TEORÍA DE LAS MEZCLAS DE RODRIGO PELLECER BENAVIDES

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La Mezcla Humana

Alvaro Rodrigo Pellecer Benavides

Mezcla Humana de Rodrigo Pellecer

Benavides

Esta es mi teoría que tengo que probar con investigación y experimentos...

70 Mezclas según Origen Étnicos y Mezclas Estratégicas Distintas para Entender al Ser Humano Según Rodrigo

Pellecer Benavides:

Las mezclas etnias y lo que dicen de nosotros, ¿Porqué es tan importante tener este conocimiento?...

Realmente esta es una clasificación que yo hice con el fin de entender mejor las mezclas humanas por que según la información que recopilé indican que las razas no existen. Sin embargo me parece muy curioso que grupos étnicos tengan tantas similitudes en su forma de pensar y comportarse. Lo que hay son diferentes mezclas. Considero que les puede servir de utilidad. Esta es una investigación inicial que aún le falta trabajo de investigación pero se las comparto para que puedan tomar mejor decisiones en todo lo que hagamos, no solo en mi país sino que en el mundo en general

Lo que si les digo es que al tenerlo bien afinado, esto puede servir para muchas materias: Recursos Humanos, Mercadeo, Operaciones, Psicología, Administración de Empresas, Economía, entre otros campos.

Grupos sin Mezclas: Solo viendo estos grupos y el físico podemos determinar que grupo es el que esta generando la mezcla y si tienen un poco de qué. Esto puede ser similar como sacar la receta de cada individuo y cada uno de estos grupos etneos son como los ingredientes diferentes que los componen. Esto es posible identificando los rasgos físicos muy evidentes de cada grupo.

Teoría de las Mezclas de Alvaro Rodrigo Pellecer Benavides (ARPB)

Personajes Principales:

Estos personajes los investigaremos y determinaremos la mezcla ideal que tienen los mejores en su campo.

Los Describiremos con más detalle y por último haremos casos de equipos a formar y a quien integrar en cada equipo.

1. El Genio Mente Maestra

2. El Genio de Genios ( Genio de la clase Ejecutiva).

3. La Genia Ejecutora Maestra (Mujer genia).

4. El Genio Mente Brillante ( Este es como un hijo entre alguien con los genes de Genio mente maestra con una persona con el perfil de Genio de Genios).

5. El Genio Líder: Es el Genio Mente Maestra con capacidades de Liderazgo.

6. El Líder de Lideres ( Los líderes que más sobresalen en su trabajo de líder)

7. El Líder Con predominancia Celta

8. El Líder con predominancia Romano

9. El Líder Ejecutivo

10. El Ejecutivo Alto rango

11. El Ejecutivo Medio Rango

12. El Ejecutivo Bajo Rango

13. El Arquitecto

14. El Constructor

15. El Matemático y Genio para Cálculo

16. El Creativo artista

17. El Cirujano

18. Mente Maestra especializada en creatividad.

19. Mente Maestra especializada en Cálculo y Análisis

20. Mente Maestra especializada en Procesos Lógicos

21. Mente Maestra Estratégica.

22. Mente Maestra del Arte y la literatura.

23. Mente Maestra Mente Maestra ( Aquel que domina todas las áreas de las mentes maestras).

24. Líder Mujer

25. Líder Padre de Familia

26. Mente Libre Naturaleza

27. Mente Libre Arte y Literatura

28. El Filosofo

29. El Historiador

30. El Científico

32. El Sacerdote o líder espiritual

44. El Abogado Ejecutor tramitador

46. El Profesor Mente Maestra

47. El Profesor Líder

48. El Presidente ideal

31. El Cura
33. El Genio Emprendedor
34. El Líder Emprendedor.
35. El Genio ingeniero en Sistemas
36. El ejecutor Ingeniero en Sistemas
37. El genio Deportista
38. El líder Deportista
39. El Director Técnico
40. El Director de Cine 41. El Aviador
42. El General del Ejercito
43. El Abogado Mente Maestra
45. El Mecánico

49. El Embajador

50. El Reportero Estrella

51. El Director Cinematográfico.

52. El inversionista.

53. El Artista Músico

54. El Artista Cinematográfico.

55. El Pastor Evangélico.

56. El Agricultor

57. El Astronauta

58. La Maestra de Primaria

59. La artista de teatro

60. El jugador de Ajedrez

Los perfiles se pueden deducir según lo que estén buscando (Es fácil, solo se buscan en google, buscan los mejores del mundo para lo que buscan y verán que tienen rasgos parecidos). Lo importante es que serán combinaciones únicas de las 18 grupos étnicos principales que descubrí.

Buscar fotografías de cada grupo abajo.

1. Latino Maya:

2. Judío:

3. Árabe:

4. Semita o Hebreo (este lo podemos ver en el físico de ciertas personas, como que están los genes ahí).

5. El Africano:

6. El Romano:

7. El Celta:

8. El Asiático Occidental:

9. El Hindú:

11. El Asiático de Sur:

12. Gitano:

13. Egipto: (este lo podemos ver en el físico de ciertas personas, como que están los genes ahí).

14. Vikingo:

15. Americano Azteca:

16. Americano Inca:

17. El Americano de Tribus de Norte América:

18. Mezclas:

Clasificación de las mezclas por continente:

Humanidad:

1. Mediterráneos: Árabes, Judíos, Semitas y Egipto:

Versión Directiva, Racional , Intuitiva

2. Europeos: Celtas, Romanos, Vikingos

Versión Directiva, Racional Liderazgo

3. Asiáticos: Asiático Occidental y Asiático del Sur. Versión

Ejecutivo numérico, intuitiva.

4. Asiáticos Hindús:

Versión Ejecutivo, lógica-numérica, intuitiva

5. Americanos: Maya, Azteca, Inca y Norte América. Versión

Ejecutivo, Creativo y resolución de problemas

6. Africanos:

Versión Musculosa, fuerza, liderazgo, ejecución.

7. Estados Unidos

Mezclas, las mejores mezclas

Civilización que se estableció en 5 diferentes sectores, nos dejan diferentes grupos étnicos de personas con diferentes talentos.

Esto que les estoy pasando es como un código humano para encontrar mezclas de personas que frecuentan comercios, que se comportan similarmente, que padecen de ciertos trastornos, etc.

Si lo saben utilizar es un conocimiento muy poderoso. Hasta podrían predecir solo por ver fotos del competidor que deportista tiene más probabilidades de ganar. Solo viéndolo.

Árbol Genealógico para sacar grupos Etneos de Rodrigo Pellecer Benavides

Considero que todos debemos hacer este ejercicio para conocer mucho más de cada uno. Saber que nos gusta, en que destacamos más, con quienes combinados pensamos mejor, donde están nuestras mejores áreas de oportunidad para crecer. Con quien mezclarnos para tener nuestros hijos y formar familia. Todos los grupos son buenos, solo es que unos somos un poco diferentes de los otros.

Para saber los orígenes de su mezcla étnica y que más predomina en su mezcla sacar:

8 primeros apellidos. Son los que más se repiten en la mezcla. Si se quiere investigar a alguien rápido, con sus primeros 8

apellidos tenemos una muestra representativa del 50% posiblemente para determinar sus orígenes predominantes. Los

Primeros dos tienen un peso de un 50% de toda la mezcla ya que son los que se repiten en todo el árbol.

Primeros dos apellidos. 50%

Seis siguientes apellidos. 50%

Esto del 50% de los primeros 8 apellidos.

Luego sacar 16 del abuelo Paterno,16 de la abuela paterna, 16 de el abuelo materno y 16 de la abuela materna. En total: 64

64+8=72

En esos 72 uno puede analizar su mezcla y orígenes de su mezcla. Explica un buen % de la mezcla. Aun tengo que determinar el porcentaje, si es una mezcla representativa.

64 es un buen número.

Los 8 primeros apellidos multiplicarlos por una ponderación de un 50%

El resto de los 64 apellidos restantes, 50%

De esta manera podemos saber nuestros porcentajes de qué apellidos predominan más. Les presentaré el mío para que les sirva de guía. Así tienen que hacer el de ustedes o muy similar. Los porcentajes se sacan por proporción con reglas de 3.

Origen de mis primeros 72 apellidos:

1. Pellecer (Pelletier): Francés Judío de Egipto

2. Benavides: Descendiente de Hebreo Español.

3. Cheves (Echevers, Cheevers, Chivers) : Europa, Bélgica.

4. Castellanos (Kastellanos): Griego

5. Robles: Español Judío

6. Flores: Español, Reino de Asturias, Judío

7. Porta: Italiano Judío

8. Baldizón (Baldwinson): Origen ingleses y escandinavos:

9. Pellecer (Pelletier): Francés Judío

10. Valverde: Español Europeo

11. Córdova: Español Europeo

12. De León: Español Europeo

13. Pinelo: Judío Italiano

14. Pinelo: Judío Italiano

15. Baldizón (Baldwinson): Origen ingleses y escandinavos: Norte de Europa

16. Zelaya: Español Europeo proveniente de la Provincia de Vizcaya.

17. Aparicio: Español, Portugués Europeo

18. Alejos: origen Griego

19. Marroquín: Árabe

20. Marroquín: Árabe

21.Javalois: Origen Francés Europeo

22. Segura: Origen Español Catalán

23. González: Español origen Alemán

24. Úbeda: Español Árabe

25. Mencos: Español Europeo

26. Garnica: Español Europeo

27.Guelle: Norte de Alemania

28. Aparicio: Español, Portugués Europeo

29. Limón: Español Judio

30. Maceyras: Europeo Portugués

31. Somoza: Origen Español Europeo.

32. Gutiérrez: Español Judío

33. Fernández: Español Europeo

34. Molina: Español árabe

35. Polero: Italiano Europeo

36. Estrada: Español Portugués

37. Gallo: Italiano Europeo

38. Rivera: Italiano Europeo

39. Gracia-Salas: Español Portugués árabe

40. Vivar: Español Burgos

41. Guelle: Norte de Alemania

42. Guelle: Norte de Alemania

43. Guelle: Norte de Alemania

44. Marroquín: Árabe Mediterráneo

45. Marroquín: Árabe Mediterráneo

46. Alejos: Griego

47. Alejos: Griego

48. Alejos: Griego

49. Martínez Español árabe

50. Gutiérrez: Judío Español

51. Gutiérrez Judío Español

52. Gutiérrez Judío Español

53. Gutiérrez Judío Español

54. Velázquez: Español Europeo

55. Contreras: Burgos España

56. Díaz: Castilla y León España

57. Toledo: España y la Península Ibérica

58. Turcios: Judíos Sefarditas, latino Maya

59. Corado: Italiano, Milán, Europeo

60. Morales: Español de Cantabria

61. Carrascosa: Español

62. España: Español

63. Pimentel: Portugués

64. De la Rosa: España Santander

65. Lefleur: Francés

66. Santuer: Francés

67. Roger: Alemán

68. Monterroso: Español

69. Salazar: Escandinavia

70. Ruiz: Español Europeo

71. Peganini: Italiano

72. Espinosa de los Monteros: Español Judío

En el caso de Israel la estatura promedio es de 169.4 centímetro, Tengo mucho Judío , en mi caso mido 1.67m

18% Italiano

18% Español

13% Francia

13% Griego

12% Alemán

12% Inglaterra

7% Bélgica

7% Portugués

35% Judío proveniente de Egipto mezclado.

15 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

35% Mezcla de Judío, Hebreo

15% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente Como se sienten más satisfechos cada Grupo Etneo:

1. Semita: Pensar, resolver problemas complejos que requieren de pensamiento y análisis. Encontrarse a ellos mismos. Serían muy buenos psicólogos.

2. Judío: Crear y avanzar con sus proyectos. Su familia también es importante.

3. Árabe: Ver crecer el patrimonio de su familia. Compartir en familia.

4. Egipcio: Crear Diseños e imágenes mentales de proyectos. Ver la realización de sus proyectos en la realidad. Su familia tambien es importante.

5. Celta: Mejorar algo los motiva. Mejorar su casa, su cuarto, su casa de la playa, construir algo y mejorarlo. Este se siente bien mejorando cosas, algo de la empresa o emprendimiento. Su familia también es importante y que esté mejor su familia lo motiva.

6. Romano: Este le gusta pertenecer a un equipo. Para el los logros de su equipo son muy importantes. Para el ver a su familia como un equipo lo motiva más aún.

7. Vikingo: Este le gusta estar reparando cosas. Su satisfacción es componer cosas y dejarlas funcionando. Componen carros, lanchas, asuntos de casa entre otros. Su familia y du pareja principalmente son lo más importantes.

8.Asiatico Oriental: Este se motivan formando parte de una corporación o empresa que la llega a considerar como su familia. Crecer y sentirse parte de esta empresa los motiva mucho. Su familia y estar bien con ellos y ser un buen padre o madre los motiva.

9. Asiático del Sur: Este asiático le interesa innovar y mejorar el estado actual de las cosas. Buscan innovar y eso los motiva. Su

familia también los motiva y estar bien con ella es muy importante.

10. Hindú: Este los motiva estar bien con su lado espiritual y su familia. Se desarrollan bien en un trabajo que desarrolle sus capacidades y talentos.

11. Americano Maya: Les motiva lo artístico, que los procedimientos se cumplen y que funcionen y tengan éxito. Se sienten bien formando parte de una organización más grande que ellos, una empresa, iglesia, un país, una familia, etc. Su familia es muy importante.

12. Americano Azteca: Les motiva formar parte de una organización más grande que ellos. Su familia es muy importante. Les gustan los números a varios aztecas.

13. Americano Inca: Les gusta pronosticar el futuro, son habiles siguiendo procedimientos y les gusta tener bien claro lo que tienen que hacer para motivarse y hacerlo.

14. Americano De Norte América:

Les apasiona la naturaleza, su tiempo lo valoran y no les gusta los problemas.

15. El Gitano: Este les apasiona el arte, no les gusta proyectarse al futuro y prefieren vivir el día a día.

16. El Africano: El africano se motiva teniendo logros en equipo y en familia. Es muy familiar y hogareño.

17. Mezcla: La mezcla va depender de su grupo predeterminante.

Grupos Étnicos según fortaleza:

Pensadores creativos sin mezcla:

1. Judío: Pensadores creativos holísticos, visión visual espacial con carácter. buena memoria a largo plazo

2. Griego: Pensador creativo, Holístico, Espacial, intuitivo. Buena memoria a largo plazo. Excelente para analizar y sacar respuestas complejas de una manera creativa e intuitiva.

3. Asiático del Tibet: Creativo, espiritual, visión espacial visual, filosofar.

4. Americano Maya: Creativo, Ejecutivo, visual secuencial. Buena memoria Ejecutiva y visual, excelente para seguir procedimientos y procesos al pie de la letra. Ellos hacen más posible las tácticas y son buenos como trasladando la estrategia a tácticas y velando por que los procedimientos y procesos, normas y toda la organización los cumpla a la perfección. Son algo inflexibles ya que para ellos se cumplen o se cumplen, pero es bueno que el que tome la decisión en ciertos casos no sea el Americano Maya sino que una mezcla con Europeo. El Americano Maya tiene una facilidad para todo lo Artístico. Es muy creativo y se le facilita toda la creatividad. Muy hábil resolviendo problemas. Si uno quiere revisar procesos o procedimientos con algún grupo este es el indicado. Minucioso para seguir procedimientos.

5. Asiático Sur Oriental: Creatividad Ejecutiva.

Gitano: Creatividad Artística, divertido, sin noción del tiempo.

Bohemio.

Pensadores Analíticos:

6. Árabes: Pensador analítico, numérico, calcula el tiempo y el espacio. Lógico, calculador. buena memoria ejecutiva. Visión visual secuencial.

7. Hindú: Analítico, numérico, espiritual, ejecutivo.

8. Americano Azteca: Numérico, calculador, ejecutivo analítico.

Bueno para la matemática, buena memoria.

9 Asiático Oriental: Matemático, buena memoria, excelente memoria ejecutiva. Pensador secuencial ejecutivo.

Pensadores Estratégicos:

10.Celta: Pensador orientado al futuro, todo lo mejora, estrategias pensando en mejorar y en proveer el futuro.

11. Romano: Europeo, Estratégico para Dirigir y para manejar equipos. 12. Semita: Pensador Estratégico de Alto alcance.

Lideres:

Celta: Alto liderazgo, carácter para tomar las decisiones complicadas, buen negociante ya que visualiza el futuro. Dirige dando visión del futuro y de lo mejor que estaremos si se cumplen los procedimientos y procesos para alcanzar la visión. Excelente atando la visión a la estrategia.

Romano: Excelente Dirigiendo equipos, simpático, conecta con la gente y impulsa que la gente haga cosas que ni se imaginaba que haría. Excelente atando la estrategia a la ejecución.

13. Africano: Excelente orador, inspira a gente, excelente motivando e inspirando al equipo a salir adelante. Ejecutor con liderazgo.

14. Garífunas ( Latino con Africano):

Tienen todo lo completo del latino con todo lo bueno del Africano. Son entusiastas, líderes, muy seguros de si mismo. Muy inteligentes como los latinos mayas. Son amigables y nobles de pensamiento y corazón.

Visionario:

Griego: Visionario holístico pensador estratégico y analítico, Visión holística de como ejecutar algo, excelentes arquitecto. Visualizan el plano o el plan a ejecutar.

Celta: Se proyectan al futuro y a buscar la mejora. Visualizan todas las formas posibles de mejorar y de llevarnos a un mejor futuro.

Romano: Visionario más orientado a la ejecución. A interpretar la visión en estrategias a planes operativos y dirigir los equipos al éxito

Semita: Visionario astuto que visualiza la visión y hace todo lo posible y casi que hasta lo imposible por que se lleve acabo. Carácter tenaz y firme, traza la visión y dirige y guía a todos con astucia y dirección. Buen orador. Este es el más poderoso de los visionarios.

15. Americano Inca: Orientado a trasladar la visión a la ejecución. Excelente resolviendo problemas.

Astutos:

Semitas o Hebreos: Astuto Visionario

Árabe: Astuto pensador analítico

Americano Maya: Astuto ejecutor, orientado a la creatividad.

Asiático: Astuto ejecutor al análisis.

Africano: Astuto ejecutor orientado al liderazgo de equipos.

Con carácter o fuerza de voluntad:

Semita: Astuto, con carácter, buen orador, visionario.

Judío: Creativo, brillante, pensador holístico con carácter.

Árabe: Analítico con carácter

Celta: Proyectado al futuro y mejorar con carácter.

Romano: Líder de equipo con carácter para dirigir al equipo.

Americano Maya: Con carácter para ejecutar y adaptarse a lo que toca para llevar acabo el trabajo.

Asiático Occidental: Carácter para ejecutar lo que le piden.

Africano: Carácter para llegar hasta el máximo extremo.

Ejecutivos o trabajadores que ejecutan la visión de los directivos por un sueldo generalmente:

Americano: Ejecutor astuto, creativo, buena memoria.

Hindú: Ejecutor astuto, analítico, buena memoria.

Asiático: Ejecutor con excelente memoria y que le gusta aprender

Africano: Ejecutor con habilidades de liderazgo y el carácter más resistente de todos.

16. Norte de Europa o Vikingo: Ejecutor con inteligencia lógica, le gusta aprender, fuerte.

17. Americano Nativo de Norte América: Ejecutor, sabio, con liderazgo.

Arquitecto:

18. Egipto: Pensador Visual Espacial

Matemática y Análisis Numérico:

19. Turcos: Excelente Analítico, matemático, numérico, hábil

pensador analítico

20. Portugués: Alegre, Amiguero, Simpático, cae bien.

Arte, Música y Folklore:

21. Gitano: Excelente para arte, música, poesía, baile, y el arte ejecutivo en general.

Americano Maya: Excelente para arte, música, poesía, baile, y el arte ejecutivo en general.

Africano: Excelente para arte, música, poesía, baile, y el arte ejecutivo en general.

22, 23 Aborígenes: Excelente para arte, música, poesía, baile, y el arte ejecutivo en general.

24. Mujer: La versión ejecutiva y femenina del hombre.

25.Hombre: La versión creada a imagen de Dios según la biblia.

Los genios clásicos por que ahora se conocen más tipos de genios que los vamos a descubrir más adelante en la lectura. Al final todos somos una versión de genios si nos enfocamos en nuestros talentos.

Genio con tendencia a Autistas (tienen un gran parecido con los autistas, desarrollan una versión leve de autismo que los hace tener un pensamiento visual espacial fabuloso). Estos tiene combinaciones de griegos, turcos, egipcios y todos los hábiles con pensamiento visual espacial más algo de Europeo. Parecen como personas exóticas o diferentes.

Genio que desarrollan problemas mentales leves o tienen familiares con ellos ( Esquizofrenia, trastorno bipolar o depresión): Estos tienen bastante, de Judío, árabe y semita con Europeo celta y eso los hace ser unos hábiles pensadores con el celta que los incentiva a mejorar todo lo que hacen.

Genios con trastornos de ansiedad o trastornos obsesivos:

compulsivos leves que se parecen a ellos. Son como lideres celtas con romano que tienen de Judío y árabe y tienen una mentalidad de mejorar todo, la obsesión a tener todo nítido los hace mejorar todo aún más.

4. Las personas con síntomas a este trastorno también pseen una inteligencia superior. Ósea que si usted es un líder y posee déficit de atención y no tiene la nariz mal siéntase bien por que es un líder superdotado.

5. Las personas con dislexia también son superdotadas. Ósea que si tiene dislexia y tiene la nariz de líder siéntase afortunado que es un lídr superdotado.

6. Las personas con dislexia también son superdotadas. Ósea que si tiene trastorno de personalidad y tiene la nariz de líder siéntase afortunado que es un líder superdotado.

7. Hay otros trastornos únicos que también padece gente muy inteligente, como ser daltónicos, entre otros extremos.

Luego pueden salir personas con más de una tendencia juntas. Kant parece tener como juntos los de autismo, con la ansiedad, daltonismo y posiblemente déficit de atención. un poco del otro.

Tesla parece una combinación de los tres también ( la forma de los ojos de los de la ansiedad, la nariz del que desarrolla leves enfermedades mentales y la mirada del autista).

Talentos Principales de cada Grupo Etneo:

1. Latino Maya: Creatividad, Buen manejo de los Procesos, Buen para resolver problemas donde se está ejecutando. Tienen la capacidad de evaluar todos los procedimientos realizados y revisar uno por uno hasta encontrar el error. Es sociable. Astuto. Capacidad alta Ejecutiva.

2. Latino Azteca: Hábiles para tareas ejecutivas, bueno para números, buena memoria. Bueno para kos procesos también como el Maya. Capacidad alta Ejecutiva.

3. Latino Inca: Hábiles para la literatura, agilidad para bailar y deportes, son buenos visualizando y pronosticando el futuro por lo que se anticipan más al futuro y son precavidos. Bueno para lo procesos también. Capacidad alta Ejecutiva.

4. Americano Nativo de Norte América: Líder, apegado a la naturaleza, habilidoso realizando tareas ejecutivas. Capacidad alta Ejecutiva.

5. Asiático Oriental: Buena Memoria, Buenos almacenando información, excelente concentración, rápidos procesando información y almacenando nuevo contenido en su memoria. Le gusta aprender. Capacidad alta Ejecutiva.

6. Asiático de sur: Bueno aprendiendo idiomas, buenos comerciantes, son buenos innovadores es como creatividad con visión al futuro. Capacidad alta Ejecutiva.

7. Hindú: Analítico, bueno resolviendo problemas, bueno para los números, bueno para los procesos también. Capacidad alta Ejecutiva.

8. Asiático del Tíbet: Espiritual, creativo, visión espiritual de la vida paciente, desapegado a lo material.

9. Europeo Celta: El más visionario al futuro, todo lo mejora, competitivo, bueno tomando decisiones frías y difíciles. Le gusta aprender. Integro en el mayor de los casos. Es estratégico. Especialista en mejorar todo. Líder.

10. Europeo Romano: Sociable, Bueno dirigiendo y manejando grupos, simpático y se gana rápido a la gente. Es estratégico. Especialista en trabajar en equipo. Líder.

11. Europeo Vikingo: bueno para reparar cosas, buen pensamiento lógico, Culto , le gusta aprender. Sociable. Buen ejecutor. Tiene liderazgo.

12. Griego: Pensamiento Visual espacial, Holístico, Sensibilidad alta de los sentidos. Alcanzativo en pensamientos. Muchos son genios creativos con alto liderazgo.

13. Turco: Hábiles pensadores analíticos, buenos para matemática, competitivos, calculadores.

14. Portugueses: Completos, con habilidades ejecutivas y directivas. Trabajadores, Muy familiares, Son amigables, lo hacen sentirse bienvenido.

15. Eslavo: Agilidad mental, le gusta guardar cosas, buena memoria, matemático, analítico, sistemático.

16. Semita o Hebreo: Pensadores altamente alcanzativos, tiene creatividad con capacidad numérica, visionarios, astutos. Estratégico.

17. Árabe: Control del tiempo y del espacio, numérico, alta capacidad de análisis. Carácter para tomar decisiones importantes.

18. Judío: Capacidad visual Espacial, creativo, visionario, integro en el mayor de los casos. Bueno para el emprendimiento y es un hábil pensador, tiene bastante alcance.

19. Egipto: Genio Visual espacial, excelente memoria a largo plazo, Visionario.

20. Africano: Líder talentoso, amigable buenas relaciones sociales, buen negociante, astuto, bueno inspirando a las personas y grupos de trabajo.

21. Gitano: Simpático, alegre, bueno para el arte, música, baile y ese tipo de actividades.

22, 23, 24 Aborígenes

25. Hombre: Versión Humana hecha a imagen y semejanza de Dios.

26. Mujer: Versión Ejecutiva del hombre.

Con forme nos vamos mezclando vamos teniendo los diferentes talento que más predominan de nuestra mezcla. Dependiendo de o como estemos mezclados vamos adquiriendo los diferentes talentos.

Visión del Plan de Vida de los 16 Grupos Étnicos Distintos. Al final todos pertenecemos a una familia pero con los cientos de años de separación genéticamente nos hemos convertido un poco distintos en temperamento, rasgos físicos, forma de pensar, entre otros.

Visión o propósito por grupo Étnico según investigación de la Mezcla de Rodrigo Pellecer Benavides:

1. La visión del Latino Maya: No se basa en un proyecto en particular que quiere lograr sino que en conseguir todo lo que le gusta y realizar todo lo que le apasiona hacer. Por ejemplo: La visión de una Latino Maya podría ser en formato de listado de todos los sueños y deseos que le gustaría hacer realidad.

Visión: Por medio de mi trabajo y esfuerzo diario quisiera alcanzar todos mis sueños y deseos.

Listado de sueños y deseos, ejemplos, cada quien pone los que considera:

1.Pagarme y terminar mi Carrera Universitaria en la UFM.

2. Comprar un carro marca Lexus.

3. Viajar a Orlando Florida e ir a un viaje en crucero por una semana en el barco Harmoney of the Seas de Royal Caribean.

4. Enganchar una casa de 120mt2

5. Sacar mi MBA en una carrera Europea.

6. Grabar mis canciones musicales y sacar mi álbum de música.

7. Montar mi franquicia de Emagica

8. Sacar mi curso de Fotografía

9. Casarme en la Antigua Guatemala con la persona que amo.

10. Invertir en un fondo de retiro.

11. Formar mi familia.

12. Tener mi primer hijo o hija.

2. La visión del Judío es crecer su proyecto o su visión que Dios le dio a su máximo potencial. Esos son los que tienen como sueños de proyectos que quieren emprender desde muy jóvenes incluso.

Sus proyectos son ambiciosos generalmente y tienen un significado divino para ellos.

3. Todos sus sueños y todo gira en torno al proyecto y a su familia que forman y que formarán. La visión del árabe es como alcanzar sus sueños personales emprendiendo el proyecto familiar. El árabe tiene sus sueños independientes del proyecto pero también sueña con crecer los negocios familiares y que la familia este mejor cada vez.

4. Semita: Muy similar al Judío.

5. El africano: Sus sueños son acerca de su carrera profesional o emprendimiento y como a través de su carrera profesional emprendimiento cumple sus sueños personales y familiares.

6. El Romano: Es similar al africano

7. El Celta: Se proyecta al futuro y quiere mejorar algo. Si es presidente quiere mejorar algo de su país, si es CEO quiere crecer y mejorar la empresa para la que trabaja y si es su negocio

quiere tener el mejor negocio de todos en su campo. Siempre busca mejorar o ser el mejor generalmente. Con su familia busca ser la mejor versión de él para su familia y busca lo mejor para su familia. Busca mejorarse a él, aprendiendo y estudiando.

8. El Asiático Occidental: Conseguir el trabajo de sus sueños. Mantenerlo la mayor cantidad de tiempo y ascender dentro del trabajo teniendo sus sueños personales de actividades y cosas que quiere comprar así como el Americano Maya, para ellos y su familia. Prefieren un trabajo y crecer en el que emprender.

9. El Hindú: Es similar al Judío. Emprende Sueños que provienen de su conexión espiritual y muchos de ellos tiene carácter espiritual también. Sus familias están compuestas de la familia que forman mas sus padres y abuelos y algunos otros miembros. La familia es muy importante para ellos y buscan mantenerla unida y lo mejor que puedan. Para muchos es más importante seguir su doctrina espiritual que acumular riquezas materiales.

11. El Asiático de Sur: Son muy orientados a la familia. Muchos son emprendedores y emprenden misiones de emprendimiento siempre dándole prioridad a la familia. Su visión esta centrada en la familia y mantener la unidad y bienestar familiar.

12. Gitano: El gitano vive el día a día. Su sueño es pasarse el día al máximo sin tener preocupaciones del día siguiente. Vive siempre como que el momento.

13. Egipto: El de Egipto vive como soñando despierto y tiene una visión clara de que es lo que quiere pero como en imágenes mentales. Tiene proyectos en mente y como que vive en otro mundo pero para él es importante su familia y sus proyectos.

14. Vikingo: Tiene sus proyectos personales independientes, busca tener un trabajo que le de una estabilidad a su familia. Busca sacar adelante a su familia y emprender proyectos y viajes personales o en pareja.

15. Americano Azteca: Visión muy similar al Americano Maya. Quizás mas orientado sus objetivos a la familia.

16. Americano Inca: Visión muy similar al americano Maya, quizás este tiene más preferencia por la naturaleza.

17. Mezcla:

La mezcla es una combinación de visiones de su mezcla según la que más predomina. Identificar la más predominante. Buscar los

tres más predominantes y anotarlos. Posiblemente seamos una combinación de los tres más predominantes.

Todos enfocados en sus talentos:

Americano: Ejecutar de la mejor manera todo aprovechando su talento de excelente ejecutor. Supervisando, o siguiendo procesos o procedimientos para ejecutar de la mejor manera.

Chino: Similar al americano.

Hindú: Similar al Americano.

Celta: Mejorar todo y proyectarse al futuro. Mejorar procesos, mejorar todo para tener mejores resultados. Proyectase a un mejor futuro.

Romano: Coordinar equipos de trabajo y actividades para la mejor ejecución de los planes y estrategias.

Judío: Pensador más creativo que analítico.

Árabe: Pensador, más analítico y numérico que creativo usualmente.

Semita o Hebreo: Hábil pensador balanceado entre analítico y creativo.

Mezcla Mente Brillante: Crear los planes, y las reglas del juego.

Gitano: Alegrar el momento.

Egipto: Diseñador de planos y de todo lo que sea una representación de su habilidad visual espacial. Planos y diseños 3D. O dibujos.

La Mezcla Humana de Rodrigo Pellecer Benavides.

Mejores Vendedores:

Son Africanos y Celtas con mezcla de Romanos. Es interesante que aquí podemos empezar a ver mujeres.

Los Mejores Doctores del Mundo en el 2022

Si se fijan hay muchos latinos mezclados con europeo. Pero el Latino Mezclado con europeo hace una buena mescla para esta categoría.

Los Mejores Arquitectos del Mundo:

Es increíble pero aquí aparece el Egipcio en todos los rostros de la gran mayoría de estas personas sin ni siquiera existir ya en persona este personaje. Parece más Egipcio el mejor arquitecto que el que vive en Egipto.

Los mejores Ingenieros Civiles: Increíblemente sin ni siquiera saber como se miraban y ya conociendo el código humano de la mezcla, que creen que deben de tener a simple vista. Capacidad de análisis matemático, numérico y cálculo y talento para mejorar todo lo que hacen y proyectarse en el futuro. Casualmente salieron algo así como una mezcla de Celta con Árabe.

Los Mejores Ingenieros Industriales:

Los mejores ingenieros industriales eran Celtas, con Romano y clase ejecutiva ( Asiático, Americano Maya, Inca o Azteca o hindú)

Los corredores de Atletismo:

Clasificación de las mezclas por continente:

Humanidad:

1. Mediterráneos: Árabes, Judíos, Semitas y Egipto:

Versión Directiva, Racional , Intuitiva

2. Europeos:

Versión Directiva, Racional Liderazgo

3. Asiáticos:

Versión Ejecutivo numérico, intuitiva.

4. Asiáticos Hindús:

Versión Ejecutivo, lógica-numérica, intuitiva

5. Americanos:

Versión Ejecutivo, Creativo y resolución de problemas

6. Africanos:

Versión Musculosa, fuerza, liderazgo, ejecución.

7. Estados Unidos

Mezclas, las mejores mezclas

Civilización que se estableció en 5 diferentes sectores, nos dejan diferentes grupos étnicos de personas con diferentes talentos.

Grupos por Región:

Cultura Asiática (grupos mongoloides):

1.Visionario y Pensador, Holístico Asiático, Líder. Los Mongoles.

Estos pueden ser incluso los visionarios Semitas que algunos tomaron camino para Asia y China.

2. Pensador Lógico, secuencial y analítico Asiático. Hindúes (Indios asiáticos con árabe)

3. Creativo e Imaginativo Asiático ( creativo secuencial) Los del Tibet (indios, con árabe y chino).

4. Asiáticos Orientales: Asiáticos Ejecutivos analítico.

5. Asiáticos del Sur: Asiático Ejecutivo creativo.

6. Aborígenes asiáticos, Pacíficos, no se meten con nadie, pendientes de la naturaleza.

7. Asiático con Celta Europeo: Son los Japoneses. Emprendedores, Disciplinados, inteligentes, Líderes.

8. Asiático Filipino: combinaciones de Latino con asiático del sur o oriental.

9. Aborigen Australiano: Musical, folclórico.

Mediterráneos: Cultura Árabe, Egipcia y Judía:

10. Semitas o Hebreos: Visionario Africano y Pensador Holístico, Líder.

11. Árabe o Musulmán: Pensador Lógico, secuencial visual y analítico. Quizás tuvieron mezclas con asiáticos combinados con los semitas los hace unos hábiles matemáticos:

12. Judío o Israelita: Creativo e Imaginativo, Visual espacial. (El más creativo de todos, es secuencia y espacial) Muchos son pensadores visuales espaciales esto también se debe a que dentro de su recorrido por la historia se mezclaron con razas como los egipcios.

13. Semita Árabes: Visionario Analítico mezclas que quedaron. (Persas)

14. Semita Judío: Visionario Creativo, mezclas que quedaron.

15. Árabe con Europeo: Analítico Visionario y Líder.

16. Judío Europeo: Mezcla de Judío con Griego, Romano o Celta.

17. Mezcla entre Judío y Árabe. Una mezcla muy poderosa que da visión espacial con cálculo analítico y matemático o numérico, combinada con europeos es aún más poderosa. Muchos son genios que por no tener habilidades ejecutivas son ignorados y pasados por alto muchas veces.

18. Egipto: Excelente pensador visual espacial, Excelente arquitecto. Controla el espacio impresionantemente pudiendo hasta visualizar las partes de una estructura en el espacio, excelente dibujando, bueno para la elaboración de planos, buen procesamiento lógico. Su mayor fortaleza: Pensamiento visual espacial.

Europea:

19. Romano: Visionario Europeo y Pensador Holístico, Líder. El que maneja los grupos y los dirige.

20. Griego: (Semita, Hebreo y Judío con Europeo Romano o Celta (visual espacial): Creativo e Imaginativo de los Europeos. Alcance cognoscitivo muy elevado.

21. Celta: Lógico, Pensador Secuencial, numérico, analítico, creatividad secuencial, Trabajan en equipo, les gusta mejorar todo. Visión al futuro.

22. Vikingo o del Norte de Europa: Ejecutivo Europeo: buenas relaciones y fuerte.

23.Eslavos: Europeo Celta, Europeo del Norte con asiático: Este es un Europeo con alta capacidad mental y habilidades ejecutivas del asiático. Los rusos podrían entrar mas o menos en este perfil.

24. Turcos: Es como una combinación de Griego con árabe. Son pensadores holísticos visionarios, que son analíticos a la vez y numéricos. Este es visual espacial pero tiene desarrollado el lógico secuencial también. Son Muy hábiles pensadores. Buenos para

matemática, física, química y aquellas carreras que son combinadas con matemática. Esta es una mezcla bastante poderosa hablando de habilidades cognoscitivas.

25. Portugués: Celta con árabe y brasileño. Una combinación exótica que a demostrado ser muy buena en Brasil.

26. Aborigen Europeo: Gitano

Américas:

27. Americano Creativo Maya ( creatividad, excelente trabajador, resuelve problemas con facilidad, carácter).

28. Americano Ejecutivo Analítico Azteca, calculador, bueno para la matemática.

29. Americano Ejecutivo, Holístico, Visionario y Líder Inca.

30.Americano de Norte América, indios con liderazgo.

31. Indios de las Islas de América, indios aborígenes. Folclóricos.

32. Toltecas Área Central de México. Indios creativos, holísticos.

Estados Unidos:

El lugar donde encontramos a todas las mejores mezclas posibles.

Cultura Africana:

33. Africano con Semita: Mezcla de Africano con Persa, sale un Africano con Visión y facultades mentales elevadas.

34. Africano: Ejecutivo Africano o hombre de color.

35. Aborigen Africano: Pacífico, no se mete con nadie.

36. Africano con Judío: Africano con Visión espacial y creatividad

37. Africano con Árabe: Africano con capacidad analítica, calculo del espacio y del tiempo, números y análisis.

38. Africano de Kenya: Africano con Liderazgo y mucha inteligencia emocional.

39. Africano con Celta: Excelente Líder, Visionario, Inteligente, buen orador entre otros.

40. Africano con Romano. Un líder con facultades asombrosas. Líder de los ejecutivos con líder de los racional.

Ejemplo de Mezclas en un Equipo de Trabajo para una empresa que ejecuta Proyectos.

Genio: Los Genios dicen Como se debe de hacer.

Líder Genio: El Genio Líder Dirige a los Equipos de Lideres. Estos son Europeos o africanos con mezclas de musulmán, judío o semita.

Líderes: Estos son los que dirigen los diversos equipos. Si tienen celta mejor por que nos interesa que mejoren los equipos y a los celtas les encanta mejorar todo.

Estos son Europeos o Mezclas con predominancia Europea o Africana.

Líder Ejecutivo:

Son aquellos líderes con cualidades Ejecutivas:

Ejecutivo: Los ejecutivos son los que hacen los planes liderado por los Europeos y Africanos o mezclas con predominancia Europea se hagan posible. Son los constructores de los sueños.

Ejecutivo Latino:

Ejecutivo Asiático:

Ejecutivo Africano:

Ejecutivo Hindú:

Ejecutivo Vikingo:

Todos los que conforman el equipo somos una gran familia.

Nadie es mejor que nadie. Todos somos importantes.

ACTIVIDADES ESENCIALES PARA SACAR ADELANTE UN PROYECTO

1. Crear: Aquí es el Consejo Directivo y el Departamento de Investigación y de creación de nuevos proyectos, o otros productos y servicios. Es donde tenemos a todas las mentes brillantes de cada tipo. Los Genios Mentes Maestras ( Mezclas Variadas, principalmente musulmán, judío y Europeo y un poco de semita, Egipto, griego, turco, Portugués y clase ejecutiva mínimo). Tener chino acelera todo el pensamiento ya que entre sus talentos esta el de almacenar información de una manera fabulosa, esto sirve muchísimo. Tener Latino un poco también es bueno ya que este posee estrategias ejecutivas fabulosas para ser más rápido y eficiente y exacto en todo, el tener un poco de estos dos hace que se puedan desarrollar estos talentos con la práctica.

1. CREAR 2. DIRIGIR 3. HACER 4. MEDIR 5. EVALUAR 6. CAPACITAR 7. MEJORAR

La mujer de mezcla de Mentes maestras (ejecutora maestra), El hombre genio de mezcla ejecutiva con Europeo, Judío y Musulmán), El Líder de Lideres ( El mejor de los Europeos, con celta y Romano) y el ejecutor con judío que será el asistente de las mentes maestras. Este tomará notas y asistirá a todos en las reuniones. Aquí se invitan a las personas con los conocimientos que más convienen tener para complementar con la toma de decisiones. El Consejo Directivo y el Departamento de Investigación se encuentran entre las áreas para alocar a los Genios. También funciones dentro de la organización que requieren de pensar a profundidad, analizar o crear algo.

2. Dirigir: Aquí es bueno tener un equipo de una mente maestra con capacidades de Ejecución liderando ( un Genio Líder) acompañado de un genio Ejecutivo y una Ejecutora Maestra. Este trio es imparable para tomar decisiones ejecutivas. De la Dirección General vienen todos los lideres que manejan los equipos. También hay que tener un Líder de Líderes dirigiendo los diferentes equipos.

3. Hacer: aquí vienen todas las mezclas ejecutivas. Las mesclas dependerán de que se necesita ejecutar. Estas serán dirigidas por los diferentes líderes.

4. Medir, Aquí necesitamos mentes maestras o genios ejecutivos.

5. Evaluar: Mentes Maestras o combinaciones de Europeos con musulmán y Judío. Incluso Genios Ejecutivos.

6. Capacitar: Esos puestos son para los Lideres.

7. Mejorar: Mentes Maestras o combinaciones de Europeos con musulmán y Judío. Incluso Genios Ejecutivos. Este departamento se encarga de mejorar todos los procesos, sistemas, y todo lo que se puede mejorar basado en la información que se recopila en el proceso de ejecución. Lo que se midió y evaluó. Y este departamento determina que es lo que se va a capacitar para mejorar habilidades, conocimientos y destrezas de su equipo.

8. Sub departamentos: El mejor orden es: Genio Líder, Líder, Clase Ejecutiva.

Las propuestas de mejorar pasan al área de crear para crear nuevas soluciones, ser aprobadas y obtener recursos para aplicar las mejoras.

Luego se repite el Ciclo.

Incorporar al equipo ideal para que se lleve acabo este ciclo es importantísimo. El capital humano de una empresa es lo más valioso que tiene junto con los clientes.

Más detalle de algunas Mezclas : A continuación describiremos cada uno de ellos: Aun pendiente de trabajarlo...

1. Latinos (Habitantes de las américas Aztecas): Con mucho carácter, capacidad intelectual alta, tercos, ejecutivos, multitasking, conformistas, leales, buenos esposos, siguen procedimientos y procesos. Sus objetivos van muy ligados a la familia. Excelentes trabajadores. Astutos para alcanzar sus objetivos, Disciplinados, facilidad para hacer amigos. Coordinación en el cuerpo, facilidad para muchos deportes y para bailar. Tienen ritmo. Se ofenden rápido. Son creativos. Conviene que tengan mezclas de romanos o celtas europeos para mejorarles la visión y liderazgo. Cristianizados.

2. Hindús: Capacidad intelectual elevada, Sabios, espirituales, analíticos, ejecutivos, trabajadores. También son buenos calculistas y pensadores racionales, astutos. buena memoria, bueno resolviendo problemas. Buenos para las matemáticas. Si mezclan con el del Tibet tienen creatividad. Buenos con números. Algunos son conformistas, objetivos espirituales o de familia. Muestran religiosidad. Les falta visión de Europeos Romanos.

3. Blancos Romanos o Europeos Romanos: Visionarios, van hacia el futuro. Trabajan en equipo, buenos líderes, buenos delegando, inteligentes, pensadores globales, visuales, fríos y poco emocionales al tomar decisiones. Pensadores Racionales. Liderazgo. Son algo egocéntricos, intuición, les falta relajarse un poco y tomar todo con más calma. Les falta un poco de humildad. Les falta aterrizar la visión y necesitan de pensadores lógicos como alemanes, chinos o latinos. No tienen el mismo deseo para aprender como el Celta y el Vikingo. Le falta mejorar su pensamiento lógico y ejecutivo.

Con un poco de Judío mejorarían aún más su visión ya que serían más creativos y con un poco de árabe para analizar sus pensamientos y visión. También les falta ejecución que los latinos, chinos se la podrían dar. Podrían mejorar su astucia de los árabes persas y latinos Mayas. El Vikingo y el celta les ayudaría a mejorar su deseo por aprender y también facilidad de pensamiento lógico. Muestran religiosidad.

4. Blancos Nórdicos o Europeos del Norte Vikingos: Inteligencia lógica, habilidosos, operativos, fuertes, disciplinados, carácter fuerte, tenaces, fríos. Multitasking. Siguen procesos y procedimientos. Les gusta aprender y mejorar cada vez más. Competitivos. Pensadores racionales y lógicos. Buenos en relaciones sociales. Simpáticos y agradables. Porcentaje alto de integridad. Cumplidos, correctos, siguen reglas, políticas y normas. Algo egoístas. Les falta visión y trabajo en equipo de los Europeos Romanos y Celtas. Muestran religiosidad.

5. Africanos (Piel oscura): Fuertes, Carácter Tenaz, Operativos, Buenas relaciones personales, alta resistencia, constitución atlética y musculosa, buenos para los deportes, simpáticos, alegres, facilidad para hacer amigos. Siguen procesos y procedimientos. Caen bien, alto liderazgo, buenos oradores. Astutos. Adaptables. No ha todos les gusta aprender. Coordinación en el cuerpo, facilidad para algunos deportes y para bailar. Tienen ritmo. Les falta combinarse con razas que mejoren su proceso de pensamiento entre ellos, Judíos, árabes y europeos romanos. También les falta disciplina que la pueden conseguir con Europeos Nórdicos o con Chinos o Latinos o Celta. Muestran religiosidad politeísta

6. Asiáticos Ejecutivos: Inteligencia operativa, excelentes operativos, metódicos, numéricos, buenos para las matemáticas, mucha agilidad mental alta concentración. Excelentes trabajadores, sabios, cultos, aprenden rápido. Son ágiles pensadores y ejecutores. Buena memoria. Les gusta aprender y captan rápido la información. Multitasking, Exactos, cumplidos y puntuales, astutos, Competitivos. Ágil, versátil. Buenos con números. Tienen estrategias para la ejecución. Les falta visión y creatividad en algunos casos. Mezclas ideales, judíos, asiático, europeos Romanos, asiáticos del Tíbet y Persa. Muestran religiosidad.

7. Semitas: Visionarios, sabios, perseverantes, conflictivos, poco caritativos, pensadores globales, buen manejo del espacio y del tiempo, estratégicos, analíticos, intuitivo, astutos, buenos negociantes, ahorrativos, no muy humildes, carácter para tomar decisiones importantes, buenos con números. Tienen liderazgo Competitivos. Buena Memoria. Mezcla ideal, Europeo Romano con Latino y Judío. Europeo del Norte. Muestran religiosidad.

8. Judíos, Hebreo o Israelita: Creativos racionales e imaginativos, inteligentes, Carácter y resistencia, Intuición, Adaptados al cambio, Indisciplinados, buenas relaciones sociales, familiares, excelente noción del espacio, visuales simpáticos, facilidad para hacer amigos. Buena memoria. Buenos padres de familia, espirituales, ahorrativos, les falta disciplina que podría ser una buena mezcla los Europeos Nórdicos, chinos, latinos y les falta visión de los Europeos Romanos. Mejorarían su pensamiento analítico y de cálculo con los árabes. Muestran religiosidad.

9. Árabes: Estratégicos, analíticos, buenos pensadores, sabios, excelente noción del tiempo. Carácter para tomar decisiones importantes, calculadores buenos para números y matemática. Ahorrativos, pensadores lógicos. Exactos, puntuales. Buenos negociantes. Buenos con números. Les falta creatividad de los judíos y les falta disciplina de los Europeos Nórdicos. Buena memoria. Visión

de los Europeos Romanos les caería bien también. Muestran religiosidad.

10. Gitanos: Les gusta emigrar de un lugar a otro, son artísticos, creativos, músicos, viven el día como les viene. No se proyectan en el futuro, son bohemios, les gustan las artes, el folclore y todo lo artístico. Les gusta mantener sus propias leyes y reglas, son como almas libres, no siguen mucho los procedimientos ni las reglas. Creativos sentimentales, buenos poetas y músicos. Son personas de espíritu alegre. Coordinación en el cuerpo, facilidad para algunos deportes y para bailar. Tienen ritmo. Son algo irresponsables. Están regados por todo el mundo al igual que los Judíos. Les falta combinarse con grupos etneos que les de carácter disciplina, en fin dependerá mucho de a que se dedicarán. Para el arte son muy buenos. Son muy alegres y alegran el ambiente. No muestran religiosidad.

11. Europeo Ruso:

No les gusta hablar del trabajo, son personas profundas, tienden a ser nostálgicos y acumular cosas en sus casas, no sonríen mucho, visitan al médico ya cuando están en las últimas, sin generosos, son emocionales, les encanta festejar, son supersticiosos, buenos padres, son muy amigables, trabajadores. Son una combinación como del Celta, con el Asiático y el Europeo del Norte.

Muestran religiosidad. Buenos para matemáticas y cálculo numérico.

12. Latino (Inca):

El latino Inca es muy parecido al latino Azteca solo que tienen más constitución física y tiene gustos y costumbres diferentes. Religiosidad Politeísta. No tiene mucho creatividad y si tiene más visión que el que viene de los Mayas.

13. Latinos (Habitantes Mayas): Con mucho carácter, capacidad intelectual alta, tercos, ejecutivos, multitasking, conformistas, leales, buenos esposos, siguen procedimientos y procesos, agilidad mental, artísticos, buenos con números, los habitantes mayas son muy creativos, analíticos, agilidad mental, muy astutos, facilidad para resolver problemas, leen más novelas y ven más televisión por entretenimiento que por aprender, no todos so así ya que hay algunos que si les gusta aprender. Dependerá de la mezcla que tengan. Buenos negociantes, buenos para la matemáticas y números, son envidiosos, resentidos, miran su conveniencia antes de la de otros y son conformistas. Esto les impidió a que tuvieran el imperio más grande de todos. Este es el más completo de todas los grupos ejecutivos sin mezcla pero les falta visión. Sus objetivos van muy ligados a la familia. Comparten con su familia. Excelentes trabajadores. Astutos para alcanzar sus objetivos, sus estrategias van amarradas de la astucia, son supersticiosos, competitivos, Disciplinados, intuición, facilidad para hacer amigos, versátiles. Buena memoria. Son buenos acompañantes en la visión. Tienen estrategias para la ejecución. Se ofenden rápido. Necesitan más visión. Coordinación en el cuerpo, facilidad para algunos deportes y para

bailar. Tienen ritmo. Conviene que tengan mezclas de romanos europeos para mejorarles la visión. A muchos les gusta aprender sin profundizar mucho en el tema al menos que sea algo que les interesa, muchos no son muy intuitivos.

14. Indios Aborígenes: Pacíficos, espirituales, apegados a la naturaleza, desapegados de lo material

investigando. Muestran religiosidad Politeísta.

15. Europeos Griegos (Semita con Europeo Romano):

Europeos creativos e imaginativos, artísticos, liderazgo, visionario, inteligente, intuición alta. Les falta fortalecer disciplina y carácter que lo pueden lograr combinándose con Europeos del Norte. No son tan operativos y su proceso de pensamiento es más holístico que lógico. Son muy creativos, encuentran soluciones creativas para los problemas, pensadores profundos, bueno manejando grupos y delegando, buenos oradores, les gusta más descubrir las cosas aprendiéndolas por su cuenta que asistiendo a instituciones para adquirir el conocimiento. Buenos para matemáticas y resolución de problemas complejos. Muestran religiosidad.

16. Asiático del Tíbet:

Asiáticos Creativos. Esta enfocado en temas espirituales. Son una combinación entre el hindú y el asiático solo que estos si son creativos y sus objetivos están más enfocados a lo espiritual. Coordinación en el

cuerpo, facilidad para algunos deportes y para bailar. Tienen ritmo.

Muestran religiosidad.

17. Europeos Celtas: Europeos creativos, liderazgo, visionario, inteligente, ambiciosos, toma decisiones fríamente, pocos sentimientos, competitivos, estratégicos, les gusta mejorar, carácter fuerte, Poca humildad, poca empatía, están enfocados a la ejecución, les gusta aprender y mejorar, siguen reglas y procedimientos. Trabajan en equipo. Les falta la astucia del indio hindú o Maya y del Semita. Les falta pensar afuera de lo convencional a pesar de que son creativos, son como creativos sin tanta visión espacial. Son más lógicos. Muy buenos para las matemáticas. Quizás los mejores pensadores lógicos de todos. Todo lo cuestionan. Al combinarse con el Romano o Griego mejoran su visión espacial. Son orgullosos.

Muestran religiosidad.

18. Visionario y Pensador, Holístico Asiático, Líder. Los Mongoles: Es el Mismo de los Persas que emigró a Asia.

Pensadores hábiles, Visuales globales, capacidad de liderazgo, astutos hábiles pensadores, estratégicos , Mucha energía

Mezclas Estratégicas:

19. Europeos Musulmanes:

Tienen las características de la región de Europa que pertenecen más el árabe al que pertenecen.

20. Fenicios con Europeo: Místicos. Es una combinación como de Judío, Semita con Europeo Romano o Celta. Una combinación poderosa.

21. Africanos Aborígenes:

Enfocados en la naturaleza, temas espirituales. Despegados de lo material y de la civilización. Muy hábiles, podrían ser excelentes deportistas, son familiares y viven en grupos. Les gusta compartir. Politeístas.

22. Aborígenes de Australia: Los Aborígenes son muy similares en comportamiento. les gusta compartir. Politeístas.

23. Brasileño: Africanos, Latinos y Portugueses.

24. Japoneses: Ingleses y Asiáticos

25. Marroquíes: Africano con Árabe y Europeo.

26. Asiáticos con Latinos:

27. Isleños y Beliceños: Africanos con Latinos:

28. Ingleses con Africanos:

29. Hindús con Semitas:

30. Celtas, Vikingos , Europeos.

31. Mezclas de Europeos , con Judíos y Árabes o Semitas.

Estos son los más estratégicos de todos Todo lo van haciendo a través de estrategias. Son creativos pensadores holísticos, pensadores intuitivos, excelentes pensadores.

les falta más multitasking y capacidad ejecutiva de latino, chino, hindú o africano.

32. Mezclas con predominancia de un grupo con todas las clases

33. Mezcla pareja de todos los grupos en una persona.

34. LOS MEJORES TRABAJADORES EJECUTIVOS:

EUROPEOS Y JUDIOS CON LAS CLASES EJECUTIVAS.

AFRICANOS, LATINO MAYA, AZTECA O INCA, O ASIATICO O HINDU O Árabes Europeos con las clases ejecutivas. Dependerá más si necesitan a alguien con más creatividad que análisis o análisis que creatividad. Para trabajadores que requieran de alta capacidad mental podrían combinarse el árabe con el Judío y Europeos y una mezcla de un 50% a un 35% de clase ejecutiva. Si necesitan liderazgo lo mezclan con Celta (deseo de mejorar constantemente). Si necesitan más visión espacial e imaginación con Griego.

La mezcla de los europeos mejor si tiene un romano y un celta entre sus primeros apellidos mezclado con judío, y la clase ejecutiva, ya sea latino, asiático, africano o hindú. Si queremos alguien que sea más fuerte buscamos a un africano, alguien creativo con un poco de

análisis básico a un latino maya, azteca o Inca y si queremos a uno más ágil mentalmente un asiático. Alguien con mejores relaciones sociales al latino o al africano.

35. Si queremos a alguien líder de grupo, director de grupo o team leader: Judío, con mezclas de Europeos (celta con Romano) y menos de ejecutivo pero si algo. Celta es muy importante por que les da deseo de mejorar todo.

36. Un CEO: algo de Judío y algo de Árabe, Mezcla de Europeos , con mezcla de ejecutivos. Los ejecutivos pueden ser cualquiera, africano, latino, asiático o hindú.

A. La mente maestra estratégica acompañado de la ejecutiva maestra mujer.

B. El Genio hombre de la Clase Ejecutiva acompañado de la ejecutiva maestra mujer.

C. Gerente General Top De los Top acompañado de la ejecutiva maestra mujer.

37. JUNTA DIRECTIVA:

Mezcla de todas las clases Europeos ( Celta, Romano, Griego y algo de Norte de Europa)+ bastante de Judío y Árabe + algo del Semita y podría ser algo del hindú o maya. ( ver más adelante).

38. Mentes Maestras (Pensadores Creativos):

Mezcla de Europeos, Celta, Romano Griego y algo del Norte.

Bastante de Judío y de árabe pero más de Judío, Algo de Semita, posiblemente un poco de hindú o Maya. Es el que crea las ideas para generar la visión.

39.Mentes Maestras (Pensador Lógico):

Mezcla de Europeos con predominancia a Celta, más árabe que judío, algo de hindú con algo de asiático o azteca o Maya. Ente un 2% a 5%. Convierte la visión en pasos a seguir, piensa en todos los pasos lógicos que se deben llegar para cumplir la visión.

40. Mente Maestra (Pensador Analítico):

Analiza todo, capacidad numérica espacial increíble. Excelente para matemáticas y clases numéricas. Calcula el tiempo y el espació de una manera increíble.

40.Mentes Maestras (Pensador estratégico):

Mezcla de varios Europeos, combinado con mezclas de fenicios y turcos. Algo de Egipcio y un poquito de Chino, Maya o Hindú para más agilidad mental, quizás entre un 1% a un 3%.

41. Mente Maestra intuitiva Creativa (Inteligencia Artística): Artísticos, Poetas, escritores de fantasía. Son los más creativos e imaginativos, viven en su mundo, facilidad para las artes y para escribir, tienen buen gusto, son divertidos, muchos son un poco bohemios. Les gusta todo lo espiritual. Excelentes para hacer reír a la gente.

42. La ejecutiva maestra: Las más Ejecutivas son las mujeres con genética de pensadores con mentes maestras. Las mujeres tienden a ser más ejecutivas incluso que los hombres ósea que una mujer genio es una mujer muy balanceada entre el ejecutivo y el racional. Los hombres tienden a ser más racionales y a profundizar más en pensamiento que las mujeres. Las mujeres tienen una capacidad ejecutiva superior a la del hombre incluso. Pero si tienen lo más alto en capacidad racional apoyado de la capacidad ejecutiva fabulosa que tienen nacen mujeres brillantes que ocupan fácilmente los puestos más altos gerenciales en una empresa. El problema que ocurre es que entre más completa está menos siente que necesita de un hombre y esto afecta a la familia grandemente. Esta convierte los pasos a seguir en actividades delegables, una memoria impresionante, un talento para dirigir estupendo, piensa rapidísimo, todo lo ejecuta casi a la

perfección. Generalmente son las magna o suma cum laude. Las que destacan siempre en todo lo que hacen. En general las mujeres son más ejecutivas que los hombres y hasta en la biblia se menciona, diciendo que el hombre es la cabeza de hogar y la mujer esta para la procreación y para ser un complemento del hombre. Se completan ambos en la integración en familia supuestamente ya que la sociedad a cambiado mucho y lo que es dejo de ser como debía haber sido en muchos casos. Tener combinaciones de Europeo creativas, judío bastante y otras combinaciones de creativos incluso gitanos. Tener un poco de árabe o de celta para estructurar la trama. Solo viendo nuestras mezclas podemos determinar más o menos en que nos ira mejor. Si seremos buenos deportista para un especifico deporte, más ejecutivos, más organizadores, más pensadores, más directores, etc.

43. La Madre y Esposa ideal:

Se busca la imagen de la virgen María. Una Madre cariñosa, que estaba siempre pendiente de su hijo. Que atiende al esposo, que lo

apoya, le da compañía y respaldo emocional. Se busca una mujer ejecutiva para atenderlo, de buenos sentimientos, pendiente en temas de la casa y hogar más que en el trabajo. Estas mujeres ayudan al Marido con emprendimientos caseros o negocios alternos que no pierden el enfoque de lo más importante que es el hogar, la familia y mantener la familia unida. La madre ideal puede venir de una familia con tendencia a personas racionales pero que haya desarrollado más el ejecutivo que el racional de mujer. No es conveniente que la mujer sea más inteligente que el hombre. Son mujeres con metas familiares.

44.

Una persona que saque adelante a su familia, que sea responsable, amoroso, que le de visión a su familia, que sea el respaldo de su familia en cualquier emergencia entre otros.

Una persona amorosa con cualidades de liderazgo para liderar una familia.

45. El Presidente del Consejo Directivo:

La mente maestra con más capacidades de liderazgo posibles. El idea sería la mente maestra estratégica con capacidades de liderazgo.

Padre de Familia ideal:

46. La Mente maestra con capacidades de liderazgo y don de Gente: Este es el más difícil de encontrar pero se encuentra. Tienen las cualidades de las mentes maestras con bastante celta y romano. Uno de los más difíciles de encontrar, es la mente maestra con capacidades de liderazgo.

47. La Líder Mujer:

La mujer ejemplo de madre que une a toda la familia. Su objetivo es unir las familias. Esta es una función tan importante como la mente maestra con capacidad de liderazgo.

48. La Mente Maestra de las Mentes Maestras:

Esta tiene la capacidad de alternar entre las 5 mentes maestras ( creativa, estratégica, lógica, analítica y artista) incluso es bueno ejecutando por su alta capacidad estratégica. Es el más completo de todos puede pensar varios pensamientos a la vez. Es altamente intuitivo. Saca la información nueva de la intuición y la fundamenta con investigación. Utiliza la intuición para llenar los espacios en blanco. La mente creativa es también muy intuitiva pero esta puede retener información en la mente. Este tiene que tener las mezclas de todos los miembros del consejo directivo propuesto para que salga alguien semejante. Este tiene percepción increíble de todos los sentidos y controla cambios de personalidad, de procesos mentales de una manera fabulosa, por lo general son ambidiestro y pocas veces son vistos. Pueden alternar a personalidades distintas cuando desean

hacerlo. Son esos genios como Leonardo Da Vinci, Albert Einstein, Alejandro Magno o Profetas. Posiblemente podrían ser emprendedores como: Elon Musk y Jeff Bezos, quizás lo más cercano a una inteligencia muy poderosa que a venido por que Jesús era Dios hecho hombre que sería alguien extremadamente superior. Ocurren cada 100 años en pocas familias en tiempos similares. Para que se de la mezcla que lo desarrolle es casi un milagro. Le gusta dirigir y pensar más que ejecutar. Esto ni los coloco por que casi que se dan muy poco. Tiene que ser aquel puede hacer todas las funciones de la mente maestra combinando a veces las 4 funciones a la vez. Este desarrolla varias enfermedades mentales pero su capacidad mental llega tan lejos que las puede controlar. Estos son los que no persiguen muchos sueños académicos sino que piensan en cambiar o revolucionar algo del mundo. Aprenden investigando y experimentando.

Para que vuelvan a resurgir tiene que venir de un papá que ha tenido mentes maestras de mentes maestras en su genética con una mamá que también ha tenido mentes maestras de mentes maestras en sus genes.

Estas personas se conocen por que todo se les facilita bastante y tienen una capacidad mental impresionante. Además son como niños que nunca crecen. Nunca se les quita la hiperactividad y el deseo de aprender y de crear. Mantienen una energía imparable. Se presentan también cuando se cumple la genética de cada uno de los integrantes del Consejo Directivo en los genes.

Las combinaciones más importantes en las familias, La Líder Mujer, La mente maestra estratégica con habilidades de liderazgo, la Ejecutiva Maestra, el Líder de Lideres y si llega a aparecer, la mente maestra de mentes maestras. Considero que las familias deberían de tener proyectos en familia que eventualmente podrían estar supervisados por los mismos miembros de la familia. Si la familia se une pueden estar mejor en todo sentido. La familia es una institución impuesta por Dios, esencial para el sostenimiento de la sociedad. El único variante que haría es incorporar las hermandades a la familia en vez de excluirlas. Ya es oportuno aceptar lo que es. Hay mezclas muy bisexuales así como hay mezclas más heterosexuales y por esa razón deberían de ser todos aceptados y todos tener el derecho de ser felices.

49. El Genio de Genio de los Ejecutivos: Hijo De La Maestra Ejecutiva con Genio de los Ejecutivos. El Genio de los ejecutivos es el ejecutor más brillante que demostró su genialidad con trabajo y sacando la casta como dirían algunos. La Maestra ejecutiva tiene genes de familias racionales (Europeos, o Árabes, Judíos o Semitas) Al combinarse estos dos sus hijos tendrán una mezcla más poderosa. Este es un Gerente General muy habilidoso.

50. Gerente General Top De los Top.

Mezcla entre la Hija de la Mente Maestra de las Mentes Maestras con el Genio de Genio de los Ejecutivos: Este tiene una mezcla bastante poderosa para Gerenciar.

51. Mente Maestra Rey: Es la combinación de Genes de diferentes Mentes Maestras de Mentes Maestras con predominancia a cada una de los diferentes 7 grupos Étnicos que se tengan más.

52. Mente Maestra Rey con Genio Deportista.

53. Mente maestra con Genio Deportista.

54. Genio de Genios con Genio Deportista.

55. Mente Maestra de Mente Maestra con Deportista.

56. La Mente Maestra Superior de la Imaginación y creatividad: Es el hijo de una Mente Maestra de las Mentes Maestras o de un Rey de las Mentes Maestras o hijo de una hermana de ellos, con un artista, arquitecto o creativo.

57. Mente Maestra Superior con especialidad en un área. Hijo de mente maestra de mentes maestras o Rey de mentes maestras o hija de alguien quien tenia los genes combinado con un especialista en su área.

Ósea hijo de una mente maestra de las mentes maestras o hermana o hermano combinado por especialista en su campo.

58. El Arquitecto: Mezcla entre egipcio, judío, árabe, griego, europeo celta, asiático o Maya predominando los Europeos y los Mediterráneos.

Excelente Visualizado planos, Visión espacial visual en el máximo grado, puede ver como videos de lo que está sucediendo mentalmente, tiene todas las capacidades visuales espaciales de un autista sin desarrollar la enfermedad. Se conoce su mente como la de los genios visuales espaciales. Todo lo van armando con la mente.

59. Matemático: Semita, Judío, Árabe, Hindú, Chino, con Griego y Portuguesa. Mezclas similares, Excelentes para matemáticas y todas materias relacionadas. Estos tienen una combinación de matemática con visión espacial para resolver problemas complejos fabulosa.

60. Orador: Celta, Romano, con Africano de Kenia, con Griego o Judío, algo de Árabe o Portugués. Excelentes oradores y comunicadores en público.

Para sobrepasar los niveles de genios y mentes maestras necesita tener una fuerte cercanía con Dios ( conexión con el espíritu santo).

61. El Genio Líder Estratégico (Un Emanuel Kant combinado con Napoleón Bonaparte): La nueva mezcla que esta surgiendo en varias partes de América. Esta es como un griego con un poco de todas las razas principales por lo menos en 1% a 5%. Salen como Europeos bajitos que parecen como niños pero si uno los mira bien son como más exóticos y no del todo Europeos. Predominan las facciones de Europeo pero tienen de americano latino también. Da la casualidad que nosotros tenemos la raza y les presentaré la mezcla como queda.

A diferencia de nosotros pueden ser más altos. Vienen en dos versiones de familia, una alta y una más baja. Hay quienes sacan más de lo Europeo y otros de los Judíos, Musulmanes, Semitas o Egipcios. Quizás la versión baja alcanzando alturas hasta de 1.76m y en promedio 1.72m. La versión alta alturas de hasta 1.86m promedio

1.80m Son muy inteligentes, se enferman poco, tienen cualidades de Europeos, Mediterráneos y algunas de los Ejecutivos. Son como griegos un poco más completos aún. Existen ya varios en ciertos Estados de Estados Unidos y algunas especies en Centro América y Sur América incluso en España Europa. Este Va abriendo el paso mientras construye el sueño o la visión.

18% Italiano

18% Español

13% Francia

13% Griego

12% Alemán

12% Inglaterra

7% Bélgica

7% Portugués

40% a 60% Celta

40% a 30% Romano

10% a 15% Griego Mezclas entre estas combinaciones.

20% Judío proveniente de Egipto mezclado.

15 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

20% Mezcla de Judío, Hebreo

15% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

Esta es una de las mezclas más exóticas de todas.

62. El Americano Líder Estratégico:

Esta es una mezcla similar a la de el Americano Blanco Estratégico solo que a diferencia tiene más de Europeo que de Árabe, Judío, Semita, Hebreo o Egipto. Esto es por que tiene que tener más de líder.

Casualmente mi papá tiene esta mezcla y poseen un carácter y liderazgo fabuloso a la vez que son hábiles pensadores. Este

Construye según la visión. Es visionario también pero prefiere andar con los pies más aterrizados a lo que está ya trazado.

50% a 70% Celta

20% a 40% Romano

10% a 15% Griego Mezclas entre estas combinaciones.

15% Judío proveniente de Egipto mezclado.

10 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

20% Mezcla de Judío, Hebreo

10% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

63. El Americano Visionario Emprendedor:

50% a 70% Celta

20% a 40% Romano

10% a 15% Griego Mezclas entre estas combinaciones.

35% Judío proveniente de Egipto mezclado.

15 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

20% Mezcla de Judío, Hebreo

10% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

64. El Americano Ejecutor de Alto Grado:

Esta es una mezcla de un cirujano, mecánico, dentista, ejecutor de Alto grado. Estos tienen que tener de latino, mejor si es de latino Maya que es bastante habilidoso.

30% Celta

35% Latino

15% Romano

15% Griego

5%Vikingo

15% Judío proveniente de Egipto mezclado.

15 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

25% Mezcla de Judío, Hebreo

15% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

65. El Americano Pensador Analítico:

Este es el genio pensador analítico.

50% Celta

10 a 20% Asiático o Hindú

25% 35% Romano

15% a 20 Griego

Algunas combinaciones entre estas.

15% Judío proveniente de Egipto mezclado.

20 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

15% Mezcla de Judío, Hebreo

20% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

66. El Americano Líder Inspiracionales:

Este puede ser una combinación entre Europeo, Árabe, Judío o Egipto con Africano.

Son líderes que lo inspiran a uno a mejorar.

40 a 50% Celta

30-50% Africano O Celta

10- 20% Romano

15% Judío proveniente de Egipto mezclado.

15 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

15% Mezcla de Judío, Hebreo

10% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto.

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

67. El Americano Artista, Creatividad:

Esta es una mezcla de un diseñador gráfico, dibujante, artista, ejecutor de Alto grado con arte trabajador de maquila, confeccionista,

costurero, pintor, maestra o maestro, etc. Estos tienen que tener de latino, mejor si es de latino Maya que es bastante habilidoso.

5% a 30% Celta

35 a 70% Latino Maya o combinaciones de Latinos.

15 a 25% Romano

10 a 15% Judío proveniente de Egipto mezclado.

5 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

15% Mezcla de Judío, Hebreo

5% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

68. El Americano Arquitecto:

69. El Americano Constructor:

40 a 30% Celta

20 a 30%% Latino hindú, asiático o africano.

30 a 20% Romano

10% Griego

25 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

20 % Mezcla de Judío, Hebreo

15% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

70. El CEO Americano(a):xx o xy

Es un genio para todos los procesos ( Dirección y supervisión de ejecución). Contarla tiempos, es disciplinado y tiene muy buenas cualidades. Es bueno resolviendo problemas y tiene la visión de mejorar del Celta. Trabaja y forma equipos como el Romano.

40% Celta

20 a 30%% Latino hindú, asiático o africano.

30% Romano

5% Griego

15 % Árabe Mezclado con Europeo (turcos)

20 a 25% Mezcla de Judío, Hebreo

15% Árabe Mediterráneo, Medio Oriente o Egipto

1% Mezclado con Latino Maya

1% Mezclado con Escandinavo

1% Asiático posiblemente

1% Hindú posiblemente

1% Africano pensando que viene de Portugal

Quizás hay 12 tipos de roles:

1. El Padre de Familia

2. La Madre de Familia

3. La mujer ejecutiva independiente que trabaja.

4. El hombre ejecutivo que trabaja.

5. La Mente Maestra sin hijos

6. La mente Maestra con hijos

7. La Ejecutiva Maestra sin hijos

8. La Ejecutiva Maestra con hijos

9. La persona balanceada entre ejecutivo y racional soltera

10. La persona dependiente por una mala mezcla que se incorpora a una familia.

11. La Madre soltera con hijos

12. El padre soltero con hijos. Es increíble pero por lo general uno busca la mezcla que nos hace falta. Como que nos atrae lo que más necesitamos y conforme nos vamos mezclando más le vamos agregando genética favorable a nuestros hijos y futura descendencia. Solo viendo el físico podemos ver más o menos como puede llegar a pensar alguien que conocemos y sabiendo sus primeros dos apellidos podemos determinar las razas étnicas que predeterminaron y conservaron los apellidos primeros.

Podemos preguntarnos:

¿Como hacer las mejores mezclas para obtener los mejores resultados en los trabajos y en todo lo que hacemos? ¿Como generar los mejores pensadores y deportistas?

¿Como integrar a los equipos para que se logren mejores resultados?

Conociendo nuestras mezclas predominantes podemos saber en que trabajo podemos desempeñarnos mejor, incluso nos sirve para afinar nuestro propósito y enfocarnos en tierra fértil. En actividades donde mejor desempeño tendremos y basado en lo que nos gusta. Por el otro lado, si queremos dirigir una empresa y tenemos un perfil determinado, incorporar a personas con más predominancias a otros grupos puede ser muy bueno porque nos puede complementar muy bien. Lo que les quiero decir es que no existe ningún grupo malo, todos son buenos y donde tenemos deficiencia nos podemos asociar con aquellos que tienen fuerte las áreas que nos dificultan.

Pero todos somos magníficos para algo. Algunos somos excelentes trabajadores, otros tenemos un liderazgo alto, otros somos excelentes pensadores pero la clave del éxito es pensar en equipo e integrar a equipos que se combinen muy bien entre sí logrando obtenener la mayor cantidad de atributos que cada grupo aporta.

Físicamente podemos analizar a la gente y determinar que tienen más de qué. Si analizamos sus descendientes más detenidamente sabremos aún mejor.

Actualmente estoy escribiendo un libro sobre esto donde profundizaré bastante más.

Para saber los orígenes de su mezcla étnica y que más predomina en su mezcla sacar:

8 primeros apellidos. Son los que más se repiten en la mezcla. Si se quiere investigar a alguien rápido, con sus primeros 8 apellidos tenemos una muestra representativa del 50% posiblemente para determinar sus orígenes predominantes. Los Primeros dos tienen un peso de un 40% de toda la mezcla ya que son los que se repiten en todo el árbol.

Primeros dos apellidos. 50%

El resto de los ocho apellidos. 50%

Esto del 50% de los primeros 8 apellidos.

Luego sacar 16 del abuelo Paterno,16 de la abuela paterna, 16 de el abuelo materno y 16 de la abuela materna. En total: 64

64+8=72

En esos 72 uno puede analizar su mezcla y orígenes de su mezcla.

Explica un buen % de la mezcla. Aun tengo que determinar el porcentaje, si es una mezcla representativa. 64 es un buen número. Los 8 primeros apellidos multiplicarlos por una ponderación de un 50%

El resto de los 64 apellidos restantes, 50% De esta manera podemos saber nuestros porcentajes de qué apelldos predominan más.

Les presentaré el mío para que les sirva de guía. Así tienen que hacer el de ustedes o muy similar. Los porcentajes se sacan por proporción con reglas de 3.

Mejores para estudiar: Versión ejecutiva del humano sigue procedimientos, y tienen una capacidad de ejecutar todo lo que de les pide de una manera fabulosa. Para todo lo que es de seguir procedimientos y de cumplir con lo que se le pide la versión ejecutiva del humano es mejor. Por lo tanto los mejores estudiantes generalmente van a a ser de la clase ejecutiva. La mujer con genética de genios por ser mujer y por naturaleza más

ejecutiva, será la mejor por lo general. Esta es la suma cum laude y la que destaca en todo lo que se mete y hace.

Versión Directiva, racional: Aprenden rápido pero su enfoque está en aprender más que sacar buenas notas. Generalmente sacan notas altas con algunas bajas y si existen casos en que son genios con capacidades altas ejecutivas y son los que mejores notas sacan pero generalmente en promedio les va mejor a los ejecutivos. Tienen como más facilidad para todo.

Los más genios generalmente quieren aprender e investigar, descubrir lo nuevo y reinventar. Deberían de estar en universidades y colegios especiales que los inciten más a resolver casos, investigar, experimentar y descubrir.

El equipo ejecutivo muy capaz:

Una mente Maestra estratégica o del tema a especializarse combinado con una ejecutiva maestra y un genio de la categoría de humanos ejecutivo ( hindú, asiático, africano o americano). Se podría reforzar con una mente maestra y una asistente enfocado en liderazgo.

La pareja más capaz para dirigir un empresa:

Una mente maestra estratégica asistida por la mujer ejecutiva maestra. Esta combinación es imparable.

Consejo Directivo ( Empresa Accionistas principales, Familiares):

*Las 5 mentes maestras

*Si se tiene la mente maestra de las mentes maestras, incluirla

*El genio de la clase ejecutiva

*La maestra ejecutiva

*El líder de lideres ( Líder de los Europeos con predominancia Celta con Romano o Combinación Europeo con Africano)

*El asistente de la clase ejecutiva

*La representante de los accionistas principales, La Madre de Familia, puede participar en actividades de servicio social.

*El representante de los otros accionistas.

* CEO

* El Genio de Genios de los Ejecutivos

*El Genio Deportista

*Gerente General Top De los Top.

Escoger 12 integrantes

El líder del Consejo directivo, el que lo dirige es el Líder de Lideres y el que toma la decisión de más peso es el equipo de mentes maestras.

Algunas Combinaciones de Parejas:

1. Matrimonios: La Ejecutiva Maestra mujer con La Mente Maestra Estratégica.

2.Matrimonios:La Líder mujer con un Líder Hombre con predominancia a Racional Europeo

3.Matrimonios:La Líder Mujer Ejecutiva con el genio de la clase ejecutiva.

4.Matrimonios:El Líder de Lideres con la Ejecutiva Maestra mujer, Líder mujer o Líder mujer Ejecutiva.

5. Matrimonios: La mujer ejecutiva con el Líder hombre ejecutivo.

6.Matrimonios: La mujer con predominancia Europea con el Padre de Familia con predominancia Europeo Racional.

7.Matrimonios: El hombre ejecutivo con la mujer ejecutiva.

8.Hermandades: La mente maestra con un ejecutivo genio.

9. Hermandades: La mujer maestra con mujer maestra.

10. Hermandades: Clase Racional con clase Ejecutiva.

11. Hermandades: Clase Ejecutiva con líder de clase ejecutiva.

12. Hermandades: Clase ejecutiva con clase ejecutiva ejecutiva.

Constitución de la Sociedad:

Clasificación de las mezclas por Continente:

Humanidad:

1. Mediterráneos: Árabes, Judíos, Semitas y Egipto:

Versión Directiva, Racional , Intuitiva

2. Europeos:

Versión Directiva, Racional Liderazgo

3. Asiáticos:

Versión Ejecutivo numérico, intuitiva.

4. Asiáticos Hindús:

Versión Ejecutivo, lógica-numérica, intuitiva

5. Americanos:

Versión Ejecutivo, Creativo y resolución de problemas

6. Africanos:

Versión Musculosa, fuerza, liderazgo, ejecución.

7. Estados Unidos Mezclas, las mejores mezclas

Civilización que se estableció en 5 diferentes sectores, nos dejan diferentes grupos étnicos de personas con diferentes talentos.

Genios Mentes Maestras Ingresando Proyectos al sistema:

Necesitamos tener una especie como de Silicón Valley en nuestros países que apoyen al emprendedor y a los proyectos de emprendimiento de este grupo. Este grupo es el que lleva los mejores proyectos a la economía del país y tiene que haber un clúster bien desarrollado para que estos proyectos encuentre el mejor camino en la economía y en el mercado. Este es el grupo de mentes maestras que en teoría es el que más éxito económico tiene en el país pero es en teoría por que es el que más dura le toca por no estar desarrollado este mercado. Las mentes maestras no encajan en el mercado laboral por que para empezar son Directivas y todos los puestos arrancan desde un nivel Ejecutivo. Lo triste es que nuestros grandes talentos están hiéndase del país o están siendo totalmente reprimidos o excluidos por no apoyarlos. Estas son las personas que consiguen los proyectos multimillonarios que traen miles de plazas de trabajo nuevo al país pero al no recibir apoyo sus proyectos quedan inconclusos.

Si queremos mejorar al país es clave del éxito arrancar por tener el clúster de incubadoras de proyectos de emprendimiento en el mejor nivel y con el mayor apoyo.

Guatemala cuenta con un gran numero de mezclas que tienen un alcance de genios pero si no le damos las oportunidades tendremos que irnos del país a buscar nuestras oportunidades. Estos genios como lo he dicho les cuesta introducirse mucho más al mercado que cualquier ejecutivo y sus habilidades son vistas y aprovechadas en el campo directivo pero son valoradas hasta llegar hasta puestos que

tengan ese alcance y a todo eso tuvo que pasar por puestos que son hasta su área débil como los ejecutivos y de liderazgo. Los puestos ejecutivos son los más fáciles de conseguir. No pagan muy bien pero rápidamente se puede conseguir cierta estabilidad. Los puestos gerenciales son para líderes que son sueldo entre 20mil a 40mil quetzales pero si no se tiene el perfil no se puede optar a ellos y luego viene los puestos Directivos. Aquí si encajan las mentes maestras pero resulta que en nuestro país deciden meter a familia o amigos de la familia entonces como que pareciera que no hay espacio para las mentes maestras y el único lugar que los puedo ubicar es en las asesorías especializadas o puestos de outsorcing. Generalmente las mentes maestras esto es exactamente lo que deben de hacer. Independizarse, apoyar a una industria, innovar ( innovación disruptiva) si es posible y reformar o mejorar la industria cada vez más.

Todas las personas son necesarias, solo es que todas las podamos ubicar en su mejor puesto posible

Fuentes Bibliográficas: Todo sacado de la observación e inducción de arte, artesanillas, arquitectura, personas, etc. Conocimientos de Historia Previos.

Bibliografías:

Imágenes sacadas de imágenes de Google

Falta contenido y edición....

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