News G&P - Dezembro de 2020

NEWS

G&P ENTREVISTA:

DENIS

DEZEMBRO DE 2020

MIRANDA

UM BATE-PAPO COM O DIRETOR DE NEGÓCIOS BPO DA G&P

REVISTA ELETRÔNICA DE COMUNICAÇÃO INTERNA

DETECTA PRODESP SAIBA MAIS SOBRE O PROJETO

RUN2BIZ

NOVO PARCEIRO G&P

EDITORIAL

EDITORIAL

Ana Luiza Viriato

DIREÇÃO GERAL:

Rodrigo Bicas

Rodrigo Yuji Nakamai

Ruan Carvalho Fernandes Beatriz Araújo Lima

DISTRIBUIÇÃO ONLINE E GRATUITA

CONTRIBUIÇÃO:

Edson Luiz Morais Martins

Conceitos e opiniões em artigos assinados

Denis Miranda

Participantes da campanha

são de responsabilidade do autor. os textos

Tatiane Marcelino

New Mindset, New Results

podem ser reproduzidos, desde que

Marjory Garcia

citadas as fontes.

ÍNDICE DEZEMBRO DE 2020 04 06 10 12

EU FAÇO PARTE Ruan Carvalho Fernandes e Beatriz Araújo Lima

NOVOS PROFISSIONAIS G&P SAIBA MAIS SOBRE O DETECTA HOME OFFICE, TRABALHO PRESENCIAL OU HÍBRIDO?

14

G&P ENTREVISTA

16

CAMPANHA NEW MINDSET, NEW RESULTS

Denis Miranda, Diretor de Negócios BPO da G&P

26

HUNTERS G&P

28 31

DEZEMBRO VERMELHO

34

ALIANÇAS: RUN2BIZ

36

CAPITAL HUMANO

38

TECNOLOGIA

42

ARTIGO | PAIS & FILHOS G&P

44

ANIVERSARIANTES DE DEZEMBRO

DEZEMBRO LARANJA

Mensagem de Ano Novo

Mercado de TI deve crescer 5,5% em 2020

PROFISSIONAIS G&P

EU FAÇO PARTE

Nesta seção, você poderá conhecer melhor sobre a atuação dos seus colegas de trabalho na G&P

Ruan Carvalho Fernandes - Adm & FInanceiro O profissional está na G&P desde 2019 no departamento Administrativo & Financeiro da companhia. O nosso colega de trabalho atua no apoio das rotinas da área de Compras e também no lançamento das Notas Fiscais de fornecedores no sistema Protheus.

PROFISSIONAIS G&P

EU FAÇO PARTE

Beatriz Araujo Lima - Soluções A profissional entrou recentemente na G&P e está atuando desde outubro como apoio administrativo da área de Soluções. "Estou gostando muito de trabalhar na G&P, é uma grande oportunidade para adquirir novos conhecimentos", relata.

#EUSOUGEP

06

WWW.GPNET.COM.BR

ESPECIAL

NOVOS PROFISSIONAIS G&P Confira os novos profissionais da companhia, no período de 15 de novembro a 15 de dezembro de 2020.

Bem vindos ao nosso time!

Denis Miranda Novos Negócios BPO

Cristiane Bachiega Ministério da Cidadania

Daniela Veronica Lima JUCESP

Fernando Sassi Mascagni CAIXA SP

Florentino Gonçalves Chaves MInistério da Cidadania

Edilson Lourenço Silva CAIXA RJ

Marcelo da Conceição Baptista CAIXA RJ

WWW.GPNET.COM.BR

Olivier Bizzocchi Planejamento Financeiro

07

Alice Viturino Jurídico

Luiz Carlos Sandman PRODESP

08

WWW.GPNET.COM.BR

Vanessa Mortago Amato CAIXA SP

Thiago Lima Dantas Ministério da Cidadania

Luiz Carlos Guerra CAIXA SP

Nilo Lucena Castro CPRM

Marcio Rodrigues de Oliveira Ministério da Cidadania

Edward Rocha Sobrinho Soluções

Bruno Teixeira Tavelini PRODESP

Renan de Mattos Ministério da Cidadania

Novos profissionais G&P: Aline Barboza Soares - JUCESP Enistay Pinheiro Andrade - SEBRAE NA Nelson Alexandre da Silva - Ministério da Cidadania Rafael Alves de Aguiar - Ministério da Cidadania Ricardo Grimaldo Hernandez - PRODESP Carlos Augusto da Silva SEBRAE NA

TALENTOS G&P

PRODESP: SAIBA MAIS SOBRE O DETECTA A equipe G&P no cliente PRODESP -

Conta

DETECTA

maiores

conta

desenvolvedores

com

Jefferson

os

atualmente bases

com de

uma

das

dados

de

Falco

informações de interesse policial, com

Meyer, Lucas Oliveira Pinaco, Lucas

mais de 19 bilhões de leituras de placas

Espinosa, Marcel Augusto Costa e os

de veículos que trafegam pelas ruas

analistas Edson Luiz Morais Martins e

das cidades e rodovias do Estado, mais

Jose Luiz da Costa Feliz.

de

39

milhões

de

registros

de

chamados ao 190 da Polícia Militar, O

Detecta

foi

implantado

pela

mais de 37 milhões de Boletins de

Prodesp em 2014, para atender a

Ocorrências

necessidade da SSP - Secretaria de

outros dados.

da

Polícia

Civil,

entre

Segurança Pública, de um sistema de

10

WWW.GPNET.COM.BR

consciência

situacional

e

de

O

sistema

disponibiliza

acesso

às

investigação que exiba alarmes em

imagens de câmeras de vídeos da

tempo real das ocorrências das ruas e

Polícia

rodovias do Estado, integrando

Metropolitanas

e

Militar,

das dos

Guardas municípios

correlacionando com informações de

conveniados e de entidades privadas e

todas as bases de dados das Polícias

associações de bairros conveniados

Civil, Militar e do Detran, auxiliando

com a SSP.

na

prevenção,

investigação

combate à criminalidade.

e Com mais de 5 anos de operação, o

sistema é uma ferramenta essencial de

apoio

nas

atividades

de

investigação e prevenção do crime no Estado de São Paulo.

O sistema utiliza as tecnologias de programação Aspne, banco de dados SQL,

ferramenta

Elasticsearch,

UI

de

busca

Angular

e

Microserviços Aspnet Core. Já no VMS,

são

utilizados

o

Genetec,

Digifort, Bosch e Prodesp.

Jefferson Falco

Lucas Espinosa

Lucas Pinaco

Marcel Augusto Costa

Para o time G&P, uma dos maiores desafios

do

projeto

consistiu

na

migração de um sistema complexo da PRODESP para o Detecta. O sistema reúne informações de várias bases de dados estaduais e nacionais, com mais de 20 bilhões de registros.

"Ter o entendimento desse sistema complexo

e

levantamento

depois de

fazer dados

o foi

desafiador, pois iríamos reunir a base de fontes distintas", relata Edson Martins.

O resultado final foi sensacional e tem auxiliado positivamente nos trabalhos executados

pelos

segurança

pública.

agentes "É

da muito

gratificante saber que o fruto do seu trabalho, mesmo de forma indireta, está de alguma forma ajudando a

Parabéns aos profissionais envolvidos no projeto!

Edson Martins

José Luiz da Costa Feliz

11

WWW.GPNET.COM.BR

sociedade", finaliza.

ESPECIAL

HOME OFFICE, TRABALHO PRESENCIAL OU HÍBRIDO? A pandemia do Novo Coronavírus

que puderam exercer suas atividades

levou muitas empresas e profissionais

em casa e com a flexibilização, alguns

a experimentarem

o home office.

profissionais adotaram o modelo híbrido

Praticamente da noite para o dia,

de trabalho, mesclando o teletrabalho

milhares

de

com a modalidade presencial, através

adaptar seus lares para executar as

do revezamento entre as equipes para

atividades profissionais.

manter o distanciamento social.

De um lado, vimos vantagens como

Recentemente,

fugir do trânsito e ter mais tempo

pesquisa sobre o teletrabalho com os

para aproveitar a família. Por outro, os

colaboradores

desafios se mostraram inevitáveis

CAIXA RJ e filial Pederneiras. Com a

como por exemplo,

participação de 85 profissionais, 73%

12

WWW.GPNET.COM.BR

pessoal

de

pessoas

e

tiveram

conciliar a vida

profissional.

foi

realizada

alocados

no

uma cliente

Entre

realizam as suas atividades de forma

vantagens e dificuldades, temos uma

remota e 27% de forma híbrida. Sobre o

certeza:

home office como um bom formato de

todos

precisaram

se

reorganizar e se reinventar.

trabalho, 81% recomendam a prática e 18%

Na

G&P

não

foi

diferente.

Na

pandemia, a companhia adotou o teletrabalho

para

os

profissionais

fazem

a

sua

recomendação

parcialmente, isto é, gostariam de um formato híbrido de trabalho.

Home Office X Presencial X Híbrido

preservar do Novo Coronavírus e

Confira

stress diário do trânsito de São Paulo.

a

profissionais

opinião

de

da

sobre

G&P

alguns cada

Embora

estejamos

vivendo

um

período difícil, estou aproveitando

modalidade de trabalho:

para

desfrutar

dos

melhores

A Analista de Licitações Marjory Garcia

momentos que essa fase tem me

prefere

proporcionado.”

a

modalidade

presencial.

Segundo ela, apesar da comodidade e do prazer de estar mais próximo da

Já o Gerente de Alianças da G&P,

família, o home office trouxe uma

Rodrigo

Bicas,

carga muito grande de atividades, ao

híbrido

de

conciliar

a

trabalho no escritório e home office

profissional. “Em casa, tenho duas

fornece um bom ponto de equilíbrio

filhas e uma está em fase escolar. A

para

área a qual amo e escolhi trabalhar

empresa. É indispensável a sinergia

exige muita atenção, foco

do escritório e a interação com

a

constante.

rotina

pessoal

Conciliar

as

com

e leitura atividades

nossos

os

prefere

trabalho.

profissionais

colegas

de

o

modelo

“Mesclar

e

para

trabalho,

o

a

por

profissionais no home office com as

outro lado o home office nos permite

pequenas fica bem complicado e no

ampliar nosso foco e consequente

meu caso, a modalidade presencial

eficiência nas atividades, diminui o

permite manter a concentração no

desgaste e custos com transporte,

trabalho.

favorecendo a qualidade de vida e

Desta

forma,

nada

se

confunde entre as tarefas de casa e

Marjory Garcia

momentos com a família.”

do trabalho, mantenho a rotina das minhas filhas e quando estou em

Considerando os depoimentos que

casa,

trouxemos

aumentou

a

qualidade

do

aqui

para

o

trabalho

tempo com a minha família, já que

presencial, híbrido e home office, qual

nada mais se mistura”, relata.

você prefere? Envie a sua opinião

Tatiane Moraes

sobre o tema através do e-mail Para

Tatiane

Moraes,

Analista

de

rodrigo.nakamai@gpnet.com.br.

Contratos da G&P, o home office trouxe muitas vantagens. “A principal delas é que, devido a economia de tempo de deslocamento, consegui melhorar a qualidade de vida, o que me possibilitou participar da vida do e

acompanhar

sua

WWW.GPNET.COM.BR

filho

evolução e ainda somar tempo de qualidade com a família. Sem contar o

conforto,

a

segurança de

comodidade estar

em

e

a

casa, se Rodrigo Bicas

13

meu

Patricia Mendonรงa Gerente - Gestรฃo Formal

G&P ENTREVISTA

DENIS MIRANDA Com

catorze

anos

de

na

As demandas neste mercado crescem de forma

indústria financeira, o executivo atuará

exponencial, por isso precisamos de uma base de

como Diretor de Negócios da G&P e será

soluções de TI preparada e uma avançada

responsável pela área de BPO (Business

metodologia de capacitação e engajamento do

Process

time de operações.

Outsourcing)

experiência

para

o

mercado

financeiro. Confira o bate papo que tivemos com o profissional:

Além disso, o que se vê no mercado é uma dificuldade enorme de alinhar os objetivos das

Revista News G&P: Primeiramente, bem-

equipes de tecnologia e equipes de operação. Aqui

vindo ao nosso time! Conte um pouco

na G&P, isso fica junto! Os desafios são grandes e

sobre a sua trajetória profissional:

por isso, nossa “comunidade” envolve profissionais

Denis: Iniciei a minha indústria

financeira,

carreira

mais

focada

na

de

em

Comercial,

diferentes

skills

LGPD,

(UX, IA,

SCRUM,

PO,

estruturamos

fortemente

integrados e com um ambiente que estimula a

operacionalização

transformação do

backoffice

e de

metas,

outros),

crédito consignado em 2006, atuando na

campanhas,

Negócios,

entre

desafios

construção em conjunto.

Crédito Imobiliário, Consignado e Veículos.

Atuei como diretor de operações de BPO

Revista News G&P: Quais são as suas principais

na Interfile, prestando serviços para os

expectativas na companhia?

principais bancos privados do país.

Denis: As expectativas são altas, pois encontrei uma

empresa

consolidada

e

com

vasta

Revista News G&P: Na sua opinião, quais

experiência em tecnologia, com ideais que vem

serão os seus principais desafios na

totalmente de encontro com a transformação que

companhia?

o mercado de BPO precisa. Aliado a isso, temos um

Denis: Na realidade, os nossos desafios tem

espaço inovador e incentivado pelo nosso CEO e

que

conselho,

estar

desafios

totalmente

dos

nossos

alinhados

clientes.

aos

Estamos

estruturando soluções tecnológicas que

estratégia.

que Estou

participam muito

ativamente motivado,

na

espero

contribuir e ser parte dessa transformação!

que permitem que o backoffice seja mais Desejamos sucesso ao profissional!

115 WWW.GPNET.COM.BR

escalável, seguro, replicável e inteligente.

Na segunda quinzena de novembro, divulgamos a campanha "News Mindset, New Results" para os profissionais da companhia. Foram 70 participantes, que responderam a seguinte pergunta: "Para você, o que significa mudar o mindset?"

Confira nas próximas páginas os profissionais que enviaram a sua foto.

"New Mindset é a observação das novas tendências, ter a capacidade adaptativa para saber surfar nessas novas tendências, desenvolver esse conhecimento para aplicações práticas, testar o resultado e começar a executar as melhores práticas."

"Mudar o mindset é ter a capacidade de

atitudes, pensamentos, comportamentos e crenças. Mudando

enxergar, compreender e estar disposto a

essas características, podemos viver outra realidade, saindo

encarar novos desafios e sair da zona de

totalmente da nossa zona de conforto e o modelo de vida que

conforto."

estávamos acostumados."

José Edson Rezende - CODEAGRO

Thiago Sguerri - Administração de Pessoal

17

"São características da nossa mente que focam em nossas

WWW.GPNET.COM.BR

Loami Xavier de Barros - SEBRAE NA

"Significa mudar para melhor e o que sempre busco fazer! É nunca se estagnar na nossa zona de conforto e estarmos preparados para as mudanças com a mente aberta. É também saber ouvir, pois todas as palavras, sejam negativas ou positivas, podem fazer uma grande diferença na nossa vida pessoal e profissional. Construir uma mentalidade vencedora é "É mudar nossos pensamentos, enxergar os

vital, não deixando esmorecer perante as adversidades. É esse

desafios, as oportunidades de mudança,

ânimo que fará com que você se movimente sempre para a

crescimento e ir atrás de soluções para

frente, em busca de seus ideais e o comprometimento com a

melhorar o nosso dia a dia, seja no pessoal

obtenção das suas metas é uma estratégia para não desistir."

ou profissional."

Washington da Silva Santos - DTI SBC

WWW.GPNET.COM.BR

Marisol Carrillo - Contabilidade / Fiscal

"Mudar o mindset é sair da sua zona de conforto, mesmo com a chance de ser barrado por um obstáculo inesperado.

18

No final, com a resiliência, seremos vitoriosos."

Edson Luiz Morais Martins - PRODESP / DETECTA

"Significa buscar a diversidade de pensamento para uma construção de escolhas, que buscam agilizar os processos de forma a concretizar os objetivos.”

Renata Carvalho - CAIXA RJ (à esquerda da foto) "É desenvolver o nosso mindset para poder conseguir entrar em uma outra realidade e viver a partir disso, pois o new "Para que possamos mudar o mindset,

mindset é capaz de mudar a nossa vida."

devemos reorganizar nossos pensamentos

Patricia Bezerra Araújo - Adm. de Pessoal - Filial RJ (à direita)

e a maneira de como refletimos sobre situações diversas. Agindo sempre com confiança e tendo em mente que podemos desenvolver

novas

habilidades,

nos

adequando e evoluindo."

percepções, significados e sair da zona de conforto. É ver o mundo e as ideias sob uma nova perspectiva e encarar a vida e os desafios com mais motivação e otimismo.”

Nathalia Gil Carlana - Recrutamento e Seleção

19

"Mudar o mindset é redesenhar a mente com novas

WWW.GPNET.COM.BR

Roberta Teixeira Couto - PRODESP

"Mudar o mindset é uma decisão, é uma escolha de fazer diferente, o novo, de mudar as crenças e reavaliar o que fazemos e como fazemos, com foco em melhorar e mudar, entrar em outra realidade."

Everton Pires de Oliveira - CAIXA SP

"A mente de todas as pessoas apresenta muita

influência

nas

emoções,

sonhos,

objetivos e conquistas, pois é através da forma como se pensa que elas chegam verdadeiramente a concretizar aquilo que se deseja, e o mindset é capaz de realizar exatamente isso."

Ruan

Carvalho

Fernandes

-

Adm

&

Financeiro

"É essencial desenvolver a consciência que

20

WWW.GPNET.COM.BR

se tem de si mesmo, sobre quem você é em profundidade. Esse fato ajuda também a nos entendermos melhor sobre como e porque mantemos determinadas atitudes e determinados pensamentos."

Ewerton Rodrigues Santana - Gestão Formal

"Mudar o mindset é ultrapassar suas limitações

"Mudar o mindset é pensar positivo, acreditando

com muita paciência, determinação e acreditar no

que em todo desafio existe uma oportunidade, um

seu potencial com positividade!"

de

Elisangela Lira - CAIXA RJ

adquirido. É ver solução, focar em resultados,

aprendizado

e

outro

de

conhecimento

pensar grande e fazer o seu melhor, não para os outros mas para si mesmo!"

vejo

como

uma

mudança

de

mindset

a

oportunidade de desenvolver novos desafios, sair da zona de conforto e quebrar paradigmas para o crescimento como um todo."

Fernando Sardinha - CAIXA RJ

21

"Eu

WWW.GPNET.COM.BR

Adriana Mota da Silva - Administração de Pessoal

"Somos aquilo que acreditamos ser e mudar o nosso mindset é a chave para atingirmos o sucesso em nossas atividades."

Marjory Garcia - Gestão Formal "New Mindset: ter a consciência todos os dias que o “agir” diferente é um dos passos a seguir no caminho que nos levará aos grandes objetivos e diferentes resultados!"

22

WWW.GPNET.COM.BR

Tatiane Moraes - Gestão Formal

"É mudar o pensamento e ações, extraindo o lado bom e positivo da nossa vida pessoal e profissional, mudando de forma radical a vida de uma pessoa."

Bernardino Barreiras - CAIXA RJ

"Significa a visão de uma pessoa querer melhorar o seu modo de pensar e, principalmente, de agir a "Como se atentar para o MINDSET: voltar o nosso

cada dia."

pensamento para coisas boas e focar na mudança da

GIlsomar Silva - CAIXA RJ

sua mentalidade pessoal e profissional. Inovar e ter atitudes

profissionais

que

agregam

valores,

conhecimento e nunca parar: sempre se atualizar, pois conhecimento é sempre bem-vindo! Além disso, é vigiar as nossas ações em todos os segmentos da nossa vida e administrar nosso tempo, evitando redes sociais e focando em conhecimento. Com certeza, aumentará a nossa performance!"

competência no mundo Business, gerando uma melhor atividade, produtividade e qualidade na informação."

Pedro Luiz Lavoura - PRODESP

23

"O Mindset é uma nova forma de buscar resultados e

WWW.GPNET.COM.BR

Nelson Ferro - CAIXA RJ

"Na minha visão, é mudar não só o seu de modo de pensar e agir, como tornar possível tudo que você idealiza. O que você sente, você atrai. O que você acredita, torna-se realidade. Nos desenvolvendo como SERES HUMANOS, podemos tornar realidade qualquer sonho

quando

aprendemos

a

desenvolver

nossa

capacidade de "fazer acontecer". Não existem limites, existe conhecimento. Por isso, engrandeça."

24

WWW.GPNET.COM.BR

Francisco Soeiro - CAIXA RJ

"Significa ter em mente um conjunto de ideias acelerando resultados, ou seja, é tomar decisões a todo momento, aprendendo a fazer diferente com novas conquistas e superando novos desafios."

Vivian Pinheiro de Oliveira - JUCESP

Seja um Hunter G&P!

Bonificação

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Vale

Alimentação

ou

Você conhece algum profissional que está

Refeição

a procura de oportunidades na área de TI?

A Indicação sendo efetivamente admitida

Chegou a hora de você fazer a sua

para a função, o colaborador que indicou

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receberá no mês subsequente em seu Vale Alimentação

ou

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crédito

Semanalmente a área de Recrutamento e

complementar de R$ 500,00. Havendo mais

Seleção fará a divulgação das vagas via e-

de uma indicação / aprovação no mês, o

mail marketing, através do e-mail de

bônus será acumulado

comunicação interna.

.

Atenção: Caso o candidato venha a desistir

Para participar do Hunters G&P, você

da vaga, sem ao menos ter ingressado na

deverá fazer a indicação somente para

empresa, o bônus não será creditado.

vagas divulgadas

e-mail

Os currículos

indicações

deverão

das

ser enviados para o

Como vou saber se minha indicação foi selecionada?

e-mail abaixo:

Ao

indique@gpnet.com.br

enviaremos o resultado a todos os Hunters

matricula,

projeto

e

gestor imediato.

quiser!

Mas lembre -se: o que

importa

é

a

qualidade das indicações e o alinhamento com o perfil da vaga.

processo

de

seleção

Quantas pessoas posso indicar?

Você poderá indicar quantas pessoas quiser.

responsável por receber a indicação e pela abordagem e a condução do processo (entrevista

comportamental,

técnica, aplicação de testes e outros).

vaga.

Vigência: Período de vigência do programa será por

colaborador

informado quanto a sua bonificação.

indeterminado,

podendo

ser

cancelado via comunicação interna.

Para sanar qualquer dúvida que venha surgir, os colaboradores poderão entrar em contato com a área de Recrutamento e Seleção através do e-mail abaixo:

A indicação sendo efetivamente admitida o

pessoas e o alinhamento com o perfil da

tempo

A equipe de Recrutamento e Seleção será

para a função,

cada

Mas lembre -se que importa é qualidade das

Você poderá indicar quantas pessoas

seletivo

de

G&P.

No e-mail, você deverá informar o seu nome completo,

final

será

indique@gpnet.com.br Contamos com a sua participação!

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marketing.

via

27

as

SESMT

DEZEMBRO VERMELHO ALERTA PARA PREVENÇÃO DA AIDS E ISTS. BORA SE CUIDAR?

O mês de dezembro marca uma grande mobilização nacional sobre prevenção ao vírus HIV, AIDS e outras IST (infecções sexualmente transmissíveis).

O

Dezembro

Vermelho nasceu a partir da Lei 13.504, publicada no Diário Oficial no início de novembro, e dá sequência às ações do Dia Mundial contra a Aids, celebrando desde 1988 no mundo todo em 1º de dezembro.

O que é o HIV/Aids?

A Aids é uma doença infecciosa, transmitida pelo vírus HIV. Segundo dados da Secretaria de Estado da Saúde, do Ministério da Saúde e do Programa

Conjunto

das

Nações

Unidas sobre HIV/AIDS (UNAIDS), a cada 15 minutos uma pessoa se infecta com o vírus no Brasil e sete pessoas morrem por dia em São Paulo.

Assim como acontece com o Outubro

pessoa tiver contato com uma dessas

Rosa, sobre o câncer de mama, e

secreções

Novembro Azul, sobre o câncer de

contaminado e perfurando, porque na

próstata, o Dezembro Vermelho tem

pele integra não passa HIV, ela pode se

como objetivo chamar atenção para as

contaminar. Por outro lado não há

medidas de prevenção, assistência e

vírus na saliva, na urina, nas fezes e na

proteção e promoção dos direitos das

lágrima,” explicou.

ou

com

o

sangue

pessoas infectadas com o HIV. Entre as ações programadas pelo Governo do

As taxas de detecção do HIV na

Estado de São Paulo, estão rodas de

população como um todo cresceram

conversa sobre o HIV com especialistas

4,2 vezes entre 2000 e 2015, passando

que irão orientar e esclarecer dúvidas

de 4,2 para 17,6 casos por 100 mil

da população sobre os métodos de

habitantes no período.

prevenção e tratamento.

“Um dos motivos de ter aumentado o número de pessoas infectadas com o Este ano, por exemplo, mais de 4 mil

vírus do HIV/Aids é o hábito de não

unidades

usar

de

campanha, gratuitos

saúde que

e

participam

engloba

ações

da

testes

extramuros

em

parceria com outras entidades, como ONGs

locais.

Ou

seja,

são

camisinha.”

infectologista Infectologia

O

alerta

do

Instituto

Emílio

Ribas,

é

do de Jean

Gorinchteyn.

muitas

atividades que visam conscientizar a

A Secretaria de Saúde mantém uma

população. E você, já fez o teste? Deixe

série de ações educativas com o

o preconceito de lado e converse

intuito de reduzir tais índices. No

abertamente sobre o assunto.

entanto, a população mais jovem tem deixado de usar o preservativo em suas

Transmissão e tratamento

relações

sexuais.

Para ter a doença é preciso estar

recomendações abaixo:

Confira

as

contaminado com o vírus HIV. A cada 15 minutos uma pessoa se infecta com o

Assim pega

vírus no Brasil e sete pessoas morrem

– Sexo vaginal sem camisinha;– Sexo

por dia em São Paulo.

anal sem camisinha; – Uso de seringa por mais de uma

Ralcyon Teixeira, do Instituto Emílio

pessoa;

Ribas,

– Transfusão de sangue contaminado;

o

vírus

está

presente em

– Da mãe infectada para seu filho

algumas secreções do corpo, como o

durante a gravidez, no parto e na

esperma, a secreção vaginal, o líquido

amamentação;

que banha o bebê durante gestação e

– Instrumentos que furam ou cortam

o líquido que banha o cérebro. “Se a

não esterilizados.

principalmente

no

sangue

e

29

De acordo com o médico infectologista,

WWW.GPNET.COM.BR

– Sexo oral sem camisinha;

Assim não pega

– Assento de ônibus;

– Sexo desde que se use corretamente a

– Piscina;

camisinha;

– Banheiro;

– Masturbação a dois;

– Doação de sangue

– Beijo no rosto ou na boca;

– Pelo ar

– Suor e lágrima; – Picada de inseto;

Como receber o tratamento

– Aperto de mão ou abraço;

Os Serviços de Assistência Especializada (SAEs) atendem quem

– Sabonete/toalha/lençóis;

precisa de tratamento.

– Talheres/copos;

30

WWW.GPNET.COM.BR

Fonte: https://www.saopaulo.sp.gov.br/dezembro-vermelho

SESMT

DEZEMBRO LARANJA

nformação segura”, afirma Dr. Sérgio Palma,

presidente

da

Sociedade

Brasileira de Dermatologia.

A campanha de 2020 destaca ainda que os hábitos de exposição solar na infância são capazes de influenciar

Desde 2014, a Sociedade Brasileira de

tanto no envelhecimento quanto no

Dermatologia promove o Dezembro

desenvolvimento do câncer de pele.

Laranja, iniciativa que faz parte da

Por

Campanha Nacional de Prevenção ao

pequenos

Câncer da Pele. Desde então, sempre

desde cedo, da necessidade de cuidar

no último mês do ano, são realizadas

da

diferentes

com

fotoproteção, que incluem usar de

instituições públicas e privadas para

óculos de sol e blusas com proteção

informar

as

UV, bonés ou chapéus, preferir a

principais formas de prevenção e a

sombra, evitar a exposição solar entre

procurar um médico especializado para

9h e 15h e utilizar filtro solar com FPS

diagnóstico e tratamento.

igual ou superior a 30, reaplicando a

ações a

em

parceria

população

sobre

isso,

pele

cada De acordo com o Instituto Nacional do

é

importante

tenham a

duas

os

conhecimento,

partir

horas

que

de

ou

hábitos

de

sempre

que

houver contato com a água.

Câncer (INCA),em 2020 os números de pele

no

Brasil

são

A

exposição

solar

exagerada

e

preocupantes. A doença corresponde a

desprotegida ao longo da vida, além

27% de todos os tumores malignos no

dos episódios de queimadura solar, são

país, sendo os carcinomas basocelular e

os principais fatores de risco do câncer

espinocelular

melanoma)

de pele. Segundo o coordenador do

responsáveis por 177 mil novos casos da

#DezembroLaranja, Dr. Elimar Gomes,

doença por ano. Já o câncer de pele

“qualquer um de nós pode desenvolver

melanoma tem 8,4 mil casos novos

um câncer de pele, porém existem

anualmente.

“Os

de

pessoas mais propensas como as de

incidência

câncer

pele

são

pele, cabelos e olhos claros; indivíduos

cânceres

de

com histórico familiar de câncer de

próstata, mama, cólon e reto, pulmão e

pele; múltiplas pintas pelo corpo e

estômago. Na campanha deste ano,

pacientes

queremos compartilhar conteúdo que

transplantados.

seja útil às pessoas, de acordo com as

precisam de um cuidado a mais com a

peculiaridades e necessidades de cada

pele e de avaliação frequente de um

uma, para isso contaremos com a

médico

participação e o engajamento dos

especialista.

maiores

do do

(não

que

números os

de

imunossuprimidos Estas

dermatologista”,

e/ou

pessoas

frisa

o

médicos dermatologistas, que também fazem a diferença na hora de passar a

É preciso prestar a atenção em pintas

WWW.GPNET.COM.BR

de

31

câncer

que crescem, manchas que aumentam,

Carcinoma basocelular – É o câncer de pele

sinais que se modificam ou feridas que não

mais

cicatrizam pois podem revelar o câncer de

correspondendo a cerca de 70% dos casos.

pele. “O autoexame frequente facilita o

Se

diagnóstico e tratamento precoces. Ao

peroladas, brilhantes ou escurecidas que

notar algum dos sintomas, procure um

crescem

médico especialista em dermatologia da

facilidade.

frequente manifestam

na por

lentamente

população,

lesões e

elevadas

sangram

com

SBD”, orienta Dr. Elimar Gomes.

Carcinoma espinocelular – É o segundo tipo A

coordenadora

de

de câncer de pele de maior incidência no ser

Oncologia Cutânea da SBD, Dra. Jade Cury

humano. Ele equivale a mais ou menos 20%

Martins, dá outras dicas de diagnóstico e

dos casos da doença. É caracterizado por

prevenção ao câncer de pele: “É importante

lesões

que se examine familiares, pois muitas

cicatrizam

vezes os cânceres podem aparecer em

Geralmente

regiões em que não é possível reconhecer

sangramentos.

sozinho.

Além

do

disso,

Departamento

sempre

que

verrucosas

ou

depois causam

feridas

de

seis

dor

e

que

não

semanas. possuem

for

necessário se expor ao sol, não esqueça de

Câncer de pele melanoma – Apesar de

proteger as áreas descobertas do corpo,

corresponder apenas cerca de 10% dos casos,

mesmo em dias frios e nublados”. E

é o mais grave pois pode provocar metástase

lembre-se: o autoexame não substitui a ida

rapidamente – espalhamento do tumor para

ao médico dermatologista.

outros órgãos do corpo humano – e levar à morte. É conhecido pintas ou manchas

Há sete anos a Sociedade Brasileira de

escuras que crescem e mudam de cor e

Dermatologia realiza o #DezembroLaranja

formato rápido. As lesões também podem vir

e convoca a população a apoiar a causa.

acompanhadas de sangramento.

Conversar com seus filhos, sobrinhos, netos, crianças e adolescentes sobre medidas para evitar exposição solar desprotegida e prevenir

as

queimaduras

solares

na

infância é essencial para a prevenção da doença no futuro. “É na infância que os conceitos da vida são fixados. Ensine-os a se prevenir dos danos solares desde cedo e,

32

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quando adultos, manterão os mesmos hábitos, evitando um possível surgimento da doença”, enfatiza o Dr. Sergio Palma.

Saiba mais sobre os tipos de câncer de pele mais comuns:

Fonte: https://www.sbd.org.br/

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35

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Rodrigo Bicas Gerente de Alianças

CAPITAL HUMANO

MENSAGEM DE ANO NOVO

Enfim chegamos em dezembro, no final de um ano que ficará cravado em nossa memória e corações. Vivemos experiências desafiadoras, intensas e por vezes tristes, que nos fizeram enxergar o mundo e a nós mesmos por outros olhos e sentimentos. Adaptação foi a palavra-chave, para nos reinventarmos no chamado “novo normal” e construirmos um ano de muitos significado para nossa empresa, colaboradores e clientes.

Agradecemos a todos os colaboradores pela participação, envolvimento e dedicação ao levar, literalmente, o trabalho para dentro de suas casas e famílias e transformá-los em resultados e entregas de valor.

A G&P cresce e fortalece a cada dia pois temos um time de craques em cada pedaço desse Brasil.

Muita esperança e um novo mindset nascem com 2021, onde você colaborador estará cada vez mais no centro da nossa estratégia e atenção.

Vamos construir juntos um ano incrível!

Contem sempre com a área de Recursos Humanos!

37

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Boas Festas!

TECNOLOGIA

MERCADO DE TI NA AMÉRICA LATINA DEVE CRESCER 5,5% EM 2020

Em ano de pandemia, Brasil apresenta

1 – Até o final de 2021, cerca de 75% das grandes

crescimento

empresas na América Latina vão dobrar a

superior

a

12%

no

setor,

enquanto a Argentina vê o setor de TI

velocidade

da

crescer mais de 24% no ano

infraestrutura

sua de

mudança

aplicativos

para

centrada

uma em

nuvem.

O segmento de tecnologia da informação

2 – Em 2023, 50% dos investimentos em

deve crescer 5,5% neste ano, apesar dos

tecnologias de borda serão acelerados pelas

efeitos

reações às mudanças ocorridas no trabalho e

negativos

da

pandemia

do

coronavírus na economia. Para 2021, a

nas operações durante a pandemia.

projeção é de avanço ainda maior, de 7,7%,

3 – 60% das 5.000 maiores empresas da região

segundo

vão se comprometer com uma força de

dados

da

consultoria

IDC,

especializada em TI, telecomunicações e

trabalho

híbrida,

facilitando

o

trabalho

tecnologia do consumo.

colaborativo, remoto e em tempo real, em 2023.

4 – As empresas terão de lidar com a “dívida

Ricardo Villate, vice-presidente da IDC para

técnica” (com infraestrutura e sistemas que não

a

são

América

Latina,

avalia

que

o

tão

robustos,

flexíveis

e

escaláveis)

desenvolvimento do setor está relacionado

acumulada durante a pandemia, o que afetará

à transformação digital que ocorreu neste

50% dos cargos de diretores de TI da América

ano, o que levou a indústria de TI a se

Latina até 2022.

tornar “um motor econômico”.

5 – Em 2022, as empresas focadas na resiliência digital vão se adaptar às interrupções e escala

A avaliação foi feita pelo executivo durante

de serviços 50% mais rápido do que as focadas

o seminário virtual “IDC Future Scape –

apenas em restaurar os níveis anteriores de

previsões

resiliência.

para

2021

e

implicações

na

região”, que destacou ainda que a crise

6 – Em 2023, um ecossistema de nuvem que

expôs algumas limitações aos sistemas de

envolve análises em tempo real e controle de

TI, e as empresas tiveram que encontrar

recursos será a plataforma fundamental para

maneiras para fazer o trabalho dentro de

todas as iniciativas de TI e automação de

casa.

negócios na América Latina.

7 – 25% das 2.000 maiores empresas do mundo

O Brasil e a Argentina foram os países que

vão adquirir pelo menos uma startup de

puxaram o crescimento na região da

software de IA para garantir competências

América Latina neste ano, segundo as

diferenciadas e propriedade intelectual até

projeções da IDC.

2023. americanas vão rever seu relacionamento com

até 2022 com 40% do PIB digitalizado,

fornecedores e parceiros para melhor executar

segundo a consultoria.

estratégias generalizada

As 10 principais previsões da consultoria:

digitais de

autônomas de TI.

e

para

recursos

a e

implantação operações

39

A economia latino-americana deve chegar

WWW.GPNET.COM.BR

8 – Até 2024, 70% das empresas latino-

9 – Em um prazo de cinco anos, 50% das 5.000 maiores empresas da América Latina vão demandar materiais reutilizáveis nas cadeias de suprimentos de hardware de TI e estipular metas de neutralidade de carbono para instalações de fornecedores e menor uso de energia como pré-requisitos para fazer negócios.

10 – Em 2023, mais da metade da força de trabalho

híbrida

e

dos

esforços

de

automação comercial ficarão para trás ou devem falhar por falta de investimento na formação de equipes de operações de TI / segurança

/

desenvolvimento

com

ferramentas e habilidades certas.

40

WWW.GPNET.COM.BR

Fontes: Blog G&P | Exame | Febraban

as

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PAIS E FILHOS G&P

O DILEMA DE DIZER NÃO PARA OS FILHOS QUANDO OS OUTROS PAIS DIZEM SIM

Decidi escrever sobre este tema

Conseguir dizer não ao filhos é um dilema para pais de pequenos, crianças e adolescentes

O

ao participar de uma discussão de pais sobre dar ou não ao filho um jogo de videogame chamado GTA. Duas crianças já havia ganhado um aparelho de celular por volta dos 10 anos de idade e, uma dessas crianças, também ganhou o GTA com 12 anos. Como fica a outra?

Deve

ganhar

o

game

também? caso

acima

é

apenas

um

exemplo diante de milhares de dilemas que os pais enfrentam no dia a dia. Além das preocupações e dúvidas dos pais do que devem ou não permitir, ainda há que se levar em conta a famosa frase “mas a mãe do meu amigo deixa”.

Como resolver isso?

A

maneira

como

educamos

nossos filhos depende de vários fatores, que são: -

a

maneira

como

fomos

educados; - a maneira como "recebemos” a educação que nos foi dada, tendo

42

WWW.GPNET.COM.BR

em vista que, em muitos casos de

https://delas.ig.com.br/colunas/amor-e-limites/2020-1127/o-dilema-de-dizer-nao-para-os-filhos-quando-osoutros-pais-dizem-sim.html

irmãos

que

foram

educados

exatamente da mesma forma, esses irmãos

têm

uma

completamente

diferente

aprendizado

também.

percepção da

educação que recebeu; -

seria estranho para o seu filho não ter

Agora, com qual idade você deve dar o celular ou o jogo para o seu filho, isso

observação:

você que decide. Mas preocupe-se com

inúmeros

o fato de que ele deve estar inserido na

casos de educação em outras famílias

sociedade na qual ele e você vivem, pois

e aprendemos com isso;

escola, amigos e parentes, são parte da

crescemos

-

de

observando

aprendizado

intelectual:

quando

estudamos o assunto de maneira

vida

da

criança,

com

quem

elas

aprendem pelo exemplo.

científica e personalidade da criança Dizer não para um filho é um ato de

Especificamente falando do seu filho, a

amor

melhor resposta para a frase “mas a

mesmo carregado de certeza, conteúdo,

mãe do meu amigo deixa ou dá" é

é difícil de dizer. Falar sim é sempre mais

aquela que te deixa mais à vontade,

simples, mas dizer não é muito mais

mesmo que faça o seu filho sofrer - já

necessário.

e

responsabilidade.

Um

não,

falamos aqui várias vezes sobre a importância de frustrar a criança , esse

Como

é só mais um caso.

Freudiana, ou seja, sou discípula de

psicanalista

sigo

a

linha

Freud e acredito que o que somos como

Converse muito com seu filho sobre a

adultos

demanda dele, explique que a mãe do

quando crianças. Isso vale para o seu

amigo

maneira

filho e vale também para você: aquilo

diferente do que você o ama e que as

que você viveu em sua infância trouxe

de

pessoas pensam diferente, sim.

que

vivenciamos

você até onde você está agora. Reflita

Lembre-se: cada um faz o que pode dentro do que sente pelo filho.

bastante sobre a infância do seu filho e onde

ele

chegará

na

vida

adulta

conduzido por você.

Muito cuidado para que as suas

Mônica Cruz é professora e psicanalista, com foco

convicções de educação não sejam

em educação desde a primeira infância até a fase

completamente diferentes de todos os

adulta.

demais pais com quem você convive.

Como

optamos

sociedade,

por

devemos

viver observar

Casada

e

mãe,

possui

15

anos

de

experiência na área de RH e outros 15 anos em educação em escolas.

em o

comportamento de outras pessoas

Com conhecimento profundo em mais de 100 culturas

diferentes,

é

uma

estudiosa

do

ser

humano.

também. Se absolutamente todos os

Atualmente a profissional é colunista no Portal

amigos do seu filho de 12 anos já têm

Delas, o site do iG feito para a mulher moderna

um aparelho de celular e o tal game,

com assuntos diversos do universo feminino.

WWW.GPNET.COM.BR

amá-lo

do

43

pode

vem

WWW.GPNET.COM.BR 44

ANIVERSARIANTES DE DEZEMBRO

DIA 01

EDUARDO SILVA DE OLIVEIRA - PRODESP

SILVIO ESTEVES DE OLIVEIRA - CEF SP ROGERIO JOSE DA SILVA - PREFEITURA SBC

DIA 13

JORGE DA CUNHA AMARAL - CEF RJ

FELIPE BARBOZA GADELHA - DTI SBC EMILIA YUMI TOMITA - SEBRAE NACIONAL

DIA 02 CLAUDIO LEITE DE SIQUEIRA - CEF SP

DIA 14

MARCELO DE ALMEIDA SEVERO - CEF SP

CARLOS ALBERTO CRUZ - CEF SP

SERGIO RICARDO RAMOS - CEF RJ

FERNANDO ANDRADE GASTALDO - CIJUN RAFAEL RODRIGUES - DTI SBC

DIA 03 EIGLIMAR COSTA JUNIOR - PRODESP

DIA 15

LEONARDO DA SILVA VALENTE - CEF RJ

JORGE ALEX BARBOSA DOS SANTOS - CEF RJ

OLIVIER BIZZOCCHI - PLANEJAMENTO

JOSE RICARDO PASSOS BENTO - CEF RJ

FINANCEIRO DIA 16 DIA 04

ANA CLAUDIA DE OLIVEIRA SANTOS - PRODESP

ELAINE CONCEIÇÃO - PROCESSOS &

DOUGLAS SANTOS DE PAULA - FDE

QUALIDADE

JEFFERSON SOUZA CHAGAS - CEF RJ

DIA 05

DIA 17

MARCOS EUGENIO STEFANI - JUCESP

JESSICA MARIA GOUVEA - JUCESP BRUNNO CORDEIRO GONÇALVES - CEF RJ

DIA 06 MARCOS RODRIGUES CASO - PRODESP

DIA 18

PAULO LESTON DE AGUIAR - JUCESP

DURVAL FRANCO NETO - CEF SP ANDREA APARECIDA ROMA PEREIRA - CEF SP

DIA 07

DENNIS MONTEIRO DO NASCIMENTO - PRODESP

PAULO GONÇALVES - PRODESP BRUNO OLIVEIRA - CEF RJ

DIA 19 CARLOS CESAR MARTINEZ FELICIO - GITI

DIA 08 MAURICIO MORAN - FDE

DIA 20

MARIANNA DOMINGOS - DTI SBC

EDISON COTRIM BATISTA - PRODESP

NICOLAS ALVES DE ANDRADE - DTI SBC

WAGNER DA SILVA MACHADO - CEF RJ

LUIZ GONZAGA DOS REIS - CEF RJ

LUIS CLAUDIO TEIXEIRA ROXO - CEF RJ DIA 22 DIA 11

VANESSA PIRES DOMINGUES - CEF SP

PEDRO MIGUEL DE PAIVA - CEF SP

RICARDO FUHRMANN NETO - CEF SP

DIA 12

45

DIA 21 DIA 09

WWW.GPNET.COM.BR

ALEXANDRE GOMES DE OLIVEIRA - ANEEL

JORGE MACIEL - CEF RJ

FABIANO COSTA VALLE - PRODESP

LUCAS PEREIRA GABRIEL - ANEEL

MARCIO UBIRATAN BENATO - CEF RJ WLADIMIR SERENO LOPES - CEF RJ

DIA 23 PAULO MENEGUEL RIBEIRO - PRODESP

DIA 28

CARLOS FILIPPE SANTOS LOBATO - CEF RJ

LUCIANO RODRIGUES - FDE LUIZ CLAUDIO LEMOS - CEF RJ

DIA 25 DANILO RAMOS - PRODESP

DIA 29

TANIA CRISTINA DA SILVA - FDE

DOUGLAS MOUNIR SLEIMAN - CEF SP ELIANE MALTA DOS SANTOS - CPRM

DIA 26

KLEIDSON RAMOS TORQUATO - CEF RJ

GILBERTO JOSE MOREIRA - PRODESP MARCELLO ALQUIMIM EMBOAVA - SOLUÇÕES

DIA 31

GABRIEL DE CASTRO NUCCI - JUCESP

AYLA SOUSA - ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

FELIPE DE CARVALHO - CEF RJ

ELISANGELA LIRA DOS SANTOS - CEF RJ

FELIPE LIMAVERDE VALENÇA - CEF RJ DIA 27 SUELY VIEIRA TANINI - JUCESP MARA AMADIO BARBATO - PRODESP

446

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MATHEUS DA SILVA GUEDES - PRODESP

Parabéns a todos os aniversariantes de dezembro!

PARTICIPE DA NOSSA REVISTA! Envie suas sugestĂľes de pauta para o e-mail rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

COMECE A MUDAR AGORA! DESEJAMOS UM MINDSET COM MAIS ENERGIA E RESULTADOS PARA 2021

#EUSOUGEP