le journal de la Cgslb
Actualité La CGSLB a 120 ans. Les points actuellement à l’agenda p.2-3
Fonctionnement régional
Continuer à apprendre Les formations d’excellente qualité font la différence
Les délégués et les militants ont la parole p.5
p.12-13
Les valeurs et la qualité de la CGSLB : du très haut niveau.
Syndical et libéral ? Absolument ! Ceux qui connaissent la concertation sociale savent que le Syndicat libéral (CGSLB) est une organisation à la fois syndicale et libérale. Et cette combinaison hors du commun est particulièrement appréciée par nos affiliés. Une enquête indépendante réalisée par l’UGent (Université de Gand) et le CRISP (Centre de recherche et d’informations sociopolitiques) l’a démontré. Beaucoup de gens confondent le terme ‹ libéral › dans notre dénomination avec antisocial, capitaliste ou visant uniquement les indépendants. Rien n’est moins vrai. Notre libéralisme social est fondé sur des valeurs essentielles : liberté, responsabilité, tolérance et solidarité. L’individu et sa liberté sont au centre de nos préoccupations. Bien qu’un individu soit capable d’atteindre bon nombre d’objectifs, il arrive que les circonstances jouent contre lui. La protection d’un groupe lui est donc nécessaire pour exister pleinement.
Cette protection solidaire et la vision sociale de l’économie de marché font du Syndicat libéral une organisation de travailleurs et de consommateurs unique en son genre.
une grande liberté à l’ensemble de ses délégués. En concertation avec leur secrétaire permanent, ils peuvent prendre les décisions qui leur paraissent utiles au sein de leur entreprise.
Liberté de choix La liberté et l’épanouissement de l’individu sont primordiaux aux yeux de la CGSLB. Nous offrons une très large gamme de formations gratuites à nos affiliés. Et à un moment où les élections sociales approchent, il est utile de savoir que le Syndicat libéral garantit
Pas de pression politique Choisir la CGSLB équivaut aussi à opter consciemment pour une action syndicale moderne et professionnelle. Pouvoir réfléchir librement et en toute indépendance sur la protection sociale au travail et la sécurité sociale : voilà qui est essentiel
pour chaque syndicaliste sociolibéral, quelles que soient ses convictions et sa couleur politique. Une consigne politique de vote émanant de la direction syndicale ne serait certainement pas appréciée. Et on peut même dire que bon nombre de points de vue politiques (des libéraux ou d’autres partis) ne correspondent pas à ceux du Syndicat libéral. De plus, la CGSLB ne fait pas partie de la direction d’un parti. La concertation avant tout Sécurité d’emploi, salaires équitables et bonnes conditions de travail, voici les priorités de la CGSLB. Nos affiliés préfèrent le dialogue, dans l’intérêt des travailleurs, mais aussi de l’entreprise. La CGSLB ne passe à l’action que lorsque tous les moyens de concertation sont épuisés. Ce qui témoigne de notre caractère libéral, puisque nous respectons la liberté individuelle. Les grèves sans préavis de grève sont à éviter autant que possible. Du reste, un grand nombre de nos affiliés sont récalcitrants envers les
actions qui ont des conséquences pour le grand public. La liberté responsable forme d’ailleurs une notion clé au sein de la CGSLB. Les affiliés au premier plan Le respect de l’individu implique aussi que la CGSLB veille à offrir un service personnalisé. L’étude effectuée par l’UGent et le CRISP, a démontré que les affiliés CGSLB sont particulièrement satisfaits à ce sujet. Ce n’est d’ailleurs pas étonnant, puisque le service orienté vers le client est une priorité absolue de notre vision sociolibérale. Et grâce à notre organisation et à sa taille, nous sommes proches de nos affiliés et nous pouvons répondre plus facilement à leurs aspirations. La plupart d’entre eux ont choisi intentionnellement le Syndicat libéral et l’ont mené, au cours de ces 120 années, à sa situation actuelle. Dans ce journal, vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur l’histoire du libéralisme social belge qui remonte à l’époque du Père Daens.