt van Málaga, Spanje.
“In Dordrecht hebben wij een heel goed en vast team,” licht Davy toe, “maar het is, zoals voor veel werkgevers in Nederland, een uitdaging om goede mensen te vinden om groei te kunnen realiseren.”
Na grondig onderzoek bleek dat NLmatch voor veel Nederlanders die in Zuid-Spanje wo-
nen en werken, een aantrekkelijke werkgever zou zijn. Davy vertelt: “Veel Nederlanders in die regio werken al voor callcenters die zich richten op de Nederlandstalige markt, maar vaak onder minder goede arbeidsvoorwaarden en met minder leuke opdrachtgevers
dan wij bij NLmatch kunnen bieden. Daarom hebben wij besloten om ons ook daar te vestigen.”
Tegenwoordig is NLmatch, met vestigingen in Fuengirola en Torre del Mar, een populaire werkgever voor Nederlanders aan de Costa del Sol. Inmiddels werkt driekwart van het NLmatch team vanuit Spanje.
Tot slot
Het bedrijf is gezond en heeft de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt. Naast het team dat belt en de drie eigenaren, bestaat NLmatch uit drie toegewijde trainers/ coaches en één HR-manager, die zowel de Nederlandse als de Spaanse vestigingen onder haar hoede heeft. De focus op kwaliteit, het ervaren en vaste team en het voortdurend inspelen op de ontwikkelingen in de markt heeft NLmatch niet alleen doen groeien, maar ook stevig gepositioneerd als een betrouwbare en kwaliteit gedreven partner in B2B telemarketing.
De redactie is niet
DOOR PAUL SMAAL
Davy van der Zanden geeft zijn kijk op de wereld van B2B telemarketing in Nederland en Spanje
stop een tak klimop in de bak. daar houden maden niet van.
TOULONSELAAN 92
3312 EW DORDRECHT
TELEFOON: 078 - 614 12 43
Contactgegevens Dordrecht en Hendrik Ido Ambacht
