News G&P - Janeiro de 2022

NEWS REVISTA ELETRÔNICA DE COMUNICAÇÃO INTERNA

#EUSOUGEP

CERTIFICAÇÕES

Conheça Andrieli, doutora em Ciência da Informação

JANEIRO BRANCO

A importância da Saúde Mental

RECERTIFICAÇÃO ISO

JANEIRO DE 2022

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EDITORIAL

EDITORIAL

CONTRIBUÍRAM NESTA EDIÇÃO

DIREÇÃO GERAL:

Elaine Conceição

Rodrigo Yuji Nakamai

Andrieli Pachú da Silva Karen Soares

EDITORAÇÃO: Julio Minguzzi

DISTRIBUIÇÃO ONLINE E GRATUITA Conceitos e opiniões em artigos assinados são de responsabilidade do autor. os textos podem ser reproduzidos, desde que citadas as fontes.

ÍNDICE DEZEMBRO DE 2021 04

NOVOS PROFISSIONAIS G&P

24

CAFÉ CONECTA

08

RECERTIFICAÇÃO ISO

26

ARTIGO TECH

30

TECNLOGIA

34

PAIS & FILHOS G&P

36

ANIVERSARIANTES DE DEZEMBRO E JANEIRO

10

SESMT

14

CERTIFICAÇÕES

18

LIVE DE JANEIRO

20

Janeiro Branco

Conheça Andrieli, doutora em ciência da informação

Novidades nos cursos da FGP

DIVERSIDADE E INCLUSÃO Dia da Visibilidade Trans

Experiência do Cliente

vulnerabilidade digital Log4j

ESPECIAL

NOVOS PROFISSIONAIS G&P Confira os novos profissionais da companhia em

04

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janeiro

Beatriz Barbosa de Lima Automation Services

Davi Pereira de Souza Acelera G&P

Giovana Carla Automation Services

Lucas Laurindo Soares PRODESP

Rafael Inacio SERPRO

Renato Brandão Automation Services

Talita Gaparino Nicola Automation Services

Tatiane de Oliveira Automation Services

Matheus Gonçalves Automation Services

Bruno Lima Administração Pessoal

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Amanda Cristina PRODESP

05

Adriana Francisca Automation Services

Thais da Silva Barbosa Aneel

06

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Márcia Oliveira Automation Services

Victor Augusto Acelera G&P

Vinicius Pereira Automation Services

Widjan Daniele TIC Matriz

Pedro Henrique Lima PRODESP

Novos profissionais G&P: Bruno Lima Vieira Dos Santos - ADMINISTRACAO PESSOAL Leonardo Vernier Temporim - PRODESP 7583 - MICROSOFT Luciana França De Melo - PRODESP 7583 - MICROSOFT Gleyse Oliveira Rosal - PRODESP 7587 - ORACLE Pedro Henrique Lima De Araujo - PRODESP 7583 - MICROSOFT Karen Vaz Del Pintor - PRODESP 7587 - JUCESP Carlos Alberto Bernardes - PRODESP 7583 - MICROSOFT Maria Cristina Da Silva - PRODESP 7587 - ORACLE Lucas Laurindo Soares - PRODESP - GESTAO Lucas Alexandre Chioda - PRODESP 7583 - MICROSOFT Widjan Daniele Gois Dos Santos - TIC MATRIZ Tomas Bollos Mosca Luque - GITI GESTÃO Carlos Henrique Ferreira Teixeira - ANEEL Gabriel De Araujo Mesquita - ANEEL Evandro Reges Cardoso - ANEEL Guilherme Mendes Monteiro - ANEEL Thais Da Silva Barbosa - ANEEL Fernando Emanuel Esteves - CIJUN- ALOCACAO Evandro Dos Santos Casarotte - CIJUN- ALOCACAO Lucas Eduardo Ramos - CIJUN- ALOCACAO Mario Leme Gonçalves Oliveira - SERPRO Rafael Inácio - SERPRO Matheus De Gomes Lima Neres - SEBRAE NACIONAL Felipe De Oliveira Dos Santos - FDE Bruno Lemos Pereira - FDE Monica Cristina Di Franco Ferreira - FDE

Felipe De Oliveira Pinheiro - FDE Ivon Pacheco Neto - CEF RJ Ricardo Da Fonseca Camara - CEF RJ Silvana Silva Dos Anjos - CEF RJ Paullo Eduardo Silva Sousa - CEF RJ Marcio Eli Oliveira Nogueira - CEF RJ Marcos Andre De Paiva - CEF RJ Bruno De Melo Batista - PREFEITURA SBC Fernanda Silva Santiago - AUTOMATION SERVICES Matheus Gonçalves Trindade - AUTOMATION SERVICES Talita Gasparino Nicola Cardoso - AUTOMATION SERVICES Renato Brandao Gerulat - AUTOMATION SERVICES Roselaine Cristina Soares Camilo - AUTOMATION SERVICES Francine Muzzio De Oliveira - AUTOMATION SERVICES Luana Coelho De Araujo - AUTOMATION SERVICES Erica Cristina De Oliveira - AUTOMATION SERVICES Luana Pereira Santos Santana - AUTOMATION SERVICES Adriana Francisca Paixao Meneses - AUTOMATION SERVICES Marcia Francisca De Oliveira - AUTOMATION SERVICES Vinicius Pereira Basilio - AUTOMATION SERVICES Giovana Carla De Freitas - AUTOMATION SERVICES Tatiane De Oliveira Fernades - AUTOMATION SERVICES Beatriz Barbosa De Lima Ferreira - AUTOMATION SERVICES Davi Pereira De Souza Botelho - ACELERA G&P Gustavo Santana Mateus - ACELERA G&P Victor Augusto Alves De Souza - ACELERA G&P Clara La Porte Martins - ACELERA G&P

SIGA A G&P NO INSTAGRAM

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@gepprojetosesistemas

RECERTIFICAÇÃO ISO

Na foto: Elaine Conceição, Bianca Prado, Gleice Souza e Maurício Piaba

No mês de dezembro aconteceu a auditoria

realizados com maior regularidade e seja parte

recertificação ISO 9001. Essa auditoria consiste

do dia a dia de todas as áreas, além de

em um processo de inspeção onde são avaliados

abordarmos

o

padrões de qualidade da empresa.

organização

com

Sistema nova

da

Qualidade

visão

na

estratégica.

Teremos novidades!

Por isso conversamos com Elaine Conceição, Bianca Prado, Gleice Souza e Maurício Piaba da

News G&P: Qual a importância da do Sistema de

área de Processos e Qualidade para falar um

Gestão da Qualidade para a G&P?

pouco sobre o assunto! Confira a conversa abaixo:

Processos e Qualidade: A adequação do SGQ da G&P à norma ISO9001 garante que tenhamos

News G&P: A auditoria da recertificação ISO 9001

qualidade em nossos serviços, com foco no

ocorreu

cliente (internos e externos) e na melhoria

em

quais

datas

e

qual

o

órgão

certificador?

contínua. É um diferencial e um reconhecimento

Processos e Qualidade: Nos dias 09 e 10 de

no mercado, como uma empresa comprometida

Dezembro

em assegurar um notável padrão de qualidade.

de

2021,

pelo

órgão

certificador

Fundação Vanzolini.

News

G&P:

Quais

compromissos

os

nossos

News G&P: Quais os processos foram auditados?

profissionais devem ter em relação ao Sistema de

Processos e Qualidade:

Gestão da Qualidade?

Sistema de Gestão da Qualidade;

Processos e Qualidade: O maior compromisso é

Engenharia de Software;

manter o SGQ em funcionamento. E para isso, é

Gestão de Operações (gestão e suporte a

necessário

ambientes de TI);

engajados em executar os processos, analisar as

Comunicação;

atividades de forma crítica e propor melhorias,

Compras;

medir os resultados das áreas e processos e

Gestão de Contratos e Fornecedores;

aplicar

Capacitações;

encontrados.

que

planos

os

de

profissionais

ação

para

estejam

desvios

Comercial e Pré-Vendas; Planejamento Estratégico.

O SQG não é apenas um selo, mas uma forma de contribuir com o crescimento, bom desempenho

News G&P: Durante o processo de recertificação,

e reconhecimento da G&P através da prestação

quais foram os principais desafios?

de serviços com qualidade.

Processos

e

Qualidade:

Auditoria

remota,

agenda de participação dos colaboradores e muitos

recém-contratados

não

tinham

G&P:

Quais

foram

os

principais

aprendizados adquiridos pelo time de Processos e

Qualidade,

em

relação

ao

processo

de

recertificação?

Processos e Qualidade: É necessário que os treinamentos de processos internos devam ser

09

News

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participado de auditoria anteriormente.

10

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SESMT

O MUNDO PEDE SAÚDE MENTAL! O QUE É JANEIRO BRANCO?

relações entre os indivíduos, a saúde mental da população

O Janeiro Branco é uma campanha ao estilo da

pede socorro. O Brasil é o país com maior número de

Campanha Outubro Rosa e da Campanha Novembro

ansiosos no mundo e é o segundo colocado quando o

Azul.

assunto é depressão nas Américas, de acordo com a

O

seu

humanidade

objetivo para

as

é

chamar

questões

a e

atenção

da

necessidades

Organização

Mundial

da

Saúde

(OMS)

e

com

a

relacionadas à Saúde Mental e Emocional das pessoas e

Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS). Durante a

das instituições humanas. Uma humanidade mais

pandemia, os números, que ainda são subnotificados,

saudável pressupõe um cultura da Saúde Mental no

foram

mundo!

Estadual do Rio de Janeiro apontou que os casos de

alavancados.

depressão

dobraram

Uma no

pesquisa período

da da

Universidade quarentena

e

POR QUE JANEIRO BRANCO?

ocorrências de ansiedade e estresse tiveram aumento de

Porque, no primeiro mês do ano, em termos simbólicos

80%.

e

culturais,

as

pessoas

estão

mais

propensas

a

pensarem em suas vidas, em suas relações sociais, em

SAÚDE MENTAL QUER DIZER:

suas condições de existência, em suas emoções e em

Ter uma boa regulação emocional.

seus sentidos existenciais. E, como em uma “folha ou

Ter autocontrole nas situações difíceis.

em uma tela em branco”, todas as pessoas podem ser

Superar as frustrações e decepções.

inspiradas a escreverem ou a reescreverem as suas

Entender

próprias histórias de vida.

Conseguir pensar antes de agir

INFORMAÇÕES SOBRE SAÚDE MENTAL

as

lições

da

vida

nas

FORTALECIMENTO EMOCIONAL NAS ADVERSIDADES:

Campanhas geram conscientização, combatem tabus,

Compartilhe as suas preocupações.

mudam paradigmas, orientam os indivíduos e inspiram

Cerque-se de pessoas que agreguem.

autoridades

Construa uma tela mental positiva.

a

respeito

de

contrariedades.

importantes

questões

relacionadas às vidas de todo mundo! O Janeiro Branco

Aceite os erros do caminho.

é uma fonte inesgotável de ações e de reflexões sobre

Desenvolva o entendimento.

tudo isso.

Não tenha pressa, respeite o tempo.

Organize suas gavetas, antes de pôr ordem na vida.

QUEM CUIDA DA MENTE CUIDA DA VIDA! Consciente entenderá

dessa a

verdade,

importância

toda de

a

ações

Acredite que depois da tempestade, o tempo melhora. humanidade sociais,

de

Cuide-se: repouse, alimente-se, mexa-se. Tome sol, pois ele aquece a alma.

intervenções adequadas, de políticas públicas, de orientações didáticas e da constante circulação de

Mental!

ANSIEDADE E PANDEMIA Em um mundo caracterizado por graves índices de adoecimentos mentais e emocionais, além de múltiplas formas

de violências – concretas e simbólicas – nas

11

Mental. O mundo precisa de um pacto pela Saúde

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conhecimentos a respeito das temáticas sobre Saúde

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No Programa de Apoio da Auster, o acesso é via telefone, totalmente confidencial e gratuito, para atender as

demandas

que

impactam

na

saúde e bem-estar dos profissionais G&P e seus dependentes.

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Financeira e Orientação Jurídica.

Atendimento de segunda a sexta, das 08h às 20h

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CERTIFICAÇÕES: CONHEÇA ANDRIELI, DOUTORA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO Andrieli Pachú da Silva, da PRODESP recentemente

doutorado,

e

acabou

dando

certo.

Concluí

o

recebeu o diploma de seu Doutorado em Arquivologia.

doutorado em C.I. (2017-2021) com a tese: “Códigos

Conversamos com ela sobre como foi o processo de

de ética do profissional arquivista: contribuições da

obter essa certificação e conhecemos um pouco mais

crítica diplomática para caracterização de uma

sobre como é o trabalho dela aqui na G&P:

espécie documental”.

News G&P: Você está há quanto tempo na G&P? Conte um pouco da sua trajetória profissional.

Andrieli: Estou na G&P há 2 anos e 5 meses e, por incrível que pareça, é o meu primeiro emprego, por isso, sou extremamente grata pela confiança e oportunidade.

Até o momento da minha contratação na G&P, a minha experiência era a de bolsista (o que também sempre encarei como um trabalho) no ambiente acadêmico na Universidade Estadual Paulista – UNESP, Campus de Marília.

Andrieli Pachú da Silva - PRODESP

Foi nesse ambiente que realizei a minha graduação em Arquivologia (2009-2012) e participei como do Programa de Educação Tutorial – PET (2010-2012), desenvolvendo

News G&P: Explique um pouco sobre a área que você

atividades de pesquisa, ensino e extensão.

atua Andrieli: Hoje, na G&P, trabalho como Especialista de

Após a graduação, tive a oportunidade de ser bolsista

Requisitos no Programa SP Sem Papel junto à

de Treinamento Técnico da Fundação de Amparo à

Companhia de Processamento de Dados do Estado

Pesquisa do Estado de São Paulo – FAPESP (2013),

de São Paulo – PRODESP e o Arquivo Público do

auxiliando não só no projeto de pesquisa ao qual estava

Estado de São Paulo – APESP.

vinculada, mas também na organização de eventos científicos da área da Ciência da Informação – C.I., o que

O Programa SP Sem Papel, busca agilizar os

me estimulou ainda mais prosseguir com a pós-

processos administrativos do Governo do Estado de

graduação.

São Paulo e fazer gradativamente a substituição da

14

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produção e tramitação dos documentos para o Sendo assim, ingressei no mestrado em C.I. (2014-2016),

formato digital, considerando tornar mais eficiente

também

de

a gestão documental estadual no que diz respeito à

Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES.

“produção, gestão, tramitação, armazenamento,

Na ocasião, além da pesquisa, realizei estágio docente,

preservação, segurança e acesso a documentos e

o que me deixou muito animada com o ambiente

informações arquivísticas em ambiente digital de

universitário. O resultado da minha dissertação abriu

gestão documental” (DECRETO Nº64.355 de 31 de

um

julho de 2019).

como

bolsista,

da

leque de assuntos para

Coordenação

que

eu

tentasse o

Nesse contexto, a minha formação em Arquivologia

News G&P:O que esse certificado significa para

contribui

você?

para

a

minha

atuação

dentro

do

programa, uma vez que atuo com a análise dos

Andrieli: Bom, ele adquiriu diferentes significados,

requisitos

considerando

voltados

para

a

modelagem

dos

documentos digitais a serem incluídos no sistema,

as

áreas

pessoal,

familiar

e

profissional.

considerando os instrumentos de gestão e a análise documental arquivística. Sendo assim, atuo

No âmbito pessoal, ele é sinônimo de superação,

como uma ponte entre o usuário; a administração

aprimoramento do meu conhecimento, bem como

pública paulista (direta e indireta), que precisa dos

a identificação e aceitação das limitações que

documentos

tenho, mas que de alguma forma me estimularam

liberados

no

sistema

para

dar

andamento as suas atividades; o APESP, que

a prosseguir.

orienta sobre toda a gestão documental e a PRODESP, equipe que desenvolve o documento

Ele também tem significado no meu núcleo

utilizando linguagem freemarker.

familiar, tem um “gosto” de vitória, de alegria, pois minha família estava ao meu lado durante todo

News G&P: Quais os principais desafios na área?

esse período, somando graduação, mestrado e

Andrieli: Em relação a atividade que desempenho,

doutorado foram aproximadamente 10 anos de

acredito

formação e, até o momento, sou a única com essas

que

os

desafios

consistem

em

compreender a necessidade dos usuários que

graduações na família.

utilizam o sistema, pois estamos falando da administração pública paulista direta e indireta,

Profissionalmente,

além

do

conhecimento

em que cada secretaria, coordenadoria, autarquia

adquirido, é uma qualificação a mais que tem

entre outros, que antes tinham uma maneira de

trazido oportunidades incríveis. Quando eu iniciei

realizar sua atividade usando os documentos no

na G&P estava no meu terceiro ano de doutorado,

suporte papel, agora estão migrando para o

não foi fácil me arriscar no mercado de trabalho

ambiente digital e tendo de se adequar a essa

fora do ambiente acadêmico, mas eu sentia essa

nova forma de produzir seus documentos. Isso se

necessidade de “colocar a mão na massa”. O

potencializa com a possibilidade de estender o

trabalho no Sem Papel junto com o doutorado tem

programa aos municípios paulistas.

aberto oportunidades, por exemplo, ano passado pude participar como banca avaliadora de um

News G&P: O que te motivou a buscar essa

trabalho de conclusão de curso de graduação de

certificação?

Arquivologia, em que a aluna pesquisou sobre o

Andrieli: Após a graduação, quando estive como

Programa SP Sem Papel. Assim, o doutorado me

bolsista de treinamento técnico FAPESP, percebi

mantém conectada com o ambiente científico,

que me sentia realizada ao escrever projetos de

levando para este ambiente um retorno do que

pesquisa e executá-los. Com isso, seguir na pós-

tem

graduação tornou-se uma opção para mim. Como

mostrando o que precisa ser pesquisado ou até

disse anteriormente, no mestrado tomei gosto pela

mesmo aprimorado na formação dos futuros

docência e me senti feliz ao conseguir ensinar um

profissionais.

mercado

de

trabalho,

minha área, teria que continuar a me qualificar, por

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no

isso, me dediquei em prestar a prova do doutorado

15

acontecido

conteúdo graduação.

da

minha Assim,

área para

para que

alunos eu

de

tivesse

oportunidade como docente de graduação na

e finalizar essa etapa.

POSSUI ALGUMA CERTIFICAÇÃO? O aprendizado é constante e faz parte do nosso crescimento profissional, por isso, não deixe de compartilhar suas atualizações, como curso, certificação, graduação e pós graduação. É essencial para G&P mapear suas competências e habilidades, isso é importante para identificar novas oportunidades para seu crescimento.

Adquiriu um novo certificado?

Atualize em sua base de dados

16

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da G&P através do e-mail: treinamentogp@gpnet.com.br

Live FGP: Novidade nos cursos de MBA

Este mês nossa live foi sobre cursos de MBA oferecidos

pelas

Faculdades

FGP.

Para

isso

contamos com a presença do Professor Nonô, Diretor Acadêmico Faculdade FGP, e também com o depoimento de Pricila Mora - FDE, que fez MBA em Gestão de Projetos em dezembro de 2021.

Confira os cursos disponíveis:

Prof. Nonô Diretor Acadêmico Faculdade FGP

MBA FGP 2022 - 100% ON LINE/AO VIVO

Pricila Mora FDE

MBA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA MBA

ENGENHARIA

E

ARQUITETURA

DE

SOFTWARE MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MBA GESTÃO HOSPITALAR MBA GESTÃO LOGÍSTICA E SUPLY CHAIN MBA GESTÃO PROJETOS Matrícula + Mensalidades 12 X R$ 225,00 Descontos Especiais Ex-Alunos FGP e Empresas Conveniadas Inscrições: (14) 99893.7888 e (14) 99825.3779

Karen Soares DHO

19

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Link Inscrição para: https://lnkd.in/djK_k6J

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

DIA DA VISIBILIDADE TRANS: UMA LINHA DO TEMPO DA LUTA E DOS DIREITOS DES TRAVESTIS E TRANSEXUAIS

Em 29 de janeiro de 2004 houve o lançamento da campanha “Travesti e Respeito”.

Trata-se

de

um

marco

histórico na luta por reconhecimento de transexuais e travestis no Brasil. Desde então, no dia 29 de janeiro celebramos a existência, a resistência e a luta dessa comunidade.

Apesar de todas as conquistas obtidas, a transfobia, a falta de oportunidades, a rejeição e a impunidade para atos violentos contra pessoas trans ainda são uma

dura

realidade

na

sociedade

contemporânea. No Dia Nacional da Visibilidade Trans, coloca-se em foco a importância da luta pela garantia de direitos básicos, como o de que todas as pessoas

tenham

sua

identidade

reconhecida e respeitada. No entanto, é importante lembrar que pessoas trans sofrem

violência

no

Brasil

cotidianamente, e por isso essa é uma luta constante, que precisa ser pauta durante todos os dias do ano.

No

Dia

da

Visibilidade

Trans,

te

convidamos a fazer uma reflexão: por que a sociedade não aceita gêneros diferentes? Corpos diferentes? Por que não

damos

afeto

para

travestis

e

transexuais? Por que os matamos? Aqui,

20

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uma linha do tempo da luta e das conquistas,

ainda

que

poucas,

do

movimento no Brasil para te ajudar a entender o atraso e a precariedade do sistema:

1591: os registros do Santo Ofício do século XVI,

2004: foi instituído o Dia Nacional da Visibilidade

mostram que Xica Manicongo foi a primeira

Trans. Em 29 de janeiro, 27 transexuais e travestis

travesti

foram

do

Brasil.

Moradora

da

Baixa

do

ao

Congresso

Nacional,

em

Brasília,

Sapateiro, em Salvador, Francisco Manicongo,

reivindicar seus direitos. Assim, o Ministério da

ou melhor, Xica, era uma negra escravizada que

Saúde formalizou o compromisso para a saúde da

se tornou símbolo de resistência.

população Gay, Lésbicas, Bissexuais, Travestis e Transgêneros com a criação de um Comitê

1962: foi preciso 371 anos depois de Xica para

Técnico.

nascer a primeira Instituição LGBTI+ do Brasil. A Turma OK, fundado no Rio de Janeiro, é o

“Antes da pandemia, o dia 29 de janeiro era uma

primeiro grupo de que se tem registro na

conquista muito legal porque a gente conseguia

história do Brasil. “Nós não tínhamos sede, então

reunir um monte de travestis e transexuais em

nos encontrávamos em nossos apartamentos

uma passeata. Mas, hoje, para mim, é só uma data.

para shows e apresentações. Não existiam

Eu não sinto mudança de janeiro para fevereiro,

aplausos, apenas estalar de dedos para não

por

fazer barulho por conta da Ditadura Militar da

alarmantes e, no fim das contas, vai continuar

época”, conta Amancio Cezar, atual presidente

morrendo trans hoje do mesmo jeito”, desabafa

da Turma Ok. “Nossa vitória contra aquele

Felicious

regime e nossa resistência até aqui têm sido

comunicadora e podcaster.

exemplo.

Os

dados

(@feliciofe),

estão

travesti,

aí,

DJ,

eles

são

publicitária,

motivo de muito orgulho”, afirma.

2006: em Carta dos Direitos dos Usuários da 1971: em dezembro deste ano foi feita a primeira

Saúde, o Sistema Único de Saúde passou a aceitar

cirurgia de mudança de sexo genital em uma

o uso do nome social, ou seja, aquele pelo qual

mulher trans no Brasil. Seis anos depois,

travestis e transexuais querem ser chamados, em

acontecia a primeira operação em um homem

qualquer serviço da rede pública de saúde.

trans.

2008: dois anos depois, o Sistema Único de Saúde 1990: a Organização Mundial de Saúde (OMS)

cria o processo transexualizador. A partir de duas

retira a homossexualidade da lista internacional

portarias do Ministério da Saúde, 1.707 e 457, o

de doenças mentais. A decisão transformou o 17

reconhecimento

de maio como Dia Internacional contra a

identidade de gênero tornaram-se determinantes

Homofobia. Fazendo as contas, isso foi 31 atrás.

dentro da saúde. O atendimento a pessoas trans

Apenas.

passa a ser feito com uma rede de acolhimento

da

orientação

sexual

e

da

1990: Roberta Close, que foi um ícone dos anos

endócrinos e cirurgiões. O SUS passa, então, a

80 com toda a polêmica que envolvia o seu

realizar neste ano a cirurgia de redesignação

corpo, torna-se a primeira modelo trans a posar

sexual. Algumas pessoas trans sofrem de disforia

nua para a Playboy. Ela havia feito a cirurgia de

corporal e a mudança física é parte fundamental

resignação sexual um ano antes, na Inglaterra. A

para o processo de transição e aceitação. Em 2020,

capa da revista tinha, então, a seguinte frase:

foram feitas 3.440 cirurgias desse tipo no Brasil.

“Pela primeira vez, o novo corpo de Roberta

Hoje, a fila de espera para a cirurgia pelo SUS pode

Close”.

chegar a dez anos.

21 WWW.GPNET.COM.BR

com uma equipe multidisciplinar de psicólogos,

2009: o primeiro ambulatório de saúde do Brasil dedicado

exclusivamente

a

travestis

e

transexuais foi inaugurado pela Secretaria de Estado da Saúde do Estado de São Paulo. Neste mesmo ano, foi fundada a Rede Nacional de Pessoas Trans do Brasil – REDETRANS Brasil, instituição nacional que representa pessoas Travestis e Transexuais do País. “Um dos nossos objetivos políticas

é

priorizar

públicas

o

fortalecimento

governamentais

nas

de três

esferas que ampare nossa comunidade”, explica Tathiane Aquino de Araújo, atual presidente da Rede Trans.

2016: a Defensoria Pública da União solicitou ao Conselho Nacional de Justiça que pessoas trans sem cirurgia tivessem também o direito de retificar o registro de nascimento. Assim, pela primeira vez, uma mulher trans mudou seu gênero e nome sem avaliação médica ou atestado. O caso aconteceu em outubro deste ano em São Bernardo do Campo, em São Paulo.

2017: Tiffany Abreu torna-se a primeira jogadora transexual brasileira a receber autorização da Federação Internacional de Vôlei (Fivb) para atuar com as mulheres. Ela atuava pelo Golem Palmi, time da segunda divisão da Itália. “Eu sabia que isso teria um impacto, mas não imaginava tanta repercussão. Achei que como havia uma lei que permitia isso e estudos que comprovavam que era possível, o debate seria menor – mas não adianta, transfóbicos sempre existirão e para eles pouco importam as leis”, desabafou Tifanny em conversa com a Glamour

22

WWW.GPNET.COM.BR

em 2020.

2018: o Supremo Tribunal Federal autorizou que pessoas trans possam mudar nome e gênero direto

no

cartório,

sem

precisar

obter

autorização judicial. Pela decisão, a alteração nos documentos passa a ser feita sem a exigência de mudanças físicas ou laudos

médicos. “Esse é um marco muito importante para

Essas conquistas não são suficientes. “Ainda que

mim pois eu me beneficiei dele. Antigamente, o

esse dia seja para lembrar o quão precário são

processo para mudança de nome e gênero era

nossos acessos, que nossa comunidade ainda é

muito lento e oneroso. Eu me lembro do dia que

vitima de violência diária, que ainda somos o país

eu peguei a minha identidade com meu nome

que mais mata transexuais e travestis no mundo, é

correto. Coincidiu ser no Dia Internacional da

importante mostrar a realidade para que se crie

Mulher, 08/03/208. Foi muito emocionante”, conta

soluções”, aponta Bruna. “Nossas vitórias foram

a

oriundas de muita pressão social no judiciário”,

modelo

e

influenciadora

Bruna

Andrade

(@bru__andrade).

lembra

Tathiane.

“O

Dia

da

Visibilidade

é

realmente um dia de luta para lembrarmos a 2018: este ano também marcou um número

sociedade de que nós existimos”, finaliza Amancio

expressivo de mulheres trans a serem eleitas para

Cesar.

o

legislativo

federal

–

foram

mais

de

50

candidaturas. Erica Malunguinho foi a primeira

Na G&P, temos o compromisso de fazer com que

transexual eleita deputada estadual no Brasil, em

todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas.

São Paulo, e mais duas se elegeram por mandatos

Que possamos refletir sobre o nosso papel, como

coletivos: Erika Hilton, pela Bancada Ativista, e

indivíduos e organização, para proporcionar um

Robeyoncé Lima, da Juntas, respectivamente em

ambiente inclusivo a todes.

São Paulo e Pernambuco.

Fontes: https://ccs2.ufpel.edu.br/ 2020: dois anos depois, Erika Hilton torna-se

https://glamour.globo.com

23 WWW.GPNET.COM.BR

vereadora de São Paulo com votação recorde.

CONECTA G&P

24

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CAFÉ CONECTA

Em janeiro rolou o primeiro Café Conecta do ano! Em uma reunião bem descontraída, os participantes puderam conhecer melhor uns aos outros.

Foi um encontro enriquecedor, com a troca de experiências profissionais e novas ideias. Agradecemos a todos os participantes e aguarde a nossa próxima edição!

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TECNOLOGIA

EXPERIÊNCIA DO CLIENTE: AS TECNOLOGIAS QUE SERÃO DESTAQUES EM 2022

O varejo foi desafiado em todas as frentes

nos

últimos

12

meses,

resultando em várias mudanças na Experiência

do

shopping,

social

Cliente

–

live

commerce

(CX)

e

interrupções na cadeia de suprimentos são

apenas

forçaram

alguns

exemplos

que

pivô

dramático

em

um

direção à Transformação Digital.

Segundo

Alexandra

Avelar,

country

manager na Emplifi Brasil, uma vez que a mudança começou, não teve como impedi-la de virar uma bola de neve, provocando

ainda

mais

mudanças.

“2022 será o ano em que muitas das previsões que fizemos por muito tempo se

tornarão

realidade.

A

Covid-19

acelerou a digitalização em grande escala, forçando as pessoas a mergulhar no

mundo

pandemia

digital.

esteja,

E,

embora

a

esperançosamente,

perto do fim, nosso novo estilo de vida veio para ficar”, diz.

Apesar

de

os

clientes

terem

se

adaptado a novos modelos digitais, é importante apontar que as compras offline não vão sumir do mapa. “Na verdade, o futuro do varejo abrangerá as compras online e offline, criando uma experiência híbrida que fornecerá mais valor ao cliente. Na verdade, a

26

WWW.GPNET.COM.BR

Forrester prevê que a grande maioria do varejo – 72% – ainda ocorrerá offline até 2024. O tráfego de pedestres ainda será tão desejável como é agora. Mas o que vai ocupar o centro do palco é a experiência geral do cliente”, comenta.

Alexandra listou algumas tecnologias que

as vendas e reduzir o número de devoluções de

deverão ganhar mais relevância no próximo

produtos. Imagine ser capaz de ver a aparência

ano:

de um produto em você ou em sua casa antes de clicar no botão de compra.

Conheça o metaverso No final de 2021, a empresa Facebook mudou

Com produtos 3D, os clientes podem obter

seu nome para Meta para refletir seu foco

conhecimento contextual em primeira mão da

crescente

que

qualidade e desempenho do produto, fazer o

exatamente é o metaverso? De acordo com o

pedido e recebê-lo com confiança. RA e RV

USA Today, trata-se de um mundo virtual

induzem o aspecto social das compras em tempo

online que incorpora Realidade Aumentada

real. Os consumidores podem interagir com

(RA),

amigos e até mesmo pedir suporte a um membro

no

metaverso.

Realidade

Virtual

Mas

(RV),

o

avatares

holográficos 3D, vídeo e outros meios de comunicação.

Parece

sofisticado.

virtual da equipe, se necessário.

Tão

sofisticado que a Bloomberg Intelligence prevê

Movimento no social commerce

que o tamanho do mercado para o metaverso

Em 2022, o social commerce continuará a trazer

chegue a US$ 800 bilhões em 2024. Mas como

diversão de volta à experiência de compra digital.

isso impactará o varejo no próximo ano?

Quase

80

milhões

de

consumidores

norte-

americanos compraram um produto ou serviço Compras e entregas online rapidamente se

diretamente em uma postagem de mídia social

tornaram o novo padrão em toda a pandemia,

em 2020, de acordo com o Statista. A projeção é

uma

pelo

que esse número cresça para mais de 100

metaverso. Com experiências de RA e RV, os

milhões até 2023, especialmente porque recursos

consumidores

como

tendência

que

será

poderão

acelerada

explorar

marcas

e

compras

ao

vivo

permitem

que

os

produtos no conforto de suas casas. Os

consumidores concluam uma venda sem sair de

consumidores não precisarão mais frequentar

casa.

lojas físicas para experimentar novos produtos antes de comprar.

Os investimentos em social commerce B2C estão

O metaverso também permitirá experiências

esperam ou já alcançaram um retorno sobre seu

mais interativas na loja. O New York Times

investimento em social commerce em um ano.

relatou que o Facebook planeja abrir lojas

Como resultado, podemos esperar que o vídeo ao

físicas em todo o mundo para deixar as

vivo tenha um impacto direto no engajamento.

pessoas

metaverso.

Os dados da Emplifi mostram que, no terceiro

Nesses lugares físicos as pessoas poderão

trimestre de 2021, fãs e seguidores interagiram

experimentar o hardware do metaverso, como

significativamente mais com vídeos ao vivo (42

os headsets de realidade virtual.

interações médias de postagens) do que com

empolgadas

com

seu

outros tipos de postagens.

O papel das Realidades Aumentada e Virtual A Realidade Virtual tem potencial para gerar

No futuro, as marcas que investem em social

até US$ 1,8 bilhão para empresas de varejo e

commerce devem fornecer interações e cuidados

marketing em 2022. Por quê? Porque RA e RV

com o cliente mais personalizados, como agentes

têm o poder de atrair novos clientes, aumentar

virtuais que podem responder instantaneamente

27 WWW.GPNET.COM.BR

rendendo muito: 86% dos líderes dizem que

a perguntas, compartilhar as últimas ofertas ou

experiência

recomendar produtos adicionais ao consumidor.

incorporando opções de pagamento como Paypal e

Veremos mais marcas fornecendo uma conexão

carteiras

em toda a jornada social do cliente. Acima de

mensagens.

tudo,

elas

devem

excelência

nas

ter

redes

um

atendimento

sociais,

de

digitais

atendimento sem

sair

da

ao

cliente

plataforma

e de

de

utilizando

a

tecnologia certa aliada ao toque humano.

Experiência imersiva Ao longo do próximo ano, as marcas aproveitarão o que aprenderam durante a pandemia e alavancarão

Chatbots

soluções baseadas em tecnologia que ajudam a

A tecnologia de conversação avançada será a

construir

chave para fornecer essas experiências em grande

profundos com seus clientes. Ao criar experiências

escala. Os chatbots desempenharão um papel

imersivas,

fundamental no próximo ano, à medida que mais

mantendo o CX no centro de tudo, os varejistas

e mais marcas implantam chatbots avançados em

podem se destacar em 2022.

conexões

e

personalizadas

relacionamentos e

híbridas,

e

mais sempre

suas lojas sociais que podem lidar com consultas sofisticadas – e passar para agentes humanos

Fonte: www.inforchannel.com.br

quando necessário.

A maioria das marcas, agora, está empregando bots que podem fornecer respostas de rotina a perguntas básicas. No entanto, eles não podem responder clientes.

a

consultas

Isso

mudará

mais à

complexas

medida

que

dos mais

empresas adicionarem bots baseados em IA com habilidades consultivas e contextuais avançadas.

A Forrester relata que nos próximos 12 a 24 meses, a

grande

maioria

das

marcas

B2C

planeja

implementar ou está interessada em desenvolver bots sociais avançados que podem fornecer um nível mais alto de assistência.

Esses avanços em automação permitirão um atendimento mais eficaz e satisfatório em toda a jornada do cliente – antes, durante e depois da compra.

Em

muitos

casos,

os

bots

sociais

responderão a perguntas que costumavam exigir Cada

vez

mais,

os

Os

respostas,

recomendações

e

soluções

personalizadas para seus problemas, sempre que precisarem de ajuda. chatbots

desempenharão

um

papel

importante nos próximos meses, indo além da

25 WWW.GPNET.COM.BR

humano.

WWW.GPNET.COM.BR

agente

compradores nas redes sociais poderão acessar

28

um

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TECNOLOGIA

30

WWW.GPNET.COM.BR

POR QUE DEVEMOS NOS PREOCUPAR COM A VULNERABILIDADE DIGITAL LOG4J EM NÍVEL CORPORATIVO?

Se

você

é

um

conhecimento

líder

das

empresarial

complexidades

com

pouco da

2021-44228, descoberta em uma biblioteca Java (um

segurança cibernética pode estar se perguntando por

conjunto de códigos prontos para serem usados, que

que o termo "Log4j" está repentinamente em todo

economiza tempo de desenvolvimento), chamada

lugar.

Log4j tem esse potencial.

Transformação digital (DX) significa que praticamente

Como se sabe, Java é uma linguagem de programação

todos os negócios são suportados por tecnologia em

e uma plataforma que foi criada com o objetivo de criar

diversas áreas da organização: recursos humanos,

código (instruções para um computador) uma vez e

marketing,

produção,

técnicas

em qualquer lugar. A vulnerabilidade rotulada CVE-

finanças,

depois executar esse código em todos os lugares. O

atendimento ao cliente etc. Há pouco espaço para

operações,

conceito deu certo e hoje estima-se que mais de 15

não ser digital e não estar on-line em um mundo

bilhões de dispositivos rodem Java: laptops, tablets,

hiperconectado. As organizações gastam uma grande

celulares a robôs e eletrodomésticos. Isso significa que

quantidade de orçamento em esforços relacionados à

a

DX porque isso significa transformação e evolução

faturamento, a folha de pagamento, os robôs da linha

dos negócios.

de produção, entre outros, podem ser potencialmente

página

da

empresa

na

web,

o

sistema

de

impactados se utilizarem o Java. mitigar riscos e garantir a continuidade dos negócios

A vulnerabilidade (a falha) descoberta é relevante

em um ambiente digital. “The show must go on”,

porque pode impactar muitos dispositivos no mundo,

sempre, para que as mercadorias continuem sendo

permite executar códigos (instruções), não é necessário

produzidas

sejam

muito conhecimento técnico para aproveitá-la e pode

atendidos e cobrados e os funcionários continuem

despachadas,

ser usada remotamente. Adversários mais habilidosos

produtivos e felizes. Outro objetivo é a resiliência: se

podem automatizar ataques com relativa facilidade. E

por acaso o negócio for interrompido, deve ser

como

rapidamente

amplamente conhecida, sem correção disponível, foi

restaurado

com

os

o

clientes

menor

esforço,

no

momento

era

uma

vulnerabilidade

impacto e custo.

considerada um zero-day.

Para conseguir isso, a segurança cibernética deve ser

Em outras palavras, um técnico regular pode fazer o

ampla (implantada em todos os lugares, protegendo

que quiser com qualquer dispositivo de um local

todos os ativos digitais), integrada (os componentes

remoto.

devem se comunicar entre si e aumentar a eficiência

indesejados,

fazendo isso) e automatizada (para que as respostas

ataques adicionais ou encerrar serviços. Um adversário

exijam uma interação humana muito baixa). Tudo

com mais conhecimento poderia automatizar as

isso em nome da visibilidade e para garantir que a

etapas e causar mais danos. Um adversário habilidoso,

infraestrutura de tecnologia que sustenta o negócio

com mais recursos (pense no crime cibernético

esteja funcionando bem, além de evitar interrupções

organizado), pode fazer coisas realmente ruins em

por vulnerabilidades (falhas na tecnologia que podem

busca de lucro, como coletar dados confidenciais de

ser usadas por invasores para fazer os computadores

sua organização e te extorquir (ciberextorção) ou

fazerem coisas que não deveriam fazer).

manter seus dados como reféns e depois pedir um

Alterar

instruções,

alterar

registros

executar

programas

eletrônicos,

lançar

resgate (ransomware).

Por que o Log4j é relevante para o negócio?

Existem

muito

poucos

casos

em

que

uma

O que pode ser feito?

vulnerabilidade tem um impacto tão grave que pode

Se

uma

vulnerabilidade

semelhante

tivesse

sido

potencialmente derrubar serviços de qualquer tipo e

descoberta há alguns anos, poderia ter sido até mesmo

WWW.GPNET.COM.BR

e

31

22

WWW.GPNET.COM.BR

Parte dos objetivos da segurança cibernética é

catastrófica. Com as tecnologias, o conhecimento e os

cibernética a criar um inventário de sua infraestrutura,

processos que temos hoje, não há motive para

para que eles possam atualizar qualquer sistema

preocupações. É preciso agir.

potencialmente vulnerável o mais rápido possível. Mas também incentive-os a adaptar o sistema de defesa

A vulnerabilidade já foi corrigida e há uma atualização

digital de forma que evite, contenha e monitore

de software para resolvê-la. Mas a realização de

continuamente

atualizações em todos os dispositivos afetados levará

vulnerabilidade. O custo e o esforço para responder,

algum tempo. Às vezes, isso exigirá o planejamento de

bem como o impacto para os negócios como um todo,

janelas de manutenção para reduzir o impacto nos

serão menores se as ações forem executadas mais cedo

negócios. E o negócio não pode parar.

do que mais tarde.

Os profissionais de segurança cibernética têm hoje à

Ficaremos bem. Mas precisamos reagir rapidamente e

sua disposição os recursos de tecnologia para evitar que

se adaptar porque, eventualmente, haverá outro evento

um

semelhante no futuro. E precisamos estar mais bem

usuário

mal-intencionado

remoto

acione

a

vulnerabilidade. Isso é o que tecnologias como firewalls

a

sofisticada, tecnologias como detecção e resposta de endpoint

podem

interromper

o

código

malicioso

enquanto o invasor o executa. E a partir dos registros gerados pelos controles de proteção, o pessoal de cibersegurança pode utilizar ferramentas de análise e relatório de logs ou plataformas de gerenciamento de eventos de segurança para detectar se há atividade relacionada a esta vulnerabilidade em suas redes e agir de forma automatizada. Eventualmente, planos de ação, detalhados passo a passo, podem ser desenvolvidos para resposta automatizada com orquestração de segurança, automação e plataformas de resposta.

Novamente:

amplo,

integrado

e

automatizado.

Resumindo: existe tecnologia disponível para ajudar.

Existem também processos e estruturas que ajudam os profissionais de segurança cibernética a lidar com situações como esta, serviços que podem ser obtidos de empresas com experiência em lidar com incidentes e tecnologias que podem proteger em cada etapa. Assim,

32

WWW.GPNET.COM.BR

evita-se trabalhar em um sistema de tentativa e erro, que pode custar caro para o negócio devido ao manuseio inadequado. Novamente, o que é relevante é que você aja e proteja o negócio.

Como apoiar os esforços do ponto de vista da gestão empresarial? Incentive sua equipe de TI e segurança

em

preparados, afinal “the show must go on”.

de próxima geração e firewalls de aplicações da web fazem. Se por acaso a tentativa de exploração for mais

atividade

Fonte: www.cio.com.br

torno

dessa

PAIS E FILHOS G&P

É MELHOR CRIAR CRIANÇAS PERFEITAS OU FELIZES? PSICANALISTA DISCUTE Muitos pais querem garantir o melhor para os filhos, mas não sabem como. Nesta semana, Mônica Cruz comenta sobre perfeição e felicidade

Para responder a essa pergunta eu poderia falar:

"Gostaria

de

criar

uma

criança

perfeitamente feliz". Mas, como conseguir os dois?

Eu diria que é difícil, quase impossível, conciliar uma coisa com outra, mas dá para chegar perto, pelo menos um pouquinho de cada um desses objetivos. Para isso, os pais terão que abrir mão da realização de alguns de seus desejos, aqueles que projetam em seus filhos.

A sociedade contemporânea está cada vez mais competitiva. Por esse motivo, é natural que os pais queiram filhos muito bem preparados para a vida adulta. Nesse anseio de melhor prepará-los, acabem exigindo demais, provocando ansiedade e projetando seus sonhos não realizados para que os seus filhos os realizem.

As

crianças

,

por

sua

vez,

dificilmente

conseguem atingir os patamares de perfeição desejados pelos pais e se tornam crianças

34

WWW.GPNET.COM.BR

inseguras, tristes e infelizes.

Existem algumas atitudes que podemos tomar para

Com conhecimento profundo em mais de 100

tentar ajudar nossos filhos a não serem infelizes:

culturas diferentes, é uma estudiosa do ser

Orientá-los

em

atividades

e

tarefas,

e

não

humano.

simplesmente impor a sua vontade Não exercer pressão para que façam o que você

Atualmente a profissional é colunista no Portal

quer

Delas, o site do iG feito para a mulher moderna com

Dar ao seu filho o seu tempo

assuntos diversos do universo feminino.

Ensinar a verdadeira gratidão, e não a idealizada Estimular o desenvolvimento de atividades de escolha própria e não impostas Respeitar a opinião da criança Ser positivo Conhecer a fundo o seu filho Dar amor Falar "não" quando necessário Dar ferramentas para melhorar, e não para alcançar a perfeição Converse com a criança sobre felicidade e o que representa para ela Converse com a criança sobre perfeição e o que significa para ela Parece uma lista enorme. E é, mas a maioria dos itens já é praticada por nós no dia a dia e o fato de o praticarmos pode fazer com que consigamos um equilíbrio entre felicidade e perfeição.

Quando a criança esta acostumada à frustração, a cometer erros e enfrentar as consequências, ela entende que a situação vai ser resolvida e não se sente infeliz a cada vez que isso acontece, mas se superprotegermos a criança cada vez que ela for frustrada, a sensação de tristeza irá se apoderar, fazendo com que sofra e acumule sentimentos de incapacidade e inadequação. É melhor criar filhos felizes e imperfeitos, a perfeição

em educação desde a primeira infância até a fase adulta. Casada e mãe, possui 15 anos de experiência na área de RH e outros 15 anos em educação em escolas.

35

Mônica Cruz é professora e psicanalista, com foco

WWW.GPNET.COM.BR

não existe.

ANIVERSARIANTES DE JANEIRO E FEVEREIRO

JANEIRO

DIA 10/01

DIA 01/12

JEFFERSON APARECIDO GALDINO ZU - ACELERA G&P

DANIELE ROSA DOS SANTOS - JURIDICO

MARCOS CASTRO RIBEIRO - CEF RJ

ANDRIELI PACHU DA SILVA - PRODESP 7587 - ORACLE

BRUNO MOREIRA DA SILVA - SEFAZ SP

IANCO NASCIMENTO DO NASCIMENTO - CEF RJ

PAMELA CRISTINA MACHADO DE OLI - PRODESP

DIA 02/01

DIA 11/01

ANTONIO DE CASTRO ROCHA JUNIOR - PRODESP

LUCIANO MARTINS PESSANHA - CEF RJ

SERGIO HENRIQUE DE SOUSA SILVA - FDE - SUPORTE

PRISCILA MARIA DA SILVA - AUTOMATION SERVICES

JOAO FELIPE ARAUJO DA CUNHA - DETRAN DF

JADSON SILVA BARROS DIAS PEREI - ANEEL

DIA 03/01

DIA 12/01

WAGNER RODRIGUES PERES - FDE - SUPORTE

THIAGO ATANAZIO - COMERCIAL SP HENRIQUE INOCENCIO FRANCISCO - CEF RJ

DIA 04/01

DAVID DE LIMA CRUZ - PRODESP

EDSON LUIZ ESPIRES - PRODES IRIS COSTA DEBERGES - CEF RJ

DIA 13/01

MARIANA DISARO FERRAZ - PRODESP

ARISVALDO INACIO DA SILVA - PRODESP

FABIANO SANTOS DA SILVA - CEF RJ

OSMAR MANOEL DA SILVA - CEF RJ

LUCAS GABRIEL VICENTE DA SILVA - AGRICULTURA

SERGIO RIBEIRO GELANDI DA SILV - CEF RJ

PRODESP

FERNANDA COSTA DE OLIVEIRA - FDE

ERICA FUJITA - PRODESP BRUNO LEONARDO COSTA CAMPOS - PRODESP

DIA 14/01 WLADIMIR FERREIRA LISBOA - SEFAZ SP

DIA 05/01

SAMIRA CALIL SILVEIRA - SOLUCOES- TECH

RITA DE CASSIA OLIVEIRA MACHAD - CIJUN

DANIEL DE ALMEIDA PRADO GUIMAR - FDE

JOSE ADELMO DE MATOS - PRODESP

GUSTAVO KOBAYASHI - ANEEL

VINICIUS MOREIRA SOUTO - SEBRAE NACIONAL DIA 15/01 DIA 06/01

TONY ANDERSON FERRAZ TIRAPELLI - CEF RJ

GUSTAVO GUIMARAES ALVES DOS SA - CEF RJ

JOAO AUGUSTO DOS SANTOS AGA BE - PRODESP

REYNALDO ROSARIO DE MORAES - CEF RJ

GISLAINE APARECIDA OLIVEIRA PI - AUTOMATION SERVICES

DIA 07/01 PATRICIA CARDOSO MENDONCA - GESTAO FORMAL

DIA 16/01

FABIANA DA SILVA DOS SANTOS - CEF RJ

ANDRE LUIZ DOS SANTOS - PRODESP

SEBASTIAO ALVES DOS SANTOS - FDE - SUPORTE

VITORIA MARIA DOS SANTOS - AUTOMATION FILIPE DE OLIVEIRA SOARES - CEF RJ

RODRIGO DOS SANTOS PENNAFORTE - CEF RJ DIA 17/01 DIA 09/01 EDUARDO ANDRADE DE ARAUJO - FDE - SUPORTE

CLAUDIA JULIA DE SA BARRETO - DETRAN DF

3279

DIA 08/01

WWWWWW. G . GPPNNEETT. C . COOMM. B . BRR

SERVICES

DIA 18/01

JULIO CESAR GUARNIERI GOMES - FDE

THIAGO VIANA DE OLIVEIRA PENHA - CEF RJ

RICARDO GRIMALDO HERNANDEZ - PRODESP

MARCO ANTONIO ALEXANDRE - PRODESP

KELLY FELIX CAVALCANTI - PRODESP

MARCO AURELIO MARTINS AMARAL - SEBRAE JULIO ALEXANDRE FERREIRA ROSA - FDE

DIA 28/01

VITOR MANUEL PEREIRA DE LIMA G - CEF RJ

GABRIEL DA SILVA CABRAL - PRODESP 7583 -

IGOR HENRIQUE ALVES - PREFEITURA SBC - SE

MICROSOFT JOSENILTO LUIS DA SILVA - CEF RJ

DIA 19/01

GILBERTO FERREIRA DOS SANTOS - CEF RJ

SAMUEL TEIXEIRA DE LIMA - PRODESP 7587 ORACLE

DIA 29/01 SILVINO ANTONIO BARREIRA MIRAN - CEF RJ

DIA 20/01

MARCOS DE FRANCA SANTOS - CEF RJ

JUCINEIA DE JESUS SOARES - FDE

DANIEL LIMA DOS SANTOS - AUTOMATION SERVICES

RODRIGO RODRIGUES DA CUNHA - PRODESP SARAH YASMIN MARTINS LIRA - SEBRAE NACIONAL

DIA 30/01

GABRIEL DE JESUS MARTINS DE LI - MINISTERIO DA

RONALDSON DE MELO PEREIRA - CEF RJ.

CIDADANIA

ALTACIR VIEIRA DE OLIVEIRA FIL - CEF RJ

DIA 21/01

DIA 31/01

RODRIGO KINOB TORRES CAMPOS - PRODESP

JOSE CLAUDIO CORREIA - CEF RJ MATHEUS EVANDRO SOUZA DA SILVA - PRODESP

DIA 22/01

NICOLAS DE MELO SANTOS - PRODESP

AUGUSTO YAMAZAKI DA SILVA - SOLUCOES- TECH LEONEL DO BOMFIM FILHO - CEF RJ

FEVEREIRO

RICHARD MOGEM GUNDIM YABIKU -

DIA 01/02

ADMINISTRACAO PESSOAL

PAULO ROBERTO DE BARROS - SOLUCOES- TECH

RICARDO DA SILVA RIBEIRO - ADMINISTRACAO &

ALICE VITURINO RODRIGUES - JURIDICO

CONSELHO DIA 02/02 DIA 23/01

MARCOS CARDOSO DE FREITAS - CEF RJ

MAURICIO CARVALHO DE SALES GON - CPRM CIA PESQUISA RECURSOS NATURAIS

DIA 03/02

LUIZ EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA - ANEEL

VINICIUS BENEVIDES PIMENTA - PRODESP 7583 MICROSOFT

DIA 24/01

MATHEUS SA PINHEIRO - PRODESP 7583 - MICROSOFT

IRANILSON JOSE DA SILVA - FDE - SUPORTE

38

WWW.GPNET.COM.BR

FERNANDO LIMA DA SILVA - PRODESP

DIA 04/02 GIDELMA ALVES DA SILVA - PRODESP 7587 - JUCESP

DIA 25/01

MARCOS PAULO MARQUES - PRODESP 7583 -

VINICIUS TORRES DE ALMEIDA - PRODESP

MICROSOFT ALICE VITURINO RODRIGUES - JURIDICO

DIA 27/01

UELSON DONIZETI ROCIOLI JUNIOR - PRODESP

JESSICA JULIA DA CRUZ OLIVEIRA -

LUCAS LUIZ BARBARA RODRIGUES - ANEEL CONTRATO

ADMINISTRACAO PESSOAL

GIOVANNI RODRIGUES RAMOS - SEBRAE BRASILIA

DIA 05/02

DIA 13/02

JOSE LUIZ RODRIGUES - CEF RJ

JESSICA FERNANDES DE LIMA - IMOBILIARIO

AGUEDA CHRISTIANE MARTINS DOS - SEBRAE NACIONAL

AUTOMATION SERVICES ALESSANDRO BITENCOURT DE OLIVE - CEF RJ

DIA 06/02 MAYLA ZIGART DA SILVA - APOIO GESTAO GITI

DIA 14/02

MIRIAM FERNANDES DE OLIVEIRA - ADMINISTRACAO

MARICY CORTEZ BONASORTE LAMAS - SEFAZ SP

PESSOAL

MARJORY DOS SANTOS VILAR GARCI - GESTAO FORMAL

DIA 07/02

GUILHERME MENDES JULIO - PRODESP

CINTIA CARVALHO RODRIGUES MAYR - PRODESP

HUGO ALVES DA SILVA - PRODESP 7583 - MICROSOFT

MARCOS APARECIDO DO SANTOS GOT - PRODESP

WILLIAM FARIA DE OLIVEIRA - CEF RJ

ANA PAULA CORDEIRO DE OLIVEIRA - FDE SUPORTE TECNICO

DIA 15/02

FILIPE RIBEIRO DE SOUSA GUERRA - MINISTERIO DA

MARCELO DE MELO SILVA - PRODESP

CIDADANIA

CARINA SILVA DE LIMA - ADMINISTRACAO PESSOAL VINICIUS MENEZES DE CAMPOS - CEF RJ

DIA 08/02 LUIZ CARLOS COVACEVICE SANDMAN - PRODESP

DIA 16/02

TOSHIKO ISHIY NAKAHARA - PRODESP 7583 - MICROSOFT

MICHAEL SOUZA DE OLIVEIRA - CEF RJ

GISELE MONTEIRO CARDOSO - CEF RJ RODRIGO CEZAR DE ALBUQUERQUE - CEF RJ

DIA 17/02

NATANAEL RODRIGUES DA SILVA - ANEEL CONTRATO

MARCELO DA CUNHA DE CARVALHO - CEF RJ

SILVIO CEZAR DA SILVA TELES - SEBRAE NACIONAL DIA 18/02 DIA 09/02

MARIANA DOS SANTOS KLABONO - FDE SUPORTE

TATIANE MARCELINO MARQUES MORA - GESTAO

TECNICO

FORMAL

WAGNER GEBER COSTA - CEF RJ

MAURO DE ABREU GALDINO - CEF RJ

JOAO AFONSO TCHILOYA - ANEEL CONTRATO

DIA 10/02

DIA 19/02

VANESSA MICHELLE TANAKA DA ROC - JURIDICO

JONATHAN RAMOS DINAMARCO DE AN - CEF RJ

EVERTON DA SILVA BRAVO - SEBRAE NACIONAL

JUCANAN GUERREIRO PEDRO - CEF RJ WASHINGTON SANTOS PRADO - FDE SUPORTE

DIA 11/02

TECNICO DIA 21/02

ALINE SANTOS DE LIMA - AUTOMATION SERVICES

RAFAEL MARCELINO DA SILVA - ADM&FINANCEIRO

ALCIR DA SILVA BRAZIL - CEF RJ

RODRIGO RIBEIRO - PREFEITURA SBC - SE AYRAM NAMI FERNANDES - CEF RJ

DIA 12/02 EDSON LUIZ MORAIS MARTINS - PRODESP

DIA 22/02

JULIO SILVERIO GOMES NETO - CEF RJ

GABRIEL ABRAHAO - SEBRAE NACIONAL

CAIO FELIPE DE OLIVEIRA SOUZA - ANEEL CONTRATO

39

CLEITON ZAMPOLLI - PRODESP 7583 - MICROSOFT

WWW.GPNET.COM.BR

AILTON CASSIANO DAS NEVES JUNI - PRODESP

DIA 23/02

CARLOS ALEXANDRE SOROZINI SOAR - CEF RJ

FREDERICK FREIRE BRAGA - PRODESP

CARLOS HENRIQUE AZEVEDO MIOTTO - ANEEL CONTRATO 0013/2021

DIA 24/02 ROGERIO HASS - FDE SUPORTE TECNICO

DIA 28/02

PERICLES SILVA DE ABREU - FDE

RICARDO SHIKATA - PRODESP 7583 - MICROSOFT

GILENO DA FONSECA MACEDO - CPRM

HERALDO PINTO DE SOUZA - PRODESP 7583 MICROSOFT

DIA 25/02

MAURICIO MACEDO D ABREU - CEF RJ

CASSIO RIBEIRO DE CASTRO - ANEEL CONTRATO

SANDRO LUDGERO MARTINS JUNIOR - CEF RJ

ALESSANDRO NOGUEIRA EXPOSTO - ANEEL DIA 26/02 EDNA CARDOSO GONCALVES - SOLUCOES-

40

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APLICATIVOS

Parabéns aos aniversariantes de janeiro! e fevereiro!

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