LA IMPORTANCIA DE SEGUIR APRENDIENDO EN LA ERA DIGITAL

Los avances en Inteligencia Artificial y la creciente automatización de los puestos de trabajo traen consigo nuevos desafíos para las empresas y negocios, dentro de un entorno que se encuentra en constante transformación. Esto exige una respuesta rápida para desarrollar nuevas habilidades y la tendencia Learnability esta ocupando un espacio importante.

Últimamente se ha acuñado un término llamado Learnability que está tomando mucha fuerza en los negocios. Para entender que es learnability, primero vamos a conocer su definición.

El término proviene de “learn” (aprender) y de “ability” (habilidad). Así que podemos inferir que se trata de la capacidad o habilidad de estar continuamente aprendiendo y formándose por uno mismo, por cuenta propia. Nuestro mundo no para de evolucionar y es imposible mantenerse competitivos en el mercado, si no estamos al día con las novedades o con nuestro entorno. Porque si los competidores sí están al día, te pueden sacar del mercado.

Nuevos escenarios han entrado en juego y responder con rapidez a los cambios es posible trabajando, desarrollando y aprendiendo. La tendencia learnability se refiere a la curiosidad y capacidad para aprender nuevas habilidades a lo largo de la vida, lo que permite encontrar oportunidades de aprendizaje y mejor posicionamiento en el desarrollo de una actividad.

El éxito, actualmente comienza a ser valorado por la capacidad de un individuo para adaptarse a los cambios y la disposición de trabajar en un continuo desarrollo de sus habilidades.

El perfil de una persona que tiene facilidad de desarrollar otros talentos y habilidades está caracterizado por los siguientes atributos:

Explora

Siempre busca lugares nuevos, le gusta experimentar nuevas aventuras y conocer diversas personas para intercambiar opiniones y puntos de vista; tiene facilidad para adaptarse a nuevos procesos y formas de trabajar.

Motivado

Con un deseo latente de crecer, aprender y mejorar; es proactivo y se muestra abierto a aceptar nuevos retos.

Trabaja su creatividad

Son originales, apuestan por nuevas tendencias y participan en los procesos de transformación de sus negocios con ideas innovadoras y disruptivas.

El concepto learnability se refiere a las nuevas habilidades y conocimientos que en el futuro tendrán que desarrollar las personas para adaptarse al ritmo que marcará el mercado y mantenerse siempre aprendiendo y actualizándose.

Implementa learnability con tu equipo de trabajo: Trabaja en el aprendizaje individual, promueve actividades que siempre han querido hacer, como aprender un idioma, mejorar sus habilidades en el manejo de las redes sociales, tocar un instrumento o practicar algún deporte. Observa su proceso de aprendizaje y genera confianza.

Conoce las necesidades de tu equipo, identifica las áreas de mejora y descubre las fortalezas y debilidades de cada miembro para trabajarlas en conjunto.

Fomenta el desarrollo personal, trabaja en su crecimiento interior a través de actividades de gestión y organización de tiempo, técnicas de concentración, círculos de lectura. El desarrollo de las personas mejora las habilidades.

Incluye E-learning en tu estrategia de capacitación, la modalidad de formación y actualización virtual es una de las herramientas más importantes para el desarrollo de las empresas.

La digitalización traerá consigo la transformación de las competencias y la learnability será una de las habilidades más destacadas en las empresas en los negocios.

En el Instituto de Capacitación de Andellac, existe un amplio portafolio de cursos para que de manera virtual los colaboradores de los negocios llanteros puedan aprender nuevas habilidades, que

La Digitalizaci N Traer Consigo La Transformaci N De Las Competencias Y La Learnability Ser Una De Las Habilidades M S

les permitan estar a la vanguardia en conocimientos y desarrollar mejor sus trabajos.

Toda esta oferta de cursos se puede consultar en la página web de la Asociación en www.andellac.com.mx

En definitiva, recordemos que en un mundo cambiante como el actual el efecto learnability marcará la diferencia entre los colaboradores que seguirán estando en la vanguardia laboral y aquellos que tendrán limitaciones para trabajar en un entorno cada vez más digitalizado.

Por eso, pongámos manos a la obra, trabajemos en nuestro desarrollo y sintamos en nosotros el efecto learnability.