‘ Waarnemers vormen de smeerolie van de huisartsenzorg’ Waarnemers. Als praktijkhouder kun je niet zonder. Deze ‘vliegende keep’ onder de huisartsen staat garant voor de broodnodige vakantie, een goede nachtrust of vervanging bij ziekte. ‘Waarnemers vormen de smeerolie van de huisartsenzorg’, zegt Louise Nooteboom, bestuurslid van LHV-wadi; het onderdeel van de LHV dat zich specifiek richt op waarnemers en hidha’s. Tekst: Petra Pronk
L
ouise Nooteboom is waarnemer. Niet omdat ze geen eigen praktijk wil, maar omdat dat praktisch nog niet haalbaar is. In Amsterdam, waar ze woont, liggen de prakijken nu eenmaal niet voor het oprapen. Dus is het eerst vlieguren maken en heel veel netwerken, tot ze hopelijk op een dag de sprong kan maken. Want dat is wat ze wil: een eigen praktijk, met eigen patiënten. Haar drive verschilt op geen enkele wijze van die van praktijkhouders. ‘We zijn allemaal huisarts geworden omdat we goede, persoonlijke zorg willen leveren aan onze patiënten. Het verband waarin we dat doen, verschilt, maar uit-
24
eindelijk is het een gezamenlijke verantwoordelijkheid. We moeten ons vooral geen tweedeling laten aanpraten in de beroepsgroep. De zorg is zoveel complexer geworden. Er is ruimte voor verschillende soorten huisartsen die hetzelfde vak uitoefenen. We hebben elkaar keihard nodig en als we het goed inrichten, kunnen we elkaar versterken.’
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
‘Samen’ is voor haar een sleutelwoord. Neem de ANW-zorg. ‘Op papier is het leveren van 24-uurszorg de verantwoordelijkheid van de praktijkhouders, maar in de praktijk draaien waarnemers daar vol-
op in mee. Op sommige HAP’s wordt zeventig procent van de nachtdiensten door waarnemers ingevuld. Wij nemen dus echt wel onze verantwoordelijkheid.’ Dat neemt niet weg dat het invullen van de ANW-diensten een serieus probleem is, zeker in de periferie. Dat ligt echter niet aan de inzet of het verantwoordelijkheidsgevoel van de waarnemers, verzekert Nooteboom. ‘Het probleem heeft vele kanten: steeds minder praktijkhouders, in sommige regio’s overall schaarste aan huisartsen, en complexere patiënten. Tel daarbij op de brede maatschappelijke trend van parttime werken. De huisarts die 24/7 beschikbaar is, komt niet meer