2025 Guía para la inscripción de beneficios

PRIMERA LÍNEA

Esta guía contiene información importante sobre el programa de beneficios de ABM para miembros del equipo elegibles. Léala con atención.

Bienvenido a la inscripción de beneficios para 2025

En ABM, estamos comprometidos a ofrecer una amplia variedad de planes de beneficios que respalden su bienestar físico, mental y financiero en general. Para 2025, pondremos en marcha un programa innovador que combina el seguro de vida y la atención a largo plazo, ampliaremos nuestros beneficios de bienestar, añadiremos características a determinados planes médicos que pueden ayudarle a gestionar las afecciones médicas y le facilitaremos la obtención de la cobertura del seguro de vida que necesita.

Inscripción anual abierta de beneficios para miembros actuales del equipo

Se requiere una acción: La inscripción abierta de beneficios es para TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, ¡incluidos aquellos que se inscribieron recientemente o hicieron un cambio en la cobertura! Debe tomar medidas si es elegible para los planes patrocinados por ABM. Su cobertura médica, dental y de la visión, la cuenta de ahorros para la salud (HSA) y la cuenta de gastos flexibles (FSA) de atención médica actuales, si corresponde, finalizarán el 31 de diciembre de 2024. ¡Asegúrese de inscribirse y obtener la cobertura que desea para 2025!

Inscripción para nuevas contrataciones/recontrataciones

Tiene 31 días a partir de la fecha de contratación/recontratación para inscribirse. Si no se inscribe, se considera una renuncia a la cobertura. Consulte los Conceptos básicos de la inscripción para obtener más información.

Actualizaciones y características clave para 2025

Un plan nuevo e innovador de protección financiera a través de Chubb llamado “seguro de vida con atención a largo plazo” que le permite utilizar una parte del beneficio del seguro de vida para pagar la atención médica a domicilio, la residencia asistida y los cuidados en residencias de ancianos.

A continuación, se muestran algunas de las propuestas nuevas para los miembros del equipo de primera línea:

• Seguro voluntario de discapacidad a largo plazo: Podrá recibir una parte de los ingresos mensuales previos a la discapacidad hasta un beneficio mensual máximo.

• Seguro voluntario de vida (VLI) para dependientes: Además de la cobertura de VLI para usted, ahora puede elegirla para su cónyuge e hijo(s). Puede elegir determinados niveles de VLI para su cónyuge sin aportar pruebas de asegurabilidad; las opciones para los hijos no requieren pruebas de asegurabilidad.

• Seguro voluntario por muerte y desmembramiento accidentales (VAD&D) para dependientes: Además de la cobertura de VAD&D para usted, ahora puede elegirla para su cónyuge e hijo(s). Todas las opciones están disponibles sin necesidad de proveer evidencia de asegurabilidad.

Aprobación instantánea en la mayoría de los niveles de cobertura del seguro voluntario de vida para que pueda elegir o aumentar el importe de la cobertura sin aportar pruebas de asegurabilidad.

Mayores beneficios de bienestar que lo recompensan por participar en actividades rutinarias de atención médica si elige el seguro complementario de Cigna Healthcare.

Características nuevas en nuestras opciones UHC y Surest Medical para ayudar a controlar la diabetes y contribuir a la salud general de las articulaciones.

Una nueva opción médica para el área metropolitana de Houston que es similar a la opción Gold actual de ABM, pero ofrece cobertura dentro de la red solo a través de la limitada red de Kelsey-Seybold.

Foco continuo en el bienestar físico y mental, incluida la cobertura del 100% para los cuidados preventivos rutinarios en todas las opciones médicas, dentales y de la visión, las visitas virtuales gratuitas o de bajo costo, y la disponibilidad continua de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Estabilidad de los gastos compartidos en nuestras opciones del plan médico, sin cambios en los copagos, coseguros y desembolsos máximos en todas las opciones del plan médico. No hay cambios en los deducibles de la opción Gold, Surest Choice y Surest Health. Cambio menor en los deducibles dentro de la red de la opción Silver: el deducible individual aumenta $100 y el deducible familiar aumenta $200 (como parte del aumento obligatorio para los planes con deducible alto).

Esta guía de inscripción a los beneficios de 2025 incluye todo lo que necesita para comprender sus opciones e inscribirse. Inscríbase en línea en inglés o español, en digital.alight.com/abm o utilice la aplicación Alight Mobile.

AVISO IMPORTANTE SOBRE EL ACCESO AL PLAN

Esta guía contiene una descripción general de todas las ofertas de beneficios de ABM. Según su situación laboral y ubicación, es posible que tenga acceso a algunas de estas ofertas. Para ver los beneficios específicamente disponibles para usted, acceda al Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.

Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.

Si necesita asistencia en español, por favor llame al centro de Servicio ABM al siguiente número 833.938.4635. Un agente que hable español le atenderá. Desde la página de inicio de Alight, haga clic en “Inscribirse ahora,” haga clic en “Preferencias de idioma” ubicada en la esquina superior izquierda, seleccione la opción para español, luego haga clic en “Guardar.”

Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.

Contenido

Acerca de esta guía

Conceptos básicos de inscripción

Nuevas contrataciones/recontrataciones

Inscripción anual abierta de beneficios

Sus beneficios durante una licencia

Si no se inscribe (durante la inscripción abierta de beneficios)

Cambiar sus elecciones durante el año (evento de vida calificado)

Cómo inscribirse

Inscríbase en línea

Utilice la aplicación Alight Mobile

Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM

Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura

Elegibilidad de los miembros del equipo

Elegibilidad de dependientes

Si su cónyuge o pareja de hecho trabaja en ABM

Cuándo comienza la cobertura/participación

Cuándo finaliza la cobertura/participación

Cobertura médica

Beneficios dentales

Beneficios de la visión

Beneficios por discapacidad

Seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento

Nombramiento de un beneficiario

Servicios de valor agregado

Seguro de vida con atención a largo plazo

Seguro complementario

Soluciones de salud complementarias de Cigna Healthcare Viajeros y estacionamiento antes de impuestos

Programa de asistencia al empleado (EAP)

Seguro para mascotas

Protección contra robo de identidad

MetLife Personal Finance App

Servicios Legales

Marketplace Mall

Recursos de gimnasio y bienestar

Plan de ahorro para empleados ABM 401(k)

Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)

Directorio de recursos

Acerca de esta guía

Esta Guía ha sido creada para ayudarlo cuando elija sus beneficios. Eso significa que le resulta conveniente:

• Durante la inscripción anual abierta de beneficios para los miembros actuales del equipo,

• Durante su período de inscripción inicial, cuando se une a ABM por primera vez como nueva contratación/recontratación, o

• Cuando experimenta un Evento de vida calificado (QLE) que le permite realizar un cambio en su cobertura (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).

También le servirá como referencia durante el año cuando tenga dudas sobre sus beneficios.

Esta guía incluye la siguiente información:

• Conceptos básicos de inscripción – decida si desea elegir o renunciar a la cobertura médica, dental o de la vista, así como cualquier otro beneficio que requiera una elección de inscripción activa durante la inscripción anual abierta de beneficios o cuando sea elegible por primera vez. Verá cuándo puede realizar cambios durante el año. Elija hacer sus elecciones: en línea, usando la aplicación o por teléfono.

• Cómo inscribirse – Encuentre las instrucciones para inscribirse en línea mediante la aplicación Alight Mobile o por teléfono.

• Participación – determine si usted y sus dependientes son elegibles, así como también cuándo comienza y termina su cobertura.

• Detalles sobre todos sus beneficios – obtenga información específica sobre todos sus beneficios y utilice nuestras tablas para ayudarlo a tomar sus decisiones. Para obtener información adicional sobre los planes disponibles para usted, acceda al Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm, inicie sesión en la aplicación Alight Mobile o llame al 833.938.4635.

• Directorio de recursos – los números de teléfono, los sitios web y los números de póliza de los proveedores están disponibles en una ubicación conveniente. El directorio está ubicado en el reverso de esta guía. Mantenga este directorio a mano para usarlo durante 2025.

Conceptos básicos de inscripción

Nuevas contrataciones/recontrataciones

• Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación/ recontratación.

• En general, la cobertura comenzará el primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.

• Sus elecciones permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre del año en curso, a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).

• Si no se inscribe durante su período de inscripción inicial, no tendrá otra oportunidad de inscribirse hasta la próxima inscripción anual abierta de beneficios, dentro de los 31 días de experimentar un cambio en la clase elegible o dentro de los 31 días de un QLE.

• No inscribirse se considera una renuncia a la cobertura.

Inscripción anual abierta de beneficios

• La inscripción anual abierta de beneficios es para todos los miembros del equipo, incluidos aquellos que se inscribieron recientemente por haber sido contratados/recontratados o que experimentaron un cambio en la clase elegible o QLE (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).

• SI NO SE INSCRIBE DURANTE LA INSCRIPCIÓN ANUAL ABIERTA DE

BENEFICIOS, el cuadro de la página siguiente muestra lo que sucederá con su cobertura de beneficios.

• Puede cambiar sus elecciones con la frecuencia que desee durante la inscripción anual abierta de beneficios, del 8 al 22 de octubre (11:59 p. m. CT). Las elecciones que tenemos registradas para usted cuando se cierre el sistema de inscripción se considerarán sus elecciones finales y serán efectivas durante todo el año del plan (del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025), a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE.

• Si no se inscribe durante la inscripción anual abierta de beneficios, no tendrá otra oportunidad de inscribirse hasta la próxima inscripción anual abierta de beneficios, dentro de los 31 días de experimentar un cambio en la clase elegible, o dentro de los 31 días de un QLE.

• No inscribirse se considera una renuncia a la cobertura.

Sus beneficios durante una licencia

Si toma una licencia, sus beneficios pueden verse afectados según el tipo de licencia que tome. Para determinar cómo se ven afectados sus beneficios, consulte la Descripción resumida del plan (SPD) correspondiente que se encuentra en el Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm

Si no se inscribe (durante la inscripción abierta de beneficios)

Nombre del plan

▪ Médicos

▪ Dentales

▪ De la visión

▪ Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)1

▪ Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)

▪ Seguro voluntario por discapacidad a corto plazo2

▪ Seguro voluntario de vida y AD&D2, 3

▪ Lesión accidental2

▪ Enfermedad crítica2

▪ Indemnización hospitalaria2

▪ Viajero y estacionamiento antes de impuestos4

▪ Seguro para mascotas

▪ Protección contra robo de identidad2

▪ Servicios legales

▪ Membresía de gimnasio con descuento5

▪ Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)4

▪ Plan de ahorro 401(k) para empleados ABM4

▪ Seguro básico de vida y AD&D3

▪ Discapacidad a corto plazo

▪ Discapacidad a largo plazo

▪ Programa de asistencia al empleado

▪ Marketplace Mall

¿Qué sucede si no se inscribe?

La cobertura efectiva en 2024 finalizará el 31 de diciembre de 2024.

La participación efectiva en 2024 finalizará el 31 de diciembre de 2024.

Si actualmente está inscrito y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, su elección actual se trasladará y estará sujeta a las tarifas aplicables de 2025.

De acuerdo con su situación laboral y ubicación, puede ser elegible para algunos o todos los beneﬁcios que se muestran en el cuadro de la izquierda.

Si se le ofrecen estos beneficios automáticamente o actualmente participa y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, sus beneficios actuales se trasladarán hasta 2025. Si es recientemente elegible para cualquiera de estos beneficios, quedará inscrito automáticamente.

▪ Seguro de vida con atención a largo plazo No podrá elegir la cobertura hasta el próximo periodo de inscripción abierta de beneficios.

1 Puede cambiar o suspender sus contribuciones en cualquier momento. Cualquier cambio realizado a mitad de año entrará en vigencia el día 1 del mes siguiente al inicio del cambio.

2 Puede cancelar la cobertura en cualquier momento sin un QLE; sin embargo, no puede cambiar ni volver a inscribirse en la cobertura a menos que experimente ciertos cambios en la elegibilidad o un QLE.

3 Puede actualizar la información de sus beneficiarios en cualquier momento.

4 Una vez elegible, puede inscribirse, cambiar o cancelar contribuciones en cualquier momento.

5 Puede inscribirse, cambiar o cancelar la cobertura en cualquier momento.

Cambiar sus elecciones durante el año

Evento de vida caliﬁcado (QLE)

Cuando paga la cobertura de beneficios utilizando dólares antes de impuestos, el IRS dicta que solo puede cambiar estas elecciones fuera del período de inscripción anual abierta de beneficios (o su período de inscripción inicial, para nuevas contrataciones/recontrataciones) si tiene un QLE

Un QLE elegible incluye:

• Nacimiento, adopción o colocación de un niño en adopción,

• Matrimonio,

• Divorcio o separación legal,

• Muerte de un dependiente,

• Un dependiente pierde o gana elegibilidad,

• Un cambio en la situación laboral para usted o su cónyuge/pareja de hecho,

• Usted o su cónyuge se inscriben en Medicare o Medicaid,

• Una orden judicial que le exige cubrir a un dependiente elegible, y

• Una reducción importante de horas, como pasar de tiempo completo a tiempo parcial. Cualquier cambio en su cobertura debe ser consistente con su QLE elegible. Por ejemplo, si tiene un bebé, puede agregarlo a su cobertura médica; no puede retirar a su cónyuge de la cobertura debido al nacimiento de su hijo.

Tendrá 31 días a partir de la fecha del QLE para cambiar sus beneficios. Si el QLE se debe a su derecho o pérdida de derecho a Medicare, Medicaid o el Programa de seguro médico para niños (CHIP), o debido a un Período de inscripción especial en el Mercado federal, tiene 60 días para cambiar sus beneficios. Si no cumple con esta fecha límite, su próxima oportunidad de realizar cambios será durante el próximo período de inscripción de beneficios anuales o dentro de los 31 días posteriores a experimentar otro QLE.

Cómo inscribirse

Inscríbase en línea

Visite el Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.

• Si ya se ha registrado, deberá ingresar su ID de usuario y contraseña. Si olvidó su ID de usuario o contraseña, simplemente haga clic en “Olvidé ID de usuario o contraseña.”

▪ Se le pedirá que introduzca los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social (SSN) y su fecha de nacimiento.

▪ Posteriormente, se le pedirá que introduzca su contraseña. (Si no recuerda su contraseña, haga clic en “Restablecer contraseña”).

▪ Si ha establecido datos biométricos (huella dactilar o identificación facial), puede elegir la opción de recibir una notificación en la aplicación Alight Mobile para verificar su identidad.

• Para registrarse, haga clic en “Nuevo usuario” y verifique su identidad. Se le pedirá que introduzca las últimas cuatro cifras del número de Seguro Social (SSN), la fecha de nacimiento y su código postal de cinco dígitos.

▪ Confirme la seguridad al seleccionar “Continuar.”

▪ Para seleccionar las credenciales, cree un ID de usuario de al menos 8 caracteres. Cree y confirme una contraseña que tenga entre 10 y 64 caracteres. (Las contraseñas requieren 3 de estos 4 elementos: letra mayúscula, letra minúscula, número o carácter especial).

▪ Cree cinco preguntas y respuestas de seguridad, y luego haga clic en “Continuar.”

▪ Cree un PIN telefónico (entre 6 y 20 dígitos) que deberá utilizar si llama al Centro de Beneficios de ABM.

• Revise sus opciones de beneficios, elija o renuncie a la cobertura, revise/ actualice la información de sus beneficiarios (si corresponde).

• Una vez que esté satisfecho con sus elecciones, haga clic en “Completar inscripción.” Tenga en cuenta que sus elecciones se guardan a medida que avanza en el proceso de inscripción y se procesarán incluso si no hace clic en “Completar inscripción.” Si eligió alguna cobertura que no desea, debe volver a esos planes y rechazar la cobertura o eliminar a los dependientes; de lo contrario, su inscripción se procesará según las elecciones que ingresó. Después de hacer clic en “Completar inscripción,” tiene la opción de imprimir sus opciones electorales haciendo clic en el botón azul “Imprimir esta página.”

• Si tiene una dirección de correo electrónico registrada, recibirá un correo electrónico que incluye un enlace a su buzón seguro en el portal. Puede imprimir esta confirmación o guardarla en su dispositivo. Si no tiene una dirección de correo electrónico registrada, ingrese a digital.alight.com/abm y haga clic en Salud y seguro en la parte superior de la página. Luego haga clic en “Su cobertura” en la columna Detalles de cobertura. Luego podrá ver sus elecciones.

Utilice la aplicación Alight Mobile

Puede obtener la aplicación Alight Mobile de tres formas:

1. Envíe un mensaje de texto con la palabra “Beneficios” al 67426 (solo en EE. UU.)

2. Visite http://alight.com/app

3. Escanee el código QR con su teléfono

Vinculación de la aplicación a su cuenta

• En la aplicación, elija la opción de configuración.

• Inicie sesión y acepte conectar su dispositivo mediante un código de acceso que se le enviará por mensaje de texto.

• Introduzca el código de acceso en la aplicación para confirmar su identidad.

• Siga las instrucciones de su dispositivo para configurar la identificación facial o por huella dactilar.

• A continuación, podrá abrir el sitio Alight Worklife. Introduzca el ID de usuario, pulse el botón “Iniciar sesión con Alight Mobile” y utilice su dispositivo para identificarse y acceder.

Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM

Si necesita asistencia personal, simplemente llame al 833.938.4635, de lunes a viernes, de 7 a. m. a 7 p. m. CT.

Un representante lo guiará a través del proceso de inscripción. Se le asignará un número de caso. Escríbalo y utilícelo si tiene alguna pregunta o necesita ayuda adicional.

También puede comunicarse con el Centro de Beneficios de ABM por chat.

El Centro de Beneficios de ABM puede ayudarlo por teléfono en varios idiomas.

Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura

Elegibilidad de los miembros del equipo

Para determinar si es elegible para recibir los beneficios y ver los planes de beneficios específicos que se aplican a usted, visite el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm, use la aplicación Alight Mobile o llame al Centro de Beneficios de ABM. El Centro de Beneficios de ABM y la aplicación Alight Mobile le indicarán las opciones disponibles para usted, si las hubiera, y el costo asociado.

Nuevas contrataciones/recontrataciones: Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación o recontratación. En general, la cobertura comenzará el primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.

Elegibilidad de dependientes

La siguiente información lo ayudará a determinar si tiene un dependiente que es elegible para inscribirse como dependiente elegible. Deberá proporcionar un número de seguro social (SSN) y una fecha de nacimiento para todos los dependientes que inscriba, ya que se verificarán todos los dependientes inscritos en los planes de beneficios de ABM (consulte Verificación de elegibilidad de dependientes para obtener más información).

La cobertura de dependientes comienza y finaliza cuando comienza y finaliza la cobertura del miembro del equipo (a menos que se indique lo contrario), como se describe en Cuándo comienza/termina la cobertura/participación.

Tipo de dependiente Requisitos de elegibilidad1

Cónyuge

Pareja de hecho2

Hijo (biológico, adoptado, adoptivo o hijastro)

Hijo de una pareja de hecho2

Hijo cubierto bajo una orden de manutención médica infantil calificada (QMSCO)

Hijo discapacitado de 26 años o más3

Debe estar legalmente casado con el miembro del equipo.

Una persona del mismo sexo o del sexo opuesto con quien el miembro del equipo ha establecido una pareja de hecho.

Menor de 26 años.

Menor de 26 años

El pedido debe ser un QMSCO.

Debe ser incapaz de tener un empleo autónomo debido a una discapacidad física, discapacidad mental o cognitiva, enfermedad mental o trastorno de salud mental; dependiente del miembro del equipo para la mayor parte de su apoyo financiero y mantenimiento; vivir con el miembro del equipo durante más de la mitad del año; y haber estado cubierto por el plan antes de los 26 años.

1 Salvo que se indique lo contrario en la sección específica del plan de beneficios.

2 Su parte de la prima para la cobertura de una pareja de hecho o hijos de una pareja de hecho debe tratarse como después de impuestos. Además, la parte de la prima que ABM contribuye a esa cobertura está sujeta a ingresos imputados.

3 Se le pedirá que complete un formulario de dependiente discapacitado para cada plan de beneficios en el que inscriba a un hijo discapacitado de 26 años o más.

Verificación de elegibilidad de dependientes

ABM se compromete a brindar beneficios de atención médica accesibles para todos los miembros del equipo y sus dependientes elegibles. Para garantizar que el dinero de los beneficios se distribuya equitativamente entre todos los miembros del equipo, debemos verificar que solo paguemos los gastos de los dependientes elegibles. ABM se ha asociado con Alight para verificar la elegibilidad de los dependientes. Siga las instrucciones proporcionadas en digital.aight.com/abm o en la aplicación Alight Mobile cuando inscriba a sus dependientes. Si sus dependientes ya han sido verificados, no se les exigirá que pasen por este proceso durante la inscripción anual abierta de beneficios.

Si elige la cobertura para un nuevo dependiente, se le enviará una carta dentro de los tres días hábiles posteriores a la adición del dependiente. Luego tendrá 30 días a partir de la fecha en que agregó al dependiente para presentar la documentación requerida. La documentación recibida después de 30 días no será considerada. Puede cargar documentos dentro de las 24 horas posteriores a la adición de un dependiente en el portal de Alight.

Toda la documentación de los dependientes debe entregarse a Alight, no a ABM. Puede cargar la documentación en el Centro de Beneficios de ABM o en la aplicación Alight Mobile. También puede enviar la documentación por fax a Alight al 866.616.3558.

IMPORTANTE: Cualquier dependiente no verificado antes de la fecha límite de verificación será eliminado de la cobertura de forma retroactiva. Tenga en cuenta que si recibe tarjetas de identificación antes de presentar la documentación aprobada, esto no indica que sus dependientes hayan sido aprobados. Si el plan incurre y paga reclamos antes de que sus dependientes sean eliminados retroactivamente de la cobertura, se le pedirá que reembolse al plan el monto total pagado. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de verificación de dependientes, llame al Centro de Beneficios de ABM al 833.938.4635.

Se requiere el número de Seguro Social (SSN) para los dependientes inscritos Para cumplir con la Ley de Atención Médica Asequible de 2010, las regulaciones de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y los requisitos de los proveedores, ABM debe recopilar los SSN de todos los dependientes inscritos en un plan patrocinado por la Compañía. Esto también ayuda a garantizar que los reclamos de dependientes se procesen de manera oportuna. La recopilación y el uso de los SSN están limitados por las leyes y regulaciones federales y estatales. Cuando se utiliza un SSN para información médica protegida (PHI), las reglas de privacidad de la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) dictan quién puede recopilar la información, cómo se puede utilizar y con quién se puede compartir. Con estas reglas, la recopilación de SSN para informar al IRS y CMS se considera un uso legítimo y necesario del SSN según la ley federal.

Si su cónyuge o pareja de hecho trabaja en ABM

Si tanto usted como su cónyuge o pareja de hecho son empleados de ABM, tenga en cuenta estas restricciones al elegir una doble cobertura:

Atención médica, dental y de la visión: cada uno puede inscribirse como individuo o uno de ustedes puede elegir la cobertura de Empleado y Cónyuge, la cobertura de Empleado e Hijo(s) o la cobertura de Empleado y Familia. Si eligen cobertura por separado, no pueden cubrirse entre sí como dependientes y sus hijos elegibles solo pueden estar cubiertos por uno de ustedes.

Seguro de vida voluntario: cada uno puede elegir una cobertura de seguro de vida voluntario como Empleado. Otra alternativa es que uno de ustedes elija la cobertura de seguro de vida voluntario para sí mismo como Empleado y, luego, elegir la cobertura de Cónyuge para su cónyuge o pareja de hecho. Ninguno de ustedes puede tener cobertura como Empleado y como Cónyuge a la vez. Además, si usted y su cónyuge o pareja de hecho eligen el seguro de vida voluntario por separado, sus hijos elegibles solo pueden tener cobertura a través uno de ustedes.

Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura

Cuándo comienza la cobertura/participación

Evento de elegibilidad Comienza la cobertura

Miembros del equipo

Nuevas contrataciones

Recontrataciones

Cambio e n la elegibilidad

QLE

Las elecciones que realice durante la inscripción abierta a los beneficios anuales entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2025.

En general, el primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.

El primero del mes siguiente a la fecha de recontratación si la interrupción en el servicio no supera los 90 días desde la última fecha trabajada, siempre que previamente haya completado al menos 60 días consecutivos de empleo.

El primero del mes siguiente a la fecha de vigencia del cambio, siempre que tenga al menos 30 días consecutivos de empleo. (Cambio de tiempo parcial a tiempo completo, transferencia a una ubicación o cliente diferente, cambio de Personal/Gerencia a Primera línea, o viceversa, etc.)

El primero del mes siguiente a la fecha de efectividad del evento o que coincida con esa fecha. En el caso de un nacimiento, adopción o colocación para adopción, la cobertura entra en vigor en la fecha de nacimiento, adopción o colocación.

Cuándo finaliza la cobertura/participación

▪ Médicos/Dentales/De la visión/EAP

▪ Seguro voluntario de vida1

▪ Seguro voluntario de AD&D1

▪ Seguro de vida con atención a largo plazo1

▪ Lesión accidental1

▪ Enfermedad crítica1

▪ Indemnización hospitalaria1

▪ Protección contra robo de identidad1

▪ Servicioslegales1

▪ Membresías de gimnasio con descuento1

▪ FSA

▪ Discapacidad a corto plazo

▪ Discapacidad voluntaria a corto plazo1

▪ Discapacidad a largo plazo

▪ Discapacidad voluntaria a largo plazo1

▪ Seguro básico de vida y AD&D1

▪ Viajeros y estacionamiento antes de impuestos

▪ Centro comercial del mercado

▪ Seguro para mascotas1

Último día del mes en el que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.

▪ 401(k)

▪ ESPP

A las 11:59 p. m. del día en que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.

A las 11:59 p. m. del día que usted cancele la cobertura o ya no esté en una clase que califique. Si deja ABM, su cobertura no se cancelará; sin embargo, deberá notificar el cese a MetLife. Sus tarifas actuales continuarán hasta la fecha de aniversario de su póliza, a menos que cancele la cobertura antes.

Sus contribuciones, si las hubiera, y las contribuciones equivalentes correspondientes al 401(k) terminan con su último cheque de pago, siempre que no se haya alcanzado el límite anual. Usted tiene derecho a todas las contribuciones de su cuenta.

Las contribuciones al ESPP finalizan al final del mes anterior a la salida de ABM. Se le reembolsará cualquier contribución deducida de un cheque emitido después de esa fecha.

1 Es posible que pueda continuar con la cobertura de estos planes después de su finalización laboral. Comuníquese con la aseguradora.

Tipo de beneficio

Termina la cobertura

Cobertura médica

ABM ofrece una variedad de planes y niveles de contribuciones para garantizar que pueda tomar las decisiones que equilibren los costos con otros factores que son importantes para usted. La opción que elija permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE (consulte Cómo cambiar las elecciones durante el año).

Surest Health (solo para miembros del equipo a tiempo completo*)

Esta opción le permite comprar el mejor valor en atención médica. Siempre que necesite atención médica, puede usar la aplicación Surest en su teléfono inteligente para ver todos los proveedores y opciones de atención en su área. El costo real para usted se muestra dentro de la aplicación, por lo que no hay sorpresas en la facturación. Puede visitar cualquier proveedor que vea y no pagar más del monto que se muestra en la aplicación, sin deducible. Pagará menos cuando utilice un proveedor de la red. Exclusivo de Surest Health, también pagará menos cuando seleccione una opción o proveedor de atención de mayor valor, como lo indica un monto de copago más bajo.

Para obtener más información sobre Surest Health antes de tomar una decisión, escanee el código a la derecha. Puede explorar los costos de su tratamiento, encontrar proveedores y experimentar la facilidad de Surest Health visitando el sitio de preinscripción en join.surest.com/ABM, código de acceso: ABMChoice2025.

* Los miembros del equipo a tiempo parcial que hayan cumplido el requisito mínimo de horas establecido por la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) se consideran a tiempo completo. Se notificará a los miembros del equipo a tiempo parcial que cumplan con este requisito.

Beneficios médicos y de farmacia – Surest Health

Los aspectos destacados del plan figuran en la siguiente tabla. Todos los copagos médicos se aplican al costo máximo de bolsillo. Los beneficios para los servicios fuera de la red serán menores que los de los servicios dentro de la red. Los beneficios fuera de la red se pueden encontrar en digital.alight.com/abm al hacer clic en “Ver detalles del plan” en la sección de inscripción del plan. Puede encontrar copias de la SPD disponible en digital.alight.com/abm.

Surest Health — beneficios médicos y de farmacia

Deducible por año calendario

Individual

Familiar

Costo máximo de bolsillo

Individual

Familiar

Visitas al consultorio del médico

Bienestar/Atención preventiva

Médico de atención primaria

Especialista

Visitas virtuales (rutina)

Atención de urgencia

Laboratorio/Radiografías/Radiología

(en el consultorio del médico)

Servicios hospitalarios

Paciente interno

Paciente ambulatorio

Honorarios por profesionales ambulatorios

Sala de emergencias

Salud mental/Abuso de sustancias

Paciente interno

Paciente ambulatorio

$8,000 (incluidos los medicamentos con receta)

$16,000 (incluidos los medicamentos con receta)

Sin copago

Copago de $45 - $150 1

Copago de $40

Copago de $90

Sin copago

Copago de $400 - $5,500 1

Copago de $75 - $5,500 1

Sin cargo; incluido en el copago para pacientes ambulatorios

Copago de $1,000

Copago de $4,500

Copago de $110

continuación

Surest Health — beneficios médicos y de farmacia (continuación)

Medicamentos con receta (disponibles solo en farmacias dentro de la red)

Venta minorista (suministro para 31 días)

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Pedidos por correo (suministro para 90 días)

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Copago de $25

Copago de $90

Copago de $200

Especialidad de Nivel 1 = copago de $550

Especialidad de Nivel 2 = copago de $600

Especialidad de Nivel 3 = copago de $650

Copago de $65

Copago de $225

Copago de $500

No cubierto

1 Surest Health utiliza rangos de copago. Visite join.surest.com/ABM; código de acceso: ABMHealth2025, para buscar atención y copagos aplicables.

Beneficios de farmacia – Surest Health

Sus beneficios de medicamentos con receta se proporcionan según una Lista de medicamentos preferidos (PDL). La PDL consta de cuatro niveles con medicamentos asignados a diferentes niveles según el costo y el valor general para la salud. El nivel 1 es su opción de menor costo. No todos los medicamentos genéricos se ubican en el Nivel 1 y no todos los medicamentos de marca se ubican en los Niveles 2 y 3. Algunos medicamentos pueden estar excluidos de su cobertura de beneficios. Para los medicamentos especializados del Nivel 4, usted es responsable de una parte del costo del medicamento, según el plan que elija. Le recomendamos que analice las opciones de menor costo con su médico. Si tiene preguntas sobre sus beneficios de medicamentos con receta, llame al número de atención al cliente de farmacia que figura en su tarjeta de identificación.

Servicios de pedidos por correo

Hay miles de farmacias participantes en todo el país para satisfacer sus necesidades de recetas minoristas. También tiene la opción de utilizar servicios de pedidos por correo que brindan la misma calidad que obtiene en su farmacia local con la conveniencia de entrega a domicilio y envío estándar sin costo para usted. Puede solicitar la entrega el mismo día o al día siguiente por un costo de envío adicional. Si tiene medicamentos que toma regularmente, podría tener costos de bolsillo más bajos y una mayor comodidad con la farmacia de pedidos por correo. Visite el portal para miembros del transportista para configurar las entregas de sus pedidos por correo y obtener más información sobre el programa. Si tiene preguntas sobre sus beneficios de medicamentos recetados, llame al número de servicio al cliente que figura en esta Guía y consulte el número de póliza que aparece en su tarjeta de identificación.

Programas especiales para Surest Health

Si participa en Surest Health, también tendrá acceso a estos programas importantes, sin costo para usted. Recibirá información directamente de Surest Health, especialmente si uno o más de estos programas son relevantes para usted o su familia.

Teladoc Health

Según su situación de salud, puede recibir información acerca de uno o más de estos programas:

Prevención de la diabetes: dé su primer paso hacia un futuro más saludable y reduzca el riesgo de tener diabetes tipo 2. Tendrá acceso a un equipo de asesores expertos, una biblioteca de clases en línea y una balanza inteligente.

Manejo de la diabetes: una forma personalizada para ayudar a manejar la diabetes. Recibirá herramientas y ayuda para llevar un registro de sus niveles de azúcar en sangre y desarrollar hábitos de vida más saludables.

Manejo de la hipertensión: controle la salud de su corazón con asesoramiento y un plan personalizado. Recibirá un tensiómetro inteligente que le permite llevar un registro de sus valores diarios, obtener ayuda, programar recordatorios y enviar un mensaje a su asesor, todo en uno.

Hinge Health

Hinge Health es una clínica digital para el cuidado de las articulaciones y los músculos. Motiva a las personas a moverse y las mantiene en movimiento para disminuir la cantidad de cirugías innecesarias y el uso de opioides. Le permite controlar su dolor, recuperarse de una lesión e incluso prepararse para una cirugía.

Los fisioterapeutas de Hinge Health muestran los ejercicios y le sugieren modificaciones cuando sea necesario, para que pueda ejercitarse con facilidad. 2nd.MD

Cuando participa en Surest Health, puede recibir consultas médicas a través de 2nd.MD sin costo adicional. 2nd.MD lo conecta con especialistas de élite certificados por la junta por teléfono o video, en cuestión de días, desde la comodidad de su hogar.

Si recibe un nuevo diagnóstico, padece una afección crónica o puede requerir cirugía, sus especialistas pueden ayudarlo.

Cobertura esencial mínima (MEC) – Bay Bridge

¿Cuál es la finalidad de un plan de cobertura esencial mínima (MEC)?

La finalidad de los planes de MEC es ofrecer un nivel mínimo de cobertura que comienza con cobertura para la atención preventiva o de bienestar (tal como se describe en la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, ACA), para determinada atención médica y para ahorros en los medicamentos con receta. Aunque ofrecen reembolso para ciertos problemas médicos graves (como la hospitalización), el monto del reembolso podría ser mínimo en comparación con el costo general en el que pueda incurrir. Los planes de MEC son ideales para aquellas personas que desean tener un nivel básico de cobertura para cuestiones como exámenes físicos rutinarios, controles médicos para niños y visitas al consultorio médico o a un centro de atención de urgencia.

¿En qué se diferencia un plan médico tradicional de los planes de MEC?

Existen muchas diferencias entre los planes de MEC y los tradicionales. Es fundamental que las comprenda cuando tome su decisión, como se muestra a continuación.

atención preventiva u otro tipo de atención

El plan paga el reembolso permitido de $ correspondiente por la atención preventiva o le reembolsa directamente por determinados acontecimientos médicos.

Usted paga el resto.

Después del deducible, el plan cubre un % del costo elegible.

Usted paga el resto.

¿Cómo funciona el reembolso con los planes de MEC?

Imagine que está inscrito en el plan Essential Premium y debe acudir a la sala de emergencias. Suponga que incurre en un gasto de $1,000. El reembolso es de $200, por lo que pagará los $800 restantes. (Consulte la tabla de la página 3 para conocer los niveles de reembolso).

¿Cuántos planes de MEC existen?

Tres: Basic, Essential Plus y Essential Premium.

¿En qué se asemejan los tres planes de MEC?

Todos los planes de MEC ofrecen cobertura total para los servicios preventivos y para la atención de bienestar (como se describe en la ACA). Y no hay deducibles que satisfacer. Además, todos los niveles tienen los mismos beneficios para los medicamentos con receta.

¿En qué se diferencian los tres planes de MEC?

Los tres planes de MEC brindan diferentes niveles de reembolso. Por ejemplo, el plan Basic no brinda cobertura para el primer día de una hospitalización; el plan Essential Plus brinda un reembolso de $500, y el plan Essential Premium, un reembolso de $3,200.

¿Bay Bridge emite tarjetas de identificación impresas?

Bay Bridge no emite tarjetas de identificación impresas. Las tarjetas de identificación están disponibles electrónicamente a través de la aplicación Health Wallet. Consulte la siguiente página para conocer cómo acceder a la aplicación.

Planes de MEC

Planes tradicionales

Sin deducible.

Con deducible.

Recibe

médica. Recibe atención médica.

¿ABM subvenciona el costo de alguno de los planes de MEC?

En la mayoría de los casos, ABM subvenciona el costo de los planes Basic y Essential Premium de Bay Bridge para los miembros del equipo a tiempo completo.

¿Qué tipos de servicios cubren los planes de MEC?

Los planes de MEC ofrecen servicios de atención médica en estas categorías:

• Atención primaria directa (DCP): acceso a través de Healthcare2U. No se necesita tarjeta de identificación. Solo tiene que llamar a Healthcare2U para programar una visita.

• Medicamentos con receta: acceso a través de ProCareRx (tarjeta de identificación separada).

• Atención preventiva: acceso a través de MultiPlan (tarjeta de identificación separada).

¿Qué debo hacer para tener una consulta con un médico?

Toda la atención (excepto la preventiva) debe coordinarse a través de Healthcare2U o no se proporcionará ningún beneficio. Para comunicarse con Healthcare2U por teléfono: 800.496.2805. Dispone de consultas ilimitadas de atención primaria directa (DPC), a un costo de $10, y de consultas ilimitadas de atención de urgencia, a un costo de $25. Además, tiene acceso ilimitado a proveedores médicos con licencia bilingües en línea o por teléfono, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año para tratar enfermedades y lesiones leves con un costo de bolsillo de $0 para los miembros.

¿Cuáles son los beneficios de atención preventiva?

Todos los planes de MEC proporcionan una cobertura completa de la atención preventiva sin costo alguno para usted. La atención preventiva cubre servicios como exámenes físicos, controles médicos para niños, vacunas, mamografías de evaluación y pruebas de antígeno prostático específico (PSA), junto con muchos otros servicios para mantenerlo sano.

¿Los planes de MEC cubren los medicamentos con receta?

Todos los planes de MEC ofrecen un precio con descuento para adquirir medicamentos con receta a través de ProCareRx. Tendrá acceso a tarifas con un descuento máximo del 85% en más de 65,000 farmacias minoristas en todo los Estados Unidos.

Cómo utilizar la Health Wallet

La aplicación Health Wallet es donde encontrará los detalles sobre los beneficios de su plan de salud y donde accederá a sus tarjetas de identificación.

• Abra la aplicación “Health Wallet”.

• Para iniciar sesión, introduzca su SSN o identificación (ID) de miembro, junto con su fecha de nacimiento.

• Una vez que haya iniciado sesión, tendrá acceso inmediato a un conjunto de beneficios digitales de salud.

• Haga clic para acceder a sus tarjetas de identificación de MEC, farmacia y atención primaria directa, así como a información del plan y enlaces que le ayudarán a utilizar sus beneficios.

Nota: Bay Bridge no emite tarjetas de identificación impresas. Las tarjetas de identificación están disponibles electrónicamente a través de la aplicación Health Wallet.

Beneficios de la MEC Basic

Atención de bienestar (servicios preventivos establecidos por la ACA)

Examen físico anual, control médico para niños, vacunas, mamografías de evaluación, etc.

Consultas médicas y atención de urgencia

Visitas de atención primaria

Visitas virtuales

El plan paga el 100%. El plan paga el 100%. El plan paga el 100%.

Copago de $10 (visitas limitadas).

Copago de $10 (visitas ilimitadas).

100% de visitas ilimitadas. 100% de visitas ilimitadas. 100% de visitas ilimitadas.

Visita al consultorio: diagnóstico/ atención por enfermedad No cubierto.

Visitas de atención de urgencia

Beneficios para pacientes hospitalizados

Copago de $25 (visitas ilimitadas).

1.er día en el hospital No cubierto.

2.o y 3.er día en el hospital No cubierto.

Reembolso de $25 por visita. Dos visitas por persona. Cuatro por familia por año.

Copago de $25 (visitas ilimitadas).

Reembolso de $50 por visita. Dos visitas por persona. Cuatro por familia por año.

Copago de $25 (visitas ilimitadas).

Reembolso de $500. Reembolso de $3,200.

Reembolso de $300. Reembolso de $1,000.

Del 4.o al 60.o día en el hospital No cubierto. $100 por día (reembolso). $100 por día (reembolso).

Cirugía con hospitalización No cubierto.

Cirugía ambulatoria No cubierto.

Beneficio máximo de anestesia No cubierto.

Otros beneficios

Reembolso de $500. Reembolso de $1,250.

Reembolso de $250. Reembolso de $1,250.

Reembolso de $100. Reembolso de $200.

Sala de emergencias (enfermedad y accidente) No cubierto. No cubierto.

Beneficio de ambulancia No cubierto.

Reembolso de $200 por visita. Dos visitas por persona. Cuatro por familia por año.

Reembolso de $25. Reembolso de $75.

Beneficios de radiología No cubierto. No cubierto. Reembolso de hasta $500 (varía según el tipo de prueba).

Medicamentos con receta

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Usted paga $10 o menos.

Usted paga $10 o menos. Usted paga $10 o menos.

Usted paga $20 o menos. Usted paga $20 o menos. Usted paga $20 o menos.

Usted paga $40 o menos. Usted paga $40 o menos. Usted paga $40 o menos.

Solo con descuento. Solo con descuento. Solo con descuento.

Los reembolsos se pagan directamente al miembro del equipo.

Visitas virtuales (Surest Health y MEC)

Las opciones del Plan Médico de ABM cubren visitas virtuales que le permiten consultar con un médico desde su dispositivo móvil o computadora. La mayoría de las visitas duran entre 10 y 15 minutos. En algunos casos, los médicos pueden emitir una receta después de su visita virtual.

La atención virtual puede ser una excelente opción cuando está un poco enfermo o no está seguro de si realmente necesita ir al médico. Por ejemplo, puede usarlo si tiene síntomas parecidos a los de la gripe. O podría usarlo si su hijo tiene dolor de garganta. También puede hablar con psiquiatras y terapeutas autorizados y con experiencia sobre las necesidades de salud mental, incluida la ansiedad, el estrés, las preocupaciones laborales y el insomnio. Esta atención está disponible los siete días de la semana, desde la privacidad de su hogar.

También funciona bien para controlar algunos problemas de salud a largo plazo. Y si vive lejos de un especialista, puede recibir atención de seguimiento regular sin tener que ir al consultorio del médico cada vez.

Cuándo utilizar las visitas virtuales

Hay ciertos momentos en los que una visita virtual puede tener más sentido que una visita al consultorio. Aquí hay unos ejemplos:

• Su médico no está disponible para una visita al consultorio,

• Se enferma mientras viaja,

• Necesita ayuda para decidir entre atención de urgencia o atención en la sala de emergencias.

Las visitas virtuales no son apropiadas para:

• Todo lo que requiera un examen físico o una prueba,

• Afecciones completas o crónicas, o

• Lesiones que requieran vendaje o esguinces/rotura de huesos.

Condiciones comúnmente tratadas mediante una visita virtual Los médicos pueden diagnosticar y tratar una amplia gama de afecciones médicas que no son de emergencia, entre las que se incluyen las siguientes:

• Ansiedad/depresión,

• Infección de vejiga/ infección de las vías urinarias,

• Bronquitis,

• Resfriado,

• Diarrea,

• Fiebre,

• Problemas gastrointestinales,

How to Access Virtual Visits

• Migrañas/dolores de cabeza,

• Conjuntivitis,

• Erupción,

• Problemas sinusales,

• Afecciones de la piel,

• Dolor de garganta,

• Terapia del habla y

• Dolor de estómago.

Surest Health: Ingrese en la aplicación o al sitio web de Surest, busque “visita virtual” y regístrese para solicitar una cita. Una vez registrado, podrá programar una cita de atención virtual. MEC: Acceda a su Health Wallet y sigas las instrucciones.

Beneficios dentales – MetLife

Puede elegir cobertura dental para usted y sus dependientes elegibles, incluso si no elige la cobertura médica de ABM. Los planes dentales son PPO y usan la red MetLife Dental, lo que significa que pagará menos cuando utilice un proveedor de la red. Puede seleccionar uno de dos planes: el Plan Dental Premium o el Plan Dental Estándar . El cuadro a continuación muestra lo que pagará por los servicios y procedimientos dentales típicos de cada plan.

Deducible por año calendario

Máximo por año calendario

Coseguro

Preventivo (dos limpiezas y exámenes por año; una radiografía panorámica por año; beneficios de radiografías adicionales para niños)

Básico (empastes, coronas, endodoncias)

Mayor (dentaduras postizas)

Ortodoncia (adultos y niños)

Coseguro

Máximo de por vida

$3,000 por persona $1,500 por persona

Sin cargo; sin deducible

30%, después del deducible 30%, después del deducible

50%, después del deducible 50%, después del deducible

$2,500

$1,000

Nota: Si utiliza un proveedor fuera de la red, recibirá el mismo porcentaje de reembolso que se muestra arriba, pero su proveedor no cobrará las tarifas dentales con descuento de MetLife.

Beneficios de la visión – EyeMed

Puede elegir cobertura de la vista para usted y sus dependientes elegibles, incluso si no elige la cobertura médica de ABM. Los beneficios de la vista están disponibles para ayudarlo a pagar el costo de atender las necesidades de la vista de su familia. El plan utiliza la red de proveedores Insight de EyeMed, lo que le brinda muchas opciones para encontrar atención oftalmológica, incluidos Target, LensCrafters y Pearle Vision. El siguiente cuadro muestra los beneficios disponibles según el plan.

Servicios de cuidado de la visión

Costo del miembro dentro de la red

Servicios de examen (una vez por año calendario)

Examen en proveedores PLUS

Examen

Ajuste y seguimiento – Estándar

Ajuste y seguimiento – Premium

Marco (una vez cada año calendario)

Cualquier marco disponible en proveedores PLUS

Marco

Copago de $0

Copago de $10

Copago de $0; ajuste de lentes de contacto y dos visitas de seguimiento

Copago de $0; 10% de descuento sobre el precio minorista, luego se aplica una asignación de $40

Copago de $0; 20% de descuento en saldo superior a la asignación de $250

Copago de $0; 20% de descuento en saldo superior a la asignación de $200

Lentes de contacto (una vez al año en lugar de lentes)

Contactos – Convencional

Contactos – Desechables

Lentes de contacto: médicamente necesarios

Copago de $0; 15 % de descuento en saldo superior a la asignación de $150

Copago de $0; 100% del saldo sobre la asignación de $150

Copago de $0; pagado en su totalidad

Reembolso para miembros fuera de la red

Hasta $50

Hasta $40

Cuando vea el ícono de arriba, sabrá que está accediendo a proveedores que ofrecen beneﬁcios aún mayores.

Hasta $100

Hasta $120

Hasta $210

Lentes de plástico estándar (una vez por año calendario en lugar de lentes de contacto)

Visión única

Bifocal

Lentes trifocales

Lentes lenticulares

Lentes progresivos – Estándar

Lentes progresivos – Premium Nivel 1

Lentes progresivos – Premium Nivel 2

Lentes progresivos – Premium Nivel 3

Lentes progresivos – Premium Nivel 4

Copago de $20

Copago de $75

Copago de $95

Copago de $105

Copago de $120

Copago de $75, 20% de descuento sobre el precio minorista menos asignación de $120

Hasta $50

Hasta $75

Hasta $100

Hasta $125

Hasta $75

Descuento en cirugía de corrección láser:

Si se somete a una cirugía de corrección con láser dentro de la red, usted recibirá un descuento del 15% sobre el precio minorista o del 5% sobre el precio promocional. Este beneﬁcio no está disponible fuera de la red.

Imágenes de retina: Hasta $39.

También se encuentran disponibles opciones de lentes con descuento.

Seguro voluntario de discapacidad a corto plazo*

– Aflac

La cobertura por incapacidad a corto plazo proporciona recursos económicos adicionales que pueden ayudarle con los gastos médicos o corrientes de manutención, como el alquiler, la hipoteca o el pago del coche si queda incapacitado. La cobertura funciona de la siguiente manera:

• Los beneficios se pagan cuando está enfermo o lesionado y no puede trabajar, hasta el 60% de su salario (hasta el 40% en los estados con discapacidad estatal). También existen beneficios por discapacidad parcial.

• Usted elige un beneficio mensual: de $300 a $5,000. Todos los niveles de cobertura están disponibles automáticamente, sin necesidad de acreditar su buen estado de salud.

• Solo puede inscribirse si reúne los requisitos por primera vez, durante la inscripción abierta anual a los beneficios o en los 31 días siguientes a un QLE.

• Sus contribuciones para la cobertura se pagan mediante cómodas deducciones en la nómina.

• La cobertura es transferible, lo que significa que puede llevársela con usted si abandona ABM, (siempre y cuando la Póliza Matriz de ABM permanezca activa).

Más información disponible en digital.alight.com/abm.

* Si elige la cobertura de este plan y está inscrito, debe tener un promedio de al menos 16 horas de trabajo por semana a ﬁn de ser elegible para reclamar beneﬁcios. Cualquier contribución que haya pagado por la cobertura no se reembolsará si su promedio de horas cae por debajo de 16. Es su responsabilidad cancelar la cobertura si su promedio de horas semanales cae por debajo de 16.

Seguro voluntario de discapacidad a largo plazo – New York Life Group Benefit Solutions (NYL GBS)

Si cumple con la definición de discapacidad, será elegible para recibir una parte de sus ingresos mensuales previos a la discapacidad hasta un beneficio mensual máximo, como se muestra a continuación. Si elige la cobertura cuando se vuelve elegible por primera vez, no se le pedirá que proporcione Evidencia de Asegurabilidad (EOI). Si elige cobertura más adelante, estará sujeto a este requisito.

Edad en la que queda discapacitado

Antes de los 60 años

A los 60 años o después

50% de los ingresos mensuales previos a la discapacidad

$5,000

Duración de los beneficios

Más de $100 o el 10% de los ingresos previos a la discapacidad 5 años

Más de $100 o el 10% de los ingresos previos a la discapacidad

Varía según la edad exacta que tenía cuando comenzó su discapacidad

1 Los beneficios se combinan con cualquier beneficio estatal, de Compensación para Trabajadores u otros beneficios que pueda recibir. Otros ingresos pueden compensar los beneficios. Beneficios

Algunos puntos importantes:

• Los beneficios comienzan después de 90 días de discapacidad.

• Si tuvo síntomas o recibió tratamiento o medicamento para cualquier afección durante los seis meses anteriores a la fecha de vigencia de su cobertura, es posible que no sea elegible para pagos de LTD si queda discapacitado por esa afección durante los primeros 12 meses después de que su cobertura de LTD entre en vigencia.

Seguro de vida voluntario* de NYL GBS

Cobertura para usted

Puede contratar un seguro voluntario de vida y por AD&D para usted por los importes que se indican a continuación:

• $10,000

• $25,000

• $50,000

La cobertura de seguro de vida voluntario brinda protección financiera a sus beneficiarios si usted fallece. La cobertura de AD&D proporciona un beneficio por un accidente que cumpla con los requisitos y provoque la pérdida de extremidades o de la visa. Si fallece en un accidente, la cobertura de AD&D puede pagar un beneficio mayor.

Cobertura para sus dependientes

Si elige el seguro voluntario de vida para usted, puede comprar un seguro voluntario de vida para su cónyuge o hijos, sujeto a los siguientes límites:

Cónyuge

$10,000

$25,000

$50,000 o el 100% del beneficio de seguro de vida voluntario (VLI) del miembro del equipo

Menos de $50,000 o el 100% del beneficio de seguro de vida voluntario (VLI) del miembro del equipo

Hasta los 70 años Niño

Hasta los 19 años

Hasta los 26 años si el niño es mantenido principalmente por usted

Tener 19 años o más y cumplir con los requisitos de un hijo dependiente discapacitado

Las tarifas se enumeran para cada plan de beneficios a medida que avanza en el proceso de inscripción. Las deducciones se realizarán de su cheque de pago después de impuestos.

Persona asegurada

Monto de cobertura

Beneficio máximo

Duración de la cobertura

Niveles de cobertura garantizados

Como novedad para la inscripción de 2025, NYL GBS le permite comprar un seguro de vida voluntario sin tener que responder preguntas de salud (también conocido como evidencia de asegurabilidad o EOI). Esto se conoce como emisión garantizada.

Cuando se inscriba o aumente su cobertura actual para las prestaciones de 2025, estos serán sus importes de emisión garantizados:

Miembro del equipo: puede comprar hasta $25,000 sin proporcionar EOI.

Cónyuge: puede comprar hasta $25,000 sin proporcionar EOI.

Los montos que usted y/o su cónyuge elijan que excedan la emisión garantizada que se muestra arriba requerirán completar un formulario de EOI y están sujetos a la aprobación de NYL GBS. El seguro de vida de los hijos nunca está sujeto a EOI.

Tenga en cuenta que si se inscribe o cambia el monto de su cobertura debido a un evento de vida calificado (QLE), puede aumentar o elegir una nueva cobertura proporcionando EOI.

IMPORTANTE: Los miembros del equipo de Legacy Able con cobertura existente con NYL GBS deben leer la información importante a continuación.

Información importante para los miembros del equipo de Legacy Able

Si es miembro del equipo de Legacy Able y actualmente tiene cobertura de seguro voluntario de vida a través de NYL GBS, ¡lea esta importante información! Si realiza algún cambio en su cobertura del seguro voluntario de vida o el seguro voluntario de vida para dependientes, seleccionará entre las opciones del seguro voluntario de vida o el seguro voluntario de vida para dependientes de ABM y estará sujeto a las reglas vigentes para esos planes. Deberá seguir los pasos para completar las designaciones de nuevos beneﬁciarios. Nota: No puede cambiar su cobertura personal sin cambiar su cobertura de dependientes, y viceversa.

IMPORTANTE: Una vez que pase de las opciones de cobertura de Able a las opciones de cobertura de ABM, no podrá revertir su cobertura de Able en el futuro. Eso signiﬁca que su cobertura actual de Able ﬁnalizará y sus únicas opciones de cobertura serán a través de ABM.

Seguro voluntario de AD&D* – NYL GBS

Cobertura para usted

Puede contratar un seguro voluntario de vida y por AD&D para usted por los importes que se indican a continuación:

• $10,000

• $25,000

• $50,000

Cobertura para sus dependientes

Si elige el seguro voluntario de AD&D para usted, puede comprar un seguro voluntario de AD&D para su cónyuge o hijos dependientes, sujeto a los siguientes límites:

Niño $2,000, $5,000, $10,000 $10,000

Hasta los 26 años Tener 26 años o más y cumplir con los requisitos de un hijo dependiente discapacitado

Las tarifas se enumeran para cada plan de beneficios a medida que avanza en el proceso de inscripción. Las deducciones se realizarán de su cheque de pago después de impuestos.

Persona asegurada

Monto de cobertura

Beneficio máximo

Duración de la cobertura

Cónyuge

Menos de $50,000 o el 100% del beneficio de VAD&D del miembro del equipo

Hasta los 70 años

Disposiciones importantes sobre seguros de vida y AD&D

Beneficio acelerado

Si le diagnostican una enfermedad terminal mientras la cobertura está activa, con una expectativa de vida de 12 meses o menos, podrá recibir una porción de su beneficio del Seguro de Vida Básico (y Seguro Voluntario de Vida para usted o su cónyuge, si está inscrito) en una suma global. Su beneficio por fallecimiento se reducirá por cualquier pago acelerado realizado. Se aplican ciertos límites.

Privilegio de portabilidad o de conversión

Si su empleo termina o deja de estar en una clase elegible, tiene 62 días desde que ocurra cualquiera de estos eventos para continuar con toda o una parte de su seguro de vida o por AD&D (básico, voluntario y dependientes). NYL GBS le enviará un paquete con opciones. A los efectos de recibir su paquete dentro del período de los 62 días, usted deberá asegurarse de que su dirección postal y fecha de finalización registradas con ABM son las correctas. Si tiene preguntas o necesita ayuda para completar la solicitud, llame a NYL GBS al 1-800-423-1282. Se aplican ciertos límites de edad. Las primas aumentarán en ese momento. Para obtener más detalles, consulte su certificado que se encuentra en el Centro de Beneficios de ABM, en digital.alight.com/abm

Nombrar un beneficiario

Ciertos planes requieren que usted nombre un beneficiario que recibirá el beneficio en caso de su muerte. Es importante mantener actualizadas las designaciones de sus beneficiarios, especialmente si tiene un QLE que puede cambiar su situación familiar. Puede actualizar sus designaciones de beneficiarios en cualquier momento o encontrar los resúmenes de estos planes en el portal de inscripción en digital.alight.com/abm

Servicios de valor agregado – ComPsych

Los servicios a continuación están incluidos con su cobertura de seguro de vida, AD&D o LTD.

Asistencia y bienestar para empleados de New York Life (incluido con seguro de vida, AD&D y LTD)

Este beneficio te brinda:

• Tres sesiones de asesoramiento presencial,

• Cinco sesiones telefónicas de asesoramiento de bienestar,

• Asistencia con intervención en crisis y asesoramiento sobre incidentes críticos, y

• Servicios de atención familiar, que incluyen investigación personalizada, derivaciones y apoyo educativo.

Asistencia financiera, legal y patrimonial de New York Life (incluido con seguro de vida, AD&D y LTD)

Este beneficio brinda servicios profesionales, que incluyen preparación gratuita de testamentos en línea (autoguiada), orientación/información financiera ilimitada, acceso ilimitado a expertos legales y referencias a abogados locales para una consulta telefónica gratuita de 30 minutos y una reducción de tarifas del 25% a partir de entonces.

Servicios de viaje seguro (incluidos con AD&D)

Los servicios de viaje seguro ofrecen planificación previa al viaje, asistencia durante el viaje y beneficios de transporte médico de emergencia para personas cubiertas que viajan a 100 millas o más de su hogar. El servicio telefónico está disponible las 24 horas, 7 días a la semana, 365 días al año.

Beneficios por discapacidad y seguro de vida

Seguro de vida con atención a largo plazo – Chubb

El nuevo e innovador programa de Chubb le permite contratar un seguro de vida para usted y los miembros de su familia elegibles, con la ventaja adicional de una cobertura de atención a largo plazo para usted y su cónyuge.

El seguro de vida con atención a largo plazo puede funcionar de varias maneras:

Utilícelo como seguro de vida: proteja a su familia con dinero que se podrá utilizar en caso de que usted fallezca. También puede elegir la cobertura para su cónyuge y/o hijos.

Utilícelo como atención a largo plazo (LTC): si padece una enfermedad crónica (según la definición del plan), puede recibir el 4% del beneficio del seguro de vida durante cada mes que reciba LTC, hasta un máximo de 25 meses. Nota: El plan define a una Persona Crónicamente Enferma como Asegurado que ha sido certificado por un Profesional de Atención Médica Licenciado como: 1) alguien incapaz de realizar, sin asistencia humana significativa, al menos dos actividades de la vida diaria (bañarse, control de esfínteres, vestirse, comer, ir al baño y trasladarse) durante un período de 90 días, o 2) el Asegurado tiene un deterioro cognitivo grave que requiere supervisión sustancial para proteger al asegurado de amenazas a su salud y seguridad. La certificación por el Profesional de Atención Médica Licenciado de la Persona Crónicamente Enferma debe realizarse al menos una vez cada 12 meses.

Opciones de cobertura

Usted

Cónyuge

$10,000

$25,000

$75,000

$100,000

$150,000

El 50% del importe de cobertura del miembro del equipo, hasta un máximo de $25,000

$150,000 (Cobertura asegurada)

El importe menor entre el 50% de la cobertura del miembro del equipo o $25,000

Hijos De $5,000 a $25,000, en incrementos de $5,000 $25,000

De por vida

De 19 a 70 años

De por vida De 19 a 60 años

Hasta los 26 años

Desde los 15 días de edad hasta los 26 años*

* La cobertura infantil puede convertirse en cobertura individual a los 26 años, hasta cinco veces el importe de cobertura elegido. Por ejemplo, si el importe de la cobertura de su hijo era de $10,000 antes de los 26 años, puede convertirse en $50,000 de cobertura después de los 26 años, al tipo de cotización vigente.

Para obtener más información acerca del plan y ejemplos de cómo usar los beneficios, contacte al Centro de Beneficios de ABM y solicite el folleto detallado del seguro de vida con atención a largo plazo.

Note: Si elige la cobertura de este plan y está inscrito, debe tener un promedio de al menos 16 horas de trabajo por semana a fin de ser elegible para reclamar beneficios. Cualquier contribución que haya pagado por la cobertura no se reembolsará si su promedio de horas es menor a 16. Es su responsabilidad cancelar la cobertura si su promedio de horas semanales es menor a 16.

Seguro complementario* – Cigna Healthcare

Lesión accidental

La cobertura por lesiones accidentales está diseñada para ayudar a cubrir los gastos de bolsillo y facturas adicionales relacionadas con una lesión accidental. Cuando tenga un accidente, Cigna Healthcare le proporcionará beneficios en efectivo directamente para ayudarlo a cubrir los gastos que es posible que su seguro médico no cubra en su totalidad. Puede seleccionar el Plan bajo o el Plan alto. Los beneficios pagados por los dos planes se describen a continuación.

Ambulancia (terrestre)

Ambulancia (aérea)

Tratamiento en la sala de emergencias

Atención de urgencia

Médico de atención primaria

Seguimiento con el médico

Terapia física

Beneficio de electrodomésticos

Hospitalización

Ingreso hospitalario/UCI

Hospitalización (beneficio por día)

Hospitalización en UCI (beneficio por día)

$400

$1,200

$200

$150

$500

$2,000

$300

$150

$50 $125

$100 $125

$225

$1,000 $1,500

$200

$300

$400 $600

Lesiones y procedimientos quirúrgicos cubiertos

Quemaduras

Coma

Concusión

Tendón, ligamento y manguito rotador

Luxaciones (articulación separada)

Hasta $7,500

$5,000

$100

$100 (exploratorio)

$200 (reparación)

Hasta $2,500 (no quirúrgico) y $2,500 (quirúrgico)

Hasta $10,000

$15,000

$200

$200 (exploratorio)

$600 (reparación)

Hasta $3,000 (no quirúrgico) y $9,000 (quirúrgico)

* Si elige cobertura bajo estos planes y está inscrito, debe tener un promedio de al menos 16 horas de trabajo por semana para ser elegible para reclamar beneﬁcios. Cualquier contribución que haya pagado por la cobertura no será reembolsada si su promedio de horas cae por debajo de 16. Es su responsabilidad cancelar la cobertura si su promedio de horas semanales cae por debajo de 16.

Fractura (hueso roto)

Hasta $2,500 (no quirúrgico) y $7,500 (quirúrgico)

Hasta $5,000 (no quirúrgico) y $15,000 (quirúrgico)

Beneﬁcio de bienestar: Como parte del seguro contra lesiones accidentales, usted y sus dependientes cubiertos pueden recibir $50 (plan bajo) o $75 (plan alto) por año calendario por persona asegurada por recibir un examen odontológico, oftalmológico o de salud cubiertos. Los exámenes incluyen análisis de sangre, radiografías de tórax, pruebas de esfuerzo, mamografías y colonoscopias. Una lista completa de las pruebas cubiertas está disponible en digital.alight.com/abm

Indemnización hospitalaria

La cobertura de indemnización hospitalaria paga un beneficio cuando usted ingresa en el hospital para una estadía cubierta. Esta cobertura se añade a su plan médico. También, se puede utilizar para ayudar a pagar los gastos de bolsillo que su plan médico quizás no cubra, como coseguro, copagos y deducibles. Los beneficios que paga el plan se muestran a continuación:

Ingreso hospitalario (por hospitalización, por 60 días)

Hospitalización (beneficio por día, hasta 15 días por hospitalización, durante 90 días)

Ingreso hospitalario en UCI (por hospitalización, por 60 días)

Hospitalización en UCI (beneficio por día, hasta 15 días por hospitalización, durante 90 días)

Hospitalización en observación (por día, hasta 72 horas en total; se requiere un periodo de eliminación de 24 horas)

Enfermedad crítica

$1,000

$200

$1,350

$350

$50

Beneﬁcio de bienestar: Como parte del seguro de indemnización hospitalaria, usted y sus dependientes cubiertos pueden recibir $50 por año calendario por persona asegurada por recibir un examen odontológico, oftalmológico o de salud cubiertos. Los exámenes incluyen análisis de sangre, radiografías de tórax, pruebas de esfuerzo, mamografías y colonoscopias. El documento del plan y la lista completa de pruebas cubiertas están disponibles en digital.alight.com/abm

El seguro de enfermedades críticas está diseñado para ayudarlo a compensar los efectos financieros de una enfermedad catastrófica con un beneficio en efectivo de suma global si a usted o a un miembro de su familia se le diagnostica una enfermedad crítica cubierta. El beneficio pagado por el plan se basa en el monto de cobertura vigente en la fecha del diagnóstico de una enfermedad crítica o la fecha en que se recibe el tratamiento de acuerdo con los términos y disposiciones de la póliza.

Puede elegir esta cobertura sin preguntas médicas. La cobertura es portable, lo que significa que puede llevar este plan con usted si deja ABM.

El monto de cobertura que puede adquirir se muestra a continuación:

• Miembro del equipo – Incrementos de $10,000 hasta $30,000.

• Cónyuge/pareja de hecho – Incrementos de $5,000, hasta $15,000.

• Hijo(s) – Incrementos de $5,000, hasta $15,000.

La cobertura de enfermedades graves incluye una prestación de $3,000 por enfermedad pandémica infecciosa que se abona cuando usted ingresa y está internado en un hospital debido a cualquier hospitalización por una enfermedad pandémica infecciosa (PID, por sus siglas en inglés), incluido el COVID-19.

Las afecciones cubiertas pagadas al 100% del importe elegido incluyen cáncer, infarto de miocardio, formación de la pared del corazón, insuficiencia renal (riñón) en fase terminal, insuficiencia de órganos principales, anemia falciforme, parálisis permanente como consecuencia de un accidente cubierto, coma como consecuencia de un traumatismo craneoencefálico grave, ceguera y tumor cerebral benigno. Afecciones adicionales cubiertas para hijos dependientes: parálisis cerebral y fibrosis quística.

Las afecciones cubiertas pagadas al 25% del importe elegido incluyen insuficiencia cardiaca avanzada, aneurisma aórtico y cerebral, embolia pulmonar, cirugía de bypass coronario, carcinoma in situ, enfermedad de Crohn, obesidad avanzada, meningitis bacteriana, paludismo, tuberculosis, fascitis necrotizante, septicemia grave y osteomielitis.

Beneﬁcio de bienestar: Como parte del seguro de enfermedades críticas, usted y sus dependientes cubiertos pueden recibir $50 por año calendario por persona asegurada por recibir un examen odontológico, oftalmológico o de salud cubiertos. Los exámenes incluyen análisis de sangre, radiografías de tórax, pruebas de esfuerzo, mamografías y colonoscopias. El documento del plan y la lista completa de pruebas cubiertas están disponibles en digital.alight.com/abm

Soluciones de salud complementarias de Cigna Healthcare

Los servicios que se enumeran a continuación están incluidos en sus beneficios por lesiones accidentales, indemnizaciones hospitalarias y enfermedades críticas, sin costo adicional para usted.

Recursos de salud mental

Encuentre asesoramiento de expertos e información sobre problemas de salud mental. Los seminarios telefónicos gratuitos están a cargo de expertos invitados que pueden ayudarlo a aprender más sobre problemas comunes, así como ofrecerle técnicas de afrontamiento y apoyo. Los seminarios están abiertos a usted, padres, cuidadores y seres queridos. No es necesario registrarse. Visite Cigna.com/MentalHealth para conocer el programa de seminarios.

My Secure Advantage (MSA)

• Programa de bienestar financiero de servicio completo – Usted y los miembros de su hogar pueden trabajar con un asesor financiero durante 30 días para recibir ayuda con la administración básica del dinero, deudas, ahorros para la universidad o la jubilación, compra de una casa, matrimonio o divorcio, pérdida de ingresos y una muerte en la familia. A través de un portal en línea , puede comunicarse con su asesor financiero, ver seminarios web educativos y acceder a herramientas financieras. Para trabajar con su asesor financiero después del período inicial de 30 días , el pago por cuenta propia es de $39,95 por mes.

• Protección contra el robo de identidad – Incluye una consulta gratuita de 30 minutos con un especialista en resolución de fraude y un kit de resolución de fraude para víctimas de robo de identidad. También puede aprender cómo protegerse mejor contra el robo de identidad.

• Consultas legales – Cree y ejecute testamentos, poderes y otros documentos legales importantes específicos del estado en línea. Luego utilice los beneficios de su consulta legal para obtener la revisión de un abogado calificado.

Visite Cigna.MySecureAdvantage.com

Healthy Rewards®

Acceso a descuentos en variedad de áreas de salud y bienestar, como:

• Membresías de gimnasios y dispositivos de gimnasia,

• Entrega de comida,

• Medicina alternativa (acupuntura, servicios quiroprácticos, masoterapia, podología, fisioterapia y terapia ocupacional, etc.),

• Cuidado de la vista, cirugía LASIK, audífonos y

• Productos de yoga y entrenamientos virtuales.

Nota: Algunos programas de descuentos solo están disponibles en myCigna.com®. Visite myCigna.com para obtener información sobre los proveedores participantes.

Viajeros y estacionamiento antes de impuestos – WEX

ABM ofrece un beneficio de tránsito, a través de WEX, que le permite ahorrar dinero para gastos de viaje y relacionados con el estacionamiento. Con este beneficio, puede usar dólares antes de impuestos para pagar boletos, pases y fichas de autobús/metro/ferry, tarifas de camioneta compartida, estacionamiento comercial y costos de estacionamiento para viajeros.

Puede apartar dólares antes de impuestos de sus cheques de pago de la siguiente manera:

• Transporte masivo/transporte público – hasta $325 por mes.

• Gastos de estacionamiento – hasta $325 por mes.

La elegibilidad comienza el día de su contratación; puede inscribirse tan pronto como sea administrativamente posible. La inscripción debe realizarse visitando el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.

Con WEX, podrá usar su tarjeta de débito (la misma tarjeta de débito que su FSA, si está inscrita) en el quiosco para comprar un pase diario, semanal o mensual, según sea necesario. También puede usar su tarjeta de débito para cargar automáticamente un pase recurrente con la autoridad de tránsito.

Una vez que su inscripción esté cargada en el sistema y los fondos estén reflejados, podrá comenzar a gastarlos.

Si su elección se realiza antes del día 15 del mes, entrará en vigor el primero del mes siguiente a la fecha en que la realice (por ejemplo, una elección realizada el 5 de enero entrará en vigor el 1 de febrero). Si su elección se realiza a partir del día 15 del mes, entrará en vigor el primero del mes siguiente (por ejemplo, una elección realizada el 15 de enero entrará en vigor el 1 de marzo).

Los miembros del equipo que utilicen el programa SmartCommute (Washington, DC/área WMATA, Atlanta, Chicago y San Francisco) deberán realizar pedidos de un pase mensual dentro del sistema WEX antes del día 10 del mes para que el pase entre en vigor el primero del siguiente mes. Esto significa que deberá realizar su pedido de pase en el sistema WEX SmartCommute antes del 10 de enero para poder tener su pase para febrero.

Nota: Los fondos no están vinculados a un año calendario y, por lo tanto, pueden usarse para reembolsar gastos calificados futuros, sujeto a ciertos límites.

IMPORTANTE:

Este programa está sujeto a ciertas reglas y regulaciones del IRS y los fondos solo pueden usarse para reembolsar gastos caliﬁcados. No se permiten reembolsos de fondos no utilizados. Si termina su empleo con ABM, perderá los fondos antes de impuestos no utilizados.

Programa de asistencia al empleado

(EAP) – TELUS Health

(anteriormente LifeWorks)

Su bienestar y felicidad general dependen de equilibrar su vida en el hogar y su vida en el trabajo. Para ayudar a lograr este equilibrio, ABM lo alienta a usted y a su familia a aliviar el estrés de situaciones difíciles comunicándose con el EAP.

El EAP puede ayudarlo a abordar una amplia gama de problemas personales y laborales. Usted y sus dependientes elegibles pueden llamar al EAP las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año y hablar con un representante de atención al cliente que pueda evaluar sus necesidades o inquietudes. Luego será elegible para hasta seis sesiones presenciales, por teléfono o por video por número por año. Si son necesarias sesiones adicionales, puede negociar tarifas con descuento con su consejero.

No necesita inscribirse para utilizar el EAP: queda inscrito automáticamente. El uso del EAP es 100% confidencial y voluntario.

Con la aplicación móvil podrá acceder a asistencia calificada para su bienestar mental, físico, social y financiero, en cualquier momento y desde cualquier lugar. Así es como funciona:

• Busque recursos y herramientas sobre temas que van desde la familia y la vida hasta la salud, el dinero y el trabajo.

• Acceda a evaluaciones de bienestar y programas de terapia digital autoguiados.

• Aproveche las ventajas, que lo ayudarán a ahorrar dinero en artículos básicos y lujos diarios de las mejores marcas y minoristas.

• Acceda a servicios de asistencia en momentos no críticos para ayudar a:

▪ Lograr el bienestar,

▪ Gestionar las relaciones y la familia,

▪ Hacer frente a los desafíos del lugar de trabajo,

▪ Abordar las adicciones,

▪ Buscar servicios de cuidado de niños/ancianos,

▪ Obtener asesoramiento legal,

▪ Obtener orientación financiera,

▪ Mejorar la nutrición y

▪ Obtener apoyo para su salud física.

Puede comunicarse con el EAP por teléfono, web o aplicación móvil. No hay ningún costo para usted ni para sus dependientes elegibles.

Seguro para mascotas – MetLife

Con el seguro para mascotas de MetLife, puede estar seguro de que la salud de sus mascotas y su billetera están protegidas si se enfrenta a una visita inesperada al veterinario. Hay cobertura disponible para accidentes, enfermedades, cáncer, diabetes y más. Las características clave incluyen:

• Cobertura flexible, con hasta el 90% de reembolso.

• Libertad de visitar a cualquier veterinario autorizado en EE. UU.

• Cobertura de atención preventiva opcional (para tratamientos contra pulgas y garrapatas, esterilización y castración, gusanos del corazón, limpieza de dientes y más).

• Acceso las 24 horas, los 7 días de la semana a los servicios de conserjería de telesalud.

• Descuentos y ofertas en cuidado de mascotas.

• Cobertura de afecciones preexistentes al cambiar de proveedor.

• Aplicación móvil MetLife Pet para enviar y realizar un seguimiento de los reclamos, administrar la salud y el bienestar de su mascota y encontrar servicios para mascotas cercanos.

Aquí encontrará instrucciones sencillas para participar.

En ciertos estados, también puede cubrir animales exóticos, incluidos aves, reptiles, hámsteres, conejos y más. Esta cobertura está disponible para exámenes, diagnósticos, tratamientos y bienestar.

Hay un enlace disponible en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm que lo redireccionará al sitio de inscripción de MetLife. Deberá hacer lo siguiente:

1. Seleccionar e inscribirse en la cobertura que mejor se adapte a usted y a su mascota.

2. Descargar la aplicación móvil.

3. Llevar a su mascota al veterinario.

4. Pagar la factura dentro de los 90 días y enviarla con los documentos de su reclamo a través de la aplicación móvil MetLife Pet, el portal en línea, el correo electrónico, el fax o el correo postal.

5. Reciba un reembolso mediante cheque o depósito directo si el gasto del reclamo está cubierto.

Hay información adicional disponible en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.

Protección contra robo de identidad – Norton LifeLock

Los planes de beneficios Norton LifeLock brindan características de seguridad innovadoras y servicios de restauración de identidad para individuos y familias. Ayude a proteger su identidad y sus dispositivos con nuestros planes Benefit Essential o Benefit Premier. (Consulte la información en digital.alight.com/abm para obtener más detalles.)

Esta cobertura proporciona:

• Seguridad del dispositivo – Acceda a software antivirus y seguridad avanzada de múltiples capas para ayudar a proteger los dispositivos contra amenazas existentes y emergentes, que incluyen malware y ransomware.

• Privacidad en línea – Proteja sus dispositivos y ayude a mantener privados la actividad en línea y el historial de navegación. Privacy Monitor escanea sitios web públicos comunes de búsqueda de personas para ayudarle a darse de baja. Y SafeCam le avisa y bloquea los intentos de acceder a su cámara web.

• Identidad – Supervise el uso fraudulento de información personal y envíe alertas cuando se detecte una amenaza potencial.

• Hogar y familia – Tome medidas para monitorear la actividad en línea de su hijo con herramientas fáciles de usar para establecer límites de tiempo de pantalla, bloquear sitios inadecuados y monitorear los términos de búsqueda y el historial de actividad.

Para inscribirse, debe configurar su número de teléfono y dirección de correo electrónico en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm al momento de la inscripción. Tenga en cuenta que Norton LifeLock no supervisa todas las transacciones.

Visite: Norton.com/benefitplans para obtener más información.

MetLife Personal Finance App

La aplicación MetLife Personal Finance tiene herramientas inteligentes y funciones personalizables que pueden ser útiles para respaldar sus metas financieras.

• Realice una evaluación financiera interactiva.

• Identifique oportunidades para bajar el monto de sus facturas mensuales.

• Cancele suscripciones no deseadas.

• Elabore presupuestos personalizados.

Descargue hoy la aplicación MetLife Personal Finance desde App Store o Google Play

Servicios Legales –

MetLife

Este plan le brinda una manera rentable de acceder a una red de abogados con experiencia para ayudarlo a usted y a sus familiares con una variedad de asuntos legales.

Con este servicio, usted paga un costo mensual por la cobertura y no recibe facturas cuando recibe servicios legales cubiertos.

Tenga en cuenta que si elige la cobertura de Servicios Legales , ésta permanecerá vigente durante todo el 2025.

Este programa es una buena opción para asuntos legales, que incluyen:

• Adopción,

• Bancarrota,

• Defensa de cobro de deudas,

• Planificación patrimonial digital,

• Divorcio,

• Citaciones de tráfico,

• Fideicomisos y

• Preparación del testamento.*

Ciertos asuntos pueden incluso resolverse en línea.

No hay ningún cargo adicional por consultas y no hay límite de visitas que puedas tener durante el año.

Si utiliza un abogado que está fuera de la red de MetLife, se le reembolsarán los honorarios hasta un monto máximo específico. Llame a MetLife para solicitar información sobre la política de reembolso de tarifas.

*Tenga en cuenta que el acceso en línea para testamentos específicos de cada estado también es un servicio de valor agregado bajo el soporte financiero, legal y patrimonial de New York Life (consulte Servicios de valor agregado –Com Psych), por lo que es posible que ya tenga acceso a un servicio que cubra sus necesidades.

Marketplace Mall – Beneplace

Tiene acceso a descuentos grupales en una variedad de ofertas de seguros voluntarios para que pueda proteger lo más importante. Compare las tarifas de seguros de automóviles, viviendas, inquilinos y condominios de varias compañías de seguros a la vez, para saber que está obteniendo la mejor tarifa. Además, puede acceder a miles de descuentos exclusivos a través del Marketplace Mall de ABM. La inscripción es gratuita y sencilla. Este es su lugar único para ahorrar en productos, servicios y experiencias, con nuevas ofertas agregadas semanalmente en estas categorías:

• Seguro de automóvil/hogar y mascotas,

• Vida sana,

• Membresías y equipos de gimnasio,

• Servicios/programas de nutrición y comidas,

• Gafas, lentes de contacto, cuidado de la piel,

• Terapia en línea,

• Herramientas digitales de apoyo a la salud mental,

• Préstamos y refinanciaciones,

• Servicios de preparación de impuestos,

• Bienes raíces,

• Herramientas de inversión,

• Cruceros, hoteles y alquiler de automóviles, y

• Computadoras, computadoras portátiles y tabletas.

Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub

(anteriormente Gympass)

ABM se ha asociado con Wellhub para brindarle acceso a miles de instalaciones de gimnasia y una plataforma de recursos digitales de bienestar, con una sola membresía. Con Wellhub podrá experimentar:

• Gym Network – Acceso a miles de gimnasios e instalaciones de gimnasia en todo el país, con las mejores marcas, incluidas Life Time, LA Fitness, Barry's Bootcamp, SoulCycle y mucho más.

• Clases transmitidas en vivo – Transmita clases de ejercicios en vivo desde la comodidad de su hogar, que incluyen yoga, entrenamiento de fuerza, Pilates y HIIT.

• Entrenamiento personal virtual – Realice hasta ocho sesiones de capacitación individuales por mes para obtener atención personalizada.

• Contenido de bienestar bajo demanda – Explore una biblioteca de más de 20 aplicaciones asociadas sobre fitness, meditación, bienestar mental y nutrición.

• Menú de servicios de bienestar – Wellhub ofrece clases mensuales gratuitas y seminarios web introductorios para aprender más sobre Wellhub. Para tarifas y más información, visite el sitio web o descargue la aplicación Wellhub. Utilice la identificación única de miembro de su equipo ABM para registrarse de forma gratuita y explorar lo que Wellhub tiene para ofrecer. Su ID única es su ID de empleado. Si es miembro del equipo de Legacy Able, su ID única es su ID de empleado, precedida por la letra A (por ejemplo, A12345).

Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) – Merrill

El Plan de Ahorro para Empleados 401(k) de ABM (el Plan 401(k)) es una forma sencilla y efectiva de ahorrar para su futuro, diferir impuestos y recibir una generosa contribución equivalente de ABM.

Usted será elegible para realizar contribuciones personales a partir del primero del mes siguiente a los 30 días de empleo. Usted será elegible para la contribución equivalente de ABM a partir del primero del mes siguiente a los seis meses de empleo. (Este plan no está disponible en Puerto Rico). Si es un miembro del equipo recontratado que anteriormente calificó para el Plan 401(k), calificará inmediatamente después de volver a contratarlo.

Dos tipos de contribuciones – Puede optar por realizar contribuciones tradicionales antes de impuestos, contribuciones Roth 401(k) o una combinación de ambas. Puede obtener posibles beneficios fiscales ahora o más adelante, según la opción que elija.

• Con las contribuciones tradicionales antes de impuestos, usted reduce su ingreso imponible actual y paga impuestos sobre estas contribuciones y sus ganancias en una fecha posterior.

• Con las contribuciones Roth después de impuestos, usted paga impuestos ahora, por lo que no tendrá que pagar impuestos sobre estos montos en una fecha posterior. Y las ganancias Roth generalmente están libres de impuestos si se realiza una distribución calificada.

Tanto las contribuciones antes de impuestos como las Roth están sujetas a ciertos límites del IRS cada año. Considere si su tasa impositiva será menor o mayor durante la jubilación para ver qué tipo de contribución puede ser la adecuada para usted.

Monto máximo de contribución – Puede diferir (contribuir) hasta el 50 % de sus ingresos elegibles una vez que sea elegible para el plan, antes de impuestos, hasta el límite anual del IRS. El límite anual es $23,500. Si cumplirá 50 años en 2025 o ya tiene más de 50 años, puede diferir montos adicionales llamados “Contribuciones de recuperación.” El monto de recuperación anual, $7,500, lo determina el IRS.

Contribución equivalente de la empresa – Además de sus contribuciones, ABM pagará en su cuenta de ahorros si decide contribuir a la cuenta. ABM igualará el primer 3% y la mitad del siguiente 2% de su compensación elegible que usted aporte. Para recibir la contribución equivalente máxima de la empresa del 4%, debe contribuir con el 5% de su compensación elegible. Por ejemplo, si gana $50,000 y aporta $2,500 (5%), ABM contribuirá $2,000 adicionales.

Adquisición de derechos – Sus contribuciones y su contribuciones equivalentes se adquieren inmediatamente. Esto significa que usted tiene un derecho irrenunciable a todo el dinero en su cuenta.

Opciones de inversión – A través de Merrill, tiene una variedad de opciones de inversión. Si no está seguro de cómo invertir el dinero de su cuenta, un representante de Merrill puede ofrecerle orientación.

Gestión integral de cuentas – Comuníquese con Merrill para hacer lo siguiente: Inscribirse, ver opciones de inversión disponibles, cambiar sus contribuciones, cambiar sus elecciones de inversión y designar un beneficiario.

Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)

– Merrill (anteriormente Computershare)

En ABM, usted no es solo un miembro del equipo. ¡También puede ser propietario de una empresa! El ESPP es una forma conveniente de comprar acciones ordinarias de ABM mediante deducciones de nómina con un descuento del 5%. Una vez inscrito, puede comprar acciones ordinarias de ABM cada mes mediante deducción de nómina (mínimo 1%, máximo 10% de su salario base).

La Compañía ofrece un descuento del 5% sobre el precio de las acciones a los miembros del equipo. El precio por acción será el 95% del promedio del precio máximo y mínimo de las acciones de ABM en el último día de negociación de cualquier mes calendario. Además, ahorra dinero porque no se cobra comisión por comprar acciones. Las acciones deben mantenerse durante seis meses a partir de la fecha de compra.

Es fácil configurar el acceso a su ESPP en Benefits OnLine® (consulte el código QR).

• Vaya a Benefits OnLine en Benefits.ml.com, seleccione ”Crear su ID de usuario ahora” y siga las instrucciones. Necesitará su número de Seguro Social. Si ya tiene un ID de Usuario y una contraseña para Beneficios OnLine, no necesita crear otros nuevos.

• Abra la cuenta de corretaje que necesitará para su ESPP. Después de iniciar sesión, seleccione el nombre de su ESPP en la página “Inicio” y vaya a “Corretaje/ Venta de acciones.” Luego, seleccione “Abrir una cuenta” y siga las instrucciones. Para obtener más información sobre cómo comenzar, consulte su Guía ESPP, que está disponible en la sección “Documentos” de Beneficios OnLine.

Los detalles de elegibilidad y del plan se explican en la Guía ESPP y en el Folleto del plan de compra de acciones para empleados de ABM, disponible en Benefits OnLine. Debe leer atentamente el Folleto antes de decidir participar en el ESPP.

Directorio de recursos

A continuación se muestra un directorio de todos los planes de beneficios ofrecidos por ABM. Consulte sus materiales de beneficios para obtener información sobre elegibilidad. Si tiene preguntas, comuníquese con el administrador que se muestra a continuación.

Centro de Beneficios ABM

833.938.4635

Fax: 866.616.3558

Lun – Vie, 7 a. m. – 7 p. m. TC digital.alight.com/abm

Beneficios médicos/Farmacia – UHC

855.ABM.3456 o 855.226.3456 myuhc.com

Póliza n.º 743018

Red: Choice Plus

Beneficios médicos/Farmacia – Triple S

800.981.3241

servicioalcliente@ssspr.com ssspr.com

Beneficios médicos/Farmacia – Kelsey-Seybold

Conserjería: 713.442.2304

Programación de citas las 24 horas: 713.442.0000

Línea de enfermería fuera del horario de atención: 713.442.0000

kelsey-seybold.com

Beneficios médicos/Farmacia –Surest (Choice/Health)

866.683.6440

Benefits.Surest.com o aplicación Surest Grupo n.º 78800282

Red: Opción UHC Plus

Beneficios médicos/Farmacia –Kaiser Permanente my.kp.org/abm

California

Inglés: 800.464.4000

Español: 800.788.0616

Chino mandarín/cantonés: 800.757.7585

Norte de California Póliza n.º 9038

Sur de California Póliza n.º 102205

Colorado

800.632.9700

Póliza n.º 26937

Georgia

404.261.2590

Póliza n.º 9334

Hawaii

Oahu: 808.432.5955

Fuera de Oahu: 800.966.5955

Póliza n.º 15043

Estados del centro del Atlántico (Maryland, Virginia, Washington, D.C.)

800.777.7902

Póliza n.º 18284

Washington

888.901.4636

Póliza n.º 979600

Noroeste (Oregón y estado del sur de Washington)

800.813.2000

Póliza n.º 14332

Beneficios médicos/Farmacia – Bay Bridge MEC

Administradores de Bay Bridge

800.845.7519

bbadmin.com

Atención preventiva: Grupo n.º 732

Indemnización Hospitalaria: Grupo n.º 27974

Healthcare2U (visitas de atención virtual, primaria y de urgencia)

800.496.2805

Multiplan PHCS (busque un proveedor de atención preventiva)

800.922.4362

multiplan.us

ProCare Rx (farmacia)

855.828.1484

memberaccess.procarerx.com/account/login

Beneficios médicos/Farmacia – HMSA

800.776.4672

hmsa.com

Póliza n.º 63394

Medical/Pharmacy – Medica

952.945.8000

medica.com/members

Grupo n.º 78800282

Red: Opción UHC Plus

Beneficios dentales – MetLife

800.942.0854

metlife.com/mybenefits

Póliza n.º 305807

Red: PDP

Beneficios dentales – Hawaii Dental Service

808.529.9248

Correo electrónico: CS@hawaiidentalservice.com hawaiidentalservice.com

Póliza n.º 1588

Beneficios dentales – WDS Delta Dental (Condado de King)

800.554.1907

deltadentalWA.com

Grupo n.º 00780

Red: PPO y Premier

Visión – EyeMed

866.800.5457

eyemed.com

Póliza/ID de grupo n.º 1018671

Red: EyeMed Insight

COBRA – UHC

866.747.0048

uhcservices.com

Vida con atención a largo plazo – Chubb

Reclamos y consultas sobre las políticas: 855.241.9891

Fax: 603.352.1179

Reclamos: claims@gotoservice.chubb.com

Preguntas: csmail@gotoservice.chubb.com

Discapacidad, vida y AD&D – NYL GBS

800.362.4462

888.842.4462

mynylgbs.com

El número de póliza varía según el tipo de cobertura

Servicios de valor agregado – ComPsych

Asistencia y bienestar para empleados de NYL

(incluido con el seguro de vida)

800.344.9752

guidanceresources.com

ID: NYLGBS

Apoyo financiero, legal y patrimonial de NYL (incluido con el seguro de vida y AD&D)

800.344.9752

guidanceresources.com

ID: NYLGBS

Secure Travel Services (incluido con AD&D)

800.344.9752

guidanceresources.com

ID: NYLGBS

Seguro complementario – Cigna Healthcare

Lesión accidental, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria

Reclamos/Preguntas: 800.754.3207, opción 2

CignaSupplementalHealthPlans.com

El número de póliza varía según el tipo de cobertura Presentación de reclamos: myCigna.com

Soluciones de salud suplementarias –Cigna Healthcare (incluido con el seguro suplementario de Cigna)

Recursos de salud mental Cigna.com/MentalHealth

My Secure Advantage

833.920.3895

Cigna.MySecureAdvantage.com

Healthy Rewards

800.258.3312

myCigna.com

Seguro voluntario de discapacidad a largo plazo – NYL GBS

800.362.4462

888.842.4462

mynylgbs.com

Seguro voluntario de discapacidad a corto plazo – Aflac

800.433.3036

aflacgroupinsurance.com

Grupo n.º 24523

HSA – Optum Health Bank

866.234.8913

Optumbank.com

FSA/Viajero diario – WEX

866.451.3399

Claims Fax: 866.451.3245

wexinc.com

Programa de Asistencia al Empleado (EAP) –TELUS Health

800.272.2727

Puerto Rico: 866.229.2572 o 787.931.7693

one.telushealth.com

Nombre de usuario: ABM (ABMPR en Puerto Rico) Contraseña: MyEAP

Seguro para mascotas – MetLife

800.GET.MET8 o 800.438.6388 metlife.com/getpetquote

Protección contra robo de identidad –Norton LifeLock

800.607.9174 my.norton.com

Servicios Legales – MetLife

800.821.6400

Lun – Vie, 8 a. m. – 8 p. m. ET members.legalplans.com

Marketplace Mall – Beneplace

800.683.2886

abm.savings.beneplace.com

Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub wellhub.com/en-us Centro de ayuda: support.wellhub.com

Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) –Merrill

800.813.9323

800.228.4015

888.221.9867 benefits.ml.com

Programa de compra de acciones para empleados (ESPP) – Merrill 800.813.9323 benefits.ml.com

Esta Guía de inscripción de beneficios está destinada únicamente a resaltar algunas de las principales disposiciones de beneficios de los planes de beneficios de ABM y no debe considerarse como una representación completa y detallada de estos planes. Consulte las Descripciones resumidas del plan (SPD) de estos planes para obtener más detalles. Si esta Guía difiere de los SPDS, prevalecerán los SPDS. ABM puede modificar, cambiar o cancelar los beneficios descritos en esta Guía en cualquier momento sin previo aviso ni consentimiento de los miembros del equipo. Estos beneficios no crean un contrato de trabajo entre ABM y ningún miembro del equipo, ni una obligación por parte de ABM de mantener ningún plan, programa o proceso de beneficios en particular.