Bienvenido a la inscripción de beneficios para 2025
En ABM, estamos comprometidos a ofrecer una amplia variedad de planes de beneficios que respalden su bienestar físico, mental y financiero en general. Para 2025, pondremos en marcha un programa innovador que combina el seguro de vida y la atención a largo plazo, ampliaremos nuestros beneficios de bienestar, añadiremos características a determinados planes médicos que pueden ayudarle a gestionar las afecciones médicas y le facilitaremos la obtención de la cobertura del seguro de vida que necesita.
Inscripción anual abierta de beneficios para miembros actuales del equipo
Se requiere una acción: La inscripción abierta de beneficios es para TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, ¡incluidos aquellos que se inscribieron recientemente o hicieron un cambio en la cobertura! Debe tomar medidas si es elegible para los planes patrocinados por ABM. Su cobertura médica, dental y de la visión, la cuenta de ahorros para la salud (HSA) y la cuenta de gastos flexibles (FSA) de atención médica actuales, si corresponde, finalizarán el 31 de diciembre de 2024. ¡Asegúrese de inscribirse y obtener la cobertura que desea para 2025!
Inscripción para nuevas contrataciones/recontrataciones
Tiene 31 días a partir de la fecha de contratación/recontratación para inscribirse. Si no se inscribe, se considera una renuncia a la cobertura. Consulte los Conceptos básicos de la inscripción para obtener más información.
Actualizaciones y características clave para 2025
Un plan nuevo e innovador de protección financiera a través de Chubb llamado “seguro de vida con atención a largo plazo” que le permite utilizar una parte del beneficio del seguro de vida para pagar la atención médica a domicilio, la residencia asistida y los cuidados en residencias de ancianos.
A continuación, se muestran algunas de las propuestas nuevas para los miembros del equipo de primera línea:
• Seguro voluntario de discapacidad a largo plazo: Podrá recibir una parte de los ingresos mensuales previos a la discapacidad hasta un beneficio mensual máximo.
• Seguro voluntario de vida (VLI) para dependientes: Además de la cobertura de VLI para usted, ahora puede elegirla para su cónyuge e hijo(s). Puede elegir determinados niveles de VLI para su cónyuge sin aportar pruebas de asegurabilidad; las opciones para los hijos no requieren pruebas de asegurabilidad.
• Seguro voluntario por muerte y desmembramiento accidentales (VAD&D) para dependientes: Además de la cobertura de VAD&D para usted, ahora puede elegirla para su cónyuge e hijo(s). Todas las opciones están disponibles sin necesidad de proveer evidencia de asegurabilidad.
Aprobación instantánea en la mayoría de los niveles de cobertura del seguro voluntario de vida para que pueda elegir o aumentar el importe de la cobertura sin aportar pruebas de asegurabilidad.
Mayores beneficios de bienestar que lo recompensan por participar en actividades rutinarias de atención médica si elige el seguro complementario de Cigna Healthcare.
Características nuevas en nuestras opciones UHC y Surest Medical para ayudar a controlar la diabetes y contribuir a la salud general de las articulaciones.
Una nueva opción médica para el área metropolitana de Houston que es similar a la opción Gold actual de ABM, pero ofrece cobertura dentro de la red solo a través de la limitada red de Kelsey-Seybold.
Foco continuo en el bienestar físico y mental, incluida la cobertura del 100% para los cuidados preventivos rutinarios en todas las opciones médicas, dentales y de la visión, las visitas virtuales gratuitas o de bajo costo, y la disponibilidad continua de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Estabilidad de los gastos compartidos en nuestras opciones del plan médico, sin cambios en los copagos, coseguros y desembolsos máximos en todas las opciones del plan médico. No hay cambios en los deducibles de la opción Gold, Surest Choice y Surest Health. Cambio menor en los deducibles dentro de la red de la opción Silver: el deducible individual aumenta $100 y el deducible familiar aumenta $200 (como parte del aumento obligatorio para los planes con deducible alto).
Esta guía de inscripción a los beneficios de 2025 incluye todo lo que necesita para comprender sus opciones e inscribirse. Inscríbase en línea en inglés o español, en digital.alight.com/abm o utilice la aplicación Alight Mobile.
AVISO IMPORTANTE SOBRE EL ACCESO AL PLAN
Esta guía contiene una descripción general de todas las ofertas de beneficios de ABM. Según su situación laboral y ubicación, es posible que tenga acceso a algunas de estas ofertas. Para ver los beneficios específicamente disponibles para usted, acceda al Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.
Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.
Si necesita asistencia en español, por favor llame al centro de Servicio ABM al siguiente número 833.938.4635. Un agente que hable español le atenderá. Desde la página de inicio de Alight, haga clic en “Inscribirse ahora,” haga clic en “Preferencias de idioma” ubicada en la esquina superior izquierda, seleccione la opción para español, luego haga clic en “Guardar.”
Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.
Acerca de esta guía
Esta Guía ha sido creada para ayudarlo cuando elija sus beneficios. Eso significa que le resulta conveniente:
• Durante la inscripción anual abierta de beneficios para los miembros actuales del equipo,
• Durante su período de inscripción inicial, cuando se une a ABM por primera vez como nueva contratación/recontratación, o
• Cuando experimenta un Evento de vida calificado (QLE) que le permite realizar un cambio en su cobertura (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).
También le servirá como referencia durante el año cuando tenga dudas sobre sus beneficios.
Esta guía incluye la siguiente información:
• Conceptos básicos de inscripción – decida si desea elegir o renunciar a la cobertura médica, dental o de la vista, así como cualquier otro beneficio que requiera una elección de inscripción activa durante la inscripción anual abierta de beneficios o cuando sea elegible por primera vez. Verá cuándo puede realizar cambios durante el año. Elija hacer sus elecciones: en línea, usando la aplicación o por teléfono.
• Cómo inscribirse – Encuentre las instrucciones para inscribirse en línea mediante la aplicación Alight Mobile o por teléfono.
• Participación – determine si usted y sus dependientes son elegibles, así como también cuándo comienza y termina su cobertura.
• Detalles sobre todos sus beneficios – obtenga información específica sobre todos sus beneficios y utilice nuestras tablas para ayudarlo a tomar sus decisiones. Para obtener información adicional sobre los planes disponibles para usted, acceda al Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm, inicie sesión en la aplicación Alight Mobile o llame al 833.938.4635.
• Directorio de recursos – los números de teléfono, los sitios web y los números de póliza de los proveedores están disponibles en una ubicación conveniente. El directorio está ubicado en el reverso de esta guía. Mantenga este directorio a mano para usarlo durante 2025.
Sus beneficios durante una licencia
Si toma una licencia, sus beneficios pueden verse afectados según el tipo de licencia que tome. Para determinar cómo se ven afectados sus beneficios, consulte la Descripción resumida del plan (SPD) correspondiente que se encuentra en el Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm
Si no se inscribe (durante la inscripción abierta de beneficios)
Nombre del plan
▪ Médicos
▪ Dentales
▪ De la visión
▪ Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)1
▪ Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
▪ Seguro voluntario por discapacidad a corto plazo2
▪ Seguro voluntario de vida y AD&D2, 3
▪ Lesión accidental2
▪ Enfermedad crítica2
▪ Indemnización hospitalaria2
▪ Viajero y estacionamiento antes de impuestos4
▪ Seguro para mascotas
▪ Protección contra robo de identidad2
▪ Servicios legales
▪ Membresía de gimnasio con descuento5
▪ Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)4
▪ Plan de ahorro 401(k) para empleados ABM4
▪ Seguro básico de vida y AD&D3
▪ Discapacidad a corto plazo
▪ Discapacidad a largo plazo
▪ Programa de asistencia al empleado
▪ Marketplace Mall
¿Qué sucede si no se inscribe?
La cobertura efectiva en 2024 finalizará el 31 de diciembre de 2024.
La participación efectiva en 2024 finalizará el 31 de diciembre de 2024.
Si actualmente está inscrito y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, su elección actual se trasladará y estará sujeta a las tarifas aplicables de 2025.
De acuerdo con su situación laboral y ubicación, puede ser elegible para algunos o todos los beneficios que se muestran en el cuadro de la izquierda.
Si se le ofrecen estos beneficios automáticamente o actualmente participa y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, sus beneficios actuales se trasladarán hasta 2025. Si es recientemente elegible para cualquiera de estos beneficios, quedará inscrito automáticamente.
▪ Seguro de vida con atención a largo plazo No podrá elegir la cobertura hasta el próximo periodo de inscripción abierta de beneficios.
1 Puede cambiar o suspender sus contribuciones en cualquier momento. Cualquier cambio realizado a mitad de año entrará en vigencia el día 1 del mes siguiente al inicio del cambio.
2 Puede cancelar la cobertura en cualquier momento sin un QLE; sin embargo, no puede cambiar ni volver a inscribirse en la cobertura a menos que experimente ciertos cambios en la elegibilidad o un QLE.
3 Puede actualizar la información de sus beneficiarios en cualquier momento.
4 Una vez elegible, puede inscribirse, cambiar o cancelar contribuciones en cualquier momento.
5 Puede inscribirse, cambiar o cancelar la cobertura en cualquier momento.
Cambiar sus elecciones durante el año
Evento de vida calificado (QLE)
Cuando paga la cobertura de beneficios utilizando dólares antes de impuestos, el IRS dicta que solo puede cambiar estas elecciones fuera del período de inscripción anual abierta de beneficios (o su período de inscripción inicial, para nuevas contrataciones/recontrataciones) si tiene un QLE
Un QLE elegible incluye:
• Nacimiento, adopción o colocación de un niño en adopción,
• Matrimonio,
• Divorcio o separación legal,
• Muerte de un dependiente,
• Un dependiente pierde o gana elegibilidad,
• Un cambio en la situación laboral para usted o su cónyuge/pareja de hecho,
• Usted o su cónyuge se inscriben en Medicare o Medicaid,
• Una orden judicial que le exige cubrir a un dependiente elegible, y
• Una reducción importante de horas, como pasar de tiempo completo a tiempo parcial. Cualquier cambio en su cobertura debe ser consistente con su QLE elegible. Por ejemplo, si tiene un bebé, puede agregarlo a su cobertura médica; no puede retirar a su cónyuge de la cobertura debido al nacimiento de su hijo.
Tendrá 31 días a partir de la fecha del QLE para cambiar sus beneficios. Si el QLE se debe a su derecho o pérdida de derecho a Medicare, Medicaid o el Programa de seguro médico para niños (CHIP), o debido a un Período de inscripción especial en el Mercado federal, tiene 60 días para cambiar sus beneficios. Si no cumple con esta fecha límite, su próxima oportunidad de realizar cambios será durante el próximo período de inscripción de beneficios anuales o dentro de los 31 días posteriores a experimentar otro QLE.
Cómo inscribirse
Inscríbase en línea
Visite el Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.
• Si ya se ha registrado, deberá ingresar su ID de usuario y contraseña. Si olvidó su ID de usuario o contraseña, simplemente haga clic en “Olvidé ID de usuario o contraseña.”
▪ Se le pedirá que introduzca los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social (SSN) y su fecha de nacimiento.
▪ Posteriormente, se le pedirá que introduzca su contraseña. (Si no recuerda su contraseña, haga clic en “Restablecer contraseña”).
▪ Si ha establecido datos biométricos (huella dactilar o identificación facial), puede elegir la opción de recibir una notificación en la aplicación Alight Mobile para verificar su identidad.
• Para registrarse, haga clic en “Nuevo usuario” y verifique su identidad. Se le pedirá que introduzca las últimas cuatro cifras del número de Seguro Social (SSN), la fecha de nacimiento y su código postal de cinco dígitos.
▪ Confirme la seguridad al seleccionar “Continuar.”
▪ Para seleccionar las credenciales, cree un ID de usuario de al menos 8 caracteres. Cree y confirme una contraseña que tenga entre 10 y 64 caracteres. (Las contraseñas requieren 3 de estos 4 elementos: letra mayúscula, letra minúscula, número o carácter especial).
▪ Cree cinco preguntas y respuestas de seguridad, y luego haga clic en “Continuar.”
▪ Cree un PIN telefónico (entre 6 y 20 dígitos) que deberá utilizar si llama al Centro de Beneficios de ABM.
• Revise sus opciones de beneficios, elija o renuncie a la cobertura, revise/ actualice la información de sus beneficiarios (si corresponde).
• Una vez que esté satisfecho con sus elecciones, haga clic en “Completar inscripción.” Tenga en cuenta que sus elecciones se guardan a medida que avanza en el proceso de inscripción y se procesarán incluso si no hace clic en “Completar inscripción.” Si eligió alguna cobertura que no desea, debe volver a esos planes y rechazar la cobertura o eliminar a los dependientes; de lo contrario, su inscripción se procesará según las elecciones que ingresó. Después de hacer clic en “Completar inscripción,” tiene la opción de imprimir sus opciones electorales haciendo clic en el botón azul “Imprimir esta página.”
• Si tiene una dirección de correo electrónico registrada, recibirá un correo electrónico que incluye un enlace a su buzón seguro en el portal. Puede imprimir esta confirmación o guardarla en su dispositivo. Si no tiene una dirección de correo electrónico registrada, ingrese a digital.alight.com/abm y haga clic en Salud y seguro en la parte superior de la página. Luego haga clic en “Su cobertura” en la columna Detalles de cobertura. Luego podrá ver sus elecciones.
Utilice la aplicación Alight Mobile
Puede obtener la aplicación Alight Mobile de tres formas:
1. Envíe un mensaje de texto con la palabra “Beneficios” al 67426 (solo en EE. UU.)
2. Visite http://alight.com/app
3. Escanee el código QR con su teléfono
Vinculación de la aplicación a su cuenta
• En la aplicación, elija la opción de configuración.
• Inicie sesión y acepte conectar su dispositivo mediante un código de acceso que se le enviará por mensaje de texto.
• Introduzca el código de acceso en la aplicación para confirmar su identidad.
• Siga las instrucciones de su dispositivo para configurar la identificación facial o por huella dactilar.
• A continuación, podrá abrir el sitio Alight Worklife. Introduzca el ID de usuario, pulse el botón “Iniciar sesión con Alight Mobile” y utilice su dispositivo para identificarse y acceder.
Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM
Si necesita asistencia personal, simplemente llame al 833.938.4635, de lunes a viernes, de 7 a. m. a 7 p. m. CT.
Un representante lo guiará a través del proceso de inscripción. Se le asignará un número de caso. Escríbalo y utilícelo si tiene alguna pregunta o necesita ayuda adicional.
También puede comunicarse con el Centro de Beneficios de ABM por chat.
El Centro de Beneficios de ABM puede ayudarlo por teléfono en varios idiomas.
Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura
Elegibilidad de los miembros del equipo
Para determinar si es elegible para recibir los beneficios y ver los planes de beneficios específicos que se aplican a usted, visite el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm, use la aplicación Alight Mobile o llame al Centro de Beneficios de ABM. El Centro de Beneficios de ABM y la aplicación Alight Mobile le indicarán las opciones disponibles para usted, si las hubiera, y el costo asociado.
Nuevas contrataciones/recontrataciones: Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación o recontratación. En general, la cobertura comenzará el primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.
Elegibilidad de dependientes
La siguiente información lo ayudará a determinar si tiene un dependiente que es elegible para inscribirse como dependiente elegible. Deberá proporcionar un número de seguro social (SSN) y una fecha de nacimiento para todos los dependientes que inscriba, ya que se verificarán todos los dependientes inscritos en los planes de beneficios de ABM (consulte Verificación de elegibilidad de dependientes para obtener más información).
La cobertura de dependientes comienza y finaliza cuando comienza y finaliza la cobertura del miembro del equipo (a menos que se indique lo contrario), como se describe en Cuándo comienza/termina la cobertura/participación.
Tipo de dependiente Requisitos de elegibilidad1
Cónyuge
Pareja de hecho2
Hijo (biológico, adoptado, adoptivo o hijastro)
Hijo de una pareja de hecho2
Hijo cubierto bajo una orden de manutención médica infantil calificada (QMSCO)
Hijo discapacitado de 26 años o más3
Debe estar legalmente casado con el miembro del equipo.
Una persona del mismo sexo o del sexo opuesto con quien el miembro del equipo ha establecido una pareja de hecho.
Menor de 26 años.
Menor de 26 años
El pedido debe ser un QMSCO.
Debe ser incapaz de tener un empleo autónomo debido a una discapacidad física, discapacidad mental o cognitiva, enfermedad mental o trastorno de salud mental; dependiente del miembro del equipo para la mayor parte de su apoyo financiero y mantenimiento; vivir con el miembro del equipo durante más de la mitad del año; y haber estado cubierto por el plan antes de los 26 años.
1 Salvo que se indique lo contrario en la sección específica del plan de beneficios.
2 Su parte de la prima para la cobertura de una pareja de hecho o hijos de una pareja de hecho debe tratarse como después de impuestos. Además, la parte de la prima que ABM contribuye a esa cobertura está sujeta a ingresos imputados.
3 Se le pedirá que complete un formulario de dependiente discapacitado para cada plan de beneficios en el que inscriba a un hijo discapacitado de 26 años o más.
Cuándo comienza la cobertura/participación
Evento de elegibilidad Comienza la cobertura
Miembros del equipo
Nuevas contrataciones
Recontrataciones
Cambio e n la elegibilidad
QLE
Las elecciones que realice durante la inscripción abierta a los beneficios anuales entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2025.
En general, el primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.
El primero del mes siguiente a la fecha de recontratación si la interrupción en el servicio no supera los 90 días desde la última fecha trabajada, siempre que previamente haya completado al menos 60 días consecutivos de empleo.
El primero del mes siguiente a la fecha de vigencia del cambio, siempre que tenga al menos 30 días consecutivos de empleo. (Cambio de tiempo parcial a tiempo completo, transferencia a una ubicación o cliente diferente, cambio de Personal/Gerencia a Primera línea, o viceversa, etc.)
El primer día del mes siguiente a la fecha de efectividad del evento o que coincida con esa fecha. En el caso de un nacimiento, adopción o colocación para adopción, la cobertura entra en vigor en la fecha de nacimiento, adopción o colocación.
Cuándo finaliza la cobertura/participación
▪ Médicos/Dentales/De la visión/EAP
▪ Seguro voluntario de vida1
▪ Seguro voluntario de AD&D1
▪ Seguro de vida con atención a largo plazo1
▪ Lesión accidental1
▪ Enfermedad crítica1
▪ Indemnización hospitalaria1
▪ Protección contra robo de identidad1
▪ Servicioslegales1
▪ Membresías de gimnasio con descuento1
▪ FSA
▪ Discapacidad a corto plazo
▪ Discapacidad voluntaria a corto plazo1
▪ Discapacidad a largo plazo
▪ Discapacidad voluntaria a largo plazo1
▪ Seguro básico de vida y AD&D1
▪ Viajeros y estacionamiento antes de impuestos
▪ Centro comercial del mercado
▪ Seguro para mascotas1
Último día del mes en el que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.
▪ 401(k)
▪ ESPP
A las 11:59 p. m. del día en que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.
A las 11:59 p. m. del día que usted cancele la cobertura o ya no esté en una clase que califique. Si deja ABM, su cobertura no se cancelará; sin embargo, deberá notificar el cese a MetLife. Sus tarifas actuales continuarán hasta la fecha de aniversario de su póliza, a menos que cancele la cobertura antes.
Sus contribuciones, si las hubiera, y las contribuciones equivalentes correspondientes al 401(k) terminan con su último cheque de pago, siempre que no se haya alcanzado el límite anual. Usted tiene derecho a todas las contribuciones de su cuenta.
Las contribuciones al ESPP finalizan al final del mes anterior a la salida de ABM. Se le reembolsará cualquier contribución deducida de un cheque emitido después de esa fecha.
1 Es posible que pueda continuar con la cobertura de estos planes después de su finalización laboral. Comuníquese con la aseguradora.
Tipo de beneficio
Termina la cobertura
Cobertura médica
ABM ofrece una variedad de planes y niveles de contribuciones para garantizar que pueda tomar las decisiones que equilibren los costos con otros factores que son importantes para usted. La opción que elija permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE (consulte Cómo cambiar las elecciones durante el año).
Opciones Silver (con HSA) y UHC Gold – UnitedHealthcare (UHC)
Las opciones Silver y Gold son administradas por UHC y tienen las siguientes características:
• Cobertura dentro de la red que le ahorra dinero. Siempre que utilice un proveedor dentro de la red, pagará una tarifa con descuento. Cuando utilice proveedores premium de Nivel 1 en la opción UHC Gold, sus costos de bolsillo serán aún menores.
• Cobertura fuera de la red si la necesita. Si elige recibir atención fuera de la red de UHC, no tendrá acceso a las tarifas con descuento negociadas por UHC. Su tratamiento estará sujeto al deducible y coseguro fuera de la red y, en algunos casos, a un copago, antes de que el plan comience a pagar los beneficios. Se permitirá el tratamiento al 140% de la tarifa de reembolso de Medicare. Cualquier cargo que supere este monto no estará cubierto y es posible que reciba una factura de un proveedor por la diferencia entre el cargo del proveedor y lo que paga el plan (facturación del saldo). Es posible que deba presentar reclamos cuando reciba atención fuera de la red. Tenga en cuenta que no hay cobertura para los servicios de farmacia fuera de la red.
• Un deducible anual para usted y los miembros de su familia.
▪ Con la opción Silver, excepto los servicios preventivos (incluidos los medicamentos preventivos), usted paga el 100% de sus gastos médicos y de medicamentos recetados hasta alcanzar el deducible anual del plan. No existe un deducible separado para los medicamentos recetados. (Tenga en cuenta que a ciertas recetas consideradas preventivas no se les aplica un deducible).
▪ Con la opción Gold, usted tiene copagos por visitas al médico/especialista y medicamentos recetados (y algunos servicios adicionales). Para la mayoría de los demás servicios cubiertos, debe alcanzar su deducible antes de que el plan pague los beneficios.
• Elizabeth máximo de gastos de bolsillo limita sus gastos cada año. Si alcanza el máximo anual de gastos de bolsillo, el plan pagará el resto de sus gastos elegibles al 100% durante el resto del año calendario, incluidos copagos, deducibles y coseguros. (No incluye contribuciones para cobertura, gastos no cubiertos ni cargos por encima del monto permitido fuera de la red).
• Libertad de acudir al médico de su elección. Puede elegir cualquier médico (incluidos especialistas), centro u hospital de la red de UHC. No necesita derivaciones ni tiene que elegir un médico de atención primaria (PCP). Algunos servicios, sin embargo, estarán sujetos a autorización previa.
• Cobertura del 100% en atención preventiva. La atención de bienestar y preventiva está cubierta al 100%, sin deducible, cuando utiliza proveedores de la red.
• Cobertura de medicamentos recetados. La cobertura de medicamentos recetados solo está disponible cuando se utiliza una farmacia de la red o el programa de medicamentos de pedido por correo. Con la opción Silver, las recetas están sujetas al deducible, con excepción de determinadas recetas preventivas. Con la opción UHC Gold, se requieren copagos.
Kelsey-Seybold Gold Houston
La opción Kelsey-Seybold Gold Houston tiene las siguientes características principales:
• Amplia red de proveedores. Puede acceder a más de 840 médicos de Kelsey-Seybold para recibir servicios preventivos, de diagnóstico y especializados disponibles en más de 40 centros del área metropolitana de Houston. No se requiere derivación.
• Cobertura en caso de viaje. Cuando viaje fuera de Houston, puede utilizar la red nacional de UHC para recibir Atención de urgencia. No se requiere derivación.
• Derivaciones de atención especializada. Para otro tipo de atención especializada, Kelsey-Seybold puede derivarle a uno de los 2,800 médicos proveedores afiliados a UHC dentro de la red, en función de sus necesidades de atención específicas. Se requieren derivaciones.
• Cobertura de salud mental/conductual. Puede autoderivarse a la Red de Salud Mental/Conductual de UHC. No se requiere derivación.
• Amplia red hospitalaria. Entre los hospitales afiliados se encuentran St. Lukes, TX Children's, Memorial Hermann, HCA y Methodist, entre otros.
• Solo prestaciones dentro de la red. Este plan solo ofrece prestaciones dentro de la red. La atención fuera de la red no está cubierta a menos que se trate de una emergencia.
Surest Choice
Esta opción le permite comprar el mejor valor en atención médica. Siempre que necesite atención médica, puede usar la aplicación Surest en su teléfono inteligente para ver todos los proveedores y las opciones de atención en su área. El costo real para usted se muestra dentro de la aplicación, por lo que no hay sorpresas en la facturación. El costo puede variar significativamente en función del proveedor que elija, así que asegúrese de comparar con antelación.
Visite cualquier proveedor que elija y no pague más del monto que se muestra en la aplicación, sin deducible. Pagará menos cuando utilice un proveedor de la red. Exclusivamente en Surest Choice, también pagará menos cuando seleccione una opción o proveedor de atención de mayor valor, como lo indica un monto de copago más bajo.
Para obtener más información sobre Surest Choice antes de tomar una decisión, escanee el código de la derecha. Explore los costos de su tratamiento, encuentre proveedores y experimente la facilidad de Surest Choice en join.surest.com/ABM, código de acceso: ABMChoice2025. Cobertura
Beneficios médicos y farmacéuticos: UHC, Kelsey-Seybold y Surest Choice
IMPORTANTE: Kelsey-Seybold Gold Houston está disponible únicamente para los miembros del equipo del área metropolitana de Houston.
(con HSA)
Deducible por año calendario
Individual
Familia
Máximo de gastos de bolsillo
Individual
Familia
Visitas al consultorio del médico
$3,300
$6,600
$6,000 (incluidos los medicamentos recetados1)
$12,000 (incluidos los medicamentos recetados1)
$1,500
$3,000
$6,000 gastos médicos; $2,000 medicamentos recetados
$12,000 gastos médicos; $4,000 medicamentos recetados
Bienestar/Atención preventiva Sin copago Sin copago
Atención Premium de Nivel 1 2 Médico de atención primaria 10%, después del deducible
Médico de atención primaria 20%, después del deducible
Atención Premium de Nivel 1 2 Especialista 10%, después del deducible
En lugar del deducible, la elección del proveedor determina su copago (consulte los intervalos a continuación).
$6,000 (incluidos los medicamentos recetados1)
$12,000 (incluidos los medicamentos recetados1)
Sin copago
Copago de $15 N/C (Kelsey-Seybold) N/C
Copago de $25
Copago de $15 (Kelsey-Seybold)
Copago de $15 - $100 3
Copago de $45 N/C (Kelsey-Seybold) N/C
Especialista 20%, después del deducible Copago de $55 Copago de $45 (Kelsey-Seybold)
Visitas virtuales4 20%, después del deducible Copago de $25
Atención de urgencia 20%, después del deducible Copago de $25
Laboratorio/Rayos X/Radiología (en el consultorio del médico) 20%, después del deducible Sin copago
Servicios hospitalarios
Paciente interno 20%, después del deducible
Copago mínimo de $250/ copago máximo de $500, más 25 %, después del deducible
Paciente ambulatorio 20%, después del deducible Copago de $200, más 25 %, después del deducible
Copago de $15 - $100 3
Copago de $15
Copago de $50
Sin copago
Copago de $200 - $3,000 3
Copago de $40 - $3,000 3
Atención Premium de Nivel 1, 2 honorarios profesionales para pacientes ambulatorios 10%, después del deducible 15%, después del deducible N/C (Kelsey-Seybold) N/C
Honorarios por profesionales ambulatorios 20%, después del deducible 25%, después del deducible 15%, después del deducible (Kelsey-Seybold)
Sin cargo; incluido en el copago para pacientes ambulatorios
HSA)
Sala de emergencias 20%, después del deducible
Salud mental/abuso de sustancias
Paciente interno 20%, después del deducible
Copago de $200, más 25%, después del deducible
Copago mínimo de $250/ copago máximo de $500, más 25 %, después del deducible
Paciente externo 20%, después del deducible Copago de $15
Medicamentos recetados (disponibles solo en farmacias dentro de la red)
Venta minorista (suministro para 31 días)
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Copago de $10, después del deducible
Copago de $35, después del deducible
Copago de $60, después del deducible
Copago de $15
40% – $45 mínimo/$90 máximo
50% – $70 mínimo/$140 máximo
20%, hasta un máximo de $200, después del deducible 10% – $150 máximo
Pedido por correo (suministro para 90 días)
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Copago de $20, después del deducible
Copago de $70, después del deducible
Copago de $120, después del deducible
20%, hasta un máximo de $200, después del deducible
Copago de $37.50
40% – $112.50 mínimo/ $225 máximo
50% – $175 mínimo/ $350 máximo
10% – $150 máximo
Copago de $500
Copago de $2,000
Copago de $60
Copago de $20
Copago de $60
Copago de $90
Especialidad de Nivel 1 = copago de $240
Especialidad de Nivel 2 = copago de $270
Especialidad de Nivel 3 = copago de $300
Copago de $50
Copago de $150
Copago $225
No cubierto
1 Algunos medicamentos recetados considerados preventivos no están sujetos al deducible (consulte Beneficios de farmacia, UHC y Surest Choice).
2 Los proveedores premium de Nivel 1 son reconocidos por brindar mayor valor en la prestación de atención médica, lo que significa que usted puede ahorrar dinero en la atención que recibe. Los proveedores premium de Nivel 1 no están asociados a Kelsey-Seybold Gold Houston. Para encontrar proveedores premium de Nivel 1 , visite welcometouhc.com/tieredbenefits y haga clic en Beneficios > Buscar un médico o centro. Los proveedores premium de Nivel 1 se identifican con un punto azul de Nivel 1 al lado de su nombre.
3 Surest Choice utiliza rangos de copago. Visite join.surest.com/ABM; código de acceso: ABMHealth2025, para buscar atención y copagos aplicables.
4 Si recibe atención virtual fuera de una visita al consultorio, se pueden aplicar diferentes copagos según el tipo de servicio que reciba.
UHC Gold y Kelsey-Seybold Gold Houston Surest Choice
Programas especiales – Opciones de UHC
Si participa de un plan médico administrado por UHC, también tendrá acceso a estos programas importantes, sin costo para usted. Recibirá información directamente de UHC, especialmente si uno o más de estos programas son relevantes para usted o su familia.
Teladoc Health
Según su situación de salud, puede recibir información acerca de uno o más de estos programas:
Prevención de la diabetes: dé su primer paso hacia un futuro más saludable y reduzca el riesgo de tener diabetes tipo 2. Tendrá acceso a un equipo de asesores expertos, una biblioteca de clases en línea y una balanza inteligente.
Manejo de la diabetes: una forma personalizada para ayudar a manejar la diabetes. Recibirá herramientas y ayuda para llevar un registro de sus niveles de azúcar en sangre y desarrollar hábitos de vida más saludables.
Manejo de la hipertensión: controle la salud de su corazón con asesoramiento y un plan personalizado. Recibirá un tensiómetro inteligente que le permite llevar un registro de sus valores diarios, obtener ayuda, programar recordatorios y enviar un mensaje a su asesor, todo en uno.
Hinge Health
Hinge Health es una clínica digital para el cuidado de las articulaciones y los músculos. Motiva a las personas a moverse y las mantiene en movimiento para disminuir la cantidad de cirugías innecesarias y el uso de opioides. Le permite controlar su dolor, recuperarse de una lesión e incluso prepararse para una cirugía.
Los fisioterapeutas de Hinge Health muestran los ejercicios y le sugieren modificaciones cuando sea necesario, para que pueda ejercitarse con facilidad. 2nd.MD
Cuando participa en un Plan Médico administrado por UHC, puede recibir consultas médicas a través de 2nd.MD sin costo adicional. 2nd.MD lo conecta con especialistas de élite certificados por la junta por teléfono o video, en cuestión de días, desde la comodidad de su hogar.
Si recibe un nuevo diagnóstico, padece una afección crónica o puede requerir cirugía, sus especialistas pueden ayudarlo.
Kaiser Permanente DHMO
Kaiser Permanente (Kaiser) solo está disponible si vive o trabaja dentro del área de servicio en California, Colorado, Georgia, los estados del Atlántico medio (Maryland, Virginia y Washington, DC), el noroeste (Oregón y partes del sur del estado de Washington), o Washington.
ABM ofrece dos planes de Kaiser: el Plan Estándar y el Plan Completo Virtual. Si selecciona un plan de Kaiser, debe utilizar la red exclusiva de proveedores de Kaiser para la atención de rutina.
(No hay cobertura para servicios de rutina fuera de la red).
Ambos planes de Kaiser ofrecen lo siguiente:
• Servicios de atención preventiva dentro de la red: Ofrece exámenes físicos de rutina, mamografías y análisis de colesterol sin costo, incluso antes de que alcance el deducible. (No hay cobertura para servicios de rutina fuera de la red).
• Amplia variedad de cobertura en servicios y suministros: Las dos opciones cubren la misma amplia gama de servicios y suministros, en diferentes niveles de cobertura.
• El máximo de gastos de bolsillo limita los gastos anuales: Si alcanza el máximo anual de gastos de bolsillo, las dos opciones pagarán el resto de los gastos elegibles al 100% durante el resto del año calendario. Eso incluye copagos, deducibles y coseguro.
• Cobertura para medicamentos con receta: Disponible para las dos opciones de medicamentos de venta minorista y de pedido por correo.
• Cobertura para viajeros: Si se lesiona o se enferma mientras viaja, tiene cobertura para atención de urgencia y emergencia en todo el mundo. Fuera de los estados con Kaiser, los miembros pueden obtener atención de urgencia y emergencia mediante los proveedores de la red PPO de Cigna y atención de urgencia en diversos centros de atención de urgencia MinuteClinics (en tiendas CVS y Target seleccionadas) y Concentra. Antes de salir de la ciudad, contacte a Kaiser para verificar si necesita una vacuna o una renovación de receta. Si visita otra región de Kaiser, puede recibir beneficios iguales o similares a los de su ubicación actual. Más información disponible en kp.org/travel
Nota: Debe considerar algunas cuestiones cuando recibe atención preventiva. Aunque la mayoría de los servicios de atención preventiva son sin costo o sin copago, si tiene síntomas de una afección médica, también podría necesitar los servicios de diagnóstico para descubrir la causa. Debido a que los servicios de diagnóstico no son preventivos, lo más probable es que usted reciba una factura por cualquier servicio adicional.
Puede encontrar una copia de los resúmenes de beneficios de Kaiser y de las descripciones resumidas del plan (SPD) en ABM Benefits Center en digital.alight.com/abm o en my.kp.org/abm.
Beneficios médicos y de farmacia – Kaiser DHMO
A continuación se muestran los aspectos más destacados de los planes Estándar y Virtual Completo.
Beneficios médicos y de farmacia – Kaiser DHMO
KAISER DHMO
California, Colorado, Georgia, Estados del Atlántico Medio (MAS) (Maryland, Virginia, Washington, DC), Noroeste y Washington
Plan estándar
Deducible por año calendario
WA – $100
Individual
Familia
Máximo de gastos de bolsillo
Individual
Familia
Todos los demás estados – $1,000
WA – $200
Todos los demás estados – $2,000
WA – $4,000
Todos los demás estados – $5,000
WA – $8,000
Todos los demás estados – $10,000
Visitas al consultorio del médico
Bienestar/Atención preventiva
Atención primaria1
Especialista
Visitas virtuales
Atención de urgencia
Sin cargo
WA – $35
Todos los demás estados – $30
WA – $35
Todos los demás estados – $60
$0, sin deducible
CA – $30
WA – $35
GA – $50
Todos los demás estados – $60
Plan Virtual Completo
$2,000
$4,000
$6,850
$13,700
Atención quiropráctica
Disponible solo en WA –$35 por visita/10 visitas por año
Laboratorio/Rayos X Varía según el estado
Sin cargo
Primeras 3 visitas2 – $30
Visitas posteriores – $30, después del deducible
CA – $60, después del deducible
Todos los demás estados – $50, después del deducible
$0, sin deducible
CA – Primeras 3 visitas2 $30
Visitas posteriores $30, después del deducible
Todos los demás estados – $50, después del deducible
Disponible solo en WA – Primeras 3 visitas2 – $30
Visitas posteriores – $30, después del deducible; limitado a 10 visitas por año
CA – $10 por visita; Todos los demás estados – $15 por visita
Visitas virtuales
Todas las opciones de ABM Medical
Las opciones del Plan Médico de ABM cubren visitas virtuales que le permiten consultar con un médico desde su dispositivo móvil o computadora. La mayoría de las visitas duran entre 10 y 15 minutos. En algunos casos, los médicos pueden emitir una receta después de su visita virtual.
La atención virtual puede ser una excelente opción cuando está un poco enfermo o no está seguro de si realmente necesita ir al médico. Por ejemplo, puede usarlo si tiene síntomas parecidos a los de la gripe. O podría usarlo si su hijo tiene dolor de garganta. También puede hablar con psiquiatras y terapeutas autorizados y con experiencia sobre las necesidades de salud mental, incluida la ansiedad, el estrés, las preocupaciones laborales y el insomnio. Esta atención está disponible los siete días de la semana, desde la privacidad de su hogar.
También funciona bien para controlar algunos problemas de salud a largo plazo. Y si vive lejos de un especialista, puede recibir atención de seguimiento regular sin tener que ir al consultorio del médico cada vez. Kaiser también ofrece servicios además de visitas programadas por teléfono y video a un costo de $0, así como un chat con un médico, una línea de asesoramiento de enfermería las 24 horas, los 7 días de la semana y visitas electrónicas (atención en línea para tratar afecciones comunes).
Cuándo utilizar las visitas virtuales
Hay ciertos momentos en los que una visita virtual puede tener más sentido que una visita al consultorio. Aquí hay unos ejemplos:
• Su médico no está disponible para una visita al consultorio,
• Se enferma mientras viaja,
• Necesita ayuda para decidir entre atención de urgencia o atención en la sala de emergencias.
Las visitas virtuales no son apropiadas para:
• Cualquier cosa que requiera un examen o prueba física,
• Condiciones complejas o crónicas, o
• Lesiones que requieran vendajes o esguinces/ huesos rotos.
Los copagos por atención virtual pueden variar según el tipo de atención que reciba. Asegúrese de consultar con su proveedor.
Condiciones comúnmente tratadas mediante una visita virtual Los médicos pueden diagnosticar y tratar una amplia gama de afecciones médicas que no son de emergencia, que incluyen:
• Ansiedad/depresión,
• Infección de vejiga/ infección de las vías urinarias,
• Bronquitis,
• Resfriado,
• Diarrea,
• Fiebre,
• Problemas gastrointestinales,
• Migrañas/dolores de cabeza,
• Conjuntivitis,
• Erupción,
• Problemas sinusales,
• Afecciones de la piel,
• Dolor de garganta,
• Terapia del habla y
• Dolor de estómago.
Cómo acceder a las visitas virtuales
Visite el sitio web de su aseguradora o descargue la aplicación de la aseguradora.
Sus credenciales de inicio de sesión para el sitio web y la aplicación serán las mismas.
• Si está inscrito en un plan UHC, elija entre los sitios de proveedores donde puede programar una visita. Pagará su parte de los costos del servicio según la opción que seleccione.
• Si está inscrito en Surest Choice, una vez que haya iniciado sesión, busque “visita virtual” y regístrese para solicitar una cita.
• Si está inscrito en un plan Kaiser, descargue la aplicación KP.org. Una vez que haya iniciado sesión, podrá programar su cita de atención virtual.
Beneficios
de farmacia
UHC (incluido Kelsey-Seybold Gold Houston) y Surest Choice
Sus beneficios de medicamentos recetados se proporcionan según una Lista de medicamentos preferidos (PDL). La PDL consta de cuatro niveles con medicamentos asignados a diferentes niveles según el costo y el valor general para la salud. El nivel 1 es su opción de menor costo. No todos los medicamentos genéricos se ubican en el Nivel 1 y no todos los medicamentos de marca se ubican en los Niveles 2 y 3. Algunos medicamentos pueden estar excluidos de su cobertura de beneficios. Para los medicamentos especializados del Nivel 4, usted es responsable de una parte del costo del medicamento, según el plan que elija. Le recomendamos que analice las opciones de menor costo con su médico. Si tiene preguntas, llame al número de atención al cliente de farmacia que figura en su tarjeta de identificación. IMPORTANTE: Aunque los medicamentos recetados cuentan para el deducible en la opción Silver, ciertos medicamentos preventivos (por ejemplo, insulina, medicamentos para la presión arterial y el colesterol) pueden estar cubiertos sin que se aplique un deducible. Los miembros existentes pueden visitar myuhc.com o la aplicación de UHC para determinar si un medicamento se considera preventivo, o para buscar y fijar el precio de un medicamento específico de la opción Silver.
Kaiser
Kaiser generalmente cubrirá los medicamentos de marca (cuando no hay genéricos disponibles), genéricos y de nivel de especialidad enumerados en su formulario, siempre y cuando el medicamento sea médicamente necesario, la receta se surta en una farmacia de Kaiser o de la red participante, y se sigan las reglas de otros planes. El formulario se puede encontrar en kp.org/pharmacy seleccionando el formulario de medicamentos de la HMO para la región en la que reside. Las recetas de medicamentos que no están en el formulario se pueden surtir en una farmacia de Kaiser; sin embargo, debe esperar pagar el costo minorista total a menos que su médico de Kaiser haya recibido una excepción para ese medicamento y se considere médicamente necesario.
Servicios de pedidos por correo (todas las opciones)
Hay miles de farmacias participantes en todo el país para satisfacer sus necesidades de recetas minoristas. También tiene la opción de utilizar servicios de pedidos por correo que brindan la misma calidad que obtiene en su farmacia local con la conveniencia de entrega a domicilio y envío estándar sin costo para usted. Puede solicitar la entrega el mismo día o al día siguiente por un costo de envío adicional. Si tiene medicamentos que toma regularmente, podría tener costos de bolsillo más bajos y una mayor comodidad con la farmacia de pedidos por correo. Visite el portal para miembros del transportista para configurar las entregas de sus pedidos por correo y obtener más información
sobre el programa. Si tiene preguntas sobre sus beneficios de medicamentos recetados, llame al número de servicio al cliente que figura en esta Guía y consulte el número de póliza que aparece en su tarjeta de identificación.
Cuenta de ahorros para la salud (HSA) – Optum Bank
Si elige la opción del Plan Médico Silver, es elegible para participar en la HSA. Esto se debe a que la opción Silver se considera un plan de salud con deducible alto (HDHP) que le permite participar en una HSA. Esta cuenta le permite contribuir con dinero libre de impuestos que puede usarse para pagar gastos de atención médica elegibles que no están cubiertos por sus planes médicos, dentales o de atención de la vista.
Así es como funciona la HSA:
• Una vez que se inscriba en la opción del Plan Médico Silver, se le preguntará si desea realizar contribuciones a una cuenta de HSA. Si es un nuevo participante de una HSA, deberá configurar una cuenta con Optum Bank, el administrador de la HSA. La cuenta es de su propiedad y está administrada por Optum Bank. (Si actualmente participa en una HSA y ya creó una cuenta con Optum Bank, podrá continuar usando la cuenta existente.)
• Puede realizar contribuciones a su HSA mediante deducciones de nómina que salen de su cheque de pago antes de que se calculen los impuestos.
• Los fondos de su cuenta se pueden retirar en cualquier momento para cubrir gastos de atención médica elegibles, como deducibles, copagos y otros gastos de bolsillo médicos, de medicamentos recetados, dentales o de atención de la vista, y ciertas primas como COBRA, seguro a largo plazo y Medicare. IRS Publication 502 (https://www.irs.gov/forms-pubs-search?search=publication+502) le brinda una lista completa de los gastos de atención médica permitidos.
• El saldo de la cuenta se transfiere de un año a otro, lo que le permite tener un saldo mayor. La cuenta se puede utilizar incluso después de dejar ABM o cuando se jubile.
Beneficios dentales – MetLife
Puede elegir cobertura dental para usted y sus dependientes elegibles, incluso si no elige la cobertura médica de ABM. Los planes dentales son PPO y utilizan la red MetLife Dental, lo que significa que pagará menos cuando utilice un proveedor dentro de la red. Puede seleccionar uno de dos planes: el Plan Dental Premium o el Plan Dental Estándar. El cuadro a continuación muestra lo que pagará por los servicios y procedimientos dentales típicos de cada plan.
Deducible por año calendario
Año calendario máximo
Coseguro
Preventivo (dos limpiezas y exámenes por año; una radiografía panorámica por año; beneficios de rayos X adicionales para niños)
Básico (empastes, coronas, endodoncias)
Mayor (dentaduras postizas)
Ortodoncia (adultos y niños)
Coseguro
Máximo de por vida
$75 $150
$3,000 por persona $1,500 por persona
Sin cargo; sin deducible Sin cargo; sin deducible
30%, después del deducible 30%, después del deducible
50%, después del deducible 50%, después del deducible
50%, después del deducible 50%, después del deducible
$2,500 $1,000
Nota: Si utiliza un proveedor fuera de la red, recibirá el mismo porcentaje de reembolso que se muestra arriba, pero su proveedor no cobrará las tarifas dentales con descuento de MetLife.
Beneficios de la visión – EyeMed
Puede elegir cobertura de la vista para usted y sus dependientes elegibles, incluso si no elige la cobertura médica de ABM. Los beneficios de la vista están disponibles para ayudarlo a pagar el costo de atender las necesidades de la vista de su familia. El plan utiliza la red de proveedores Insight de EyeMed, lo que le brinda muchas opciones para encontrar atención oftalmológica, incluidos Target, LensCrafters y Pearle Vision. El siguiente cuadro muestra los beneficios disponibles según el plan.
Servicios de cuidado de la visión
Costo del miembro dentro de la red
Servicios de examen (una vez por año calendario)
Examen en proveedores PLUS
Examen
Ajuste y seguimiento – Estándar
Ajuste y seguimiento – Premium
Marco (una vez cada año calendario)
Cualquier marco disponible en proveedores PLUS
Marco
Copago de $0
Copago de $10
Copago de $0; ajuste de lentes de contacto y dos visitas de seguimiento
Copago de $0; 10% de descuento sobre el precio minorista, luego se aplica una asignación de $40
Copago de $0; 20% de descuento en saldo superior a la asignación de $250
Copago de $0; 20% de descuento en saldo superior a la asignación de $200
Lentes de contacto (una vez al año en lugar de lentes)
Contactos – Convencional
Contactos – Desechables
Lentes de contacto: médicamente necesarios
Copago de $0; 15 % de descuento en saldo superior a la asignación de $150
Copago de $0; 100% del saldo sobre la asignación de $150
Copago de $0; pagado en su totalidad
Reembolso para miembros fuera de la red
Hasta $50
Hasta $50
Hasta $40
Hasta $40
Cuando vea el ícono de arriba, sabrá que está accediendo a proveedores que ofrecen beneficios aún mayores.
Hasta $100
Hasta $100
Hasta $120
Hasta $120
Hasta $210
Lentes de plástico estándar (una vez por año calendario en lugar de lentes de contacto)
Visión única
Bifocal
Lentes trifocales
Lentes lenticulares
Lentes progresivos – Estándar
Lentes progresivos – Premium Nivel 1
Lentes progresivos – Premium Nivel 2
Lentes progresivos – Premium Nivel 3
Lentes progresivos – Premium Nivel 4
Copago de $20
Copago de $20
Copago de $20
Copago de $20
Copago de $75
Copago de $95
Copago de $105
Copago de $120
Copago de $75, 20% de descuento sobre el precio minorista menos asignación de $120
Hasta $50
Hasta $75
Hasta $100
Hasta $125
Hasta $75
Hasta $75
Hasta $75
Hasta $75
Hasta $75
Descuento en cirugía de corrección láser:
Si se somete a una cirugía de corrección con láser dentro de la red, usted recibirá un descuento del 15% sobre el precio minorista o del 5% sobre el precio promocional. Este beneficio no está disponible fuera de la red.
Imágenes de retina: Hasta $39.
También se encuentran disponibles opciones de lentes con descuento.
Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) de Atención Médica
– WEX
La FSA de atención médica le permite pagar los gastos de atención médica elegibles con dólares antes de impuestos. (Si participa en la HSA, tampoco podrá realizar contribuciones a la FSA). Los gastos elegibles incluyen costos de atención médica que no están cubiertos por su plan médico, dental y de la vista, como deducibles y copagos. Ciertos medicamentos recetados de venta libre no son elegibles para el reembolso de la FSA sin receta médica. Puede ir al sitio web de WEX para obtener una lista de gastos elegibles. Para obtener detalles sobre todos los gastos elegibles para la FSA, consulte IRS Publication 502 (https://www.irs.gov/forms-pubs-search?search=publication+502).
Cuando elige la FSA, usted decide cuánto de cada cheque de pago desea aportar a su cuenta antes de que se calculen los impuestos. No puede cambiar su contribución durante el año a menos que tenga un QLE. La cantidad anual que puede aportar a su FSA para 2024 es un mínimo de $300 y un máximo de $3,300.
Usar su FSA
Cuando abra su FSA, WEX le enviará una tarjeta de débito. Utilice la tarjeta para pagar gastos elegibles en el consultorio de su médico o en una farmacia. Para determinadas transacciones, es posible que deba presentar un reclamo ante WEX para obtener un reembolso de su cuenta, por lo que siempre se recomienda conservar los recibos y registros de sus compras con FSA.
La FSA se considera un plan de “Úselo o piérdalo.” Eso significa que debe utilizar todo el dinero que aporta a la cuenta en el año en que lo aporta o durante el período de gracia. Si deja ABM, la cobertura finaliza en su último día de empleo.
Si su elegibilidad cambia y ya no es elegible para el plan, la cobertura finalizará el último día que estuvo en una clase elegible; las contribuciones finalizarán al final del período de pago en el que usted deja de ser elegible. Puede continuar presentando reclamos por gastos incurridos mientras era participante, como se describe en la siguiente sección.
Periodo de gracia para presentar reclamos
Tiene un período de gracia para utilizar los fondos de su cuenta FSA. Se aplican estas reglas:
• Los gastos incurridos durante 2025 hasta el 15 de marzo de 2026 se pueden presentar para reembolso hasta el 15 de junio de 2026.
• Si deja ABM, debe presentar los gastos elegibles de la FSA dentro de los 31 días siguientes a la fecha que termina su empleo. Los reclamos elegibles deben realizarse mientras usted era participante de la FSA.
Consulte la SPD de atención médica de la FSA disponible en digital.alight.com/abm para obtener más detalles. No se le permitirá cambiar su elección durante 2025 a menos que tenga un QLE.
Seguro complementario* – Cigna Healthcare
Lesión accidental
La cobertura por lesiones accidentales está diseñada para ayudar a cubrir los gastos de bolsillo y facturas adicionales relacionadas con una lesión accidental. Cuando tenga un accidente, Cigna Healthcare le proporcionará beneficios en efectivo directamente para ayudarlo a cubrir los gastos que es posible que su seguro médico no cubra en su totalidad. Puede seleccionar el Plan bajo o el Plan alto. Los beneficios pagados por los dos planes se describen a continuación.
Ambulancia (terrestre)
Ambulancia (aérea)
Tratamiento en la sala de emergencias
Atención de urgencia
Médico de atención primaria
Seguimiento con el médico
Terapia física
Beneficio de electrodomésticos
Hospitalización
Ingreso hospitalario/UCI
Hospitalización (beneficio por día)
Hospitalización en UCI (beneficio por día)
$400
$1,200
$200
$150
$500
$2,000
$300
$150
$150 $150
$50 $125
$100 $125
$225
$225
$1,000 $1,500
$200
$300
$400 $600
Lesiones y procedimientos quirúrgicos cubiertos
Quemaduras
Coma
Concusión
Tendón, ligamento y manguito rotador
Luxaciones (articulación separada)
Hasta $7,500
$5,000
$100
$100 (exploratory)
$200 (repair)
Hasta $2,500 (no quirúrgico) y $2,500 (quirúrgico)
Hasta $10,000
$15,000
$200
$200 (exploratory)
$600 (repair)
Hasta $3,000 (no quirúrgico) y $9,000 (quirúrgico)
* Si elige cobertura bajo estos planes y está inscrito, debe tener un promedio de al menos 16 horas de trabajo por semana para ser elegible para reclamar beneficios. Cualquier contribución que haya pagado por la cobertura no será reembolsada si su promedio de horas cae por debajo de 16. Es su responsabilidad cancelar la cobertura si su promedio de horas semanales cae por debajo de 16.
Fractura (hueso roto)
Hasta $2,500 (no quirúrgico) y $7,500 (quirúrgico)
Hasta $5,000 (no quirúrgico) y $15,000 (quirúrgico)
Beneficio de bienestar: Como parte del seguro contra lesiones accidentales, usted y sus dependientes cubiertos pueden recibir $50 (plan bajo) o $75 (plan alto) por año calendario por persona asegurada por recibir un examen odontológico, oftalmológico o de salud cubiertos. Los exámenes incluyen análisis de sangre, radiografías de tórax, pruebas de esfuerzo, mamografías y colonoscopias. Una lista completa de las pruebas cubiertas está disponible en digital.alight.com/abm
Indemnización hospitalaria
La cobertura de indemnización hospitalaria paga un beneficio cuando usted ingresa en el hospital para una estadía cubierta. Esta cobertura se añade a su plan médico. También, se puede utilizar para ayudar a pagar los gastos de bolsillo que su plan médico quizás no cubra, como coseguro, copagos y deducibles. Los beneficios que paga el plan se muestran a continuación:
Ingreso hospitalario (por hospitalización, por 60 días)
Hospitalización (beneficio por día, hasta 15 días por hospitalización, durante 90 días)
Ingreso hospitalario en UCI (por hospitalización, por 60 días)
Hospitalización en UCI (beneficio por día, hasta 15 días por hospitalización, durante 90 días)
Hospitalización en observación (por día, hasta 72 horas en total; se requiere un periodo de eliminación de 24 horas)
Enfermedad crítica
$1,000
$200
$1,350
$350
$50
Beneficio de bienestar: Como parte del seguro de indemnización hospitalaria, usted y sus dependientes cubiertos pueden recibir $50 por año calendario por persona asegurada por recibir un examen odontológico, oftalmológico o de salud cubiertos. Los exámenes incluyen análisis de sangre, radiografías de tórax, pruebas de esfuerzo, mamografías y colonoscopias. El documento del plan y la lista completa de pruebas cubiertas están disponibles en digital.alight.com/abm
El seguro de enfermedades críticas está diseñado para ayudarlo a compensar los efectos financieros de una enfermedad catastrófica con un beneficio en efectivo de suma global si a usted o a un miembro de su familia se le diagnostica una enfermedad crítica cubierta. El beneficio pagado por el plan se basa en el monto de cobertura vigente en la fecha del diagnóstico de una enfermedad crítica o la fecha en que se recibe el tratamiento de acuerdo con los términos y disposiciones de la póliza.
Puede elegir esta cobertura sin preguntas médicas. La cobertura es portable, lo que significa que puede llevar este plan con usted si deja ABM.
El monto de cobertura que puede adquirir se muestra a continuación:
• Miembro del equipo – Incrementos de $10,000 hasta $30,000.
• Cónyuge/pareja de hecho – Incrementos de $5,000, hasta $15,000.
• Hijo(s) – Incrementos de $5,000, hasta $15,000.
La cobertura de enfermedades graves incluye una prestación de $3,000 por enfermedad pandémica infecciosa que se abona cuando usted ingresa y está internado en un hospital debido a cualquier hospitalización por una enfermedad pandémica infecciosa (PID, por sus siglas en inglés), incluido el COVID-19.
Las afecciones cubiertas pagadas al 100% del importe elegido incluyen cáncer, infarto de miocardio, formación de la pared del corazón, insuficiencia renal (riñón) en fase terminal, insuficiencia de órganos principales, anemia falciforme, parálisis permanente como consecuencia de un accidente cubierto, coma como consecuencia de un traumatismo craneoencefálico grave, ceguera y tumor cerebral benigno. Afecciones adicionales cubiertas para hijos dependientes: parálisis cerebral y fibrosis quística.
Las afecciones cubiertas pagadas al 25% del importe elegido incluyen insuficiencia cardiaca avanzada, aneurisma aórtico y cerebral, embolia pulmonar, cirugía de bypass coronario, carcinoma in situ, enfermedad de Crohn, obesidad avanzada, meningitis bacteriana, paludismo, tuberculosis, fascitis necrotizante, septicemia grave y osteomielitis.
Beneficio de bienestar: Como parte del seguro de enfermedades críticas, usted y sus dependientes cubiertos pueden recibir $50 por año calendario por persona asegurada por recibir un examen odontológico, oftalmológico o de salud cubiertos. Los exámenes incluyen análisis de sangre, radiografías de tórax, pruebas de esfuerzo, mamografías y colonoscopias. El documento del plan y la lista completa de pruebas cubiertas están disponibles en digital.alight.com/abm
Soluciones de salud complementarias de Cigna Healthcare
Los servicios que se enumeran a continuación están incluidos en sus beneficios por lesiones accidentales, indemnizaciones hospitalarias y enfermedades críticas, sin costo adicional para usted.
Recursos de salud mental
Encuentre asesoramiento de expertos e información sobre problemas de salud mental. Los seminarios telefónicos gratuitos están a cargo de expertos invitados que pueden ayudarlo a aprender más sobre problemas comunes, así como ofrecerle técnicas de afrontamiento y apoyo. Los seminarios están abiertos a usted, padres, cuidadores y seres queridos. No es necesario registrarse. Visite Cigna.com/MentalHealth para conocer el programa de seminarios.
My Secure Advantage (MSA)
• Programa de bienestar financiero de servicio completo – Usted y los miembros de su hogar pueden trabajar con un asesor financiero durante 30 días para recibir ayuda con la administración básica del dinero, deudas, ahorros para la universidad o la jubilación, compra de una casa, matrimonio o divorcio, pérdida de ingresos y una muerte en la familia. A través de un portal en línea , puede comunicarse con su asesor financiero, ver seminarios web educativos y acceder a herramientas financieras. Para trabajar con su asesor financiero después del período inicial de 30 días , el pago por cuenta propia es de $39,95 por mes.
• Protección contra el robo de identidad – Incluye una consulta gratuita de 30 minutos con un especialista en resolución de fraude y un kit de resolución de fraude para víctimas de robo de identidad. También puede aprender cómo protegerse mejor contra el robo de identidad.
• Consultas legales – Cree y ejecute testamentos, poderes y otros documentos legales importantes específicos del estado en línea. Luego utilice los beneficios de su consulta legal para obtener la revisión de un abogado calificado.
Visite Cigna.MySecureAdvantage.com
Healthy Rewards®
Acceso a descuentos en variedad de áreas de salud y bienestar, como:
• Membresías de gimnasios y dispositivos de gimnasia,
• Entrega de comida,
• Medicina alternativa (acupuntura, servicios quiroprácticos, masoterapia, podología, fisioterapia y terapia ocupacional, etc.),
• Cuidado de la vista, cirugía LASIK, audífonos y
• Productos de yoga y entrenamientos virtuales.
Nota: Algunos programas de descuentos solo están disponibles en myCigna.com®. Visite myCigna.com para obtener información sobre los proveedores participantes.
Programa de asistencia al empleado
(EAP) – TELUS Health
(anteriormente LifeWorks)
Su bienestar y felicidad general dependen de equilibrar su vida en el hogar y su vida en el trabajo. Para ayudar a lograr este equilibrio, ABM lo alienta a usted y a su familia a aliviar el estrés de situaciones difíciles comunicándose con el EAP.
El EAP puede ayudarlo a abordar una amplia gama de problemas personales y laborales. Usted y sus dependientes elegibles pueden llamar al EAP las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año y hablar con un representante de atención al cliente que pueda evaluar sus necesidades o inquietudes. Luego será elegible para hasta seis sesiones presenciales, por teléfono o por video por número por año. Si son necesarias sesiones adicionales, puede negociar tarifas con descuento con su consejero.
No necesita inscribirse para utilizar el EAP: queda inscrito automáticamente. El uso del EAP es 100% confidencial y voluntario.
Con la aplicación móvil podrá acceder a asistencia calificada para su bienestar mental, físico, social y financiero, en cualquier momento y desde cualquier lugar. Así es como funciona:
• Busque recursos y herramientas sobre temas que van desde la familia y la vida hasta la salud, el dinero y el trabajo.
• Acceda a evaluaciones de bienestar y programas de terapia digital autoguiados.
• Aproveche las ventajas, que lo ayudarán a ahorrar dinero en artículos básicos y lujos diarios de las mejores marcas y minoristas.
• Acceda a servicios de asistencia en momentos no críticos para ayudar a:
▪ Lograr el bienestar,
▪ Gestionar las relaciones y la familia,
▪ Hacer frente a los desafíos del lugar de trabajo,
▪ Abordar las adicciones,
▪ Buscar servicios de cuidado de niños/ancianos,
▪ Obtener asesoramiento legal,
▪ Obtener orientación financiera,
▪ Mejorar la nutrición y
▪ Obtener apoyo para su salud física.
Puede comunicarse con el EAP por teléfono, web o aplicación móvil. No hay ningún costo para usted ni para sus dependientes elegibles.
Seguro para mascotas – MetLife
Con el seguro para mascotas de MetLife, puede estar seguro de que la salud de sus mascotas y su billetera están protegidas si se enfrenta a una visita inesperada al veterinario. Hay cobertura disponible para accidentes, enfermedades, cáncer, diabetes y más. Las características clave incluyen:
• Cobertura flexible, con hasta el 90% de reembolso.
• Libertad de visitar a cualquier veterinario autorizado en EE. UU.
• Cobertura de atención preventiva opcional (para tratamientos contra pulgas y garrapatas, esterilización y castración, gusanos del corazón, limpieza de dientes y más).
• Acceso las 24 horas, los 7 días de la semana a los servicios de conserjería de telesalud.
• Descuentos y ofertas en cuidado de mascotas.
• Cobertura de afecciones preexistentes al cambiar de proveedor.
• Aplicación móvil MetLife Pet para enviar y realizar un seguimiento de los reclamos, administrar la salud y el bienestar de su mascota y encontrar servicios para mascotas cercanos.
Aquí encontrará instrucciones sencillas para participar.
En ciertos estados, también puede cubrir animales exóticos, incluidos aves, reptiles, hámsteres, conejos y más. Esta cobertura está disponible para exámenes, diagnósticos, tratamientos y bienestar.
Hay un enlace disponible en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm que lo redireccionará al sitio de inscripción de MetLife. Deberá hacer lo siguiente:
1. Seleccionar e inscribirse en la cobertura que mejor se adapte a usted y a su mascota.
2. Descargar la aplicación móvil.
3. Llevar a su mascota al veterinario.
4. Pagar la factura dentro de los 90 días y enviarla con los documentos de su reclamo a través de la aplicación móvil MetLife Pet, el portal en línea, el correo electrónico, el fax o el correo postal.
5. Reciba un reembolso mediante cheque o depósito directo si el gasto del reclamo está cubierto.
Hay información adicional disponible en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.
Protección contra robo de identidad – Norton LifeLock
Los planes de beneficios Norton LifeLock brindan características de seguridad innovadoras y servicios de restauración de identidad para individuos y familias. Ayude a proteger su identidad y sus dispositivos con nuestros planes Benefit Essential o Benefit Premier. (Consulte la información en digital.alight.com/abm para obtener más detalles.)
Esta cobertura proporciona:
• Seguridad del dispositivo – Acceda a software antivirus y seguridad avanzada de múltiples capas para ayudar a proteger los dispositivos contra amenazas existentes y emergentes, que incluyen malware y ransomware.
• Privacidad en línea – Proteja sus dispositivos y ayude a mantener privados la actividad en línea y el historial de navegación. Privacy Monitor escanea sitios web públicos comunes de búsqueda de personas para ayudarle a darse de baja. Y SafeCam le avisa y bloquea los intentos de acceder a su cámara web.
• Identidad – Supervise el uso fraudulento de información personal y envíe alertas cuando se detecte una amenaza potencial.
• Hogar y familia – Tome medidas para monitorear la actividad en línea de su hijo con herramientas fáciles de usar para establecer límites de tiempo de pantalla, bloquear sitios inadecuados y monitorear los términos de búsqueda y el historial de actividad.
Para inscribirse, debe configurar su número de teléfono y dirección de correo electrónico en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm al momento de la inscripción. Tenga en cuenta que Norton LifeLock no supervisa todas las transacciones.
Visite: Norton.com/benefitplans para obtener más información.
MetLife Personal Finance App
La aplicación MetLife Personal Finance tiene herramientas inteligentes y funciones personalizables que pueden ser útiles para respaldar sus metas financieras.
• Realice una evaluación financiera interactiva.
• Identifique oportunidades para bajar el monto de sus facturas mensuales.
• Cancele suscripciones no deseadas.
• Elabore presupuestos personalizados.
Descargue hoy la aplicación MetLife Personal Finance desde App Store o Google Play
Marketplace Mall – Beneplace
Tiene acceso a descuentos grupales en una variedad de ofertas de seguros voluntarios para que pueda proteger lo más importante. Compare las tarifas de seguros de automóviles, viviendas, inquilinos y condominios de varias compañías de seguros a la vez, para saber que está obteniendo la mejor tarifa. Además, puede acceder a miles de descuentos exclusivos a través del Marketplace Mall de ABM. La inscripción es gratuita y sencilla. Este es su lugar único para ahorrar en productos, servicios y experiencias, con nuevas ofertas agregadas semanalmente en estas categorías:
• Seguro de automóvil/hogar y mascotas,
• Vida sana,
• Membresías y equipos de gimnasio,
• Servicios/programas de nutrición y comidas,
• Gafas, lentes de contacto, cuidado de la piel,
• Terapia en línea,
• Herramientas digitales de apoyo a la salud mental,
• Préstamos y refinanciaciones,
• Servicios de preparación de impuestos,
• Bienes raíces,
• Herramientas de inversión,
• Cruceros, hoteles y alquiler de automóviles, y
• Computadoras, computadoras portátiles y tabletas.
Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub
(anteriormente Gympass)
ABM se ha asociado con Wellhub para brindarle acceso a miles de instalaciones de gimnasia y una plataforma de recursos digitales de bienestar, con una sola membresía. Con Wellhub podrá experimentar:
• Gym Network – Acceso a miles de gimnasios e instalaciones de gimnasia en todo el país, con las mejores marcas, incluidas Life Time, LA Fitness, Barry's Bootcamp, SoulCycle y mucho más.
• Clases transmitidas en vivo – Transmita clases de ejercicios en vivo desde la comodidad de su hogar, que incluyen yoga, entrenamiento de fuerza, Pilates y HIIT.
• Entrenamiento personal virtual – Realice hasta ocho sesiones de capacitación individuales por mes para obtener atención personalizada.
• Contenido de bienestar bajo demanda – Explore una biblioteca de más de 20 aplicaciones asociadas sobre fitness, meditación, bienestar mental y nutrición.
• Menú de servicios de bienestar – Wellhub ofrece clases mensuales gratuitas y seminarios web introductorios para aprender más sobre Wellhub.
Para tarifas y más información, visite el sitio web o descargue la aplicación Wellhub. Utilice la identificación única de miembro de su equipo ABM para registrarse de forma gratuita y explorar lo que Wellhub tiene para ofrecer. Su ID única es su ID de empleado. Si es miembro del equipo de Legacy Able, su ID única es su ID de empleado, precedida por la letra A (por ejemplo, A12345).
Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) – Merrill
El Plan de Ahorro para Empleados 401(k) de ABM (el Plan 401(k)) es una forma sencilla y efectiva de ahorrar para su futuro, diferir impuestos y recibir una generosa contribución equivalente de ABM.
Usted será elegible para realizar contribuciones personales a partir del primero del mes siguiente a los 30 días de empleo. Usted será elegible para la contribución equivalente de ABM a partir del primero del mes siguiente a los seis meses de empleo. (Este plan no está disponible en Puerto Rico). Si es un miembro del equipo recontratado que anteriormente calificó para el Plan 401(k), calificará inmediatamente después de volver a contratarlo.
Dos tipos de contribuciones – Puede optar por realizar contribuciones tradicionales antes de impuestos, contribuciones Roth 401(k) o una combinación de ambas. Puede obtener posibles beneficios fiscales ahora o más adelante, según la opción que elija.
• Con las contribuciones tradicionales antes de impuestos, usted reduce su ingreso imponible actual y paga impuestos sobre estas contribuciones y sus ganancias en una fecha posterior.
• Con las contribuciones Roth después de impuestos, usted paga impuestos ahora, por lo que no tendrá que pagar impuestos sobre estos montos en una fecha posterior. Y las ganancias Roth generalmente están libres de impuestos si se realiza una distribución calificada.
Tanto las contribuciones antes de impuestos como las Roth están sujetas a ciertos límites del IRS cada año. Considere si su tasa impositiva será menor o mayor durante la jubilación para ver qué tipo de contribución puede ser la adecuada para usted.
Monto máximo de contribución – Puede diferir (contribuir) hasta el 50 % de sus ingresos elegibles una vez que sea elegible para el plan, antes de impuestos, hasta el límite anual del IRS. El límite anual es $23,500. Si cumplirá 50 años en 2025 o ya tiene más de 50 años, puede diferir montos adicionales llamados “Contribuciones de recuperación.” El monto de recuperación anual, $7,500, lo determina el IRS.
Contribución equivalente de la empresa – Además de sus contribuciones, ABM pagará en su cuenta de ahorros si decide contribuir a la cuenta. ABM igualará el primer 3% y la mitad del siguiente 2% de su compensación elegible que usted aporte. Para recibir la contribución equivalente máxima de la empresa del 4%, debe contribuir con el 5% de su compensación elegible. Por ejemplo, si gana $50,000 y aporta $2,500 (5%), ABM contribuirá $2,000 adicionales.
Adquisición de derechos – Sus contribuciones y su contribuciones equivalentes se adquieren inmediatamente. Esto significa que usted tiene un derecho irrenunciable a todo el dinero en su cuenta.
Opciones de inversión – A través de Merrill, tiene una variedad de opciones de inversión. Si no está seguro de cómo invertir el dinero de su cuenta, un representante de Merrill puede ofrecerle orientación.
Gestión integral de cuentas – Comuníquese con Merrill para hacer lo siguiente: Inscribirse, ver opciones de inversión disponibles, cambiar sus contribuciones, cambiar sus elecciones de inversión y designar un beneficiario.
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
– Merrill (anteriormente Computershare)
En ABM, usted no es solo un miembro del equipo. ¡También puede ser propietario de una empresa! El ESPP es una forma conveniente de comprar acciones ordinarias de ABM mediante deducciones de nómina con un descuento del 5%. Una vez inscrito, puede comprar acciones ordinarias de ABM cada mes mediante deducción de nómina (mínimo 1%, máximo 10% de su salario base).
La Compañía ofrece un descuento del 5% sobre el precio de las acciones a los miembros del equipo. El precio por acción será el 95% del promedio del precio máximo y mínimo de las acciones de ABM en el último día de negociación de cualquier mes calendario. Además, ahorra dinero porque no se cobra comisión por comprar acciones. Las acciones deben mantenerse durante seis meses a partir de la fecha de compra.
Es fácil configurar el acceso a su ESPP en Benefits OnLine® (consulte el código QR).
• Vaya a Benefits OnLine en Benefits.ml.com, seleccione ”Crear su ID de usuario ahora” y siga las instrucciones. Necesitará su número de Seguro Social. Si ya tiene un ID de Usuario y una contraseña para Beneficios OnLine, no necesita crear otros nuevos.
• Abra la cuenta de corretaje que necesitará para su ESPP. Después de iniciar sesión, seleccione el nombre de su ESPP en la página “Inicio” y vaya a “Corretaje/ Venta de acciones.” Luego, seleccione “Abrir una cuenta” y siga las instrucciones. Para obtener más información sobre cómo comenzar, consulte su Guía ESPP, que está disponible en la sección “Documentos” de Beneficios OnLine.
Los detalles de elegibilidad y del plan se explican en la Guía ESPP y en el Folleto del plan de compra de acciones para empleados de ABM, disponible en Benefits OnLine. Debe leer atentamente el Folleto antes de decidir participar en el ESPP.
Visión – EyeMed
866.800.5457
eyemed.com
Póliza/ID de grupo n.º 1018671
Red: EyeMed Insight
COBRA – UHC
866.747.0048
uhcservices.com
Vida con atención a largo plazo – Chubb
Reclamos y consultas sobre las políticas: 855.241.9891
Fax: 603.352.1179
Reclamos: claims@gotoservice.chubb.com
Preguntas: csmail@gotoservice.chubb.com
Discapacidad, vida y AD&D – NYL GBS
800.362.4462
888.842.4462
mynylgbs.com
El número de póliza varía según el tipo de cobertura
Servicios de valor agregado – ComPsych
Asistencia y bienestar para empleados de NYL
(incluido con el seguro de vida)
800.344.9752
guidanceresources.com
ID: NYLGBS
Apoyo financiero, legal y patrimonial de NYL (incluido con el seguro de vida y AD&D)
800.344.9752
guidanceresources.com
ID: NYLGBS
Secure Travel Services (incluido con AD&D)
800.344.9752
guidanceresources.com
ID: NYLGBS
Seguro complementario – Cigna Healthcare
Lesión accidental, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria
Reclamos/Preguntas: 800.754.3207, opción 2
CignaSupplementalHealthPlans.com
El número de póliza varía según el tipo de cobertura Presentación de reclamos: myCigna.com
Soluciones de salud suplementarias –Cigna Healthcare (incluido con el seguro suplementario de Cigna)
Recursos de salud mental Cigna.com/MentalHealth
My Secure Advantage
833.920.3895
Cigna.MySecureAdvantage.com
Healthy Rewards
800.258.3312
myCigna.com
Seguro voluntario de discapacidad a largo plazo – NYL GBS
800.362.4462
888.842.4462
mynylgbs.com
Seguro voluntario de discapacidad a corto plazo – Aflac
800.433.3036
aflacgroupinsurance.com
Grupo n.º 24523
HSA – Optum Health Bank
866.234.8913
Optumbank.com
FSA/Viajero diario – WEX
866.451.3399
Claims Fax: 866.451.3245
wexinc.com
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) –TELUS Health
800.272.2727
Puerto Rico: 866.229.2572 o 787.931.7693
one.telushealth.com
Nombre de usuario: ABM (ABMPR en Puerto Rico) Contraseña: MyEAP
Seguro para mascotas – MetLife
800.GET.MET8 o 800.438.6388 metlife.com/getpetquote
Protección contra robo de identidad –Norton LifeLock
800.607.9174 my.norton.com
Servicios Legales – MetLife
800.821.6400
Lun – Vie, 8 a. m. – 8 p. m. ET members.legalplans.com
Marketplace Mall – Beneplace
800.683.2886
abm.savings.beneplace.com
Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub wellhub.com/en-us Centro de ayuda: support.wellhub.com
Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) –Merrill
800.813.9323
800.228.4015
888.221.9867 benefits.ml.com
Programa de compra de acciones para empleados (ESPP) – Merrill 800.813.9323 benefits.ml.com
Esta Guía de inscripción de beneficios está destinada únicamente a resaltar algunas de las principales disposiciones de beneficios de los planes de beneficios de ABM y no debe considerarse como una representación completa y detallada de estos planes. Consulte las Descripciones resumidas del plan (SPD) de estos planes para obtener más detalles. Si esta Guía difiere de los SPDS, prevalecerán los SPDS. ABM puede modificar, cambiar o cancelar los beneficios descritos en esta Guía en cualquier momento sin previo aviso ni consentimiento de los miembros del equipo. Estos beneficios no crean un contrato de trabajo entre ABM y ningún miembro del equipo, ni una obligación por parte de ABM de mantener ningún plan, programa o proceso de beneficios en particular.
