News G&P - Março de 2021

NEWS

ESPECIAL

A hora das Mulheres na TI

Uma matéria especial com cinco mulheres fantásticas, sobre carreira e desafios na área de Tecnologia.

MARÇO DE 2021

REVISTA ELETRÔNICA DE COMUNICAÇÃO INTERNA

EDITORIAL

EDITORIAL

Cinthia Dantas

DIREÇÃO GERAL:

Sarah Lira

Rodrigo Yuji Nakamai

Telma Volpatto Ana Luiza Viriato

DISTRIBUIÇÃO ONLINE E GRATUITA

CONTRIBUIÇÃO:

Isabelle Bueno

Conceitos e opiniões em artigos assinados

Mario Sergio Vicente

Rodrigo Bicas

são de responsabilidade do autor. os textos

Luciana Villas Bôas

Luiz Espínola Martins

podem ser reproduzidos, desde que

Juçanan Guerrero

Patricia Bezerra

citadas as fontes.

Vivian Pinheiro de Oliveira

Monica Cruz

ÍNDICE MARÇO DE 2021 04

NOVOS PROFISSIONAIS G&P

08

A HORA DAS MULHERES NA TI

14 16

CONHEÇA O PROFISSIONAL ALOCADO NA FAPESP

CONECTA G&P RECONHECIMENTO Elaine Conceição e Thais Coelho

20

AUSTER E GYMPASS

24

ALIANÇAS

26

VOCÊ CONHECE O GLASSDOOR?

28

SESMT

32

TECNOLOGIA

36

ARTIGO | PAIS & FILHOS G&P

40

ANIVERSARIANTES DE MARÇO

CASE DE SUCESSO Disque Coronavirus completa 1 ano e 90 mil atendimentos

18

22

CAFÉ CONECTA

Conheça a Qlik

Pandemia do Coronavírus: vamos nos proteger!

04

WWW.GPNET.COM.BR

ESPECIAL

NOVOS PROFISSIONAIS G&P Confira os novos profissionais da companhia, no período de 25 de fevereiro a 25 de março

Danny RIchard Colaço CEF RJ

Marisa Martin Recrutamento e Seleção

Talita Marjorie Sportello Recrutamento e Seleção

Magno Cardoso CEF RJ

Stephano Silva de Souza CEF RJ

Marcos de França Santos CEF RJ

Felipe Absalão de Oliveira CEF RJ

WWW.GPNET.COM.BR

Daniel da Silva DETRAN

05

Denise Neman PRODESP

WWW.GPNET.COM.BR 06

Diogo Ferreira Costa CEF RJ

Hugo Leonardo de Lima CEF RJ

Luis Carlos Tanaka CEF SP

Claudia Panisi CEF SP

Novos profissionais G&P: Erick Ortega - SEBRAE BRASILIA Moises Moraes - PRODESP Arthur Noli - DETRAN Beji Robson de Lima - PRODESP Diogo Kruszynki da Silva - PRODESP José Augusto Rangel - DETRAN Uelson Donizeti Junior - PRODESP Thiago da Cruz - FDE Gustavo Torre - DETRAN Gabriel de Jesus Martins de Lima - MINISTÉRIO DA CIDADANIA Cezar Cordova - DETRAN Rodrigo Von-Grapp Freitas - DETRAN Fabio Felipe Botelho - PRODESP Kelia Oliveira Silva - MINISTÉRIO DA CIDADANIA Paulo Victor Ribas - MINISTÉRIO DA CIDADANIA Claive Dias dos Santos - FDE

Renan Aparecido Alexandre CEF SP

Novos profissionais G&P: Edilson da Cruz - FDE Fernanda de Oliveira - FDE Eber Teles Palmeira - DETRAN DF Paulo Roberto Rosa - PREFEITURA SBC Maike Carvalho - SEBRAE BRASILIA Vinicius Pimenta - PRODESP Yukio Hirano - CEF SP

Bem-vindos a G&P e desejamos uma jornada incrível, com muitas conquistas!

SIGA A G&P NO INSTAGRAM @gepprojetosesistemas

ESPECIAL

A HORA DAS MULHERES NA TI Em comemoração ao Mês da Mulher, entrevistamos cinco mulheres fantásticas que atuam como profissionais de TI da G&P

Já faz um bom tempo que as mulheres estão ganhando cada vez mais espaço na cultura e no mercado de trabalho. O direito a voto,

ao

trabalho

em

tempo

integral, ao divórcio, entre muitas outras coisas, foram conquistas que

demandaram

bastante

esforço. E isso se reflete muito em nossa sociedade atual, como se observa no caso da presença cada vez maior das mulheres na TI. Muitos não sabem, mas muitas das

grandes

ocorreram

conquistas no

campo

que da

tecnologia são produto do esforço de várias mulheres. Mesmo que seus nomes não sejam os mais famosos, muitas de suas criações são altamente influentes até hoje.

Claro, isso não significa que os obstáculos

foram

totalmente

eliminados, apenas prova que eles podem ser superados com tempo e esforço.

Quer saber mais sobre o assunto?

Então confira a entrevista que fizemos

com

as

Luciana

Villas

Bôas

profissionais (CEF

RJ),

Juçanan Guerreiro (CEF RJ), Vivian Pinheiro

de

Oliveira

(JUCESP),

Cintia Dantas (CEF RJ) e Sarah

08

WWW.GPNET.COM.BR

Lira (SEBRAE NA).

Revista News G&P: Por que você decidiu começar

a

estudar

e

trabalhar

com

tecnologia?

Luciana:

entrar na área de TI. Cintia: O que mais me atraiu nessa área é o

em

dinamismo que o trabalho oferece e um

estudar TI. Fazer graduação em TI em

Pouco

se

escutava

falar

amplo mercado de trabalho, com vários

meados dos anos 90, era quase que uma

segmentos que podemos escolher dentro

novidade no mundo universitário. Existiam

dessa mesma área de tecnologia.

poucas instituições que ofereciam esse curso de graduação e que proporcionava

Sarah: Eu decidi estudar e trabalhar com

conhecer o que tinha de mais inovador. O

tecnologia por ser uma área de constante

que pesou na decisão foi o interesse em

inovação.

descobrir

cada

contemporâneo é a tecnologia e poder

equipamento voltado para a tecnologia,

trabalhar dentro deste setor é um privilégio.

como

funciona

O

motor

do

mundo

além da possibilidade de ingressar em pouco tempo no mercado de trabalho. Foi o diferencial!

Juçanan: Ingressei na área de Suporte em 2000, antes eu trabalhava na área de Compensação,

também

na

Caixa

Econômica Federal (em 1990). Quando eu consegui uma vaga no Suporte, não tinha ideia do que fazer, mas comecei a correr atrás para aprender alguma coisa. Foi difícil, mas não impossível! Tive no início algumas caras torcidas, mas com o tempo, consegui com ajuda de um funcionário chegar do outro lado. Assim comecei e gostei dessa área.

Vivian: Sempre fui muito curiosa e queria muito conhecer, aprender, ou seja, estar à

Luciana Villas Bôas - Preposto Líder de Banco de Dados - CEF RJ

Revista News G&P: O que mais te motiva

momento.

em trabalhar na área de TI?

Com

o

tempo

fui

me vezes

Luciana: São as descobertas, o mundo

aprendendo sozinha e com isso pensei: vou

dinâmico e desafiador que compõe a vida

fazer um curso técnico em Processamento

de quem vive a TI. É realmente difícil

de Dados e se realmente eu curtir, inicio os

acompanhar a velocidade no mundo da

estudos na faculdade nessa área.

tecnologia.

aprimorando

muito,

em

aprendi

cursos,

demais

muitas

Curti

com excelentes

professores e foi aí que tomei a decisão de

Juçanan: Os desafios que temos a cada dia,

09

época, onde eu queria mexer a todo

WWW.GPNET.COM.BR

par de tudo. Meu irmão tinha um PC na

eles só nos fazem crescer e aprender.

Vivian: Lidar com o preconceito que ainda é grande, liderar equipe sendo mulher e o

Vivian: Minha maior motivação é o desafio

ritmo com que novas tecnologias surgem no

constante, pois é preciso lidar sempre com

mercado de trabalho, tornando o trabalho

aquele preconceito por ser mulher, mas isso

em equipe complexo e mais desafiador.

me motiva cada vez mais. Se você não possui desafio, você ficará parado no mesmo lugar,

Cintia: Não concordo que para a mulher seja

no entanto se você tem uma oportunidade

um desafio maior que para o homem,

extraordinária,

ganhando

reunimos

que

exercer as atividades exigidas pela TI. A

aprendizado

você e

cresce

experiência,

são

conquistas para a vida toda.

as

mesmas

habilidades

para

mulher de hoje já sabe administrar bem a sua vida pessoal com marido e filhos, para

Cintia:

Desafios,

pois

como

exige

um

raciocínio lógico contínuo, você nunca ficará

que não atrapalhe o seu desempenho em seu trabalho.

entediado trabalhando nessa área.

Sarah: No passado, convivi em ambientes Sarah: Desafios! A TI é uma área que

em que precisei de muito esforço para ser

promove desafios diários. Esse dinamismo

ouvida, especialmente quando comparada

que a TI oferece, sempre me motiva.

a

homens

que

ocupavam

cargos

semelhantes. Mas sinto que já evoluímos Revista News G&P: Imaginamos que sejam

muito e a tendência é que as coisas

muitos os desafios para a mulher na TI.

melhorem ainda mais nos próximos anos.

Quais são os principais para você?

Luciana: O principal é a busca do espaço preenchido quase que pela totalidade pelos homens. Para a mulher de TI conseguir conquistar o espaço dela é um desafio.

Muitas vezes precisei me adaptar à gestão e reafirmar meus conhecimentos e habilidades por

ser

um

mundo

mais

masculino.

Dependendo da especialidade dentro da TI, é exigido muita dedicação e disponibilidade além do normal. Me orgulho de ser uma mulher

plural!

Conciliar

mãe,

esposa,

10

WWW.GPNET.COM.BR

profissional, filha, amiga...

Juçanan: Os desafios são provar que eu posso e consigo, mesmo sendo difícil eu consigo!

Juçanan Guerreiro - Analista de Infraestrutura CEF RJ

Revista News G&P: Se pudesse dar algum conselho para uma garota que deseja estudar tecnologia, qual seria ele?

Luciana: Siga em frente e saiba que irá enfrentar

um

mundo

competitivo

e

dinâmico. O mundo da TI é culturalmente enxergado como um mundo masculino, onde há diferença de tratamento entre os gêneros e uma desvalorização de mulheres na área. A importância do esforço em dobro para provar a competência profissional é muito desgastante.

Juçanan:

Nunca

desista!

Pode

parecer

difícil, mas tendo força de vontade, querer aprender e correr atrás, você consegue!

Vivian: Ter garra, foco, estar em atualização constante e claro, pensar fora da caixinha, além de mudar a maneira de pensar, superando cada obstáculo que aparecer em sua frente. Desafie-se sempre!

Cintia: Se for a área que se identifica, basta se empenhar

para

obter

os melhores

Cintia Dantas - Analista de Produção CEF RJ

resultados na pratica de trabalho, sabendo que você terá sempre que se atualizar com as novas tecnologias.

Sarah: Mesmo que ainda hoje o número de mulheres nos cursos de tecnologia não sejam tão grandes, não se assuste pelas estatísticas. As mulheres possuem tanta competência

quanto

os

homens

para

desempenhar diversos papéis dentro da TI. Há espaço! Você terá que estudar bastante pois é uma área que está em constante transformação, mas isso também será o fator motivador para você seguir em frente.

Revista News G&P: E como está sendo trabalhar na G&P? Luciana: Quebrar barreiras, sendo motivo de

Com tudo isso, foi possível participar do principal projeto social no país, o “Auxílio Emergencial” Vivian Pinheiro de Oliveira - Analista de Processos - JUCESP

no

projeto

CEF/RJ

e

11

de hoje, principalmente no universo de TI.

WWW.GPNET.COM.BR

muito orgulho! Esse é o mercado no Brasil

proporcionar esse mérito para a G&P. A

apoio, falo com a Patrícia Araújo (RT – Filial

mulher tem seu valor!

Rio) ou Renata Carvalho (CEF - Filial Rio) e logo me ajudam.

Juçanan: Muito gratificante! Não tenho reclamações e nunca tive problemas com a

Vivian:

Uma

experiência

única

de

empresa. Sempre que preciso de algum

aprendizado, melhoria contínua e claro, de trabalhar com um time exemplar e ao lado de mulheres espetaculares e guerreiras.

Cintia:

Está

sendo

satisfatório

pelo

crescimento profissional e oportunidade em trabalhar

com

novas

ferramentas

e

tecnologia de ponta.

.

Sarah: Uma grande experiência! É um ambiente

acolhedor,

comunicação

entre

que a

promove equipe

e

a o

desenvolvimento de novas habilidades e competências. No projeto que atuo, temos uma equipe com um grande número de mulheres desempenhando papéis diversos.

Isso demonstra um ambiente de igualdade.

Sarah Martins Lira - Analista de Sistemas SEBRAE NA

12 WWW.GPNET.COM.BR

.

TIME G&P

CONHEÇA O PROFISSIONAL G&P ALOCADO NA FAPESP

A FAPESP - Fundação de Amparo à

De acordo com Mario, as principais tarefas na

Pesquisa do Estado de São Paulo é uma

FAPESP

das principais agências de fomento à

documentação do sistema (especificação,

pesquisa científica e tecnológica do país.

plano de testes, confecção de manuais de

Com autonomia garantida por lei, a

uso,

FAPESP está ligada à Secretaria de

mudança),

Desenvolvimento Econômico.

suporte

correspondem

documento testes ao

de

a

análise,

gerenciamento

pontuais

usuário,

/

de

integrados,

verificação

de

logs/relatórios, submissão de procedimentos Com

um

orçamento

anual

batch / análise de desempenho desses

correspondente a 1% do total da receita

procedimentos e implantação na produção

tributária do Estado, a FAPESP apoia a

de novas versões do sistema.

pesquisa e financia a investigação, o intercâmbio e a divulgação da ciência e

"A linguagem principal que trabalho na

da tecnologia produzida em São Paulo.

FAPESP é o COBOL, essa é a linguagem base usada para construir o sistema DAP, que é o

O contrato da G&P com a FAPESP

sistema

consiste

acompanhamento da execução

técnicos

na

prestação de serviços especializados

de

financeiro/contábil

que

faz

o

financeira

dos processos", relata Mario.

desenvolvimento, manutenção e suporte

14

WWW.GPNET.COM.BR

de Sistemas em Cobol.

"Aqui no cliente,

também faço scripts

usando a linguagem SQL, na ferramenta O Analista de Sistemas da G&P, Mario

ORACLE SQL DEVELOPER, geralmente para

Sérgio Vicente, trabalha há 8 anos na

extração de dados e confecção de relatórios.

companhia e atualmente está alocado

Uso também no dia a dia o pacote Office,

no cliente.

Filezilla e ScreenHunter" complementa.

Para

Mario,

aprender

e

aperfeiçoar

o

conhecimento da linguagem SQL foi o principal aprendizado técnico adquirido no cliente.

"Melhorar o atendimento e relacionamento com os usuários, esse foi o principal aprendizado com analistas mais experientes que trabalham na FAPESP", finaliza.

Parabéns ao profissional pelo excelente trabalho realizado!

15

WWW.GPNET.COM.BR

Mario Sergio Vicente - Analista de Sistemas

16

WWW.GPNET.COM.BR

CASE DE SUCESSO

DISQUE CORONAVÍRUS COMPLETA UM ANO E 90 MIL ATENDIMENTOS

Há um ano, a Prefeitura de Jundiaí, a partir do

momento,

encaminhamento do Comitê de Enfrentamento

enfrentamos o pior momento desde o início da

ao

Disque

pandemia”, lembra o gestor da Unidade de

Coronavírus, uma plataforma para a solução de

Gestão de Promoção da Saúde (UGPS), Tiago

dúvidas dos jundiaienses referentes ao tema.

Texera.

Coronavírus

Nesse

um

ano

(CEC)

foram

criou

o

realizados

90

é

essencial,

uma

vez

que

mil

atendimentos.

Os atendimentos no Disque Coronavírus são feitos por profissionais de Saúde como médicos,

A plataforma foi desenvolvida pela G&P e

enfermeiros e odontólogos da UGPS, que por

Companhia de Informática de Jundiaí (Cijun),

conta de restrições não podem atuar no

funcionando por atendimento telefônico 156,

atendimento ao público, na linha de frente.

App e site da Prefeitura de Jundiaí. Por meios

“Seguimos em guerra contra o vírus e essa é

digitais a facilidade é ainda maior, pois o

uma frente de trabalho de retaguarda que gera

munícipe pode sanar suas dúvidas por meio de

grandes

chat. O atendimento tem funcionamento de

conseguem sanar suas dúvidas pela plataforma,

segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas.

ou seja, evitamos que circulem pela cidade”,

resultados,

pois

muitas

pessoas

avalia o gestor.

“Nesse um ano, as demandas mais recorrentes são referentes às dúvidas com relação à doença,

Mais um case de sucesso na nossa história!

sintomas,

Parabéns

qual

serviço

mais

próximo

da

residência para ser atendido e até dúvidas

a

todos

os

profissionais

G&P

envolvidos no Novo 156 e Disque Coronavírus!

relativas aos resultados dos testes e exames. O serviço oferece tanto informações sobre dúvidas

Fonte: cijun.sp.gov.br

técnicas quanto apoio emocional, por conta das isolamento, que neste

WWW.GPNET.COM.BR

o

17

perdas, medos e

ESPECIAL

CONECTA G&P RECONHECIMENTO

Puxe pela memória alguns dos momentos mais felizes da sua vida. Provavelmente, estará nessa lista

alguma

ocasião

em

que

você

foi

reconhecido, homenageado ou premiado por algo. É por isso que criamos o Conecta G&P Reconhecimento, com o objetivo de valorizar o trabalho de profissionais que vestem a camisa.

Confira!

Thais Coelho A

profissional

assumiu

a

Coordenação

de

Admissão e Benefícios.

Estamos desafiando

em os

constante nossos

transformação,

profissionais

em

experiências diferentes.

desafio na G&P. Agora está à frente de Sistemas Corporativos / TIC e continuará responsável por Qualidade e Processos.

Desejamos sucesso para as nossas colegas de trabalho!

New Mindset, New Results

WWW.GPNET.COM.BR

Em março, a profissional assumiu mais um

19

Elaine Conceição

CONECTA G&P

CAFÉ CONECTA

Aconteceu no dia 24 de março a terceira

O encontro foi muito produtivo e em abril, teremos mais Café

edição do Café Conecta, que faz parte do

Conecta. Aguarde o nosso sorteio!

Programa Conecta G&P. A ação tem como objetivo incentivar a troca de experiências

Critérios para o sorteio:

e integração com os novos profissionais.

- cinco novos profissionais G&P. - cinco profissionais que trabalham há mais de 02 anos na

O

nosso

Café

participação

dos

Digital

contou

profissionais

com da

a

companhia.

G&P

(realizado via sorteio) e as áreas de DHO,

Os sorteados ganham 1 (um) voucher digital do IFood, no valor

Recrutamento e Seleção, Marketing

de R$50,00 cada. Para ganhar o voucher, o profissional

e

Diretoria.

sorteado tem que estar presente no dia do encontro digital.

Profissionais sorteados em março:

Agradecemos a presença de todos. Sucesso!

Claudio Rodrigues da Silva - PRODESP Rodrigo Barbosa dos Santos - CEF RJ Luiz Felipe do Carmo Guedes - CEF RJ Marcos Jorge Silva de Souza - Ministério da Cidadania Mariana Amaral - SEBRAE NA Richard Jose Algarve - SEBRAE NA Rone Cezar Alexandre - ANEEL Luis Pereira de Quadros Neto - CPRM Daniel Alves da Silva Bezerra - FDE

21

WWW.GPNET.COM.BR

Victor Seta - Stratura

CONECTA G&P

NOVAS PARCERIAS PARA VOCÊ!

Novidades para você!

No mês de março fechamos duas grandes parcerias. Não deixe de aproveitar!

Acreditamos que cuidar do bem estar dos colaboradores é investir no Capital Humano, por isso,

em

parceria

disponibilizaremos

o

com Programa

a de

Auster Apoio

Pessoal (PAP) para os profissionais G&P e seus dependentes (cônjuge e filhos).

Serviços Oferecidos: Assistência Psicológica; Orientação Jurídica; Orientação Financeira

Da esquerda para à direita: Ana Luiza Viriato e Isabelle Bueno - DHO

A Gympass permite o acesso flexível a milhares de atividades físicas, academias, estúdios, aulas online e apps de bem-estar, tudo isso com uma só mensalidade.

Para dúvidas entre em contato através do email: beneficios@gpnet.com.br

23

para você amar.

WWW.GPNET.COM.BR

Agora ficou mais fácil encontrar uma atividade

ALIANÇAS

CONHEÇA A QLIK

Abordagens completas e modernas tornaram a QLIK líder no Quadrante Mágico do GARTNER. Conheça mais em: qlik.com/pt-br/

Dando continuidade na divulgação de nossos parceiros, este mês apresentamos a QLIK, uma empresa de origem sueca.

A parceria foi estabelecida em 2020 e tem como foco

avançadas

soluções

em

Analytics

e

Bussiness Inteligence – BI. Os dados têm o poder de transformar os negócios e melhorar a sociedade Pessoas, empresas, organizações e governos lidam com seus desafios mais complexos com dados.

As soluções ofertadas pela QLIK exploram os dados, gerando insights que resultam em

Quadrante mágico do Gartner 2021: Analytics e Business Intelligence Platform

descobertas surpreendentes e transformadoras, como por exemplo: - Ajudando sistemas de saúde a descobrir variações nos cuidados para poder tratar os pacientes com mais sucesso.

- Fornecendo aos varejistas a visibilidade de suas cadeias de suprimentos para que eles possam manter o fluxo de estoque.

- Suportando governos no enfrentamento de problemas sociais de larga escala, como a mudança climática, através dos dados. soluções

QLIK

trazem

abordagens

inovadoras para cada decisão baseada em dados, desde o nível mais alto de estratégia até os detalhes das operações.

Rodrigo Bicas - Gerente de Alianças

25 WWW.GPNET.COM.BR

As

ESPECIAL

26

WWW.GPNET.COM.BR

VOCÊ CONHECE O GLASSDOOR?

O Glassdoor é um site que reúne diversas informações sobre empresas de diferentes países do mundo, inclusive do Brasil. Criado em 2007, o site oferece diversos recursos que

funcionam

como

mediação

no

processo de contratação das empresas. Um deles é a coleta de depoimentos anônimos de funcionários que atuam ou já tiveram alguma experiência prévia na empresa.

Através do Glassdoor, é possível conhecer informações

de

empresas,

exemplo, o clima organizacional.

como

por

A G&P possui o perfil no Glassdoor através do link

Contras.

https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-

Situação empregatícia.

geral/Trabalhar-na-G-and-P-Projetos-e-SistemasEI_IE1184522.13,40.htm, com avaliação geral de 3,4.

Embora o cargo e o local do trabalho sejam campos

opcionais,

se

você

fornecer

essas

Para nós, é importante que você faça a sua

informações, elas serão exibidas com a sua

avaliação, para que possamos melhorar os nossos

avaliação no site. Se você não deseja divulgar esta

processos internos.

informação, por favor deixe este campo em branco.

Como faço minha avaliação?

- Faça o login na sua conta do Glassdoor.

- Clique na caixa para verificar se você concorda

Nota: Você deve ter uma conta Glassdoor validada

com os Termos de Uso do Glassdoor e se

para poder enviar uma avaliação. Para mais

reconhece que a avaliação de sua experiência é

informações, consulte nosso artigo sobre como

verdadeira.

criar uma conta.

- Clique em "Escrever Avaliação" no canto superior

- Clique em "Enviar Avaliação".

direito da página.

- Selecione "Avaliação da empresa".

Se você não criou uma conta ou fez o login antes

- Escolha seu status de empresa.

de escrever sua avaliação, você deve concluir este

- Digite o nome da empresa que você está

processo antes de enviar sua avaliação para

avaliando na caixa Nome da Empresa. No caso,

aprovação.

digite G&P Projetos e Sistemas.

- Um menu suspenso aparecerá com uma lista de

Atenção: Para manter a qualidade dos dados e

empresas no banco de dados Glassdoor que

garantir que cada postagem esteja de acordo com

correspondem à sua entrada. Clique no nome da

as

sua empresa para selecioná-lo na lista.

analisada cada postagem antes que ela apareça no

Nota: Consulte o artigo "Adicionar minha empresa"

site. Isso significa que pode levar até 24 horas para

para obter instruções sobre como adicionar uma

um membro da equipe Glassdoor revisar e aprovar

empresa ao Glassdoor, se ela ainda não estiver

sua postagem.

Regras

da

Comunidade

da

Glassdoor,

é

disponível.

- Clique em "Avançar".

Se sua avaliação foi enviada há mais de 72

- Avalie sua empresa escolhendo uma classificação

horas

por estrela e adicione detalhes nos campos

pendente, verifique se você validou sua conta.

fornecidos. No momento, o formulário não suporta

Você pode ver o status de suas contribuições a

quebras de parágrafo ou outras opções de edição

qualquer momento nas Contribuições de sua

de 'rich text'.

conta.

e

ainda

está

sendo

exibida

como

avaliação que você já enviou, leia nosso artigo

envio. Você está limitado a 5000 caracteres.

Editar ou excluir minha contribuição.

Classificação geral.

Título da sua avaliação (este é o título da avaliação que é exibido no site).

Contamos com a sua avaliação!

27

Nota: Os campos a seguir são obrigatórios para

WWW.GPNET.COM.BR

Para obter informações sobre como editar uma

SESMT

PANDEMIA DO CORONAVÍRUS: VAMOS NOS PROTEGER

Devido ao aumento de casos do Coronavírus, reforçamos as medidas de proteção. São alguns hábitos simples que precisamos adaptar no nosso dia a dia para seguirmos seguros, protegendo também os demais. Continue se cuidando.

As recomendações de prevenção à COVID-19 são as seguintes: . Lave com frequência as mãos até a altura dos punhos, com água e sabão, ou então higienize com álcool em gel 70%. Essa frequência deve ser ampliada quando estiver em algum ambiente público (ambientes de trabalho, prédios e instalações comerciais,

etc),

quando

utilizar

estrutura de transporte público ou tocar superfícies e objetos de uso compartilhado. . Ao tossir ou espirrar, cubra nariz e boca com lenço ou com a parte interna do cotovelo. . Não tocar olhos, nariz, boca ou a máscara de proteção fácil com as mãos não higienizadas. . Se tocar olhos, nariz, boca ou a máscara, higienize sempre as mãos como já indicado. . Mantenha distância mínima de 1,5 metro entre pessoas em lugares públicos e de convívio social. Evite abraços, beijos e apertos de mãos.

Adote um comportamento amigável

28

WWW.GPNET.COM.BR

sem contato físico.

. Higienize com frequência o celular, brinquedos objetos

das

que

crianças

são

e

previna-se e siga as orientações das autoridades de saúde locais.

outro

utilizados

com

Ao voltar de viagens internacionais ou locais recomenda-se:

frequência.

. Reforçar os hábitos de higiene e proteção como a utilização de

. Não compartilhe objetos de uso

máscara, higienização das mãos com água e sabão ou com álcool

pessoal como talheres, toalhas, pratos e

em gel 70 %.

copos.

. Caso apresente sintomas de gripe, busque atendimento nos

. Mantenha os ambientes limpos e bem

serviços de saúde, e evite contato com outras pessoas.

ventilados. .

Se

estiver

próximo

doente,

com

outras

principalmente crônicos,

evite

idosos

Se eu ficar doente?

pessoas,

Se estiver doente, com sintomas compatíveis com a COVID-19,

doentes

tais como febre, tosse, dor de garganta e/ou coriza, com ou sem

pelos

falta de ar, evite contato físico com outras pessoas, incluindo os

pelo

familiares, principalmente, idosos e doentes crônicos, Procure

SUS ou atendimento nos serviços de

imediatamente os postos de triagem nas Unidades Básicas de

saúde e siga as recomendações do

Saúde

profissional de saúde.

encaminhamento

. Durma bem e tenha uma alimentação

diagnosticado pelo médico, receba as orientações e prescrição

saudável.

dos medicamentos que você deverá usar. O médico poderá

canais

.

busque

e

contato

on-line

orientação

disponibilizados

Recomenda-se

a

utilização

/

UPAS

ou

outras

consulte-se

unidades com

o

de

saúde.

médico.

Uma

Após vez

de

solicitar exames complementares. Inicie o tratamento prescrito

máscaras em todos os ambientes. As

imediatamente. Mantenha seu médico sempre informado da

máscaras

evolução dos sintomas durante o tratamento e siga suas

de

(caseiras/artesanais),

tecido não

são

recomendações..

Equipamentos de Proteção Individual (EPI), mas podem funcionar como uma barreira física, em especial contra a saída

de

gotículas

potencialmente

contaminadas. .

Estimule familiares, amigos e colegas de trabalho sobre a importância do uso de máscara e da higienização das mãos na prevenção da disseminação do da

doença

COVID-19.

Dicas para viajantes: Caso você precise viajar, avalie a real necessidade. Se for inevitável viajar,

Luiz Espínola Martins SESMT

WWW.GPNET.COM.BR

causador

29

vírus

. Utilize máscara o tempo todo.

. Mantenha a janela aberta para circulação de ar do ambiente

. Se for preciso cozinhar, use máscara de

usado para isolamento e a porta fechada, limpe a maçaneta

proteção, cobrindo boca e nariz todo o

frequentemente com álcool 70%, água sanitária, ou outro

tempo.

produto recomendado pela Agência Nacional de Vigilância

. Depois de usar o banheiro, nunca deixe de

Sanitária – Anvisa.

lavar as mãos com água e sabão e sempre limpe vaso mantendo a tampa fechada, pia

Caso o paciente não more sozinho, recomenda-se que os

e demais superfícies com álcool, água

demais moradores da residência durmam em outro cômodo,

sanitária ou outro produto recomendado

seguindo também as seguintes recomendações:

pela

Agência

Nacional

Sanitária – Anvisa -

de

Vigilância

para desinfecção do

ambiente.

. Mantenha a distância mínima de 1,5 metro entre a pessoa infectada e os demais moradores.

. Separe toalhas de banho, garfos, facas,

Limpe os móveis da casa frequentemente com água sanitária,

colheres, copos e outros objetos apenas

álcool 70% ou outro produto recomendado pela Agência

para seu uso.

Nacional de Vigilância Sanitária – Anvisa.

. O lixo produzido precisa ser separado e

. Se uma pessoa da casa tiver diagnóstico positivo, todos os

descartado.

moradores

. Evite compartilhar sofás e cadeiras e

orientação médica.

devem

ficar

em

realize limpeza e desinfecção frequente com água sanitária ou álcool 70% ou outro produto

recomendado

pela

Agência

30

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Nacional de Vigilância Sanitária – Anvisa.

Fonte: coronavirus.saude.gov.br

distanciamento

conforme

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TECNOLOGIA

USO DA TECNOLOGIA DAQUI PARA A FRENTE

A tecnologia estará em todos os lugares, com

do Brasil, China, Estados Unidos, Índia e Reino

recursos ainda mais promissores para que a

Unido, 20% acreditam que a videoconferência

população

vai

foi a tecnologia mais importante em 2020.

determinar o futuro de todos os setores de

Esta é uma tendência que se tornou forte no

agora em diante. Está preparado para tudo

último ano e não cairá em desuso.

possa

se

beneficiar,

e

isso?

O coronavírus também acelerou a adoção da Todos nós sabemos que a pandemia foi o

computação em nuvem (55%) e do 5G (52%),

centro das atenções em 2020 em todo o

as tecnologias IA e machine learning (51%),

mundo,

além da utilização de IoT (42%) e realidade

mas

também

evidenciou

a

importância da tecnologia em nossas vidas.

aumentada e virtual (35%).

Este ano não será diferente! As empresas estarão

ainda

mais

preocupadas

em

2021: O que veremos daqui para a frente?

reconhecer o valor da inovação tecnológica e

Além disso, quase um terço (32%) dos Chief

em investir em recursos que possibilitem a

Information

automação

Technology Officers (CTOs) apontaram a IA e

e

aperfeiçoem

todos

os

processos.

o

machine

Officers learning

(CIOs) como

e

as

Chief

principais

tendências de 2021, seguidas pelo 5G (20%) e Tudo isso já vinha acontecendo, no entanto

IoT (14%).

se tornou imprescindível em um ano que superou todas as previsões e acelerou a

É claro que esses assuntos não são novos. A

transformação digital. Hoje, é impossível dizer

inteligência artificial e o machine learning,

que

alguma

por exemplo, se tornaram parte do nosso dia

resolver

a dia de várias maneiras, inclusive nas figuras

alguém

ferramenta qualquer

não

precisou

tecnológica problema

ou

de

para até

mesmo

se

comunicar com alguém.

de

assistentes

virtuais,

como

Google

Assistente, Siri e Alexa. Mas serão cada vez mais usados pelas empresas para modernizar

Segundo os entrevistados da pesquisa global

as

do IEEE – Instituto de Engenheiros Eletricistas

experiências dos clientes. Essas são duas

e Eletrônicos, realizada com 350 executivos

ferramentas indispensáveis no mercado.

negócios

e

aperfeiçoar

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de

33

ações

Nesse contexto, a pesquisa da IEEE aponta que

a todos. No caso da educação, ela se mostra

86% das pessoas trabalhariam lado a lado com

necessária e indiscutível. Por conta da pandemia e

um robô, sendo 38% a favor deles para a

com o adiamento das aulas presenciais, vimos

exploração científica e 16% para o uso em

milhares de crianças e jovens fora das escolas e sem

cuidados hospitalares.

estudar. Tudo isso se deve à falta de preparo das escolas

E por falar na área da saúde, é unânime que o

e

de

educadores

para

lidarem

com

plataformas online e o ensino a distância.

uso da tecnologia deve existir para salvar vidas.

Na pandemia, a internet das coisas, onde o

Mas a lição foi aprendida. Nos próximos meses,

mundo físico e o digital se tornam um só por

poderemos ver no plano de aula um modelo híbrido,

meio de dispositivos que se comunicam com os

onde ambiente online e offline vão se encontrar.

outros objetos, teve papel fundamental, já que

Nenhum substitui o outro. Pelo contrário, são

foi usada para ajudar com os cuidados de idosos

essenciais. O estudo mostra que para 24% dos

e pessoas que sofriam de alguma doença

entrevistados, a educação será uma das áreas mais

crônica durante o distanciamento social.

impactadas pela tecnologia.

A

contato

Mas não é só ela. Para 34%, os serviços financeiros

desnecessário em situações onde o risco de

IoT

ajudou

também terão grande impacto, já que usarão

contaminação

alto.

soluções para ajudar o país a se recuperar dos efeitos

equipamentos

colaterais deixados pela covid-19. Muitas soluções vão

inteligentes, sensores e dispositivos conectados

surgir para auxiliar PMEs a se reerguerem dessa crise,

vão continuar surgindo em 2021, mudando a

além de traçar métodos e estratégias para inserir os

maneira como os cuidados com a saúde são

jovens, novamente, no mercado de trabalho.

Acredita-se

a

viral que

minimizar é

o

particularmente

novos

prestados.

Independentemente de serem apenas tendências, Por isso, a tecnologia 5G é fundamental. É claro

essas tecnologias se tornarão ainda mais importantes

que ela veio com a promessa de deslanchar há

no decorrer do ano para fazer com que o mundo

um ano, mas a adaptação foi lenta no Brasil. É

volte ao eixo, ou pelo menos trazer soluções para os

esperado que ela esteja bem mais disponível

problemas causados por essa pandemia. Não há

neste ano e ajude a melhorar o desempenho e a

outro caminho. A tecnologia estará em todos os

confiabilidade dos dispositivos conectados. De

lugares, com recursos ainda mais promissores para

acordo com o estudo, 40% das empresas

que a população possa se beneficiar. Na verdade, ela

afirmam que a adoção do 5G acelerou devido à

vai determinar o futuro de todos os setores de agora

pandemia e, para 26%, será uma das principais

em diante. Está preparado para tudo isso?

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tecnologias em 2021.

Artigo escrito por: Alessandra Montini =- Diretora do E como ficarão as áreas mais impactadas?

Labdata-FIA, Consultora em Big Data e Inteligência

Se para alguns tecnologia é luxo, é preciso

Artificial, Professora na FEA-USP

entender que ela vem para quebrar esse abismo de desigualdade, com a possibilidade de chegar

Fonte: Portal Noomis Febraban

35

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PAIS E FILHOS G&P

CRIANÇA FELIZ É REFLEXO DOS PAIS

Toda

Pais infelizes podem ter filhos felizes, apesar do exemplo ser importante, mas a maneira como as crianças são criadas conta muito também.

muito também.

criança

felizes?

feliz,

Nem

tem

sempre!

pais Pais

infelizes podem ter filhos felizes, apesar

do

exemplo

ser

importante, mas a maneira como as crianças são criadas conta

É

difícil

determinar

o

que

é

felicidade. Para cada pessoa o conceito é diferente, mas uma criança

que

não

é

feliz,

não

precisa necessariamente ser uma criança infeliz.

Se

a

criança

está

sempre

insatisfeita, se nada a agrada, se é uma criança que está sempre emburrada, se não tem aquela energia

infantil

que

estamos

acostumados a ver em crianças felizes, podemos dizer que ela é infeliz?

Quando uma criança é querida, amada e respeitada, ela se torna uma criança mais segura, e essa segurança pode lhe trazer mais felicidade. Vários elementos na criação de seu filho, podem fazer com que ele cresça seguro de si

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mesmo e feliz.

https://delas.ig.com.br/colunas/amor-e-limites/2021-0129/crianca-feliz-e-reflexo-dos-pais.html

Começa por uma gravidez desejada, onde a mãe se sente contente e em condições de ter esse filho, não há a necessidade de somar bens materiais para que a mãe sinta-se confortável nessa gravidez, o necessário é estar ciente de que esse filho será amado e querido.

Um parto tranquilo, onde a mãe pensa somente coisas boas para esse momento. Nos primeiros meses após o nascimento, a demonstração de carinho,

cuidado

e

atenção,

traz

tranquilidade ao bebe e a certeza de ser desejado.

Quando

a

criança

nasce,

ela

é

totalmente dependente de cuidados, e a pessoa que ela reconhece nesses cuidados é a mãe, ela inclusive não consegue diferenciar a si mesmo como um ser humano independente, somente

após

algum

tempo

ela

perceberá que ela e a mãe são pessoas diferentes.

Quando o bebê chora, ele precisa ser confortado, e na maioria das vezes o choro vem por algum desconforto que ele sente como fome, sede, frio e calor, a criança não conhece nossa noção de tempo, e então quando a mãe se afasta ela chora para que a mãe retorne e atenda suas demandas.

Com o passar do tempo, a criança

atendidas na infância podem tornar-

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se crianças e adultos inseguros, que

37

começa a perceber que a mãe se afasta mais volta, isso faz com que ela se conforte sozinha. As crianças que não tiverem suas demandas básicas

provavelmente vão utilizar métodos

Mônica

de compensação para suprir suas

psicanalista, com foco em educação

necessidades de atenção.

desde a primeira infância até a fase

Esses métodos podem ter a ver com alimentação,

disciplina,

falta

de

interesse geral pelo mundo a sua

professora

e

adulta. Casada e mãe, possui 15 anos de experiência na área de RH e outros 15 anos em educação em escolas.

A boa noticia é que nem tudo esta

Com conhecimento profundo em

perdido, a partir do momento em que

mais de 100 culturas diferentes, é

você percebe que seu filho não é feliz,

uma

há muitas coisas que você pode fazer

Atualmente a profissional é colunista

que ele necessita para viver de uma forma mais plena.

clara quando ele estiver certo, e quando não estiver, deixe claro os motivos pelos quais você não o faz.

Mostre para essa criança o quanto ela é

importante

para

você

nesse

momento, e o quanto ela ja era importante quando nasceu.

Esteja muito presente no dia a dia da criança, de atenção pelos meios que você puder, seja por presença física, por

telefone

ou

por

mensagens.

Inconscientemente a criança pode ter uma gravação de abandono, que precisa

ser

remarcada

por

uma

gravação de atenção e carinho.

Para que você consiga fazer essa nova gravação é necessário que você haja como mãe no conceito mais puro dessa palavra. Algumas crianças vão conseguir, outras não, mas ainda sim, a responsabilidade é e sempre será sua.

estudiosa

do

ser

humano.

no Portal Delas, o site do iG feito para

a

assuntos

Apoie seu filho de maneira muito

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é

volta, e insegurança.

para ajuda-lo, e trazer a segurança

38

Cruz

feminino.

mulher diversos

moderna do

com

universo

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WWW.GPNET.COM.BR 40

ANIVERSARIANTES DE MARÇO

DIA 01

DIA 11

RODRIGO CUNHA - CEF RJ

FERNANDO JASTRE - PRODESP LEONARDO FERREIRA VILELA - PRODESP

DIA 02

MAURICIO RICARDO DE MENEZES - CEF RJ

MARCELO PEREIRA DOS REIS - CEF SP

CRISTIANE PERINI ARAUJO - MINISTERIO DA

LEANDRO FERNANDES - PRODESP

CIDADANIA

JOSE MARTINS - PRODESP OTAVIO COSTA - CPRM

DIA 12 MAIRON RAPHAEL GONÇALVES - CPRM

DIA 03

ROBERTO CARLOS MATHIAS - CEF RJ

ISABELLE BUENO - DHO

ANDRE DA SILVA RAMIRO - CEF RJ

LUIZ CARLOS GUERRA - CEF SP

LAIS MATIAS GONDIM - SEBRAE BRASILIA

DIA 05

DIA 13

AUGUSTO RODINI FILHO - CEF SP

FERNANDO FLAVIO FERNANDES - PRODESP

DANIEL MASCARENHAS - TIC DANIEL LIMA - PRODESP

DIA 14

JAILTON VASCONCELOS - ANEEL

SOLANGE SERRANO - PRODESP HAMILTON DE LEMOS PICANCO CRUZ - CEF RJ

DIA 06 MARCELO SAMPAIO - PRODESP

DIA 15

LUCIANO LIMA - PRODESP

ALEX CORREIA CUNHA - CEF SP

SUELI CUNHA - CEF RJ

CRISTIAN VIRGINIO - PREFEITURA SBC - SE

TATIANE ARAUJO - CEF RJ

WAGNER JOAO FRANCISCO MALAGRIN - ALESP

ANDRE NOVAES - CEF RJ

DAVI FREITAS DOS SANTOS - CEF RJ

DIA 07

DIA 16

FABIO CESAR ARAUJO - CEF RJ

EDSON SOARES DE MENESES - CEF SP

RAFAELA BRUM - CEF RJ

JAIR DE TOLEDO - CEF SP ROGERIO MARIANA GALAZI - SOLUÇÕES TECH

DIA 08

GUSTAVO RIBAS DA GAMA LIMA - CEF RJ

BRUNO TAVELINI - PRODESP GABRIEL MENEZES - CEF RJ

DIA 17 RUBENS OLIVEIRA DE ARRUDA - CEF SP

DIA 09

DEJAIR DA CONCEIÇÃO - CEF RJ DIA 18

DOUGLAS ROSA - CEF RJ

TERESA CRISTINA GLASHAN - CEF SP

DIA 10

DIA 19

RENATA GOMES VILELA - RECRUTAMENTO E

ALCIDES AMARO - CEF SP

SELEÇÃO

CID RIBEIRO QUINTA FILHO - CEF SP

41

CELSO ALVES DE DEUS - CEF RJ

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THAIS COELHO - RELAÇÕES TRABALHISTAS

RAFAEL DE ABREU REZENDE - CIJUN

DIA 26 JOSUE PRESTES DE OLIVEIRA - CEF SP

DIA 20

AMANDA MALUF PEREIRA DA SILVA - JURIDICO

ANA ROSA VENEROSO - CEF SP

DENIO PEREIRA DA ROCHA - CEF RJ

ANDRE DOMINGUES DOS SANTOS - CEF RJ DIA 27 DIA 21

LUIZ ROBERTO CARDOSO MONTEIRO - CEF SP

DALTON SERGIO CAMPANELLI - CEF RJ

DANILO THIAKI SAWADA - PRODESP ROBSON LUIS DA SILVA ALVES - PRODESP JOSE EDSON RESENDE - CODEAGRO

DIA 23 RENATO

AGUSTINHO

LIMA

-

STRATURA

CARLOS AUGUSTO SILVA SANTIAGO - CEF RJ

-

DIA 28

ASFALTOS ROBERTO

DE

OLIVEIRA

TITO

JUCESP

ALOCAÇÃO

MARISA TEIXEIRA DE MELO PAULA - PRODESP

FABIO RODRIGUES PEREIRA - PRODESP

MARCO AURELIO MENEZES LOPES - PRODESP

LEONARDO BREYER - CEF RJ

ALAN CORTES LEIROZ - CEF RJ

MARCELO FURTADO DA SILVA - CEF RJ GABRIELLI MARINHO DA SILVA - CEF RJ

DIA 29 BERNARDINO FERREIRA BARREIRAS - CEF RJ

DIA 24

MARIA RAIMUNDA DE ALMEIDA - CEF RJ

EMERSON CHAVES DE MORAIS - FDE

PAULO ROBINSON MONTEIRO - CEF RJ

RENATO NOGUEIRA DE LUCA - PRODESP VINICIUS COSTA DE LIMA - PRODESP

DIA 30

MELINA LESSA GOMES - CPRM

ADÃO LUIZ - CEF SP

LUCIANO TERRA ARRUDA FERREIRA - CEF RJ

NELSON DE OLIVEIRA MOREIRA - CEF RJ

DIA 25

DIA 31

EDMILSON SILVA PEREIRA - JUCESP VRE2

APARECIDO DA SILVA LEMOS - PREFEITURA SBC

LEONARDO DOS SANTOS OLIVEIRA - CEF RJ

ROBERTO GONÇALVES DE OLIVEIRA - CPRM

42

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Parabéns a todos os aniversariantes de março!

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Parabéns a todas as profissionais da G&P, mulheres fantásticas e inovadoras que fazem história na companhia.

#EUSOUGEP