Informe: Comedia Corporativa

info@empalabrarte.com

Mauricio Muñoz es director de la Corporación Empalabrarte y miembro del Club de la Comedia de Bucaramanga. Se ha desempeñado con éxito como conferencista en empresas donde ha comprobado que hacer reír, más que un estimulante para el espíritu, es un excelente medio de resolución de conflictos.

¿En qué consiste la comedia corporativa para las empresas? La idea es utilizar el humor como pedagogía para instaurar ideas en las personas. Hay empresas que desean motivar a sus empleados, realizar campañas de marketing o entregar in formaciones a la comunidad, entonces una buena alternativa es utilizar la comedia como herramienta facilitadora para divulgar dichas in formaciones.

¿Qué experiencias exitosas ha tenido en este campo? Hemos trabajado con las oficinas de recursos humanos de muchas empresas para tratar situaciones de clima laboral, trabajo en equipo y el manejo eficiente de los recursos, entre otros. Esto nos ha permitido contribuir a resolver problemáticas internas y formar conciencia en las personas sobre aspectos a mejorar. Todo eso utilizando como herramienta el humor, las exageraciones, caricaturas y parodias.

¿Qué resultados ha evidenciado? Los resultados han sido excelentes. Las personas entienden lo que está mal y lo que está bien. Caricaturizamos situaciones donde se cometen fallas utilizando el viejo dicho “al que le caiga el guante que se lo plante”, pero sin señalar a alguien en particular. Por ejemplo, tuvimos una charla con un grupo de empleados acerca del manejo de los suministros que les daba la empresa como servilletas, papelería o detergentes y la cantidad de desperdicios que se generaba. Lo que hicimos fue abordar con humor el tema ecológico considerando el castigo social por tener estos malos comportamientos. El ejercicio fue positivo porque pudimos enseñar por medio de la risa, en qué aspectos estaban fallando. La gente se pregunta ¿me lo está diciendo a mí? No se trata de un castigo público, pero es muy evidente que las personas empiezan a auto regularse porque ya saben lo que deben y lo que no deben hacer.

¿Cuál es un problema frecuente que haya notado en las empresas? El tema relacionado con el uso de los implementos de seguridad. Desde la seguridad y salud en el trabajo les decimos a las personas por qué es importante utilizar los elementos de protección. Entonces, por medio del humor y algunas situaciones cómicas, donde involucramos a los mismos empleados, se les ha podido explicar el conjunto de normas para que sean conscientes de las consecuencias de su omisión.